銷售業(yè)績(jī)承諾書4篇員工銷售完成承諾書

時(shí)間：2023-01-30 20:23:18 承諾書

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銷售業(yè)績(jī)承諾書1

　　美慧愛語(yǔ)服飾有限公司

　　業(yè)績(jī)承諾書

　　我＿＿＿＿在此鄭重承諾；在＿＿＿年＿＿月＿＿日到＿＿＿年＿＿月＿＿日之間，承諾店鋪整體業(yè)績(jī)＿＿＿＿＿元；個(gè)人銷售業(yè)績(jī)＿＿＿＿元（第＿＿名），如果達(dá)成目標(biāo)，我可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)＿＿＿＿＿

　　如果沒有達(dá)成業(yè)績(jī)，我將受到懲罰

　　1＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　2.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿承諾人：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　手機(jī)號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　監(jiān)督人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　手機(jī)號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　獎(jiǎng)罰見證人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　我＿＿＿＿＿誓必達(dá)成目標(biāo)。

　　誓必達(dá)成！誓必達(dá)成！誓必達(dá)成！

＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

銷售業(yè)績(jī)承諾書2

　　____業(yè)績(jī)承諾書

　　人生如土，一分耕耘一分收獲，你不去耕耘，懶惰成性就不會(huì)有收獲。為了團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)，為了冠軍的夢(mèng)想我___承諾：本月務(wù)必完成銷售收款任務(wù)17萬(wàn)。

　　保證完成任務(wù)！勢(shì)必完成任務(wù)！如果未能完成我將處罰自己：剃光頭

銷售業(yè)績(jī)承諾書3

.個(gè)人銷售業(yè)績(jī)承諾書怎么寫

　　業(yè)績(jī)承諾書姓名:____________ 經(jīng)理姓名:____________ 職務(wù):____________ 頭銜: 地址:____________

　　周期: 期望的產(chǎn)出結(jié)果:投入活動(dòng): 希望給予的支持: 業(yè)務(wù)員簽名: 經(jīng)理簽名: 日期:_______________

　　上月工作總結(jié) 日期: 工作時(shí)間: 工作收獲不足與問題改進(jìn)的具體可行性措施: 本月工作計(jì)劃日期:____________

　　本月工作時(shí)間: 本月工作想要達(dá)成的目標(biāo):本月我得行動(dòng)計(jì)劃: 對(duì)自己的希望和建議對(duì)團(tuán)隊(duì)的希望和建議承諾之言上月工作總結(jié) 工作時(shí)間: 改進(jìn)的具體可行性措施本月工作計(jì)劃日期: 本月工作時(shí)間: 本月工作想要達(dá)成的目標(biāo) 本月的行動(dòng)計(jì)劃方案第一周: 第二周: 第三周: 第四周: 對(duì)自己的希望和建議對(duì)團(tuán)隊(duì)的希望和建議對(duì)公司的希望和建議承諾之言: 承諾人簽字: 所屬部門: 日期:

　　姓名蔡新人力資源部崗位評(píng)價(jià)期間工作來(lái)源權(quán)重(%)衡量標(biāo)準(zhǔn)配合人/部門自評(píng)得分部長(zhǎng)評(píng)分1職能部門工作分析第一批數(shù)據(jù)分析和整理，以及第二批準(zhǔn)備、宣傳工作部門戰(zhàn)略20%第一批數(shù)據(jù)分析完成，并完成方案中文件修訂，并和第一批涉及部門負(fù)責(zé)溝通完成涉及部門202員工晉升通道方案設(shè)計(jì)工作計(jì)劃30%出初稿，..提交部長(zhǎng);形成項(xiàng)目小組并分形成任務(wù)分配表;銷售類方案與銷售部達(dá)成一致并報(bào)關(guān)總朱潔琳龍妮妮陳金進(jìn)183人力資源部員工晉升實(shí)施方案工作計(jì)劃10%方案通過(guò)，并套進(jìn)新的薪酬體系黃紅梅54VIP人才招聘與儲(chǔ)備崗位職責(zé)10%按領(lǐng)導(dǎo)要求儲(chǔ)備生產(chǎn)類和研發(fā)類，并提供儲(chǔ)備名單;安排一輪面試(3人以上)黃、關(guān)05日常招聘組織與實(shí)施崗位職責(zé)15%財(cái)務(wù)類崗位和HR(總部和生產(chǎn))

　　人員定人到崗劉利新106高效會(huì)議技巧培訓(xùn)項(xiàng)目組織工作計(jì)劃10%方案通過(guò)，組織實(shí)施朱潔琳57領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作工作計(jì)劃5%領(lǐng)導(dǎo)滿意度黃5未出完整方案，但已出晉升通道設(shè)計(jì)稿提交部長(zhǎng)，因薪酬改革推后未套進(jìn);未完成財(cái)務(wù)類崗位重新組織一輪研究生學(xué)歷面試，因其他原因未錄用;生產(chǎn)中心人力資源專員到崗方案通過(guò)審批，但老師時(shí)間調(diào)整，推后5月14日因陳興離職，開始與陳興交接，并完成了如下工作:1、指導(dǎo)新入職績(jī)效專員徐坤鰲相關(guān)崗位職責(zé)熟悉與輔導(dǎo);2、完成了所有職能部門員工績(jī)效考核部門負(fù)責(zé)人與S、C、D級(jí)員工訪談;3、對(duì)經(jīng)營(yíng)單位和職能部門績(jī)效一季度和4月份績(jī)效反饋工作完成了10個(gè)單位數(shù)據(jù)提取與核對(duì)。

　　20xx年5月員工工作績(jī)效承諾書主要工作完成情況部門5/1——5/31人力資源部和辦公室數(shù)據(jù)分析已完成，并多次與相關(guān)崗位人員和部門溝通，進(jìn)入最后修訂文件，并與

..第二階段的中藥所、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部負(fù)責(zé)人作了充分溝通;未出整體初稿，只討論整體思路;和朱潔琳一起與銷售部陳總進(jìn)行了溝通，思路統(tǒng)一，并撰寫了初稿第 1 頁(yè)，共 2 頁(yè) 100% 部長(zhǎng)審批:時(shí)間:63 部長(zhǎng)簽字: 時(shí)間:部長(zhǎng)月度工作點(diǎn)評(píng)20xx-4-30 承諾人簽字: 蔡新時(shí)間:20xx

　　業(yè)績(jī)承諾書姓名: ____________ 經(jīng)理姓名: ____________ 職務(wù): ____________ 頭銜: ____________ 地址: ____________ 周期: ____________ 期望的產(chǎn)出結(jié)果: 投入活動(dòng): 希望給予的支持: 業(yè)務(wù)員簽名: 經(jīng)理簽名: _____________________ _____________________ 日期: _______________

　　上月工作總結(jié)

　　日期:

　　工作時(shí)間: 月日至月日工作收獲不足與問題改進(jìn)的具體可行性措施: 本月工作計(jì)劃

　　日期: ____________ 本月工作時(shí)間: 月日至月日本月工作想要達(dá)成的目標(biāo):

　　本月我得行動(dòng)計(jì)劃: 對(duì)自己的希望和建議對(duì)團(tuán)隊(duì)的希望和建議承諾之言上月工作總結(jié) 工作時(shí)間: 月日至月日 1、2、工作收獲: 3、1、2、不足與問題 3、1、2、改進(jìn)的具體可行性措施 3、本月工作計(jì)劃日期: 本月工作時(shí)間: 月日至月日 1、2、本月工作想要達(dá)成的目標(biāo) 3、..第一周: 第二周: 第三周: 本月的行動(dòng)計(jì)劃方案第四周: 對(duì)自己的希望和建議對(duì)團(tuán)隊(duì)的希望和建議對(duì)公司的希望和建議承諾之言: 承諾人簽字: 所屬部門: 日期:.

銷售業(yè)績(jī)承諾書4

　　業(yè)績(jī)承諾書

　　根據(jù)公司績(jī)效管理及勞動(dòng)合同管理，在勞動(dòng)合同存續(xù)期間，本人同意公司安排在部門崗，并擔(dān)任職務(wù)，負(fù)責(zé) 保險(xiǎn)銷售及相關(guān)工作。在履職期間，本人自愿作以下承諾：

　　一、2017年度完成保費(fèi)任務(wù)： 2017年月至月完成個(gè)人實(shí)收保費(fèi)：萬(wàn)元，維護(hù)業(yè)務(wù)保費(fèi)：萬(wàn)元(其中:第一季個(gè)人實(shí)收保費(fèi)：萬(wàn)元，維護(hù)業(yè)務(wù)保費(fèi)：萬(wàn)元；第二季度個(gè)人實(shí)收保費(fèi)：

　　萬(wàn)元，維護(hù)業(yè)務(wù)保費(fèi)：萬(wàn)元；第三季度個(gè)人實(shí)收保費(fèi)：萬(wàn)元，維護(hù)業(yè)務(wù)保費(fèi)：萬(wàn)元；第四季度個(gè)人實(shí)收保費(fèi)：萬(wàn)元，維護(hù)業(yè)務(wù)保費(fèi)：萬(wàn)元)。保費(fèi)統(tǒng)計(jì)口徑為：。（說(shuō)明：保費(fèi)任務(wù)及統(tǒng)計(jì)口徑由各營(yíng)業(yè)單位根據(jù)實(shí)際確定，承諾書為績(jī)效合組成部分，分季度簽訂或年度簽訂由營(yíng)業(yè)單位掌握。執(zhí)行保護(hù)期的與非保護(hù)期的區(qū)分業(yè)績(jī)承諾標(biāo)準(zhǔn)）

　　二、服從公司安排的其他工作，并保質(zhì)保量按時(shí)完成。

　　三、若第一季度未完成保費(fèi)目標(biāo)任務(wù)（即上述第一條的約定，下同）%，從第四個(gè)月開始，本人的固定薪酬按 %發(fā)放；連續(xù)六個(gè)月未能完成保費(fèi)目標(biāo)任務(wù)（或公司安排的其他工作未保質(zhì)保量按時(shí)完成），從第七個(gè)月開始，公司可重新核定本人的任職資格及固定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成承諾的年度保費(fèi)目標(biāo)任務(wù)（即上述第一條承諾的實(shí)收保費(fèi)），承諾人同意按照不勝任崗位工作處理，同意接受人保財(cái)險(xiǎn) 支公司及上級(jí)公司作出的降職、降薪、轉(zhuǎn)簽勞動(dòng)合同或辭退。

　　四、本人承諾不賣單買單，若出現(xiàn)第一次賣單買單，保費(fèi)不計(jì)算業(yè)績(jī)、不計(jì)發(fā)變動(dòng)薪酬；若當(dāng)年出現(xiàn)第二次賣單買單，本人當(dāng)月所有保費(fèi)不計(jì)算業(yè)績(jī)、不計(jì)發(fā)變動(dòng)薪酬；若當(dāng)年出現(xiàn)第三次及以上賣單買單，本人當(dāng)月所有保費(fèi)不計(jì)算業(yè)績(jī)、不計(jì)發(fā)變動(dòng)薪酬，不參與季度（或年度）考核獎(jiǎng)分配，并接受公司警告處分。

　　五、本人未按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同、本承諾書及公司相關(guān)制度到人保財(cái)險(xiǎn) 支公司及市分公司辦理離職手續(xù)的，公司有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù)。并有權(quán)對(duì)承諾人故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究責(zé)任。

　　本承諾書為績(jī)效合組成部分，人保財(cái)險(xiǎn)吉安市分公司、支公司、承諾人各執(zhí)一份。

　　承諾人（簽字）：

　　簽訂時(shí)間：年

　　月

　　日

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