下面是范文網(wǎng)小編收集的崗位責(zé)任書(shū)7篇，供大家閱讀。

崗位責(zé)任書(shū)1

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　　1.接聽(tīng)電話(huà)，及時(shí)繳納電話(huà)費(fèi)。收發(fā)傳真，及時(shí)傳達(dá)。

　　2.接待來(lái)訪人員。來(lái)訪人員離去后，做好衛(wèi)生清潔工作。

　　3.負(fù)責(zé)辦公室的文秘寫(xiě)作、起草文件等工作。

　　4.負(fù)責(zé)公司文件、信件、報(bào)刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。

　　5.公司所有的文件、協(xié)議書(shū)、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、登記并歸檔入冊(cè)。

　　6.管理辦公用品，辦公用品的尋價(jià)及采購(gòu)，對(duì)公司人員申請(qǐng)領(lǐng)用辦公用品進(jìn)行登記，發(fā)放。

　　7.負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要編制登記冊(cè)，以便查閱提供方便。

　　8.負(fù)責(zé)定期清查檔案，及時(shí)催討借出的檔案，做到賬物相符。

　　9.下班前檢查電腦、復(fù)印機(jī)關(guān)機(jī)，關(guān)閉所有電源。

　　10.管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)約。

　　11.負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括辦公室衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量的檢查。

　　12.負(fù)責(zé)物業(yè)公司所需通知、表格等日常文字工作。

　　13.輔助主任助理處理辦公室內(nèi)部日常事務(wù)。

　　14.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平。

　　15.完成部門(mén)臨時(shí)交辦的相關(guān)任務(wù)。

　　16.做好辦公室的保密工作。

　　二、目標(biāo)考評(píng)

　　1.總公司定期(不定期)監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)總公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2.總公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績(jī)效考評(píng)?？荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

　　三、目標(biāo)獎(jiǎng)罰

　　1.公司責(zé)任人必須依照雙方確認(rèn)的目標(biāo)責(zé)任書(shū)所列的各項(xiàng)目標(biāo)完成工作任務(wù)。

　　2.如果工作目標(biāo)完成，則辦公室可按總公司年終獎(jiǎng)金分配方案，對(duì)員工和目標(biāo)責(zé)任人發(fā)放年終獎(jiǎng)金。

　　3.如果本責(zé)任書(shū)所列的目標(biāo)不能全部完成，則，每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo)，扣減責(zé)任人的5%目標(biāo)獎(jiǎng)金，直至扣除全部獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。

　　4.若發(fā)生不可抗力而致使責(zé)任目標(biāo)無(wú)法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書(shū)失效，遺留問(wèn)題由總公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標(biāo)責(zé)任人一份，辦公室一份。

　　2.未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同總公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書(shū)具有同等效力。

　　3.責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效。

　　4.責(zé)任書(shū)解釋權(quán)在總公司。

　　目標(biāo)責(zé)任人簽字：xxx

　　董事長(zhǎng)簽字：xxx

　　20xx年xx月xx日

崗位責(zé)任書(shū)2

　　崗位基本情況：

　　公司名稱(chēng)

　　崗位名稱(chēng)

　　主管部門(mén)

　　直接上級(jí)

　　基本工資

　　績(jī)效考核

　　主要職責(zé)及工作任務(wù)：

　　一、工作職責(zé)范圍：

　　1、負(fù)責(zé)日常事務(wù)性工作：各種文稿的打印、發(fā)送、文件材料的領(lǐng)取。

　　2、負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行辦公用品登記、出入庫(kù)單登記。

　　3、負(fù)責(zé)好辦公室衛(wèi)生。

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公用品及物資的采購(gòu)。

　　5、負(fù)責(zé)整理檔案文件，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　6、負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。

　　7、負(fù)責(zé)受理投訴和來(lái)訪接待、收發(fā)傳真、接聽(tīng)電話(huà)等工作。

　　8、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　9、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

　　10、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。

　　二、權(quán)限設(shè)定

　　1、管理好辦公室辦公用品及各類(lèi)物資。

　　三、責(zé)任承擔(dān)

　　對(duì)辦公室所有用品物資的購(gòu)入及發(fā)放承擔(dān)全部責(zé)任。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　依據(jù)20xx年工作目標(biāo)計(jì)劃書(shū)和每個(gè)階段的獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行，詳見(jiàn)附件。

　　本人自任職之日起，已知曉并確認(rèn)《崗位責(zé)任書(shū)》的所有內(nèi)容，自愿簽訂本《崗位責(zé)任書(shū)》，按照制定的目標(biāo)、責(zé)、權(quán)、利及考核辦法認(rèn)真執(zhí)行，并承擔(dān)相應(yīng)的崗位責(zé)任。

　　責(zé)任人簽字：

　　日期：

　　直接上級(jí)簽字：

　　日期：

　　編號(hào)：

崗位責(zé)任書(shū)3

　　一、負(fù)責(zé)人

　　二、質(zhì)量目標(biāo)：

　　督辦協(xié)調(diào)率95%，信訪及時(shí)處理率100%，服務(wù)滿(mǎn)意度90%;公文處理及時(shí)率100%、正確率95%;確保全公司質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行，質(zhì)量信息處理及時(shí)率100%、正確率95%，內(nèi)審合格率95%，確保順利通過(guò)監(jiān)督審核;無(wú)重大治安責(zé)任事件發(fā)生。

　　三、主要工作任務(wù)

　　(一)積極為公司領(lǐng)導(dǎo)、公司機(jī)關(guān)和基層做好綜合服務(wù)，完成好綜合管理、協(xié)調(diào)及接待服務(wù)等相關(guān)工作。

　　(二)組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)行，做好綜合協(xié)調(diào)、文件準(zhǔn)備等相關(guān)工作。

　　(三)完成公司年度工作會(huì)議和第二次站隊(duì)長(zhǎng)工作會(huì)議的組織籌備、會(huì)議文件起草、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。

　　(四)加強(qiáng)全公司辦公室工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，舉辦一次全公司辦公室工作會(huì)議。

　　(五)組織完成事業(yè)單位的調(diào)研、方案起草等相關(guān)工作。及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類(lèi)文稿起草、審核工作，進(jìn)一步增強(qiáng)參謀助手作用。

　　(六)做好全公司發(fā)文審核登記、來(lái)文處理、電話(huà)及文件等各類(lèi)信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強(qiáng)全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。

　　(七)組織或參與有關(guān)規(guī)章制度的制訂和修訂完善，加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)工作會(huì)議等會(huì)議文件、決定事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)等的督辦。

　　(八)組織制定內(nèi)部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評(píng)價(jià)等信息的收集、分析和傳遞的相關(guān)機(jī)制，為科學(xué)管理決策提供支持。

　　(九)組織完成年度質(zhì)量目標(biāo)編制、內(nèi)審、管理評(píng)審等質(zhì)量管理常規(guī)工作;組織配合完成認(rèn)證機(jī)構(gòu)的監(jiān)督審核，確保順利通過(guò)審核。

　　(十)加強(qiáng)文件和質(zhì)量管理工作宣傳，完成文件執(zhí)行情況及質(zhì)量管理工作調(diào)研。加強(qiáng)全公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況的指導(dǎo)和管理，對(duì)管理評(píng)審會(huì)議決定實(shí)施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

　　(十一)做好多功能廳、會(huì)議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護(hù)，確保其正常使用;協(xié)助做好全公司性會(huì)議、培訓(xùn)和講座時(shí)的支持和服務(wù)等。

　　(十二)做好公司領(lǐng)導(dǎo)、公司副總用車(chē)和接待用車(chē)的調(diào)度工作;完成公司辦公及公務(wù)電話(huà)等通訊工具的管理工作。

　　(十三)全面落實(shí)治安責(zé)任制，確保全年無(wú)重大治安責(zé)任事件發(fā)生;加強(qiáng)消防安全管理和檢查，杜絕重大火災(zāi)事故發(fā)生。做好公司機(jī)關(guān)辦公區(qū)的安全維護(hù)工作;加強(qiáng)全公司治安安全的指導(dǎo)和管理。

　　(十四)認(rèn)真及時(shí)做好信訪事件的協(xié)調(diào)處理。做好保密日常管理。

　　(十五)進(jìn)一步完善水政工作運(yùn)行機(jī)制，及時(shí)做好水政管理、采砂管理的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

　　(十六)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位責(zé)任書(shū)4

　　一、崗位目標(biāo)：

　　1、努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策、學(xué)習(xí)教育理論、積極開(kāi)展教育教學(xué)研究、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、在實(shí)踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，每學(xué)年寫(xiě)出一篇教育教學(xué)論文。

　　2、遵守學(xué)校的規(guī)章制度、愛(ài)護(hù)學(xué)校、關(guān)心學(xué)生、搞好教師之間的團(tuán)結(jié)、協(xié)作，做到互幫互學(xué)、共同提高，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。

　　3、熟悉、鉆研教學(xué)大綱和教材、認(rèn)真?zhèn)湔n，做到期初有計(jì)劃、課后有輔導(dǎo)、期末有總結(jié)，有工作改進(jìn)措施，對(duì)學(xué)生要進(jìn)行適量的考查測(cè)試。

　　4、課堂教學(xué)中要體現(xiàn)教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的教學(xué)原則，有效合理的利用媒體，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。

　　5、積極投身教改活動(dòng)，開(kāi)展素質(zhì)教育，以?xún)?yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心，要求講授正確無(wú)誤、文道結(jié)合、激發(fā)學(xué)生興趣，作業(yè)練習(xí)的質(zhì)和量安排恰當(dāng)、批閱有章，當(dāng)堂教學(xué)效果達(dá)到教案設(shè)計(jì)目的。

　　6、教書(shū)育人、管教管導(dǎo)，對(duì)學(xué)生全面負(fù)責(zé)，既要嚴(yán)格要求、大膽管理，又要耐心教育，不得將學(xué)生擅自轟出課堂。

　　7、按教務(wù)處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無(wú)故離開(kāi)教室，課堂所需物品和教具應(yīng)事先準(zhǔn)備好。

　　8、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時(shí)間或因某問(wèn)題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

　　9、服從學(xué)校安排，按時(shí)填寫(xiě)有關(guān)表冊(cè)，根據(jù)學(xué)校需要做一些臨時(shí)工作，尊重科學(xué)、實(shí)事求是、不掩飾錯(cuò)誤、不弄虛作假。

　　二、工作目標(biāo)

　　思想品德教育

　　1.學(xué)生思想品德良好率達(dá)98%以上,后進(jìn)生轉(zhuǎn)化率55%以上。

　　2.同家長(zhǎng)聯(lián)系面達(dá)90%以上,學(xué)生、家長(zhǎng)、社區(qū)滿(mǎn)意率90%以上。

　　3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)目的教育，關(guān)愛(ài)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生快樂(lè)地成長(zhǎng)。

　　教師隊(duì)伍建設(shè)

　　1.遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持參加政治學(xué)習(xí),師德和行為規(guī)范良好率達(dá)100%。

　　2.認(rèn)真參加學(xué)校組織的崗位練兵活動(dòng)。

　　3.鼓勵(lì)中青年教師參加大專(zhuān)自學(xué)。

　　4.加強(qiáng)精神文明建設(shè),形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的教師集體。

　　教學(xué)工作

　　1.入學(xué)率達(dá)100%,鞏固率達(dá)100%,智力障礙兒童入學(xué)率達(dá)80%以上

　　2.認(rèn)真做好教學(xué)工作“六認(rèn)真”,優(yōu)化各教學(xué)環(huán)節(jié),教學(xué)成績(jī)合格率:低年級(jí)98%以上,中年級(jí)95%以上,高年級(jí)90%以上。

　　3.學(xué)年第二課堂活動(dòng)30次,重點(diǎn)抓好美讀、口算、英語(yǔ)、、科普、田徑、乒乓球、舞蹈、器樂(lè)、聲樂(lè)、書(shū)法、繪畫(huà)、手工等。

　　4.積極新教育實(shí)驗(yàn),運(yùn)用多媒體教學(xué),每學(xué)期不少于 10節(jié)。

　　教研教改

　　1.積極參加集體備課,努力深化個(gè)人備課,形成獨(dú)具個(gè)性的教學(xué)設(shè)計(jì)。

　　2.按要求完成所承擔(dān)的教學(xué)實(shí)驗(yàn)課及教科研課題實(shí)驗(yàn)。

　　3.美學(xué)期聽(tīng)課、評(píng)課、說(shuō)課總計(jì)不少于20節(jié)。

　　4.教學(xué)完每單元(組)寫(xiě)好教學(xué)后記，每周寫(xiě)好一篇教學(xué)反思，每學(xué)期完成1~2篇教科研論文。

　　體育衛(wèi)生工作

　　1.組織學(xué)生積極參加“三課兩操兩活動(dòng)”,參加率達(dá)98%,健康知識(shí)知曉率達(dá)80%。

　　2.3---5年級(jí)體育達(dá)標(biāo)率80%,5—6年級(jí)體育合格率達(dá)95%。

　　3.視力良好率高于上一學(xué)年,完成學(xué)生體檢,預(yù)防傳染疾病發(fā)生。 其 它

　　1.全面做好安全工作，保證無(wú)任何安全事故發(fā)生。

　　2.按規(guī)范要求建好學(xué)生素質(zhì)教育檔案;

　　3.完成學(xué)校布置的其它工作

　　校 長(zhǎng)：

　　教 師：

　　吉強(qiáng)鎮(zhèn)袁河小學(xué)

　　XXXX年XX月XX日

崗位責(zé)任書(shū)5

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《人口與計(jì)劃生育法》、《山東省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規(guī)定》、《山東省人口與計(jì)劃生育條例》等相關(guān)法律法規(guī)。

　　2、B超技術(shù)人員實(shí)行持證上崗、掛牌服務(wù)，嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程。

　　3、對(duì)懷孕14周以上孕婦進(jìn)行B超檢查時(shí)必須由兩名技術(shù)人員在場(chǎng)并簽名，落實(shí)孕婦實(shí)名登記制度，檢查記錄齊全規(guī)范，嚴(yán)禁單個(gè)技術(shù)人員對(duì)孕婦進(jìn)行B超檢查。

　　4、擅自進(jìn)行胎兒性別鑒定的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按《人口和計(jì)劃生育法》第三十六條規(guī)定，依據(jù)職權(quán)責(zé)令改正，給予警告，沒(méi)收違法所得；違法所得一萬(wàn)元以上的，處違法所得二倍以上六倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得或者違法所得不足一萬(wàn)元的，處一萬(wàn)元以上三萬(wàn)元以下的罰款；處罰款外，還將追究直接責(zé)任人和科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任，對(duì)直接責(zé)任人予以吊銷(xiāo)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)》，調(diào)離工作崗位，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除公職，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　科室責(zé)任人：

　　單位負(fù)責(zé)人：

　　年 月 日

崗位責(zé)任書(shū)6

　　為了規(guī)范X年度企業(yè)銷(xiāo)售管理制度，明確銷(xiāo)售人員的工作職、權(quán)、利，確保各人員保質(zhì)保量地完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)，并合理、公平地進(jìn)行績(jī)效考核，特制定本銷(xiāo)售合同責(zé)任書(shū)，具體內(nèi)容如下：

　　一、崗位目標(biāo)及薪資標(biāo)準(zhǔn)

　　1。 *有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）聘用為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)工作。

　　2。經(jīng)雙方商討確定，乙方在X年全年基本銷(xiāo)售任務(wù)為

　　3。甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位基本工資+銷(xiāo)售獎(jiǎng)金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷(xiāo)售任務(wù)的情況下基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，銷(xiāo)售獎(jiǎng)金以的方式結(jié)算，并依據(jù)乙方銷(xiāo)售實(shí)績(jī)確定浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、任職要求和崗位職責(zé)

　　乙方在甲方董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分包區(qū)域（或其他新辟市場(chǎng)區(qū)域）的市場(chǎng)開(kāi)拓、營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)等方面的工作，享有經(jīng)公司法人（或總經(jīng)理）同意并授予的市場(chǎng)包干、業(yè)務(wù)公關(guān)、合同談判、客戶(hù)服務(wù)等業(yè)務(wù)權(quán)限。其具體崗位職責(zé)如下：

　　1。遵循公司全年經(jīng)營(yíng)方針策略，根據(jù)公司制定的年度市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃方案，結(jié)合自己分包市場(chǎng)區(qū)域情況，接受并不折不扣地完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)積極配合公司做好新區(qū)域、新市場(chǎng)開(kāi)拓工作。

　　2。根據(jù)全年銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)，全面掌握分包區(qū)域市場(chǎng)行情，了解客源情況，做好市場(chǎng)調(diào)研，認(rèn)真編制營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃，并做到每周書(shū)面或口頭向公司領(lǐng)導(dǎo)作一次銷(xiāo)售工作情況匯報(bào)。

　　3。做好對(duì)市場(chǎng)客戶(hù)的公關(guān)工作，需公司協(xié)調(diào)的，要在第一時(shí)間將信息反饋，并及時(shí)保持與客戶(hù)單位的聯(lián)系、溝通、回訪、服務(wù)等工作，及時(shí)做好客戶(hù)檔案的建立，確保與客戶(hù)保持長(zhǎng)期良好的協(xié)作關(guān)系。

　　4。認(rèn)真做好負(fù)責(zé)區(qū)域的每月（季度）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作總結(jié)分析，按時(shí)參加公司每次銷(xiāo)售工作例會(huì)，配合市場(chǎng)部做好產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格的同比市場(chǎng)行情調(diào)研，向公司反饋合理化的建議和意見(jiàn)。

　　5。認(rèn)真配合公司做好所負(fù)責(zé)市場(chǎng)區(qū)域產(chǎn)品招投標(biāo)、合同談判簽約等工作，負(fù)責(zé)已簽合同的履約，配合公司其他部門(mén)做好產(chǎn)品計(jì)劃下達(dá)、發(fā)貨跟蹤，認(rèn)真做好售后服務(wù)、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。

　　6。樹(shù)立良好的工作形象，嚴(yán)肅執(zhí)行國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，不違規(guī)操作，不損害公司利益和聲譽(yù)，不得私自占用、挪用銷(xiāo)售貨款。同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)費(fèi)用管理制度，節(jié)約出差、招待等費(fèi)用開(kāi)支，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。同時(shí)認(rèn)真做好公司交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、考核內(nèi)容

　　1?；竟べY發(fā)放辦法：乙方能夠執(zhí)行公司的銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)策略方針，認(rèn)真細(xì)致地?cái)M定年、季、月度營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應(yīng)不折不扣地完成簽訂的全年銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)，則甲方發(fā)放全年基本工資。如乙方僅完成銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)80%以上的，則扣發(fā)全年基本工資的30%；僅完成全年銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)數(shù)60—80%的，則扣發(fā)全年基本工資的50%；全年銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)數(shù)完成率未達(dá)60%的，則不發(fā)放基本工資。

　　2。銷(xiāo)售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金提成：每份銷(xiāo)售合同簽訂時(shí)，甲方根據(jù)合同簽訂價(jià)格，即與乙方定好業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金提出比例。甲方根據(jù)合同資金回籠情況，如乙方按合同規(guī)定期限內(nèi)回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結(jié)清獎(jiǎng)金提成；如乙方按合同條款在個(gè)月內(nèi)未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎(jiǎng)金提成；如超出合同條款期限個(gè)月未能回籠貨款的，則甲方可不予結(jié)算獎(jiǎng)金提成；如超出合同條款期限個(gè)月仍未能清收全部資金的，則應(yīng)追究乙方相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　3。乙方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自占用、挪用銷(xiāo)售貨款情況的，甲方對(duì)乙方立即予以解聘開(kāi)除，并以法律途徑追究乙方相關(guān)責(zé)任

　　4。乙方在銷(xiāo)售工作中有欺詐、哄騙、行賄客戶(hù)等行為而導(dǎo)致發(fā)生法律糾紛賠償?shù)?，所產(chǎn)生的后果一律由乙方自負(fù)，概與甲方無(wú)關(guān)。因工作失誤而導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)、形象聲譽(yù)損失的，應(yīng)追究相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　5。乙方在銷(xiāo)售工作中原則上不得私自公關(guān)、簽訂其他得到甲方認(rèn)可的銷(xiāo)售人員包干區(qū)域的業(yè)務(wù)，確有業(yè)務(wù)需要的，應(yīng)由甲方出面協(xié)調(diào)，并經(jīng)雙方銷(xiāo)售人員認(rèn)可后，方可實(shí)施開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。

　　四、考核期限

　　考核責(zé)任時(shí)間從X年1月1日起至X年12月31日。

　　本合同責(zé)任書(shū)一式三份，甲、乙雙方及見(jiàn)證方各執(zhí)一份，簽章生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　董事長(zhǎng)（法人代表簽字）：

　　見(jiàn)證方（蓋章）：

　　總經(jīng)理（簽字）：

　　年月日

崗位責(zé)任書(shū)7

　　1、認(rèn)真組織本公司貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定，保證公司在建設(shè)、生產(chǎn)過(guò)程中遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

　　2、按有關(guān)規(guī)定要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、配備適應(yīng)工作需要的專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，并保證公司生產(chǎn)、管理過(guò)程中所配備的各類(lèi)特種作業(yè)人員符合要求。

　　3、組織建立、健全公司各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制并嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行考核。

　　4、組織建立、健全公司各項(xiàng)管理制度。

　　5、建立、健全符合實(shí)際情況的各崗位工種操作規(guī)程，確保各崗位工種按章作業(yè)。

　　6、保證公司的安全生產(chǎn)投入符合有關(guān)規(guī)定要求，保證相關(guān)的資金及時(shí)到位、使用適當(dāng)。

　　7、經(jīng)理是公司安全治理的第一責(zé)任人。負(fù)責(zé)安排組織編制公司的各種應(yīng)急救援預(yù)案和預(yù)案的演練，負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施本公司的重大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織實(shí)施。

　　8、按照有關(guān)規(guī)定要求，安排對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)的安全教育、培訓(xùn)。

　　9、每月應(yīng)至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，貫徹上級(jí)的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中存在的重大問(wèn)題和安全隱患、制定解決措施、檢查上一次辦公會(huì)議確定的重點(diǎn)工作的落實(shí)情況、研究公司安全生產(chǎn)中的重大決策。

　　10、經(jīng)常深入公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除事故隱患。

　　11、在公司積極開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，切實(shí)提高本企業(yè)的安全管理水平。

　　12、公司發(fā)生事故時(shí)，總經(jīng)理要立即組織指揮搶救，按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告安全生產(chǎn)事故，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，防止事故擴(kuò)大。

　　13、總經(jīng)理不在公司時(shí)，由副總經(jīng)理行使總經(jīng)理職權(quán)，副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制同總經(jīng)理。

　　如出現(xiàn)下列情形之一的，本人自愿接受責(zé)任追究：一是上述目標(biāo)有三項(xiàng)未完成的;二是分管工作有重大失誤的;三是分管部門(mén)出現(xiàn)重大違法違紀(jì)問(wèn)題受到追究的;四是分管工作被網(wǎng)絡(luò)、媒體關(guān)注、曝光，造成嚴(yán)重負(fù)面影響的。

　　公司負(fù)責(zé)人： 公司總經(jīng)理：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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