下面是范文網(wǎng)小編分享的精準扶貧勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作方案2篇(勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓實施方案)，以供借鑒。
精準扶貧勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作方案1
2020年是不平凡的一年，是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，更是6年埋頭苦干、艱苦耕耘成果的“豐收之年”，在此為切實做好各項扶智增技提升工作，不斷激發(fā)貧困群眾脫貧致富內(nèi)生動力，有效增強基層群眾自我發(fā)展和抵御風險能力。按照州扶貧開發(fā)局關(guān)于《進一步做好扶貧移民創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓工作》的通知文件要求，現(xiàn)結(jié)合實際，制定如下勞動力轉(zhuǎn)移及致富增收帶頭人培訓方案：
一、培訓目標
通過組織開展精準扶貧勞動力轉(zhuǎn)移培訓，不斷增強全縣建檔立卡貧困群眾就業(yè)增收知識技能，確保貧困群眾脫貧內(nèi)生動力不斷激發(fā)，逐步將“輸血式”扶貧轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;造血式”扶貧。最終實現(xiàn)培訓跟著項目走、項目跟著能人走、能人帶著窮人富的共同奔康目標。
二、精準扶貧勞動力轉(zhuǎn)移培訓
?。ㄒ唬┡嘤栆?guī)模。
結(jié)合前期各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）培訓意愿征集情況，從黨委政府重視程度高、群眾培訓意愿強及脫貧意識高的6個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建檔立卡貧困群眾中選擇16-45周歲剩余勞動力345人，分9個班次開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓。
（二）培訓方式
以理論培訓、現(xiàn)場操作、實地參觀相結(jié)合的方式，做到送訓到鄉(xiāng)。
（一）培訓班次及內(nèi)容
?。ǘ┡嘤柕攸c及時間
三、工作要求
一是縣扶貧開發(fā)局、受訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、培訓學校加強聯(lián)動，做好培訓前、中、后三期組織管理工作，切實做到組織、管理、人員、設(shè)備、場地五到位。二是涉及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要高度重視，安排專人負責通知受訓人員按時間要求準時報到，嚴禁遲到、不到、頂替等現(xiàn)象發(fā)生。三是縣扶貧開發(fā)局、培訓學校及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）管理人員要做好每日受訓人員出勤統(tǒng)計，防止遲到、早退、曠班等現(xiàn)象的發(fā)生。四是培訓教師要正確對待培訓工作，切實做到講解細致、操作有序、成效突出，嚴厲杜絕“敷衍了事”“草草應付”的不良現(xiàn)象發(fā)生。
精準扶貧勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作方案2
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