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考評(píng)工作計(jì)劃5篇 工作考核計(jì)劃

時(shí)間:2024-01-13 18:38:00 工作計(jì)劃

  日子如同白駒過(guò)隙,當(dāng)工作進(jìn)入新的階段時(shí)候,我們必須做好心得工作計(jì)劃,這樣才能讓工作有條不紊的展開(kāi)。那么工作計(jì)劃該怎么寫(xiě)呢?下面是范文網(wǎng)小編分享的考評(píng)工作計(jì)劃5篇 工作考核計(jì)劃,供大家賞析。

考評(píng)工作計(jì)劃5篇 工作考核計(jì)劃

考評(píng)工作計(jì)劃1

  一、活動(dòng)目的

  時(shí)間劃過(guò)指間,轉(zhuǎn)眼間考評(píng)部又迎來(lái)了新一個(gè)學(xué)期的挑戰(zhàn),為了更好的促進(jìn)考評(píng)部考評(píng)工作的開(kāi)展,提高考評(píng)部推進(jìn)社團(tuán)文化的能力,我們迎來(lái)了XX級(jí)新生的.活力,注入新的血液。他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹,給我們考評(píng)部的工作帶來(lái)新的活力和希望!

  二、報(bào)名時(shí)間:

  20xx年9月19日~23日(待定)

  報(bào)名地點(diǎn):浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院大轉(zhuǎn)盤(pán)考評(píng)部報(bào)名點(diǎn)(待定)

  三、面試時(shí)間:

  20xx年9月26日~28日(待定)

  面試地點(diǎn):校區(qū)三號(hào)教學(xué)樓(待定)

  四、活動(dòng)對(duì)象:

  20xx級(jí)大一新生

  五、活動(dòng)主辦:

  浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

  活動(dòng)承辦:浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)考評(píng)部

  六、招新形式

  在招新時(shí)間內(nèi),申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。安排時(shí)間進(jìn)行第一輪面試,初步篩選之后,進(jìn)行第二輪面試,合格后經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)方可進(jìn)入考評(píng)部工作。待一個(gè)月工作后根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行篩選。

  七、招新要求

  (1)招新要求:

  1、衣著整齊,口齒清晰,說(shuō)話有條理,性格開(kāi)朗,善于交流者優(yōu)先。

  2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事富有熱情。能夠在面試前在教室耐心等待。

  3、公平公正,團(tuán)結(jié)友愛(ài)。

  (2)面試內(nèi)容:1、簡(jiǎn)單自由介紹(不超過(guò)兩分鐘)。

  2、回答評(píng)委問(wèn)題,限制在三分鐘之內(nèi)。

  (3)工作要求:

  1、以“公開(kāi)、公平、公正”為原則,平等對(duì)待每一位面試者。

  2、工作人員應(yīng):

 ?、僦b合理,熱情,精神飽滿。

 ?、诩皶r(shí)就面試者的相關(guān)疑問(wèn)進(jìn)行熱情詳細(xì)的解答

 ?、圩龊觅Y料整理及人員安排工作。

  3、評(píng)審人員應(yīng):

  ①熟知面試流程、內(nèi)容,對(duì)待面試者熱情和藹。

  ②及時(shí)針對(duì)面試者的表現(xiàn)交流意見(jiàn)。

 ?、蹖?duì)某方面特別突出的面試者應(yīng)即使記錄,留以備用

  八、招新流程

  第一部分:活動(dòng)準(zhǔn)備與宣傳(9月17~9月23日)

  (1)與社團(tuán)聯(lián)宣傳一起(圖冊(cè)、宣傳板、海報(bào)、橫幅等均無(wú)需自行準(zhǔn)備。)

  (2)制作考評(píng)部簡(jiǎn)介,主要包括:組織結(jié)構(gòu)、工作職能、紀(jì)律。與宣傳單一起發(fā)給新生。詳見(jiàn)附表1

  (3)在新生群內(nèi)發(fā)招新消息通知,吸引新生前來(lái)報(bào)名。

  (4)于9月19日至23日(8:30~18:30)在大轉(zhuǎn)盤(pán)設(shè)立招新值班點(diǎn),為有意愿參與競(jìng)聘人員提供咨詢服務(wù),并發(fā)放和接受報(bào)名表。

  此部分所需物品:①.報(bào)名表、中性筆、宣傳單、值班人員簽到表、礦泉水。②.帳篷1頂、桌子1張、椅子2把、裝飾品若干。備注:需安排好值班表,并提前布置招新場(chǎng)地。

  第二部分:進(jìn)行第一輪面試,初步確定人員名單(9月26日~9月27)

  (1)對(duì)參與競(jìng)聘人員于9月26日至27日各時(shí)間段在三號(hào)教學(xué)樓(待定)進(jìn)行面試。具體時(shí)間再行通知。面試教室由社團(tuán)聯(lián)統(tǒng)一申請(qǐng)。

  (2)采用二對(duì)一進(jìn)行面試,由10級(jí)干事進(jìn)行初步篩選。

  (3)參與競(jìng)選的人員經(jīng)過(guò)面試之后,根據(jù)具體情況,至多選定25人,并進(jìn)入下一輪面試。

  (4)根據(jù)社團(tuán)大類(lèi)要求進(jìn)行篩選,如文化藝術(shù)類(lèi):選取對(duì)文化藝術(shù)類(lèi)略有接觸的人等等。詳見(jiàn)附表四

  第三部分:進(jìn)行第二輪面試,確定名單(9月28)

  (1)對(duì)通過(guò)第一輪面試的人員于9月28各時(shí)間段在社團(tuán)聯(lián)活動(dòng)室進(jìn)行第二輪面試。面試時(shí)間地點(diǎn)待定。(2)采用多對(duì)一的形式進(jìn)行面試,由10級(jí)干事為面試員,部長(zhǎng)等作主要意見(jiàn)。

  (3)主要問(wèn)寫(xiě)關(guān)于學(xué)校、社團(tuán)聯(lián)和考評(píng)部的問(wèn)題。詳見(jiàn)附表五(4)參與競(jìng)選的人員經(jīng)過(guò)面試之后,根據(jù)具體情況,至多選定12人,并講人員名單在29日前交人力部。

考評(píng)工作計(jì)劃2

  一、活動(dòng)目的:

  為了保證學(xué)生會(huì)有源源不斷的新鮮血液注入,有充足高素質(zhì)后備軍,能更有效開(kāi)展校學(xué)生的.一切工作,充分發(fā)展學(xué)生的主體作用,服務(wù)學(xué)院,服務(wù)同學(xué),服務(wù)校學(xué)生會(huì)。

  二、招新細(xì)則:

  1.招新對(duì)象:20xx級(jí)新生

  2.招新人數(shù):40~50人

  3.招新要求:

  一、遵守校學(xué)生會(huì)章程,自覺(jué)遵守校學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度;

  二、思想品德良好,工作積極主動(dòng),耐心、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具有吃苦耐勞精神。

  三、有較強(qiáng)的自我鍛煉、自我管理意識(shí),有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的能力,有良好的學(xué)習(xí)成績(jī),有積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

  四、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極向組織靠攏。

  4.招新形式:在招新時(shí)間內(nèi),在指定時(shí)間地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行面試;合格后經(jīng)批準(zhǔn)可進(jìn)入校學(xué)生會(huì)工作。

  5.考官人員:安保人員

  6活動(dòng)時(shí)間:9月10日

  7.活動(dòng)地點(diǎn):學(xué)術(shù)報(bào)告廳

  三、具體流程:

  面試內(nèi)容:

  1、由被面試者進(jìn)行簡(jiǎn)要的自我介紹;

  2、由所報(bào)部門(mén)、所報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)考官進(jìn)行提問(wèn),被面試者如實(shí)答問(wèn);

  3、如遇才華橫溢或有特殊才能者可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試;面試階段考官工作要求:

  1、準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)地點(diǎn)進(jìn)行面試

  2、公平公正、耐心細(xì)心;

  3、合理安排、時(shí)間適合;

  4、在面試中要保持微笑,營(yíng)造良好的面試氛圍,要在關(guān)鍵時(shí)刻適當(dāng)提問(wèn),解決在面試中的疑問(wèn),盡量挖掘人才。

考評(píng)工作計(jì)劃3

  人員安排:部長(zhǎng)和本部的干事。

  任務(wù)分配:部長(zhǎng)及本部門(mén)干事負(fù)責(zé)納新的面試工作,包括準(zhǔn)備工作、納新及最后的善后工作。

  納新前期安排:

  納新原則:今年納新的原則不是湊夠人數(shù),而是擇優(yōu)錄取的原則,要真真為我們部注入新鮮活力。

  納新要求:思想品德好,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有一定交際能力,并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

  納新人數(shù)計(jì)劃:初步定為20人。(進(jìn)行兩到三周的試用期):20xx級(jí)新生。

  納新板報(bào)設(shè)計(jì):新穎又吸引力,打好時(shí)間仗。并要注明:要的是真真的人才,經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮錄取。

  納新報(bào)名表設(shè)計(jì):報(bào)名表可以和申請(qǐng)書(shū)為一體,主要包括基本情況介紹。

  申請(qǐng)收取辦法:在面試的時(shí)候上交申請(qǐng)書(shū)或交到團(tuán)學(xué)辦公室。

  宣傳地點(diǎn):XX級(jí)各個(gè)班級(jí)進(jìn)行宣傳,擴(kuò)大聲勢(shì)和影響力。

  面試工作安排

  納新主考官、引導(dǎo)人員面試問(wèn)題初步設(shè)計(jì):

  1.先給他三分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。(時(shí)間可以改動(dòng)根據(jù)情況而定,然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

  2.你為什么選擇我們考評(píng)部?你選擇我們考評(píng)部的原因是什么?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。)

  3.你覺(jué)得你在這方面有什么優(yōu)勢(shì)?挖掘自身優(yōu)勢(shì),充分認(rèn)識(shí)自己。(針對(duì)他的情況提問(wèn)。提問(wèn)如:你覺(jué)得如果你成為我們的一員,你對(duì)我們部門(mén)今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)

  納新中主考官應(yīng)注意問(wèn)題:

  1.做好記錄工作,在提問(wèn)中要善于判斷應(yīng)試人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),并及時(shí)而詳實(shí)地地記錄下來(lái)。

  2.在面試中要保持微笑,營(yíng)造良好的面試氛圍,要在關(guān)鍵時(shí)刻適當(dāng)提問(wèn),解決在面試中的疑問(wèn),盡量挖掘出人才。

  3.在納新結(jié)束后要及時(shí)整理出面試記錄,盡早確定出人選。

  后期工作安排:

  善后工作:包括確定人選和貼出通知。通知也包括定好第一次例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)。

  后期工作:第一次的'會(huì)議十分重要,對(duì)于今后的工作的開(kāi)展有十分重要的意義,在這次會(huì)議前要準(zhǔn)備充分。在這次會(huì)議中主要完成以下幾個(gè)工作:

  1.各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配。

  2.盡量定出以后例會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)。

  3.在會(huì)議中講清楚我們部門(mén)的工作任務(wù)和職責(zé)。

  4.能在第一次會(huì)議中將我們部下一步的工作安排。并講一下我們今后工作努力的方向和將要達(dá)到的目標(biāo)。

  5.在第一次會(huì)議中就能營(yíng)造和諧的氛圍,為以后的工作打下基礎(chǔ)。

  6.在會(huì)議中也要講清我們部門(mén)的一些規(guī)矩。

  7.在會(huì)議中搜集全面的成員信息,并委任一個(gè)干事及時(shí)做好本部門(mén)的通訊錄。

考評(píng)工作計(jì)劃4

  20xx-20xx學(xué)年考評(píng)部依然保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度,認(rèn)真完成本部門(mén)各項(xiàng)工作,而且還協(xié)助其他部門(mén)完成了一些工作。具體工作如下:

  20xx-20xx上學(xué)期制作了成績(jī)大表共58份,其中10級(jí)3份,11級(jí)21份,12級(jí)20份,13級(jí)14份,。還制作了財(cái)務(wù)大表,其中一等獎(jiǎng)學(xué)金共90人,二等獎(jiǎng)學(xué)金共178人,三等獎(jiǎng)學(xué)金共252人。本學(xué)期還制作了三好優(yōu)干等匯總表和文件。其中三好學(xué)生共90人,三好學(xué)生標(biāo)兵共5人,優(yōu)秀學(xué)生干部共41人,先進(jìn)集體共5個(gè)班。 20xx-20xx下學(xué)期制作了成績(jī)大表,加上14級(jí)的'14份后,一共72份成績(jī)大表。還制作了財(cái)務(wù)大表,其中一等獎(jiǎng)學(xué)金共113人,二等獎(jiǎng)學(xué)金共229人,三等獎(jiǎng)學(xué)金共323人。

  以上就是考評(píng)部20xx-20xx學(xué)年的工作總結(jié)。

考評(píng)工作計(jì)劃5

  一、工作內(nèi)容:

  1、 月度工作計(jì)劃;

  2、 周工作總結(jié)及工作計(jì)劃;

  3、 市場(chǎng)及競(jìng)品調(diào)研;

  4、 活動(dòng)跟進(jìn)及執(zhí)行;

  5、 物料畫(huà)面設(shè)計(jì);

  6、 物料制作及安裝檢查;

  7、 日常微信推送;

  8、 月度推廣渠道效果評(píng)估;

  9、 公司其他工作;

  二、績(jī)效考核內(nèi)容:

  1、按時(shí)上班、下班,不遲到,不早退,不曠工;

  2、策劃月度提交工作計(jì)劃;

  3、策劃周提交工作計(jì)劃;

  4、策劃周提交宣傳推廣畫(huà)面設(shè)計(jì)稿,用于周活動(dòng)、周宣傳推廣畫(huà)面等,屬創(chuàng)意稿=

  5、月度推廣渠道評(píng)估;

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