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設計方案范文6篇(設計方案總結范文)

時間:2023-10-14 11:35:00 工作總結

  下面是范文網小編分享的設計方案范文6篇(設計方案總結范文),以供參閱。

設計方案范文6篇(設計方案總結范文)

設計方案范文1

  教材分析:《歡樂的潑水節(jié)》這課緊扣“歡樂”記敘了居住在西雙版納的傣族人民歡度潑水節(jié)的情景,初步進行尊重各民族風俗習慣的教育,全文有三個自然段,第一自然寫鳳凰花開了,一年一度的潑水節(jié)到了,第二自然段是全文的重點部分,這有五句話,具體生動地寫了潑水節(jié)的歡樂場面,第一、二句寫人們做的準備,第三、四句寫潑水的場面,第五句點出了潑水的象征意義,第三自然段略寫了潑水節(jié)的其他活動。

  學生分析:因民族差異,學生對潑水節(jié)了解較少,難以與課文產生情感共鳴。學生年齡小,有強烈的好奇心,思維較活躍。

  教學目標:根據(jù)新課標及教材的安排,再結合二年級學生的年齡特點,第二課時的教學目標及重難點是這樣設計的。

  一、知識與能力

  1.學會生字,感受課文用詞的精當。

  2.培養(yǎng)學生邊讀邊思,邊讀邊想,體檢感悟的能力。

  3.正確流利有感情的朗讀課文。

  二、過程與方法

  創(chuàng)設情境,情感體驗,學生全面熱情參入

  三、情感態(tài)度價值觀

  師生與課文產生情感共鳴,領悟傣族人民過節(jié)的歡樂心情。

  四、重難點:

  1.感悟用詞的精當。

  2.融情于文,與文產生情感共鳴。

  教學過程:

  在確定了目標、重難點的基礎上,第二課時教學授課形式,主要是以創(chuàng)設情境,體驗情感,師生入情入境與文本對話為主。

  一、營造氣氛,激發(fā)情感導入:

  上節(jié)課,我們初讀了課文,大致了解了一下潑水節(jié),并且還學習了課文的第一個自然段,來聽著音樂(<<月光下的鳳尾竹>>響起),看看畫面(出示火紅的鳳凰花畫面),師生背第一節(jié)。(開課:用上節(jié)課學的第一自然段導入,伴以《月光下的鳳尾竹》的音樂和鳳凰花的畫面導入,學生讀一讀、背一背第一節(jié),進入情境。這樣設計的目的是,激發(fā)學生的情感,即感受異地風情,非常想去參加潑水節(jié))

  二.精讀課文第二段感受潑水節(jié)的歡樂。

  課文第二自然段是全文的重點段,我把它分為三個層次進行教學,不斷地給學生創(chuàng)設情境,發(fā)揮想象,體驗情感,朗讀感悟。

  A整體感悟第二段

  1.過渡:想進一步去感受歡樂的潑水節(jié)嗎?學生自讀課文第二自然段.

  2.讀完有什么想說的嗎?(這是對第二段的整體感知,同時為下面的教學作好鋪墊)

  3.過渡:想?yún)⒓訂??這里呀,老師剛剛接到一個邀請,傣家人要我們去過潑水節(jié)呢?大家快去準備準備,讀1-2句,讀好了,待會咱們就去。

  B第一個層次1-2句,體現(xiàn)“做一做、讀一讀”

  1.學生讀1-2句

  2.談話:你準備了什么?

  C.學生邊說、邊做,理解幾個動詞(提.端.滴.撒)表示的動作.隨機聞一聞、看一看、讀一讀。

  1.齊讀1-2

 ?。ㄗプ 疤?、端、滴、撒”這些動作,讓學生做一做,(憑我以往的教學經驗,低年級的學生會做的興致盎然)從而感悟文章用詞的精當,激發(fā)學生饒有興趣的讀1-2句。)

  2.第二個層次3-4句是教學重中之重,在此對學生進行讀、說、演、感悟全方位語文素養(yǎng)的培養(yǎng),因此設計了以下環(huán)節(jié)。

  過渡:課件出示象腳鼓聲,出示3-4句

  1.開始潑水了,自讀3-4句,要求:邊讀邊想像當時情景。

  2.談話:你都想到了什么?(此處學生的發(fā)言很精彩,有描述書上句子的;有談感受的.;有提出疑問的;有抒發(fā)對潑水節(jié)的向往)(學生暢談想法,師相機評點)

  3.體驗:老師創(chuàng)設情境:同學們,這是一個潑水的廣場,來把你們的桶提起來,盆端起來,瓢拿起來,

  看一看,你的好朋友在哪里,快去潑吧。學生下位,互相追趕,體驗潑水節(jié)的快樂。師生互相模擬潑水

  4.再讀:讀出體驗

  5.出示傣族人民過潑水節(jié)的錄像。師生觀看。

  6.體驗后,觀看后,把你們看到的、感受到的帶進句子再讀,男、女生賽讀3、4句。(以上環(huán)節(jié)設計,重在創(chuàng)設情境,激發(fā)想像,體驗感悟,讀出層次,突破難點,讓師生融情于文,體驗師生與文本的對話過程)

  D第三個層次:5句

  1.角色體驗:師指一學生,你身上濕淋淋,為什么臉上還笑開了花?

  2.生說:(略)

  3.出示第5句,你來讀讀。

  4.師述:怎能不高興呢?怪不得人們那么高興,原來清水是吉祥如意的象征,潑出去的水會給人們帶來幸福呀,帶著新的感受再讀3-4句。

  5.生讀3-4句。(此環(huán)節(jié)設計是讓學生更深刻領悟潑水的象征意義,領悟傣家獨有的風情,從而更好的突破重難點)

  三.第三自然段的教學,我進行了弱處理

  A.出示課件,《月光下的鳳尾竹》響起。師伴以音樂,渲染氣氛,以讀代講第一句。

  B.第二句,以聲像手段烘托,讓學生在樂聲中唱起來,跳起來,在象腳鼓聲中賽龍舟。在禮炮聲中,在五彩濱紛的煙花中,感受潑水后歡快的熱烈場面,讀出高興,不忍離去的心情。

  1.聽音樂(二上音樂課本中的《金孔雀輕輕跳》伴奏帶響起)師生唱、跳金孔雀

  2.

  象腳鼓聲響起,看:賽龍舟

  3.聽、看放煙火

  4.師生讀最后一句話四、回歸全文用讀給在座的老師聽,讓在座的老師聽了你們的朗讀也想去西雙版納過潑水節(jié),激發(fā)學生聲情并茂的朗讀全文。

  五、生字教學

  1.出示生字:“吉”、“祥”

  2.給生字找朋友

  3.觀察寫時要注意什么?

  4.師范寫“祥”生字

  5.生描紅臨寫。

  板書

  20.歡樂的潑水節(jié)

  提 端 滴 撒

  灌 潑

  吉祥如意

設計方案范文2

  一、指導思想

  通過年度民兵整組,進一步提高民兵預備役部隊應急動員、快速反應和成建制逐行任務的能力,促進我鎮(zhèn)民兵基層組織建設全面發(fā)展。

  二、整組目標

  做到民兵整組與兵役登記、服預備役退伍軍人(轉業(yè))軍人管理等工作合為一體,民兵基層建設全面達到“兩部一家”建設標準,整體推進民兵基層組織建設。

  三、方法步驟

  今年全鎮(zhèn)的整組工作從3月5日至4月30日結束。主要采取點上試驗與面上推廣相結合的方法進行,大致分為四個階段:

  1、3月5日至15日為組織準備階段。主要是學習上級文件精神,對人員進行編組分工,擬制調查摸底表格,印發(fā)資料,召開全鎮(zhèn)整組工作會議,同時組織業(yè)務培訓。

  2、3月15日至4月1日為宣傳教育階段。通過廣播、電視等各種形式進行廣泛的宣傳教育,增強全社會的國際意識和廣大民兵改選國防義務的意識。

  3、4月1日至10日為組織實施階段。鎮(zhèn)人武部將深入基層指導各單位搞好民兵的出入轉隊和民兵干部的調配,落實民兵專業(yè)技術分隊、民兵應急分隊和防汛搶險突擊隊的編組。

  4、4月10日至30日為總結驗收階段。匯總上報各種表格資料,鎮(zhèn)人武部將按驗收細則組織對各單位的整組工作進行全面的檢驗驗收,做好迎接上級機關檢查的準備。

  四、要求

  1、全鎮(zhèn)整組工作會議后,各村、各單位要及時向主要領導匯報,爭取領導、統(tǒng)一思想;爭取經費、求得支持,確保年度整組工作順利進行。

  2、成立專班,深入農戶進行扎實的調查摸底工作,如實填寫相關表格,切忌缺、漏、濫。

  3、進一步加強陣地建設。各片要高標準、高質量地建設好兩個示范民兵連部和一個示范青年民兵之家。

設計方案范文3

  第一章總則

  第一條薪酬釋義:

  薪酬是對員工為公司所做出貢獻和付出努力的補償,同時體現(xiàn)工作性質、員工的技能與經驗。

  第二條適用范圍:公司全體正式員工。

  第三條目的:

  適應公司組織結構調整的要求,使員工能夠與公司共同分享發(fā)展所帶來的收益,把短期收益、中期收益與長期收益有效結合起來,增強薪酬的激勵性,以達到公司吸引人才,留住、激勵人才的目的。

  第四條基本原則:

 ?。ㄒ唬┕叫栽瓌t:按勞計酬,以體現(xiàn)外部公平、內部公平和個人公平,在確定員工薪酬時以職位特點、個人能力、工作業(yè)績及行業(yè)薪酬水平為依據(jù),同時適當拉開差距。

 ?。ǘ┙洕栽瓌t:薪酬水平與整個公司的經營業(yè)績緊密聯(lián)系,將員工的部分工資隨公司的當期效益情況浮動。

  (三)激勵性原則:薪酬以增強工資的激勵性為導向,通過工資晉級和獎金的設臵激發(fā)員工工作積極性。

 ?。ㄋ模└偁幮栽瓌t:在薪酬相對值調整的同時,薪酬總體水平也有一定幅度的提高,在吸引外部人才方面具有一定的競爭力。

  第五條基本薪酬結構:

  員工的基本薪酬組成為:崗位工資+附加工資+獎金第六條薪酬體系:

  根據(jù)員工的工作性質和特點,公司薪酬體系由年薪制、崗位效益工資制、銷售提成工資制、計件工資制及協(xié)議工資制五種類型構成。

  第二章崗位工資

  第七條崗位工資是根據(jù)員工的崗位相對價值確定的工資單元。第八條崗位工資的分類:

 ?。ㄒ唬└鶕?jù)崗位工作性質,將公司的所有工作崗位進行分類,歸入到服務及操作職工崗位、專業(yè)及技術崗位崗位、主管崗位、部長崗位和高管崗位等五個職系。

  (二)為反映不同崗位的價值區(qū)別和體現(xiàn)公平,每個職系中,根據(jù)每個崗位的工作職責、承擔的責任、工作強度和復雜性、知識技能要求及工作環(huán)境等綜合因素比較,將同一職系中不同的崗位歸入不同的職等,代表崗位由高到低的價值區(qū)別(詳見附表一),人力資源部根據(jù)公司的發(fā)展和各崗位性質的變化對崗位的職等提出調整建議,經高層管理委員會審議批準后執(zhí)行。

 ?。ㄈ轶w現(xiàn)相同崗位上不同能力和水平的員工個人價值差距和給員工提供合理的晉級空間,每個職系中的每個職等從低到高均分為五個檔次,形成公司的崗位工資體系(詳見附表二)

  第九條員工崗位工資的確定:

 ?。ㄒ唬┓先温氉畹鸵髼l件的員工工資,按所在職系職等對應崗位工資的最低檔起薪。

 ?。ǘW歷條件與工作經驗條件中一項高于任職要求而另一項低于任職要求的員工工資,按所在職系職等對應崗位工資的最低檔起薪。

  (三)任職的學歷條件或經驗條件低于任職條件的員工工資,按所在職系職等對應崗位工資的最低檔下調一級起薪。

  1.符合任職條件,其中學歷條件或工作經驗條件高于任職要求的員工工資,按所在職系職等對應崗位工資的最低檔上調一級起薪。

  2.對工作能力特別強或工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工工資,經高層管理委員會評議可高于所在職系職等對應的檔次起薪。

  第一條崗位工資的調整:分為公司整體調整和個別調整

  第二條整體調整:高層管理委員會依據(jù)年度內實現(xiàn)的利潤和綜合經營業(yè)績,統(tǒng)一調整崗位工資水平。

  第三條個別調整:根據(jù)員工個人年底考核結果和崗位變動情況確定,具體有以下幾種方式。

  (一)考核調整:年終根據(jù)綜合得分進行工資調整,具體辦法詳見《XX國酒考核體系設計》,對于服務員和工程部根據(jù)人力資源部限定的名額進行內部評比推薦晉升工資的人選,人力資源部綜合審核后提出建議,經高層管理委員批準后晉級。

  (二)升職變動調整:員工升職或平調后,若原來的崗位工資已高于新職位所在職系職等對應的最低檔崗位工資則在原崗位工資的基礎上上調一級起薪,若低于則按新職位所在的職系職等對應的崗位工資最低檔起薪。

  (三)降職變動調整:員工降級后,按新職位所在的職系職等對應崗位工資的最低檔起薪。

  (四)獎勵調整:對做出突出貢獻的員工,經高層管理委員會評議可上調一級崗位工資。

  第四條崗位工資的用途:

  崗位工資作為以下項目的計算基數(shù):

  (一)保險的繳納基數(shù)

  (二)加班費的計算基數(shù);

  (三)事病假工資計算基數(shù);

  (四)外派受訓人員工資計算基數(shù);

  (五)其他基數(shù)。

  第三章附加工資

  第十條附加工資:

  附加工資,由員工的工齡和公司規(guī)定的工作保障等確定的工資單元,包括工齡工資、加班工資、補貼、福利、保險等五部分組成。

  第十一條

  工齡工資:

  工齡工資:員工工齡工資每年10元,工齡以12月31日為核算日,不足一年的按一年計算。

  第十二條

  加班工資:

 ?。ㄒ唬┘影喙べY計算公式:

  加班工資=(崗位工資/168)*加班小時數(shù)*加班工資倍數(shù)(加班時間計算到半小時,不足半小時的按半小時計算;加班工資計算到元,不足一元的按一元計算)

  其中:正常加班的加班工資倍數(shù)為1.5;周末加班的加班工資倍數(shù)為2;法定節(jié)假日加班的加班工資倍數(shù)為3;

  (二)加班工資的適用范圍:

  實行計件工資制的員工和實行銷售提成工資制的員工無加班工資,如果晚上工作超過2小時公司給予夜班補貼4元/天;高層管理人員實行彈性工作時間,無加班費;其他人員不鼓勵加班,工作應盡量在工作時間內完成,但是確因工作任務緊急或直接上級安排可以申報加班。

設計方案范文4

  【學習目標】

  1、學會本課13個生字,正確讀寫“無憂無慮、任憑、抓癢、稿紙、豐富多腔、摔跟頭、跌倒、膽子、開辟、遭殃、責打”等到詞語。

  2、有感情地朗讀課文。背誦自己喜歡的段落。

  3、了解大花貓的古怪性格和它小時候的可愛,學習作者真實具體的表達方法,體會課文蘊含的感情。

  4、培養(yǎng)學生熱愛小動物的感情和觀察小動物的興趣。

  【教學重點】

  通過語言文字的學習,了解大花貓的古怪性格和它小時候的淘氣可愛。

  【教學難點】

  學習作者細致觀察抓住事物特點的寫作方法和真實、具體的表達方法。

  【教學時數(shù)】

  2課時。

  【教學過程】

  第一課時

  一、談話導入新課

  貓這種可愛的小動物大家都很熟悉,有不少人喜歡貓,養(yǎng)貓。我國的語言大師──老舍先生生前也非常喜歡貓,養(yǎng)過貓。今天我們要學習的課文《貓》就是他長期細致地觀察貓寫下的。課文是怎么寫貓的?寫了貓的什么特點呢?請同學們和老師一起來學習。

  二、生自學生字詞,并檢查自學情況

  三、初讀課文,了解文章大意

  1、課文主要寫什么?題目告訴了我們課文重點介紹的是貓。課文寫了幾只貓呢?

  2、課文主要從幾方面來寫?

  四、學習第一部分內容

  1、自學存疑。

  2、小組討論:

  ⑴ 貓的性格“古怪”表現(xiàn)在哪幾方面呢?

 ?、?作者為什么說大花貓既老實又貪玩,既貪玩又盡職,高興時溫柔可親,不高興時誰也不理,它什么樣“都怕”,可又很“勇猛”,這不是自相矛盾嗎?

 ?、?作者是怎樣把大花貓的特點寫具體的?

  3、指導感情朗讀。

  五、布置作業(yè)

  1、練習感情朗讀課文。

  2、自學生字詞。

  第二課時

  一、復習

  1、聽寫生字詞。

  2、指名朗讀課文第一部分,感受大花貓的可愛。

  二、學習第二部分內容

  1、提問:

  大花貓小時候是什么樣子呢?它又有什么特點?

  2、自主讀書、思考。

  3、組內交流。

  4、班上匯報。

  5、討論:

  作者是怎樣寫出貓小時候的淘氣、可愛這一特點的?

  6、組內交換意見,并指名匯報。

  7、找出你認為最能表現(xiàn)作者對貓的喜愛之情的句子,給大家讀讀。

  8、指導學生感情朗讀。

  三、回顧全文,體悟作者觀察、描寫的方法

  1、點拔:

  這篇課文重點介紹的就是貓的性格特點。大花貓性格古怪,小時候又很淘氣,作者是不是討厭它?

  在作者的心里和筆下,家中的貓就像個既可愛又頑皮的孩子一樣。文中有許多語句真實地表達了作者對貓的喜愛 之情,請找出來讀一讀,并說說自己的體會。

  2、說一說作者為什么把貓寫得如此逼真?

  四、練習有感情地朗讀課文

  五、布置作業(yè)

  1、有感情地朗讀課文,背誦自己喜歡的段落。

  2、把自己覺得好的句子摘抄下來。

  3、留心觀察一種小動物,寫一篇日記。

  【教學反思】

  一、整體切入,綱舉目張

  在深讀課文時,從解題引發(fā),抓住主線,突出重點,堅持從整體切入課文,環(huán)環(huán)相扣,層層推進,引導學生縱覽全文,把握整體。

  教者大體分三步組織教學:

  1、從題入手,抓住主線,認識貓的數(shù)量。

  2、自主發(fā)現(xiàn),抓住重點詞句,了解貓的特點。

  3、自由擇讀,抓住具體表現(xiàn),體會貓的可愛。每一步都具有“牽一發(fā)而動全身”之功效,實現(xiàn)了高效的閱讀教學。

  二、閱讀自主,行動自由

  教學中較好地運用了選擇機制,實施了彈性化的教學設計,使學生的閱讀具有較大的自由度。

  如閱讀內容的自我選擇:這是只怎樣的貓呢?學生可以根據(jù)自己的閱讀、自己的閱歷、自己的認識、自己的體驗,自由表達帶有個性化的理解;如閱讀情感的自我選擇:挑出自己覺得貓最可愛的地方談談體會,讀出情感。學生有權決定談自己最喜愛、談自己能談的。這樣做,開拓了學生參與學習的空間,給了每一位學生同時、同等參與學習的可能。你的一點,他的一點,相互交流,在教師的點撥勾連下“點”又組成了“面”,升華了學生的認識。

設計方案范文5

  項目 名稱 :

  委 托 方 (甲 方) :

  受 委 托 方(乙 方):

  簽訂地 點 :

  簽訂日 期 :

  漓江山水幼兒園方案設計 上海龍藝建筑裝潢有限公司 20xx 年 月日經(甲方)與上海龍藝建筑裝潢有限公司(乙方)友好協(xié)商,就漓江山水幼兒園方案設計的項目,達成以下協(xié)議,簽訂本合同,并嚴格執(zhí)行。

  一、項目名稱、范圍和內容

  (一)、項目名稱:漓江山水幼兒園方案設計

  (二)、范圍:華涇路999號內漓江山水幼兒園的室內外平面、效果、環(huán)境等方案設計

 ?。ㄈ?、設計內容:漓江山水幼兒園的一~三層室內平面(約3500M2)、門廳效果、外立面效果(約1500M2)、外圍環(huán)境平面及效果(約3000M2)等方案設計。

  二、時間、進度安排

  具體工作時間進度安排如下: (一)、合同簽定后乙方即開始工作。

 ?。ǘ⑻峤辉O計方案時間為合同簽定后的10天內完成。

  三、雙方工作責任

 ?。ㄒ唬⒓追截撠熖峁┰O計基礎資料(地形圖、建筑設計圖、其他相關里資料等),負責協(xié)助乙方漓江山水幼兒園相關資料搜索,負責協(xié)調與相關部門的聯(lián)系與溝通。

 ?。ǘ?、甲方負責組織審核工作,并及時提出具審核意見及會議紀要。在乙方對甲方提供的資料或數(shù)據(jù)有異議時,甲方應及時予以回復和核實。

 ?。ㄈ⒁曳巾毎醇追降囊笤诤贤?guī)定的時間內完成設計成果,并參加甲方的方案討論與論證,負責設計方案的介紹。

 ?。ㄋ模⒁蚣追皆蚧虿豢煽咕艿囊蛩卦斐稍O計延誤的,乙方提交設計成果的時間順延。

  (五)、設計署名權歸乙方所有,版權歸甲方所有,甲方有權在設計審定后公開展示設計成果,并通過傳播、媒介、專業(yè)雜志、書刊及其他形式介紹、展示、評價設計方案。

  四、驗收標準和評價方法

  最終設計成果由甲方按照幼兒園的設計要求及國家有關標準組織驗收。

  五、報酬及其支付方式

 ?。ㄒ唬?、方案設計費:漓江山水幼兒園方案設計費經協(xié)商按1.5萬元人民給予支付。方案設計評審通過后,屆時另簽施工設計委托合同,費用另議。

 ?。ǘ?、支付方式

  合同簽定后,甲方需支付乙方50%設計費(即0.5萬元),乙方完成設計后,甲方再支付乙方50%設計費(即1萬元)。

  六、違約責任

  (一)、違反本合同約定,違約方應按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,承擔違約責任,賠償履約方損失。違約金或賠償金由雙方共同約定。

 ?。ǘ⒁虿豢煽咕艿囊蛩兀ㄈ鐟?zhàn)爭、地震、火災等)造成違約的,違約方不承擔違約責任。

  七、爭議的解決辦法

  在合同履行過程中發(fā)生爭議,雙方應當協(xié)商解決,也可以請求進行調解。當事人不愿協(xié)商、調解解決或者協(xié)商、調解不成的,按以下方式進行裁決。

  (一)、申請本地仲裁委員會仲裁; (二)、按司法程序解決。

  八、其他

  其他未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

  九、合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方: 法定代表人: 地址: 聯(lián)系人:電話: 年 月 日

  乙方: 法定代表人:地址: 聯(lián)系人: 電話:

  年 月 日

設計方案范文6

  一、活動目的:

  1、加強學生對計算的熟練程度,進一步提高學生計算的速度,培養(yǎng)正確的計算能力。

  2、通過競賽,激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣,重視口算,掌握正確的計算方法,發(fā)展學生的思維能力。

  二、參賽對象:三年級全體學生

  三、活動地點:各班教室

  四、活動時間:20xx年3月

  五、比賽時間:20xx年3月31日

  六、活動實施細則:

  1、訓練題目:

  每個班級在老師的引導下,分小組由學生準備訓練題目,每次10道口算題,時間1分鐘。

  2、訓練時間:

  每天每節(jié)數(shù)學課前3分鐘。

  3、訓練方法:

 ?。?)由每天的負責學生,從打小預備鈴開始,給學生出題,學生在練習本上寫題目,抄完題目后,老師開始計時,限時一分鐘完成口算。然后由負責學生說題目答案,前后桌交換批改。最后,老師根據(jù)學生的正確率和速度進行總結和評價。

 ?。?)口算能力較薄弱的同學,每天晚上在家堅持天天完成30道口算,限時3分鐘,由家長督促完成并批改。

 ?。?)各班一周一小結,對正確率高、速度快的同學提出表揚,并酌情加分,對錯題率高、速度慢的同學指導方法,并讓這部分學生周末把本周訓練中出現(xiàn)過的錯題重新在練習本上做一遍,保證速率和準確率,老師周一檢查。

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