下面是熱心網(wǎng)友“ggiy65506”分享的關(guān)工委個(gè)人工作總結(jié)，供大家參考。
在20xx年，在省局公會(huì)、公司黨政工的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，我們的女工聯(lián)合會(huì)大力開展巾幗立新功活動(dòng)，以“創(chuàng)業(yè)、造就、創(chuàng)新”為指導(dǎo)思想，旨在促進(jìn)公司生產(chǎn)運(yùn)營及各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。我們堅(jiān)持“維權(quán)和發(fā)展兩手抓”的工作方針，團(tuán)結(jié)和組織眾多女職工，為公司發(fā)展和壯大作出努力，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)女工提升自己，保證女工委干部隊(duì)伍的健碩。
目前，我公司女工委有著7名專兼職干部，設(shè)有7個(gè)女工小組及一名律師顧問和一支小型律師團(tuán)，變成公司構(gòu)造完善的群眾性組織。一旦政治路線明確，干部就是關(guān)鍵因素。為了使女工干部及時(shí)適應(yīng)新的局勢，并與公司共同在西部大開發(fā)的風(fēng)潮中大有作為和發(fā)展，就必須提高他們的道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、健康素質(zhì)及勞動(dòng)技能。因此，女工聯(lián)合會(huì)與大家一起用心學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)技術(shù)，文化水平較低的人員積極根據(jù)成人教育和其他途徑進(jìn)修，不斷提升自我，目前90%以上女干部已獲得大專以上學(xué)歷，形成了一支高文化素養(yǎng)和技術(shù)水平的團(tuán)隊(duì)，為公司的穩(wěn)步發(fā)展奉獻(xiàn)了一定的能量。
二、注重培養(yǎng)女工“四自”精神
我公司目前女工192人，占公司總?cè)藬?shù)的42％，尤其是在生產(chǎn)一線女職工比例達(dá)54％，已成為公司生產(chǎn)隊(duì)伍里的中堅(jiān)力量。女職工的觀念面貌在一定程度上代表著公司的總體精神，因此，培養(yǎng)女職工“四自”精神是我們長期以來的核心任務(wù)。
1. 女工聯(lián)合會(huì)根據(jù)新時(shí)期女工工作的特點(diǎn)，向全體女工傳出建設(shè)性的倡議書，激勵(lì)他們立足崗位比拼奉獻(xiàn)，提倡盡職盡責(zé)和價(jià)值觀念。根據(jù)廣泛宣傳和規(guī)劃，公司開展了主題為“創(chuàng)業(yè)、造就、創(chuàng)新”的巾幗創(chuàng)新業(yè)活動(dòng)，各班組均制定了競賽計(jì)劃，從工作態(tài)度、隊(duì)組形象和經(jīng)濟(jì)責(zé)任等方面落實(shí)競爭工作，構(gòu)成了比學(xué)趕幫的良好氛圍。在工作上，他們盡職盡責(zé)，求實(shí)創(chuàng)新；在學(xué)習(xí)中，他們注重實(shí)際、突出重點(diǎn)和質(zhì)量，經(jīng)過推薦和評(píng)比，女工聯(lián)合會(huì)選出四個(gè)有代表性的巾幗文明示范崗。
2. 為了響應(yīng)省總提出的“巾幗創(chuàng)新業(yè)”精神，進(jìn)一步提升女職工的勞動(dòng)素養(yǎng)和競爭力，女工委員會(huì)在女職工中組織普遍的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，大量女職工通過自學(xué)、培訓(xùn)工作和職稱考試等多種形式提升自身的文化水平，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。今年，有20名女職工成功通過嚴(yán)格測試進(jìn)到大專學(xué)校進(jìn)修，并得到優(yōu)異成績。
3. 我公司的運(yùn)營崗位是比較艱難的，絕大部分崗位上的人員是女性。應(yīng)對(duì)家庭和生活的壓力，很多女職工以自強(qiáng)自立的精神堅(jiān)守在生產(chǎn)第一線。截至11月15日，大家公司已安全運(yùn)行396天，完成年度發(fā)電量92％，全年未出現(xiàn)任何責(zé)任事故，女職工的貢獻(xiàn)是其中不可或缺的一部分。
三、進(jìn)行健康有益活動(dòng)，豐富女職工的情操
在繁忙的工作之余，大家定期舉辦文娛活動(dòng)，以豐富的方式團(tuán)結(jié)人心。每年“三八”節(jié)，大家組織了一場內(nèi)容豐富的活動(dòng)，包含散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡等多種手工技藝，并開展了跳蠅、投標(biāo)等趣味體育活動(dòng)；但在“五一”期內(nèi)，則舉行了健身秧歌賽事，在“十一”前參與了省總工會(huì)的“三八婦樂懷”健美操比賽并獲得三等獎(jiǎng)，同時(shí)在“三八婦樂懷”員工大眾體育展示活動(dòng)中獲金獎(jiǎng)。
四、進(jìn)行“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)
根據(jù)多形式的扶貧和送溫暖活動(dòng)，塑造女職工關(guān)心他人的思想道德。歷年來，在每次捐贈(zèng)活動(dòng)中，眾多女職工大力支持，伸出援手。幾年來，公司女職工共捐助2萬多，并捐贈(zèng)衣物3000多件。
五、20XX年工作目標(biāo)、計(jì)劃
1. 以安全生產(chǎn)、追求效益為核心，繼續(xù)開展崗位創(chuàng)新活動(dòng)。
依據(jù)中國婦女全國第九次代表會(huì)提出的“創(chuàng)造新崗位、造就新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的號(hào)召，圍繞公司提出的“求團(tuán)結(jié)，干實(shí)績，穩(wěn)步向前，穩(wěn)發(fā)電，多供暖，創(chuàng)造明天”的發(fā)展目標(biāo)，爭當(dāng)“女職工創(chuàng)新示范崗”、“五好文明家庭”等活動(dòng)，充分運(yùn)用女人的半邊天功效。
2. 執(zhí)行維護(hù)職責(zé)，做做好的“娘家”。
全國總工會(huì)主席王兆國告誡我們?cè)谕苿?dòng)發(fā)展中、推動(dòng)改革中、參加中合扶持中都要做好維護(hù)工作，因此，女工聯(lián)合會(huì)要扎實(shí)做好女職工的權(quán)益維護(hù)，掌握他們的艱難，與領(lǐng)導(dǎo)溝通體現(xiàn)女工的具體情況，幫助他們解決問題，關(guān)懷女職工健康，定期為他們婦科體檢，提升生活質(zhì)量。
3. 塑造“自尊、自強(qiáng)、獨(dú)立、自信”精神，進(jìn)行“愛企業(yè)、共命運(yùn)”，“愛崗位、爭奉獻(xiàn)”，“愛機(jī)組、創(chuàng)效益”的三愛活動(dòng)。希望廣大女職工在平凡崗位上為公司的迅猛發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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