下面是會(huì)員“gadou”分享的醫(yī)院學(xué)習(xí)總結(jié)，以供借鑒。
醫(yī)院文化是醫(yī)院的內(nèi)核，是醫(yī)院生存與發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，同時(shí)又是珍貴的物質(zhì)與精神財(cái)富。它不僅提升了醫(yī)院的整體素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，更是決定醫(yī)院和諧發(fā)展的精髓。在如今診療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益猛烈的環(huán)境里，醫(yī)院文化的作用日益突顯，直接關(guān)系到醫(yī)院在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)里的成敗與存活發(fā)展。因此，出色的醫(yī)院文化培養(yǎng)是醫(yī)院將來管理的主流和發(fā)展之法。為了能讓新入職員工深刻理解本院的文化，醫(yī)院于10月25日舉辦了以“醫(yī)院文化”為主題崗位培訓(xùn)。在培訓(xùn)期間，新入職員工積極參與，認(rèn)真思考并總結(jié)問題，取得了良好的效果。
在培訓(xùn)過程中，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)最先闡述了醫(yī)院的發(fā)展過程、職責(zé)結(jié)構(gòu)以及教育等內(nèi)容，讓新員工對(duì)醫(yī)院有了初步的宏觀掌握，并意識(shí)到醫(yī)院今日規(guī)模是多代醫(yī)務(wù)工作者共同努力的結(jié)果，可以在這種醫(yī)院工作是難得的機(jī)會(huì)，大家應(yīng)當(dāng)釋放激情和創(chuàng)新，堅(jiān)定不移地走救死扶傷的路面。
最終，全部新員工在培訓(xùn)結(jié)束后分享心得體會(huì)，他們?cè)诳偨Y(jié)中表明，這樣的崗位培訓(xùn)對(duì)剛走出校園、將要進(jìn)入職場(chǎng)的新人來說是十分必要的，并表示將認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)及前輩們的教育，努力在今后的工作中成為優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者，為人民的健康作出貢獻(xiàn)。
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