大家在生活中應(yīng)該都會(huì)要寫工作總結(jié)吧？一份好的工作總結(jié)是對(duì)自己工作內(nèi)容的復(fù)盤，有利于在今后工作中查缺補(bǔ)漏。你知道如何寫好工作總結(jié)嗎？下面是范文網(wǎng)小編收集的新入職財(cái)務(wù)工作總結(jié)范文模版3篇(剛?cè)肼氊?cái)務(wù)對(duì)工作全面總結(jié))，供大家閱讀。

新入職財(cái)務(wù)工作總結(jié)范文模版1

　　新入職工作總結(jié)

　　時(shí)下內(nèi)蒙細(xì)雨綿綿，萬(wàn)物成長(zhǎng)的季節(jié)。我?guī)е欠莩砷L(zhǎng)的喜悅、對(duì)銷售的熱愛走進(jìn)了**。因?yàn)殇N售，我了解了**；因?yàn)橘I房，我結(jié)識(shí)了**；因?yàn)闊釔?，我走進(jìn)了**。從此，我與**結(jié)下了不解之緣。

　　一、聽說

　　自2011年參與到房地產(chǎn)銷售這個(gè)行業(yè)中來(lái)，**集團(tuán)總是會(huì)在同事與客戶的談話中出現(xiàn)，漸漸的我也對(duì)**集團(tuán)有了更多的關(guān)注，更多的了解。眾所周知，**集團(tuán)是呼和浩特市房地產(chǎn)企業(yè)中的領(lǐng)軍人物，主營(yíng)房地產(chǎn)開發(fā)與房屋租賃，是集拆遷、開發(fā)、管理與服務(wù)為一體的現(xiàn)代化管理企業(yè)。

　　二、結(jié)識(shí)** 面對(duì)房?jī)r(jià)不斷上漲，面臨結(jié)婚迫在眉睫，買房也是壓在心中的一塊石頭，久久不能著地，正在一籌莫展之際，聞聽**集團(tuán)的**世紀(jì)城開盤了，而且均價(jià)在我們可以接受的范圍內(nèi)，最具誘惑力的是現(xiàn)房，七月份即可交房。為此，我們?cè)?*世紀(jì)城買了房，安了家，更結(jié)識(shí)了**。

　　三、走進(jìn)** 因?yàn)?*的實(shí)力雄厚，因?yàn)?*的誠(chéng)信穩(wěn)固，我先后在好室成雙、萬(wàn)豪美墅城等售樓部之后，應(yīng)聘**的置業(yè)顧問。通過簡(jiǎn)歷審查、筆試和面試等環(huán)節(jié)，我于6月正式成為了**的一份子。更多的了解到了**集團(tuán)風(fēng)風(fēng)雨雨三十年辛苦路，深刻了解到了董事長(zhǎng)XXX為首的**集團(tuán)一磚一瓦踐行著“蓋好放心樓”的承諾。

　　四、感觸**

　　1、對(duì)房地產(chǎn)銷售行業(yè)的熱愛。自2011年參加房地產(chǎn)銷售行業(yè)以來(lái)，經(jīng)過基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)習(xí)沙盤講解、樣板間講解、銷售技巧學(xué)習(xí)，直到賣出了首套房，獲得了收獲的喜悅，也讓我喜歡上了這份富有挑戰(zhàn)和激情的工作，讓我接觸到了不同的人群，豐富了自己人生閱歷，增長(zhǎng)了房地產(chǎn)知識(shí)和技巧。以后，我一如既往，將工作的熱情投入到房地產(chǎn)銷售工作中。

　　2、對(duì)**集團(tuán)實(shí)力的信任。**集團(tuán)遵循“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的原則，以“質(zhì)量第一，信譽(yù)至上，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨，始終將“誠(chéng)信、質(zhì)量、專注、創(chuàng)新”作為企業(yè)生存的信條。**與其他房地產(chǎn)相比有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力，也為“**人”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和依靠，“**人”將以**為家，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)做好銷售工作。

　　隨著**在內(nèi)蒙地區(qū)市場(chǎng)進(jìn)一步壯大，我們將以“**人”自豪，在以后的日子里繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)知識(shí)和銷售技巧，為**發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

　　二〇一二年X月X九日

新入職財(cái)務(wù)工作總結(jié)范文模版2

　　入職三月工作總結(jié)

　　我于2014年8月開始，到中學(xué)參加工作，從來(lái)學(xué)校的第一天起，我就把自己融入到我們這個(gè)大家庭中，不知不覺已經(jīng)三個(gè)月了，現(xiàn)將我三個(gè)月的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：

　　一、努力學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；

　　中學(xué)是成都的一所名校，所收錄的學(xué)生也都是非常優(yōu)秀的學(xué)生，而學(xué)校任教的老師也都是優(yōu)秀教師，可謂高手如云，而我作為一位新進(jìn)的年輕教師，很有幸能進(jìn)入這樣一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行學(xué)習(xí)，深造。進(jìn)校后我知道我們的辦校理念是“崇尚精品，追求一流”為此，張校長(zhǎng)提出上課的四點(diǎn)要求“講準(zhǔn)確、講生動(dòng)、連扎實(shí)、管扎實(shí)”，而參加工作以來(lái)，我也一直以這四點(diǎn)來(lái)要求自己。學(xué)校開明的聽課制度也使我獲益匪淺，讓我有更多的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)不同風(fēng)格的教師的教學(xué)手段與方法，9月開展的教育研討會(huì)，我都準(zhǔn)時(shí)參加也收獲了很多，對(duì)于課堂教學(xué)有很多領(lǐng)悟，特別是數(shù)學(xué)組劉炯老師上的一堂“翻轉(zhuǎn)課堂”讓我眼界大開，也讓我體會(huì)到了未來(lái)我們課堂教學(xué)的發(fā)展方向，以及高科技技術(shù)在今后課堂中的運(yùn)用。

　　二、嚴(yán)格履行職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作；

　　本學(xué)年我任教初一年級(jí)7班和10班數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué)工作，兩個(gè)班的教學(xué)工作對(duì)于我來(lái)講，壓力還是比較大的，但從中也看出來(lái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，所以我也很努力的完成學(xué)校交給的每一項(xiàng)工作。半期考試剛結(jié)束不久，半期的成績(jī)我個(gè)人還是不太滿意的，這里面我也積極的在反思總結(jié)得與失。數(shù)學(xué)學(xué)科的性質(zhì)要求它必須扎實(shí)過手訓(xùn)練，才能讓學(xué)生真正的理解與掌握，才能更好的在解題中去運(yùn)用數(shù)學(xué)知識(shí)，所以這就要求我認(rèn)真扎實(shí)的備好每一堂課，讓學(xué)生聽懂每一堂課內(nèi)容是基礎(chǔ)；精選每節(jié)課的課堂練習(xí)，讓學(xué)生理解每堂課的內(nèi)容是關(guān)鍵；認(rèn)真準(zhǔn)備課后作業(yè)，讓學(xué)生體會(huì)如何運(yùn)用所學(xué)知識(shí)是提升學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的本質(zhì)方法。半期暴露出來(lái)的問題，我認(rèn)真反思總結(jié)并找到相應(yīng)的解決辦法加以修正，針對(duì)半期出現(xiàn)的班級(jí)學(xué)困生，就更要加強(qiáng)監(jiān)督與過手訓(xùn)練，特別是作業(yè)的反復(fù)修改與訂正，還要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。扎扎實(shí)實(shí)的做好我的本職工作。

　　三、積極參加各種活動(dòng)以及培訓(xùn)；

　　入職以來(lái)我積極參加各種學(xué)校組織或參加的活動(dòng)，每一次區(qū)上的教研活動(dòng)我都準(zhǔn)時(shí)參加并認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)講話。還學(xué)習(xí)了習(xí)主席的重要講話《做黨和人名滿意的好教師》，積極參加數(shù)學(xué)備課組研討會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有豐富經(jīng)驗(yàn)的教師的意見。學(xué)校的運(yùn)動(dòng)會(huì)我也積極參加，還有學(xué)校的活動(dòng)課，我任教閑話數(shù)學(xué)中“數(shù)學(xué)史上三次危機(jī)”的教學(xué)內(nèi)容。擔(dān)任學(xué)生社團(tuán)“手游與桌游”的指導(dǎo)老師。參加學(xué)校準(zhǔn)備啟動(dòng)的機(jī)器人項(xiàng)目的學(xué)習(xí)制作等。這些活動(dòng)對(duì)我業(yè)務(wù)的提升都有很大的幫助，雖然一些看起來(lái)和數(shù)學(xué)聯(lián)系不太大，但是它可以開拓我的眼界，豐富我的學(xué)識(shí)，可以更好的給學(xué)生傳道授業(yè)。

　　四、對(duì)學(xué)校的感謝；

　　首先感謝學(xué)校對(duì)我的信任，給我這次和這么多優(yōu)秀教師共事的機(jī)會(huì)，也給我一個(gè)很好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)。來(lái)到西川我是幸運(yùn)的，10月我從一個(gè)男青年變成了一位年輕爸爸，肩膀的壓力更大了，但我也能靜靜的沉下心來(lái)工作，來(lái)學(xué)習(xí)，來(lái)肩負(fù)起我應(yīng)付的責(zé)任。其次感謝學(xué)校舉辦了各種各樣的活動(dòng)，豐富了我的生活，豐富了我的學(xué)識(shí)，也開拓了我的眼界；還要特別感謝學(xué)校的“師帶徒”政策，給了我一位非常優(yōu)秀、非常負(fù)責(zé)的師傅——唐老師，老師們平常都親切的稱呼他“祖哥”，師傅為人很和善，做事很仔細(xì)認(rèn)真，對(duì)我的工作也很是幫助，所以感謝學(xué)校，感謝師傅；最后感謝學(xué)校的人性化管理，比如各個(gè)節(jié)假日的各種福利，對(duì)老師工作、生活上的各種幫助都讓我感到溫暖，當(dāng)聽到林校說這些溫暖人心的政策將在西川一直進(jìn)行下去時(shí)，我很感動(dòng)，我愿意為這所優(yōu)秀的學(xué)校奉獻(xiàn)我的青春，我感謝這所學(xué)校給我學(xué)習(xí)奮斗的平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與鼓勵(lì)。

　　2014年12月3日

新入職財(cái)務(wù)工作總結(jié)范文模版3

　　作為公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理，在入司后您如何制定前3個(gè)月的財(cái)務(wù)工作規(guī)劃？-屠斌 以靜態(tài)的方式進(jìn)行工作規(guī)劃： 1)第一周： a、了解財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)此崗位在一定期間內(nèi)的目標(biāo)與期望。了解公司的文化氛圍、通過相關(guān)資料等來(lái)認(rèn)識(shí)公司的管理風(fēng)格、管理理念、部門間的溝通方式等。b、熟悉了解財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員，并了解各同仁的工作職責(zé)、家庭情況、個(gè)人情況愛好等。c、召開內(nèi)部會(huì)議，了解工作內(nèi)容、職責(zé)，各崗位的飽和度，意見與建議等。2)第二周： a、通過查看資料及與各部門的交流，初步了解公司近幾年運(yùn)營(yíng)情況，了解公司近三年運(yùn)營(yíng)目標(biāo)并與先進(jìn)同行對(duì)比，找到差異并分析差異。b、分析判斷我司在此行業(yè)中的位置及成長(zhǎng)階段，并分析在此成長(zhǎng)階段企業(yè)可能會(huì)碰到的問題或困難。c、對(duì)于已分析的與先進(jìn)同行的差異、成長(zhǎng)階段的可能困難、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)對(duì)未來(lái)的影響等進(jìn)行系統(tǒng)性的分析與籌劃，在向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)及指導(dǎo)后，形成有效的預(yù)警方案，作為后續(xù)一定期間內(nèi)工作的指導(dǎo)性參考。3)第三周： a、基于對(duì)公司、對(duì)同仁有了初步的了解，開始理解與領(lǐng)會(huì)本的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與財(cái)務(wù)工作目標(biāo)及重點(diǎn)處理事項(xiàng)。

　　b、了解公司及各關(guān)聯(lián)企業(yè)的組織架構(gòu)、關(guān)聯(lián)關(guān)系、主營(yíng)業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)流程、資

　　金流等。4)第四周：

　　a、學(xué)習(xí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程、管理制度。b、階段性的向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)，并對(duì)比目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行情況。5)第五周： a、深入理解現(xiàn)存的財(cái)務(wù)核算體系，從科目設(shè)置的統(tǒng)一性、賬目核算的清晰性、科目運(yùn)用的規(guī)范性、內(nèi)控制度的有效性、總、分公司業(yè)務(wù)、資金的合理性、有效性等。6)第六周： a、對(duì)于公司在外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境相對(duì)有個(gè)初步了解情況下，與財(cái)務(wù)總監(jiān)溝通達(dá)到一致意見后，編制系統(tǒng)性的財(cái)務(wù)部對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的支持方案與計(jì)劃。7)第七、八周：

　　方案中需包含：公司目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀與先進(jìn)的對(duì)比、現(xiàn)存的問題等通過組織建設(shè)、基礎(chǔ)檔案管理、資金管理、稅務(wù)管理、預(yù)算管理、管理報(bào)告與分析、完善各項(xiàng)流程、制度建設(shè)等。8)第九周：

　　向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)，并提交總經(jīng)理辦公會(huì)，得到批準(zhǔn)后正式執(zhí)行。9)第十周始：

　　對(duì)即定計(jì)劃的執(zhí)行管控，階段核查效果、匯報(bào)、修正目標(biāo)與方法。篇二：新員工入職工作計(jì)劃

　　新員工入職工作計(jì)劃

　　首先，我很感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，能夠榮幸地加入開發(fā)公司開發(fā)設(shè)計(jì)部這個(gè)團(tuán)隊(duì)。入職一周以來(lái)，為了更好地開展本職工作，我抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，通過公司門戶網(wǎng)站和向領(lǐng)導(dǎo)同事請(qǐng)教，不斷了解公司的企業(yè)文化，企業(yè)新聞和一些項(xiàng)目基本情況?，F(xiàn)將新一周的工作計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)：

　　一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。作為一名新員工，只有親自通過對(duì)工作的接觸，才能使自己對(duì)本職工作有更好地了解。雖然現(xiàn)在我與大家的差距還很大，但是我會(huì)以積極謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度加緊學(xué)習(xí)的。

　　二、積極參與實(shí)踐工作。我會(huì)抓住機(jī)會(huì)，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極參與實(shí)踐工作，明確工作職責(zé)，了解工作流程以及與工作相關(guān)部門的工作方式，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)和鍛煉。

　　三、加強(qiáng)自身的全局意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。積極主動(dòng)快速地做好自身角色轉(zhuǎn)變，從“局外人”到“企業(yè)人”，形成對(duì)公司及部門的歸屬感、安全感和忠誠(chéng)度。我將積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作，由于是新員工我能為大家做的或許不是很多，但我會(huì)盡我最大的努力為部門、領(lǐng)導(dǎo)及同事們分擔(dān)一些我力所能及的事情。

　　四、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作，毫不怠慢。

　　五、熟練辦公軟件的操作。學(xué)習(xí)和熟練辦公軟件的操作，這也是實(shí)際工作中基本和必需的。

　　以上是我對(duì)新一周工作的一點(diǎn)計(jì)劃，我希望能夠得到學(xué)習(xí)和鍛煉，做好本職工作，與大家互相協(xié)作，共同進(jìn)步。也許我不是最優(yōu)秀的，但我相信自己是最努力的。在這里，我要感謝同事們對(duì)我的指導(dǎo)和幫助，希望今后能對(duì)我多多指教。篇三：財(cái)務(wù)部關(guān)于指導(dǎo)新進(jìn)員工入職情況記錄

　　財(cái)務(wù)部關(guān)于指導(dǎo)新進(jìn)員工入職情況記錄

　　指導(dǎo)人：xxx 新員工：xxx 為規(guī)范新員工試用期管理，加強(qiáng)對(duì)新員工的工作指導(dǎo)，使其盡快熟悉工作崗位職責(zé)并融入企業(yè)，掌握崗位必須的知識(shí)與技能，同時(shí)為新員工轉(zhuǎn)正考核提供依據(jù)，并確保轉(zhuǎn)正后的新員工符合崗位需求標(biāo)準(zhǔn)，特進(jìn)行以下指導(dǎo)。1.幫助新員工熟悉工作和生活環(huán)境（財(cái)務(wù)部的人員配置規(guī)劃及就餐等）、日常上班的常規(guī)流程（班車的路程及上下班打卡等）。2.在新員工參加完公司組織的入職培訓(xùn)后為其進(jìn)行崗前知識(shí)技能培訓(xùn)。了解新員工以前所擁有的職業(yè)技能并針對(duì)本單位的崗位職務(wù)加以培訓(xùn)，計(jì)劃新員工以后的工作范圍并加以指導(dǎo)。

　　3.幫助新員工熟悉崗位工作內(nèi)容、掌握工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)其工作進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)，傳達(dá)關(guān)于我公司的基本管理制度、財(cái)務(wù)管理流程及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)。4.在新員工正式進(jìn)入本部門工作的當(dāng)日與人力行政部共同確認(rèn)相關(guān)辦公設(shè)備的準(zhǔn)備情況。

　　5.向本部門每位員工或與其工作相關(guān)的主要接口人介紹新員工。6.下發(fā)新工作任務(wù)，關(guān)于銷售的應(yīng)收賬款、回款、發(fā)票情況的匯總。7.制定新員工入職指導(dǎo)管理辦法，確定每周一，與新員工面談一次指導(dǎo)工作上出現(xiàn)的問題。每個(gè)月1日與新員工開會(huì)總結(jié)上月工作情況并加以指導(dǎo)安排，制定下月工作計(jì)劃。8.對(duì)新員工試用期工作能力、工作態(tài)度、業(yè)績(jī)進(jìn)行考核并上報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。9.關(guān)心新員工的家庭狀況并做記錄。xxxx 財(cái)務(wù)部篇四：財(cái)務(wù)部新員工入職幫助手冊(cè)

　　財(cái)務(wù)部新員工入職幫助手冊(cè)

　　親愛的財(cái)務(wù)新伙伴：

　　歡迎您來(lái)到競(jìng)網(wǎng)財(cái)務(wù)，給財(cái)務(wù)部帶來(lái)了新的生機(jī)和新的血液，財(cái)務(wù)部在這里代表公司熱烈歡迎您的到來(lái)！為了幫助您盡快融入財(cái)務(wù)部這個(gè)大家庭，特制定了財(cái)務(wù)部新員工入職幫助手冊(cè)，內(nèi)容如下：

　　一、入職前的準(zhǔn)備（部門行政對(duì)接人員）

　　了解即將入職的員工名稱、職位，提前準(zhǔn)備好工位、電話、電腦、少量辦公用品并指定導(dǎo)師

　　1、熟悉公司及園區(qū)環(huán)境、公司部門結(jié)構(gòu)及分子公司所在地（9：00-10:00）

　　2、熟悉財(cái)務(wù)部組織架構(gòu)、財(cái)務(wù)部人員及本組人員（9：00-10:00）

　　3、學(xué)習(xí)公司福利、考勤制度、行政制度、二型制度（主要是行政及人資相關(guān)制度）（10:00-12:00及13:00-17:30）

　　4、申請(qǐng)新員工郵箱、百度hi號(hào)、nc賬號(hào)、erp賬號(hào)并跟進(jìn)完成情況（部門行政對(duì)接人）（9:00-16:00）

　　5、明確問題對(duì)接人員（導(dǎo)師及部門行政對(duì)接人員）（9:00-9:30）

　　6、安裝電腦及必備的軟件、程序并反饋完成情況（部門行政對(duì)接人員）（9:00-15:00）

　　三、入職第二天后

　　1、熟悉財(cái)務(wù)部相關(guān)制度及地市財(cái)務(wù)情況（主要是報(bào)銷制度），并初步熟悉公司產(chǎn)品類型

　　2、導(dǎo)師對(duì)新員工了解第一天的內(nèi)容是否清晰、明白，并做問題解答及收集、反饋工作

　　3、直接上級(jí)安排三天工作熟悉內(nèi)容

　　4、直接上級(jí)必須在一個(gè)星期之內(nèi)寫出新員工試用期的月度工作安排及轉(zhuǎn)正考核要求

　　5、第一個(gè)星期為新員工熟悉環(huán)境的時(shí)間，第二個(gè)星期直接上級(jí)與員工進(jìn)行工作計(jì)劃的溝通，含轉(zhuǎn)正考核要求，確保新員工理解到位

　　6、導(dǎo)師在新員工入職的第一個(gè)星期內(nèi)進(jìn)行當(dāng)面溝通，了解新員工的困難及疑惑

　　7、直接主管在二個(gè)星期內(nèi)必須主動(dòng)安排一個(gè)當(dāng)面溝通，了解員工工作中的情況及在部門情況

　　8、根據(jù)職位需求，部門第一負(fù)責(zé)人在一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行新員工工作情況的了解及溝通

　　最后，再次代表財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人余經(jīng)理歡迎各位的到來(lái)，祝新伙伴能盡快熟悉辦公、生活環(huán)境，盡快融入財(cái)務(wù)部的大家庭順利高效地工作。

　　財(cái)務(wù)部

　　2013年8月1日篇五：新入職工作思路

　　新入職工作思路

　　一、充分深入地了解公司情況。包括：公司的發(fā)展戰(zhàn)略、愿景、宗旨、使命、價(jià)值觀和

　　管理理念等企業(yè)文化的方方面面；以及公司的業(yè)務(wù)狀況、整體運(yùn)作現(xiàn)狀等。

　　獲取信息的方式/途徑：

　　1、公司官網(wǎng)

　　2、《員工手冊(cè)》

　　3、新員工入職培訓(xùn)

　　計(jì)劃完成時(shí)間：二周二、深入認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)自己的工作內(nèi)容和工作職責(zé)。包括集團(tuán)人力資源管理中心/行政管理中心/公司總經(jīng)理要求的人事行政部工作目標(biāo)和對(duì)此崗位的具體工作要求，并就其中的相關(guān)職責(zé)、權(quán)力、工作匯報(bào)關(guān)系、溝通方式等進(jìn)行溝通，進(jìn)行準(zhǔn)確的自我定位。

　　獲取信息的方式/途徑：

　　1、與集團(tuán)人力資源管理中心/行政管理中心總經(jīng)理及相關(guān)條線負(fù)責(zé)

　　人的溝通和交流

　　2、與沈總的溝通

　　3、詳細(xì)解讀《崗位職責(zé)》或《工作說明書》

　　4、新員工入職培訓(xùn)

　　計(jì)劃完成時(shí)間：二周

　　三、深入了解和熟悉各下屬的工作內(nèi)容及相關(guān)工作情況

　　獲取信息的方式/途徑：

　　1、與各下屬分別面談及日常工作溝通

　　2、詳細(xì)解讀各下屬的《崗位職責(zé)》或《工作說明書》 計(jì)劃完成時(shí)間：二周

　　四、深入了解人事行政部的各項(xiàng)工作流程和工作現(xiàn)狀。包括：

　　1、招聘、入職、員工檔案（紙質(zhì)及電子）建立、考勤系統(tǒng)、社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)等相關(guān)人事事務(wù)的操作流程及工作現(xiàn)狀

　　2、公司培訓(xùn)體系的建立狀況及培訓(xùn)工作的開展現(xiàn)狀

　　3、公司招聘體系的建立狀況及招聘工作的開展現(xiàn)狀

　　4、公司薪酬體系的建立狀況及現(xiàn)狀

　　5、公司獎(jiǎng)懲體系的建立狀況及獎(jiǎng)懲工作的實(shí)施現(xiàn)狀

　　6、公司績(jī)效考核體系的建立狀況及考核工作的實(shí)施現(xiàn)狀

　　7、企業(yè)文化系統(tǒng)的建立及日常實(shí)施狀況

　　8、公司行政管理所涉及的各項(xiàng)工作的工作流程及工作開展?fàn)顩r 獲取信息的方式/途徑：

　　1、詳細(xì)解讀現(xiàn)行的規(guī)章制度體系及業(yè)務(wù)流程體系

　　2、分別與承擔(dān)相關(guān)工作職責(zé)的下屬溝通

　　計(jì)劃完成時(shí)間：一個(gè)月

　　五、充分深入地了解公司各部門的業(yè)務(wù)運(yùn)做流程和現(xiàn)況。

　　2、查閱《工作流程》、《部門部門職責(zé)》等

　　計(jì)劃完成時(shí)間：一個(gè)月

　　六、了解公司所有員工。

　　2、查閱員工的個(gè)人檔案

　　計(jì)劃完成時(shí)間：一個(gè)月

　　七、積聚同行業(yè)的人脈和人力資源。

　　2、與同行業(yè)的hr保持經(jīng)常性的溝通與交流

　　計(jì)劃完成時(shí)間：長(zhǎng)期

　　以上七個(gè)部分，都是我在入職后第一步的工作思路，即在盡可能短的時(shí)間內(nèi)完成對(duì)公司對(duì)業(yè)務(wù)對(duì)各部門工作的認(rèn)識(shí)和了解和領(lǐng)會(huì)自己所承擔(dān)的工作內(nèi)容和工作職責(zé)。在此基礎(chǔ)上，對(duì)自己的工作進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，明確工作重點(diǎn)，并就這些工作重點(diǎn)制定相應(yīng)的工作計(jì)劃/方案。同時(shí)在此基礎(chǔ)上，就了解過程中或主管的工作范圍內(nèi)，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進(jìn)行分等，對(duì)最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和沈總進(jìn)行溝通，征得意見，然后執(zhí)行改善措施或方案。在整個(gè)過程中，對(duì)內(nèi)要充分和下屬溝通，對(duì)工作計(jì)劃方案的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行講解并征取下屬的意見，修改完善這些工作計(jì)劃方案，獲取下屬的支持，共同推進(jìn)工作計(jì)劃的實(shí)施。對(duì)外一注重和沈總的溝通，深入了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己各項(xiàng)工作的看法，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的工作多提意見，爭(zhēng)取自身工作中盡量少犯錯(cuò)誤或不犯錯(cuò)誤。二注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通，充分聽取用人部門對(duì)人事行政部各項(xiàng)工作的意見，有則改之，無(wú)則加勉。三注重和各部門員工的溝通，了解他們對(duì)公司的看法，對(duì)人力資源、行政工作的各項(xiàng)看法，讓他們多提意見、集思廣益，群策群力，以便人事行政部門更好地為員工服務(wù)。

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