演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在現(xiàn)實社會中，越來越多地方需要用到演講稿，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是范文網(wǎng)小編收集的在全院崗位競聘總結(jié)大會上的講話3篇(內(nèi)部競聘總結(jié)會講話)，供大家參考。
在全院崗位競聘總結(jié)大會上的講話1
在全院護理大會上的講話
同志們，今天我們在這里召開全院護理工作會議，我認為是非常必要的和重要的，2015年即將過去。在過去的一年里，我院經(jīng)過醫(yī)院內(nèi)部改革，醫(yī)院的兩個效益都得到了提升。我院護理工作在院部領(lǐng)導(dǎo)下以及廣大護理工作者的共同努力下也取得了不錯的成績，一甲醫(yī)院和愛嬰醫(yī)院等驗收在大家的共同努力下，已順利通過，這與我們護理工作時密不可分的，我在這里代表院部感謝全院護理工作者，大家辛苦了！我們在取得成績的同時也看到了護理工作存在的一些問題：
1、護理人員的自身素質(zhì)不高，精神面貌、儀表端正，言行舉止等方面培養(yǎng)有待提高，白衣天使的美好形象要進一步加強維護。
2、護理人員的業(yè)務(wù)水平不高，通過理論考試和實務(wù)操作，發(fā)現(xiàn)我院的護理業(yè)務(wù)水平與其他兄弟醫(yī)院相比有一定差距。
3、護理人員的上進心不強，在學(xué)習(xí)上沒有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，主動學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠。
4、護理服務(wù)質(zhì)量不高，服務(wù)含技術(shù)和心理服務(wù)，技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度都有待提高，我們在這兩方面都沒做到位。
5、護理的管理不到位，護理工作是一項醫(yī)院重要工作，但在實際工作中，護理還出現(xiàn)不少問題，與我們的管理者有很大關(guān)系。
6、對護理人員的關(guān)心不夠，生活和學(xué)習(xí)上關(guān)心程度上不夠，護理人員在待遇上沒有進一步關(guān)懷。
本次護理會議的召開，主要是總結(jié)2015年護理工作，以及明確今后護理工作的重點，結(jié)合醫(yī)院實際情況，下面我講三點意見：
一、認識到護理工作的重要性，護理服務(wù)工作對醫(yī)院快速發(fā)展的影響：
隨著我院與東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院的合作，以及我院的內(nèi)部醫(yī)療改革，我院門診人數(shù)、住院人數(shù)的激增，廣大患者對護理工作要求越來越高，醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展對護理工作也越來越高，這就對護理工作提出的新的更高的要求。我們醫(yī)院今后的護理工作主要向這兩方面發(fā)展：一是提高護理質(zhì)量，二是服務(wù)人性化。高質(zhì)量和人性化符合醫(yī)院快速發(fā)展的要求。也符合廣大人民群眾對護理工作的期盼。目前，在醫(yī)患關(guān)系高度緊張的今天，如何提高護理質(zhì)量和人性化服務(wù)是我們護理工作的職責(zé)所在。我們必須認識到，護理工作要想在整體醫(yī)院中取得地位，必須要有所作為，也是必須要做到的。
二、注重人才梯隊，加強培養(yǎng)建立一支高效的護理人才隊伍 如何培養(yǎng)建立一支高效的護理人才隊伍，一是要明確操作規(guī)范，護理部要做好全院護理人員的培訓(xùn)教育，各科室做好本科室護理人員的培養(yǎng)教育。二，加強技能培訓(xùn)，邀請二級醫(yī)院的護理專家來授教。要“關(guān)上門練”，練就過硬本領(lǐng)和技能，護理部要出臺具體的技能考核目標實施方案。三要加強護理人員的綜合素質(zhì)，現(xiàn)在醫(yī)患關(guān)系比較緊張，我認為在緊張的醫(yī)患關(guān)系中，護士在其中起到一定的緩沖作用，所以說，護士要有責(zé)任，護士不光是治療者，又是協(xié)調(diào)者，護士要加強自身素質(zhì)教育，各個方面的知識都要學(xué)習(xí)，要把學(xué)到的東西真正地運用到工作中去。
三、管理要上水平，加強科學(xué)管理不斷提高護理工作
管理出質(zhì)量，出效益，要以科學(xué)規(guī)范的管理推動護理工作的發(fā)展。一是要加強管理制度的建設(shè)。護理部要針對護理工作，護理操作、護理管理等方面制定出一些科學(xué)、規(guī)范、高效的管理制度。二是要提高護理領(lǐng)導(dǎo)能力。醫(yī)院的發(fā)展要求每個人都要提高素質(zhì)，對護理管理者同樣如此，護士長要在管理能力，工作能力和專業(yè)水平要有一個新的提升，只有這樣才能提高本科室的護理發(fā)展，我們護理領(lǐng)導(dǎo)人員不僅僅忙于事務(wù)性工作，要把精力主要用在護理行政和業(yè)務(wù)管理上，要抓護理管理，護理質(zhì)量，護理隊伍的建設(shè)和人才的培養(yǎng)。三是要關(guān)心護理人員的成長，要在生活待遇，護理人身安全用科學(xué)的制度來進行保障，生活上多關(guān)心，工作上多要求，學(xué)習(xí)上多幫助，讓我們感受到護理管理的關(guān)懷和溫暖。
以上是我對護理工作的幾點看法，不到之處，請大家諒解。希望大家要以院為家，充分展現(xiàn)白衣天使的風(fēng)采，以更昂揚的斗志投入工作，更扎實地工作，作出更出色的成績，使我院的護理工作取得進一步的提高。
謝謝大家！
在全院崗位競聘總結(jié)大會上的講話2
張昕院長在全院2010總結(jié)表彰大會上的講話
承上啟下 繼往開來 齊心協(xié)力續(xù)寫醫(yī)院發(fā)展新篇章
----在全院2010總結(jié)表彰大會上的講話
（2011年2月25日）
張 昕
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，我們在這里隆重召開2010總結(jié)表彰大會。首先，向參加會議的各級領(lǐng)導(dǎo)、同志們，并通過你們向長期以來關(guān)心、支持、理解醫(yī)院工作的社會各界人士、醫(yī)院離退休的老領(lǐng)導(dǎo)，以及全院干部職工致以新春的問候和最美好的祝愿！下面，我根據(jù)院委會集體研究的意見，對2010年的工作進行總結(jié)和回顧，對2011年的工作進行安排和部署：
2010年工作回顧
2010年，既是醫(yī)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展的豐收年，又是醫(yī)院發(fā)展史上極不平凡、極不尋常的一年，面對醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、醫(yī)院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、“”事件的發(fā)生等多方面的嚴竣挑戰(zhàn)，全院上下堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認真開展了“醫(yī)療質(zhì)量安全管理專項整治、全國百姓放心示范醫(yī)院動態(tài)管理、醫(yī)院管理年、醫(yī)療質(zhì)量荊楚行、護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程、平安醫(yī)院創(chuàng)建”等一系列活動，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，促進了醫(yī)患關(guān)系的和諧，圓滿地完成了全年的各項工作任務(wù)。
一、兩個效益快速增長
全院門診量達25萬余人次，同比增長2%，急診量達人次，同比增長%，住院量達人次，同比增長%，手術(shù)5405例，同比增長%，病床使用率%，同比上升%，業(yè)務(wù)收入億元,同比上升%。其中，農(nóng)合病人人次，同比增長%；人均補償費用1609元，同比增長%，補償率%，同比增長%。
二、醫(yī)療質(zhì)量安全有效
一年來，我們始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，強化了醫(yī)療安全管理，醫(yī)療質(zhì)量明顯提高，確保了全院的醫(yī)療安全。
1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)成效明顯。全院共選派到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)8人次；參加各類短期學(xué)習(xí)班、研討會68人次；開展院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)22次；組織全院“三基”知識考核12次，合格率達%。
2、核心制度落到實處。一年來，我們加強了每月一次門診、住院病歷和門診處方的“月質(zhì)量考核”力度，對不合格的21份病歷給予了相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，使全院甲級病歷率達%。同時，我們還加強了對重點科室、重點崗位、重點環(huán)節(jié)和重點人員的管理力度，對醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療設(shè)施以及危險物品的安全隱患，進行了梳理排查，發(fā)現(xiàn)和處理了醫(yī)療安全隱患7起，有效地減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。全年醫(yī)療糾紛同比下降了33%，無一例重大醫(yī)療事故發(fā)生。
3、學(xué)科建設(shè)得到發(fā)展。2010年，我們重點在特色?？平ㄔO(shè)上下功夫，在鞏固腎內(nèi)、泌外兩個隨州市重點?？频幕A(chǔ)上，加強了腫瘤、糖尿病、心腦血管病、骨科、康復(fù)科和痔瘺科等領(lǐng)域的學(xué)科發(fā)展。同時，在解放軍161醫(yī)院專家的對口支援和幫扶下，我院的普外、泌外、骨外、心血管、腦血管、麻醉等6個學(xué)科的技術(shù)水平得到了較大的提高。
4、院感監(jiān)控措施有力。我們嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，遵守?zé)o菌操作規(guī)程，建立健全了院感監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，重點加強了供應(yīng)室、新生兒室、手術(shù)室、口腔科、胃鏡室、血透室等科室院感工作的落實，最大限度地減少了院內(nèi)感染的發(fā)生，院內(nèi)感染率始終控制在6%以內(nèi)。
5、護理服務(wù)明顯改善。2010年，我們把創(chuàng)建省級“護理示范醫(yī)院”與“護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程”活動緊密結(jié)合起來，進一步深化了服務(wù)理念，強化了基礎(chǔ)護理，改善了服務(wù)態(tài)度，各科室印發(fā)了《健康教育宣傳單》，發(fā)放了《護患溝通記錄卡》，實現(xiàn)了護理管理模式由功能制向崗位責(zé)任制的轉(zhuǎn)變，并在全院4個科室試行了護士管床制，做到了護士人人管病人，人人有責(zé)任，真正把時間還給了護士，把護士還給了病人，有效地改善了醫(yī)患關(guān)系，促進了醫(yī)患和諧。在活動中，外二科李丹、消化內(nèi)科楊蘭英兩名同志連續(xù)三個月被病人評為“服務(wù)之星”；內(nèi)二科袁艷玲被病人評為“我最滿意的護士”。
三、應(yīng)急功能明顯提升
2010年，我們以手足口病、甲型H1N1流感等重大傳染病和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療救治為重點，進一步規(guī)范了發(fā)熱門診、腸道門診，完善了應(yīng)急功能。全年共篩查手足口病3580余例，收治1631例，全部治愈出院，無一例死亡，應(yīng)急功能進一步提高。急救“120”全年共出診1740次，行程達5萬多公里，接診患者1700多人次，無一例因出診時間晚而延誤病情，急救服務(wù)進一步提速。
四、內(nèi)涵建設(shè)不斷加強
一是進一步推行了黨務(wù)院務(wù)公開制度，開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“五個基本、七個體系”活動，醫(yī)院黨建工作得到上級組織的高度評價。二是充分發(fā)揮了群團組織的作用，切實做好了社會治安和計劃生育等綜合治理工作，全院上下形成了黨政工團婦齊抓共管的新格局。
三是積極開展了各種文化活動，加強了對職工凝聚力的教育。“”國際勞動節(jié)，開展了系列體育競賽活動；“”護士節(jié)，我們又組織了護士禮儀情景劇表演及夯實護理基礎(chǔ)演講比賽；同時，我們還積極參加了市總工會舉辦的慶“五一”趣味運動會；主動與北關(guān)中學(xué)、太平鄉(xiāng)政府和廣水煙廠開展籃球友誼比賽，激發(fā)了職工的團結(jié)拼搏精神，增進了凝聚力。
四是主動承擔(dān)了各種社會責(zé)任。在廣水遭遇百年未遇的洪澇災(zāi)害之后，全院干部職工自覺行動起來，特別是醫(yī)院二部的全體員工，在自身遭受重大損失的情況下，主動向廣水受災(zāi)群眾捐款、捐物。據(jù)統(tǒng)計，2010年，全院共向貧困大學(xué)生、計生困難戶、水災(zāi)群眾等各種社會公益事業(yè)捐款20余萬元。
五是開展了治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作，完善了藥品管理，規(guī)范了臨床用藥，對藥品、耗材、物資等實行陽光操作，集中招標采購，杜絕了任何形式的私自采購和人情采購，降低了醫(yī)療成本。
六是后勤服務(wù)工作扎實到位，不僅保證了全院水電氣和物資的及時供應(yīng)，而且有力地改善了醫(yī)院環(huán)境，美化、亮化、綠化工程常年保持較好，提升了醫(yī)院的形象。
七是加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的幫扶和聯(lián)系，提升了基層實力。根據(jù)社會對醫(yī)療工作的新需求，我院不定期為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)技術(shù)人才，針對他們的薄弱環(huán)節(jié)提供技術(shù)援助，并實行急、危重病人及時轉(zhuǎn)診，將基層衛(wèi)生院的風(fēng)險降低到最低點。全年共為基層衛(wèi)生院培訓(xùn)醫(yī)護人員30余人次，下鄉(xiāng)義診20余次，有效地緩解了群眾看病難問題，深受社會各界的好評。同志們，過去的一年，我們既抓住了發(fā)展機遇，使醫(yī)院收獲了豐碩的成果，取得了可喜的成績，又遭遇了各種挑戰(zhàn)，使我們從挑戰(zhàn)中看到了醫(yī)院團結(jié)的人心和戰(zhàn)勝一切困難的信心，同時，我們更應(yīng)該清醒地認識到，醫(yī)院的各項工作中還存在一些有待解決的問題和困難：一是醫(yī)療糾紛不斷升級；二是醫(yī)療技術(shù)水平提高不快；三是極少數(shù)人員的職業(yè)道德較差；四是計劃生育管理工作有待加強。等等這些問題一定要引起我們高度重視，并在今后的工作中逐步加以解決。
在解決這些問題的過程中，我們離不開各級領(lǐng)導(dǎo)和社會的支持，離不開全院干部職工的共同努力，在此，我謹向你們致以衷心地感謝和崇高的敬意！
2011年主要任務(wù)
2011年，是建黨90周年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年，我們將以更強的使命感和責(zé)任感，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理，全面鞏固學(xué)科建設(shè)成果，大力推行學(xué)科、人才、品牌發(fā)展戰(zhàn)略，不斷更新觀念，堅定信心，創(chuàng)新管理，堅定不移地走質(zhì)量效益、技術(shù)效益、服務(wù)效益的發(fā)展新思路，齊心協(xié)力續(xù)寫醫(yī)院發(fā)展新篇章。
2011年醫(yī)院工作指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，以醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全為主題，以轉(zhuǎn)變服務(wù)方式為主線，以改革創(chuàng)新為動力，繼續(xù)開展“百姓放心示范醫(yī)院”、“醫(yī)院管理年”、“平安醫(yī)院”和“護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程”等創(chuàng)建活動，推進醫(yī)院實現(xiàn)新一輪跨越發(fā)展，以優(yōu)異的成績向中國共產(chǎn)黨成立90周年獻禮。
2011年醫(yī)院工作奮斗目標：業(yè)務(wù)收入同比增長20%，確保達到億元，藥品收入占總收入比率及抗生素占藥品收入比率不超過40%，病床使用率達到100%以上，開展新技術(shù)、新項目多項，爭取省級科研項目1-2項，醫(yī)療事故為零，無計劃外生育。
為實現(xiàn)上述目標，我們務(wù)必要扎實抓好以下五個方面的工作：
一、創(chuàng)新工作舉措，確保醫(yī)療質(zhì)量
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的核心，是醫(yī)院管理的首要任務(wù)，更是醫(yī)療安全的重要保證，直接關(guān)系到人民群眾的生命和健康，決定到醫(yī)院的興衰。因此，我們要把提高醫(yī)療質(zhì)量，消除安全隱患，減少醫(yī)療差錯，杜絕醫(yī)療事故作為今年工作的重中之重認真抓好、抓落實。
1、提高認識，增強抓好醫(yī)療質(zhì)量的緊迫感和責(zé)任感。
堅持以病人為中心，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，是每個醫(yī)務(wù)人員的基本要求，安全問題無論過去還是現(xiàn)在，幾乎是月月講、天天講，但仍存在許多隱患和問題。主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)人的質(zhì)量和安全意識不強，重工作數(shù)量，輕工作質(zhì)量，規(guī)章制度和操作常規(guī)流于形式；二是醫(yī)務(wù)人員“三基”訓(xùn)練不夠，在診療過程中存在貽誤病情，處理不當；三是少數(shù)人責(zé)任心不強，工作草率。這些問題的存在直接影響到醫(yī)療質(zhì)量的提高，影響到廣大人民群眾的生命安全，因此，我們要充分認識到確保醫(yī)療質(zhì)量是今年醫(yī)院工作的頭等任務(wù)，是全院科學(xué)管理的核心。
2、明確措施，切實加強醫(yī)療質(zhì)量安全的管理工作。
一是強化基礎(chǔ)訓(xùn)練。今年，醫(yī)教辦、護理部要認真組織開展好全員“三基三嚴”訓(xùn)練，制定切實可行的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和競賽活動方案，不要搞花架子，不要走過場講人情，要堅決做到人人參與、人人合格，不合格不上崗，要通過分級講課、培訓(xùn)、考試等多種形式，使高年資醫(yī)護人員的知識得到更新，年輕醫(yī)護人員的知識得到提高。二是堅持依法執(zhí)業(yè)。按照國家對依法執(zhí)業(yè)的法制化、規(guī)范化管理要求，醫(yī)院將進一步加大對從業(yè)人員的管理力度，各科室要嚴格執(zhí)行專業(yè)技術(shù)任職準入制度，對于新上崗的無照人員，各科室要嚴格遵守帶教制度，明確帶教責(zé)任界限，加強帶教人員的責(zé)任心，對多次報考仍未取得執(zhí)照的人員，要堅決給予停崗?fù)Ｐ?、轉(zhuǎn)崗，直至解聘處理。
三是落實核心制度。關(guān)于核心制度的落實問題，抓了幾年，有成效，但還遠遠不夠，今年，務(wù)必要加強對急危重和疑難病人的診斷和治療，對節(jié)假日、夜間、交接班之際，對容易出現(xiàn)問題的少數(shù)幾個科室，對急診和專業(yè)技術(shù)較差的人員，對藥品質(zhì)量和醫(yī)療器械的可靠性能，對突發(fā)性公共事件的應(yīng)急狀況等重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域、重點人員要重點監(jiān)管。特別要抓好首診負責(zé)制、三級醫(yī)師查房制、疑難病例討論制、術(shù)前討論制、術(shù)后隨訪制和查對制度等核心制度的落實。
四是加強院感控制。2011年，我們要繼續(xù)加強院感管理工作，要嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理法規(guī)，建立院感監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。重點要加強醫(yī)院消毒供應(yīng)中心、新生兒室、手術(shù)室、口腔科、胃鏡室、血透室等重點科室的院感監(jiān)測工作。
3、強化責(zé)任，確保醫(yī)療質(zhì)量管理工作落到實處。
一是堅持責(zé)任追究。2011年，醫(yī)院將對每一起醫(yī)療糾紛或事故，實行責(zé)任追究，嚴格按照《醫(yī)療事故處理辦法》，處理到科到人，決不含糊，決不手軟。
二是堅持考核制度。2011年，醫(yī)院將進一步強化對各科醫(yī)療安全工作的監(jiān)督和檢查，要把醫(yī)療質(zhì)量和安全管理工作納入月目標管理的考核內(nèi)容，每月通報，年終考核，對出現(xiàn)重大醫(yī)療質(zhì)量安全事故的科室或個人，在評先表模中堅決實行一票否決。
二、創(chuàng)新思想理念，促進學(xué)科建設(shè) 重點學(xué)科建設(shè)是醫(yī)院建設(shè)的重要任務(wù)，學(xué)科建設(shè)的水平直接反映醫(yī)院的整體水平。2011年，我們堅持“科技興院、人才強院”的方針不動搖，集中力量建設(shè)一批高質(zhì)量、有特色的優(yōu)勢學(xué)科，以提升醫(yī)院的整體實力。
1、加強人才隊伍建設(shè)。2011年，我們要在改善人才結(jié)構(gòu)上下功夫，努力為醫(yī)院發(fā)展提供必要的人才保障。
一是要加強中級專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。對取得中級技術(shù)職務(wù)的人員，要重點進行專業(yè)培養(yǎng)，采取“定專業(yè)、定人員、定培訓(xùn)地點”的方式，為醫(yī)院重點專科和重點專業(yè)培養(yǎng)專門人才。
二是要加強初級專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，主要以強化基礎(chǔ)為主，按照醫(yī)教辦、護理部的培訓(xùn)計劃，加大培訓(xùn)力度，落實培訓(xùn)時間，注重培訓(xùn)實效，確保參訓(xùn)率達100%。
三是要做好人才的引進和聘用工作。人事部門要根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，認真做好各類人才的信息儲備，努力實現(xiàn)從引進一般人才向高層次優(yōu)秀拔尖人才的轉(zhuǎn)變，從注重引進人才數(shù)量向人才質(zhì)量的改變，切實加強對一些重點人才、特殊人才的引進。同時，在人才引進中務(wù)必要嚴格執(zhí)行醫(yī)院新進人員的準入條件，提高人才評價的客觀性和準確度，以提升人才引進質(zhì)量。
2、加強重點?？平ㄔO(shè)。根據(jù)《2010-2014年湖北省臨床重點?？圃O(shè)臵規(guī)劃》，全省已開展第二周期臨床重點?？平ㄔO(shè)，規(guī)劃在5年內(nèi)評建40個專業(yè)以上的臨床?？疲以耗壳盀橹?，仍然只有腎內(nèi)和泌外兩個隨州市重點?？?，省級一個也沒有。今年，醫(yī)教辦要認真組織各相關(guān)?？品e極參加省級和隨州市重點?？频纳陥?，確保有1-2個專業(yè)能夠進入地級或以上重點專科行列。凡參加省或地級重點?？粕陥蟮膶I(yè)，除申報經(jīng)費由院方承擔(dān)以外，對列入省或隨州市重點?？频?，醫(yī)院將給予一定的獎勵。
3、加大設(shè)備投入。今年，我們堅持“項目準、見效快、誰積極誰優(yōu)先”的設(shè)備投入原則不變，側(cè)重于以新門診綜合樓設(shè)備投入為主，要最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備的使用率，以減少重復(fù)投入的資金成本，增加科室創(chuàng)效的含金量。
4、“借腦引智”促進學(xué)科發(fā)展。我們要牢牢把握與武漢解放軍161醫(yī)院建立對口支援的機遇，不僅要借他們高質(zhì)量的技術(shù)服務(wù)平臺，提高我們的臨床診療水平，而且要借他們高水平的重點學(xué)科建設(shè)平臺，打造我們新的特色專科。2011年，我們將向161醫(yī)院申請對我院重點?？朴袔椭膶＜襾碓簬头?，借他們的智慧和技術(shù)帶動我們技術(shù)的提高，力爭通過他們的幫扶，為我院打造一批有影響力、有特色的新的臨床重點?？?，提升醫(yī)院的核心競爭力。
三、創(chuàng)新改革思路，堅持科學(xué)發(fā)展
今年，我們要根據(jù)國家改革的相關(guān)精神，結(jié)合醫(yī)院改革實際，做好四個方面的改革工作：
1、深化人事分配制度改革。一是要繼續(xù)執(zhí)行全員聘用制，做好今年全員的考評、續(xù)聘工作。對少數(shù)長期不能勝任工作的，人事部門要提交院辦公會，該解聘的要解聘。二是要深入研究政策，為迎接全國醫(yī)改作準備，重點要結(jié)合湖北省關(guān)于事業(yè)單位實施績效工資的文件精神，做好全院各類人員的情況統(tǒng)計、核定編制等前期準備工作。
2、加快推進醫(yī)院信息化建設(shè)。今年，我們計劃投入200多萬元對全院原有信息系統(tǒng)的軟硬件進行徹底改造，信息中心要認真做好全員計算機網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作，提高全員的操作應(yīng)用水平，同時，要加大計算機網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)有功能的延伸，特別是要充分做好新門診綜合樓各種網(wǎng)絡(luò)安裝、布局工作，使計算機網(wǎng)絡(luò)不僅能適應(yīng)醫(yī)院管理的需要，而且能為全院推進電子病歷提供有力的保障，努力打造醫(yī)院先進的人性化醫(yī)療流程，提升醫(yī)院管理水平，方便患者就醫(yī)。
3、積極探索開展臨床路徑管理。這是一項全新的工作，也是醫(yī)療衛(wèi)生改革的要求。去年，我們花大氣力，根據(jù)國家改革要求，結(jié)合醫(yī)院實際，已下發(fā)了《臨床路徑匯編》，其中的可檢項目、必檢項目的落實情況還不盡人意。今年，各科室要結(jié)合本科專業(yè)特點，邊執(zhí)行邊制定新內(nèi)容新標準，但各科室在選病種過程中，醫(yī)教辦要制定標準（即標準要符合國家改革要求，符合法律要求，符合病人要求），嚴把審批關(guān)。
4、做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。為了加強醫(yī)院人才建設(shè)，2011年，我們重點要規(guī)范和提高新招收大學(xué)本科生（研究生），特別是從事臨床醫(yī)師工作人員的專業(yè)技術(shù)能力，醫(yī)教辦要制訂具體的培訓(xùn)實施方案，要通過參加全面、規(guī)范、系統(tǒng)的臨床住院醫(yī)師培訓(xùn)，為醫(yī)院的人才梯隊建設(shè)提供合格的后備力量。凡不參加臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或未達到培訓(xùn)考核合格標準的新進大學(xué)生（研究生）不得定崗、定專業(yè)。
四、創(chuàng)新服務(wù)模式，增強綜合實力
2011年，醫(yī)院繼續(xù)堅持“以人為本”的服務(wù)理念，積極倡導(dǎo)人文關(guān)懷，人性化服務(wù)，大力推行文明醫(yī)療、誠信醫(yī)療，把方便留給患者，把黨的各項惠民政策落到實處，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為醫(yī)院綜合實力的提升贏得信譽保證。
1、更新服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)流程。一是要轉(zhuǎn)變服務(wù)模式。首先，要提高醫(yī)務(wù)人員的人文素質(zhì)，要把“尊重生命”放在醫(yī)療行為的首要位臵，注重提高技術(shù)，注重個人修養(yǎng)，真誠對待患者，全心全意為患者服務(wù)。其次，要加強行管后勤人員的政策理論、法律法規(guī)、管理技能和服務(wù)觀念的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高他們的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化為臨床一線服務(wù)的意識和能力。二是要優(yōu)化服務(wù)流程。由于新門診綜合樓的建設(shè)給廣大患者就醫(yī)帶來了不便，門診導(dǎo)醫(yī)的主動服務(wù)意識要進一步加強，除免費為病人提供輪椅、擔(dān)架，陪同病人全程就診外，還要主動為患者提供分診服務(wù)，減少患者的就診時間。三是要拓展護理服務(wù)內(nèi)涵。對照《湖北省二級醫(yī)療機構(gòu)護理示范醫(yī)院評審標準》，按分級護理的服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項目的要求，進一步量化基礎(chǔ)護理目標，明確基礎(chǔ)護理責(zé)任，全面落實住院患者的“三短七潔”工作，擴大開展“服務(wù)之星”評選的范圍，增強評選“服務(wù)之星”的透明度，注重實效，一點帶面，讓“以病人為中心”的思想扎根于每一位護士的心中。四是要減輕病人負擔(dān)。要加強藥品使用管理，臨床藥師要充分發(fā)揮作用，嚴格控制貴重藥品和目錄外藥品的使用，特別要合理使用抗生素，以減輕病人負擔(dān)。
2、手捧農(nóng)合政策，心系參合群眾。隨著參合群眾來院就診人次的增加，我們要始終圍繞“利民、便民、惠民”的服務(wù)主題，積極為參合農(nóng)民做好事、辦實事、解難事，切實把政府的惠民政策落到實處。一是要主動與上級主管部門聯(lián)系，吃透農(nóng)合政策精神，努力為廣大參合農(nóng)民爭取更大比例的報銷政策。二是要加大農(nóng)合政策宣傳，把能報銷的程序說清，把不能報銷的原因講透，避免參合農(nóng)民對醫(yī)院的誤解。三是要嚴格控制自費藥品、自費耗材等項目的使用率，增強服務(wù)意識，完善服務(wù)細節(jié)，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引和留住農(nóng)合病人。
3、美化就醫(yī)環(huán)境，優(yōu)化居住環(huán)境。按照“平安醫(yī)院”和“文明單位”創(chuàng)建要求，2011年，我們既要為患者提供滿意的就醫(yī)環(huán)境，又要為職工提供安全的居住環(huán)境。一是要加快新門診綜合樓裝修和配套設(shè)施建設(shè)的速度，力爭年底投入使用，相關(guān)科室應(yīng)盡早做好工作安排；二是要加強院內(nèi)的監(jiān)控和巡查力度，維護醫(yī)院良好的就醫(yī)秩序。三是要落實職工住宅區(qū)的物業(yè)管理工作，確保職工住宅區(qū)的清潔、安全。同時，對極少數(shù)心存僥幸、幻想將院內(nèi)所購房轉(zhuǎn)給院外人居住的，院方將堅持執(zhí)行“先開除、后清退”的職代會意見不動搖。四是要加大對國家財產(chǎn)和醫(yī)務(wù)人員人身安全的保護力度，對少數(shù)有法不依、尋釁滋事，對國家財產(chǎn)和醫(yī)務(wù)人員人身造成傷害的，我們要堅決予以最嚴厲的打擊。
五、創(chuàng)新黨建思路，提供組織保證
加強醫(yī)院基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用，是醫(yī)院發(fā)展的組織保證。為搞好黨的建設(shè)，我們務(wù)必要抓好“三個結(jié)合”：
1、黨建要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。要在全院扎實推進“五個基本、七個體系”建設(shè)，廣泛深入地開展“支部（科室）創(chuàng)先進，黨員（群眾）爭優(yōu)秀”活動，要用身邊的模范人物和先進事跡，激勵廣大黨員團結(jié)協(xié)作，比學(xué)趕超，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
2、黨建要與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。要進一步健全干部廉政檔案，各黨支部要層層簽訂廉政建設(shè)目標責(zé)任書，自覺抵制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的商業(yè)賄賂，堅持廉潔行醫(yī)。
3、黨建要與群團組織建設(shè)相結(jié)合。加強醫(yī)院黨的建設(shè)，即要加強黨組織的自身建設(shè)和發(fā)展，又要加強黨領(lǐng)導(dǎo)下的各種群團組織建設(shè)，要認真組織好各黨支部的換屆選舉工作；要鼓勵廣大團員青年在工作中成長，在學(xué)習(xí)中進步；要做好社會治安和計劃生育等綜合治理工作；要指導(dǎo)工會做好換屆工作，引導(dǎo)開展各種積極向上的群眾文化活動；要積極挖掘醫(yī)院深厚的文化底蘊，力爭5月底以前完成《院志》的編寫工作，用文化活動展現(xiàn)醫(yī)院人良好的精神風(fēng)貌。
同志們，承前啟后，繼往開來，推進醫(yī)院快速、穩(wěn)步，實現(xiàn)新一輪跨越發(fā)展，是我們共同的使命和責(zé)任。讓我們在新的一年里，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，扎實工作，齊心協(xié)力續(xù)寫醫(yī)院發(fā)展新篇章，以優(yōu)異的成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年！
在全院崗位競聘總結(jié)大會上的講話3
在2007屆畢業(yè)生大會上的講話
徐峰
（2007年5月23日）
各位同學(xué)、大家好：
今天我們在這里召開畢業(yè)生大會，因此，我想借此機會與大家作一個深入的交流?？偟恼f是我想給大家道一聲祝賀，送一聲感謝，談幾點感受，提幾點希望。
道一聲祝賀：就是祝賀大家能夠基本順利的完成學(xué)習(xí)任務(wù)，取得較為圓滿的學(xué)習(xí)效果?。ㄗx研繼續(xù)深造、就業(yè)服務(wù)社會、報效祖國獻身西部）
送一聲感謝：就是感謝你們在校期間對學(xué)校、特別是我們資源與環(huán)境學(xué)院各項工作和老師們工作的理解和支持?。ūM管我們還存在不少不盡人意的地方、硬件建設(shè)、課程設(shè)置、學(xué)習(xí)環(huán)境、學(xué)風(fēng)校風(fēng)等等）你們這一屆畢業(yè)生，入校時屬于農(nóng)學(xué)院，歷經(jīng)了資源與環(huán)境學(xué)院成立的整個過程，積極投身于學(xué)校建設(shè)，表現(xiàn)了極大的愛院熱情，為河南農(nóng)業(yè)大學(xué)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻，在這里，我代表學(xué)院向同學(xué)們表示誠摯的謝意！
談幾點感受：簡而言之就是“五難五不難”
第一，瀟灑走四年并不難，難的是四年之后瀟灑走。（收獲、總結(jié)、定位）大學(xué)生活，既有人花前月下，也有人挑燈夜戰(zhàn)；既有上網(wǎng)聊天，打游戲，也有考研一族搶占座位看書；既有購物逛街，談情說愛，瀟灑走四年，也有甘于寂寞，埋頭苦讀，收獲豐碩，四年后瀟灑走。當然最好狀態(tài)是既能瀟灑走四年也能四年之后瀟灑走，但現(xiàn)實往往喜歡跟我們開個玩笑，理論上你可以魚和熊掌兼得，但實踐中你只能二選一。（從頭再來）
第二，就業(yè)并不難，難的是我們是否具備了迎接嚴峻的就業(yè)形勢挑戰(zhàn)的素質(zhì)和心態(tài)。
現(xiàn)在大家都說就業(yè)好難，為什么呢？（其
一、全國結(jié)構(gòu)性短缺崗位100萬；其
二、畢業(yè)生的就業(yè)觀念和心態(tài)需要調(diào)節(jié)）因為現(xiàn)在用人單位抬高了就業(yè)的門
檻，左挑右挑；照我說，這只是問題的一個方面，從另一方面來說，我們（不同層次博士、碩士、學(xué)士的學(xué)生）也具有了抬高用人單位門檻的機會，也具有了選擇用人單位的機會。其實無論用人單位選人還是我們選擇用人單位其本質(zhì)是一樣的，用人單位憑什么挑來挑去呢？是它的實力和社會信譽度，我們憑什么挑用人單位呢，當然是我們的專業(yè)加個人的綜合素質(zhì)，所以即使是同一個專業(yè)有的同學(xué)要在幾家單位之間選擇，而有的同學(xué)卻沒有任何選擇。自此有人開始感嘆這社會、這世道，感嘆一下那個單位只有一個人不憑關(guān)系、金錢或其他而進去了咋就不是我呢？感嘆當初聽某位師兄或師姐說學(xué)了沒用，然后自己就沒有認真學(xué)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)真是學(xué)的沒用？感嘆某位老鄉(xiāng)說考研也只是死刑緩期三年執(zhí)行，然后自己就瀟灑走四年，最后連緩期的機會都沒有了呢，而另外一位老鄉(xiāng)卻沒有執(zhí)行死刑，三年后減為無期甚或是有期了呢？所以、怎么辦？與其臨淵慕魚、不如退而結(jié)網(wǎng)，從現(xiàn)在做起、從頭做起、從我做起。
第三，從我做起說出來并不難，難的是做起來。
用我的話說是“從我做起”想說愛你并不容易。為什么這樣說呢？通俗地說就是，我們往往反對的、不喜歡的東西，我們有時又總會不知不覺地去實踐它，沒有做到從我做起。這樣的例子很多------歸結(jié)起來就是知行不一的問題，（思想重視、不斷學(xué)習(xí)、保持激情、堅持不懈、改變生活）
第四，創(chuàng)新并不難，難的是能夠“堅持不懈”、“安分守己”
這句話對于我們這個時代也許過時了，但對你們，可能還不過時。因為我從來也不擔(dān)心農(nóng)大的畢業(yè)生會沒有理想以及理想是否遠大，會沒有創(chuàng)新精神以及指點江山激揚文字的氣概，因為大學(xué)的教育，往往會令許多人從骨子里更喜歡那種激動人心的時刻，甚至使人膨脹起來。但這不是，而且也不可能是絕大多數(shù)人的生活，而只是學(xué)院中想象的生活。我們每個人都只能生活在日常的瑣細之中。因此我更多地擔(dān)心你們能否從容坦然面對平凡的生活，特別是當年輕時的理想變得日益遙遠，模糊和暗淡起來的時候（當然，我認為幾乎——如果還不是全部的話——每一個雄心勃勃的人都注定不可能完全實現(xiàn)他的理想）。
（奮斗的生活充實有意義）
“堅持不懈”是不容易的，是耐心和毅力的考驗，“安分守己”則更不容易！尤其在這個充滿浮躁與繁華的時代，（保持自己獨特的魅力）（和別人拼什么、學(xué)歷、學(xué)識、技能、最終是獨特的人格魅力）慎獨
第五，做一個有個性的人并不難，難的是做一個讓大家認同、敬重的有個性的人難。
時至今日，做一個有個性的人不僅成為一種時尚，更是我們教育所要追求的，但什么是個性呢？到底怎樣的人才是有個性的人呢？今天我在這里不作學(xué)術(shù)的探討，只談我膚淺的理解，我問過同學(xué)，什么是個性？他們回答，個性就是與眾不同。咋一看沒有錯，仔細分析一下還是沒有錯，但不夠全面，因為這個與眾不同的個性從哪里來呢？它將要到哪里去呢？同學(xué)沒有回答，而不回答這兩個決定個性性質(zhì)的問題將會誤導(dǎo)很多立志要成為有個性的人。我的回答未必妥當，但我想在此與大家交流，這個與眾不同的個性從哪里來呢？它來自于眾，它必須要有共性基礎(chǔ)，否則別人不會認同你的個性；那么這個與眾不同的個性又將到哪里去呢？它將回歸于眾、服務(wù)于眾，否則別人不會敬重你的個性。所以只追求與眾不同的個性的人只能是一時的時尚，只能是像“老鼠愛大米”那樣流行，而不能像“月亮代表我的心”那樣流傳。
提幾點希望：
同學(xué)們，知識經(jīng)濟時代呼喚著多類型、多層次、多規(guī)格的具有創(chuàng)新和敬業(yè)精神的高素質(zhì)復(fù)合型人才（創(chuàng)新能力、溝通能力、團隊精神、忠誠度、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力）。隨著我國實施的西部大開發(fā)戰(zhàn)略、社會主義新農(nóng)村建設(shè)的逐步深入，為各類人才施展才華、實現(xiàn)理想和抱負提供了千載難逢的良好機遇和色彩絢麗的舞臺?？梢哉f，你們是承前啟后、繼往開來的重要一代。我國現(xiàn)代化建設(shè)的第三步戰(zhàn)略目標將在你們這一代手中實現(xiàn)，你們樹立什么樣的理想，學(xué)到什么樣的知識，具有什么樣的能力，對于祖國和民族的未來事關(guān)重大。你們要成為祖國和人民需要的人才，既要靠老師們的辛勤培育，更要靠自己的刻苦努力。
希望你們做好充分的思想和心理準備，切實轉(zhuǎn)變觀念，增強創(chuàng)新意識、競爭意識和責(zé)任意識，努力提高適應(yīng)知識經(jīng)濟和現(xiàn)代化建設(shè)需要的能力、成為從我做起的踐行者、具有讓人敬仰的個性品質(zhì)、在浮躁的世俗中堅守自我；用自己的智慧和辛勤勞動，譜寫人生新的篇章。
我真誠的希望大家，在走向社會后，一定要牢記樹立遠大理想，立志報效祖國，為中華民族的偉大復(fù)興而奮斗！
一是要堅持不斷學(xué)習(xí)與加強修養(yǎng)的統(tǒng)一。經(jīng)濟全球化、世界經(jīng)濟一體化意味著我國將在經(jīng)濟、文化、政治等各個領(lǐng)域全面進入國際社會，并與世界強國展開激烈競爭。當今社會最緊迫的就是急需一批具有高素質(zhì)的現(xiàn)代化人才?，F(xiàn)代化人才的素質(zhì)，不僅體現(xiàn)在業(yè)務(wù)知識和能力上，而且更為重要的體現(xiàn)在思想政治及道德素質(zhì)方面。這是因為，加入世貿(mào)組織后，西方的文化、價值觀將隨之也不斷涌入，這必然對我國的政治制度、意識形態(tài)乃至人的世界觀、人生觀、價值觀以及思想、心理等產(chǎn)生沖擊和挑戰(zhàn)。如果把握不好，就會偏離方向，就會走彎路。這就要求我們，不僅要有現(xiàn)代觀念和現(xiàn)代科學(xué)知識，我們必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)教育的觀念?，F(xiàn)在知識發(fā)展日新月異，任何人都必須不斷學(xué)習(xí)新的知識，不斷充實豐富自己，否則就會被社會所淘汰。首先要加強科學(xué)理論學(xué)習(xí)，必須具有堅定的思想政治立場，能在紛繁復(fù)雜的形勢和色彩斑斕的文化思潮中，具有敏銳的辨析能力、選擇能力和抵御能力。
二是要堅持理論與實踐的統(tǒng)一。就是要理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，勇于開拓創(chuàng)新，使知識化為力量，化作財富和貢獻?！皩嵺`出真知”，只有從實踐中來，又經(jīng)過實踐檢驗，和實踐相結(jié)合的理論知識，才是真正有效的知識。
三是要堅持實現(xiàn)自身價值與服務(wù)祖國人民的統(tǒng)一。決不能脫離祖國和人民的利益而單純追求自身價值，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)之中去，將自身價值的實現(xiàn)與報效祖國人民相統(tǒng)一，這才是你們實現(xiàn)人生價值，茁壯成才的必由之路。
四是樹立崇高的道德觀念，堅持樹立遠大理想與進行艱苦奮斗的統(tǒng)一，做
人與做事的統(tǒng)一。要學(xué)做事，先學(xué)做人。做人最根本的是“德”?！暗赖率钦樟寥姘l(fā)展的一切方向的共源，”是體現(xiàn)個性精神面貌的決定因素，德決定著人的發(fā)展方向、動力，調(diào)節(jié)著才的運用。無德無才不是人才。做人的核心是德，根本是誠信、廉潔、律己、寬以待人。同時，培養(yǎng)自己良好的作風(fēng)。作風(fēng)就是力量，好的作風(fēng)能產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力。走上社會，首先要愛崗敬業(yè)，繼續(xù)發(fā)揚團隊精神，艱苦奮斗，勤勤懇懇，踏實肯干，樹立良好的個人形象。職業(yè)是你們實現(xiàn)理想的舞臺，關(guān)鍵在于把社會需要和個人需求結(jié)合起來，發(fā)揚咱們河南農(nóng)業(yè)大學(xué)篤學(xué)、敬業(yè)、樸實的優(yōu)良作風(fēng)，在實踐中磨煉意志，用辛勤的汗水澆灌出事業(yè)之花。
五是要牢固樹立“母校培養(yǎng)我成才，我為母校添光彩”的意識。無論你們將走到什么地方，一定要牢記：母校永遠是你們的家，永遠是你們事業(yè)發(fā)展的堅強后盾；母校的領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)友們每時每刻都在關(guān)注著你們的每一點進步；母校的建設(shè)和發(fā)展與你們的事業(yè)息息相關(guān)，你們的成才、發(fā)展是母校最大的驕傲和自豪。希望大家“常懷感恩之心、常懷感謝之意、常懷感激之情、?；丶铱纯础保南的感?，繼續(xù)關(guān)心母校發(fā)展，為母校的改革建設(shè)獻計獻策，奉獻自己的一份力量。
同學(xué)們，即將離校，我也希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚優(yōu)良的學(xué)風(fēng)。在離校前的這段時間里，要繼續(xù)認真學(xué)習(xí)，自覺遵守校紀校規(guī)，真正做到安全、文明離校，為在校生做出良好的榜樣。
最后，我相信，在河南農(nóng)業(yè)大學(xué)資源與環(huán)境學(xué)院，你度過的四年也許不是你最幸福的，肯定也不是你最燦爛的，但必定是你最懷念的一段時光！我和所有的老師祝福你們，祝愿你們在今后的人生道路上，不斷進步，早出成果，用辛勤的汗水澆灌出幸福之花！祝福你們的明天會更加美好！
謝謝大家！
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