下面是范文網(wǎng)小編收集的中小企業(yè)公司崗位職責(zé)共3篇(小公司基本崗位)，以供借鑒。

中小企業(yè)公司崗位職責(zé)共1

　　中小企業(yè)部門崗位職責(zé)

　　【篇1：公司各部門崗位職責(zé)(新)】

　　?董事長工作職責(zé)

　　1、主持、召開公司重大會(huì)議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會(huì)議；接待

　　重要客戶來訪；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)。

　　2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計(jì)劃以及日常經(jīng)營

　　工作中的重大事項(xiàng)。

　　3、決定總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的聘用和解職，并及時(shí)備案。

　　4、決定公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并及時(shí)備案。 5、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表、文件、資料。

　　6、簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料；簽署公司重要合

　　同和協(xié)議。

　　7、指導(dǎo)公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　8、董事長不能履行職責(zé)時(shí)，可授權(quán)總經(jīng)理代理。 ?董事長助理工作職責(zé)

　　1、協(xié)助董事長做好公司董事會(huì)各項(xiàng)工作安排，進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定

　　項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況，參與董事長的決策。進(jìn)行公司董事長日常事務(wù)管理。

　　2、認(rèn)識(shí)自己的位置，隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé)。

　　3、每天上午詢問董事長的活動(dòng)日程安排，重要活動(dòng)提前提示董事長；

　　協(xié)助董事長安排董事會(huì)議的組織，并做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要和簡報(bào)，督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。

　　4、公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負(fù)責(zé)向董事長通報(bào)，并轉(zhuǎn)

　　達(dá)董事長指示；

　　5、負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待，做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相

　　關(guān)的商務(wù)接待工作； 6、及時(shí)轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達(dá)給各部門的交辦任務(wù)。 7、負(fù)責(zé)協(xié)助做好董事長與相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)；

　　8、負(fù)責(zé)按董事長要求做好董事會(huì)有關(guān)資料的歸檔、存檔工作，對(duì)所有文

　　件先進(jìn)行識(shí)別,并分類登記,再分別辦理；

　　9、遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進(jìn)行銷毀。并檢查、督促各

　　部門人員的保密工作；

　　10、完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù)。 ?總經(jīng)理工作職責(zé)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議，全面領(lǐng)會(huì)董事長的各項(xiàng)決議內(nèi)容

　　及其重要意義，對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司的管理目

　　標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度，規(guī)定各級(jí)人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；制定市場拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)經(jīng)營部進(jìn)行全面推銷、檢查訂單生產(chǎn)進(jìn)度與完成情況，并采取對(duì)策保證公司經(jīng)營工作順利進(jìn)行。

　　3、負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行

　　情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象，建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　4、建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；主

　　持總經(jīng)理辦公例會(huì)；及時(shí)檢查消防、安全生產(chǎn)、質(zhì)量指標(biāo)完成情況，并針對(duì)各種問題進(jìn)行指示和提出解決方案；傳達(dá)董事長的有關(guān)指示，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使公司有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。 5、對(duì)全公司安全生產(chǎn)、消防安全負(fù)責(zé)。

　　 根據(jù)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及 標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)成立《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)》，檢查、督促該機(jī)構(gòu)成員嚴(yán)格依法實(shí)施安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)和職業(yè)衛(wèi)生管理細(xì)則，減

　　少工傷事故，提高員工健康水平；

　　 負(fù)責(zé)本公司從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作。要求生產(chǎn)部門、車間主要負(fù)責(zé)人

　　應(yīng)當(dāng)按照安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合生產(chǎn)場地、工序、工藝要求，建立健全對(duì)本部人員安全培訓(xùn)工作制度。

　　6、健全公司財(cái)務(wù)制度，閱讀分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表；檢查分析經(jīng)營狀況；督

　　促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、預(yù)算等工作；檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。

　　7、定期巡視車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理、生產(chǎn)進(jìn)度及各部門工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)

　　問題，解決問題。

　　8、主持公司日常經(jīng)營工作；負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員，

　　對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長匯報(bào)；負(fù)責(zé)辦理有董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。 9、關(guān)心員工、培養(yǎng)人才，以身作則使公司有高度凝聚力，要求員工以高

　　度熱情和責(zé)任感完成本職工作。 ?財(cái)務(wù)副總工作職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部、綜合部工

　　作。

　　2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理分析、資金運(yùn)作、籌資方略、

　　對(duì)外合作談判等。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本換算與控制。

　　4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃，完成年度

　　財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。 5、按時(shí)向董事長、總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些

　　報(bào)告可靠準(zhǔn)確。

　　6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，

　　如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

　　7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理匯

　　報(bào)。

　　8、遵守維護(hù)國家的財(cái)務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格掌握開支，認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)

　　限和費(fèi)用報(bào)銷制度。

　　9、審查各部門的開支計(jì)劃，審查對(duì)外提供的財(cái)務(wù)資料，并轉(zhuǎn)報(bào)總經(jīng)理。 10、參與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查，并負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品、新項(xiàng)

　　目的開發(fā)、技術(shù)改造以及產(chǎn)品（勞務(wù)）價(jià)格和工資獎(jiǎng)金方案的審核，及時(shí)提出具體的改進(jìn)措施。

　　11、參與公司經(jīng)營管理和經(jīng)營決策，提高公司的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，為

　　【篇2：中小企業(yè)局主要職責(zé)】

　　中小企業(yè)局主要職責(zé)

　　中小企業(yè)局主要職責(zé)是：

　　1.貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)、市級(jí)制定的產(chǎn)業(yè)政策。

　　2.研究提出扶持中小企業(yè)政策的建議，擬定中小企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃及調(diào)控目標(biāo)。

　　3.指導(dǎo)全旗中小企業(yè)對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流與合作，指導(dǎo)中小企業(yè)及非公經(jīng)濟(jì)參與開拓國內(nèi)國際市場。

　　4.承擔(dān)中小企業(yè)及非公經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢的統(tǒng)計(jì)與監(jiān)測分析工作，收集和發(fā)布中小企業(yè)及非公經(jīng)濟(jì)信息。

　　5.指導(dǎo)中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)中小企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

　　6.審核監(jiān)督國家和自治區(qū)扶持中小企業(yè)專項(xiàng)資金的使用。

　　7.執(zhí)行中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的相關(guān)政策措施，指導(dǎo)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。 8.建立和完善中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)體系，指導(dǎo)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。 9.推動(dòng)中小企業(yè)及非公經(jīng)濟(jì)信息化建設(shè)和新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)用、專業(yè)化生產(chǎn)及為大企業(yè)配套。

　　10.承擔(dān)與有關(guān)部門配合中小企業(yè)的融資擔(dān)保工作及中小企業(yè)信用擔(dān)保項(xiàng)目資金的申請審核、監(jiān)督管理工作。

　　11.協(xié)調(diào)企業(yè)、金融部門和中介組織做好信用等級(jí)的評(píng)定工作

　　12.提出改善中小企業(yè)融資環(huán)境的政策建議，協(xié)調(diào)解決中小企業(yè)融資的有關(guān)問題，

　　13.指導(dǎo)建立中小企業(yè)培訓(xùn)體系，組織全社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員及職工的培訓(xùn)教育工作。

　　【篇3：公司各部門崗位職責(zé)】

　　索克電氣各部門人員崗位職責(zé)

　　一、總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中產(chǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動(dòng)實(shí)施。

　　2、擬定公司內(nèi)部管理構(gòu)架的設(shè)置方案并簽發(fā)公司的各類任命和調(diào)整；

　　3、申定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤的辦法并組織實(shí)施； 4、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織分解公司全年的工作任務(wù)； 5、向董事會(huì)提出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃方案，預(yù)算及開支計(jì)劃； 6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系；

　　7、推進(jìn)公司各類文化的建設(shè)，制度的推行，樹立良好的企業(yè)形象； 8、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，總結(jié)工作，聽取匯報(bào)，檢查工作，督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾；

　　二、副總經(jīng)理崗位職責(zé)（工程、技術(shù)生產(chǎn)）

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司生產(chǎn)、技術(shù)的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職

　　責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加

　　強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

　　3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)

　　施執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、計(jì)劃，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　5、配合技術(shù)部門，參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流的程編制工作，及時(shí)安排、組織生產(chǎn)，不斷提

　　高工廠產(chǎn)品的競爭力；

　　6、負(fù)責(zé)組織工程、生產(chǎn)部門人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)

　　比；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場的綜合檢查、指導(dǎo)工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

　　三、副總經(jīng)理崗位職責(zé)（銷售）

　　1、負(fù)責(zé)公司總體的營銷策劃，提升公司品牌，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場份額；

　　2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售經(jīng)理的業(yè)績進(jìn)行考核和管理，引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的銷售人員，淘汰和處罰不合格的銷售人員；

　　4、組織公司產(chǎn)品的成本核算，頒布審計(jì)價(jià)，組織市場、決策最終報(bào)價(jià)；

　　5、負(fù)責(zé)調(diào)研和分析市場狀況，收集、整理和分析客戶信息和競爭對(duì)手的市場信，掌握當(dāng)?shù)赝顿Y計(jì)劃、有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)政策信息；

　　6、監(jiān)督合同的執(zhí)行，并組織和監(jiān)督銷售經(jīng)理按照合同規(guī)定回收貨款； 7、根據(jù)各區(qū)域市場的特點(diǎn)，制訂產(chǎn)品推廣計(jì)劃和市場策略；

　　8、支持公司重大銷售項(xiàng)目的運(yùn)作；跟蹤、分析銷售項(xiàng)目運(yùn)作情況，調(diào)配公司資源支持項(xiàng)目的運(yùn)作，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)管理；

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)市場費(fèi)用的審批、控制和籌措，負(fù)責(zé)對(duì)市場投入和銷售費(fèi)用的管理，制定費(fèi)用計(jì)劃，加強(qiáng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析和考核管理；

　　10、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的統(tǒng)計(jì)和管理，催收應(yīng)收帳款，不能按時(shí)回款的要提出解決方案；

　　11、組織對(duì)銷售人員的技術(shù)及銷售技能培訓(xùn)，考核人員素質(zhì)和績效，構(gòu)建具有戰(zhàn)斗力的銷售團(tuán)隊(duì)。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

　　四、銷售部崗位職責(zé)

　　銷售助理

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)合同簽訂后在公司執(zhí)行狀況（進(jìn)度和質(zhì)量）的監(jiān)督和與用戶或銷售人員的溝通，發(fā)布合同預(yù)警信息（如交貨、售后服務(wù)等）； 2、跟蹤、分析銷售項(xiàng)目運(yùn)作情況，定期制作匯報(bào)表，并調(diào)配公司資源支持項(xiàng)目的運(yùn)作，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)過程管理；組織銷售經(jīng)理進(jìn)行銷售項(xiàng)目立項(xiàng)，監(jiān)督和考核項(xiàng)目進(jìn)展，要求銷售經(jīng)理填寫《銷售項(xiàng)目跟蹤報(bào)表》，監(jiān)督項(xiàng)目銷售費(fèi)用的使用，并提出初審意見，上報(bào)公司主管營銷副總經(jīng)理；

　　3、組織相關(guān)部門對(duì)各銷售經(jīng)理跟蹤的項(xiàng)目進(jìn)行合同前期評(píng)審，重點(diǎn)確定產(chǎn)品功能和性能要求、回款進(jìn)度和交貨時(shí)間；組織相關(guān)部門對(duì)投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目策劃，確定產(chǎn)品配置方案和報(bào)價(jià)；

　　4、負(fù)責(zé)建立完善的客戶檔案并實(shí)時(shí)更新，與重要客戶保持有效的聯(lián)系，并按照公司要求填寫《客戶拜訪跟蹤信息表》；《客戶信息登記表》，及時(shí)上報(bào)至主管領(lǐng)導(dǎo)；

　　5、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量貫標(biāo)工作，收集和統(tǒng)計(jì)客戶意見，對(duì)客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查，組織分析并發(fā)布產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)信息；

　　6、協(xié)助主管營銷的副總經(jīng)理通過廣告（專業(yè)報(bào)紙、雜志）、專業(yè)會(huì)議、產(chǎn)品推介和樣板工程發(fā)布信息，推廣公司品牌；

　　7、協(xié)助銷售內(nèi)勤編制標(biāo)書范文，制作商務(wù)標(biāo)書、技術(shù)標(biāo)書，對(duì)標(biāo)書和資質(zhì)文件進(jìn)行分類管理。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

　　銷售內(nèi)勤

　　1、負(fù)責(zé)部門帳務(wù)管理(包括應(yīng)收帳款)，負(fù)責(zé)應(yīng)收欠款的統(tǒng)計(jì)，監(jiān)督銷售人員市場費(fèi)用透支狀況，及

　　時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場費(fèi)用的透支予警； 2、負(fù)責(zé)銷售經(jīng)理項(xiàng)目獎(jiǎng)金的結(jié)算；

　　3、負(fù)責(zé)部門的合同管理（包括合同臺(tái)帳管理、合同登記交接、下發(fā)等受控管理）；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出廠控制（發(fā)貨通知、出廠簽發(fā)及與產(chǎn)品出廠相關(guān)的事務(wù)辦理）；

　　5、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件制作； 6、市場資料管理；

　　7、協(xié)助公司完成客戶接待;

　　8、合同章、投標(biāo)專用章管理；

　　9、公司及產(chǎn)品對(duì)外宣傳、策劃、資料印務(wù)。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

　　區(qū)域經(jīng)理 1、帶領(lǐng)銷售代表完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，對(duì)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)全責(zé)；

　　2、收集所轄市場客戶對(duì)產(chǎn)品的需求信息和競爭對(duì)手信息；

　　3、負(fù)責(zé)本組銷售項(xiàng)目的立項(xiàng)申請，組織銷售代表進(jìn)行項(xiàng)目過程的跟蹤，負(fù)責(zé)對(duì)市場費(fèi)用的借支和項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用對(duì)銷售代表的結(jié)算；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)銷售代表按照項(xiàng)目的運(yùn)作情況、不同營銷代表對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)進(jìn)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金的分配；

　　5、負(fù)責(zé)所轄市場高層關(guān)系的運(yùn)作，對(duì)銷售代表運(yùn)作項(xiàng)目的客戶關(guān)系資源和其它資源的的支持；

　　6、項(xiàng)目信息的收集和分析，客戶關(guān)系的建立和維護(hù)，項(xiàng)目的跟蹤和合同的簽訂；

　　7、負(fù)責(zé)銷售經(jīng)理的培養(yǎng)和考核。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

　　銷售經(jīng)理

　　1、所轄市場項(xiàng)目信息的收集和分析；

　　2、客戶關(guān)系的建立和維護(hù)，主要負(fù)責(zé)建立所轄市場中層和底層客戶關(guān)系的建立；

　　3、項(xiàng)目的跟蹤和合同的簽訂；合同回款

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)合同執(zhí)行過程中針對(duì)用戶的需求變更

　　，執(zhí)行過程中不可抗拒、不可實(shí)現(xiàn)的功能性能和設(shè)計(jì)方或用戶對(duì)設(shè)計(jì)圖紙確認(rèn)的協(xié)調(diào)；

　　5、協(xié)助銷售內(nèi)勤對(duì)顧客滿意度的調(diào)查。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

　　五、生產(chǎn)部崗位職責(zé)

　　調(diào)試員

　　1、深入了解公司的電氣產(chǎn)品，并掌握公司各類產(chǎn)品原理圖，負(fù)責(zé)公司裝置單元的調(diào)試和維修工作；

　　2、嚴(yán)格按照訂購合同的技術(shù)要求進(jìn)行調(diào)試，并保管好相關(guān)資料； 3、配合協(xié)調(diào)工程部門做好售出裝置單元的售后服務(wù)工作，確保產(chǎn)品順利運(yùn)行；

　　4、建立完整的產(chǎn)品調(diào)試和維修檔案記錄；

　　5、調(diào)試中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)處理，對(duì)處理不了的問題及時(shí)反映部門主管或部門經(jīng)理；

　　6、配合研發(fā)部對(duì)開發(fā)的新產(chǎn)品進(jìn)行性能測試； 7、定期根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析； 8、對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具或儀器定期進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)； 9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品烤機(jī)工作，并認(rèn)真做好烤機(jī)紀(jì)錄； 10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫工作，并做好記錄。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

　　裝配員

　　1、嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律，堅(jiān)持原則，按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝、按圖紙生產(chǎn)；

　　2、按計(jì)劃按時(shí)完成公司下達(dá)的各類型產(chǎn)品的焊接、接線、組裝工作； 3、按照裝置單元的工藝文件及工藝要求認(rèn)真焊接、接線、組裝； 4、負(fù)責(zé)隨工流程卡和相關(guān)記錄的填寫；

　　5、發(fā)生質(zhì)量問題時(shí)應(yīng)及時(shí)分析原因，針對(duì)原因采取糾正措施，不能解決處理的及時(shí)反映到部門主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、負(fù)責(zé)合同產(chǎn)品的出庫、包裝、發(fā)貨以及運(yùn)輸交付工作，并做好記錄；

　　7、對(duì)個(gè)人工具的保管，對(duì)公用工具、個(gè)人常用工具應(yīng)愛惜，定期保養(yǎng)；

　　8、協(xié)助部門搜集相關(guān)產(chǎn)品缺料，維修缺件情況，負(fù)責(zé)填寫采購計(jì)劃單申購。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

　　質(zhì)檢員

　　1、檢驗(yàn)員應(yīng)熟悉并理解產(chǎn)品圖紙、工藝文件，了解受檢產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)； 2、按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行雙三檢（首檢、巡檢、完工檢，自檢、互檢、專檢），對(duì)受檢產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)工作；

　　3、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作，做好檢驗(yàn)紀(jì)錄； 4、按規(guī)定對(duì)產(chǎn)品的檢驗(yàn)狀態(tài)作出標(biāo)識(shí)；

　　5、做好首檢工作，加強(qiáng)巡檢，經(jīng)常巡回察看，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)處理，對(duì)處理不了的問題及時(shí)反映部門主管或部門經(jīng)理； 6、對(duì)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)或必要的隔離；

　　7、定期根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析，并向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)提供質(zhì)量方面的反饋信息；

　　8、愛護(hù)各類檢驗(yàn)工具、儀器，定期進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

　　六、工程技術(shù)部崗位職責(zé)

　　工程技術(shù)部部長 1、依據(jù)公司總體目標(biāo)制定本部門工作目標(biāo)，并將目標(biāo)分解；‘

　　2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略計(jì)劃，對(duì)公司年度計(jì)劃中與工程生產(chǎn)部相關(guān)項(xiàng)負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目生產(chǎn)和服務(wù)的策劃，并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行跟蹤

　　4、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目生產(chǎn)和服務(wù)中出現(xiàn)的問題，包括對(duì)公司內(nèi)外的聯(lián)系和協(xié)調(diào)

　　5、對(duì)下屬各組進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)各組負(fù)責(zé)人進(jìn)行考評(píng)

　　6、加強(qiáng)本部門團(tuán)隊(duì)和公司企業(yè)文化建設(shè)，建立一支高效、積極向上的團(tuán)隊(duì)

　　7、按公司要求，在工程生產(chǎn)部全面推進(jìn)iso9000質(zhì)量體系管理工作。

　　8、完成上級(jí)交給其他任務(wù)。

　　工程組長

　　1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的管理，組織安排和監(jiān)督工程項(xiàng)目實(shí)施； 2、代表工程生產(chǎn)部參與合同評(píng)審；

　　3、發(fā)現(xiàn)組員的工作失誤及時(shí)糾正與匯報(bào)；

　　4、組織組員進(jìn)行技術(shù)交流和學(xué)習(xí)，安排培訓(xùn)計(jì)劃； 5、對(duì)組員的技能進(jìn)行考核；

　　6、收集組員反饋信息，整理匯報(bào)；

　　7、及時(shí)匯總和完善工程項(xiàng)目的各類資料歸檔工作；

　　8、關(guān)心小組成員的工作、學(xué)習(xí)、生活，相互幫助，搞好團(tuán)結(jié)； 9、完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　調(diào)試人員

　　1、產(chǎn)品出廠包裝、發(fā)貨和跟蹤。

　　2、產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、調(diào)試、協(xié)助用戶驗(yàn)收、投運(yùn)。 3、現(xiàn)場指導(dǎo)以及對(duì)運(yùn)行人員的技術(shù)培訓(xùn)。

　　4、處理產(chǎn)品運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題，樹立公司形象。 5、工程完畢后及時(shí)總結(jié)。

　　6、收集相關(guān)技術(shù)信息，進(jìn)行市場調(diào)查，了解用戶需求、了解發(fā)展動(dòng)態(tài)。

　　7、不斷學(xué)習(xí)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)，提高技術(shù)水平。 8、協(xié)助配合各部門的相關(guān)工作，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

　　設(shè)計(jì)人員

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工程項(xiàng)目圖紙、編制設(shè)計(jì)文件，對(duì)其正確性、完整性、統(tǒng)一性負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的相關(guān)技術(shù)問題，并指導(dǎo)生產(chǎn)。 3、負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品在用戶使用中出現(xiàn)的相關(guān)技術(shù)和質(zhì)量方面的問題。 4、負(fù)責(zé)對(duì)用戶設(shè)計(jì)人員進(jìn)行技術(shù)支持及問題答疑。 5、負(fù)責(zé)對(duì)安裝、調(diào)試人員進(jìn)行技術(shù)支持及問題答疑。

　　6、負(fù)責(zé)按有關(guān)國家電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范要求設(shè)計(jì)項(xiàng)目。 7、負(fù)責(zé)投標(biāo)工程項(xiàng)目技術(shù)中心分的標(biāo)書制作。 8、對(duì)招標(biāo)項(xiàng)目技術(shù)支持。

　　9、認(rèn)真如實(shí)填寫各項(xiàng)原始記錄 10、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。

　　七、研發(fā)部

　　設(shè)計(jì)人員：

　　1、協(xié)助生產(chǎn)、工程部門工作。

　　2、搜集產(chǎn)品在應(yīng)用中存在的缺陷，及時(shí)予以改正。

　　3、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)

中小企業(yè)公司崗位職責(zé)共2

　　中小企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　2012-06-02 17:15:47| 分類： 默認(rèn)分類|字號(hào) 訂閱

　　1、全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策；

　　2、召集公司董事召開董事會(huì)會(huì)議；

　　3、負(fù)責(zé)召集股東召開年度股東大會(huì)，并主持股東會(huì)議；

　　4、在任職期內(nèi)負(fù)責(zé)法人治理結(jié)構(gòu)的改進(jìn)及實(shí)施；

　　5、全面監(jiān)督公司管理體系的運(yùn)行情況；

　　6、代表股東或董事會(huì)成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議；

　　7、按照2006年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長工作職責(zé)。

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計(jì)劃，并實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；

　　4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；

　　6、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定；

　　7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

　　8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展；

　　9、參與社會(huì)活動(dòng)，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

　　10、組織實(shí)施董事會(huì)決議或向董事會(huì)提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；

　　11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。 綜合辦公室主任崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運(yùn)行；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；

　　3、完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作與任務(wù)；

　　4、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；

　　5、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理；

　　6、負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀(jì)錄及客戶接待；

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；

　　8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運(yùn)行；

　　9、對(duì)員工及其他相關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

　　10、根據(jù)公司實(shí)際情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；

　　11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；

　　12、做好公司CIS的相關(guān)工作，并為其提供持續(xù)改進(jìn)方法。

　　市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)公司市場的管理與規(guī)劃；

　　2、協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關(guān)制度及條例；

　　3、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；

　　4、對(duì)下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

　　5、建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進(jìn)行管理；

　　6、收集同行交易市場潛在客戶信息并進(jìn)行建檔管理；

　　7、分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準(zhǔn)入制度；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；

　　9、管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；

　　10、編制與擴(kuò)大市場交易額有關(guān)的廣告宣傳與計(jì)劃；

　　11、調(diào)查競爭對(duì)手與消費(fèi)顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及顧客消費(fèi)趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；

　　12、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。 行政商務(wù)助理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；

　　2、協(xié)助上級(jí)主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理；

　　3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

　　4、分析管理體系實(shí)際中存在的問題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運(yùn)行中；

　　5、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督；

　　6、會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄；

　　7、改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報(bào)程序、提高工作效率；

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。 綜合聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)絡(luò)方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；

　　3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；

　　4、處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機(jī)與潛在的危機(jī)；

　　5、改進(jìn)企業(yè)信譽(yù)保障體系，并參與制定企業(yè)社會(huì)活動(dòng)、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ?jì)劃；

　　6、負(fù)責(zé)有關(guān)市場溝通、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動(dòng)的策劃與監(jiān)督實(shí)施；

　　7、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動(dòng)結(jié)果，并對(duì)市場策略提供意見或建議；

　　8、提供顧客關(guān)系及渠道開拓的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持；

　　9、進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)信息檔案的建立和管理；

　　10、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。 文秘崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；

　　2、協(xié)助上級(jí)主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理；

　　3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

　　4、分析管理體系實(shí)際中存在的問題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運(yùn)行中；

　　5、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督；

　　6、會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄；

　　7、改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報(bào)程序、提高工作效率；

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。 網(wǎng)站管理專員崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)與管理；

　　2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)域名的申請與注冊；

　　3、做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護(hù)方案；

　　4、負(fù)責(zé)或協(xié)同工程師進(jìn)行公司電子商務(wù)網(wǎng)站的開發(fā)；

　　5、負(fù)責(zé)或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，并整合最新的宣傳圖片及相關(guān)宣傳資料；

　　6、負(fù)責(zé)管理公司其它電腦軟件及系統(tǒng)維護(hù)工作；

　　7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；

　　8、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)站上Internet同類信息的收集、下載及管理；

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。 市場主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)開具市場交易票據(jù)，并管理交易票據(jù)；

　　2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場交易客戶信息的收集、記錄、管理；

　　3、協(xié)助市場部經(jīng)理完成年度工作目標(biāo)；

　　4、協(xié)助市場部經(jīng)理做好市場管理，并及時(shí)提出改進(jìn)意見或建議，從而使市場總體管理體系科學(xué)、健康、高效的運(yùn)行；

　　5、做好市場交易顧客滿意度調(diào)查，并進(jìn)行回訪和記錄；

　　6、執(zhí)行并監(jiān)督市場管理相關(guān)制度的執(zhí)行情況；

　　7、建立好交易票據(jù)檔案，交易客戶檔案及相關(guān)檔案并進(jìn)行管理；

　　8、杜絕場外交易，場內(nèi)開具交易票，并進(jìn)行監(jiān)督，防止不符合規(guī)定要求的車進(jìn)行交易，如：走私車、報(bào)廢車及其它特種車及法律法規(guī)嚴(yán)格禁止的機(jī)動(dòng)車輛；

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。 市場出納崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)主管做好財(cái)務(wù)管理的有關(guān)工作；

　　2、協(xié)助會(huì)計(jì)做好會(huì)計(jì)帳務(wù)有關(guān)工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作；

　　4、建立現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；

　　5、積極配合公司開戶行作好對(duì)帳、報(bào)帳工作；

　　6、配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；

　　7、開具銷售發(fā)票并進(jìn)行保管、存檔管理；

　　8、辦理公司有關(guān)稅款的申報(bào)及繳納；

　　9、負(fù)責(zé)編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　10、辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；

　　11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。 公關(guān)助理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公關(guān)方面的工作，并執(zhí)行公關(guān)計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)公司客戶的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立客戶綜合信息目錄或檔案；

　　3、負(fù)責(zé)建立公司與客戶良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；

　　4、處理公司與客戶發(fā)生的危機(jī)與潛在的危機(jī)；

　　5、改進(jìn)公司信譽(yù)保障體系，并參與制定公司新聞及廣告?zhèn)鞑ビ?jì)劃；

　　6、負(fù)責(zé)有關(guān)市場公關(guān)活動(dòng)的策劃與監(jiān)督實(shí)施；

　　7、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)公關(guān)活動(dòng)結(jié)果，并對(duì)市場策略提供意見或建議；

　　8、提供客戶關(guān)系及渠道開拓的公關(guān)支持；

　　9、進(jìn)行公關(guān)檔案的建立和管理；

　　10、完成公司交給的其它工作。 場地主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)交易市場的場地管理和維護(hù)；

　　2、協(xié)助市場部經(jīng)理共同實(shí)現(xiàn)公司的年度工作目標(biāo)；

　　3、完成市場部經(jīng)理交給的日常工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)管理體系協(xié)同高效運(yùn)行；

　　4、做好交易場地文明、潔凈等場地衛(wèi)生工作；

　　5、經(jīng)常檢查場地各種設(shè)施的安全、有效情況；

　　6、負(fù)責(zé)場地各種指示標(biāo)志牌及消防安全設(shè)施的建設(shè)或改進(jìn)；

　　7、做好場內(nèi)車輛的注冊登記與看管；

　　8、為交易雙方顧客提供有關(guān)政策、法律、法規(guī)及相關(guān)信息咨詢；

　　9、完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù)、工作。 財(cái)務(wù)專管員崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)的管理工作，包括出納的相關(guān)工作： 做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管出納和記錄； 建立現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、審核現(xiàn)金收付單據(jù)； 積極配合公司開戶行做好對(duì)帳、報(bào)帳工作； 配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)； 發(fā)票的開具及保管；

　　 協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理工作； 辦理公司稅款申報(bào)及繳納； 編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；

　　2、協(xié)助綜合辦制定財(cái)務(wù)方面的相關(guān)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；

　　4、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

　　5、預(yù)測、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大社會(huì)及公益活動(dòng)；

　　6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作；

　　7、完成上級(jí)交給的其它日常事務(wù)性工作。 財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)的管理工作，包括出納的相關(guān)工作： 做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管出納和記錄； 建立現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、審核現(xiàn)金收付單據(jù)；

　　 積極配合公司開戶行做好對(duì)帳、報(bào)帳工作； 配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)； 銷售發(fā)票的開具及保管； 協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理工作； 辦理公司有關(guān)稅款申報(bào)及繳納； 編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；

　　2、協(xié)助綜合辦制定財(cái)務(wù)方面的相關(guān)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；

　　4、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

　　5、預(yù)測、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

　　6、協(xié)助總經(jīng)理做好公司與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作；

　　7、完成上級(jí)交給的其它日常事務(wù)性工作。

　　財(cái)務(wù)管理制度

　　一、遵守國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度及稅收制度。

　　二、依照法律、法規(guī)隨時(shí)接受財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查。

　　三、財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的實(shí)物、款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，督促建立并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn)清查制度。

　　四、認(rèn)真作好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，以達(dá)到賬目清楚、數(shù)據(jù)真實(shí)、資料完整。

　　五、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平，逐步科學(xué)化、現(xiàn)代化。

　　六、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守公司商業(yè)秘密，不能私自向外界泄露單位會(huì)計(jì)信息。

　　七、建立嚴(yán)格的發(fā)票管理制度，領(lǐng)用、開具發(fā)票必須有專人保管，不得轉(zhuǎn)借，撕毀或大頭小尾。

　　八、配合公司領(lǐng)導(dǎo)全面、科學(xué)、合理的規(guī)范會(huì)計(jì)工作，保證企業(yè)經(jīng)營管理有序進(jìn)行。 檔案管理制度

　　1、為了加強(qiáng)公司信息的可追溯性，真實(shí)性、可靠性，提高檔案管理水平,特制定本制度;

　　2、公司的檔案由綜合辦歸口管理，要指定專員負(fù)責(zé)，并做好《注冊檔案情況和查閱記錄》；

　　3、公司檔案分為《員工花名冊》、《員工登記表》、《法人營業(yè)執(zhí)照》和《法人代碼證》、員工《身份證》、《個(gè)人簡介》、學(xué)歷、合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)、軟件、法律、法規(guī)、規(guī)章制度、辦法、條例、工具書、技術(shù)資料、負(fù)責(zé)人《身份證》復(fù)印件等資料體系組成，不得缺少；

　　4、公司資料建檔時(shí)，必須由主管負(fù)責(zé)審核上述資料的真?zhèn)危坏秒S意建案或缺乏資料；

　　5、公司的檔案信息如有單位查詢時(shí)專員必須報(bào)請上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意方可查詢，否則泄露公司商業(yè)機(jī)密出現(xiàn)的責(zé)任將由失職專管人員承擔(dān)直接責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

　　6、公司信息通過每年資質(zhì)、業(yè)績、經(jīng)歷和信息的更新將通過《年度信息統(tǒng)計(jì)表》中的詳細(xì)信息進(jìn)行更新；

　　7、上述第三條各種表格及其相關(guān)的資料及《公司注冊檔案情況和查詢記錄》必須由公司統(tǒng)一更新和監(jiān)制，并負(fù)責(zé)解釋，公司的任何人不得編制、更改與上述表格格式要求不一樣的表格，否則一律不予以承認(rèn)；

　　8、新的檔案資料目錄和表格格式需要換版的，原版繼續(xù)有效；

　　9、本制度歸口管理部門為綜合辦，從××××開始執(zhí)行。 消防安全管理制度

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和《××消防管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定；

　　二、凡火災(zāi)，危險(xiǎn)性大，發(fā)生火災(zāi)后政治影響大、人員傷亡大、經(jīng)濟(jì)損失大的部位，指定為消防重點(diǎn)部位，消防重點(diǎn)部位必須明確消防責(zé)任人及其職責(zé)，落實(shí)防火措施，設(shè)立防火標(biāo)志，配足消防器材；

　　三、明確消防重點(diǎn)部位，如：車輛停放場地及附近、辦公室、交易廳、微機(jī)室、配電房、鍋爐房、車庫為重點(diǎn)防火部位；

　　四、配備給部門、單位內(nèi)部的消防器材、設(shè)備由部門分管，責(zé)任到人，定期檢查保養(yǎng)，保證器材處于良好狀態(tài)，非火警不得動(dòng)用。發(fā)現(xiàn)器材丟失、損壞，要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；

　　五、經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查，及時(shí)落實(shí)公司消防部門的整改通知，按照要求整改隱患，并將整改情況及時(shí)反饋，確保整改措施及時(shí)落實(shí)到位；

　　六、加強(qiáng)公共場所的消防安全管理，保持安全疏散通道暢通。舉辦大型文娛活動(dòng)，主辦單位必須事先制定消防安全方案，并報(bào)上級(jí)消防職能部門審查批準(zhǔn)；

　　七、重點(diǎn)防火區(qū)域嚴(yán)禁煙火，因工作需要?jiǎng)佑妹骰鸬囊孪认蛏霞?jí)申報(bào)，制定消防方案，并有專人看守現(xiàn)場，焊接維修場地要避開易燃物品；

　　八、電氣線路的敷設(shè)和電器設(shè)備的安裝，必須符合有關(guān)防火要求和安全技術(shù)規(guī)范，必須統(tǒng)一由電工安裝、維修，電工要嚴(yán)格按照作操作規(guī)程作業(yè)，禁止無電工資質(zhì)人員亂接電器，電器設(shè)備工作時(shí)，工作人員不得擅離崗位；

　　九、購買、使用、貯存易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)物品，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全規(guī)定和技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)格購運(yùn)審批、登記、入庫和領(lǐng)用手續(xù)，化學(xué)藥品倉庫按照規(guī)定落實(shí)防范措施，確保安全。

　　滅火疏散緊急預(yù)案

　　一、疏散引導(dǎo)組

　　（一）第一疏散組

　　1、組長：×××

　　2、組員：×××

　　3、工作任務(wù)：

　　發(fā)生火情后，立即大聲呼喊、打手勢引導(dǎo)人員疏散，告訴大家關(guān)好門窗，用濕毛巾（或濕衣服）捂住口鼻俯身行走。發(fā)現(xiàn)人員受傷時(shí)要立即安排他人將其背出或抬出。

　　（二）第二疏散組

　　1、組長：×××

　　2、組員：×××

　　3、工作任務(wù)：

　　發(fā)生火情后，立即趕到自己負(fù)責(zé)的疏散出口維持疏散秩序，大聲呼喊“大家不要驚慌，不要擁擠，請同學(xué)們用濕毛巾（或濕衣服）捂好口鼻俯身行走”。發(fā)現(xiàn)有人員受傷時(shí)要立即安排他人將其背出或抬出。

　　二、滅火行動(dòng)組

　　（一）第一滅火組

　　1、組長：×××

　　2、組員：×××

　　3、工作任務(wù)：場地出現(xiàn)火情后，要立即關(guān)閉電源、氣源總閥，并通知其他人員關(guān)閉電源、氣源總閥，利用現(xiàn)場的滅火器進(jìn)行滅火。發(fā)生火情后，立即跑向最近的消火栓，取下消防水帶并將消防水帶展開，1人將水帶接扣接到消火栓接扣上，準(zhǔn)備旋轉(zhuǎn)閥門放水，另1人將水帶另一端的水帶接扣接上消防水槍，拿著水槍跑到著火部位準(zhǔn)備滅火。

　　三、通訊聯(lián)絡(luò)組

　　1、組長：×××

　　2、工作任務(wù)：

　　組長不在時(shí)，必須將設(shè)有值班電話的房間鑰匙交于其他2人中的1人。發(fā)生火情后，立即打119火警電話報(bào)警。

　　發(fā)票管理制度

　　一、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，發(fā)票管理制度及稅收制度。

　　二、遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

　　三、熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家發(fā)票管理制度，嚴(yán)于律己。

　　四、按照發(fā)票管理制度進(jìn)行專人領(lǐng)用、開具、保管。

　　五、填開發(fā)票時(shí)應(yīng)遵循填制原則，名稱、日期、數(shù)量、單價(jià)及大小金 額清晰無誤。

　　六、發(fā)票不得轉(zhuǎn)借，撕毀或大頭小尾，更不能移做它用或丟失。

　　七、發(fā)票領(lǐng)出時(shí)應(yīng)先核對(duì)頁碼、聯(lián)次是否正確有誤。

　　八、發(fā)票一經(jīng)用完應(yīng)立即放入保險(xiǎn)柜加密上鎖。 工作紀(jì)律

　　1、公司員工上下班必須嚴(yán)格按照作息時(shí)間執(zhí)行，不遲到、早退；

　　2、上班考勤實(shí)行實(shí)時(shí)簽到制度，不得故意誤簽上班時(shí)間，必須本人親自簽到確認(rèn)；

　　3、工作期間內(nèi)不得竄崗、閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂等與工作無關(guān)的事情；

　　4、員工必須服從上級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢；

　　5、上班前30分鐘和下班前20分按《衛(wèi)生輪流值日表》打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保持整潔、干凈的工作環(huán)境；

　　6、下班時(shí)必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源，防止安全事故發(fā)生；

　　7、工作期間遇到顧客訪問時(shí)，必須主動(dòng)、親切的接待或提供咨詢；

　　8、有來訪電話時(shí)必須做好記錄，包括：來電單位、內(nèi)容摘要、來電時(shí)間、紀(jì)錄人等重要信息；

　　9、上班要佩帶工作卡，必須保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌；

　　10、外出辦公事時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說明去向；

　　11、特殊私事要向領(lǐng)導(dǎo)請假，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開單位，否則根據(jù)情節(jié)處理；

　　12、當(dāng)日的工作必須在下班前結(jié)束，不得拖到第二個(gè)工作日；

　　13、愛護(hù)公物，節(jié)約物品。

　　14、違反本《工作紀(jì)律》規(guī)定的將給予處罰，并按《員工工作考核分表》執(zhí)行。 公司印章管理制度 第一條 目的

　　本制度就公司內(nèi)使用的印章的刻制、廢止、管理及使用方法做出規(guī)定。 第二條 公司印章的定義

　　本規(guī)定中所指印章是在公司發(fā)行或管理的文件、憑證文書等與公司權(quán)利義務(wù)有關(guān)的文件上，因需以公司名稱或有關(guān)部門名義證明其權(quán)威作用而使用的印章。各部所用印章由公司綜合辦統(tǒng)一刻制后，由總經(jīng)理簽字領(lǐng)出，總經(jīng)理對(duì)公司各部門印章負(fù)責(zé)任。

　　第三條

　　刻印與廢止

　　公司印章的刻制，需由各部向綜合辦提出申請，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由綜合辦負(fù)責(zé)刻制。如有需要更換或廢止的印章應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)、將舊印章交還綜合辦后，方可領(lǐng)取新印章。

　　第四條

　　廢止印章的保存年限

　　除特別需要，由綜合辦將廢止印章保存三年，然后在征得原使用者的意見后再行處理。 第五條

　　印章登記臺(tái)帳

　　印章在綜合辦進(jìn)行登記，每個(gè)印章登入印章登記臺(tái)帳內(nèi)，并將此永久保存。 第六條

　　印章使用審批權(quán)限

　　使用公司公印章必須填寫《公司使用印章登記表》，并按下列權(quán)限辦理審批手續(xù)。

　　1、公司公印章、法人印章和合同印章：公司頒布的管理文件、憑證文書、法人委托書、各類合同等與公司權(quán)利義務(wù)有重大關(guān)系的由總經(jīng)理審批；其他由綜合辦主任審批。

　　2、財(cái)務(wù)專用印章：由財(cái)務(wù)主管審批。

　　第七條 公司新印章啟用應(yīng)由綜合辦下發(fā)新章啟用文件。 第八條

　　本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　第九條

　　本制度由綜合辦歸口管理，并負(fù)責(zé)解釋。 文件收發(fā)管理制度

　　1、為了加強(qiáng)公司的文件收、發(fā)與外來文件的有效管理，特制定本制度；

　　2、文件的定義：文件分為廣義與狹義文件兩部分，狹義文件指公司收到和發(fā)出的紅頭文件及函；廣義文件除了狹義文件部分，還包括公司內(nèi)部會(huì)議記要，年終大會(huì)記要，國家政策、法律、法規(guī)、公司章程及年度工作報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、重要事件備忘錄、公司預(yù)算執(zhí)行方案、草案、預(yù)算決算方案、預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告等；

　　3、本制度所說的文件管理制度是指廣義的文件收發(fā)管理的規(guī)章制度；

　　4、公司的文件收發(fā)歸口管理單位為綜合辦，并指定專人管理；

　　5、對(duì)外發(fā)出或收到外部的各類文件均要進(jìn)行文件收發(fā)登記，并將信息記錄到《文件收發(fā)登記表》中，按要求記清發(fā)文單位，文件號(hào)、時(shí)間、收文單位、文件內(nèi)容摘要等內(nèi)容，字跡要清楚，具有文件的可追溯性；

　　6、《文件收發(fā)登記表》的格式由綜合辦統(tǒng)一制定，并進(jìn)行統(tǒng)一管理，任何人不得隨意改動(dòng)格式；

　　7、任何單位或個(gè)人要查詢文件的信息和內(nèi)容必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批注后，方可進(jìn)行查詢，否則泄露公司的機(jī)密將承擔(dān)責(zé)任；

　　8、本制度由綜合辦制定并發(fā)布，并于××××開始執(zhí)行。 外出人員差旅費(fèi)包干管理辦法

　　為了明確外出人員的支出標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行透明、公開、合理的財(cái)務(wù)審核機(jī)制，降低企業(yè)的綜合成本。經(jīng)公司董事會(huì)研究，決定從即日起實(shí)行《外出人員差旅費(fèi)包干管理辦法》，望公司各部門認(rèn)真執(zhí)行。

　　本《辦法》中差旅費(fèi)開支范圍包括城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和通訊及市內(nèi)交通補(bǔ)貼等。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分，一類地區(qū)：北京、上海、深圳三個(gè)城市；二類地區(qū)：除一類地區(qū)外的其他省市區(qū)；三類地區(qū)：自治區(qū)境內(nèi)。

　　1、出差京滬深，高級(jí)管理人員每天補(bǔ)助385元

　　2、出差區(qū)外其他省市區(qū)，高級(jí)管理人員每天補(bǔ)助275元

　　3、出差自治區(qū)境內(nèi)，高級(jí)管理人員最低每天補(bǔ)助110元

　　1、城市間交通費(fèi)

　　《辦法》規(guī)定出差人員按照規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具，憑據(jù)報(bào)銷城市間交通費(fèi)。高級(jí)管理人員軟席車、一等艙、頭等艙據(jù)實(shí)報(bào)銷；中級(jí)管理人員及相當(dāng)技術(shù)職務(wù)人員硬席車、二等艙、普通艙據(jù)實(shí)報(bào)銷；其余普通管理人員硬席車、三等艙、普通艙據(jù)實(shí)報(bào)銷。

　　未按規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具的，超支部分一律由個(gè)人處理。乘坐飛機(jī)，往返機(jī)場的專線客車費(fèi)用和航空旅客人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)（限每人每次一份），憑據(jù)報(bào)銷。工作人員在自治區(qū)境內(nèi)出差，單位不提供交通工具的，據(jù)實(shí)報(bào)銷市縣間交通費(fèi)，但不報(bào)銷出租小汽車費(fèi)用（根據(jù)實(shí)際情況）。

　　2、住宿費(fèi)包干

　　住宿費(fèi)補(bǔ)貼為公司高級(jí)管理人員據(jù)實(shí)報(bào)銷；高級(jí)管理人員在自治區(qū)境外：一類地區(qū)400元/天、二類地區(qū)250元/天、自治區(qū)境內(nèi)200元/天；中層管理人員及相當(dāng)技術(shù)職務(wù)人員自治區(qū)境外：一類地區(qū)350元/天、二類地區(qū)250元/天、自治區(qū)境內(nèi)150元/天；其余普通管理人員自治區(qū)境外：一類地區(qū)300元/天、二類地區(qū)200元/天、自治區(qū)境內(nèi)100元/天。

　　出差人員的住宿費(fèi)包干補(bǔ)助，按出差的實(shí)際住宿天數(shù)，憑據(jù)計(jì)發(fā)。途中周轉(zhuǎn)連續(xù)等待時(shí)間在6小時(shí)以上的，可以租住鐘點(diǎn)房，鐘點(diǎn)房費(fèi)按照不高于所在地住宿費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的四分之一額度內(nèi)，憑住宿費(fèi)發(fā)票報(bào)銷。出差人員住在親友家，或無住宿費(fèi)發(fā)票的，一律不予發(fā)放住宿費(fèi)補(bǔ)貼。

　　3、伙食費(fèi)包干

　　伙食費(fèi)補(bǔ)貼：出差人員的伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然（日歷）天數(shù)實(shí)行定額包干。一類地區(qū)每人每天40元，二類地區(qū)每人每天30元，自治區(qū)境內(nèi)跨市縣轄區(qū)的每人每天10元。其他工作人員在本市縣轄區(qū)辦事，則一律不享受誤餐補(bǔ)助。出差人員由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，不實(shí)行包干辦法。出差人員應(yīng)向接待單位交納伙食費(fèi)，回所在單位如實(shí)申報(bào)在伙食費(fèi)包干補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)憑接待單位收據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷。接待單位收取的伙食費(fèi)用用于抵頂招待費(fèi)開支。

　　4、通訊及市內(nèi)交通包干

　　自治區(qū)境外通訊及市內(nèi)交通補(bǔ)貼：自治區(qū)境外通訊及市內(nèi)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。公司高層管理人員通訊費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷，市內(nèi)交通費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷；公司中層管理人員及相當(dāng)技術(shù)職務(wù)人員通訊費(fèi)50元/月，市內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際情況報(bào)銷；業(yè)務(wù)人員100元/月，市內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際情況報(bào)銷；其余人員，通訊費(fèi)25元/月，市內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際情況報(bào)銷。

中小企業(yè)公司崗位職責(zé)共3

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　　部門及崗位職責(zé)

　　一、經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)

　　股東會(huì)：公司設(shè)股東會(huì)。股東會(huì)的主要職責(zé)是：決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃、審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案以及對(duì)公司增減注冊資本、合并或分立做出決議等。

　　董事會(huì)：公司設(shè)董事會(huì)。董事會(huì)的主要職責(zé)是：制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、制定公司增減注冊資本的方案、擬定公司合并或分立的方案、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、聘任或者解聘公司總經(jīng)理、制定公司的基本管理制度等。 二、經(jīng)營監(jiān)督機(jī)構(gòu)

　　監(jiān)事：公司設(shè)監(jiān)事。監(jiān)事的主要職責(zé)是檢查公司財(cái)務(wù)，對(duì)公司董事、總經(jīng)理在執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督等。

　　三、經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)

　　總經(jīng)理、副總經(jīng)理：

　　（一）、公司設(shè)總經(jīng)理1名，主要職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，貫徹股東會(huì)（董事會(huì)）的戰(zhàn)略部署；

　　2、制定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略； 3、負(fù)責(zé)公司資本的運(yùn)作及資本的增值；

　　4、負(fù)責(zé)公司下屬各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)股東會(huì)（董事會(huì)）的工作匯報(bào)；

　　5、主持制定完成股東會(huì)（董事會(huì)）下達(dá)的利潤指標(biāo)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會(huì)資源； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行上層關(guān)系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業(yè)務(wù)順利進(jìn)行； 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通； 9、每筆業(yè)務(wù)的最高審批權(quán)和一票否決權(quán)； 10、審核各部門制定的各項(xiàng)規(guī)章與具體操作規(guī)則；

　　（二）、公司設(shè)副總經(jīng)理1名，主要職責(zé)：

　　1、參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作；

　　2、組建領(lǐng)導(dǎo)各部門策劃實(shí)施業(yè)務(wù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)規(guī)范化管理工作的組織實(shí)施和檢查、考核工作；

　　4、建立并維持融資渠道和信息渠道；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 四、日常經(jīng)營機(jī)構(gòu)

　　（一）、綜合業(yè)務(wù)部：

　　主要負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)管理及人力資源管理、法律事務(wù)管理、合同文本及檔案管理、制定公司基本管理制度及具體規(guī)章制度、辦公費(fèi)用預(yù)算、固定資產(chǎn)實(shí)物管理等。

　　綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、監(jiān)督公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度的執(zhí)行；

　　2、根據(jù)公司的具體情況起草相應(yīng)的規(guī)章制度；

　　3、負(fù)責(zé)公司人事和行政管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)管理；

　　5、負(fù)責(zé)公司的合同文本的制定和管理；

　　6、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)；

　　7、完善公司管理制度方案，提出修改和改進(jìn)建議；

　　8、負(fù)責(zé)公司人事、行政業(yè)務(wù)的檔案管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)的復(fù)核、公司所有資金的收支往來及賬戶、賬冊的管理，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、財(cái)務(wù)費(fèi)用的測算、納稅申報(bào)、擔(dān)保業(yè)務(wù)檔案及財(cái)務(wù)檔案管理、財(cái)務(wù)管理制度的擬訂以及募集資金使用計(jì)劃、籌資計(jì)劃的擬訂、目標(biāo)投資企業(yè)的財(cái)務(wù)分析等；

　　10、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司行業(yè)性質(zhì)，確定財(cái)務(wù)核算方法，設(shè)置科目。根據(jù)會(huì)計(jì)核算基本原則，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；

　　2、復(fù)核記賬憑證，并根據(jù)已復(fù)核的記賬憑證序時(shí)登記明細(xì)分類賬，月末結(jié)賬后，登記總賬，并據(jù)以編制會(huì)計(jì)報(bào)表；

　　3、月末，與出納核對(duì)銀行存款和現(xiàn)金金額，做到賬實(shí)相符； 4、對(duì)各類報(bào)銷原始單據(jù)的真實(shí)性、合法性、完整性進(jìn)行審核以及審核各種費(fèi)用報(bào)銷是否符合公司的管理規(guī)定；

　　5、考核成本計(jì)劃、費(fèi)用開支、資金運(yùn)作及經(jīng)營成果，并進(jìn)行匯總分析，提出科學(xué)合理的建議； 6、編制財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表；

　　7、負(fù)責(zé)公司的納稅工作及相關(guān)稅法宣傳活動(dòng)；

　　8、保持與工商、稅務(wù)、銀行及外界往來單位的業(yè)務(wù)溝通，長期共同建立和維持良好關(guān)系； 出納崗位職責(zé)：

　　1、管理公司現(xiàn)金，銀行存款的收支；

　　2、每日序時(shí)登記現(xiàn)金日記賬。定期與會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款是否賬實(shí)相符；

　　3、辦理銀行印鑒的使用、監(jiān)督款項(xiàng)的流轉(zhuǎn)； 4、負(fù)責(zé)與銀行聯(lián)系有關(guān)工作事項(xiàng)、并協(xié)調(diào)銀行關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)與銀行的對(duì)帳工作，并做好銀行余額調(diào)節(jié)表；

　　6、負(fù)責(zé)公司、個(gè)人貸款擔(dān)保的擔(dān)保費(fèi)收取。客戶保證金的收取與轉(zhuǎn)出、銀行保證金的存入與轉(zhuǎn)出； 7、辦理公司內(nèi)部報(bào)銷及對(duì)外結(jié)算業(yè)務(wù)；

　　8、負(fù)責(zé)向客戶經(jīng)理通知欠費(fèi)、欠款公司、個(gè)人名單； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 （二）、信用擔(dān)保部：

　　主要負(fù)責(zé)公司擔(dān)保業(yè)務(wù)（包括融資擔(dān)保、履約擔(dān)保、司法擔(dān)保等）的開展，及擔(dān)保業(yè)務(wù)的工作流程及制度、標(biāo)準(zhǔn)的擬訂、客戶資源的開發(fā)及銀行關(guān)系的維護(hù)和培育、業(yè)務(wù)渠道的開拓等。

　　信用擔(dān)保部崗位職責(zé)：

　　1、受理對(duì)外擔(dān)保業(yè)務(wù)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行初審；

　　2、與客戶商定保費(fèi)、反擔(dān)保措施、監(jiān)管措施；

　　3、擔(dān)保項(xiàng)目可行性審查；

　　4、貸款項(xiàng)目還款能力審查；

　　5、貸款企業(yè)財(cái)務(wù)狀況審查；

　　6、擔(dān)保項(xiàng)目保費(fèi)、反擔(dān)保、監(jiān)管措施獨(dú)立性審查；

　　7、對(duì)實(shí)施的擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行后期監(jiān)管；

　　8、編纂調(diào)查報(bào)告，草擬合同文本，提交公司審保委員會(huì)；

　　9、協(xié)調(diào)拓展銀行關(guān)系；

　　10、擔(dān)保業(yè)務(wù)品種的研究開發(fā)；

　　11、擔(dān)保臺(tái)帳管理。 客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶資信調(diào)查工作，收集資料，撰寫可行性報(bào)告，進(jìn)行分析，呈述己見；

　　2、負(fù)責(zé)填寫各種合同文本及相關(guān)法律文書。保證客戶資料的完整及真實(shí)性； 3、負(fù)責(zé)解答客戶的疑問。做好擔(dān)保業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)，并盡可能解決客戶在擔(dān)保過程中遇到的困難；

　　4、負(fù)責(zé)擔(dān)保到期前的通知和配合做好追繳清收工作； 5、做好保后管理工作，定期對(duì)在?？蛻暨M(jìn)行回訪； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系；

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和銀行客戶經(jīng)理的關(guān)系，以保持良好的銀保合作關(guān)系。

　　8、全面完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　（三）、風(fēng)險(xiǎn)管理部：

　　主要負(fù)責(zé)對(duì)公司擔(dān)保項(xiàng)目“反擔(dān)保評(píng)價(jià)報(bào)告”審查、訂立擔(dān)保合同審查和擔(dān)保項(xiàng)目代償后追償?shù)膮f(xié)調(diào)與監(jiān)督。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)已通過初審的項(xiàng)目、單位進(jìn)行詳細(xì)評(píng)審，對(duì)項(xiàng)目初審需要完善的問題提出意見；

　　2、對(duì)項(xiàng)目的反擔(dān)保措施進(jìn)行評(píng)價(jià)，認(rèn)定或提出意見； 3、組織對(duì)通過復(fù)審的項(xiàng)目進(jìn)行公司決策機(jī)構(gòu)、專家評(píng)議； 4、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)合同的起草及簽訂工作；

　　5、負(fù)責(zé)辦理承保項(xiàng)目的反擔(dān)保物的交接手續(xù)及相關(guān)工作； 6、對(duì)承保項(xiàng)目進(jìn)行全過程跟蹤監(jiān)控，及時(shí)提出處理意見，采取有效措施； 7、負(fù)責(zé)代償項(xiàng)目的確認(rèn)、追償?shù)认嚓P(guān)工作。 風(fēng)險(xiǎn)管理員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)接收客戶經(jīng)理移交的符合公司要求的客戶資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類； 2、負(fù)責(zé)通知客戶前來辦理擔(dān)保手續(xù)及繳納相關(guān)費(fèi)用； 3、負(fù)責(zé)審查業(yè)務(wù)部門申報(bào)的擔(dān)保項(xiàng)目資料，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，出具意見；

　　4、對(duì)審查合格的項(xiàng)目，及時(shí)登記臺(tái)帳，并及時(shí)提交部門經(jīng)理審核；

　　5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)操作過程中存在的問題，并及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)；

　　6、對(duì)重大復(fù)雜的擔(dān)保項(xiàng)目，有針對(duì)的參與前期的調(diào)查工作，及時(shí)了解、掌握情況；

　　7、對(duì)在審查過程中發(fā)現(xiàn)的可疑資料，有權(quán)直接向業(yè)務(wù)部門及客戶經(jīng)理進(jìn)行調(diào)查并及時(shí)將情況匯報(bào)部門經(jīng)理；

　　8、對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)提示客戶經(jīng)理，同時(shí)將情況向部門經(jīng)理匯報(bào)；

　　9、全面完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　湖南天銘中小企業(yè)擔(dān)保有限公司

　　2010年1月20日

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