下面是范文網(wǎng)小編整理的奶茶店運營督導崗位職責共6篇 奶茶店運營崗位的工作職責，歡迎參閱。

奶茶店運營督導崗位職責共1

　　奶茶店店員崗位職責

　　奶茶店店員的崗位職責是什么呢，下面小編為大家搜集的奶茶店店員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

　　奶茶店店員崗位職責一

　　1.服從安排并積極配合店長工作，實現(xiàn)個人價值。

　　2.負責店面衛(wèi)生、早晚桌椅的擺放與收回，上下班時開門開燈與鎖門關燈等相關工作。

　　3.做好輪班交接工作，下班時統(tǒng)計當日營業(yè)額并上報到地鐵站奶茶店微信群。

　　奶茶店店員崗位職責二

　　1、負責開店前原物料準備。

　　2、POS機操作及收銀。

　　3、負責飲品制作和歸類。

　　4、支持店面運營。

　　奶茶店店員崗位職責三

　　1、按照店主管安排認真做好店內衛(wèi)生，準備好各種食材和用品，負責店內飲品的制作及售賣;

　　2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到;服從主管以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作;

　　3、能適應輪班制度。

　　奶茶店店員崗位職責四

　　1、主動、熱情、禮貌接待顧客，服務耐心、周到，為客人提供最佳服務;

　　2、完成飲品的調配;

　　3、店鋪一般各崗位的工作接觸;

　　4、協(xié)助店長日常對店鋪日常營運管理;

　　5、服從其或以上領導指揮，團結并幫助同事工作。

　　奶茶店店員崗位職責五

　　1、負責門市的日常經(jīng)營工作;

　　2、按照產品標準流程制作奶茶等飲品;

　　3、確保收銀金額無誤;

　　4、接待顧客應主動熱情、禮貌、耐心周到、使顧客有賓至如歸之感;

　　5、運用禮貌語言，為客人提供優(yōu)質服務;

　　6、服從店主管或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作。

　　奶茶店店員崗位職責

奶茶店運營督導崗位職責共2

　　奶茶店店員崗位職責

　　1、奶茶店店員崗位職責

　　1、按照店主管安排認真做好店內衛(wèi)生，準備好各種食材和用品，負責店內飲品的制作及售賣；

　　2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到；服從主管以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作；

　　3、能適應輪班制度。

　　2、奶茶店店員崗位職責

　　1、負責開店前原物料準備。

　　2、POS機操作及收銀。

　　3、負責飲品制作和歸類。

　　4、支持店面運營。

　　3、奶茶店店員崗位職責

　　1.服從安排并積極配合店長工作，實現(xiàn)個人價值。

　　2.負責店面衛(wèi)生、早晚桌椅的擺放與收回，上下班時開門開燈與鎖門關燈等相關工作。

　　3.做好輪班交接工作，下班時統(tǒng)計當日營業(yè)額并上報到地鐵站奶茶店微信群。

　　4、奶茶店店員崗位職責

　　1、負責門市的日常經(jīng)營工作；

　　2、按照產品標準流程制作奶茶等飲品；

　　3、確保收銀金額無誤；

　　4、接待顧客應主動熱情、禮貌、耐心周到、使顧客有賓至如歸之感；

　　5、運用禮貌語言，為客人提供優(yōu)質服務；

　　6、服從店主管或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作。

　　5、奶茶店店員崗位職責

　　1、主動、熱情、禮貌接待顧客，服務耐心、周到，為客人提供最佳服務；

　　2、完成飲品的調配；

　　3、店鋪一般各崗位的工作接觸；

　　4、協(xié)助店長日常對店鋪日常營運管理；

　　5、服從其或以上領導指揮，團結并幫助同事工作。

奶茶店運營督導崗位職責共3

　　1、負責門市的日常經(jīng)營工作；

　　2、按照產品標準流程制作奶茶等飲品；

　　3、確保收銀金額無誤；

　　4、接待顧客應主動熱情、禮貌、耐心周到、使顧客有賓至如歸之感；

　　5、運用禮貌語言，為客人提供優(yōu)質服務；

　　6、服從店主管或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作。

奶茶店運營督導崗位職責共4

1.定期組織店員培訓、召開或參加例會。2.根據(jù)具體市場活動方案，完成、推廣公司或單店的市場活動細則，并對具體活動進行跟蹤。3.收集競爭情報，進行市場資料整理、分析、定期作出綜述性匯報。4.定期巡店,做好日常監(jiān)督工作。

奶茶店運營督導崗位職責共5

　　保險運營督導崗位職責

　　職責是一個國家發(fā)展的基礎;職責是一個人為人處事的基點;職責是一個企業(yè)獲得成功的首要因素;職責是一個領導者應有的高尚品格;職責是一個民族走向輝煌的必要條件。下面是我整理的保險運營督導崗位職責，供你參考，希望能對你有所幫助。

　　保險運營督導崗位職責1 1、各項運營督導隊伍推動方案宣導與追蹤

　　2、續(xù)期指標運營重點推動項目運營專員落實情況督導

　　3、弱體單位(個人)的續(xù)期指標及后援重點項目分析溝通與督導 4、本機構運營督導專員配置的規(guī)劃和落實

　　5、本機構運營督導隊伍日常品質、薪資考核等事項管理 6、本機構運營督導隊伍培訓計劃的實施 7、續(xù)期投訴、滯挪案件的處理 保險運營督導崗位職責2 1.負責對所督導營業(yè)單位進行中臺(包含核保、續(xù)期、保全、理賠)政策和知識的宣導、咨詢等一站式業(yè)務支持工作; 2.對孤兒保單進行客戶資料維護，提供客戶預約的保全、理賠等服務工作。 保險運營督導崗位職責3 1、協(xié)助業(yè)務單位經(jīng)營目標的達成，并提供業(yè)務推動的建議，作為業(yè)務主管經(jīng)營的參考，

　　保險公司督導崗位職責。 2、協(xié)助單位擬定增員教育及訓練的計劃。 3、參與業(yè)務單位培訓課程的規(guī)執(zhí)行和授課。 4、協(xié)調業(yè)務主管與業(yè)務員間的溝通與輔導 5、參與策劃業(yè)務單位競賽活動及各項會議匯報活動 保險運營督導崗位職責4 1、參與業(yè)務單位各項業(yè)務活動管理及績效分析 2、協(xié)助業(yè)務單位各項行政管理工作 3、協(xié)助落實與報行公司領導交給的任務 4、協(xié)助業(yè)務主管作好內部管理工作 5、其他臨時事務 保險運營督導崗位職責5 1、針對公司各項政令進行有效宣導，加強團隊文化的傳播; 2、通過對相關材料的宣導和輔助工具的使用，推動產品特別是新產品的銷售; 3、對競賽方案、目標的達成、考核進度等以相關報表、短信、關報表、短信、郵件等形式傳達給各相關負責人; 4、根據(jù)市場調研情況，在各層級例會上傳達同行業(yè)的情況、策略、動態(tài)，為部經(jīng)理和各層級業(yè)務人員提供參考、決策的基本法考核預警等

奶茶店運營督導崗位職責共6

　　阿姨奶茶店運營規(guī)劃方案（商議稿）

　　為了規(guī)范奶茶店的運營，提高門店的運轉效率和銷售額，充分調動店員的積極性，初步制定以下方案：

　　一、人員構成及職責

　　1、店長(文臣) （1）管理整個奶茶店的正常運轉，執(zhí)行計劃、組織、督導及控制等工作，使顧客得到更大的滿足及達到預期的效益。 （2）負責策劃店鋪的推廣宣傳活動。 （3）督促搞好食品衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。

　?。?）處理客戶的意見和投訴，緩和不愉快局面。

　?。?）參加學校后與店鋪運營有關的各種會議，建立良好公共關系。 （6）分析預算成本、實際成本，制定售價，控制成本，達到預期指標。

　?。?）監(jiān)督每天盤點及物品的保管。

　　（8）直接參與現(xiàn)場指揮工作，協(xié)助所屬員工服務和提出改善意見。 （9）抓成本控制，嚴格堵塞偷吃、浪費、作弊等漏洞。

　　（10）填寫工作日記，反映奶茶店的營業(yè)情況、服務情況、顧客投訴或建議等。

　?。?1）負責奶茶店的服務管理，保證每個服務員按照飯店規(guī)定的服務程序、標準去做，為顧客提供高標準的服務。

　?。?2）經(jīng)常檢查奶茶店常用貨物準備是否充足，確保奶茶店正常運轉。

　　（13）每日了解當日供應品種、缺貨品種、推出的特選等，并及時通知到所有服務人員。

　　2、店長助理(任瑋鑌) （1）對店長負責，根據(jù)店長指示開展工作；分擔店長的工作壓力，早班和晚班與店長輪流當值。

　?。?）協(xié)助店長使奶茶店各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃得到貫切、落實； （3）負責兼職人員的排班工作。

　?。?）協(xié)助店長做好奶茶店銷售工作：協(xié)助店長落實奶茶店的銷售計劃，并監(jiān)督向店長反映；收集市場信息，做好調研工作。

　　（5）指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換；跟蹤促銷活動的執(zhí)行情況，并提出促銷建議；

　?。?）跟蹤奶茶店貨源及暢銷物品庫存情況，確保物品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉；對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋； （7）協(xié)助店長做好店員的培訓和管理工作； （8）及時向店長反饋奶茶店的運行情況；

　　（9）在店長授權下代行店長職責，對店長和奶茶店負責；

　　3、店員（兼職學生）

　　（1）接受店長和助理指派的工作，全權負責本區(qū)域的服務工作。 （2）禮貌地問候顧客，接受顧客訂單、結賬。

　　（3）負責工作臺，并在銷售過程中隨時保持其整潔。 （4）熟悉本奶茶店供應的產品類別，做好推銷工作。 （5）按本奶茶店的標準為顧客提供盡善盡美的服務。

　?。?）經(jīng)常檢查奶茶店設施是否完好，及時向有店長匯報營業(yè)設備的損壞情況。

　?。?）營業(yè)結束時，協(xié)助團隊搞好奶茶店衛(wèi)生，關好電燈、電力設備開關，鎖好門窗、貨柜。

　　二、班次和人員安排

　　1、早班

　　08:30開始（按需要進行調整），店長檢查昨天的盤點和記賬情況，負責店里的清潔和材料準備工作。（店里的物料規(guī)劃擺放，固定好位置。桶和柜子貼上標簽，規(guī)范產品保存方法和期限。）10:30增加1名兼職店員，在店長的指導下做好制作和銷售工作。13:30，準備晚班所需要的材料，兼職人員可以根據(jù)店長的安排離開。16:30，早班結束。

　　2、晚班

　　16:30開始，店長進行交接。17:00，店長助理和1~2名兼職店員進行奶茶的制作和銷售工作，10:00進行清理、盤點和記賬工作。

　　3、休息日

　　周日店長休息，周日一天的主持工作由店長助理負責，其余校內兼職人員由其進行安排。

　　三、績效獎勵

　　1、每個月的營業(yè)額保底為4W,超出部分按3%進行提成。

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