下面是范文網(wǎng)小編收集的財務(wù)顧問崗位職責(zé)與工作要求3篇(公司財務(wù)顧問要求及職責(zé))，供大家參考。

財務(wù)顧問崗位職責(zé)與工作要求1

　　財務(wù)部人員任職要求及崗位職責(zé)：

　　1.財務(wù)部經(jīng)理 任職要求

具有大專以上專業(yè)對口學(xué)歷，取得會計師以上技術(shù)職稱。 掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。

從事酒店財務(wù)會計管理工作5年以上，熟練掌握各種財政、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、制度及相關(guān)的專業(yè)理論知識，具有決策管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

最佳年齡：30-55周歲。 崗位職責(zé)

根據(jù)國家的財政、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、制度、制度，組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的會計核算和財務(wù)管理工作，包括制定各種財務(wù)管理工作，包括制定各種財務(wù)管理制度，操作規(guī)定和目標(biāo)要求，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，提出解決問題對策，并實施財務(wù)監(jiān)督和財務(wù)檢查。

參與制定酒店的經(jīng)營計劃、投資決策、職工工資、福利等政策。 協(xié)助總經(jīng)理處理好飯店與財政、稅務(wù)、物價、審計、金融、工商等有

　　關(guān)部門之間的工作關(guān)系。

負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)和工作評估等日常管理工作，督促各崗位人員履行職責(zé)。

完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 工作內(nèi)容

準(zhǔn)時參加總經(jīng)理召開的各種會議: 每天上午9時的酒店晨會和每周工作例會，并匯報昨日及上周酒店經(jīng)營情況。

每季的財務(wù)人事工作會議，介紹經(jīng)營情況，分析各種原因，提出改進(jìn)措施。

每季的餐飲成本分析分析。

每季的房務(wù)系統(tǒng)經(jīng)營情況分析會議。 每月的營銷工作會議。

每季信用會議并根據(jù)信用情況，研究飯店信用政策，制訂各種催款措

　　施，加速資金周轉(zhuǎn)。

參加有關(guān)酒店經(jīng)營管理的其他會議。

參加旅游、財政、外匯、稅務(wù)、物價等主管部門召開的有關(guān)財務(wù)問題的會議。 主持召開有關(guān)會議：

每月的各部門經(jīng)營狀況分析會議，通報各部門經(jīng)營情況及預(yù)算完成情

　　況，研究采取相應(yīng)的措施。

每月餐飲成本分析會議。

結(jié)賬人員服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量分析會議。 信用工作會議，聽取信用分析。 簽批各種用款申請。

合理籌集經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)資金，滿足經(jīng)營周轉(zhuǎn)需要，不斷降低成本。組織編制年度財務(wù)預(yù)算，并實行檢查監(jiān)督。

　　組織編制各種財務(wù)報表，保證按時，按質(zhì)報送有關(guān)部門。擬定部門工作計劃，并逐級組織落實。

　　組織酒店年度財務(wù)決算，并組織清理各種遺留賬目。做好年度工作總結(jié)和對部門人員進(jìn)行考核評估。定期向分管總經(jīng)理匯報財務(wù)工作情況。財務(wù)部副經(jīng)理 任職要求

　　具有高等院校財經(jīng)專業(yè)大專以上學(xué)歷或同等文化程度和助理會計師以上技術(shù)職稱。

　　掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。

　　從事財務(wù)基礎(chǔ)管理工作5年以上，熟練掌握國家的財經(jīng)法規(guī)、法令、制度和專業(yè)理論知識。

　　最佳年齡：28-55周歲。崗位職責(zé)

　　協(xié)助部門經(jīng)理做好部門日常業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)以及對員工的各項管理工作，修改制定并解釋與此有關(guān)的具體制度規(guī)定。

　　協(xié)助處理好與其他部門在飯店運(yùn)轉(zhuǎn)工作中出現(xiàn)的各種相關(guān)財務(wù)問

　　題。

　　做好部門員工培訓(xùn)的落實工作。完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。工作內(nèi)容

　　參加每月部門信用工作會議、服務(wù)質(zhì)量分析會議以及所分管工作的其他會議。

　　參加部門的一周會議，對有關(guān)人員工作提出要求。 參加酒店每月的部門工作會議、每季度信用會議和其他協(xié)調(diào)會議。 督促收款員、日審員和信用員做好以下工作：

每天酒店的客房、餐飲等各項收款工作，定期檢查住店客人及客房欠款情況，每天檢查各種接待通知單的落實情況。

根據(jù)客戶欠款情況，督促信用人員及時催收欠款，并研究制度疑難欠款的催收措施。

與酒店銷售、前廳、餐飲等部門溝通客戶信用信息，及時調(diào)整信用政

策。

　　擬定培訓(xùn)計劃，并檢查部門培訓(xùn)工作的落實情況。起草部門年度、月度工作總結(jié)和工作計劃。負(fù)責(zé)對部門員工的考核評估提出意見。餐廳收款員 任職要求

　　具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。通過飯店英語初級水平達(dá)標(biāo)考試。

　　從事見習(xí)收款工作6個月以上，掌握收銀機(jī)操作方法。最佳年齡：20-45周歲。崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)所在營業(yè)點(diǎn)的收款工作。為客人提供快捷的結(jié)賬服務(wù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。工作內(nèi)容

　　提前10分鐘簽到上崗，儀表儀容整齊。做好班前準(zhǔn)備工作，各種辦公用品齊全。

　　主動與上一班收款員做好交接工作，當(dāng)面交清錢賬。為客人提供熱情、禮貌、快捷的結(jié)賬服務(wù)。班中核對檢查賬目。做好下班前的結(jié)束工作。做好收款工作臺的衛(wèi)生工作。打印收入分類明細(xì)表、收入日報表。日審員 任職要求 具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序，數(shù)據(jù)概念準(zhǔn)確，有一定的電腦操作能力。

掌握崗位英語，能處理（英文）電腦操作工作中的問題。 從事收款工作2年以上。 最佳年齡：23-45周歲。 崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)管理收款員的備用金、發(fā)票等辦公用品。 負(fù)責(zé)對收款員賬務(wù)的審核及夜審工作的復(fù)核。 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事宜。 工作內(nèi)容 審核賬單。

與出納員及信用員對賬。 按要求分發(fā)各種報表和賬單。 處理遺留賬務(wù)，解決遺留問題。

將有關(guān)報表及賬單裝訂、捆扎、妥善保管，方便查賬。 為收款員保管、發(fā)放備用金、發(fā)票、和辦公用品等。 做好安全、衛(wèi)生工作。 審核樓層狀況表：

發(fā)現(xiàn)差異及時弄清情況，及時解決，并做好記錄，不能解決的問題

　　及時匯報。

隨時注意電腦使用情況，及時將收款員使用電腦過程中的一些問題 一旦電腦發(fā)生故障時與工程部聯(lián)系，聽從電腦工程師的指揮，將

　　記錄下來。

　　賬目理清，及時調(diào)整為手工做賬。

清點(diǎn)收款員營業(yè)款并做好登記工作：

將繳款袋中的營業(yè)款與日報表上的現(xiàn)金數(shù)、信用卡數(shù)、支票數(shù)相核對。 在營業(yè)款登記簿上做好登記簽字工作。

營業(yè)款發(fā)生短款時及時讓收款員補(bǔ)上，并做好記錄。 做好與下一班的交接工作：

檢查交班記錄是否齊全，現(xiàn)金、單據(jù)等要與下一班當(dāng)面點(diǎn)清。 當(dāng)面點(diǎn)清備用金。

　　5.夜審員 任職要求 具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，數(shù)字概念準(zhǔn)確，會基本電腦操作。 掌握崗位英語，能處理（英文）電腦操作方面的問題。、 從事收款工作2年以上。 最佳年齡：23-45周歲。 崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)管理收款員的備用金、發(fā)票、辦公用品等。 負(fù)責(zé)審核、匯總、編制營業(yè)收入日報表。

負(fù)責(zé)夜間電腦結(jié)賬的一切操作工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事務(wù)。工作內(nèi)容

　　做好交接班工作（同日審員）。審核、整理賬單、單據(jù)（同日審員）。管理收款員的備用金和發(fā)票等辦公用品。

　　編制營業(yè)收入試算表、營業(yè)收入日報表以及其他有關(guān)報表。核對客房狀況。

　　電腦操作工作：按電腦操作流程做好夜審工作。分發(fā)清晨報告：

　　將打印好的報告按照“部門清晨報告需求表“分開、歸好。及時將報表送發(fā)到各部門。下班前做好交班工作（同日審）。收賬員 任職要求

　　具有財會中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化要求，口齒清楚，頭腦靈活、表達(dá)能力強(qiáng)。

　　通過飯店英語初級水平達(dá)標(biāo)考試。從事前臺結(jié)賬工作3年以上。最佳年齡25-45歲。崗位職責(zé)

　　掌握和執(zhí)行酒店信用政策，協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店信用工作。及時催收欠款。工作內(nèi)容

　　著裝整齊，準(zhǔn)時上崗。

　　起草超限額報告，簽發(fā)超限額催款信。 打印延遲離店客戶報告，檢查客戶預(yù)付款是否需要補(bǔ)充。 發(fā)放有關(guān)通知：

客戶信用關(guān)系的調(diào)整及信用欠佳人員名單。 客戶簽單的具體要求。 處理和回復(fù)往來信函。

定期發(fā)送結(jié)算賬單并催款，催款的方法可采取多種形式，如電話、 傳真或上門催款。

　　出納員 任職要求

　　具有財會中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序及會計員以上技術(shù)職稱。通過飯店英語初級水平達(dá)標(biāo)考試。

　　從事收款工作1年以上，掌握現(xiàn)金、銀行結(jié)算的常識。最佳年齡：22-50周歲。崗位職責(zé)

　　按照部門領(lǐng)導(dǎo)審簽過的會計憑證或原始憑證，辦理貨幣資金收、付

　　業(yè)務(wù)并編制有關(guān)記賬憑證，逐筆登記現(xiàn)金和銀行日記賬，保證賬實 相符。

　　控制庫存現(xiàn)金限額，做好庫存現(xiàn)金和各種有價證券、有關(guān)印章的管

　　理工作，保管好保險箱鑰匙，確保萬無一失。

　　保證雙人同時清點(diǎn)解繳營業(yè)款：

　　拆封、清點(diǎn)收銀袋，對照收款日報表，核對現(xiàn)金，手工信用卡單據(jù)、支票數(shù)額，發(fā)現(xiàn)不符，及時與日審員核實。

　　填寫收款員收入日報匯總表一式兩份，核對營業(yè)款總數(shù)，將其中一

　　份自留，另一份與收款員日報表訂在一起，轉(zhuǎn)日審員核對。

　　填寫繳款單，將現(xiàn)金存入銀行。將交款單回單帶回,進(jìn)行憑證編制錄入。

　　辦理各類付款業(yè)務(wù)：

　　接到手續(xù)完備的單據(jù)，以現(xiàn)金或銀行匯款轉(zhuǎn)賬方式付款，并在已付

　　款的單據(jù)上加蓋“付訖”戳記。

　　根據(jù)支票領(lǐng)用申請單，簽發(fā)空白支票，并在支票登記簿上登記，支票上須填明日期、用途及使用限額；填寫錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記和存根一并保存；支票遺失時，需及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并立即到銀行辦理掛失手續(xù)。 與各歸口核算人員辦理付款等單據(jù)的簽收手續(xù)。

辦理有關(guān)收款業(yè)務(wù)。填寫收款憑據(jù)，清點(diǎn)現(xiàn)金，填寫銀行進(jìn)賬單，清理收到的支票，同時在收款憑證上加蓋“收訖”戳記。

將當(dāng)日記賬憑證進(jìn)行統(tǒng)一編號，登記日記賬，同時清點(diǎn)庫存現(xiàn)金，保證賬實相符。

做好月終對賬工作：

將現(xiàn)金、銀行存款賬面余額與賬核對無誤后，結(jié)轉(zhuǎn)下月；

每月5日前，編制出銀行余額調(diào)節(jié)表，查明未達(dá)賬原因，催促經(jīng)辦 人報賬。

　　完成經(jīng)理交給的其他工作。驗貨員 任職要求

　　具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，受過物資質(zhì)檢方面的專業(yè)培訓(xùn)。能閱讀進(jìn)口原料外文名稱、產(chǎn)地、保質(zhì)期等有關(guān)說明。

　　從事飯店工作5年以上，了解飯店賓客有品、餐飲原料以及其它有關(guān)物資的使用要求、質(zhì)量特征。

　　最佳年齡：25—50周歲。崗位職責(zé)

　　按批準(zhǔn)過的采購申請單位或合同要求，驗收進(jìn)店的各種貨物。工作內(nèi)容

　　按時到崗，做好班前的準(zhǔn)備工作: 取出并分類整理當(dāng)天應(yīng)到貨的采購申請單。準(zhǔn)備各種驗貨工具和驗貨單據(jù)。驗收飲食原料，其要求是：

　　憑有效的采購申請單位驗收所有飲食原料。采購申請單必須是要貨部

　　門填報，采購部提供供貨單和進(jìn)貨價格，并經(jīng)過財務(wù)部的審批。進(jìn)口原料還必須過總經(jīng)理審批。

　　堅持質(zhì)量第一，價格合理的原則，嚴(yán)格按照訂貨標(biāo)準(zhǔn)驗收，鮮活產(chǎn) 品、家禽、疏菜、水果等必須過磅驗收。

　　開罐檢查罐裝原料。

　　送貨超過采購申請數(shù)量的物資，必須在用貨部門同意后驗收。負(fù)責(zé)驗收其他物資，其要求是： 憑采購申請單位驗收一般物資。

依據(jù)訂貨合同和供貨樣品驗收大宗物資。

通知用貨部門共同驗收專用物資或技術(shù)要求較高的設(shè)備及備品、備

　　件。

驗收進(jìn)口物資前，必須查核是否有海關(guān)衛(wèi)生防疫部門等的檢驗證明。 在驗收貨物合格后，經(jīng)使用部門或倉庫二次驗收，即開出驗貨單。

　　9.倉庫保管員

任職要求

　　具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，接受過物資管理方面知識的培訓(xùn)。

　　能看懂所保管物品的英文標(biāo)識和說明。從事飯店工作3年以上。最佳年齡：25—50周歲。崗位職責(zé)

　　安全、準(zhǔn)確收驗收、保管各類物品，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

　　根據(jù)規(guī)定的庫存額度及時填報補(bǔ)充庫存采購申請單，保證供應(yīng)。工作內(nèi)容

　　向各要貨部門發(fā)放各種食品、物資：

　　根據(jù)使用部門經(jīng)理或授權(quán)人簽批的領(lǐng)用單發(fā)放物資。經(jīng)過本部門經(jīng)理簽批，將專用物品發(fā)給非直接使用部門。

　　根據(jù)使用部門領(lǐng)用單和所要求的領(lǐng)貨時間備貨，并通知使用部門領(lǐng)貨；

　　發(fā)貨時必須做到貨號、品名、規(guī)格、單位、數(shù)量與領(lǐng)用單要求一致，并在領(lǐng)用單上注明實發(fā)數(shù)。 查庫存數(shù)量，及時填報補(bǔ)充庫存采購申請單。

　　驗收入庫各種食品、物資：

　　根據(jù)采購申請單、定貨合同、封樣樣品接收進(jìn)貨；

　　驗收合格后，與入庫單上各樣目內(nèi)核對相符，并在入庫單上簽字，完善入庫手續(xù)；

　　做好庫存物品的盤點(diǎn)工作：

　　每天將進(jìn)、出庫物品及時登記入賬，做到賬物相符。隨時檢查進(jìn)、出庫物品，保證賬物相符；

　　倉庫保管員應(yīng)每月自盤庫存一次，每天檢查一次易損耗、易變質(zhì)食品，發(fā)現(xiàn)超出正常損耗時，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

查明盤盈盤虧的原因，及時填寫盈虧調(diào)整表報部門領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)部門經(jīng)

　　理, 財務(wù)部經(jīng)理簽批后調(diào)整賬務(wù)。

填報庫存月報表：

每月25日填報物資庫存月報表。 每月月底填報酒水調(diào)料庫存月報表。 做好倉庫的管理工作：

進(jìn)庫物品按性質(zhì)、特點(diǎn)、類別堆放，做到先進(jìn)先出、不串味、不受損、不積壓。

發(fā)貨后及時整理倉庫，保持良好的通風(fēng)、干燥、衛(wèi)生環(huán)境，防止 霉、蛀、腐爛、變質(zhì)。

　　負(fù)責(zé)做好易燃、有毒物品的預(yù)防保管工作。

　　保持食品干貨倉庫良好的通風(fēng)和適宜的溫度（20—22度）。

　　下班前關(guān)好門窗，關(guān)閉電源。財務(wù)部經(jīng)理

　　任職要求

具有大專以上專業(yè)對口學(xué)歷，取得會計師以上技術(shù)職稱。 掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。

從事酒店財務(wù)會計管理工作5年以上，熟練掌握各種財政、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、制度及相關(guān)的專業(yè)理論知識，具有決策管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

最佳年齡：30-55周歲

　　財務(wù)部副經(jīng)理 任職要求

具有高等院校財經(jīng)專業(yè)大專以上學(xué)歷或同等文化程度和助理會計師以上技術(shù)職稱。

掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。

從事財務(wù)基礎(chǔ)管理工作5年以上，熟練掌握國家的財經(jīng)法規(guī)、法令、制度和專業(yè)理論知識。

最佳年齡：28-55周歲

　　3.餐廳收款員 任職要求

具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。 通過飯店英語初級水平達(dá)標(biāo)考試。 從事見習(xí)收款工作6個月以上，掌握收銀機(jī)操作方法。 最佳年齡：20-45周歲

　　4.日審員 任職要求

具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序，數(shù)據(jù)概念準(zhǔn)確，有一定的電腦操作能力。

掌握崗位英語，能處理（英文）電腦操作工作中的問題。 從事收款工作2年以上。 最佳年齡：23-45周歲

　　6.收賬員 任職要求

具有財會中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化要求，口齒清楚，頭腦靈活、表達(dá)能力強(qiáng)。

通過飯店英語初級水平達(dá)標(biāo)考試。 從事前臺結(jié)賬工作3年以上。 最佳年齡25-45歲。

　　7.出納員 任職要求

具有財會中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序及會計員以上技術(shù)職稱。 通過飯店英語初級水平達(dá)標(biāo)考試。

從事收款工作1年以上，掌握現(xiàn)金、銀行結(jié)算的常識。 最佳年齡：22-50周歲

　　8.驗貨員 任職要求

具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，受過物資質(zhì)檢方面的專業(yè)培訓(xùn)。 能閱讀進(jìn)口原料外文名稱、產(chǎn)地、保質(zhì)期等有關(guān)說明。

從事飯店工作5年以上，了解飯店賓客有品、餐飲原料以及其它有關(guān)物資的使用要求、質(zhì)量特征。 最佳年齡：25—50周歲

　　9.倉庫保管員 任職要求

具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，接受過物資管理方面知識的培訓(xùn)。

能看懂所保管物品的英文標(biāo)識和說明。 從事飯店工作3年以上。 最佳年齡：25—50周歲

財務(wù)顧問崗位職責(zé)與工作要求2

　　財務(wù)顧問崗位職責(zé)

　　一、對公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理負(fù)責(zé)，按照國家的財經(jīng)法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，做好財務(wù)經(jīng)濟(jì)核算，及時提供領(lǐng)導(dǎo)作為財務(wù)決策的參考依據(jù)。

　　二、負(fù)責(zé)對財務(wù)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和財務(wù)監(jiān)督，親自顧問檢查財務(wù)的賬冊，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正調(diào)整。

　　三、監(jiān)督財務(wù)經(jīng)費(fèi)收支，資金往來，做到賬款相符，賬物相符和銀行賬卡、現(xiàn)金余額相符等工作。

　　四、督促財務(wù)人員按時編制財務(wù)月、季、年度報表，并審核簽字后上報地方稅務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　五、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，完成公司布置的財務(wù)工作任務(wù)，做到有傳即到，不得推卸。做好公司內(nèi)部財務(wù)的一切保密工作。

　　六、及時了解掌握地方稅務(wù)部門有關(guān)規(guī)定和信息，做好上請下達(dá)工作，為企業(yè)增收節(jié)支、提高經(jīng)濟(jì)效益，做出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。

財務(wù)顧問崗位職責(zé)與工作要求3

　　投資顧問崗位職責(zé)及崗位要求

　　一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)或協(xié)助高級投資顧問維護(hù)重點(diǎn)客戶的客戶關(guān)系；

　　2、根據(jù)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)客戶服務(wù)相關(guān)規(guī)定，了解客戶，包括但不限于客戶資產(chǎn)狀況、風(fēng)險偏好和風(fēng)險承受能力，并完善客戶資料；

　　3、充分運(yùn)用公司的產(chǎn)品和服務(wù)并根據(jù)“適當(dāng)性原則”為客戶提供相關(guān)產(chǎn)品和咨詢服務(wù)，同時完成適當(dāng)產(chǎn)品的銷售；

　　4、在服務(wù)好指定客戶的同時，完成“轉(zhuǎn)介紹”客戶的開發(fā)； 5、管理指定客戶的傭金浮動；

　　6、完成客戶服務(wù)工作日志和客戶服務(wù)記錄； 7、所屬營業(yè)部安排的其他職責(zé)。

　　二、招聘條件

　　主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行招聘： 1、年齡要求：35歲以下；

　　2、學(xué)歷要求：2011屆全日制碩士研究生以上學(xué)歷，博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷；

　　3、專業(yè)要求：金融或財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；

　　4、學(xué)校要求：原則上優(yōu)先錄用國家教育部“211工程”高校、國家“985工程”高校畢業(yè)或國（境）外知名院校畢業(yè)生； 5、經(jīng)驗要求：無；

　　6、其他要求：認(rèn)同公司價值觀與企業(yè)文化，對投資分析和客戶服務(wù)有較強(qiáng)的興趣，形象氣質(zhì)佳，性格外向，具有良好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的客戶關(guān)系服務(wù)能力，有券商實習(xí)經(jīng)歷、通過證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先。

　　高級投資顧問崗位職責(zé)及崗位要求

　　一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)指定客戶（財智匯客戶或財富匯客戶）的客戶關(guān)系；

　　2、根據(jù)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)客戶服務(wù)相關(guān)規(guī)定，了解客戶，包括但不限于客戶資產(chǎn)狀況、風(fēng)險偏好和風(fēng)險承受能力，并完善客戶資料； 3、充分運(yùn)用公司提供的產(chǎn)品和服務(wù)并根據(jù)“適當(dāng)性原則”為客戶提供相關(guān)產(chǎn)品和咨詢服務(wù)，同時完成適當(dāng)產(chǎn)品的銷售；

　　4、在服務(wù)好指定客戶的同時，完成“轉(zhuǎn)介紹”客戶的開發(fā)； 5、負(fù)責(zé)所轄客戶的傭金管理；

　　6、對所管轄的投資顧問或投資顧問助理進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)，檢查工作日志和客戶服務(wù)記錄；

　　7、所在營業(yè)部安排的對外投資咨詢活動 8、所屬營業(yè)部安排的其他職責(zé)。

　　二、招聘條件

　　主要面向社會在職人員進(jìn)行招聘： 1、年齡要求：35歲以下，從業(yè)時間超過5年的其它證券公司營業(yè)部首席分析師年齡可放寬至40歲；

　　2、學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　3、專業(yè)要求：金融專業(yè)或財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；

　　4、經(jīng)驗要求：具有3年以上證券從業(yè)經(jīng)歷，有證券客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、資格要求：具備證券投資咨詢執(zhí)業(yè)資格以及基金從業(yè)或銷售資格；具有其他資格按外部監(jiān)管要求執(zhí)行；

　　6、其他要求：認(rèn)同公司價值觀與企業(yè)文化，對投資分析和客戶服務(wù)有較強(qiáng)的興趣，形象氣質(zhì)佳，性格外向，具有良好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的客戶關(guān)系服務(wù)能力。

　　崗位：營銷總監(jiān)助理 一、崗位職責(zé)

　　1、客戶開發(fā)與維護(hù)

　　2、負(fù)責(zé)管理各區(qū)域的營銷計劃的制定和實施 3、負(fù)責(zé)管理區(qū)域隊伍的建設(shè)和日常管理工作 4、定期組織營銷活動

　　5、協(xié)助營銷主管做好團(tuán)隊各項工作

　　6、有良好的接人待物能力，協(xié)助營銷主管維護(hù)銀行、保險等關(guān)聯(lián)金融機(jī)構(gòu)的友好合作關(guān)系

　　7、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能吃苦耐勞、勤勉盡責(zé)

　　二、招聘條件

　　1、年齡要求：35歲以下；

　　2、學(xué)歷要求：2011屆全日制碩士研究生以上學(xué)歷，博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷；

　　3、專業(yè)要求：金融專業(yè)或市場營銷專業(yè)；

　　4、學(xué)校要求：原則上優(yōu)先錄用國家教育部“211工程”高校、國家“985工程”高校畢業(yè)或國（境）外知名院校畢業(yè)生； 5、經(jīng)驗要求：無；

　　6、其他要求：認(rèn)同公司價值觀與企業(yè)文化，對市場營銷和客戶服務(wù)有較強(qiáng)的興趣，形象氣質(zhì)佳，性格外向，具有良好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的客戶關(guān)系服務(wù)能力，有券商實習(xí)經(jīng)歷、通過證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先。

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