下面是范文網(wǎng)小編整理的市場總監(jiān)崗位的主要職責(zé)13篇(市場總監(jiān)崗位概述)，歡迎參閱。

市場總監(jiān)崗位的主要職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

　　2、協(xié)助上級管理、協(xié)調(diào)市場，跟蹤并監(jiān)察各項市場營銷計劃的執(zhí)行;

　　3、協(xié)助對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研活動;

　　4、收集市場同行業(yè)信息，參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會等活動;

　　任職資格

　　1、有銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

　　3、為人誠實、正直，性格開朗、責(zé)任心強，擅長與人溝通，形象氣質(zhì)佳;

　　4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動者。

市場總監(jiān)崗位的主要職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、 負責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行市場部相關(guān)制度和工作流程;

　　2、 負責(zé)公司品牌戰(zhàn)略和管理，拓展公司的市場策略，協(xié)助制定市場發(fā)展目標，配合銷售部門制定和實施業(yè)務(wù)計劃;

　　3、 負責(zé)整合資源、制定和實施年度、季度、月度市場推廣方案，把控品牌營銷活動的策劃與執(zhí)行;針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，并對計劃推廣實施進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)及指導(dǎo)工作;

　　4、 監(jiān)督、協(xié)調(diào)公司各項銷售計劃的推廣和實施，并及時提出指導(dǎo)性意見;

　　5、 負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)和外部聯(lián)系，確保內(nèi)、外部資源的配合支持;維護好客戶間的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系;

　　6、 負責(zé)分析市場內(nèi)外部環(huán)境，整合資源，收集、分析、報告、處理并匯總相關(guān)信息，提供有效的銷售方案，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù);

　　7、 負責(zé)優(yōu)化部門的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工、績效管理和市場費用的整體控制等工作;

　　8、 積極搭建并維護市場營銷團隊，依據(jù)不同業(yè)務(wù)類型選拔人才，做好團隊管理和建設(shè)。

　　任職資格：

　　1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 具快消品企業(yè)市場部總監(jiān)或市場部經(jīng)理三年以上實際管理工作經(jīng)驗;

　　3、 具備一定的市場分析及營銷策劃經(jīng)驗;有較強的銷售、談判、項目管理經(jīng)驗;

　　4、 富有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有較強的團隊建設(shè)能力，善于溝通及公關(guān)交際;

　　5、 有創(chuàng)新意識，思維敏捷，能敏銳把握市場動態(tài)，具有良好的市場開拓能力;

　　6、 有責(zé)任心，工作嚴謹，能承受較大的工作壓力。

市場總監(jiān)崗位的主要職責(zé)3

　　1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展;

　　2、負責(zé)各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標;

　　3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃;

　　4、負責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)。

市場總監(jiān)崗位的主要職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、拓展商家，洽談業(yè)務(wù)合作，爭取合作空間最大化

　　2、制訂各區(qū)域各城市商戶的市場規(guī)劃及拓展計劃，組建拓展團隊，帶領(lǐng)團隊完成商戶拓展及業(yè)務(wù)合作目標

　　3、分析合作商戶經(jīng)營情況，不斷挖掘及開發(fā)合作商戶的業(yè)務(wù)合作項目

　　4、充分利用公司電子商務(wù)平臺，引導(dǎo)商戶在平臺上銷售有競爭力的產(chǎn)品或產(chǎn)品組合

　　崗位要求：

　　1、五年以上商戶開拓、業(yè)務(wù)談判經(jīng)驗

　　2、較豐富的商戶資源及人脈資源，有B2B互聯(lián)網(wǎng)電商經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、熟悉當?shù)厣虘舴植技跋M市場情況，熟悉此類商戶的經(jīng)營模式及經(jīng)營中遇到的困難

　　4、對電子商務(wù)業(yè)務(wù)模式有一定程度的了解

　　5、商務(wù)談判能力突出，善于運用談判技巧，善于溝通及引導(dǎo)

市場總監(jiān)崗位的主要職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、組織市場策劃、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃;

　　2、選擇最優(yōu)渠道組合，開發(fā)各類渠道，組織實施推廣活動;

　　3、負責(zé)公司營銷管理制度及工作流程制訂和落實，以及對所轄部門工作計劃的審核及管控;

　　4、規(guī)劃公司市場的宣傳推廣戰(zhàn)略和實施策略;全面負責(zé)市場管理;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上同行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、具有全面、系統(tǒng)的市場營銷知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　4、具有創(chuàng)新思維，能夠結(jié)合行業(yè)特性創(chuàng)想出低成本高效益的宣傳推廣方式;

　　5、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，富有激情，能適應(yīng)高強度的挑戰(zhàn)和壓力。

市場總監(jiān)崗位的主要職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司品牌建設(shè)與推廣，制定公司營銷計劃及推廣方案，負責(zé)線上及線下活動策劃;

　　2、負責(zé)公司營銷傳播并與合適媒體客戶端達成合作協(xié)議，做好工作溝通與公關(guān)銜接，推進市場進展;

　　3、制定短中期品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及相應(yīng)的產(chǎn)品策略、定價策略、市場活動策略;

　　4、跟蹤及分析市場活動效果，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效手段擴大公司品牌效應(yīng);

　　5、即時掌握新聞熱點，能夠完成專題策劃、活動，并深入了解互聯(lián)網(wǎng)，有效運用相關(guān)資源;

　　6、制定品牌年度營銷推廣方案并落地執(zhí)行，包括溝通創(chuàng)意、廣告投放、公關(guān)傳播、活動推廣、事件營銷、渠道合作等，并對已有的推廣方式進行調(diào)整及優(yōu)化

　　7、能夠與公司其他部門及團隊融洽合作，順利推進整體項目進程。

　　任職要求：

　　1、八年及以上市場營銷工作經(jīng)驗，五年以上市場品牌負責(zé)人管理經(jīng)驗，有快消行業(yè)、禮品、酒類或巧克力等企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　2、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗，創(chuàng)新力強;

　　3、互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗豐富，具備掌握互聯(lián)網(wǎng)推廣資源與渠道者優(yōu)先考慮;

　　4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

市場總監(jiān)崗位的主要職責(zé)7

　　1、重點負責(zé)公司自主小家電品牌的市場管理;

　　2、分析市場需求，負責(zé)品牌定位、營銷策劃制定、企業(yè)形象優(yōu)化等一系列管理;

　　3、負責(zé)公司電商業(yè)務(wù)內(nèi)容創(chuàng)意管理;

　　4、圍繞電商業(yè)務(wù)各品牌定位輸出創(chuàng)意內(nèi)容、短視頻、視覺呈現(xiàn)等;

　　5、負責(zé)管理自媒體內(nèi)容運營、視頻、視覺設(shè)計部門。

市場總監(jiān)崗位的主要職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃和實施方案;

　　2、組織和監(jiān)督實施制定營銷策略，包括年、季、月及特定活動的營銷計劃;年度市場推廣計劃;

　　3、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公司阿里、淘寶店鋪推廣活動計劃，安排年、季、月及專項市場推廣策劃;

　　4、制定市場運營推廣費用預(yù)算及完善市場部團隊激勵考核制度;

　　5、管理市場部團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　6.、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)，并為新產(chǎn)品的投放市場做出準備;

　　任職要求：

　　1、有電商運營經(jīng)驗;

　　2、擅長阿里、淘寶店鋪的運營推廣;

　　3、能夠獨立制定全年市場營銷及推廣工作計劃，具備極強的執(zhí)行力，勇于開拓進取，能承受較大的工作壓力。

市場總監(jiān)崗位的主要職責(zé)9

　　1、鞏固并拓展市場空間，提升公司的業(yè)務(wù)總量和市場份額;

　　2、把握通信及信息行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，發(fā)展通信或ICT新業(yè)務(wù);

　　3、維護客戶關(guān)系，提升公司品牌形象和客戶滿意度。

市場總監(jiān)崗位的主要職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、制定年度營銷目標計劃。

　　2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

　　3、對消費者購買心理和行為的調(diào)查。

　　4、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析。

　　5、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。

　　6、做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

　　7、制定產(chǎn)品企劃策略。

　　8、制定產(chǎn)品價格。

　　9、新產(chǎn)品上市規(guī)劃。

　　10、制定通路計劃及各階段實施目標。

　　11、實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。

　　任職要求：

　　1、年齡35周歲以下;

　　2、在哈爾濱地區(qū)從事市場部管理超過3年;

　　3、對于哈爾濱地區(qū)市場部管理者圈子熟悉;

　　4、是短視頻APP的重度用戶，如抖音、快手;

　　5、對直播有一定的了解，如淘寶直播;

　　6、有團隊組建能力，并且有組建經(jīng)驗;

　　7、對于廣告行業(yè)有一定的了解與認知或從事過廣告行業(yè);

　　8、 抗壓能力強、敢于挑戰(zhàn)自己。

市場總監(jiān)崗位的主要職責(zé)11

　　1.負責(zé)優(yōu)化完善市場營銷管理標準(市場部管理標準、晉升標準、終端小區(qū)營銷標準、活動營銷標準等)，并全面落地執(zhí)行，達成目標。

　　2.負責(zé)建設(shè)具有高度團隊凝聚力、責(zé)任心、榮譽感、工作激情、能創(chuàng)造結(jié)果的狼性市場團隊，引進優(yōu)秀人才、考核淘汰不合格人員。

　　3.負責(zé)所轄區(qū)域市場整體統(tǒng)籌規(guī)劃，制定并組織實施市場部年度、月度、每周的工作目標計劃，完成營銷目標任務(wù)，提高市場占有率。

　　4.負責(zé)召開市場部周例會、月度會議，傳達落實公司各項規(guī)章制度、了解工作、解決問題、加強團隊建設(shè)，確保工作目標的完成。

　　5. 建立市場營銷培訓(xùn)體系，針對市場營銷、洽談技巧等組織各種形式的專業(yè)培訓(xùn)，做好傳幫帶工作，培養(yǎng)、孵化人才。

　　6.負責(zé)提早引進市場資源，系統(tǒng)地做好小區(qū)終端營銷。

市場總監(jiān)崗位的主要職責(zé)12

　　1、按照公司年度發(fā)展目標和規(guī)劃，負責(zé)規(guī)劃市場營銷、品牌推廣策略等，并監(jiān)督各項計劃的實施以提升公司品牌知名度及市場份額;

　　2、完善部門管理體系及優(yōu)化工作流程，研究、設(shè)計市場營銷、品牌推廣方案，審核及控制預(yù)算和支出平衡，確保資源的協(xié)調(diào)和整合，并對市場營銷、品牌推廣效果負責(zé);

　　3、跟蹤行業(yè)競爭對手和行業(yè)發(fā)展前景，分析競爭環(huán)境，提出相應(yīng)競爭策略，建立有效的競爭應(yīng)對體系;

　　4、組織及指導(dǎo)市場調(diào)研，提煉出符合市場競爭與發(fā)展的產(chǎn)品觀點，并為之配置相應(yīng)的傳播資源;

　　5、開發(fā)及建設(shè)KOL專家?guī)?，組織、實施各型學(xué)術(shù)/專家會議/市場合作，為產(chǎn)品發(fā)展創(chuàng)造良好的專業(yè)環(huán)境;

　　6、配合銷售開拓及挖掘需求。

市場總監(jiān)崗位的主要職責(zé)13

　　1.1.組織制訂、修訂本部門內(nèi)部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度及實施細則，經(jīng)批準后組織施行;

　　1.2.負責(zé)審核、控制本部門發(fā)生的各種費用，控制費用開支，降低管理費用;

　　1.3.負責(zé)本部門日常事物的管理;

　　1.4.根據(jù)本部門崗位編制及崗位任職要求，合理配置人員;

　　1.5.制定所屬下級的崗位描述，并據(jù)此對所屬下級的工作業(yè)績及表現(xiàn)做出評定;

　　1.6.安排、督促、審核下屬工作開展情況，及時指正;

　　1.7.負責(zé)年度本部門工作總結(jié)的編制;

　　1.8. 負責(zé)年度本部門工作計劃、預(yù)算的制定;

　　1.9.負責(zé)本部門與其他部門的溝通、協(xié)作;

　　1.10.客戶拓展及維護，完成公司制定的業(yè)績指標;

　　1.11.安排接待商務(wù)來訪(包括但不限于資料準備、會議安排等);

　　1.12.完成直接上級交辦的其他任務(wù)。

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