下面是范文網(wǎng)小編分享的人事各種崗位職責(zé)共3篇(廠人事薪酬專員崗位職責(zé))，歡迎參閱。

人事各種崗位職責(zé)共1

　　人事專員崗位職責(zé)行政人事崗位職責(zé)

　　職責(zé)一：行政人事崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經(jīng)物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施； 2、全面負(fù)責(zé)人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定；

　　3、組織本部門干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強對本部門員工的思想教育，團(tuán)結(jié)本部門干部，調(diào)動每個人的工作積極性，保證完成各項工作任務(wù)；

　　4、對分配給本部門的工作，定期進(jìn)行檢查考核，表揚先進(jìn)，帶動后進(jìn)，搞好本部門干部隊伍的建設(shè)；

　　5、抓好干部及職工的管理工作，經(jīng)常深入基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才；及時提出干部調(diào)整意見，當(dāng)好物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)的參謀；

　　6、組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化；

　　7、根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核； 8、按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和物業(yè)管理處實際制定本物業(yè)管理處工資、獎金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn)，報領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核； 9、按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標(biāo)準(zhǔn)； 10、負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作；

　　11、完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。 職責(zé)二：行政人事崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

　　2.負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

　　3.組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，會議記要。

　　4.負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

　　5.負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

　　6.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　8.協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作。 9.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。 10．負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。 11．熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。 12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 職責(zé)三：行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 6.負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；

　　7.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　9.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；

　　10.協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行； 11.協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；

　　12.負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象； 13.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　14.制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行； 15.制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行； 16.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　17.負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

　　18.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　19.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等； 20.其他突發(fā)事件的處理。 職責(zé)四：行政人事崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)； 2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；

　　3、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件。

　　4、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。

　　5、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；

　　6．負(fù)責(zé)召集公司辦 * 和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施； 7、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；，負(fù)責(zé)對總務(wù)、保潔工及保安的管理；

　　8、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。 9、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。

　　10、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。 12、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織。 13、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。

　　14、負(fù)責(zé)并監(jiān)督實施對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作。 15、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。

　　16、加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。 17、負(fù)責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。

　　內(nèi)容僅供參考

　　各工種崗位職責(zé)

　　超市各種崗位職責(zé)

　　駕校各種崗位職責(zé)

　　人事部各崗位職責(zé)

　　磚廠各工種崗位職責(zé)

人事各種崗位職責(zé)共2

　　猛硐中學(xué)總務(wù)主任崗位職責(zé)

　　總務(wù)主任是校長在總務(wù)工作上的參謀和助手，在校長領(lǐng)導(dǎo)下具體管理學(xué)校的總務(wù)工作，其崗位職責(zé)如下：

　　1、主持總務(wù)處務(wù)會議，負(fù)責(zé)總務(wù)處全面工作，做好總務(wù)人員的思想工作，努力提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　2、統(tǒng)管全校各項經(jīng)費收支事務(wù)。 3、統(tǒng)管學(xué)校各類物產(chǎn)。 4、管理食堂。

　　6、管理組織校園綠化美化工作。

　　7、參加由校長領(lǐng)導(dǎo)下的分房調(diào)房工作，做好學(xué)校用房的管理工作。

　　8、管理參與后勤工作的臨時工、勤雜工隊伍。 9、管理校內(nèi)水電設(shè)施設(shè)備的維修和水電費的收繳。

　　10、管理校內(nèi)各種教學(xué)設(shè)施的租借事宜。 11、參與由校長領(lǐng)導(dǎo)下的基建領(lǐng)導(dǎo)小組的基建

　　管理工作。

　　猛硐中學(xué)會計員崗位職責(zé)

　　學(xué)校會計員在總務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校的會計工作，其主要職責(zé)如下：

　　1、負(fù)責(zé)編制年度經(jīng)費預(yù)算，按預(yù)算包干指標(biāo)擬定計劃，布置下達(dá)有關(guān)處室遵照執(zhí)行，確保學(xué)校的各項經(jīng)費的合理使用。

　　2、嚴(yán)格掌握各項經(jīng)費的開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。 3、會計工作必須做到日清月結(jié)，每月經(jīng)費支出（包括專項經(jīng)費），要按月填寫好報表，及時向校長報告。

　　4、保管一切財務(wù)憑證，及時整理、裝訂、歸檔。 5、及時清理一切暫付款項。每月對出納員的帳目和現(xiàn)金（包括支票）查對一至兩次。

　　6、每學(xué)期對學(xué)校固定資產(chǎn)（包括教學(xué)及其他主要設(shè)備）核對清查一次，及時處理添置調(diào)入調(diào)出，報廢財產(chǎn)等事項，做到各類帳目、帳表清楚，帳物

　　相符。

　　7、監(jiān)督、檢查學(xué)校各部門的財務(wù)收支資金使用、財產(chǎn)保管和收發(fā)等情況。為來校檢查工作的上級有關(guān)部門人員提供有關(guān)資料。

　　8、因故調(diào)離會計崗位，調(diào)出本?；蜃詣与x職，要先將經(jīng)管的會計憑證、帳冊、文件資料以及其他未了事項向接辦人員點交清楚，經(jīng)主管財會工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)監(jiān)督機構(gòu)審查確認(rèn)后，才能離開原崗位或本校。

　　9、如遇本校撤銷與其他單位合并等非常情況，要會同有關(guān)人員編制相關(guān)的財產(chǎn)、資金、債權(quán)、債物移交清點帳冊，辦理交接手續(xù)。

　　10、認(rèn)真做好學(xué)生交費記錄，及時清出欠費名單，進(jìn)行催收。

　　11、及時做好工資和工作量津貼發(fā)放工作。 12、每學(xué)期開學(xué)前要做好各項收費的準(zhǔn)備工作。 13、整理好上級有關(guān)財務(wù)制度和收發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的文件，嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　14、認(rèn)真積累有關(guān)資料，做好本年度決算工作，為下年預(yù)算做參謀。

　　15、根據(jù)上級規(guī)定做好統(tǒng)計工作。 16、完成總務(wù)處臨時分配的其它工作。

　　猛硐中學(xué)出納員崗位職責(zé)

　　學(xué)校出納員在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對學(xué)?，F(xiàn)金及票證的管理工作，其主要職責(zé)如下：

　　1、嚴(yán)格掌握各項經(jīng)費的收支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意擴(kuò)大收支范圍和提高收支標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、認(rèn)真審查各種經(jīng)費報銷或支出的原始票證。對違反規(guī)定的應(yīng)拒絕辦理；對內(nèi)容不完全，手續(xù)不完備，數(shù)字有錯，書寫不規(guī)范或票證與報銷金額不符合的票證，應(yīng)退回報銷人補填，更正或重寫。遇有偽造單據(jù)，涂改憑證，虛報冒領(lǐng)款項的行為，應(yīng)及時報請會計人員或主管領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，每天結(jié)帳、清點現(xiàn)金，每日庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定數(shù)額，超過限額

　　的現(xiàn)金要及時解送銀行，對暫付的現(xiàn)金、支票要按規(guī)定催促有關(guān)人員及時報銷結(jié)帳。對庫存現(xiàn)金不得坐支，更不得私自挪用，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的借條或白條，不得抵銷庫存現(xiàn)金。要主動接受領(lǐng)導(dǎo)對現(xiàn)金帳款的檢查，做到庫存現(xiàn)金數(shù)與現(xiàn)金帳面數(shù)一致。

　　4、認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其它證券。木桌、木箱、柜內(nèi)不得隨意存放現(xiàn)金及有價票證。如違反制度而造成損失，則由出納員負(fù)責(zé)。

　　5、每月做好學(xué)校食堂工人工資及學(xué)校教職工鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼的發(fā)放工作。為教職工辦理報銷或?qū)W生辦理交退手續(xù)時，態(tài)度要熱情誠懇。

　　6、每月底前五天，要檢查各項暫付款和應(yīng)收末收款，及時催帳入庫。

　　7、每學(xué)期開學(xué)前要做好各項收費的準(zhǔn)備工作。 8、嚴(yán)格各項數(shù)字機密，未經(jīng)校長批準(zhǔn)有關(guān)經(jīng)費數(shù)字不得外傳。

　　9、完成總務(wù)處臨時分配的其它工作。

　　猛硐中學(xué)采購員崗位職責(zé)

　　事物員在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)采購工作，其主要職責(zé)如下：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行購物制度和財務(wù)制度，購回物品，先交總務(wù)主任驗收簽字和入冊，由總務(wù)主任辦理結(jié)帳手續(xù)。

　　2、采用物品要勤跑多問，注意節(jié)約，力求選購價廉物美的物品，不采購殘次、過期假冒或不適用的物品，如總務(wù)主任或使用人發(fā)現(xiàn)購回的物品規(guī)格型號不符或質(zhì)量低劣，采購員要負(fù)責(zé)退換。凡大件物品要聯(lián)系好售后服務(wù)工作，必要時要有圖紙和說明書。

　　3、要按照經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的使用人提出的購物要求，分清、重、緩、急，按時按質(zhì)按量完成采購任務(wù)，還要盡力做好臨時性突出性的采購工作，保證教學(xué)及其它工作的順利進(jìn)行。

　　4、嚴(yán)格遵守國家政策法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度,

　　不做違章違法之事,不采購黑市物品,原則上不采購無正式發(fā)票的物品,特殊情況做特殊處理。

　　5、完成總務(wù)處臨時分配的其他工作。

　　猛硐中學(xué)食堂管理員崗位職責(zé)

　　食堂負(fù)責(zé)人在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)食堂的全面管理工作，其主要職責(zé)如下：

　　1、按照學(xué)校的總體計劃，編制食堂年度與學(xué)期工作計劃，統(tǒng)籌安排食堂各方面工作。

　　2、關(guān)心食堂工作人員的政治思想和文化學(xué)習(xí)，主持全體員工的學(xué)習(xí)活動和會議

　　3、負(fù)責(zé)食堂人員的考勤，做好食堂人員節(jié)假日值班或輪休安排。

　　4、編排好食堂每周菜單和每日早點。 5、管好食堂的財務(wù)工作，負(fù)責(zé)成本核算，平衡每月盈利，不斷提高伙食標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、督促食堂的出納員定期公布當(dāng)月的伙食帳。 7、接洽安排臨時性的來客用餐。

　　8、虛心聽取和認(rèn)真處理膳食管理小組和師生的意見和要求，不斷改善食堂工作。

人事各種崗位職責(zé)共3

　　項目經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、執(zhí)行總公司《質(zhì)量手冊》及《程序文件》，并保持有效運行質(zhì)量體系；

　　2、主持工程質(zhì)量計劃的編制，全面負(fù)責(zé)項目疾患的實施；

　　3、嚴(yán)格履行對業(yè)主的承包合同，負(fù)責(zé)與業(yè)主，分承包方的聯(lián)系與協(xié)商；

　　4、全面負(fù)責(zé)工程施工中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全工作、下達(dá)工作計劃和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場的施工，物資供應(yīng)、勞動力安排、財務(wù)等各方面工作；

　　6、負(fù)責(zé)項目工程和施工現(xiàn)場的文明創(chuàng)建；

　　7、負(fù)責(zé)工程形象進(jìn)度款的回收及對內(nèi)、外的結(jié)算審核審查，負(fù)責(zé)工程竣工決算編制，審計以及審計終結(jié)后項目部成員分配計劃和項目竣工決算后的項目綜合總結(jié)工作。

　　8、負(fù)責(zé)處理工程項目部的日常各項工作。

　　 項目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、執(zhí)行總公司《質(zhì)量手冊》及《程序文件》；

　　2、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量計劃，施工組織設(shè)計及特殊過程專題方案的編制工作；

　　3、協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)工程項目質(zhì)量計劃的全面實施工作；

　　4、負(fù)責(zé)工程項目部的技術(shù)管理，抓好項目工程的圖紙會審、各組成人員的技術(shù)交底、工程技術(shù)復(fù)核、統(tǒng)計技術(shù)、新技術(shù)的推廣應(yīng)用及工程技術(shù)資料質(zhì)量記錄的整改、歸檔等工作；

　　5、負(fù)責(zé)工程項目部的質(zhì)量管理，抓好項目工程的檢驗和試驗，不合格品的控制及糾正和預(yù)防措施的制定與實施等工作；

　　6、協(xié)助項目經(jīng)理搞好安全生產(chǎn)和現(xiàn)場文明施工工作。

　　項目副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、執(zhí)行總公司《質(zhì)量手冊》及《程序文件》；

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理編制項目工程計劃，開展項目工程現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作，抓好生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)配及勞動力調(diào)度工作；

　　3、負(fù)責(zé)抓好現(xiàn)場材料管理工作，抓好材料管理和材料核算工作，組織編制材料采購申請計劃；

　　4、負(fù)責(zé)對項目工作合格分承包的監(jiān)督、評價與驗證工作；

　　5、負(fù)責(zé)抓好項目工程的安全生產(chǎn)與施工現(xiàn)場的文明施工；

　　6、協(xié)助項目經(jīng)理處理工程項目部的日常工作。

　　項目施工員（工長）崗位職責(zé)

　　1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、執(zhí)行總公司《質(zhì)量手冊》及《程序文件》；

　　2、負(fù)責(zé)所承擔(dān)分部項工程項目的審圖、學(xué)圖、翻樣及材料計劃的申報工作；

　　3、主動完成項目部下達(dá)的任務(wù)，負(fù)責(zé)對班組的全面管理，做好班組的施工任務(wù)、勞動調(diào)配等工作安排；

　　4、抓好班組的施工進(jìn)度、定額用工工作；

　　5、在分部、分項工程施工前，做好對班組的質(zhì)量、安全技術(shù)交底工作，確保班組施工質(zhì)量符合要求，保證安全生產(chǎn)；

　　6、組織班組的自檢、互檢、交接檢，確保各工序質(zhì)量、配合質(zhì)檢員做好分部、分項工程檢驗等驗收工作。

　　項目質(zhì)檢員崗位職責(zé)

　　1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、執(zhí)行總公司《質(zhì)量手冊》及《程序文件》；

　　2、負(fù)責(zé)對項目工程進(jìn)場物資的把關(guān)，確保合格物資的進(jìn)場使用；

　　3、施工期間，跟班巡回作業(yè)，負(fù)責(zé)對工序施工質(zhì)量的指導(dǎo)、監(jiān)督，對不符合操作規(guī)程的野蠻操作及時制止、整改；

　　4、組織對各項工程、隱蔽工程的檢驗、驗收，參與分部工程檢驗與工程最終檢驗、驗收工作，及時做好分部、分享檢驗評定等質(zhì)量記錄與檢驗狀態(tài)的標(biāo)識；

　　5、發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量隱患或不合格品及時向項目技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報，并負(fù)責(zé)對質(zhì)量隱患的消除和不合格品的具體處置；

　　6、參與糾正和預(yù)防措施的制定，負(fù)責(zé)對糾正和預(yù)防措施的跟蹤驗證工作。

　　項目試驗員崗位職責(zé)

　　1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、執(zhí)行總公司《質(zhì)量手冊》及《程序文件》；

　　2、負(fù)責(zé)項目工程各種原材料的取樣送檢工作；

　　3、負(fù)責(zé)項目工程鋼筋焊接等半成品的取樣、送檢，砼、砂漿試塊的制作、養(yǎng)護(hù)及送檢工作；

　　4、負(fù)責(zé)項目中防水、管道安裝等分項工程質(zhì)量實驗工作；

　　5、負(fù)責(zé)項目工程試驗狀態(tài)的控制；

　　6、編制工程項目試驗計劃、收集各種試驗報告并做好試驗臺帳。

　　項目材料員崗位職責(zé)

　　1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、執(zhí)行總公司《質(zhì)量手冊》及《程序文件》；

　　2、負(fù)責(zé)編制項目工程材料采購申請計劃，督促材料采購計劃的執(zhí)行情況；

　　3、參與對項目工程采購物資分承包方的選擇、評價與驗證工作；

　　4、負(fù)責(zé)項目工程各類材料出入手續(xù)，組織各類材料進(jìn)場驗收工作，確保進(jìn)場材料的數(shù)量與質(zhì)量，對不合格材料有權(quán)嚴(yán)格拒收；

　　5、深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督檢查各類材料使用狀況及材料節(jié)約情況；

　　6、建立項目工程各類材料臺帳，協(xié)助搞好現(xiàn)場使用物資的成本核算，工程竣工后，負(fù)責(zé)材料的清理、退庫、臨時設(shè)施材料的上交和劃撥轉(zhuǎn)移，并書面編報項目工程材料工作總結(jié)。

　　 項目財務(wù)負(fù)責(zé)人（總監(jiān)）崗位職責(zé)

　　1、遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)會計制度，執(zhí)行總公司的有關(guān)財務(wù)紀(jì)律。

　　2、負(fù)責(zé)財務(wù)組全面事物，兼任總賬會計工作。

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督工程項目資金使用情況，查閱工程項目部有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營活動的會計憑證、會計賬薄及其它資料；嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，重大問題及時向總公司報告。

　　4、按照《會計法》的規(guī)定，負(fù)責(zé)對工程項目部會計核算，做到真實、準(zhǔn)確、按時上報會計報表及有關(guān)資料。

　　5、負(fù)責(zé)對工程項目分包合同和有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料的收集歸檔，按時完成總公司財務(wù)部和領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。

　　 項目安全員崗位職責(zé)

　　1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、執(zhí)行總公司《質(zhì)量手冊》及《程序文件》；

　　2、負(fù)責(zé)工程項目的安全管理，做好進(jìn)場施工人員安全知識教育；

　　3、負(fù)責(zé)工程項目安全生產(chǎn)技術(shù)方案、措施的制定，定期跟蹤驗證方案與措施的可行性。

　　4、認(rèn)真做好班組施工安全交底，定期、不定期檢查各班組安全生產(chǎn)執(zhí)行情況；

　　5、深入施工現(xiàn)場，及時掌握安全重點部位情況，查看各項安全防護(hù)措施，糾正“三違”行為，嚴(yán)格執(zhí)行“八字”方針；

　　6、及時填報安全記錄，收集整理好安全技術(shù)資料，提請安全達(dá)標(biāo)階段性驗收；

　　7、發(fā)生工傷事故有責(zé)任保護(hù)現(xiàn)場并及時上報事故情況，參與事故調(diào)查，協(xié)助事故善后處理工。

　　 項目倉庫保管員崗位責(zé)任

　　1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、執(zhí)行總公司《質(zhì)量手冊》及《程序文件》；

　　2、負(fù)責(zé)庫存物資的收發(fā)及保管工作，盡量做到物放有序，先進(jìn)后出，防止庫存物資積壓，提高庫存物資的流通率；

　　3、建立項目工程物資流通臺帳，定期盤點庫存物資，協(xié)助材料員編制材料采購申請計劃；

　　4、按時做好各類物資報表，綜合平衡庫存物資，協(xié)助材料員編制材料采購申請計劃；

　　5、協(xié)助材料員搞好進(jìn)場物資的驗收工作，對不合格材料有權(quán)嚴(yán)格拒收入庫。

　　6、搞好倉庫的防腐、防蝕和安全工作，杜絕火種入庫，減少不必要的損失。

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