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人事各種崗位職責(zé)共3篇(廠人事薪酬專員崗位職責(zé))

時間:2022-06-03 13:57:23 綜合范文

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人事各種崗位職責(zé)共3篇(廠人事薪酬專員崗位職責(zé))

人事各種崗位職責(zé)共1

  人事專員崗位職責(zé)行政人事崗位職責(zé)

  職責(zé)一:行政人事崗位職責(zé)

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針、政策、法令和指示,組織制定計劃,經(jīng)物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施; 2、全面負(fù)責(zé)人事部工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬訂本部門的工作計劃,定期召開例會,布置、檢查、總結(jié)工作,重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定;

  3、組織本部門干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力,加強對本部門員工的思想教育,團結(jié)本部門干部,調(diào)動每個人的工作積極性,保證完成各項工作任務(wù);

  4、對分配給本部門的工作,定期進行檢查考核,表揚先進,帶動后進,搞好本部門干部隊伍的建設(shè);

  5、抓好干部及職工的管理工作,經(jīng)常深入基層研究,掌握情況;合理安排使用干部,發(fā)現(xiàn)人才;及時提出干部調(diào)整意見,當(dāng)好物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)的參謀;

  6、組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化;

  7、根據(jù)用工計劃組織招聘工作,負(fù)責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核,負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核; 8、按照有關(guān)政策,結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和物業(yè)管理處實際制定本物業(yè)管理處工資、獎金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn),報領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),負(fù)責(zé)工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核; 9、按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標(biāo)準(zhǔn); 10、負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作,負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作;

  11、完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。 職責(zé)二:行政人事崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

  2.負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司社?;鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

  3.組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,會議記要。

  4.負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù),妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

  5.負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。

  6.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

  8.協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作。 9.為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動。 10.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。 11.熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗。 12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 職責(zé)三:行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6.負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

  7.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

  8.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

  9.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

  10.協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 11.協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

  12.負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象; 13.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

  14.制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行; 15.制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行; 16.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

  17.負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

  18.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

  19.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等; 20.其他突發(fā)事件的處理。 職責(zé)四:行政人事崗位職責(zé)

  1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù); 2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;

  3、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件。

  4、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進公司的管理。

  5、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;

  6.負(fù)責(zé)召集公司辦 * 和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施; 7、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;,負(fù)責(zé)對總務(wù)、保潔工及保安的管理;

  8、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。 9、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作,監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。

  10、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動,開展年度總結(jié)評比和表彰活動。 12、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織。 13、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。

  14、負(fù)責(zé)并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 15、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。

  16、加強部門之間的協(xié)調(diào),為促進相互的團結(jié)做好工作。 17、負(fù)責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系,獲取相關(guān)法律、政策信息,爭取政策支持。

  內(nèi)容僅供參考

  各工種崗位職責(zé)

  超市各種崗位職責(zé)

  駕校各種崗位職責(zé)

  人事部各崗位職責(zé)

  磚廠各工種崗位職責(zé)

人事各種崗位職責(zé)共2

  猛硐中學(xué)總務(wù)主任崗位職責(zé)

  總務(wù)主任是校長在總務(wù)工作上的參謀和助手,在校長領(lǐng)導(dǎo)下具體管理學(xué)校的總務(wù)工作,其崗位職責(zé)如下:

  1、主持總務(wù)處務(wù)會議,負(fù)責(zé)總務(wù)處全面工作,做好總務(wù)人員的思想工作,努力提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  2、統(tǒng)管全校各項經(jīng)費收支事務(wù)。 3、統(tǒng)管學(xué)校各類物產(chǎn)。 4、管理食堂。

  6、管理組織校園綠化美化工作。

  7、參加由校長領(lǐng)導(dǎo)下的分房調(diào)房工作,做好學(xué)校用房的管理工作。

  8、管理參與后勤工作的臨時工、勤雜工隊伍。 9、管理校內(nèi)水電設(shè)施設(shè)備的維修和水電費的收繳。

  10、管理校內(nèi)各種教學(xué)設(shè)施的租借事宜。 11、參與由校長領(lǐng)導(dǎo)下的基建領(lǐng)導(dǎo)小組的基建

  管理工作。

  猛硐中學(xué)會計員崗位職責(zé)

  學(xué)校會計員在總務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)學(xué)校的會計工作,其主要職責(zé)如下:

  1、負(fù)責(zé)編制年度經(jīng)費預(yù)算,按預(yù)算包干指標(biāo)擬定計劃,布置下達有關(guān)處室遵照執(zhí)行,確保學(xué)校的各項經(jīng)費的合理使用。

  2、嚴(yán)格掌握各項經(jīng)費的開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。 3、會計工作必須做到日清月結(jié),每月經(jīng)費支出(包括專項經(jīng)費),要按月填寫好報表,及時向校長報告。

  4、保管一切財務(wù)憑證,及時整理、裝訂、歸檔。 5、及時清理一切暫付款項。每月對出納員的帳目和現(xiàn)金(包括支票)查對一至兩次。

  6、每學(xué)期對學(xué)校固定資產(chǎn)(包括教學(xué)及其他主要設(shè)備)核對清查一次,及時處理添置調(diào)入調(diào)出,報廢財產(chǎn)等事項,做到各類帳目、帳表清楚,帳物

  相符。

  7、監(jiān)督、檢查學(xué)校各部門的財務(wù)收支資金使用、財產(chǎn)保管和收發(fā)等情況。為來校檢查工作的上級有關(guān)部門人員提供有關(guān)資料。

  8、因故調(diào)離會計崗位,調(diào)出本?;蜃詣与x職,要先將經(jīng)管的會計憑證、帳冊、文件資料以及其他未了事項向接辦人員點交清楚,經(jīng)主管財會工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)監(jiān)督機構(gòu)審查確認(rèn)后,才能離開原崗位或本校。

  9、如遇本校撤銷與其他單位合并等非常情況,要會同有關(guān)人員編制相關(guān)的財產(chǎn)、資金、債權(quán)、債物移交清點帳冊,辦理交接手續(xù)。

  10、認(rèn)真做好學(xué)生交費記錄,及時清出欠費名單,進行催收。

  11、及時做好工資和工作量津貼發(fā)放工作。 12、每學(xué)期開學(xué)前要做好各項收費的準(zhǔn)備工作。 13、整理好上級有關(guān)財務(wù)制度和收發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的文件,嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

  14、認(rèn)真積累有關(guān)資料,做好本年度決算工作,為下年預(yù)算做參謀。

  15、根據(jù)上級規(guī)定做好統(tǒng)計工作。 16、完成總務(wù)處臨時分配的其它工作。

  猛硐中學(xué)出納員崗位職責(zé)

  學(xué)校出納員在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對學(xué)?,F(xiàn)金及票證的管理工作,其主要職責(zé)如下:

  1、嚴(yán)格掌握各項經(jīng)費的收支范圍和標(biāo)準(zhǔn),不得隨意擴大收支范圍和提高收支標(biāo)準(zhǔn)。

  2、認(rèn)真審查各種經(jīng)費報銷或支出的原始票證。對違反規(guī)定的應(yīng)拒絕辦理;對內(nèi)容不完全,手續(xù)不完備,數(shù)字有錯,書寫不規(guī)范或票證與報銷金額不符合的票證,應(yīng)退回報銷人補填,更正或重寫。遇有偽造單據(jù),涂改憑證,虛報冒領(lǐng)款項的行為,應(yīng)及時報請會計人員或主管領(lǐng)導(dǎo)處理。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,每天結(jié)帳、清點現(xiàn)金,每日庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定數(shù)額,超過限額

  的現(xiàn)金要及時解送銀行,對暫付的現(xiàn)金、支票要按規(guī)定催促有關(guān)人員及時報銷結(jié)帳。對庫存現(xiàn)金不得坐支,更不得私自挪用,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的借條或白條,不得抵銷庫存現(xiàn)金。要主動接受領(lǐng)導(dǎo)對現(xiàn)金帳款的檢查,做到庫存現(xiàn)金數(shù)與現(xiàn)金帳面數(shù)一致。

  4、認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其它證券。木桌、木箱、柜內(nèi)不得隨意存放現(xiàn)金及有價票證。如違反制度而造成損失,則由出納員負(fù)責(zé)。

  5、每月做好學(xué)校食堂工人工資及學(xué)校教職工鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼的發(fā)放工作。為教職工辦理報銷或?qū)W生辦理交退手續(xù)時,態(tài)度要熱情誠懇。

  6、每月底前五天,要檢查各項暫付款和應(yīng)收末收款,及時催帳入庫。

  7、每學(xué)期開學(xué)前要做好各項收費的準(zhǔn)備工作。 8、嚴(yán)格各項數(shù)字機密,未經(jīng)校長批準(zhǔn)有關(guān)經(jīng)費數(shù)字不得外傳。

  9、完成總務(wù)處臨時分配的其它工作。

  猛硐中學(xué)采購員崗位職責(zé)

  事物員在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)采購工作,其主要職責(zé)如下:

  1、嚴(yán)格執(zhí)行購物制度和財務(wù)制度,購回物品,先交總務(wù)主任驗收簽字和入冊,由總務(wù)主任辦理結(jié)帳手續(xù)。

  2、采用物品要勤跑多問,注意節(jié)約,力求選購價廉物美的物品,不采購殘次、過期假冒或不適用的物品,如總務(wù)主任或使用人發(fā)現(xiàn)購回的物品規(guī)格型號不符或質(zhì)量低劣,采購員要負(fù)責(zé)退換。凡大件物品要聯(lián)系好售后服務(wù)工作,必要時要有圖紙和說明書。

  3、要按照經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的使用人提出的購物要求,分清、重、緩、急,按時按質(zhì)按量完成采購任務(wù),還要盡力做好臨時性突出性的采購工作,保證教學(xué)及其它工作的順利進行。

  4、嚴(yán)格遵守國家政策法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度,

  不做違章違法之事,不采購黑市物品,原則上不采購無正式發(fā)票的物品,特殊情況做特殊處理。

  5、完成總務(wù)處臨時分配的其他工作。

  猛硐中學(xué)食堂管理員崗位職責(zé)

  食堂負(fù)責(zé)人在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)食堂的全面管理工作,其主要職責(zé)如下:

  1、按照學(xué)校的總體計劃,編制食堂年度與學(xué)期工作計劃,統(tǒng)籌安排食堂各方面工作。

  2、關(guān)心食堂工作人員的政治思想和文化學(xué)習(xí),主持全體員工的學(xué)習(xí)活動和會議

  3、負(fù)責(zé)食堂人員的考勤,做好食堂人員節(jié)假日值班或輪休安排。

  4、編排好食堂每周菜單和每日早點。 5、管好食堂的財務(wù)工作,負(fù)責(zé)成本核算,平衡每月盈利,不斷提高伙食標(biāo)準(zhǔn)。

  6、督促食堂的出納員定期公布當(dāng)月的伙食帳。 7、接洽安排臨時性的來客用餐。

  8、虛心聽取和認(rèn)真處理膳食管理小組和師生的意見和要求,不斷改善食堂工作。

人事各種崗位職責(zé)共3

  項目經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、執(zhí)行總公司《質(zhì)量手冊》及《程序文件》,并保持有效運行質(zhì)量體系;

  2、主持工程質(zhì)量計劃的編制,全面負(fù)責(zé)項目疾患的實施;

  3、嚴(yán)格履行對業(yè)主的承包合同,負(fù)責(zé)與業(yè)主,分承包方的聯(lián)系與協(xié)商;

  4、全面負(fù)責(zé)工程施工中的進度、質(zhì)量、安全工作、下達工作計劃和經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場的施工,物資供應(yīng)、勞動力安排、財務(wù)等各方面工作;

  6、負(fù)責(zé)項目工程和施工現(xiàn)場的文明創(chuàng)建;

  7、負(fù)責(zé)工程形象進度款的回收及對內(nèi)、外的結(jié)算審核審查,負(fù)責(zé)工程竣工決算編制,審計以及審計終結(jié)后項目部成員分配計劃和項目竣工決算后的項目綜合總結(jié)工作。

  8、負(fù)責(zé)處理工程項目部的日常各項工作。

   項目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

  1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、執(zhí)行總公司《質(zhì)量手冊》及《程序文件》;

  2、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量計劃,施工組織設(shè)計及特殊過程專題方案的編制工作;

  3、協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)工程項目質(zhì)量計劃的全面實施工作;

  4、負(fù)責(zé)工程項目部的技術(shù)管理,抓好項目工程的圖紙會審、各組成人員的技術(shù)交底、工程技術(shù)復(fù)核、統(tǒng)計技術(shù)、新技術(shù)的推廣應(yīng)用及工程技術(shù)資料質(zhì)量記錄的整改、歸檔等工作;

  5、負(fù)責(zé)工程項目部的質(zhì)量管理,抓好項目工程的檢驗和試驗,不合格品的控制及糾正和預(yù)防措施的制定與實施等工作;

  6、協(xié)助項目經(jīng)理搞好安全生產(chǎn)和現(xiàn)場文明施工工作。

  項目副經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、執(zhí)行總公司《質(zhì)量手冊》及《程序文件》;

  2、協(xié)助項目經(jīng)理編制項目工程計劃,開展項目工程現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作,抓好生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)配及勞動力調(diào)度工作;

  3、負(fù)責(zé)抓好現(xiàn)場材料管理工作,抓好材料管理和材料核算工作,組織編制材料采購申請計劃;

  4、負(fù)責(zé)對項目工作合格分承包的監(jiān)督、評價與驗證工作;

  5、負(fù)責(zé)抓好項目工程的安全生產(chǎn)與施工現(xiàn)場的文明施工;

  6、協(xié)助項目經(jīng)理處理工程項目部的日常工作。

  項目施工員(工長)崗位職責(zé)

  1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、執(zhí)行總公司《質(zhì)量手冊》及《程序文件》;

  2、負(fù)責(zé)所承擔(dān)分部項工程項目的審圖、學(xué)圖、翻樣及材料計劃的申報工作;

  3、主動完成項目部下達的任務(wù),負(fù)責(zé)對班組的全面管理,做好班組的施工任務(wù)、勞動調(diào)配等工作安排;

  4、抓好班組的施工進度、定額用工工作;

  5、在分部、分項工程施工前,做好對班組的質(zhì)量、安全技術(shù)交底工作,確保班組施工質(zhì)量符合要求,保證安全生產(chǎn);

  6、組織班組的自檢、互檢、交接檢,確保各工序質(zhì)量、配合質(zhì)檢員做好分部、分項工程檢驗等驗收工作。

  項目質(zhì)檢員崗位職責(zé)

  1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、執(zhí)行總公司《質(zhì)量手冊》及《程序文件》;

  2、負(fù)責(zé)對項目工程進場物資的把關(guān),確保合格物資的進場使用;

  3、施工期間,跟班巡回作業(yè),負(fù)責(zé)對工序施工質(zhì)量的指導(dǎo)、監(jiān)督,對不符合操作規(guī)程的野蠻操作及時制止、整改;

  4、組織對各項工程、隱蔽工程的檢驗、驗收,參與分部工程檢驗與工程最終檢驗、驗收工作,及時做好分部、分享檢驗評定等質(zhì)量記錄與檢驗狀態(tài)的標(biāo)識;

  5、發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量隱患或不合格品及時向項目技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報,并負(fù)責(zé)對質(zhì)量隱患的消除和不合格品的具體處置;

  6、參與糾正和預(yù)防措施的制定,負(fù)責(zé)對糾正和預(yù)防措施的跟蹤驗證工作。

  項目試驗員崗位職責(zé)

  1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、執(zhí)行總公司《質(zhì)量手冊》及《程序文件》;

  2、負(fù)責(zé)項目工程各種原材料的取樣送檢工作;

  3、負(fù)責(zé)項目工程鋼筋焊接等半成品的取樣、送檢,砼、砂漿試塊的制作、養(yǎng)護及送檢工作;

  4、負(fù)責(zé)項目中防水、管道安裝等分項工程質(zhì)量實驗工作;

  5、負(fù)責(zé)項目工程試驗狀態(tài)的控制;

  6、編制工程項目試驗計劃、收集各種試驗報告并做好試驗臺帳。

  項目材料員崗位職責(zé)

  1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、執(zhí)行總公司《質(zhì)量手冊》及《程序文件》;

  2、負(fù)責(zé)編制項目工程材料采購申請計劃,督促材料采購計劃的執(zhí)行情況;

  3、參與對項目工程采購物資分承包方的選擇、評價與驗證工作;

  4、負(fù)責(zé)項目工程各類材料出入手續(xù),組織各類材料進場驗收工作,確保進場材料的數(shù)量與質(zhì)量,對不合格材料有權(quán)嚴(yán)格拒收;

  5、深入施工現(xiàn)場,監(jiān)督檢查各類材料使用狀況及材料節(jié)約情況;

  6、建立項目工程各類材料臺帳,協(xié)助搞好現(xiàn)場使用物資的成本核算,工程竣工后,負(fù)責(zé)材料的清理、退庫、臨時設(shè)施材料的上交和劃撥轉(zhuǎn)移,并書面編報項目工程材料工作總結(jié)。

   項目財務(wù)負(fù)責(zé)人(總監(jiān))崗位職責(zé)

  1、遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)會計制度,執(zhí)行總公司的有關(guān)財務(wù)紀(jì)律。

  2、負(fù)責(zé)財務(wù)組全面事物,兼任總賬會計工作。

  3、負(fù)責(zé)監(jiān)督工程項目資金使用情況,查閱工程項目部有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營活動的會計憑證、會計賬薄及其它資料;嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,發(fā)現(xiàn)問題及時制止,重大問題及時向總公司報告。

  4、按照《會計法》的規(guī)定,負(fù)責(zé)對工程項目部會計核算,做到真實、準(zhǔn)確、按時上報會計報表及有關(guān)資料。

  5、負(fù)責(zé)對工程項目分包合同和有關(guān)經(jīng)濟資料的收集歸檔,按時完成總公司財務(wù)部和領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。

   項目安全員崗位職責(zé)

  1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、執(zhí)行總公司《質(zhì)量手冊》及《程序文件》;

  2、負(fù)責(zé)工程項目的安全管理,做好進場施工人員安全知識教育;

  3、負(fù)責(zé)工程項目安全生產(chǎn)技術(shù)方案、措施的制定,定期跟蹤驗證方案與措施的可行性。

  4、認(rèn)真做好班組施工安全交底,定期、不定期檢查各班組安全生產(chǎn)執(zhí)行情況;

  5、深入施工現(xiàn)場,及時掌握安全重點部位情況,查看各項安全防護措施,糾正“三違”行為,嚴(yán)格執(zhí)行“八字”方針;

  6、及時填報安全記錄,收集整理好安全技術(shù)資料,提請安全達標(biāo)階段性驗收;

  7、發(fā)生工傷事故有責(zé)任保護現(xiàn)場并及時上報事故情況,參與事故調(diào)查,協(xié)助事故善后處理工。

   項目倉庫保管員崗位責(zé)任

  1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、執(zhí)行總公司《質(zhì)量手冊》及《程序文件》;

  2、負(fù)責(zé)庫存物資的收發(fā)及保管工作,盡量做到物放有序,先進后出,防止庫存物資積壓,提高庫存物資的流通率;

  3、建立項目工程物資流通臺帳,定期盤點庫存物資,協(xié)助材料員編制材料采購申請計劃;

  4、按時做好各類物資報表,綜合平衡庫存物資,協(xié)助材料員編制材料采購申請計劃;

  5、協(xié)助材料員搞好進場物資的驗收工作,對不合格材料有權(quán)嚴(yán)格拒收入庫。

  6、搞好倉庫的防腐、防蝕和安全工作,杜絕火種入庫,減少不必要的損失。

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