下面是范文網小編分享的人事各種崗位職責共3篇(廠人事薪酬專員崗位職責)，歡迎參閱。

人事各種崗位職責共1

　　人事專員崗位職責行政人事崗位職責

　　職責一：行政人事崗位職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動人事部門的有關方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經物業(yè)管理處領導批準后實施； 2、全面負責人事部工作，掌握業(yè)務范圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定；

　　3、組織本部門干部的政治和業(yè)務學習，提高人事管理水平和業(yè)務能力，加強對本部門員工的思想教育，團結本部門干部，調動每個人的工作積極性，保證完成各項工作任務；

　　4、對分配給本部門的工作，定期進行檢查考核，表揚先進，帶動后進，搞好本部門干部隊伍的建設；

　　5、抓好干部及職工的管理工作，經常深入基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才；及時提出干部調整意見，當好物業(yè)管理處領導的參謀；

　　6、組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學化；

　　7、根據用工計劃組織招聘工作，負責調入、招聘、招收、辭退、辭職、調出、停薪留職員工的審核，負責員工內部調配的審核； 8、按照有關政策，結合同行業(yè)標準和物業(yè)管理處實際制定本物業(yè)管理處工資、獎金、勞保福利標準，報領導審核批準，負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核； 9、按制度負責審批辦理各類休假期的期限和有關費用報銷標準； 10、負責人事檔案的管理工作，負責辦理職工調入、調出檔案的接收和傳遞工作；

　　11、完成總經理交給的其他各項工作。 職責二：行政人事崗位職責

　　1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。

　　2.負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策。

　　3.組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，會議記要。

　　4.負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

　　5.負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

　　6.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　8.協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作。 9.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。 10．負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。 11．熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。 12.完成上級領導交辦的其他任務。 職責三：行政人事經理崗位職責

　　1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3.公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4.負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達； 5.負責公司各部門的行政后勤類相關工作； 6.負責考勤及工資績效的核算；

　　7.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8.負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　9.負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　10.協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行； 11.協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　12.負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象； 13.負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　14.制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行； 15.制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行； 16.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　17.負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

　　18.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

　　19.負責企業(yè)資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等； 20.其他突發(fā)事件的處理。 職責四：行政人事崗位職責

　　1、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務； 2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經營計劃的編制及各階段工作目標分解；

　　3、負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件。

　　4、負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。

　　5、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；

　　6．負責召集公司辦 * 和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施； 7、負責宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；，負責對總務、保潔工及保安的管理；

　　8、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。 9、負責公司車輛調度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求。

　　10、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。 12、負責公司員工活動的策劃和組織。 13、負責公司辦公用品管理。

　　14、負責并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 15、負責公司檔案的管理工作。

　　16、加強部門之間的協(xié)調，為促進相互的團結做好工作。 17、負責與相關上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。

　　內容僅供參考

　　各工種崗位職責

　　超市各種崗位職責

　　駕校各種崗位職責

　　人事部各崗位職責

　　磚廠各工種崗位職責

人事各種崗位職責共2

　　猛硐中學總務主任崗位職責

　　總務主任是校長在總務工作上的參謀和助手，在校長領導下具體管理學校的總務工作，其崗位職責如下：

　　1、主持總務處務會議，負責總務處全面工作，做好總務人員的思想工作，努力提高他們的政治素質和業(yè)務素質。

　　2、統(tǒng)管全校各項經費收支事務。 3、統(tǒng)管學校各類物產。 4、管理食堂。

　　6、管理組織校園綠化美化工作。

　　7、參加由校長領導下的分房調房工作，做好學校用房的管理工作。

　　8、管理參與后勤工作的臨時工、勤雜工隊伍。 9、管理校內水電設施設備的維修和水電費的收繳。

　　10、管理校內各種教學設施的租借事宜。 11、參與由校長領導下的基建領導小組的基建

　　管理工作。

　　猛硐中學會計員崗位職責

　　學校會計員在總務主任的領導下，負責學校的會計工作，其主要職責如下：

　　1、負責編制年度經費預算，按預算包干指標擬定計劃，布置下達有關處室遵照執(zhí)行，確保學校的各項經費的合理使用。

　　2、嚴格掌握各項經費的開支范圍和開支標準。 3、會計工作必須做到日清月結，每月經費支出（包括專項經費），要按月填寫好報表，及時向校長報告。

　　4、保管一切財務憑證，及時整理、裝訂、歸檔。 5、及時清理一切暫付款項。每月對出納員的帳目和現(xiàn)金（包括支票）查對一至兩次。

　　6、每學期對學校固定資產（包括教學及其他主要設備）核對清查一次，及時處理添置調入調出，報廢財產等事項，做到各類帳目、帳表清楚，帳物

　　相符。

　　7、監(jiān)督、檢查學校各部門的財務收支資金使用、財產保管和收發(fā)等情況。為來校檢查工作的上級有關部門人員提供有關資料。

　　8、因故調離會計崗位，調出本校或自動離職，要先將經管的會計憑證、帳冊、文件資料以及其他未了事項向接辦人員點交清楚，經主管財會工作的學校領導與有關監(jiān)督機構審查確認后，才能離開原崗位或本校。

　　9、如遇本校撤銷與其他單位合并等非常情況，要會同有關人員編制相關的財產、資金、債權、債物移交清點帳冊，辦理交接手續(xù)。

　　10、認真做好學生交費記錄，及時清出欠費名單，進行催收。

　　11、及時做好工資和工作量津貼發(fā)放工作。 12、每學期開學前要做好各項收費的準備工作。 13、整理好上級有關財務制度和收發(fā)標準的文件，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的標準。

　　14、認真積累有關資料，做好本年度決算工作，為下年預算做參謀。

　　15、根據上級規(guī)定做好統(tǒng)計工作。 16、完成總務處臨時分配的其它工作。

　　猛硐中學出納員崗位職責

　　學校出納員在總務主任領導下，負責對學校現(xiàn)金及票證的管理工作，其主要職責如下：

　　1、嚴格掌握各項經費的收支范圍和標準，不得隨意擴大收支范圍和提高收支標準。

　　2、認真審查各種經費報銷或支出的原始票證。對違反規(guī)定的應拒絕辦理；對內容不完全，手續(xù)不完備，數(shù)字有錯，書寫不規(guī)范或票證與報銷金額不符合的票證，應退回報銷人補填，更正或重寫。遇有偽造單據，涂改憑證，虛報冒領款項的行為，應及時報請會計人員或主管領導處理。

　　3、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，每天結帳、清點現(xiàn)金，每日庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定數(shù)額，超過限額

　　的現(xiàn)金要及時解送銀行，對暫付的現(xiàn)金、支票要按規(guī)定催促有關人員及時報銷結帳。對庫存現(xiàn)金不得坐支，更不得私自挪用，未經領導批準的借條或白條，不得抵銷庫存現(xiàn)金。要主動接受領導對現(xiàn)金帳款的檢查，做到庫存現(xiàn)金數(shù)與現(xiàn)金帳面數(shù)一致。

　　4、認真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據及其它證券。木桌、木箱、柜內不得隨意存放現(xiàn)金及有價票證。如違反制度而造成損失，則由出納員負責。

　　5、每月做好學校食堂工人工資及學校教職工鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼的發(fā)放工作。為教職工辦理報銷或學生辦理交退手續(xù)時，態(tài)度要熱情誠懇。

　　6、每月底前五天，要檢查各項暫付款和應收末收款，及時催帳入庫。

　　7、每學期開學前要做好各項收費的準備工作。 8、嚴格各項數(shù)字機密，未經校長批準有關經費數(shù)字不得外傳。

　　9、完成總務處臨時分配的其它工作。

　　猛硐中學采購員崗位職責

　　事物員在總務主任領導下負責采購工作，其主要職責如下：

　　1、嚴格執(zhí)行購物制度和財務制度，購回物品，先交總務主任驗收簽字和入冊，由總務主任辦理結帳手續(xù)。

　　2、采用物品要勤跑多問，注意節(jié)約，力求選購價廉物美的物品，不采購殘次、過期假冒或不適用的物品，如總務主任或使用人發(fā)現(xiàn)購回的物品規(guī)格型號不符或質量低劣，采購員要負責退換。凡大件物品要聯(lián)系好售后服務工作，必要時要有圖紙和說明書。

　　3、要按照經主管領導批準的使用人提出的購物要求，分清、重、緩、急，按時按質按量完成采購任務，還要盡力做好臨時性突出性的采購工作，保證教學及其它工作的順利進行。

　　4、嚴格遵守國家政策法規(guī)和學校有關規(guī)章制度,

　　不做違章違法之事,不采購黑市物品,原則上不采購無正式發(fā)票的物品,特殊情況做特殊處理。

　　5、完成總務處臨時分配的其他工作。

　　猛硐中學食堂管理員崗位職責

　　食堂負責人在總務主任領導下，負責食堂的全面管理工作，其主要職責如下：

　　1、按照學校的總體計劃，編制食堂年度與學期工作計劃，統(tǒng)籌安排食堂各方面工作。

　　2、關心食堂工作人員的政治思想和文化學習，主持全體員工的學習活動和會議

　　3、負責食堂人員的考勤，做好食堂人員節(jié)假日值班或輪休安排。

　　4、編排好食堂每周菜單和每日早點。 5、管好食堂的財務工作，負責成本核算，平衡每月盈利，不斷提高伙食標準。

　　6、督促食堂的出納員定期公布當月的伙食帳。 7、接洽安排臨時性的來客用餐。

　　8、虛心聽取和認真處理膳食管理小組和師生的意見和要求，不斷改善食堂工作。

人事各種崗位職責共3

　　項目經理崗位職責

　　1、貫徹總公司質量方針、目標、執(zhí)行總公司《質量手冊》及《程序文件》，并保持有效運行質量體系；

　　2、主持工程質量計劃的編制，全面負責項目疾患的實施；

　　3、嚴格履行對業(yè)主的承包合同，負責與業(yè)主，分承包方的聯(lián)系與協(xié)商；

　　4、全面負責工程施工中的進度、質量、安全工作、下達工作計劃和經濟技術指標；

　　5、負責管理、協(xié)調施工現(xiàn)場的施工，物資供應、勞動力安排、財務等各方面工作；

　　6、負責項目工程和施工現(xiàn)場的文明創(chuàng)建；

　　7、負責工程形象進度款的回收及對內、外的結算審核審查，負責工程竣工決算編制，審計以及審計終結后項目部成員分配計劃和項目竣工決算后的項目綜合總結工作。

　　8、負責處理工程項目部的日常各項工作。

　　 項目技術負責人崗位職責

　　1、貫徹總公司質量方針、目標、執(zhí)行總公司《質量手冊》及《程序文件》；

　　2、負責工程質量計劃，施工組織設計及特殊過程專題方案的編制工作；

　　3、協(xié)助項目經理負責工程項目質量計劃的全面實施工作；

　　4、負責工程項目部的技術管理，抓好項目工程的圖紙會審、各組成人員的技術交底、工程技術復核、統(tǒng)計技術、新技術的推廣應用及工程技術資料質量記錄的整改、歸檔等工作；

　　5、負責工程項目部的質量管理，抓好項目工程的檢驗和試驗，不合格品的控制及糾正和預防措施的制定與實施等工作；

　　6、協(xié)助項目經理搞好安全生產和現(xiàn)場文明施工工作。

　　項目副經理崗位職責

　　1、貫徹總公司質量方針、目標、執(zhí)行總公司《質量手冊》及《程序文件》；

　　2、協(xié)助項目經理編制項目工程計劃，開展項目工程現(xiàn)場生產管理工作，抓好生產任務的調配及勞動力調度工作；

　　3、負責抓好現(xiàn)場材料管理工作，抓好材料管理和材料核算工作，組織編制材料采購申請計劃；

　　4、負責對項目工作合格分承包的監(jiān)督、評價與驗證工作；

　　5、負責抓好項目工程的安全生產與施工現(xiàn)場的文明施工；

　　6、協(xié)助項目經理處理工程項目部的日常工作。

　　項目施工員（工長）崗位職責

　　1、貫徹總公司質量方針、目標、執(zhí)行總公司《質量手冊》及《程序文件》；

　　2、負責所承擔分部項工程項目的審圖、學圖、翻樣及材料計劃的申報工作；

　　3、主動完成項目部下達的任務，負責對班組的全面管理，做好班組的施工任務、勞動調配等工作安排；

　　4、抓好班組的施工進度、定額用工工作；

　　5、在分部、分項工程施工前，做好對班組的質量、安全技術交底工作，確保班組施工質量符合要求，保證安全生產；

　　6、組織班組的自檢、互檢、交接檢，確保各工序質量、配合質檢員做好分部、分項工程檢驗等驗收工作。

　　項目質檢員崗位職責

　　1、貫徹總公司質量方針、目標、執(zhí)行總公司《質量手冊》及《程序文件》；

　　2、負責對項目工程進場物資的把關，確保合格物資的進場使用；

　　3、施工期間，跟班巡回作業(yè)，負責對工序施工質量的指導、監(jiān)督，對不符合操作規(guī)程的野蠻操作及時制止、整改；

　　4、組織對各項工程、隱蔽工程的檢驗、驗收，參與分部工程檢驗與工程最終檢驗、驗收工作，及時做好分部、分享檢驗評定等質量記錄與檢驗狀態(tài)的標識；

　　5、發(fā)現(xiàn)重大質量隱患或不合格品及時向項目技術負責人匯報，并負責對質量隱患的消除和不合格品的具體處置；

　　6、參與糾正和預防措施的制定，負責對糾正和預防措施的跟蹤驗證工作。

　　項目試驗員崗位職責

　　1、貫徹總公司質量方針、目標、執(zhí)行總公司《質量手冊》及《程序文件》；

　　2、負責項目工程各種原材料的取樣送檢工作；

　　3、負責項目工程鋼筋焊接等半成品的取樣、送檢，砼、砂漿試塊的制作、養(yǎng)護及送檢工作；

　　4、負責項目中防水、管道安裝等分項工程質量實驗工作；

　　5、負責項目工程試驗狀態(tài)的控制；

　　6、編制工程項目試驗計劃、收集各種試驗報告并做好試驗臺帳。

　　項目材料員崗位職責

　　1、貫徹總公司質量方針、目標、執(zhí)行總公司《質量手冊》及《程序文件》；

　　2、負責編制項目工程材料采購申請計劃，督促材料采購計劃的執(zhí)行情況；

　　3、參與對項目工程采購物資分承包方的選擇、評價與驗證工作；

　　4、負責項目工程各類材料出入手續(xù)，組織各類材料進場驗收工作，確保進場材料的數(shù)量與質量，對不合格材料有權嚴格拒收；

　　5、深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督檢查各類材料使用狀況及材料節(jié)約情況；

　　6、建立項目工程各類材料臺帳，協(xié)助搞好現(xiàn)場使用物資的成本核算，工程竣工后，負責材料的清理、退庫、臨時設施材料的上交和劃撥轉移，并書面編報項目工程材料工作總結。

　　 項目財務負責人（總監(jiān)）崗位職責

　　1、遵守國家財經法規(guī)和財務會計制度，執(zhí)行總公司的有關財務紀律。

　　2、負責財務組全面事物，兼任總賬會計工作。

　　3、負責監(jiān)督工程項目資金使用情況，查閱工程項目部有關生產經營活動的會計憑證、會計賬薄及其它資料；嚴肅財經紀律，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，重大問題及時向總公司報告。

　　4、按照《會計法》的規(guī)定，負責對工程項目部會計核算，做到真實、準確、按時上報會計報表及有關資料。

　　5、負責對工程項目分包合同和有關經濟資料的收集歸檔，按時完成總公司財務部和領導布置的各項工作。

　　 項目安全員崗位職責

　　1、貫徹總公司質量方針、目標、執(zhí)行總公司《質量手冊》及《程序文件》；

　　2、負責工程項目的安全管理，做好進場施工人員安全知識教育；

　　3、負責工程項目安全生產技術方案、措施的制定，定期跟蹤驗證方案與措施的可行性。

　　4、認真做好班組施工安全交底，定期、不定期檢查各班組安全生產執(zhí)行情況；

　　5、深入施工現(xiàn)場，及時掌握安全重點部位情況，查看各項安全防護措施，糾正“三違”行為，嚴格執(zhí)行“八字”方針；

　　6、及時填報安全記錄，收集整理好安全技術資料，提請安全達標階段性驗收；

　　7、發(fā)生工傷事故有責任保護現(xiàn)場并及時上報事故情況，參與事故調查，協(xié)助事故善后處理工。

　　 項目倉庫保管員崗位責任

　　1、貫徹總公司質量方針、目標、執(zhí)行總公司《質量手冊》及《程序文件》；

　　2、負責庫存物資的收發(fā)及保管工作，盡量做到物放有序，先進后出，防止庫存物資積壓，提高庫存物資的流通率；

　　3、建立項目工程物資流通臺帳，定期盤點庫存物資，協(xié)助材料員編制材料采購申請計劃；

　　4、按時做好各類物資報表，綜合平衡庫存物資，協(xié)助材料員編制材料采購申請計劃；

　　5、協(xié)助材料員搞好進場物資的驗收工作，對不合格材料有權嚴格拒收入庫。

　　6、搞好倉庫的防腐、防蝕和安全工作，杜絕火種入庫，減少不必要的損失。

人事各種崗位職責共3篇(廠人事薪酬專員崗位職責)相關文章：