關于工會活動計劃3篇(工會協(xié)會活動計劃)

時間：2023-02-09 04:39:00 綜合范文

　　下面是范文網小編整理的關于工會活動計劃3篇(工會協(xié)會活動計劃)，供大家參閱。

關于工會活動計劃1

　　為進一步開展好我校工會文體活動，促進全校教職工身體素質的提高，豐富教職工業(yè)余生活，更好地為我校的兩個文明建設服務，上半年工會文體活動計劃。經工會研究，上半年工會文體活動安排如下： ·

　　四月份：保齡球賽 ·

　　五月份：（牌）200分賽（即80分） ·

　　六月份：水上腳踏船賽 ·

　　★保齡球賽規(guī)程： ·

　　1、比賽項目：男、女個人賽 ·

　　2、比賽地點：大上海國際花園保齡球館 ·

　　3、比賽辦法：分年齡，老、中、青三個組 ·青年組年齡規(guī)定（女）25—35（男）25—35 ·中年組年齡規(guī)定（女）36—45（男）36—50 ·老年組年齡規(guī)定（女）46—55（男）51—60 ·

　　4、報名辦法：每工會小組分年齡組報名，人數不限 ·

　　5、比賽時間：4月18日（周一）—4月21日（周四）下午，參賽者可任選一天，報名時請注明 ·

　　6、獎勵辦法：錄取老、中、青三個組前六名給予獎勵，所有參賽者給予鼓勵獎 ·

　　★（牌）200分大賽： ·

　　1、比賽項目：復式四人制團體賽 ·

　　2、比賽地點：學校教工之家 ·

　　3、比賽時間：另行通知 ·

　　4、比賽辦法：比賽采用單淘汰制，每一場打四副牌 ·

　　5、參賽辦法：每工會小組可報1—3個隊（4—12人） ·

　　6、獎勵辦法：錄取前六名的隊給予獎勵，所有參賽隊均給予鼓勵獎 ·

　　★水上腳踏船賽規(guī)程： ·

　　1、比賽項目：男雙、女雙、混雙 ·

　　2、比賽地點：區(qū)體育公園 ·

　　3、比賽時間：另行通知 ·

　　4、參賽辦法：每工會小組限報男雙4人，女雙6人，混雙4人 ·

　　5、比賽辦法：計時賽 ·

　　6、獎勵辦法：以成績錄取前六名給予獎勵 ·備注：請要參加比賽的教職工向工會小組長報名，工作計劃《上半年工會文體活動計劃》。

關于工會活動計劃2

　　一月份：

　　1、困難職工慰問

　　2、制定全年工作計劃

　　二月份：

　　1、春節(jié)文化系列活動

　　2、節(jié)前美化清潔工作

　　3、工會啟動大會

　　三月份：

　　1、三八婦女節(jié)發(fā)卡每位女職工一百元

　　2、為創(chuàng)辦企業(yè)報刊做準備工作，凸現一個載體——《**人》

　　以《**人》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用，進一步強化廠務公開等民主管理的有效載體，進一步教育引導全體員工團結一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。

　　一是提升園地質量，使欄目合理化。調整欄目配置。擴大員工參與度，形式多樣化。讓員工參與其中，開展討論、征文、競猜等活動，讓園地活起來。在員工中開展 “我如何為公司新一年騰飛獻計策、做貢獻”的`大討論，將園地向深度廣度推進。

　　二是把廠務公開、民主管理與公司黨政的中心工作同工會的陣地優(yōu)勢和載體優(yōu)勢有機結合，既做到各施其責，又注重協(xié)調配合。在第一時間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過這個陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領導層，成為黨政的好參謀、好助手。

　　三是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務的變化，通過《**人》這個學習交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權、參與權、監(jiān)督權”的平臺。

　　四是做實事，演好“三心”角色。把“解民意、知實情、辦實事”作為工作的第一重點，將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號及時在《**人》刊登，做好牽線搭橋的工作，演好“知心人，貼心人，暖心人”的角色。

　　四月份：

　　1、全廠職工聯誼座談會

　　2、開展職工滿意度調查

　　五月份：

　　1、“五一”卡拉ok比賽

　　2、五四青年節(jié)召集公司所有80年后出生的青年組織活動。具體活動聽取員工的意見

　　3、職工體育活動宣傳

　　4、羽毛球等運動比賽

　　六月份：

　　1、職工合理化建議征集和評比

　　2、開展勞動競賽

　　認清形勢，以開展勞動競賽為契機，引導廣大員工轉變觀念，堅定信心，振奮精神，確立“企業(yè)興旺發(fā)展是員工生存之本”的思想，以高度的主人翁精神，積極建言獻策，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識、完成任務不計得失的協(xié)作觀念和不畏艱難實現目標的拼搏精神，以努力完成全年生產任務，“挖潛增效、控虧增盈”為競賽目標。開展經濟技術創(chuàng)新活動，抓住本公司生產過程中產能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，在全公司范圍內開展以“六賽----賽成本，賽產量，賽質量，賽安全，賽紀律，賽精神”為主題的勞動競賽活動，發(fā)動員工積極開展技術攻關、技術革新等技術創(chuàng)新活動，以求活動取得實效。

　　3、職工讀書征文比賽

　　七月份：

　　1、督促簽訂書面勞動合同。

　　2、督促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險；

　　3、依據勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生、休息。休假、教育培訓等方面的合法權益；

　　4、關心簽約員工生產生活狀況，要吸收他們參加公司工會組織的各項活動，包括民主管理、勞動競賽、技術創(chuàng)新、文體活動等，在評選先進等方面，簽約員工應盡可能與公司員工同等待遇。

　　八月份：

　　1、高溫慰問企業(yè)職工。

　　2、搞一次文體活動

　　隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經上升到了一個新的高度，審美觀不斷擴展，需求量不斷增加。組織參與總廠組織開展的各種文體活動，可以充分體現公司積極向上、員工精神風貌和團隊精神。精心策劃，活動以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會，用活動來吸引人、鼓舞人。

　　九月份：

　　1、針對公司均為簽約員工的現況，公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點、分出層次、注重效果。重點關心大病員工。對經濟上突然拮據，精神上、心理上相對脆弱，很需要工會組織關心呵護的員工，進行探望，讓員工感受到黨的溫暖、企業(yè)的關心、工會組織的關懷。

　　2、開第二次員工聯誼座談會

　　十月份：

　　1、組織全體員工外出旅游

　　2、工會換屆選舉

　　十一月：

　　1、組織員工體檢

　　2、調查員工對工會工作的滿意度及汲取改進建議

　　十二月：

　　1、組織員工寫年末總結

　　2、召開工會年末總結會議