下面是范文網(wǎng)小編整理的醫(yī)院持續(xù)改進整改措施共6篇(醫(yī)院問題及整改措施),以供借鑒。
醫(yī)院持續(xù)改進整改措施共1
公司持續(xù)改進措施 1 總要求
公司為了更好地實現(xiàn)預期結果,并增強顧客滿意。對管理體系實施改進。包括: a.產(chǎn)品和服務的改進;
b.糾正、預防或減少非預期的影響;
c.管理體系有效性的改進和管理體系績效的改進 。
以上改進通過糾正、糾正措施、持續(xù)改進、突破性變革、創(chuàng)新和重組等方式體現(xiàn)。 2不符合和糾正預防措施
公司編制了《不符合、糾正和預防措施控制程序》,由質(zhì)量科、工程部、安技科具體組織實施。
不符合、糾正和預防措施信息的主要來源: a.公司各部室在檢查中發(fā)現(xiàn); b.各部門、單位在日常檢查中發(fā)現(xiàn);
c.上級主管部門在質(zhì)量、安全、文明施工檢查中發(fā)現(xiàn); d.內(nèi)部及外部審核及管理評審中發(fā)現(xiàn); e.各職能部門在績效測量和監(jiān)視中發(fā)現(xiàn);
f.顧客、相關方的合理抱怨、投訴及職工在施工生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn); g.法律、法規(guī)和其他要求的變更所引起的不符合; h.事故、事件調(diào)查分析時發(fā)現(xiàn)的不符合。
當發(fā)生以上不合格時,相關的部門應采取措施控制或糾正所有不合格,處置產(chǎn)生的后果。在環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系中,還包括減輕有害的環(huán)境影響和安全風險。對不合格處置整改后應填寫相關記錄。
為了避免不合格再次發(fā)生或者在其他場合發(fā)生,應評審和分析不合格,確定不合格產(chǎn)生的原因,評價是否需要采取糾正措施。對于需要采取糾正措施的問題,根據(jù)問題的性質(zhì)由負責人批準確認。保留糾正措施的資料。
為了驗證實施的糾正措施活動是否按照計劃和要求完成,是否達到預期的目的 ,并已消除了不合格原因,應評審糾正措施的有效性。
針對不同的不符合(或不合格),采取的糾正預防措施具體執(zhí)行公司的《不符合、
醫(yī)院持續(xù)改進整改措施共2
雅安市名山區(qū)中醫(yī)醫(yī)院
醫(yī)院感染控制質(zhì)量與持續(xù)改進措施
?。?017年下半年)
一、申請增加院感科人手
因醫(yī)院感染工作的要求越來越高,需要開展很多具體工作,加上中央環(huán)保督查,要求醫(yī)療廢物、廢水必須進行規(guī)范化管理,暫存點建設也需要進一步完善,增加必要的設施設備,院感科人力資源不足的窘迫狀況更現(xiàn)凸出。經(jīng)反復請示院部,同意院感科增加一名人手。只有保障充足的人力資源,才能有力推進醫(yī)院感染工作向更高層次提升。
二、嘗試開展現(xiàn)患率調(diào)查
為進一步貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》及《二級綜合醫(yī)院評審標準(2012年版)》要求,評估抗菌藥物使用、治療用抗菌藥物微生物送檢率,了解我院醫(yī)院感染的實際發(fā)生率。9月28日,院感科在分管院領導的大力支持下,及各科主任、護士長和醫(yī)院感染質(zhì)控小組成員的共同努力下,完成了2017年度的醫(yī)院現(xiàn)患率調(diào)查。所有科室的住院患者均參與調(diào)查,包括當日出院、轉(zhuǎn)科、死亡的患者,不包括當日新入院的患者。調(diào)查采用床旁調(diào)查和病歷調(diào)查相結合的方法,登陸我院一體化醫(yī)療信息平臺,逐一填寫《個案登記表》。由于對醫(yī)院感染實時監(jiān)控橫斷面調(diào)查工作平臺不熟悉,本次調(diào)查的所有病例資料暫采用手工方式進行統(tǒng)計分析。
三、每季度召開醫(yī)院感染聯(lián)席會議
按照名中醫(yī)發(fā)【2015】4號《雅安市名山區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制管理實施方案》,各部門每月對全院各科室例行檢查,每季度召開醫(yī)院感染聯(lián)席會議。下半年發(fā)現(xiàn)各科室存在的主要問題:醫(yī)護人員手衛(wèi)生依從性不高;無菌物品保管不符合規(guī)范;醫(yī)療廢物分類不清,與生活垃圾混裝;一次性針灸針、一次性口罩及帽子過期存放;洗手液無開瓶標簽,存在使用日期超前記錄現(xiàn)象;各種登記本記錄不完善??咕幬锏氖褂茫簝?nèi)科、外科住院患者抗菌藥物DDDs明顯超過科室DDDs,主要是使用頭孢噻肟鈉和阿莫西林克拉維酸鉀的現(xiàn)象較突出??祻涂婆c五官科抗菌藥物DDDs稍微超量,要引起重視。合理用藥方面:I類切口預防性使用抗菌藥物品種選擇不合理;阿莫西林克拉維酸鉀、鹽酸克林霉素無適應癥用藥;換用抗菌藥物未注明原因。
名山區(qū)中醫(yī)醫(yī)院感染管理科
2017年12月18日
醫(yī)院持續(xù)改進整改措施共3
護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進方案
護理質(zhì)量是醫(yī)療質(zhì)量的重要組成部分,護理質(zhì)量直接關系到病人的生命和健康,關系到醫(yī)院在社會公眾中的形象。加強護理質(zhì)量管理,不斷提高護理服務質(zhì)量,使病人滿意是護理管理的中心任務。
檢查標準1:護理理組織 ① 嚴格按照《護士條例》規(guī)定實施護理管理工作。制定健全的護理工作制度、崗位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程等,并保證實施;② 根據(jù)醫(yī)院的功能任務建立完善的護理管理組織體系;③ 護理管理部門實行目標管理責任制,職責明確;④ 護理管理部門結合醫(yī)院實際情況,制定護理工作制度,并有相應的監(jiān)督與協(xié)調(diào)機制。
考核方法:查閱文件及資料,了解護理管理組織體系情況。 改進措施:在前期工作的基礎上,進一步完善護理工作制度、崗位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程,重新修定標準護理計劃,制定各工作環(huán)節(jié)交接流程。同時督促護理人員加強制度的學習,特別是核心制度要做到熟練掌握,如查對制度、差錯事故報告制度、分級護理制度、搶救制度、交接班制度、消毒隔離制度等。
檢查標準2:護理人力資源管理:① 有明確的護士管理規(guī)定,有護士的崗位職責、技術能力要求和工作標準;② 對各級各類護士的資質(zhì)、各崗位的技術能力有明確要求;③有緊急狀態(tài)下對護理人力資源調(diào)配的預案。
考核方法:查閱文件及資料,了解護理人力資源管理情況。 改進措施:修訂緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配制度,以確保等級護理要求和患者安全的需要。臨床科室實行彈性排班制,逐步達到科學合理使用人力資源的目標。制定各護理工作崗位任務和目標,逐步實行護理人員分層次使用。加強年輕護士的 “三基”訓練,擬訂“三基”訓練計劃,每季度進行理論和技能考試。
檢查標準3:護理質(zhì)量考核標準:有護理質(zhì)量考核標準、考核辦法和持續(xù)改進方案。定期與不定期對護理質(zhì)量標準進行效果評價;按照《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》書寫護理文件,定期質(zhì)量評價;護理工作流程符合醫(yī)院感染控制要求。
考核方法:查閱資料,現(xiàn)場抽查。
改進措施:① 在以完善各項質(zhì)量考核標準的基礎上,要嚴格落實查對制度、分級護理制度、安全管理制度和病人跌倒、墜床、導管脫落上報制度,學習掌握常見應急預案;② 加強護理安全教育,提高風險意識,及時發(fā)現(xiàn)和處理一切不安全因素,確保病人就醫(yī)安全;③ 充分發(fā)揮護理質(zhì)量管理委員會的作用,定期進行護理質(zhì)量監(jiān)控,并做到及時反饋,要克服敷衍了事的工作作風,切實發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,促進護理質(zhì)量不斷提高;④及時糾正護理疏漏,杜絕差錯隱患;⑤ 護理部強化質(zhì)量意識,抓好安全管理,倡導護士“慎獨”精神,嚴格監(jiān)督約束機制,對護理質(zhì)量監(jiān)控要做到平時督導和定期檢查相結合,加強對高風險科室和危重病人的巡查,了解臨床護理工作中護士的思想動態(tài)和工作中遇到的困難,及時疏導、及時協(xié)助解決,指導護理人員和護士長做好臨床護理工作,確保臨床護理質(zhì)量不斷提高;
檢查標準4:臨床護理管理:① 體現(xiàn)人性化服務,落實患者知情同意與隱私保護,提供心理護理服務;②護士對住院患者的用藥、治療提供規(guī)范服務;③ 提供適宜的康復和健康指導;④ 各項特殊檢查護理措施到位;⑤ 密切觀察患者病情變化,根據(jù)要求正確記錄。
考核方法:查閱記錄,現(xiàn)場查看。
改進措施:加強住院病人用藥指導、飲食指導、檢查前后指導等健康教育工作,護理人員要加強學習,掌握??浦R和預防保健知識。
醫(yī)院持續(xù)改進整改措施共4
酒泉市中醫(yī)院
2014年愛嬰醫(yī)院工作持續(xù)改進措施
本次檢查的主要內(nèi)容有:愛嬰醫(yī)院各項制度的落實情況。重點是母乳喂養(yǎng)相關制度落實情況、產(chǎn)科醫(yī)務人員上崗培訓及知識掌握情況、孕婦宣教及掌握知識情況、母乳代用品使用情況。
本次檢查結果總體良好,我院母嬰同室,門診大廳、及病房均在醒目位置張貼“三個十條”(母乳喂養(yǎng)十條規(guī)定、母乳代用品銷售管理辦法及本單位貫徹母乳喂養(yǎng)十條規(guī)定),這些科室均有母乳喂養(yǎng)咨詢熱線電話,對新上崗的產(chǎn)、兒科醫(yī)務人員進行了母乳喂養(yǎng)知識培訓。
產(chǎn)科工作人員均能較好掌握母乳喂養(yǎng)知識,如母乳喂養(yǎng)的好處、促進泌乳的方法、喂奶的體位、含接姿勢和擠奶方法等適宜技術。產(chǎn)科還開展母乳喂養(yǎng)宣教。
隨機抽查在產(chǎn)婦住院的產(chǎn)婦,大部分接受了母乳喂養(yǎng)宣教,掌握了母乳喂養(yǎng)相關知識,未發(fā)現(xiàn)母乳代用品宣傳。病房中未見母乳代用品、奶瓶及奶嘴。
檢查也發(fā)現(xiàn)了存在的一些問題。如由于母嬰病室不夠溫馨,母嬰服務還不夠人性化;個別新上崗產(chǎn)、兒科人員母乳喂養(yǎng)相關知識培訓落實不夠。產(chǎn)科孕婦沒有獨立的宣教室,無專職人員從事產(chǎn)前母乳喂養(yǎng)宣教工作;有關母乳喂養(yǎng)宣教的資料少。
檢查組對存在的問題提出了整改意見,并要求職能部門和產(chǎn)科醫(yī)務人員,要貫徹落實愛嬰醫(yī)院各項制度,進一步改善母嬰病室條件,鞏固愛嬰醫(yī)院成果,使每個母親都有母乳喂養(yǎng)的機會,每個嬰兒都能享受母乳喂養(yǎng)的權利。保健科應有計劃、有目的的安排專項檢查,以規(guī)范我院促進母乳喂養(yǎng)行為,提高母乳喂養(yǎng)率。
醫(yī)院持續(xù)改進整改措施共5
2012年維吾爾醫(yī)醫(yī)院醫(yī)院感染監(jiān)測持續(xù)改
進措施
為了提高我院醫(yī)院感染管理水平,轉(zhuǎn)變醫(yī)院感染預防與控制的意識不強,執(zhí)行力不夠,以保障醫(yī)療安全為目的、以規(guī)章制度為依據(jù)、以醫(yī)院感染監(jiān)測為推手、通過形式多樣的培訓教育,采取多種措施的督促檢查,讓觀念變?yōu)樾袆樱岣咦杂X性,提升執(zhí)行力。2012年醫(yī)院感染質(zhì)量管理與持續(xù)改進工作方案。
一、醫(yī)院感染管理方針
以病人為中心,以保障醫(yī)療安全,以質(zhì)量為保證,預防及控制院內(nèi)感染。
二、存在的問題:
(一)手衛(wèi)生不合格
(二)空氣培養(yǎng)不合格
(三)消毒液的滅菌合格率不合格
三、整改措施:
(一)為了提高醫(yī)務人員預防和控制意識概念,組織全體醫(yī)務人員醫(yī)院感染監(jiān)測知識“醫(yī)院感染質(zhì)量管理考核標準” 培訓
(二)醫(yī)院感科指導全體醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行“院醫(yī)院感染監(jiān)測制度”
(三)醫(yī)院感染科隨時檢查全體醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行“院醫(yī)院感染監(jiān)測制度”情況,考核,提出反饋,持續(xù)檢查改進后落實情況。
四.效果評價:醫(yī)院感染科對各科室持續(xù)改進落實情況檢查,效果評價如以下:
醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%;手衛(wèi)生依從性≤80%;治療室空氣≤500cfu/cm3, 物表≤10cfu/cm2,醫(yī)務人員手≤10cfu/cm2,使用中的消毒劑≤100cfu/ml。
醫(yī)院感染科
2012年12月10日
醫(yī)院持續(xù)改進整改措施共6
持續(xù)改進措施
本公司從以下幾個方面的持續(xù)改進措施改進管理體系,包括目標指標和管理方案實施過程中的改進。
1、相關方服務的持續(xù)改進
在實際工作中,從調(diào)查,互訪、投訴等方面進行持續(xù)改進,每年定期或不定期對相關方調(diào)查,發(fā)放滿意度調(diào)查表;分別對服務質(zhì)量、服務態(tài)度、客戶意見和需求等方面進行調(diào)查,并用有效的統(tǒng)計方法對收集后的調(diào)查表進行滿意度分析,并對目標進行評價,并做為管理評審的輸入,以尋找改進的途徑。對顧客調(diào)查,互訪、投訴等過程中顧客反映的問題進行調(diào)查和反饋,對提供的意見建議、新的需求進行分析評價,必要時采取糾正預防措施,改進服務態(tài)度,改進工作流程。
2、內(nèi)部審核和外部審核改進
每年在公司內(nèi)部有計劃的開展和組織1到2次的內(nèi)部審核工作,自我檢查;對于外部的審核所發(fā)現(xiàn)的觀察項或不符合項,采取糾正措施或預防措施,從而提高管理體系的符合項和有效性,對于不符合項采取糾正措施,消除問題產(chǎn)生的根本原因?qū)τ跐撛诘膯栴},制定預防措施,防患于未然,無論是內(nèi)審還是外部審核都是體系改進的重要機會,把接受審核的過程當做一個很好的學習和改進的機會,每次要把審核的機會當做虛心學習他人的有益經(jīng)驗。
3、方針與目標改進
公司全體人員在實際工作中,要對方針和目標進行宣貫,讓公司的每個從業(yè)人員理解并能為貫徹方針,實現(xiàn)目標而努力,對目標的完成情況進行統(tǒng)計分析,并根據(jù)內(nèi)、外環(huán)境的變化,必要時可對目標做一些調(diào)整,逐步改進和提高質(zhì)量目標。
4、管理評審改進
公司在每年度的管理評審中所發(fā)現(xiàn)的問題采取改進措施,并進行必要的變更,管理者要確保這些措施應在一定的時限內(nèi)得到實施和驗收證 。
5、糾正和糾正措施
對于文件修訂、人員引進和培訓、人員監(jiān)督、過程監(jiān)督、設備開發(fā)和引進環(huán)境的改善進行糾正和預防,持續(xù)改進要按以下步驟進行:
1)分析和評價現(xiàn)狀,以識別改進的區(qū)域; 2)管理者確定改進目標;
3)尋找可能實現(xiàn)這些目標的解決辦法,科學地,實事求是地評估這些解決辦法并作出選擇 ;
4)組織相關人員實施選定的解決辦法;
5)通過測量分析驗證和評價實施的結果,加以確定這些目標已經(jīng)實現(xiàn) ;
6)正式采納改進方法,并要采取相應的激勵措施; 7)對結果進行評審,以進一步進行控制。
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