下面是范文網(wǎng)小編整理的房地產(chǎn)行政后勤主管崗位職責(zé)共5篇 房地產(chǎn)后勤部崗位職責(zé)，以供參考。

房地產(chǎn)行政后勤主管崗位職責(zé)共1

　　后勤部主管崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真做好員工的考勤記錄，減少錯(cuò)誤，于月底上交辦公室，對員工考勤記錄負(fù)責(zé)；

　　2、主管為泰和順的義務(wù)消防員，負(fù)責(zé)做好每日消防檢查登記；

　　3、不定期對后勤區(qū)域衛(wèi)生進(jìn)行檢查；

　　4、主管與部長在以下崗位實(shí)行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。每周輪換一次，其中一人休假，另一人負(fù)責(zé)全部工作；

　　5、主管安排后勤員工正常休假；

　　6、嚴(yán)格控制后勤易耗品的使用，節(jié)約成本；

　　7、每周四上交工作報(bào)告；

　　8、負(fù)責(zé)部門獎(jiǎng)罰明細(xì)，于月底上交辦公室；

　　9、編寫后勤月培訓(xùn)計(jì)劃，于月底上交；

　　10、整理核實(shí)月餐用具盤點(diǎn)表，于月底上交；

　　11、完成上級交辦的其他工作。

　　后勤部長工作職責(zé)

　　1、監(jiān)督員工按時(shí)上下班、簽到和簽退；

　　2、主管休假，部長要承擔(dān)起義務(wù)消防員的責(zé)任，做好登記；

　　3、安排員工做好后勤的區(qū)域衛(wèi)生和餐前、餐尾的準(zhǔn)備和收

　　尾工作，并檢查驗(yàn)收，對檢查結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　4、在以下兩個(gè)崗位和主管實(shí)行輪崗：地哩部劃單和洗碗

　　房。一周一輪，如一人休假，另一人負(fù)全責(zé)；

　　5、主管休假，員工正常請假，部長在部門和酒店規(guī)章制度

　　的范圍內(nèi)行使權(quán)利；

　　6、每周四上交工作報(bào)告；

　　7、負(fù)責(zé)宴會(huì)期間如下事項(xiàng)：米飯，爐子，涼菜，鋪、收地

　　毯，洗手間衛(wèi)生，DJ房設(shè)備調(diào)試等等；

　　8、月底做好餐用具盤點(diǎn)，將數(shù)據(jù)上交主管；

　　9、組織、執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，配合泰和順員工成長檔案的

　　的建立；

　　10、完成上級交辦的其他工作。

房地產(chǎn)行政后勤主管崗位職責(zé)共2

　　后勤主管崗位職責(zé)

　　一， 崗位關(guān)系

　　1.崗位名稱：后勤主管 2.所屬部門：行政部

　　3.直接上級：行政副總經(jīng)理

　　4.下屬：后勤職員（包括：廚房職員、保潔員、綠化員、宿舍管理員）

　　二， 崗位技能要求

　　1.熟練掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，熟悉后勤管理工作的內(nèi)容和程序； 2.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動(dòng)能力； 3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　　三， 工作職責(zé)

　　1.在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作； 2.全面負(fù)責(zé)后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；

　　3.負(fù)責(zé)擬定公司后勤相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對制度的執(zhí)行與監(jiān)督； 4.根據(jù)公司的績效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績；

　　5.全面負(fù)責(zé)員工食堂的管理，及時(shí)妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，提高食堂伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全；

　　6.全面負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項(xiàng)制度、計(jì)劃的執(zhí)行情況；

　　7.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負(fù)責(zé)適時(shí)對員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議；

　　8.負(fù)責(zé)對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護(hù)以及綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)，定期或不定期對此進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；

　　9.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)； 10.完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。

房地產(chǎn)行政后勤主管崗位職責(zé)共3

　　行政后勤主管崗位職責(zé)

　　【篇1：行政后勤主管工作職責(zé)與權(quán)力】

　　行政后勤主管工作職責(zé)與權(quán)力

　　一、工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)診所的行政與后勤管理工作，并為院長負(fù)責(zé)和經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和后勤保

　　障支持。

　　1、負(fù)責(zé)組織診所的后勤物資供應(yīng)、食堂、房屋維修、院容整頓、保衛(wèi)安全、消防安全、

　　車輛管理、衛(wèi)生保潔等工作，保證醫(yī)療、經(jīng)營工作的順利進(jìn)行。 2、經(jīng)常深入科室了解情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作，提高后勤服務(wù) 質(zhì)量。

　　3、根據(jù)各部門的申請和需要量，制訂診所后勤物資計(jì)劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　4、認(rèn)真改善診所就醫(yī)條件，為病人提供良好的就醫(yī)環(huán)境。

　　5、搞好員工的生活福利工作，盡一切努力解除員工后顧之憂。 6、督促本系統(tǒng)員工做好后勤服務(wù)工作，下科室聽取反饋意見，不提高后勤工作效率和

　　質(zhì)量。

　　7、完成院長委托與自行發(fā)展的工作。

　　二、工作權(quán)力

　　1.對行政后勤職能部門和系統(tǒng)內(nèi)員工的管理權(quán)。 2.對系統(tǒng)內(nèi)各級負(fù)責(zé)人任用的提名權(quán)和建議權(quán)。 3.對所屬下級的監(jiān)督、檢查權(quán)。 4.對所屬下級的考核權(quán)。

　　5.對所屬下級的獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的建議權(quán)。 6.對所屬下級工作爭議的調(diào)解與裁決權(quán)。 7.對所屬下級工作差錯(cuò)的責(zé)令整改權(quán)。

　　8．對院長工作和其它行政職能部門工作的建議權(quán)。 9．對后勤用品經(jīng)院長審批后的采購與供應(yīng)權(quán)。

　　10、對本系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用經(jīng)院長批準(zhǔn)后的支配權(quán)。 11、向院長報(bào)告工作權(quán)和對診所工作的建議權(quán)。 12、院長授予的其它權(quán)力。

　　【篇2：總務(wù)后勤主管崗位職責(zé)】

　　總務(wù)后勤主管崗位職責(zé)

　　總務(wù)后勤主管受行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向行政總監(jiān)報(bào)告工作。崗位職責(zé)如下：

　　1.基本建設(shè)管理

　?、倬幹苹窘ㄔO(shè)規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實(shí)實(shí)施。

　?、诰幹苹窘ㄔO(shè)預(yù)算。

　　③辦理基本建設(shè)招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度、結(jié)算、造價(jià)審計(jì)等事項(xiàng)。 ④控制基本建設(shè)支出。 2.房產(chǎn)管理

　　對工作房產(chǎn)進(jìn)行管理，辦理產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)。 3.綠化管理

　　對公司的綠化與環(huán)境進(jìn)行管理。 4.環(huán)保管理

　　抓好公司環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全體系運(yùn)行和認(rèn)證。

　　5.物資管理抓好公司清潔用品、辦公用品、電器配件等物資管理。 6.固定資產(chǎn)管理

　　抓好公司固定資產(chǎn)管理（機(jī)電設(shè)備部管理部分除外）與實(shí)物核算。 7.安全管理

　　做廠區(qū)、宿舍財(cái)產(chǎn)及員工安全保衛(wèi)工作。 8.維修管理

　　抓好房屋、道路等維修工作。 9.衛(wèi)生管理

　　搞好廠區(qū)和宿舍清潔衛(wèi)生維護(hù)工作。 10.宿舍管理

　　對在宿舍住宿的各類人員進(jìn)行有效管理。 11.水電管理

　　做好宿舍分配和水電管理等工作。 12.伙食管理

　　抓好公司伙食供應(yīng)及管理 13.文化管理

　　抓好公司休閑、文化娛樂設(shè)施管理。 14.車輛管理

　　抓好公司車輛、人員進(jìn)出管理。 15.消防管理

　　抓好公司消防管理，組織消防安全檢查。 16.公務(wù)車管理

　　安排領(lǐng)導(dǎo)用車和其他公務(wù)用車，并司機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一管理。 17.災(zāi)害處理

　　對各種自然災(zāi)害和工作內(nèi)部發(fā)生的突發(fā)事件進(jìn)行緊急而有效的處理。 18.配電管理

　　抓好公司配電系統(tǒng)的建立、運(yùn)行、檢查、維護(hù)等工作。 19.其他

　　公司安排的其他相關(guān)工作管理。

　　【篇3：行政后勤崗位職責(zé)】

　　行政后勤崗位職責(zé)

　　一、行政管理

　　1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護(hù)公司良好形象。

　　2、在總經(jīng)理及部門主管安排下，負(fù)責(zé)組織辦公會(huì)議及每日晨會(huì)議程，并做好會(huì)議記錄，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，檢查落實(shí)情況并回饋部門主管；

　　3、配合部門主管組織起草公司綜合性工作計(jì)劃、請示、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、通知、函電;

　　4、負(fù)責(zé)文件、文檔、材料的修改、打印、復(fù)印和管理；負(fù)責(zé)文電傳遞處理； 負(fù)責(zé)公司文件的歸檔和保密， 定期收集、整理公司重要檔案文書，保持檔案的整潔。并制定適合本公司特點(diǎn)的制式表格方案等，協(xié)助業(yè)務(wù)部制作方案并打印裝訂；

　　5、負(fù)責(zé)對外各種來信、來訪的接待、聯(lián)系； 6、負(fù)責(zé)行政值班安排和檢查工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

　　二、人事管理

　　1、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督規(guī)章制度的落實(shí)情況；

　　2、配合部門主管負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；建立健全員工檔案 ；

　　3、配合部門主管負(fù)責(zé)公司各部門、各崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律、休假制度的總體監(jiān)督、檢查和問題的處理;

　　4、負(fù)責(zé)公司考勤、考核的匯總上報(bào)工作；在次月三個(gè)個(gè)工作日內(nèi)將上月考勤及考核匯總并交本部門主管備案；

　　三、總務(wù)后勤管理 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配，使用等管理工作;對于領(lǐng)用的辦公用品要造冊登記；

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公通訊設(shè)備的購置安裝及費(fèi)用繳納工作管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護(hù)等物業(yè)安排管理工作，制定值日排班表，并監(jiān)督落實(shí)衛(wèi)生的清潔情況，按時(shí)定期養(yǎng)護(hù)花卉；

　　4、負(fù)責(zé)公司員工生活后勤保障工作。不定期檢查公司水、電、天然氣的用度并及時(shí)補(bǔ)充，在保障公司辦公環(huán)境正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下勤儉節(jié)約；

房地產(chǎn)行政后勤主管崗位職責(zé)共4

　　后勤主管崗位職責(zé)

　　一， 崗位關(guān)系

　　1.崗位名稱：后勤主管

　　2.所屬部門：行政部

　　3.直接上級：行政副總經(jīng)理

　　4.下屬：后勤職員（包括：廚房職員、保潔員、綠化員、宿舍管理員）

　　二， 崗位技能要求

　　1.熟練掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，熟悉后勤管理工作的內(nèi)容和程序；

　　2.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動(dòng)能力；

　　3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　　三， 工作職責(zé)

　　1.在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作；

　　2.全面負(fù)責(zé)后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，

　　各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；

　　3.負(fù)責(zé)擬定公司后勤相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對制度的執(zhí)行與監(jiān)督；

　　4.根據(jù)公司的績效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績；

　　5.全面負(fù)責(zé)員工食堂的管理，及時(shí)妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，提高食堂

　　伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全；

　　6.全面負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項(xiàng)制度、計(jì)

　　劃的執(zhí)行情況；

　　7.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負(fù)責(zé)適時(shí)對員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議；

　　8.負(fù)責(zé)對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護(hù)以及綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)，定期或不定

　　期對此進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；

　　9.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)；

　　10.完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。

房地產(chǎn)行政后勤主管崗位職責(zé)共5

　　后勤主管崗位職責(zé)

　　具體落實(shí)項(xiàng)目部的后勤保障任務(wù) 主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常行政事務(wù)工作

　　一、職責(zé)一：后勤管理制度建設(shè)

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部后勤相關(guān)管理制度，上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司行政主管、總經(jīng)理審批。

　　2、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展及出現(xiàn)的新情況，及時(shí)對后勤管理制度進(jìn)行修改、完善。

　　二、職責(zé)二：食堂、宿舍管理

　　1、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項(xiàng)制度、計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　　2、及時(shí)妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，加強(qiáng)食堂管理，提高食堂伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展及員工建議，適時(shí)對員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議。

　　三、職責(zé)三：清潔綠化管理

　　1、定期或不定期對項(xiàng)目清潔工作進(jìn)行檢查。

　　2、對辦公區(qū)域、公共場所的衛(wèi)生、清潔及環(huán)境維護(hù)與綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

　　四、職責(zé)四：安全保衛(wèi)管理

　　1、組織公司的治安保衛(wèi)工作，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的安全。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展，建立公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)，配置保安員等。

　　3、定期或不定期對項(xiàng)目內(nèi)部安全情況、安全設(shè)備進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

　　4、出現(xiàn)安全事故及時(shí)協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行處理。

　　五、職責(zé)五：車輛管理

　　1、負(fù)責(zé)建立車輛相關(guān)管理制度，上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司行政主管、總經(jīng)理審批。

　　2、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)助各部門的車輛使用情況。

　　3、組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)、車輛維修及車輛年檢等事宜，控制公司的交通費(fèi)用支出。

　　六、職責(zé)六：文化建設(shè)

　　1、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，增強(qiáng)后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。

　　七、職責(zé)七：其他管理職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 2、負(fù)責(zé)本部門人員工作安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理。 注：本人已閱讀并認(rèn)真履行以上崗位職責(zé)，簽字確認(rèn)：

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