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門窗廠行政主管崗位職責(zé)4篇(門窗廠車間主管責(zé)任)

時間:2023-02-21 08:34:15 綜合范文

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門窗廠行政主管崗位職責(zé)4篇(門窗廠車間主管責(zé)任)

門窗廠行政主管崗位職責(zé)1

  總經(jīng)理崗位職責(zé)

  一、全面管理邢臺慶隆門窗廠的經(jīng)營業(yè)務(wù),為臺慶隆門窗廠生產(chǎn)經(jīng)營管理第一責(zé)任人。

  二、學(xué)習(xí)并找我相關(guān)法律和行業(yè)規(guī)定,做到遵紀(jì)守法,依法經(jīng)營,合理決策。

  三、制定門窗廠的短、中、長期發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo),確定市場定位,制定內(nèi)外部市場的拓展方針。

  四、根據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行企業(yè)人力構(gòu)架的籌劃、組建與調(diào)整。

  五、組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),培養(yǎng)適合崗位技能的員工隊伍。

  六、核定各職能部門的工作范圍及工作權(quán)限,制定并完善各職能部門的工作流程,各崗位的崗位職責(zé),并在執(zhí)行中加強指導(dǎo)、協(xié)助與監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

  七、組織實施發(fā)展規(guī)劃,并確保完成年度營銷計劃,在實施過程中對目標(biāo)進(jìn)行分解,層層落實到位。

  八、致力于質(zhì)量、品牌、誠信、服務(wù)等體系建設(shè),快速提高產(chǎn)品市場占有率和整體經(jīng)濟(jì)效益。

  九、結(jié)合目標(biāo),把握企業(yè)資金的運作情況,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常運轉(zhuǎn)。

  十、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)制定門窗廠周工作計劃、月度計劃、季度計劃及半年度工作計劃。 十

  一、負(fù)責(zé)組織門窗廠安全生產(chǎn)運營。

  十二、負(fù)責(zé)企業(yè)各種外事關(guān)系、外圍問題的協(xié)調(diào)與解決。

  十三、嚴(yán)于律己,團(tuán)結(jié)同仁,關(guān)愛員工,創(chuàng)造優(yōu)秀企業(yè)文化,樹立良好企業(yè)形象。

  財務(wù)部崗位職責(zé)

  一、根據(jù)工程進(jìn)度及合同要求向客戶請款并建立臺賬。向總經(jīng)理上報月、日用款計劃。

  二、根據(jù)工程進(jìn)度對外協(xié)隊伍撥付工程款并建立臺賬。

  三、每月月初對各個部門的考勤進(jìn)行匯總,對車間工人發(fā)放工資。

  四、每周五提報月、周工作計劃及每月提報門窗廠月預(yù)算。

  五、對各個部門票據(jù)的審核、報銷。

  六、工程材料進(jìn)場向項目提供相關(guān)資料并對相關(guān)資料進(jìn)行保存。

  七、每月底向總經(jīng)理提報月回款情況。

  八、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)務(wù)管理工作。

  九、協(xié)助總經(jīng)理做好公司行政文件、外來文件及合同的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔和管理工作。

  十、加強對新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)、新規(guī)范的學(xué)習(xí),提高工作效率和業(yè)務(wù)能力,嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。 十

  一、負(fù)責(zé)門窗廠相關(guān)證書、印章的保管工作。

  十二、協(xié)助做好傳真機、復(fù)印機的管理及電腦的調(diào)配、維護(hù)和有關(guān)文稿的打印工作。 十

  三、協(xié)助總經(jīng)理做好公司印信的管理工作。

  采購員崗位職責(zé)

  一、按照使用單位的具體要求,做好對工程材料及設(shè)備的市場調(diào)查、調(diào)研及對供貨單位綜合實力的對比論證,提交調(diào)研報告。

  二、做好各車間及各部門的生產(chǎn)材料、設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料、辦公用品的采購、比價及招標(biāo)工作。

  三、根據(jù)各部門的材料需求計劃,在確保材料品質(zhì)、數(shù)量的前提下做好材料、設(shè)備的采購工作。購置合適的材料并在材料供應(yīng)過程中負(fù)責(zé)材料的品質(zhì)鑒定。

  四、執(zhí)行預(yù)算控制,有效、安全使用購材料款。

  五、對確認(rèn)采購的產(chǎn)品、原材料的樣品進(jìn)行封存、對比。

  六、做好鑒定材料、設(shè)備合作備忘錄及供貨合同的儲備工作,使其標(biāo)識符合要求。按材料規(guī)格驗收、交接手續(xù)(含相關(guān)資料的移交)要求,建好臺賬。

  七、做好退貨、索賠和退貨款的回收等工作。

  八、在供貨合同履行過程中,跟蹤了解供貨單位的供貨及售后服務(wù)等一系列情況,掌握供貨商的資信能力,輸入材料信息庫。

  九、做好市場調(diào)研工作,收集所需各種材料的相關(guān)信息及供方信息。

  十、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,堅持公平、公正、公開采購,堅持集體決策,切實維護(hù)門窗廠形象,確保門窗廠利益不受損害。 十

  一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  庫管員崗位職責(zé)

  一、與技術(shù)部及采購員溝通到位,并結(jié)合庫存做好工程材料請購及參與材料評議工作。

  二、原材料機場必須協(xié)同采購員、技術(shù)員對材料進(jìn)行驗收,倉庫保管員根據(jù)請購單數(shù)量、規(guī)格進(jìn)行核對,各方確認(rèn)無誤,相關(guān)資料提供齊全后方可辦理入庫手續(xù),對不合格材料有權(quán)拒收并繼續(xù)追購。

  三、負(fù)責(zé)庫房的日常工作安排與落實。

  四、與各部門做好工作銜接,確保倉儲部工作順暢。

  五、負(fù)責(zé)出入庫的審核、監(jiān)督及成本管控,使倉儲部工作嚴(yán)格按流程順暢運作。

  六、做好賬務(wù)審核,確保賬務(wù)清晰、準(zhǔn)確、規(guī)范并及時準(zhǔn)確為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

  七、協(xié)同生產(chǎn)技術(shù)部質(zhì)檢員根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)單共同對成品進(jìn)行驗收。

  八、抽檢率不低于20%,對不合格產(chǎn)品及時要求整改,對合格品要求按項目樓號擺放整齊并辦理入庫手續(xù)。

  九、根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部通知,及時組織合適車輛進(jìn)行發(fā)貨,成品出庫前應(yīng)進(jìn)行出廠檢驗,杜絕不合格成品出廠。

  十、各項目完工后根據(jù)賬務(wù)準(zhǔn)確完成實際成本核算并及時提交上級領(lǐng)導(dǎo)。

  十一、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實運輸車輛,并建立運輸車輛檔案,與承運司機簽訂承運協(xié)議,要求承運司機對所運物品進(jìn)行數(shù)量核對并簽字確認(rèn),憑收貨人簽字單據(jù)結(jié)算運費。 十

  二、根據(jù)工程進(jìn)度隨時對材料進(jìn)行盤點,及時提報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),對低值易耗品依據(jù)庫存標(biāo)準(zhǔn)及時提報補庫。

  十三、各種材料檢驗報告及合格證應(yīng)及時送交內(nèi)勤。

  十四、倉庫保管員對退庫產(chǎn)品做好詳細(xì)記錄并辦理退庫手續(xù),換領(lǐng)物品應(yīng)以舊換新。 十

  五、每月按時向財務(wù)提報材料、成品平衡表及材料盤存表。每月按時向上級領(lǐng)導(dǎo)提報材料庫存盤點表及各項目材料消耗分析表。

  十六、負(fù)責(zé)車間內(nèi)各設(shè)備的維修、包養(yǎng)工作。 十

  七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

  技術(shù)部崗位職責(zé)

  一、接到一個新項目工程信息后,與業(yè)主代表及時對接,了解項目進(jìn)度,對門窗洞口、技術(shù)進(jìn)行溝通。及時作出工程項目的成本預(yù)算,投標(biāo)報價。

  二、合同簽訂后,與項目總工對接,及時拿到各樓號圖紙、門窗表以及項目工程交房標(biāo)準(zhǔn)。

  三、根據(jù)合同要求,按照圖紙對新項目工程所需材料、工藝以及技術(shù)進(jìn)行熟悉。

  四、按照工程圖紙制作一份門窗大樣圖,由客戶代表簽字認(rèn)可,原底存檔。

  五、按照工程圖紙對工程所需材料進(jìn)行預(yù)算,并做出前期工程投報分析。

  六、對項目工程的各個樓號做出材料分析、以及門窗表,及時發(fā)放到各個相關(guān)部門。

  七、工程所需材料到廠后進(jìn)行質(zhì)檢及驗收。

  八、按照圖紙確認(rèn)無誤后方可制作生產(chǎn)作業(yè)單。

  九、作業(yè)單制作數(shù)字應(yīng)清晰、準(zhǔn)確無誤,由審核人簽字,部門經(jīng)理批準(zhǔn),交付車間主任并填寫作業(yè)單交接表。

  十、作業(yè)單應(yīng)及時發(fā)放到各個相關(guān)部門,原單由技術(shù)部存檔。

  十一、生產(chǎn)安裝中出現(xiàn)工藝、技術(shù)問題,應(yīng)結(jié)合各責(zé)任人及時解決,并做總結(jié)。

  十二、項目工程結(jié)束后,對工程所需材料與倉庫結(jié)合盤點,如超預(yù)算查找原因,并作記錄。 十

  三、項目工程門窗面積計算是否與前期投保分析相符,如不相符應(yīng)查找原因,并作記錄。 十

  四、協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃,做好培訓(xùn)記錄。 十

  五、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

  業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

  一、全面負(fù)責(zé)公司的市場開拓,銷售管理工作,根據(jù)公司年度目標(biāo),制定本部門年、月、季銷售和預(yù)算計劃。

  二、負(fù)責(zé)銷售部規(guī)章制度的制定和落實工作,執(zhí)行公司總經(jīng)理的工作安排。

  三、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場銷售潛力的預(yù)測,調(diào)查和分析,不斷的總結(jié)和探索銷售經(jīng)驗和方法,給予部門人員一定的指導(dǎo)和合理建議。

  四、負(fù)責(zé)公司所接工程前期的招標(biāo)工作及合同簽訂。

  五、負(fù)責(zé)前期材料進(jìn)場過程中的進(jìn)度款追蹤,工程完工后的剩余工程款的追蹤及工程質(zhì)保金的追蹤。

  六、負(fù)責(zé)公司所承接工程對施工隊的招投標(biāo)工作,為公司更多的選擇技術(shù)能力高,施工能力強的施工隊伍,并進(jìn)行存檔備用。

  七、協(xié)助業(yè)務(wù)員做縝密的客戶分析、調(diào)查。使每份合同都無紕漏。

  八、負(fù)責(zé)本部門員工的技能培訓(xùn),經(jīng)驗交流,灌輸團(tuán)隊協(xié)作精神,合力開發(fā)和使用人力資源。

  九、負(fù)責(zé)整理完善客戶檔案,將客戶歸類,供貨按歸類劃分等級。確保順利回款。

  十、負(fù)責(zé)銷售人員的銷售業(yè)績評比和統(tǒng)計,并進(jìn)行定期的分析,建立營銷業(yè)績檔案。 十

  一、將訂單進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測,及時傳遞到生產(chǎn)部門,協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行順利生產(chǎn),特別是大宗訂單要及時通報。

  十二、將訂單信息及時的報告給總經(jīng)理,便于總經(jīng)理進(jìn)行整體的協(xié)調(diào)工作。 十

  三、做好部門預(yù)算,盡量準(zhǔn)確的做好預(yù)算方案,合理準(zhǔn)確的運用各項資金。 十

  四、做好與財務(wù)的對接與協(xié)調(diào),使回款安全及時的到財務(wù)部。 十

  五、搞好售后服務(wù)工作,密切注意反饋回來的各項產(chǎn)品質(zhì)量問題。

門窗廠行政主管崗位職責(zé)2

  車間主任崗位職責(zé)

  車間主任是車間的主要負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)對車間進(jìn)行全面管理。車間主任對廠長負(fù)責(zé)。具體職責(zé)為:

  1、組織實施技術(shù)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);

  2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強對車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

  3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求,確保計劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制,并報公司批準(zhǔn);

  4、擬定車間管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實施;

  5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進(jìn)行獎勵、懲罰;

  6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求,配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識;

  7、對車間員工展開教育、培訓(xùn),宣傳公司的各項方針政策;

  8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn);

  9、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員的素養(yǎng);

  10、處理車間的突發(fā)事件,并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進(jìn)展,對于無法處理的事件要及時請示;

  11、積極深入員工,了解員工的思想動態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;

  12、配合公司其他部門開展工作,做好橫向溝通.

門窗廠行政主管崗位職責(zé)3

  門窗廠班組長崗位職責(zé)

  1.認(rèn)真檢查各崗位操作工人的工藝紀(jì)律,督促崗位操作工人嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作和遵守機器設(shè)備安全操作規(guī)程;糾正違反工藝紀(jì)律的現(xiàn)象。

  2.負(fù)責(zé)督促崗位操作工人依據(jù)半成品、成品及內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、法定標(biāo)準(zhǔn)和工藝規(guī)程操作。

  3.對按生產(chǎn)指令和有關(guān)管理制度布置生產(chǎn)工作按時按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)。

  4.對本班組的安全工作(無混藥、錯藥、差錯、火災(zāi)火警)負(fù)責(zé)。

  5.對事故不隱瞞并及時報生產(chǎn)部負(fù)責(zé)。

  6.對本班組的清場和衛(wèi)生工作負(fù)責(zé);下班時負(fù)責(zé)檢查水、電、氣是否關(guān)好。

  7.對正確填寫本班的記錄負(fù)責(zé)。

  8.組織全班人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。

  9.提前上崗,了解上一班的生產(chǎn)情況,并掌握如下情況:

  原輔助材料、成品的質(zhì)量、數(shù)量。

  動力供應(yīng)情況。

  主要工藝條件的執(zhí)行情況

  設(shè)備運轉(zhuǎn)情況

  交接班記錄情況,并簽署意見。

  10按工藝規(guī)定線路,加強巡回檢查。

  工藝條件執(zhí)行情況及操作的穩(wěn)定程度。

  各控制點的執(zhí)行情況(壓力,溫度,數(shù)量)。

  各崗位記錄是否及時、準(zhǔn)確、完整、工整、清潔。 設(shè)備、儀表的運轉(zhuǎn)、保養(yǎng)。

  11組織本班人員討論、落實生產(chǎn)計劃和任務(wù),制定行之有效的措施。12開展合理化建設(shè)降耗增收活動,搞好全班的經(jīng)濟(jì)核算和分析。13按時參加班組長會議,定期向車間主任匯報工作。

  14抓好本班的安全工作,對本班的安全工作負(fù)責(zé)。

  15負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)成本的控制,節(jié)能降耗,杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

門窗廠行政主管崗位職責(zé)4

  行政主管崗位職責(zé)-崗位職責(zé)

  崗位職責(zé):(具體工作)

(1)組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

(2)協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

(3)組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

(4)管理公司非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等資料;

(5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

(6)管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

(7)發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

(8)購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

(9)負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理;

(10)做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

(11)完成直屬上司交辦的臨時性工作,行政主管崗位職責(zé),崗位職責(zé)《行政主管崗位職責(zé)》( -GWZZ-BXDC 文件編碼:

  辦公室 起草部門:

  辦公室主任 上級領(lǐng)導(dǎo):

  行政主管崗位職責(zé)、在辦公室主任不在崗時,根據(jù)授權(quán)主持辦公室全面工作。1 銜接管做好部門內(nèi)部工作協(xié)調(diào)、協(xié)助辦公室主任管理部門內(nèi)部工作,2 理,確保部門內(nèi)工作有序開展。、負(fù)責(zé)做好部門內(nèi)部費用的控制管理,合理降低成本。3、負(fù)責(zé)公司工商資料變更辦理,如營業(yè)執(zhí)照地址、經(jīng)營范圍變更等。4、負(fù)責(zé)公司勞動紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生等內(nèi)勤事務(wù)檢查管理,督促改正,促使5 各項工作規(guī)范化、制度化。

  及各種通知通報等文件,報告、總結(jié)、協(xié)助辦公室主任起草有關(guān)計劃、6 定稿之后及時打印、復(fù)印各類文件,并按要求處理公文、收發(fā)或歸檔。

  協(xié)助辦公室主任做好員工招聘,進(jìn)行職位發(fā)布、簡、根據(jù)各部門需求,7 歷篩選、預(yù)約面試、錄用入職等工作,為各部門提供符合要求的員工。、負(fù)責(zé)人事檔案的核對、整理、保管、勞動合同的簽訂、社保手續(xù)辦理8 等人事工作。、負(fù)責(zé)員工考勤、工資、績效的匯總統(tǒng)計工作。9、負(fù)責(zé)員工餐廳的管理,確保飲食安全,控制成本,杜絕浪費。10 公司員工福利的組織和發(fā)放工作。、負(fù)責(zé)公司各類活動的組織和籌備,11、組織辦公室人員做好會議的準(zhǔn)備、各類文書資料的打印與復(fù)印、車12 輛管理、保安、保潔等輔助性、服務(wù)性日常工作。、協(xié)助辦公室主任處理好日常行政管理事務(wù),協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門間13 的協(xié)作關(guān)系,負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展,關(guān)注員工

  動態(tài),發(fā)現(xiàn)異常及時處理并上報。、負(fù)責(zé)公司檔案的規(guī)范管理工作,對文檔的查閱、借閱、復(fù)印等嚴(yán)格14 頁1 共 頁1 第

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