下面是范文網(wǎng)小編整理的集團(tuán)招商崗位職責(zé)共3篇 招商管理崗位職責(zé)，供大家賞析。

集團(tuán)招商崗位職責(zé)共1

　　總經(jīng)理

　　公司總經(jīng)理是公司的法人代表；

　　負(fù)責(zé)審批公司產(chǎn)權(quán)調(diào)整決策結(jié)論及實(shí)施方案； 負(fù)責(zé)審批公司戰(zhàn)略決策、投資決策和最高管理層的人事決策的決策結(jié)論。

　　負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)公司近期和遠(yuǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 直接領(lǐng)導(dǎo)企管部及人教部的工作，并全面負(fù)責(zé)。 任命管理者代表并授予權(quán)限；

　　簽署發(fā)布《企業(yè)管理手冊(cè)》，總體負(fù)責(zé)企管體系文件的有效運(yùn)行。主持公司企管體系的管理評(píng)審，確保企管體系的適宜性和有效性；

　　負(fù)責(zé)組織和審批公司的計(jì)劃編制、執(zhí)行和調(diào)整； 負(fù)責(zé)向上級(jí)主管部門(mén)提出最高管理層的人事建議，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司部門(mén)經(jīng)理和骨干技術(shù)人員的人事任免； 負(fù)責(zé)審批財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)制度及重大財(cái)務(wù)事件的決策；

　　負(fù)責(zé)審批公司的獎(jiǎng)懲方案。 經(jīng)營(yíng)副總

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司經(jīng)營(yíng)部工作

　　負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織市場(chǎng)開(kāi)拓和工程保修服務(wù)工作。 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織管理公司全國(guó)范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

　　根據(jù)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)及本公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)情況,制定公司近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)的具體規(guī)劃；

　　負(fù)責(zé)A類(lèi)合同評(píng)審,參加合同談判,負(fù)責(zé)合同管理，在執(zhí)行合同過(guò)程中處理違約事宜； 負(fù)責(zé)顧客歸口管理工作； 生產(chǎn)副總 直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　直接下級(jí)：工程部部長(zhǎng)、質(zhì)管部部長(zhǎng)、A類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)理 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司工程部及質(zhì)管部、A類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)理部工作

　　負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的調(diào)度和組織實(shí)施，完成施工生產(chǎn)任務(wù)； 保障副總

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：安設(shè)部部長(zhǎng)

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司安設(shè)部工作 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的采購(gòu)、使用和維護(hù)工作； 行政副總

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：辦公室

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司辦公室工作 領(lǐng)導(dǎo)辦公室開(kāi)展總部的行政后勤工作； 負(fù)責(zé)企業(yè)的外部公共關(guān)系建立及保持工作； 負(fù)責(zé)企業(yè)形象策劃及實(shí)現(xiàn)工作； 財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：財(cái)務(wù)部

　　財(cái)務(wù)部及下屬?gòu)S處、項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)工作； 領(lǐng)導(dǎo)公司外部接口的財(cái)務(wù)形象實(shí)現(xiàn)及協(xié)調(diào)； 負(fù)責(zé)決策中經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)意見(jiàn)提出，參與相關(guān)決策； 領(lǐng)導(dǎo)公司融資工作；

　　負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)組織（人員）的實(shí)現(xiàn)及協(xié)調(diào)； 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)動(dòng)作線的實(shí)現(xiàn)；

　　負(fù)責(zé)決策中財(cái)會(huì)意見(jiàn)提出，參與相關(guān)決策； 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的建立和保持； 負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表； 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司全面的經(jīng)濟(jì)內(nèi)部審計(jì)工作。 總工程師

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理 業(yè)務(wù)下級(jí)：技術(shù)人員

　　負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展和技術(shù)保障；

　　負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司新技術(shù)新工藝的開(kāi)發(fā)、應(yīng)用； 主持A類(lèi)項(xiàng)目的施工方案論證，并對(duì)其作出全面評(píng)價(jià)；

　　負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的技術(shù)支持和技術(shù)改進(jìn)； 審批本公司有關(guān)技術(shù)文件的發(fā)布。

　　部門(mén)職能 人事部

　　1、部門(mén)名稱(chēng)：人事部 2、直接上級(jí)：董事長(zhǎng) 3、下屬崗位：人事管理員 4、部門(mén)本職：為企業(yè)及時(shí)提供合格的人才 5、主要職能：

　　·安排人員招聘面試、背景調(diào)查、考核 ·考勤、工資、福利管理 ·執(zhí)行獎(jiǎng)懲 ·人事檔案管理

　　·檢查公司的員工守則和規(guī)章制度的執(zhí)行情況

　　·負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)計(jì)劃、執(zhí)行檢查、統(tǒng)計(jì)結(jié)果、負(fù)責(zé)《職工手冊(cè)》、

　　《規(guī)章制度》培訓(xùn)

　　·公司內(nèi)業(yè)余活動(dòng)組織與實(shí)行 6、兼管職能

　　·公司內(nèi)人事制度的制訂

　　崗位描述 人事部經(jīng)理

　　1、職務(wù)名稱(chēng)：人事部經(jīng)理 2、直接上級(jí)：董事長(zhǎng)

　　3、下屬崗位：人事檔案管理員 4、本職工作：人事管理 5、直接責(zé)任

　　·主持本部門(mén)例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示 ·制訂本部門(mén)工作計(jì)劃，按時(shí)完成任務(wù)

　　·監(jiān)督、檢查下屬人員工作情況，及時(shí)幫助下屬解決思想和工作問(wèn)題

　　·與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，解決有關(guān)問(wèn)題

　　·根據(jù)各部門(mén)工作需要，及時(shí)招聘人才，并辦理錄用手續(xù) ·對(duì)新招人員進(jìn)行《職工手冊(cè)》《規(guī)章制度》培訓(xùn)，并根據(jù)工作需要安排技術(shù)與技能培訓(xùn) ·考勤，合理安排員工福利 ·主持《文明生產(chǎn)、文明辦公》檢查，參加《行政管理檢查》，并定期對(duì)管理人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定 ·按公司規(guī)定辦理員工辭職、辭退手續(xù)

　　·制定修改公司內(nèi)人事管理制度、《職工手冊(cè)》、《獎(jiǎng)罰條例》

　　·定期舉行業(yè)余活動(dòng)

　　·配合其他有關(guān)部門(mén)及時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài)并幫助解決員工困難

　　6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　·對(duì)人事管理合理、有序化負(fù)責(zé) ·對(duì)全員平均素質(zhì)提高負(fù)責(zé) ·對(duì)下屬工作質(zhì)量負(fù)責(zé) 7、主要權(quán)力： ·有權(quán)拒絕非正常錄用

　　·有權(quán)拒絕不合理、不正當(dāng)理由的工資結(jié)算 ·干部任免建議權(quán) ·對(duì)本部門(mén)人員的調(diào)配權(quán)

　　崗位描述 人事管理員

　　1、職務(wù)名稱(chēng)：人事管理員 2、直接上級(jí)：人事部經(jīng)理 3、本職工作：人事管理 4、工作責(zé)任： ·參加本部門(mén)例會(huì) ·協(xié)助本部門(mén)經(jīng)理工作

　　·負(fù)責(zé)辦公人員紀(jì)律檢查，病、事假等假期考勤及正常出勤監(jiān)督

　　·建立員工人事檔案、技術(shù)檔案 ·負(fù)責(zé)全公司內(nèi)各類(lèi)人員分布情況統(tǒng)計(jì) ·負(fù)責(zé)職員勞動(dòng)合同簽定及存檔 5、主要權(quán)力：

　　·出勤監(jiān)督、檢查、處罰權(quán)

　　部門(mén)職能 辦公室

　　1、部門(mén)名稱(chēng)：辦公室 2、直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　3、下屬崗位：打字員、接待員、車(chē)隊(duì)主管 4、部門(mén)本職：辦公室管理 5、主要職能：

　　·文件的擬、收、發(fā)、存以及外來(lái)文件的收發(fā) ·會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議記錄 ·文件打印、資料復(fù)印 ·接待來(lái)賓

　　·公司內(nèi)管理制度制訂 ·上級(jí)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào) ·公司印章管理以及各種證照、項(xiàng)目的審批 ·文檔的管理 ·證件、證書(shū)的保存

　　崗位描述 辦公室主任

　　1、職務(wù)名稱(chēng)：辦公室主任 2、直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　3、下屬崗位：打字員、接待員、車(chē)隊(duì)主管 4、本職工作：辦公室管理 5、直接責(zé)任：

　　主持本部門(mén)例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示 制訂本部門(mén)工作計(jì)劃，按時(shí)完成任務(wù)

　　監(jiān)督檢查下屬人員工作情況，及時(shí)幫助下屬解決思想和工作問(wèn)題 與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，解決有關(guān)問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間關(guān)系 負(fù)責(zé)公司內(nèi)文件的擬、收、發(fā)、存以及外來(lái)文件、信函的收發(fā)

　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)管理制度制訂

　　參與行政管理、文明生產(chǎn)、文明辦公例行檢查 協(xié)助最高管理層日常工作；

　　負(fù)責(zé)公司管理評(píng)審的準(zhǔn)備和評(píng)審報(bào)告的編寫(xiě)工作； 負(fù)責(zé)組織公司各種活動(dòng)； 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： ·對(duì)下屬工作質(zhì)量負(fù)責(zé) ·對(duì)辦公室管理有序化負(fù)責(zé) 7、主要權(quán)力： ·對(duì)作廢文件處理權(quán)

　　·對(duì)本部門(mén)人員的考核權(quán)、調(diào)配權(quán)以及任免建議權(quán)

　　崗位描述 打字員

　　1、職務(wù)名稱(chēng)：打字員 2、直接領(lǐng)導(dǎo)：辦公室主任

　　3、本職工作：文件、資料打印、復(fù)印 4、工作責(zé)任： ·打印、復(fù)印文件、資料 ·檔案管理 ·印章管理 5、主要權(quán)力

　　·有權(quán)拒絕非公司需要文件打印、復(fù)印 ·有權(quán)制止違規(guī)操作

　　·有權(quán)拒絕提供公司機(jī)密文件

　　崗位描述 接待員

　　1、職務(wù)名稱(chēng)：接待員 2、直接領(lǐng)導(dǎo)：辦公室主任 3、本職工作：接待 4、工作責(zé)任：

　　·負(fù)責(zé)來(lái)客來(lái)訪登記、沏茶、安排會(huì)面 ·負(fù)責(zé)廣播傳達(dá)通知

　　·負(fù)責(zé)外來(lái)文、函收、發(fā)以及報(bào)紙分發(fā) 5、主要權(quán)力

　　·有權(quán)拒絕非業(yè)務(wù)往來(lái)人員進(jìn)入辦公區(qū)域

　　崗位描述 車(chē)隊(duì)主管 1、職務(wù)名稱(chēng)：車(chē)隊(duì)主管 2、直接上級(jí)：辦公室主任 3、本職工作：專(zhuān)車(chē)接送 4、工作責(zé)任： ·按規(guī)定專(zhuān)車(chē)接送人員 ·按通知專(zhuān)車(chē)接送人員

　　·負(fù)責(zé)車(chē)輛年審、辦證、檢修、審檢 ·負(fù)責(zé)事故處理、交涉 5、主要權(quán)力：

　　·有權(quán)拒絕非專(zhuān)車(chē)使用人員使用專(zhuān)車(chē)

　　崗位描述 保安員

　　1、職務(wù)名稱(chēng)：保安員 2、直接上級(jí)：辦公室主任 3、本職工作：輪流執(zhí)勤維護(hù)安全 4、工作責(zé)任：

　　·負(fù)責(zé)進(jìn)出廠人員的安全檢查 ·負(fù)責(zé)職工的人身安全 ·負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)安全防范工作 ·制止非本廠人員進(jìn)廠

　　·非值班人員有維護(hù)公共秩序的義務(wù) 5、主要權(quán)力：

　　·按規(guī)章制度有權(quán)對(duì)違紀(jì)職員進(jìn)行罰款

　　崗位描述 廚師

　　1、職務(wù)名稱(chēng)：廚師 2、直接上級(jí)：辦公室主任 3、直接下屬：

　　4、本職工作：食堂的日常工作 5、直接責(zé)任： ·負(fù)責(zé)食堂的炒菜工作 ·安排每周菜譜 ·對(duì)炒菜質(zhì)量負(fù)責(zé)

　　·保證炒菜的質(zhì)量、數(shù)量、按時(shí)供應(yīng) 主要權(quán)力：

　　崗位描述 食堂出納

　　1、職務(wù)名稱(chēng)：食堂出納 2、直接上級(jí)：辦公室主任 3、本職工作：食堂現(xiàn)金支付工作 4、工作責(zé)任：

　　·負(fù)責(zé)食堂的現(xiàn)金支付工作

　　·負(fù)責(zé)食堂的每月、每周、每日的伙食成本核算工作 ·負(fù)責(zé)每月向財(cái)務(wù)部報(bào)送有關(guān)報(bào)表 5、主要權(quán)力： ·有權(quán)拒絕支付不符合財(cái)務(wù)制度的款項(xiàng)

　　財(cái)務(wù)部

　　1、部門(mén)名稱(chēng)：財(cái)務(wù)部 2、直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　3、下屬崗位：主辦會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、出納 4、部門(mén)本職：企業(yè)財(cái)和物的管理及及核算 5、主要職能：

　　·建立健全企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度

　　·如實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)、真實(shí)、完整編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表

　　·依法計(jì)算和繳納國(guó)家稅收

　　·做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、編報(bào)、分析主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增減變化和財(cái)務(wù)成果

　　·建立內(nèi)審制度，定期對(duì)總部所屬分公司財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì) 6、兼管職能：

　　·參與經(jīng)濟(jì)合同的簽訂和監(jiān)督

　　崗位描述 財(cái)務(wù)部經(jīng)理

　　1、職務(wù)名稱(chēng)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 2、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　3、直接下屬：主辦會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、出納 4、本職工作：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作 5、直接責(zé)任：

　　·主持本部門(mén)例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示 ·編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃方案

　　·利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀 ·制定本部門(mén)工作計(jì)劃，并按時(shí)完成任務(wù) ·制定公司財(cái)務(wù)制度

　　·參與技術(shù)改造及重大經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議的研究與制定 ·監(jiān)督、檢查下屬工作情況，及時(shí)幫助解決下屬思想和工作問(wèn)題

　　·協(xié)調(diào)部門(mén)之間工作，解決有關(guān)問(wèn)題 6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： ·對(duì)下屬的工作質(zhì)量負(fù)責(zé) 7、主要權(quán)力：

　　·有權(quán)制止或糾正違反公司財(cái)務(wù)制度行為

　　·對(duì)本部門(mén)人員的考核權(quán)、調(diào)配權(quán)以及任免有建議權(quán) ·有權(quán)審核下屬公司財(cái)務(wù)收支

　　崗位描述 主辦會(huì)計(jì)

　　1、職務(wù)名稱(chēng)：主辦會(huì)計(jì)

　　2、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總監(jiān) 3、直接下屬：會(huì)計(jì)員、出納員 4、本職工作：會(huì)計(jì)核算 5、工作責(zé)任：

　　·負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)核算、管理工作

　　·負(fù)責(zé)幫助提高下屬人員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)本職工作

　　·負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)公司下達(dá)財(cái)務(wù)指標(biāo)，并按月向集團(tuán)公司寫(xiě)出執(zhí)行情況報(bào)告 ·負(fù)責(zé)審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)

　　·負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)收帳款的催收及應(yīng)付款項(xiàng)支付的審核 6、主要權(quán)力

　　·對(duì)不適應(yīng)本部門(mén)崗位工作者，有建議變動(dòng)權(quán)

　　·對(duì)違反開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)銷(xiāo)和違反產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)合同質(zhì)、價(jià)等問(wèn)題的貨款支付，有拒絕簽核權(quán)

　　·對(duì)造成不應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)損失，有建議追究責(zé)任權(quán)

　　崗位描述 出納

　　1、職務(wù)名稱(chēng)：出納員 2、直接上級(jí)：主辦會(huì)計(jì) 3、本職工作：現(xiàn)金收付 4、工作責(zé)任： ·負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付 ·處理報(bào)銷(xiāo)事項(xiàng)

　　·審查原始憑證，保證其合法性和準(zhǔn)確性 ·負(fù)責(zé)現(xiàn)金記帳憑證的填制工作

　　·負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記帳，做到日清、月結(jié)、帳實(shí)相符 ·負(fù)責(zé)憑證月結(jié)并交會(huì)計(jì)收存

　　·負(fù)責(zé)每日將現(xiàn)金存入銀行，定期對(duì)帳 ·填寫(xiě)收支、存款日?qǐng)?bào)表，交財(cái)務(wù)部經(jīng)理 ·負(fù)責(zé)掌握保險(xiǎn)柜

　　·對(duì)原始憑證的合法性負(fù)責(zé) ·對(duì)現(xiàn)金日記帳和銀行存款帳的正確負(fù)責(zé) ·對(duì)現(xiàn)金安全負(fù)責(zé) 5、主要權(quán)力：

　　·如報(bào)銷(xiāo)單據(jù)不合法及企業(yè)有規(guī)定的，有拒絕付款的權(quán)力 ·對(duì)任何人不合手續(xù)的提取現(xiàn)金有拒絕的權(quán)力

　　部門(mén)職責(zé) 質(zhì)量部

　　1、部門(mén)名稱(chēng)：質(zhì)量部 2、直接上級(jí)：生產(chǎn)副總 3、下屬崗位：

　　4、部門(mén)本職：質(zhì)量管理 5、主要職能：

　　·組織建立和完善質(zhì)量體系 ·定期組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核 ·定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)匯報(bào)質(zhì)量管理及體系運(yùn)行情況

　　·監(jiān)督相關(guān)部門(mén)的糾正、預(yù)防措施的落實(shí) ·就工程質(zhì)量有關(guān)事宜與外部相關(guān)部門(mén)聯(lián)系

　　崗位描述 質(zhì)量部經(jīng)理

　　1、職務(wù)名稱(chēng)：質(zhì)量部經(jīng)理 2、直接上級(jí)：總經(jīng)理 3、直接下屬：

　　4、本職工作：質(zhì)量管理 5、直接責(zé)任：

　　·主持本部門(mén)例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示 ·制定本部門(mén)工作計(jì)劃，并按時(shí)完成任務(wù)

　　·監(jiān)督、檢查下屬工作情況，及進(jìn)幫助下屬解決思想和工作問(wèn)題 ·與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，解決有關(guān)問(wèn)題

　　·組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核，保證質(zhì)量體系正常運(yùn)行 ·與上級(jí)有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，解決有關(guān)問(wèn)題

　　·定期向相關(guān)部門(mén)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)質(zhì)量管理情況 ·負(fù)責(zé)處理顧客的投訴 6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： ·對(duì)下屬的工作質(zhì)量負(fù)責(zé) ·對(duì)質(zhì)量體系的正常運(yùn)行負(fù)責(zé) ·對(duì)質(zhì)量管理的有序負(fù)責(zé) 7、主要權(quán)力

　　·對(duì)本部門(mén)人員的考核權(quán)、調(diào)配權(quán)以及任免建議權(quán) ·對(duì)不合格項(xiàng)有權(quán)要求相關(guān)部門(mén)查明原因并采取糾正、預(yù)防措施

　　·對(duì)違反規(guī)定的處罰權(quán)

集團(tuán)招商崗位職責(zé)共2

　　廈門(mén)中智和投資有限公司 崗位編號(hào)：zhh-hr-gw 招商專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 篇2：招商部崗位職責(zé)

　　招商部崗位職責(zé) ? ? ? ? ? 招商部職責(zé) 組織架構(gòu) 招商經(jīng)理崗位職責(zé) 招商代表崗位職責(zé) 策劃人員崗位職責(zé) 一、招商部崗位職責(zé)

　　1、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集市場(chǎng)信息，做好市場(chǎng)預(yù)測(cè)，積極配合公司的開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)戰(zhàn)略。 2、根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)和招商趨勢(shì)，編制季度、年度招商計(jì)劃。 3、根據(jù)市場(chǎng)狀況，選用適當(dāng)?shù)恼猩剔k法，完成大廈的招商工作； 4、根據(jù)市場(chǎng)情況，調(diào)整招商策略，使大廈收益最大化； 5、努力做好租后服務(wù)工作，樹(shù)立良好的大廈形象； 6、加強(qiáng)合同管理、建立用戶(hù)檔案，經(jīng)?；卦L用戶(hù)，了解客戶(hù)意見(jiàn)及需求； 7、負(fù)責(zé)合同的簽訂，并對(duì)接財(cái)務(wù)部輔助完成租金催繳； 8、加強(qiáng)招商人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高招商人員素質(zhì)；

　　二、

　　招商部組織架構(gòu)

　　三、招商經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)***寫(xiě)字樓租務(wù)工作，確保租賃計(jì)劃指標(biāo)完成； 2、負(fù)責(zé)制定、分解招商指標(biāo)、并監(jiān)督檢查完成情況； 3、明確租賃工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全租賃管理體系，組織編制年、季、月度租賃計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策 略；

　　5、制定、審核、審批租賃合同，參與重點(diǎn)客戶(hù)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓、關(guān)系維護(hù)工作； 6、負(fù)責(zé)組織編制租賃合并及相關(guān)工作文本，指導(dǎo)本部門(mén)員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作；

　　7、負(fù)責(zé)組織編制大廈租金收支預(yù)算； 8、負(fù)責(zé)制定招商部傭金管理制度及對(duì)外合作傭金制度 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)同其他部門(mén)之間的工作； 10、負(fù)責(zé)招商人員的培訓(xùn)，組織招商人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷

　　提高業(yè)務(wù)水平；

　　11、為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供相關(guān)信息機(jī)數(shù)據(jù)； 12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)；

　　四、招商代表崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)實(shí)施寫(xiě)字樓租售各項(xiàng)工作，完成招商目標(biāo)； 2、現(xiàn)場(chǎng)電話(huà)接聽(tīng)與 日?？蛻?hù)現(xiàn)場(chǎng)接待及樓盤(pán)推介講解； 3、主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，縮短招商周期； 4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為租務(wù)工作的調(diào)整做數(shù)據(jù)支持； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與代理機(jī)構(gòu)、物業(yè)、租戶(hù)等各方關(guān)系； 6、掌握項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)及租賃、租賃合同中涉及一切與項(xiàng)目情況相關(guān)聯(lián)的信息，并熟練地回答客戶(hù)提出的相關(guān)問(wèn)題。 7、負(fù)責(zé)客戶(hù)租賃合同的起草，并報(bào)公司審批； 8、參與市場(chǎng)策略的制定，計(jì)劃、建立并維護(hù)良好的業(yè)主租戶(hù)關(guān)系； 9、努力做好租后服務(wù)工作，及時(shí)回訪客戶(hù)，反饋使用信息。 10、完成客戶(hù)資料的檔案建立及規(guī)整； 11、協(xié)助租賃客戶(hù)辦理入住手續(xù)； 12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)；

　　五、劃策專(zhuān)員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)研究，對(duì)寫(xiě)字樓及商業(yè)市場(chǎng)發(fā)展情況進(jìn)行分析、總結(jié)，形成市場(chǎng)監(jiān)測(cè)報(bào)告；

　　2、建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)，定期收集、整理和分析最新的行業(yè)數(shù)據(jù)，為相關(guān)部門(mén)人員提供所需的市場(chǎng)信息支持；

　　3、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手最新動(dòng)態(tài)，編寫(xiě)競(jìng)品調(diào)研分析報(bào)告； 4、定期撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告； 5、制定宣傳推廣方案及推廣媒介；

　　六、客戶(hù)接待流程 篇3：招商主管崗位職責(zé)

　　招商主管崗位職責(zé) 1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，全面負(fù)責(zé)分管區(qū)域的招商日常 工作。 2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域與其他關(guān)系的協(xié)調(diào)與溝通。 3、根據(jù)大市場(chǎng)發(fā)展需要，協(xié)助經(jīng)理制定經(jīng)營(yíng)區(qū)域規(guī)劃、調(diào)整及廣 告宣傳方案。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)分管區(qū)域運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況制定分管區(qū)域的招商工作目標(biāo) 和工作計(jì)劃。 5、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)資源、市場(chǎng)價(jià)格的調(diào)查，并參與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)大戶(hù)入市 的洽談。 6、負(fù)責(zé)督辦分管區(qū)域的合同簽訂、銀行按揭、房款繳納和交房手 續(xù)。 7、熟悉掌握并嚴(yán)格執(zhí)行大市場(chǎng)招商政策，參與組織大型招商活動(dòng)。 8、負(fù)責(zé)對(duì)分管招商人員工作的指示及業(yè)績(jī)的考核。 9、參與招商部管理規(guī)則的制定和修正。 10、指導(dǎo)客戶(hù)咨詢(xún)及售后服務(wù)工作。 11、同報(bào)建員共同負(fù)責(zé)團(tuán)體入市客戶(hù)的資格審查工作。 12、及時(shí)了解其他市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋，并向部門(mén)經(jīng)理提出建議方 案。 13、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　招商主管,崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理根據(jù)市場(chǎng)相關(guān)情況及商場(chǎng)定位等信息制定招商目標(biāo)。 2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成招商工作； 3、接待來(lái)訪客戶(hù)，了解其經(jīng)營(yíng)品牌，并協(xié)助其。

　　崗位職責(zé) 1、協(xié)助完成商場(chǎng)招租規(guī)劃，進(jìn)行商場(chǎng)整體、各樓層布局及品牌設(shè)定； 2、分析各租戶(hù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，制定調(diào)整計(jì)劃； 3、審核商戶(hù)規(guī)模實(shí)力，完成招商任務(wù)。任職。

　　招商主管崗位職責(zé) 1.做好招商部門(mén)人員的招商管理以及管理日常工作; 2.要及時(shí)掌握招商部門(mén)的招商人員的客戶(hù)情況; 3.要及時(shí)準(zhǔn)確了解招商情況以及市場(chǎng)信息; 4.要制定招商部門(mén)每個(gè)季度的招商計(jì)劃以及部門(mén)整體任務(wù)的工作方案，并向上級(jí)商報(bào)完成的情況; 5.組織招商部門(mén)的招商人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，提高其專(zhuān)業(yè)水平; 6.要及時(shí)處理招商人員出現(xiàn)的問(wèn)題; 7.要配合招商經(jīng)理做好本招商部門(mén)的工作分配; 8.要協(xié)助招商人員處理招商客戶(hù)提出的異議并完成招商工作。篇4：招商部崗位職責(zé)

　　××控股集團(tuán)商業(yè)管理制度

　　招商管理制度篇

　　南通×××招商部

　　2009-5-7 前 言

　　打造一支專(zhuān)業(yè)、高素質(zhì)的招商團(tuán)隊(duì)，是商業(yè)地產(chǎn)招商工作順利進(jìn)行的重要保證。商業(yè)地產(chǎn)招商工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性和時(shí)效性很強(qiáng)的工作，它要求招商人員具備良好的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，以適應(yīng)各種壓力和挑戰(zhàn)。因此，招商管理制度的建立勢(shì)在必行。

　　招商工作管理手冊(cè)為加強(qiáng)規(guī)范招商過(guò)程中的管理及監(jiān)督，促進(jìn)和提高公司的招商業(yè)績(jī)，樹(shù)立公司的集體形象及招商人員的專(zhuān)業(yè)形象而制訂。

　　該手冊(cè)詳盡闡述了各項(xiàng)規(guī)章管理制度，各崗位工作職責(zé)，招商環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問(wèn)題及解決辦法，招商政策及流程等，新進(jìn)招商人員應(yīng)該詳盡了解各章章程，以便招商工作的順利開(kāi)展。

　　該手冊(cè)適用于招商部全體人員，為新進(jìn)人員培訓(xùn)、日常行為準(zhǔn)則及招商工作管理之標(biāo)準(zhǔn)，所有招商人員應(yīng)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行。

　　招商人員應(yīng)同心協(xié)力，為營(yíng)造一個(gè)和諧、平等、友好的工作環(huán)境努力，為提高自身素質(zhì)不斷學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　最后，希望我們能在該招商手冊(cè)的引導(dǎo)下逐漸成長(zhǎng)，成為一名優(yōu)秀的招商人員！ 一、招商部崗位職責(zé)

　　部門(mén)本職：負(fù)責(zé)中南世紀(jì)城cbd項(xiàng)目的租賃相關(guān)業(yè)務(wù)

　　主要職能：根據(jù)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)方針對(duì)業(yè)主商鋪和公司自有商鋪進(jìn)行租賃招商 1) 組織對(duì)項(xiàng)目的分析和定位,掌握招商進(jìn)度，分析招商過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 2) 項(xiàng)目所處地理位置及商業(yè)行情進(jìn)行調(diào)研分析； 3) 項(xiàng)目定位及價(jià)格的準(zhǔn)確判斷，對(duì)業(yè)態(tài)分布進(jìn)行規(guī)劃； 4) 對(duì)招商過(guò)程中可能出現(xiàn)的困難做出相應(yīng)的預(yù)案，并對(duì)招商過(guò)程中出現(xiàn)的

　　問(wèn)題提供建議處理辦法；

　　5) 擬定招商租務(wù)文件及合同； 6) 及時(shí)反饋市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)運(yùn)情況; 7) 根據(jù)公司發(fā)展選擇戰(zhàn)略伙伴，對(duì)主力店及各專(zhuān)業(yè)賣(mài)場(chǎng)的大商家實(shí)施招商，

　　與大商家簽訂租賃合同; 8) 根據(jù)公司方針和項(xiàng)目實(shí)際情況，廣泛接觸各行業(yè)的商家,收集整理商家資

　　源并備案；

　　9) 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，努力爭(zhēng)取更多的客戶(hù)進(jìn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，與其協(xié)商租賃招商事宜，

　　必要時(shí)代表公司與經(jīng)營(yíng)者簽訂租賃合同并負(fù)責(zé)合同的變更、續(xù)約等工作； 10) 與相關(guān)部門(mén)密切合作，做好經(jīng)營(yíng)戶(hù)進(jìn)場(chǎng)、裝修、調(diào)整、退場(chǎng)工作； 11) 辦理經(jīng)營(yíng)戶(hù)繳納租金及相關(guān)手續(xù)； 12) 隨時(shí)了解經(jīng)營(yíng)信息和業(yè)主、經(jīng)營(yíng)戶(hù)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，積極為其提供力所能及

　　的工作方便，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　二、招商部各崗位上崗要求、職責(zé)及規(guī)范 （一）、招商部總監(jiān)

　　1、招商部總監(jiān)的上崗要求

　　1）大專(zhuān)以上文化程度，從事商業(yè)地產(chǎn)工作5年以上，對(duì)購(gòu)物中心有專(zhuān)業(yè)化、

　　市場(chǎng)化的理解，對(duì)不同規(guī)模的各種業(yè)態(tài)的行業(yè)特點(diǎn)、物業(yè)需求、技術(shù)要求、發(fā)展戰(zhàn)略等方面有全方位的認(rèn)識(shí)，同時(shí)具備轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀的招商業(yè)績(jī)的專(zhuān)業(yè)把握和溝通素質(zhì)。 2）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 3）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力。 4）具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力。 5）能利用各種渠道收集、研究各類(lèi)商業(yè)信息的能力，并建立和不斷完善客

　　戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，把握有效的客戶(hù)資源； 6）具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力，能及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)

　　現(xiàn)和處理問(wèn)題。

　　7）能深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并能落實(shí)到實(shí)際工作中。 2、招商部總監(jiān)的崗位職責(zé)

　　1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。 2）負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展。 3）負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的工作，不

　　斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。 4）負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門(mén)員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門(mén)

　　員工的凝聚力。

　　5）負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和cbd區(qū)域的布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)類(lèi)

　　別。

　　6）負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。 7）負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的

　　需要提出應(yīng)對(duì)策略。

　　8）負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、

　　指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。 9）負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。 10） 組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商業(yè)品牌招商會(huì)。 11） 負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。 12） 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作。 13） 做好招商人員的評(píng)核工作，并提拔尖子作為儲(chǔ)備管理人員 14） 負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 3、招商部總監(jiān)的崗位規(guī)范

　　1) 根據(jù)公司下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)，結(jié)合公司實(shí)際情況和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，制定本

　　部門(mén)年度的總體工作計(jì)劃和周、月、季度工作計(jì)劃。 2) 根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)決策及淘汰制原則，指導(dǎo)督促各部招商經(jīng)理按不同的

　　時(shí)間要求編制商家引進(jìn)計(jì)劃。 3) 每周召開(kāi)一次部門(mén)員工工作總結(jié)、報(bào)告會(huì)、檢查督促工作進(jìn)度掌握員工

　　的思狀況。會(huì)議要準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)；會(huì)議要有詳細(xì)、完整記錄，會(huì)后要下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。 4) 對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行合理分工，使其各盡其能，責(zé)權(quán)分明，并形成合力。 5) 有效指導(dǎo)下屬開(kāi)展各項(xiàng)工作，保證各項(xiàng)工作順利、高效完成。 6) 掌握宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)走向，正確制定工作目標(biāo)和方向。 7) 日常檢查： ? 每天檢查各部招商工作進(jìn)度情況，隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。 ? 分周、月、季檢查各種報(bào)表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。 8) 恪守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密。篇5：招商專(zhuān)員崗位職責(zé)和規(guī)范

　　招商專(zhuān)員崗位職責(zé)和規(guī)范

　　（一）崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。 2、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作。 3、負(fù)責(zé)招商工作和開(kāi)發(fā)客戶(hù)，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)向主管匯報(bào)每天客戶(hù)的情況。 5、積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)，為上級(jí)及時(shí)提供有效的商業(yè)信息。 6、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息，負(fù)責(zé)客戶(hù)資料的搜集與整理。 7、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開(kāi)辟新的商戶(hù)，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶(hù)信息，建立詳實(shí)的商戶(hù)檔案。

　　10、負(fù)責(zé)客戶(hù)拜訪及回訪，定時(shí)拜訪客戶(hù)，積累招商客戶(hù)資源。 11、負(fù)責(zé)接聽(tīng)每天客戶(hù)咨詢(xún)的來(lái)電，登記好每天的客戶(hù)資料。 12、負(fù)責(zé)每日客戶(hù)接待,認(rèn)真講解招商政策，做好客戶(hù)問(wèn)題的回答工作。 13、每天例會(huì)匯報(bào)各自的招商情況及其他需要解決疑難問(wèn)題（項(xiàng)目存在問(wèn)題及建議解決方法）。

　　14、負(fù)責(zé)跟進(jìn)有希望但尚未成交之客戶(hù)。 15、幫助客戶(hù)挑選中意的場(chǎng)地，熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地。 16、負(fù)責(zé)招商客戶(hù)簽定《意向書(shū)》、《租賃協(xié)議》、記錄客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料。 17、負(fù)責(zé)招商客戶(hù)辦理相關(guān)經(jīng)營(yíng)手續(xù)及相關(guān)證件。 18、幫助客戶(hù)辦理開(kāi)業(yè)前的相關(guān)準(zhǔn)備工作，保證客戶(hù)能順利開(kāi)業(yè)。 19、定期開(kāi)展商家的拓展和拜訪計(jì)劃，并按時(shí)提供商家拜訪情況報(bào)告。 20、整理招商資料，確保資料整齊完整。 21、負(fù)責(zé)保證招商管理中心內(nèi)外環(huán)境整潔、有序。 22、積極按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　（二）崗位規(guī)范

　　1、根據(jù)部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)招商計(jì)劃，制定個(gè)人的招商目標(biāo)和招商計(jì)劃：

　?。?）按月編制商家的接觸數(shù)量和意向商家的數(shù)量；

　?。?）按月編制引進(jìn)商家的數(shù)量。 2、嚴(yán)格按照部門(mén)分解的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，進(jìn)行招商考核。 3、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律、法規(guī)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要遵紀(jì)守法。 4、貫徹“忠誠(chéng)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，并將其落實(shí)到實(shí)際工作中。 5、恪守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密。

集團(tuán)招商崗位職責(zé)共3

　　招商崗位職責(zé)

　　職責(zé)一：招商人員崗位職責(zé)——招商總監(jiān)崗位職責(zé)

　?、儇?fù)責(zé)招商工作和開(kāi)發(fā)客戶(hù)，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)；

　?、谪?fù)責(zé)客戶(hù)拜訪及回訪，做好客戶(hù)問(wèn)題的回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地；

　?、圬?fù)責(zé)招商、記錄客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料；

　?、茏龊檬袌?chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息；

　?、葚?fù)責(zé)客戶(hù)資料的搜集與整理；

　　⑥負(fù)責(zé)客戶(hù)定期拜訪、回訪客戶(hù)，并及時(shí)反映客戶(hù)問(wèn)題；

　?、邊f(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶(hù)的處理工作；

　?、鄥f(xié)助完成各種招商說(shuō)明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開(kāi)舉行；

　?、釁f(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶(hù)的簽約及收款；

　?、庳?fù)責(zé)每日客戶(hù)接待，認(rèn)真講解招商政策，回答客戶(hù)疑問(wèn)；

　?、馔瓿烧猩坦ぷ?，積累客戶(hù)并建立客戶(hù)檔案；

　　職責(zé)二：招商人員崗位職責(zé)——招商運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)招商計(jì)劃對(duì)公司商鋪進(jìn)行招商、租賃，負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，并及時(shí)匯報(bào)，按時(shí)按量完成招商任務(wù)；

　　2.做好市場(chǎng)調(diào)查并報(bào)告，對(duì)客戶(hù)的資料收集和分析，并對(duì)其進(jìn)行分析篩選，了解商業(yè)動(dòng)態(tài)；

　　3.按公司招商的要求進(jìn)行洽談客戶(hù)，完成招商指標(biāo)的達(dá)成；

　　4.熟練使用電腦，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，踏實(shí)肯干。

　　職責(zé)三：招商部工作人員職責(zé)

　　1、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，秉公辦事，不徇私情，廉潔自律，自覺(jué)維護(hù)公司的利益。

　　2、團(tuán)結(jié)一致，聽(tīng)從指揮，主動(dòng)配合公司管理人員，做好招商工作。

　　3、認(rèn)真學(xué)習(xí)招商部擬定的招商員學(xué)習(xí)資料，熟悉本職工作。

　　4、熱情接待客戶(hù)，耐心向商戶(hù)介紹產(chǎn)品的價(jià)格、利潤(rùn)、前景等，一切以客戶(hù)為中心，嚴(yán)禁與客戶(hù)爭(zhēng)吵。

　　5、配合領(lǐng)導(dǎo)做好合同的簽定與核對(duì)。

　　6、簽訂合同時(shí)，配合財(cái)務(wù)部組織收繳定貨款工作。 7、積極配合各部門(mén)做好客戶(hù)裝修的通知、聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。

　　8、提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，搞好與客戶(hù)的關(guān)系，熱情為客戶(hù)解決難題。

　　9、所有市場(chǎng)部招商員上崗時(shí)必須佩戴工作證，以利于自我約束和他人監(jiān)督，增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)。

　　10、熱愛(ài)公司，保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，嚴(yán)禁透露公司資料及公司商業(yè)機(jī)密。

　　職責(zé)四：招商人員崗位職責(zé)（駐地）

　　一、協(xié)助收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新項(xiàng)目、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

　　二、協(xié)助招商主管負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的招商工作。

　　三、定期向招商主管匯報(bào)工作情況和客戶(hù)跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計(jì)劃性和有效性。

　　四、按照公司下達(dá)的招商任務(wù)編寫(xiě)年度、月度招商計(jì)劃書(shū)并負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。

　　六、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)。

　　七、建立代理商客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，負(fù)責(zé)公司招商文件

　　資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。及后期的代理商的客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。

　　八、負(fù)責(zé)監(jiān)查客戶(hù)的意見(jiàn)或信息的記錄及回訪工作。

　　九、負(fù)責(zé)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢(xún)。

　　十、負(fù)責(zé)招商的前期談判和招商書(shū)的起草、簽訂，并負(fù)責(zé)后期管理及任務(wù)的完成

　　十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職責(zé)五：招商人員崗位職責(zé)——副總經(jīng)理/兼招商部經(jīng)理

　　1根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針與要求，制定招商部計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　2負(fù)責(zé)代理商策劃，布局，商品組合及與廠商協(xié)調(diào)，公司整體企劃，促銷(xiāo)等，確保代理商經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成。

　　3組織，管理招商，企劃團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)及輔導(dǎo)招商人員。

　　4對(duì)招商部門(mén)代理商引進(jìn)，人員招聘，促銷(xiāo)方案及相關(guān)合同及發(fā)生交際費(fèi)用審核等負(fù)責(zé)。

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