下面是范文網(wǎng)小編整理的水利總監(jiān)崗位職責(zé)和要求共3篇 水利工程管理崗位職責(zé)，供大家參閱。

水利總監(jiān)崗位職責(zé)和要求共1

　　常州耀春格瑞紡織品有限公司

　　常州耀春紡織工藝品有限公司位于常州新北區(qū)春江鎮(zhèn)，北臨長(zhǎng)江、南接滬寧高速、西靠常州機(jī)場(chǎng)，處于中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最活躍地區(qū)。于2002年注冊(cè)成立，經(jīng)過(guò)五年的迅猛發(fā)展，公司成長(zhǎng)為家紡行業(yè)的龍頭企業(yè)，年銷售過(guò)億元，品牌產(chǎn)品覆蓋全球五大洲、47個(gè)國(guó)家（地區(qū)）。2006年投資億元，占地公頃，新建了常州耀春格瑞紡織品有限公司。公司主營(yíng)以“春格兒”商標(biāo)為旗幟的家紡用品、服飾用品、家居裝飾用品、嬰兒用品、汽車內(nèi)裝飾用品、工藝毯類產(chǎn)品共六大項(xiàng)48個(gè)系列近三千個(gè)品種，擁有國(guó)際先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，精密的檢驗(yàn)儀器，精益化的生產(chǎn)管控，立足生態(tài)紡織品的綠色制造和國(guó)際紡織品高端市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，標(biāo)志著公司從傳統(tǒng)的紡織制造企業(yè)向科技創(chuàng)新型紡織企業(yè)邁出了成功的堅(jiān)實(shí)的一步。

　　專項(xiàng)招聘：急招營(yíng)銷總監(jiān) 1名，女性優(yōu)先，營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有8年以上家紡類產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。

　　崗位工作概述

　　全面負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷組織、營(yíng)銷策劃和營(yíng)銷管理，確保公司營(yíng)銷工作的正常運(yùn)行。 ◆ 有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；

　　◆ 具有卓越的營(yíng)銷才能，極強(qiáng)的市場(chǎng)策劃與動(dòng)作能力，且業(yè)績(jī)杰出；

　　◆ 熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，有能力在短時(shí)間內(nèi)，組織有力的銷售隊(duì)伍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量地完成公司所制定的銷售任務(wù)； ◆ 具有出色的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)及組織管理能力；

　　◆ 具有出色的談判能力和說(shuō)服力；

　　工作職責(zé)與任務(wù)

　　◆全面了解國(guó)家的宏觀政策走向；

　　◆全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求，為公司 產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據(jù)；

　　◆全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行；

　　◆負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測(cè)及行銷計(jì)劃；

　　◆負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案；

　　◆負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　◆全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系；

　　◆負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷費(fèi)用的審核；

　　◆負(fù)責(zé)制訂公司的營(yíng)銷管理制度及工作規(guī)范；

　　◆負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)；

　　◆定期主持召開(kāi)公司營(yíng)銷工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確地握公司的營(yíng)銷運(yùn)行狀況； ◆及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示，并貫徹執(zhí)行；

　　◆代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系， 重要危機(jī)公關(guān)；

　　◆負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行；

　　◆領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級(jí)的工作；

　　◆完成直接上級(jí)委派的其他作務(wù)；

　　◆負(fù)責(zé)對(duì)分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控；

　　◆全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問(wèn)題。

水利總監(jiān)崗位職責(zé)和要求共2

　　運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)與崗位要求

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，制定公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度計(jì)劃，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系及監(jiān)督機(jī)制并優(yōu)化完善；

　　2.負(fù)責(zé)公司所有活動(dòng)的營(yíng)銷，推廣活動(dòng)的創(chuàng)意，策劃，活動(dòng)方案的撰寫和實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)收入指標(biāo)，并推動(dòng)相關(guān)部門人員達(dá)成公司的運(yùn)營(yíng)收入目標(biāo)；

　　4.負(fù)責(zé)組織對(duì)部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，部門費(fèi)用的控制，嚴(yán)格、合理把控部門費(fèi)用的使用； 5.進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供良好的依據(jù)；

　　6.研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案；找到運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案，以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升，并定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見(jiàn)；

　　7.負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)和溝通，推動(dòng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)；

　　8.拓展和維護(hù)公司媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，策劃、指導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)并參與所有公關(guān)活動(dòng)、市場(chǎng)活動(dòng)等，與各界媒體保持良好關(guān)系。 崗位要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3.擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析等，個(gè)人綜合能力強(qiáng)； 4.具備大局觀念和戰(zhàn)略眼光，具備很好的決策能力和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力； 5.具有良好的個(gè)人品質(zhì)，競(jìng)爭(zhēng)與危機(jī)意識(shí)，有很強(qiáng)的抗壓力能力與責(zé)任心； 6.具有K12教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 公司福利待遇：

　　1、薪金：全年13月薪、年終獎(jiǎng)金、5險(xiǎn)1金等；

　　2、福利：?jiǎn)T工生日會(huì)、節(jié)慶、假期，以及各種提高生活質(zhì)量的福利； 3、環(huán)境：高配電腦和人體工學(xué)椅，最重要的是有一群高效的年輕人； 4、發(fā)展：限空間前景，扁平化的管理以及平等公開(kāi)的晉升體系。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)和要求

　　營(yíng)銷副總監(jiān)崗位職責(zé)和要求

　　業(yè)務(wù)總監(jiān) 崗位職責(zé)和任職要求

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求

　　企劃總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求

水利總監(jiān)崗位職責(zé)和要求共3

　　銷售總監(jiān) 崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

　　2、參與公司整體銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的制訂，并根據(jù)公司分配的部門業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行銷售人員的目標(biāo)任務(wù)分解，并確保部門目標(biāo)的達(dá)成。

　　3、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；

　　4、根據(jù)部門業(yè)績(jī)目標(biāo)，制訂部門銷售策略、銷售模式、費(fèi)用預(yù)算和員工培訓(xùn)激勵(lì)計(jì)劃及具體銷售計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)。

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理公司銷售隊(duì)伍，規(guī)范部門工作流程及與其它部門的工作銜接流程；

　　5、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審核報(bào)價(jià)單、訂單、合同、出貨單、等業(yè)務(wù)單據(jù)，確保部門銷售活動(dòng)可控；組織編制部門各類報(bào)表并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，定期提交給公司作為決策參考 6、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況； 7、根據(jù)銷售人員的能力表現(xiàn)，對(duì)公司各類推廣渠道獲得的客戶資源進(jìn)行合理分配；協(xié)助部門銷售人員不斷開(kāi)發(fā)新老客戶潛力并保持良好的客情關(guān)系，協(xié)助員工解決重點(diǎn)客戶和問(wèn)題客戶。

　　8、收集和分析市場(chǎng)情況，參與公司產(chǎn)品推廣、銷售方案、產(chǎn)品定價(jià)等策略的討論和制定并組織實(shí)施。

　　9、定期召開(kāi)部門例會(huì)，召開(kāi)月度總結(jié)會(huì)議，實(shí)時(shí)指出員工工作中的問(wèn)題，有效指導(dǎo)下屬的業(yè)務(wù)過(guò)程，總結(jié)、推廣成功經(jīng)驗(yàn)，提升下屬業(yè)務(wù)能力；

　　10、陪同銷售人員走訪客戶與市場(chǎng)，言傳身教作指導(dǎo)和示范，隨時(shí)對(duì)銷售人員的銷售技能進(jìn)行輔導(dǎo)；并定期對(duì)銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能等勝任力培訓(xùn)。

　　11、參與制定部門員工的考核方案，有效監(jiān)督考核并協(xié)助下屬進(jìn)行績(jī)效改善，保證每個(gè)銷售人員的積極心態(tài)；

　　12、對(duì)銷售人員的客戶信息登記數(shù)量及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)每個(gè)銷售人員的主要客戶的基本情況和動(dòng)態(tài)做到百分之百的了解，通過(guò)各種方式和渠道努力提升員工的銷售熱情。 13、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　崗位要求

　　1、具有食品或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、5年以上食品添加劑、香精相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作；

　　4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神；

　　5、能夠適應(yīng)經(jīng)常外出訪客。

　　6、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等常用計(jì)算機(jī)軟件；

　　7、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力，豐富的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗(yàn)；

　　8、事業(yè)心強(qiáng)，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 9、能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來(lái)的工作壓力

　　9、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 10、認(rèn)同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守

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