下面是范文網(wǎng)小編整理的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查整改措施3篇(班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制措施)，以供參考。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查整改措施1

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制整改方案

　　根據(jù)考核檢查組對我局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的檢查考核結(jié)果和反饋意見，局黨組高度重視，及時召開班子會組織學(xué)習(xí)，對照指出的問題和要求，進(jìn)行深刻的反省和自我剖析，并研究制定整改方案?，F(xiàn)將落實(shí)整改方案報告如下：

　　以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央以及省、市、區(qū)紀(jì)委全會精神，緊緊抓住落實(shí)黨組主體責(zé)任這個牛鼻子，強(qiáng)化“兩個責(zé)任”，牢固樹立法治理念，深化廉政宣教和管理制度創(chuàng)新，加大正風(fēng)肅紀(jì)力度，加強(qiáng)風(fēng)險防控，積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)，全面落實(shí)反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)，努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作新局面。

　　1、未檢查督辦“痕跡管理”和廉政清單執(zhí)行情況

　　2、個別班子成員《寫實(shí)手冊》未按要求記載。

　　細(xì)化落實(shí)“兩個責(zé)任”，增強(qiáng)履行“一崗雙責(zé)”自覺性。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)抓常抓細(xì)抓長原則，局黨組堅持每月一次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)要求不放松，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、區(qū)各級文件精神，深刻領(lǐng)會“兩個責(zé)任”的精神實(shí)質(zhì)。嚴(yán)格落實(shí)“一把手”負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”制，班子成員表率執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律紀(jì)律規(guī)定，抓好督辦落實(shí)，做到執(zhí)行制度完備，工作記錄資料完整。嚴(yán)格推行局黨組與班子成員簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，班子成員與責(zé)任對象簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的目標(biāo)責(zé)任制度，將廉政責(zé)任細(xì)化分解到局班子成員、責(zé)任股室和責(zé)任人。嚴(yán)格黨風(fēng)廉政責(zé)任考核，把“兩個責(zé)任”考核列入干部年度綜合考核辦法，對存有違規(guī)違紀(jì)黨員干部實(shí)行嚴(yán)格問責(zé)。

　　深化黨風(fēng)廉政宣教，不斷夯實(shí)廉潔自律的思想根基。嚴(yán)密制定黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)計劃，列出全年學(xué)習(xí)清單、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，深化推行常態(tài)化教育。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容納入領(lǐng)導(dǎo)班子每月一次的黨組學(xué)習(xí)中，使局班子成員充分認(rèn)識加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大意義，增強(qiáng)責(zé)任主體意識，提高履行“一崗雙責(zé)”的自覺性和積極性。堅持每月至少組織一次全局黨風(fēng)廉政專題教育，深入學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《八項(xiàng)規(guī)定》、省委“六項(xiàng)禁令”以及市委、縣委提出的貫徹落實(shí)意見，抓好示范教育、警示教育和崗位廉政教育，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)廉政勤政典型，遠(yuǎn)離腐敗，增強(qiáng)拒腐防變的自律能力。堅持每月開展黨課教育。進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的知識，增強(qiáng)服務(wù)意識，增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨觀念，把“兩學(xué)一做”要求貫徹到黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中，切實(shí)解決“四風(fēng)”方面的突出問題，樹立良好的服務(wù)形象。適時組織觀看廉政教育專題片，以正反兩方面典型教育為主要內(nèi)容的黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，積極推行廉政文化“六進(jìn)”工作新途徑、新方法，深入開展好廉政風(fēng)險防控，推行重點(diǎn)工作廉政承諾。力求廉政教育常態(tài)化、實(shí)效化，切實(shí)提升全體黨員干部紀(jì)律、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)和服務(wù)保障意識。

　　健全完善長效機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范化管理。一是完善會議制度。每月分別召開一次黨組會和局長辦公會；二是完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度。在門戶網(wǎng)站上，本局相關(guān)信息每月一公開，自覺接受監(jiān)督；三是完善機(jī)關(guān)管理制度。對干部職工工作紀(jì)律、集中學(xué)習(xí)、召開會議、上班遲到早退、節(jié)假日值班等情況，在局月工作例會上，每月一匯總通報；四是健全述職述廉制度。班子成員每年兩次書面述職述廉，股室負(fù)責(zé)人每年一次書面述職述廉；五是完善財務(wù)管理制度。公務(wù)接待、公務(wù)用車、津補(bǔ)貼發(fā)放、資產(chǎn)管理等嚴(yán)格執(zhí)行我縣相關(guān)文件規(guī)定；七是完善責(zé)任追究制度。對違反“四風(fēng)”規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及機(jī)關(guān)紀(jì)律規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起通報一起追究一起。

　　認(rèn)真落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任痕跡化管理。一是層層簽訂責(zé)任狀，層層進(jìn)行廉政約談，做到有記錄，有檔案。二是開展廉政教育學(xué)習(xí)痕跡化管理，逢廉政教育有專人做好黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)記錄，做到專學(xué)專記。三是搞好信訪維穩(wěn)臺賬管理，做好隨時登記，及時報告，及時處理。做到有事由，有領(lǐng)導(dǎo)批示，有處理結(jié)果。四是落實(shí)好落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)警示約談報告單制度。及時對干部職工中的不良苗頭進(jìn)行警示約談，有警示約談內(nèi)容，有改進(jìn)方式，有預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)。五是落實(shí)好主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任報告單制度。定期不定期進(jìn)行記錄，抓好責(zé)任落實(shí)，做到落實(shí)責(zé)任有督辦有記錄，有成效。

　　局黨組嚴(yán)格落實(shí)黨組主體責(zé)任，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組建設(shè)管理，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)負(fù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)范圍和責(zé)任分工，明確股室負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任，織就一張緊密結(jié)實(shí)的廉政網(wǎng)。局班子成員、各股室負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格落實(shí)好整改措施，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位、重要環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時段、重要人員的監(jiān)督，確保早改真改，將措施落到實(shí)處，以實(shí)實(shí)在在的行動，展現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)新成效。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制整改方案

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核整改措施

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位整改措施

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報告

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核匯報會上講話稿

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制調(diào)研報告

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查整改措施2

《黨風(fēng)廉政建設(shè)》整改措施

　　整改人Xxx

　　2015年9月5日 根據(jù)前段時間整理出來的黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的突出問題，現(xiàn)整改如下:平時我喜歡自作主張，擅自決定學(xué)生的事。如以前我喜歡直接指令學(xué)生當(dāng)班干部的問題，今天我就走到學(xué)生中間詢問學(xué)生的意見，讓他們選出既有責(zé)任心又品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生來作為我們的班干部。打掃衛(wèi)生的問題我也詢問班干部如何來分配班上得學(xué)生打掃衛(wèi)生及保潔，同學(xué)們各抒己見，最后再綜合大家的意見，我覺得這樣很好，既鍛煉了班干部管理能力，也更加遵循了公平的原則，讓學(xué)們更加心服口服。我還讓同學(xué)們來討論如何營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，比如同學(xué)們在回答問題時下面該怎么做，才能讓老師同學(xué)聽清楚同學(xué)的回答，當(dāng)自己有不同意見想表達(dá)時該怎么做，我們才知道他的想法。這樣同學(xué)們就明白了老師上課時為什么要求學(xué)生舉手回答問題和別人回答問題認(rèn)真聽的真正用意。讓同學(xué)們討論老師講話時面對班上那么多同學(xué)時應(yīng)該怎么做老師的話才不會被同學(xué)們無休止的問題打斷，以及自己有不同意見時該怎么做。這樣同學(xué)們才清楚老師的不容易。

　　再就是自己義務(wù)水平和文化水平不夠高的問題。我覺得備好每一堂課是必要的，上課之前得熟悉教材，以及教學(xué)中的重難點(diǎn)，熟悉學(xué)生的情況采取相應(yīng)的教學(xué)措施，多聽取優(yōu)秀教師的教學(xué)建議，多聽取有經(jīng)驗(yàn)的老師上課。在教育教學(xué)中不斷總結(jié)自己出現(xiàn)的不足加以改正，以及學(xué)生常犯的錯誤找出有效的解決辦法。

　　自己的文化水平也夠高，那我就多看一些有用的書籍，拓寬自己的知識面，多看一些與自己的教學(xué)科相關(guān)的知識，進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)，多向文化水平高的人請教。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查整改措施3

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制整改報告

**縣人力資源和社會保障局黨組 關(guān)于在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中存在問題的整改報告

**縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

　　2017年，我局三名機(jī)關(guān)干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作受到了極大影響,年度責(zé)任制考評為二等單位。局黨組認(rèn)真剖析，深刻反思，加強(qiáng)整改落實(shí),堅決扭轉(zhuǎn)這一不利局面，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

　　一、存在問題

（一）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)思想認(rèn)識不到位。局黨組對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不夠，對責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題沒有大膽指出、沒有嚴(yán)肅批評，有時批評都顧及面子，輕描淡寫。對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作只注重印發(fā)了工作意見,簽訂了責(zé)任書,發(fā)放了提醒卡,開會強(qiáng)調(diào)提要求,沒有真正在抓落實(shí)上下功夫,表面上轟轟烈烈,效果上大打折扣,沒有真正落到行動上。

（二）監(jiān)督管理落實(shí)不到位。人社局涉及的就業(yè)、社保、醫(yī)保、城鄉(xiāng)居保等業(yè)務(wù)專業(yè)性強(qiáng)，資金量大，涉及面廣，領(lǐng)導(dǎo)干部多限于安排部署，對二級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體實(shí)施的工作監(jiān)督、檢查、整改力度還夠到位，全方位多角度的監(jiān)管工作做得不夠好。同時，對其他單位出現(xiàn)的案件反思、舉一反三力

　　度不夠，僅停留在學(xué)習(xí)通報上，覺得離自己很遠(yuǎn)，用不著“別人生病，自己吃藥”，警示教育未能入腦入心。

（三）執(zhí)紀(jì)問責(zé)上寬松軟。局紀(jì)檢組在執(zhí)紀(jì)問責(zé)上打不開情面，不能嚴(yán)格逗硬。對落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神的檢查頻次少、方式少，缺乏經(jīng)常性高壓態(tài)勢；對“四風(fēng)”問題隱形變異缺乏強(qiáng)有力的應(yīng)對措施，發(fā)現(xiàn)問題的能力和水平不足；對人社系統(tǒng)社保基金運(yùn)行、人事招錄、退休審批、工傷認(rèn)定、醫(yī)療待遇審核、小額擔(dān)保貸款審批、勞動監(jiān)察等事關(guān)社會穩(wěn)定和民生事業(yè)的高風(fēng)險崗位監(jiān)管力度較弱；在問責(zé)方面，怕處理重了傷了同事感情，影響工作的積極性，存在失之于寬、失之于松、失之于軟的現(xiàn)象。

（四）干部教育管理力度不夠。平常重點(diǎn)把完成工作任務(wù)擺在第一位，注重工作進(jìn)度和成效，打造工作重點(diǎn)和亮點(diǎn)，而對黨員干部學(xué)習(xí)教育不深刻不具體，對個別干部存在的苗頭性、傾向性問題批評教育、處理不嚴(yán)格，沒有叫真逗硬，未嚴(yán)格跟蹤問效抓整改落實(shí)。甚至認(rèn)為平時開會都在強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨員干部應(yīng)該經(jīng)得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，不會出什么大的問題。工作上布置多，生活上關(guān)心少，做深入細(xì)致的思想工作不夠，平時交心談心少，沒有及時掌握干部職工的思想脈搏。

（五）制度建設(shè)重建立輕執(zhí)行。制度制定了不少，但真正按制度嚴(yán)格執(zhí)行的卻不多，有的干部組織紀(jì)律性不強(qiáng)，有令不行、有禁不止，視規(guī)定為無物，視制度為擺設(shè)，辦事不講規(guī)則和程序，只憑自己的經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣，以至于出現(xiàn)思想松懈，麻痹大意，造成不良后果。

　　二、產(chǎn)生問題的主要原因

　　前不允許有例外。完善《**縣人力資源和社會保障局重點(diǎn)崗位人員管理制度》、健全《**縣人社系統(tǒng)窗口服務(wù)行為規(guī)范》和《窗口單位紀(jì)律要求》，劃定服務(wù)標(biāo)線和紀(jì)律紅線，督促經(jīng)辦人按規(guī)矩、按制度辦事。

（四）狠抓干部監(jiān)督，筑牢廉政防線。重點(diǎn)強(qiáng)化三個方面監(jiān)督。一是強(qiáng)化自上而下的監(jiān)督，接受上級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督；二是強(qiáng)化平衡制約性監(jiān)督，局內(nèi)各分管領(lǐng)導(dǎo)、各股室站之間、黨員干部個體之間相互監(jiān)督；三是強(qiáng)化黨的紀(jì)律監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)“兩個責(zé)任”。對黨員的行為、作風(fēng)形成全方位、全過程的設(shè)防、控制和懲戒體系。全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把強(qiáng)化監(jiān)督與廉潔自律結(jié)合起來，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，防微杜漸。

　　2018年，我局將營造人人講廉潔，齊抓共管促廉政的新局面，使黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗工作和業(yè)務(wù)工作齊頭并進(jìn)，共創(chuàng)佳績。

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