下面是范文網(wǎng)小編整理的施工技術(shù)主管崗位職責6篇 施工技術(shù)管理崗位職責，供大家閱讀。
施工技術(shù)主管崗位職責1
技術(shù)主管崗位職責
崗位編號
所屬部門 BPO—G—308 技術(shù)部 崗位名稱 工作地點 技術(shù)主管 辦公室 崗位等級 工作環(huán)境 中級辦公場所 崗位描述 組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。
直接上司：技術(shù)總監(jiān)
組織關(guān)系 直接下屬：技術(shù)員
基本
要求
任職
要求
崗位
職責
考核
指標 橫向關(guān)系： 最低學歷 性別要求 年齡要求 婚否要求 外貌氣質(zhì) 薪資范圍 本科及以上學歷 男 25—40 無 無有5年以上從事技術(shù)支專業(yè)要求 理工類專業(yè) 工作經(jīng)驗 持服務(wù)經(jīng)驗，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng) 掌握WORD，EXCEL,CAD語言要求英語 計算機要求 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 1.熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法等；2.有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗，能獨立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題；3.知識面廣，善于溝通與交際； 4.有較強應(yīng)變能力，有責任心，對人熱情； 5.良好的團隊合作精神和優(yōu)秀的團隊合作意識。1.組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；2.主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；3.組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；4.編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施；5.完成上級交辦的其他工作。1.產(chǎn)品開發(fā)計劃完成率； 2.樣品制作質(zhì)量差錯率； 3.組織管理工作報告。
崗位編號 所屬部門 崗位描述
BPO—G—201 銷售部
崗位名稱 工作地點
銷售專員 蘇州
崗位等級 工作環(huán)境
初級 經(jīng)常出差
負責產(chǎn)品推廣和具體銷售工作，以及與代理商和客戶的聯(lián)絡(luò)，本銷售區(qū)域內(nèi)組織關(guān)系 基本要求
任職要求
崗位職責
考核
指標
售后服務(wù)聯(lián)絡(luò)工作。直接上司：銷售部經(jīng)理
直接下屬：無
橫向關(guān)系： 最低學歷
性別要求
年齡要求
婚否要求
外貌氣質(zhì) 薪資范圍 ?？萍耙跃Τ渑?，上學歷 無 25—40 無 能承受工 作壓力
專業(yè)要求 市場營銷類專業(yè)
工作經(jīng)驗 一年以上銷售經(jīng)驗 語言要求
英語
計算機要求
熟練操作WORD、EXCE等相關(guān)辦公軟件
1.具有客服和電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先,責任心強,思路清晰；
2.普通話標準,口齒伶俐,了解消費者心理； 3.較強的語言表達能力，擅于溝通；4.工作態(tài)度良好,及時為客戶服務(wù)；
5.具有良好的銷售服務(wù)意識，工作耐心細致，思維敏捷。
1.在銷售主管的指導和監(jiān)督下，負責辦理同客戶聯(lián)系和日常發(fā)貨工作；
2.在銷售主管的指導和監(jiān)督下，負責撰寫月度及年度銷售計劃并實施； 3.收集潛在客戶和新客戶的資料，開拓新市場；
4.及時了解客戶需求，反饋產(chǎn)品情況，并及時向直接上級匯報；
5.定期向客戶了解本企業(yè)產(chǎn)品的使用情況、對價格的反饋情況，并及時匯報。
1.銷售項目計劃執(zhí)行情況；2.銷售指標完成情況。
崗位編號 所屬部門 崗位描述
BPO—G—208生產(chǎn)部
崗位名稱 工作地點
生產(chǎn)主管 辦公室
崗位等級 工作環(huán)境
中級 辦公場所
貫徹公司經(jīng)營戰(zhàn)略方針，領(lǐng)導本部門提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，實現(xiàn)精組織關(guān)系 基本要求
任職要求
崗位職責
考核
指標
益生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。直接上司：生產(chǎn)部總經(jīng)理
直接下屬：車間員工
橫向關(guān)系： 最低學歷
性別要求
年齡要求 婚否要求
外貌氣質(zhì) 薪資范圍
本科及以上學歷 男
25—40
無 無
專業(yè)要求 管理類相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗 3年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗 語言要求
無
計算機要求
熟練操作WORD、EXCEL等相關(guān)辦公軟件
1.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力； 2.忠于職守，誠信待人； 3.具有行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.貫徹公司年度經(jīng)營目標，制訂本部門工作規(guī)劃；
2.組織生產(chǎn)調(diào)度，確保生產(chǎn)線的連續(xù)性、平行性以保證按時按質(zhì)完成任務(wù)；3.配合研發(fā)部門對新產(chǎn)品的開發(fā)工作，以保障各項產(chǎn)品投產(chǎn)計劃的實現(xiàn)；4.組織領(lǐng)導本部門加強品質(zhì)控制，減低產(chǎn)品成本，縮短生產(chǎn)周期； 5.領(lǐng)導本部門全面實行崗位績效管理。1.生產(chǎn)任務(wù)安排與進度控制；
2.成本控制； 3.勞動紀律監(jiān)控度； 4.管理創(chuàng)新能力； 5.問題處理狀況。
施工技術(shù)主管崗位職責2
技術(shù)主管崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家和建筑行業(yè)部門頒發(fā)的各種施工、驗收規(guī)范、規(guī)程及相關(guān)質(zhì)量標準。
2、負責技術(shù)、測量、質(zhì)量、試驗、資料的日常管理和協(xié)調(diào)工作。
3、參與編制施工組織設(shè)計、方案、設(shè)計交底的編寫初審。
4、熟悉設(shè)計圖紙，參與圖紙會審，負責圖紙會審交底和技術(shù)問題的解釋。
5、監(jiān)督、指導各施工班組按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程、工程標準及施工組織設(shè)計、技術(shù)交底要求進行施工，對過程中發(fā)現(xiàn)與規(guī)范、方案、交底等不符的，及時糾偏，并將問題通報給項目生產(chǎn)管理人員，并過程跟蹤相關(guān)問題是否進行整改到位；無法解決的問題及時向上級領(lǐng)導匯報。
6、在項目部總工程師的領(lǐng)導下，參與對設(shè)計院、業(yè)主、監(jiān)理公司的技術(shù)交涉、管理工作，負責變更洽商的簽證等資料的辦理。參與對政府監(jiān)督部門的對接工作。
7、參與分部分項工程、單體工程、驗收及工程竣工驗收工作，配合質(zhì)量、資料、材料、安全完成現(xiàn)場檢查工作，8、協(xié)助總工程師監(jiān)督各項目施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，包括 監(jiān)督、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)操作規(guī)程和其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況；直接對總工程師負責；總 工程師因公外出不在期間，行使總工程師職權(quán)，履行總工程師職責。
9、負責開展合理化建議、大力提倡采用新技術(shù)、新材料應(yīng)用的具體工作。
10、參加工程重要部位、分項工程、單位工程、竣工驗收等驗收會議。
11、協(xié)助總工程師做好對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理工作、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查和對工程質(zhì)量的適時監(jiān)控工作，積極配合總工程師對發(fā)現(xiàn)的問題及時召集相關(guān)部門負責人進行處理。
12)完成領(lǐng)導安排的其它臨時性、重要性工作。
施工技術(shù)主管崗位職責3
車間主管崗位職責
一、全面貫徹執(zhí)行公司與車間的各項規(guī)章制度。
二、負責管理車間的日常運作。
三、負責機電維修的技術(shù)管理工作。
四、負責控制、監(jiān)督服務(wù)站的維修質(zhì)量、車輛出廠終檢。
五、負責疑難故障的會診及維修技術(shù)公關(guān)，指導車輛維修。
六、負責收集技術(shù)疑難問題，組織技術(shù)攻關(guān)工作及開展技術(shù)研討
工作，編寫技術(shù)信息范例文件。
七、負責技術(shù)培訓管理及組織開展內(nèi)部技術(shù)培訓工作。
八、負責車間各種產(chǎn)品技術(shù)資料的消化、吸收并指導使用。
九、負責協(xié)調(diào)及處理維修部門之間的關(guān)系。
十、負責監(jiān)督、指導維修人員使用專用工具。 十
一、負責工具的管理計劃工作，并協(xié)助購買。 十
二、負責組織和主持車間早會。
十三、負責所轄區(qū)現(xiàn)場環(huán)境的管理。
十四、完成公司領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。
施工技術(shù)主管崗位職責4
預(yù)算主管崗位職責
1、加強工程管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程總目標。
2、預(yù)算主管處長在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主要負責組織進行工程投標、工程預(yù)決算編制、工程成本控制分析，通過對工程預(yù)決算工作的全面管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程投資目標的實現(xiàn)。
3、真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全預(yù)算部各項管理規(guī)章制度。
4、積極主動地完成工程預(yù)決算編制及工程成本控制任務(wù)，對工程預(yù)決算編制、資金使用控制情況，實施全面的管理。
5、根據(jù)國家法律法規(guī)、工程造價政策文件、定額標準、招標文件內(nèi)容要求、現(xiàn)場實際情況、深入研究施工圖紙，研究投資方心態(tài)，組織編制工程施工圖預(yù)算，對工程預(yù)算總體投資、總體成本進行全方位整體把控。
6、組織收集工程相關(guān)資料編制工程決算書，做好工程結(jié)算及內(nèi)部結(jié)算工作，做好工程各類合同及預(yù)決算歸檔保密工作。
7、樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律、杜絕一切違法行為的發(fā)生。
工程預(yù)算崗位職責
1、熟悉掌握圖紙、設(shè)計施工方案、施工變更、施工文件和施工合同及相關(guān)法律法規(guī)，充分掌握項目工程承包合同文件的經(jīng)濟條款和分承包文件，并做好合同交底工作。
2、負責工程預(yù)算的編制及項目工程目標成本的核算工作，并根據(jù)現(xiàn)場實際情況，對比實際成本與目標成本差異，做出分析。
3、配合公司做項目計劃成本的編制工作，并能根據(jù)施工方案及現(xiàn)場實際發(fā)生情況等相關(guān)內(nèi)容提出合理化建議。
4、負責公司年度工程預(yù)算工作及建龍工程部月度季度工程申報工作。
5、熟悉施工現(xiàn)場生產(chǎn)進度，每月15日前完成井巷工程結(jié)算，并報公司審計處審計。
6、參與工程承包合同的起草和審核工作，根據(jù)合同包括內(nèi)容和單價，編制預(yù)算書和工程計劃書。
7、配合主管領(lǐng)導搞好月報進度計劃和月結(jié)進度款，數(shù)字準確，為公司提供數(shù)據(jù)要真實準確。
工程主管崗位職責
1、在生產(chǎn)技術(shù)處處長的領(lǐng)導下，主持工程管理工作，嚴格履行職責，切實保證各項決策和規(guī)章制度的有效實施。
2、負責井巷工程的混凝土支護、錨網(wǎng)噴支護、長錨索支護及掘進過程中的施工質(zhì)量進行過程監(jiān)督，為工程驗收提供可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
3、指導督促施工現(xiàn)場安全施工、消防安全、安全保衛(wèi)工作和文明施工、環(huán)境保護、職業(yè)健康工作規(guī)范化管理的開展落實；不斷改進質(zhì)量管理措施和安全管理措施，杜絕質(zhì)量和安全隱患的存在。
4、對工程事故、糾紛及工程技術(shù)問題要及時提出處理方案，同時通知技術(shù)人員進行整改，將損失降到最低，以防止事故再次發(fā)生。
6、參加工程竣工驗收，及時處理竣工驗收中遇到的相關(guān)問題；及時完成檢查工程資料的建立、整理和歸檔工作。
7、積極主動同其他部門進行工作上的協(xié)調(diào)，不推諉、不扯皮，相互配合支持。
8、加強工作中各項管理規(guī)定和工作紀律的貫徹執(zhí)行，對工作中出現(xiàn)的問題和不足，做到及時發(fā)現(xiàn)并糾正，問題嚴重的進行嚴肅處理。
采礦主管崗位職責
1、組織編制采掘月度作業(yè)計劃，并監(jiān)督實施。
2、參與井下工程驗收，并匯總申報每月的井巷支護驗收報量。
3、負責采掘工程設(shè)計指導工作。
4、負責組織對采掘工程設(shè)計和采場出礦的審核工作。
5、負責組織對各工區(qū)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)指導，督導工區(qū)采掘生產(chǎn)，做好井下生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)控服務(wù)工作。
6、負責協(xié)助有關(guān)部門搞好采礦技術(shù)培訓、指導。
7、參加公司組織的安全檢查，并針對檢查中發(fā)現(xiàn)的技術(shù)上的安全隱患，組織制訂技術(shù)措施方案。
測量主管崗位職責
1、完善加密礦區(qū)統(tǒng)一坐標控制網(wǎng)，對控制網(wǎng)點采取保護措施，經(jīng)常檢查、復核，保證其準確性。
2、負責制訂貫通測量工程的設(shè)計方案及進行技術(shù)總結(jié)。
3、參加礦山采掘計劃的編制和設(shè)計會審，復核設(shè)計坐標數(shù)據(jù)，參加井下采掘工程的監(jiān)督檢查與驗收。
4、及時進行采掘工程的測繪工作，地面地形測量，地面與井下坑道對照圖繪制工作。
5、設(shè)計和布置井下測量導線，保證測量誤差不超過規(guī)范規(guī)定。
6、對測量資料整理、上圖、存檔，提供各種比例的實測圖。
7、檢查測量儀器的技術(shù)性能，經(jīng)常對儀器進行一般性的檢驗，確保儀器技術(shù)性能穩(wěn)定，保證測量工作的順利進行。
8、負責測量技術(shù)培訓工作。
地質(zhì)主管崗位職責
1、緊密結(jié)合生產(chǎn)需要，合理進行地質(zhì)探礦和坑道探礦設(shè)計，做到探礦先行，以指導和服務(wù)于生產(chǎn)。
2、按時向設(shè)計人員提供設(shè)計所需要的最新原始地質(zhì)資料電子版，包括礦體圈定、礦體產(chǎn)狀、礦石性質(zhì)、巖性特征、構(gòu)造情況、品位和水文情況，已有的探礦工程等；同時在施工過程中深入實際，掌握情況，指導探礦施工。
3、準確做好地質(zhì)原始編錄工作，及時上圖；并根據(jù)編錄情況，對地質(zhì)剖面圖、平面圖及時進行修改。
4、做好井下地質(zhì)布樣（鉆探以及坑道），并檢查、督促使其地質(zhì)取樣符合要求，并及時將樣品結(jié)果上圖。
5、根據(jù)需要，提供開拓、采準、備采三級礦量及品位，及時做好礦體二次圈定，指導采場采礦。
6、掌握水文地質(zhì)情況和井下涌水量變化情況，判斷礦井透水的可能性，對需要進行探水和放水的工程進行探、放水設(shè)計。
7、負責探礦工程施工安排、質(zhì)量控制和工程量驗收，加強鉆探成本管理，落實鉆探成本管理措施。
8、負責對生產(chǎn)區(qū)域危險源（如地表沉陷、地下涌水、采場地壓等）的預(yù)測與報告，并提出處理措施。
施工技術(shù)主管崗位職責5
美容技術(shù)主管崗位職責
1、美容院技術(shù)主管工作職責
1、負責美容部的消耗目標達成和完成上級下達的工作任務(wù)；
2、嚴格要求自已，必須具備豐富的專業(yè)知識，嫻熟的操作技能，做好上傳下達的各部門的工作（包括通告、培訓、開會）；
3、對于公司新開發(fā)的項目，每個系列、每支產(chǎn)品都要有專業(yè)性的口述表達并形成文字形式（一個星內(nèi)必須完成），監(jiān)督在每天的例會上重復培訓、檢查、考核，并做好產(chǎn)品、項目銷售的專業(yè)知識工作；
4、按時按量（每周每人考核一個項目并做評估報告遞交管理部）抽查考核在職美容師的專項手法，儀器操作，理論知識是否達到公司所規(guī)定的要求和標準，對學習較慢或操作不夠規(guī)范或下牌的員工進行輔導、糾正、激勵，力求整個部門人員的能力達到平衡水準，具體工作和組長進行溝通、分配；
5、安排并實施新員工、學生的培訓工作及時培訓（美容師全程培訓：理論+實操），顧問理論、學生全程教導（不需分配美容師），考核公司最新推出的新產(chǎn)品（三天內(nèi)考核進行第一次考核，第七天進行第二次考核）、新儀器、新手法、理論及技能，并加以督導及輔助更好的加以運用；
6、對于突發(fā)性的投訴問題（如操作、產(chǎn)品、療程）而產(chǎn)生的皮膚敏感，要冷靜、專業(yè)及設(shè)身處地為顧客處理解決問題，第一時間上報總經(jīng)理，超過24小時上報所造成的損失自行負責；
7、熟練掌握全店產(chǎn)品，項目的單價、成份、配料、操作流程和不同的折扣點，熟練進行全店的禮儀，操作模式指導、考核。（總經(jīng)理不定期抽查）；
8、負責安排每月2次技術(shù)并實行考核，專業(yè)知識比賽并用文字形式匯報；
9、配合總經(jīng)理增加員工的團結(jié)，愛崗，進步精神；
10、負責美容部的整體衛(wèi)生情況，執(zhí)行區(qū)域責任制；
11、負責店內(nèi)的水電、煤氣等安全使用，并節(jié)約每滴水、每度電；
12、監(jiān)督、檢查美容師安全操作規(guī)范，確保安全服務(wù)，杜絕安全事故。（每服務(wù)1位客人必須進房間咨詢了解情況1次以上）
13、負責監(jiān)督、檢查美容院內(nèi)所有設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作。（每星期進行1次檢查，隨時跟進反饋儀器的使用情況）
14、用心服務(wù)好每一位操作的客人，對美容部的消耗負責，每月消耗不能低于75%，所有目標分解到每位美容老師；
15、定時檢查美容師的儀表、儀容、指甲、儀態(tài)，指導大家避免不雅的言話和行為，提高專業(yè)美容師的素質(zhì)和道德修養(yǎng)，隨時檢查員工的工作表現(xiàn)和妝容、禮認、服務(wù)素質(zhì)進行檢查。
16、檢查及安排員工進行各房間的布置與衛(wèi)生清潔，與營運部一起安排好輪休人員，調(diào)班人員衛(wèi)生工作的交接工作，合理配合安排員工排休、上班安排加班、補鐘、OT、請假、休假事宜。
17、每日清查員工有否在通告本上或例會本上簽名，了解是否理解當日會議內(nèi)容，通告內(nèi)容，經(jīng)?？己藛T工，了解內(nèi)容的清晰度。
18、完成上級安排的其他工作。
2、美容部主管崗位職責
1.熟讀員工手冊的相關(guān)內(nèi)容，在店內(nèi)行為舉止、工作開展均以公司的角度為基準。
2.服從店長的工作調(diào)度，在店長的帶領(lǐng)下監(jiān)督與配合技師完成當天施工任務(wù)。
3.服從店長的工作調(diào)度，在店長的帶領(lǐng)下監(jiān)督與配合技師完成月度、季度、年度銷售任務(wù)。
4.熟知是施工規(guī)范和施工流程交流，監(jiān)督技師是施工流程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5.在人力資源部的帶領(lǐng)下完成當月的培訓課程，并認真參加就管
理、銷售、施工等各方面店面對員工考核。
6.善于和員工溝通，了解員工的生活、工作、以及對公司的建議并給予幫助。
7.隨時答復、匯報店長對工作動態(tài)的咨詢。
8.監(jiān)督管理層的管理模式、行為舉止，并隨時向公司反應(yīng)。
9.及時調(diào)解員工之間的矛盾。
10.負責對部門的員工培訓、考核。
11.完成店長交辦的其他臨時任務(wù)。
12.協(xié)助店長完善公司制度、落實執(zhí)行公司制度。
13.定期對公司的滯銷商品和項目提出促銷計劃。
14.制定部門的周、月計劃，并帶隊完成周、月計劃制定任務(wù)量。
3、美容主管崗位工作職責
1、美容主管在美容部內(nèi)需起到“領(lǐng)頭羊”作用，帶頭遵守公司及店內(nèi)的各項規(guī)章制度，并服從店長的工作安排。
2、美容主管要求有非常好的美容基礎(chǔ)，熟悉皮膚學，有一定的醫(yī)學基礎(chǔ)，并能熟練地進行每一項技能的操作。
3、每日督促美容師完成美容區(qū)各項衛(wèi)生，并進行檢查，并將檢查結(jié)果及時向店長匯報。
4、每日督促美容師完成床鋪、小推車、儀器等的整理，并按標準進行檢查。
5、每日督促美容師進行美容區(qū)產(chǎn)品的盤點，并進行抽查。
6、每天給昨日進行了美容護理的新顧客或接受新美容療程的老顧客打回訪電話，跟進護理效果，并做好詳細記錄。
7、協(xié)助店長進行每日例會，對于作日美容區(qū)工作的銷售及存在的問題等給予總結(jié)，并對當天的工作提出合理化建議。
8、合理安排美容師進行輪值。
9、了解每日顧客預(yù)約情況，并立即熟悉顧客的檔案，了解顧客情況，并作好各項準備工作的安排。
10、美容主管應(yīng)熱情接待進到美容區(qū)的每一位顧客。
11、不同顧客，應(yīng)區(qū)別對待。如此顧客為老顧客，則：應(yīng)充分了解顧客情況和需求后給予合理的美容護理的建議，征得顧客同意后，為美容師開出操作菜單，并馬上在該顧客《顧客消費登記表》做好記錄；如此顧客為單次消費嘗試的顧客，則：在充分了解顧客情況和需求后，給予合理的護理卡及療程建議，并馬上為該顧客建立顧客檔案、消費記錄等各項資料。
12、護理前及時與美容師溝通顧客情況，包括顧客平時護理情況、護理注意事項等。
13、隨時監(jiān)督美容師在護理過程中的操作，并及時發(fā)現(xiàn)問題后給予正確的指導及建議。
14、迅速而準確地處理護理中的突發(fā)事件，如顧客護理過敏等情況。
15、顧客護理結(jié)束后，觀察顧客皮膚護理后的效果，引導顧客自己觀察，了解護理中顧客的感受及顧客的建議等，并給予相應(yīng)的回應(yīng)。
16、保證顧客消費資料的真實性，每次消費均應(yīng)該有顧客的親筆簽名。
17、針對顧客情況，為新、老顧客制訂下一步護理計劃。
18、及時在POS系統(tǒng)內(nèi)輸入美容顧客資料及消費記錄等。
19、配合店長工作，安排美容師外出派單。
20、配合店長工作，安排美容師外出路演。
21、積極參加公司各項新技能的培訓，熟練掌握后立即培訓給所有美容師，并保證其都能熟練掌握。
22、定期對美容師進行技能培訓，確保美容師都能準確而又熟練地使用雅芳標準手法進行操作。
23、隨時抽查美容師的操作技能，保證手法的標準與統(tǒng)一。
24、配合店長，帶領(lǐng)美容師學習公司《女人開講》、《每月出擊》等公司的各種刊物，熟悉新產(chǎn)品、新技能等，并隨時隨地給予抽查，確保每個美容師都能熟練而又正確的掌握。
25、督促美容師隨時進行新產(chǎn)品的學習、老產(chǎn)品的回顧，公司各項要求和標準的學習等等，提高美容師的整體素質(zhì)。
26、隨時抽查核對《美容師產(chǎn)品使用登記表》，確保每個美容師都能及時登記。
27、每天及時完成《美容區(qū)每日銷售一覽表》，并于營業(yè)結(jié)束前匯報給店長。
28、每天及時完成《每日美容療程一覽表》，并于營業(yè)結(jié)束前及時匯報給店長。
29、每天及時完成《流水帳》，并于營業(yè)結(jié)束前及時匯報給店長。
30、每天及時完成美容部其他報表，如《新顧客登記報表》、《美容師銷售報表》等。
31、配合店長進行沙龍活動的召開與主持，并積極學習沙龍技巧，與店長一起努力，確保每一場沙龍都能成功地進行。
32、對于美容部在運作中存在的問題，美容主管應(yīng)該及時與店長溝通，以取得最好的解決方法；在店長沒有辦法解決時，可直接上報給店主/經(jīng)理，由店主/經(jīng)理親自決策。
施工技術(shù)主管崗位職責6
施工主管（施工員）崗位職責
0
1、接受項目部、施工經(jīng)理的直接領(lǐng)導，對項目施工的運行和質(zhì)量負責，高效、高質(zhì)量完成項目部指派的各項工作。
0
2、在施工過程中嚴格執(zhí)行國家有關(guān)幕墻施工的各項技術(shù)規(guī)范和標準，按圖紙及說明文件和施工技術(shù)交底組織安全文明施工。 0
3、編制月、周生產(chǎn)計劃，及人員、機具使用計劃，并合理安排，具體落實。
0
4、在施工全過程中對班組所進行的各項生產(chǎn)活動嚴格進行質(zhì)量監(jiān)督和工作指導，嚴防不合格工程帶入下道工序。
0
5、具體落實各項先進技術(shù)和施工工藝，并對施工中存在的問題要提早發(fā)現(xiàn)、及時整改。
0
6、對隱蔽工程、節(jié)點安裝、防雷、防腐、掛板、注膠、清洗等各階段重要項目進行自檢、報驗，并填寫各項施工申報登記。 0
7、對各個工作面的工程質(zhì)量進行評定并按合同規(guī)定周期審核上報工程量和完成產(chǎn)值。
0
8、做好安全文明施工工作，采取安全防護措施，杜絕安全隱患和違章作業(yè)，嚴防發(fā)生安全事故，對特殊工作環(huán)境下以及特殊作業(yè)時間內(nèi)的施工要補充特殊安全交底。
0
9、在施工過程中認真填寫施工日記，如實反映當日施工動態(tài)；
10、組織召開項目部內(nèi)部的進度落實、協(xié)調(diào)會議，參加各項施工工作會議的協(xié)調(diào)、管理工作。
XXX公司
第5篇：工程技術(shù)主管崗位職責1.負責草擬公司工程設(shè)計、監(jiān)理、質(zhì)量、進度、安全、計量、驗收、現(xiàn)場施工管理和文明施工等相關(guān)管理制度和辦法，并開展相關(guān)管理活動。2.負責草擬公司年度單項工程開工計劃、進度計劃。3.負責工程的設(shè)計、施工技術(shù)、科研試驗和合理化建議管理工作；工作內(nèi)容包括但不限于設(shè)計聯(lián)絡(luò)、設(shè)計供圖、設(shè)計優(yōu)化、施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案審查及技術(shù)咨詢會、審査會組織等管理工作，負責對工程技術(shù)、科技檔案、竣工結(jié)(決)算資料進行審查，并及時歸檔。4.審核監(jiān)理工程師支付令、工程量，參與工程概預(yù)算審核，參與辦理工程價款的審核、支付、結(jié)算工作。5.參與公司技術(shù)改造、電力設(shè)備、物資采購招標工作的組織、管理工作。6.協(xié)助部門經(jīng)理控制監(jiān)督工程質(zhì)量、工期進度、安全和文明施工。7.參與公司擬投資項目的調(diào)研和可行性論證，項目的申報、核準等前期工作。施工技術(shù)主管崗位職責6篇 施工技術(shù)管理崗位職責相關(guān)文章：
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