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加盟拓展專(zhuān)員崗位職責(zé)共4篇 門(mén)店拓展專(zhuān)員崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-06-09 10:16:13 綜合范文

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加盟拓展專(zhuān)員崗位職責(zé)共4篇 門(mén)店拓展專(zhuān)員崗位職責(zé)

加盟拓展專(zhuān)員崗位職責(zé)共1

  渠道拓展專(zhuān)員崗位職責(zé)

  【篇1:市場(chǎng)拓展專(zhuān)員任務(wù)職責(zé)】

  市場(chǎng)拓展專(zhuān)員職責(zé)

  一、職務(wù)名稱(chēng):市場(chǎng)拓展專(zhuān)員

  直接上級(jí):市場(chǎng)拓展主管、總監(jiān)(經(jīng)理)

  直接下屬:無(wú)

  崗位本職:建立健全的客戶網(wǎng)絡(luò)與制度;收集市場(chǎng)信息。

  二、工作職責(zé):

  1、通過(guò)市場(chǎng)拓展拜訪及其他方式開(kāi)展市場(chǎng)拓展活動(dòng)。 2、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò),與客戶密切溝通。

  3、及時(shí)跟進(jìn)潛在客戶,開(kāi)展有效地市場(chǎng)拓展活動(dòng)。

  4、隨時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)拓展情況,對(duì)拓展不利的因素進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。 5、協(xié)助市場(chǎng)拓展主管、總監(jiān)(經(jīng)理)制訂計(jì)劃及開(kāi)始拓展活動(dòng)。 6、收集客戶意見(jiàn)及信息,并采取相應(yīng)的措施。

  7、收集市場(chǎng)資料,匯總、分析、上報(bào),供決策部門(mén)作為決策依據(jù)。 8、負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù),并執(zhí)行市場(chǎng)拓展主管、總監(jiān)(經(jīng)理)指派的其他任務(wù)。

  9、收集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料,匯總、分析、上報(bào),供直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。

  三、主要權(quán)力:

  1、對(duì)整體市場(chǎng)拓展計(jì)劃有建議權(quán)。

  2、對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的客戶具有市場(chǎng)拓展與網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)先開(kāi)發(fā)權(quán)。

  3、對(duì)所拜訪過(guò)的客戶有繼續(xù)跟進(jìn)權(quán),對(duì)已成功的客戶有跟進(jìn)續(xù)簽合同權(quán)。

  4、對(duì)所拓展成功的客戶有獲得提傭獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。

  5、對(duì)有利于提升公司形象并有助于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的建議有獲得獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。 6、對(duì)業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出的有獲得公司升級(jí)加薪權(quán)。

  7、對(duì)非所轄區(qū)內(nèi)的客戶在有優(yōu)勢(shì)關(guān)系資源時(shí)經(jīng)上報(bào)公司同意后可獲得開(kāi)發(fā)權(quán)。

  四、每天/每周/每月工作任務(wù):

  1、每天上門(mén)拜訪目標(biāo)客戶二家;每周上門(mén)拜訪目標(biāo)客戶八家(當(dāng)周內(nèi)不得重復(fù)填報(bào)同客戶名);每月上門(mén)拜訪目標(biāo)客戶30家以上;市場(chǎng)拓展人員自己在上周六做預(yù)定。 2、目標(biāo)客戶規(guī)模:住宅項(xiàng)目建筑面積不少于3萬(wàn)m2,,寫(xiě)字樓等商業(yè)項(xiàng)目建筑面積不少于6000 m2建筑平方。需求后勤總?cè)藬?shù)30人以上。

  3、目標(biāo)客戶類(lèi)型:新老小區(qū)、事業(yè)單位(醫(yī)院、學(xué)校….等等)、商業(yè)樓宇、工廠廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)辦公區(qū)、大型服務(wù)區(qū)。金融或證券等單位

  4、如實(shí)填寫(xiě)客戶拜訪日/周報(bào)表與每日工作計(jì)劃表。 5、如實(shí)填寫(xiě)每月總結(jié)報(bào)告。如實(shí)填寫(xiě)自評(píng)評(píng)分表。

  五、考核條例:(考核評(píng)分的具體作用待公司下一步研究后再給予決定)

  1、是否能創(chuàng)造性地開(kāi)拓工作;(能力值)

  2、是否遵守公司的一切規(guī)章制度;(態(tài)度值)

  3、是否聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和一切工作安排;(態(tài)度值) 4、是否服從主管、總監(jiān)(經(jīng)理)的工作安排;(態(tài)度值) 5、是否有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感;(績(jī)效值) 6、是否在工作中與同事間團(tuán)結(jié)互助;(能力值) 7、是否能處理好與客戶的關(guān)系;(績(jī)效值)

  8、是否具有搜集和分析市場(chǎng)信息的能力。(能力值)

  9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務(wù)。(績(jī)效值)

  10、每月的拜訪任務(wù)每少完成一家扣工資100元(填表上報(bào)不實(shí)的扣工資100元,純屬弄虛作假的扣工資200元)。(績(jī)效值)

  11、平均每周上班時(shí)間不得低于6天(重大節(jié)日除外),低于時(shí),每少一天,按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內(nèi)拓展業(yè)務(wù)每天必須來(lái)公司報(bào)到一次;昆明市區(qū)外拓展時(shí),應(yīng)在上午11時(shí)至13時(shí)之間用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)作電話報(bào)到。(績(jī)效值)

  簽發(fā):簽收: 2013-08-15

  【篇2:市場(chǎng)拓展專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)】

  市場(chǎng)拓展專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)

  【篇3:渠道拓展專(zhuān)員崗位說(shuō)明】

加盟拓展專(zhuān)員崗位職責(zé)共2

  項(xiàng)目拓展專(zhuān)員崗位職責(zé)

  【篇1:項(xiàng)目拓展部工作職責(zé)與范疇】

  項(xiàng)目拓展部工作職責(zé)

  2.根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)開(kāi)展新項(xiàng)目的調(diào)研、考察和論證,在此基礎(chǔ)上提出新項(xiàng)目。

  3.完成新項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃定點(diǎn)、環(huán)境評(píng)估、土地預(yù)審和終審等項(xiàng)目的各項(xiàng)前期工作。

  4.做好項(xiàng)目各類(lèi)國(guó)家資金爭(zhēng)取工作。 5.完成總經(jīng)理布置的臨時(shí)工作。

  拓展部工作職責(zé)與范疇

  一、工作內(nèi)容:

  1、市場(chǎng)調(diào)查、分析、定位以及產(chǎn)品研發(fā)。 2、數(shù)據(jù)收集、政策研究。

  3、尋找項(xiàng)目、培植資源并提供可行性研究結(jié)果。 4、公共關(guān)系、人脈資源的建立與維護(hù)。 5、完成相關(guān)工作的后評(píng)價(jià)。

  6、參與相關(guān)部門(mén)的策劃、論證、協(xié)調(diào)會(huì)。

  二、內(nèi)容描述:

  1、市場(chǎng)調(diào)查、分析、產(chǎn)品定位以及產(chǎn)品研發(fā)

  市場(chǎng)調(diào)查、分析:

  市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集與分析,主要針對(duì)的是區(qū)域行業(yè)動(dòng)態(tài)的把握,同業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析(預(yù)測(cè)),市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)、危脅點(diǎn)的調(diào)查與分析,建立區(qū)域同業(yè)樓盤(pán)數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)區(qū)域內(nèi)可能對(duì)本項(xiàng)目銷(xiāo)售工作形成影響的項(xiàng)目進(jìn)行不間斷性跟蹤。分析區(qū)域暢、滯產(chǎn)品,為項(xiàng)目產(chǎn)品研發(fā)和順利開(kāi)發(fā)提供參考。 產(chǎn)品定位與研發(fā):

  根據(jù)對(duì)市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果的分析和研究,對(duì)擬開(kāi)發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā),力圖開(kāi)成最具合理性的產(chǎn)品建議。

  根據(jù)地區(qū)消費(fèi)習(xí)性及行業(yè)前沿的設(shè)計(jì)理念,對(duì)擬開(kāi)發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行研究,形成意見(jiàn),協(xié)助招商部設(shè)計(jì)規(guī)劃。 2、數(shù)據(jù)收集、政策研究

  數(shù)據(jù)的收集與政策的研究主要針對(duì)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)政策法規(guī)的收集與研究。 本項(xiàng)工作主要對(duì)在執(zhí)行的相關(guān)行業(yè)政策的研究和應(yīng)用,收集國(guó)家新近發(fā)布的有關(guān)房地產(chǎn)業(yè)的政策,分析即將或可能出臺(tái)的相關(guān)政策,研案并提出合理利用政策機(jī)會(huì)的可能,以及風(fēng)險(xiǎn)和規(guī)避方法。

  (房地產(chǎn)是一個(gè)與國(guó)家政策關(guān)系十分密切的行業(yè),與行相關(guān)各部委所制定的新的行業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,都可能對(duì)房地產(chǎn)的發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用,這些內(nèi)容包括行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、金融政策、交易規(guī)則以及土地政策等等。拓展部需要有明銳的、寬廣的視野,對(duì)各種可能用用的資訊進(jìn)行整理與分析。在以后公司成長(zhǎng)壯大之后, 應(yīng)該建立專(zhuān)門(mén)的政策研究機(jī)構(gòu),對(duì)此進(jìn)行跟蹤研究。) 3、尋找項(xiàng)目、培植資源并提供可行性研究結(jié)果

  公司的發(fā)展一定需要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,一個(gè)項(xiàng)目的操作,除了為公司的投資贏得回報(bào)之外,還應(yīng)注公司可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題,而為公司尋找可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目亦為拓展部的一項(xiàng)重要工作。利用已經(jīng)有的社會(huì)資源、人脈資源,廣泛收集市場(chǎng)最新的投資機(jī)會(huì),并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行初步的調(diào)研,向公司提供可行性研究報(bào)告,為公司的發(fā)展提供選擇。

 ?。ū卷?xiàng)工作的重要性是不言而喻的,合適的項(xiàng)目將為公司的將來(lái)發(fā)展提供良好的平臺(tái)。當(dāng)然在拓展部執(zhí)行本項(xiàng)工作時(shí)需要充分的培植社會(huì)資源,因?yàn)樯鐣?huì)的優(yōu)質(zhì)資源大都掌屋在少數(shù)人手里,所以取得資訊相對(duì)需要付出費(fèi)用。向公司提供可研結(jié)果后,由公司進(jìn)行結(jié)綜合性考量。)

  4、公共關(guān)系、人脈資源的建立與維護(hù)

  主要針對(duì)與房地產(chǎn)相關(guān)的政府職能部分的工作聯(lián)系,與職能部們建立良好的互動(dòng)關(guān)系,辦理相關(guān)手續(xù)工作,收集區(qū)域與行業(yè)相關(guān)的資訊,與區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系與溝通,培植良好的社會(huì)關(guān)系。

  主要與以下相關(guān)部門(mén):

  一級(jí)政府(省、市、區(qū)、鎮(zhèn)、街道辦等)、計(jì)委、國(guó)土地資源局、建設(shè)委員會(huì)、規(guī)劃局、拆遷部門(mén)、房地產(chǎn)管理局、公用事業(yè)局、工商局、稅務(wù)局、消防隊(duì)、環(huán)保局、其它政府所轄事業(yè)單位、新聞媒體單位、開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)大型公司、房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、其它同業(yè)公司

 ?。ū卷?xiàng)工作亦為拓展部工作的重點(diǎn),特別在與政府部門(mén)的溝通和談判中,需要借助公司及集團(tuán)的資源支持,又要具備有相當(dāng)?shù)闹腔酆秃芨叩臏贤记?,為?xiàng)目的發(fā)展?fàn)幦∽顑?yōu)的指標(biāo),處理政府與開(kāi)發(fā)商之間的相關(guān)利益平衡。事關(guān)項(xiàng)目的順利發(fā)展的經(jīng)濟(jì)利益。) 5、完成相關(guān)工作的后評(píng)價(jià) 在拓展部完成前期開(kāi)發(fā)工作的各項(xiàng)工作之后,有一個(gè)工作環(huán)節(jié)相當(dāng)重要,那就是對(duì)工作的后評(píng)價(jià),后評(píng)價(jià)就是對(duì)前期工作不管成敗結(jié)局的種綜合性驗(yàn)收。開(kāi)發(fā)部門(mén)在完成一個(gè)項(xiàng)目的操作或完成一個(gè)階段性的工作之后,都需要對(duì)前期工作的過(guò)程進(jìn)行檢討、評(píng)價(jià)。

 ?。▽?duì)企業(yè)而言,為企業(yè)的后續(xù)經(jīng)營(yíng)提供可借鑒的參考依據(jù),檢核決策和經(jīng)理的檢

  【篇2:市場(chǎng)拓展專(zhuān)員任務(wù)職責(zé)】

  市場(chǎng)拓展專(zhuān)員職責(zé)

  一、職務(wù)名稱(chēng):市場(chǎng)拓展專(zhuān)員

  直接上級(jí):市場(chǎng)拓展主管、總監(jiān)(經(jīng)理)

  直接下屬:無(wú)

  崗位本職:建立健全的客戶網(wǎng)絡(luò)與制度;收集市場(chǎng)信息。

  二、工作職責(zé):

  1、通過(guò)市場(chǎng)拓展拜訪及其他方式開(kāi)展市場(chǎng)拓展活動(dòng)。 2、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò),與客戶密切溝通。

  3、及時(shí)跟進(jìn)潛在客戶,開(kāi)展有效地市場(chǎng)拓展活動(dòng)。

  4、隨時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)拓展情況,對(duì)拓展不利的因素進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。 5、協(xié)助市場(chǎng)拓展主管、總監(jiān)(經(jīng)理)制訂計(jì)劃及開(kāi)始拓展活動(dòng)。 6、收集客戶意見(jiàn)及信息,并采取相應(yīng)的措施。

  7、收集市場(chǎng)資料,匯總、分析、上報(bào),供決策部門(mén)作為決策依據(jù)。 8、負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù),并執(zhí)行市場(chǎng)拓展主管、總監(jiān)(經(jīng)理)指派的其他任務(wù)。

  9、收集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料,匯總、分析、上報(bào),供直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。

  三、主要權(quán)力:

  1、對(duì)整體市場(chǎng)拓展計(jì)劃有建議權(quán)。

  2、對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的客戶具有市場(chǎng)拓展與網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)先開(kāi)發(fā)權(quán)。

  3、對(duì)所拜訪過(guò)的客戶有繼續(xù)跟進(jìn)權(quán),對(duì)已成功的客戶有跟進(jìn)續(xù)簽合同權(quán)。

  4、對(duì)所拓展成功的客戶有獲得提傭獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。

  5、對(duì)有利于提升公司形象并有助于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的建議有獲得獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。 6、對(duì)業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出的有獲得公司升級(jí)加薪權(quán)。

  7、對(duì)非所轄區(qū)內(nèi)的客戶在有優(yōu)勢(shì)關(guān)系資源時(shí)經(jīng)上報(bào)公司同意后可獲得開(kāi)發(fā)權(quán)。

  四、每天/每周/每月工作任務(wù): 1、每天上門(mén)拜訪目標(biāo)客戶二家;每周上門(mén)拜訪目標(biāo)客戶八家(當(dāng)周內(nèi)不得重復(fù)填報(bào)同客戶名);每月上門(mén)拜訪目標(biāo)客戶30家以上;市場(chǎng)拓展人員自己在上周六做預(yù)定。

  2、目標(biāo)客戶規(guī)模:住宅項(xiàng)目建筑面積不少于3萬(wàn)m2,,寫(xiě)字樓等商業(yè)項(xiàng)目建筑面積不少于6000 m2建筑平方。需求后勤總?cè)藬?shù)30人以上。

  3、目標(biāo)客戶類(lèi)型:新老小區(qū)、事業(yè)單位(醫(yī)院、學(xué)?!?等等)、商業(yè)樓宇、工廠廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)辦公區(qū)、大型服務(wù)區(qū)。金融或證券等單位

  4、如實(shí)填寫(xiě)客戶拜訪日/周報(bào)表與每日工作計(jì)劃表。 5、如實(shí)填寫(xiě)每月總結(jié)報(bào)告。如實(shí)填寫(xiě)自評(píng)評(píng)分表。

  五、考核條例:(考核評(píng)分的具體作用待公司下一步研究后再給予決定)

  1、是否能創(chuàng)造性地開(kāi)拓工作;(能力值)

  2、是否遵守公司的一切規(guī)章制度;(態(tài)度值)

  3、是否聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和一切工作安排;(態(tài)度值) 4、是否服從主管、總監(jiān)(經(jīng)理)的工作安排;(態(tài)度值) 5、是否有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感;(績(jī)效值) 6、是否在工作中與同事間團(tuán)結(jié)互助;(能力值) 7、是否能處理好與客戶的關(guān)系;(績(jī)效值)

  8、是否具有搜集和分析市場(chǎng)信息的能力。(能力值)

  9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務(wù)。(績(jī)效值)

  10、每月的拜訪任務(wù)每少完成一家扣工資100元(填表上報(bào)不實(shí)的扣工資100元,純屬弄虛作假的扣工資200元)。(績(jī)效值)

  11、平均每周上班時(shí)間不得低于6天(重大節(jié)日除外),低于時(shí),每少一天,按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內(nèi)拓展業(yè)務(wù)每天必須來(lái)公司報(bào)到一次;昆明市區(qū)外拓展時(shí),應(yīng)在上午11時(shí)至13時(shí)之間用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)作電話報(bào)到。(績(jī)效值)

  簽發(fā):簽收: 2013-08-15

  【篇3:市場(chǎng)拓展專(zhuān)員崗位職責(zé) 曹風(fēng)】

  市場(chǎng)拓展專(zhuān)員崗位職責(zé)

  部門(mén)名稱(chēng):國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售部

  直接上級(jí):分管領(lǐng)導(dǎo)

  部門(mén)性質(zhì):公司產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售及售后服務(wù) 管理權(quán)限:行使對(duì)公司產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售過(guò)程中的管理權(quán)限,承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)

  管理職能:負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)過(guò)程中各銷(xiāo)售環(huán)節(jié)實(shí)行管理、執(zhí)行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專(zhuān)職管理崗位,對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé).主要職責(zé):

  1、堅(jiān)決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮,認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

  3,了解熟悉各服裝品牌的經(jīng)銷(xiāo)加盟方案,熟識(shí)加盟程序的運(yùn)作及具良好的服務(wù)客戶開(kāi)業(yè)指導(dǎo)能力.

  4,建立健全公司營(yíng)銷(xiāo)信息系統(tǒng),制定內(nèi)部信息,市場(chǎng)情報(bào)收集、整理、分析、交流及保密制度, 為本部門(mén)及公司領(lǐng)導(dǎo)提供銷(xiāo)售、生產(chǎn)決策依據(jù).

  6.負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售管理制度。擬定銷(xiāo)售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷(xiāo)售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核.

  7.負(fù)責(zé)編制年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃。并按時(shí)交研究開(kāi)發(fā)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門(mén),便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計(jì)劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、保持貨物和貨款的良好周轉(zhuǎn)率及時(shí)回籠資金。同時(shí),隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題.

  8.負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作,建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

  9.積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。整體營(yíng)銷(xiāo)策略、方案的制訂并指導(dǎo)實(shí)施.做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn),努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率.

  10、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作; 對(duì)各種信息進(jìn)行日常整理做好商品分類(lèi)信息,單品資料信息,經(jīng)銷(xiāo)商資料信息的管理等.及時(shí)反映各區(qū)域市場(chǎng)的資源分配計(jì)劃;及時(shí)了解反映控制各銷(xiāo)售層次的銷(xiāo)售情況和庫(kù)存量.

  11、負(fù)責(zé)與其他運(yùn)營(yíng)商的互聯(lián)互通工作.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作,經(jīng)常走訪用戶,與客戶建立良好的溝通關(guān)系.及時(shí)處理好用戶投訴,保證客戶滿意,提高企業(yè)信譽(yù). 12、負(fù)責(zé)擬訂本部門(mén)工作目標(biāo)。抓好對(duì)所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評(píng)與管理教育工作,關(guān)心營(yíng)銷(xiāo)人員的生活及思想動(dòng)態(tài),做好耐心細(xì)致的思想教育工作,杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪的事件發(fā)生.

  13,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)廣告、宣傳的策劃、設(shè)計(jì)及實(shí)施工作、正確編制年度銷(xiāo)售費(fèi)用及廣告費(fèi)用計(jì)劃.

  14.負(fù)責(zé)用戶投訴的接待和處理;服務(wù)質(zhì)量的檢查與考核 15、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

加盟拓展專(zhuān)員崗位職責(zé)共3

  市場(chǎng)拓展專(zhuān)員崗位職責(zé)

  市場(chǎng)拓展專(zhuān)員崗位職責(zé) 市場(chǎng)拓展專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇1: 市場(chǎng)拓展專(zhuān)員任務(wù)職責(zé) 市場(chǎng)拓展專(zhuān)員職責(zé) 一、職務(wù)名稱(chēng): 市場(chǎng)拓展專(zhuān)員 直接上級(jí): 市場(chǎng)拓展主管、總監(jiān)(經(jīng)理) 直接下屬: 無(wú) 崗位本職: 建立健全的客戶網(wǎng)絡(luò)與制度;收集市場(chǎng)信息。 二、工作職責(zé): 1、通過(guò)市場(chǎng)拓展拜訪及其他方式開(kāi)展市場(chǎng)拓展活動(dòng)。 2、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò),與客戶密切溝通。 3、及時(shí)跟進(jìn)潛在客戶,開(kāi)展有效地市場(chǎng)拓展活動(dòng)。

  4、隨時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)拓展情況,對(duì)拓展不利的因素進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。 5、協(xié)助市場(chǎng)拓展主管、總監(jiān)(經(jīng)理)制訂計(jì)劃及開(kāi)始拓展活動(dòng)。 6、收集客戶意見(jiàn)及信息,并采取相應(yīng)的措施。

  7、收集市場(chǎng)資料,匯總、分析、上報(bào),供決策部門(mén)作為決策依據(jù)。 8、負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù),并執(zhí)行市場(chǎng)拓展主管、總監(jiān)(經(jīng)理)指派的其他任務(wù)。 9、收集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料,匯總、分析、上報(bào),供直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。

  三、主要權(quán)力: 1、對(duì)整體市場(chǎng)拓展計(jì)劃有建議權(quán)。 2、對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的客戶具有市場(chǎng)拓展與網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)先開(kāi)發(fā)權(quán)。

  3、對(duì)所拜訪過(guò)的客戶有繼續(xù)跟進(jìn)權(quán),對(duì)已成功的客戶有跟進(jìn)續(xù)簽合同權(quán)。 4、對(duì)所拓展成功的客戶有獲得提傭獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。

  5、對(duì)有利于提升公司形象并有助于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的建議有獲得獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。 6、對(duì)業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出的有獲得公司升級(jí)加薪權(quán)。

  7、對(duì)非所轄區(qū)內(nèi)的客戶在有優(yōu)勢(shì)關(guān)系資源時(shí)經(jīng)上報(bào)公司同意后可獲得開(kāi)發(fā)權(quán)。

  四、每天/每周/每月工作任務(wù): 1、每天上門(mén)拜訪目標(biāo)客戶二家;每周上門(mén)拜訪目標(biāo)客戶八家(當(dāng)周內(nèi)不得重復(fù)填報(bào)同客戶名);每月上門(mén)拜訪目標(biāo)客戶30家以上;市場(chǎng)拓展人員自己在上周六做預(yù)定。

  2、目標(biāo)客戶規(guī)模: 住宅項(xiàng)目建筑面積不少于3萬(wàn)M2,,寫(xiě)字樓等商業(yè)項(xiàng)目建筑面積 不少于6000 M2建筑平方。需求后勤總?cè)藬?shù)30人以上。 3、目標(biāo)客戶類(lèi)型: 新老小區(qū)、事業(yè)單位(醫(yī)院、學(xué)校….等等)、商業(yè)樓宇、工廠廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)辦公區(qū)、大型服務(wù)區(qū)。金融或證券等單位

  4、如實(shí)填寫(xiě)客戶拜訪日/周報(bào)表與每日工作計(jì)劃表。 5、如實(shí)填寫(xiě)每月總結(jié)報(bào)告。如實(shí)填寫(xiě)自評(píng)評(píng)分表。 五、考核條例: (考核評(píng)分的具體作用待公司下一步研究后再給予決定) 1、是否能創(chuàng)造性地開(kāi)拓工作;(能力值) 2、是否遵守公司的一切規(guī)章制度;(態(tài)度值) 3、是否聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和一切工作安排;(態(tài)度值) 4、是否服從主管、總監(jiān)(經(jīng)理)的工作安排;(態(tài)度值) 5、是否有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感;(績(jī)效值) 6、是否在工作中與同事間團(tuán)結(jié)互助;(能力值) 7、是否能處理好與客戶的關(guān)系;(績(jī)效值) 8、是否具有搜集和分析市場(chǎng)信息的能力。(能力值) 9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務(wù)。(績(jī)效值) 10、每月的拜訪任務(wù)每少完成一家扣工資100元(填表上報(bào)不實(shí)的扣工資100元,純屬弄虛作假的扣工資200元)。(績(jī)效值) 1 1、平均每周上班時(shí)間不得低于6天(重大節(jié)日除外),低于時(shí),每少一天,按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內(nèi)拓展業(yè)

  務(wù)每天必須來(lái)公司報(bào)到一次;昆明市區(qū)外拓展時(shí),應(yīng)在上午11時(shí)至13時(shí)之間用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)作電話報(bào)到。(績(jī)效值) 簽發(fā): 簽收: 201X-08-15 篇2: 市場(chǎng)拓展專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū) 市場(chǎng)拓展專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū) 篇3: 市場(chǎng)推廣員崗位職責(zé) 市場(chǎng)推廣員崗位職責(zé) 主要工作職責(zé): 一、二、三、四、五、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃 市場(chǎng)推廣 市場(chǎng)調(diào)研 對(duì)外廣告發(fā)布和監(jiān)督 調(diào)研信息庫(kù)建設(shè) 具體崗位職責(zé): 1、對(duì)本企業(yè)所處的市場(chǎng)進(jìn)行信息收集、分析、整理、及時(shí)上報(bào)公司 2、掌握本行業(yè)信息,核查本行業(yè)發(fā)展趨向,主要對(duì)手資源狀況,營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略等。了解本企業(yè)資源狀況并與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做出比較分析。

  3、負(fù)責(zé)收集小區(qū)廣告信息,包括業(yè)主電話號(hào)碼等信息,開(kāi)發(fā)新的宣傳渠道,并通過(guò)有效使用市場(chǎng)傳播工具如PP,促銷(xiāo),廣告,公關(guān)活動(dòng)等傳遞促銷(xiāo)活動(dòng)內(nèi)容,負(fù)責(zé)吸引本市場(chǎng)的客流量,鋪市工作,同時(shí)負(fù)責(zé)計(jì)劃和實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng)各項(xiàng)工作,內(nèi)外廣告氛圍。

  4、負(fù)責(zé)各種市場(chǎng)投入,如廣告選址等,合同的簽訂和發(fā)布。負(fù)責(zé)預(yù)算的監(jiān)控和調(diào)整。

  5、深入調(diào)查目標(biāo)市場(chǎng)信息,把握市場(chǎng)變化的脈搏,根據(jù)市場(chǎng)需求狀況向公司提出宣傳渠道改善和開(kāi)放建議。

  6、管理市場(chǎng)對(duì)外團(tuán)隊(duì),并對(duì)市場(chǎng)部成員和相關(guān)部門(mén)的員工進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

  7、開(kāi)拓對(duì)外異業(yè)聯(lián)盟各種合作,開(kāi)發(fā)新的合作領(lǐng)域、不斷擴(kuò)大推廣范圍。 8、注意自身儀態(tài)形象端正,文明禮貌,保持良好精神面貌塑造企業(yè)良好形象。

  9、嚴(yán)守本部門(mén)各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密。

  10、完成上級(jí)臨時(shí)指派的各項(xiàng)任務(wù)。 營(yíng)銷(xiāo)部: 張華 201X年10月25日篇4: 市場(chǎng)拓展部崗位職責(zé)

  (1) 市場(chǎng)拓展部崗位職責(zé) 一.部門(mén)職責(zé)

  1.充分了解市場(chǎng)行情,制定實(shí)施公司市場(chǎng)拓展計(jì)劃; 2.尋找和跟蹤業(yè)務(wù)的目標(biāo),加強(qiáng)溝通與交流; 3.沒(méi)進(jìn)入一個(gè)新拓展,必須提供詳細(xì)的書(shū)面考察報(bào)告,為公司進(jìn)入?yún)^(qū)域市場(chǎng)提供前期的市場(chǎng)依據(jù); 4.完善拓展項(xiàng)目的進(jìn)展情況,及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo).策劃部.銷(xiāo)售部有關(guān)人員進(jìn)行溝通與交流,尋求團(tuán)隊(duì)合作,積極推進(jìn)拓展進(jìn)展,完成項(xiàng)目拓展簽約。 二.崗位職位

  (一) 拓展經(jīng)理

  1.主持市場(chǎng)部的全面工作

  2.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作,依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)市場(chǎng)行情。 3.負(fù)責(zé)編制本部門(mén)每季每月的業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告; 4.負(fù)責(zé)對(duì)同行業(yè).市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調(diào)研,不斷調(diào)整市場(chǎng)開(kāi)拓策略; 5.定期向總經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)拓展和團(tuán)隊(duì)工作情況; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 (二) 拓展專(zhuān)員

  1.負(fù)責(zé)做好市場(chǎng)拓展工作,每年完成12單,每月完成1單。 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展文件打印和資料的建檔管理工作; 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 三.工作規(guī)范

  1.儀容.儀表規(guī)范;嚴(yán)禁穿運(yùn)動(dòng)穿.拖鞋等; 2.行為規(guī)范;同事之間不得發(fā)生任何爭(zhēng)吵.打架等惡劣行為。有矛盾由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。不得填報(bào)虛假報(bào)表。不得泄露公司拓展機(jī)密,不發(fā)表任何不確定.不負(fù)責(zé)任的言論。

  3.拓展人員在外工作注意人身安全,凡在外地與人打架.斗毆的,公司概不負(fù)責(zé)。 四.考核規(guī)定

  1.公平.公正.公開(kāi)的原則。 2.信息第一.效果第一的原則。 3.有利于公司全面和拓展大局; 4.有利于公司與原房東的長(zhǎng)期合作; 5.鼓勵(lì)公司全員積極參與.支持拓展工作; 6.有利于拓展員之間的團(tuán)結(jié).協(xié)作; 總經(jīng)理簽字: 希尼亞商旅男裝四川分公司 日 期: 篇5: 市場(chǎng)拓展專(zhuān)員崗位職責(zé) 曹風(fēng) 市場(chǎng)拓展專(zhuān)員崗位職責(zé) 部門(mén)名稱(chēng): 國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售部 直接上級(jí): 分管領(lǐng)導(dǎo) 部門(mén)性質(zhì): 公司產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售及售后服務(wù) 管理權(quán)限: 行使對(duì)公司產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售過(guò)程中的管理權(quán)限,承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī) 章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù) 管理職能:負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品價(jià)值實(shí) 現(xiàn)過(guò)程中各銷(xiāo)售環(huán)節(jié)實(shí)行管理、執(zhí)行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專(zhuān)職管理 崗位,對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé).主要職責(zé): 1、堅(jiān)決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮,認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)。 3,了解熟悉各服裝品牌的經(jīng)銷(xiāo)加盟方案,熟識(shí)加盟程序的運(yùn)作及具良好的服務(wù)客戶開(kāi)業(yè)指導(dǎo)能力.4,建立健全公司營(yíng)銷(xiāo)信息系統(tǒng),制定內(nèi)部信息,市場(chǎng)情報(bào)收集、整理、分析、交流及保密制度, 為本部門(mén)及公司領(lǐng)導(dǎo)提供銷(xiāo)售、生產(chǎn)決策依據(jù).6.負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售管理制度。擬定銷(xiāo)售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制 度、明確銷(xiāo)售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢 查、考核.7.負(fù)責(zé)編制年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃。并按時(shí)交研究開(kāi)發(fā)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門(mén),便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計(jì)劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、保持貨物和貨款的良好周轉(zhuǎn)率及時(shí)回籠資金。同時(shí),隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題.8.負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作,建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 9.積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。整體營(yíng)銷(xiāo)策略、方案的制訂并指導(dǎo)實(shí)施.做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn),努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率.10、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作; 對(duì)各種信息進(jìn)行日常整理做好商品分類(lèi)信息,單品資料信息,經(jīng)銷(xiāo)商資料信息的管理等.及時(shí)反映各區(qū)域市場(chǎng)的資源分配計(jì)劃;及時(shí)了解反映控制各銷(xiāo)售層次的銷(xiāo)售情況和庫(kù)存量.1 1、負(fù)責(zé)與其他運(yùn)營(yíng)商的互聯(lián)互通工作.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工 作,經(jīng)常走訪用戶,與客戶建立良好的溝通關(guān)系.及時(shí)處理好用戶投訴,保證客戶滿意,提高企業(yè)信譽(yù).1 2、負(fù)責(zé)擬訂本部門(mén)工作目標(biāo)。抓好對(duì)所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評(píng)與管理教育工作,關(guān)心營(yíng)銷(xiāo)人員的生活及思想動(dòng)態(tài),做好耐心細(xì)致的思想教育工作,杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪的事件發(fā)生.13,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)廣告、宣傳的策劃、設(shè)計(jì)及實(shí)施工作、正確編制年度銷(xiāo)售費(fèi)用及廣告費(fèi)用計(jì)劃.1 4.負(fù)責(zé)用戶投訴的接待和處理;服務(wù)質(zhì)量的檢查與考核 1 5、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

加盟拓展專(zhuān)員崗位職責(zé)共4

  拓展部專(zhuān)員崗位職責(zé)

  【篇1:市場(chǎng)拓展專(zhuān)員任務(wù)職責(zé)】

  市場(chǎng)拓展專(zhuān)員職責(zé)

  一、職務(wù)名稱(chēng):市場(chǎng)拓展專(zhuān)員

  直接上級(jí):市場(chǎng)拓展主管、總監(jiān)(經(jīng)理)

  直接下屬:無(wú)

  崗位本職:建立健全的客戶網(wǎng)絡(luò)與制度;收集市場(chǎng)信息。

  二、工作職責(zé):

  1、通過(guò)市場(chǎng)拓展拜訪及其他方式開(kāi)展市場(chǎng)拓展活動(dòng)。 2、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò),與客戶密切溝通。

  4、隨時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)拓展情況,對(duì)拓展不利的因素進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。 5、協(xié)助市場(chǎng)拓展主管、總監(jiān)(經(jīng)理)制訂計(jì)劃及開(kāi)始拓展活動(dòng)。 6、收集客戶意見(jiàn)及信息,并采取相應(yīng)的措施。

  7、收集市場(chǎng)資料,匯總、分析、上報(bào),供決策部門(mén)作為決策依據(jù)。 8、負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù),并執(zhí)行市場(chǎng)拓展主管、總監(jiān)(經(jīng)理)指派的其他任務(wù)。

  9、收集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料,匯總、分析、上報(bào),供直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。

  三、主要權(quán)力:

  1、對(duì)整體市場(chǎng)拓展計(jì)劃有建議權(quán)。

  2、對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的客戶具有市場(chǎng)拓展與網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)先開(kāi)發(fā)權(quán)。

  3、對(duì)所拜訪過(guò)的客戶有繼續(xù)跟進(jìn)權(quán),對(duì)已成功的客戶有跟進(jìn)續(xù)簽合同權(quán)。

  4、對(duì)所拓展成功的客戶有獲得提傭獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。

  5、對(duì)有利于提升公司形象并有助于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的建議有獲得獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。 6、對(duì)業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出的有獲得公司升級(jí)加薪權(quán)。

  7、對(duì)非所轄區(qū)內(nèi)的客戶在有優(yōu)勢(shì)關(guān)系資源時(shí)經(jīng)上報(bào)公司同意后可獲得開(kāi)發(fā)權(quán)。

  四、每天/每周/每月工作任務(wù):

  1、每天上門(mén)拜訪目標(biāo)客戶二家;每周上門(mén)拜訪目標(biāo)客戶八家(當(dāng)周內(nèi)不得重復(fù)填報(bào)同客戶名);每月上門(mén)拜訪目標(biāo)客戶30家以上;市場(chǎng)拓展人員自己在上周六做預(yù)定。 2、目標(biāo)客戶規(guī)模:住宅項(xiàng)目建筑面積不少于3萬(wàn)m2,,寫(xiě)字樓等商業(yè)項(xiàng)目建筑面積不少于6000 m2建筑平方。需求后勤總?cè)藬?shù)30人以上。

  3、目標(biāo)客戶類(lèi)型:新老小區(qū)、事業(yè)單位(醫(yī)院、學(xué)?!?等等)、商業(yè)樓宇、工廠廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)辦公區(qū)、大型服務(wù)區(qū)。金融或證券等單位

  4、如實(shí)填寫(xiě)客戶拜訪日/周報(bào)表與每日工作計(jì)劃表。 5、如實(shí)填寫(xiě)每月總結(jié)報(bào)告。如實(shí)填寫(xiě)自評(píng)評(píng)分表。

  五、考核條例:(考核評(píng)分的具體作用待公司下一步研究后再給予決定)

  1、是否能創(chuàng)造性地開(kāi)拓工作;(能力值)

  2、是否遵守公司的一切規(guī)章制度;(態(tài)度值)

  3、是否聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和一切工作安排;(態(tài)度值) 4、是否服從主管、總監(jiān)(經(jīng)理)的工作安排;(態(tài)度值) 5、是否有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感;(績(jī)效值) 6、是否在工作中與同事間團(tuán)結(jié)互助;(能力值) 7、是否能處理好與客戶的關(guān)系;(績(jī)效值)

  8、是否具有搜集和分析市場(chǎng)信息的能力。(能力值)

  9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務(wù)。(績(jī)效值)

  10、每月的拜訪任務(wù)每少完成一家扣工資100元(填表上報(bào)不實(shí)的扣工資100元,純屬弄虛作假的扣工資200元)。(績(jī)效值)

  11、平均每周上班時(shí)間不得低于6天(重大節(jié)日除外),低于時(shí),每少一天,按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內(nèi)拓展業(yè)務(wù)每天必須來(lái)公司報(bào)到一次;昆明市區(qū)外拓展時(shí),應(yīng)在上午11時(shí)至13時(shí)之間用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)作電話報(bào)到。(績(jī)效值)

  簽發(fā):簽收: 2013-08-15

  【篇2:拓展部職能及崗位職責(zé)】

  拓展部職能及崗位職責(zé)

  拓展部部門(mén)職責(zé)

  直接上級(jí):總經(jīng)理

  部門(mén)性質(zhì):市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店終端加盟客戶開(kāi)發(fā)、拓展機(jī)構(gòu)

  管理權(quán)限:市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃制訂、實(shí)施的權(quán)限,承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。 管理職能:負(fù)責(zé)授權(quán)管轄地區(qū)市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店終端加盟客戶開(kāi)發(fā)、拓展工作,對(duì)所簽訂的市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店終端加盟 客戶信譽(yù)負(fù)責(zé)

  主要職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展各項(xiàng)管理規(guī)定、制度,開(kāi)發(fā)與拓展空白授權(quán)管轄地區(qū)市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店

  終端加盟客戶;

  2.負(fù)責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂所管轄地區(qū)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)拓展的年度、季度、月

  度計(jì)劃,并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、計(jì)劃;

  3.負(fù)責(zé)拓展部開(kāi)發(fā)與拓展費(fèi)用的預(yù)算,嚴(yán)格控制費(fèi)用支出與合理運(yùn)用; 4.負(fù)責(zé)拓展?fàn)I銷(xiāo)政策方案的制訂,呈報(bào)總經(jīng)理審批;

  5.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與拓展空白市場(chǎng)收集、分析信息,編寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,同時(shí)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行前瞻性預(yù)測(cè); 6.負(fù)責(zé)部門(mén)人員的管理,制定拓展人員編制計(jì)劃,并予以檢查控制; 7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo); 8.負(fù)責(zé)空白市場(chǎng)維護(hù)與管理,適時(shí)回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶;

  9.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場(chǎng)專(zhuān)賣(mài)店終端拓展加盟客戶的評(píng)估、驗(yàn)資、加盟客戶要求的確認(rèn),以及簽訂合同完

  成后的后期跟蹤與其它部門(mén)銜接服務(wù)工作;

  10.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理,并建立檔案; 11.負(fù)責(zé)建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專(zhuān)賣(mài)店商圈分布平面圖,并存檔; 人員配置:

  部門(mén)經(jīng)理1名、拓展主管若干名、拓展專(zhuān)員若干名 部門(mén)組織架構(gòu)分布與職務(wù)直觀圖:

  拓展部崗位職責(zé)

  拓展總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)

  2、職務(wù)說(shuō)明(逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限) 3、工作關(guān)系: 三、任職資格:

  拓展主管崗位說(shuō)明書(shū)

  2、職務(wù)說(shuō)明(逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限) 3、工作關(guān)系: 拓展專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)

  2、職務(wù)說(shuō)明(逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限) 3、工作關(guān)系:

  三、任職資格: 四、工作場(chǎng)所:

  【篇3:拓展專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)】

  拓展專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

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