辦公室崗位職責簡單3篇(辦公室工作崗位職責怎么寫)

時間：2023-04-07 14:11:18 綜合范文

　　下面是范文網小編整理的辦公室崗位職責簡單3篇(辦公室工作崗位職責怎么寫)，以供借鑒。

辦公室崗位職責簡單1

　　1、參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃編制，負責人力資源戰(zhàn)略方案的制訂與調整;

　　2、組織實施集團公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為各項人力資源管理工作提供指導;

　　3、建立并維護人力資源管理體系(招聘、績效、培訓、薪酬)，研究、設計人力資源管理模式，不斷完善、提升人力資源管理工作標準;

　　3、制訂并組織實施集團公司人才梯隊建設工作，負責關鍵崗位的人才選拔、培養(yǎng)、考察，優(yōu)化人才隊伍結構，建立人才培養(yǎng)體系，為集團公司提供強有力的人力保障;

　　4、統(tǒng)籌集團公司總體人力資源配置規(guī)劃，做好定崗定編;

　　5、制訂年度部門工作計劃，確保部門有序開展工作;

　　6、組織與實施集團公司季/月度人力資源招聘、培訓、企業(yè)文化建設相關計劃，指導和檢查下屬的工作計劃。

　　7、負責集團公司企業(yè)文化體系的建立和推行。

　　1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。

　　2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。

　　3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。

　　4、執(zhí)行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規(guī)定。

　　5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。

　　6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。

　　1、負責執(zhí)業(yè)律師、律師助理、實習律師以及行政團隊的招聘工作;

　　2、根據招聘工作整體規(guī)劃，制定招聘計劃，開發(fā)招聘渠道并組織實施，后期跟蹤及數據分析;

　　3、負責制定培訓計劃，各項培訓工作的組織與實施;

　　4、人力資源中心日常各項實務工作，配合其他業(yè)務部門工作;

　　5、完成上級領導安排的日常工作。

辦公室崗位職責簡單3篇(辦公室工作崗位職責怎么寫)相關文章：

★ 監(jiān)控值班員崗位職責4篇(監(jiān)控值班員屬于什么職位類別)