下面是范文網(wǎng)小編分享的跨境電商專業(yè)崗位職責(zé)3篇(跨境電商崗位職業(yè)要求有哪些)，供大家參考。

跨境電商專業(yè)崗位職責(zé)1

　　跨境電商領(lǐng)航者—深圳跨境電商專業(yè)委員會

　　跨境電商是近兩年特別火的一個(gè)詞，2014年全球互聯(lián)網(wǎng)大會更是將跨境電商作為了一個(gè)重要議題，這兩年跨境電商交易規(guī)模也是持續(xù)高速發(fā)展，2013年跨境電商進(jìn)出口交易額達(dá)到萬億美元，預(yù)計(jì)到2016年將達(dá)到萬億美元，增長速度非常驚人。

　　相對于傳統(tǒng)營銷模式，跨境電商打破了渠道壟斷，減少了中間環(huán)節(jié)，節(jié)約了交易成本，為我們企業(yè)創(chuàng)建品牌、提升品牌的知名度提供了很好的途徑，深圳跨境電商更是發(fā)展迅速，占據(jù)了全國跨境電商的半壁江山，并成為第七個(gè)國家跨境電商進(jìn)口試點(diǎn)城市。

　　為了讓深圳中小企業(yè)更好的了解跨境電商，做好跨境電商，深圳營銷協(xié)會于11月26日在布吉百合酒店舉辦大型免費(fèi)公益論壇《跨境電商高峰論壇》。

　　本次高峰論壇特邀請到亞馬遜高級商務(wù)經(jīng)理喬喜錄先生，和有著多年跨境電商實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的深圳市薈網(wǎng)軟件技術(shù)有限公司創(chuàng)始人賀陽先生，兩位資深專家結(jié)合當(dāng)今企業(yè)現(xiàn)狀，圍繞跨境電商大數(shù)據(jù)背后的商機(jī)展開分析，就傳統(tǒng)企業(yè)如何開展跨境電商，如何選擇適合自己的跨境電商平臺，如何進(jìn)入亞馬遜及如何全球開店等進(jìn)行了深入的講解。

　　在場的三百多位參會人員紛紛表示受益非淺。

　　借助本次論壇，深圳營銷協(xié)會特舉辦了《深圳跨境電商專業(yè)委員會》的揭牌儀式，深圳營銷協(xié)會會長宋文斌先生、秘書長謝海華先生、常務(wù)副會長呂海濱先生及副會長馬慶軍先生、許學(xué)民先生、魏永佳先生桑慶棟先生出席了本次揭牌儀式。

　　宋會長對本次儀式發(fā)表了賀詞，并表示，跨境電商專業(yè)委員會的成立，是為幫助更多中小企業(yè)家更深入了解和開展跨境電商而提供的一個(gè)交流平臺，讓傳統(tǒng)企業(yè)借助跨境電商實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身。宋會長同時(shí)表示，類似這種免費(fèi)的跨境電商交流論壇以后還會經(jīng)常定期開展，所有想了解跨境電商的朋友都可以直接聯(lián)系到深圳營銷協(xié)會。在各屆朋友的支持下，論壇取得了圓滿的成功，也愿通過跨境電商，幫助中國優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品殺出一條血路。讓中國制造實(shí)現(xiàn)品牌化、電商化的轉(zhuǎn)型，讓更多中小企業(yè)能從中受益，走出國門，走向世界。

跨境電商專業(yè)崗位職責(zé)2

　　一、出口類

　　1、網(wǎng)站平臺搭建人才： 工資水平： 8000~ 以上。

　　主要是 PHP 程序員 和 前臺美工（必須懂開發(fā)語言），而且各方面要求還比較高，特別還要懂外語。因?yàn)榭缇畴娚?，從定位上看就必須高大上，您如果整個(gè)水平一般的人，肯定不能滿足需求。

　　2、網(wǎng)站運(yùn)營管理人員：

　　工資水平： 6000~8000 以上，外加期權(quán)分紅。

　　需要有統(tǒng)籌貨源、物流、網(wǎng)站推廣、訂單處理、售后跟蹤等等環(huán)節(jié)的通才，這類 崗位人才往往在跨境電商行業(yè)難找，因?yàn)橹昂苌儆锌缇畴娚唐髽I(yè)很系統(tǒng)地去培 養(yǎng)這方面的人才，都是老板親自上陣統(tǒng)籌一切，偶爾有那么幾個(gè)有這個(gè)能力的，現(xiàn)在都在琢磨著是不是自己做一做。建議行業(yè)內(nèi)向國內(nèi)電商行業(yè)人才進(jìn)行挖掘。也需要懂外語，難??！

　　3、網(wǎng)站專業(yè)推廣人員

　　工資水平： 5000~8000 以上，根據(jù)能力。

　　主要集中在 SEO、SEM、Adwords 操作、外媒 PR、外媒廣告管理、SNS、VideoAd、Picture Ad、Comment Ad

　　等專業(yè)人員，這些崗位貴在專，同時(shí)又具備

　　外語能力。相信很多剛剛跨進(jìn)這個(gè)行業(yè)的老板連這些名詞都沒聽說過，就別說更

　　深入地了解這幫專業(yè)人才到底要做什么？通過什么形式實(shí)現(xiàn)？

　　4、小語種人才

　　工資水平： 4000-5000 以上，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　不用說了，這類人才主要是去開發(fā)小語種市場。

　　5、品類管理銷售人員

　　工資水平： 6000 以上，外加分紅或提成。

　　此類崗位必須是在某一個(gè)細(xì)分產(chǎn)品領(lǐng)域的專家，精通產(chǎn)品的整個(gè)供應(yīng)鏈，從方案

　　技術(shù)、成本、生產(chǎn)周期、交貨方式、產(chǎn)品的賣點(diǎn)提煉、產(chǎn)品的推廣節(jié)奏設(shè)計(jì)、組

　　織銷售、售后支持等等，完全精通，同時(shí)，需要精通外語。您仔細(xì)看看，這種人

　　是否具備自己做生意的潛質(zhì)了。

　　現(xiàn)在做得非常棒的外貿(mào)出口電商，要么是老板是這樣的人才，要么就是這位老

　　板身邊有這樣的人才。專業(yè)、精深、心無旁騖的人才。必須成為公司的核心人員。

　　進(jìn)口類電商（海淘購物）

　　1、網(wǎng)站平臺搭建人才： 工資水平： 5000~8000 以上。

　　除了不需要懂外語，其他同上！

　　2、網(wǎng)站運(yùn)營管理人員：

　　工資水平： 6000~8000 以上，外加期權(quán)分紅。

　　需要有統(tǒng)籌貨源、物流、網(wǎng)站推廣、訂單處理、售后跟蹤等等環(huán)節(jié)的通才，這類

　　崗位人才往往在跨境電商行業(yè)難找，因?yàn)橹昂苌儆锌缇畴娚唐髽I(yè)很系統(tǒng)地去培

　　養(yǎng)這方面的人才，都是老板親自上陣統(tǒng)籌一切，偶爾有那么幾個(gè)有這個(gè)能力的，現(xiàn)在都在琢磨著是不是自己做一做。建議行業(yè)內(nèi)向國內(nèi)電商行業(yè)人才進(jìn)行挖掘。

　　也需要懂外語，難啊！

　　3、市場策劃崗位人員

　　工資水平： 6000~8000 以上，外加期權(quán)分紅。

　　需要精通海淘的全流程，同時(shí)對海淘消費(fèi)人群的消費(fèi)習(xí)慣有深入的了解，對中

　　國海淘消費(fèi)人群的分布情況有足夠的了解。

　　需要懂得如何去運(yùn)作海淘業(yè)務(wù)的市場推廣，具備結(jié)盟推廣合作談判的能力。

　　有較強(qiáng)的文案策劃能力和執(zhí)行能力。

　　4、物流供應(yīng)鏈管理專家

　　工資水平： 以上，外加期權(quán)與分紅。

　　眾所周知，限制跨境進(jìn)口電商的最關(guān)鍵的一環(huán)是物流，如何將貨物從發(fā)出國運(yùn)

　　進(jìn)中國，目前是制約跨境電商發(fā)展的最要命的一環(huán)，幾乎所有的公司，物流這個(gè)

　　環(huán)節(jié)都是老板或者

　　CEO 親自在跟，如果您公司是做進(jìn)口跨境電商業(yè)務(wù)，您自己

　　我建議您趕緊調(diào)整一下思路，人才要管！物 沒投入多少精力管物流這塊的事情，流更要管！

　　相信在中國，目前真的將轉(zhuǎn)運(yùn)、各國郵政直郵、快件、航空專線、各種夾帶、海

　　運(yùn)散貨拼柜等等方式整明白的人，太少！

　　再加上整明白跨境電商進(jìn)口的方式的人，那就鳳毛麟角了，所以，當(dāng)您遇到這樣的人才的時(shí)候，就毫不猶豫地得拿

　　下，如果您還沒有，那也得朝這個(gè)方向培養(yǎng)。

　　說不定您培養(yǎng)出十個(gè)這樣的人才，那就有可能弄出一個(gè)“遞十方”公司了，哈

　　哈哈，開玩笑哈。哈！遞四方做進(jìn)出口，您就可以專業(yè)進(jìn)口啦，跨境電商行業(yè)的人才本身是匱乏的，我們跨境電商行業(yè)領(lǐng)域的人，需要開拓思維，到傳統(tǒng)的人才領(lǐng)域里去挖掘人才，同時(shí)注重培養(yǎng)人才，這樣才會持續(xù)發(fā)展。相信

　　很快就會有各種各樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)誕生，這樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以解決行業(yè)入門的問

　　題，并不能解決根本問題，所以，一切還得靠電商們自己苦練內(nèi)功。

跨境電商專業(yè)崗位職責(zé)3

　　一、出口類

　　1、網(wǎng)站平臺搭建人才： 工資水平：8000~以上。

　　主要是PHP程序員 和 前臺美工（必須懂開發(fā)語言），而且各方面要求還比較高，特別還要懂外語。因?yàn)榭缇畴娚?，從定位上看就必須高大上，您如果整個(gè)水平一般的人，肯定不能滿足需求。

　　2、網(wǎng)站運(yùn)營管理人員：

　　工資水平：6000~8000以上，外加期權(quán)分紅。

　　需要有統(tǒng)籌貨源、物流、網(wǎng)站推廣、訂單處理、售后跟蹤等等環(huán)節(jié)的通才，這類崗位人才往往在跨境電商行業(yè)難找，因?yàn)橹昂苌儆锌缇畴娚唐髽I(yè)很系統(tǒng)地去培養(yǎng)這方面的人才，都是老板親自上陣統(tǒng)籌一切，偶爾有那么幾個(gè)有這個(gè)能力的，現(xiàn)在都在琢磨著是不是自己做一做。建議行業(yè)內(nèi)向國內(nèi)電商行業(yè)人才進(jìn)行挖掘。也需要懂外語，難??！

　　3、網(wǎng)站專業(yè)推廣人員

　　工資水平： 5000~8000以上，根據(jù)能力。

　　主要集中在SEO、SEM、Adwords操作、外媒PR、外媒廣告管理、SNS、Video Ad、Picture Ad、Comment Ad 等專業(yè)人員，這些崗位貴在專，同時(shí)又具備外語能力。相信很多剛剛跨進(jìn)這個(gè)行業(yè)的老板連這些名詞都沒聽說過，就別說更深入地了解這幫專業(yè)人才到底要做什么？通過什么形式實(shí)現(xiàn)？

　　4、小語種人才

　　工資水平：4000-5000以上，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)。不用說了，這類人才主要是去開發(fā)小語種市場。

　　5、品類管理銷售人員

　　工資水平：6000以上，外加分紅或提成。

　　此類崗位必須是在某一個(gè)細(xì)分產(chǎn)品領(lǐng)域的專家，精通產(chǎn)品的整個(gè)供應(yīng)鏈，從方案技術(shù)、成本、生產(chǎn)周期、交貨方式、產(chǎn)品的賣點(diǎn)提煉、產(chǎn)品的推廣節(jié)奏設(shè)計(jì)、組織銷售、售后支持等等，完全精通，同時(shí)，需要精通外語。您仔細(xì)看看，這種人是否具備自己做生意的潛質(zhì)了。

　　現(xiàn)在做得非常棒的外貿(mào)出口電商，要么是老板是這樣的人才，要么就是這位老板身邊有這樣的人才。專業(yè)、精深、心無旁騖的人才。必須成為公司的核心人員。

　　進(jìn)口類電商（海淘購物）

　　1、網(wǎng)站平臺搭建人才： 工資水平：5000~8000以上。除了不需要懂外語，其他同上！

　　2、網(wǎng)站運(yùn)營管理人員：

　　工資水平：6000~8000以上，外加期權(quán)分紅。

　　需要有統(tǒng)籌貨源、物流、網(wǎng)站推廣、訂單處理、售后跟蹤等等環(huán)節(jié)的通才，這類崗位人才往往在跨境電商行業(yè)難找，因?yàn)橹昂苌儆锌缇畴娚唐髽I(yè)很系統(tǒng)地去培養(yǎng)這方面的人才，都是老板親自上陣統(tǒng)籌一切，偶爾有那么幾個(gè)有這個(gè)能力的，現(xiàn)在都在琢磨著是不是自己做一做。建議行業(yè)內(nèi)向國內(nèi)電商行業(yè)人才進(jìn)行挖掘。也需要懂外語，難??！

　　3、市場策劃崗位人員

　　工資水平：6000~8000以上，外加期權(quán)分紅。

　　需要精通海淘的全流程，同時(shí)對海淘消費(fèi)人群的消費(fèi)習(xí)慣有深入的了解，對中國海淘消費(fèi)人群的分布情況有足夠的了解。

　　需要懂得如何去運(yùn)作海淘業(yè)務(wù)的市場推廣，具備結(jié)盟推廣合作談判的能力。有較強(qiáng)的文案策劃能力和執(zhí)行能力。

　　4、物流供應(yīng)鏈管理專家

　　工資水平： 以上，外加期權(quán)與分紅。

　　眾所周知，限制跨境進(jìn)口電商的最關(guān)鍵的一環(huán)是物流，如何將貨物從發(fā)出國運(yùn)進(jìn)中國，目前是制約跨境電商發(fā)展的最要命的一環(huán)，幾乎所有的公司，物流這個(gè)環(huán)節(jié)都是老板或者CEO親自在跟，如果您公司是做進(jìn)口跨境電商業(yè)務(wù)，您自己沒投入多少精力管物流這塊的事情，我建議您趕緊調(diào)整一下思路，人才要管！物流更要管！

　　相信在中國，目前真的將轉(zhuǎn)運(yùn)、各國郵政直郵、快件、航空專線、各種夾帶、海運(yùn)散貨拼柜等等方式整明白的人，太少！再加上整明白跨境電商進(jìn)口的方式的人，那就鳳毛麟角了，所以，當(dāng)您遇到這樣的人才的時(shí)候，就毫不猶豫地得拿下，如果您還沒有，那也得朝這個(gè)方向培養(yǎng)。說不定您培養(yǎng)出十個(gè)這樣的人才，那就有可能弄出一個(gè)“遞十方”公司了，哈哈！遞四方做進(jìn)出口，您就可以專業(yè)進(jìn)口啦，哈哈，開玩笑哈。

　　跨境電商行業(yè)的人才本身是匱乏的，我們跨境電商行業(yè)領(lǐng)域的人，需要開拓思維，到傳統(tǒng)的人才領(lǐng)域里去挖掘人才，同時(shí)注重培養(yǎng)人才，這樣才會持續(xù)發(fā)展。相信很快就會有各種各樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)誕生，這樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以解決行業(yè)入門的問題，并不能解決根本問題，所以，一切還得靠電商們自己苦練內(nèi)功。

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