下面是范文網(wǎng)小編收集的工經(jīng)部長崗位職責(zé)11篇 工經(jīng)部長崗位職責(zé)文章，以供參考。

工經(jīng)部長崗位職責(zé)1

　　生產(chǎn)技術(shù)保護部長崗位職責(zé)

　　在主管主席的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)工會系統(tǒng)生產(chǎn)技術(shù)保護工作。

　　1．組織本部成員學(xué)習(xí)貫徹國家制定的各項方針、政策、法令、法規(guī)，學(xué)習(xí)掌握油田公司有關(guān)文件精神和政策。

　　2．負責(zé)制定生產(chǎn)、技協(xié)、勞動保護、先進人物管理等方面的年、季、月度工作計劃，并組織實施。

　　3．組織和指導(dǎo)油田公司員工圍繞油田改革發(fā)展的中心開展好以提高經(jīng)濟效益為中心的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、雙增雙節(jié)等活動，做好保障職工的安全和健康的勞動保護工作。

　　4．組織每年一度的總結(jié)評比表彰活動，抓好先進人物的培養(yǎng)選拔和管理工作。

　　5、負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)保護部的全面管理工作，對工作實施方案的執(zhí)行情況定期檢查，做好指導(dǎo)。

　　6、經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗，加強工作指導(dǎo)和交流。

　　7．組織籌劃油田公司員工技術(shù)培訓(xùn)工作，對各層次的技術(shù)比賽、崗位練兵活動做好指導(dǎo)。

　　8、完成油田公司工會領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工經(jīng)部長崗位職責(zé)2

　　XXXXXXXXX有限公司版本號：2011A-1

　　生產(chǎn)部長崗位職責(zé)

　　為了生產(chǎn)任務(wù)有序運行，指導(dǎo)和規(guī)范生產(chǎn)部長的責(zé)任和權(quán)利，對生產(chǎn)部長職責(zé)作出如下規(guī)定：

　　1.生產(chǎn)部長在常務(wù)副總的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作。

　　2.管理職責(zé)：

　　1)組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)需要編制生產(chǎn)計劃，檢查

　　生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　2)根據(jù)生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。

　　3)根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物料采購申請單，并認真實施、跟蹤，及時聯(lián)

　　系解決生產(chǎn)缺口的物料。

　　4)負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織相關(guān)部門人

　　員解決處理。

　　5)負責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施。

　　6)做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護，對部門員工的安全

　　和健康負直接責(zé)任。

　　7)按照公司的質(zhì)量管理體系要求，確保部門運作的規(guī)范化和科學(xué)化，得以保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　8)滿足公司業(yè)務(wù)需要，保質(zhì)、保量、按時完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。

　　9)負責(zé)本部門中、基層管理人員的管理、教育、培訓(xùn)工作。

　　10）編制和實施各期生產(chǎn)計劃、設(shè)備檢修計劃、人員招聘計劃、人員

　　教育培訓(xùn)計劃。

　　3.權(quán)限：

　　1)全面負責(zé)生產(chǎn)管理工作。

　　2)制定生產(chǎn)部各項管理制度、組織召開生產(chǎn)方面的各項會議。

　　3)在確保正常生產(chǎn)的情況下，采用新技術(shù)、新工藝，得以提高產(chǎn)品質(zhì)

　　量、產(chǎn)量，降低生產(chǎn)成本。

　　4)在不影響特殊生產(chǎn)訂單的情況下，有權(quán)安排設(shè)備檢修、維護和保養(yǎng)。

　　5)對本部門人員進行安排、調(diào)配、降級和晉升。

　　6)對本部門內(nèi)不服從工作分配安排、長期不能勝任本職工作、勞動紀

　　律差等人員，有權(quán)調(diào)離、辭退或開除處理。

　　4.完成上級主管部門及公司交辦的其他任務(wù)。

　　制表：審核：批準：

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工經(jīng)部長崗位職責(zé)3

　　物業(yè)部長的崗位職責(zé)

　　1、全面負責(zé)建材城、老市場物業(yè)管理部工作，負責(zé)物業(yè)管理部職責(zé)范圍內(nèi)的工作質(zhì)量，保證為租戶提供良好的管理服務(wù)。

　　2、負責(zé)制定、貫徹、落實本部門崗位責(zé)任制，制定工作要求、工作目的，以及建立各項管理制度。

　　3、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門各項工作及下屬人員的工作完成情況。

　　4、負責(zé)參與、組織每年的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合做好質(zhì)量體系管理評審的有關(guān)工作。

　　5、負責(zé)對分承包合同相應(yīng)條款的審核、修改，并對分承包商的工作情況進行監(jiān)督、檢查、評定。

　　6、負責(zé)制定本部門工作計劃和物品需求計劃，并保證計劃的貫徹執(zhí)行。

　　7、負責(zé)受理租戶投訴，組織租戶意見征詢活動，定期了解租戶對公司各項服務(wù)的意見和建議。

　　8、負責(zé)做好物業(yè)管理部與公司其他部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作。

　　9、負責(zé)本部門員工的思想工作，培訓(xùn)提高本部門人員的文化素質(zhì)、工作能力及業(yè)務(wù)能力。

　　10、針對本部門員工在服務(wù)過程中的工作表現(xiàn)，負責(zé)對本部門的員工的工作考核。

　　11、協(xié)助辦公室做好本部人員招聘、考核、錄用及人員的調(diào)整工作。

　　12、完成上司交辦的其他工作任務(wù)。

工經(jīng)部長崗位職責(zé)4

　　生產(chǎn)部長崗位職責(zé)

　　1、生產(chǎn)部長是車間工藝流程、工藝標準執(zhí)行和監(jiān)督的第一責(zé)任人，必須確保車間工作都有工作流程、工作標準及應(yīng)急預(yù)案。

　　2、負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)日常管理工作，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和考核本部門各崗位工作，負責(zé)生產(chǎn)部員工勞動紀律、績效考核、考勤（每月15日前將上月本部門考勤表交公司人力資源部），3、負責(zé)檢查車間安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工藝流程執(zhí)行率情況及安排工作的進展情況。對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場糾正，（每日一次）重要問題及時向總經(jīng)理匯報。

　　4、負責(zé)對公司生產(chǎn)一線規(guī)章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，報總經(jīng)理批準并備案；

　　5、定期主持召開生產(chǎn)例會（由生產(chǎn)部各機長或全體生產(chǎn)員工參加）或生產(chǎn)調(diào)度會，安排開會內(nèi)容、工作動態(tài)，傳達公司工作安排、目標等，處理生產(chǎn)部日常工作中出現(xiàn)的問題，指出工作中的優(yōu)點及不足，督促生產(chǎn)進度。每次會議應(yīng)有記錄備案，并將會議內(nèi)容、會議落實情況或生產(chǎn)部存在的問題及時上報總經(jīng)理。

　　6、負責(zé)編制生產(chǎn)部《生產(chǎn)記錄表》《生產(chǎn)報表》（主要反映當(dāng)月各種產(chǎn)品的生產(chǎn)量），本月初將上月的《生產(chǎn)報表》交供銷部，督促檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況，保障生產(chǎn)訂單按時完成。

　　7、負責(zé)生產(chǎn)部新進員工、離職員工的審核工作，協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作，負責(zé)生產(chǎn)部員工獎懲及合理化建議的審核工作，調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理、匯報，維護公司制度的公平、公正。

　　8、嚴格按照三標一體管理體系的各項要求，做好本部門相關(guān)的管理體系資料。

　　9、負責(zé)生產(chǎn)部各種安全、質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理并及時上報總經(jīng)理。負責(zé)糾正措施與預(yù)防措施的審核并及時上報總經(jīng)理。督促檢查生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)備的維護、維修及保養(yǎng)。

　　10、負責(zé)本部門與其他部門工作的相互配合、協(xié)調(diào)及溝通，帶領(lǐng)本部門人員牢固樹立全局觀念，及時為客戶提供滿意服務(wù)。

　　11、完成總經(jīng)理交給的其它工作。

　　印刷機長崗位職責(zé)

　　1、印刷機長是當(dāng)班印刷機組工藝流程、質(zhì)量安全、勞動紀律、生產(chǎn)記錄的第一責(zé)任人，根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，負責(zé)生產(chǎn)出符合工藝流程、質(zhì)量要求的產(chǎn)品。

　　2、嚴格遵守設(shè)備操作流程，認真、細致的做好設(shè)備起動前的檢查和準備。做到設(shè)備清潔無灰塵、地面無油漬；開機時應(yīng)先打招呼，整機操作人員協(xié)調(diào)一致。按下電源、氣閥等開關(guān)后，檢查設(shè)備開機、顯示屏數(shù)據(jù)是否正常。

　　3、及時做好當(dāng)班組在生產(chǎn)過程中設(shè)備運行、生產(chǎn)記錄、品質(zhì)記錄、交接班等情況的記錄，記錄必須認真、完整、清晰。并對生產(chǎn)過程中當(dāng)班組操作人員的勞動安全、勞動紀律、考勤、績效考核、勞動技能負責(zé)。

　　4、嚴把質(zhì)量關(guān)，對印刷過程中出現(xiàn)的印刷不清、脫色、掉墨等質(zhì)量問題，隨時檢查，隨時停機排除，對不能解決的問題及時報告生產(chǎn)部長，否則給公司造成損失的，按公司獎懲制度或其他規(guī)定進行處理。

　　5、負責(zé)當(dāng)班組現(xiàn)場管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理，并做好當(dāng)組機臺和車間地面的清潔衛(wèi)生。

　　6、做好當(dāng)班組的消防安全工作，下班時認真檢查車間門窗是否關(guān)好，水、電、氣是否切斷，保證無安全隱患。

　　分切機長崗位職責(zé)

　　1、分切機長是當(dāng)班分切機組工藝流程、質(zhì)量安全、勞動紀律、生產(chǎn)記錄的第一責(zé)任人，根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，負責(zé)生產(chǎn)出符合工藝流程、質(zhì)量要求的產(chǎn)品。

　　2、嚴格遵守設(shè)備操作流程，認真、細致的做好設(shè)備起動前的檢查和準備。做到設(shè)備清潔無灰塵、地面無油漬；開機時應(yīng)先打招呼，整機操作人員協(xié)調(diào)一致。按下電源、氣閥等開關(guān)后，檢查設(shè)備開機、顯示屏數(shù)據(jù)是否正常。

　　3、嚴把質(zhì)量關(guān)，保證成品盤內(nèi)無色點、刮刀印記等，保證側(cè)面干凈、整潔、平整、無毛邊，對出現(xiàn)的分切質(zhì)量問題隨時檢查，隨時停機排除，對不能解決的問題及時報告生產(chǎn)部長，否則給公司造成損失的，按公司獎懲制度或其他規(guī)定進行處理。

　　4、及時做好當(dāng)班分切機組在分切過程中設(shè)備運行、生產(chǎn)記錄、品質(zhì)記錄、交接班等情況的記錄，記錄必須認真、完整、清晰。并對生產(chǎn)過程中當(dāng)班組操作人員的勞動安全、勞動紀律、考勤、績效考核、勞動技能負責(zé)。

　　5、嚴格按照國家和公司的相關(guān)標準分切、剪裁，保證產(chǎn)品的層次效果、色澤等與國家和公司的相關(guān)標準一致。

　　6、負責(zé)當(dāng)班組現(xiàn)場管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理、消防安全管理，并做好當(dāng)班組機臺和車間地面的清潔衛(wèi)生。

　　燙金機長崗位職責(zé)

　　1、燙金機長是當(dāng)班燙金機組工藝流程、質(zhì)量安全、勞動紀律、生產(chǎn)記錄的第一責(zé)任人，根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，負責(zé)生產(chǎn)出符合工藝流程、質(zhì)量要求的產(chǎn)品。

　　2、嚴格遵守設(shè)備操作流程，認真、細致的做好設(shè)備起動前的檢查和準備。做到設(shè)備清潔無灰塵、地面無油漬；開機時應(yīng)先打招呼，整機操作人員協(xié)調(diào)一致。按下電源、氣閥等開關(guān)后，檢查設(shè)備開機、顯示屏數(shù)據(jù)是否正常。

　　3、及時做好當(dāng)班機組在燙金過程中設(shè)備運行、生產(chǎn)記錄、品質(zhì)記錄、交接班等情況的記錄，記錄必須認真、完整、清晰。并對生產(chǎn)過程中當(dāng)班組操作人員的勞動安全、勞動紀律、考勤、績效考核、勞動技能負責(zé)。

　　4、嚴把質(zhì)量關(guān)，對燙金過程中出現(xiàn)的燙印不實、不上，字缺、字糊等質(zhì)量問題，隨時檢查，隨時停機排除，對不能解決的問題及時報告生產(chǎn)部長，否則給公司造成損失的，按公司獎懲制度或其他規(guī)定進行處理。

　　5、負責(zé)當(dāng)班組現(xiàn)場管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理，并做好當(dāng)班組機臺和車間地面的清潔衛(wèi)生。

　　6、做好當(dāng)班組的消防安全工作，下班時認真檢查車間門窗是否關(guān)好，水、電、氣是否切斷，保證無安全隱患。

第12篇：各部部長崗位職責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)本部的全面工作。2.組織制訂本部年度和階段工作計劃，掌握工作進度，保證完成本部承擔(dān)的各項工作任務(wù)。3.根據(jù)常務(wù)理事會和會長辦公會決定，制定應(yīng)由本部承擔(dān)的有關(guān)工作任務(wù)的安排部署及落實措施，付諸實施。4.負責(zé)起草審核總會應(yīng)由本部負責(zé)起草的計劃、規(guī)定、文件的文稿。5.按照本部職責(zé)范圍,組織開展調(diào)研，提出改進工作的建議。6.完成會長交辦的其他重要工作。

工經(jīng)部長崗位職責(zé)5

　　生產(chǎn)部長崗位職責(zé)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持生產(chǎn)部工作，履行保健食品GMP規(guī)定的生產(chǎn)負責(zé)人職責(zé)，按保健食品GMP 要求組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)部的工人嚴格按照生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作法規(guī)定進行。對本部門安全生產(chǎn)和衛(wèi)生工作負責(zé)。負責(zé)本部門各崗位人員的合理調(diào)配，以保證生產(chǎn)的正常進行。3 負責(zé)本部門的考勤工作及組織本部門各級人員的培訓(xùn)。負責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控，對生產(chǎn)部生產(chǎn)的保健食品質(zhì)量負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。會同質(zhì)量部制訂生產(chǎn)工藝規(guī)程、崗位操作法等技術(shù)文件，并確保有關(guān)生產(chǎn)操作指令能嚴格執(zhí)行。參與驗證及再驗證工作，并負責(zé)制訂本部門驗證工作計劃及實施細則。指導(dǎo)原料倉庫和包裝倉庫的管理工作，對倉庫庫存物資安全負責(zé)。8 對本部門工作人員如有因工作不認真負責(zé)、不仔細而造成的后果(設(shè)備損壞、延誤生產(chǎn)、停工、停產(chǎn))承擔(dān)責(zé)任并追究至每位工作人員，同時向總經(jīng)理提供事故調(diào)查分析報告。督促各部門嚴格遵守各項規(guī)章制度、管理標準、質(zhì)量標準、工作標準，并組織有關(guān)人員進行檢查；做好生產(chǎn)物資平衡，協(xié)調(diào)好水電供應(yīng)；指導(dǎo)技術(shù)人員制定生產(chǎn)消耗額，并制訂考核標準；負責(zé)對生產(chǎn)用原輔料、包裝材料消耗定額的審查、復(fù)核工作，并定期考核。負責(zé)教育本部門職工遵守國家法令和公司各項管理制度。14 接受公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的任務(wù)。對本企業(yè)的產(chǎn)品配方及各種技術(shù)資料負有保密責(zé)任。16 對工藝改進的中試計劃及結(jié)論進行審核。編寫、審核上報保健品監(jiān)督管理部門的有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量書面材料。

　　質(zhì)量部長崗位職責(zé)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持質(zhì)量部全面工作，履行保健食品GMP規(guī)定的生產(chǎn)負責(zé)人職責(zé)，組織實施GMP 有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定，適時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出保證產(chǎn)品質(zhì)量的意見和改進建議。保證貼有本企業(yè)標簽的產(chǎn)品是在符合GMP 要求下生產(chǎn)的。對全企業(yè)有關(guān)質(zhì)量的人和事負有監(jiān)督實施、改正及阻止的責(zé)任。4 負責(zé)產(chǎn)品配方的管理和使用，對有利于生產(chǎn)配制的指令在本部門的指定人員審核簽署后進行復(fù)核批準。對檢驗結(jié)果進行復(fù)審批準。審定成品批記錄，做出成品是否出庫的結(jié)論。負責(zé)組織制定原輔料、包裝材料的質(zhì)量標準和其它文件。8 審核制定不合格品處理程序。因質(zhì)量管理上的需要，會同有關(guān)部門組織編寫新的技術(shù)標準或討論修正技術(shù)標準。

　　10審核各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝規(guī)程和批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄，決定成品發(fā)放。處理用戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題，指派人員或親自回訪用戶。對內(nèi)召開會議，會同有關(guān)部門就質(zhì)量問題研究改進，并將投訴情況及處理結(jié)果書面報告企業(yè)負責(zé)人。定期（至少每年一次）會同辦公室、生產(chǎn)部對企業(yè)進行全面保健品GMP 檢查，并將檢查情況及時報告企業(yè)負責(zé)人。指導(dǎo)采購部對原、輔、包裝材料、試劑和設(shè)備供應(yīng)商進行審計，要求供應(yīng)定點、渠道穩(wěn)定。負責(zé)對退貨和規(guī)格之外物品的處理進行審批。

工經(jīng)部長崗位職責(zé)6

　　KTV部長崗位職責(zé)

　　職位：KTV部長

　　直屬上司：KTV經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、接受KTV經(jīng)理的督導(dǎo)，對KTV經(jīng)理負責(zé)協(xié)助經(jīng)理落實各項工作計劃及制度。

　　2、了解下屬的工作態(tài)度和表現(xiàn)，掌握員工思想狀態(tài)，合理調(diào)配人員的工作崗位，協(xié)助上司工作，盡力提高下屬及自身的從業(yè)水平。

　　3、監(jiān)督指導(dǎo)下屬進行規(guī)范服務(wù)，巡視督促下屬進行良好的禮儀禮貌激發(fā)員工主動，親切熱情的服務(wù)。

　　4、巡查監(jiān)視營業(yè)動態(tài)，處理客人的投訴，解決客人不滿要求隨時與上司聯(lián)系，解決突發(fā)事件。

　　5、熟悉掌握并收集客人的消費習(xí)慣，收集各部門份意見建議，以便為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　6、定期制定人員培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，不斷提高服務(wù)技能技巧。

　　7、編制員工出勤、休息、關(guān)心員工的福利及生活。

　　8、認真落實設(shè)施設(shè)備的正常運作，及時處理保養(yǎng)，維修項目，合理使用營業(yè)物料控制損耗。

　　9、檢查環(huán)境衛(wèi)生，保持潔凈環(huán)境，檢查下屬的儀容儀表及個人衛(wèi)生。

　　10、協(xié)調(diào)人力帶領(lǐng)屬下發(fā)揮人才能動力，加強思想交流及團隊意識。

　　11、認真完成公司及上級的交待的其它工作任務(wù)，做好其它部門之間協(xié)條工作。

　　12、善于總結(jié)，分析認真改進服務(wù)工作，創(chuàng)超前服務(wù)定期組織員工討論工作。

工經(jīng)部長崗位職責(zé)7

　　保安部長崗位職責(zé)

　　1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，組織領(lǐng)導(dǎo)保安部工作，對物業(yè)轄區(qū)的治安保衛(wèi)工作和消防工作負全面責(zé)任；

　　2、熟悉和掌握物業(yè)轄區(qū)內(nèi)的概括，重點要害部位和設(shè)施布局的基本情況；

　　3、貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對保安的領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)解物業(yè)轄區(qū)內(nèi)各種糾紛；

　　4、組織實施安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改；

　　5、主持部門例會，傳達貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)主管部門的指示精神；

　　6、配合相關(guān)部門，抓好治安保衛(wèi)部人員的管理和培訓(xùn)，監(jiān)督檢查警容風(fēng)紀和工作落實情況；

　　7、監(jiān)督和檢查物業(yè)轄區(qū)內(nèi)的安全情況和交通管理情況，處理物業(yè)轄區(qū)內(nèi)各類治安案件，協(xié)調(diào)與主管公安機關(guān)和派出所的關(guān)系；

　　8、做好物業(yè)轄區(qū)內(nèi)業(yè)主的安全和法制宣傳教育工作，提高業(yè)主的安全意識和法制觀念；

　　9、帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以身作則，不許濫用職權(quán)；

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

工經(jīng)部長崗位職責(zé)8

　　本職： 負責(zé)綜合部全面工作的組織和落實，確保本部門工作目標的實現(xiàn)。

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　1.組織相關(guān)部門定期進行研討，提出加強公司企業(yè)管理、推進企業(yè)現(xiàn)代化管理的中長期發(fā)展規(guī)劃和近期實施計劃供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　2.圍繞公司的當(dāng)前中心工作和生產(chǎn)經(jīng)營、基礎(chǔ)管理的重大問題以及各項目部提出的問題，有重點地進行調(diào)查研究，形成調(diào)查報告上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　3.協(xié)調(diào)處理部門之間因職責(zé)不清而出現(xiàn)的相互扯皮、相互推脫的問題。

　　4.組織有關(guān)部門做好承包經(jīng)營合同的簽訂、考核、兌現(xiàn)，并做好承包合同的日常管理工作。

　　5.組織經(jīng)營投標活動，撰寫經(jīng)營分析報告，制定全處中長期經(jīng)營規(guī)劃，目標，方針。

　　6.負責(zé)修訂和完善公司各部門的工作職責(zé)及各崗位職責(zé)和績效考核管理辦法，并不斷修訂和完善員工的工作標準和職務(wù)說明，使員工能夠清楚了解自己的工作內(nèi)容及所需要的技能，從而提高工作效率。

　　7.負責(zé)全公司員工的招聘、錄用、配置、調(diào)動、辭退、定員、定崗和工資、考核、晉級、社會保險、勞動福利的管理工作。

　　8.負責(zé)提出有利于調(diào)動員工工作積極性、有利于公司生產(chǎn)經(jīng)營工作開展的工資分配制度和獎勵制度并組織實施。

　　9.掌握各部門的定員、定編情況，并對存在問題及時提出改進意見。

　　10.積極做好專業(yè)技術(shù)人員外出培訓(xùn)的審批工作及員工職稱晉升的申報工作。

　　11.做好公司的綜合統(tǒng)計工作及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報工作。

　　12.協(xié)調(diào)處理本部門對內(nèi)、對外關(guān)系。良好地關(guān)系能夠從公司角度考慮較好地協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，使部門工作能夠順利進行，有助于完成本部門工作目標。

　　13.組織公司各項規(guī)章制度的編寫, 審核規(guī)章制度可行性,監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況。規(guī)章制度可操作，文字簡潔，內(nèi)容完整，格式統(tǒng)一，各項制度之間無空白交叉和矛盾之處。根據(jù)公司實際情況及時修訂相關(guān)制度。14.按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

　　權(quán)力：

　　1、情況發(fā)生變化，有權(quán)對本部門原訂工作目標提出更改意見。

　　2、有權(quán)分配本部門各崗位的工作內(nèi)容，對本部門員工行使考核，對優(yōu)秀員工提出獎勵意見，對不符合要求的員工提出處理意見。

　　3、對人員聘用、解聘、辭退、離職、薪金、福利等綜合部職能范圍內(nèi)的工作有權(quán)審批。

　　4、有權(quán)組織各部門編寫和修改公司各項規(guī)章制度。有權(quán)監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對違反公司規(guī)章制度的員工提出處理意見。

　　5、有權(quán)跟蹤考核公司管理計劃各項工作內(nèi)容的事實和落實情況。

　　6、有權(quán)向各部門催辦上級限期完成的工作任務(wù)。

　　7、有權(quán)統(tǒng)一指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理公司各部門人力資源管理工作的落實情況。

工經(jīng)部長崗位職責(zé)9

　　城口縣職業(yè)教育中心專業(yè)部長崗位職責(zé)

　　一、了解國家和重慶市關(guān)于職業(yè)教育的方針政策，把握中等職業(yè)教育發(fā)展方向。

　　二、了解目前市場對該專業(yè)畢業(yè)生的需求情況及該專業(yè)的就業(yè)前景。

　　三、執(zhí)行校長和學(xué)校行政部門的決定，結(jié)合本專業(yè)部實際情況制定專業(yè)部每期工作計劃，并上交學(xué)校教導(dǎo)處。

　　四、督促本專業(yè)部各班主任制定每期班主任工作計劃；督促各任課教師制定每期教學(xué)工作計劃，并收交學(xué)校教導(dǎo)處。

　　五、指導(dǎo)并督促本專業(yè)部班主任和任課教師開展教育教學(xué)工作。

　　六、定期（期初、期中、期末）召開本專業(yè)部教師會議和學(xué)生會議（有計劃、有記錄、有簡報），掌握和分析本專業(yè)部學(xué)生思想動態(tài)，及時研究和制定教育措施、辦法，并及時向?qū)W校反饋本專業(yè)部情況。

　　七、結(jié)合學(xué)校每期或每學(xué)年對班級、教師和學(xué)生的考核獎懲工作，做好本專業(yè)部班級、教師和學(xué)生的考核評比工作。

　　八、抓好本專業(yè)部常規(guī)管理，包括教師上班上課紀錄要求、辦公室值周工作、樓道值勤工作、學(xué)生日常行為規(guī)范要求、班級文化建設(shè)等，創(chuàng)造良好的部風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

　　九、定期召開本專業(yè)部學(xué)生家長大會（有計劃、有記錄、有簡報），指導(dǎo)班主任加強與學(xué)生家長的聯(lián)系工作。

　　十、每期協(xié)助學(xué)校教導(dǎo)處做好本專業(yè)部教師的排課和調(diào)課，做好本專業(yè)部教師請假后的代課安排。十

　　一、協(xié)助學(xué)校教導(dǎo)處做好本專業(yè)部每期的期中和期末考試工作安排，并將考試成績統(tǒng)計表和分析表上交學(xué)校教導(dǎo)處，安排好本專業(yè)部各科平時測試工作。十

　　二、組織、指導(dǎo)本專業(yè)部教師開展教育科研工作，積極撰寫教育教學(xué)論文和參加教育教學(xué)課題研究。十

　　三、協(xié)助學(xué)校教導(dǎo)處做好本專業(yè)部學(xué)生高考報名工作及考試組織工作。十

　　四、協(xié)助學(xué)校生產(chǎn)實習(xí)處做好本專業(yè)部學(xué)生技能比賽及技能鑒定工作。十

　　五、協(xié)助學(xué)校招生和就業(yè)指導(dǎo)辦公室做好本專業(yè)部畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。十

　　六、積極組織本專業(yè)部師生參加學(xué)校的各項集體活動，有計劃的開展專業(yè)部文體活動。十

　　七、做好本專業(yè)部畢業(yè)生的檔案整理及歸檔工作，并上交學(xué)校教導(dǎo)處。十

　　八、協(xié)助學(xué)校政教處、保衛(wèi)科解決好學(xué)生糾紛。十

　　九、做好本專業(yè)部自身的檔案工作。二

　　十、按時完成學(xué)校安排的其它臨時工作。

工經(jīng)部長崗位職責(zé)10

　　部長崗位職責(zé)

　　一．職責(zé)與職權(quán)

（1）、對經(jīng)理、主任負責(zé)，負責(zé)對員工的考勤，考績，根據(jù)員工表現(xiàn)的好差有權(quán)進行表楊或批評、獎勵或處罰。

（2）、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)有權(quán)安排部下的工作。

（3）、有權(quán)處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和客人的投訴，處理不了的要及時向主任、經(jīng)理報告。

　　二、業(yè)務(wù)要求

（1）、能熟練地掌握全部用餐的服務(wù)規(guī)程。

（2）、能夠協(xié)助主任、經(jīng)理進行各種形式的用餐等等的布置及安全。

（3）、熟悉和掌握本餐廳的菜品、點心、飲料與價格，熟悉和掌握酒水的品種、產(chǎn)地、度數(shù)、特點和銷售價格。

（4）、組織能力強，能帶領(lǐng)部下一道做好接待服務(wù)工作，使賓客感到滿意。

（5）、努力學(xué)習(xí)餐飲業(yè)務(wù)、管理知識、服務(wù)知識和普通話，不斷提高業(yè)務(wù)水平好工作能力

　　三、工作內(nèi)容

　　1、注意登記好部屬的出勤情況，檢查員工的儀容儀表是否符合要求，對不符合者督其改正。

　　2、餐前的準備工作

（1）、了解當(dāng)天各賓客的訂餐情況，了解賓客的生活習(xí)慣和要求。

（2)、根據(jù)當(dāng)天的工作任務(wù)和要求分配部屬的工作。

（3）、開餐前集合全體部屬交待當(dāng)市的訂餐情況，客人要求及特別注意事項。

（4）、檢查工作人員的餐前準備工作是否完善，調(diào)味品、配料是否備好、備齊、餐廳布置是否整齊劃一，臺椅、工作柜、吧臺、餐柜、門窗、燈光等是否光潔明亮，餐臺布置是 否整齊美觀；對符合要求的要盡快做好。

　　3、開市后的工作

（1）、賓客進餐期間，部長要站在一定的位置細心觀察，靈活指揮餐臺服務(wù)員為客人服務(wù)或親自上臺服務(wù)。

（2）、對重要的聚餐和客人，部長要親自接待和服務(wù)。

（3）、對賓客之間、賓客與服務(wù)員之間發(fā)生的矛盾要注意調(diào)解，妥善處理，但不準介入賓客之間的矛盾與爭吵，處理不了的要及時報告經(jīng)理。

（4)/客人就餐完畢，需要督促餐臺服務(wù)員或親自將菜單、酒水單匯總為客人結(jié)賬，防止走單、漏單。

（5）、開市過程中注意對部屬進行考績，對服務(wù)好的或差的、效率高的或低的等均要登記，在餐前或餐后進行評講。

　　4、收市后的工作

（1）、收餐具：收餐后，督促服務(wù)員或保潔員迅速收拾臺面餐具，集中送洗碗間潔凈與消毒。

（2）、收好餐具后，按擺臺規(guī)格布置好臺，恢復(fù)餐廳完好狀態(tài)。

（3）、清潔餐廳：做好上述工作后，搞好餐廳衛(wèi)生工作，保持餐廳的潔凈和美觀。

（4）、部屬做完上述工作后，要進行全面檢查，經(jīng)檢查合格后方準員工下班。

（5）、將當(dāng)天的工作情況，即顧客反映、開餐中出現(xiàn)的問題、重要客人的進餐情況、客人投訴等等做好工作日記。

工經(jīng)部長崗位職責(zé)11

　　部長助理崗位職責(zé)

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，協(xié)助部長做好人力資源的長短期規(guī)劃及方案的制定、完善；

　　2、協(xié)助部長做好公司各部門的定崗定員定薪，并根據(jù)實際生產(chǎn)、經(jīng)營狀況進行及時修正；

　　3、協(xié)助部長完善公司的薪酬體系、培訓(xùn)體系及績效考核體系等，并組織落實各方面的具體工作；

　　4、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)安排，負責(zé)部門月度計劃、年度計劃的制定和組織落實，并做好本部門的工作總結(jié)；

　　5、監(jiān)督、指導(dǎo)本部門各崗位員工的工作開展情況，及時向部門主管匯報，同時做好部門內(nèi)部的績效考核和獎懲工作，為部門領(lǐng)導(dǎo)決策依據(jù)；

　　6、負責(zé)對本部門員工進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高本部門員工的專業(yè)知識和管理技能，7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，做好企業(yè)的文化宣傳與建設(shè)；

　　8、收集、整理同行業(yè)各種人力資源方面（包括人才發(fā)展規(guī)劃、工資水平、培訓(xùn)方案、績效考核等）相關(guān)信息，為部門領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)；

　　9、負責(zé)關(guān)注涉及公司勞動糾紛的工作開展情況，加強與勞動主管部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　10、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

　　二、任職資格：

　　1、性別不限，26歲以上；

　　2、大專以上學(xué)歷，人力資源和相關(guān)管理類專業(yè)；

　　3、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　4、對國家的法律法規(guī)有深刻的了解，熟悉人力資源各大模塊的工作，至少精通其中的三大模塊，對人力資源管理工作有自己獨特的見解；

　　5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，統(tǒng)籌安排意識和責(zé)任心強。

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