下面是范文網(wǎng)小編分享的酒店人力培訓(xùn)崗位職責(zé)3篇 酒店人力培訓(xùn)崗位職責(zé)內(nèi)容，供大家參閱。

酒店人力培訓(xùn)崗位職責(zé)1

　　酒店人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)崗 位 職 責(zé)

　　Job Description 部門名稱:人力資源部 分部名稱:辦公室 職位名稱:人力資源總監(jiān) 職位級別:L8 直屬上級:酒店經(jīng)理 直屬下級:人事主管、培訓(xùn)主管、后勤主管 文件編號:JD-HR/REC-001 修訂日期:2011-10-18 崗位職責(zé)Job Description 崗位工作概要: 設(shè)計、實施人力資源各項方針、政策;負(fù)責(zé)人力資源部的日常運(yùn)作;統(tǒng)籌開發(fā)與利用酒店總體人力資源;協(xié)調(diào)內(nèi)外工作關(guān)系;完成總經(jīng)理臨時委派的其它工作任務(wù)。

　　崗位職責(zé): 1、設(shè)計、實施人力資源各項方針、政策。

　　及時了解與貫徹國家、地方有關(guān)人事、勞動、涉及酒店的各項方針政策、法律法規(guī)。 結(jié)合本酒店實施情況，協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)制定有關(guān)人事和培訓(xùn)方面的方針政策與規(guī)章制度。工作中嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行人力資源各項方針政策和規(guī)章制度，并不斷改進(jìn)和更新，確保其高效性。2、負(fù)責(zé)人力資源部的日常運(yùn)作。

　　參加酒店工作例會，認(rèn)真執(zhí)行會議決定，確保上情下達(dá)，下情上呈。 制訂并審核部門各項年度和月度工作計劃、文件及報表。

　　制訂并審核部門各項的財政預(yù)算和支出，并實施成本、費(fèi)用的節(jié)控。 依照酒店總體經(jīng)營思路，規(guī)劃部門各項工作，確定職責(zé)、調(diào)配人力。確保所屬分部正常運(yùn)作，督導(dǎo)員工按計劃完成各項工作。

　　協(xié)調(diào)部門員工關(guān)系，確保團(tuán)隊的穩(wěn)定性，通過培訓(xùn)不斷提升員工的工作績效。 3、統(tǒng)籌開發(fā)與利用酒店總體人力資源。根據(jù)酒店的經(jīng)營需要，合理定編，嚴(yán)格控制人力成本。

　　依照各部門的用人需求，選定招聘渠道，設(shè)計招聘計劃，確定選用標(biāo)準(zhǔn)，并及時補(bǔ)充缺編。 優(yōu)化酒店內(nèi)部人才選拔和人員流動機(jī)制，改進(jìn)勞資制度，確保員工職業(yè)發(fā)展的良性化，及薪酬、福

　　利的市場競爭力。

　　不斷推進(jìn)酒店內(nèi)部管理的提升，強(qiáng)化對員工的專業(yè)訓(xùn)練，持續(xù)開發(fā)人力資源潛力、改進(jìn)綜合績效水

　　平。

　　4、協(xié)調(diào)內(nèi)外工作關(guān)系。

　　協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系，并與各部門建立良好的工作關(guān)系。 維護(hù)酒店和員工的合法權(quán)益，并協(xié)調(diào)兩者之間的勞資關(guān)系。

　　與工作相關(guān)政府機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、教育單位、其它酒店以及人才交流中心等建立并保持友好的協(xié)作

　　關(guān)系。5、其他職責(zé)。

　　制定: 審核: 批準(zhǔn): 1 / 2 崗 位 職 責(zé) Job Description 完成總經(jīng)理臨時委派的其它工作任務(wù)。根據(jù)義務(wù)消防架構(gòu)，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)消防職責(zé)。參加酒店或其他部門組織的各種培訓(xùn)。

　　同意,接受酒店因工作需要，對工作崗位做出的調(diào)整。 在此我確認(rèn)已閱讀工作職責(zé)并同意按照要求的標(biāo)準(zhǔn)予以執(zhí)行。Signature Date 簽 名 日 審核: 制定: 審核: 批準(zhǔn): 2 / 2 崗 位 職 責(zé) Job Description 下面是贈送的合同范文，不需要的可以編輯刪除～～～～～～ 教育機(jī)構(gòu)勞動合同范文

　　為大家整理提供，希望對大家有一定幫助。

　　一、_________ 培訓(xùn)學(xué)校聘請_________ 籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。

　　二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

　　三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 )四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。五、社會保險和福利: 1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機(jī)票(金額不超過人民幣_________ 元整)或教師憑機(jī)票報銷_________ 元人民幣。

　　制定: 審核: 批準(zhǔn): 3 / 2 崗 位 職 責(zé) Job Description 六、聘方的義務(wù): 1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。2.對受聘方提供必要的工作條件。

　　3.對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。 4.按時支付受聘方的報酬。七、受聘方的義務(wù): 1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

　　2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

　　3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

　　4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。 5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。八、合同的變更、解除和終止: 1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

　　3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同: a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。

　　b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同: a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。b、聘方未按時支付受聘方報酬。制定: 審核: 批準(zhǔn): 4 / 2 崗 位 職 責(zé) Job Description 九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

　　十、仲裁: 當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。

　　本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。

　　聘方(簽章)_________ 受聘方(簽章)_________ 簽訂時間: 年 月 日

　　二手房屋買賣合同范文由應(yīng)屆畢業(yè)生合同范文 賣方:_______________(簡稱甲方)身份證號碼:_____________________ 買方:_______________(簡稱乙方)身份證號碼:_____________________ 根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方購買房產(chǎn)簽訂本合同，以資共同信守執(zhí)行。

　　第一條 乙方同意購買甲方擁有的座落在______市_____區(qū)________________________擁有的房產(chǎn)(別墅、寫字樓、公寓、住宅、廠房、店面)，建筑面積為_____平方米。(詳見土地房屋權(quán)證第_______________號)。

　　制定: 審核: 批準(zhǔn): 5 / 2 崗 位 職 責(zé) Job Description 第二條 上述房產(chǎn)的交易價格為:單價:人民幣________元/平方米，總價:人民幣___________元整(大寫:____佰____拾____萬____仟____佰____拾____元整)。本合同簽定之日，乙方向甲方支付人民幣__________元整，作為購房定金。

　　第三條 付款時間與辦法: 1、甲乙雙方同意以銀行按揭方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費(fèi)當(dāng)日支付

　　首付款(含定金)人民幣____拾____萬____仟____佰____拾____元整給甲方，剩余房款人

　　民幣____________元整申請銀行按揭(如銀行實際審批數(shù)額不足前述申請額度，乙方應(yīng)在繳交稅費(fèi)當(dāng)日將差額一并支付給甲方)，并于銀行放款當(dāng)日付給甲方。2、甲乙雙方同意以一次性付款方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費(fèi)當(dāng)日支

　　付首付款(含定金)人民幣____拾____萬____仟____佰____拾____元整給甲方，剩余房款

　　人民幣____________元整于產(chǎn)權(quán)交割完畢當(dāng)日付給甲方。

　　第四條 甲方應(yīng)于收到乙方全額房款之日起____天內(nèi)將交易的房產(chǎn)全部交付給乙方使用，并應(yīng)在交房當(dāng)日將_________等費(fèi)用結(jié)清。

　　第五條 稅費(fèi)分擔(dān)甲乙雙方應(yīng)遵守國家房地產(chǎn)政策、法規(guī)，并按規(guī)定繳納辦理房地產(chǎn)過戶手續(xù)所需繳納的稅費(fèi)。經(jīng)雙方協(xié)商，交易稅費(fèi)由_______方承擔(dān)，中介費(fèi)及代辦產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)費(fèi)由______方承擔(dān)。第六條 違約責(zé)任甲、乙雙方合同簽定后，若乙方中途違約，應(yīng)書面通知甲方，甲方應(yīng)在____日內(nèi)將乙方的已付款不記利息)返還給乙方，但購房定金歸甲方所有。若甲方中途違約，應(yīng)書面通知乙方，并自違約之日起____日內(nèi)應(yīng)以乙方所付定金的雙倍及已付款返還給乙方。

　　第七條 本合同主體

　　1.甲方是____________共______人，委托代理人________即甲方代表人。 2.乙方是____________，代表人是____________。

　　第八條 本合同如需辦理公證，經(jīng)國家公證機(jī)關(guān)____公證處公證。

　　第九條 本合同一式份。甲方產(chǎn)權(quán)人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,廈門市房地產(chǎn)交易中心一份、________公證處各一份。

　　制定: 審核: 批準(zhǔn): 6 / 2 崗 位 職 責(zé) Job Description 第十條 本合同發(fā)生爭議的解決方式:在履約過程中發(fā)生的爭議，雙方可通過協(xié)商、訴訟方式解決。

　　第十一條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行約定，其補(bǔ)充約定經(jīng)雙方簽章與本合同同具法律效力。

　　第十二條 雙方約定的其他事項: 出賣方(甲方):_________________ 購買方(乙方):__________________ 身份證號碼: __________________ 身份證號碼: ___________________ 地 址:___________________ 地 址:____________________ 郵 編:___________________ 郵 編:____________________ 電 話:___________________ 電 話:____________________ 代理人(甲方):_________________ 代理人(乙方): _________________ 身份證號碼: ___________________ 身份證號碼: ___________________ 鑒證方: 鑒證機(jī)關(guān): 地 址: 郵 編: 電 話: 法人代表: 代 表: 經(jīng) 辦 人: 日 期: 年 月 日

　　鑒證日期:_______年____月____日 制定: 審核: 批準(zhǔn): 7 / 2 崗 位 職 責(zé) Job Description 制定: 審核: 批準(zhǔn): 8 / 2

酒店人力培訓(xùn)崗位職責(zé)2

　　崗 位 職 責(zé)

　　Job Description

　　部門名稱：人力資源部

　　分部名稱：辦公室 職位名稱：人力資源總監(jiān)直屬上級：酒店經(jīng)理職位級別：L8直屬下級：人事主管、培訓(xùn)主管、后勤主管 修訂日期：2011-10-18 文件編號：JD-HR/REC-00

　　1崗位工作概要：

　　設(shè)計、實施人力資源各項方針、政策；負(fù)責(zé)人力資源部的日常運(yùn)作；統(tǒng)籌開發(fā)與利用酒店總體人力資源；協(xié)調(diào)內(nèi)外工作關(guān)系；完成總經(jīng)理臨時委派的其它工作任務(wù)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、設(shè)計、實施人力資源各項方針、政策。

　　及時了解與貫徹國家、地方有關(guān)人事、勞動、涉及酒店的各項方針政策、法律法規(guī)。

　　結(jié)合本酒店實施情況，協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)制定有關(guān)人事和培訓(xùn)方面的方針政策與規(guī)章制度。

　　工作中嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行人力資源各項方針政策和規(guī)章制度，并不斷改進(jìn)和更新，確保其高效性。

　　2、負(fù)責(zé)人力資源部的日常運(yùn)作。

　　參加酒店工作例會，認(rèn)真執(zhí)行會議決定，確保上情下達(dá)，下情上呈。

　　制訂并審核部門各項年度和月度工作計劃、文件及報表。

　　制訂并審核部門各項的財政預(yù)算和支出，并實施成本、費(fèi)用的節(jié)控。

　　依照酒店總體經(jīng)營思路，規(guī)劃部門各項工作，確定職責(zé)、調(diào)配人力。

　　確保所屬分部正常運(yùn)作，督導(dǎo)員工按計劃完成各項工作。

　　協(xié)調(diào)部門員工關(guān)系，確保團(tuán)隊的穩(wěn)定性，通過培訓(xùn)不斷提升員工的工作績效。

　　3、統(tǒng)籌開發(fā)與利用酒店總體人力資源。

　　根據(jù)酒店的經(jīng)營需要，合理定編，嚴(yán)格控制人力成本。

　　依照各部門的用人需求，選定招聘渠道，設(shè)計招聘計劃，確定選用標(biāo)準(zhǔn)，并及時補(bǔ)充缺編。

　　優(yōu)化酒店內(nèi)部人才選拔和人員流動機(jī)制，改進(jìn)勞資制度，確保員工職業(yè)發(fā)展的良性化，及薪酬、福利的市場競爭力。

　　不斷推進(jìn)酒店內(nèi)部管理的提升，強(qiáng)化對員工的專業(yè)訓(xùn)練，持續(xù)開發(fā)人力資源潛力、改進(jìn)綜合績效水平。

　　4、協(xié)調(diào)內(nèi)外工作關(guān)系。

　　協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系，并與各部門建立良好的工作關(guān)系。

　　維護(hù)酒店和員工的合法權(quán)益，并協(xié)調(diào)兩者之間的勞資關(guān)系。

　　與工作相關(guān)政府機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、教育單位、其它酒店以及人才交流中心等建立并保持友好的協(xié)作

　　關(guān)系。

　　5、其他職責(zé)。

　　制定：審核：批準(zhǔn)：1 / 2

　　崗 位 職 責(zé)

　　Job Description

　　完成總經(jīng)理臨時委派的其它工作任務(wù)。

　　根據(jù)義務(wù)消防架構(gòu)，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)消防職責(zé)。

　　參加酒店或其他部門組織的各種培訓(xùn)。

　　同意／接受酒店因工作需要，對工作崗位做出的調(diào)整。

　　在此我確認(rèn)已閱讀工作職責(zé)并同意按照要求的標(biāo)準(zhǔn)予以執(zhí)行。

　　簽名制定：審核：日批準(zhǔn)：2 / 2

酒店人力培訓(xùn)崗位職責(zé)3

　　酒店培訓(xùn)主管崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

(一)崗位職責(zé)：

　　1、在人事培訓(xùn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店各級管理人員、員工的培訓(xùn)工作。

　　2、根據(jù)酒店的經(jīng)營方針和酒店在管理、服務(wù)上存在的問題，分析培訓(xùn)要求，制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計劃。

　　3、經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓(xùn)要求，提出可行性教學(xué)建議，并安排各部門指定年度、月度培訓(xùn)計劃。

　　4、編寫、審批、修訂各種結(jié)合酒店實際的培訓(xùn)教材。

　　5、負(fù)責(zé)酒店各種知識性培訓(xùn)的安排，組織、主持做好各種培訓(xùn)活動。

　　6、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　7、建立各種等級培訓(xùn)的考核標(biāo)準(zhǔn)，組織、實施各項考核工作。

　　8、負(fù)責(zé)建立酒店培訓(xùn)檔案。

　　9、同酒店各部門建立并保持良好的工作關(guān)系。

　　10、負(fù)責(zé)動員廣大員工積極參與酒店組織的各項崗位技能練兵活動，促使員工不斷改進(jìn)和提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　11、按期向人事培訓(xùn)部經(jīng)理、總經(jīng)理、董事會反饋酒店培訓(xùn)實施結(jié)果。

　　12、負(fù)責(zé)酒店的服務(wù)質(zhì)量檢查工作，成立質(zhì)檢小組，并依照酒店統(tǒng)一的質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，定期對酒店各崗位進(jìn)行檢查。

　　13、做好日常的定期及不定期的質(zhì)量巡檢工作，做好記錄，并提出合理的整改意見及時上報給部門經(jīng)理。

　　14、完成人事培訓(xùn)部經(jīng)理委派的其它工作任務(wù)。

(二)工作要求：

　　1、對酒店各部門培訓(xùn)做好協(xié)調(diào);

　　2、對各部門計劃進(jìn)行匯總，并每日跟蹤各部門情況，做出評估與總結(jié)報告;

　　3、每日對酒店的員工在崗表現(xiàn)進(jìn)行質(zhì)檢，受質(zhì)檢的人數(shù)至少達(dá)到20人，并做出質(zhì)檢報告;

　　4、設(shè)計培訓(xùn)課程，并不斷創(chuàng)新。

　　5、要有較強(qiáng)敬業(yè)和團(tuán)隊協(xié)作精神。

　　人力培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

　　酒店培訓(xùn)崗位職責(zé)

　　酒店人力經(jīng)理崗位職責(zé)（共8篇）

　　酒店行政人力部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　酒店人力資源管理工作總結(jié)

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