下面是范文網(wǎng)小編分享的物業(yè)公司總部it崗位職責(zé)共3篇 集團(tuán)物業(yè)公司總部崗位職責(zé)，以供參考。

物業(yè)公司總部it崗位職責(zé)共1

　　一、行政人事主任崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理，提出有關(guān)整改意見(jiàn)和建議，督促有關(guān)規(guī)章、制度的貫徹落實(shí)。

　　2、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之間的日常工作情況交流，收集、整理、匯報(bào)公司動(dòng)態(tài)信息材料。

　　3、負(fù)責(zé)公司總裁辦公會(huì)議的組織。

　　4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件、制度、報(bào)告的初審和把關(guān)。

　　5、負(fù)責(zé)公司與上級(jí)主管部門(mén)的工作聯(lián)系。

　　6、整體負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，對(duì)人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議，對(duì)勞動(dòng)合同的簽、停、續(xù)提出處理意見(jiàn)。

　　7、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的商務(wù)可行性分析和采購(gòu)合同的審批。 9、整體負(fù)責(zé)公司設(shè)備物資、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤管理工作。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、人事主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織安排招聘工作，辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。

　　2、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、勞動(dòng)合同的管理，收集、整理用人部門(mén)對(duì)員工轉(zhuǎn)正、薪資定級(jí)、續(xù)聘、解聘的有關(guān)意見(jiàn)并做出處理建議。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作。收集整理公司各部門(mén)培訓(xùn)需求，制訂年（季、月）度培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助各部門(mén)組織安排培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)公司員工日?？己斯芾砉ぷ?，收集員工獎(jiǎng)罰情況，提出處理建議。

　　5、負(fù)責(zé)組織公司績(jī)效考核工作，收集、整理各部門(mén)員工薪資升降處理意見(jiàn)。

　　6、負(fù)責(zé)與社保管理部門(mén)的工作聯(lián)系，辦理公司員工社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

　　7、負(fù)責(zé)編制月工資表。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　三、商務(wù)專員崗位（ 1 ）職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的商務(wù)可行性分析。

　　2、負(fù)責(zé)公司大宗采購(gòu)計(jì)劃的編制工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司大宗物資采購(gòu)工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)合同的管理工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　四、商務(wù)專員崗位（ 2 ）職責(zé)

　　七、前臺(tái)接待員崗位（ 1 ）職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司總機(jī)話務(wù)的接轉(zhuǎn)。

　　2、負(fù)責(zé)來(lái)訪的登記和接待。

　　3、負(fù)責(zé)公司信件、來(lái)文的登記、分發(fā)，報(bào)刊的訂閱、收發(fā)。

　　4、協(xié)助公司相關(guān)會(huì)議的籌備組織、會(huì)議材料的編印整理、會(huì)議決議的編印發(fā)放。

　　5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理、行政主辦監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度，協(xié)助人事主辦進(jìn)行員工日?？记诠芾恚瑢?duì)違紀(jì)違規(guī)行為予以制止并報(bào)告請(qǐng)示處理。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　八、前臺(tái)接待員崗位（ 2 ）職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司夜間值班、安全保衛(wèi)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工的加班登記管理。

　　一、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制定和完善公司財(cái)務(wù)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算和資金使用規(guī)劃 3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外融資、籌資工作。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)政、銀行、稅務(wù)和國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)的關(guān)系。

　　5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外投資等重大事項(xiàng)的財(cái)務(wù)可行性分析。

　　6、負(fù)責(zé)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用支出的審批。

　　7、負(fù)責(zé)為決策層提供其他有關(guān)財(cái)務(wù)方面的信息。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作及部門(mén)制度、計(jì)劃的執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的財(cái)務(wù)可行性分析。

　　3、負(fù)責(zé)一般財(cái)務(wù)費(fèi)用支出的審批。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)重大采購(gòu)的審計(jì)。

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的財(cái)務(wù)監(jiān)控。

　　6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)的匯總整理與分析，為決策層提供決策依據(jù)。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　三、會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化工作。

　　2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的審核，以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的核算。

　　3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備材料的財(cái)務(wù)管理。

　　4、負(fù)責(zé)公司債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算。

　　5、負(fù)責(zé)高新企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編報(bào)。

　　6、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。

　　7、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)情況。

　　8、負(fù)責(zé)各部門(mén)業(yè)績(jī)考核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的填報(bào)與匯總。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　四、出納崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司貨幣資金、有價(jià)證券的收支、記帳與管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)憑證的整理與裝訂工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)文件、檔案的整理與保管工作。

　　4、負(fù)責(zé)貸款證的申辦和年檢工作。

　　5、協(xié)助本部門(mén)其它人員進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總工作。

　　一、技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制定和完善部門(mén)規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)開(kāi)發(fā)的總體把握。 4、參與項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的技術(shù)可行性評(píng)審工作。

　　5、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)完成公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　二、技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)的計(jì)劃、分配和組織實(shí)施。

　　2、合理調(diào)配下屬員工，參與項(xiàng)目組項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)。

　　3、參與項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的技術(shù)可行性評(píng)審工作。

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　三、系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成實(shí)施方案的制定。

　　2、負(fù)責(zé)安裝調(diào)試工作計(jì)劃、實(shí)施方案的制定與實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)的培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的整理歸檔。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　四、網(wǎng)絡(luò)工程師崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)外部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的規(guī)劃、安裝與調(diào)試。

　　2、負(fù)責(zé)外部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的整理歸檔。

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　六、售后工程師崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持工作。

　　2、負(fù)責(zé)售后問(wèn)題的診斷與修復(fù)。

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)備、工具的使用、維護(hù)

　　一、項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、組織制定和完善部門(mén)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程規(guī)范，并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2、完成公司下達(dá)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)。

　　3、組織人員進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的技術(shù)可行性評(píng)審。

　　4、組織有關(guān)人員成立項(xiàng)目組，并對(duì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行審核。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　二、項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審的人員進(jìn)行相關(guān)信息資料的交接。

　　2、負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃（包括所需的人力、物力、財(cái)力，各階段成果等）。

　　3、負(fù)責(zé)與其他各部門(mén)的協(xié)調(diào)，以利于項(xiàng)目計(jì)劃的順利實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)分配任務(wù)，合理調(diào)配項(xiàng)目組成員，并對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行管理。

　　5、監(jiān)督項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度，并定期向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況。

　　6、定期召開(kāi)項(xiàng)目階段性總結(jié)會(huì)議，針對(duì)具體問(wèn)題提出解決方案。

　　7、負(fù)責(zé)與客戶溝通交流，及時(shí)將客戶的建議和意見(jiàn)反饋到項(xiàng)目組，并作出反應(yīng)。 8、與客戶經(jīng)理、客戶一起協(xié)商項(xiàng)目驗(yàn)收事宜。

　　9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同款項(xiàng)的回收。

　　三、技術(shù)支持崗位職責(zé)

　　1、進(jìn)行客戶需求分析，并對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的技術(shù)可行性進(jìn)行評(píng)審。

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案的編寫(xiě)與講解。

　　3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目組的技術(shù)方案等信息資料的交接。

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　四、項(xiàng)目助理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行部門(mén)內(nèi)部日常管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目組上報(bào)資料的歸集、整理與管理。

　　3、負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)間的信息及時(shí)傳遞。

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　營(yíng)銷部崗位職責(zé)

　　一、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)信息的匯總分析，為總裁決策提供相應(yīng)的依據(jù)。

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部管理的全面工作和日常事務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部管理制度的建立、推行、檢查和修改完善。

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂中長(zhǎng)期營(yíng)銷部規(guī)劃，并執(zhí)行規(guī)劃和年度計(jì)劃。

　　6、負(fù)責(zé)建立完整的績(jī)效評(píng)估體系，并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　7、負(fù)責(zé)營(yíng)銷渠道和網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，并負(fù)責(zé)營(yíng)銷隊(duì)伍的管理和建設(shè)。

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)費(fèi)用支出進(jìn)行控制。 9、協(xié)調(diào)各行業(yè)部門(mén)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系 ; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　二、業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、組織下屬完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　2、對(duì)銷售代表遞交的項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)進(jìn)行篩選。

　　3、對(duì)被否決的項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)有異議時(shí)，負(fù)責(zé)提出申訴。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)信息的搜集與分析。

　　5、協(xié)助下屬完成與客戶的溝通、合同的簽訂、合同款的回收。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

　　三、銷售代表崗位職責(zé)

　　1、完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的搜集，并對(duì)相關(guān)信息提出立項(xiàng)申請(qǐng)。

　　3、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門(mén)做好項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的評(píng)審工作。

　　4、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，配合項(xiàng)目經(jīng)理與客戶進(jìn)行溝通以及合同款項(xiàng)的回收。

　　總經(jīng)理：

　　領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門(mén)的工作。

　　工 作 職 責(zé)及內(nèi) 容 ： 1.

　　領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整； 2.

　　組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革； 3.

　　根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 4.

　　監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任； 5.

　　組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案； 6.

　　負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7.

　　領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道； 8.

　　領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象； 9.

　　領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系； 10 .

　　主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整； 11 .

　　領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀； 12 .

　　負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員； 13 .

　　主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策； 14 .

　　代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)； 15 .

　　負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)； 16 .

　　領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；17 .

　　領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；18 .

　　領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。

　　權(quán)利 ： 1.

　　公司重大問(wèn)題的決策權(quán)； 2.

　　向董事會(huì)提出公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)； 3.

　　對(duì)總監(jiān)、部長(zhǎng)、經(jīng)理等的人事任免決定權(quán)； 4.

　　對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán) 5.

　　對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)； 6.

　　對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)； 7.

　　對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)； 8.

　　公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。

　　內(nèi)部 協(xié)調(diào) 關(guān) 系 ：

　　董事會(huì)，高層管理人員，公司內(nèi)各部門(mén)。 外部 協(xié)調(diào) 關(guān) 系

　?。荷霞?jí)部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等。 崗位 技能 要 求

　　：通曉企業(yè)管理知識(shí)、具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)；了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)；具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。

　　工 作 職 責(zé)及內(nèi) 容 ： 1.

　　負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司出納員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法；

　　2.

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核員工的工作，及時(shí)處理工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行；

　　3.

　　按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。

　　4.

　　根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證，并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符；

　　5.

　　負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證；賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)； 6.

　　負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納；

　　7.

　　負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)；

　　8.

　　按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門(mén)費(fèi)用分?jǐn)偙恚?/p>

　　9.

　　督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)直接責(zé)任；

　　10.

　　定期組織所屬部門(mén)員工學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

　　1 ．

　　根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

　　2 ．

　　根據(jù)審核無(wú)誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；

　　3 ．

　　協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表；

　　4 ．

　　按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證；

　　5 ．

　　嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；

　　6 ．

　　負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作；

　　7 ．

　　負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開(kāi)制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；

　　8 ．

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職 責(zé)及內(nèi) 容 ： 1.

　　負(fù)責(zé)組織制定公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 2.

　　通報(bào)會(huì)議決議，并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況，進(jìn)行有關(guān)考核； 3.

　　協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持； 4.

　　負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度； 5.

　　負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；6.

　　制訂綜合管理部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 7.

　　負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施； 8.

　　負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級(jí)單位的來(lái)訪及接待工作； 9.

　　負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機(jī)處理； 10 .

　　負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與更新； 11 .

　　負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)； 12 .

　　建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關(guān)心公司事務(wù)并參與管理； 13 .

　　負(fù)責(zé)對(duì)辦公、生活所需固定資產(chǎn)的管理工作； 14 .

　　負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱； 15 .

　　負(fù)責(zé)與有關(guān)單位保持聯(lián)系，保證辦公場(chǎng)所的水、電、空調(diào)、電話等設(shè)施完好； 16 .

　　負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)的管理、維修和升級(jí)； 17 .

　　負(fù)責(zé)對(duì)公司出差人員的管理，并提供外出手續(xù)辦理、旅程安排等方面的支持；.

　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)的復(fù)印、傳真、打印等工作； 19 .

　　負(fù)責(zé)公司的公務(wù)用車管理，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)度； 20 .

　　制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施； 21 .

　　負(fù)責(zé)公司辦公室隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織技能培訓(xùn)； 22 .

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行； 23 .

　　負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低部門(mén)管理費(fèi)用；

　　24 .

　　完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　直屬 上級(jí)

　　綜合部部長(zhǎng)直屬 下級(jí) 無(wú) 崗位 目的

　　18 負(fù)責(zé)公司的檔案管理、工資的核算、員工保險(xiǎn)的購(gòu)買等工作。

　　工 作 職 責(zé)及內(nèi) 容 ：

　　1.

　　負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理； 2.

　　建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 3.

　　負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作； 4.

　　協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度； 5.

　　負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的工資表； 6.

　　及時(shí)為員工辦理社會(huì)保障（社保）相關(guān)福利（生日、節(jié)日等）方面的工作，且及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)資料； 7.

　　參加部門(mén)的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門(mén)管理，提出改善工作的建議； 8.

　　負(fù)責(zé)收集公司分散在各個(gè)部門(mén)和個(gè)人手中的文件、資料集中起來(lái)，經(jīng)過(guò)整理、立卷、當(dāng)檔保存；

　　9.

　　做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；

　　10 .

　　負(fù)責(zé)對(duì)檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時(shí)以表冊(cè)、數(shù)字形式，進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì)；

　　11 .

　　負(fù)責(zé)保管檔案系統(tǒng)完整和安全； 12 .

　　負(fù)責(zé)編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；

　　13 .

　　負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；

　　14 .

　　遵守國(guó)家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；.

　　做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。 內(nèi)部 協(xié)調(diào) 關(guān) 系 ：

　　公司各部門(mén)

　　外部 協(xié)調(diào) 關(guān) 系 ：

　　當(dāng)?shù)厝耸?、勞?dòng)社保部門(mén)

　　崗位 技能 要 求 ： 1.了解人力資源各個(gè)模塊及檔案管理知識(shí)； 崗位 目的

　　公司行政后勤工作的管理

　　工 作

　　15 職 責(zé)及內(nèi) 容 ：

　　1.

　　負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作 , 安全保衛(wèi)和消防管理工作 , 創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；

　　2.

　　負(fù)責(zé)公司的宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、物料管理等綜合事務(wù)工作；

　　3.

　　負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；

　　4.

　　負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作 , 確保后勤保障到位 , 工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；

　　5.

　　負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；

　　6.

　　負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象；

　　7.

　　公司內(nèi)部物品維修的管理，保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項(xiàng)工作；

物業(yè)公司總部it崗位職責(zé)共2

　　IT公司部門(mén)崗位職責(zé)

　　1、集團(tuán)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)技術(shù)全面負(fù)責(zé)，整體規(guī)劃集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和相應(yīng)設(shè)備的定型、調(diào)配;

　　2、集團(tuán)公司小型機(jī)、各服務(wù)器使用情況了解;公司各部門(mén)應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)使用情況了解;

　　3、集團(tuán)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及附屬設(shè)備所需耗材的審核; 4、集團(tuán)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)擴(kuò)建改建工程的設(shè)計(jì)、檢查工作;與之相關(guān)的方案書(shū)的審核。

　　5、所負(fù)責(zé)工作范圍外包工程方案書(shū)的審核、合作商家的選擇;

　　6、集團(tuán)公司三套電視監(jiān)控系統(tǒng)、一套廣播系統(tǒng)和兩套報(bào)警系統(tǒng)的技術(shù)負(fù)責(zé);

　　7、各分公司、辦事處計(jì)算機(jī)使用情況調(diào)查。

　　8、配合電子公司完成集團(tuán)公司ERP系統(tǒng)和CRM系統(tǒng)的運(yùn)行;

　　9、負(fù)責(zé)招聘所需技術(shù)人員、管理組織維護(hù)人員、指定技術(shù)負(fù)責(zé)人;

　　10、對(duì)本部門(mén)所有人員的績(jī)效進(jìn)行考核、評(píng)估;

　　11、與相關(guān)部門(mén)、公司和內(nèi)部各部門(mén)的聯(lián)絡(luò)與銜接;

　　12、完成公司交給的其它技術(shù)工作。

　　it公司部門(mén)崗位職責(zé)

　　公司it信息部崗位職責(zé)

　　it公司部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)

　　公司it部崗位職責(zé)（共8篇）

　　物業(yè)公司環(huán)衛(wèi)部崗位職責(zé)

物業(yè)公司總部it崗位職責(zé)共3

　　統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)藥公司各部門(mén)崗位職責(zé)目錄 一、財(cái)務(wù)部 二、信息部 三、采購(gòu)部 四、配送中心 五、營(yíng)運(yùn)部 六、質(zhì)量部 七、行政部 八、人事部 九、拓展部

　　財(cái)務(wù)部職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理決策工作； 2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況合理調(diào)配資金并有效監(jiān)管，確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　3、組織公司資產(chǎn)管理工作并負(fù)責(zé)登記、核對(duì)、抽查和調(diào)撥，并健全相應(yīng)管理制度；

　　4、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃并運(yùn)行財(cái)務(wù)管理體系； 5、負(fù)責(zé)組織公司年度全面預(yù)算管理工作； 6、組織制定并實(shí)施中短期融資方案；

　　7、負(fù)責(zé)組織公司年度決算工作和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作； 8、負(fù)責(zé)公司稅收籌劃工作； 9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檢查工作；

　　10、負(fù)責(zé)組織編制、上報(bào)企業(yè)年度工作報(bào)告； 11、負(fù)責(zé)提供月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告和會(huì)議財(cái)務(wù)資料；

　　12、參與投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)提出財(cái)務(wù)可行性方案； 13、負(fù)責(zé)對(duì)商品采購(gòu)資金的監(jiān)督管理；

　　14、定期組織盤(pán)點(diǎn)抽查，以保證門(mén)店及配送中心的賬實(shí)相符； 15、按時(shí)催繳各類應(yīng)收款項(xiàng)。

　　信息部

　　1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫(xiě)信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參與；

　　2、負(fù)責(zé)制定公司計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)應(yīng)用計(jì)劃，有步驟地開(kāi)發(fā)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化；

　　3、負(fù)責(zé)公司微機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，參與新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，制定計(jì)算機(jī)管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程；

　　4、負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)核算和基礎(chǔ)管理工作，定期編制上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，做好原始記錄，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，統(tǒng)計(jì)報(bào)表規(guī)范化核算及管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)軟件和門(mén)店收銀系統(tǒng)的維護(hù)工作；

　　6、加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)管理工作，負(fù)責(zé)公司信息業(yè)務(wù)指導(dǎo)和崗位培訓(xùn)； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)行，協(xié)助公司財(cái)產(chǎn)安全工作。

　　采購(gòu)部

　　1、對(duì)供應(yīng)商實(shí)施分級(jí)分類管理，并做好維護(hù)和淘汰工作； 2、做好結(jié)構(gòu)性商品廠家的甄選和首營(yíng)品種及廠家資源審核、合同審核等相關(guān)工作；

　　3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析及時(shí)了解門(mén)店商品銷售、庫(kù)存情況，并結(jié)合門(mén)店?duì)顩r統(tǒng)籌好、計(jì)劃好廠家采購(gòu)量，并實(shí)施采購(gòu)，尤其是重點(diǎn)品種的采購(gòu)保障；

　　4、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，第一時(shí)間了解供求市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解新供應(yīng)商、新商品信息，為商品部提供供應(yīng)商資源報(bào)告；

　　5、審核并確認(rèn)各供應(yīng)商的結(jié)算票據(jù)、金額、銷售數(shù)量及填寫(xiě)結(jié)賬憑證單；

　　6、審核并確認(rèn)配送中心的入庫(kù)票據(jù)的金額及結(jié)賬憑證單； 7、積極主動(dòng)協(xié)調(diào)處理廠家退換貨； 8、建議門(mén)店零售價(jià)格的制定。

　　配送中心

　　1、嚴(yán)格按GSP及實(shí)施細(xì)則規(guī)定做好保管、養(yǎng)護(hù)、出庫(kù)復(fù)核、運(yùn)輸、配送等工作；

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行藥品的出入庫(kù)制度，做好賬賬相符、賬實(shí)相符； 3、負(fù)責(zé)在庫(kù)商品的保管工作，嚴(yán)格執(zhí)行藥品分類管理原則，并根據(jù)藥品的質(zhì)量特性，按其性質(zhì)和儲(chǔ)存要求，存放于相應(yīng)區(qū)域； 4、負(fù)責(zé)商品的調(diào)撥工作，做到及時(shí)準(zhǔn)確；

　　5、負(fù)責(zé)組織在庫(kù)商品盤(pán)點(diǎn)工作，做到賬實(shí)相符、賬賬相符； 6、負(fù)責(zé)對(duì)在庫(kù)商品的效期管理和日常養(yǎng)護(hù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行先進(jìn)先出、逐項(xiàng)嚴(yán)格核對(duì)，檢查包裝完好狀況及日常養(yǎng)護(hù)管理工作； 7、統(tǒng)籌規(guī)劃配送資源、配送優(yōu)先級(jí)、配送路線等等，做到科學(xué)、合理、準(zhǔn)確、及時(shí)、安全、完整；

　　8、定期分析庫(kù)存周轉(zhuǎn)情況、庫(kù)存管理情況及配送特點(diǎn)，優(yōu)化庫(kù)存總額、撿貨、動(dòng)線、配送組合方式、庫(kù)存現(xiàn)場(chǎng)管理方式等； 9、負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛的調(diào)配和管理。

　　營(yíng)運(yùn)部

　　1、組織制定門(mén)店年度半年度或季度經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)和門(mén)店預(yù)算，并監(jiān)督指導(dǎo)指標(biāo)分解和持續(xù)改進(jìn)措施；

　　2、持續(xù)監(jiān)控門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，有針對(duì)性地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，并提出改進(jìn)措施或向相關(guān)部門(mén)提出經(jīng)營(yíng)促銷建議； 3、對(duì)門(mén)店日常運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，包含（但不限于）店容店貌、基本禮儀規(guī)范、商品陳列、店內(nèi)促銷活動(dòng)等；

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)重點(diǎn)品種在門(mén)店的陳列、庫(kù)存上下線及銷售表現(xiàn)，為統(tǒng)籌重點(diǎn)品種在門(mén)店間的資源配置；

　　5、監(jiān)督指導(dǎo)店長(zhǎng)和一線員工培訓(xùn)，協(xié)同人力資源部統(tǒng)籌安排新、老門(mén)店店長(zhǎng)資源及人才梯隊(duì)建設(shè)，尤其是新開(kāi)門(mén)店優(yōu)秀員工培養(yǎng)、新員工帶教等工作；

　　6、監(jiān)督指導(dǎo)門(mén)店促銷活動(dòng)的執(zhí)行，并組織進(jìn)行效果評(píng)估和反饋； 7、組織購(gòu)物者研究（商圈調(diào)查、目視顧客）；

　　8、監(jiān)督指導(dǎo)門(mén)店對(duì)商品線、品類結(jié)構(gòu)和庫(kù)存進(jìn)行持續(xù)性優(yōu)化； 9、定期或不定期組織專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研，并以此指導(dǎo)和調(diào)整經(jīng)營(yíng)活動(dòng)； 10、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部（含門(mén)店）人事調(diào)整； 11、制定門(mén)店零售價(jià)格，歸集門(mén)店價(jià)格體系；

　　12、就門(mén)店與總部各項(xiàng)職能部門(mén)未處理事務(wù)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。

　　企劃部

　　1、依照公司戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，制定促銷活動(dòng)策劃方案； 2、通過(guò)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)分析，第一時(shí)間洞察和把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)趨勢(shì)等信息；

　　3、負(fù)責(zé)策劃新開(kāi)門(mén)店的開(kāi)業(yè)促銷方案，并監(jiān)督指導(dǎo)實(shí)施； 4、策劃品牌營(yíng)銷、主題營(yíng)銷、四季營(yíng)銷、節(jié)日營(yíng)銷、事件營(yíng)銷、會(huì)員營(yíng)銷等策劃方案，并組織指導(dǎo)實(shí)施；

　　5、通過(guò)研究購(gòu)物者的消費(fèi)習(xí)慣和消費(fèi)特點(diǎn)，從而有針對(duì)性地制定商品或品類促銷策劃方案；

　　6、負(fù)責(zé)組織策劃門(mén)店銷售氛圍和消費(fèi)環(huán)境，并監(jiān)督指導(dǎo)實(shí)施； 7、有計(jì)劃有步驟地策劃實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)； 8、組織整合門(mén)店廣告資源、并策劃設(shè)計(jì)指導(dǎo)實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)的VI系統(tǒng)，并指導(dǎo)推廣和維護(hù)； 10、負(fù)責(zé)策劃公司的危機(jī)公關(guān)活動(dòng)。

　　質(zhì)量部

　　1、建立并維護(hù)公司的質(zhì)量體系；

　　2、定期組織對(duì)各門(mén)店藥品效期、藥品銷售制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查； 3、執(zhí)行首營(yíng)品種、供應(yīng)商審批工作，逐批、逐件檢驗(yàn)采購(gòu)部藥品，確保藥品名稱、廠名、批準(zhǔn)文號(hào)、生產(chǎn)批號(hào)、效期、包裝規(guī)范合格，對(duì)檢驗(yàn)后的藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　4、及時(shí)掌握國(guó)家藥品的有關(guān)政策、法規(guī)，并按照政府職能部門(mén)要求完成各項(xiàng)工作；

　　5、組織進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)及質(zhì)量考核；

　　6、進(jìn)行退貨產(chǎn)品、或下貨產(chǎn)品的檢查和跟蹤； 7、及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)反映異常情況，按時(shí)報(bào)送質(zhì)量報(bào)表； 8、聯(lián)系并協(xié)調(diào)行業(yè)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)單位接洽。

　　行政部

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理；

　　2、組織安排公司辦公會(huì)議或同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)；

　　3、負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬定、審核、打印、傳遞、催辦和檢查，及文書(shū)檔案的管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司和門(mén)店辦公設(shè)施的管理，包括辦公用品計(jì)劃的制定，委托采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作。負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、計(jì)算機(jī)、電腦的管理和使用； 5、負(fù)責(zé)公司證照的審核、年檢，對(duì)營(yíng)業(yè)證照、稅務(wù)證照的管理，房屋出租和租憑合同的管理，以及租金的收取和支付； 6、負(fù)責(zé)管理公司各類非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)等資料管理； 7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待工作，并做好保障；

　　8、負(fù)責(zé)公司及各門(mén)店座機(jī)費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)、電話費(fèi)、手機(jī)費(fèi)及車費(fèi)等費(fèi)用的繳納及管理工作；

　　9、為了豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； 10、修訂和完善各部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　11、負(fù)責(zé)公司定額管理工作，組織公司各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，并定期組織對(duì)各類定額完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；

　　12、負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制定考核制度，在調(diào)查研究廣泛收集和聽(tīng)取各職能部門(mén)、公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則；

　　13、負(fù)責(zé)執(zhí)行經(jīng)公司總經(jīng)理辦公室會(huì)議通過(guò)的考核制度和實(shí)施細(xì)則，定期組織各職能部門(mén)開(kāi)展自查、抽查、相互檢查、考核、評(píng)比和閱讀獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金綜合考核評(píng)分工作； 14、督促、協(xié)助各部門(mén)制定與其相關(guān) 的各項(xiàng)管理制度； 15、負(fù)責(zé)門(mén)店房屋租憑續(xù)約工作，負(fù)責(zé)租憑合同管理； 16、負(fù)責(zé)公司食堂管理工作； 17、負(fù)責(zé)公司消防安全管理工作； 18、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。

　　人事部

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，做好人力資源開(kāi)發(fā)和人才梯隊(duì)建設(shè)；

　　2、根據(jù)公司階段性個(gè)崗位匹配度和人才缺口做好人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃；

　　3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人才人才需求制定人員招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘、甄選；

　　4、組織好公司新老員工的培訓(xùn)和訓(xùn)練工作； 5、根據(jù)崗位分析做好定崗定編等相關(guān)工作； 6、組織進(jìn)行員工工作技能和管理技能評(píng)定工作；

　　7、組織設(shè)計(jì)和實(shí)施科學(xué)合理的績(jī)效管理制度，并持續(xù)監(jiān)督指導(dǎo)和實(shí)施改進(jìn)，以保證績(jī)效管理工作的有效性、合理性和科學(xué)性； 8、做人事變動(dòng)等相關(guān)事務(wù)性工作； 9、規(guī)劃審計(jì)有效、合理、科學(xué)的薪酬福利制度，并組織推行和持續(xù)改進(jìn)；

　　拓展部

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司五年發(fā)展規(guī)劃；

　　2、根據(jù)年度開(kāi)發(fā)指標(biāo)，制定年度、季度開(kāi)發(fā)任務(wù)，并監(jiān)督落實(shí)； 3、制定公司選址標(biāo)準(zhǔn)和裝修標(biāo)準(zhǔn)； 4、定期收集和分析商鋪價(jià)格走勢(shì)趨向；

　　5、組織相關(guān)部門(mén)定期分析本區(qū)域藥品零售市場(chǎng)份額及經(jīng)營(yíng)特色變化情況；

　　6、制定門(mén)店裝修改造計(jì)劃并執(zhí)行； 7、及時(shí)完成門(mén)店工程維修需求； 8、協(xié)助房屋租憑續(xù)約工作。

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