下面是范文網(wǎng)小編整理的豬場各崗位職責共4篇(養(yǎng)豬場崗位職責)，供大家參考。

豬場各崗位職責共1

　　崗位職責

　　1、參與制定公司的養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，負責部門年度計劃編制與分解實施；

　　2、事業(yè)部制度、流程的修訂與完善，以及內(nèi)部執(zhí)行與監(jiān)督；

　　3、負責養(yǎng)殖事業(yè)部內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境的分析、管控與決策；

　　4、負責養(yǎng)殖有關(guān)項目的申報和實施；

　　5、負責養(yǎng)殖有關(guān)公共關(guān)系的處理和維護；

　　6、負責綠色、有機生豬的認證工作分管生豬合作社組織；

　　7、負責養(yǎng)殖事業(yè)部的人、財、物、產(chǎn)、供、銷一體化的日常管理；

　　8、負責上級交辦的其它工作事項。

　　1.參與制定養(yǎng)豬事業(yè)部生豬養(yǎng)殖生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，為生豬養(yǎng)殖生產(chǎn)決策提供建議和信息支持；

　　2.制訂養(yǎng)豬事業(yè)部年度生產(chǎn)目標和計劃，提交公司董事會及總經(jīng)理決策，總體部署并監(jiān)督生豬養(yǎng)殖生產(chǎn)計劃的執(zhí)行；

　　3.組織公司養(yǎng)豬事業(yè)部高層管理人員和其他相關(guān)部門確定生豬養(yǎng)殖生產(chǎn)管理新方案；

　　4.主持制定公司有關(guān)生豬養(yǎng)殖生產(chǎn)管理及服務標準，并監(jiān)督檢查實施情況；

　　5.指導公司生豬養(yǎng)殖事業(yè)部生豬養(yǎng)殖團隊的組織建設，文化建議與業(yè)績管理；

　　6.根據(jù)生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)政策變化和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務提出改進策略報告；

　　7.及時獲取生豬養(yǎng)殖市場信息，對自身及競爭對手的產(chǎn)品以及行業(yè)情況進行綜合分析，及時調(diào)整生豬養(yǎng)殖生產(chǎn)策略；

　　8.生豬養(yǎng)殖生產(chǎn)管理費用的整體控制。

　　職責

　　1.負責養(yǎng)殖場的部分籌建規(guī)劃工作，組織團隊的搭建。 2.負責養(yǎng)殖場的計劃管理與控制，制度標準體系的建設工作。

　　3.負責養(yǎng)殖場的日常運營管理工作，保證利潤、出欄量、成活率、成本、風險

　　控制等目標的達成。

　　4.負責養(yǎng)殖場的人員、資產(chǎn)的管理工作，對接溝通好外部相關(guān)政府等關(guān)系。 5.積極參與公司其他項目類工作、協(xié)同配合各部門開展好相關(guān)工作。

　　6.上級及公司領(lǐng)導安排的其他工作。

　　要求

　　2.精通生豬養(yǎng)殖知識、技術(shù)，熟悉養(yǎng)殖場規(guī)劃、建設、養(yǎng)殖技術(shù)、疫病防治等； 年以上工作經(jīng)驗，具備規(guī)范化大型養(yǎng)殖公司的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，3年以上全面

　　負責養(yǎng)殖場的工作經(jīng)驗。

　　性格特點：為人正直、誠信、務實，善于溝通。

　　特別要求：具備良好的領(lǐng)導能力、能夠分析規(guī)劃，良好的環(huán)境的適應和變通能力，肯于深入一線、有吃苦精神，綜合素質(zhì)良好，情商無缺陷。

　　公司背景：1.具備自己的屠宰產(chǎn)業(yè)、銷售渠道，養(yǎng)殖場不需考慮生豬的市場銷

　　路問題。

　　2.可以考慮養(yǎng)殖場的分紅激勵。

　　3.公司上市前景，養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)作為重點產(chǎn)業(yè)，單獨事業(yè)部運作。 4.公司養(yǎng)殖作為重點產(chǎn)業(yè)投入，單個養(yǎng)殖場規(guī)模年出欄2-5萬頭，公司整體規(guī)劃，第一階段年出 欄將每年達到20萬頭。

　　薪資：25-35萬年薪

　　崗位職責

　　1、負責養(yǎng)殖場整體工作；

　　2、落實和完成集團事業(yè)部下達的全場經(jīng)濟指標和各項任務；

　　3、落實集團事業(yè)部制定的相關(guān)管理制度及各項技術(shù)規(guī)程；

　　4、監(jiān)控本場的生產(chǎn)情況和衛(wèi)生防疫，及時解決出現(xiàn)的問題；

　　5、負責場內(nèi)人事工作，制定人才需求計劃，負責人才招聘和培訓、考核的實施，并能夠按照事業(yè)部要求輸出人才；

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，畜牧獸醫(yī)及相關(guān)專業(yè)背景；

　　2、五年以上大型豬場工作經(jīng)驗，豬場生產(chǎn)管理經(jīng)驗至少三年以上；

　　3、熟悉掌握畜牧獸醫(yī)相關(guān)知識；

　　4、有較強的溝通能力和團隊合作精神；

　　5、具有較強的創(chuàng)新思維、求真意識和塌實嚴謹?shù)淖黠L；

　　6、能吃苦耐勞，能長期駐場。

　　工作簡介及其它要求:35歲以上，畜牧獸醫(yī)專業(yè)或動物醫(yī)學類專業(yè)，本科以上學歷。有豐富的養(yǎng)豬經(jīng)驗，10年以上大型養(yǎng)豬場（有2500頭以上能繁母豬）管理及工作經(jīng)驗，有畜牧獸醫(yī)師職稱者優(yōu)先考慮。◆技能技巧:

　　1、熟悉養(yǎng)豬業(yè)經(jīng)營管理和業(yè)務運營流程；

　　2、掌握先進的管理模式，具有先進的管理理念；

　　3、擅于制定多元化企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，有極強的領(lǐng)導技巧和才能。◆態(tài)度:1具有帶領(lǐng)團隊、管理團隊的實際操作經(jīng)歷與經(jīng)驗；

　　2、擅于協(xié)調(diào)、溝通，責任心、事業(yè)心強；

　　3、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；

　　4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作勤懇，積極向上，有很強的感召力和凝聚力。 無實際能力者勿擾！ 崗位職責

　　1) 負責養(yǎng)殖事業(yè)部整體工作；

　　2) 落實和完成公司下達的養(yǎng)殖事業(yè)部經(jīng)濟指標和各項任務； 3) 落實公司制定的相關(guān)管理制度及各項技術(shù)規(guī)程；

　　4) 監(jiān)控有機農(nóng)場養(yǎng)殖事業(yè)部的生產(chǎn)情況和衛(wèi)生防疫，及時解決出現(xiàn)的問題； 5) 制定人才需求計劃，負責養(yǎng)殖事業(yè)部人才招聘和培訓、考核的實施。 任職資格的具體描述：

　　1) 本科以上學歷，動物科學、畜牧獸醫(yī)、飼料科學及相關(guān)專業(yè)背景；

　　2) 五年以上大型豬場或雞場工作經(jīng)驗，豬場或雞場生產(chǎn)管理經(jīng)驗至少三年以上；

　　3) 熟悉掌握畜牧獸醫(yī)相關(guān)知識；

　　4) 有較強的溝通能力和團隊合作精神；

　　5) 具有較強的創(chuàng)新思維、求真意識和塌實嚴謹?shù)淖黠L； 6) 能吃苦耐勞，能長期駐場。

　　崗位職責

　　1) 負責養(yǎng)殖事業(yè)部整體工作；

　　2) 落實和完成公司下達的養(yǎng)殖事業(yè)部經(jīng)濟指標和各項任務； 3) 落實公司制定的相關(guān)管理制度及各項技術(shù)規(guī)程；

　　4) 監(jiān)控有機農(nóng)場養(yǎng)殖事業(yè)部的生產(chǎn)情況和衛(wèi)生防疫，及時解決出現(xiàn)的問題； 5) 制定人才需求計劃，負責養(yǎng)殖事業(yè)部人才招聘和培訓、考核的實施。

豬場各崗位職責共2

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　　部

　　門

　　職

　　責

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　　一、總則 制定目的

　　將公司部門職責予以明確化，力求權(quán)責分明、高效協(xié)調(diào)。 適用范圍

　　凡隸屬本公司下屬各個工作崗位，均依照本規(guī)范的體制管理。 部門劃分

　　行政人事部、財務部、購銷部、生產(chǎn)部、生產(chǎn)技術(shù)部、生產(chǎn)綜合部

　　注意事項：

　　1、各部門經(jīng)理負責本部門（含小組）規(guī)范制定、修改、廢止之起草工作，并上報公司常務副總審核、批準。

　　2、公司總經(jīng)理負責本規(guī)范制定、修改、廢止之最終核準。

　　二、各部門職責

　　1、部門名稱：行政人事部

　　直接上級： 總經(jīng)理

　　下屬部門：行政、人事（招聘、培訓、考核）、果業(yè)、外勤、內(nèi)勤（保衛(wèi)、食堂、招待所）

　　部門性質(zhì)：副總經(jīng)理行政指揮的辦事機構(gòu)

　　管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使協(xié)調(diào)各部門工作，對公司日常辦公秩序、行政文書、公司運作方向、基本建設項目審核等全過程的管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。

　　管理職能：負責對辦公秩序、行政文秘、基建項目及XXX購銷經(jīng)營全過程審核實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔的工作負責。

　　行政人事部具體操作部門職責： ※ 行政部主要職責：

　　1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務；

　　4、負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作；

　　5、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理管轄地各部門之間有關(guān)的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度重大事項；

　　6、根據(jù)公司領(lǐng)導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，撰寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施；

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　　7、負責公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導；

　　8、負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作；

　　9、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

　　10、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；

　　11、組織公司投資項目的洽談、調(diào)研、開工、竣工、預算、決算等有關(guān)工作，及時編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表，認真做好項目的監(jiān)督管理工作；

　　12、負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結(jié)評比和表彰活動；

　　13、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；

　　14、負責公司對上級主管部門聯(lián)系，公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作；

　　15、負責做好公司的宣傳報導工作；

　　16、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

　　※ 人事部職責 直接上級：分管副總經(jīng)理 下屬部門：人事科

　　部門性質(zhì)： 負責人力資源開發(fā)、員工招聘、辭退、入職、核算考勤等員工制度管理； 管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。

　　管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責。 主要職責：

　　1、堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

　　4、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；

　　5、負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；

　　6、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；

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　　7、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；

　　8、抓好勞動力的合理流動和安排；

　　9、制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告；

　　10、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；

　　11、嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

　　12、負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；

　　13、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

　　14、配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；

　　15、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓模式及體系；

　　16、認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務 ※ 保衛(wèi)科職責 直接上級：行政部 下屬崗位：保安員

　　部門性質(zhì)：公司的安全保衛(wèi)工作；

　　管理權(quán)限：受行政部的委托，行使對公司安全保衛(wèi)的管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。

　　管理職能：合理地組織對公司安全保衛(wèi)管理 。 主要職責：

　　1、嚴格服從行政部的統(tǒng)一指揮，實施門衛(wèi)的保衛(wèi)和進場人員消毒工作、組織安排生產(chǎn)部員工組成兼職生產(chǎn)區(qū)域夜間巡邏工，一切管理行為向行政部負責；

　　2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

　　3、負責防火、防盜安全工作管理；

　　4、負責公司門衛(wèi)工作的管理；

　　5、負責對公司廠區(qū)、營區(qū)的巡邏；

　　6、協(xié)助行政人事對公司違章、違紀事件的處理；

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　　7、負責維持公司日常工作生活秩序；

　　8、負責員工入住的登記和離廠檢查管理工作；

　　9、負責做好公司安全保衛(wèi)專業(yè)檔案管理；

　　10、負責公司防火、防盜安全的檢查；

　　11、負責做好公司的保密工作；

　　12、對保衛(wèi)人員的監(jiān)督、考核、評比；

　　13、協(xié)助做好員工安全知識教育培訓；

　　14、協(xié)助當?shù)毓矙C關(guān)做好對違紀、違法的處理；

　　15、完成其他部分領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。 ※ 招待所職責

　　直接上級：行政部 下屬崗位：

　　部門性質(zhì)：公司招待所的運行；管理權(quán)限：受行政部的委托，行使對公司招待所的管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。

　　管理職能：合理地組織對公司招待住宿工作管理 。

　　主要職責：

　　1、負責招待所日常事務的管理。

　　2、負責教師、學生住宿的接待、安排，住宿費的收取、結(jié)帳等工作。

　　3、負責招待所內(nèi)配套物資的帳目管理。

　　4、負責招待所內(nèi)床上用品清洗的登記、統(tǒng)計工作。

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　※ 保潔員崗位職責

　　1、保潔員根據(jù)行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作；

　　2、負責公司辦公區(qū)過道、樓梯間、茶水間等公共場所衛(wèi)生的清掃，保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔，地面干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；

　　3、負責會議室會前、會后的清掃、整理工作；

　　4、負責打掃各獨立辦公室的地面衛(wèi)生，清倒辦公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；

　　5、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵，光潔明亮，做到每天擦兩遍，保持環(huán)境美觀；

　　6、保持所有公共場所玻璃窗在視線內(nèi)無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、印痕，每周擦一遍以上。

　　7、洗手池無皂跡、無污點，無污垢，做到經(jīng)常擦拭，保持表面光亮、整潔；

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　　8、墻面天花板衛(wèi)生，整潔美觀，無蜘蛛網(wǎng)、灰塵、印痕、脫皮、污跡，做到每周至少清掃一遍；

　　9、垃圾箱位置設置合理、數(shù)量充足，無外溢現(xiàn)象，表面干凈無污跡，每天清理兩次；

　　10、負責清掃辦公大樓的公共廁所衛(wèi)生及墻面、地面衛(wèi)生、蜘蛛網(wǎng)、污物，每天上、下午各清掃一次以上。做到廁所清潔無異味，地面干凈無污跡、積水、紙屑，保證墻面瓷磚光亮，無水印、無污跡；

　　11、及時疏通下水道（指堵塞不嚴重時）；

　　12、負責管理清掃工具、清運工具，按時清倒垃圾桶內(nèi)的垃圾；

　　13、按時澆灌樓內(nèi)擺放的盆花，剪枝、施肥，除蟲；

　　14、負責樓內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)過道樓梯無煙頭、垃圾及雜物，每天認真打掃每個會議室，保持干凈。

　　※ 食堂職責

　　食堂是公司負責生活服務管理的職能部門，主要工作職責是：在行政部領(lǐng)導下，按規(guī)定的工作考核標準和要求完成好承擔的工作任務。

　　1、全面負責公司員工的就餐工作，負責公司接待用餐。

　　2、加強采購管理，降低伙食成本，確保就餐者的利益不受損害。

　　3、嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》，加大監(jiān)督和檢查力度，及時查處衛(wèi)生管理和食品管理存在的漏洞，確保各食堂的衛(wèi)生與飲食安全，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。

　　4、嚴格按照食譜操作，不斷調(diào)整主副食品種花樣。杜絕各種浪費。

　　5、提高安全意識，加強對水、電、煤氣、各種設備的管理，消除不安全隱患。

　　2、部門名稱：財務部 直接上級：分管副總經(jīng)理

　　下屬部門：會計核算組（會計、出納、倉管、統(tǒng)計）

　　部門性質(zhì)：會計核算及財務管理

　　管理權(quán)限：受總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理委托，行使對公司財務會計工作全過程的管理權(quán)限，并承擔報告公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。

　　管理職能：負責對公司會計核算管理、財務核算管理、公司經(jīng)營過程實施財務監(jiān)督、稽核、審計、檢查、協(xié)調(diào)和指導的專職管理部門，對所承擔的工作負責。

　　財務部具體操作部門職責：

　　※ 財務經(jīng)理（主辦會計）職責：

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　　1、堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；

　　2、嚴格遵守國家財務工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、組織編制公司年度、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務指標計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施；

　　4、負責制定公司財務、會計核算管理制度。建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度，督促、各項制度的實施和執(zhí)行；

　　5、負責按規(guī)定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務會計報表，做好年度會計決算工作；

　　6、負責編寫財務分析及經(jīng)濟活動分析報告。會同采購、銷售、生產(chǎn)等有關(guān)部門，組織經(jīng)濟行動分析會，總結(jié)經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出經(jīng)濟報警和風險控制措施，預測公司經(jīng)營發(fā)展方向；

　　7、有權(quán)參加各類經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策；

　　8、負責固定資產(chǎn)及專項基金的管理。會同經(jīng)營、技術(shù)、行政后勤等管理部門，辦理固定資的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符；

　　9、負責流動資金的管理。會同購銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調(diào)度占用資金；

　　10、負責對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、生產(chǎn)、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；

　　11、負責公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟核算方式，指導各核算單位正確進行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化；

　　12、負責公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票；

　　13、負責公司財務審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會計檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對公司財務收支進行嚴格監(jiān)督和檢查；

　　14、負責進銷物資貨款把關(guān)。對進銷物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審核簽字同意，方可支付；

　　15、認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

　　※ 出納職責：

　　直接上級：財務經(jīng)理（主辦會計）

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　　管理權(quán)限：辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取；負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理；做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負責保管財務章。

　　管理職能：及時正確把控現(xiàn)金及銀行存款開支范圍；接到會計憑證，經(jīng)辦人簽字后，經(jīng)審核無誤后可辦理有關(guān)手續(xù)，并妥善保管、傳遞及裝訂憑證；嚴格執(zhí)行現(xiàn)金備用金制度，不坐支現(xiàn)金、不白條抵庫，妥善保管資金，收支現(xiàn)金必須做到一事一清；定時盤庫，做到日清月結(jié)，出現(xiàn)長短款現(xiàn)象，要迅速查明原因并及時報告領(lǐng)導妥善處理，保證資金的安全。 主要職責：

　　1、認真審查各種報銷或支付的原始憑證，對違反公司規(guī)定或有誤差的，拒絕辦理報銷手續(xù)。

　　2、要根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳。書寫整潔、數(shù)字準確、日清月結(jié)。

　　3、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金帳面一致。

　　4、負責到銀行辦理經(jīng)費領(lǐng)取手續(xù)，支付和結(jié)算工作。

　　5、負責支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設立支票領(lǐng)用登記簿。

　　6、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行安全制度，認真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證卷。

　　7、負責作好工資、獎金、等造冊發(fā)放工作。

　　8、負責編制每月的現(xiàn)金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金。

　　9、及時與銀行對帳，作好銀行對帳調(diào)節(jié)表。

　　10、

　　11、

　　※ 倉管職責：

　　直接上級：財務經(jīng)理（主辦會計） 部門性質(zhì)：對倉儲物質(zhì)及成品的管理

　　管理權(quán)限：受營銷部的委托，行使對公司倉儲管理，物資、產(chǎn)品運送服務管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。

　　管理職能：負責協(xié)助公司物資倉儲管理和配送、積極合理地展開產(chǎn)品調(diào)度工作。 主要職責：

　　1、嚴格服從營銷部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向財務部負責；

　　2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

　　3、負責做好物資倉儲保管管理工作；

　　4、負責對進廠材料及外銷品點驗收啊

　　5、負責材料發(fā)放管理，余料報告；

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　　1 根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應收款工作，定期向主管領(lǐng)導匯報收款情況。 嚴格遵守、執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財會制度，作好出納工作。

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　　6、負責材料保管及個人使用的工具管理與賬務；

　　7、負責對庫檢的規(guī)劃與整理和安全維護；

　　8、負責庫存物資盤點工作；

　　9、負責物資、產(chǎn)品賬、物、卡核對；

　　10、負責協(xié)助物資、產(chǎn)品的運送服務和管理工作；

　　11、負責協(xié)助物資、產(chǎn)品搬運、裝卸工作；

　　12、負責做好倉庫物資、產(chǎn)品和滯存品的動態(tài)統(tǒng)計報告；

　　13、負責直銷點訂單的接收和匯總，并及時報生產(chǎn)部；

　　14、加強進倉貨物的驗收和出庫貨物的清點工作；

　　15、協(xié)助做好有關(guān)物資、產(chǎn)品事項的工作；

　　16、完成其他領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

　　※ 統(tǒng)計職責：

　　直接上級：財務經(jīng)理（主辦會計）

　　部門性質(zhì)：對生產(chǎn)現(xiàn)場物質(zhì)及成品的實際進銷存的管理 管理權(quán)限：生產(chǎn)現(xiàn)場的實際變動數(shù)量的管理。

　　管理職能：掌據(jù)每天的變動實際發(fā)生數(shù)量，及時到生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)計產(chǎn)仔數(shù)、健仔數(shù)、保育存欄數(shù)、育肥存欄數(shù)、種豬存欄數(shù)及飼料的耗用量 主要職責：

　　1、每日做好生產(chǎn)現(xiàn)場耗用、產(chǎn)量等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，確保數(shù)據(jù)真實、準確、及時根據(jù)財務要求做出產(chǎn)銷日報表。

　　2、月末根據(jù)日報匯總做出月報統(tǒng)計，并根據(jù)月報審核生產(chǎn)現(xiàn)場所報物料消耗的真實性、準確性，對于批次產(chǎn)品填制成本核算表。

　　3、結(jié)合材料的領(lǐng)料單和產(chǎn)品入庫單，核算投入產(chǎn)出率。

　　4、依據(jù)各種消耗定額，統(tǒng)計本月實際消耗報表，并進行考核。及時提供準確分析指標、計劃完成情況，當好領(lǐng)導參謀。

　　5、根據(jù)財務部要求，填制并及時報送統(tǒng)計報表。

　　3、部門名稱：購銷部

　　直接上級：分管副總經(jīng)理

　　下屬部門：購銷組（采購、內(nèi)銷、外銷）、車隊

　　部門性質(zhì)：生產(chǎn)后勤一級保障綜合執(zhí)行管理

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　　管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，對車輛調(diào)度和購銷實施、行使對公司生產(chǎn)后勤一級保障的管理權(quán)限，并承擔公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及下達工作指令及監(jiān)督執(zhí)行情況。 管理職能：主要負責購銷組、車隊的日常工作調(diào)度和安排，圍繞生產(chǎn)部門負責提供物質(zhì)采購、銷售等日常工作服務，并負責場區(qū)內(nèi)車輛運輸調(diào)度工作。 ※采購、內(nèi)銷、外銷職責 采購職責

　　1.制定并完善采購制度和采購流程：

　　1) 根據(jù)公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標；

　　2) 負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行； 3) 制訂招、投標管理辦法和各項物品的采購標準，并嚴格執(zhí)行； 2.制定并實施采購計劃：

　　1) 根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標，制訂有效的采購目標和采購計劃； 2) 審核年度各部門呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，制訂物質(zhì)采購清單； 3) 組織實施市場調(diào)研、預測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，據(jù)此編制采購預算和采購計劃； 4) 根據(jù)采購管理程序，參與重點和XXX采購項目的談判、簽約，檢查合同的執(zhí)行和落實情況； 5) 負責組織落實公司的采購、供應材料、備品配件及其他物資供應，確保合理地組織采購，并及時供應生產(chǎn)所需的物資； 6) 督導檢查倉庫的驗收、入庫、發(fā)放及管理工作，確保采購物品的質(zhì)量； 3.采購成本預算和控制：

　　1) 編制年度采購預算，實施采購的預防控制和過程控制，有效降低成本； 2) 采購價格審核、預算、報價，達到有效的成本控制；

　　3) 向各部門提出降低成本的建議，減少不必要的開支，以有效的資金保證最大的物資供應； 4) 對采購合同履行過程進行監(jiān)督檢查，及時支付相關(guān)款項； 4.選擇并管理供應商：

　　1) 根據(jù)公司的物質(zhì)需求，選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽好服務優(yōu)質(zhì)的供應廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟； 2) 建立對供應商的資信、履約、售后服務能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng)； 3) 不斷開發(fā)新的供應渠道和供應商，加強對新老客戶的走訪和調(diào)查；

　　4) 制定供應商管理辦法，加強對供應商的管理、考核，確保供應商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性； 5.本部門建設工作：

　　1) 根據(jù)公司的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進計劃；

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　　2) 負責采購部門采購人員的職責分工及行政事務處理； 3) 協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。

　　銷售職責 1.正確掌握市場

　　1) 定期組織市場調(diào)研、收集市場信息、分析市場動向，特點和發(fā)展趨勢。

　　2) 收集有關(guān)信息、掌握市場的動態(tài)、分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。 3) 負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。

　　2.確定銷售策略、建立銷售目標，制定銷售計劃。

　　1)

　　完成公司下達的銷售任務為目的、確定銷售目標，制定銷售計劃。 2)

　　監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經(jīng)理。

　　3)

　　根據(jù)項目的賣點（賣點是可以創(chuàng)造的）和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。 4)

　　完善營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。 3.管理銷售活動

　　1) 制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。 2) 營銷隊伍的組織，培訓與考核。

　　3) 客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。

　　車隊職責

　　1、公司領(lǐng)導、各部門使用車輛的調(diào)度。

　　2、車輛出車公里數(shù)統(tǒng)計，車輛加油和耗油數(shù)量統(tǒng)計；

　　3、車輛維修；

　　4、平時對車輛進行檢查保養(yǎng)，保持車容整潔干凈、車況良好；

　　5、車輛年審、保險及其他有關(guān)車輛的手續(xù)辦理。

　　6、車輛違章、事故的處理。

　　7、加強車輛管理，采取有效措施降低車輛維修費用、節(jié)約燃油。

　　8、加強對駕駛員遵守《道路交通法》、服務意識的宣傳教育和業(yè)務學習。

　　3、部門名稱：生產(chǎn)管理部（生產(chǎn)部、技術(shù)部）

　　直接上級：分管副總經(jīng)理

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　　下屬部門：

　　配種繁殖區(qū)（配種保胎組、接生護理組）、分娩保育區(qū)（分娩組、保育組）、育肥區(qū)（全南育肥組、三江育肥組、農(nóng)戶育肥點）

　　技術(shù)部（實驗室、飼料組、育種組、防疫治療組、實習組） 綜合部（清洗消毒組、運輸組、維修組）

　　管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。

　　管理職能：合理地組織生產(chǎn)過程、綜合平衡生產(chǎn)能力、科學地制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃、加強安全生產(chǎn)教育、開展積極地調(diào)度工作，以實現(xiàn)用最小合理地投入達到最大產(chǎn)出之管理目的，對所承擔的工作負責。 ※生產(chǎn)部主要職能：

　　1、做好公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、生產(chǎn)部門管理及其他工作；

　　2、負責完善公司的飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程、衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)線的管理制度并組織實施；

　　3、負責公司生產(chǎn)報表工作，隨時做好統(tǒng)計分析，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；

　　4、負責公司生產(chǎn)線員工的技術(shù)培訓工作，并實施評測和考核；

　　5、負責飼養(yǎng)豬群日常的保健、治療方案的制定和組織、落實；

　　6、負責公司飼料、藥物等直接成本費用的監(jiān)控與管理；

　　7、負責落實和完成公司下達的生產(chǎn)技術(shù)指標、生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)管理措施、科研試驗方案等；

　　8、負責生產(chǎn)部新進員工的培訓、調(diào)配工作；

　　9、負責落實和完成公司下達的各項任務； ※生產(chǎn)部具體操作職能： 場長

　　1、負責豬場的全面工作。

　　2、負責制定和完善本場的各項管理制度。

　　3、負責后勤保障工作的管理，及時協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，主抓場內(nèi)財務、購銷等工作。

　　4、負責制定具體的實施措施，落實和完成公司下達的各項任務。

　　5、負責監(jiān)控本場的生產(chǎn)情況，員工工作情況和衛(wèi)生防疫，及時解決出現(xiàn)的問題。

　　6、負責編排全場的經(jīng)營計劃、物資需求計劃。

　　7、負責檢查全場的生產(chǎn)報表，并督促做好月結(jié)工作、周上報工作。

　　8、做好全場員工的思想工作，及時了解員工的思想動態(tài)，出現(xiàn)問題及時解決，及時向上反映員工的意見和建議。

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　　9、負責落實和完成公司下達的全場經(jīng)濟指標，負責全場各項成本費用的監(jiān)控與管理。

　　10、直接管轄生產(chǎn)主管，通過生產(chǎn)主管管理生產(chǎn)線員工；直接管理技術(shù)部、綜合部等生產(chǎn)支持工作。

　　11、負責協(xié)調(diào)豬場周邊的公共關(guān)系。 副廠長

　　1、負責全場的生產(chǎn)工作，協(xié)助場長做好其他工作。

　　2、負責落實飼養(yǎng)管理作業(yè)指導書、衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)線的管理制度并組織實施；

　　3、直接管轄場內(nèi)的生產(chǎn)技術(shù)，具體編排全場的生產(chǎn)計劃、防疫計劃、豬群周轉(zhuǎn)計劃、種豬淘汰更新計劃，組織區(qū)長、組長實施，并對實施結(jié)果及時檢查，及時向場長匯報，技術(shù)性問題可直接向公司生產(chǎn)技術(shù)部匯報。

　　4、負責全場生產(chǎn)報表工作，隨時做好統(tǒng)計分析，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；

　　5、負責全場生產(chǎn)線員工的技術(shù)培訓工作，每周或每月主持召開生產(chǎn)例會。

　　6、負責全場飼料、藥物等直接成本費用的監(jiān)控與管理。

　　7、負責落實和完成公司下達的全場生產(chǎn)技術(shù)指標。

　　8、直接管轄區(qū)長、組長，通過區(qū)長管理員工，技術(shù)指導與監(jiān)控可靈活一些。 各區(qū)長

　　1、負責本區(qū)的全面工作；

　　2、直接管轄組長，通過組長管理員工，技術(shù)指導與監(jiān)控可靈活一些。

　　3、負責本區(qū)的日常管理工作，編排生產(chǎn)計劃，組織和落實各項生產(chǎn)任務，確保生產(chǎn)線滿負荷正常運轉(zhuǎn)；

　　4、負責本區(qū)員工的管理，及時向上反映員工的工作情況、思想動態(tài)、意見和建議。

　　5、負責檢查和監(jiān)督本區(qū)的生產(chǎn)情況和《作業(yè)指導書》的執(zhí)行情況，充分了解本區(qū)的豬群動態(tài)、健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

　　6、負責落實公司制定的免疫程序，組織和安排人員進行實施，負責本區(qū)的衛(wèi)生防疫工作；

　　7、負責本區(qū)飼料和藥物等物資的管理，按要求整理好有關(guān)記錄和報表，月底做好盤點，及時上報各項報表。

　　8、負責本區(qū)設備的保養(yǎng)與維護工作。 根據(jù)各區(qū)崗位職能的差異，其職能分工如下： A、配種繁殖區(qū)長

　　1、負責本生產(chǎn)線配種工作，做好均衡生產(chǎn)。

　　2、負責本區(qū)種豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作。

　　3、負責本區(qū)各類種豬的免疫注射工作和衛(wèi)生防疫工作。

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　　B、分娩保育區(qū)長

　　1、負責安排本區(qū)空欄豬舍的沖洗消毒工作。

　　2、負責本區(qū)母豬、仔豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作。

　　3、負責本區(qū)哺乳母豬、仔豬預防注射工作。 C、育肥區(qū)長

　　1、負責安排本區(qū)空欄豬舍的沖洗消毒工作。

　　2、負責本區(qū)育肥豬轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作。

　　3、負責本區(qū)育肥豬預防注射工作。

　　各組長

　　1、負責組織本組人員嚴格按《飼養(yǎng)管理作業(yè)指導書》和每周工作日程進行生產(chǎn)。

　　2、充分了解本組的豬群動態(tài)、健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，或及時向上級反映。

　　3、負責整理和統(tǒng)計本組的生產(chǎn)日報表和周報表。

　　4、負責本組人員休息頂班。

　　5、負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作。

　　6、負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領(lǐng)取及盤點工作。

　　7、負責本組豬只的預防注射工作。

　　8、負責本組空欄豬舍的沖洗消毒工作

　　9、負責檢查本組飼養(yǎng)設備檢修和保養(yǎng)工作；

　　10、服從區(qū)長的領(lǐng)導，完成區(qū)長下達的各項生產(chǎn)任務。

　　11、負責種豬淘汰鑒定與申報。

　　※技術(shù)部主要職能

　　1、在技術(shù)部負責人的帶領(lǐng)下，主抓公司養(yǎng)殖技術(shù)攻關(guān)、落實防疫接種、培植益生菌、種豬營養(yǎng)調(diào)配、飼料比例調(diào)配等技術(shù)工作，并針對外部采購的部門原材料進行檢測，完成培訓技術(shù)人員及技術(shù)實習人員。

　　2、負責公司養(yǎng)殖技術(shù)難題攻關(guān)、防疫接種研發(fā)調(diào)配、益生菌培植、種豬營養(yǎng)調(diào)配等工作；

　　3、負責下屬飼料加工廠的工作安排，飼料配方調(diào)整等工作；

　　4、負責實驗室內(nèi)技術(shù)攻關(guān)、設備維護等工作；

　　5、負責對購銷組采購的原材料進行檢測工作，并根據(jù)檢測情況記錄采購廠家情況，以備公司查詢相關(guān)情況；

　　6、負責培訓出合格、專業(yè)強的技術(shù)人員、實習技術(shù)人員；

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　　7、能根據(jù)實際需要調(diào)整、完善養(yǎng)殖技術(shù)，做出合理改進；

　　8、服從生產(chǎn)場長工作安排，完成生產(chǎn)場長安排的其他工作；

　　技術(shù)部具體操作職責

　　※ 實驗室職責

　　1、益生菌的培育工作、完善培育技術(shù)；

　　2、實驗室的技術(shù)設備維護、保養(yǎng)工作；

　　3、負責生產(chǎn)技術(shù)難題攻關(guān)、防疫接種技術(shù)研發(fā)等工作；

　　4、負責改進、完善公司養(yǎng)殖技術(shù)，并保存相關(guān)技術(shù)檔案；

　　5、服從生產(chǎn)場長工作安排，完成生產(chǎn)場長安排的其他工作；

　　※防疫治療組職責

　　1、負責豬群防疫接種技術(shù)的公司內(nèi)部推廣、培訓等相關(guān)工作；

　　2、負責營養(yǎng)養(yǎng)殖配方的搭配、調(diào)整等工作；

　　3、負責公司內(nèi)獸醫(yī)人員的技術(shù)培訓、獸醫(yī)人員工作調(diào)整安排等；

　　4、負責養(yǎng)殖豬群的技術(shù)治療、手術(shù)治療等工作；

　　5、服從生產(chǎn)場長工作安排，完成生產(chǎn)場長安排的其他工作；

　　※ 飼料組職責

　　1、負責養(yǎng)殖飼料的進庫、存放、混合、保管工作，并確保飼料的進庫數(shù)量清晰、存放科學合理、保管安全有效性；

　　2、負責飼料到生產(chǎn)部各小組的分發(fā)、運送工作；

　　3、在技術(shù)部領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，服從飼料組組長的工作安排，配合完成好公司養(yǎng)殖任務；

　　4、服從生產(chǎn)場長工作安排，完成生產(chǎn)場長安排的其他工作；

　　※ 實習組職責

　　1、負責培訓公司新進技術(shù)人員以及實習技術(shù)人員；

　　2、負責實習組人員的工作安排、調(diào)度等工作；

　　3、配合技術(shù)部其他小組工作，共同完成技術(shù)開發(fā)、研發(fā)工作；

　　4、服從生產(chǎn)場長工作安排，完成生產(chǎn)場長安排的其他工作；

　　※綜合部主要職能 主要職責：

　　1、負責公司內(nèi)維修任務的安排調(diào)度，并組織實施工作，確保完成質(zhì)量；

　　2、負責安排基建施工、監(jiān)督管理等工作；

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　　3、負責清洗消毒工作的安排、實施，尤其是生產(chǎn)區(qū)域的清洗消毒工作，以及場區(qū)內(nèi)的清洗

　　消毒工作，并監(jiān)督和考核清洗消毒組的工作完成質(zhì)量；

　　4、提供公司內(nèi)運輸車輛的調(diào)度工作和協(xié)調(diào)工作，并負責所使用車輛的維修、保養(yǎng)

　　工作，確保公司內(nèi)車輛使用情況正常；

　　5、負責本部門和公司其他部門的協(xié)調(diào)工作；

　　6、完成公司領(lǐng)導交給的其他工作任務；

　　綜合部具體操作部門職責： ※ 維修組職責

　　1、在維修組組長的帶領(lǐng)下，及時主動去發(fā)現(xiàn)場區(qū)內(nèi)需修理、維護之問題，盡早實施維修、維護工作，把問題消滅在隱患狀態(tài)中；

　　2、服從‘一切圍繞生產(chǎn)服務’為準則，優(yōu)先處理生產(chǎn)上的待維修任務；

　　3、認真處理待維修任務，并對未能及時處理問題做出記錄，匯報維修組負責人進行跟蹤處理；

　　4、配合部門其他小組共同完成對生產(chǎn)部門的服務工作；

　　※ 清洗消毒組職責

　　1、在清洗消毒組組長的帶領(lǐng)下，及時高效地完成對生產(chǎn)區(qū)域消毒清洗工作；

　　2、對生產(chǎn)區(qū)域及場區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的防疫消毒方面有不合理、隱患情況等，及時進行匯報并記錄跟蹤；

　　3、負責生產(chǎn)區(qū)域的門禁消毒、工作服的清洗消毒、更換消毒水等工作；

　　4、配合部門其他 共同完成對生產(chǎn)部門的服務工作；

　　※ 運輸組職責

　　1、負責公司及生產(chǎn)部翻欄、豬群轉(zhuǎn)移、清理垃圾運轉(zhuǎn)工作；

　　2、負責對公司車輛的保養(yǎng)、維護工作，并做出車輛維修、維護檔案，以備查詢；

　　3、負責對公司用車、其他部門、小組用車計劃做出調(diào)度和安排，確保以上用途用車；

　　4、負責其它運輸工具如：鏟車、叉車的維護保養(yǎng)工作；

　　5、負責車輛在場區(qū)內(nèi)、外的安全，注意防損、防盜；

　　6、配合部門其他小組共同完成對生產(chǎn)部門的服務工作；

　　7、配合公司其他部門、小組完成公司交與的任務；

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豬場各崗位職責共3

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　　配種員崗位職責

　　1、遵守場內(nèi)一切規(guī)章制度。

　　2、每天清晨與傍晚親自到斷奶母豬舍觀察母豬，及時發(fā)現(xiàn)發(fā)情母豬，不漏配一頭母豬。

　　3、保持公豬旺盛性欲，均衡使用公豬，防止公豬過肥或過瘦，每日刷拭兩次。

　　4、保持采精室、精液檢查室環(huán)境衛(wèi)生，及時消毒各種用具，采精與輸精工具擺放整齊。

　　5、人工輸精時，徹底消毒母豬陰部，緩慢將精液輸入陰道內(nèi)，防止精液倒流。

　　6、記好采精、輸精各種記錄，為今后選種選配打下基礎。 7、除配種員外，其他人員不許進入采精室與精液檢查室。 8、加強學習，提高政治素質(zhì)與業(yè)務水平。

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　　保育車間崗位職責

　　1、遵章守法，遵守場內(nèi)一切規(guī)章制度。

　　2、仔豬從產(chǎn)床轉(zhuǎn)到保育舍時，必須按大小、強弱、公母分群飼養(yǎng)，混群時必須看好，防止打架咬傷、致死。 3、仔豬斷奶轉(zhuǎn)到高床飼養(yǎng)時做好五個逐漸過渡（豬圈、斷乳、飼料成分、飼料量、飼喂次數(shù)），一周內(nèi)不改變飼料與比例。開始時飼料要少喂勤添，防止仔豬暴飲、暴食引起下痢。

　　4、保育豬舍的舍溫應保持在22~26℃。

　　5、認真觀察仔豬表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)病豬，放入獨立單欄內(nèi)，并及時通知獸醫(yī)人員進行治療。

　　6、協(xié)助獸醫(yī)人員做好各種免疫注射工作。 7、保持舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，及時進行定期大消毒。 8、積極參加場內(nèi)一切集體勞動。

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　　分娩車間崗位職責

　　1、遵章守法，遵守場內(nèi)一切規(guī)章制度。

　　2、做好母豬產(chǎn)前準備工作，做好母豬乳房、陰道清洗與消毒等接產(chǎn)工作。

　　3、做到豬叫人到、豬不離人、人不離豬，防止壓死仔豬。 4、認真過好六關(guān)（溫度關(guān)、乳頭關(guān)、補料關(guān)、奶膘關(guān)、斷奶關(guān)、下痢關(guān)），提高仔豬成活率。

　　5、豬舍溫度達到22~26℃，可根據(jù)仔豬睡姿及時調(diào)節(jié)。 6、保持舍內(nèi)外衛(wèi)生，舍內(nèi)溫暖干燥，及時清除糞尿，舍內(nèi)無異味。

　　7、嚴格按《消毒制度》執(zhí)行每周二次消毒。 8、及時處理胎盤、死胎及死亡的仔豬。 9、每天按時交接班，一般口頭交接 10、認真落實當天的工作任務

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　　空懷妊娠車間崗位職責

　　1、遵章守法，遵守場內(nèi)一切規(guī)章制度。

　　2、母豬從產(chǎn)床轉(zhuǎn)到空懷母豬舍時一定限料，每天擠乳三次，連續(xù)2-3天，防止母豬發(fā)生乳房炎。

　　3、做好母豬發(fā)情鑒定，與配種員通力合作，不使一頭母豬漏配。

　　4、母豬群養(yǎng)時，按大小強弱分群飼養(yǎng)，先清糞后喂豬,一天至少二次。一定要訓練豬\"三定位\"即定點排糞,定點撒尿,定點睡覺;飼料撒在墻邊處，使母豬同時都能吃到料，杜絕以強凌弱現(xiàn)象。

　　5、母豬根據(jù)膘情增加與減少飼料給量，按”高-低-高”飼養(yǎng)方式。母豬產(chǎn)前膘頭達到8-9成膘。

　　6、搞好舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。

　　7、堅守崗位，不許串舍，積極參加場內(nèi)各種義務勞動。

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　　飼料加工車間崗位職責

　　1、遵章守法，遵守場內(nèi)一切規(guī)章制度。 2、按飼料配方準確配制全價飼料。

　　3、各類飼料（含預混料、濃縮料）必須攪拌均勻，在攪拌機內(nèi)混拌4到6分鐘。

　　4、配制成全價料后準確稱重裝袋，按人、按日、按豬群做好飼料發(fā)放記錄及收領(lǐng)人的簽名。飼料袋注明豬群舍別，做到專舍專用。

　　5、保持庫內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，飼料排放整齊。保管好飼料，不喂發(fā)霉飼料，定期加入脫霉劑。

　　6、平時做好機械的保養(yǎng)、維修、保證人身安全。 7、做好防火、防盜，消滅老鼠，積極參加場內(nèi)義務勞動。

豬場各崗位職責共4

　　豬場場長崗位職責

　　1、范圍：

　　適用于對豬場場長工作職責的規(guī)范。

　　2、職責：

　　豬場場長依照本文件規(guī)定完成本職工作，負責豬場的全面生產(chǎn)管理。

　　3、內(nèi)容

　　、在公司領(lǐng)導下，全面負責豬場的日常管理生產(chǎn)及銷售工作。

　　、認真貫徹執(zhí)行國家主管部門的法規(guī)、規(guī)定和文件，遵守行業(yè)規(guī)范，遵守公司規(guī)章制度，保證正常供豬。

　　、制定生產(chǎn)計劃，監(jiān)督保證其執(zhí)行，協(xié)助生產(chǎn)部門完成生產(chǎn)任務。

　　、組織制定豬場生產(chǎn)體系文件，為豬場建設與生產(chǎn)提供技術(shù)資料，按時做好報表的填寫。

　　、組織制定豬場生產(chǎn)質(zhì)量體系文件，實現(xiàn)對豬品質(zhì)量的有效監(jiān)控。

　　、組織制定豬場物料管理制度，確定物料質(zhì)量標準，進行成本控制。

　　、申請購買豬場生產(chǎn)所需的疫苗、藥物、工具、器械等設備。

　　、對豬場人員進行調(diào)整，分配任務，負責按照操作程序組織人員進行生產(chǎn)，制定場內(nèi)的消毒，保健、驅(qū)蟲、免疫計劃，并落實執(zhí)行。

　　負責監(jiān)控本場的生產(chǎn)情況，員工工作情況和衛(wèi)生防疫，及時解決出現(xiàn)的問題；

　　負責對豬場生產(chǎn)資質(zhì)辦理及日常外單位參觀、接待。

　　3.

　　11、對豬場生產(chǎn)安全工作負責。

　　3.

　　12、完成上級交辦的其他工作。

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