下面是范文網小編整理的豬場各崗位職責共4篇(養(yǎng)豬場崗位職責)，供大家參考。
豬場各崗位職責共1
崗位職責
1、參與制定公司的養(yǎng)殖產業(yè)規(guī)劃，負責部門年度計劃編制與分解實施；
2、事業(yè)部制度、流程的修訂與完善，以及內部執(zhí)行與監(jiān)督；
3、負責養(yǎng)殖事業(yè)部內外部經營環(huán)境的分析、管控與決策；
4、負責養(yǎng)殖有關項目的申報和實施；
5、負責養(yǎng)殖有關公共關系的處理和維護；
6、負責綠色、有機生豬的認證工作分管生豬合作社組織；
7、負責養(yǎng)殖事業(yè)部的人、財、物、產、供、銷一體化的日常管理；
8、負責上級交辦的其它工作事項。
1.參與制定養(yǎng)豬事業(yè)部生豬養(yǎng)殖生產戰(zhàn)略規(guī)劃，為生豬養(yǎng)殖生產決策提供建議和信息支持；
2.制訂養(yǎng)豬事業(yè)部年度生產目標和計劃，提交公司董事會及總經理決策，總體部署并監(jiān)督生豬養(yǎng)殖生產計劃的執(zhí)行；
3.組織公司養(yǎng)豬事業(yè)部高層管理人員和其他相關部門確定生豬養(yǎng)殖生產管理新方案；
4.主持制定公司有關生豬養(yǎng)殖生產管理及服務標準，并監(jiān)督檢查實施情況；
5.指導公司生豬養(yǎng)殖事業(yè)部生豬養(yǎng)殖團隊的組織建設，文化建議與業(yè)績管理；
6.根據生豬養(yǎng)殖產業(yè)政策變化和市場變化，對公司的產品和服務提出改進策略報告；
7.及時獲取生豬養(yǎng)殖市場信息，對自身及競爭對手的產品以及行業(yè)情況進行綜合分析，及時調整生豬養(yǎng)殖生產策略；
8.生豬養(yǎng)殖生產管理費用的整體控制。
職責
1.負責養(yǎng)殖場的部分籌建規(guī)劃工作，組織團隊的搭建。 2.負責養(yǎng)殖場的計劃管理與控制，制度標準體系的建設工作。
3.負責養(yǎng)殖場的日常運營管理工作，保證利潤、出欄量、成活率、成本、風險
控制等目標的達成。
4.負責養(yǎng)殖場的人員、資產的管理工作，對接溝通好外部相關政府等關系。 5.積極參與公司其他項目類工作、協同配合各部門開展好相關工作。
6.上級及公司領導安排的其他工作。
要求
2.精通生豬養(yǎng)殖知識、技術，熟悉養(yǎng)殖場規(guī)劃、建設、養(yǎng)殖技術、疫病防治等； 年以上工作經驗，具備規(guī)范化大型養(yǎng)殖公司的實戰(zhàn)管理經驗，3年以上全面
負責養(yǎng)殖場的工作經驗。
性格特點：為人正直、誠信、務實，善于溝通。
特別要求：具備良好的領導能力、能夠分析規(guī)劃，良好的環(huán)境的適應和變通能力，肯于深入一線、有吃苦精神，綜合素質良好，情商無缺陷。
公司背景：1.具備自己的屠宰產業(yè)、銷售渠道，養(yǎng)殖場不需考慮生豬的市場銷
路問題。
2.可以考慮養(yǎng)殖場的分紅激勵。
3.公司上市前景，養(yǎng)殖產業(yè)作為重點產業(yè)，單獨事業(yè)部運作。 4.公司養(yǎng)殖作為重點產業(yè)投入，單個養(yǎng)殖場規(guī)模年出欄2-5萬頭，公司整體規(guī)劃，第一階段年出 欄將每年達到20萬頭。
薪資：25-35萬年薪
崗位職責
1、負責養(yǎng)殖場整體工作；
2、落實和完成集團事業(yè)部下達的全場經濟指標和各項任務；
3、落實集團事業(yè)部制定的相關管理制度及各項技術規(guī)程；
4、監(jiān)控本場的生產情況和衛(wèi)生防疫，及時解決出現的問題；
5、負責場內人事工作，制定人才需求計劃，負責人才招聘和培訓、考核的實施，并能夠按照事業(yè)部要求輸出人才；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，畜牧獸醫(yī)及相關專業(yè)背景；
2、五年以上大型豬場工作經驗，豬場生產管理經驗至少三年以上；
3、熟悉掌握畜牧獸醫(yī)相關知識；
4、有較強的溝通能力和團隊合作精神；
5、具有較強的創(chuàng)新思維、求真意識和塌實嚴謹的作風；
6、能吃苦耐勞，能長期駐場。
工作簡介及其它要求:35歲以上，畜牧獸醫(yī)專業(yè)或動物醫(yī)學類專業(yè)，本科以上學歷。有豐富的養(yǎng)豬經驗，10年以上大型養(yǎng)豬場（有2500頭以上能繁母豬）管理及工作經驗，有畜牧獸醫(yī)師職稱者優(yōu)先考慮?！艏寄芗记?
1、熟悉養(yǎng)豬業(yè)經營管理和業(yè)務運營流程；
2、掌握先進的管理模式，具有先進的管理理念；
3、擅于制定多元化企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，有極強的領導技巧和才能。◆態(tài)度:1具有帶領團隊、管理團隊的實際操作經歷與經驗；
2、擅于協調、溝通，責任心、事業(yè)心強；
3、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；
4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作勤懇，積極向上，有很強的感召力和凝聚力。 無實際能力者勿擾！ 崗位職責
1) 負責養(yǎng)殖事業(yè)部整體工作；
2) 落實和完成公司下達的養(yǎng)殖事業(yè)部經濟指標和各項任務； 3) 落實公司制定的相關管理制度及各項技術規(guī)程；
4) 監(jiān)控有機農場養(yǎng)殖事業(yè)部的生產情況和衛(wèi)生防疫，及時解決出現的問題； 5) 制定人才需求計劃，負責養(yǎng)殖事業(yè)部人才招聘和培訓、考核的實施。 任職資格的具體描述：
1) 本科以上學歷，動物科學、畜牧獸醫(yī)、飼料科學及相關專業(yè)背景；
2) 五年以上大型豬場或雞場工作經驗，豬場或雞場生產管理經驗至少三年以上；
3) 熟悉掌握畜牧獸醫(yī)相關知識；
4) 有較強的溝通能力和團隊合作精神；
5) 具有較強的創(chuàng)新思維、求真意識和塌實嚴謹的作風； 6) 能吃苦耐勞，能長期駐場。
崗位職責
1) 負責養(yǎng)殖事業(yè)部整體工作；
2) 落實和完成公司下達的養(yǎng)殖事業(yè)部經濟指標和各項任務； 3) 落實公司制定的相關管理制度及各項技術規(guī)程；
4) 監(jiān)控有機農場養(yǎng)殖事業(yè)部的生產情況和衛(wèi)生防疫，及時解決出現的問題； 5) 制定人才需求計劃，負責養(yǎng)殖事業(yè)部人才招聘和培訓、考核的實施。
豬場各崗位職責共2
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部
門
職
責
1
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一、總則 制定目的
將公司部門職責予以明確化，力求權責分明、高效協調。 適用范圍
凡隸屬本公司下屬各個工作崗位，均依照本規(guī)范的體制管理。 部門劃分
行政人事部、財務部、購銷部、生產部、生產技術部、生產綜合部
注意事項：
1、各部門經理負責本部門（含小組）規(guī)范制定、修改、廢止之起草工作，并上報公司常務副總審核、批準。
2、公司總經理負責本規(guī)范制定、修改、廢止之最終核準。
二、各部門職責
1、部門名稱：行政人事部
直接上級： 總經理
下屬部門：行政、人事（招聘、培訓、考核）、果業(yè)、外勤、內勤（保衛(wèi)、食堂、招待所）
部門性質：副總經理行政指揮的辦事機構
管理權限：受總經理委托，行使協調各部門工作，對公司日常辦公秩序、行政文書、公司運作方向、基本建設項目審核等全過程的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。
管理職能：負責對辦公秩序、行政文秘、基建項目及XXX購銷經營全過程審核實行管理、監(jiān)督、協調的專職管理部門，對所承擔的工作負責。
行政人事部具體操作部門職責： ※ 行政部主要職責：
1、堅決服從總經理的統一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
4、負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫總經理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作；
5、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協助總經理管轄地各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度重大事項；
6、根據公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，撰寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施；
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7、負責公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導；
8、負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作；
9、協助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；
10、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；
11、組織公司投資項目的洽談、調研、開工、竣工、預算、決算等有關工作，及時編制項目計劃和項目進度統計報表，認真做好項目的監(jiān)督管理工作；
12、負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結評比和表彰活動；
13、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；
14、負責公司對上級主管部門聯系，公司有關法律咨詢和聯系工作；
15、負責做好公司的宣傳報導工作；
16、完成公司領導交辦的其他工作任務。
※ 人事部職責 直接上級：分管副總經理 下屬部門：人事科
部門性質： 負責人力資源開發(fā)、員工招聘、辭退、入職、核算考勤等員工制度管理； 管理權限：受分管副總經理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。
管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協調、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責。 主要職責：
1、堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
4、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；
5、負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；
6、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；
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7、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；
8、抓好勞動力的合理流動和安排；
9、制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告；
10、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；
11、嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
12、負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；
13、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
14、配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見；
15、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系；
16、認真做好公司領導交辦的其它工作任務 ※ 保衛(wèi)科職責 直接上級：行政部 下屬崗位：保安員
部門性質：公司的安全保衛(wèi)工作；
管理權限：受行政部的委托，行使對公司安全保衛(wèi)的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。
管理職能：合理地組織對公司安全保衛(wèi)管理 。 主要職責：
1、嚴格服從行政部的統一指揮，實施門衛(wèi)的保衛(wèi)和進場人員消毒工作、組織安排生產部員工組成兼職生產區(qū)域夜間巡邏工，一切管理行為向行政部負責；
2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；
3、負責防火、防盜安全工作管理；
4、負責公司門衛(wèi)工作的管理；
5、負責對公司廠區(qū)、營區(qū)的巡邏；
6、協助行政人事對公司違章、違紀事件的處理；
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7、負責維持公司日常工作生活秩序；
8、負責員工入住的登記和離廠檢查管理工作；
9、負責做好公司安全保衛(wèi)專業(yè)檔案管理；
10、負責公司防火、防盜安全的檢查；
11、負責做好公司的保密工作；
12、對保衛(wèi)人員的監(jiān)督、考核、評比；
13、協助做好員工安全知識教育培訓；
14、協助當地公安機關做好對違紀、違法的處理；
15、完成其他部分領導臨時交辦的其他工作。 ※ 招待所職責
直接上級：行政部 下屬崗位：
部門性質：公司招待所的運行；管理權限：受行政部的委托，行使對公司招待所的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。
管理職能：合理地組織對公司招待住宿工作管理 。
主要職責：
1、負責招待所日常事務的管理。
2、負責教師、學生住宿的接待、安排，住宿費的收取、結帳等工作。
3、負責招待所內配套物資的帳目管理。
4、負責招待所內床上用品清洗的登記、統計工作。
5、完成上級領導交辦的其他工作。
※ 保潔員崗位職責
1、保潔員根據行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作；
2、負責公司辦公區(qū)過道、樓梯間、茶水間等公共場所衛(wèi)生的清掃，保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔，地面干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；
3、負責會議室會前、會后的清掃、整理工作；
4、負責打掃各獨立辦公室的地面衛(wèi)生，清倒辦公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；
5、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵，光潔明亮，做到每天擦兩遍，保持環(huán)境美觀；
6、保持所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕，每周擦一遍以上。
7、洗手池無皂跡、無污點，無污垢，做到經常擦拭，保持表面光亮、整潔；
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8、墻面天花板衛(wèi)生，整潔美觀，無蜘蛛網、灰塵、印痕、脫皮、污跡，做到每周至少清掃一遍；
9、垃圾箱位置設置合理、數量充足，無外溢現象，表面干凈無污跡，每天清理兩次；
10、負責清掃辦公大樓的公共廁所衛(wèi)生及墻面、地面衛(wèi)生、蜘蛛網、污物，每天上、下午各清掃一次以上。做到廁所清潔無異味，地面干凈無污跡、積水、紙屑，保證墻面瓷磚光亮，無水印、無污跡；
11、及時疏通下水道（指堵塞不嚴重時）；
12、負責管理清掃工具、清運工具，按時清倒垃圾桶內的垃圾；
13、按時澆灌樓內擺放的盆花，剪枝、施肥，除蟲；
14、負責樓內衛(wèi)生，保持室內過道樓梯無煙頭、垃圾及雜物，每天認真打掃每個會議室，保持干凈。
※ 食堂職責
食堂是公司負責生活服務管理的職能部門，主要工作職責是：在行政部領導下，按規(guī)定的工作考核標準和要求完成好承擔的工作任務。
1、全面負責公司員工的就餐工作，負責公司接待用餐。
2、加強采購管理，降低伙食成本，確保就餐者的利益不受損害。
3、嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》，加大監(jiān)督和檢查力度，及時查處衛(wèi)生管理和食品管理存在的漏洞，確保各食堂的衛(wèi)生與飲食安全，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
4、嚴格按照食譜操作，不斷調整主副食品種花樣。杜絕各種浪費。
5、提高安全意識，加強對水、電、煤氣、各種設備的管理，消除不安全隱患。
2、部門名稱：財務部 直接上級：分管副總經理
下屬部門：會計核算組（會計、出納、倉管、統計）
部門性質：會計核算及財務管理
管理權限：受總經理和分管副總經理委托，行使對公司財務會計工作全過程的管理權限，并承擔報告公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。
管理職能：負責對公司會計核算管理、財務核算管理、公司經營過程實施財務監(jiān)督、稽核、審計、檢查、協調和指導的專職管理部門，對所承擔的工作負責。
財務部具體操作部門職責：
※ 財務經理（主辦會計）職責：
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2、嚴格遵守國家財務工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、組織編制公司年度、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結合經營實際，及時調整和控制計劃的實施；
4、負責制定公司財務、會計核算管理制度。建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，督促、各項制度的實施和執(zhí)行；
5、負責按規(guī)定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務會計報表，做好年度會計決算工作；
6、負責編寫財務分析及經濟活動分析報告。會同采購、銷售、生產等有關部門，組織經濟行動分析會，總結經驗，找出經營活動中產生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出經濟報警和風險控制措施，預測公司經營發(fā)展方向；
7、有權參加各類經營會議，參與公司生產經營決策；
8、負責固定資產及專項基金的管理。會同經營、技術、行政后勤等管理部門，辦理固定資的購建、轉移、報廢等財務審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符；
9、負責流動資金的管理。會同購銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區(qū)別不同部門和經營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調度占用資金；
10、負責對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、生產、行政后勤、技術等有關部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；
11、負責公司產品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內部二級或三級經濟核算方式，指導各核算單位正確進行成本費用及內部經濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化；
12、負責公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現、現金收支和銀行結算業(yè)務。及時登記現金和銀行存款日記賬，保管庫存現金，保管好有關印章、空白收據、空白支票；
13、負責公司財務審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會計檔案的管理工作，根據有關規(guī)定，對公司財務收支進行嚴格監(jiān)督和檢查；
14、負責進銷物資貨款把關。對進銷物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外，還需經分管副總經理或總經理審核簽字同意，方可支付；
15、認真完成領導交辦的其它工作任務。
※ 出納職責：
直接上級：財務經理（主辦會計）
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管理權限：辦理銀行存款和現金領??；負責支票、匯票、發(fā)票、收據管理；做銀行賬和現金賬，并負責保管財務章。
管理職能：及時正確把控現金及銀行存款開支范圍；接到會計憑證，經辦人簽字后，經審核無誤后可辦理有關手續(xù)，并妥善保管、傳遞及裝訂憑證；嚴格執(zhí)行現金備用金制度，不坐支現金、不白條抵庫，妥善保管資金，收支現金必須做到一事一清；定時盤庫，做到日清月結，出現長短款現象，要迅速查明原因并及時報告領導妥善處理，保證資金的安全。 主要職責：
1、認真審查各種報銷或支付的原始憑證，對違反公司規(guī)定或有誤差的，拒絕辦理報銷手續(xù)。
2、要根據原始憑證，記好現金和銀行帳。書寫整潔、數字準確、日清月結。
3、嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現金，保持現金實存與現金帳面一致。
4、負責到銀行辦理經費領取手續(xù)，支付和結算工作。
5、負責支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設立支票領用登記簿。
6、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行安全制度，認真管好現金、各種印章、空白支票、空白收據及其他證卷。
7、負責作好工資、獎金、等造冊發(fā)放工作。
8、負責編制每月的現金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領取和支付現金。
9、及時與銀行對帳，作好銀行對帳調節(jié)表。
10、
11、
※ 倉管職責：
直接上級：財務經理（主辦會計） 部門性質：對倉儲物質及成品的管理
管理權限：受營銷部的委托，行使對公司倉儲管理，物資、產品運送服務管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。
管理職能：負責協助公司物資倉儲管理和配送、積極合理地展開產品調度工作。 主要職責：
1、嚴格服從營銷部的統一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向財務部負責；
2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；
3、負責做好物資倉儲保管管理工作；
4、負責對進廠材料及外銷品點驗收啊
5、負責材料發(fā)放管理，余料報告；
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1 根據規(guī)定和協議，作好應收款工作，定期向主管領導匯報收款情況。 嚴格遵守、執(zhí)行國家財經法律法規(guī)和財會制度，作好出納工作。
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6、負責材料保管及個人使用的工具管理與賬務；
7、負責對庫檢的規(guī)劃與整理和安全維護；
8、負責庫存物資盤點工作；
9、負責物資、產品賬、物、卡核對；
10、負責協助物資、產品的運送服務和管理工作；
11、負責協助物資、產品搬運、裝卸工作；
12、負責做好倉庫物資、產品和滯存品的動態(tài)統計報告；
13、負責直銷點訂單的接收和匯總，并及時報生產部；
14、加強進倉貨物的驗收和出庫貨物的清點工作；
15、協助做好有關物資、產品事項的工作；
16、完成其他領導臨時交辦的其他工作。
※ 統計職責：
直接上級：財務經理（主辦會計）
部門性質：對生產現場物質及成品的實際進銷存的管理 管理權限：生產現場的實際變動數量的管理。
管理職能：掌據每天的變動實際發(fā)生數量，及時到生產現場統計產仔數、健仔數、保育存欄數、育肥存欄數、種豬存欄數及飼料的耗用量 主要職責：
1、每日做好生產現場耗用、產量等數據的統計工作，確保數據真實、準確、及時根據財務要求做出產銷日報表。
2、月末根據日報匯總做出月報統計，并根據月報審核生產現場所報物料消耗的真實性、準確性，對于批次產品填制成本核算表。
3、結合材料的領料單和產品入庫單，核算投入產出率。
4、依據各種消耗定額，統計本月實際消耗報表，并進行考核。及時提供準確分析指標、計劃完成情況，當好領導參謀。
5、根據財務部要求，填制并及時報送統計報表。
3、部門名稱：購銷部
直接上級：分管副總經理
下屬部門：購銷組（采購、內銷、外銷）、車隊
部門性質：生產后勤一級保障綜合執(zhí)行管理
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管理權限：受分管副總經理委托，對車輛調度和購銷實施、行使對公司生產后勤一級保障的管理權限，并承擔公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及下達工作指令及監(jiān)督執(zhí)行情況。 管理職能：主要負責購銷組、車隊的日常工作調度和安排，圍繞生產部門負責提供物質采購、銷售等日常工作服務，并負責場區(qū)內車輛運輸調度工作。 ※采購、內銷、外銷職責 采購職責
1.制定并完善采購制度和采購流程：
1) 根據公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標；
2) 負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行； 3) 制訂招、投標管理辦法和各項物品的采購標準，并嚴格執(zhí)行； 2.制定并實施采購計劃：
1) 根據公司的拓展規(guī)模以及年度的經營目標，制訂有效的采購目標和采購計劃； 2) 審核年度各部門呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容，制訂物質采購清單； 3) 組織實施市場調研、預測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，據此編制采購預算和采購計劃； 4) 根據采購管理程序，參與重點和XXX采購項目的談判、簽約，檢查合同的執(zhí)行和落實情況； 5) 負責組織落實公司的采購、供應材料、備品配件及其他物資供應，確保合理地組織采購，并及時供應生產所需的物資； 6) 督導檢查倉庫的驗收、入庫、發(fā)放及管理工作，確保采購物品的質量； 3.采購成本預算和控制：
1) 編制年度采購預算，實施采購的預防控制和過程控制，有效降低成本； 2) 采購價格審核、預算、報價，達到有效的成本控制；
3) 向各部門提出降低成本的建議，減少不必要的開支，以有效的資金保證最大的物資供應； 4) 對采購合同履行過程進行監(jiān)督檢查，及時支付相關款項； 4.選擇并管理供應商：
1) 根據公司的物質需求，選定價格合理、貨物質量可靠、信譽好服務優(yōu)質的供應廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟； 2) 建立對供應商的資信、履約、售后服務能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統； 3) 不斷開發(fā)新的供應渠道和供應商，加強對新老客戶的走訪和調查；
4) 制定供應商管理辦法，加強對供應商的管理、考核，確保供應商提供產品的優(yōu)良性； 5.本部門建設工作：
1) 根據公司的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協助其制定績效改進計劃；
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2) 負責采購部門采購人員的職責分工及行政事務處理； 3) 協助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。
銷售職責 1.正確掌握市場
1) 定期組織市場調研、收集市場信息、分析市場動向，特點和發(fā)展趨勢。
2) 收集有關信息、掌握市場的動態(tài)、分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。 3) 負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。
2.確定銷售策略、建立銷售目標，制定銷售計劃。
1)
完成公司下達的銷售任務為目的、確定銷售目標，制定銷售計劃。 2)
監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經理。
3)
根據項目的賣點（賣點是可以創(chuàng)造的）和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。 4)
完善營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統并監(jiān)控執(zhí)行結果。 3.管理銷售活動
1) 制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。 2) 營銷隊伍的組織，培訓與考核。
3) 客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。
車隊職責
1、公司領導、各部門使用車輛的調度。
2、車輛出車公里數統計，車輛加油和耗油數量統計；
3、車輛維修；
4、平時對車輛進行檢查保養(yǎng)，保持車容整潔干凈、車況良好；
5、車輛年審、保險及其他有關車輛的手續(xù)辦理。
6、車輛違章、事故的處理。
7、加強車輛管理，采取有效措施降低車輛維修費用、節(jié)約燃油。
8、加強對駕駛員遵守《道路交通法》、服務意識的宣傳教育和業(yè)務學習。
3、部門名稱：生產管理部（生產部、技術部）
直接上級：分管副總經理
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下屬部門：
配種繁殖區(qū)（配種保胎組、接生護理組）、分娩保育區(qū)（分娩組、保育組）、育肥區(qū)（全南育肥組、三江育肥組、農戶育肥點）
技術部（實驗室、飼料組、育種組、防疫治療組、實習組） 綜合部（清洗消毒組、運輸組、維修組）
管理權限：受分管副總經理委托，行使對產品生產過程中的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。
管理職能：合理地組織生產過程、綜合平衡生產能力、科學地制定和執(zhí)行生產作業(yè)計劃、加強安全生產教育、開展積極地調度工作，以實現用最小合理地投入達到最大產出之管理目的，對所承擔的工作負責。 ※生產部主要職能：
1、做好公司的生產、經營、生產部門管理及其他工作；
2、負責完善公司的飼養(yǎng)管理技術操作規(guī)程、衛(wèi)生防疫制度和有關生產線的管理制度并組織實施；
3、負責公司生產報表工作，隨時做好統計分析，以便及時發(fā)現問題并解決問題；
4、負責公司生產線員工的技術培訓工作，并實施評測和考核；
5、負責飼養(yǎng)豬群日常的保健、治療方案的制定和組織、落實；
6、負責公司飼料、藥物等直接成本費用的監(jiān)控與管理；
7、負責落實和完成公司下達的生產技術指標、生產技術和生產管理措施、科研試驗方案等；
8、負責生產部新進員工的培訓、調配工作；
9、負責落實和完成公司下達的各項任務； ※生產部具體操作職能： 場長
1、負責豬場的全面工作。
2、負責制定和完善本場的各項管理制度。
3、負責后勤保障工作的管理，及時協調各部門間的工作關系，主抓場內財務、購銷等工作。
4、負責制定具體的實施措施，落實和完成公司下達的各項任務。
5、負責監(jiān)控本場的生產情況，員工工作情況和衛(wèi)生防疫，及時解決出現的問題。
6、負責編排全場的經營計劃、物資需求計劃。
7、負責檢查全場的生產報表，并督促做好月結工作、周上報工作。
8、做好全場員工的思想工作，及時了解員工的思想動態(tài)，出現問題及時解決，及時向上反映員工的意見和建議。
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9、負責落實和完成公司下達的全場經濟指標，負責全場各項成本費用的監(jiān)控與管理。
10、直接管轄生產主管，通過生產主管管理生產線員工；直接管理技術部、綜合部等生產支持工作。
11、負責協調豬場周邊的公共關系。 副廠長
1、負責全場的生產工作，協助場長做好其他工作。
2、負責落實飼養(yǎng)管理作業(yè)指導書、衛(wèi)生防疫制度和有關生產線的管理制度并組織實施；
3、直接管轄場內的生產技術，具體編排全場的生產計劃、防疫計劃、豬群周轉計劃、種豬淘汰更新計劃，組織區(qū)長、組長實施，并對實施結果及時檢查，及時向場長匯報，技術性問題可直接向公司生產技術部匯報。
4、負責全場生產報表工作，隨時做好統計分析，以便及時發(fā)現問題并解決問題；
5、負責全場生產線員工的技術培訓工作，每周或每月主持召開生產例會。
6、負責全場飼料、藥物等直接成本費用的監(jiān)控與管理。
7、負責落實和完成公司下達的全場生產技術指標。
8、直接管轄區(qū)長、組長，通過區(qū)長管理員工，技術指導與監(jiān)控可靈活一些。 各區(qū)長
1、負責本區(qū)的全面工作；
2、直接管轄組長，通過組長管理員工，技術指導與監(jiān)控可靈活一些。
3、負責本區(qū)的日常管理工作，編排生產計劃，組織和落實各項生產任務，確保生產線滿負荷正常運轉；
4、負責本區(qū)員工的管理，及時向上反映員工的工作情況、思想動態(tài)、意見和建議。
5、負責檢查和監(jiān)督本區(qū)的生產情況和《作業(yè)指導書》的執(zhí)行情況，充分了解本區(qū)的豬群動態(tài)、健康狀況，發(fā)現問題及時解決；
6、負責落實公司制定的免疫程序，組織和安排人員進行實施，負責本區(qū)的衛(wèi)生防疫工作；
7、負責本區(qū)飼料和藥物等物資的管理，按要求整理好有關記錄和報表，月底做好盤點，及時上報各項報表。
8、負責本區(qū)設備的保養(yǎng)與維護工作。 根據各區(qū)崗位職能的差異，其職能分工如下： A、配種繁殖區(qū)長
1、負責本生產線配種工作，做好均衡生產。
2、負責本區(qū)種豬轉群、調整工作。
3、負責本區(qū)各類種豬的免疫注射工作和衛(wèi)生防疫工作。
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B、分娩保育區(qū)長
1、負責安排本區(qū)空欄豬舍的沖洗消毒工作。
2、負責本區(qū)母豬、仔豬轉群、調整工作。
3、負責本區(qū)哺乳母豬、仔豬預防注射工作。 C、育肥區(qū)長
1、負責安排本區(qū)空欄豬舍的沖洗消毒工作。
2、負責本區(qū)育肥豬轉群、調整工作。
3、負責本區(qū)育肥豬預防注射工作。
各組長
1、負責組織本組人員嚴格按《飼養(yǎng)管理作業(yè)指導書》和每周工作日程進行生產。
2、充分了解本組的豬群動態(tài)、健康狀況，發(fā)現問題及時解決，或及時向上級反映。
3、負責整理和統計本組的生產日報表和周報表。
4、負責本組人員休息頂班。
5、負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作。
6、負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領取及盤點工作。
7、負責本組豬只的預防注射工作。
8、負責本組空欄豬舍的沖洗消毒工作
9、負責檢查本組飼養(yǎng)設備檢修和保養(yǎng)工作；
10、服從區(qū)長的領導，完成區(qū)長下達的各項生產任務。
11、負責種豬淘汰鑒定與申報。
※技術部主要職能
1、在技術部負責人的帶領下，主抓公司養(yǎng)殖技術攻關、落實防疫接種、培植益生菌、種豬營養(yǎng)調配、飼料比例調配等技術工作，并針對外部采購的部門原材料進行檢測，完成培訓技術人員及技術實習人員。
2、負責公司養(yǎng)殖技術難題攻關、防疫接種研發(fā)調配、益生菌培植、種豬營養(yǎng)調配等工作；
3、負責下屬飼料加工廠的工作安排，飼料配方調整等工作；
4、負責實驗室內技術攻關、設備維護等工作；
5、負責對購銷組采購的原材料進行檢測工作，并根據檢測情況記錄采購廠家情況，以備公司查詢相關情況；
6、負責培訓出合格、專業(yè)強的技術人員、實習技術人員；
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7、能根據實際需要調整、完善養(yǎng)殖技術，做出合理改進；
8、服從生產場長工作安排，完成生產場長安排的其他工作；
技術部具體操作職責
※ 實驗室職責
1、益生菌的培育工作、完善培育技術；
2、實驗室的技術設備維護、保養(yǎng)工作；
3、負責生產技術難題攻關、防疫接種技術研發(fā)等工作；
4、負責改進、完善公司養(yǎng)殖技術，并保存相關技術檔案；
5、服從生產場長工作安排，完成生產場長安排的其他工作；
※防疫治療組職責
1、負責豬群防疫接種技術的公司內部推廣、培訓等相關工作；
2、負責營養(yǎng)養(yǎng)殖配方的搭配、調整等工作；
3、負責公司內獸醫(yī)人員的技術培訓、獸醫(yī)人員工作調整安排等；
4、負責養(yǎng)殖豬群的技術治療、手術治療等工作；
5、服從生產場長工作安排，完成生產場長安排的其他工作；
※ 飼料組職責
1、負責養(yǎng)殖飼料的進庫、存放、混合、保管工作，并確保飼料的進庫數量清晰、存放科學合理、保管安全有效性；
2、負責飼料到生產部各小組的分發(fā)、運送工作；
3、在技術部領導的帶領下，服從飼料組組長的工作安排，配合完成好公司養(yǎng)殖任務；
4、服從生產場長工作安排，完成生產場長安排的其他工作；
※ 實習組職責
1、負責培訓公司新進技術人員以及實習技術人員；
2、負責實習組人員的工作安排、調度等工作；
3、配合技術部其他小組工作，共同完成技術開發(fā)、研發(fā)工作；
4、服從生產場長工作安排，完成生產場長安排的其他工作；
※綜合部主要職能 主要職責：
1、負責公司內維修任務的安排調度，并組織實施工作，確保完成質量；
2、負責安排基建施工、監(jiān)督管理等工作；
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3、負責清洗消毒工作的安排、實施，尤其是生產區(qū)域的清洗消毒工作，以及場區(qū)內的清洗
消毒工作，并監(jiān)督和考核清洗消毒組的工作完成質量；
4、提供公司內運輸車輛的調度工作和協調工作，并負責所使用車輛的維修、保養(yǎng)
工作，確保公司內車輛使用情況正常；
5、負責本部門和公司其他部門的協調工作；
6、完成公司領導交給的其他工作任務；
綜合部具體操作部門職責： ※ 維修組職責
1、在維修組組長的帶領下，及時主動去發(fā)現場區(qū)內需修理、維護之問題，盡早實施維修、維護工作，把問題消滅在隱患狀態(tài)中；
2、服從‘一切圍繞生產服務’為準則，優(yōu)先處理生產上的待維修任務；
3、認真處理待維修任務，并對未能及時處理問題做出記錄，匯報維修組負責人進行跟蹤處理；
4、配合部門其他小組共同完成對生產部門的服務工作；
※ 清洗消毒組職責
1、在清洗消毒組組長的帶領下，及時高效地完成對生產區(qū)域消毒清洗工作；
2、對生產區(qū)域及場區(qū)內發(fā)現的防疫消毒方面有不合理、隱患情況等，及時進行匯報并記錄跟蹤；
3、負責生產區(qū)域的門禁消毒、工作服的清洗消毒、更換消毒水等工作；
4、配合部門其他 共同完成對生產部門的服務工作；
※ 運輸組職責
1、負責公司及生產部翻欄、豬群轉移、清理垃圾運轉工作；
2、負責對公司車輛的保養(yǎng)、維護工作，并做出車輛維修、維護檔案，以備查詢；
3、負責對公司用車、其他部門、小組用車計劃做出調度和安排，確保以上用途用車；
4、負責其它運輸工具如：鏟車、叉車的維護保養(yǎng)工作；
5、負責車輛在場區(qū)內、外的安全，注意防損、防盜；
6、配合部門其他小組共同完成對生產部門的服務工作；
7、配合公司其他部門、小組完成公司交與的任務；
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豬場各崗位職責共3
蘭州壯牡農業(yè)科技開發(fā)有限公司
配種員崗位職責
1、遵守場內一切規(guī)章制度。
2、每天清晨與傍晚親自到斷奶母豬舍觀察母豬，及時發(fā)現發(fā)情母豬，不漏配一頭母豬。
3、保持公豬旺盛性欲，均衡使用公豬，防止公豬過肥或過瘦，每日刷拭兩次。
4、保持采精室、精液檢查室環(huán)境衛(wèi)生，及時消毒各種用具，采精與輸精工具擺放整齊。
5、人工輸精時，徹底消毒母豬陰部，緩慢將精液輸入陰道內，防止精液倒流。
6、記好采精、輸精各種記錄，為今后選種選配打下基礎。 7、除配種員外，其他人員不許進入采精室與精液檢查室。 8、加強學習，提高政治素質與業(yè)務水平。
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保育車間崗位職責
1、遵章守法，遵守場內一切規(guī)章制度。
2、仔豬從產床轉到保育舍時，必須按大小、強弱、公母分群飼養(yǎng)，混群時必須看好，防止打架咬傷、致死。 3、仔豬斷奶轉到高床飼養(yǎng)時做好五個逐漸過渡（豬圈、斷乳、飼料成分、飼料量、飼喂次數），一周內不改變飼料與比例。開始時飼料要少喂勤添，防止仔豬暴飲、暴食引起下痢。
4、保育豬舍的舍溫應保持在22~26℃。
5、認真觀察仔豬表現，發(fā)現病豬，放入獨立單欄內，并及時通知獸醫(yī)人員進行治療。
6、協助獸醫(yī)人員做好各種免疫注射工作。 7、保持舍內外環(huán)境衛(wèi)生，及時進行定期大消毒。 8、積極參加場內一切集體勞動。
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分娩車間崗位職責
1、遵章守法，遵守場內一切規(guī)章制度。
2、做好母豬產前準備工作，做好母豬乳房、陰道清洗與消毒等接產工作。
3、做到豬叫人到、豬不離人、人不離豬，防止壓死仔豬。 4、認真過好六關（溫度關、乳頭關、補料關、奶膘關、斷奶關、下痢關），提高仔豬成活率。
5、豬舍溫度達到22~26℃，可根據仔豬睡姿及時調節(jié)。 6、保持舍內外衛(wèi)生，舍內溫暖干燥，及時清除糞尿，舍內無異味。
7、嚴格按《消毒制度》執(zhí)行每周二次消毒。 8、及時處理胎盤、死胎及死亡的仔豬。 9、每天按時交接班，一般口頭交接 10、認真落實當天的工作任務
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空懷妊娠車間崗位職責
1、遵章守法，遵守場內一切規(guī)章制度。
2、母豬從產床轉到空懷母豬舍時一定限料，每天擠乳三次，連續(xù)2-3天，防止母豬發(fā)生乳房炎。
3、做好母豬發(fā)情鑒定，與配種員通力合作，不使一頭母豬漏配。
4、母豬群養(yǎng)時，按大小強弱分群飼養(yǎng)，先清糞后喂豬,一天至少二次。一定要訓練豬\"三定位\"即定點排糞,定點撒尿,定點睡覺;飼料撒在墻邊處，使母豬同時都能吃到料，杜絕以強凌弱現象。
5、母豬根據膘情增加與減少飼料給量，按”高-低-高”飼養(yǎng)方式。母豬產前膘頭達到8-9成膘。
6、搞好舍內外環(huán)境衛(wèi)生。
7、堅守崗位，不許串舍，積極參加場內各種義務勞動。
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飼料加工車間崗位職責
1、遵章守法，遵守場內一切規(guī)章制度。 2、按飼料配方準確配制全價飼料。
3、各類飼料（含預混料、濃縮料）必須攪拌均勻，在攪拌機內混拌4到6分鐘。
4、配制成全價料后準確稱重裝袋，按人、按日、按豬群做好飼料發(fā)放記錄及收領人的簽名。飼料袋注明豬群舍別，做到專舍專用。
5、保持庫內外環(huán)境衛(wèi)生，飼料排放整齊。保管好飼料，不喂發(fā)霉飼料，定期加入脫霉劑。
6、平時做好機械的保養(yǎng)、維修、保證人身安全。 7、做好防火、防盜，消滅老鼠，積極參加場內義務勞動。
豬場各崗位職責共4
豬場場長崗位職責
1、范圍：
適用于對豬場場長工作職責的規(guī)范。
2、職責：
豬場場長依照本文件規(guī)定完成本職工作，負責豬場的全面生產管理。
3、內容
、在公司領導下，全面負責豬場的日常管理生產及銷售工作。
、認真貫徹執(zhí)行國家主管部門的法規(guī)、規(guī)定和文件，遵守行業(yè)規(guī)范，遵守公司規(guī)章制度，保證正常供豬。
、制定生產計劃，監(jiān)督保證其執(zhí)行，協助生產部門完成生產任務。
、組織制定豬場生產體系文件，為豬場建設與生產提供技術資料，按時做好報表的填寫。
、組織制定豬場生產質量體系文件，實現對豬品質量的有效監(jiān)控。
、組織制定豬場物料管理制度，確定物料質量標準，進行成本控制。
、申請購買豬場生產所需的疫苗、藥物、工具、器械等設備。
、對豬場人員進行調整，分配任務，負責按照操作程序組織人員進行生產，制定場內的消毒，保健、驅蟲、免疫計劃，并落實執(zhí)行。
負責監(jiān)控本場的生產情況，員工工作情況和衛(wèi)生防疫，及時解決出現的問題；
負責對豬場生產資質辦理及日常外單位參觀、接待。
3.
11、對豬場生產安全工作負責。
3.
12、完成上級交辦的其他工作。
豬場各崗位職責共4篇(養(yǎng)豬場崗位職責)相關文章：
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