下面是范文網(wǎng)小編整理的豬場各崗位職責共4篇(養(yǎng)豬場崗位職責),供大家參考。
豬場各崗位職責共1
崗位職責
1、參與制定公司的養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,負責部門年度計劃編制與分解實施;
2、事業(yè)部制度、流程的修訂與完善,以及內(nèi)部執(zhí)行與監(jiān)督;
3、負責養(yǎng)殖事業(yè)部內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境的分析、管控與決策;
4、負責養(yǎng)殖有關項目的申報和實施;
5、負責養(yǎng)殖有關公共關系的處理和維護;
6、負責綠色、有機生豬的認證工作分管生豬合作社組織;
7、負責養(yǎng)殖事業(yè)部的人、財、物、產(chǎn)、供、銷一體化的日常管理;
8、負責上級交辦的其它工作事項。
1.參與制定養(yǎng)豬事業(yè)部生豬養(yǎng)殖生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,為生豬養(yǎng)殖生產(chǎn)決策提供建議和信息支持;
2.制訂養(yǎng)豬事業(yè)部年度生產(chǎn)目標和計劃,提交公司董事會及總經(jīng)理決策,總體部署并監(jiān)督生豬養(yǎng)殖生產(chǎn)計劃的執(zhí)行;
3.組織公司養(yǎng)豬事業(yè)部高層管理人員和其他相關部門確定生豬養(yǎng)殖生產(chǎn)管理新方案;
4.主持制定公司有關生豬養(yǎng)殖生產(chǎn)管理及服務標準,并監(jiān)督檢查實施情況;
5.指導公司生豬養(yǎng)殖事業(yè)部生豬養(yǎng)殖團隊的組織建設,文化建議與業(yè)績管理;
6.根據(jù)生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)政策變化和市場變化,對公司的產(chǎn)品和服務提出改進策略報告;
7.及時獲取生豬養(yǎng)殖市場信息,對自身及競爭對手的產(chǎn)品以及行業(yè)情況進行綜合分析,及時調整生豬養(yǎng)殖生產(chǎn)策略;
8.生豬養(yǎng)殖生產(chǎn)管理費用的整體控制。
職責
1.負責養(yǎng)殖場的部分籌建規(guī)劃工作,組織團隊的搭建。 2.負責養(yǎng)殖場的計劃管理與控制,制度標準體系的建設工作。
3.負責養(yǎng)殖場的日常運營管理工作,保證利潤、出欄量、成活率、成本、風險
控制等目標的達成。
4.負責養(yǎng)殖場的人員、資產(chǎn)的管理工作,對接溝通好外部相關政府等關系。 5.積極參與公司其他項目類工作、協(xié)同配合各部門開展好相關工作。
6.上級及公司領導安排的其他工作。
要求
2.精通生豬養(yǎng)殖知識、技術,熟悉養(yǎng)殖場規(guī)劃、建設、養(yǎng)殖技術、疫病防治等; 年以上工作經(jīng)驗,具備規(guī)范化大型養(yǎng)殖公司的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,3年以上全面
負責養(yǎng)殖場的工作經(jīng)驗。
性格特點:為人正直、誠信、務實,善于溝通。
特別要求:具備良好的領導能力、能夠分析規(guī)劃,良好的環(huán)境的適應和變通能力,肯于深入一線、有吃苦精神,綜合素質良好,情商無缺陷。
公司背景:1.具備自己的屠宰產(chǎn)業(yè)、銷售渠道,養(yǎng)殖場不需考慮生豬的市場銷
路問題。
2.可以考慮養(yǎng)殖場的分紅激勵。
3.公司上市前景,養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)作為重點產(chǎn)業(yè),單獨事業(yè)部運作。 4.公司養(yǎng)殖作為重點產(chǎn)業(yè)投入,單個養(yǎng)殖場規(guī)模年出欄2-5萬頭,公司整體規(guī)劃,第一階段年出 欄將每年達到20萬頭。
薪資:25-35萬年薪
崗位職責
1、負責養(yǎng)殖場整體工作;
2、落實和完成集團事業(yè)部下達的全場經(jīng)濟指標和各項任務;
3、落實集團事業(yè)部制定的相關管理制度及各項技術規(guī)程;
4、監(jiān)控本場的生產(chǎn)情況和衛(wèi)生防疫,及時解決出現(xiàn)的問題;
5、負責場內(nèi)人事工作,制定人才需求計劃,負責人才招聘和培訓、考核的實施,并能夠按照事業(yè)部要求輸出人才;
崗位要求:
1、大專及以上學歷,畜牧獸醫(yī)及相關專業(yè)背景;
2、五年以上大型豬場工作經(jīng)驗,豬場生產(chǎn)管理經(jīng)驗至少三年以上;
3、熟悉掌握畜牧獸醫(yī)相關知識;
4、有較強的溝通能力和團隊合作精神;
5、具有較強的創(chuàng)新思維、求真意識和塌實嚴謹?shù)淖黠L;
6、能吃苦耐勞,能長期駐場。
工作簡介及其它要求:35歲以上,畜牧獸醫(yī)專業(yè)或動物醫(yī)學類專業(yè),本科以上學歷。有豐富的養(yǎng)豬經(jīng)驗,10年以上大型養(yǎng)豬場(有2500頭以上能繁母豬)管理及工作經(jīng)驗,有畜牧獸醫(yī)師職稱者優(yōu)先考慮?!艏寄芗记?
1、熟悉養(yǎng)豬業(yè)經(jīng)營管理和業(yè)務運營流程;
2、掌握先進的管理模式,具有先進的管理理念;
3、擅于制定多元化企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力,有極強的領導技巧和才能。◆態(tài)度:1具有帶領團隊、管理團隊的實際操作經(jīng)歷與經(jīng)驗;
2、擅于協(xié)調、溝通,責任心、事業(yè)心強;
3、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;
4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,工作勤懇,積極向上,有很強的感召力和凝聚力。 無實際能力者勿擾! 崗位職責
1) 負責養(yǎng)殖事業(yè)部整體工作;
2) 落實和完成公司下達的養(yǎng)殖事業(yè)部經(jīng)濟指標和各項任務; 3) 落實公司制定的相關管理制度及各項技術規(guī)程;
4) 監(jiān)控有機農(nóng)場養(yǎng)殖事業(yè)部的生產(chǎn)情況和衛(wèi)生防疫,及時解決出現(xiàn)的問題; 5) 制定人才需求計劃,負責養(yǎng)殖事業(yè)部人才招聘和培訓、考核的實施。 任職資格的具體描述:
1) 本科以上學歷,動物科學、畜牧獸醫(yī)、飼料科學及相關專業(yè)背景;
2) 五年以上大型豬場或雞場工作經(jīng)驗,豬場或雞場生產(chǎn)管理經(jīng)驗至少三年以上;
3) 熟悉掌握畜牧獸醫(yī)相關知識;
4) 有較強的溝通能力和團隊合作精神;
5) 具有較強的創(chuàng)新思維、求真意識和塌實嚴謹?shù)淖黠L; 6) 能吃苦耐勞,能長期駐場。
崗位職責
1) 負責養(yǎng)殖事業(yè)部整體工作;
2) 落實和完成公司下達的養(yǎng)殖事業(yè)部經(jīng)濟指標和各項任務; 3) 落實公司制定的相關管理制度及各項技術規(guī)程;
4) 監(jiān)控有機農(nóng)場養(yǎng)殖事業(yè)部的生產(chǎn)情況和衛(wèi)生防疫,及時解決出現(xiàn)的問題; 5) 制定人才需求計劃,負責養(yǎng)殖事業(yè)部人才招聘和培訓、考核的實施。
豬場各崗位職責共2
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部
門
職
責
1
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一、總則 制定目的
將公司部門職責予以明確化,力求權責分明、高效協(xié)調。 適用范圍
凡隸屬本公司下屬各個工作崗位,均依照本規(guī)范的體制管理。 部門劃分
行政人事部、財務部、購銷部、生產(chǎn)部、生產(chǎn)技術部、生產(chǎn)綜合部
注意事項:
1、各部門經(jīng)理負責本部門(含小組)規(guī)范制定、修改、廢止之起草工作,并上報公司常務副總審核、批準。
2、公司總經(jīng)理負責本規(guī)范制定、修改、廢止之最終核準。
二、各部門職責
1、部門名稱:行政人事部
直接上級: 總經(jīng)理
下屬部門:行政、人事(招聘、培訓、考核)、果業(yè)、外勤、內(nèi)勤(保衛(wèi)、食堂、招待所)
部門性質:副總經(jīng)理行政指揮的辦事機構
管理權限:受總經(jīng)理委托,行使協(xié)調各部門工作,對公司日常辦公秩序、行政文書、公司運作方向、基本建設項目審核等全過程的管理權限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。
管理職能:負責對辦公秩序、行政文秘、基建項目及XXX購銷經(jīng)營全過程審核實行管理、監(jiān)督、協(xié)調的專職管理部門,對所承擔的工作負責。
行政人事部具體操作部門職責: ※ 行政部主要職責:
1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負責;
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務;
4、負責匯總公司年度綜合性資料,草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿,及時撰寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作;
5、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理管轄地各部門之間有關的業(yè)務工作,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度重大事項;
6、根據(jù)公司領導意見,負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,撰寫會議紀要,并檢查督促會議決議的貫徹實施;
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7、負責公司行政文書的處理,做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔,以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業(yè)務指導;
8、負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作;
9、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;
10、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;
11、組織公司投資項目的洽談、調研、開工、竣工、預算、決算等有關工作,及時編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表,認真做好項目的監(jiān)督管理工作;
12、負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結評比和表彰活動;
13、負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作;
14、負責公司對上級主管部門聯(lián)系,公司有關法律咨詢和聯(lián)系工作;
15、負責做好公司的宣傳報導工作;
16、完成公司領導交辦的其他工作任務。
※ 人事部職責 直接上級:分管副總經(jīng)理 下屬部門:人事科
部門性質: 負責人力資源開發(fā)、員工招聘、辭退、入職、核算考勤等員工制度管理; 管理權限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對公司人事、勞動工資管理權限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。
管理職能:負責對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調、培訓、考核評比的專職管理管理部門,對所承擔的工作負責。 主要職責:
1、堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領導負責;
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3、負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;
4、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;
5、負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;
6、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制,做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作,結合生產(chǎn)實際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費;
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7、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;
8、抓好勞動力的合理流動和安排;
9、制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準,定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統(tǒng)計報告;
10、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況,及時考核,負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;
11、嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;
12、負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;
13、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;
14、配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理,提出處理意見;
15、負責編制培訓大綱,抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時,逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓,專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;
16、認真做好公司領導交辦的其它工作任務 ※ 保衛(wèi)科職責 直接上級:行政部 下屬崗位:保安員
部門性質:公司的安全保衛(wèi)工作;
管理權限:受行政部的委托,行使對公司安全保衛(wèi)的管理權限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。
管理職能:合理地組織對公司安全保衛(wèi)管理 。 主要職責:
1、嚴格服從行政部的統(tǒng)一指揮,實施門衛(wèi)的保衛(wèi)和進場人員消毒工作、組織安排生產(chǎn)部員工組成兼職生產(chǎn)區(qū)域夜間巡邏工,一切管理行為向行政部負責;
2、嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使公司給予的管理權力,杜絕一切越權事件的發(fā)生;
3、負責防火、防盜安全工作管理;
4、負責公司門衛(wèi)工作的管理;
5、負責對公司廠區(qū)、營區(qū)的巡邏;
6、協(xié)助行政人事對公司違章、違紀事件的處理;
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7、負責維持公司日常工作生活秩序;
8、負責員工入住的登記和離廠檢查管理工作;
9、負責做好公司安全保衛(wèi)專業(yè)檔案管理;
10、負責公司防火、防盜安全的檢查;
11、負責做好公司的保密工作;
12、對保衛(wèi)人員的監(jiān)督、考核、評比;
13、協(xié)助做好員工安全知識教育培訓;
14、協(xié)助當?shù)毓矙C關做好對違紀、違法的處理;
15、完成其他部分領導臨時交辦的其他工作。 ※ 招待所職責
直接上級:行政部 下屬崗位:
部門性質:公司招待所的運行;管理權限:受行政部的委托,行使對公司招待所的管理權限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。
管理職能:合理地組織對公司招待住宿工作管理 。
主要職責:
1、負責招待所日常事務的管理。
2、負責教師、學生住宿的接待、安排,住宿費的收取、結帳等工作。
3、負責招待所內(nèi)配套物資的帳目管理。
4、負責招待所內(nèi)床上用品清洗的登記、統(tǒng)計工作。
5、完成上級領導交辦的其他工作。
※ 保潔員崗位職責
1、保潔員根據(jù)行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作;
2、負責公司辦公區(qū)過道、樓梯間、茶水間等公共場所衛(wèi)生的清掃,保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔,地面干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角,做到每天拖四遍,每周用肥皂水拖一遍;
3、負責會議室會前、會后的清掃、整理工作;
4、負責打掃各獨立辦公室的地面衛(wèi)生,清倒辦公室和公用走道之垃圾,清洗痰盂;
5、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵,光潔明亮,做到每天擦兩遍,保持環(huán)境美觀;
6、保持所有公共場所玻璃窗在視線內(nèi)無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、印痕,每周擦一遍以上。
7、洗手池無皂跡、無污點,無污垢,做到經(jīng)常擦拭,保持表面光亮、整潔;
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8、墻面天花板衛(wèi)生,整潔美觀,無蜘蛛網(wǎng)、灰塵、印痕、脫皮、污跡,做到每周至少清掃一遍;
9、垃圾箱位置設置合理、數(shù)量充足,無外溢現(xiàn)象,表面干凈無污跡,每天清理兩次;
10、負責清掃辦公大樓的公共廁所衛(wèi)生及墻面、地面衛(wèi)生、蜘蛛網(wǎng)、污物,每天上、下午各清掃一次以上。做到廁所清潔無異味,地面干凈無污跡、積水、紙屑,保證墻面瓷磚光亮,無水印、無污跡;
11、及時疏通下水道(指堵塞不嚴重時);
12、負責管理清掃工具、清運工具,按時清倒垃圾桶內(nèi)的垃圾;
13、按時澆灌樓內(nèi)擺放的盆花,剪枝、施肥,除蟲;
14、負責樓內(nèi)衛(wèi)生,保持室內(nèi)過道樓梯無煙頭、垃圾及雜物,每天認真打掃每個會議室,保持干凈。
※ 食堂職責
食堂是公司負責生活服務管理的職能部門,主要工作職責是:在行政部領導下,按規(guī)定的工作考核標準和要求完成好承擔的工作任務。
1、全面負責公司員工的就餐工作,負責公司接待用餐。
2、加強采購管理,降低伙食成本,確保就餐者的利益不受損害。
3、嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》,加大監(jiān)督和檢查力度,及時查處衛(wèi)生管理和食品管理存在的漏洞,確保各食堂的衛(wèi)生與飲食安全,將隱患消滅在萌芽狀態(tài),杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
4、嚴格按照食譜操作,不斷調整主副食品種花樣。杜絕各種浪費。
5、提高安全意識,加強對水、電、煤氣、各種設備的管理,消除不安全隱患。
2、部門名稱:財務部 直接上級:分管副總經(jīng)理
下屬部門:會計核算組(會計、出納、倉管、統(tǒng)計)
部門性質:會計核算及財務管理
管理權限:受總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理委托,行使對公司財務會計工作全過程的管理權限,并承擔報告公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。
管理職能:負責對公司會計核算管理、財務核算管理、公司經(jīng)營過程實施財務監(jiān)督、稽核、審計、檢查、協(xié)調和指導的專職管理部門,對所承擔的工作負責。
財務部具體操作部門職責:
※ 財務經(jīng)理(主辦會計)職責:
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1、堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領導負責;
2、嚴格遵守國家財務工作規(guī)定和公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3、組織編制公司年度、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況,結合經(jīng)營實際,及時調整和控制計劃的實施;
4、負責制定公司財務、會計核算管理制度。建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度,督促、各項制度的實施和執(zhí)行;
5、負責按規(guī)定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務會計報表,做好年度會計決算工作;
6、負責編寫財務分析及經(jīng)濟活動分析報告。會同采購、銷售、生產(chǎn)等有關部門,組織經(jīng)濟行動分析會,總結經(jīng)驗,找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題,提出改進意見和建議。同時,提出經(jīng)濟報警和風險控制措施,預測公司經(jīng)營發(fā)展方向;
7、有權參加各類經(jīng)營會議,參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策;
8、負責固定資產(chǎn)及專項基金的管理。會同經(jīng)營、技術、行政后勤等管理部門,辦理固定資的購建、轉移、報廢等財務審核手續(xù),正確計提折舊,定期組織盤點,做到賬、卡、物三相符;
9、負責流動資金的管理。會同購銷、倉庫等部門,定期組織清查盤點,做到賬卡物相符。同時,區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門,層層分解資金占用額,合理地有計劃地調度占用資金;
10、負責對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、生產(chǎn)、行政后勤、技術等有關部門做好盤點清查工作,并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求,杜絕浪費;
11、負責公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法,正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法,逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟核算方式,指導各核算單位正確進行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟核算工作,力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化;
12、負責公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結算業(yè)務。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬,保管庫存現(xiàn)金,保管好有關印章、空白收據(jù)、空白支票;
13、負責公司財務審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督,加強會計檔案的管理工作,根據(jù)有關規(guī)定,對公司財務收支進行嚴格監(jiān)督和檢查;
14、負責進銷物資貨款把關。對進銷物資預付款要嚴格審核,采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外,還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審核簽字同意,方可支付;
15、認真完成領導交辦的其它工作任務。
※ 出納職責:
直接上級:財務經(jīng)理(主辦會計)
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惠及有識之士
管理權限:辦理銀行存款和現(xiàn)金領取;負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理;做銀行賬和現(xiàn)金賬,并負責保管財務章。
管理職能:及時正確把控現(xiàn)金及銀行存款開支范圍;接到會計憑證,經(jīng)辦人簽字后,經(jīng)審核無誤后可辦理有關手續(xù),并妥善保管、傳遞及裝訂憑證;嚴格執(zhí)行現(xiàn)金備用金制度,不坐支現(xiàn)金、不白條抵庫,妥善保管資金,收支現(xiàn)金必須做到一事一清;定時盤庫,做到日清月結,出現(xiàn)長短款現(xiàn)象,要迅速查明原因并及時報告領導妥善處理,保證資金的安全。 主要職責:
1、認真審查各種報銷或支付的原始憑證,對違反公司規(guī)定或有誤差的,拒絕辦理報銷手續(xù)。
2、要根據(jù)原始憑證,記好現(xiàn)金和銀行帳。書寫整潔、數(shù)字準確、日清月結。
3、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度,庫存現(xiàn)金不得超過定額,不坐支,不挪用,不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金,保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金帳面一致。
4、負責到銀行辦理經(jīng)費領取手續(xù),支付和結算工作。
5、負責支票簽發(fā)管理,不得簽發(fā)空頭支票,按規(guī)定設立支票領用登記簿。
6、加強安全防范意識和安全防范措施,嚴格執(zhí)行安全制度,認真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證卷。
7、負責作好工資、獎金、等造冊發(fā)放工作。
8、負責編制每月的現(xiàn)金支出計劃,分清資金渠道,有計劃的領取和支付現(xiàn)金。
9、及時與銀行對帳,作好銀行對帳調節(jié)表。
10、
11、
※ 倉管職責:
直接上級:財務經(jīng)理(主辦會計) 部門性質:對倉儲物質及成品的管理
管理權限:受營銷部的委托,行使對公司倉儲管理,物資、產(chǎn)品運送服務管理權限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。
管理職能:負責協(xié)助公司物資倉儲管理和配送、積極合理地展開產(chǎn)品調度工作。 主要職責:
1、嚴格服從營銷部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向財務部負責;
2、嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使公司給予的管理權力,杜絕一切越權事件的發(fā)生;
3、負責做好物資倉儲保管管理工作;
4、負責對進廠材料及外銷品點驗收啊
5、負責材料發(fā)放管理,余料報告;
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1 根據(jù)規(guī)定和協(xié)議,作好應收款工作,定期向主管領導匯報收款情況。 嚴格遵守、執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財會制度,作好出納工作。
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6、負責材料保管及個人使用的工具管理與賬務;
7、負責對庫檢的規(guī)劃與整理和安全維護;
8、負責庫存物資盤點工作;
9、負責物資、產(chǎn)品賬、物、卡核對;
10、負責協(xié)助物資、產(chǎn)品的運送服務和管理工作;
11、負責協(xié)助物資、產(chǎn)品搬運、裝卸工作;
12、負責做好倉庫物資、產(chǎn)品和滯存品的動態(tài)統(tǒng)計報告;
13、負責直銷點訂單的接收和匯總,并及時報生產(chǎn)部;
14、加強進倉貨物的驗收和出庫貨物的清點工作;
15、協(xié)助做好有關物資、產(chǎn)品事項的工作;
16、完成其他領導臨時交辦的其他工作。
※ 統(tǒng)計職責:
直接上級:財務經(jīng)理(主辦會計)
部門性質:對生產(chǎn)現(xiàn)場物質及成品的實際進銷存的管理 管理權限:生產(chǎn)現(xiàn)場的實際變動數(shù)量的管理。
管理職能:掌據(jù)每天的變動實際發(fā)生數(shù)量,及時到生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)計產(chǎn)仔數(shù)、健仔數(shù)、保育存欄數(shù)、育肥存欄數(shù)、種豬存欄數(shù)及飼料的耗用量 主要職責:
1、每日做好生產(chǎn)現(xiàn)場耗用、產(chǎn)量等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,確保數(shù)據(jù)真實、準確、及時根據(jù)財務要求做出產(chǎn)銷日報表。
2、月末根據(jù)日報匯總做出月報統(tǒng)計,并根據(jù)月報審核生產(chǎn)現(xiàn)場所報物料消耗的真實性、準確性,對于批次產(chǎn)品填制成本核算表。
3、結合材料的領料單和產(chǎn)品入庫單,核算投入產(chǎn)出率。
4、依據(jù)各種消耗定額,統(tǒng)計本月實際消耗報表,并進行考核。及時提供準確分析指標、計劃完成情況,當好領導參謀。
5、根據(jù)財務部要求,填制并及時報送統(tǒng)計報表。
3、部門名稱:購銷部
直接上級:分管副總經(jīng)理
下屬部門:購銷組(采購、內(nèi)銷、外銷)、車隊
部門性質:生產(chǎn)后勤一級保障綜合執(zhí)行管理
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管理權限:受分管副總經(jīng)理委托,對車輛調度和購銷實施、行使對公司生產(chǎn)后勤一級保障的管理權限,并承擔公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及下達工作指令及監(jiān)督執(zhí)行情況。 管理職能:主要負責購銷組、車隊的日常工作調度和安排,圍繞生產(chǎn)部門負責提供物質采購、銷售等日常工作服務,并負責場區(qū)內(nèi)車輛運輸調度工作。 ※采購、內(nèi)銷、外銷職責 采購職責
1.制定并完善采購制度和采購流程:
1) 根據(jù)公司的長期計劃,擬定采購部門的工作方針和目標;
2) 負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法,確保貫徹執(zhí)行; 3) 制訂招、投標管理辦法和各項物品的采購標準,并嚴格執(zhí)行; 2.制定并實施采購計劃:
1) 根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標,制訂有效的采購目標和采購計劃; 2) 審核年度各部門呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容,制訂物質采購清單; 3) 組織實施市場調研、預測和跟蹤公司采購需求,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,據(jù)此編制采購預算和采購計劃; 4) 根據(jù)采購管理程序,參與重點和XXX采購項目的談判、簽約,檢查合同的執(zhí)行和落實情況; 5) 負責組織落實公司的采購、供應材料、備品配件及其他物資供應,確保合理地組織采購,并及時供應生產(chǎn)所需的物資; 6) 督導檢查倉庫的驗收、入庫、發(fā)放及管理工作,確保采購物品的質量; 3.采購成本預算和控制:
1) 編制年度采購預算,實施采購的預防控制和過程控制,有效降低成本; 2) 采購價格審核、預算、報價,達到有效的成本控制;
3) 向各部門提出降低成本的建議,減少不必要的開支,以有效的資金保證最大的物資供應; 4) 對采購合同履行過程進行監(jiān)督檢查,及時支付相關款項; 4.選擇并管理供應商:
1) 根據(jù)公司的物質需求,選定價格合理、貨物質量可靠、信譽好服務優(yōu)質的供應廠商,建立長期戰(zhàn)略同盟; 2) 建立對供應商的資信、履約、售后服務能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng); 3) 不斷開發(fā)新的供應渠道和供應商,加強對新老客戶的走訪和調查;
4) 制定供應商管理辦法,加強對供應商的管理、考核,確保供應商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性; 5.本部門建設工作:
1) 根據(jù)公司的績效管理制度,考核下屬的工作業(yè)績,并協(xié)助其制定績效改進計劃;
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2) 負責采購部門采購人員的職責分工及行政事務處理; 3) 協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。
銷售職責 1.正確掌握市場
1) 定期組織市場調研、收集市場信息、分析市場動向,特點和發(fā)展趨勢。
2) 收集有關信息、掌握市場的動態(tài)、分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況,提出改進方案和措施。 3) 負責收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進行透徹的分析。
2.確定銷售策略、建立銷售目標,制定銷售計劃。
1)
完成公司下達的銷售任務為目的、確定銷售目標,制定銷售計劃。 2)
監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,將銷售進展情況及時反饋給總經(jīng)理。
3)
根據(jù)項目的賣點(賣點是可以創(chuàng)造的)和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。 4)
完善營銷策劃方案,制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結果。 3.管理銷售活動
1) 制定銷售管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實施。 2) 營銷隊伍的組織,培訓與考核。
3) 客觀、及時的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。
車隊職責
1、公司領導、各部門使用車輛的調度。
2、車輛出車公里數(shù)統(tǒng)計,車輛加油和耗油數(shù)量統(tǒng)計;
3、車輛維修;
4、平時對車輛進行檢查保養(yǎng),保持車容整潔干凈、車況良好;
5、車輛年審、保險及其他有關車輛的手續(xù)辦理。
6、車輛違章、事故的處理。
7、加強車輛管理,采取有效措施降低車輛維修費用、節(jié)約燃油。
8、加強對駕駛員遵守《道路交通法》、服務意識的宣傳教育和業(yè)務學習。
3、部門名稱:生產(chǎn)管理部(生產(chǎn)部、技術部)
直接上級:分管副總經(jīng)理
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下屬部門:
配種繁殖區(qū)(配種保胎組、接生護理組)、分娩保育區(qū)(分娩組、保育組)、育肥區(qū)(全南育肥組、三江育肥組、農(nóng)戶育肥點)
技術部(實驗室、飼料組、育種組、防疫治療組、實習組) 綜合部(清洗消毒組、運輸組、維修組)
管理權限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的管理權限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。
管理職能:合理地組織生產(chǎn)過程、綜合平衡生產(chǎn)能力、科學地制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃、加強安全生產(chǎn)教育、開展積極地調度工作,以實現(xiàn)用最小合理地投入達到最大產(chǎn)出之管理目的,對所承擔的工作負責。 ※生產(chǎn)部主要職能:
1、做好公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、生產(chǎn)部門管理及其他工作;
2、負責完善公司的飼養(yǎng)管理技術操作規(guī)程、衛(wèi)生防疫制度和有關生產(chǎn)線的管理制度并組織實施;
3、負責公司生產(chǎn)報表工作,隨時做好統(tǒng)計分析,以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
4、負責公司生產(chǎn)線員工的技術培訓工作,并實施評測和考核;
5、負責飼養(yǎng)豬群日常的保健、治療方案的制定和組織、落實;
6、負責公司飼料、藥物等直接成本費用的監(jiān)控與管理;
7、負責落實和完成公司下達的生產(chǎn)技術指標、生產(chǎn)技術和生產(chǎn)管理措施、科研試驗方案等;
8、負責生產(chǎn)部新進員工的培訓、調配工作;
9、負責落實和完成公司下達的各項任務; ※生產(chǎn)部具體操作職能: 場長
1、負責豬場的全面工作。
2、負責制定和完善本場的各項管理制度。
3、負責后勤保障工作的管理,及時協(xié)調各部門間的工作關系,主抓場內(nèi)財務、購銷等工作。
4、負責制定具體的實施措施,落實和完成公司下達的各項任務。
5、負責監(jiān)控本場的生產(chǎn)情況,員工工作情況和衛(wèi)生防疫,及時解決出現(xiàn)的問題。
6、負責編排全場的經(jīng)營計劃、物資需求計劃。
7、負責檢查全場的生產(chǎn)報表,并督促做好月結工作、周上報工作。
8、做好全場員工的思想工作,及時了解員工的思想動態(tài),出現(xiàn)問題及時解決,及時向上反映員工的意見和建議。
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9、負責落實和完成公司下達的全場經(jīng)濟指標,負責全場各項成本費用的監(jiān)控與管理。
10、直接管轄生產(chǎn)主管,通過生產(chǎn)主管管理生產(chǎn)線員工;直接管理技術部、綜合部等生產(chǎn)支持工作。
11、負責協(xié)調豬場周邊的公共關系。 副廠長
1、負責全場的生產(chǎn)工作,協(xié)助場長做好其他工作。
2、負責落實飼養(yǎng)管理作業(yè)指導書、衛(wèi)生防疫制度和有關生產(chǎn)線的管理制度并組織實施;
3、直接管轄場內(nèi)的生產(chǎn)技術,具體編排全場的生產(chǎn)計劃、防疫計劃、豬群周轉計劃、種豬淘汰更新計劃,組織區(qū)長、組長實施,并對實施結果及時檢查,及時向場長匯報,技術性問題可直接向公司生產(chǎn)技術部匯報。
4、負責全場生產(chǎn)報表工作,隨時做好統(tǒng)計分析,以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
5、負責全場生產(chǎn)線員工的技術培訓工作,每周或每月主持召開生產(chǎn)例會。
6、負責全場飼料、藥物等直接成本費用的監(jiān)控與管理。
7、負責落實和完成公司下達的全場生產(chǎn)技術指標。
8、直接管轄區(qū)長、組長,通過區(qū)長管理員工,技術指導與監(jiān)控可靈活一些。 各區(qū)長
1、負責本區(qū)的全面工作;
2、直接管轄組長,通過組長管理員工,技術指導與監(jiān)控可靈活一些。
3、負責本區(qū)的日常管理工作,編排生產(chǎn)計劃,組織和落實各項生產(chǎn)任務,確保生產(chǎn)線滿負荷正常運轉;
4、負責本區(qū)員工的管理,及時向上反映員工的工作情況、思想動態(tài)、意見和建議。
5、負責檢查和監(jiān)督本區(qū)的生產(chǎn)情況和《作業(yè)指導書》的執(zhí)行情況,充分了解本區(qū)的豬群動態(tài)、健康狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
6、負責落實公司制定的免疫程序,組織和安排人員進行實施,負責本區(qū)的衛(wèi)生防疫工作;
7、負責本區(qū)飼料和藥物等物資的管理,按要求整理好有關記錄和報表,月底做好盤點,及時上報各項報表。
8、負責本區(qū)設備的保養(yǎng)與維護工作。 根據(jù)各區(qū)崗位職能的差異,其職能分工如下: A、配種繁殖區(qū)長
1、負責本生產(chǎn)線配種工作,做好均衡生產(chǎn)。
2、負責本區(qū)種豬轉群、調整工作。
3、負責本區(qū)各類種豬的免疫注射工作和衛(wèi)生防疫工作。
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B、分娩保育區(qū)長
1、負責安排本區(qū)空欄豬舍的沖洗消毒工作。
2、負責本區(qū)母豬、仔豬轉群、調整工作。
3、負責本區(qū)哺乳母豬、仔豬預防注射工作。 C、育肥區(qū)長
1、負責安排本區(qū)空欄豬舍的沖洗消毒工作。
2、負責本區(qū)育肥豬轉群、調整工作。
3、負責本區(qū)育肥豬預防注射工作。
各組長
1、負責組織本組人員嚴格按《飼養(yǎng)管理作業(yè)指導書》和每周工作日程進行生產(chǎn)。
2、充分了解本組的豬群動態(tài)、健康狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,或及時向上級反映。
3、負責整理和統(tǒng)計本組的生產(chǎn)日報表和周報表。
4、負責本組人員休息頂班。
5、負責本組定期全面消毒,清潔綠化工作。
6、負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領取及盤點工作。
7、負責本組豬只的預防注射工作。
8、負責本組空欄豬舍的沖洗消毒工作
9、負責檢查本組飼養(yǎng)設備檢修和保養(yǎng)工作;
10、服從區(qū)長的領導,完成區(qū)長下達的各項生產(chǎn)任務。
11、負責種豬淘汰鑒定與申報。
※技術部主要職能
1、在技術部負責人的帶領下,主抓公司養(yǎng)殖技術攻關、落實防疫接種、培植益生菌、種豬營養(yǎng)調配、飼料比例調配等技術工作,并針對外部采購的部門原材料進行檢測,完成培訓技術人員及技術實習人員。
2、負責公司養(yǎng)殖技術難題攻關、防疫接種研發(fā)調配、益生菌培植、種豬營養(yǎng)調配等工作;
3、負責下屬飼料加工廠的工作安排,飼料配方調整等工作;
4、負責實驗室內(nèi)技術攻關、設備維護等工作;
5、負責對購銷組采購的原材料進行檢測工作,并根據(jù)檢測情況記錄采購廠家情況,以備公司查詢相關情況;
6、負責培訓出合格、專業(yè)強的技術人員、實習技術人員;
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7、能根據(jù)實際需要調整、完善養(yǎng)殖技術,做出合理改進;
8、服從生產(chǎn)場長工作安排,完成生產(chǎn)場長安排的其他工作;
技術部具體操作職責
※ 實驗室職責
1、益生菌的培育工作、完善培育技術;
2、實驗室的技術設備維護、保養(yǎng)工作;
3、負責生產(chǎn)技術難題攻關、防疫接種技術研發(fā)等工作;
4、負責改進、完善公司養(yǎng)殖技術,并保存相關技術檔案;
5、服從生產(chǎn)場長工作安排,完成生產(chǎn)場長安排的其他工作;
※防疫治療組職責
1、負責豬群防疫接種技術的公司內(nèi)部推廣、培訓等相關工作;
2、負責營養(yǎng)養(yǎng)殖配方的搭配、調整等工作;
3、負責公司內(nèi)獸醫(yī)人員的技術培訓、獸醫(yī)人員工作調整安排等;
4、負責養(yǎng)殖豬群的技術治療、手術治療等工作;
5、服從生產(chǎn)場長工作安排,完成生產(chǎn)場長安排的其他工作;
※ 飼料組職責
1、負責養(yǎng)殖飼料的進庫、存放、混合、保管工作,并確保飼料的進庫數(shù)量清晰、存放科學合理、保管安全有效性;
2、負責飼料到生產(chǎn)部各小組的分發(fā)、運送工作;
3、在技術部領導的帶領下,服從飼料組組長的工作安排,配合完成好公司養(yǎng)殖任務;
4、服從生產(chǎn)場長工作安排,完成生產(chǎn)場長安排的其他工作;
※ 實習組職責
1、負責培訓公司新進技術人員以及實習技術人員;
2、負責實習組人員的工作安排、調度等工作;
3、配合技術部其他小組工作,共同完成技術開發(fā)、研發(fā)工作;
4、服從生產(chǎn)場長工作安排,完成生產(chǎn)場長安排的其他工作;
※綜合部主要職能 主要職責:
1、負責公司內(nèi)維修任務的安排調度,并組織實施工作,確保完成質量;
2、負責安排基建施工、監(jiān)督管理等工作;
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3、負責清洗消毒工作的安排、實施,尤其是生產(chǎn)區(qū)域的清洗消毒工作,以及場區(qū)內(nèi)的清洗
消毒工作,并監(jiān)督和考核清洗消毒組的工作完成質量;
4、提供公司內(nèi)運輸車輛的調度工作和協(xié)調工作,并負責所使用車輛的維修、保養(yǎng)
工作,確保公司內(nèi)車輛使用情況正常;
5、負責本部門和公司其他部門的協(xié)調工作;
6、完成公司領導交給的其他工作任務;
綜合部具體操作部門職責: ※ 維修組職責
1、在維修組組長的帶領下,及時主動去發(fā)現(xiàn)場區(qū)內(nèi)需修理、維護之問題,盡早實施維修、維護工作,把問題消滅在隱患狀態(tài)中;
2、服從‘一切圍繞生產(chǎn)服務’為準則,優(yōu)先處理生產(chǎn)上的待維修任務;
3、認真處理待維修任務,并對未能及時處理問題做出記錄,匯報維修組負責人進行跟蹤處理;
4、配合部門其他小組共同完成對生產(chǎn)部門的服務工作;
※ 清洗消毒組職責
1、在清洗消毒組組長的帶領下,及時高效地完成對生產(chǎn)區(qū)域消毒清洗工作;
2、對生產(chǎn)區(qū)域及場區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的防疫消毒方面有不合理、隱患情況等,及時進行匯報并記錄跟蹤;
3、負責生產(chǎn)區(qū)域的門禁消毒、工作服的清洗消毒、更換消毒水等工作;
4、配合部門其他 共同完成對生產(chǎn)部門的服務工作;
※ 運輸組職責
1、負責公司及生產(chǎn)部翻欄、豬群轉移、清理垃圾運轉工作;
2、負責對公司車輛的保養(yǎng)、維護工作,并做出車輛維修、維護檔案,以備查詢;
3、負責對公司用車、其他部門、小組用車計劃做出調度和安排,確保以上用途用車;
4、負責其它運輸工具如:鏟車、叉車的維護保養(yǎng)工作;
5、負責車輛在場區(qū)內(nèi)、外的安全,注意防損、防盜;
6、配合部門其他小組共同完成對生產(chǎn)部門的服務工作;
7、配合公司其他部門、小組完成公司交與的任務;
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豬場各崗位職責共3
蘭州壯牡農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司
配種員崗位職責
1、遵守場內(nèi)一切規(guī)章制度。
2、每天清晨與傍晚親自到斷奶母豬舍觀察母豬,及時發(fā)現(xiàn)發(fā)情母豬,不漏配一頭母豬。
3、保持公豬旺盛性欲,均衡使用公豬,防止公豬過肥或過瘦,每日刷拭兩次。
4、保持采精室、精液檢查室環(huán)境衛(wèi)生,及時消毒各種用具,采精與輸精工具擺放整齊。
5、人工輸精時,徹底消毒母豬陰部,緩慢將精液輸入陰道內(nèi),防止精液倒流。
6、記好采精、輸精各種記錄,為今后選種選配打下基礎。 7、除配種員外,其他人員不許進入采精室與精液檢查室。 8、加強學習,提高政治素質與業(yè)務水平。
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保育車間崗位職責
1、遵章守法,遵守場內(nèi)一切規(guī)章制度。
2、仔豬從產(chǎn)床轉到保育舍時,必須按大小、強弱、公母分群飼養(yǎng),混群時必須看好,防止打架咬傷、致死。 3、仔豬斷奶轉到高床飼養(yǎng)時做好五個逐漸過渡(豬圈、斷乳、飼料成分、飼料量、飼喂次數(shù)),一周內(nèi)不改變飼料與比例。開始時飼料要少喂勤添,防止仔豬暴飲、暴食引起下痢。
4、保育豬舍的舍溫應保持在22~26℃。
5、認真觀察仔豬表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)病豬,放入獨立單欄內(nèi),并及時通知獸醫(yī)人員進行治療。
6、協(xié)助獸醫(yī)人員做好各種免疫注射工作。 7、保持舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,及時進行定期大消毒。 8、積極參加場內(nèi)一切集體勞動。
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分娩車間崗位職責
1、遵章守法,遵守場內(nèi)一切規(guī)章制度。
2、做好母豬產(chǎn)前準備工作,做好母豬乳房、陰道清洗與消毒等接產(chǎn)工作。
3、做到豬叫人到、豬不離人、人不離豬,防止壓死仔豬。 4、認真過好六關(溫度關、乳頭關、補料關、奶膘關、斷奶關、下痢關),提高仔豬成活率。
5、豬舍溫度達到22~26℃,可根據(jù)仔豬睡姿及時調節(jié)。 6、保持舍內(nèi)外衛(wèi)生,舍內(nèi)溫暖干燥,及時清除糞尿,舍內(nèi)無異味。
7、嚴格按《消毒制度》執(zhí)行每周二次消毒。 8、及時處理胎盤、死胎及死亡的仔豬。 9、每天按時交接班,一般口頭交接 10、認真落實當天的工作任務
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空懷妊娠車間崗位職責
1、遵章守法,遵守場內(nèi)一切規(guī)章制度。
2、母豬從產(chǎn)床轉到空懷母豬舍時一定限料,每天擠乳三次,連續(xù)2-3天,防止母豬發(fā)生乳房炎。
3、做好母豬發(fā)情鑒定,與配種員通力合作,不使一頭母豬漏配。
4、母豬群養(yǎng)時,按大小強弱分群飼養(yǎng),先清糞后喂豬,一天至少二次。一定要訓練豬\"三定位\"即定點排糞,定點撒尿,定點睡覺;飼料撒在墻邊處,使母豬同時都能吃到料,杜絕以強凌弱現(xiàn)象。
5、母豬根據(jù)膘情增加與減少飼料給量,按”高-低-高”飼養(yǎng)方式。母豬產(chǎn)前膘頭達到8-9成膘。
6、搞好舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。
7、堅守崗位,不許串舍,積極參加場內(nèi)各種義務勞動。
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飼料加工車間崗位職責
1、遵章守法,遵守場內(nèi)一切規(guī)章制度。 2、按飼料配方準確配制全價飼料。
3、各類飼料(含預混料、濃縮料)必須攪拌均勻,在攪拌機內(nèi)混拌4到6分鐘。
4、配制成全價料后準確稱重裝袋,按人、按日、按豬群做好飼料發(fā)放記錄及收領人的簽名。飼料袋注明豬群舍別,做到專舍專用。
5、保持庫內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,飼料排放整齊。保管好飼料,不喂發(fā)霉飼料,定期加入脫霉劑。
6、平時做好機械的保養(yǎng)、維修、保證人身安全。 7、做好防火、防盜,消滅老鼠,積極參加場內(nèi)義務勞動。
豬場各崗位職責共4
豬場場長崗位職責
1、范圍:
適用于對豬場場長工作職責的規(guī)范。
2、職責:
豬場場長依照本文件規(guī)定完成本職工作,負責豬場的全面生產(chǎn)管理。
3、內(nèi)容
、在公司領導下,全面負責豬場的日常管理生產(chǎn)及銷售工作。
、認真貫徹執(zhí)行國家主管部門的法規(guī)、規(guī)定和文件,遵守行業(yè)規(guī)范,遵守公司規(guī)章制度,保證正常供豬。
、制定生產(chǎn)計劃,監(jiān)督保證其執(zhí)行,協(xié)助生產(chǎn)部門完成生產(chǎn)任務。
、組織制定豬場生產(chǎn)體系文件,為豬場建設與生產(chǎn)提供技術資料,按時做好報表的填寫。
、組織制定豬場生產(chǎn)質量體系文件,實現(xiàn)對豬品質量的有效監(jiān)控。
、組織制定豬場物料管理制度,確定物料質量標準,進行成本控制。
、申請購買豬場生產(chǎn)所需的疫苗、藥物、工具、器械等設備。
、對豬場人員進行調整,分配任務,負責按照操作程序組織人員進行生產(chǎn),制定場內(nèi)的消毒,保健、驅蟲、免疫計劃,并落實執(zhí)行。
負責監(jiān)控本場的生產(chǎn)情況,員工工作情況和衛(wèi)生防疫,及時解決出現(xiàn)的問題;
負責對豬場生產(chǎn)資質辦理及日常外單位參觀、接待。
3.
11、對豬場生產(chǎn)安全工作負責。
3.
12、完成上級交辦的其他工作。
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