下面是范文網(wǎng)小編收集的汽車行業(yè)技術(shù)部崗位職責有哪些共13篇 車輛技術(shù)人員的崗位職責，以供參考。

汽車行業(yè)技術(shù)部崗位職責有哪些共1

　　 技術(shù)部崗位職責

　　一、負責公司產(chǎn)品開發(fā)、設計、工藝制定和管理。編制新產(chǎn)品試制計劃，老產(chǎn)品改進和技術(shù)改造計劃，制定本部門的工作目標及日常工作管理。

　　二、組織制定工作質(zhì)量標準、設計產(chǎn)品圖紙、編制工藝文件及作業(yè)指導書，并指導、檢查、督促、落實。

　　三、編制本部門工作計劃和目標，負責按計劃對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能進行設計、審核、確認。

　　四、負責技術(shù)文件編寫，并進行指導與監(jiān)督實施，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量。

　　五、負責產(chǎn)品標準和技術(shù)標準，制定、實施、落實等管理工作。

　　六、技術(shù)資料及產(chǎn)品圖紙的整理及歸檔工作，確保技術(shù)文件齊全、正確、有效、到位。

　　七、負責產(chǎn)品工藝、工裝、工具的設計制定，并做好標準化工作。

　　八、定期主持召開本部門及相關(guān)部門的技術(shù)會議。

　　九、參加質(zhì)量分析會，對涉及到技術(shù)工藝質(zhì)量的問題作出結(jié)論，簽署書面意見，并制訂相應的糾正措施，定期進行產(chǎn)品技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預防和糾正措施。

　　十、負責日常生產(chǎn)的技術(shù)管理工作，搞好現(xiàn)場技術(shù)服務，各種工藝文件、圖樣的審核以及技術(shù)資料的簽批，控制。

　　十一、負責閩盛公司研發(fā)產(chǎn)品項目的立項、實施、跟蹤與管理工作。

　　十二、對產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)的方案編制，確定。定期進行產(chǎn)品技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定實施、預防和糾正措施。

　　十三、組織技術(shù)文件，標書、標準、申報、審核管理工作。

　　十四、負責參加營銷合同的評審工作，并做好產(chǎn)品、零配件的銷售及售后服務報單的審核工作。

　　十五、負責制訂或修改技術(shù)規(guī)程，機器設備及工量器具的正確使用、維護、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。

　　十六、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷等部門的工作關(guān)系，加強與相關(guān)部門的協(xié)作配合工作。 十

　　七、認真做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合工作。 十

　　八、完成領導交辦的其他工作。

汽車行業(yè)技術(shù)部崗位職責有哪些共2

　　技術(shù)部崗位職責

　　（一）技術(shù)部功能

　　技術(shù)部是企業(yè)生產(chǎn)職能的重要組成部分，又是實訓教學專業(yè)教室，其主要功能包括：

　　1.進行服裝結(jié)構(gòu)設計。按照所提供的效果圖、款式圖進行結(jié)構(gòu)分析與結(jié)構(gòu)設計，繪制其結(jié)構(gòu)圖，制作樣板，并完成樣品試制；

　　2.工業(yè)用樣板設計。按照結(jié)構(gòu)制圖制作工業(yè)用樣板，包括面料樣板、里料樣板、襯樣板、凈樣板及定位樣板；

　　3.工藝設計、工藝工程分析。根據(jù)產(chǎn)品款式要求，對該產(chǎn)品的口袋、領子、袖子及其它部位進行工藝設計，并對該產(chǎn)品進行工藝工程分析；

　　4.考料。能夠運用工業(yè)用樣板進行手工及借助于服裝ＣＡＤ對該產(chǎn)品進行考料；

　　5.制定生產(chǎn)技術(shù)標準、編制生產(chǎn)工藝文件，制定產(chǎn)品質(zhì)檢標準，作好生產(chǎn)前的技術(shù)準備工作； 6.對生產(chǎn)實習做全面性的技術(shù)指導和巡查，確保產(chǎn)品質(zhì)量，完成生產(chǎn)任務； 7.負責產(chǎn)品質(zhì)量檢驗；

　　8.作為職業(yè)場所，具有學生進行綜合職業(yè)能力訓練的機能。

　　（二）技術(shù)部崗位職責

　　1.愛崗敬業(yè)，精通業(yè)務，掌握與本部門、本崗位有關(guān)的專業(yè)知識與技能，不斷提高對玉米淀粉生產(chǎn)技術(shù)的改革和創(chuàng)新能力。

　　2.根據(jù)效果圖和款式圖，完成服裝結(jié)構(gòu)分析及設計，完成樣板設計與工藝設計等工作。

　　3.完成生產(chǎn)技術(shù)文件的編排工作，包括工藝工程分析，型號劃分，樣板縮放，制定生產(chǎn)技術(shù)標準等工作。

　　4.每次生產(chǎn)實習，技術(shù)部都要對實習產(chǎn)品進行工業(yè)化生產(chǎn)前的全部技術(shù)準備工作。 5.開發(fā)新產(chǎn)品，完成試制樣品工作，并對每一工序的動作、時間進行分析。 6.每次生產(chǎn)實習結(jié)束后及時總結(jié)經(jīng)驗，以便制定更合理、更先進的工藝技術(shù)文件。 7.創(chuàng)造并保持安全、優(yōu)雅的工作環(huán)境。

　　8.正確使用機器設備，包括平縫機、汽燙平臺、電熨斗、特種機等。注意安全和機器保養(yǎng)，離開時，關(guān)閉一切電源開關(guān)，關(guān)好門窗。

　　9.具有培養(yǎng)學生掌握結(jié)構(gòu)、樣板、工藝設計、編制生產(chǎn)工藝文件等專業(yè)技術(shù)能力和關(guān)鍵能力的職責。 技術(shù)經(jīng)理負責對技術(shù)部的日常管理工作

　　 負責對技術(shù)部出差人員的出差票據(jù)報銷審批， 對于不符合的票據(jù)責令剔除

　　對不勝任工作工程師有權(quán)調(diào)離原崗位分配其適合的崗位，如再不適合工作崗位有權(quán)拒絕留用技術(shù)部 負責對技術(shù)部各個部門經(jīng)理進行定期考核，并進行年終業(yè)績考核

　　負責對技術(shù)部的所有設備采購申請進行審批，采購申請單如有修改，必須重新進行審簽，并監(jiān)督申請采購人員撤回原申請單 負責對技術(shù)部工作人員的餐費和話費等特殊費用進行特殊審批，并報請公司總經(jīng)理審批

　　 改

　　 負責監(jiān)督各個部門的任務完成情況，及時報知公司總經(jīng)理 負責監(jiān)督項目合同執(zhí)行任務書執(zhí)行情況

　　負責審核自動化部的設計方案和關(guān)鍵部件的選型，對不符合公司設計風格和規(guī)范的設計有權(quán)責令其更負責監(jiān)督機械設計部和自動化部的技術(shù)資料的審核，不合格者責令其修改 負責監(jiān)督公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢查員的檢查工作

　　負責監(jiān)督技術(shù)部的資料的存檔工作，保證資料的完整和最新， 存檔資料包括紙介文檔和電子文檔等 有權(quán)對技術(shù)部工程師進行工作進度和工作完成優(yōu)劣進行獎懲 負責公司產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)等管理工作 負責對生產(chǎn)技校標準的擬訂、修改、指導、監(jiān)督和實施 負責編制本部門工作計劃和目標

　　負責公司技術(shù)管理人才培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設 負責公司產(chǎn)品制樣工作 負責產(chǎn)品用料計算工作

　　負責產(chǎn)品圖紙的整理、歸檔及檔案管理工作 負責對產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量的改善工作

　　 生產(chǎn)技術(shù)部長崗位職責：

　　 生產(chǎn)技術(shù)部長是在主管副總經(jīng)理領導下負責本部門日常生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

　　負責公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、試驗、申報等工作。

　　 負責組織編制和修訂公司各類技術(shù)標準，定期組織對公司員工進行技術(shù)培訓與考核。

　　 負責公司技術(shù)革新、工藝改造的設計、策劃及審定等工作。

　　負責建立健全本部門各項規(guī)章制度、管理程序。

　　 定期向主管副總經(jīng)理匯報工作，并完成其交辦的其它工作。

汽車行業(yè)技術(shù)部崗位職責有哪些共3

　　技術(shù)部崗位職責

　　技術(shù)部職責

　　1、負責對合同的評審。

　　2、負責對客戶圖紙的審核，并針對發(fā)現(xiàn)的疑問再銷售部門同意后與客戶進行溝通，發(fā)生更改內(nèi)容的必須進行傳真或電子信息溝通，并有備檔可查的書面資料。

　　3、負責對圖紙進行工藝編制及切割機程序的編制。

　　4、負責根據(jù)生產(chǎn)人員的需要設計各工序的工藝裝備。

　　5、負責編制施工大表和材料計劃的提取及T6系統(tǒng)的錄入。

　　6、負責對生產(chǎn)工藝裝備的檢查。

　　7、負責協(xié)助外協(xié)采購部門到施工單位進行技術(shù)溝通和相關(guān)指導。

　　8、負責對公司生產(chǎn)過程中工藝紀律進行檢查。

　　9、負責對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品問題進行評定和出具整改措施。

　　10、負責對超出圖紙內(nèi)容的產(chǎn)品質(zhì)量事宜與客戶溝通確認，并有書面留檔可查的資料。

　　11、負責對生產(chǎn)人員進行技術(shù)培訓指導，并對學徒和轉(zhuǎn)崗人員進行定崗考試。

　　12、負責對公司設備的投入進行合理化建議。

　　13、負責配合生產(chǎn)安全部門對公司進行設備、安全檢查事項。

　　14、負責對產(chǎn)品的新技術(shù)新工藝進行攻關(guān)。

　　15、負責對體系的運行進行監(jiān)督和部分管控。

　　16、負責配合銷售部門對客戶的調(diào)查走訪進行技術(shù)服務。

　　17、負責本部門質(zhì)量體系工藝文件的編制。

　　18、負責定期召開技術(shù)、質(zhì)量例會及周、月和年度總結(jié)計劃。

　　19、負責舉辦技術(shù)比武申請及相關(guān)考試資料的編寫。 20、負責做好公司領導安排的其它工作。

　　一、技術(shù)部經(jīng)理崗位職責

　　1、負責對復雜圖紙的拆解審核及指導和重點問題與客戶的技術(shù)溝通。

　　2、負責對復雜圖紙的工藝編制和施工大表進行審核。

　　3、負責對復雜產(chǎn)品的工藝裝備進行設計及工藝編制和指導，并負責各類產(chǎn)品工藝文件的審核。

　　4、負責分配技術(shù)人員的工作，并監(jiān)督指導其完成情況。

　　5、負責各類產(chǎn)品的技術(shù)評審事宜和復雜問題的整改措施的提出。

　　6、負責合同評審中復雜零部件的技術(shù)評審指導事項。

　　7、負責配合外協(xié)采購部門對產(chǎn)品質(zhì)量的難點問題到加工單位進行溝通和技術(shù)指導。

　　8、負責組織定期召開技術(shù)、質(zhì)量例會及編制周、月和年度總結(jié)計劃。

　　9、負責及時向總經(jīng)理匯報重大質(zhì)量問題。

　　10、負責完成總經(jīng)理安排的其他工作。

　　二、技術(shù)員崗位職責

　　1、負責對生產(chǎn)合同的評審。

　　2、負責對客戶常規(guī)產(chǎn)品圖紙的審核及技術(shù)溝通及切割機程序的編制。

　　3、負責對常規(guī)產(chǎn)品的圖紙進行工藝、施工大表編制及再T6系統(tǒng)中的材料錄入。

　　4、負責設計常規(guī)產(chǎn)品的工藝裝備及工藝裝備的檢查。

　　5、負責對公司生產(chǎn)過程中工藝紀律進行檢查。

　　6、負責對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品常規(guī)問題進行評定和出具整改措施。

　　7、負責對生產(chǎn)人員進行技術(shù)培訓指導，并對學徒和轉(zhuǎn)崗人員進行定崗考試。

　　8、負責協(xié)助本部門經(jīng)理對本部門質(zhì)量體系工藝文件進行編制。

　　9、負責各類技術(shù)文件的打印下發(fā)，并做好管控事宜。

　　10、負責協(xié)助本部門經(jīng)理做好其它技術(shù)管理工作。

　　編制:

　　審批：

汽車行業(yè)技術(shù)部崗位職責有哪些共4

　　技術(shù)部崗位職責

　　1、負責公司的質(zhì)量、技術(shù)管理工作。

　　2、負責配酒、化驗室、水處理的管理和協(xié)調(diào)工作。

　　3、負責制定產(chǎn)品執(zhí)行標準和部分相關(guān)工藝流程及作業(yè)指導書。

　　4、負責制定合理的產(chǎn)品配方，有效的滿足相應的國家標準工作。

　　5、負責技術(shù)文件的起草、編制和修改工作。

　　6、負責生產(chǎn)用原輔材料、半成品、成品酒質(zhì)量檢驗的監(jiān)督和審批工作。

　　7、負責半成品、成品酒的感觀評定，對品評結(jié)果負責。

　　8、參加由公司組織的質(zhì)量分析會，負責對質(zhì)量事故的處理。

　　9、負責市場不合格產(chǎn)品的有效追溯，提供合理的技術(shù)解釋工作。

　　10、積極執(zhí)行公司領導的指示，充分溝通和協(xié)調(diào)相關(guān)部門間的工作。

汽車行業(yè)技術(shù)部崗位職責有哪些共5

　　項目集成部及其員工崗位職責

　　一、技術(shù)部崗位職責

　　技術(shù)部是一個在掌握行業(yè)客戶詳細信息基礎上，根據(jù)用戶的需求，為用戶提供全面的解決方案（包括系統(tǒng)模式、技術(shù)路線和技術(shù)方案），并對項目售前、建設、驗收過程進行統(tǒng)一管理的職能部門，它是為用戶創(chuàng)造安全、文明、舒適、方便的工作環(huán)境和生活環(huán)境的基本保障和堅強后盾，是反應公司服務水準、良好形象和社會聲譽的重要標志，是公司實現(xiàn)最終經(jīng)濟目標的核心部門之一。

　　1.主要業(yè)務對象：

　　①樓宇弱電系統(tǒng)（主要包括視頻監(jiān)控系統(tǒng)、樓宇可視對講系統(tǒng)、周界報警系統(tǒng)、停車場管理系統(tǒng)、電子巡更系統(tǒng)、門禁管理系統(tǒng)、公共廣播及背景音樂系統(tǒng)）。

　?、诮】凳孢m系統(tǒng)（中央新風系統(tǒng)、中央凈水系統(tǒng)）。 ③智慧娛樂系統(tǒng)（影音設備、智能家居）。

　　2.主要工作內(nèi)容：負責上述系統(tǒng)商務及技術(shù)談判，系統(tǒng)部署及軟硬件系統(tǒng)集成的施工、調(diào)試、運維和故障檢修，以及上述主要工作的相關(guān)輔助工作。 3.管理職責：

　　部門內(nèi)：負責與項目相關(guān)的各項事務的管理。主要包括：項目組織管理、項目設備管理、項目安全管理、項目資料的管理、施工器具的管理、施工隊伍的管理。

　　與財務部之間：協(xié)助財務部實施項目預算和項目賬務的管理、工程成本核算等。

　　與產(chǎn)品部之間：與產(chǎn)品部商定完成項目的設備選型、供貨商的選擇、工程意向客戶的建立、訂貨合同的建立，同時保證公司ERP管理平臺的正常運行。

　　與綜合部之間：協(xié)助綜合部完成公司的各項軟硬件平臺及辦公設備的日常管理與運維。

　　與售后部門之間：協(xié)助售后部做好項目施工技術(shù)資料的管理和項目后期的運維。

　　與生活館之間：負責生活館影音設備、智能化設備等運維管理及協(xié)助生活館做好零售項目的技術(shù)支持管理如方案配置，技術(shù)談判等。

　　二、技術(shù)部負責人崗位職責 1.在總經(jīng)理的領導下負責本部門的全面工作，組織并監(jiān)督本部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

　　2.落實本部們崗位職責和工作標準，密切與產(chǎn)品部，財務部、銷售部等部門加強工作斜街與配合工作。

　　3.負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)標準。

　　4.負責協(xié)調(diào)和解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題，確保項目按時按質(zhì)完成。 5.負責做好本部門的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。 6.主持技術(shù)可行性分析與工程報價工作。

　　7.編制本部門的工作計劃，按月度、季度和年度報告。 8.負責制定培訓計劃，定期開展對本部門員工的業(yè)務培訓。 9.負責抓好技術(shù)部團隊的建設，形成講團結(jié)、重實效的和諧團隊。

　　三、技術(shù)員崗位職責

　　1.負責工程現(xiàn)場的勘查、方案設計以及設備材料預算編制。 2.負責工程施工以及工程設備的安裝調(diào)試。 3.負責工程設備的檢測、維護。 4.負責工程現(xiàn)場的整理。

　　5.負責項目的預算、進度、質(zhì)量、成本、安全、決算。 6.負責安裝和維護公司的軟硬件、并提供軟硬件的技術(shù)支持 7.聽從上級領導安排的其它工作。

汽車行業(yè)技術(shù)部崗位職責有哪些共6

　　石家莊正和網(wǎng)絡有限公司：技術(shù)部崗位職責

　　技術(shù)部部門重新規(guī)劃，部門內(nèi)分工不夠規(guī)范，個人職責不明，嚴重影響工作效率。為了日后部門成員能更加團結(jié)合作，也為了使工作逐漸規(guī)范化，現(xiàn)給出具體崗位責任劃分。

　　技術(shù)部經(jīng)理崗位職責：

　　技術(shù)部經(jīng)理在后臺副總領導下，負責主持公司技術(shù)部的管理工作，其主要崗位職責如下：

　　1、負責技術(shù)部的日常工作，制定技術(shù)部工作計劃和網(wǎng)絡管理有關(guān)辦法。

　　2、制定技術(shù)部各類人員的崗位責任制，組織制定技術(shù)部工作的有關(guān)細則，對技術(shù)部工作人員的分工進行安排。

　　3、負責公司網(wǎng)絡安全和信息安全工作。

　　4、統(tǒng)籌公司應用系統(tǒng)（網(wǎng)站及軟件）的開發(fā)及應用，并負責實施和監(jiān)督執(zhí)行。

　　5、負責公司網(wǎng)站的安全和正常運行，及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決網(wǎng)站技術(shù)問題。

　　6、負責組織技術(shù)部技術(shù)人員的學習，不斷提高他們的工作能力、技術(shù)水平和團隊精神。

　　7、負責公司員工系統(tǒng)化辦公的技術(shù)培訓。

　　8、負責保質(zhì)保量按時完成公司下達的工作任務，并作好詳細記錄。

　　網(wǎng)絡管理員崗位職責：（空缺）

　　技術(shù)部網(wǎng)絡管理員在經(jīng)理的領導下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責如下：

　　1、負責公司網(wǎng)絡上使用的各種路由器、交換機、電腦以及其它網(wǎng)絡設備的運行、維護和管理，網(wǎng)絡線路故障的檢測、排除及修復，保證公司網(wǎng)絡的正常訪問。

　　2、負責妥善管理技術(shù)部維修工具及其他物品，做好物品清單和物品使用記錄。

　　3、下班時要檢查公司電腦是否關(guān)機，如遇雷雨天氣，要斷電斷網(wǎng)，做好安全防范工作。

　　4、監(jiān)督公司員工的上網(wǎng)行為，嚴禁員工上班時間游戲和觀看視頻等與工作無關(guān)的內(nèi)容。

　　5、協(xié)助其他員工下載安裝工作所需軟件，及時做好防病毒軟件的更新、升級工作。

　　6、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，積極參與公司應用系統(tǒng)的開發(fā)工作。

　　7、協(xié)助經(jīng)理進行公司員工系統(tǒng)化辦公的技術(shù)培訓。

　　8、按時并高質(zhì)高效地完成技術(shù)部經(jīng)理交給的工作任務，并作好詳細記錄。

　　網(wǎng)站美工崗位職責：

　　技術(shù)部美工在經(jīng)理的領導下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責如下：

　　1、負責網(wǎng)站的風格創(chuàng)意設計工作，以及網(wǎng)站宣傳廣告、Flash、gif動畫的設計和更新。

　　2、負責網(wǎng)站定期的專版頁面的策劃和設計（經(jīng)理協(xié)助）。

　　3、負責網(wǎng)站色彩、排版和內(nèi)容的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時向經(jīng)理反饋并解決。

　　4、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，積極參與公司應用系統(tǒng)的開發(fā)工作。

　　5、協(xié)助經(jīng)理進行公司員工系統(tǒng)化辦公的技術(shù)培訓。

　　6、按時并高質(zhì)高效地完成技術(shù)部經(jīng)理交給的工作任務，并做好詳細記錄。

　　軟件開發(fā)員（網(wǎng)站程序員）崗位職責：

　　技術(shù)部軟件開發(fā)員（網(wǎng)站程序員）在經(jīng)理的領導下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責如下：

　　1、負責項目需求調(diào)研、可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。

　　2、負責按項目計劃完成系統(tǒng)分析、詳細設計、編碼和內(nèi)部測試的工作。

　　3、負責向經(jīng)理及時反饋項目開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進建議。

　　4、參與項目開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與所開發(fā)項目安裝調(diào)試、用戶培訓。

　　5、負責用戶手冊及技術(shù)手冊等相關(guān)技術(shù)文檔的編制。

　　6、承擔相應的保密職責。

　　7、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，對業(yè)務領域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)進行分析研究。

　　8、按時并高質(zhì)高效地完成技術(shù)部經(jīng)理交給的工作任務，并做好詳細記錄。

　　注：公司現(xiàn)階段項目暫未：網(wǎng)站開發(fā)。

　　網(wǎng)站優(yōu)化（SEO）崗位職責：

　　技術(shù)部網(wǎng)站優(yōu)化（SEO）在經(jīng)理的領導下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責如下：

　　1、負責公司項目網(wǎng)站的整站優(yōu)化和推廣，流量、權(quán)重的提升，會員注冊量的增加。

　　2、負責公司項目網(wǎng)站頁面結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和修改建議，提高客戶體驗度。

　　3、負責客戶網(wǎng)站及商鋪的關(guān)鍵詞優(yōu)化，按客戶要求定制關(guān)鍵詞一定時間內(nèi)優(yōu)化到百度首頁。

　　3、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，積極參與公司應用系統(tǒng)的開發(fā)工作。

　　4、按時并高質(zhì)高效地完成技術(shù)部經(jīng)理交給的工作任務，并做好詳細記錄。

汽車行業(yè)技術(shù)部崗位職責有哪些共7

　　技術(shù)員崗位職責有哪些

　　技術(shù)員，直觀上來看就是懂得技術(shù)的人員，顧名思議指某一行業(yè)、或者其它特定工作場所內(nèi)，在其上級的安排領導、派遣指揮下，根據(jù)自己的長項或者自身本領分配的一種特定職業(yè)。那么，技術(shù)員的崗位職責有哪些呢?下面就讓小編來告訴的大家吧!

　　技術(shù)員崗位職責有哪些

　　1、在生產(chǎn)技術(shù)部門的領導下，負責車間生產(chǎn)的工藝技術(shù)工作和工藝管理工作。

　　2、編制產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作;設計車間產(chǎn)品物流和區(qū)域功能平面布置圖。

　　3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況;指導、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務工作。

　　4、負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

　　5、承擔工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

　　6、組織領導新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。

　　7、協(xié)助公司人力資源部門搞好對職工的技術(shù)教育及培訓。

　　8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。

　　9、負責本技術(shù)部門的生產(chǎn)工藝方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。

　　10、完成技術(shù)部主管的各項臨時任務。

　　1、按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對不符合圖紙

　　 要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。

　　2、對車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對違反工藝紀律的行為有制止權(quán)。

　　3、有義務定期組織召開工藝專題會議，進行技術(shù)交流，組織技術(shù)攻關(guān)，對車間的生產(chǎn)技術(shù)工作進行布置和指導。

　　1、對在計劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準備工作，而影響新產(chǎn)品試制進度和生產(chǎn)任務完成負責。

　　2、對因工藝編制或工裝設計問題，導致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負一定責任。

　　3、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時處理，并影響生產(chǎn)負責。

　　4、對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標準、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。

　　5、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費或損失現(xiàn)象負責。

　　6、對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責。

　　7、工藝負責人對公司要求制定的生產(chǎn)工藝方針目標的及時展開、檢查、診斷和落實負責。

　　8、對在工藝技術(shù)資料發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負責。

汽車行業(yè)技術(shù)部崗位職責有哪些共8

　　技術(shù)部崗位職責

　　一、技術(shù)部職責：

　　1、認真學習和正確貫徹國家法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、標準。

　　2、設計鋼結(jié)構(gòu)工程施工圖紙及細化圖紙并輸出全部所需技術(shù)文件。

　　3、編制各種與產(chǎn)品相關(guān)的加工、安裝工藝和技術(shù)文件。

　　4、參與、組織公司范圍內(nèi)的技術(shù)策劃、技術(shù)管理、技術(shù)研發(fā)工作。

　　5、參與、組織公司招投標并提供技術(shù)支持，完成技術(shù)標書的編制。

　　6、關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，掌握行業(yè)先進技術(shù)和軟件應用。

　　二、技術(shù)部部長崗位職責：

　　1、貫徹執(zhí)行公司的管理目標，根據(jù)公司的管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃。

　　2、制訂、修訂技術(shù)部的工作程序和規(guī)章制度、實施細則，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查。

　　3、制訂本部門工作計劃，并對工作計劃進行領導、協(xié)調(diào)和過程控制，確保工作計劃順利的貫徹實施。

　　4、貫徹實施本行業(yè)的國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范和標準。

　　5、負責組織人員進行方案評審工作，并對技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進行審核與確認。

　　6、審閱技術(shù)部及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。做好技術(shù)部的各項行政事務處理工作，提高工作效率、增強團隊精神。

　　7、定期主持本部門例會，召集技術(shù)方面的工作會議，參加技術(shù)系統(tǒng)辦公例會以及其他相關(guān)會議。

　　8、組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領導提出決策建議。

　　9、組織和協(xié)調(diào)本部門技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問題的公關(guān)工作，推動公司技術(shù)發(fā)展。

　　10、完成上級領導下達的其他工作任務。

　　三、技術(shù)員崗位職責：

　　1、按照工作計劃按時完成鋼結(jié)構(gòu)工程建筑結(jié)構(gòu)設計、細化設計，輸出符合公司規(guī)定的圖紙文件。

　　2、參與圖紙會審并提出技術(shù)方案及建議。

　　3、按照工作計劃編制鋼結(jié)構(gòu)工程預算，協(xié)助業(yè)務人員做好成本分析并提供技術(shù)支持。

　　4、協(xié)助質(zhì)檢部人員完成構(gòu)件整體平面預拼裝并提供技術(shù)支持。

　　5、協(xié)助生產(chǎn)部進行工藝設計，在構(gòu)件加工階段為技術(shù)工人提供技術(shù)支持。

　　6、協(xié)助工程部人員完成結(jié)構(gòu)主體和維護系統(tǒng)安裝并提供技術(shù)支持。

　　沈陽錦帝鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

　　2012年3月22日

汽車行業(yè)技術(shù)部崗位職責有哪些共9

　　技術(shù)部各崗位職責

　　技術(shù)部做為公司的核心部門，一直為公司的正常運轉(zhuǎn)在背后默默支撐著，所以技術(shù)部明確的崗位職責是非常重要的。以下為各崗位的責任：

　　 技術(shù)經(jīng)理：

　　(技術(shù)經(jīng)理一般負責一個企業(yè)的技術(shù)管理體系的建設和維護，制定技術(shù)業(yè)具有深入理解，對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有合理的判斷，并參與公司項目的研發(fā)與把控。)

　　1、良好的表達能力與溝通能力。

　　2、全面負責技術(shù)部管理工作，積極與上級領導匯報當前工作情況，能理解上級領導的指示，按時安排并完成工作。

　　3、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定。

　　4、參加公司會議，將工作落實到位。

　　5、加強技術(shù)隊伍建設和管理。

　　6、制定技術(shù)目標和工作方案。

　　7、組織網(wǎng)絡開發(fā)工作的實施。

　　8、加強部門合作，提供技術(shù)支持與培訓。

　　9、加強計算機使用的管理。

　　10、參與制訂電腦、網(wǎng)絡軟、硬件及耗材的采購計劃與維護。

　　11、負責網(wǎng)絡安全管理。

　　12、對公司機密負有保密責任。

　　13、確保項目目標實現(xiàn)，積極與其它部門溝通，積極采納其實部門提出的優(yōu)秀建議。

　　14、制定項目階段性目標和項目總體控制計劃。項目總目標一經(jīng)確定，會將總目標分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項目階段性目標的實現(xiàn)標志如形象進度控制點等。

　　15、及時和技術(shù)部各人員溝通，把握項目及工作進度。

　　16、積極完成其它臨時性工作。

　　項目經(jīng)理：

　　1、直接或技術(shù)部項目人員的協(xié)調(diào)活動，跟蹤項目的進度，協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作。

　　2、項目前期對項目的理解與原型設計工作。

　　3、通過與客戶直接溝通，進行調(diào)查，或其他方法評估當前或未來的客戶需求和優(yōu)先事項。

　　4、通過與客戶直接溝通，修復當前系統(tǒng)的不足，并提出優(yōu)化條件。

　　5、監(jiān)測項目團隊成員的表現(xiàn)，提供和記載的績效反饋。

　　6、對項目進行背景調(diào)查，收集整理項目相關(guān)資料，進行需求策劃，撰寫項目調(diào)查報告和信息綜述；

　　7、組織項目團隊完成項目任務，保證項目的完成時間和完成質(zhì)量。

　　8、對項目組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計；

　　9、合理使用項目管理工具、優(yōu)秀的PPT設計能力。

　　10、極強的互聯(lián)網(wǎng)思維，積極了解并學習先進的企業(yè)運營與設計模式。

　　11、制定項目開發(fā)計劃文檔，量化任務，并合理分配給相應的人員。

　　12、保證各文檔的完整和規(guī)范。

　　13、項目測試后，項目經(jīng)理需了解測試結(jié)果，根據(jù)測試的bug的嚴重程度來重新更改開發(fā)計劃。

　　14、

　　 向上級匯報項目的進展情況，需求變更等所有項目信息。

　　后端開發(fā)人員：

　　1、負責協(xié)助技術(shù)經(jīng)理進行技術(shù)評測，bug處理，代碼開發(fā)；

　　2、負責網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫、欄目、程序模塊的設計與開發(fā)；

　　3、負責根據(jù)公司要求進行erp、oa、crm系統(tǒng)等項目開發(fā)；

　　4、按時按質(zhì)完成公司下達程度開發(fā)、系統(tǒng)評測等工作任務；

　　5、定期維護網(wǎng)站程序，處理反饋回來的系統(tǒng)bug；

　　6、網(wǎng)站程序開發(fā)文檔的編寫。

　　7、服從上級領導的工作安排。

　　8、承擔相應的保密職責。

　　9、參與需求調(diào)研，項目可行性分析，技術(shù)可行性分析和需求分析。

　　10、參與軟件開發(fā)和重大問題解決。

　　前端開發(fā)人員：

　　1、根據(jù)工作安排高效、高質(zhì)地完成代碼編寫，確保符合規(guī)范的前端代碼規(guī)范；

　　2、會與項目經(jīng)理、美工、后端開發(fā)人員溝通，合理安排自己的工作。

　　2、負責公司現(xiàn)有項目和新項目的前端修改調(diào)試和開發(fā)工作；

　　3、與設計團隊緊密配合，能夠?qū)崿F(xiàn)實現(xiàn)設計師的設計想法；

　　4、與后端開發(fā)團隊緊密配合，確保代碼有效對接，優(yōu)化網(wǎng)站前端性能；

　　5、頁面通過標準校驗，兼容各主流瀏覽器。

汽車行業(yè)技術(shù)部崗位職責有哪些共10

　　制造有限公司企業(yè)標準

　　技術(shù)室工作職責及崗位職責

　　制造有限公司

　　技術(shù)室

　　發(fā)布

　　設計室崗位職責

　　部門職責

　　一、在總工程師和副總工程師的領導下：由主任工程師負責設計室的組織與管理。在設計室主管的領導下工作，服從主管的工作安排，并按時、按量、高標準完成設計任務。按照公司要求開發(fā)新產(chǎn)品優(yōu)化老產(chǎn)品，對產(chǎn)品的設計質(zhì)量負責，負責產(chǎn)品的設計任務。

　　二、具體工作內(nèi)容有：

　　1、對履行簽字程序的技術(shù)文件的正確性負責。

　　2、負責出具體的設計圖紙及標準件、外購件明細表。

　　3、負責各大類產(chǎn)品的整車檢驗標準。

　　4、負責現(xiàn)場試制產(chǎn)品的全程服務。

　　5、負責生產(chǎn)工程中有必要更改的數(shù)據(jù)。

　　6、設計的圖紙必須經(jīng)總工程師簽字認可后方可下發(fā)。

　　7、有權(quán)利和義務對公司的發(fā)展提出自己的合理化建議和意見，有義務將公司向外

　　進行宣傳，做無形廣告，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

　　三、圖樣及技術(shù)文件簽字規(guī)定

　　各級人員按照要求在圖樣及技術(shù)文件中簽字，對規(guī)定的內(nèi)容進行審核，承擔相應的職責。每份發(fā)出的正式技術(shù)圖紙必須有至少三人以上的簽名，依次為設計、校對、審核、批準。試制及生產(chǎn)工程中發(fā)生的變更由有關(guān)人員做出標記，經(jīng)修改審定后分別在原圖上簽字。

　　（1） 設計人員職責

　　a) 對產(chǎn)品的性能指標、工作原理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和零部件結(jié)構(gòu)設計的合理性負責。

　　b) 對所繪制圖樣的完整性和正確性、計算方面的可靠性負責。

　　c) 對產(chǎn)品做到的標準化要求負責。

　　d) 對產(chǎn)品貫徹執(zhí)行現(xiàn)行各類標準負責。

　　e) 對編制的技術(shù)文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性負責。

　　(2) 校對人員職責和校對內(nèi)容

　　a) 對校對的圖樣和技術(shù)文件提出修改意見。

　　b) 對校對的圖樣和技術(shù)文件承擔與設計人員相同的責任。

　　c) 校對的工作內(nèi)容，基本上包括設計工作的全部內(nèi)容。

　　(3) 審核人員職責和審核內(nèi)容要求

　　a) 對產(chǎn)品總體布局的合理性和對總圖、部件裝配的合理性和正確性負責。

　　b) 對產(chǎn)品新結(jié)構(gòu)、新材料、新技術(shù)應用負責。

　　c) 對產(chǎn)品各部分的連接、配合關(guān)系、主要尺寸和技術(shù)要求的合理性負責。

　　d) 對直接影響產(chǎn)品性能、精度、安全等主要零部件的合理性負責。

　　(4)批準人員職責

　　對產(chǎn)品的主要性能是否達到新產(chǎn)品設計任務書的要求負責，對產(chǎn)品技術(shù)性能的先進性和經(jīng)濟上的合理性負責。

　　設計室主管職責

　　一、設計室主管上級副總工程師、總工程師，下級設計師。

　　二、負責管理設計室的日常管理工作具體工作內(nèi)容如下：

　　1、負責監(jiān)督設計師按相關(guān)法規(guī)繪制圖樣。

　　2、監(jiān)督協(xié)助設計師科學合理完成技術(shù)圖紙的設計任務。

　　3、負責審核部門內(nèi)每日及每月工作記錄及報告。

　　4、協(xié)助設計師解決工作中涉及的專業(yè)技術(shù)問題。

　　5、負責審核及確認技術(shù)圖紙

　　6、定期組織設計室進行專業(yè)技術(shù)的培訓及交流及召開周、月工作總結(jié)的會議。

　　7、定期（月、季度、年）對設計師進行考核評估。

　　8、負責與項目主管協(xié)調(diào)部門資源的分配及監(jiān)督部門人員在各項目中的工作。

　　9、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。

　　10、熟悉本公司所使用的材料及生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程。

　　11、不斷了解市場上的新材料、新工藝，并了解各材料的制作工藝和市場價格。

　　12、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，建立健全工程設計工作管理規(guī)章制度。

　　設計師職責

　　一、

　　熱愛本職工作，不斷努力學習專業(yè)技術(shù)知識，提高工作技能和專業(yè)知識，積極發(fā)揮個人專業(yè)特長和專業(yè)優(yōu)勢，以獨特的構(gòu)思和新穎的設計理念完成各項設計任務。

　　二、根據(jù)國家有關(guān)設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件、現(xiàn)場實際情況進行工

　　程施工圖設計及施工圖深化設計、組織進行施工設計交底。

　　三、

　　設計師在開展產(chǎn)品設計過程中要與公司工藝部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、經(jīng)營部緊密結(jié)合，設計方案要保證優(yōu)化務實。

　　四、以公司的經(jīng)濟利益為重點堅守原則，避免出現(xiàn)理解偏差，重要信息以書面形式簽字確認方可設計工作，避免給公司造成麻煩。

　　五、深入施工現(xiàn)場檢查修正設計施工圖紙中可能存在的問題及施工中的出現(xiàn)的有關(guān)設計問題，及時處理施工中有關(guān)設計方面問題的變更，并辦理相關(guān)的設計變更。

　　六、試制產(chǎn)品全程服務，老產(chǎn)品協(xié)助工藝人員做好技術(shù)交接。試制產(chǎn)品技術(shù)后及時更新圖紙及電子文檔，做好保存。

　　七、按照公司制度要求做好工程各類設計工作相關(guān)內(nèi)容的保密工作。

　　八、協(xié)助配合公司及本部門進行合理的業(yè)務性工作。

　　九、完成領導交辦的其它工作。

　　設計、繪圖規(guī)范

　　四、圖樣編號方法

　　1、基本要求

　　a) 每個產(chǎn)品、部件、零件均應有獨立的圖樣編號（以下簡稱圖號），并且是唯一的。

　　b) 同一產(chǎn)品、部件、零件的圖樣用數(shù)張圖紙繪出時，各張圖紙應標注同一圖號。

　　c) 采用表格時，表中每種規(guī)格的產(chǎn)品，部件、零件都應標出獨立的圖號。

　　d) 借用件的圖號應采用被借用件的圖號。

　　e) 對于外形相同但不能通用互換的零部件，必須采用專用圖號。

　　2、圖號的編制方法

　　參見《汽車標準件產(chǎn)品編號標準》。

　　五、圖樣繪制規(guī)范

　　1、圖樣繪制基本要求

　　圖樣繪制應符合以下（但不限于）要求：

　　a) 符合GB/T～ 《技術(shù)制圖》和～4459 《機械制圖》規(guī)定的要求。

　　繪圖比例應符合

　　GB/T -93

　　使用字體應符合GB/T -93，漢字優(yōu)先采用宋體，字高在A0、A1 圖紙5 mm高，A

　　2、A

　　3、A4圖紙用高。數(shù)字、字母一般應以斜體輸出。在同一圖樣上，只允許選用一種型式的字體。

　　圖紙幅面和格式 應符合GB/T -93 ，應統(tǒng)一采用我公司統(tǒng)一的圖幅格式A0、A

　　1、A

　　2、A

　　3、A4 ，格式參見服務器上之統(tǒng)一格式。

　　圖線應符合

　　GB ，輪廓線、可見過渡線采用粗實線，線寬bmm，其他細實線、波浪線、

　　虛線、點劃線等線寬為b/3mm，推薦在Autocad 中用不同顏色區(qū)別粗細線，在plot style中設定粗線的

　　線寬lineweight為，細線的線寬lineweight為。

　　b) 電子電氣圖樣符合～7 《電氣制圖》要求。

　　c) 設計結(jié)構(gòu)要素符合有關(guān)的國標或行業(yè)標準要求。

　　d) 零件或部件名稱應能反映其特征或安裝位置，名稱中左、右、上、下都是面對產(chǎn)品正面而言。

　　e) 總裝圖應說明主要裝配關(guān)系和要求。

　　f) 各種裝飾標志粘貼位置用指引線，在相應的總圖、部件圖或零件圖上用雙點線表示。

　　g) 圖樣明細表按類編寫，作為產(chǎn)品圖樣目錄。

　　2、公差及粗糙度

　　繪制圖樣時公差及粗糙度應符合以下標準要求：

　　a) 圖樣及位置公差符合GB/T1182～1184 《形狀和位置公差》規(guī)定的等級。

　　b) 尺寸公差符合GB1800《公差與配合》規(guī)定的等級。

　　c) 鈑金沖壓件公差符合 GB/T—92《金屬冷沖壓件公差》規(guī)定的等級，未注公差在技術(shù)條件中具體規(guī)定，其他相關(guān)設計要素及注意事項等請參照《燃氣具公司鈑金件設計規(guī)范》。

　　d) 塑料件尺寸公差參照 SJ/T—1995 《塑料件及尺寸公差》規(guī)定，其他相關(guān)設計要素及注意事項等請參照《燃氣具公司塑料件設計規(guī)范》。

　　e) 其它未注公差按 GB/T1804 《一般公差線性尺寸的未注公差》中（粗糙度）規(guī)定。如有特殊要求，應在圖樣中注明。

　　f) 圖樣零件表面粗糙度應符合GB/T131《機械制圖表面粗糙度符號、代號及其注法》規(guī)定的等級。

　　3、技術(shù)要求編寫要求

　　a) 對于圖紙中零部件已經(jīng)有企業(yè)標準的，必須引用企業(yè)標準，要求與標準中一致的，則不需在技術(shù)要求中列出，要求與標準有出入的，則需單獨列出并注明不引用企業(yè)標準中的X 款X 條。

　　b) 對于圖紙中零部件沒有企業(yè)標準的，必須在技術(shù)要求中逐條列出重要技術(shù)參數(shù)和要求。

　　c) 必須注明未注尺寸公差的范圍。

　　d) 技術(shù)要求中引用的國家標準和企業(yè)標準必須為最新的版本。

汽車行業(yè)技術(shù)部崗位職責有哪些共11

　　技術(shù)部崗位職責

　　一，職能描述：

　　1.自覺遵守和執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度。

　　2.產(chǎn)品實現(xiàn)全過程的技術(shù)和工藝支持、工藝控制及工藝管理，并推進公司

　　3.新產(chǎn)品的試制工藝編制，并配合相關(guān)單位落實新產(chǎn)品開發(fā)的進程。

　　負責新產(chǎn)品開發(fā)的相關(guān)程序文件，達標，對標，ＰＰＡＰ等文件的編制。

　　所有外來的技術(shù)文件、切換件的圖紙轉(zhuǎn)化，編制和管理。

　　收集整理產(chǎn)品和工藝信息，注重產(chǎn)品切換的具體內(nèi)容以及應對變更措施

　　負責主機廠各種縱梁圖紙的資料對接和圖形轉(zhuǎn)換工作。

　　積極完成本部門的計劃任務．

　　負責已經(jīng)試制完成并且正式投入批量生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝管理．

　　協(xié)助完成產(chǎn)品的工位器具、檢具的圖紙設計任務

　　協(xié)助完成新產(chǎn)品的報價工作

　　協(xié)助工藝紀律的具體檢查和考核工作

　　、完成上級交辦的任務。

　　、協(xié)助其他部門進行技術(shù)或工藝問題的解決。、參與企業(yè)的培訓工作。

　　職能描述：

　　自覺遵守和執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度

　　負責工裝模具的設計及模具制造過程中技術(shù)跟進。

　　積極完成本部門的計劃任務。

　　負責外協(xié)產(chǎn)品模具合同的制定和圖紙的審核與校對。 負責新產(chǎn)品開發(fā)的前期項目的準備和全序工藝的制定。

　　協(xié)助相關(guān)部門對產(chǎn)品的報價。

　　負責公司內(nèi)部的各項產(chǎn)品的工藝改進及工裝設計。

　　負責新產(chǎn)品的工裝模具開發(fā)直至試制完成投入批量生產(chǎn)的各項工作

　　積極參加和完成公司重大項目開發(fā)所賦予的各項技術(shù)設計任務

　　.負責大型復雜或新型產(chǎn)品的圖紙消化和工裝、設備、材料特性、量檢

　　.負責復雜工藝文件和工裝圖紙的審校工作 協(xié)助工藝紀律的具體檢查和考核工作

　　積極完成上級交辦的任務。

　　協(xié)助其他部門進行技術(shù)或相關(guān)問題的解決。 參與企業(yè)的培訓工作。

　　職能描述：

　　自覺遵守和執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度

　　負責工裝的下發(fā)制造計劃以及工裝復制、整改等計劃和任務書

　　負責新開發(fā)工裝的料片準備及試模進度安排工作。

　　參與并協(xié)調(diào)各部門工裝調(diào)試和驗證工作。

　　負責本部門組織的工藝紀律例行檢查以及評比（1次/周）工作。

　　負責對相關(guān)單位工裝管理考核并做好各工裝庫半年、年終盤存的匯總

　　負責組織對工裝事故的調(diào)查處理和備案管理工作,調(diào)查處理結(jié)果按程

　　配合做好相關(guān)的產(chǎn)品工藝改善和工裝整改的統(tǒng)計工作．

　　負責協(xié)調(diào)外來模具的驗收及工裝的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出工作

　　.負責跟蹤考核計劃任務內(nèi)的工裝開發(fā)制造以及工裝復制、整改和大修 ,負責工裝各項計劃任務完成的月、

　　職能描述：

　　自覺遵守和執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度

　　2、負責本部門技術(shù)文件檔案室各類資料文件的管理。

　　1） 負責資料文件按相關(guān)程序和規(guī)定分類入帳歸檔；

　　2） 負責被切換資料文件按程序和規(guī)定轉(zhuǎn)檔入帳，對符合銷毀的按程序

　　3） 負責資料文件的借閱管控（借閱歸還登記簿）；

　　4） 負責做好資料文件的（半年、年終）分類盤存和報表；

　　5） 始終保持資料文件的存放整潔明朗、帳卡物相符。

　　負責技術(shù)資料文件的收發(fā)工作。 1）

　　負責按程序接收公司內(nèi)外的資料文件并及時登記入帳歸檔；

　　2）

　　負責及時將需要的資料文件按程序和相關(guān)要求發(fā)放到使用單位;

　　負責將被切換的原型資料文件及時轉(zhuǎn)檔存放并及時通知相應的資 ;

　　負責及時將使用單位被切換回收的資料文件按規(guī)定作報廢處理;

　　負責做好資料文件收發(fā)的周、月、年度統(tǒng)計報表和呈報工作。

　　負責按照相關(guān)技術(shù)文件管理規(guī)定定期（1次/月）對相關(guān)單位的資料

　　負責本部門資料文件發(fā)放和復印。

　　崗位職責：

　　職務名稱：技術(shù)工藝部經(jīng)理

　　2.直接上級職位：常務副總經(jīng)理

　　所屬部門： 技術(shù)工藝部

　　4.定員人數(shù)： 1人

　?。ぷ髡?

　　．崗位職責：

　　、學歷要求

　　專業(yè)

　　機電類/管理類 、所需技能

　　要求技能

　　熟悉機械制圖與機械、模具設計，熟練計算機輔助設計與辦公軟件運用。

　　ISO9001-2000質(zhì)量管理體系，能進行制度、流程的設計與改造。

　　較好的口頭表達能力，能獨立組織并召開各種工作會議。

　　熟悉人力資源管理，能夠按需開展員工動態(tài)管理，具備監(jiān)督與激勵能力。 較好的文字表達能力，能夠獨立編制工作所需的各項文件或培訓資料。

　?。ぷ鹘?jīng)驗要求

　　崗位職責：

　　職務名稱：技術(shù)工藝部副經(jīng)理

　　2.直接上級職位：技術(shù)工藝部經(jīng)理

　　所屬部門： 技術(shù)工藝部

　　4.定員人數(shù)： 1人

　?。ぷ髡?/p>

　　編號 工作任務的內(nèi)容 1 負責整個部門的規(guī)劃、日常管理與提升，包括規(guī)范的制定、實行與監(jiān)督。 2 負責組織解決生產(chǎn)過程中重大的技術(shù)工藝問題。 3 負責與其他相關(guān)部門的配合與協(xié)調(diào)。 4 負責組織相關(guān)人員進行產(chǎn)品定單評審及成本分析。 5 負責對下屬干部和員工進行培訓與提升。 6 負責組織并參與公司及部門內(nèi)的培訓工作。 7 完成上級交辦任務。 8 9 ．崗位職責：

　　、學歷要求

　　專業(yè)

　　機電類

　　、所需技能

　　要求技能

　　熟悉機械制圖與機械、模具設計，熟練計算機輔助設計與辦公軟件運用。 熟悉技術(shù)管理，具備開展機電專業(yè)相關(guān)的專項培訓能力。 具備組織并召開部門會議的能力。 具備員工動態(tài)管理及激勵能力。 較好的口頭及文字表達能力。

　?。ぷ鹘?jīng)驗要求

　　崗位職責：

　　職務名稱：項目組組長

　　2.直接上級職位：技術(shù)工藝部經(jīng)理

　　 所屬部門： 技術(shù)工藝部

　　4.定員人數(shù)： 各1人

　?。ぷ髡?/p>

　　編號 工作任務的內(nèi)容 1 負責部門日常工作的監(jiān)督及員工的日常考核工作。 2 負責對按員工手冊規(guī)定對下屬員工的加班及休假進行審批與工作驗收。 3 負責組織技術(shù)力量解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)工藝問題。 4 負責組織相關(guān)人員進行產(chǎn)品定單評審及成本分析。 5 參與體系文件的編制、修訂及部門管理規(guī)范的制定并監(jiān)督實施。 6 參與公司及本部門員工的培訓工作。 7 完成上級交辦任務。 8 9 10

　　．崗位職責：

　　、學歷要求

　　專業(yè)

　　機電類

　　、所需技能

　　要求技能

　　熟悉機械制圖與機械、模具設計，熟練計算機輔助設計與辦公軟件運用。 熟悉技術(shù)管理，具備開展機電專業(yè)相關(guān)的專項培訓能力。 具備組織并召開部門會議的能力。 具備員工動態(tài)管理及激勵能力。 較好的口頭及文字表達能力。 ．工作經(jīng)驗要求 崗位職責：

　　職務名稱：資料員

　　2.直接上級職位：技術(shù)工藝部副經(jīng)理

　　所屬部門： 技術(shù)工藝部

　　4.定員人數(shù)： 1人

　　、工作摘要：

　　、崗位職責： 編號 工作任務的內(nèi)容 1 負責本組日常工作的安排與監(jiān)督，對本組員工的工作質(zhì)量與進度負責。 2 負責對本組員工的加班進行審批與工作驗收。 3 參與各項設計工作與各組間圖紙的相互審核與校對工作。 4 負責本組相關(guān)制度、流程的設計與改造并實時完善。 5 負責組織制定本組內(nèi)各個崗位的崗位工作細則并實時完善。 6 負責組織技術(shù)力量解決技術(shù)工藝問題，并跟蹤落實。 7 配合公司辦進行本組員工的招聘、負責本組員工的培訓及再教育工作。 8 在必要時召開本組工作會議，定期組織并召開全部門會議。 9 對本組員工進行動態(tài)管理，做好員工的激勵工作。 10 負責項目組之間與其他部門的工作協(xié)調(diào)配合。 11 完成上級交辦任務。

　　、學歷要求

　　專業(yè)

　　機電類

　　、所需技能

　　要求技能

　　熟練掌握Office辦公軟件的運用，熟練中文打字（每分鐘40字以上）。 熟悉國標機械制圖，掌握AutoCAD基礎繪圖。

　　、工作經(jīng)驗要求

　　崗位職責：

　　職務名稱：工裝模具工程師

　　2.直接上級職位：試制項目組組長

　　所屬部門：技術(shù)工藝部

　　4.定員人數(shù)： 3人

　　、工作摘要：

　　、崗位職責： 編號 工作任務的內(nèi)容 1 負責與部門外的書面文件的交接。 2 負責公司的各類圖紙及文件的存檔及管理并不斷推進管理的改進。 3 負責圖紙與技術(shù)文件的發(fā)放與回收，并做好相關(guān)的記錄。 4 負責對其他使用圖紙的部門進行圖紙管理的檢查并促進其圖紙管理。 5 輔助部門的績效管理，考核內(nèi)容記錄、統(tǒng)計、分析并將統(tǒng)計結(jié)果公布。 6 參與部門的技術(shù)圖紙轉(zhuǎn)化、圖紙修改工作。 7 完成上級交辦任務。 8 9 10

　　、學歷要求

　　專業(yè) 機械模具相關(guān)專業(yè)

　　、所需技能

　　要求技能

　　專長工裝模具設計，能獨立設計模具、工裝。

　　熟練掌握AutoCAD制圖，掌握SolidWorks(Pro/E)三維設計繪圖。

　　熟悉機械加工工藝，并能在模具設計過程中同時考慮模具零件的加工。

　　、工作經(jīng)驗要求

　　崗位職責：

　　職務名稱：機械加工工藝工程師

　　2.直接上級職位：工藝項目組組長

　　所屬部門：技術(shù)工藝部

　　4.定員人數(shù)： 1人

　　、工作摘要：

　　、崗位職責： 編號 工作任務的內(nèi)容 1 負責工裝模具的設計及模具制造過程中技術(shù)跟進。 2 負責模具設計圖紙的相互審核與校對。 3 負責開具模具材料等的采購單并相互審核與校對。 4 負責接手項目的新產(chǎn)品工藝的編制（包括新試制的非沖壓件）。 5 參與產(chǎn)品圖紙的轉(zhuǎn)化。 6 完成上級交辦任務。 7 8 9 10

　　、學歷要求

　　專業(yè)

　　機械類

　　、所需技能

　　要求技能

　　專長機械加工設備與工藝。

　　熟練掌握AutoCAD制圖，掌握SolidWorks(Pro/E)三維設計繪圖。

　　熟悉機械加工夾具的設計特別是機械夾具的設計。 熟練掌握Office辦公系列軟件的運用。

　　、工作經(jīng)驗要求

　　崗位職責：

　　職務名稱：成本核算工程師

　　2.直接上級職位：技術(shù)工藝部副經(jīng)理

　　所屬部門：技術(shù)工藝部

　　4.定員人數(shù)： 1人

　　、工作摘要：

　　、崗位職責： 編號 工作任務的內(nèi)容 1 負責常規(guī)機械加工的產(chǎn)品工藝的圖紙工藝設計及工藝的完善。 2 負責對金工車間的工藝進行檢查與管理并實施監(jiān)督考核。 3 參與新產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品圖紙轉(zhuǎn)化及工藝設計。 4 參與機械加工產(chǎn)品所需要的工裝設計。 5 完成上級交辦任務。 6 7 8 9 10

　　、學歷要求

　　專業(yè)

　　機械或模具

　　、所需技能

　　要求技能

　　熟悉機械制圖、熟練掌握AutoCAD制圖。

　　熟練掌握Office辦公系列軟件的運用。

　　．工作經(jīng)驗要求

　　崗位職責：

　　職務名稱：裝配工藝工程師

　　2.直接上級職位：工藝項目組組長

　　所屬部門：技術(shù)工藝部

　　4.定員人數(shù)： 1人

　　、工作摘要：

　　、崗位職責： 編號 工作任務的內(nèi)容 1 負責接收報價資料，負責報價資料的整理及管理。 2 負責組織相關(guān)人員對新產(chǎn)品進行成本分析并編寫最終成本分析表。 3 負責對報價參考資料的整理與管理，推進成本分析的標準化管理與改進。 4 ERP系統(tǒng)中產(chǎn)品BOM的編制與修改，并推進BOM編制的標準化管理與改進。 5 完成上級交辦任務。 6 7 8 9 10

　　、學歷要求

　　專業(yè)

　　機電類

　　、所需技能

　　要求技能

　　熟悉機械制圖并掌握AutoCAD制圖和SolidWorks(Pro/E)三維設計繪圖。

　　掌握Office辦公系列軟件的運用。

　?。ぷ鹘?jīng)驗要求

　　職務名稱：繪圖員

　　2.直接上級職位：技術(shù)工藝部副經(jīng)理

　　所屬部門：技術(shù)工藝部

　　4.定員人數(shù)： 1人

　　、工作摘要：

　　、崗位職責： 編號 工作任務的內(nèi)容 1 負責裝配工藝的編制與修改。 2 負責裝配車間的工藝檢查與工藝紀律的監(jiān)督，并定期出匯總報告。 3 負責裝配工裝的設計，推進裝配工藝的改進。 4 參與裝配件的新產(chǎn)品試制，明細表整理，子零件開發(fā)的任務分派與回收。 5 完成上級交辦任務。 6 7 8 9 10

　　、學歷要求

　　專業(yè)

　　機電類

　　、所需技能

　　要求技能

　　熟悉國家機械制圖標準，熟練掌握AuotCAD與SolidWorks(Pro/E)繪圖。

　　掌握Office辦公系列軟件的運用。

　　、工作經(jīng)驗要求

　　職務名稱：電器技術(shù)員

　　2.直接上級職位：電器項目組組長

　　所屬部門：技術(shù)工藝部

　　4.定員人數(shù)： 1人

　　、工作摘要：

　　HH15系列開關(guān)電器技術(shù)工作，負責公司其他產(chǎn)品的電器技術(shù)支持。

　　、崗位職責： 編號 工作任務的內(nèi)容 1 負責新產(chǎn)品圖紙的轉(zhuǎn)化及圖紙升版后的修改。 2 輔助各項目組的工程師進行工藝編制。 3 參與較簡單的工裝模具設計。 4 5 6 7 8 9

　　、學歷要求

　　專業(yè)

　　機電類

　　、所需技能

　　要求技能

　　熟悉機電一體化及低壓電器知識，熟練掌握AuotCAD與SolidWorks(Pro/E)繪 掌握Office辦公系列軟件的運用。

　　、工作經(jīng)驗要求

　　編號 工作任務的內(nèi)容 1 負責HH15系列隔離開關(guān)產(chǎn)品電器方面常規(guī)技術(shù)問題的處理。 2 負責公司其余電器產(chǎn)品的電器技術(shù)支持。 3 參與公司電器產(chǎn)品的技術(shù)改進和提高。 4 完成上級交辦任務。 5 6 7 8 9

汽車行業(yè)技術(shù)部崗位職責有哪些共12

　　浙江常山水泥有限公司 生產(chǎn)值班室主任崗位職責

　　1、

　　2、在生產(chǎn)副總的領導下，負責生產(chǎn)值班室的日常工作。

　　根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃，搞好生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)、單位之間的配合協(xié) 調(diào)工作，保證生產(chǎn)正常、有序、高效運行。

　　3、

　　4、檢查各部門生產(chǎn)準備工作的進行情況和生產(chǎn)作業(yè)計劃的執(zhí)行情況。 及時了解生產(chǎn)運行中發(fā)生的各種問題，提出處理意見，及時調(diào)集各 相關(guān)、專業(yè)人員解決生產(chǎn)中的實際問題。

　　5、隨時掌握各原燃物料、半成品和成品的庫存及消耗情況，及時進行 生產(chǎn)調(diào)度，保證生產(chǎn)的連續(xù)、穩(wěn)定。

　　6、每月對公司的生產(chǎn)運行情況和計劃完成情況進行分析，協(xié)助制定下 一個月的生產(chǎn)計劃。

　　7、有權(quán)對各部和生產(chǎn)服務單位下達完成和配合完成生產(chǎn)計劃方面的調(diào) 度令，并對各單位的執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核。

　　8、有權(quán)檢查生產(chǎn)會議決議的執(zhí)行情況和生產(chǎn)計劃完成情況，對不執(zhí)行

　　 決議而影響進度者有權(quán)追究責任，并向生產(chǎn)副總匯報處理建議。

　　9、

　　 根據(jù)生產(chǎn)需要有權(quán)召開有關(guān)車間、部門負責人緊急會議，并及時將有

　　關(guān)情況匯報生產(chǎn)副總。

　　10、負責制定各值班副主任的工作職責，并對其工作情況進行考核。

　　11、遵紀守法，努力完成領導交辦的其它工作。

　　浙江常山水泥有限公司 生產(chǎn)值班室值班主任崗位職責

　　1、在生產(chǎn)副總、生產(chǎn)值班室主任的領導下，負責三班生 產(chǎn)的指揮調(diào)度、協(xié)調(diào)工作。

　　2、值班期間，代表廠部全面組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問 題及時進行協(xié)調(diào)處理，保證生產(chǎn)的正常有序進行。

　　3、深入現(xiàn)場及時掌握生產(chǎn)線的設備運行情況和工藝操作情況，對生產(chǎn) 線中的不合理情況，提出處理意見并協(xié)助組織整改。

　　4、及時了解各原燃材料、半成品、成品的庫存及消耗情況，合理安排 主機的開停，充分利用峰谷電。

　　5、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常緊急情況有臨時處置權(quán)，事后應及時向有關(guān)領 導匯報，如出現(xiàn)重大事情，在采取避免事故擴大的措施后，及時向公司領導匯報，并有權(quán)調(diào)配各部門的任何人員處理突發(fā)事件。

　　6、

　　7、

　　8、

　　9、對生產(chǎn)用的動力、機械、水、電、氣有協(xié)調(diào)、指揮調(diào)配權(quán)。 負責生產(chǎn)過程中與外部的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。 認真做好值班記錄和交接班工作。

　　努力學習，不斷提高技術(shù)水平，幫助各部門、車間實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、

　　低耗、長期安全運轉(zhuǎn)。

　　10、遵紀守法，努力完成上級領導交辦的其它工作。

　　浙江常山水泥有限公司 生產(chǎn)值班室值班員崗位職責

　　1、在值班主任的領導下開展工作，負責三班生產(chǎn)的指揮，協(xié)調(diào)工作。

　　2、值班期間，代表廠部全面組織，協(xié)調(diào)生產(chǎn)，對生產(chǎn)中出的各種問題及時進行協(xié)調(diào)處理，并及時向值班主任匯報，保證生產(chǎn)的正常有序進行。

　　3、深入現(xiàn)場及時掌握生產(chǎn)線的設備運行情況和工藝操作情況，對生產(chǎn) 線中的不合理情況，提出處理意見并協(xié)助組織整改。

　　4、及時了解各原燃材料、半成品、成品的庫存及消耗情況，合理安排 主機的開停，充分利用峰谷電。

　　5、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常緊急情況有臨時處置權(quán)，事后應及時向有關(guān)領 導匯報，如出現(xiàn)重大事情，在采取避免事故擴大的措施后，及時向公司領導匯報，并有權(quán)調(diào)配各部門的任何人員處理突發(fā)事件。

　　6、對生產(chǎn)用的動力、機械、水、電、氣有協(xié)調(diào)、指揮調(diào)配權(quán)。

　　7、負責生產(chǎn)過程中與外部的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

　　8、認真做好值班記錄和交接班工作。

　　9、努力學習，不斷提高技術(shù)水平，幫助各部門、車間實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、

　　 低耗、長期安全運轉(zhuǎn)。

　　10、遵紀守法，努力完成上級領導交辦的其它工作。

　　浙江常山水泥有限公司 技術(shù)部部長工作職責

　　1、在總工程師的領導下開展工作；

　　2、組織技術(shù)部有關(guān)人員，對各車間進行技術(shù)管理；

　　3、協(xié)助生產(chǎn)副總搞好生產(chǎn)技術(shù)管理；

　　4、組織各專業(yè)人員，完善各生產(chǎn)過程，組織制定搶修、檢修等技術(shù)方案及計劃；

　　5、布置、完善車間各種操作規(guī)程、作業(yè)指導書，并檢查其執(zhí)行情況；

　　6、審核各種生產(chǎn)技術(shù)方案；

　　7、組織技術(shù)部各專業(yè)，定期檢查各技術(shù)措施運作情況，及時提出技術(shù)改進方案；

　　8、做好廠部安排的中夜值班的相應工作；

　　9、協(xié)助生產(chǎn)車間搞好成本核算、降低成本工作；

　　10、完成領導交辦的其它工作；

　　11、尊紀守法，服從領導安排。

　　浙江常山水泥有限公司 技術(shù)部電氣專業(yè)工程師崗位職責

　　1、在部長、副部長的領導下，負責全廠電氣技術(shù)方面的工作；

　　2、組織各生產(chǎn)部門電氣技術(shù)改造方案論證，確定最佳方案，報總工程師批準；

　　3、審核各生產(chǎn)部門的電氣備品備件的計劃，協(xié)助供應部門把好設備備件質(zhì)量關(guān)；

　　4、組織制定、審核各生產(chǎn)部門的大中修理計劃；

　　5、指導各生產(chǎn)部門的電氣工作、控制方案確定及改造；

　　6、協(xié)助生產(chǎn)部門解決電氣疑難問題；

　　7、搞好全廠電器設備管理工作，包括組織建立各種設備臺帳，定期或不定期的對重要設備進行檢查和鑒定；

　　8、深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)線電器設備的運行狀況，對生產(chǎn)中不合理的地方提出更改方案，經(jīng)上級批準后指導車間組織實施；

　　9、車間檢修時，協(xié)助車間電器人員解決主要電器問題；

　　10、中夜班值班，代表廠部組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)，對車間提出的問題進行組織處理，遇到需公司領導出面解決的問題及時匯報公司領導；

　　11、協(xié)助生產(chǎn)車間搞好成本核算，不斷尋求降低成本的途徑；

　　12、定期統(tǒng)計電器設備完好率，及時組織電器設備問題分析會并提出解決辦法，保持電器設備處于完好狀態(tài)。

　　13、組織搞好全廠計量設備，DCS系統(tǒng)的專業(yè)管理，確保計量準

　　確運行可靠。

　　14、組織建立電器檢修預案。

　　15、遵紀守法，服從領導的各項安排。 浙江常山水泥有限公司 技術(shù)部機械專業(yè)工程師崗位職責

　　1、在部長、副部長的領導下，負責全廠機械技術(shù)方面的工作；

　　2、指導各車間解決設備疑難問題；

　　3、搞好全廠機械設備管理工作，包括組織建立各種設備臺帳、技改增補設備臺帳、檢修臺帳、潤滑臺帳，定期或不定期對重要設備進行檢查、鑒定；

　　4、指導各生產(chǎn)部門的機械方面工作；

　　5、在遇到突發(fā)性問題時組織各部門人力物力采取應急措施；

　　6、審核各車間機械備品備件的計劃；`

　　7、協(xié)助車間、供應部門與設備廠家聯(lián)系，協(xié)助供應部門把好設備備件質(zhì)量關(guān)；

　　8、組織制定、審核各生產(chǎn)部門的大中修理計劃；

　　9、車間計劃檢修時，協(xié)助各車間機修人員解決主要設備問題；

　　10、組織生產(chǎn)部門技術(shù)改造方案論證，確定最佳節(jié)方案，報總工程師批準；

　　11、協(xié)助車間搞好成本核算，不斷尋求降低成本的途徑；

　　12、定期或不定期對易損件的使用情況進行分析，及時提出必要的易損件更改方案。

　　13、組織建立和完善設備檢修預案。

　　14、組織召開機械專業(yè)工作會議，較大設備故障分析會，總結(jié)提高專業(yè)管理整體水平。

　　15、遵紀守法，完成領導交辦的其它工作。

　　浙江常山水泥有限公司 技術(shù)部工藝專業(yè)工程師崗位職責

　　1、在部長、副部長的領導下，負責全廠工藝方面工作。

　　2、組織生產(chǎn)部門工藝技術(shù)改造方案的意見，確定最佳方案，報總工程師批準。

　　3、組織制定、審核各生產(chǎn)部門的大中修計劃。

　　4、指導各生產(chǎn)部門的工藝工作。

　　5、協(xié)助生產(chǎn)部門解決工藝疑難問題。

　　6、協(xié)助車間搞好成本核算，不斷尋求降低成本途徑。

　　7、深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)線的工藝運行狀況，對不合理的地方提出整改方案，經(jīng)上報批準后，指導車間組織實施。

　　8、組織建立工藝設備臺帳。

　　9、定期對工藝設備完好狀況進行統(tǒng)計、分析，提出保持工藝設備完好的改進建議。

　　10、建立工藝運行參數(shù)臺帳，定期組織工藝參數(shù)討論會，及時修改不合理的工藝參數(shù)，適當增加合理的工藝參數(shù)。

　　11、建立和完善工藝管理規(guī)程，工藝技術(shù)規(guī)范。

　　12、定期組織生產(chǎn)工藝分析會，完善工藝流程，提高系統(tǒng)效率。

　　13、指導生產(chǎn)部門搞好耐火材料及研磨體的管理，審核全廠耐火材料及研磨體的使用方案。

　　14、做好技術(shù)檔案管理工作。

　　15、做好公司要求的中夜值班工作。

　　16、遵紀守法，做好領導安排的其它工作。

　　浙江常山水泥有限公司 生產(chǎn)副總經(jīng)理工作職責

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　5、在總經(jīng)理領導下開展工作；

　　負責組織好分管各部門、車間進行有效地生產(chǎn)；

　　采取各種措施努力提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低消耗、降低生產(chǎn)成本； 做好各部門、車間的協(xié)調(diào)工作，使生產(chǎn)組織順利進行； 檢查各部門、車間的各項工作，指導其成為管理合理、運作 高效的組織；

　　6、

　　7、協(xié)調(diào)好與自己分管以外的部門及單位工作；

　　協(xié)助有關(guān)部門搞好成本考核工作，不斷探討降低成本的措

　　 施，一旦措施成熟就協(xié)助或組織適時實施；

　　8、協(xié)調(diào)各專業(yè)，做好生產(chǎn)技術(shù)管理、生產(chǎn)檢修、生產(chǎn)搶修、技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新方面的工作；

　　9、審查生產(chǎn)技術(shù)方案，安排好生產(chǎn)計劃，抓好落實工作；

　　10、安排其它有關(guān)的工作；

　　11、做好總經(jīng)理的安排和其它工作。

　　浙江常山水泥有限公司 總工程師工作職責

　　1、在總經(jīng)理領導下開展工作；

　　2、負責組織好分管各部門有效地服務于生產(chǎn)；

　　3、采取各種措施努力提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低消耗、降低生產(chǎn)成本；

　　4、做好各部門、車間的技術(shù)協(xié)調(diào)工作，使生產(chǎn)技術(shù)水平不斷提高；

　　5、檢查各部門、車間的各項技術(shù)工作，指導其成為管理合理、運作高效的組織；

　　6、協(xié)調(diào)好與自己分管以外的部門及單位工作；

　　7、協(xié)助有關(guān)部門搞好成本考核工作，不斷探討降低成本的措

　　 施，一旦措施成熟就協(xié)助或組織適時實施；

　　8、協(xié)調(diào)各專業(yè)，做好生產(chǎn)技術(shù)管理、生產(chǎn)檢修、生產(chǎn)搶修、技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新方面的工作；

　　9、審查生產(chǎn)技術(shù)方案，安排好實施計劃，抓好落實工作；

　　10、安排好其它有關(guān)的工作；

　　11、做好總經(jīng)理安排的其它工作。

汽車行業(yè)技術(shù)部崗位職責有哪些共13

　　技術(shù)部崗位職責

　　1：產(chǎn)品開發(fā)

　　不定期推出新產(chǎn)品，以增強及適應市場的變化，是公司效益、競爭力等穩(wěn)步增強。

　　新產(chǎn)品方案的評估，材料的應用，使其具有很好的可操作性。

　　新產(chǎn)品的工藝、操作規(guī)范的制定，以及新產(chǎn)品的工藝特點、難點等，與生產(chǎn)溝通協(xié)調(diào)。

　　新產(chǎn)品相關(guān)的圖紙、料單、五金表等技術(shù)文件的詳細制作。 2：老產(chǎn)品維護

　　技術(shù)文件定期檢查，發(fā)現(xiàn)瑕疵及時糾正。

　　由于材料、五金等變化，應及時修改相關(guān)的技術(shù)文件，并通知有關(guān)部門。 積極探索新材料、新配件、新工藝，降低產(chǎn)品成本，簡化產(chǎn)品工藝等。 對有關(guān)崗位人員不定期進行識圖、工藝等方面的培訓，使其工作更加順暢提高效率。 3其他工作任務

　　協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系。

　　培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要使用人才。 積極參與公司發(fā)展建設，獻計獻策。 完成上級下達的其他任務。

　　品管部崗位職責

　　1對于各生產(chǎn)工序全面提升質(zhì)量工藝，降低生產(chǎn)成本進行監(jiān)控。 2各工序不良數(shù)據(jù)分析，責任落實到流程、車間、班組和個人。 3協(xié)助車間主任搞好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。

　　4嚴格監(jiān)督填寫檢驗記錄，簽發(fā)產(chǎn)品或部件合格與否的質(zhì)量證明文件。

　　5負責客戶質(zhì)量投訴問題的處理，以及分析原因，并制定改善和預防措施監(jiān)督責任工序或車間嚴格執(zhí)行。

　　6指導和管理所屬成員的檢驗工作。 7積極完成上級領導指派的其他任務。

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