質量經理崗位職責6篇質量經理崗位職責內容

時間：2023-04-25 13:38:41 綜合范文

　　下面是范文網小編整理的質量經理崗位職責6篇質量經理崗位職責內容，供大家閱讀。

質量經理崗位職責1

　　質量經理崗位職責

　　直接上級：項目經理

　　直接下級：安全員、質量員、文明安全員職責：生產過程的質量安全、文明施工的控制 1．對施工隊、分包的質量控制。2．材料的質量控制報驗。3．向總包的報驗。4．參加總包周一安全檢查。5．參加總包周三質量碰頭會。6．審核質量計劃，并確保實施。7．計量器具的控制。8．確保安全生產。9．確保文明生產。

　　Xxx公司

　　日期

質量經理崗位職責2

　　1、負責公司質量績效的管理，包括質量目標的制定，分解、監(jiān)控、考核等工作，對公司質量目標整體達成負責；

　　2、負責公司質量成本、不良質量成本的統(tǒng)計分析，負責規(guī)則制定，信息匯總、數據分析，持續(xù)推動不良質量成本的下下降；

　　3、主導公司各類質量的收集、整體分析、組織公司級質量溝通會議，推動業(yè)務體系的持續(xù)改進；

　　4、負責客戶（內部與外部）投訴的處理，確?？蛻舻臐M意度并形成分析報告；

　　5、負責三大體系檢查和ERP工作，含職業(yè)健康、質量、安全、ERP、倉庫、吊滯物品處理等；崗位職責：

　　1.開展公司標準化建設，督促各專業(yè)系統(tǒng)完成標準建設任務，評審各專業(yè)系統(tǒng)出臺的標準，維護集團質量管理體系的運行及認證審核；

　　2.負責質量績效的管理，包括質量目標的制定、分解、監(jiān)控、考核等工作，對公司質量目標整體達成負責；

　　3.負責公司質量成本、不良質量陳本的統(tǒng)計分析，并制定規(guī)則、信息匯總、數據分析，持續(xù)推動不良質量成本的下降；

　　4.主導公司各類質量信息的收集、整體分析，組織公司級質量溝通會議，推動業(yè)務體系的持續(xù)改進；

　　5.負責客戶（內部和外部）投訴的處理，確?？蛻舻臐M意度并形成分析報告；

　　6.負責公司三大體系檢查和ERP工作，含職業(yè)健康、質量、安全、ERP、倉庫呆滯品處理等。任職條件：

　　1.五年以上大中型企業(yè)同等職位工作經驗，有中大型工廠質量管理經驗者優(yōu)先； 2.熟悉質量管理工作相關工作流程，熟悉ISO9001、ISO和OHSAS體系要求； 3.辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；

　　4.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強； 5.英文口語流利者優(yōu)先。

質量經理崗位職責3

　　質量經理崗位職責

　　目的：

　　為保障項目部管理體系按各程序文件的要求有效運行，特制定本制度。2.適用范圍：

　　適用于項目部企業(yè)管理體系（質量、計量、環(huán)境、職業(yè)安全健康等）運行范圍內的所有工作。3.定義

　　現場監(jiān)督檢查是指質量經理依據各管理體系文件和計劃對現場涉及的各項管理活動進行監(jiān)督檢查。主要檢查現場的施工工作是否按已批準的程序進行規(guī)范作業(yè)。

　　現場巡檢是根據工程施工進展情況對重點施工項目采取全過程的體系驗證。主要針對項目監(jiān)理部參與驗收的項目。4．崗位職責質量管理體系：

質量經理編制項目部質量管理體系，經領導審批后下發(fā)執(zhí)行。質量經理根據施工計劃提出監(jiān)理工作檢查計劃。計劃內容要依據質量管理體系文件，并每年監(jiān)督檢查要覆蓋項目部所有部門和體系涉及的所有要素。

　　現場監(jiān)督檢查是隨機的、不定時的，質量經理對監(jiān)督發(fā)現的不符合或缺陷做出記錄，并將不符合或缺陷按重要性的不同以書面或口頭形式通知責任方。目的在于向責任方提出改進工作的建議，提醒責任方引起重視，糾正不符合和缺陷。

　　巡檢主要針對工程開工、施工過程中、工程驗收之前，質量經理提前按照程序文件要求對監(jiān)理工作文件、資料進行檢查，避免在監(jiān)理公司驗收時提出不符合，同時保證施工與資料同步，避免后補資料。質量經理匯總各類管理體系監(jiān)督檢查情況，出具報告，報公司技術質量部，并對有關問題提出糾正預防措施，監(jiān)督實施；質量經理匯總各部門年度體系培訓計劃，經人力資源管理批準后，各部門組織實施。

　　質量經理配合項目監(jiān)理部參與質量檢查活動，并依據有關要求整理迎檢資料，對各部門的資料提前組織檢查。

　　質量經理與各部門保持密切聯系，及時解決體系運行中接口不協調的問題，如無法解決可提交管理評審輸入。

　　質量經理配合好與業(yè)主及監(jiān)理公司進行的各種質保監(jiān)督檢查活動，及時組織對檢查出的質量問題進行整改，并采取糾正或預防措施。質量經理與各專業(yè)監(jiān)理工程師，抓好不合格品的控制。出現不合格品，要及時進行原因分析并做好統(tǒng)計記錄工作，采取有效的糾正預防措施，杜絕類似質量問題再發(fā)生。

　　質量經理根據每年公司質量體系審核、日常監(jiān)督檢查、質量評定情況、管理評審以及顧客反映的有關問題，進行全面的匯總統(tǒng)計分析，找出質量體系運行的薄弱環(huán)節(jié)。以書面報告的形式反饋相應的部門，并由其制訂預防措施和質量改進目標，實現質量改進。質量經理配合好公司組織的質量管理體系內審，并對出現的不符合組織整改。

　　質量經理配合好由認證單位組織的外審，并對出現的不符合組織整改。

質量經理對有關招標文件從體系考慮角度進行審查。質量經理或委托其代表每半年不少于一次到現場檢查。質量經理不定期對項目監(jiān)理部的監(jiān)理工作和文件等資料進行抽檢。

　　計量管理體系

質量經理組織項目部有關人員學習貫徹執(zhí)行國家計量法律、法規(guī)、法令及公司程序文件。

　　質量經理建立項目部管理人員網絡圖。

　　質量經理負責項目部管理部門使用檢測設備的日常計量管理工作。

　　質量經理負責項目部計量檢測體系的運行及日常的監(jiān)督。質量經理負責項目部計量管理信息的上傳下達。

　　質量經理負責建立項目部計量檢測設備臺帳，并上報企業(yè)策劃部。

　　質量經理負責項目部計量檢測設備的送檢工作。質量經理負責批準各部門檢測設備需用計劃的提出。質量經理負責檢測設備的封存、報廢、回收等管理工作。質量經理配合人力資源做好項目部員工的計量教育、培訓工作，不斷更新職工的計量知識，提高員工的計量意識。

　　質量經理配合好公司組織的計量管理體系內審，并對出現的不符合組織整改。

　　質量經理配合好由政府機構組織的外審，并對出現的不符合組織整改。

　　質量經理負責監(jiān)督檢測設備的貯存和使用情況。質量經理不定期對檢測設備進行抽查。環(huán)境管理體系

質量經理每年組織環(huán)境因素的識別與評價，匯總報批重要環(huán)境因素

　　質量經理匯總報批環(huán)境目標、指標、環(huán)境管理方案，并監(jiān)督驗證實施。

　　質量經理組織各部門編制項目部環(huán)境管理體系文件。質量經理負責與外部聯絡，接收外部相關方的投訴。

　　質量經理組織制定項目部環(huán)境管理體系年度培訓計劃, 人力資源負責培訓的組織、落實和記錄管理。

　　質量經理參與自然災害的防范，現場事故的預防、應急準備和響應；參與確定生活和生產活動中的環(huán)保監(jiān)測項目和關鍵特性。質量經理為各責任部門的培訓提供技術支持；各責任部門負責實施。質量經理負責組織項目部的應急準備和響應，建立應急方案，并監(jiān)督實施。

　　質量經理對監(jiān)測設備和儀器進行統(tǒng)一管理，并進行抽檢。質量經理協助處理環(huán)境事故，協助責任部門分析不符合項產生原因，制定并實施糾正和預防措施，質量經理監(jiān)督實施。。

質量經理或其駐施工現場代表配合HSE監(jiān)理人員每周至少一次到現場檢查。

質量經理協助、配合公司組織的內審工作；為管理評審提供需要的信息。

質量經理負責接收公司的信息并及時傳達；負責匯總項目部的信息并按要求上報。

　　質量經理對主管部門環(huán)境特殊、重要崗位人員相關知識、技能的培訓情況進行監(jiān)督檢查。

質量經理對法律、法規(guī)及其它要求的遵守執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　職業(yè)安全健康管理體系

　　質量經理配合安監(jiān)專工編制職業(yè)安全健康體系策劃書，配合安監(jiān)人員對職業(yè)安全健康體系運行的整體情況進行策劃。

　　質量經理組織編制、修訂、發(fā)放項目部職業(yè)安全健康體系文件；質量經理參與安全質量會議；

　　質量經理參與公司、項目部組織的月度、季度安全大檢查。質量經理監(jiān)督驗證檢查中提出的體系性不符合的糾正和預防。質量經理參與對工程分承包方資料的評價，并對其施加影響提出建設性意見和建議。

　　質量經理配合安監(jiān)專工對項目部的應急預案和響應方案的建立、實施情況進行檢查；

　　質量經理檢查各部門目標的分解和管理方案的落實情況。

質量經理崗位職責4

　　質量經理的崗位職責

【篇1：品質部經理崗位職責】【篇2：質量部經理工作職責】【篇3：質量部經理崗位職責】

　　質保部經理-崗位職責

　　發(fā)布時間:2010-04-14 08:42:

　　43來源:網絡

　　點擊數:1896 崗位名稱：質保部經理

　　直接上級：分管副總經理

　　下屬崗位：質檢科科長、質管科科長

　　崗位性質：負責全面主持本部的管理工作

　　管理權限：行使對公司質量檢驗，計量、質量管理工作的指揮、指導、協調、監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務

　　管理責任：對其分管的質量管理工作全面負責

　　主要職責：

　　1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

　　2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、計劃、財務、人事等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作； 3．負責組織質量檢驗標準，質量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協調、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4．負責組織編制年、季、月度產品質量提高與改進、計質量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；

　　5．負責建立和完善產品質量保證體系。制定并組織實施公司質量荼綱要，健全質量管理網絡，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產品質量的穩(wěn)定提高，力爭盡早通過iso9000論證；

　　6．配合人事部抓好全員質量培訓教育工作。有計劃地定期組織質量檢驗員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓工作，加大對計量、質量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質量人員執(zhí)證上崗制度； 8．負責組織公司質量事故的處理。參與由于產品出廠引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的調查處理，及時提出處理意見向主管領導匯報；

　　9．負責組織建立和健全質量崗位責任制。明確各崗位職責、權力和義務；

　　10．組織編制年季朋度質量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職質量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務水平和統(tǒng)計核算質量；

　　11．負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議；

　　12．有權向分管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；

　　13．按時完成公司領導交辦的其他工作事項。

　　崗位要求：

　　1．具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產品質量管理實踐經驗； 2．熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力； 3．堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業(yè)心；

　　4．熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握質量檢驗和管理知識。

　　參加會議：

　　1．參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其他有關的會議；

　　2．參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；

　　3．參加公司召開的部門業(yè)務專題協調會及其有關會議； 4．參加本部門召開的質量、計量等有關會議。

質量經理崗位職責5

　　質量經理崗位職責

　　1.負責搜集國內外相關行業(yè)質量管理發(fā)展動態(tài)信息、國家相關政策等，為公司質量管理決策提供信息支持。

　　2.建立、實施和保持ISO質量管理體系；確保質量管理體系過程得到建立和保持；負責與質量管理體系有關的外部聯絡。

　　3.建立健全質量管理監(jiān)督體制，建立自制產品、外購件、委外加工件的檢驗工作流程、管理規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4.負責監(jiān)督、管理各部門、各單位的質量管理規(guī)定的落實、記錄的完備性和可追溯性。

　　5.向上級領導報告質量管理體系運行情況，提出改進建議；制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報告，協助、協調、監(jiān)督實施管理評審中相關糾正、預防措施。

　　6.審查各有關部門編制的質量計劃；負責對部門質量策劃實施情況進行監(jiān)督檢查。協助、協調各部門負責人對相關的質量策劃及編制、實施相應的質量計劃。

　　7.負責監(jiān)督、協調改進、糾正和預防措施實施，并跟蹤驗證實施的效果。

　　8.制定公司ISO質量管理體系年度培訓學習計劃，并組織落實執(zhí)行。負責下屬人員工作安排部署，監(jiān)督檢查完成情況及進行考核、培訓等日常管理工作。

質量經理崗位職責6

　　質量督導經理崗位職責

　　直接上級：人力資源開發(fā)部總監(jiān)

　　直接下屬：文員

　　一、崗位職責

　　1.根據總經理授權，依據國家旅游局關于五星級酒店評分標準、《酒店員工手冊》、《酒店獎懲條例》等各項規(guī)章制度以及崗位職責和服務規(guī)范對酒店各崗位進行督導檢查。

　　2.建立三級督導檢查系統(tǒng)，即(1)主管級；(2)部門總監(jiān)(或經理)級；(3)酒店級質量督導部代表總經理行使督導職權。

　　3.建立督導檢查制度，采用常規(guī)檢查、抽查、專項檢查、夜查和暗查的方式。每天按酒店的統(tǒng)一質量標準進行檢查，檢查結果隨時通報總經理、人力源開發(fā)部和各有關部門經理，同時記入《檢查日報表》，作為獎懲制度的重要依據。

　　4.采用電腦等科學管理手段，按周、月上報數據統(tǒng)計表，加以分析，并提出改進方案和建議。對質量方面的重大事故草擬專題案例報告，上報酒店管當局，并作為培訓資料交培訓部。發(fā)現問題做到“三不放過”，即：1)對發(fā)生的問題沒有搞清楚不放過；2)違紀者對錯誤沒有認識不放過；3)未對當事人按店規(guī)定進行正確處理不放過。

　　5.每日收集和整理《客人意見反饋表》，進行分析，提出改進意見，第二天早晨報送總經理。

　　6.負責“質量督導檢查專欄”，每周一期。

　　7.負責建立酒店質量管理和督導檢查檔案。

　　8.完成總經理隨機交辦的其他工作。

　　二、素質要求

　　基本素質：責任心強，有群眾威信，秉公辦事，不怕得罪人。具有較高的策水平，較強的分析問題和解決問題的能力。文字表達能強，善于協調各部門之間的關系。

　　自然條件：五官端正，身體健康。身高，男～米；女，～米。

　　文化程度：大學以上文化程度。

　　外語水平：具有中級英語水平。

　　工作經驗：5年以上酒店管理工作經驗。

　　特殊要求：熟悉國家旅游局關于五星級酒店評分標準、及酒店的各項規(guī)章制度。能上三班倒班次。

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