招商副總監(jiān)崗位職責(zé)5篇招商副總監(jiān)的崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-29 16:28:47 綜合范文

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招商副總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　副經(jīng)理（副總監(jiān)）崗位職責(zé)

　　1)完成區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交給的QHSE的管理工作。

　　2)負(fù)責(zé)采油管理區(qū)的危害因素辨識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)/安全評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)采油管理區(qū)環(huán)境影響因素的辨識(shí)和評(píng)價(jià)工作。

　　3)負(fù)責(zé)組織制定重大危害源、重要環(huán)境影響因素的控制措施，并按要求檢查落實(shí)。

　　4)定期組織舉行崗位練兵、應(yīng)急預(yù)案的演練及消防演習(xí)，定期組織全體職工進(jìn)行QHSE的培訓(xùn)教育工作。

　　5)抓好安全生產(chǎn)管理工作以及設(shè)備、物資、器材管理工作。

　　6)直接指揮生產(chǎn)安全運(yùn)行中心搞好油田保溫、井口、井場(chǎng)規(guī)范化、設(shè)備維修保養(yǎng)工作。

　　7)審核材料計(jì)劃，降低消耗、減少成本，提高效益。

　　8)組織安排各項(xiàng)生產(chǎn)施工，保證油田開發(fā)指標(biāo)的落實(shí)。

　　9)經(jīng)理不在時(shí)主持全區(qū)的行政工作。

招商副總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高工作質(zhì)量、效率。

　　一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

　　二、具體崗位職責(zé)描述

　　副總監(jiān)是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心之一，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。

　　職能

　　1 根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、工作計(jì)劃，分解到各部門并細(xì)化組織實(shí)施。

　　2 負(fù)責(zé)監(jiān)督并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　3 提出公司經(jīng)營(yíng)理念，倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　4 負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)員工間及部門相互之間事務(wù)問題和矛盾

　　5配合公司管理層的工作及其它事關(guān)公司全局的工作。

　　權(quán)力

　　1 有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、制訂工作計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

　　2 有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。

　　3 有權(quán)對(duì)電銷部員工作出獎(jiǎng)懲決定

　　責(zé)任

　　1.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃負(fù)責(zé)。

　　2.對(duì)部門出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。

　　工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)

　　1 制訂的部門戰(zhàn)略方針、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃是否符合公司要求。

　　2 是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

　　3 制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。

　　4 是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　　5 是否及時(shí)對(duì)管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

　　工作流程

　　1 依據(jù)公司各類信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各業(yè)務(wù)部門報(bào)告等，向各業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

　　2.接受員工反饋，根據(jù)實(shí)際情況，制訂出相應(yīng)解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。

　　3.掌握實(shí)時(shí)業(yè)績(jī)狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

　　4.有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)。

　　周琦琦

招商副總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　招商總監(jiān) 崗位職責(zé)

　　1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。

　　2）負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。

　　3）負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)

　　化和提高員工的素質(zhì)。

　　4）負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。

　　5）負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類別。

　　6）負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　7）負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要

　　提出應(yīng)對(duì)策略。

　　8）負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指

　　導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。

　　9）負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　10）負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安

　　排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì)。

　　11）負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　12）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

　　13）做好招商人員的評(píng)核工作，并提拔尖子作為儲(chǔ)備管理人員。

　　14）負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

招商副總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　招商總監(jiān)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化，建立培訓(xùn)招商團(tuán)隊(duì)；

　　2、提出招商管理思想、招商計(jì)劃、洽談以及運(yùn)作工作，制定相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的產(chǎn)品研究、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商定位，確定、調(diào)整招商方案 4、跟蹤戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)情況，并及時(shí)反饋商管系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)班子，滾動(dòng)修訂發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　5、參與商業(yè)項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目定位，參與制定商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案，并組織評(píng)審

　　6、通過行業(yè)特征的分析，制定行業(yè)分析報(bào)告，為行業(yè)性招商奠定基礎(chǔ) 7、全面負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的招商工作，對(duì)招商工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，8、完成項(xiàng)目租金測(cè)算，費(fèi)用預(yù)算與分?jǐn)?，并達(dá)成招商指標(biāo)

　　9、負(fù)責(zé)規(guī)劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)重大招商計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟宗和策略調(diào)整 10、監(jiān)督商戶資質(zhì)審核和合同執(zhí)行情況檢查，完成每年的商戶汰換計(jì)劃，規(guī)范商戶裝修形象。任職要求：

　　同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)2個(gè)以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科，從事商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的商家渠道及媒體運(yùn)營(yíng)資源。