下面是范文網(wǎng)小編收集的研究生助研申請崗位職責(zé)4篇(助研崗位申請表)，供大家閱讀。
研究生助研申請崗位職責(zé)1
研究生助管崗位職責(zé)
【篇1：北京工業(yè)大學(xué)研究生助管崗位職責(zé)協(xié)議書】
北京工業(yè)大學(xué)研究生助管崗位職責(zé)協(xié)議書
被聘人姓名：李亮亮 導(dǎo)師：張一鳴 研究生類別：□脫產(chǎn)□在職 性別：男
就讀學(xué)院：電控學(xué)院 學(xué)號：s 專業(yè)： 控制工程聯(lián)系方式：*** 身份證號：41***移動電話：*** 校發(fā)助學(xué)金建設(shè)銀行存折帳號：62***
【篇2：助管的職責(zé)】
助管的職責(zé)和收獲
研究生擔(dān)任助管是重要的校內(nèi)實踐活動，是研究生培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)之一，對提高研究生實際工作能力有重要的作用。助管的主要職責(zé)是協(xié)助配合研究生院老師做好日常工作。從事各項管理輔助工作。
作為助管，不僅僅只是幫老師傳送東西的傳遞員，他起到一個學(xué)校與院系的一個紐帶的作用，因為學(xué)校安排的工作包括需要助管傳遞給老師的工作，也包括需要助管自己完成的。助管主要的工作是聽從院系辦公室老師的安排，利用課余時間輔助老師完成相關(guān)的工作。
院系的研究生管理工作是由校研究生院負責(zé)安排的。其中，學(xué)校研究生招生辦負責(zé)招生咨詢、宣傳、招生、報名、命題、入學(xué)考試、錄取等工作；培養(yǎng)辦負責(zé)教務(wù)、考務(wù)、培養(yǎng)計劃的制定、學(xué)籍管理、進修班管理、學(xué)術(shù)活動管理等；學(xué)位辦是負責(zé)學(xué)位授予、導(dǎo)師的遴選及動態(tài)管理、學(xué)位授權(quán)點申報工作等；研工部是負責(zé)學(xué)生思想、學(xué)生社團及實踐活動管理、獎學(xué)金評發(fā)、助學(xué)貸款、學(xué)生助學(xué)金管理、補助及保險、政審、檔案等；綜合辦是負責(zé)公文起草與收發(fā)、會議組織、日常行政事務(wù)、車輛管理、經(jīng)費與固定資產(chǎn)管理、網(wǎng)站維護、信息平臺建設(shè)、印信管理與工作日志、辦公用品采購管理、后勤保障等工作。作為院系助管，需要做好協(xié)助研究生辦公室老師的管理工作。院研究生辦公室與校研究生的研工部、學(xué)位辦、培養(yǎng)辦、綜合辦以及研招辦等都有密切的聯(lián)系，并由相應(yīng)的老師負責(zé)各個部分。而助管則是負責(zé)傳遞一些校研究生院下發(fā)給院系的通知，并輔助各位老師完成學(xué)校研 究生院分配的任務(wù)。對助管的基本要求有工作積極性高，做事認真負責(zé)，有較強的表達能力和溝通能力； 熟悉計算機辦公軟件應(yīng)用；能妥善處理學(xué)業(yè)和助管工作的關(guān)系。
我自10月份擔(dān)任化工與能源學(xué)院助管以來，已有4個月的時間了，期間的一些收獲簡單的概括如下：
在協(xié)助辦公室老師的工作的同時，不僅僅提高了自己的辦事能力和待人接物的能力，還增加了自己人際交流能力，擴展了人脈。對于上級布置的任務(wù)，認真努力的完成，雖然有時會碰到困難，但這也培養(yǎng)了自己迎難而上，不畏艱難的精神。在工作中，最初的熱情總會消散，最重要的還是責(zé)任心，更增加了自己的責(zé)任心，在與院系以及學(xué)校老師和其它?；蛟褐軠贤ǖ耐瑫r，也大大提高了自己的溝通能力，這對于當今社會來說是十分重要的。作為助管，要合理的處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，由于本科期間一直在學(xué)生會中擔(dān)任職務(wù)，所以這一方面自己處理的還是挺好的。
助管：郭孝楠
【篇3：研究生助管崗位個人總結(jié)】
研究生助管崗位個人總結(jié)
研究生助管工作，在世間萬千種工作中是極為平凡的一個。然而，伴隨著這份工作，我度過了研究生求學(xué)生涯的多半時間，細細品讀，覺出這個工作也有其不凡之處。這是一個舞臺
心有多大，舞臺就有多大。助管作為研究生“三助”崗位之一，為在校研究生提供了一個實實在在鍛煉自己的舞臺。平時我們忙于課程，忙于寫論文做研究，時間一長，難免疏于跟人溝通交往。因而，每周兩次前往學(xué)院做助管對于我而言，是一種樂趣，也是一種期待。在辦公室，輔導(dǎo)員老師有時會讓我聯(lián)系同學(xué)或老師，通知他們辦理某種手續(xù)，或是詢問畢業(yè)生的就業(yè)情況等。起初我會害羞，說話也不夠大聲、清楚。但慢慢地，我掌握了跟人打交道的技巧，也變得樂于與人溝通、善于跟人交流。
這是一塊沃土
春種一粒粟，秋收萬顆子。在助管的崗位上，付出和收獲是成正比的。整理辦公室，老師們一進門就夸“好干凈”；寄送文件，老師們的工作便得以順利進展、交接；打電話通知學(xué)生，他們便能夠獲知學(xué)院最新動態(tài)從而更好的學(xué)習(xí)生活。而對于我自己來說，除了為能幫助老師和學(xué)生而感到由衷地喜悅之外，我也在其中體會到了個體的生存價值。這些感悟很大部分來自于我對辦公室老師的學(xué)習(xí)：我真切地看到輔導(dǎo)員老師，全心全意地為同學(xué)和老師服務(wù)，很多時候都很累，但他從來不抱怨，而是始終以一種充盈著幸福的狀態(tài)來對待每一件事。他的幸福感也感染和影響了身邊的人，讓每個人都覺得踏實生活、享受工作、與人為善，原本就是人生價值所在。
這是一門學(xué)問
我從來不認為助管的工作毫無技術(shù)含量，相反，在我看來，要真的做好這份工作，其難度不亞于完成一部漂亮的小說。每天來來去去要打交道的學(xué)生那么多，老師給指派的任務(wù)也有各式各樣，辦公軟件等工具也需要被征服，怎么能說簡單呢？然而最難的還不是這些。一件極細微的錯誤，都可能使一場活動不能如期順利舉辦，使一個學(xué)生錯過了申報某個項目的時間，使一份檔案永久性的淹沒在歷史的塵埃中。所以說，做助管，最需要的責(zé)任心，最難的也就在于很少有人能始終保持強烈的責(zé)任感。教職業(yè)規(guī)劃課程的老師曾經(jīng)跟我們提到，他有一個非常得力的助手，任何事情，都可以很放心的交給他，因為你知道他一定會妥善地完成它，不會出大問題。做一個讓領(lǐng)導(dǎo)“放心”的員工，是在任何職業(yè)中都應(yīng)該努力達到的目標。也就是做助管的這段時間，我才在細碎的工作中，慢慢體會到了這個道理的深刻之處。所以，作為研究生“三助”崗位之一的助管，是一份無比平凡而又如此不平凡工作，我很珍惜這樣的工作實踐，也對以往工作中的點點滴滴，充滿感恩。
研究生助研申請崗位職責(zé)2
學(xué)年第二學(xué)期研究生“助研”崗位設(shè)置明細2011-2012 1 2 注：全職是指按照各崗位正常工作時間工作。
3 篇2：助研崗位管理實施細則
號34學(xué)年校辦字 2009-2010 關(guān)于印發(fā)《中國人民大學(xué)研究生助研崗位
管理實施細則》的通知，機關(guān)各部、處及直（附）屬單位：各學(xué)院（系）
2010－2009日經(jīng)1月12年2009《中國人民大學(xué)研究生助研崗位管理實施細則》已于
次校長辦公會討論通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。4學(xué)年第附件：中國人民大學(xué)研究生助研崗位管理實施細則
二○○九年十二月一日
附件
中國人民大學(xué)研究生助研崗位管理實施細則
則 總 第一章
為加強我校研究生教育，優(yōu)化高層次人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)，進一步發(fā)揮研究生在學(xué)校 第一條
科研活動中的作用，培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新能力、實踐能力和責(zé)任意識，規(guī)范研究生助研崗位的管理工作，特制定本細則。助研是指參與導(dǎo)師的科研項目，承擔(dān)社會調(diào)查、文獻檢索、科學(xué)實驗、撰寫學(xué) 第二條
術(shù)論文與研究報告等具體研究任務(wù)的研究生。
研究生助研崗位分為學(xué)校設(shè)立、研究生導(dǎo)師（或科研項目負責(zé)人）自行設(shè)立兩 第三條
種類別。學(xué)校設(shè)立的助研崗位（以下簡稱學(xué)校助研崗位）由研究生院負責(zé)審批，科研處進行
備案；研究生導(dǎo)師（或科研項目負責(zé)人）自行設(shè)立的助研崗位由設(shè)崗人自行管理，設(shè)崗及津
貼發(fā)放情況送研究生院研究生獎助金管理辦公室備案。
學(xué)校助研崗位的設(shè)置 第二章
（一）承擔(dān)科研項目，項目經(jīng)費充足，且項目經(jīng)費屬學(xué)校管理；
（二）按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定，向?qū)W校助研“資金池”提供了足額的助研資助資金。
（二）總名額為各年級相應(yīng)名額的累計之和。
學(xué)校助研崗位的申請 第三章
申請設(shè)立學(xué)校助研崗位，既可集中辦理，也可臨時辦理。集中辦理的時間為每 第七條
月初；3第二學(xué)期的月中旬、9學(xué)年第一學(xué)期的 臨時辦理可根據(jù)科研項目立項情況隨時進行。
集中辦理程序 第八條
（系）后交所在學(xué)院《中國人民大學(xué)助研崗位設(shè)置審批表》填寫月初確定崗位人選、3期的月3日或第二學(xué)期的20月9匯總，由各學(xué)院（系）在每學(xué)年第一學(xué)期的日前報送研究生20 獎助金管理辦公室，由研究生院核準、備案，并在研究生院網(wǎng)站公示。
（四）以上時間安排可根據(jù)每學(xué)期的具體情況由各相關(guān)部門協(xié)調(diào)后做適當調(diào)整，調(diào)整后
。的時間安排需提前通知各學(xué)院（系）
臨時辦理程序參照第八條“集中辦理程序”進行。第九條
“崗位編中《中國人民大學(xué)助研崗位設(shè)置審批表》學(xué)校助研崗位實行編號管理，第十條
號”項，由設(shè)崗單位在提交審批表時自行編制，編號規(guī)則為“位單位代6“學(xué)校統(tǒng)一的+”zy
。）”001學(xué)院自編順序號（按學(xué)期編寫，三位數(shù)字，栺式如“+碼”
崗位津貼 第四章
助研崗位津貼的經(jīng)費來源主要為導(dǎo)師的科研經(jīng)費和學(xué)?；I集的其他經(jīng)費。第十一條
研究生助研崗位津貼的指導(dǎo)標準： 第十二條
研究生導(dǎo)師（或科研項目負責(zé)人）自設(shè)助研崗位的津貼標準原則上不應(yīng)低于 第十三條
學(xué)校指導(dǎo)標準，經(jīng)費由導(dǎo)師自籌解決，崗位津貼需經(jīng)研究生獎助金管理辦公室備案后由財務(wù)
處發(fā)放。
西南科技大學(xué)研究生“三助”崗位設(shè)置申請表
本表一式三份，設(shè)崗單位、人事處1.注： 教務(wù)處、研究生部各保存一份?；?/p>
本表按設(shè)崗類型及具體類型分別填報 2.西南科技大學(xué)研究生“三助”崗位申請表
西南科技大學(xué)研究生“三助”崗位考核表
4 附件 西南科技大學(xué)研究生“三助”崗位津貼發(fā)放依據(jù)表
公章(設(shè)崗單位 ：)月 年
月 年 ：設(shè)崗單位負責(zé)人簽字（公章）
注：本表由設(shè)崗單位保存。日
4 5 附件
研究生“三助”崗位津貼發(fā)放表格
研究生部： ：)公章(設(shè)崗單位
月 年
經(jīng)辦人： 設(shè)崗單位負責(zé)人：
篇4：吉林大學(xué)研究生助教、助研、助管工作管理試行辦法 5 吉林大學(xué)研究生“助教、助研、助管”崗位工作管理辦法
號204］2014校發(fā)［ 總則 第一章
《關(guān)于完善研究生教育投入機制的意見》教育部國家發(fā)展改革委、根據(jù)財政部、第一條
（財教［，為提升研究生的綜合素質(zhì)，調(diào)動研究生參與科學(xué)研究和社會實踐的號）19］2013 積極性，增強研究生的實踐能力和創(chuàng)新能力，緩解部分研究生就學(xué)期間的經(jīng)濟壓力，規(guī)范研）工作，結(jié)合我校實際，制定本辦法。（以下簡稱“三助”究生“助教、助研、助管”
“三助”指教學(xué)助理、管理助理、科研助理。學(xué)校、研究生培養(yǎng)單位、導(dǎo)師面 第二條
向研究生設(shè)立“三助”崗位。研究生通過從事“三助”工作而獲得崗位津貼。研究生“三助”工作由研究生院負責(zé)制定總體原則和實施方案，監(jiān)督全?！叭?第三條
助”工作執(zhí)行情況。研究生管理處負責(zé)具體實施和日常管理。
第四條 研究生“三助”崗位設(shè)置遵循按需設(shè)崗、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、嚴格考核的原
則。
研究生“三助”崗位申請者須為納入全國研究生招生計劃的基礎(chǔ)學(xué)制內(nèi)的全日 第五條
。)有固定工資收入的除外(制研究生
經(jīng)費來源和資助標準 第二章
研究生“助教”與“助管”崗位津貼所需資金由學(xué) 第六條
“助研”崗位津貼由導(dǎo)師或項目負責(zé)人通過科研項目經(jīng)費中的勞務(wù)費列支。校承擔(dān)；
研究生“三助”崗位津貼標準 第七條
個月資助；10月，每年按/元400“助教”和“助管”崗位津貼，資助標準為：（一）
資助標準和資助時間由導(dǎo)師或項目負責(zé)人按照科研項目規(guī)定和崗位津貼，“助研”（二）
元。3500“助研”崗位津貼和研究生國家助學(xué)金每月發(fā)放總額度不超過承擔(dān)任務(wù)情況確定。
申請條件和原則 第三章
申請“三助”崗位的研究生須思想品德優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好，責(zé)任心強，學(xué)有 第八條
余力。
申請“三助”崗位，須經(jīng)其導(dǎo)師同意，而且能夠保證完成研究生培養(yǎng)計劃。第九條
在讀期間受到記過及以上處分者不能申請“助教”和“助管”崗位。第十條
崗位職責(zé)和崗位設(shè)置 第四章
“助教”崗位 第十一條
輔導(dǎo)答疑、隨堂聽課、在主講教師的指導(dǎo)下完成收集和準備教學(xué)資料、崗位職責(zé)。（一）
批改作業(yè)、指導(dǎo)實驗課程、參與課程監(jiān)考判卷等教輔工作。
“助教”崗位由各教學(xué)單位提出需個“助教”崗位。100（二）崗位設(shè)置。學(xué)校每年提供
求計劃，由研究生院會同教務(wù)處確定聘任計劃。
設(shè)崗教師有輔助教學(xué)意愿，崗位的課程原則上是必修課，“助教”設(shè)置設(shè)置原則。（三））和開放實驗室的教mooc重點包括必修課程的一般網(wǎng)絡(luò)課程、數(shù)理基礎(chǔ)課程習(xí)題課、慕課（學(xué)組織與管理工作等。
第十二條 “助研”崗位
（一）崗位職責(zé)。協(xié)助導(dǎo)師或項目組完成科研項目的研究工作；承擔(dān)科研平臺建設(shè)等輔
助工作。
“助研”崗位（二）崗位設(shè)置。研究生導(dǎo)師可利用科研項目為研究生設(shè)置“助研”崗位。
由導(dǎo)師或項目負責(zé)人根據(jù)需要確定。
“助管”崗位 第十三條
（一）崗位職責(zé)。輔助學(xué)校黨政職能部門、群團組織、派出機構(gòu)、直屬單位、研究生培
養(yǎng)單位的管理工作。
（二）崗位設(shè)置。學(xué)校每年提供 “助管”崗位由各用人單位提出需個“助管”崗位。300 求計劃，由研究生院確定聘任計劃?！爸堋泵俊爸獭焙汀爸堋币忻鞔_的工作職責(zé)、工作任務(wù)和工作時間。第十四條
個小時。16周的工作時間應(yīng)當保證
崗位聘任 第五章
第十五條 每年春季學(xué)期末，各用人單位提交“助教”和“助
管”崗位需求計劃。秋季學(xué)期初，研究生院在網(wǎng)上公布聘任計劃。
“助管”崗位、各用人單位應(yīng)堅持“公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則對“助教” 第十六條
由所在培養(yǎng)單秋季學(xué)期初，崗位由導(dǎo)師或項目負責(zé)人自行選聘，“助研”人員進行公開選聘。
位將設(shè)崗情況和聘任結(jié)果報研究生管理處備案。
“三助”崗位優(yōu)先選聘家庭經(jīng)濟困難研究生。同等條件下，每位研究生只能 第十七條
?！叭睄徫簧暾堈唔毺顚憽都执髮W(xué)“三助”崗位申報審批表》申請一個“三助”崗位。
聘用結(jié)果由研究生院公布。
“三助”崗位聘期原則上為一學(xué)年。因個人原因不再繼續(xù)承擔(dān)“三助”工作 第十八條
個月向用人單位提出申請，并報研究生院備案。1的，須提前
學(xué)期考核不合格者不予續(xù)聘。
第六章 管理和考核
用人單位、導(dǎo)師或項目負責(zé)人對“三助”獲聘人員進行上崗培訓(xùn)、日常管理 第十九條
以及學(xué)期考核。
“三助”學(xué)期考核工作在每學(xué)期末進行。獲聘人員須填寫《吉林大學(xué)研究生 第二十條 《吉林大學(xué)研究生、《吉林大學(xué)研究生“助研”崗位工作考核表》、“助教”崗位工作考核表》
“助研”考核表由各培養(yǎng)“助教”和“助管”考核表報研究生院，“助管”崗位工作考核表》
單位留存。同時，將“三助”學(xué)期考核
不合格人員名單報送研究生院。
受到紀律處分的、因工作失誤造成不良影響的、對達不到崗位工作要求的、第二十一條
擅自離崗的，應(yīng)當終止聘任，并取消其下一學(xué)年內(nèi)的“三助”申請資格。同時，將信息及時
上報研究生院。、“助教” 第二十二條 “助研”津貼由導(dǎo)師或項目負責(zé)人按“助管”崗位津貼按月發(fā)放。
財務(wù)處規(guī)定自行發(fā)放?！叭睄徫唤蛸N不得虛報冒領(lǐng)，一經(jīng)查實，將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
附則 第七章
本辦法由研究生院負責(zé)解釋。第二十三條
年秋季學(xué)期開始執(zhí)行，2014本辦法從 第二十四條 《吉林大學(xué)研究生“三助”崗位助學(xué)
助研和,號）廢止。篇5：北京大學(xué)關(guān)于設(shè)立研究生助教?2012?119（校發(fā)金管理實施辦法》
助管崗位及實行崗位津貼制度的實施辦法
北京大學(xué)關(guān)于設(shè)立研究生助教、助研和助管崗位
及實行崗位津貼制度的實施辦法
日第27月11年2000（次校長辦公會審議通過，428 次校長辦公會審議修訂）466日第22月10年 2002 則 總 第一章
研究生教育是國家面向公民進行素質(zhì)教育的重要組成部分，也是國家高級人才 第一條
培養(yǎng)的主要方式。在創(chuàng)建世界一流大學(xué)的進程中，學(xué)校整體水平的提高與研究生教育密切相
關(guān)。富有創(chuàng)新精神的研究生群體是學(xué)校教學(xué)、科研活動中最富活力的有生力量。
理順研究生培養(yǎng)中的責(zé)、為建立和健全北京大學(xué)研究生教育工作中的激勵機制，第二條
權(quán)、利關(guān)系，學(xué)校決定，設(shè)置教學(xué)、科研助理（簡稱助教、助研）和管理助理（簡稱助管，實行崗位津貼制度。）下同）崗位（簡稱“三助”
崗位設(shè)置 第二章
研究生助教、助研和助管崗位設(shè)置由教務(wù)長會同研究生院、人事部、教務(wù)部、第三條
科學(xué)研究部、社會科學(xué)部及學(xué)生工作部等統(tǒng)一部署。各院（系、所、中心）由負責(zé)研究生培
養(yǎng)的主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，組織專門人員共同開展助教、助研和助管崗位的設(shè)置、申請、聘用和考
核等方面工作；各相關(guān)職能部門應(yīng)指定專人負責(zé)此項工作。
其中助研再分為兩類，助研和助管三類。面向研究生設(shè)置的崗位分研究生助教、第四條
助研崗位。助教由學(xué)校根據(jù)教學(xué)工作實際需要)系、所、中心(即“研究生獎學(xué)金”崗位和院
設(shè)置；院（系、所、中心）助研由研究生指導(dǎo)教師根據(jù)研究生所承擔(dān)科研和相關(guān)工作任務(wù)設(shè)
資助學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀或在科學(xué)屬于榮譽助研崗位，崗位由學(xué)校出資設(shè)立，“研究生獎學(xué)金”置； 研究中取得優(yōu)異成績的研究生；助管崗位由用人部門根據(jù)實際工作需要來設(shè)置。
月初根據(jù)教學(xué)科研工作的需要，12月初和6各院（系、所、中心）分別在每年 第五條
將助教、助研、助管崗位修訂計劃上報。研究生“三助”崗位待聘計劃需要明確崗位目標、每周工作時間、工作量及對擬聘研究生的要求等，所有崗位必須有明確的工作任務(wù)。
崗位津貼 第三章
月，每周工作不少于/元800每個研究生助教崗位的津貼標準為 第六條 小時。助研12 助助管崗位津貼由用人部門參照助教、。“北京大學(xué)研究生助研崗位管理辦法”崗位津貼參見
研崗位津貼標準確定。
參加教學(xué)、科研工作是研究生培養(yǎng)工作中的重要環(huán)節(jié)。研究生在校學(xué)習(xí)期間如 第七條
學(xué)分，享受助教崗位津貼。超過一個學(xué)期2果承擔(dān)一個學(xué)期助教崗位工作，考核合格者，記
研究生助研申請崗位職責(zé)3
助研崗位職責(zé)要求
【篇1：助研崗位管理實施細則】
2009-2010學(xué)年校辦字34號
關(guān)于印發(fā)《中國人民大學(xué)研究生助研崗位
管理實施細則》的通知
各學(xué)院（系），機關(guān)各部、處及直（附）屬單位：
《中國人民大學(xué)研究生助研崗位管理實施細則》已于2009年12月1日經(jīng)2009－2010學(xué)年第4次校長辦公會討論通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。
附件：中國人民大學(xué)研究生助研崗位管理實施細則
二○○九年十二月一日 附件
中國人民大學(xué)研究生助研崗位管理實施細則
第一章 總 則
第一條 為加強我校研究生教育，優(yōu)化高層次人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)，進一步發(fā)揮研究生在學(xué)?？蒲谢顒又械淖饔茫囵B(yǎng)研究生的創(chuàng)新能力、實踐能力和責(zé)任意識，規(guī)范研究生助研崗位的管理工作，特制定本細則。
第二條 助研是指參與導(dǎo)師的科研項目，承擔(dān)社會調(diào)查、文獻檢索、科學(xué)實驗、撰寫學(xué)術(shù)論文與研究報告等具體研究任務(wù)的研究生。
第三條 研究生助研崗位分為學(xué)校設(shè)立、研究生導(dǎo)師（或科研項目負責(zé)人）自行設(shè)立兩種類別。學(xué)校設(shè)立的助研崗位（以下簡稱學(xué)校助研崗位）由研究生院負責(zé)審批，科研處進行備案；研究生導(dǎo)師（或科研項目負責(zé)人）自行設(shè)立的助研崗位由設(shè)崗人自行管理，設(shè)崗及津貼發(fā)放情況送研究生院研究生獎助金管理辦公室備案。
第四條 學(xué)校助研崗位主要面向2008級及以后的在校全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的博士研究生（在職培養(yǎng)各類博士研究生暫不能申請學(xué)校助研崗位），在導(dǎo)師科研需要的前提下，也可適當考慮特別優(yōu)秀的碩士研究生。
第二章 學(xué)校助研崗位的設(shè)置
第五條
符合以下條件的博士研究生導(dǎo)師可申請設(shè)立學(xué)校助研崗位：
（一）承擔(dān)科研項目，項目經(jīng)費充足，且項目經(jīng)費屬學(xué)校管理；
（二）按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定，向?qū)W校助研“資金池”提供了足額的助研資助資金。 第六條 博士研究生導(dǎo)師年度內(nèi)可申請設(shè)立的學(xué)校助研崗位名額分配：
（一）分年級計算：博士研究生導(dǎo)師在一個招生年度招收了2-3名博士研究生的，可申請設(shè)立1個助研崗位；在一個招生年度僅招收1名博士研究生或未招生的，不得設(shè)立助研崗位。
（二）總名額為各年級相應(yīng)名額的累計之和。
第三章 學(xué)校助研崗位的申請
第七條 申請設(shè)立學(xué)校助研崗位，既可集中辦理，也可臨時辦理。集中辦理的時間為每學(xué)年第一學(xué)期的9月中旬、第二學(xué)期的3月初；臨時辦理可根據(jù)科研項目立項情況隨時進行。
第八條 集中辦理程序
（一）博士生導(dǎo)師需在每學(xué)年第一學(xué)期的9月中旬或第二學(xué)
期的3月初確定崗位人選、填寫《中國人民大學(xué)助研崗位設(shè)置審批表》后交所在學(xué)院（系）匯總，由各學(xué)院（系）在每學(xué)年第一學(xué)期的9月20日或第二學(xué)期的3月20日前報送研究生獎助金管理辦公室，由研究生院核準、備案，并在研究生院網(wǎng)站公示。
（二）博士生導(dǎo)師申請學(xué)校助研崗位設(shè)置時，要明確擬設(shè)崗位的科研項目名稱和編號、崗位聘期、崗位目標、崗位津貼標準、崗位要求（工作任務(wù)、工作量等）等內(nèi)容。一位研究生只能承擔(dān)一個學(xué)校助研崗位，且不得同時承擔(dān)學(xué)校的助教及助管崗位。
（三）研究生獎助金管理辦公室在每學(xué)年第一學(xué)期的9月30日或第二學(xué)期的3月30日前，將獲得學(xué)校助研崗位的博士生名單、相應(yīng)的崗位津貼標準、設(shè)崗期限等信息報送財務(wù)處，財務(wù)處據(jù)此按月發(fā)放津貼。
（四）以上時間安排可根據(jù)每學(xué)期的具體情況由各相關(guān)部門協(xié)調(diào)后做適當調(diào)整，調(diào)整后的時間安排需提前通知各學(xué)院（系）。
第九條 臨時辦理程序參照第八條“集中辦理程序”進行。
第十條 學(xué)校助研崗位實行編號管理，《中國人民大學(xué)助研崗位設(shè)置審批表》中“崗位編號”項，由設(shè)崗單位在提交審批表時自行編制，編號規(guī)則為“zy”+“學(xué)校統(tǒng)一的6位單位代碼”+學(xué)院自編順序號（按學(xué)期編寫，三位數(shù)字，栺式如“001”）。
第四章 崗位津貼
第十一條 助研崗位津貼的經(jīng)費來源主要為導(dǎo)師的科研經(jīng)費和學(xué)?；I集的其他經(jīng)費。
第十二條 研究生助研崗位津貼的指導(dǎo)標準：（一）固定助研崗位：每月工作時間不少于36小時的屬固定助研崗位，按月計酬，津貼標準為博士研究生不低于800元/人?月，碩士研究生不低于500元/人?月。
（二）臨時助研崗位：每月工作時間少于36小時的屬臨時助研崗位，按小時計酬，津貼標準為博士研究生20元/小時，碩士研究生12元/小時。
第十三條 研究生導(dǎo)師（或科研項目負責(zé)人）自設(shè)助研崗位的津貼標準原則上不應(yīng)低于學(xué)校指導(dǎo)標準，經(jīng)費由導(dǎo)師自籌解決，崗位津貼需經(jīng)研究生獎助金管理辦公室備案后由財務(wù)處發(fā)放。
第十四條 助研崗位津貼根據(jù)設(shè)崗期限發(fā)放，設(shè)崗期限每年最長為10個月。為加強對助研工作的考核，助研崗位津貼的發(fā)放采取兩階段制。第一階段，在設(shè)崗期限內(nèi)，每月按半額發(fā)放（博士研究生400元/人?月，碩士生250元/人?月）；第二階段，助研崗位期滿，經(jīng)考核合栺的，一次性發(fā)放剩余的助研崗位津貼。
【篇2：吉林大學(xué)研究生助教、助研、助管工作管理試
行辦法】
吉林大學(xué)研究生“助教、助研、助管”崗位工作管理辦法
校發(fā)［2014］204號
第一章 總則
第一條 根據(jù)財政部、國家發(fā)展改革委、教育部《關(guān)于完善研究生教育投入機制的意見》（財教［2013］19號），為提升研究生的綜合素質(zhì)，調(diào)動研究生參與科學(xué)研究和社會實踐的積極性，增強研究生的實踐能力和創(chuàng)新能力，緩解部分研究生就學(xué)期間的經(jīng)濟壓力，規(guī)范研究生“助教、助研、助管”（以下簡稱“三助”）工作，結(jié)合我校實際，制定本辦法。
第二條 “三助”指教學(xué)助理、管理助理、科研助理。學(xué)校、研究生培養(yǎng)單位、導(dǎo)師面向研究生設(shè)立“三助”崗位。研究生通過從事“三助”工作而獲得崗位津貼。
第三條 研究生“三助”工作由研究生院負責(zé)制定總體原則和實施方案，監(jiān)督全?！叭惫ぷ鲌?zhí)行情況。研究生管理處負責(zé)具體實施和日常管理。
第四條 研究生“三助”崗位設(shè)置遵循按需設(shè)崗、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、嚴格考核的原則。第五條 研究生“三助”崗位申請者須為納入全國研究生招生計劃的基礎(chǔ)學(xué)制內(nèi)的全日制研究生(有固定工資收入的除外)。
第二章 經(jīng)費來源和資助標準
第六條 研究生“助教”與“助管”崗位津貼所需資金由學(xué)
校承擔(dān)；“助研”崗位津貼由導(dǎo)師或項目負責(zé)人通過科研項目經(jīng)費中的勞務(wù)費列支。
第七條 研究生“三助”崗位津貼標準
（一）“助教”和“助管”崗位津貼，資助標準為：400元/月，每年按10個月資助；
（二）“助研”崗位津貼，資助標準和資助時間由導(dǎo)師或項目負責(zé)人按照科研項目規(guī)定和承擔(dān)任務(wù)情況確定?！爸小睄徫唤蛸N和研究生國家助學(xué)金每月發(fā)放總額度不超過3500元。
第三章 申請條件和原則
第八條 申請“三助”崗位的研究生須思想品德優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好，責(zé)任心強，學(xué)有余力。
第九條 申請“三助”崗位，須經(jīng)其導(dǎo)師同意，而且能夠保證完成研究生培養(yǎng)計劃。
第十條 在讀期間受到記過及以上處分者不能申請“助教”和“助管”崗位。
第四章 崗位職責(zé)和崗位設(shè)置
第十一條 “助教”崗位
（一）崗位職責(zé)。在主講教師的指導(dǎo)下完成收集和準備教學(xué)資料、隨堂聽課、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、指導(dǎo)實驗課程、參與課程監(jiān)考判卷等教輔工作。
（二）崗位設(shè)置。學(xué)校每年提供100個“助教”崗位。“助教”崗位由各教學(xué)單位提出需求計劃，由研究生院會同教務(wù)處確定聘任計劃。
（三）設(shè)置原則。設(shè)置“助教”崗位的課程原則上是必修課，設(shè)崗教師有輔助教學(xué)意愿，重點包括必修課程的一般網(wǎng)絡(luò)課程、數(shù)理基礎(chǔ)課程習(xí)題課、慕課（mooc）和開放實驗室的教學(xué)組織與管理工作等。
第十二條 “助研”崗位
（一）崗位職責(zé)。協(xié)助導(dǎo)師或項目組完成科研項目的研究工作；承擔(dān)科研平臺建設(shè)等輔助工作。
（二）崗位設(shè)置。研究生導(dǎo)師可利用科研項目為研究生設(shè)置“助研”崗位。“助研”崗位由導(dǎo)師或項目負責(zé)人根據(jù)需要確定。
第十三條 “助管”崗位（一）崗位職責(zé)。輔助學(xué)校黨政職能部門、群團組織、派出機構(gòu)、直屬單位、研究生培養(yǎng)單位的管理工作。
（二）崗位設(shè)置。學(xué)校每年提供300個“助管”崗位。“助管”崗位由各用人單位提出需求計劃，由研究生院確定聘任計劃。
第十四條 “助教”和“助管”要有明確的工作職責(zé)、工作任務(wù)和工作時間。“助管”每周的工作時間應(yīng)當保證16個小時。
第五章 崗位聘任
第十五條 每年春季學(xué)期末，各用人單位提交“助教”和“助
管”崗位需求計劃。秋季學(xué)期初，研究生院在網(wǎng)上公布聘任計劃。
第十六條 各用人單位應(yīng)堅持“公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則對“助教”、“助管”崗位人員進行公開選聘?！爸小睄徫挥蓪?dǎo)師或項目負責(zé)人自行選聘，秋季學(xué)期初，由所在培養(yǎng)單位將設(shè)崗情況和聘任結(jié)果報研究生管理處備案。
同等條件下，“三助”崗位優(yōu)先選聘家庭經(jīng)濟困難研究生。第十七條 每位研究生只能申請一個“三助”崗位?！叭睄徫簧暾堈唔毺顚憽都执髮W(xué)“三助”崗位申報審批表》。聘用結(jié)果由研究生院公布。
第十八條 “三助”崗位聘期原則上為一學(xué)年。因個人原因不再繼續(xù)承擔(dān)“三助”工作的，須提前1個月向用人單位提出申請，并報研究生院備案。
學(xué)期考核不合格者不予續(xù)聘。
第六章 管理和考核
第十九條 用人單位、導(dǎo)師或項目負責(zé)人對“三助”獲聘人員進行上崗培訓(xùn)、日常管理以及學(xué)期考核。
第二十條 “三助”學(xué)期考核工作在每學(xué)期末進行。獲聘人員須填寫《吉林大學(xué)研究生“助教”崗位工作考核表》、《吉林大學(xué)研究生“助研”崗位工作考核表》、《吉林大學(xué)研究生“助管”崗位工作考核表》，“助教”和“助管”考核表報研究生院，“助研”考核表由各培養(yǎng)單位留存。同時，將“三助”學(xué)期考核 不合格人員名單報送研究生院。
第二十一條 對達不到崗位工作要求的、因工作失誤造成不良影響的、受到紀律處分的、擅自離崗的，應(yīng)當終止聘任，并取消其下一學(xué)年內(nèi)的“三助”申請資格。同時，將信息及時上報研究生院。
第二十二條 “助教”、“助管”崗位津貼按月發(fā)放?！爸小苯蛸N由導(dǎo)師或項目負責(zé)人按財務(wù)處規(guī)定自行發(fā)放?！叭睄徫唤蛸N不得虛報冒領(lǐng)，一經(jīng)查實，將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
第七章 附則
第二十三條 本辦法由研究生院負責(zé)解釋。
第二十四條 本辦法從2014年秋季學(xué)期開始執(zhí)行，《吉林大學(xué)研究生“三助”崗位助學(xué)金管理實施辦法》（校發(fā)?2012?119號）廢止。
【篇3：2011-2012學(xué)年第二學(xué)期研究生“助研”崗位設(shè)
置明細】
2011-2012學(xué)年第二學(xué)期研究生“助研”崗位設(shè)置明細 1 2
注：全職是指按照各崗位正常工作時間工作。3
研究生助研申請崗位職責(zé)4
博士助研崗位職責(zé)
【篇1：助研崗位管理實施細則】
2009-2010學(xué)年校辦字34號
關(guān)于印發(fā)《中國人民大學(xué)研究生助研崗位
管理實施細則》的通知
各學(xué)院（系），機關(guān)各部、處及直（附）屬單位：
《中國人民大學(xué)研究生助研崗位管理實施細則》已于2009年12月1日經(jīng)2009－2010學(xué)年第4次校長辦公會討論通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。
附件：中國人民大學(xué)研究生助研崗位管理實施細則
二○○九年十二月一日 附件
中國人民大學(xué)研究生助研崗位管理實施細則
第一章 總 則
第一條 為加強我校研究生教育，優(yōu)化高層次人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)，進一步發(fā)揮研究生在學(xué)?？蒲谢顒又械淖饔茫囵B(yǎng)研究生的創(chuàng)新能力、實踐能力和責(zé)任意識，規(guī)范研究生助研崗位的管理工作，特制定本細則。
第二條 助研是指參與導(dǎo)師的科研項目，承擔(dān)社會調(diào)查、文獻檢索、科學(xué)實驗、撰寫學(xué)術(shù)論文與研究報告等具體研究任務(wù)的研究生。
第三條 研究生助研崗位分為學(xué)校設(shè)立、研究生導(dǎo)師（或科研項目負責(zé)人）自行設(shè)立兩種類別。學(xué)校設(shè)立的助研崗位（以下簡稱學(xué)校助研崗位）由研究生院負責(zé)審批，科研處進行備案；研究生導(dǎo)師（或科研項目負責(zé)人）自行設(shè)立的助研崗位由設(shè)崗人自行管理，設(shè)崗及津貼發(fā)放情況送研究生院研究生獎助金管理辦公室備案。
第四條 學(xué)校助研崗位主要面向2008級及以后的在校全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的博士研究生（在職培養(yǎng)各類博士研究生暫不能申請學(xué)校助研崗位），在導(dǎo)師科研需要的前提下，也可適當考慮特別優(yōu)秀的碩士研究生。
第二章 學(xué)校助研崗位的設(shè)置
第五條
符合以下條件的博士研究生導(dǎo)師可申請設(shè)立學(xué)校助研崗位：
（一）承擔(dān)科研項目，項目經(jīng)費充足，且項目經(jīng)費屬學(xué)校管理；
（二）按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定，向?qū)W校助研“資金池”提供了足額的助研資助資金。 第六條 博士研究生導(dǎo)師年度內(nèi)可申請設(shè)立的學(xué)校助研崗位名額分配：
（一）分年級計算：博士研究生導(dǎo)師在一個招生年度招收了2-3名博士研究生的，可申請設(shè)立1個助研崗位；在一個招生年度僅招收1名博士研究生或未招生的，不得設(shè)立助研崗位。
（二）總名額為各年級相應(yīng)名額的累計之和。
第三章 學(xué)校助研崗位的申請
第七條 申請設(shè)立學(xué)校助研崗位，既可集中辦理，也可臨時辦理。集中辦理的時間為每學(xué)年第一學(xué)期的9月中旬、第二學(xué)期的3月初；臨時辦理可根據(jù)科研項目立項情況隨時進行。
第八條 集中辦理程序
（一）博士生導(dǎo)師需在每學(xué)年第一學(xué)期的9月中旬或第二學(xué)
期的3月初確定崗位人選、填寫《中國人民大學(xué)助研崗位設(shè)置審批表》后交所在學(xué)院（系）匯總，由各學(xué)院（系）在每學(xué)年第一學(xué)期的9月20日或第二學(xué)期的3月20日前報送研究生獎助金管理辦公室，由研究生院核準、備案，并在研究生院網(wǎng)站公示。
（二）博士生導(dǎo)師申請學(xué)校助研崗位設(shè)置時，要明確擬設(shè)崗位的科研項目名稱和編號、崗位聘期、崗位目標、崗位津貼標準、崗位要求（工作任務(wù)、工作量等）等內(nèi)容。一位研究生只能承擔(dān)一個學(xué)校助研崗位，且不得同時承擔(dān)學(xué)校的助教及助管崗位。
（三）研究生獎助金管理辦公室在每學(xué)年第一學(xué)期的9月30日或第二學(xué)期的3月30日前，將獲得學(xué)校助研崗位的博士生名單、相應(yīng)的崗位津貼標準、設(shè)崗期限等信息報送財務(wù)處，財務(wù)處據(jù)此按月發(fā)放津貼。
（四）以上時間安排可根據(jù)每學(xué)期的具體情況由各相關(guān)部門協(xié)調(diào)后做適當調(diào)整，調(diào)整后的時間安排需提前通知各學(xué)院（系）。
第九條 臨時辦理程序參照第八條“集中辦理程序”進行。
第十條 學(xué)校助研崗位實行編號管理，《中國人民大學(xué)助研崗位設(shè)置審批表》中“崗位編號”項，由設(shè)崗單位在提交審批表時自行編制，編號規(guī)則為“zy”+“學(xué)校統(tǒng)一的6位單位代碼”+學(xué)院自編順序號（按學(xué)期編寫，三位數(shù)字，栺式如“001”）。
第四章 崗位津貼
第十一條 助研崗位津貼的經(jīng)費來源主要為導(dǎo)師的科研經(jīng)費和學(xué)?；I集的其他經(jīng)費。
第十二條 研究生助研崗位津貼的指導(dǎo)標準：（一）固定助研崗位：每月工作時間不少于36小時的屬固定助研崗位，按月計酬，津貼標準為博士研究生不低于800元/人?月，碩士研究生不低于500元/人?月。
（二）臨時助研崗位：每月工作時間少于36小時的屬臨時助研崗位，按小時計酬，津貼標準為博士研究生20元/小時，碩士研究生12元/小時。
第十三條 研究生導(dǎo)師（或科研項目負責(zé)人）自設(shè)助研崗位的津貼標準原則上不應(yīng)低于學(xué)校指導(dǎo)標準，經(jīng)費由導(dǎo)師自籌解決，崗位津貼需經(jīng)研究生獎助金管理辦公室備案后由財務(wù)處發(fā)放。
第十四條 助研崗位津貼根據(jù)設(shè)崗期限發(fā)放，設(shè)崗期限每年最長為10個月。為加強對助研工作的考核，助研崗位津貼的發(fā)放采取兩階段制。第一階段，在設(shè)崗期限內(nèi)，每月按半額發(fā)放（博士研究生400元/人?月，碩士生250元/人?月）；第二階段，助研崗位期滿，經(jīng)考核合栺的，一次性發(fā)放剩余的助研崗位津貼。
【篇2：東北師范大學(xué) 博士生助研申請表】
東北師范大學(xué)博士生兼做“助研”工作申請表
【篇3：助研崗位職責(zé)】
2011-2012學(xué)年第二學(xué)期研究生“助研”崗位設(shè)置明細12注：全職是指按照各崗位正常工作時間工作。3
篇2：助研崗位管理實施細則2009-2010學(xué)年校辦字34號 關(guān)于印發(fā)《中國人民大學(xué)研究生助研崗位 管理實施細則》的通知 各學(xué)院（系），機關(guān)各部、處及直（附）屬單位：《中國人民大學(xué)研究生助研崗位管理實施細則》已于2009年12月1日經(jīng)2009－2010
學(xué)年第4次校長辦公會討論通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。附件：中國人民大學(xué)研究生助研崗位管理實施細則 二○○九年十二月一日 附件中國人民大學(xué)研究生助研崗位管理實施細則
第一章 總 則
第一條 為加強我校研究生教育，優(yōu)化高層次人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)，進一步發(fā)揮研究生在學(xué)校
科研活動中的作用，培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新能力、實踐能力和責(zé)任意識，規(guī)范研究生助研崗位的管理工作，特制定本細則。
第二條 助研是指參與導(dǎo)師的科研項目，承擔(dān)社會調(diào)查、文獻檢索、科學(xué)實驗、撰寫學(xué) 術(shù)論文與研究報告等具體研究任務(wù)的研究生。
第三條 研究生助研崗位分為學(xué)校設(shè)立、研究生導(dǎo)師（或科研項目負責(zé)人）自行設(shè)立兩
種類別。學(xué)校設(shè)立的助研崗位（以下簡稱學(xué)校助研崗位）由研究生院負責(zé)審批，科研處進行
備案；研究生導(dǎo)師（或科研項目負責(zé)人）自行設(shè)立的助研崗位由設(shè)崗人自行管理，設(shè)崗及津
貼發(fā)放情況送研究生院研究生獎助金管理辦公室備案。
第二章 學(xué)校助研崗位的設(shè)置
（一）承擔(dān)科研項目，項目經(jīng)費充足，且項目經(jīng)費屬學(xué)校管理；
（二）按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定，向?qū)W校助研“資金池”提供了足額的助研資助資金。
（二）總名額為各年級相應(yīng)名額的累計之和。
第三章 學(xué)校助研崗位的申請
第七條 申請設(shè)立學(xué)校助研崗位，既可集中辦理，也可臨時辦理。集中辦理的時間為每學(xué)年第一學(xué)期的9月中旬、第二學(xué)期的3月初；臨時辦理可根據(jù)科研項目立項情況隨時進行。
匯總，由各學(xué)院（系）在每學(xué)年第一學(xué)期的9月20日或第二學(xué)期的3月20日前報送研究生
獎助金管理辦公室，由研究生院核準、備案，并在研究生院網(wǎng)站公示。
（四）以上時間安排可根據(jù)每學(xué)期的具體情況由各相關(guān)部門協(xié)調(diào)后做適當調(diào)整，調(diào)整后的時間安排需提前通知各學(xué)院（系）。
第九條 臨時辦理程序參照第八條“集中辦理程序”進行。
第十條 學(xué)校助研崗位實行編號管理，《中國人民大學(xué)助研崗位設(shè)置審批表》中“崗位編
號”項，由設(shè)崗單位在提交審批表時自行編制，編號規(guī)則為“zy”+“學(xué)校統(tǒng)一的6位單位代
碼”+學(xué)院自編順序號（按學(xué)期編寫，三位數(shù)字，栺式如“001”）。
第四章 崗位津貼
第十一條 助研崗位津貼的經(jīng)費來源主要為導(dǎo)師的科研經(jīng)費和學(xué)校籌集的其他經(jīng)費。第十二條 研究生助研崗位津貼的指導(dǎo)標準：第十三條 研究生導(dǎo)師（或科研項目負責(zé)人）自設(shè)助研崗位的津貼標準原則上不應(yīng)低于
學(xué)校指導(dǎo)標準，經(jīng)費由導(dǎo)師自籌解決，崗位津貼需經(jīng)研究生獎助金管理辦公室備案后由財務(wù)
處發(fā)放。
西南科技大學(xué)研究生“三助”崗位設(shè)置申請表注：1.本表一式三份，設(shè)崗單位、人事處 或 教務(wù)處、研究生部各保存一份。
2.本表按設(shè)崗類型及具體類型分別填報西南科技大學(xué)研究生“三助”崗位申請表 西南科技大學(xué)研究生“三助”崗位考核表 附件4
西南科技大學(xué)研究生“三助”崗位津貼發(fā)放依據(jù)表 設(shè)崗單位(公章)：年 月 設(shè)崗單位負責(zé)人簽字（公章）：年月
日 注：本表由設(shè)崗單位保存。4附件5
研究生“三助”崗位津貼發(fā)放表格 設(shè)崗單位(公章)： 研究生部： 年 月 設(shè)崗單位負責(zé)人： 經(jīng)辦人：四：吉林大學(xué)研究生助教、助研、助管工作管理試行辦法 吉林大學(xué)研究生“助教、助研、助管”崗位工作管理辦法 校發(fā)［2014］204號
第一章 總則
第一條 根據(jù)財政部、國家發(fā)展改革委、教育部《關(guān)于完善研究生教育投入機制的意見》
（財教［2013］19號），為提升研究生的綜合素質(zhì)，調(diào)動研究生參與科學(xué)研究和社會實踐的積極性，增強研究生的實踐能力和創(chuàng)新能力，緩解部分研究生就學(xué)期間的經(jīng)濟壓力，規(guī)范研
究生“助教、助研、助管”（以下簡稱“三助”）工作，結(jié)合我校實際，制定本辦法。
第二條 “三助”指教學(xué)助理、管理助理、科研助理。學(xué)校、研究生培養(yǎng)單位、導(dǎo)師面
向研究生設(shè)立“三助”崗位。研究生通過從事“三助”工作而獲得崗位津貼。
第三條 研究生“三助”工作由研究生院負責(zé)制定總體原則和實施方案，監(jiān)督全?！叭?/p>
助”工作執(zhí)行情況。研究生管理處負責(zé)具體實施和日常管理。
第四條 研究生“三助”崗位設(shè)置遵循按需設(shè)崗、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、嚴格考核的原
則。第五條 研究生“三助”崗位申請者須為納入全國研究生招生計劃的基礎(chǔ)學(xué)制內(nèi)的全日
制研究生(有固定工資收入的除外)。
第二章 經(jīng)費來源和資助標準
第六條 研究生“助教”與“助管”崗位津貼所需資金由學(xué)校承擔(dān)；“助研”崗位津貼由導(dǎo)師或項目負責(zé)人通過科研項目經(jīng)費中的勞務(wù)費列支。
第七條 研究生“三助”崗位津貼標準
（一）“助教”和“助管”崗位津貼，資助標準為：400元/月，每年按10個月資助；
（二）“助研”崗位津貼，資助標準和資助時間由導(dǎo)師或項目負責(zé)人按照科研項目規(guī)定和
承擔(dān)任務(wù)情況確定?！爸小睄徫唤蛸N和研究生國家助學(xué)金每月發(fā)放總額度不超過3500元。
第三章 申請條件和原則
第八條 申請“三助”崗位的研究生須思想品德優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好，責(zé)任心強，學(xué)有
余力。
第九條 申請“三助”崗位，須經(jīng)其導(dǎo)師同意，而且能夠保證完成研究生培養(yǎng)計劃。
第十條 在讀期間受到記過及以上處分者不能申請“助教”和“助管”崗位。
第四章 崗位職責(zé)和崗位設(shè)置第十一條 “助教”崗位
（一）崗位職責(zé)。在主講教師的指導(dǎo)下完成收集和準備教學(xué)資料、隨堂聽課、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、指導(dǎo)實驗課程、參與課程監(jiān)考判卷等教輔工作。
（二）崗位設(shè)置。學(xué)校每年提供100個“助教”崗位。“助教”崗位由各教學(xué)單位提出需
求計劃，由研究生院會同教務(wù)處確定聘任計劃。
（三）設(shè)置原則。設(shè)置“助教”崗位的課程原則上是必修課，設(shè)崗教師有輔助教學(xué)意愿，重點包括必修課程的一般網(wǎng)絡(luò)課程、數(shù)理基礎(chǔ)課程習(xí)題課、慕課（mooc）和開放實驗室的教
學(xué)組織與管理工作等。
第十二條 “助研”崗位（一）崗位職責(zé)。協(xié)助導(dǎo)師或項目組完成科研項目的研究工作；承擔(dān)科研平臺建設(shè)等輔
助工作。
（二）崗位設(shè)置。研究生導(dǎo)師可利用科研項目為研究生設(shè)置“助研”崗位?！爸小睄徫?/p>
由導(dǎo)師或項目負責(zé)人根據(jù)需要確定。第十三條 “助管”崗位
（一）崗位職責(zé)。輔助學(xué)校黨政職能部門、群團組織、派出機構(gòu)、直屬單位、研究生培
養(yǎng)單位的管理工作。
（二）崗位設(shè)置。學(xué)校每年提供300個“助管”崗位?！爸堋睄徫挥筛饔萌藛挝惶岢鲂?/p>
求計劃，由研究生院確定聘任計劃。第十四條 “助教”和“助管”要有明確的工作職責(zé)、工作任務(wù)和工作時間。“助管”每周的工作時間應(yīng)當保證16個小時。
第五章 崗位聘任
第十五條 每年春季學(xué)期末，各用人單位提交“助教”和“助 管”崗位需求計劃。秋季學(xué)期初，研究生院在網(wǎng)上公布聘任計劃。第十六條 各用人單位應(yīng)堅持“公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則對“助教”、“助管”崗位
人員進行公開選聘?！爸小睄徫挥蓪?dǎo)師或項目負責(zé)人自行選聘，秋季學(xué)期初，由所在培養(yǎng)單
位將設(shè)崗情況和聘任結(jié)果報研究生管理處備案。同等條件下，“三助”崗位優(yōu)先選聘家庭經(jīng)濟困難研究生。第十七條 每位研究生只能
申請一個“三助”崗位?！叭睄徫簧暾堈唔毺顚憽都执髮W(xué)“三助”崗位申報審批表》。
聘用結(jié)果由研究生院公布。第十八條 “三助”崗位聘期原則上為一學(xué)年。因個人原因不再繼續(xù)承擔(dān)“三助”工作的，須提前1個月向用人單位提出申請，并報研究生院備案。學(xué)期考核不合格者不予續(xù)聘。
第六章 管理和考核
第十九條 用人單位、導(dǎo)師或項目負責(zé)人對“三助”獲聘人員進行上崗培訓(xùn)、日常管理
以及學(xué)期考核。
第二十條 “三助”學(xué)期考核工作在每學(xué)期末進行。獲聘人員須填寫《吉林大學(xué)研究生 “助教”崗位工作考核表》、《吉林大學(xué)研究生“助研”崗位工作考核表》、《吉林大學(xué)研究生
“助管”崗位工作考核表》，“助教”和“助管”考核表報研究生院，“助研”考核表由各培養(yǎng)
單位留存。同時，將“三助”學(xué)期考核 不合格人員名單報送研究生院。第二十一條
對達不到崗位工作要求的、因工作失誤造成不良影響的、受到紀律處分的、擅自離崗的，應(yīng)當終止聘任，并取消其下一學(xué)年內(nèi)的“三助”申請資格。同時，將信息及時
上報研究生院。
第二十二條 “助教”、“助管”崗位津貼按月發(fā)放。“助研”津貼由導(dǎo)師或項目負責(zé)人按
財務(wù)處規(guī)定自行發(fā)放。
“三助”崗位津貼不得虛報冒領(lǐng)，一經(jīng)查實，將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
第七章 附則
第二十三條 本辦法由研究生院負責(zé)解釋。第二十四條 本辦法從2014年秋季學(xué)期開始執(zhí)行，《吉林大學(xué)研究生“三助”崗位助學(xué)
金管理實施辦法》（校發(fā)?2012?119號）廢止。篇5：北京大學(xué)關(guān)于設(shè)立研究生助教,助研和
助管崗位及實行崗位津貼制度的實施辦法 北京大學(xué)關(guān)于設(shè)立研究生助教、助研和助管崗位 及實行崗位津貼制度的實施辦法（2000年11月27日第428次校長辦公會審議通過，2002年10月22日第466次校長辦公會審議修訂）
第一章 總 則
第一條 研究生教育是國家面向公民進行素質(zhì)教育的重要組成部分，也是國家高級人才
培養(yǎng)的主要方式。在創(chuàng)建世界一流大學(xué)的進程中，學(xué)校整體水平的提高與研究生教育密切相
關(guān)。富有創(chuàng)新精神的研究生群體是學(xué)校教學(xué)、科研活動中最富活力的有生力量。
第二條 為建立和健全北京大學(xué)研究生教育工作中的激勵機制，理順研究生培養(yǎng)中的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，學(xué)校決定，設(shè)置教學(xué)、科研助理（簡稱助教、助研）和管理助理（簡稱助管，下同）崗位（簡稱“三助”），實行崗位津貼制度。
第二章 崗位設(shè)置
第三條 研究生助教、助研和助管崗位設(shè)置由教務(wù)長會同研究生院、人事部、教務(wù)部、科學(xué)研究部、社會科學(xué)部及學(xué)生工作部等統(tǒng)一部署。各院（系、所、中心）由負責(zé)研究生培
養(yǎng)的主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，組織專門人員共同開展助教、助研和助管崗位的設(shè)置、申請、聘用和考
核等方面工作；各相關(guān)職能部門應(yīng)指定專人負責(zé)此項工作。
第四條 面向研究生設(shè)置的崗位分研究生助教、助研和助管三類。其中助研再分為兩類，即“研究生獎學(xué)金”崗位和院(系、所、中心)助研崗位。助教由學(xué)校根據(jù)教學(xué)工作實際需要
設(shè)置；院（系、所、中心）助研由研究生指導(dǎo)教師根據(jù)研究生所承擔(dān)科研和相關(guān)工作任務(wù)設(shè)
置；“研究生獎學(xué)金”崗位由學(xué)校出資設(shè)立，屬于榮譽助研崗位，資助學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀或在科學(xué)
研究中取得優(yōu)異成績的研究生；助管崗位由用人部門根據(jù)實際工作需要來設(shè)置。
第五條 各院（系、所、中心）分別在每年6月初和12月初根據(jù)教學(xué)科研工作的需要，將助教、助研、助管崗位修訂計劃上報。研究生“三助”崗位待聘計劃需要明確崗位目標、每周工作時間、工作量及對擬聘研究生的要求等，所有崗位必須有明確的工作任務(wù)。
第三章 崗位津貼
第六條 每個研究生助教崗位的津貼標準為800元/月，每周工作不少于12小時。助研
崗位津貼參見“北京大學(xué)研究生助研崗位管理辦法”。助管崗位津貼由用人部門參照助教、助
研崗位津貼標準確定。
第七條 參加教學(xué)、科研工作是研究生培養(yǎng)工作中的重要環(huán)節(jié)。研究生在校學(xué)習(xí)期間如
果承擔(dān)一個學(xué)期助教崗位工作，考核合格者，記2學(xué)分，享受助教崗位津貼。超過一個學(xué)期 的助教工作，不記學(xué)分，享受助教崗位津貼。
第八條 助教崗位津貼和“研究生獎學(xué)金”由學(xué)校承擔(dān)，各院（系、所、中心）設(shè)立的助研崗位津貼由科研經(jīng)費承擔(dān)，助管崗位津貼由用人單位承擔(dān)。學(xué)校鼓勵各院（系、所、中
心）自籌經(jīng)費設(shè)置研究生“三助”崗位。
第四章 崗位申請
第九條 “三助”崗位申請和聘任工作一般在新學(xué)期開學(xué)后三周內(nèi)完成。
第十條 研究生助教、助研崗位公布后，經(jīng)導(dǎo)師或相關(guān)課題組同意，研究生方可提出申
請，院（系、所、中心）審批同意后，報送研究生院備案。第十一條 研究生助管崗位由研究生直接向各設(shè)崗部門申請，設(shè)崗部門自行審批聘用，報研究生院備案。
第十二條 委托培養(yǎng)研究生、工資由原單位發(fā)放的定向培養(yǎng)研究生以及本校在職研究生
原則上不能申請由學(xué)校提供津貼的研究生“三助”崗位。每位研究生不能同時申請兩個崗位。
考試不及格或嚴重違反校紀校規(guī)的研究生原則上不能應(yīng)聘研究生“三助”崗位。
第五章 崗位經(jīng)費管理第十三條 研究生“三助”崗位經(jīng)申請并獲批準后，學(xué)校和各設(shè)崗用人單位、導(dǎo)師或課
題組需如期將崗位津貼經(jīng)費統(tǒng)一劃撥到專門的財務(wù)帳戶。第十四條 研究生“三助”崗位津貼原則上按聘崗計劃協(xié)定每月定時簽單發(fā)放。
第六章 崗位考核
第十五條 研究生助教、助研崗位的考核，由導(dǎo)師（或課程主講教師）給予評定。研 究生助管崗位由設(shè)崗部門給予評定。第十六條 研究生在讀期間受聘“三助”崗位的情況是研究生畢業(yè)考核的重要內(nèi)容。對
不認真負責(zé)履行崗位工作職責(zé)的研究生，設(shè)崗導(dǎo)師或課程主講教師、用人部門負責(zé)人可以隨
時提出終止該研究生“三助”崗位的建議，經(jīng)所屬院（系、所、中心）領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，視
為崗位考核不合格。崗位考核不合格的研究生原則上不再擁有應(yīng)聘上崗的資格。第十七條 年2月實行。
第十八條
第七章 附 則 本辦法經(jīng)學(xué)校2002年10月22日第466次校長辦公會審議修訂，自2003
本辦法由研究生院負責(zé)解釋。
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