演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定,要求情感真實(shí),尊重觀眾。在日常生活和工作中,在很多情況下我們需要用到演講稿,那么你有了解過(guò)演講稿嗎?下面是范文網(wǎng)小編分享的績(jī)效會(huì)議講話稿3篇 在績(jī)效講評(píng)會(huì)上的講話,供大家閱讀。
績(jī)效會(huì)議講話稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事:
大家好!
首先,我代表全休員工,對(duì)總結(jié)表彰大會(huì)的隆重召開(kāi)表示熱烈的祝賀!對(duì)全體員工在XX年所做出的成績(jī)和貢獻(xiàn),尤其是受到表彰的先進(jìn)管理者和優(yōu)秀員 工,表示熱烈的祝賀!對(duì)所有員工家屬表示春節(jié)的慰問(wèn)。在過(guò)去的一年,是公司不斷成長(zhǎng)、成熟的一年,我們?cè)卩u總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,堅(jiān)持 “以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念,認(rèn)真貫徹公司的發(fā)展戰(zhàn)略,正確面對(duì)金融危機(jī)、人力資源緊缺等困難,充分發(fā)揮內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì),使得公司保持了平穩(wěn)發(fā)展,在各個(gè)方面取得了 一定的成績(jī),確保了產(chǎn)、供、銷平衡發(fā)展的局面。
XX年已經(jīng)過(guò)去了,在這辭舊迎新之際,回首xx公司這些年來(lái)的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,我們 有過(guò)挫折,有過(guò)困惑,有過(guò)喜悅。今天,我想感謝和xx公司一路走來(lái)的每一位員工,為了工作,很多員工主動(dòng)放棄休息,加班加點(diǎn),甚至通霄達(dá)旦的工作;就因?yàn)?有了大家的共同努力和奮斗,讓xx公司在陶瓷布料機(jī)械上取得今天優(yōu)秀的成就。感謝你們的努力和堅(jiān)持,也感謝所有的員工對(duì)我的支持和信任。很多時(shí)候,我們員 工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計(jì)和想象的。在此,我想借這個(gè)機(jī)會(huì),向你們說(shuō)一聲:“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們, 我感到非常地驕傲!在此,我僅代表總經(jīng)辦對(duì)XX年度工作作出幾點(diǎn)總結(jié):
1、組織結(jié)構(gòu)進(jìn)一步完善,明確了公司發(fā)展和方向,清晰了部門職責(zé)。 在 上半年,xx公司從舊廠搬移到新廠成立了現(xiàn)在的xx科技股份有限公司,作出了很大的改善。從采購(gòu)原材料到成品出倉(cāng)整過(guò)生產(chǎn)過(guò)程都有部門專人監(jiān)督管理,形成 了一條企業(yè)生產(chǎn)鏈的作用,明確了各個(gè)部門的職責(zé),分工與協(xié)調(diào)、合理配置人力資源,是公司持續(xù)發(fā)展、規(guī)范化管理的基礎(chǔ)工作。
2、車間環(huán)境衛(wèi)生得到了很大的改善。
各個(gè)部門都能自我清掃、保潔方面都有明顯的提高,我希望在XX年有更好的改善,制定一個(gè)有效合理的方案出來(lái)。開(kāi)展“6s”管理, “整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”。我們要認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待工作中的每一件“小事”、每一個(gè)細(xì)節(jié)。把生活中的每一件小事都做好了,再平凡的事只要我們 堅(jiān)持下去并且把它做好,平凡的事也變得不平凡了。
3、產(chǎn)品的質(zhì)量得到了進(jìn)一步調(diào)整,但還有待提高。
由于企業(yè)不斷地發(fā)展壯大, 以及社會(huì)的發(fā)展需要,在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存,為了不斷地滿足新老客戶的需要,提高產(chǎn)品的質(zhì)量,降低企業(yè)的成本,提高我們售后服務(wù)的能力和產(chǎn)品研發(fā)的項(xiàng) 目,還有營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、供應(yīng)等等要面對(duì)的各種問(wèn)題。我們必須要建立一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,完善的管理制度,加強(qiáng)員工之間的溝通與管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,目 標(biāo)一致、相信沒(méi)有什么事可以難倒我們的。今年,也就是說(shuō)XX年,我希望人力資源部以及各個(gè)部門能夠再接再勵(lì),招收、培養(yǎng)和儲(chǔ)備更多更好的人才。加大組 織與考核力度,全體員工尤其是各級(jí)管理人員更加要嚴(yán)格要求自己,努力提高知識(shí)和技能水平,帶好頭,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),追求“精益求精,不斷創(chuàng)新”的精神,力爭(zhēng)把工 作做得更細(xì)、更好,更準(zhǔn)。在新的一年里,“百尺竿頭,更進(jìn)一步!”
績(jī)效會(huì)議講話稿2
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
縣委、縣政府部署“百日攻堅(jiān)大會(huì)戰(zhàn)”專項(xiàng)活動(dòng),為我們正式?jīng)_響了緊盯年度目標(biāo)加速前進(jìn)的沖鋒號(hào)。作為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng),招商引資的主陣地,開(kāi)發(fā)區(qū)也將緊緊圍繞此次活動(dòng)要求,集聚全區(qū)力量,采取有力舉措,全力以赴抓好攻堅(jiān),確保年度目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。結(jié)合活動(dòng)實(shí)際,將重點(diǎn)抓好以下四方面工作。
一、狠抓有效投資,助推工業(yè)發(fā)展。深入開(kāi)展“進(jìn)百企、強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng),助推企業(yè)完成限額以上制造業(yè)投入14億元。深化“一企一干部”服務(wù)機(jī)制,抓好企業(yè)審批辦證、廠房建設(shè)、設(shè)備安裝等工作。鼓勵(lì)企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),引導(dǎo)企業(yè)搞技改、上項(xiàng)目,推動(dòng)“機(jī)器換人”、“電商換市”及“企業(yè)上市”,構(gòu)筑轉(zhuǎn)型發(fā)展新態(tài)勢(shì)。重點(diǎn)抓好11個(gè)縣年度重點(diǎn)工業(yè)投資項(xiàng)目建設(shè),培優(yōu)扶強(qiáng)做大企業(yè),全年確保實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值28億元。
二、狠抓招商引資,加快項(xiàng)目落地。堅(jiān)持“以商招商”、“以情招商”的“借力招商””方針,加強(qiáng)與世界500強(qiáng)企業(yè)、央企的聯(lián)系對(duì)接,加大回歸項(xiàng)目的跟蹤、協(xié)調(diào)和服務(wù)。重點(diǎn)抓好蒙臺(tái)梭利、中關(guān)村、核技術(shù)應(yīng)用、上海東芙冷鍛等在談大項(xiàng)目的洽談對(duì)接,爭(zhēng)取盡早敲定落地。蒙臺(tái)梭利項(xiàng)目力爭(zhēng)9月份正式簽訂投資協(xié)議,啟動(dòng)一期示范性幼兒園前期工作;“浙商回歸”上海東芙冷鍛項(xiàng)目完成土地出讓前期事宜。
三、狠抓基礎(chǔ)建設(shè),促進(jìn)平臺(tái)升級(jí)。集中精力、聚焦重點(diǎn),全力推進(jìn)一批在建工程,著力開(kāi)工一批新工程,確保一批事關(guān)新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)全局的'基礎(chǔ)性工程力出形象,早出效益。開(kāi)展重大項(xiàng)目攻堅(jiān)活動(dòng),確保工業(yè)園區(qū)排水改造、老亞達(dá)區(qū)塊排水改造工程等“五水共治”項(xiàng)目提前完成年度目標(biāo);加快推進(jìn)**新城晏站涂二期促淤、金山涂圍墾工程建設(shè),推動(dòng)發(fā)展平臺(tái)擴(kuò)容升級(jí),提質(zhì)增效。
四、狠抓難題,強(qiáng)化要素保障。創(chuàng)新思路,加強(qiáng)專題研究,加大協(xié)調(diào)力度,爭(zhēng)取各方支持,加快發(fā)展中面臨的資金、土地等突出問(wèn)題。加大籌資力度,保障重點(diǎn)工作資金需求。加大對(duì)區(qū)內(nèi)供而未用、用而不高土地資源的監(jiān)管和整合,切實(shí)做好低效利用土地的“二次開(kāi)發(fā)”及橫**岸村級(jí)留用地置換等工作,實(shí)現(xiàn)要素資源最優(yōu)配置。加強(qiáng)與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的溝通與合作,建立矛盾處理和協(xié)調(diào)機(jī)制,解決好歷史遺留及工程建設(shè)推進(jìn)中的政策處理難題,營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。
發(fā)言完畢,謝謝大家!
績(jī)效會(huì)議講話稿3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
今天召開(kāi)一個(gè)班組長(zhǎng)及以上骨干參加的會(huì)議,名為20xx*年全年工作沖刺動(dòng)員大會(huì)。沖刺原本是體育運(yùn)動(dòng)術(shù)語(yǔ),指賽跑臨近終點(diǎn)時(shí)突然加速向前猛沖。引申到一個(gè)單位的工作,就是指抓住最后的時(shí)間朝目標(biāo)全力沖擊。全局員工要以善始善終、盡善盡美的態(tài)度,抓住今年剩下的66天時(shí)間,全力以赴,突出重點(diǎn),攻堅(jiān)克難,圓滿完成上級(jí)交給我們的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為20xx*年的工作畫一個(gè)完美的句號(hào),交一份滿意的答卷。 這次會(huì)議之所以只要求骨干參加,就是說(shuō),骨干在沖刺階段承擔(dān)著重要的“沖鋒陷陣、率先垂范、攻城掠地”的職責(zé)。古往今來(lái),大凡在戰(zhàn)斗中能夠取勝的軍隊(duì),無(wú)不是靠各級(jí)“長(zhǎng)官”身先士卒,高喊“跟我上”的口號(hào)而贏得的,從來(lái)就沒(méi)有勝利是靠士兵們自發(fā)的努力取得的。干工作同樣如此,班組長(zhǎng)、供電所長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人沒(méi)有清晰的思路,拿不出具體可行的措施,不帶頭沖、帶頭干、帶頭拼,工作任務(wù)同樣是完不成的。所以,在這年終各項(xiàng)工作任務(wù)沖刺的緊要關(guān)頭,骨干首先必須豁出去,切實(shí)發(fā)揮好示范作用。
從目前全局20xx*年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)和完成情況看,有喜有憂,喜憂參半。
“喜”的一面是:到目前為止,全局安全生產(chǎn)形勢(shì)比較穩(wěn)定,沒(méi)有發(fā)生“一票否決”的事故和問(wèn)題,沒(méi)有被上級(jí)查處的嚴(yán)重違章作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);生產(chǎn)管理得到進(jìn)一步規(guī)范,周例會(huì)在統(tǒng)籌全局生產(chǎn)活動(dòng)中的主導(dǎo)作用逐漸顯現(xiàn)?!按笊a(chǎn)、大安全”的理念逐漸深入;農(nóng)電員工觀念有所改變,農(nóng)電隊(duì)伍建設(shè)力度加大;多經(jīng)在內(nèi)外壓力越來(lái)越大的形勢(shì)下,保持了去年以來(lái)平穩(wěn)發(fā)展的水平;班組現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)競(jìng)賽在市局比賽中取得了團(tuán)體第二的較好成績(jī)。
“憂”的一面是:一是營(yíng)銷農(nóng)電指標(biāo)比較落后。完成了計(jì)劃進(jìn)度的指標(biāo)不占優(yōu),有些指標(biāo)處于落后水平。特別是電費(fèi)回收率、線損率兩大指標(biāo);營(yíng)銷專業(yè)工作發(fā)展不平衡,在高損線路臺(tái)區(qū)降損、業(yè)擴(kuò)時(shí)限達(dá)標(biāo)、裝表接電規(guī)范化等方面,差距較大;農(nóng)電營(yíng)銷存在線損、均價(jià)方面的問(wèn)題,農(nóng)電績(jī)效管理推行遠(yuǎn)不夠深入。二是電網(wǎng)建設(shè)工作滯后。農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造歷史欠賬太多,尚未擺脫落后挨打的局面。三是隊(duì)伍建設(shè)上的懶散、松散現(xiàn)象依然存在。有些員工求知欲望不強(qiáng),主動(dòng)學(xué)習(xí)的氛圍不濃;有些員工精神狀態(tài)疲沓,自我要求不嚴(yán)格;有些員工缺乏進(jìn)取之心,工作的責(zé)任心和敬業(yè)精神較差;有些員工得過(guò)且過(guò)的混世度日思想嚴(yán)重,包括個(gè)別骨干亦是如此,“四會(huì)”能力缺乏(四會(huì):會(huì)想、會(huì)講、會(huì)寫、會(huì)干),不想事、不謀事、成不了事,甚至還壞事,根本無(wú)法起到骨干的作用,體現(xiàn)不出骨干的價(jià)值。特別是還有個(gè)別黨員員工,根本沒(méi)有發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用,甚至比非黨員的表現(xiàn)還要差。四是績(jī)效管理存在不足。對(duì)待績(jī)效考核的態(tài)度不夠端正,績(jī)效管理激勵(lì)、約束、鞭策作用沒(méi)有有效發(fā)揮出來(lái),在實(shí)施考評(píng)中仍存在“吃照顧、搞平衡、輪流坐莊、和稀泥”的做法。五是班組建設(shè)標(biāo)桿單位創(chuàng)建氛圍欠濃工作欠實(shí)。掛點(diǎn)班組的部門負(fù)責(zé)人并沒(méi)有正確履職,督導(dǎo)不力,身體力行不夠;班組長(zhǎng)沒(méi)有切實(shí)負(fù)責(zé),思路不闊,辦法不多,落實(shí)不夠,特色不明顯。有的班組將班組活動(dòng)當(dāng)成額外負(fù)擔(dān),“作”的成分多,應(yīng)付檢查的思想嚴(yán)重,不少工作流于形式。
一要始終充滿必勝的信心。辦法總比困難多??陀^地分析,同比20xx*年,今年我局同期的工作總體情況好于往年,當(dāng)前工作壓力雖大,但并不會(huì)比去年更大;困難雖多,但并不會(huì)比去年更多;指標(biāo)雖重,但并不會(huì)比去年更重。20xx*年我們班子是中途搭建,處于一個(gè)磨合期,但去年我局的工作并不差,主要指標(biāo)都達(dá)到了上級(jí)的要求,有些工作還取得了歷史最好的成績(jī)。比如省市兩級(jí)認(rèn)定的“無(wú)違章作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)”個(gè)數(shù)遙居全市第一;單位季度績(jī)效考核總得分居縣局第一;農(nóng)電管理幾近實(shí)現(xiàn)“滿堂紅”;年度電費(fèi)余額為近些年最少,等等。因此,我們對(duì)完成今年的各項(xiàng)工作必須也應(yīng)該始終充滿必勝的信心。信心是力量之源,是戰(zhàn)勝困難的根本。信心比黃金更寶貴。沒(méi)有信心,信心不足,那就會(huì)自亂陣腳,一事無(wú)成。全局員工特別是骨干,要堅(jiān)定必勝的信心,牢牢抓住剩下的時(shí)間,做到思想更集中、工作更集中、精力更集中,全力以赴謀求20xx*年全面工作的新勝利。
二要始終瞄準(zhǔn)排頭兵的目標(biāo)。“爭(zhēng)當(dāng)?shù)谝?、?zhēng)當(dāng)縣局排頭兵”是市局對(duì)我局工作寄予的厚望,是明確的要求。爭(zhēng)當(dāng)縣局排頭兵,凸現(xiàn)了國(guó)家電網(wǎng)“努力超越、追求卓越”企業(yè)精神的豐富,是一個(gè)不斷進(jìn)取、不斷奮斗、不斷超越、追求卓越的過(guò)程。我們應(yīng)深刻地認(rèn)識(shí)到,爭(zhēng)當(dāng)縣局排頭兵,既是一個(gè)追求的目標(biāo),更應(yīng)是抓好各項(xiàng)工作的動(dòng)力源泉。前段時(shí)間我們分三個(gè)層面進(jìn)行了討論座談,不少班組、部門、供電所談得比較好,認(rèn)識(shí)比較高,問(wèn)題分析比較透徹,措施也提得具體。希望我們各位骨干不要做說(shuō)話的巨人、行動(dòng)的矮子,而是要千方百計(jì)將這些措施落到實(shí)處。各部門和班組都必須將各自的工作定位在排頭兵的高度,自我要求要更嚴(yán)一些,目標(biāo)定位要更高一些。唯有這樣,我們才能化壓力為動(dòng)力,才能置于死地而后生。
四要突出重點(diǎn)攻關(guān)的指標(biāo)。從全局情況看,我們要凝神聚氣,舉全局之力,打一場(chǎng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。我這里強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)攻關(guān)指標(biāo)包括:營(yíng)銷指標(biāo)、農(nóng)電指標(biāo)、生產(chǎn)指標(biāo)(同業(yè)對(duì)標(biāo))、電網(wǎng)建設(shè)的指標(biāo)。營(yíng)銷與農(nóng)電主要是電費(fèi)回收率、線損率、售電均價(jià)等三個(gè)重點(diǎn)指標(biāo),這兩個(gè)部門和相關(guān)班組、供電所必須有切實(shí)可行的攻堅(jiān)方案和解決措施,要將指標(biāo)分解到班組(供電所)、責(zé)任要落實(shí)到人,要學(xué)會(huì)算細(xì)賬。生產(chǎn)方面主要是供電可靠率、電壓合格率、線路跳閘率以及電網(wǎng)運(yùn)行指標(biāo)。這些指標(biāo)體現(xiàn)的是生產(chǎn)管理水平的問(wèn)題,全局生產(chǎn)活動(dòng)“一盤棋”既是基于安全第一提出,同時(shí)也是基于確保這些指標(biāo)優(yōu)秀。電網(wǎng)建設(shè)要根據(jù)新的要求,明確每一個(gè)人的職責(zé)和任務(wù),強(qiáng)化內(nèi)部考核,規(guī)范管理流程,落實(shí)項(xiàng)目責(zé)任制,務(wù)必?cái)[脫工作滯后的局面。
五要突出黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是市局考核我局的“三項(xiàng)責(zé)任制”之一,出不得半點(diǎn)問(wèn)題。從我局的情況看,重點(diǎn)的崗位是與客戶直接打交道的崗位,重點(diǎn)的人員是直接從事經(jīng)營(yíng)工作的人員,重點(diǎn)的部門主要是經(jīng)營(yíng)有關(guān)的部門。從最近組織開(kāi)展的“小金庫(kù)”清理整治情況看,雖然我們沒(méi)有明顯的大的問(wèn)題,但也發(fā)現(xiàn)了一些制度執(zhí)行不嚴(yán)肅,管理欠規(guī)范的問(wèn)題,特別是農(nóng)電,由于始終存在體制不順的因素,規(guī)范管理還需要進(jìn)一步抓實(shí)。我們一定要落實(shí)好各級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求,加強(qiáng)黨員干部黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、人員、部門的教育和監(jiān)督,組織學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》,強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育,營(yíng)造風(fēng)清氣正環(huán)境,著力培育廣大黨員干部清正廉潔的價(jià)值理念,在全局營(yíng)造“干事、干凈”的廉潔文化氛圍,進(jìn)一步筑牢廣大干部員工拒腐防變的思想防線。各級(jí)骨干要帶頭做到清正廉潔,并以自己的言行影響每一個(gè)員工。同時(shí),要進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。臨近年終,地方政府即將組織進(jìn)行優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境工作的測(cè)評(píng),我們要以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng),為榮譽(yù)而戰(zhàn)。
七要切實(shí)推進(jìn)班組建設(shè)。班組建設(shè)的關(guān)鍵在班長(zhǎng)。從目前我局班組建設(shè)的情況分析,班組建設(shè)屬于低水平、低層次的階段,大多停留在完善資料、補(bǔ)充資料的應(yīng)付檢查階段,與班組建設(shè)的本義還存在相悖的地方。對(duì)負(fù)責(zé)的班組長(zhǎng)而言,班組建設(shè)的擔(dān)子更多的是壓在班長(zhǎng)自己的肩上,并沒(méi)有成為全體班員的共同行為。班組建設(shè)沒(méi)有融于班組的日常工作抓落實(shí),為班組建設(shè)而作文章的多。創(chuàng)建班組建設(shè)標(biāo)桿單位是我們今年的主要奮斗目標(biāo)之一。不流點(diǎn)汗不出點(diǎn)血不下點(diǎn)苦功夫是毫無(wú)希望的。雖然上周市局組織了驗(yàn)收檢查,但這項(xiàng)工作并不能因之停止,要看到我們還存在不少軟肋和缺陷,要成為省公司標(biāo)桿單位還有許多實(shí)在的工作需要抓落實(shí)。因此,一是掛點(diǎn)班組的局領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人要正確履職,敦促和指導(dǎo)掛點(diǎn)班組繼續(xù)抓好班組建設(shè);二是班組長(zhǎng)必須將班組建設(shè)各項(xiàng)工作融于班組的日常管理之中,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每一個(gè)人的積極性和主觀能動(dòng)性,要開(kāi)展針對(duì)性的整改完善,通過(guò)班組建設(shè)提高班組管理水平,進(jìn)而提高全局的管理水平。
八要切實(shí)加速多經(jīng)發(fā)展。全局每一個(gè)員工都要關(guān)心多經(jīng)發(fā)展,要有“大多經(jīng)”觀念。各部門要積極配合和主動(dòng)協(xié)調(diào)多經(jīng)發(fā)展中遇見(jiàn)的困難和問(wèn)題。誰(shuí)不配合、誰(shuí)無(wú)原則地設(shè)立門檻、誰(shuí)搞“軟阻力”,只要查證屬實(shí),就要嚴(yán)厲地處理誰(shuí)。同時(shí),多經(jīng)公司內(nèi)部要抓規(guī)范,外部要拓市場(chǎng)。內(nèi)部規(guī)范重點(diǎn)要放在隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)范、基礎(chǔ)管理的規(guī)范、財(cái)務(wù)管理的規(guī)范上。外拓市場(chǎng)重點(diǎn)要突出服務(wù)優(yōu)質(zhì)、價(jià)格優(yōu)惠、時(shí)間快捷,重要的客戶工程要實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理制、代理制等,真正視客戶為上帝,一切圍繞客戶轉(zhuǎn)。拓展市場(chǎng)要放得下架子、拉得下面子,要有回收電費(fèi)的“三千精神”,要有“三寸不爛之舌”,要有男生追女生一樣一流的纏功,牢牢地把握好縣域內(nèi)的業(yè)務(wù)市場(chǎng)。從現(xiàn)在起,公司要籌謀明年多經(jīng)發(fā)展的新思路,重點(diǎn)思考如何自主經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題、如何建立新的激勵(lì)機(jī)制的問(wèn)題、如何提升管理水平實(shí)現(xiàn)資質(zhì)升級(jí)的問(wèn)題,等等。
最后,希望全局骨干在沖刺全年工作的關(guān)鍵時(shí)刻,正確履職,振奮精神,不找借口,“從現(xiàn)在做起、從我做起”,帶領(lǐng)班組、部門所在員工,戮力同心,以扎實(shí)有效的措施,以敬業(yè)精業(yè)的態(tài)度,朝著全面完成20xx*年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的方向而奮勇前進(jìn)。
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