下面是范文網(wǎng)小編分享的配送組長崗位職責說明書共13篇 物流配送員崗位說明書，供大家品鑒。

配送組長崗位職責說明書共1

1.入庫：(1)協(xié)助司機裝卸貨。(2)入庫時檢查貨物跟單上的貨物數(shù)量、品種、編號等是否一致，包裝有無破損，如有破損和少貨,須讓送貨人簽字(蓋章)認可，以備日后辦理相關(guān)手續(xù)，如無誤簽字留一份存檔。(3)按流程辦理貨物入庫，轉(zhuǎn)交庫管，做入庫單,并做好貨到貨架時的第二次對單。(4)核準單據(jù)無誤后簽字存檔。2.出庫：(1)根據(jù)客戶發(fā)貨通知單發(fā)貨，做到單物相符；核對項目包括：客戶名稱、收貨人、聯(lián)系電話、收貨人地址、貨物名稱、數(shù)量、編號，做到單單相符，確保無誤。(2)根據(jù)貨物的體積、重量定相應的噸位車輛。(3)協(xié)助司機裝卸貨物。(4)擬定配送管理辦法、配送計劃和作業(yè)流程，并不斷改進和完善。

配送組長崗位職責說明書共2

　　收銀組長崗位職責

　　1、確保收銀員為顧客提拱良好的顧客服務(wù)，樹立本店的良好形象；

　　2、合理調(diào)度人力，控制人事成本和營運成本；

　　3、解決好每一單的顧客投訴事件，保持較高的顧客滿意度；

　　4、執(zhí)行所有公司有關(guān)的收銀程序，保證現(xiàn)金安全收回；

　　5、控制現(xiàn)金差異；

　　6、做好本部門的損耗防止工作；

　　7、負責收銀臺的商品促銷、陳列、衛(wèi)生工作；

　　8、負責收銀臺的清潔衛(wèi)生，配合防損員做好防損工作；

　　9、注意收銀設(shè)備的基本運作，解決簡單的故障；

　　10、負責與其它部門保持溝通和協(xié)調(diào)；

　　11、檢查收銀員的出勤、著裝、微笑、損耗防止、三唱一單等；

　　12、確保非開放的收銀通道無顧客通過；

　　13、保證收銀的快速、順暢、準確，合理安排收銀機開放，既節(jié)約人力，又沒有顧客排隊；

　　14、協(xié)助解決收銀員在收銀中遇到的問題，如無條碼、價格錯誤等；

　　15、負責收銀員的排班輪休，專業(yè)知識的培訓；

　　16、為收銀員兌換零錢；

　　17、分析現(xiàn)金差異，提出解決方案；

　　18、負責收銀區(qū)域的內(nèi)的零星散貨返回超市；

　　19、做好大宗顧客的結(jié)帳工作，為有需要的顧客提供幫助；

　　20、檢查收銀機、收銀臺鎖匙是否正確保管。

配送組長崗位職責說明書共3

　　湖北鹽業(yè)集團有限公司?？捣止?/p>

　　配送員崗位職責

　　一、負責及時、準確、快捷、安全地配送公司商品到銷售網(wǎng)絡(luò)終端，做好貨款的回收,做到帳,貨,錢一致。

　　二、嚴以律己，及時上繳貨款，做到日清日繳，不拖延和過日。

　　三、從商品出庫到送達客戶收貨簽字，從配送員收款返回營業(yè)室交款到回執(zhí)倉庫，各環(huán)節(jié)做到單據(jù)和貨款清楚、準確。

　　四、配送前認真核對配送單和商品是否相符、包裝是否完好，認真填寫配送記錄。對一次性未送齊的商品及時通知與訂單員,給予做好賬目處理.并匯報給客戶經(jīng)理,給客戶相應滿意的解決。

　　五、在運送貨物中，如丟失貨物，數(shù)目不清，造成一定的損失，照價賠償。

　　六、確保配送、財務(wù)、倉庫的單據(jù)數(shù)量一致性，發(fā)現(xiàn)問題及時清查。確保帳貨相符，接到配送通知，應攜帶齊相關(guān)單據(jù)。

　　七、熟悉片區(qū)路段和客戶分布情況，保證配送及時、準確、到位。

　　八、注重團隊精神，善于溝通，同仁之間應以禮相待，相互配合、協(xié)調(diào)，共同努力服務(wù)好客戶。

　　九、認同公司文化與理念，養(yǎng)成個人良好的生活習慣，注重個人的形象(言行舉止)。

　　十、個人目標與企業(yè)目標相融合，盡心、盡力、盡職、盡責地做好本職工作，注重學習與提升，能力的提高，個人素質(zhì)與涵養(yǎng)的提升。嚴禁帶著情緒化工作。

　　十一、遵守公司的規(guī)章制度,服從領(lǐng)導的安排與調(diào)遣。

配送組長崗位職責說明書共4

　　崗位職責說明書

　　前言

　　企業(yè)要調(diào)動全體員工的積極性，充分發(fā)揮各層人員的職責，使整個企業(yè)協(xié)調(diào)有序運行，這就需要制定工作標準。崗位說明書的最終目標是實現(xiàn)整個工作過程的協(xié)調(diào)，促進工作質(zhì)量和工作效率的提高。崗位說明書是對每個工作或操作崗位制定的共同使用和重復使用的規(guī)則。崗位說明書的制訂具有以下意義：

　　1、崗位說明書的目的在于評定任職人員與崗位所有能力的匹配程度，提升各崗位員工的任職能力，保證公司整體經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

　　2、崗位說明書是公司基礎(chǔ)性文件，它為人力資源規(guī)劃、人員使用、招聘人才、工資報酬等方面提供依據(jù)；

　　3、為員工能力開發(fā)培訓提供依據(jù)；

　　4、提煉公司各崗位序列的經(jīng)驗，建立職業(yè)行為規(guī)范，將個人經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為公司經(jīng)驗，提升公司員工的職業(yè)化水平。

　　總經(jīng)理崗位職責

　　1、領(lǐng)導公司的經(jīng)營和日常管理工作、組織和實施股東會及董事會各項決議；

　　2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　3、組織編制年度“工作計劃”和“工作目標”；

　　4、負責組織編寫各項投資計劃書和投資方案書；

　　5、負責公司的中層團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

　　6、制定公司部門崗位機構(gòu)設(shè)置方案和各項管理制度；

　　7、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

　　8、審定公司各項管理規(guī)章制度；

　　9、審定公司工資獎金提成分配方案；

　　10、定各類經(jīng)濟責任方案并組織實施；

　　11、審批以公司名義發(fā)出的各項文件；

　　12、召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作；

　　13、不定期參加各部門、項目處、分公司的專題會，總結(jié)工作、聽取匯報；

　　14、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團隊活動；

　　15、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

　　16、負責企業(yè)文化的建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象；

　　17、定期向董事長或董事會匯報公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計劃；

　　18、學習先進的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機制是根本，科學發(fā)展是核心，員工得實惠為目標”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)；

　　19、完成董事會決議的其它工作。

　　行政人事部經(jīng)理崗位職責

　　1、負責組織編制人力資源規(guī)劃并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　2、負責制定部門工作計劃和工作總結(jié)；

　　3、負責公司的績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作；

　　4、負責規(guī)范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛；

　　5、負責督導公司各項員工日常管理制度體系的建設(shè)及實施情況；

　　6、負責公司來訪接待、會務(wù)、文書檔案等日常行政工作的管理；

　　7、負責處理公司行政對外事務(wù)；

　　8、負責對公司人工成本和行政辦公成本進行預算；

　　9、負責做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境；

　　10、負責辦公用品的采購及計劃；

　　11、負責公司安保工作；

　　12、負責公司用章管理。

　　 行政助理崗位職責 （行政方向）

　　1、擬定行政方向規(guī)章制度和工作流程；

　　2、公司的企業(yè)文化建設(shè)工作；

　　3、公司印章的使用管理及日常保管；

　　4、公司證照的年審、使用、保存工作；

　　5、公司層會議記錄工作，包括文字、音像、建檔；

　　6、公司層文件收發(fā)工作；

　　7、公司層會務(wù)的安排工作；

　　8、公司來賓的接待工作；

　　9、公司榮譽獎項的保管工作；

　　10、負責公司辦公易耗品、辦公設(shè)施、設(shè)備購買的初審工作，負責購買辦公用品及登記、使用等管理工作；

　　11、固定資產(chǎn)的盤點；

　　12、公司行政用車的使用安排與維護工作；

　　13、與律師事務(wù)所保持聯(lián)系，處理公司的法律事務(wù)；

　　14、公司層各類檔案的整理、編目和存檔等工作；

　　15、公司重大活動的攝錄、整理與存檔工作；

　　16、員工寢室的管理工作；

　　17、聯(lián)系制作員工工裝、名片、工作牌等；

　　18、員工通訊錄的更新；

　　19、員工活動的組織實施； 20、年節(jié)福利的購買及發(fā)放；

　　21、協(xié)助公司參加各項比賽、展會時期的相關(guān)事宜；

　　22、公司水票的保管、購買工作；

　　23、領(lǐng)導差旅出行的票務(wù)、酒店預訂工作。

　　24、公司郵箱的管理、日常維護；

　　25、協(xié)助公司安保工作。 行政助理崗位職責 （基建方向）

　　1、制定建設(shè)方案；

　　2、編寫項目建設(shè)書及項目可行性研究報告；

　　3、落實相關(guān)政府部門的批復、辦理報建手續(xù)等工程項目的前期工作；

　　4、在建工程的施工現(xiàn)場管理，負責與施工方、監(jiān)理方溝通協(xié)調(diào)，解決現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的問題，確保工程質(zhì)量、進度和安全達到標準；

　　5、工程款、材料款、設(shè)備款等付款計劃的制定，付款的審核、登記工作，對建設(shè)工程決算的終審工作；

　　6、建設(shè)成本的控制管理，匯總各個單項工程總造價，及時向有關(guān)部門和人員提供工程項目的付款情況，以便隨時掌握和控制投資規(guī)模；

　　7、參與工程勘測、設(shè)計委托、工程招標、監(jiān)理招標；

　　8、各項工程類合同的審核及簽訂；

　　9、督促各項工程建管手續(xù)的辦理；

　　10、工程項目開工前各項資料的準備及開工工作；

　　11、各工程項目的竣工工作及竣工驗收后各項竣工資料的審核、移交、存檔；

　　12、工程竣工的總結(jié)工作；

　　13、工程方面相關(guān)法規(guī)事務(wù)的處理，熟悉建設(shè)法、招標投標法、合同法、審計法等法律、法規(guī)，確保公司基本建設(shè)工作在法律、法規(guī)范圍內(nèi)實施；

　　14、審核各個設(shè)計階段的施工圖紙，聯(lián)系相關(guān)單位組織圖紙會審；

　　15、工程項目從前期到竣工所有檔案資料、圖紙的整理、匯總和歸檔；

　　16、搜集所需材料、設(shè)備的市場信息，參與對方提供材料、設(shè)備的價格核定，監(jiān)督對方采購材料、設(shè)備，對采購的材料設(shè)備進行驗收；

　　17、協(xié)調(diào)建設(shè)過程中與相關(guān)政府部門的接洽、聯(lián)系、報審等工作；

　　18、工程維修項目的管理工作。

　　人事專員崗位職責

　　一、人員配置與招聘

　　1、新進人員的入職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理；

　　2、人員花名冊的錄入、維護與更新管理；

　　3、各崗位編制的核定與管理；

　　4、人員調(diào)配，以及調(diào)崗后所在部門的溝通及反饋；

　　5、實習生管理；

　　6、人員檔案的建立及整理工作，做好檔案的安全、保密和保護工作；

　　7、人員招聘工作（校招、社招），包括維護招聘網(wǎng)站、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織實施面試、面試跟進及反饋；

　　8、員工離職手續(xù)辦理；

　　9、員工各類人事證明文件的開具。

　　10、各類人事制度的修訂，各類人事表格的修訂；

　　11、人事檔案的建立、收集、整理、使用工作；

　　12、《 勞動合同》的保管，包括簽訂、續(xù)簽、延聘、解除等；

　　13、員工績效考核工作的組織和實施，并將考核材料收集、歸檔；

　　14、員工日?？记诠芾?；

　　15、員工各類請假手續(xù)的核對；

　　16、員工年休假的管理；

　　17、員工社會保險的申報、繳納、管理，員工工傷、生育、失業(yè)險的申報；

　　18、體檢相關(guān)事宜；

　　19、日常員工關(guān)懷工作。 20、員工入職培訓；

　　21、協(xié)助部門開展專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技能培訓；

　　22、員工職位發(fā)展規(guī)劃。

　　財務(wù)部經(jīng)理崗位職責

　　1、負責組織公司年度財務(wù) “工作計劃”和“工作目標”的編制；

　　2、負責公司財務(wù)工作；

　　3、組織編制財務(wù)計劃，財務(wù)分析；

　　4、負責公司的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施和運轉(zhuǎn)；

　　5、負責人員工資的確定、審核、扣除核算；

　　6、負責組織經(jīng)濟核算工作，審核會計報表、統(tǒng)計報表，負責向主管領(lǐng)導報告工作，及時組織編制財務(wù)預算和結(jié)算；

　　7、負責審核會計記賬、出納記賬，會計、出納財務(wù)月盤底；

　　8、負責財務(wù)審計；

　　9、制定各部門的成本費用、專項資金和流動資金定額，做好費用控制；

　　10、每月開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理、日常工作中存在的問題，及時提出建議；

　　11、負責做好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，及時提供真實會計核算資料；

　　12、負責做好資金管理，組織會計、出納按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準時進賬、存款，保證日常合理開支需要的供給；

　　13、負責與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，及時掌握財政、稅務(wù)動向；

　　14、參與重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查，負責支付款審核；

　　15、監(jiān)督應收款的催收工作，監(jiān)督各部門資金回收；

　　16、根據(jù)公司財務(wù)制度，嚴格掌握費用開支，嚴格執(zhí)行費用報銷制度、物資審批權(quán)限；

　　17、負責定期組織召開財務(wù)例會。

　　市場部經(jīng)理崗位職責

　　1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場開發(fā)計劃；

　　2、組織所屬人員開展市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息；

　　3、按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案；

　　4、負責市場公關(guān)、媒介各類宣傳等工作；

　　5、根據(jù)編制市場拓展各項費用預算，并控制相關(guān)費用的支出，節(jié)約企業(yè)管 理成本；

　　6、負責與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；

　　7、負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運作類工作；

　　8、負責市場部內(nèi)部管理工作。

　　市場宣傳專員崗位職責

　　1、負責市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；

　　2、聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動；

　　3、負責市場推廣所需的資料以及禮品的設(shè)計及制作，做好市場推廣的活動預算， 控制活動成本；

　　4、全面執(zhí)行市場推廣方案，監(jiān)督執(zhí)行過程，跟蹤執(zhí)行進度；

　　5、根據(jù)市場推廣活動的效果進行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告；

　　6、定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創(chuàng)意；

　　7、設(shè)計制作公司內(nèi)外流通文件的標準化版頁模板；

　　8、設(shè)計制作公司企業(yè)及產(chǎn)品對外、參展的圖文宣傳資料；

　　9、設(shè)計制作公司內(nèi)部的宣傳材料；

　　10、負責公司網(wǎng)站、公眾號的維護更新。

　　生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責

　　1、流程與制度建設(shè):依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實施細則，推行各種質(zhì)量活動，培訓、監(jiān)督、指導員工了解、掌握各項細則并加以認真執(zhí)行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)；

　　2、生產(chǎn)計劃與預算管控：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標，制訂年度、月度計劃，定期回顧，不斷總結(jié)完善，制定財務(wù)年度預算，審訂重點成本的專項考核辦法，依據(jù)權(quán)限審批各項費用支出，確保生產(chǎn)管理項目的正常運行，保證生產(chǎn)過程費用成本的有效控制；

　　3、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)：依據(jù)生產(chǎn)計劃及設(shè)備、能源供應的實際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運行與生產(chǎn)任務(wù)的完成；

　　4、資源管理與跨部門協(xié)調(diào)：依據(jù)業(yè)務(wù)流程，負責與技術(shù)、銷售、市場、財務(wù)、設(shè)備工程等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程的各項工藝和能源配置，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應用推廣，組織基礎(chǔ)設(shè)備的維護與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運營；

　　5、質(zhì)量與安全管理：依據(jù)質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第

　　一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運行過程中開展培訓、檢查、督導、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況，嚴格工藝紀律和操作規(guī)程，全面落實質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標的實現(xiàn)；

　　6、部門人員管理：結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點,開展組織人員建設(shè)，并進行日常監(jiān)督、檢查指導、績效考核、日?？记诘裙ぷ?。

　　生產(chǎn)部初級工程師崗位職責

　　1、收集和分析日常生產(chǎn)工藝操作的數(shù)據(jù)，定期分析匯報；

　　2、完成相關(guān)試驗；

　　3、處理及分析生產(chǎn)異常問題，并提出改善對策、方案，跟進實施效果；

　　4、制定工藝工序相關(guān)文件；

　　5、處理品質(zhì)售后問題；

　　6、分析及處理客戶投訴及咨詢問題；

　　7、書寫相關(guān)專業(yè)技術(shù)類文檔。

　　生產(chǎn)部助理工程師崗位職責

　　1、收集和分析日常生產(chǎn)工藝操作的數(shù)據(jù)，定期匯報；

　　2、協(xié)助完成試驗；

　　3、協(xié)助處理及分析生產(chǎn)異常問題，并提出改善對策、方案，跟進實施效果；

　　4、協(xié)助制定工藝工序相關(guān)文件；

　　5、協(xié)助處理品質(zhì)售后問題；

　　6、協(xié)助分析及處理客戶投訴及咨詢問題；

　　7、負責對應專業(yè)文檔的匯總、整理、歸檔。

配送組長崗位職責說明書共5

1.嚴格要求自己，帶頭工作，以身作則，樹立良好的形象。2.負責本組產(chǎn)品質(zhì)量的驗收，杜絕不合理產(chǎn)品。3.根據(jù)車間下達的生產(chǎn)任務(wù)，合理組織生產(chǎn)，調(diào)配本組人員，保質(zhì)、保量按時完成生產(chǎn)任務(wù)。4.加強物料控制，合理使用材料，提高材料利用率，杜絕返工產(chǎn)品。5.嚴格要求員工，公正、合理地評價員工的工作成績，做好功效記錄，充分調(diào)動員工的積極性，從而提高員工的效率。6.搞好本組的環(huán)境衛(wèi)生及消防安全，使所屬物品擺放整齊、有序及消防通道的暢通無阻。7.加強員工的技術(shù)指導。有計劃、有步驟的對員工進行指導，使他們能掌握更全面的技術(shù)，從而提高員工的素質(zhì)。8.加強各組之間的協(xié)調(diào)，嚴禁出現(xiàn)下道工作等上道工序(材料)之現(xiàn)象。9.員工出現(xiàn)怠工等違紀行為時，組長應加以處理，絕不能視而不見。10.認真做好組級生產(chǎn)日報表。11.完成主管及廠長交代的其他工作。

配送組長崗位職責說明書共6

　　鹿鳴國際（香港）集團有限公司

　　鹿鳴置業(yè)有限公司各部門崗位職責說明

　　總經(jīng)理崗位職責

　　1.全面負責公司的經(jīng)營管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標和方向。

　　2.制定公司經(jīng)營管理目標、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。

　　3.負責公司內(nèi)部組織機構(gòu)配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘。

　　4.負責拓展開發(fā)公司的對外經(jīng)營業(yè)務(wù)，與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，確保關(guān)系順暢。

　　副總經(jīng)理崗位職責

　　1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司經(jīng)營管理工作；

　　2.受總經(jīng)理委托，臨時主持公司日常經(jīng)營管理工作；

　　3.根據(jù)開發(fā)意圖，與設(shè)計單位進行對接，在設(shè)計階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎(chǔ)；

　　4.督促、指導工程管理部的工作； 5.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　行政副總崗位職責

　　1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，負責公司行政和財務(wù)管理方面的工作。

　　2.負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調(diào)配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及組織實施。

　　3.負責對財務(wù)部各項工作進行審核，監(jiān)督公司的成本控制工作。

　　4.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　鹿鳴國際（香港）集團有限公司

　　招商部副總崗位職責

　　1.在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，負責公司招商方面工作，擬定銷售方案。

　　2.負責招商方面日常行政管理工作和招商工作計劃的審定，檢查、控制以及部門員工的考評工作。

　　3.負責招商方面涉及方案推廣、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。

　　 4.負責實施招商費用（包括廣告推廣費用）的審核、控制。

　　5.負責對下屬分工授權(quán)、檢查，頒布制度對其業(yè)績進行評估。

　　6.負責售出商品房的審核，編制招商情況報表。

　　7.負責員工的招商回款和與財務(wù)部的協(xié)調(diào)工作。

　　8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　招商部專員崗位職責

　　1.負責招商工作和開發(fā)客戶， 完成每月招商部下達的招商任務(wù)；

　　2.負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地；

　　3.負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料；

　　4.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息；

　　5.負責客戶資料的搜集與整理；

　　6.負責客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題；

　　7.協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作；

　　8.協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；

　　9.協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款；

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　　10.負責客戶接待,認真講解招商政策， 回答客戶疑問；

　　11.完成招商工作， 積累客戶并建立客戶檔案；

　　總經(jīng)理助理崗位職責

　　1.協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作，協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門之間的溝通，為總經(jīng)理提供必要的信息服務(wù)；

　　2.組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議，安排會議議程，準備會議文件，并做好會議錄； 3.主動掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況；

　　4.負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作；

　　5.忠實執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù)，負責整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔；起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；

　　6.負責總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)、來電、來訪記錄及禮儀，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

　　7.負責收集及統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需的各類報表；

　　8.負責編排總經(jīng)理的工作日程表；

　　9.負責總經(jīng)辦及客服部的工作安排及管理； 10.負責公司各類單據(jù)上呈總經(jīng)理審批及發(fā)放管理；

　　11.協(xié)助部門領(lǐng)導對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作； 12.完成總經(jīng)理臨時安排的各項工作任務(wù)。

　　13.領(lǐng)導文具、茶水準備，家具、物品有序擺放及分拆信件、報紙的放送； 14.完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)事宜。

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　　財務(wù)部主管崗位職責

　　1.貫徹有關(guān)財政方針、政策，遵守各項財務(wù)制度，帶領(lǐng)本部門員工認真落實公司制定的各項規(guī)章制度。

　　2.做好記賬和結(jié)賬工作，定期開展財務(wù)人員的專業(yè)培訓和考核。

　　3.負責公司各種款項支付、報銷的審核，監(jiān)督及審核公司各種經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況。

　　4.研究公司的財務(wù)管理措施和執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)與其它部門之間的關(guān)系，及時處理財經(jīng)方面突發(fā)事務(wù)。

　　5.負責對外與財務(wù)相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作。

　　6.負責公司的融資、籌資工作，做好財務(wù)管理工作。

　　7.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　財務(wù)部出納崗位職責

　　1.管理好公司轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支票及其它票據(jù)。

　　2.做好銀行和現(xiàn)金收支賬務(wù)，現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記賬應每日核對相符，并編制好銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

　　3.及時匯報資金流向和用途，每周報資金明細表。

　　4.負責辦理企業(yè)賬戶的設(shè)立、取消等相關(guān)銀行業(yè)務(wù)事宜。

　　5.負責辦理公司員工的各種保險，根據(jù)人員及工資變化隨時掌握和調(diào)整工資的變動情況，每月按指定時間發(fā)放工資，做好勞資管理工作。

　　6.負責與銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計、財政等相關(guān)部門的溝通及協(xié)調(diào)工作，按時參加

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　　稅政培訓。

　　7.按月、季、年做好報稅工作。

　　8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　辦公室主任的崗位職責

　　1.在分管領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，對綜合部工作全面負責；

　　2.以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；

　　3.根據(jù)公司總體發(fā)展目標和計劃，制定本部門目標、計劃，并貫徹實施；

　　4.協(xié)助公司領(lǐng)導處理好日常行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮參謀、助手作用；

　　5.公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關(guān)，印簽使用的審核把關(guān)，重要文檔的查閱把關(guān)等；

　　6.組織綜合部做好會議的安排與組織，各類文書資料的打字與復印，車輛管理，管理等輔助性、服務(wù)性日常工作；

　　7.妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系； 8.處理公司領(lǐng)導交辦的其他工作事宜。

　　辦公室文員崗位職責

　　1.負責辦公室日常工作和公司車輛、后勤管理工作。

　　2.負責督促、落實公司的各項規(guī)章制度，負責員工考勤登記工作。

　　3.負責對公司員工考評、晉級、招聘、辭退、轉(zhuǎn)正的審批及相關(guān)手續(xù)辦理工作。

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　　4.負責公司相關(guān)文件、檔案、圖書和印鑒的管理工作。

　　5.負責辦理公司證件的年檢工作。

　　6.負責組織、安排公司的各項會議、活動。

　　7.負責有關(guān)業(yè)務(wù)單位到公司洽談或考察的接待工作。對于公司外部需會見總經(jīng)理的人員，做好接待工作。

　　 8.負責協(xié)調(diào)各部門及相關(guān)單位之間的關(guān)系。

　　9.負責公司食堂管理及辦公區(qū)域清潔管理工作。

　　10.負責打印公司文件，辦公室電話、傳真、復印機等設(shè)備的使用與管理。

　　11.負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。

　　12.負責報刊、信件的發(fā)放、轉(zhuǎn)送工作。

　　13.保證各部門聯(lián)絡(luò)暢通，并了解各部門工作內(nèi)容。

　　14.負責起草總經(jīng)理交辦的各種文件及相應的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經(jīng)理匯報。

　　15.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　司機崗位職責

　　1.遵守公司的各項規(guī)章制度，完成分配的任務(wù)。

　　2.遵守交通管理部門制定的法規(guī)、法紀。

　　3.保證車容整潔、車輛機械性能良好。

　　4.每日自查、自檢車輛狀況，做好派車記錄。

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　　企劃部經(jīng)理崗位職責：

　　1.負責對外媒體聯(lián)系和公關(guān)，與各媒體單位、廣告公司建立良好的合作關(guān)系，協(xié)助公司領(lǐng)導及企劃部經(jīng)理作好廣告聯(lián)系和洽談工作。

　　2.負責報紙廣告的發(fā)稿和電視廣告的串帶，并做好各種廣告的監(jiān)測工作（電視廣告由公司監(jiān)播人員配合）。對媒體投放中出現(xiàn)的各種問題作出及時的反應和提出處理意見。

　　3.作好各媒體信息的統(tǒng)計和整理，定期提出書面分析報告，對公司廣告投放計劃提出參考性意見。

　　4.發(fā)現(xiàn)同行間有參考價值的廣告和策劃，及時提出并會同設(shè)計和文案人員進行分析。

　　5.負責聯(lián)系各種宣傳畫、標牌、布標、宣傳單等宣傳品的制作和印刷單位。 6.負責聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)公司進行醫(yī)院網(wǎng)站建設(shè)和推廣。 7.配合企劃部作好新聞聯(lián)絡(luò)工作。

　　工程管理部主管崗位職責

　　1.領(lǐng)導本部門工作，對本部門工作完成情況和工作質(zhì)量負全責。

　　 2.根據(jù)公司的總體工作目標和計劃，制定本部門的具體工作目標和工作計劃。

　　3.負責對施工單位及監(jiān)理單位的管理，協(xié)調(diào)各專業(yè)隊伍的施工。

　　4.對技術(shù)變更、現(xiàn)場簽證和工程款支付進行審核。

　　5.負責施工過程中的各項招標工作。

　　6.負責完成工程項目竣工驗收工作，做好政府職能部門公共關(guān)系的管理。

　　7.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

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　　工程管理部專業(yè)工程師崗位職責

　　1.熟悉和掌握相關(guān)技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標準的內(nèi)容及其適用條件和范圍，科學有效地指導工程施工。

　　2.熟悉工程材料和設(shè)備的技術(shù)性能，掌握驗收標準，對進場的材料進行質(zhì)量控制。協(xié)同監(jiān)理單位對各施工工序進行質(zhì)量控制，對施工過程中的隱蔽工程進行檢查和驗收。

　　3.熟悉專業(yè)工程的施工技術(shù)、操作方法、驗收標準，對工程項目施工建設(shè)進行管理和檢查。

　　 4.根據(jù)工程計劃，對施工項目質(zhì)量、進度、實施階段成本進行全面控制。

　　5.負責專業(yè)技術(shù)變更和現(xiàn)場簽證資料管理工作，并嚴格履行工作程序。

　　6.督促監(jiān)理公司監(jiān)督施工質(zhì)量，處理質(zhì)量事故。

　　7.負責專業(yè)分部、分項工程檢查驗收和項目竣工驗收工作。

　　銷售部主管崗位職責

　　1.負責部門工作計劃、目標的制定，及部門各項業(yè)務(wù)（銷售、合同、催款等）的完成。

　　2.負責組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。

　　3.及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶和本公司的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前、售中、售后的各項服務(wù)工作。

　　4.負責向上級主管領(lǐng)導提交銷售統(tǒng)計與分析報表。

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　　5.負責售出單位認購書的簽收及審核。

　　6.制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。

　　7.參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

　　8.負責制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。

　　9.負責對售樓員進行培訓和管理，根據(jù)實際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。

　　銷售部銷售主管崗位職責

　　1.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。

　　 2.負責填寫工作日志，銷售日報及銷控表的核對和填制，銷售統(tǒng)計工作。

　　3.負責每日的記帳。

　　4.負責復審每日簽約的合同，認購單，保留單。

　　5.負責銷售部的排班及考勤管理，記錄。

　　6.負責會議的記錄，文稿撰寫等文秘工作。

　　7.負責銷售部辦公用品的管理。

　　8.配合經(jīng)理完成銷售及經(jīng)理交辦的其它工作。

　　9.在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導下負責具體銷售工作。

　　10.定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送部門領(lǐng)導。

　　11.根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，并負責具體銷售方案實施。

　　鹿鳴置業(yè)有限公司

　　2013年9月9日

配送組長崗位職責說明書共7

年級組是學校管理的基層行政組織，年級組長是年級組的領(lǐng)導者,全面主持本年級教育教學工作。其主要職責是：1.根據(jù)學校每學期工作計劃和工作任務(wù)，制訂本年級工作計劃，并認真組織各班、各位教師實施，抓好本年級的班風、學風建設(shè)，爭創(chuàng)文明年級組。2.組織、協(xié)調(diào)本年級的教育、教學活動，協(xié)調(diào)好各科教師的關(guān)系，尊重和關(guān)心教師。把年級組建設(shè)成團結(jié)協(xié)作、真情奉獻、勤奮向上的集體。3.負責安排解決本年級組教師請假、代課任務(wù)，確有閑難再提交教務(wù)處。4.落實好學校各項工作，上傳下達，及時反饋信息。配合學校各部門對本年級的教師進行考勤、考核等，對本年級組教師進行客觀的評定。5.負責處理本年級組偶發(fā)事件，確保本年級組的安全責任事故率為零，有重大問題及時向校長室報告。6.負責每學期年級組工作的總結(jié)。

配送組長崗位職責說明書共8

　　配送中心主任崗位說明書

　　崗位名稱：配送中心主任

　　直接上級：營運總監(jiān)

　　直接下級：倉儲課課長

　　任職要求：25-35歲物流管理大專以上學歷，3年以上物流管理工作經(jīng)驗，熟悉

　　采購、物流工作流程，有較強的業(yè)務(wù)能力和組織管理能力。

　　崗位職責：

　　1、全面負責配送中心的工作；

　　2、運營規(guī)劃的制定與實施管理；

　　3、商品庫存結(jié)構(gòu)的監(jiān)控與管理；

　　4、商品耗損的控制；

　　5、GSP的執(zhí)行工作；

　　6、資源的合理調(diào)配與有效力用；

　　7、部屬的教育培訓工作；

　　8、指導、支持業(yè)務(wù)主管、課組長的工作；

　　養(yǎng)護員崗位說明書

　　崗位名稱：養(yǎng)護員

　　直接上級：配送中心主任

　　任職要求：30歲以下，醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)中專以上學歷，熟悉藥品養(yǎng)護工作，持

　　醫(yī)藥商品購銷員證。

　　崗位職責：

　　1、認真學習和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品管理等法律法規(guī)、行政規(guī)章；

　　2、堅持“質(zhì)量第一”的原則，認真執(zhí)行藥品養(yǎng)護制度，具體負責在庫藥品的養(yǎng)

　　護和質(zhì)量檢查工作，指導保管員、門店養(yǎng)護員或營業(yè)員對商品進行合理儲存，因保管不善造成藥品變質(zhì)，由養(yǎng)護員承擔直接責任；

　　3、堅持“預防為主”的原則，做好倉庫溫濕度記錄和調(diào)控工作，保證倉庫的溫

　　濕度達到藥品儲存的要求。按照藥品理化性能和儲存條件的規(guī)定，結(jié)合庫房實際情況，采取正確有效的養(yǎng)護措施，認真做好“五防”工作，根據(jù)季節(jié)變化重點做好春季藥品防霉變，冬季藥品防凍結(jié)、夏秋兩季防蟲鼠等工作，確保藥品在庫儲存質(zhì)量；

　　4、負責對庫存藥品根據(jù)流轉(zhuǎn)情況定期進行循環(huán)質(zhì)量養(yǎng)護檢查，一般藥品每季一

　　次，重點養(yǎng)護品種增加檢查次數(shù)（每月一次），做好在庫商品養(yǎng)護檢查記錄；

　　5、養(yǎng)護檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題的藥品，應掛黃牌暫停發(fā)貨，同時及時報質(zhì)管部處理；

　　6、對庫房的溫濕度實施監(jiān)控，每日上下午各一次定時作好溫濕度記錄；

　　7、根據(jù)氣候環(huán)境變化，結(jié)合夏防、冬防計劃，對藥品采取相應的正確養(yǎng)護措施；

　　8、做好近效期藥品的月報催銷工作，對滯銷藥品提出促銷建議；

　　9、結(jié)合庫存養(yǎng)護管理的實際，確定重點養(yǎng)護品種，建立藥品養(yǎng)護檔案。對由于

　　異常原因可能出現(xiàn)問題的藥品、易變質(zhì)藥品、已發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題藥品的相鄰批號藥品、儲存時間較長的藥品，也應加強養(yǎng)護并建立藥品養(yǎng)護檔案，內(nèi)容包括：養(yǎng)護記錄臺帳、檢驗報告書、查詢函件、質(zhì)量報表等資料，歸檔保存，統(tǒng)一管理；

　　10、正確使用養(yǎng)護、保管、計量設(shè)備，建立儀器設(shè)備管理檔案，并定期檢查、維

　　護、保養(yǎng)，做好使用保養(yǎng)記錄、計量檢定記錄和臺帳，確保正常運行；

　　11、定期匯總、分析和上報養(yǎng)護檢查、近效期或長時間儲存藥品的質(zhì)量信息；

　　12、自覺學習藥品業(yè)務(wù)知識，提高養(yǎng)護工作技能。

　　驗收員崗位說明書

　　崗位名稱：驗收員

　　直接上級：配送中心主任

　　任職要求：30歲以下，醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)中專以上學歷，熟悉藥品質(zhì)量管理工作，

　　熟悉相關(guān)藥品管理法律、法規(guī)。持醫(yī)藥商品購銷員資格證。

　　崗位職責：

　　1、認真學習和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)、行政規(guī)章；

　　2、樹立“質(zhì)量第一”的觀念，堅持質(zhì)量原則，把好藥品入庫質(zhì)量第一關(guān)，嚴格

　　執(zhí)行藥品質(zhì)量驗收制度，按照藥品入庫驗收程序驗收，承擔藥品入庫質(zhì)量驗收任務(wù)；

　　3、驗收員憑隨貨憑證按照藥品驗收細則、法定標準及合同規(guī)定的質(zhì)量條款對購

　　進藥品、銷貨退回藥品在符合規(guī)定的場所逐批進行質(zhì)量驗收，并在規(guī)定時限內(nèi)完成，詳細填寫記錄和臺帳，有效行使否決權(quán)。對商品漏檢、錯檢負具體質(zhì)量責任；

　　4、嚴格按規(guī)定的抽樣數(shù)量、驗收方法，判斷標準進行驗收，重點驗收標識，外

　　觀質(zhì)量包裝質(zhì)量。對銷貨退回、貴重、特殊、進口等藥品應加強驗收，對于首營品種和首營企業(yè)品種必須憑審批表方可辦理驗收入庫；

　　5、對驗收合格的藥品在送貨單上簽字后，與保管員辦理交接手續(xù)；

　　6、對驗收不合格的藥品應填寫“藥品拒收報告單”，對驗收中發(fā)現(xiàn)的有質(zhì)量問題

　　的藥品，上報質(zhì)管部確認后通知業(yè)務(wù)部門，做好不合格藥品隔離工作，并填報有關(guān)記錄；

　　7、驗收員要按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范填寫驗收記錄，做到字跡清楚、內(nèi)容真實、項目

　　齊全、批號數(shù)量準確、結(jié)論明確、簽章規(guī)范，把驗收情況如實記錄下來，并要填寫驗收后的結(jié)論，驗收記錄保存至超過藥品有效期一年，但不得少于三年；

　　8、每月底對驗收質(zhì)量情況進行統(tǒng)計、分析、匯總，并上報質(zhì)管部；

　　9、收集藥品質(zhì)量信息，及時反饋質(zhì)管部；

　　10、自覺學習藥品業(yè)務(wù)知識，努力提高驗收工作水平。

　　崗位名稱：倉管員

　　直接上級：配送中心主任

　　任職要求：28歲以下，男性，醫(yī)藥類專業(yè)中專及以上學歷，熟悉藥品的儲運、

　　養(yǎng)護，能吃苦耐勞，持醫(yī)藥商品購銷員資格證。

　　崗位職責：

　　1.按入庫單據(jù)入庫，要求檢查商品品名，規(guī)格，生產(chǎn)廠商，數(shù)量，批號準確

　　無誤方可進行入庫。

　　2.安排已驗收商品的存放位置，并嚴格按要求進行堆碼，整件及零貨應分

　　區(qū)域放置，按批號分開，集中堆垛，五距符合要求，整齊美觀，正立，嚴防倒置，搬運和堆碼必須遵守外包裝圖標志要求規(guī)范操作，怕壓應控制高度，定期翻垛。

　　3.倉儲區(qū)域分劑型管理，各劑型管理倉儲員要求嚴格按照固定貨位入出庫商

　　品，商品不得混放，由倉儲課長日清查，主管定期抽查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作予以重罰。

　　4.日常養(yǎng)護整理工作責任到各劑型倉儲員，要求貨物無灰塵，零貨架整潔，

　　責任區(qū)門窗地清潔整齊。

　　5.按照發(fā)貨單分門店發(fā)貨，確保商品品名，規(guī)格，產(chǎn)地，數(shù)量，批號，準

　　確無誤。必須按批號發(fā)貨，批號和實物批號不一致的必須修改至批號近效期批號發(fā)貨。發(fā)錯貨物及時更正不予處理，造成賬貨不符，出庫錯誤，追究所負責區(qū)域的責任人。

　　6.發(fā)貨數(shù)量不足配送數(shù)量，應在發(fā)貨單上清楚注明實發(fā)數(shù)量，未發(fā)貨注明“0”

　　并在單據(jù)上簽名。特別申明必須有發(fā)貨倉儲員簽字沖加票。

　　7.凡包裝破損，封口不嚴，包裝內(nèi)有異常響動，滲漏，包裝標示不清或脫落

　　有效期等現(xiàn)象的藥品不得發(fā)貨。

　　8.發(fā)貨品種由各劑型倉儲員與門店商管員仔細核對商品名稱，規(guī)格，生產(chǎn)廠

　　商，批號，數(shù)量確保其準確無誤，復核正確，要求商管員與倉儲員雙方簽字確認

　　9.沖加票品種交于倉儲課長與門店商管雙方核對確認簽字。不符情況詳細查

　　證說明。商品驗收完畢，若因拒收藥品，要求填寫拒收單，雙方簽字確認。

　　10.回單要求及時性準確性和完整性。

　　崗位名稱：開票員

　　直接上級：配送中心主任

　　任職要求：年齡30歲以下，西藥類相關(guān)專業(yè)中專以上學歷，能熟練使用計算機。

　　持醫(yī)藥商品購銷員資格證。

　　崗位職責：

　　1、.每日的入庫匯總明細交倉儲組入庫，及時告知驗收組未入庫品種原因。提前

　　將門店請貨計劃進行分析，打印發(fā)貨單據(jù)交倉儲組發(fā)貨及發(fā)貨完畢后沖加票并仔細核對系統(tǒng)

　　2、.安排新品主動配送數(shù)量和時間，在配送單上注明“新品”交倉儲組發(fā)貨并相

　　應登記新品登記本。

　　3、非正常配送時間的請貨，必須經(jīng)配送主管同意安排配送，另各門店之間的調(diào)

　　撥單必須經(jīng)主管簽字方可返倉配送并要求留有存根。其次配送單上應注明“貨已發(fā)，補票”或其它。

　　4、根據(jù)簽收的送貨單及時系統(tǒng)入庫，確保來貨單位.商品品名.規(guī)格.生產(chǎn)廠商.批

　　號.數(shù)量.生產(chǎn)有效期準確無誤。發(fā)現(xiàn)漏入，錯入及時更正。

　　5、.及時根據(jù)退貨驗收明細勾對門店退貨單，保證退貨門店商品名稱.規(guī)格.數(shù)量.

　　批號準確無誤。返倉單及返廠單的原始單據(jù)必須有驗收員及主管簽字及其存根。開票組不允許隨意返倉返廠。

　　6、盤點數(shù)據(jù)的錄入和處理工作，要求準確無誤，錄入完畢必須仔細核對，漏入

　　錯入相應處罰。

　　7、.每日入出庫匯總表及時打印，要求計生用品單獨統(tǒng)計匯總并交票據(jù)管理員。

　　8、將已經(jīng)簽收的配送單按單號排序整理，確保無漏號，遺失。入庫單據(jù)要求仔

　　細核對供應商提供的票據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報相應處理，整理完畢據(jù)匯總表及時上交財務(wù)，存根聯(lián)定期裝訂成冊按GSP保存。

　　9、.票據(jù)管理員日清票據(jù)，及時上繳各責任部門，要求兩天一清理，出庫入庫票

　　據(jù)整齊準確，要求票據(jù)組集體合作精神，如有差錯，按比例集體處罰。

　　10、辦公責任區(qū)區(qū)域衛(wèi)生，要求日清理。

配送組長崗位職責說明書共9

　　配送中心總經(jīng)理崗位職責

　　1、在集團的領(lǐng)導下，全面負責中心的各項管理工作。

　　2、主持整個中心的管理與服務(wù)、工作的資源匹配和方針政策的落實；主持本中心會議，制訂工作計劃，完成工作總結(jié)，規(guī)范本中心各崗位的工作。

　　3、負責按人事行政的權(quán)限審批任命和各項呈請報告。負責對供應商評估和協(xié)調(diào)各種涉及中心的關(guān)系。

　　4、確認中心的服務(wù)和工作過程中重大事項的審批和呈報。

　　5、熟悉掌握本中心的商品的相關(guān)知識，組織中心的政治、業(yè)務(wù)學習，經(jīng)常進行思想教育和法紀、安全教育。

　　6、負責對商品購進、出貨、存貨和各連鎖分店反饋的審批和處理。認真抓好采購質(zhì)量、食品衛(wèi)生和安全生產(chǎn)工作。

　　7、負責對供應商評估和協(xié)調(diào)各種涉及中心的關(guān)系。

　　8、做好中心工作人員的招聘，調(diào)動和使用，關(guān)心員工生活，盡力解決員工的困難。

　　9、開展批評與自我批評的民主生活會，加強員工的團結(jié)協(xié)作精神，協(xié)調(diào)好員工之間、部門與部門之間的關(guān)系。

　　10、嚴格財務(wù)制度，管理好中心的各項經(jīng)費開支。帶頭加強黨風廉政建設(shè)，嚴格中心采購管理條例，杜絕采購工作中的不正之風。

　　11、加強對本中心采購成本核算工作，做到降低成本，減少不必要開支，加強管理爭取最大效益。

　　、加強對本中心固定資產(chǎn)管理工作，使其保養(yǎng)維護好，使用好，讓固定資產(chǎn)保值、增值。

　　13、兼顧中心新產(chǎn)品策劃和品牌形象推廣的策劃。

　　14、督導中心的安全防范和措施落實檢查。

　　15、認真負責的完成集團安排的各項工作任務(wù)。

　　配送中心副總經(jīng)理崗位職責

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責組織調(diào)度實施采購、做好預決算工作。

　　2、負責中心日常人事行政的調(diào)派。

　　3、負責審批每日、每周、每月工作報表和上交呈報。

　　4、跟進各連鎖分店和商品進出匹配情況；負責定期或不定期匯報各連鎖分店信息和關(guān)系處理。

　　5、主持中心工作例會和日常制度規(guī)范落實。

　　6、負責收集客戶對需求產(chǎn)品的訂單量、產(chǎn)品的品種、準確的交期、交貨情況、客戶地址、聯(lián)系方式、聯(lián)系人等信息量；內(nèi)部與生產(chǎn)儲存、運輸部門協(xié)調(diào)溝通、掌握生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)完成情況，運輸路線等資料的歸口管理；

　　7、參與中心服務(wù)和工作品質(zhì)的檢查和督促改善。負責與銷售、生產(chǎn)、客戶協(xié)調(diào)與溝通的工作，以客戶的需要為出發(fā)點，以最合理的方式滿足客戶需求，從而縮短配送在途時間，減少產(chǎn)品周轉(zhuǎn)過程的費用和損失。

　　7、參與中心品牌形象策劃。

　　8、負責抓好安全生產(chǎn)，行車安全，防止事故發(fā)生的工作。維護中心的安全防范和措施落實。

　　9、加強民主管理，主動與各食堂聯(lián)系，聽取食堂對采購物資質(zhì)量和價格意見，勤跑市場了解價格，貨比三家，對各類食品的定價，做到準確、公平、合理。不斷改進工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　10、負責中心采購員工的工作安排。檢查工作任務(wù)完成情況，記錄員工作數(shù)量與質(zhì)量，回訪和了解各食堂對采購員的評價和意見，作為考評依據(jù)。

　　11、熟悉掌握本中心的商品的相關(guān)知識，組織中心的政治、業(yè)務(wù)學習，經(jīng)常進行思想教育和法紀、安全教育。

　　12、加強自身廉政建設(shè)，做到廉潔自律。

　　13、認真負責的完成集團安排的各項工作任務(wù)。

　　配送中心副總經(jīng)理崗位職責

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責配送中心的商品入庫存放、加工生產(chǎn)、產(chǎn)品包裝管理工作，對食品倉儲、食品生產(chǎn)加工安全負直接責任。

　　2、負責對供應商的產(chǎn)品的倉儲、裝卸的管理，制定并修改配送中心倉儲、生產(chǎn)、衛(wèi)生等各項管理制度、配送方案及工作流程，規(guī)范員工管理。嚴格遵守《中華人民共和國食品安全法》的規(guī)定及其他相關(guān)規(guī)定。

　　3、負責指導倉庫主管與倉管員做好倉庫管理工作，做到出、入庫數(shù)據(jù)準確高效，日清月結(jié)，做好動態(tài)性庫存安全定額，及時預報庫存情況，保證產(chǎn)品安全與記錄的正確清晰。

　　4、負責根據(jù)銷售部《銷售計劃》和生產(chǎn)部《生產(chǎn)計劃》的客戶交期，及時掌握客戶產(chǎn)品進入庫情況調(diào)查，組織對訂單的分解、處理工作，擬定合理準確的《配送計劃》。

　　5、對箱片、產(chǎn)成品倉管理與出入庫的工作承擔全面管理、領(lǐng)導責任，并指導倉庫、裝卸、運輸?shù)娜粘９ぷ?，不斷降低配送成本的工作指導?/strong>

　　6、負責籌劃、組織倉儲、裝卸、運輸制度與管理方法的制定；倉庫的平面設(shè)計、倉儲定額、裝卸工作、物流運輸與帳務(wù)等過程中監(jiān)督管理，保證單據(jù)處理的及時準確性。

　　7、負責倉庫的日報表、月報表、庫存盤點數(shù)據(jù)，倉儲最大、最小存量，出入庫的準確數(shù)據(jù)，倉庫的賬、物、卡執(zhí)行情況，倉位產(chǎn)品的周轉(zhuǎn)最長、最短日期；

　　8、負責配送中心倉儲、生產(chǎn)加工人員的工作安排，檢查各下屬部門任務(wù)完成情況，記錄工作數(shù)量與質(zhì)量，對出入庫、客戶退貨數(shù)據(jù)輸入電腦系統(tǒng)進行統(tǒng)一歸檔管理。

　　10、負責對倉儲、生產(chǎn)部固定資產(chǎn)管理工作，使其保養(yǎng)維護好，使用好，對倉 庫、裝卸、運輸各種用費的成本核算工作，做到降低成本，減少不必要開支，加強管理爭取最大效益。

　　11、組織好訂單處理業(yè)務(wù)的全過程，完成接單、發(fā)貨單、回單等工作，做好員工安全作業(yè)、業(yè)務(wù)知識、衛(wèi)生培訓教育工作，對配送中心員工職場紀律、勞動紀律、操作規(guī)程、安全紀律、考勤制度、薪酬福利、績效考核等實施、檢查、督促、落實執(zhí)行的權(quán)力。

　　12、顧全大局，與中心其他部門積極相配合，團結(jié)協(xié)作，完成公司和上級交辦的其它事務(wù)。

　　配送中心副總經(jīng)理崗位職責

　　1、負責建立、建全配送運輸部的組織架構(gòu)、系統(tǒng)流程、各部門管理員、員工的崗位職責與權(quán)限、現(xiàn)場管理、安全管理、制度管理與績效考核。

　　2、負責職責范圍內(nèi)的工作任務(wù)。合理調(diào)度中心車輛，調(diào)控采購運輸成本和中心車輛維護經(jīng)費的把關(guān)工作。

　　3、降低每車輛的裝量立方數(shù)據(jù)，運輸?shù)臏蚀_路程數(shù)據(jù)，來回的時間差，最大、最小耗油量（車輛的正常情況下），客戶收到產(chǎn)品的實數(shù)（含退貨數(shù)量）的監(jiān)督檢查工作。

　　4、以滿足客戶的需要，以最低的成本，通過倉儲、裝卸、運輸一系列作業(yè)程序標準管理方式，來降低物流成本 ，減少運輸次數(shù)，提高裝載率及合理安排配車計劃，選擇最佳的運送手段，從而降低配送成本，進行《配送計劃》實施和管理的全過程負責。

　　5、以快速反應、最小變異、最低庫存、整合運輸、產(chǎn)品質(zhì)量以及產(chǎn)品生命周期支持；通過系統(tǒng)的控制能夠大幅度降低公司的總成本，加快企業(yè)資金周轉(zhuǎn)，減少庫存積壓，促進利潤率上升負責。

　　6、熟悉掌握車輛的技術(shù)性能，精通配送業(yè)務(wù)，遵守交通法規(guī)。

　　7、熟悉市縣內(nèi)各客戶的路線，出車必須按計劃路線進行，嚴禁私自改變路線，違者按本中心規(guī)定處理。堅持節(jié)約、高效的原則。

　　8、負責隨車商品，周轉(zhuǎn)箱的保管運輸工作，搬運貨物須認真清點、防護，配合配送員完成一切配送工作，凡運輸過程中有丟失或損壞的商品由司機和配送員共同負責賠償。

　　9、配送司機應做到誠實守信、表里如一，凡事應實事求是，如有偽造、報假單據(jù)者，一經(jīng)查出，嚴格處理。

　　10、負責按時對汽車進行維修、清洗，辦理車輛有關(guān)手續(xù)。

　　11、顧全大局，與公司其他部門積極相配合，團結(jié)協(xié)作，完成公司和上級交辦的其它事務(wù)。

　　分店長崗位職責

　　1.負責門市貨物的安全管理工作(先進先出,及時補缺,數(shù)量準確)。 2.全面負責,及時,準確,快捷,安全地報告配送公司商品。 3.審核送貨單的賬目,確認品種,規(guī)格,數(shù)量,收貨人后簽字領(lǐng)單。

　　4.全面負責對送貨單的商品配齊,協(xié)助配送中心調(diào)貨,對無貨或一次性未送齊的商品及時匯報與訂單員,給予做好賬目處理。

　　5.熟悉商品的進出地方,熟悉成環(huán)境地形,負責貨款的收入與存款,做到帳、貨、錢一致,注意個人安全。

　　6.負責門市商品的整理,陳列,對商品的數(shù)量負責,對商品的短,缺及時核對和紀錄.7.注重團隊精神,善于溝通,同仁之間應以禮相待,相互配合,協(xié)調(diào),共同努力服務(wù)好客戶。

　　8.認同公司文化與理念,養(yǎng)成個人良好的生活習慣,注重個人的形象(言行;舉止)。 9.個人目標與企業(yè)目標相融合,在任職期間,盡心,盡力,盡職,盡責地做好本職工作,成為公司優(yōu)秀的配送員。

　　10.遵守公司的規(guī)章制度,服從領(lǐng)導的安排與調(diào)遣。

　　11.公司為員工提供平臺,機會,個人應注重學習與提升,能力的提高,個人素質(zhì)與涵養(yǎng)的提升.嚴禁帶著情緒化工作。

　　配送中心領(lǐng)導架構(gòu)

　　董事長（相片、姓名、職務(wù)）

　　副總經(jīng)理

　　/

　　價格管理部

　　采購部

　　預決算企劃部

　　食品檢驗檢疫部 辦公室

　　保安、監(jiān)控室

　　/ 總經(jīng)理

　　/

　　副總經(jīng)理

　　副總經(jīng)理

　　出納、會計

　　/

　　/

　　倉儲、加工生產(chǎn)、

　　配貨運輸部

　　包裝發(fā)展部

　　車輛管理與維護

　　/

　　/

　　配貨組（配貨員）

　　司機班

　　加工生產(chǎn)組

　　車輛

　　復核/打包組（復核員、打包員）

配送組長崗位職責說明書共10

1.根據(jù)教研組工作計劃及學期課時安排，組織本組教師制訂本學科每學期的授課計劃，實驗計劃，選修課、活動課、興趣小組、競賽輔導計劃等，經(jīng)教研組長審定，報送教務(wù)處。2.組織本組教師鉆研新課程標準、考試綱要及教材。結(jié)合本年級學生的實際情況確定教學目標、探討教學方法并根據(jù)學校及教研組的課題，確定備課組的研究課題，特別要加強課堂教學和分層教學的研究。3.確定并具體開展本年級本學科的選修課程、興趣小組、學科競賽、個別輔導等活動。各項活動必須做到定人員、定內(nèi)容、定進度、定地點并逐步積累資料和經(jīng)驗，爭取創(chuàng)出本組的特色。4.組織本組教師進行集體備課，每周至少一次。組織本組教師開展聽課、說課、評課活動，其中備課組長對本備課組教師的聽課次數(shù)每人每學期不少于2節(jié)并及時向教師本人及教務(wù)處反饋。確定每學期公開課、研究課或示范課的主題和人選。5.確定本學科的日常作業(yè)內(nèi)容和數(shù)量，按教務(wù)處規(guī)定選定并控制課外練習資料,控制練習或檢測的數(shù)量，提高練習的質(zhì)量，逐步建立試題庫，提高效率，減輕學生負擔。組織本組教師做好期中、期末及模擬考試的命題、閱卷、評析等工作并將有關(guān)情況報教研組長進行分析研究，提出改進措施，以進一步提高教學質(zhì)量。6.協(xié)調(diào)本組教師之間以及備課組與教研組、年級組之間的關(guān)系。7.完成教研組和教務(wù)處布置的其他工作。

配送組長崗位職責說明書共11

　　各部門職責說明

　　總經(jīng)辦職責

　　一、嚴格遵守國家法令法規(guī)，依據(jù)公司《章程》及《食品管理費用法律法規(guī)》運營企業(yè)相關(guān)事項，并忠實執(zhí)行。

　　二、組織實施公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。

　　三、組織實施討論通過的新立項目。

　　四、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。

　　五、決定組織體制和人事編制，決定各職能部門和下屬有關(guān)部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)

　　一、高效的組織體系和工作體系。

　　六、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問并決定其報酬。

　　七、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　八、審查批準年度計劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、流動資金、貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　九、做好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素的員工隊伍。

　　十、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，能動性。 十

　　一、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。 十

　　二、加強廉政建設(shè)，做好精神文明建設(shè)，支持各種社團組織工作。

　　十三、主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運行機制；

　　十四、研究并掌握市場發(fā)展變化情況，全面負責公司業(yè)務(wù)的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作；

　　十五、負責中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導； 十

　　六、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會；

　　行政人事部職責

　　一、綜合協(xié)調(diào)

　　1、貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實施情況；

　　2、負責組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀要；

　　3、負責制訂公司各項規(guī)章制度、工作程序和管理標準；協(xié)調(diào)各部門的工作；

　　4、負責匯總、制定公司年度、月度工作計劃并進行檢查督促；

　　5、負責協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象；

　　6、負責公司行政職能的監(jiān)督、檢查工作。

　　7、負責公司日常銷售事務(wù)的開單工作。

　　8、完成公司的人力資源規(guī)劃及人員的招聘、培訓、績效考核、錄用、解聘、員工薪酬、考勤、勞動合同、企業(yè)文化的建設(shè)及推廣等工作。

　　9、負責公司內(nèi)員工獎勵、處罰上報審查工作并具體實施。

　　10、加強全公司員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升。

　　二、公文處理

　　1、負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；

　　2、負責完成公司領(lǐng)導交辦的文件起草、制文和發(fā)文；

　　3、負責公司內(nèi)外文件資料的打印、復印。

　　三、檔案管理

　　1、負責公司行政、人事檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作；

　　2、負責公司執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)。

　　四、后勤服務(wù)

　　1、負責公司通訊設(shè)施的管理和通訊費用的結(jié)算；

　　2、負責公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放；

　　3、負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送；

　　4、負責公司辦公車輛的管理，做好車輛調(diào)度、維修、年檢工作；

　　5、負責公司食堂、宿舍、安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作；

　　6、負責領(lǐng)導和員工的后勤保障工作；負責公司內(nèi)的衛(wèi)生管理工作。

　　7、負責本企業(yè)內(nèi)各種證照的年檢、變更工作。

　　8、負責公司對外接待工作。

　　財務(wù)部工作職責

　　一、負責公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。

　　二、根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。

　　三、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告。

　　四、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。

　　五、嚴格財務(wù)管理，加強財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律。

　　六、負責全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查、調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)的資金來源。

　　七、參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂、應收帳款的摧收、應付帳款的支付工作。

　　八、負責公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。

　　九、原物料進出帳務(wù)及成本處理。其它進出帳務(wù)處理及成本計算。各產(chǎn)品成本計算及損益決算。預估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。

　　十、經(jīng)營報告資料編制。單元成本、標準成本協(xié)助建立。效率獎金核算、年度預算資料匯總。 十

　　一、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項費用支付審核及帳務(wù)處理。應收帳款帳務(wù)處理。總分類帳、日記帳等帳簿處理。財務(wù)報表及會計科目明細表。

　　十二、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。資金預算作業(yè)。財務(wù)盤點作業(yè)。 十

　　三、會計意見反應及督促。 十

　　四、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　二、營銷部工作職責

　　1、制定年度營銷目標計劃，做出營銷預測，及對未來市場的走向進行分析。

　　2、負責進行市場調(diào)研工作、建立健全穩(wěn)定的市場通路工作。

　　3、負責客戶開發(fā)、維護及管理工作。

　　4、建立競爭對手的市場調(diào)查、整理和分析并制定出競品抵制風險方案，根據(jù)公司的產(chǎn) 品優(yōu)勢制定銷售方案。

　　5、制定銷售計劃及階段實施目標，實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。

　　6、組織部門員工培訓，加強部門成員之間的溝通合作能力，構(gòu)建“創(chuàng)造和諧、積極向 上”的工作氛圍。

　　7、加強與公司各部門之間的溝通與合作，以利于公司更快速健康地發(fā)展。

　　8、推廣企業(yè)品牌，宣傳公司“創(chuàng)新、合作、利潤分享”的經(jīng)營理念，提升公司的形象。

　　9、加強本部門員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升。

　　10、做好完成月度和年度的計劃的工作規(guī)劃書，對銷售中發(fā)現(xiàn)的問題及時上報總經(jīng)理。

　　11、完成年度云南各市場開發(fā)、維護和管理工作。

　　12、做好各市場的團購、星級酒店、酒行、超商的開發(fā)管理工作。

　　13、做好本企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量跟蹤及維護工作。

　　倉儲配送部工作職責

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　5、

　　6、

　　7、

　　8、負責本公司各種原材料和輔材，產(chǎn)品的入庫、出庫、盤點等工作； 負責與本公司其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　保護公司所有產(chǎn)品的保管工作以防各種耗材的變質(zhì)，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)。 負責公司各項產(chǎn)品的及時配送工作，保證產(chǎn)品運送的準確性和安全性。

　　負責本公司相關(guān)部門的對單業(yè)務(wù)，做好與各財務(wù)部及相關(guān)部門的的帳單交接工作。 負責完成本公司倉庫內(nèi)的衛(wèi)生、安全工作。

　　根據(jù)公司的工作流程及要求，保證賬賬相符，賬貨相等。

　　發(fā)現(xiàn)問題須及時上報，對貨品管理存在的各項問題應及時糾正，不得隱瞞。

　　保衛(wèi)部崗位職責

　　1、消防安全

　　1）消防設(shè)施設(shè)備定期和不定期檢查維護工作，消防設(shè)施的使用，監(jiān)控、維護、保養(yǎng)工作。 2）對公司整體的綜合治理工作，如占道經(jīng)營、亂停亂放、可疑人物的監(jiān)控和防范、突發(fā)事件的控制與協(xié)調(diào)，防火防盜、治安防范。

　　3）夜間巡邏，確保商家的貨物及期貨物品的安全。

　　各崗位職務(wù)說明書

　　一、總經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：

　　所在部門：總經(jīng)理室

　　直接上級： 工資等級：總經(jīng)理：

　　 所轄人員：行政副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、營銷副總經(jīng)理

　　 職位概述

　　 全面主持公司經(jīng)營管理工作，組織實施董事會各項決議，對所承擔工作全面負責。 工作職責

　　1、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；全面執(zhí)行和檢查落實董事會所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定；

　　2、擬訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和組織實施年度工作計劃，擬訂財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案，經(jīng)董事會批準后負責組織實施；

　　3、制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；制定公司基本管理制度和具體規(guī)章制度；

　　4、主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作；

　　5、負責對各部門經(jīng)理工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核；

　　6、負責召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；

　　7、提請董事會聘任或解聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，聘任中層管理人員；

　　8、制定公司管理制度和工作標準；決定公司人事管理制度，決定公司的薪資福利體系；

　　9、決定公司副總經(jīng)理、部門經(jīng)理以上人員的人事任命、調(diào)動和罷免事項；

　　10、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象

　　11、行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)； 日常工作任務(wù)

　　1、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；

　　2、審批支出項目和費用報銷；

　　3、主持參與重大商務(wù)談判，代表公司簽定商務(wù)合同；

　　4、召開總經(jīng)辦日常工作會議，了解各部門工作進展情況和遇到的問題；

　　5、負責企業(yè)獎懲的事項最終核定；

　　6、針對企業(yè)經(jīng)營過程出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)各部門負責人及時加以解決； 任職資格

　　 所需學歷及專業(yè)

　　 本科以上學歷，工商管理、財會等相關(guān)專業(yè)

　　所需技能培訓：工商管理、財會知識、領(lǐng)導技巧

　　1、5年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉商品貿(mào)易及資金融通與運作，具有商品貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；有大局觀，能執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略；工作作風嚴謹；熟悉商品貿(mào)易行業(yè)，深刻理解商品貿(mào)易未來

　　3、思維富有條理，有較強的分析、學習 能力；語言表達能力強，善于激勵與領(lǐng)導；善于與他

　　人協(xié)作、溝通；品行端正、有良好的職業(yè)道德和強烈的責任心；

　　4、熟悉資金管理，控制資金流向，推動企業(yè)平衡發(fā)展，具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)營發(fā)展能力；

　　二、營銷副總經(jīng)理職務(wù)說明書

　　 職務(wù)名稱：副總經(jīng)理 所在部門：營銷部 直接上級：總經(jīng)理

　　 所轄人員：銷售經(jīng)理、銷售主管、業(yè)務(wù)員、促銷員、營業(yè)員

　　職位概述

　　 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持公司所代理產(chǎn)品的銷售工作。

　　工作職責

　　1、組織編制年度營銷計劃、營銷費用預算、內(nèi)部利潤指標核算等；

　　2、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)等發(fā)展規(guī)劃；

　　3、協(xié)助行政人事擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；

　　4、負責所屬部門的全體人員考核、調(diào)配、晉升、懲罰，并對營銷人員的聘任和解聘提出建議；

　　5、組織編制銷售報表(每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況)按時向總經(jīng)理匯報；

　　6、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況，進行資金需求預測及產(chǎn)品庫存情況；

　　7、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；負責研究和擬定新產(chǎn)品項目的開發(fā)；

　　8、組織、推行、檢查和落實銷售部門的銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

　　9、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作；

　　10、按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 日常工作任務(wù)

　　1、簽署分管業(yè)務(wù)內(nèi)日常行政、業(yè)務(wù)文件；

　　2、審核業(yè)務(wù)合同與協(xié)議；

　　3、收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；

　　4、對本部門人員的基礎(chǔ)性管理的監(jiān)督及落實工作；

　　5、加強本部門員工的培訓工作。 任職資格

　　 專業(yè)本科以上學歷；工商管理、營銷專業(yè)等相關(guān)專業(yè)同等學歷，工商管理、財會知識、營銷管理、貿(mào)易專業(yè)知識 所需經(jīng)驗

　　1、5年以上的食品或快速消費品銷售經(jīng)驗，3年以上同管理崗位經(jīng)驗；

　　2、熟知食品貿(mào)易行業(yè)特點，以及快速消費品行業(yè)的特點；

　　3、有一定的營銷專業(yè)知識、熟悉各類快速消費品的基本技術(shù)參數(shù)與性能；具有較強的市場競爭意識和管理工作和較強的綜合協(xié)調(diào)能力。

　　4、性格開朗、自信、熱情，有較強的溝通能力；熟悉快速消費品和理解快速消費貿(mào)易行業(yè)發(fā)展動向；

　　5、心理承受力強，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力，有開拓創(chuàng)新；具合作精神，心胸開闊；

　　6、具良好的團隊合作精神和團隊管理能力。

　　三、行政人事部理職務(wù)說明書

　　職務(wù)名稱：行政人事經(jīng)理 所在部門：行政人事部 直接上級：行政副總經(jīng)理 所轄人員：人事助理、行政助理 職位概述

　　 本職位在行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導和管理下，全面主持公司的行政和人事管理工作。 職位說明

　　 1.組織落實公司文化制度建設(shè)； 2.組織落實公司的行政工作； 3.組織落實公司的文秘工作；

　　 4.組織落實公司的安全、后勤保障工作；

　　 5.組織落實人員招聘、錄用、培訓、崗位調(diào)整、離職等工作； 6.組織落實員工考核、工資、獎金、福利； 7.負責管理公司印章、公司車輛的管理； 8.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作； 日常工作任務(wù)

　　一、行政：

　　1、組織領(lǐng)導本部門全體人員履行職能，全面完成后勤、清潔衛(wèi)生、企業(yè)形象、企業(yè)文化推廣等各項工作任務(wù)。

　　2、負責企業(yè)各種方案的審理、審稿工作。負責企業(yè)對外宣傳方案的撰寫工作。

　　3、.策劃、組織實施各種員工福利活動，文體活動和公司慶典活動、對外聯(lián)誼活動。做好企業(yè)的文化建設(shè)工作。

　　4、負責企業(yè)的各項接待工作。

　　5、負責公司“形象識別系統(tǒng)”的策劃與推行工作。

　　6、負責企業(yè)文化推廣和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。

　　7、負責本企業(yè)的各種會議的組織、策劃、實施等工作。做好會議紀錄和會議精神的貫徹工作。

　　8、負責企業(yè)的溝通聯(lián)絡(luò)工作，完成上級發(fā)布的各項指令及時傳達及對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報工作。

　　二、人事：

　　1、負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構(gòu)設(shè)置、部門工作職責、部門人員編制與機構(gòu)、崗位工作標準和人員素質(zhì)要求（職務(wù)說明書）的制定、實施及檢討、改善、修訂工作。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓開發(fā)計劃并組織實施。

　　3、組織督促各部門編制工作計劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序、規(guī)范和落實辦公例會、總經(jīng)理交辦工作，并負責跟進、檢查、監(jiān)督、考核。

　　4、辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調(diào)動、職務(wù)任免、考勤、考核、獎懲、辭職、辭退、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項。

　　5、調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀案件；調(diào)查處理員工投訴；處理勞資糾紛。

　　6、規(guī)劃設(shè)計企業(yè)文化體系，開展宣傳推廣工作；做好員工保險、福利工作；舉辦公司大型慶典活動。

　　7、完成本企業(yè)的各項管理機制的升級和修定工作，對出現(xiàn)的問題須及時上報并對問題的處理意見進行審核工作。

　　三、后勤

　　1、負責本企業(yè)的各種車輛管理工作；

　　2、負責本公司內(nèi)的辦公用品采購、盤點、分發(fā)等各項管理工作。

　　3、負責本部門各項管理工作。 任職資格 所需學歷及專業(yè)

　　 全日制本科以上學歷；中文專業(yè)或行政人事專業(yè) 所需技能培訓

　　 勞動人事、行政公文、工商管理 所需經(jīng)驗

　　1、2年以上的行政或人事工作經(jīng)驗，從事相關(guān)管理型崗位工作3年以上。

　　2、熟悉勞動人事法規(guī)。

　　3、有政府部門工作經(jīng)驗為佳。

　　4、工作作風嚴謹；

　　5、嫻熟掌握勞動人事專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法規(guī)；

　　6、性格外向、善與他人協(xié)作、溝通；有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；素有較高的協(xié)調(diào)和溝通能力；有較強的文字組織能力，熟悉行政公文的撰寫，有較強的工作責任感和事業(yè)心；

　　7、堅持原則，具有較強警惕性和處理突發(fā)事件的能力；

　　8、具有處理后勤事務(wù)工作的耐心和韌性；

　　四、會計職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：會計 所在部門：財務(wù)部 直接上級：總經(jīng)理 職位概述

　　 本職位是在總經(jīng)理的管理下，根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)、會計的相關(guān)法律、法規(guī)記錄公司經(jīng)濟行為，建立會計帳冊，依據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)編制各種財務(wù)報表，提供相應經(jīng)營決策支持。 職位說明

　　 1.各項會計憑證的審核、編號、裝訂及保管事項 2.各項明細分類帳的登載及保管事項 3.日結(jié)單及日記表的編制事項 4.總分類帳的登錄和保管事項

　　 5.對物流會計和分公司提交的報表進行匯總整理 6.辦理年度決算及盈余撥補分配事項 7.財務(wù)結(jié)構(gòu)的分析和會計報表的編制事項

　　 8.負責成本核算與控制，定期編制成本分析表 9.審核工資計算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項 10.負責制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算 11.負責審核材料供應計劃和供貸合同；

　　 12.分析、比較有關(guān)資料，編制有助于擬訂各項經(jīng)營決策的建議報告； 13.管理上增加效能及減少不經(jīng)濟支出的建議事項； 14.完成領(lǐng)導及財務(wù)經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 日常工作任務(wù)

　　1、審核當天發(fā)生業(yè)務(wù)的原始憑證，并據(jù)此編制記帳憑證(編號、裝訂及保管)；

　　2、過帳。根據(jù)記帳憑證，登載相應的明細分類帳；

　　3、根據(jù)相關(guān)報表提供的信息，登載庫存商品分類帳；

　　4、應收帳款的管理；

　　5、每周編制銷售人員業(yè)績統(tǒng)計表，各業(yè)務(wù)部門業(yè)績統(tǒng)計表。

　　6、建立健全公司的財務(wù)管理機制，對發(fā)生的問題及時上報總經(jīng)理給予處理并備檔。

　　7、審核出納的現(xiàn)金管理及各種票據(jù)的管理。 任職資格

　　所需學歷及最低學歷專業(yè)

　　 大專以上學歷，財會專業(yè)其他相關(guān)同等學歷

　　 一年以上財會知識、計算機知識、會計電算化培訓知識 所需經(jīng)驗

　　1、4年以上財會工作經(jīng)驗，熟練使用辦公及會計電算化軟件

　　2、有主辦會計或總帳會計工作經(jīng)驗為佳

　　3、具有商品貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)會計實務(wù)經(jīng)驗，有2年以上財務(wù)部門管理工作經(jīng)驗；

　　4、沉穩(wěn)、辦事細心謹慎；有會計上崗證，品行端正和強烈的責任心；

　　5、熟悉會計電算化。

　　6、具有較強的邏輯思維能力，保密意識強。

　　五、人事助理職務(wù)說明書

　　職務(wù)名稱：人事助理 所在部門：行政人事部 直接上級：行政人事部經(jīng)理 工資等級：主管 職位概述

　　 本職位是在行政人事部經(jīng)理的領(lǐng)導和管理下，根據(jù)本公司有關(guān)人力資源管理制度和管理章程，

　　負責人力資源管理工作。 職位說明

　　1、根據(jù)各部門人力資源需求申請，編制員工需求計劃；

　　2、組織公司人事招聘，安排應聘人員的筆試、面試工作；

　　3、負責員工聘用管理工作，辦理員工人事檔案管理和勞動合同的簽證；

　　4、新員工崗前培訓；

　　5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理組織員工在崗培訓；

　　6、協(xié)助行政人事部經(jīng)理制訂公司行政人事各項管理制度；

　　7、薪資福利制度的日常管理及各類考核績效考核的實施，準確向行政人事部經(jīng)理提供員工資、福利、考核分值以及各類獎勵與懲罰

　　8、協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各部門人員的人事管理工作

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)； 日常工作任務(wù)

　　1、匯集和編制公司員工(包括分公司中高層管理人員，下同)的需求計劃；

　　2、組織員工的招聘、面試、錄用及安排使用；

　　3、組織員工的培訓；

　　4、辦理員工的薪資福利；

　　5、員工的日常行為考核與績效考核；

　　6、檔案和聘用合同管理；社會保險的辦理等工作。

　　7、協(xié)助行政人事經(jīng)理處理勞務(wù)糾紛；

　　8、領(lǐng)導安排的其他工作； 最低學歷及專業(yè)

　　 大專以上學歷，專業(yè)人力資源管理專業(yè)或其它相關(guān)專業(yè) 任職資格

　　 所需學歷及所需技能培訓

　　 大專以上學歷其他相關(guān)專業(yè)同等學歷，工商管理、人力資源管理、績效考核等相關(guān)專業(yè) 所需經(jīng)驗

　　1、1年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉國家勞動法等法規(guī)，熟悉公積金、社會統(tǒng)籌等事務(wù)。

　　3、工作作風嚴謹；嫻熟掌握人力資源管理技巧；沉穩(wěn)、辦事仔細；語言表達能力強，善溝通；

　　4、堅持原則，具有保密意識，善與他人協(xié)作、溝通；

　　六、行政助理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：行政助理

　　所在部門：行政人事部 直接上級：行政人事部經(jīng)理 工資等級：職員 職位概述

　　 本職位是在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助部門經(jīng)理行使和維持公司內(nèi)部行政秩序、提供后勤保障。 職位說明

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司通用行政管理標準；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理檢查、監(jiān)督和執(zhí)行各項行政崗位、后勤、保衛(wèi)工作管理制度的落實情況；

　　3、負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃，本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理公司日常用車的調(diào)配，保證領(lǐng)導及公司日常事務(wù)用車；

　　5、負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安事故的發(fā)生；

　　6、負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；

　　7、組織公司內(nèi)部衛(wèi)生管理制度，檢查、督促公司內(nèi)部衛(wèi)生工作，保證質(zhì)量，同時嚴格控制成本；

　　8、負責做好公司財產(chǎn)管理工作。建立公司固定資產(chǎn)帳冊；

　　9、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。 日常工作任務(wù)

　　1、對公司日常后勤事務(wù)的檢查和督促，其中包括：安保、清潔衛(wèi)生、接待、餐飲等具體工作；

　　2、根據(jù)部門需求，安排每日公司用車；

　　3、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門或相關(guān)部門的關(guān)系；

　　4、負責公司各類文件、材料、表格的打印、復印及傳真；

　　5、負責公司文件、簡報、會議紀要的收發(fā)、登記和傳閱；

　　6、負責文書檔案的建立健全及管理；

　　7、負責公司電子郵件的收發(fā)；

　　8、負責公司文件材料的傳真收發(fā)工作；

　　9、接聽電話，記錄電話內(nèi)容，并及時轉(zhuǎn)達公司相關(guān)人員；

　　10、負責接待公司來訪客人；

　　11、負責對公司內(nèi)部工具書籍的管理；

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　13、接聽電話并記錄電話內(nèi)容；

　　14、負責接待公司一般來訪客戶；

　　15、公司工具書籍的借閱登記。

　　16、完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。 任職資格

　　 所需學歷及專業(yè)

　　 大專以上學歷，行政管理或相關(guān)專業(yè)

　　所需經(jīng)驗

　　1、1年以上的行政或辦公室工作經(jīng)驗，有管理工作經(jīng)驗為佳；工作作風嚴謹；

　　2、有較高的協(xié)調(diào)和溝通能力；性格外向、善與他人協(xié)作、溝通；較強的工作責任感和事業(yè)心；

　　3、有較強的文字組織能力，熟悉種類行政公文的撰寫。堅持原則，具有較強警惕性和處理突具有處理突發(fā)事件的能力；

　　4、耐心、細致，考慮問題全面；

　　七、出納員職務(wù)說明書

　　職務(wù)名稱：出納員 所在部門：財務(wù)部 直接上級： 會計 職位概述

　　 本職位是在財務(wù)會計的管理下，根據(jù)本公司有關(guān)財務(wù)管理制度和章程，負責全公司的資金進出的運作。 工作職責

　　1、和相關(guān)銀行聯(lián)系，處理各種財務(wù)票據(jù)；

　　2、處理銀行對賬單、做好銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

　　3、負責公司發(fā)票的購買、開票和登記工作；

　　4、登記現(xiàn)金、銀行日記賬；

　　5、審核報銷憑證；

　　6、嚴格支票管理制度，對支票收、領(lǐng)建立支票收領(lǐng)登記簿，責任落實到具體經(jīng)辦人員，使用支票必須按規(guī)定填寫支票領(lǐng)取單，經(jīng)部門主管、財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理簽字后方可到財務(wù)部辦理手續(xù)；

　　7、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，本公司現(xiàn)金限額為人民幣2000元；

　　8、公司工資及福利分發(fā)，費用統(tǒng)計分析；

　　9、協(xié)助會計編制每日資金流量表、銀行存款調(diào)節(jié)表；

　　10、完成領(lǐng)導及部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)； 日常工作

　　 1．要求及時、準確到各銀行購買支票； 2．及時做好每月發(fā)生的收入、費用等憑證；

　　 3．按時登記銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬； 4．每月做好銀行存款余額未達賬項調(diào)節(jié)表； 5．及時發(fā)放工資、獎金；

　　 6．根據(jù)行政人事部的通知實施經(jīng)濟處罰； 7．按標準及時扣除職工的社會保險；

　　 8．根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，按規(guī)定時間發(fā)放支票和費用報銷； 9．及時購買發(fā)票和各種所需票據(jù)； 10．督促業(yè)務(wù)員及時收回應收賬款；

　　11、做好每周應收帳款、已收帳款的統(tǒng)計工作并報總經(jīng)理審核。

　　12、做好領(lǐng)導交辦的其它工作。 任職資格

　　所需學歷及最低學歷專業(yè)

　　 中專以上學歷、財會專業(yè)，具備一定的出納知識、會計電算化知識 所需經(jīng)驗

　　1、1年以上的財務(wù)工作經(jīng)驗

　　2、具有商品貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)會計實務(wù)基礎(chǔ)，有一年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、沉穩(wěn)、辦事細心謹慎；善與他人協(xié)作、溝通； 品行端正，強烈的責任心；

　　4、熟練使用辦公及會計電算化軟件

　　八、駕駛員職務(wù)說明書

　　 職務(wù)名稱：駕駛員

　　所在部門：行政人事部

　　直接上級：行政人事部經(jīng)理

　　職位說明

　　職位概述

　　 遵循公司各項管理制度，根據(jù)上級領(lǐng)導的安排，及時、安全地將人、貨運輸?shù)街付ǖ攸c，并負責公司各項業(yè)務(wù)的送貨、對單、收款、退貨等工作。 工作職責

　　1、按照部門調(diào)度，及時、安全地完成人、貨的運輸任務(wù)；

　　2、負責公司車輛日常保養(yǎng)與基本維修；

　　3、負責相關(guān)車輛的年檢等工作；

　　4、負責本公司應收帳款的摧收及業(yè)務(wù)各往來單位的對單、退貨等工作。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 日常工作任務(wù)

　　1、服從上級調(diào)度，日常安全出車；

　　2、車輛日?；颈ｐB(yǎng)與維修。

　　3、負責本公司的送貨、對單、收款、退貨等工作。 任職資格

　　所需學歷及最低學歷專業(yè)其他說明

　　初中以上學歷

　　 有汽車駕駛技能、道路安全法規(guī)、企業(yè)文化 所需經(jīng)驗

　　1、具有駕駛執(zhí)照，2年以上駕駛經(jīng)驗；有熟練的駕駛技術(shù)；辦事認真，細心謹慎；

　　2、熟悉昆明市和云南各地州的道路交通狀況；有合作精神，善于協(xié)調(diào)；有一定汽車的保養(yǎng)維修知識；

　　九、銷售經(jīng)理崗位職責

　　職務(wù)名稱：銷售經(jīng)理 所在部門：銷售部 直接上級：銷售總監(jiān) 工資等級：經(jīng)理 職位概述

　　 本職位是在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導下，協(xié)助銷售部完成本公司年度計劃及市場開發(fā)計劃。 任職要求

　　1、大學?？埔陨蠈W歷，市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、20歲以上

　　3、兩年以上酒水市場營銷從業(yè)經(jīng)驗。

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊合作精神。

　　5、具備有較強的開拓市場能力。

　　6、具有敏銳的市場觀察和洞悉力。 崗位職責

　　1、在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導下，制定銷售計劃，帶領(lǐng)部門銷售人員完成銷售任務(wù)。

　　2、根據(jù)企業(yè)的目標市場及顧客的潛在要求，制定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃。

　　3、協(xié)助落實各項工作計劃和經(jīng)營預算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場。

　　4、提供參考預算方案，提出銷售目標建議。

　　5、收集整理市場信息，提出銷售目標建議。

　　6、負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作。

　　7、督導銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標，明確不同時期的銷售重點。

　　8、定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并組織實施培訓，提高銷售人員的素質(zhì)。

　　9、處理銷售部日常事務(wù)，完成銷售總監(jiān)交辦的其他工作。

　　10、協(xié)助銷售總監(jiān)組織內(nèi)部員工定期培訓，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

　　十、營銷區(qū)域經(jīng)理崗位職責

　　職務(wù)名稱：區(qū)域經(jīng)理 所在部門：營銷部 直接上級：營銷副總經(jīng)理 工資等級：中級 職位概述

　　 本職位是在營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，完成本分區(qū)域的銷售任務(wù)及市場開發(fā)任務(wù)。 任職要求

　　1、中專以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

　　2、18周歲以上，性別不限。

　　3、一年以上酒水市場營銷從業(yè)經(jīng)驗。

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊合作精神。

　　5、具備有較強的開拓市場能力。 崗位職責

　　1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

　　2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，注意市場結(jié)構(gòu)的變化。

　　3、對本市場中的重點客戶并熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應對方案。

　　4、組織本組組員對新市場進行開發(fā)。

　　5、管理開發(fā)好自己的客戶。

　　6、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。

　　7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售日報表。

　　8、協(xié)助部門經(jīng)理做好所負責區(qū)域客戶的開發(fā)及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。

　　9、每天早晨組織本組銷售員參加銷售總監(jiān)主持的晨會；匯報工作進度及工作重點。

　　9、根據(jù)工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃，并督導培訓計劃的落實。

　　10、每周組織銷售員完成部門周例會。

　　11、每周對本市場狀況進行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預測。

　　12、帶領(lǐng)銷售員完成公司下達的經(jīng)營指標。

　　13、根據(jù)每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。

　　14、審核上交各種銷售報告并提出處理意見。

　　15、協(xié)助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務(wù)工作。

　　16、參加市場經(jīng)營分析會及年、月、度的市場經(jīng)營計劃會。

　　17、關(guān)心銷售員,做好思想工作。發(fā)揚團隊精神，認真完成部門下達的各項工作。

　　十一、營銷員崗位職責

　　職務(wù)名稱：營銷員 所在部門：營銷部 直接上級：銷售經(jīng)理 工資等級：職員 職位概述

　　 本職位是在營銷經(jīng)理的領(lǐng)導下，完成本部門的銷售任務(wù)及市場開發(fā)任務(wù)。 任職要求

　　1、高中以上學歷

　　2、18周歲以上，性別不限

　　3、一年以上市場營銷從業(yè)經(jīng)驗

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì) 職位說明

　　1、根據(jù)本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。

　　2、通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。

　　3、向高級銷售經(jīng)理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。

　　4、熟練掌握公司產(chǎn)品知識。

　　5、以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。

　　6、隨時關(guān)注客戶的變化，分析原因并向銷售經(jīng)理提出建議與意見。

　　7、參加部門組織的大型促銷活動。

　　8、關(guān)注市場信息，不斷開發(fā)新客戶。

　　10、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。

　　11、保持良好的同事關(guān)系，主動為他人提供市場信息。

　　12、按時完成銷售主管分派的工作。

　　13、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并做出應對。

　　十二、倉庫主管崗位職責

　　職務(wù)名稱：倉庫管主管 所在部門：倉儲配送部 直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理 職位概述

　　 本職位是在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責做好本部門的產(chǎn)品入庫、出庫、盤點等工作，保障本公司的產(chǎn)品安全管理。 職位說明

　　1、負責本部公司所有商品的入庫工作。嚴格按照入庫程序核對品種、規(guī)格、逐箱檢查清點入庫，對入庫商品的品種、數(shù)量保質(zhì)期的正確性、準確性負責。

　　2、對入庫商品要認真核對生產(chǎn)日期和保質(zhì)期。

　　3、嚴格執(zhí)行所有出庫商品必須憑電腦開單發(fā)貨的規(guī)定，原則上規(guī)定手工開單不予發(fā)貨，若遇特殊情況發(fā)貨后應在當日將手工開單交開單員電腦開單并及時審核出庫單，督促財務(wù)過賬。

　　4、對當日已發(fā)貨的出庫單應及時進行電腦審核以保證會財務(wù)按時過賬

　　5、若須對電腦開單進行手工修改應及時在電腦中將此單據(jù)進行反審核操作并及時通知財務(wù)在電腦中進行修改。

　　6、對于銷售退貨應根據(jù)實收商品品種、數(shù)量開據(jù)銷售退貨單。

　　7、對庫存商品要堅持定期與不定期的進行盤點，每月至少一次對所有庫存商品進行盤點，做到帳實相符。

　　8、若庫存商品出現(xiàn)帳實不符的情況應查明原因?qū)懗鰰鎴蟾娼?jīng)相關(guān)人員簽字審批后方可做報損報益處理。

　　9、對于客戶退回的破損及過期商品在開據(jù)銷售退貨單的同時應及時填寫報損單由相關(guān)經(jīng)辦人簽字經(jīng)負責人簽字審批后及時做報損處理，確保庫存商品的帳實相。

　　10、商品的存放要符合規(guī)定，要根據(jù)商品的品種及規(guī)格分別擺放整齊以便于盤點和發(fā)貨。

　　11、負責做好倉庫的安全保衛(wèi)和防火、防盜工作；

　　12、負責完成主管負責人及公司安排的其它臨時性工作。

　　十三、總賬會計崗位職責 一）工作職責：

　　1、負責日常財務(wù)核算工作，對以下事項，辦理會計手續(xù)，進行會計核算：款項和有價證券的收付；財務(wù)的收發(fā)、增減和使用；債權(quán)、倆務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；收入、成本、費用的計算；經(jīng)營成果的計算和處理；其它需要辦理會計手續(xù)、進行會計核算事務(wù)。

　　2、供信息，滿足有關(guān)各方了解公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的需要。 負責應付款的計劃與管理。 負責應收款的計劃與管理

　　定期進行投資項目分析、財務(wù)預測，為經(jīng)營決策提供資料；定期進行成本核算。 適時進行各項成本的總監(jiān)控（包括采購、運輸、生、外協(xié)及管理費用的開支審核） 負責公司稅務(wù)工作管理 財務(wù)報表時限管理

　　組織人員定期不定期進行財務(wù)檢查及盤點工作，保證公司財產(chǎn)的安全，做到帳、物相符，帳、帳相符，帳、證相符。

　　3、

　　4、

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　　10、嚴守公司財務(wù)機密，

配送組長崗位職責說明書共12

1.負責中央黨校遠程教學和省委黨校網(wǎng)絡(luò)視頻會議的錄制和播放工作。2.負責電子政務(wù)、多媒體教室的技術(shù)支持和日常維護。3.負責單位局域網(wǎng)及相關(guān)設(shè)備的日常維護工作。4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

配送組長崗位職責說明書共13

　　1、監(jiān)理組長是公司派駐現(xiàn)場項目監(jiān)理組的授權(quán)負責制人。全權(quán)負責項目監(jiān)理組的工作，對外代表公司履行合同義務(wù)，對內(nèi)對公司負責。

　　2、根據(jù)監(jiān)理合同和工程具體情況確定監(jiān)理班子人員及分工。

　　3、編制監(jiān)理規(guī)劃。組織監(jiān)理實施細則的編制。召開監(jiān)理工作交底會。

　　4、組織設(shè)計施工圖的審核。參加設(shè)計交底會及設(shè)計施工圖的會審。

　　5、參加并組織施工組織設(shè)計和施工方案的審定。

　　6、對分包單位及供貨單位資質(zhì)、資格的審定。

　　7、檢查工程開工手續(xù)程序和準備工作。

　　8、審定簽發(fā)開工報告。簽發(fā)監(jiān)理備忘錄、監(jiān)理通知單及停工通知單。

　　9、編寫監(jiān)理月報、監(jiān)理專題報告及質(zhì)量評估報告。

　　10、檢查審閱專業(yè)監(jiān)理工程師的監(jiān)理日記、監(jiān)理工作記錄及監(jiān)理實施細則。

　　11、核定月完成工作量、月付款申報表及工程索賠或費用追加報審表。

　　12、主持工地會議，研究和解決施工中的各種問題。組織項目監(jiān)理組人員學習有關(guān)工程建設(shè)和建設(shè)監(jiān)理方面的法律、政策和規(guī)定，開展業(yè)務(wù)交流活動。

　　13、參與并組織工程安全及質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及整改驗收，若是重大問題，應及時報告公司。

　　14、參加并組織工程竣工預檢、初檢和終檢。

　　15、組織審查竣工資料，組織整理編制向建設(shè)單位提交的監(jiān)理資料和向監(jiān)理單位送交的監(jiān)理資料。

　　16、編寫監(jiān)理工作總結(jié)。

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