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銷售計劃7篇 銷售計劃書怎樣寫

時間:2023-05-19 13:52:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編整理的銷售計劃7篇 銷售計劃書怎樣寫,供大家品鑒。

銷售計劃7篇 銷售計劃書怎樣寫

銷售計劃1

  根據(jù)公司20xx年度上海地區(qū)總銷售額1億元,銷量總量5萬套的總目標(biāo)及公司20xx年度的渠道策略做出以下工作計劃:

  一、市場分析

  空調(diào)市場連續(xù)幾年的價格戰(zhàn)逐步啟動了。

  二、三級市場的低端需求,同時隨著城市建設(shè)和人民生活水平的不斷提高以及產(chǎn)品更新?lián)Q代時期的到來帶動了一級市場的持續(xù)增長幅度,從而帶動了整體市場容量的擴(kuò)張。20xx年度內(nèi)銷總量達(dá)到1950萬套,較20xx年度增長11.4%。20xx年度預(yù)計可達(dá)到2500萬-3000萬套。根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示全球市場容量在5500萬套-6000萬套。中國市場容量約為3800萬套,根據(jù)區(qū)域市場份額容量的劃分,深圳空調(diào)市場的容量約為40萬套左右,5萬套的銷售目標(biāo)約占市場份額的13%。

  目前格蘭仕在深圳空調(diào)市場的占有率約為2.8%左右,但根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示近幾年一直處于“洗牌”階段,品牌市場占有率將形成高度的集中化。根據(jù)公司的實力及20xx年度的產(chǎn)品線,公司20xx年度銷售目標(biāo)完全有可能實現(xiàn).20xx年中國空調(diào)品牌約有400個,到20xx年下降到140個左右,年均淘汰率32%.到20xx年在格力、美的、海爾等一線品牌的“圍剿”下,中國空調(diào)市場活躍的品牌不足50個,淘汰率達(dá)60%。20xx年度lg受到美國指責(zé)傾銷;科龍遇到財務(wù)問題,市場份額急劇下滑。新科、長虹、奧克斯也受到企業(yè)、品牌等方面的不良影響,市場份額也有所下滑。日資品牌如松下、三菱等品牌在20xx年度受到中國人民的強(qiáng)烈抵日情緒的影響,市場份額下劃較大。而格蘭仕空調(diào)在廣東市場則呈現(xiàn)出急速增長的趨勢。但深圳市場基礎(chǔ)比較薄弱,團(tuán)隊還比較年輕,品牌影響力還需要鞏固與拓展。根據(jù)以上情況做以下工作規(guī)劃。

  二、工作規(guī)劃

  根據(jù)以上情況在20xx年度計劃主抓六項工作:

  1、銷售業(yè)績

  根據(jù)公司下達(dá)的年銷任務(wù),月銷售任務(wù)。根據(jù)市場具體情況進(jìn)行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標(biāo)分解到各個系統(tǒng)及各個門店,完成各個時段的銷售任務(wù)。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上,提高銷售業(yè)績。主要手段是:提高團(tuán)隊素質(zhì),加強(qiáng)團(tuán)隊管理,開展各種促銷活動,制定獎罰制度及激勵方案(根據(jù)市場情況及各時間段的實際情況進(jìn)行)此項工作不分淡旺季時時主抓。在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的銷售促進(jìn)活動,強(qiáng)勢推進(jìn)大型終端。

  2、k/a、代理商管理及關(guān)系維護(hù)

  針對現(xiàn)有的k/a客戶、代理商或?qū)⑼卣沟膋/a及代理商進(jìn)行有效管理及關(guān)系維護(hù),對各個k/a客戶及代理商建立客戶檔案,了解前期銷售情況及實力情況,進(jìn)行公司的企業(yè)文化傳播和公司20xx年度的新產(chǎn)品傳播。此項工作在8月末完成。在旺季結(jié)束后和旺季來臨前不定時的進(jìn)行傳播。了解各k/a及代理商負(fù)責(zé)人的基本情況進(jìn)行定期拜訪,進(jìn)行有效溝通。

  3、品牌及產(chǎn)品推廣

  品牌及產(chǎn)品推廣在20xx年至20xx年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動,并策劃一些投入成本,較低的公共關(guān)系宣傳活動,提升品牌形象。如“格蘭仕空調(diào)健康、環(huán)保、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個k/a系統(tǒng)聯(lián)合進(jìn)行推廣,不但可以擴(kuò)大影響力,還可以建立良好的客情關(guān)系。產(chǎn)品推廣主要進(jìn)行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進(jìn)行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣。

  4、終端布置(配合業(yè)務(wù)條線的渠道拓展)

  根據(jù)公司的08年度的銷售目標(biāo),渠道網(wǎng)點普及還會大量的增加,根據(jù)此種情況隨時隨地積極配合業(yè)務(wù)部門的工作,積極配合店中店、園中園、店中柜的形象建設(shè),(根據(jù)公司的展臺布置六個氛圍的要求進(jìn)行)。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產(chǎn)品陳列等工作。此項工作根據(jù)公司的業(yè)務(wù)部門的需要進(jìn)行開展。布置標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。(特殊情況再適時調(diào)整)

  5、促銷活動的策劃與執(zhí)行

  促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在08年04月—8月銷售旺季進(jìn)行,第一嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售促進(jìn)活動,第二根據(jù)屆時的市場情況和競爭對手的銷售促進(jìn)活動,靈活策劃一些銷售促進(jìn)活動。主題思路以避其優(yōu)勢,攻其劣勢,根據(jù)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢,突出重點進(jìn)行策劃與執(zhí)行。

  6、團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊管理、團(tuán)隊培訓(xùn)

  團(tuán)隊工作分四個階段進(jìn)行:

  第一階段:8月1日—8月30日

  a、有的促銷員進(jìn)行重點排查,進(jìn)行量化考核。清除部分能力底下的人員,重點保留在40人左右,進(jìn)行重點培養(yǎng)。

  b、制定相關(guān)的團(tuán)隊管理制度及權(quán)責(zé)分明明晰和工作范圍明晰,完善促銷員的工作報表。

  c、完成格蘭仕空調(diào)系統(tǒng)培訓(xùn)資料。

  第二階段 9月1號-20xx年2月1日

  第二階段主要是對主力團(tuán)隊進(jìn)行系統(tǒng)的強(qiáng)化培訓(xùn),配合公司的品牌及產(chǎn)品的推廣活動及策劃系列品牌及產(chǎn)品宣傳活動,并協(xié)作業(yè)務(wù)部門進(jìn)行網(wǎng)點擴(kuò)張,積極進(jìn)行終端布置建設(shè),并保持與原有終端的有效溝通,維護(hù)好終端關(guān)系。

 ?、?培訓(xùn)系統(tǒng)安排進(jìn)行分級和集中培訓(xùn)

  業(yè)務(wù)人員→促銷員

  培訓(xùn)講師<促銷員

 ?、?利用周例會對全體促銷員進(jìn)行集中培訓(xùn)

  9月1日-10月1日:進(jìn)行四節(jié)的企業(yè)文化培訓(xùn)和行業(yè)知識的培訓(xùn)

  10月1日-10月31日:進(jìn)行四節(jié)的專業(yè)知識培訓(xùn)

  11月1日-11月30日:進(jìn)行四節(jié)的促銷技巧培訓(xùn)

  12月1日-12月31日:進(jìn)行四節(jié)的心態(tài)引導(dǎo)、培訓(xùn)及平常隨時進(jìn)行心態(tài)建設(shè)。

  20xx年1月1日-1月31日:進(jìn)行四節(jié)的促銷活動及終端布置培訓(xùn)

  20xx年2月1日-2月29日:進(jìn)行全體成員現(xiàn)場模擬銷售培訓(xùn)及現(xiàn)場測試。并在每月末進(jìn)行量化考核,進(jìn)行銷量跟進(jìn)。

  第三階段:20xx年2月1日-2月29日

 ?、?用一周的時間根據(jù)網(wǎng)點數(shù)量的需求進(jìn)行招聘促銷員工作,利用10天的時間對新入職促銷進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)、考核、篩選。對合格人員進(jìn)行賣場安排試用一周后對所人的促銷再次進(jìn)行考核,最后確定定崗定人,保證在3月1日之前所有的終端崗位有人。

  ② 所有工作都建立在基礎(chǔ)工作之上

  第四階段:20xx年3月1日-7月31日

  第四階段全面啟動整個深圳市場,主抓銷售所有工作重心都向提高銷售傾斜。

  第一:跟隨進(jìn)貨源,保證貨源充足,比例協(xié)調(diào),達(dá)到庫存最優(yōu)化,習(xí)題盡量避免斷貨或缺貨現(xiàn)象。

  第二:招聘培訓(xùn)臨時促銷員,以備做活動,全力打造在各個環(huán)節(jié)都比較有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。

  第三:嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售策略及促銷活動,并策劃執(zhí)行銷售促進(jìn)活動,拉動市場,提升銷量。

  第四:跟進(jìn)促銷贈品及贈品的合理化分配。

  第五:進(jìn)行布點建設(shè),提升品牌形象。

銷售計劃2

  業(yè)務(wù)員銷售工作計劃

  總結(jié)一年來的工作,自己的工作仍存在很多問題和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學(xué)習(xí),20xx年自己計劃在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長補(bǔ)短,重點做好以下幾個方面的工作:

 ?。ㄒ唬┐_保完成全年銷售任務(wù),平時積極搜集信息并及時匯總;

  (二)努力協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理的銷售工作,從產(chǎn)品的價格,數(shù)量,質(zhì)量以及自身的服務(wù)態(tài)度方面,細(xì)心的與客戶溝通;

  (三)銷售報表的精確度,仔細(xì)審核;

 ?。ㄋ模┙栉镞€貨的及時處理;

 ?。ㄎ澹┛蛻絷P(guān)系的維系,并不斷開發(fā)新的客戶。

  (六)努力做好每一件事情,堅持再堅持!

  最后,想對銷售過程中出現(xiàn)的問題歸納如下:

 ?。ㄒ唬﹤}庫的庫存量不夠。雖然庫存表上標(biāo)注了每款產(chǎn)品最低庫存量,但是實際卻不相符,有許多產(chǎn)品甚至已經(jīng)斷貨。在庫存不多的情況下,建議倉庫及時與生產(chǎn)聯(lián)系下單,或者與銷售聯(lián)系提醒下單,飛單的情況大多于庫存量不足有關(guān)。

 ?。ǘ┎少徎刎洸患皶r。回貨時間總會延遲,對于這種現(xiàn)象,采購人員的態(tài)度大多都是事不關(guān)已,很少會想著怎么去與供應(yīng)商解決,而是希望銷售人員與客戶溝通延緩時間。這樣會讓客戶對我們的信譽(yù)度降低。(這種現(xiàn)象非常嚴(yán)重)

 ?。ㄈ┵|(zhì)檢與采購對供應(yīng)商退貨的處理。很多不合格的產(chǎn)品,由于時間拖延,最后在逼不得已的情況下一挑再挑,并當(dāng)成合格產(chǎn)品銷售,這樣對我們“追求高品質(zhì)”的信念是非常不吻合的。經(jīng)常有拿出去的東西因為質(zhì)量問題讓銷售人員非常難堪。

 ?。ㄋ模┴攧?wù)應(yīng)定期對銷售卻未回款的業(yè)務(wù)進(jìn)行催款或者提醒。有許多已經(jīng)回款的業(yè)務(wù),財務(wù)在幾個月之后才告訴銷售人員,期間銷售人員以為沒回款一直都在催,給客戶印象非常不好!

 ?。ㄎ澹└鞑块T之間不協(xié)調(diào)。為了自己的工作方便,往往不會太關(guān)心他人,不會考慮給他人帶來的麻煩。有時候因為一句話或者一點小事情就可以解決了,可是卻讓銷售人員走了許多彎路。

 ?。┌l(fā)貨及派車問題。

 ?。ㄆ撸┬庐a(chǎn)品開發(fā)速度太慢。

  總之,今年我將更加努力做好自己份內(nèi)的事情,并積極幫助他人。也希望公司存在的一些問題能夠妥善解決。不斷的開發(fā)新品,不斷開發(fā)新的區(qū)域,相信公司一定會走得更遠(yuǎn),市場占有率更高,楚天人都會洋溢著幸福的笑容.

銷售計劃3

  一:基層到管理的工作交接

  在本項目做銷售已有半年之久,積累了一定的客戶群體,包括已成交客戶和未成交的潛在客戶,把已成交客戶的售后工作及潛在客戶的長期追蹤服務(wù),移交給一名替代自己的新員工手里,給予他鍛煉的機(jī)會及穩(wěn)定的客戶資源鏈,已達(dá)到能夠快速的上手接任自己的工作。

  二:金牌銷售員的認(rèn)定及培養(yǎng)

  對于新上崗的幾位新同事,選出一名具有潛力值得培養(yǎng)成為優(yōu)秀銷售人員的新員工,并能夠做出令公司滿意的業(yè)績,以替代自己。

  望公司近兩天多搞一些培訓(xùn)活動讓新員工有充分展現(xiàn)自己的機(jī)會,我好觀察出最具價值的人員出來,人員選定將在25號之前選出,望公司多給予支持。

  新員工認(rèn)定后將有為期20天的員工培訓(xùn),3個階段,每階段7天,其中休息一天,時間為晚上2個小時,并在白天注意觀察他的工作情況,已做好記錄,待培訓(xùn)時做好總結(jié),通過對于新員工的高要求使其快速提高,以達(dá)到公司的目的。

  三:高效團(tuán)隊的建設(shè)

  主管已不再像銷售一樣單單靠自己去完成公司指定的業(yè)績,而涉及到方方面面,包括團(tuán)隊心態(tài)管理,制度管理,目標(biāo)管理,現(xiàn)場管理等。自身總結(jié)出以下幾點來做好團(tuán)隊管理工作:

  1.營造積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)向上的'工作氛圍 主管不應(yīng)該成為“所有的苦,所有的累,我都獨自承擔(dān)”的典型,主管越輕松,說明管理得越到位;獎罰分明公正,對每個人要民主要平等,充分調(diào)動每個成員的積極性。在生活中,項目主管需要多關(guān)心多照顧同事,讓大家都能感受到團(tuán)隊的溫暖。

  2.制定良好的規(guī)章制度 項目主管雖然是規(guī)章制度的制定者或者監(jiān)督者,但是更應(yīng)該成為遵守規(guī)章制度的表率。如果項目主管自身都難以遵守,如何要求團(tuán)隊成員做到?

  3.建立明確共同的目標(biāo) 項目主管要給員工規(guī)劃出一個好的發(fā)展遠(yuǎn)景和個人的發(fā)展計劃,并使之與項目目標(biāo)相協(xié)調(diào)。

  四:落實自身崗位職責(zé)

  1.應(yīng)把公司的利益放在第一位,以公司最大效益為目標(biāo),對公司應(yīng)具有絕對忠誠度。

  2.協(xié)助銷售經(jīng)理共同進(jìn)行項目的管理工作,服從上級的安排,竭盡全力做好每一項工作。

  3.主持售樓部日常工作,主持每日工作晨會, 溝通上下級及售樓部與其他部門的關(guān)系。

  4.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,充分調(diào)動每一位員工的積極性,并保持團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛。

  5.及時傳達(dá)公司下達(dá)的政策,并不斷的考核。

  6.負(fù)責(zé)落實樓款的回收工作,督促銷售人員的借貸流程的正常進(jìn)行。

  7.做好每日的來電、來訪登記及審查工作,負(fù)責(zé)銷控表的銷控核對,統(tǒng)計每日定房量,填報各項統(tǒng)計表格,以保證銷售的準(zhǔn)確性。

  8.負(fù)責(zé)組織銷售人員及時總結(jié)交流銷售經(jīng)驗,加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng),不斷提高業(yè)務(wù)水平。

  9.負(fù)責(zé)處理客戶的投訴,并在調(diào)查分析后向銷售經(jīng)理匯報。

  在今后的工作當(dāng)中自己還將不斷的學(xué)習(xí),總結(jié)經(jīng)驗,快速進(jìn)步,望自己能夠早日成為一名合格的、專業(yè)的、另公司上下級認(rèn)可的項目銷售主管。最后對于領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中有此雅致來看自己的工作計劃深表感謝,祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)工作順心,身體健康!

銷售計劃4

  一個好的房地產(chǎn)營銷方案必須有一個好的計劃書,以在整體上把握整個營銷活動。

  市場營銷計劃更注重產(chǎn)品與市場的關(guān)系,是指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市場營銷努力的主要工具、房地產(chǎn)公司要想提高市場營銷效能,必須學(xué)會如何制訂和執(zhí)行正確的市場營銷計劃。

  房地產(chǎn)營銷計劃的內(nèi)容

  在房地產(chǎn)市場營銷中,制訂出一份優(yōu)秀的營銷計劃十分重要。一般來說,市場營銷計劃包括

  1.計劃概要:對擬議的計劃給予扼要的綜述,以便管理部分快速瀏覽。

  2.市場營銷現(xiàn)狀:提供有關(guān)市場,產(chǎn)品、競爭、配銷渠道和宏觀環(huán)境等方面的背景資料。

  3.機(jī)會與問題分析:綜合主要的機(jī)會與挑戰(zhàn)、優(yōu)劣勢、以及計劃必須涉及的產(chǎn)品所面臨的問題。

  4.目標(biāo):確定計劃在銷售量、市場占有率和盈利等領(lǐng)域所完成的目標(biāo)。

  5.市場營銷策略:提供用于完成計劃目標(biāo)的主要市場營銷方法。

  6.行動方案:本方案回答將要做什么?誰去做?什么時候做?費用多少?

  7.預(yù)計盈虧報表:綜述計劃預(yù)計的開支。

  8.控制:講述計劃將如何監(jiān)控。

  一、計劃概要

  計劃書一開頭便應(yīng)對本計劃的主要目標(biāo)和建議作一扼要的概述,計劃概要可讓高級主管很快掌握計劃的核心內(nèi)容,內(nèi)容目錄應(yīng)附在計劃概要之后。

  二、市場營銷現(xiàn)狀

  計劃的這個部分負(fù)責(zé)提供與市場、產(chǎn)品、競爭、配銷和宏觀環(huán)境有關(guān)的背景資料。

  1、市場情勢

  應(yīng)提供關(guān)于所服務(wù)的市場的資料,市場的規(guī)模與增長取決于過去幾年的總額,并按市場細(xì)分與地區(qū)細(xì)分來分別列出,而且還應(yīng)列出有關(guān)顧客需求、觀念和購買行為的趨勢。

  2.產(chǎn)品情勢

  應(yīng)列出過去幾年來產(chǎn)品線中各主要產(chǎn)品的銷售量、價格、差益額和純利潤等的資料。

  八、控制

  計劃的最后一部分為控制,用來控制整個計劃的進(jìn)程。通常,目標(biāo)和預(yù)算都是按月或季來制定的。這樣公司就能檢查各期間的成果并發(fā)現(xiàn)未能達(dá)到目標(biāo)的部門。

  有些計劃的控制部分還包括意外應(yīng)急計劃,簡明扼要地列出可能發(fā)生的某些不利的情況時公司應(yīng)采取的步驟。

銷售計劃5

  一、拜訪前的準(zhǔn)備工作

 ?。ㄒ唬┲贫ò菰L周、天計劃 根據(jù)下月工作計劃、下周工作計劃,制定本階段對應(yīng)的分銷商拜訪計劃。 合理設(shè)計路線,避免時間浪費臨時有事的計劃

 ?。ǘ┟鞔_拜訪目的

  分銷商拜訪工作有,、終端梳理、新品推廣、店招爭奪、活動組織、網(wǎng)點開發(fā)、售后服務(wù)、賣手培訓(xùn)、應(yīng)收催付、關(guān)系拓展、異議處理、合同談判、市場了解等14個項目,明確拜訪目的,以便做好相應(yīng)資料樣本報價單、相關(guān)手續(xù)等準(zhǔn)備。

 ?。ㄈ┨崆斑M(jìn)行預(yù)約

  對于需要拜訪的分銷商,提前兩天進(jìn)行電話預(yù)約,并在電話明確到達(dá)時間。

 ?。ㄋ模┎榭礆v史記錄

  拜訪人員需提前一天查看拜訪記錄,了解前次拜訪情況,對于前次拜訪及近期承諾解決。事宜必須在拜訪時予以回復(fù)。

 ?。ㄎ澹?狀態(tài)及裝備準(zhǔn)備

  1、專業(yè)狀態(tài)準(zhǔn)備

 ?。?)精神面貌:精神抖擻,斗志昂揚,掌握自信之度;

 ?。?)儀態(tài)外表:頭發(fā)整齊、胡須刮凈,保持清潔程度;

 ?。?)著裝要求:干凈整潔、穿著得體、色彩搭配有度;

 ?。?)言談舉止:尊重別人、舉止大方,擁有翩翩風(fēng)度。

  2、業(yè)務(wù)裝備準(zhǔn)備

 ?。?)基礎(chǔ)工具:名片、業(yè)務(wù)包、簽字筆、筆記本、計算器、終端走訪手冊、可向客戶公開的公司流程類文件。

 ?。?)銷售工具: 促銷活動方案、存登記表、訂單;

 ?。?)推廣工具:產(chǎn)品目錄、產(chǎn)品手冊,企業(yè)宣傳資料、公司政策文件;

 ?。?)終端工具:機(jī)貼、單頁、立牌、海報、終端展示規(guī)范、終端武器;

 ?。?)售后工具:服務(wù)宣傳卡片、售后服務(wù)咨詢手冊等。

  二、拜訪時的執(zhí)行工作

 ?。ㄒ唬┌菰L路線記錄

  記錄拜訪路線、交通工具(類型/班次等)及費用、拜訪及乘坐交通工具起始時間,為下一次拜訪及進(jìn)行拜訪計劃做準(zhǔn)備。

 ?。ǘ┑怯浛蛻粜畔?/p>

  對客房的電話、姓名,地址、傳真、等基礎(chǔ)信息進(jìn)行登記及完善。

  (三)執(zhí)行常規(guī)工作

  1、新品推廣:針對公司發(fā)布的新品進(jìn)行著重介紹,從產(chǎn)品外觀、功能到價格政策、出樣政 策、推廣方案進(jìn)行一一溝通。

  2、活動組織:在重大節(jié)假日前主動向客戶溝通,并策劃相應(yīng)的促銷活動。同時,對已經(jīng)策劃的現(xiàn)場促銷活動予以實施。

  2、客戶開發(fā):對于未進(jìn)公司進(jìn)行溝通并達(dá)成合作意向或訂單的客戶及時建立關(guān)系。

  3、政策宣貫:對公司發(fā)展策略、市場策略、推廣策略、服務(wù)舉措等政策性文件進(jìn)行宣傳及溝通。

  4、售后服務(wù)跟蹤:

  (1)處理已發(fā)生的問題:對客戶之前反應(yīng)的售后問題進(jìn)行處理,包括與客戶協(xié)調(diào)、確定溝通處理方式、處理結(jié)果;

 ?。?)處理現(xiàn)在出現(xiàn)的問題:對客戶存在的售后問題進(jìn)行了解,記錄,并在3日內(nèi)回復(fù)處理方案及跟進(jìn)直至處理完畢。

  5、應(yīng)收催付:對客戶已到期欠款進(jìn)行催付,對未到期欠款進(jìn)行適當(dāng)提示。

  6、關(guān)系拓展:與客戶進(jìn)行情感交流,建立聯(lián)系,記錄客戶家庭情況、生日信息、

  個人愛好等,便于關(guān)系維護(hù)。

  7、異議處理:了解客戶的意見和建議,并進(jìn)行記錄,對于客戶提出的異議在1個工作日內(nèi)做出響應(yīng),3個工作日內(nèi)回復(fù)處理方案。

  8、市場了解:除對本公司產(chǎn)品銷售情況進(jìn)行了解外,還需要了解其他品牌產(chǎn)品銷售情況(包括價格、出樣、活動、政策等),并及時對搜集的信息進(jìn)行記錄、分析、應(yīng)用。

 ?。ㄋ模┮娒姘菰L的基本步驟

  1、向客戶打招呼,問候客戶,寒喧客戶關(guān)系。

  2、向客戶介紹自己公司的產(chǎn)品,并將適合該客房的產(chǎn)品介紹給他,看是否可以選擇我們公司的產(chǎn)品。

  3、對客戶新的要求進(jìn)行記錄,看是否可以滿足。

  4、結(jié)束拜訪工作時,拜訪人員需要請分銷商對拜訪信息進(jìn)行確認(rèn),

  5、向客戶微笑道別。

  三、拜訪后的工作

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  拜訪結(jié)束的當(dāng)天對拜訪工作進(jìn)行總結(jié),分類整理以下信息:

  1、銷售信息:對客戶訂單或意向訂單信息、出樣信息進(jìn)行整理;

  2、推廣信息:店招資源信息、終端照片、終端規(guī)范情況反饋、當(dāng)?shù)毓?jié)假日信息(含趕集、廟會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色節(jié)日、分銷賣場紀(jì)念日/活動日信息)、分銷賣場附近的戶外大噴發(fā)布信息、競爭對手或其他品類特色促銷信息等;

  3、人員信息:客戶或客戶關(guān)系拓展信息;

  4、市場信息:競品及其他客戶信息;

  5、客戶意見及建議:包括客戶對產(chǎn)品質(zhì)量、分銷政策、售后服務(wù)、合同規(guī)范、品牌宣傳等。

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  把整理好的信息,分別進(jìn)行分析,并采取以下措施:

  1、完善客戶資料:將拜訪時獲得的客戶基礎(chǔ)類信息完善到客戶信息登記表中

  2、快速實現(xiàn)銷售:根據(jù)客戶信息進(jìn)行匯總分析,對于當(dāng)次已完成銷售訂單在3日內(nèi)跟進(jìn)確認(rèn);對于當(dāng)次未完成訂單,則根據(jù)拜訪信息、結(jié)合市場情況及公司政策制定相應(yīng)的短期銷售策略。

  3、組織促銷活動:根據(jù)當(dāng)?shù)毓?jié)假日分布(把握銷售節(jié)奏)、消費特點、競爭對手態(tài)勢,結(jié)合分公司及代理平臺資源情況,主動出擊,組織策劃活動。

  4、及時處理異議:對于客戶提出的意見,不能給予現(xiàn)場回復(fù)的,要根據(jù)意見內(nèi)容,向公司職能人員及分公司經(jīng)理匯報,并確保在1個工作日內(nèi)響應(yīng)客戶,3個工作日回復(fù)處理方案,特別是售后信息的處理,拜訪人員必須跟進(jìn)直到解決為止。

  5、為下次做準(zhǔn)備:下次拜訪時要注意,對于客戶當(dāng)次提出的問題、自己現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題是否已經(jīng)解決,如未解決如何溝通及處理,如已解決,如何強(qiáng)化效果。

  拓展:如何有效的拜訪

  一、心態(tài)

  1.不要留戀已成過去的案子。過去的案子,只要留下經(jīng)驗,訂好追蹤計劃就行了,積極往前開發(fā)才是當(dāng)務(wù)之急。

  2.不要留在不好的情緒當(dāng)中。失望、著急、抱怨、可惜、懊悔…,這些都只是浪費時間而不會有所收獲的行為,所以應(yīng)該抬頭挺胸、帶著笑容迎向未來!

  3.一個人的工作時間有限,而時間有限,如果不用在積極上,就會用在消極上!決定權(quán)在自己手上掌握,如果不自己決定,那么消極思想就會幫你決定!

  4.新案子是永遠(yuǎn)開發(fā)不完的,只要抬起頭看向遠(yuǎn)方,人生就會到處充滿希望!

  二、方法

  1.檢查自己每天的第一個案子

  一日之計在于晨,我們最常見的狀況是資格越老的直銷員,常常每天的第一個案子所排定的時間也越晚,這也好象變成了行業(yè)中的通則,當(dāng)然這也是很多人無法成為優(yōu)秀直銷員的原因之一,結(jié)果因為在行業(yè)中待的越久,自律性卻變的越差!

  2.制作日、周、月計劃

  1)定出每一天的合理工作量,工作計劃《有效的銷售拜訪》。

  2)周、月的工作量和成果目標(biāo)訂定。

  3)前一周周末必須做下一周行程的確認(rèn),把工作量提前做第一次確認(rèn)。

  4)前一天必須做第二天的行程確認(rèn),如有行程更動,馬上做出工作量的調(diào)整,避免工作量不足。

  3.掌握拜訪效率

  1)老、新客戶拜訪時間合理分配,積極發(fā)展新客戶創(chuàng)造新局面,一般分配方式老客戶占20%,新客戶80%。

  2)出發(fā)前再電話確認(rèn)拜訪時間。

  3)根據(jù)區(qū)域性做客戶拜訪的安排,以免時間都浪費在交通上。

  4)前一天確認(rèn)工具的準(zhǔn)備,出發(fā)前必須再次確認(rèn).

  5)定出拜訪目的,并在每一次的拜訪中確實做出記錄,以作為下次拜訪主題的訂定。

  6)定出預(yù)計花費的時間,不要在單一案子上花太多時間,造成后面工作量的時間延誤。

  7)出發(fā)前做好自我激勵。

  4.備齊專業(yè)知識

  1)投資在自己身上,個人提升要靠自己而不是只靠企業(yè)安排訓(xùn)練。

  2)無知將會浪費自己的時間,更造成客戶的不滿。

  3)常做角色互換的練習(xí),將商品解說做出自問自答的練習(xí),自己同時扮演直銷商也扮演客戶。

  4)多留意所有有助于銷售的書面數(shù)據(jù)。

  5)關(guān)心客戶的生意,提供客戶有用的市場信息。

  5.鍛煉自己

  1)養(yǎng)成良好生活作息,不要留給客戶精神狀態(tài)不佳的印象。

  2)養(yǎng)成良好的運動習(xí)慣,保持個人的精神面貌和活力。

  3)隨時注意個人的外在形象,一個愛自己的人才會是客戶能夠安心交付的對象。

  4)全時保持警戒,因為直銷商的生意機(jī)會隨時會出現(xiàn),足夠的警覺才能隨時的掌握。

銷售計劃6

  1、部門人員組織構(gòu)成及招聘要求

  人員構(gòu)成:

  經(jīng)理1名,銷售代表3-5人

  招聘要求:

  形象氣質(zhì)佳,年齡20-28歲

  思維敏捷,待人誠懇,熱情開朗,積極向上,交際能力強(qiáng),能吃苦,能抗壓,無不良嗜好。

  具備一定的專業(yè)知識,營銷、金融等相關(guān)專業(yè)、從事過金融行業(yè)或做過相關(guān)金融衍生品者優(yōu)先。

  2、市場部組建方案

  一、部門職能

  1、 市場調(diào)研信息搜集與整理,包括:同行業(yè)信息,競爭趨勢,潛在客戶需求與市場環(huán)境分析等,為公司決策提供必要的信息。

  2、 通過市場宣傳來提升公司影響力,樹立良好的公司形象

  3、 開拓市場,針對公司銷售的薄弱區(qū)域,進(jìn)行攻堅。增加公司的市場份額。

  4、 制定銷售策略,細(xì)分并且靈活運作市場

  5、 規(guī)范、執(zhí)行和監(jiān)管銷售行為,嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,維護(hù)市場的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。 總的來說就是要把市場部打造成公司中的數(shù)據(jù)調(diào)研中心、方案制作中心、策略輸出中心、銷售、培訓(xùn)以及服務(wù)中心。

  二、市場部工作重點

  1、市場調(diào)研,通過各種途徑搜集整理市場信息,了解和掌握同業(yè)競爭狀況以及市場動態(tài),制定有針對性的發(fā)展策略,并不斷完善市場信息搜集與處理機(jī)制。

  2、積極走入市場,通過定期市場活動以及不定期的散發(fā)傳單等形式,直接獲取市場終端信息。

  3、電話營銷,尋找或購買合適電話名錄進(jìn)行針對性電話營銷。

  4、定期組織內(nèi)外部會議,進(jìn)行市場分析,交流經(jīng)驗和會議銷售。

  5、根據(jù)公司銷售情況反饋以及市場調(diào)研,對需重點開發(fā)的潛質(zhì)市場組織針對性宣傳活動。

  6、對市場實施動態(tài)管理與過程管理,建立客戶檔案,預(yù)防客戶流失。

  三,市場運作

  1、輿論制勝,目前同業(yè)競爭甚至同產(chǎn)品之間競爭由于產(chǎn)品的特質(zhì)已經(jīng)決定我們沒有途徑獲取絕對核心競爭力優(yōu)勢,利用合適的方法與手段使公司在輿論層次獲取相對優(yōu)勢具備極強(qiáng)可取性。

  2、信息采集,包括:潛在客戶目標(biāo)姓名,聯(lián)系方式,所從事行業(yè),投資金額等等。

  3、對客戶信息進(jìn)行整理分析,做出潛力預(yù)測、對于具備開發(fā)潛質(zhì)的客戶做針對性銷售。

  4、初期銷售仍舊主要采取拉網(wǎng)式電話銷售、進(jìn)入市場信息采集后針對性電話銷售與會議營銷相結(jié)合的模式。并謀求社會中具備一定客戶資源的外部銷售人員參與合作。在初期階段我們沒必要舍棄這種已經(jīng)獲得市場驗證并且形而有效的銷售模式而取其他。當(dāng)具備一定客戶群體之后才是我們謀求企業(yè)特有銷售模式的時機(jī)。

  5、提供優(yōu)質(zhì)全面的人性化售后服務(wù),隨著市場對于金融行業(yè)以及金融理財產(chǎn)品認(rèn)知認(rèn)同度的不斷提高,更多的金融企業(yè)參與到市場競爭中來,因此良好的售后服務(wù)才是我們公司能夠保持客戶持有率避免客戶流失從而獲得長遠(yuǎn)發(fā)展的根本。

  四:員工工資制度、考勤、人員組織架構(gòu)等涉及公司制度細(xì)節(jié)參照公司制度執(zhí)行。

銷售計劃7

  一,制定詳細(xì)的工作計劃

  結(jié)合我司當(dāng)前的資源,充分利用,更具去年的銷售報告,我們應(yīng)該努力發(fā)展開拓廣告市場,雖然目前有許多問題擺在我的眼前,但是我們要最大限度爭取終端廣告的投放工作,同時,對還為開發(fā)的市場做好堅實的鋪墊,爭取有更大的投放,長期投放的客戶吸納進(jìn)來。根據(jù)我們公司終端的數(shù)量的增長率情況,有針對性的調(diào)整我們的工作策略以及工作思路。

  二,季度工作安排

  1、第一季度,主要也市場培養(yǎng)為主,擴(kuò)大***公司的影響力和知名度及推進(jìn)速度告知,因為處于雙節(jié)的特殊時期,很多公司的宣傳計劃已經(jīng)制定完成,節(jié)后會有一個廣告低潮期,我會充分利用這段時間補(bǔ)充專業(yè)知識,同時加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情,適當(dāng)?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進(jìn)來,但我預(yù)計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。

  2、第二季度,因為有“五一節(jié)勞動節(jié)”的影響,廣告市場會迎來一個小小的高峰期,并且隨著天氣變化,氣溫不斷升高,洗浴用品、夏季飲品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā)對象。

  3、第三季度,“十一”“中秋”雙節(jié),廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端,白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會加入廣告行列。并且,隨著我公司終端鋪設(shè)數(shù)量的增加,一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進(jìn)來了,為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。

  4、年底的廣告工作是一年當(dāng)中的頂峰時期,加之我們一年的終端鋪設(shè)、客戶推廣,我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結(jié)婚人群的增加婚慶服務(wù)、婚慶用品也會加入廣告行列,雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來。

  我會更加一年不同時段,有針對性有計劃的開展工作,同時不斷調(diào)整我的工作思路,加強(qiáng)客戶的開發(fā)工作,正確把我司廣告銷售進(jìn)一步提高到新的臺階。

  三、制訂學(xué)習(xí)計劃。

  市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面,不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作,不斷提高知識對于業(yè)務(wù)人員來說非常重要,因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。產(chǎn)品知識、營銷知識、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運作管理等相關(guān)廣告的知識都是我要掌握的內(nèi)容,知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。

  四、加強(qiáng)思想道德建設(shè)

  一個人成功不算成功,應(yīng)為我們是一個團(tuán)隊,今年我還要加強(qiáng)思想道德的建設(shè),增強(qiáng)全局意識,增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作意識、同時加強(qiáng)責(zé)任感。積極把工作做好。真正做到點子上、落到實處、同時我也將盡到我最大的努力幫助領(lǐng)導(dǎo)減輕工作壓力。

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