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財務(wù)管理方面整改措施1
村級財務(wù)管理整改措施
篇1：農(nóng)村財務(wù)工作整改報告
篇1：05論文：當(dāng)前村級財務(wù)存在的問題及整改措施
當(dāng)前村級財務(wù)存在的問題及整改措施
村級財務(wù)管理工作，是村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，是村級經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展不可缺少的重要組成部分。近幾年來，隨著財務(wù)公開、民主理財制度的開展和村代理會計(jì)制度的實(shí)施，村級財務(wù)管理逐步得到加強(qiáng)，正在進(jìn)一步走向健康、規(guī)范。
但是，新形勢下必有新的特點(diǎn)。筆者從事村級財務(wù)審計(jì)多年，在對村級財務(wù)審計(jì)過程中，發(fā)現(xiàn)目前村級財務(wù)中，還存在著相當(dāng)多的一些問題。這些問題中，有的是多年改不了的老問題，有的則是新形勢下的新問題，都仍在影響和制約著村級經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
現(xiàn)將存在問題歸納如下：
一、現(xiàn)金出納處的問題。村實(shí)行代理會計(jì)制度以后，村出納員仍由村就地選用。這些同志中，有相當(dāng)一部分文化素質(zhì)較低，缺乏系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，對國家財經(jīng)法規(guī)年度理解不透徹，未經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)，上崗后后續(xù)教育也很少，致使業(yè)務(wù)水平低下；加之村出納員。大都兼管銀行存款，在對銀行存款管理的要求上，也往往一知半解，操作違紀(jì)違規(guī)，存在問題眾多。
是表現(xiàn)在現(xiàn)金管理問題上。主要有以下五個方面：
1：出納處白條抵帳、呆壞掛宕情況較為嚴(yán)重。2：部分村干部有長期借用公款現(xiàn)象。3：大筆資金在出納處掛宕坐支，沒有納入村財務(wù)帳面管理。4：一些經(jīng)濟(jì)富裕村現(xiàn)金實(shí)際存放量較大，且因?yàn)榘踩珕栴}，有的存放在個人家中，公私難分。5、一些經(jīng)濟(jì)薄弱村因收支較少，發(fā)票報賬不及時，往往3--4個月份并在一起報帳，無法及時反映村級財務(wù)的現(xiàn)狀。
是表現(xiàn)在銀行存款管理問題上。也有以下五個方面：
1：銀行存折多頭開戶；出納員個人名義開戶，部分出納員調(diào)動較多的村，個人名義的銀行存折多達(dá)4—5本。2：呆滯折子長期不清理，掛宕抵充現(xiàn)金；3：支票戶不建銀行帳，支票戶存款進(jìn)出按現(xiàn)金收支入帳，支票戶存款余額并入現(xiàn)金科目結(jié)算。4：貨幣資金公款私存，理由是盤活資產(chǎn)、增值增利。5：個別出納員現(xiàn)金公私混淆，突擊盤點(diǎn)中現(xiàn)金余額時有不符。
二、會計(jì)代理站帳戶中的問題。村會計(jì)代理制度實(shí)施以來，村帳鎮(zhèn)管，由鎮(zhèn)代理會計(jì)記帳，這在一定程度上加強(qiáng)了村級財務(wù)的監(jiān)督，提高了帳戶記載的規(guī)范。但是因?yàn)榇頃?jì)是在鎮(zhèn)統(tǒng)一記帳，下村時間較少，與村報帳員溝通相對也較少，造成代理會計(jì)對某些帳務(wù)處理不夠及時，部分村集體資債帳實(shí)出現(xiàn)不符，有的可能造成村集體資產(chǎn)流失的后患。具體反映在以下三個方面：
表現(xiàn)在完工后往往不能及時結(jié)轉(zhuǎn)，有的時間長達(dá)2—3年，影響了村級支出分配的正確核算。表現(xiàn)在債務(wù)類科目帳實(shí)不符，今后很有可能成為村集體資產(chǎn)流失的渠道。如某些村打折處理后的應(yīng)付帳余款和一些村干部的欠發(fā)報酬不實(shí)，今后很有可能造成村集體資產(chǎn)的流失。
表現(xiàn)在代理會計(jì)在記帳過程中，工作還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，時有一些低級記帳錯誤發(fā)生，影響村集體經(jīng)濟(jì)的收支核算正確。帳戶上時有一些串戶記帳的現(xiàn)象，如：干部工獎直接記入“管理費(fèi)用”科目，不通過“應(yīng)付工資”科目核算；一些農(nóng)用設(shè)備記入“農(nóng)業(yè)發(fā)展支出”科目，沒有進(jìn)入“固定資產(chǎn)”科目管理等。
這些會計(jì)科目處理的失誤，會使干部報酬難以查找核對，容易在干部報酬結(jié)算找補(bǔ)時出現(xiàn)偏差；會使村級固定資產(chǎn)失去帳戶管理，容易造成村集體資產(chǎn)的失控。
三、支出發(fā)票的規(guī)范性問題。近幾年來，由于村級財務(wù)管理的加強(qiáng)，村民財監(jiān)小組和會計(jì)代理站的把關(guān)，村級支出發(fā)票的支出額度真實(shí)性得到了提高，但報入的發(fā)票仍然很不規(guī)范。主要表現(xiàn)有以下幾個方面：
是支出發(fā)票中的無據(jù)支出單問題。
1：無椐支出單數(shù)量較多，特別是有一些村，原本可以合并使用預(yù)支單支付的支出，都是單人或單筆分列用無椐支
出單支付，人為造成無椐支出單泛濫成災(zāi)。
2：部分無椐支出單摘要簡單，缺少詳盡內(nèi)容和實(shí)質(zhì)要素。特別是一些基建支出無椐單，與財務(wù)管理記帳要求相差甚遠(yuǎn)，缺少工程合同、招投標(biāo)資料，缺少完工決算清單等附件。
3：作為基建支出，應(yīng)該要求用正式基建工程發(fā)票結(jié)帳付款，但有較多行政村以節(jié)省基建資金為名，用無椐支出單結(jié)算工程款，幫助基建包工頭逃避國家稅收。
4：一些與企業(yè)的往來支出，應(yīng)該收取企業(yè)正式發(fā)票入帳，但也往往用無椐支出單支付。其中問題不僅僅是增加了村財務(wù)支出發(fā)票中的無椐支出單數(shù)量，其實(shí)質(zhì)是村一些主職干部以村財務(wù)發(fā)票為媒介，在幫助企業(yè)逃避繳稅，轉(zhuǎn)移資金，損害國家的利益，也有可能在撈取個人得益。
是有一些支出發(fā)票，正在從一個絕端走向另一個絕端。有一部分村，因?yàn)榇碚镜陌殃P(guān)，只為求得正式發(fā)票，不顧發(fā)票的摘要內(nèi)容與實(shí)際支出是否相符，只管金額相同就行。這種做法與無椐支出單相比，問題只有更加嚴(yán)重。時間一長，將無從查證。
是代理站退回給村的不規(guī)范發(fā)票，掛宕在出納員處不作處理，消極對抗。會計(jì)代理站同志對村上報的發(fā)票查審加強(qiáng)后，對一些可以取得正式發(fā)票的無椐支出單，予以退回并要求調(diào)換正式發(fā)票。但村里對這一措施都抱消極對抗態(tài)度，往往掛宕在出納員處抵現(xiàn)，根本沒有去調(diào)換，采取的辦法是：“你不給報帳我就抵現(xiàn)金”，這樣一來，雖然憑證中的不規(guī)范單據(jù)少了，但現(xiàn)金科目中的問題更加嚴(yán)重了。
四、村級資產(chǎn)防止流失、保值增值，規(guī)避風(fēng)險的問題。如何促進(jìn)村級資產(chǎn)保值增值、防止流失、規(guī)避風(fēng)險，是行政村領(lǐng)導(dǎo)的首要工作目標(biāo)，但有一些村的領(lǐng)導(dǎo)難以做好這一點(diǎn)。反映在為企業(yè)盲目墊款、代借貸款、拆借資金以及應(yīng)收款回收等諸方面。
表現(xiàn)在為個私企業(yè)盲目墊款，造成村集體資產(chǎn)的流失。如有一些村的個私企業(yè)向村租用土地建造廠房立項(xiàng)時，由村里出面幫辦，其立項(xiàng)所需的“散裝水泥押金”，由村里盲目為其墊付，大都最終無法收回，使村里造成集體資產(chǎn)流失。
表現(xiàn)在為企業(yè)代借貸款、拆借資金，增加了村集體經(jīng)濟(jì)的風(fēng)險。有一些經(jīng)濟(jì)較為富裕的行政村領(lǐng)導(dǎo)，借招商引資，幫助企業(yè)發(fā)展為名，為企業(yè)盲目墊款、代借貸款、拆借資金等行為，增加了村集體經(jīng)濟(jì)的風(fēng)險。一旦企業(yè)關(guān)停倒閉，極易造成集體資產(chǎn)的流失。一些村的領(lǐng)導(dǎo)人，在以幫助企業(yè)發(fā)展的理由后面，是否還有個人得私利的問題，也值得深思。
（3）村帳中的應(yīng)收款需要抓緊追收，否則極易掛宕成為呆滯壞帳。有部分村的帳戶中，陳年掛宕、應(yīng)收款至今數(shù)量較多，關(guān)鍵原因是新官不理舊帳。這些村的應(yīng)收帳款，數(shù)量大、時間長，已歷任有多任支部書記，需要盡快清理追收，但問題的根由是每任新官都不愿理舊帳。過去“兩清”時“誰經(jīng)手誰負(fù)責(zé)”的好政策，現(xiàn)在成了一些干部“新官不理舊帳”的托詞。
五、村干部報酬、福利的支付和經(jīng)營費(fèi)用支出問題。村干部報酬、福利的支付和經(jīng)營費(fèi)用支出問題，各鎮(zhèn)一般都有文件規(guī)定和考核批復(fù)制度，但有部分行政村都在許多地方違反鎮(zhèn)上級領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定。
表現(xiàn)在個別村干部報酬支付違反程序，以村民代表會議決定跨越鎮(zhèn)黨委審批關(guān)。按照規(guī)定，村干部報酬應(yīng)是將鎮(zhèn)考核所得批復(fù)報酬交村民代表大會通過，而不是由村兩委會將自定報酬交村民大會討論通過。這些村的做法，其實(shí)質(zhì)是違反了干部報酬批復(fù)的規(guī)定程序，跨越規(guī)避了鎮(zhèn)黨委、政府的批復(fù)關(guān)。
表現(xiàn)在福利費(fèi)支出問題上有巧立名目、日趨攀升的的動向。
一些經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)的村，在村干部的年終和節(jié)日福利問題上，近年來呈逐年遞增的趨勢，且遞增方式巧立名目：新增設(shè)諸如一些干部家屬福利費(fèi)、主要干部家屬支持獎等新品種獎；個別村甚至用一些不真實(shí)的發(fā)票套取現(xiàn)金，帳外私分，嚴(yán)重違犯了財經(jīng)紀(jì)律。這也使一些經(jīng)濟(jì)薄弱村的干部感到攀比無望，產(chǎn)生心理落差，一定程度上影響他們的工作積極性。
表現(xiàn)在村干部養(yǎng)老保險集體承擔(dān)部分，采用現(xiàn)金發(fā)放到人。有一些村的村干部養(yǎng)老保險集體承擔(dān)部分，采用現(xiàn)金發(fā)放到人。這種該參保而不參保，用現(xiàn)金領(lǐng)取養(yǎng)老保險集體承擔(dān)部分的做法，是不符合村干部養(yǎng)老保險規(guī)定的。這些同志中，如有由企業(yè)投保的，此部分集體補(bǔ)貼金額應(yīng)由企業(yè)開票收回入帳。而沒有投保的村干部，則應(yīng)該按文件要求予以投保。
表現(xiàn)在有車一族的支部書記，在發(fā)放“私車公用”補(bǔ)貼費(fèi)。村支部書記自備小車，是新形勢下的必然趨勢。但支部書記個人用車與“私車公用”的界線難以劃分。村干部的交通補(bǔ)貼費(fèi)，一般鎮(zhèn)都有規(guī)定。但一些村的有車一族支部書記，卻以“私車公用”的名義，將全部車輛費(fèi)用在村集體帳戶中報支，有個別支部書記則通過村民代表會議的形式，以一紙《規(guī)定》堂而皇之地領(lǐng)取每年萬元以上的“私車公用”補(bǔ)貼費(fèi)，明顯多支多占，借公濟(jì)私。
六、在一些重大村級財務(wù)問題上，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)、健全、理解和執(zhí)行好有關(guān)政策精神，進(jìn)一步實(shí)行民主決策，推行陽光工程。
一般鎮(zhèn)的 “民主決策制度”中都規(guī)定：村年度經(jīng)費(fèi)支出中的重大事項(xiàng)，都要實(shí)行民主決策，交村民代表會議討論決定。但當(dāng)前的村級財務(wù)現(xiàn)狀，有相當(dāng)一些行政村在處理某些重大問題上，沒有真正做到這一點(diǎn)。如一些行政村在工程招投標(biāo)問題上已有一套較好的制度，但結(jié)果是對最后的工程
結(jié)算把不好關(guān)口。一些較大的基建工程結(jié)算完工，其中投標(biāo)額以外的變更工程款額度都比較大。新增工程款占到投標(biāo)額的比例有的高達(dá)40--50%；但這些工程款結(jié)算時，都沒有按照文件要求，報請村民代表大會通過。新增工程款額也沒有報經(jīng)村民代表大會討論通過。這與當(dāng)前村級財務(wù)管理推行民主化、規(guī)范化和財務(wù)公開是相違背的。前面的工作做得再好，也是無用的。
七、會計(jì)代理站帳戶外還存在有一些帳外帳，甚至還有違紀(jì)設(shè)立的小金庫。村級財務(wù)管理的要求，村財務(wù)不應(yīng)有代理站以處的其它帳戶。但目前尚有少部分村沒有做到這一點(diǎn)。
是一些有實(shí)體企業(yè)的村，因?yàn)橐獞?yīng)付稅務(wù)部門、要繳納銷售稅金，且稅務(wù)部門每年末要進(jìn)行清繳匯算；村里為方便起見，自建企業(yè)帳戶，沒有納入鎮(zhèn)會計(jì)代理站管理。村里某些不方便的支出，往往轉(zhuǎn)入在這些帳戶中。
是一些村的群眾性組織，如老年協(xié)會、體育協(xié)會等，這些群眾性組織，自立帳戶，建帳核算，但實(shí)際控制權(quán)在村領(lǐng)導(dǎo)的手中，成為村級變相帳外帳。
是極個別的一些村，為了逃避鎮(zhèn)對村級經(jīng)營費(fèi)用的控制和監(jiān)督考核，采取截留收入，或者是利用基建工程結(jié)算缺少操作程序，趁亂混水摸魚，用虛假發(fā)票套取現(xiàn)金設(shè)臵帳外小金庫，這種帳外帳是嚴(yán)重違紀(jì)的，性質(zhì)十分嚴(yán)重。
是有個別村的個別項(xiàng)目，如農(nóng)戶建房，道路硬化等一些單獨(dú)項(xiàng)目，在相當(dāng)長的時間里，拋開代理站帳戶不入帳。由經(jīng)手人單獨(dú)管理，形成帳外帳，產(chǎn)生有較壞的后果。
是村集體收入用個人名義領(lǐng)款收取，長期不入帳。個別村的支部書記，以個人名義出具收椐，向發(fā)包租賃企業(yè)收取應(yīng)上繳的租金，然后在相當(dāng)長的一段時間里不入村帳管理，待款額用完后才由出納員開具收款發(fā)票，然后將收支兩平的票椐送出納員處報帳。這種做法，性質(zhì)可以視為私收公款，個人挪用。鑒于以上存在問題，筆者認(rèn)為應(yīng)著重在以下四個方面進(jìn)行整改：
一、要進(jìn)一步完善各項(xiàng)財務(wù)制度，并切實(shí)執(zhí)行之。農(nóng)村各項(xiàng)財務(wù)管理制度，是規(guī)范和健全村級財務(wù)管理的有力保證。近幾年來，各鎮(zhèn)在村級財務(wù)管理問題上，都下了較大的功夫，制訂有一系列切合各鎮(zhèn)實(shí)際的財務(wù)管理制度，包括財務(wù)收支審批制度、現(xiàn)金存款管理制度、物資財產(chǎn)清查制度、會計(jì)檔案保管制度、重大項(xiàng)目招投標(biāo)制度等等。這些制度的制訂和實(shí)施，促進(jìn)了村級財務(wù)的健全和規(guī)范。但是，隨著新形勢下出現(xiàn)的新的財務(wù)問題，部分制度需要完善，內(nèi)容條款需要增添；更為重要的是：對已經(jīng)制訂的制度和有關(guān)財務(wù)管理文件，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會，切實(shí)執(zhí)行之。要杜絕那種制度上墻后束之高閣，應(yīng)付檢查做表面文章的虛假行為，真正做到用制度約束人、用制度管理人。村財務(wù)負(fù)責(zé)人
是執(zhí)行村各項(xiàng)財務(wù)制度的責(zé)任人，各鎮(zhèn)要加強(qiáng)對村財務(wù)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)和教育，督促和幫助村財務(wù)負(fù)責(zé)人把好財務(wù)收支審批第一關(guān)。
二、要進(jìn)一步開展對會計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)，造就一支精通村級財務(wù)制度和會計(jì)業(yè)務(wù)的財會人員隊(duì)伍。會計(jì)和出納員是村級財務(wù)管理的具體操作者。進(jìn)一步提高會計(jì)、出納員的政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作責(zé)任心十分重要、非常迫切。特別是前文中闡述的出納員處存在的問題，有相當(dāng)部分與出納員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)緊密相關(guān)。因此，在穩(wěn)定農(nóng)村財會人員隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，要加強(qiáng)開展對村級財會隊(duì)伍的專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)指導(dǎo)，使其掌握和理解各項(xiàng)財務(wù)制度的要求，不斷充實(shí)和更新財務(wù)管理知識。鎮(zhèn)代理會計(jì)要加強(qiáng)與代理村的溝通和聯(lián)系，及時掌握和了解代理村發(fā)生的較大收支往來的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，去掉那種“代理會計(jì)就是代理記帳”的誤區(qū)概念，切實(shí)行使起會計(jì)監(jiān)督的責(zé)職和義務(wù)。只要我們真正造就起一支精通村級財務(wù)制度和會計(jì)業(yè)務(wù)的財會人員隊(duì)伍，我們的村級財務(wù)管理工作一定能夠做到事半功倍。
三、要進(jìn)一步堅(jiān)持民主理財，并對村理財小組人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，提高他們的理財能力，增強(qiáng)他們的理財責(zé)任心。民主理財是村級自治組織財務(wù)管理中的一項(xiàng)重要制度。近幾年來，各鎮(zhèn)已普遍建立有村民理財和財務(wù)監(jiān)督小組，直接監(jiān)督著村級財務(wù)收支情況，對村級財務(wù)的規(guī)范和健全發(fā)揮了較好的作用。但是，有相當(dāng)一部分村，雖然成立有民主理財小組，但小組成員一則礙于情面，怕得罪人，不講原則，對一些不合理支出睜一只眼閉一些只眼；二則自身的業(yè)務(wù)水平也并不高，對財務(wù)制度及政策往往是一知半解，難以實(shí)行有效的監(jiān)督，因此，讓其在報銷憑證上簽字就簽字，致使財務(wù)監(jiān)督形成虛設(shè)。要改變這種狀況，既需要對理財小組人員進(jìn)行政策水平的培訓(xùn)，更需要對理財小組人員進(jìn)行崗位職責(zé)責(zé)任感的培植，同時明確賦予財監(jiān)小組理財人員的權(quán)力和義務(wù)，做好這三方面的工作，才能使理財小組人員真正起到應(yīng)有的作用。
四、要進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，要實(shí)施談話告誡制度，促其整改。近幾年來，各鎮(zhèn)普遍實(shí)行了村級財務(wù)審計(jì)監(jiān)督制度，成立有鎮(zhèn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)站，對各篇2：村級財務(wù)管理工作情況匯報
村級財務(wù)管理工作情況匯報
一、近兩年漣源市村級財務(wù)管理工作取得的成績
村級財務(wù)管理是農(nóng)民最為關(guān)注的、影響農(nóng)民生產(chǎn)積極性和農(nóng)村社會穩(wěn)定的一項(xiàng)非常重要的工作。近兩年來，在市委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，村級財務(wù)管理工作取得了較大的突破。一是推行村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管，改革財務(wù)管理方法。自20XX年白馬鎮(zhèn)率先開展以來，到目前為止，已有14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的400多個村實(shí)行了村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管。在村賬鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管的過渡過程中，全市共清理審計(jì)出違紀(jì)金額52萬元，退賠45萬元。共處理遺留問題810個，代為結(jié)束舊賬、建立新賬的150個村，打好會計(jì)移交85個村，解決重點(diǎn)上訪村28個。村賬站代管后，各農(nóng)經(jīng)站認(rèn)真督促各村強(qiáng)化民主理財和財務(wù)公開制度，做到做一次賬，實(shí)行一次民主理財活動和一次財務(wù)公開。二是圍繞規(guī)范化管理，開展了一系列財務(wù)活動。第一、搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。市農(nóng)經(jīng)局編寫了一本約十萬余字的《村級財務(wù)管理》教材，內(nèi)容涉及村級財務(wù)會計(jì)核算、財務(wù)管理制度、民主理財、農(nóng)村財務(wù)審計(jì)等，作為村級財務(wù)管理規(guī)范化的藍(lán)本。并組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和實(shí)施。第二、開展村級財務(wù)規(guī)范化管理知識競賽。去年11月初，市里集中舉辦了一期村級財務(wù)規(guī)范化管理知識競賽，有104個由各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選出來的村級財務(wù)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)人員參加了現(xiàn)場比武，促進(jìn)了規(guī)范化管理知識的普及。第三、全面實(shí)行年檢年審。去年五月份，市里組織在全市逐村開展了一次年度檢查與審計(jì)活動（簡稱年檢年審），對基本符合規(guī)范化管理要求的村發(fā)給進(jìn)行登記；對有問題的村，指出問題，限期整改后，再進(jìn)行登記；對較差的村，市里和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行重點(diǎn)幫助。在年檢年審的過程中，發(fā)現(xiàn)并指出和糾正的問題1000余個，155個村限期整改，85個村重點(diǎn)幫助。第四、全市實(shí)行了三個統(tǒng)一：即統(tǒng)一印發(fā)了包括現(xiàn)金存款管理、開支審批、票據(jù)管理等十幾項(xiàng)村級財務(wù)管理制度；統(tǒng)一了村級使用的收款收據(jù)；統(tǒng)一了賬務(wù)處理程序。第五、開展村級財務(wù)規(guī)范化管理示范村建設(shè)。通過指導(dǎo)、輔導(dǎo)，全市按規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)確立了80個示范村。通過示范村建設(shè)，使我市農(nóng)村集體財務(wù)管理工作
全面走上規(guī)范化軌道。第六、推行農(nóng)村財務(wù)電算化管理。現(xiàn)已在七星街鎮(zhèn)和斗笠山鎮(zhèn)試運(yùn)行，效果良好。
三是實(shí)行多種監(jiān)督措施，逐步完善監(jiān)督管理體系。第一、審計(jì)監(jiān)督。市農(nóng)經(jīng)局成立了審計(jì)組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站都配備了審計(jì)人員，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀(jì)檢、監(jiān)察與農(nóng)經(jīng)站聯(lián)合辦公，開展農(nóng)村財務(wù)審計(jì)。20XX年，全市市鄉(xiāng)兩級共審計(jì)單位153個，審計(jì)出違紀(jì)金額共42萬元，其中，侵占貪污集體財產(chǎn)10人，侵占貪污金額19萬元，受處理人數(shù)5人，移送司法機(jī)關(guān)依法逮捕的3人。第二、堅(jiān)持民主理財，強(qiáng)化民主監(jiān)督。全市有相當(dāng)一部分村成立了民主理財小組。搞得較好的如七星街鎮(zhèn)還建立了民主理財小組成員會審原始憑證的制度，每次會審還作出了會審記錄，及時提出會審中發(fā)現(xiàn)的問題。第三、認(rèn)真搞好財務(wù)清理。民主理財小組或由村民推選的清賬小組年末對村里的財務(wù)收支賬目進(jìn)行一次全面的清理，市里還對清理程序進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范。
二、漣源市村級財務(wù)管理工作目前存在的主要問題
村級財務(wù)管理近兩年雖然有了明顯的好轉(zhuǎn)，但由于經(jīng)費(fèi)、體制和農(nóng)村改革等多方面的原因，村級財務(wù)管理還存在許 多值得引起高度重視的問題。主要表現(xiàn)在：
一是思想認(rèn)識不到位。有的地方領(lǐng)導(dǎo)較多關(guān)注的是增產(chǎn)和增收，發(fā)展和穩(wěn)定，認(rèn)為村就那么一丁點(diǎn)收入，沒幾筆賬可作，沒有大不了的事，因而村級財務(wù)管理工作排不上隊(duì)，提不上位，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅安排1人兼職經(jīng)管干部，根本無人無力去抓村級財務(wù)管理。待到問題積累成堆了，群眾上訪了，才去搞財務(wù)清理、整頓，而這些清理整頓工作只把注意力集中在查處村干部經(jīng)濟(jì)問題上，忽視了會計(jì)基礎(chǔ)工作和制度建設(shè)，而且查出來的一些問題落實(shí)兌現(xiàn)又不及時，群眾意見大，致使財務(wù)管理一直走不出“亂了清，清了又亂”的怪圈。直到這次村委換屆選舉碰到村民為財務(wù)問題罷選的問題時，我們有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)才有所覺醒。有的村主要負(fù)責(zé)人采取不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，無視群眾的要求，不愿抓財務(wù)規(guī)范化和財務(wù)公開，土霸王主義，一方面引起財務(wù)混亂，另一方面影響社會穩(wěn)定。
二是財務(wù)制度不健全。有的村作賬不及時，不規(guī)范，甚至幾年不作賬，財務(wù)收支票據(jù)是大包包小包的包包賬。有的審批制度不健全，無審批、無經(jīng)手、亂支亂用的現(xiàn)象嚴(yán)重；有的票據(jù)管理不嚴(yán)，隨意使用不規(guī)格的收據(jù)收款，造成混亂，混水摸魚，貪污、侵占、挪用；有的村連續(xù)幾任不移交，一任會計(jì)一包賬，幾任下來不見賬，使村財務(wù)賬目失去連續(xù)性等等。據(jù)模底全市有20%的村未作賬，有40%左右的村作賬不及時，不規(guī)范。今年斢換村會計(jì)的400多個村到目前為止，打好移交的僅100多個。
三是村會計(jì)業(yè)務(wù)水平不高。有的地方村會計(jì)斢換頻繁，換屆選舉斢，不符合領(lǐng)導(dǎo)心意的也隨時斢，還有的把斢會計(jì)作為解決群眾上訪、處理干群關(guān)系的一種方法。導(dǎo)致一個會計(jì)搞一段，業(yè)務(wù)熟練了，又把他換了；換上新的人員又要從頭學(xué)起。特別是今年換屆選舉，據(jù)模底全市斢換村會計(jì)480多人，占近60%，且接任的較多是原任村主任，只知道作行政工作，根本不懂會計(jì)業(yè)務(wù)。村會計(jì)業(yè)務(wù)不熟，連賬都不會作，財務(wù)豈不亂？加之今年財政部頒發(fā)了新的《村會計(jì)制度》。新會計(jì)上任和《新制度》實(shí)施，培訓(xùn)任務(wù)相當(dāng)重，而農(nóng)經(jīng)局苦于無經(jīng)費(fèi)，也不怎么好行動。今年舉辦了一期培訓(xùn)班，由于收了點(diǎn)錢，有錢的不愿來，無錢的不能來，結(jié)果到了40來人。
四是監(jiān)督機(jī)制不力，管理不民主，監(jiān)督不到位。相當(dāng)一部分村未建立民主理財小組，有的雖然建立了，也是走過場，沒有真正覆行職責(zé)。財務(wù)公開普遍存在不經(jīng)常、不真實(shí)、敷衍了事的現(xiàn)象。農(nóng)經(jīng)部門審計(jì)監(jiān)督職權(quán)有限，權(quán)威性不強(qiáng)。司法機(jī)關(guān)也往往在反映了較大問題時才介入，尚且重經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)而忽視對村級財務(wù)的管理與規(guī)范及一些遺留問題的處理。
五是扶貧資金、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金和土地征用補(bǔ)償費(fèi)等資金管理不規(guī)范。存在使用和分配上的問題、亂支亂用的問題、很少公開和清算的問題，個別地方還存在貪污侵占，揮
霍浪費(fèi)現(xiàn)象。群眾不放心不滿意，意見較大。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)往往礙于建扶單位的面子和有利于再次爭取資金 篇2：改進(jìn)村級財務(wù)管理工作的措施
改進(jìn)村級財務(wù)管理工作的措施
摘要 做好村級財務(wù)管理是農(nóng)村社會大局穩(wěn)定的保證，是密切黨群、干群關(guān)系的保證。指出要做好村級財務(wù)管理工作就必須加強(qiáng)法律、法規(guī)等宣傳教育，提高村民法治意識，提高村民監(jiān)督能力，建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范管理措施。
關(guān)鍵詞 村級財務(wù)管理；規(guī)范；對策
當(dāng)前農(nóng)村財務(wù)管理依然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：財務(wù)管理不規(guī)范、家底不清、產(chǎn)權(quán)不明；會計(jì)人員業(yè)務(wù)水平低、賬務(wù)審批不規(guī)范；缺乏民主管理和監(jiān)督。針對這些問題，筆者認(rèn)為應(yīng)采取以下管理措施。
1加強(qiáng)法律、法規(guī)宣傳，提高村民法律意識
縣級、鄉(xiāng)級農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理站要廣泛宣傳有關(guān)村級財務(wù)管理制度，讓財務(wù)管理制度及時上墻。對村內(nèi)發(fā)生的財務(wù)收支，做到季公開、月會審，保證透明度，接受群眾監(jiān)督。采取各種切實(shí)可行的辦法，加強(qiáng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的宣傳教育，使干部群眾思想認(rèn)識大大提高。一要充分認(rèn)識加強(qiáng)農(nóng)村財務(wù)管理的重要性，把村級財務(wù)管理列入基層組織建設(shè)和制度建設(shè)的重要內(nèi)容，擺上重要議事日程，明確專人分工負(fù)責(zé)，解決實(shí)際問題。二要對村干部和財務(wù)人員開展財務(wù)管理、法律知識培訓(xùn)，提高村干部的綜合素質(zhì)，切實(shí)做到按章辦事，為群眾謀利益。三要對廣大村民開展民主教育，把政策、法律、法規(guī)、有關(guān)制度交給群眾，使他們真正懂得村民的權(quán)利，增強(qiáng)村民的參政意識，使其敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，以堵塞財務(wù)工作中的漏洞。
2規(guī)范農(nóng)村集體資產(chǎn)管理，保證集體資產(chǎn)保值增值
明晰產(chǎn)權(quán)、摸清家底，搞好農(nóng)村集體資產(chǎn)所有權(quán)的界定和產(chǎn)權(quán)登記，建立集體資產(chǎn)臺賬
一要建立集體經(jīng)濟(jì)組織的清產(chǎn)核資小組，對本村或本組的資產(chǎn)進(jìn)行徹底清查，對現(xiàn)有的資產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)界定與評估，對賬上有而實(shí)際已經(jīng)不存在的資產(chǎn)要按規(guī)定程序進(jìn)行核銷，明確集體經(jīng)濟(jì)組織的資產(chǎn)存量、結(jié)構(gòu)、分布和運(yùn)用效益，了
篇3：05論文：當(dāng)前村級財務(wù)存在的問題及整改措施
當(dāng)前村級財務(wù)存在的問題及整改措施
村級財務(wù)管理工作，是村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，是村級經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展不可缺少的重要組成部分。近幾年來，隨著財務(wù)公開、民主理財制度的開展和村代理會計(jì)制度的實(shí)施，村級財務(wù)管理逐步得到加強(qiáng)，正在進(jìn)一步走向健康、規(guī)范。
但是，新形勢下必有新的特點(diǎn)。筆者從事村級財務(wù)審計(jì)多年，在對村級財務(wù)審計(jì)過程中，發(fā)現(xiàn)目前村級財務(wù)中，還
存在著相當(dāng)多的一些問題。這些問題中，有的是多年改不了的老問題，有的則是新形勢下的新問題，都仍在影響和制約著村級經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
現(xiàn)將存在問題歸納如下：
一、現(xiàn)金出納處的問題。村實(shí)行代理會計(jì)制度以后，村出納員仍由村就地選用。這些同志中，有相當(dāng)一部分文化素質(zhì)較低，缺乏系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，對國家財經(jīng)法規(guī)年度理解不透徹，未經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)，上崗后后續(xù)教育也很少，致使業(yè)務(wù)水平低下；加之村出納員。大都兼管銀行存款，在對銀行存款管理的要求上，也往往一知半解，操作違紀(jì)違規(guī)，存在問題眾多。
是表現(xiàn)在現(xiàn)金管理問題上。主要有以下五個方面：
1：出納處白條抵帳、呆壞掛宕情況較為嚴(yán)重。2：部分村干部有長期借用公款現(xiàn)象。3：大筆資金在出納處掛宕坐支，沒有納入村財務(wù)帳面管理。4：一些經(jīng)濟(jì)富裕村現(xiàn)金實(shí)際存放量較大，且因?yàn)榘踩珕栴}，有的存放在個人家中，公私難分。5、一些經(jīng)濟(jì)薄弱村因收支較少，發(fā)票報賬不及時，往往3--4個月份并在一起報帳，無法及時反映村級財務(wù)的現(xiàn)狀。
是表現(xiàn)在銀行存款管理問題上。也有以下五個方面：
1：銀行存折多頭開戶；出納員個人名義開戶，部分出納員調(diào)動較多的村，個人名義的銀行存折多達(dá)4—5本。2：呆滯折子長期不清理，掛宕抵充現(xiàn)金；3：支票戶不建銀行帳，支票戶存款進(jìn)出按現(xiàn)金收支入帳，支票戶存款余額并入現(xiàn)金科目結(jié)算。4：貨幣資金公款私存，理由是盤活資產(chǎn)、增值增利。5：個別出納員現(xiàn)金公私混淆，突擊盤點(diǎn)中現(xiàn)金余額時有不符。
二、會計(jì)代理站帳戶中的問題。村會計(jì)代理制度實(shí)施以來，村帳鎮(zhèn)管，由鎮(zhèn)代理會計(jì)記帳，這在一定程度上加強(qiáng)了村級財務(wù)的監(jiān)督，提高了帳戶記載的規(guī)范。但是因?yàn)榇頃?jì)是在鎮(zhèn)統(tǒng)一記帳，下村時間較少，與村報帳員溝通相對也較少，造成代理會計(jì)對某些帳務(wù)處理不夠及時，部分村集體資債帳實(shí)出現(xiàn)不符，有的可能造成村集體資產(chǎn)流失的后患。具體反映在以下三個方面：
表現(xiàn)在完工后往往不能及時結(jié)轉(zhuǎn)，有的時間長達(dá)2—3年，影響了村級支出分配的正確核算。
表現(xiàn)在債務(wù)類科目帳實(shí)不符，今后很有可能成為村集體資產(chǎn)流失的渠道。如某些村打折處理后的應(yīng)付帳余款和一些村干部的欠發(fā)報酬不實(shí)，今后很有可能造成村集體資產(chǎn)的流失。
表現(xiàn)在代理會計(jì)在記帳過程中，工作還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，時有一些低級記帳錯誤發(fā)生，影響村集體經(jīng)濟(jì)的收支核算正確。帳戶上時有一些串戶記帳的現(xiàn)象，如：干部工獎直接記入“管理費(fèi)用”科目，不通過“應(yīng)付工資”科目核算；一些農(nóng)用設(shè)
備記入“農(nóng)業(yè)發(fā)展支出”科目，沒有進(jìn)入“固定資產(chǎn)”科目管理等。
這些會計(jì)科目處理的失誤，會使干部報酬難以查找核對，容易在干部報酬結(jié)算找補(bǔ)時出現(xiàn)偏差；會使村級固定資產(chǎn)失去帳戶管理，容易造成村集體資產(chǎn)的失控。
三、支出發(fā)票的規(guī)范性問題。近幾年來，由于村級財務(wù)管理的加強(qiáng)，村民財監(jiān)小組和會計(jì)代理站的把關(guān)，村級支出發(fā)票的支出額度真實(shí)性得到了提高，但報入的發(fā)票仍然很不規(guī)范。主要表現(xiàn)有以下幾個方面：
是支出發(fā)票中的無據(jù)支出單問題。
1：無椐支出單數(shù)量較多，特別是有一些村，原本可以合并使用預(yù)支單支付的支出，都是單人或單筆分列用無椐支出單支付，人為造成無椐支出單泛濫成災(zāi)。
2：部分無椐支出單摘要簡單，缺少詳盡內(nèi)容和實(shí)質(zhì)要素。特別是一些基建支出無椐單，與財務(wù)管理記帳要求相差甚遠(yuǎn)，缺少工程合同、招投標(biāo)資料，缺少完工決算清單等附件。
3：作為基建支出，應(yīng)該要求用正式基建工程發(fā)票結(jié)帳付款，但有較多行政村以節(jié)省基建資金為名，用無椐支出單結(jié)算工程款，幫助基建包工頭逃避國家稅收。
4：一些與企業(yè)的往來支出，應(yīng)該收取企業(yè)正式發(fā)票入帳，但也往往用無椐支出單支付。其中問題不僅僅是增加了村財務(wù)支出發(fā)票中的無椐支出單數(shù)量，其實(shí)質(zhì)是村一些主職干部以村財務(wù)發(fā)票為媒介，在幫助企業(yè)逃避繳稅，轉(zhuǎn)移資金，損害國家的利益，也有可能在撈取個人得益。
是有一些支出發(fā)票，正在從一個絕端走向另一個絕端。有一部分村，因?yàn)榇碚镜陌殃P(guān)，只為求得正式發(fā)票，不顧發(fā)票的摘要內(nèi)容與實(shí)際支出是否相符，只管金額相同就行。這種做法與無椐支出單相比，問題只有更加嚴(yán)重。時間一長，將無從查證。
是代理站退回給村的不規(guī)范發(fā)票，掛宕在出納員處不作處理，消極對抗。會計(jì)代理站同志對村上報的發(fā)票查審加強(qiáng)后，對一些可以取得正式發(fā)票的無椐支出單，予以退回并要求調(diào)換正式發(fā)票。但村里對這一措施都抱消極對抗態(tài)度，往往掛宕在出納員處抵現(xiàn)，根本沒有去調(diào)換，采取的辦法是：“你不給報帳我就抵現(xiàn)金”，這樣一來，雖然憑證中的不規(guī)范單據(jù)少了，但現(xiàn)金科目中的問題更加嚴(yán)重了。
四、村級資產(chǎn)防止流失、保值增值，規(guī)避風(fēng)險的問題。如何促進(jìn)村級資產(chǎn)保值增值、防止
流失、規(guī)避風(fēng)險，是行政村領(lǐng)導(dǎo)的首要工作目標(biāo)，但有一些村的領(lǐng)導(dǎo)難以做好這一點(diǎn)。反映在為企業(yè)盲目墊款、代借貸款、拆借資金以及應(yīng)收款回收等諸方面。
表現(xiàn)在為個私企業(yè)盲目墊款，造成村集體資產(chǎn)的流失。如有一些村的個私企業(yè)向村租用土地建造廠房立項(xiàng)時，由村
里出面幫辦，其立項(xiàng)所需的“散裝水泥押金”，由村里盲目為其墊付，大都最終無法收回，使村里造成集體資產(chǎn)流失。
表現(xiàn)在為企業(yè)代借貸款、拆借資金，增加了村集體經(jīng)濟(jì)的風(fēng)險。有一些經(jīng)濟(jì)較為富裕的行政村領(lǐng)導(dǎo)，借招商引資，幫助企業(yè)發(fā)展為名，為企業(yè)盲目墊款、代借貸款、拆借資金等行為，增加了村集體經(jīng)濟(jì)的風(fēng)險。一旦企業(yè)關(guān)停倒閉，極易造成集體資產(chǎn)的流失。一些村的領(lǐng)導(dǎo)人，在以幫助企業(yè)發(fā)展的理由后面，是否還有個人得私利的問題，也值得深思。
（3）村帳中的應(yīng)收款需要抓緊追收，否則極易掛宕成為呆滯壞帳。有部分村的帳戶中，陳年掛宕、應(yīng)收款至今數(shù)量較多，關(guān)鍵原因是新官不理舊帳。這些村的應(yīng)收帳款，數(shù)量大、時間長，已歷任有多任支部書記，需要盡快清理追收，但問題的根由是每任新官都不愿理舊帳。過去“兩清”時“誰經(jīng)手誰負(fù)責(zé)”的好政策，現(xiàn)在成了一些干部“新官不理舊帳”的托詞。
五、村干部報酬、福利的支付和經(jīng)營費(fèi)用支出問題。村干部報酬、福利的支付和經(jīng)營費(fèi)用支出問題，各鎮(zhèn)一般都有文件規(guī)定和考核批復(fù)制度，但有部分行政村都在許多地方違反鎮(zhèn)上級領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定。
表現(xiàn)在個別村干部報酬支付違反程序，以村民代表會議決定跨越鎮(zhèn)黨委審批關(guān)。按照規(guī)定，村干部報酬應(yīng)是將鎮(zhèn)考核所得批復(fù)報酬交村民代表大會通過，而不是由村兩委會將自定報酬交村民大會討論通過。這些村的做法，其實(shí)質(zhì)是違反了干部報酬批復(fù)的規(guī)定程序，跨越規(guī)避了鎮(zhèn)黨委、政府的批復(fù)關(guān)。
表現(xiàn)在福利費(fèi)支出問題上有巧立名目、日趨攀升的的動向。
一些經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)的村，在村干部的年終和節(jié)日福利問題上，近年來呈逐年遞增的趨勢，且遞增方式巧立名目：新增設(shè)諸如一些干部家屬福利費(fèi)、主要干部家屬支持獎等新品種獎；個別村甚至用一些不真實(shí)的發(fā)票套取現(xiàn)金，帳外私分，嚴(yán)重違犯了財經(jīng)紀(jì)律。這也使一些經(jīng)濟(jì)薄弱村的干部感到攀比無望，產(chǎn)生心理落差，一定程度上影響他們的工作積極性。
表現(xiàn)在村干部養(yǎng)老保險集體承擔(dān)部分，采用現(xiàn)金發(fā)放到人。有一些村的村干部養(yǎng)老保險集體承擔(dān)部分，采用現(xiàn)金發(fā)放到人。這種該參保而不參保，用現(xiàn)金領(lǐng)取養(yǎng)老保險集體承擔(dān)部分的做法，是不符合村干部養(yǎng)老保險規(guī)定的。這些同志中，如有由企業(yè)投保的，此部分集體補(bǔ)貼金額應(yīng)由企業(yè)開票收回入帳。而沒有投保的村干部，則應(yīng)該按文件要求予以投保。
表現(xiàn)在有車一族的支部書記，在發(fā)放“私車公用”補(bǔ)貼費(fèi)。村支部書記自備小車，是新
形勢下的必然趨勢。但支部書記個人用車與“私車公用”的界線難以劃分。村干部的交通補(bǔ)貼費(fèi)，一般鎮(zhèn)都有規(guī)定。
但一些村的有車一族支部書記，卻以“私車公用”的名義，將全部車輛費(fèi)用在村集體帳戶中報支，有個別支部書記則通過村民代表會議的形式，以一紙《規(guī)定》堂而皇之地領(lǐng)取每年萬元以上的“私車公用”補(bǔ)貼費(fèi)，明顯多支多占，借公濟(jì)私。
六、在一些重大村級財務(wù)問題上，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)、健全、理解和執(zhí)行好有關(guān)政策精神，進(jìn)一步實(shí)行民主決策，推行陽光工程。
一般鎮(zhèn)的 “民主決策制度”中都規(guī)定：村年度經(jīng)費(fèi)支出中的重大事項(xiàng)，都要實(shí)行民主決策，交村民代表會議討論決定。但當(dāng)前的村級財務(wù)現(xiàn)狀，有相當(dāng)一些行政村在處理某些重大問題上，沒有真正做到這一點(diǎn)。如一些行政村在工程招投標(biāo)問題上已有一套較好的制度，但結(jié)果是對最后的工程結(jié)算把不好關(guān)口。一些較大的基建工程結(jié)算完工，其中投標(biāo)額以外的變更工程款額度都比較大。新增工程款占到投標(biāo)額的比例有的高達(dá)40--50%；但這些工程款結(jié)算時，都沒有按照文件要求，報請村民代表大會通過。新增工程款額也沒有報經(jīng)村民代表大會討論通過。這與當(dāng)前村級財務(wù)管理推行民主化、規(guī)范化和財務(wù)公開是相違背的。
前面的工作做得再好，也是無用的。
七、會計(jì)代理站帳戶外還存在有一些帳外帳，甚至還有違紀(jì)設(shè)立的小金庫。村級財務(wù)管理的要求，村財務(wù)不應(yīng)有代理站以處的其它帳戶。但目前尚有少部分村沒有做到這一點(diǎn)。
是一些有實(shí)體企業(yè)的村，因?yàn)橐獞?yīng)付稅務(wù)部門、要繳納銷售稅金，且稅務(wù)部門每年末要進(jìn)行清繳匯算；村里為方便起見，自建企業(yè)帳戶，沒有納入鎮(zhèn)會計(jì)代理站管理。村里某些不方便的支出，往往轉(zhuǎn)入在這些帳戶中。
是一些村的群眾性組織，如老年協(xié)會、體育協(xié)會等，這些群眾性組織，自立帳戶，建帳核算，但實(shí)際控制權(quán)在村領(lǐng)導(dǎo)的手中，成為村級變相帳外帳。
是極個別的一些村，為了逃避鎮(zhèn)對村級經(jīng)營費(fèi)用的控制和監(jiān)督考核，采取截留收入，或者是利用基建工程結(jié)算缺少操作程序，趁亂混水摸魚，用虛假發(fā)票套取現(xiàn)金設(shè)臵帳外小金庫，這種帳外帳是嚴(yán)重違紀(jì)的，性質(zhì)十分嚴(yán)重。
是有個別村的個別項(xiàng)目，如農(nóng)戶建房，道路硬化等一些單獨(dú)項(xiàng)目，在相當(dāng)長的時間里，拋開代理站帳戶不入帳。由經(jīng)手人單獨(dú)管理，形成帳外帳，產(chǎn)生有較壞的后果。
是村集體收入用個人名義領(lǐng)款收取，長期不入帳。個別村的支部書記，以個人名義出具收椐，向發(fā)包租賃企業(yè)收取應(yīng)上繳的租金，然后在相當(dāng)長的一段時間里不入村帳管理，待款額用完后才由出納員開具收款發(fā)票，然后將收支兩平的票椐送出納員處報帳。這種做法，性質(zhì)可以視為私收公款，個人挪用。
鑒于以上存在問題，筆者認(rèn)為應(yīng)著重在以下四個方面進(jìn)行整改：
一、要進(jìn)一步完善各項(xiàng)財務(wù)制度，并切實(shí)執(zhí)行之。農(nóng)村各項(xiàng)財務(wù)管理制度，是規(guī)范和健全村級財務(wù)管理的有力保證。近幾年來，各鎮(zhèn)在村級財務(wù)管理問題上，都下了較大的功夫，制訂有一系列切合各鎮(zhèn)實(shí)際的財務(wù)管理制度，包括財務(wù)收支審批制度、現(xiàn)金存款管理制度、物資財產(chǎn)清查制度、會計(jì)檔案保管制度、重大項(xiàng)目招投標(biāo)制度等等。這些制度的制訂和實(shí)施，促進(jìn)了村級財務(wù)的健全和規(guī)范。但是，隨著新形勢下出現(xiàn)的新的財務(wù)問題，部分制度需要完善，內(nèi)容條款需要增添；更為重要的是：對已經(jīng)制訂的制度和有關(guān)財務(wù)管理文件，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會，切實(shí)執(zhí)行之。要杜絕那種制度上墻后束之高閣，應(yīng)付檢查做表面文章的虛假行為，真正做到用制度約束人、用制度管理人。村財務(wù)負(fù)責(zé)人是執(zhí)行村各項(xiàng)財務(wù)制度的責(zé)任人，各鎮(zhèn)要加強(qiáng)對村財務(wù)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)和教育，督促和幫助村財務(wù)負(fù)責(zé)人把好財務(wù)收支審批第一關(guān)。
二、要進(jìn)一步開展對會計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)，造就一支精通村級財務(wù)制度和會計(jì)業(yè)務(wù)的財會人員隊(duì)伍。會計(jì)和出納員是村級財務(wù)管理的具體操作者。進(jìn)一步提高會計(jì)、出納員的政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作責(zé)任心十分重要、非常迫切。特別是前文中闡述的出納員處存在的問題，有相當(dāng)部分與出納員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)緊密相關(guān)。因此，在穩(wěn)定農(nóng)村財會人員隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，要加強(qiáng)開展對村級財會隊(duì)伍的專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)指導(dǎo)，使其掌握和理解各項(xiàng)財務(wù)制度的要求，不斷充實(shí)和更新財務(wù)管理知識。鎮(zhèn)代理會計(jì)要加強(qiáng)與代理村的溝通和聯(lián)系，及時掌握和了解代理村發(fā)生的較大收支往來的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，去掉那種“代理會計(jì)就是代理記帳”的誤區(qū)概念，切實(shí)行使起會計(jì)監(jiān)督的責(zé)職和義務(wù)。只要我們真正造就起一支精通村級財務(wù)制度和會計(jì)業(yè)務(wù)的財會人員隊(duì)伍，我們的村級財務(wù)管理工作一定能夠做到事半功倍。
三、要進(jìn)一步堅(jiān)持民主理財，并對村理財小組人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，提高他們的理財能力，增強(qiáng)他們的理財責(zé)任心。民主理財是村級自治組織財務(wù)管理中的一項(xiàng)重要制度。近幾年來，各鎮(zhèn)已普遍建立有村民理財和財務(wù)監(jiān)督小組，直接監(jiān)督著村級財務(wù)收支情況，對村級財務(wù)的規(guī)范和健全發(fā)揮了較好的作用。但是，有相當(dāng)一部分村，雖然成立有民主理財小組，但小組成員一則礙于情面，怕得罪人，不講原則，對一些不合理支出睜一只眼閉一些只眼；二則自身的業(yè)務(wù)水平也并不高，對財務(wù)制度及政策往往是一知半解，難以實(shí)行有效的監(jiān)督，因此，讓其在報銷憑證上簽字就簽字，致使財務(wù)監(jiān)督形成虛設(shè)。要改變這種狀況，既需要對理財小組人員進(jìn)行政策水平的培訓(xùn)，更需要對理財小組人員進(jìn)行崗位職責(zé)責(zé)任感的培植，同時明確賦予財監(jiān)小組理財人員的權(quán)力和義務(wù)，做好這三方面的工作，才能使理財小組人員真正起到應(yīng)有的作用。
四、要進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，要實(shí)施談話告誡制度，促其整改。近幾年來，各鎮(zhèn)普遍實(shí)行了村級財務(wù)審計(jì)監(jiān)督制度，成立有鎮(zhèn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)站，對各
財務(wù)管理方面整改措施2
修身方面整改措施
【篇1：嚴(yán)以修身方面存在的問題清單及整改措施】
嚴(yán)以修身方面存在的問題清單及整改措施
1、學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，自覺性不高。平時忙于事務(wù)，沉下心來學(xué)習(xí)有限，不能做到持之以恒、循序漸進(jìn)，不愿鉆研新知識、研究新課題、適應(yīng)新形勢。在學(xué)習(xí)上吃苦精神不足，抓得不緊，不愿花太多力氣去掌握，淺嘗輒止。與同志之間交流學(xué)習(xí)體會少，沒有形成勤學(xué)習(xí)、愛思考、多交流的良好學(xué)習(xí)氛圍。比如在學(xué)習(xí)水利專業(yè)知識、水利法律法規(guī)方面主動性不強(qiáng)，平時不注意加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)，只是在審閱工程方面材料時，才開始查找、學(xué)習(xí)一些資料，一些設(shè)計(jì)圖紙、工程造價看不明白就讓專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行解釋說明，具體的前因后果一知半解，過后也不再進(jìn)行深入系統(tǒng)的鉆研。
2、進(jìn)取意識弱化，存在倦怠情緒。面對水務(wù)工作面廣量大，頭緒繁多的局面，產(chǎn)生了倦怠厭戰(zhàn)情緒，主觀能動性發(fā)揮不好;不能夠及早確立前瞻目標(biāo)，早作打算、未雨綢繆，考慮問題缺乏對全局和整體的考慮，只考慮滿足當(dāng)前需要，不能根據(jù)時事發(fā)展，進(jìn)行長遠(yuǎn)打算。隨著工作時間的增長，思想上時不時地產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，已經(jīng)輕車熟路了，工作上有松懈的跡象，沖勁不足，進(jìn)取意識弱化。比如面對區(qū)財力緊張，沒有項(xiàng)目配套資金甚至上級補(bǔ)助資金都不到位的問題，產(chǎn)生了爭取的項(xiàng)目無法實(shí)施不如直接放棄的思想，這種情緒影響了其他分管同志積極爭取項(xiàng)目、發(fā)展地方水利事業(yè)的積極性。
3、自律不嚴(yán)，帶頭作用發(fā)揮不好。執(zhí)行單位規(guī)章制度不嚴(yán)，紀(jì)律松懈，存在有令不行、有禁不止、制度形同虛設(shè)現(xiàn)象。比如，上班
“姍姍來遲”，下班只要沒有事情就早走，工作時間外出捎帶辦私事，到其他部門或到市里開完會、辦完事情，明明離下班還有一段時間，干脆回家。這實(shí)際上不僅是對放松了對自己的要求和約束，更重要的是沒有帶頭給單位創(chuàng)造一個良好的工作紀(jì)律執(zhí)行氛圍。
今后努力方向
嚴(yán)以修身之“嚴(yán)”，就在于它是黨性修養(yǎng)的水準(zhǔn)不斷提升、理想信念之根越筑越牢、思想和行動的總開關(guān)越把越嚴(yán)的過程，需要一輩子的修煉、磨礪和提升，需要在學(xué)習(xí)、工作、生活、實(shí)踐中常修勤修的高度自覺。做到嚴(yán)以修身，對黨忠誠，頭腦清醒。一要心中有黨，對黨忠誠。習(xí)近平總書記曾指出，保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)定理想信念是根本;一個領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看他能不能守紀(jì)律、講規(guī)矩，只有做到心中明明白白，牢記紀(jì)律和規(guī)矩，才不會走岔了路、走偏了向。我們要學(xué)習(xí)好黨的歷史、革命先烈和英模人物，真正把理想信念和黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心、外化于行，做到大是大非面前水務(wù)局局長嚴(yán)以修身方面存在的問題清單及整改措施
1、學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，自覺性不高。平時忙于事務(wù)，沉下心來學(xué)習(xí)有限，不能做到持之以恒、循序漸進(jìn)，不愿鉆研新知識、研究新課題、適應(yīng)新形勢。在學(xué)習(xí)上吃苦精神不足，抓得不緊，不愿花太多力氣去掌握，淺嘗輒止。與同志之間交流學(xué)習(xí)體會少，沒有形成勤學(xué)習(xí)、愛思考、多交流的良好學(xué)習(xí)氛圍。比如在學(xué)習(xí)水利專業(yè)知識、水利法律法規(guī)方面主動性不強(qiáng)，平時不注意加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)，只是在審閱工程方面材料時，才開始查找、學(xué)習(xí)一些資料，一些設(shè)計(jì)圖紙、工程造
價看不明白就讓專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行解釋說明，具體的前因后果一知半解，過后也不再進(jìn)行深入系統(tǒng)的鉆研。
2、進(jìn)取意識弱化，存在倦怠情緒。面對水務(wù)工作面廣量大，頭緒繁多的局面，產(chǎn)生了倦怠厭戰(zhàn)情緒，主觀能動性發(fā)揮不好;不能夠及早確立前瞻目標(biāo)，早作打算、未雨綢繆，考慮問題缺乏對全局和整體的考慮，只考慮滿足當(dāng)前需要，不能根據(jù)時事發(fā)展，進(jìn)行長遠(yuǎn)打算。隨著工作時間的增長，思想上時不時地產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，已經(jīng)輕車熟路了，工作上有松懈的跡象，沖勁不足，進(jìn)取意識弱化。比如面對區(qū)財力緊張，沒有項(xiàng)目配套資金甚至上級補(bǔ)助資金都不到位的問題，產(chǎn)生了爭取的項(xiàng)目無法實(shí)施不如直接放棄的思想，這種情緒影響了其他分管同志積極爭取項(xiàng)目、發(fā)展地方水利事業(yè)的積極性。
3、自律不嚴(yán)，帶頭作用發(fā)揮不好。執(zhí)行單位規(guī)章制度不嚴(yán)，紀(jì)律松懈，存在有令不行、有禁不止、制度形同虛設(shè)現(xiàn)象。比如，上班“姍姍來遲”，下班只要沒有事情就早走，工作時間外出捎帶辦私事，到其他部門或到市里開完會、辦完事情，明明離下班還有一段時間，干脆回家。這實(shí)際上不僅是對放松了對自己的要求和約束，更重要的是沒有帶頭給單位創(chuàng)造一個良好的工作紀(jì)律執(zhí)行氛圍。
【篇2：嚴(yán)以修身方面存在的問題和整改措施】
嚴(yán)以修身方面存在的問題和整改措施
為進(jìn)一步提升自身的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭當(dāng)一名合格的質(zhì)監(jiān)工作者，在這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和材料，對自身進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，深刻感受到自身在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在一定的問題與不足。現(xiàn)結(jié)合自己的工作職責(zé)，在自我對照檢查的基礎(chǔ)上，為接受黨員群眾的評判和監(jiān)督，切實(shí)解決“四風(fēng)”等方面所存在突出問題，確保達(dá)到修正錯誤糾正缺點(diǎn)目的，特制定個人整改措施，請大家監(jiān)督落實(shí)。
一、遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定整改措施
(一)遵守黨的紀(jì)律整改措施
1、存在問題：政治理論學(xué)習(xí)方面還不深入，理論聯(lián)系實(shí)際做的較差，勇于擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。
2、整改措施：一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，努力提高自身素質(zhì)。除了積極參加市局和站支部組學(xué)習(xí)以外，每周至少抽出半天時間閱讀馬列主義經(jīng)典著作，學(xué)習(xí)黨的大政方針，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八屆三中全會以來中央的精神，在工作中貫徹落實(shí)國家關(guān)于交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督的各項(xiàng)舉措。二是注重理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，用馬克思主義群眾觀，科學(xué)指導(dǎo)工作。三是增強(qiáng)責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，工作中充分發(fā)揮主觀能動性，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作，加強(qiáng)對質(zhì)監(jiān)工作科學(xué)發(fā)展的調(diào)研和思考，不斷提高監(jiān)督工作勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R和能力。3、整改時限：立即整改，長期堅(jiān)持。
(二)貫徹中央改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定精神整改措施
1、存在問題：對事業(yè)忘我奮斗的熱情、執(zhí)著追求的激情降溫，勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。
2、整改措施：一是加強(qiáng)對中國共產(chǎn)黨奮斗史的學(xué)習(xí)，特別是要強(qiáng)化對黨的群眾路線的學(xué)習(xí)和認(rèn)識、強(qiáng)化對“焦裕祿”等新時期先進(jìn)典型人物的學(xué)習(xí)，自覺增強(qiáng)為人民服務(wù)的公仆意識，提升對事業(yè)忘我奮斗的熱情。二是加強(qiáng)對辦公耗材、水電等“細(xì)節(jié)”的管理，養(yǎng)成不浪費(fèi)紙張和隨手關(guān)閉水電的習(xí)慣，不斷增強(qiáng)勤儉節(jié)約意識。3、整改時限：立即整改，長期堅(jiān)持。
二、“四風(fēng)”方面存在問題的整改措施 (一)形式主義方面存在問題的整改措施
1、存在問題：理論學(xué)習(xí)方面存在形式化、蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止，工作中思想解放、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老套路處理問題。 2、整改措施：一是把政治理論學(xué)習(xí)作為“硬指標(biāo)”。學(xué)風(fēng)實(shí)際上是一個黨風(fēng)問題，更是世界觀和黨性修養(yǎng)的問題。堅(jiān)持帶著問題學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、理解性學(xué)，加強(qiáng)群眾觀點(diǎn)學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識，通過學(xué)習(xí)解決實(shí)際問題，學(xué)以致用，杜絕學(xué)習(xí)上的形式主義，自覺增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，提升學(xué)習(xí)熱情。二是用科學(xué)理論指導(dǎo)監(jiān)督工作，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，不斷解放思想，積極探索和尋找破解監(jiān)督工作發(fā)展難題的方法，用創(chuàng)新理念思考監(jiān)督工作，不斷提高創(chuàng)新思維能力。
三是拓寬工作思路，創(chuàng)新監(jiān)督工作方式方法，實(shí)事求是的解決工作中遇到的問題，克服經(jīng)驗(yàn)主義，杜絕用經(jīng)驗(yàn)辦事和用慣性思維解決問題。
3、整改時限：理解整改，長期堅(jiān)持。(二)官僚主義方面存在問題的整改措施
1、存在問題：存在瞻前顧后、不敢抓、不敢管、不敢碰硬思想，對意識形態(tài)等工作有時存在不推不動、不催不辦思想，與職工交流、溝通少，工作中表揚(yáng)鼓勵多，批評幫助少。
2、整改措施：一是樹立正確的人生觀、權(quán)力觀，放下思想包袱，堅(jiān)持原則，從質(zhì)量安全事關(guān)黨和政府的形象、事關(guān)人民群眾的生命財產(chǎn)安全的高度，去認(rèn)識監(jiān)督工作的重要性。做到敢于碰硬、真抓實(shí)管，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，下大力氣整治農(nóng)村公路監(jiān)督中遇到的建設(shè)管理不到位，執(zhí)行設(shè)計(jì)不嚴(yán)、隨意變更設(shè)計(jì)，施工、監(jiān)理履約差等問題，提升監(jiān)管水平。二是在安排單位工作時統(tǒng)籌兼顧，一手抓監(jiān)督業(yè)務(wù)工作，一手抓意識形態(tài)工作，在月、季度安排工作時積極主動過問黨建、精神文明建設(shè)等工作進(jìn)展情況，把務(wù)虛工作抓實(shí)，不走過場。三是加強(qiáng)與單位班子成員和同志們進(jìn)行思想、工作溝通，堅(jiān)持月、季度工作安排前廣泛征求分管領(lǐng)導(dǎo)和相
關(guān)科室的意見，耐心聽取不同意見和見解，并將意見融入到工作安排之中;注重傾聽職工的呼聲，經(jīng)常性過問同志們的生活情況，了解大家的文化生活、家庭困難，發(fā)揮工會、婦委會的長處，盡最大努力對職工家庭困難進(jìn)行幫助和解決，并豐富職工文化生活，努力提高職工綜合素質(zhì)，提升單位凝聚力。四是在單位日常管理中，積極開展批評與自我批評，克服畏難情緒，在執(zhí)行工
作紀(jì)律上不做“老好人”，對工作表現(xiàn)突出的進(jìn)行表揚(yáng)鼓勵，對工作中出現(xiàn)的不足和問題堅(jiān)決進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育，弘揚(yáng)正氣，傳遞正能量。
3、整改時限：立即整改，長期堅(jiān)持。(三)享樂主義方面存在問題的整改措施 1、存在問題：滿足于現(xiàn)有的學(xué)識和見解、滿足于已經(jīng)取得的成績，缺乏新目標(biāo)、新動力。
2、整改措施：牢記黨的宗旨意識，樹立百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)新知識學(xué)習(xí)，解放思想，破除思想顧慮，勇于爭創(chuàng)一流，工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，思想上緊跟形勢，生活上嚴(yán)格要求。堅(jiān)決克服工作上目標(biāo)不高、小進(jìn)則喜的模糊認(rèn)識，切實(shí)解決工作中只求過得去、不求過得硬、滿足于已取得成績的思想，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，提出質(zhì)監(jiān)工作新思路，拿出監(jiān)督工作新舉措，努力開創(chuàng)監(jiān)督工作新局面，適應(yīng)新形勢下交通質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展的需要。3、整改時限：立即整改，長期堅(jiān)持。(四)奢靡之風(fēng)方面存在問題的整改措施 1、存在問題：節(jié)儉意識不強(qiáng)。
2、整改措施：發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，從細(xì)節(jié)做起、從“小事”做起、從自我做起，嚴(yán)格辦公耗材管理，做到隨手關(guān)閉辦公用水、用電器設(shè)備，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約習(xí)慣，反對鋪張浪費(fèi)，反對奢靡之風(fēng)。 3、整改時限：立即整改，長期堅(jiān)持。
三、對群眾所提建議及有關(guān)問題的整改措施
【篇3：關(guān)于嚴(yán)以修身個人整改措施】
關(guān)于嚴(yán)以修身個人整改措施
根據(jù)市局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，對照市局督導(dǎo)組反饋、個人查擺剖析及組織生活會上同志們提出的批評意見，堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”、“即知即改、立行立改”的要求，按照“思想問題及時解決，短期問題即知即改，常規(guī)問題立行立改，長期問題建章立制解決”的思路，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際制定以下整改措施。
一、整改目標(biāo)
通過整改落實(shí)，使我的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)得到提升，思想進(jìn)一步解決，理想信念更加堅(jiān)定，群眾觀念更加牢固，正確的權(quán)力觀和政績觀進(jìn)一步鞏固，工作作風(fēng)進(jìn)一步加強(qiáng)，牢固樹立信念堅(jiān)定、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、勤政為民的理念。二、整改任務(wù)及措施
(一)針對政治理論學(xué)習(xí)不深入，學(xué)習(xí)不主動，流于形式問題。
整改措施：始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平同志系列講話作為理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，弘揚(yáng)馬克思主義的學(xué)風(fēng)，自覺做到帶頭擠出時間刻苦自學(xué)，帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，帶頭加強(qiáng)對履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識的學(xué)習(xí)。真正把理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的第一位的任務(wù)，從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí)、從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合、從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學(xué)”。進(jìn)一步提高運(yùn)用馬克思主義立
場、觀點(diǎn)、方法分析問題和解決問題的能力，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信，筑牢思想防線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。通過扎實(shí)的理論學(xué)習(xí)，補(bǔ)“精神之鈣”，解決“總開關(guān)”問題，從而更加堅(jiān)定理想信念，更加清楚腳下的路“往哪走、怎么走”，遇到問題“怎么看、怎么辦”，事業(yè)如何“立得住、行得遠(yuǎn)”，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏;
整改時限：10月底前整改并長期堅(jiān)持。
(二)針對對質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)方面了解的少，質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作參與的少的問題。為了更全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)，我于近期報名參加“蘭州大學(xué)”土木工程專業(yè)專升本函授學(xué)歷教育，預(yù)計(jì)2015年學(xué)完全部課程;同時還要在全面學(xué)習(xí)《公路工程竣(交)工驗(yàn)收辦法實(shí)施細(xì)則》、《公路工程竣(交)工驗(yàn)收辦法》、《公路工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)等理論知識的基礎(chǔ)上，積極參與質(zhì)量監(jiān)督、檢測外業(yè)實(shí)踐工作，謙虛向經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，做到理論實(shí)際相結(jié)合，盡快了解熟悉業(yè)務(wù)。
整改時限：目前已開始參加學(xué)歷教育并長期堅(jiān)持。
(三)針對工作中把上級指示當(dāng)教條，觀念守舊，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，不注重結(jié)合實(shí)際情況執(zhí)行;在遇到困難和問題容易產(chǎn)生急躁情緒的問題。
整改措施：一是積極轉(zhuǎn)變觀念，突破畏難思想，樹立敢于爭先的意識，樹立追求卓越的意識，進(jìn)一步增強(qiáng)解放思想的政治素養(yǎng)。二是在工作作風(fēng)上，擺正“為了誰、依靠誰、我是誰”的位置，敢于擔(dān)當(dāng)，努力提高工作能力和服務(wù)水平。三是在接到上級任務(wù)后，應(yīng)先靜下心來多動腦筋，多主動和站領(lǐng)導(dǎo)、同事們交流溝通，在集思廣益的基礎(chǔ)上，研究新形勢，不斷探索和把握綜合工作規(guī)律，增強(qiáng)預(yù)見性和前瞻性，采取積極有效的措施確保各項(xiàng)工作發(fā)展。
整改時限：10月底前整改并長期堅(jiān)持。(四)針對缺乏艱苦奮斗精神，反對鋪張浪費(fèi)的思想意識不高，有浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生的問題。
整改措施：一是以焦裕祿為榜樣，樹立艱苦奮斗的精神。學(xué)習(xí)焦裕祿精神，始終如一的將黨的事業(yè)放在第一位，人民利益放在第一位。在生活作風(fēng)上艱苦樸素，不奢侈浪費(fèi);二是不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀的改造，牢記“兩個務(wù)必”，帶頭弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，帶頭反對享樂主義和奢靡之風(fēng)，自覺抵制腐朽生活，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，并以此教育家庭成員，時刻筑牢反腐倡廉防線，始終保持共產(chǎn)黨人的純潔政治本色。整改時限：10月底前整改到位并長期堅(jiān)持。
財務(wù)管理方面整改措施3
享樂方面整改措施
問題：
喊口號多，具體落實(shí)得少，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，對內(nèi)對下的工作要求不夠精細(xì)，存在重政工爭榮譽(yù)爭形象，輕業(yè)務(wù)鉆研;
五是在落實(shí)黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中存在的問題。平時把時間和精力主要放在了經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)上，在引領(lǐng)其思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)方面做得不好。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)上，習(xí)慣于把任務(wù)和責(zé)任分解下去，滿足于不暴露問題、不出大問題，對一些問題干部疏于幫教，主要是抓業(yè)務(wù)的時間要多一些、抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的時間相對要少一些;雖然認(rèn)真履行了黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，但在督促檢查上應(yīng)該更強(qiáng)有力。
1.喊口號多，具體落實(shí)得少，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，對內(nèi)對下的工作要求不夠精細(xì)，存在重政工爭榮譽(yù)爭形象，輕業(yè)務(wù)鉆研;
2.在敢抓敢管方面有失之于寬、失之于軟的情況，有回避矛盾、當(dāng)“老好人”、怕得罪人的現(xiàn)象，解決歷史遺留問題的勇氣和決心不夠。
沁水發(fā)展，職業(yè)敏感要求我們時不我待積極探索，把握道德建設(shè)的規(guī)律，創(chuàng)新載體形式，豐富提升內(nèi)涵，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，支持群眾參與，引導(dǎo)人人講道德、尊道德、守道德，形成崇德向善、奮發(fā)向上的社會風(fēng)尚。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，針對不同群體，注重解決問題，大力實(shí)施居民素質(zhì)提升、優(yōu)秀文化傳承、網(wǎng)絡(luò)空間清朗、社會誠信建設(shè)、培樹沁水好人“五大行動”，在落細(xì)落小落實(shí)上下功夫。
整改：
1.完善制度建設(shè)，有效抵制享樂主義的滋生。在爭比進(jìn)位工作中要挖掘潛力，發(fā)掘優(yōu)勢，積極開展稅收業(yè)務(wù)工作方面的爭先創(chuàng)優(yōu)，力爭精神文明創(chuàng)建工作與核心業(yè)務(wù)建設(shè)工作在全省國稅系統(tǒng)都有較前的排位。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李洪勛
責(zé)任部門：征收管理科
整改時限：20XX年底
明確責(zé)任，細(xì)化“整改清單”。我縣針對建立的問題清單，明確責(zé)任，細(xì)化任務(wù)，由基層黨組織建立詳實(shí)清晰的整改清單，畫出“路線圖”，制定“任務(wù)書”，明確“完成時”，倒逼整改責(zé)任落實(shí)，確保整改不搞變通、不打折扣?？h委派出6個督導(dǎo)組，采取隨機(jī)抽查、巡回督導(dǎo)等方式，督促各級黨組織對照清單，按照時限，認(rèn)真整改。推行整改清單動態(tài)管理，整改一條銷號一條，落實(shí)一條鞏固一條，真正把從嚴(yán)治黨落實(shí)到每一個支部，每一名黨員。目前，全縣各級黨組織針對查擺出的問題制定整改措施985條，已整改624條;黨員個人制定整改措施8414條，已整改6650條。
(二)確立把抓好黨建作為最大政績的意識，不斷加強(qiáng)地稅機(jī)關(guān)黨建工作。深入貫徹習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上的講話精神，強(qiáng)化各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的責(zé)任意識。把黨建工作納入各級黨組議程、納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，形成黨組抓、書記抓、班子齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。把黨建工作同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，同謀劃、同部署、同考核。深入開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織活動，建立和完善黨員干部聯(lián)系群眾制度，密切與基層、人民群眾和納稅人的關(guān)系，提高做群眾工作的意識和能力。
組織生活方面的整改措施2 近日，安義縣紀(jì)委下發(fā)通知，要求全縣各單位結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以黨支部為基本單位召開專題組織生活會，利用黨內(nèi)組織生活查糾基層“微腐敗”問題,推動集中整治工作深入開展。
結(jié)合講黨課查找問題。黨支部書記在講黨課時，要注重查找本地本單位黨組織和黨員隊(duì)伍中存在的突出問題，深刻剖析原因，提出解決問題的辦法。
2..正確處理關(guān)愛與管理的關(guān)系，著力在強(qiáng)化管理、敢于擔(dān)當(dāng)上下功夫，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究，加大歷史遺留問題、難點(diǎn)熱點(diǎn)問題的解決力度，加大對區(qū)(縣)國稅局班子特別是
“一把手”的監(jiān)督管理力度。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：何閩全、許義陽
加強(qiáng)對青年思想意識的形成規(guī)律研究，逐步實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織體系的優(yōu)化和完善，進(jìn)一步規(guī)范和完善團(tuán)組織考核制度和激勵機(jī)制，切實(shí)夯實(shí)共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)，提高對不同青年群體的差異，開展不同層次、不同側(cè)重的引導(dǎo)工作針對性。
責(zé)任部門：監(jiān)察室、人事科
整改時限：20XX年二季度。
財務(wù)管理方面整改措施4
作風(fēng)方面整改措施
【篇1：作風(fēng)整頓個人存在問題及整改措施】
作風(fēng)整頓個人存在問題及整改措施
開展機(jī)關(guān)思想作風(fēng)整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問題進(jìn)行深刻的剖析，找出問題的根源，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的。現(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：
一、存在的主要問題和不足
到辦公室工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，自身素質(zhì)得到提高，認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，但與老同志相比、與辦公室要求的獨(dú)擋一面相比，還有較大的差距。
一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn)。工作中習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性；開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認(rèn)為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，過于依賴科長和主任，因此，工作上沒有大的起色。
二是學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)；學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”，對有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀
臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題；在理論學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，與工作有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實(shí)工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。
三是工作作風(fēng)松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。表現(xiàn)在：在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，離辦公室要求的“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時不及時、不徹底；對待工作不夠主動、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
二、整改措施和努力方向
通過這次思想作風(fēng)整頓活動，我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實(shí)際行動，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個具體問題。
一是進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作；把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。
二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力打下堅(jiān)實(shí)的政策理論功底，拓寬個人知識領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學(xué)習(xí)，堅(jiān)持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；針對自己文字駕馭能力不強(qiáng)、寫作水平需要提高的實(shí)際情況，加強(qiáng)寫作方法理論的學(xué)習(xí)研究。
三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時時處處嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項(xiàng)工作，重視工作中的每一個細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭使每一項(xiàng)工作都不出紕漏，達(dá)到完美；進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作主
動性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
總之，我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，爭取早日達(dá)到辦公室獨(dú)當(dāng)一面的要求。
【篇2：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓存在問題及整改措施】
在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中存在的問題及整改方案 通過學(xué)習(xí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，全體教師都進(jìn)行了認(rèn)真剖析，深刻感受到自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)按照轉(zhuǎn)變作風(fēng)要求，我校針對教師在工作作風(fēng)中的不足制定如下整改方案：
一、存在的問題和不足
1、對黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠，不深，教育理論觀念更新不及時，在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，認(rèn)為沒有業(yè)務(wù)知識更實(shí)用。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠，不能融會貫通。
2、專業(yè)知識缺乏是教師存在的明顯不足。工作中容易出現(xiàn)力不從心的感覺，但學(xué)習(xí)積極性又不夠，總是以工作忙為借口，坐不住、不安心業(yè)務(wù)知識理論的學(xué)習(xí)。在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)解決問題，大膽嘗試新的教育方式、方法比較少。
3、工作缺少激情，思想不夠解放，缺乏動力問題。主要表現(xiàn)為只要把本職工作做好，不上不下，差不多就行。多做事?lián)谋粍e人誤解，總有事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)。
4、工作責(zé)任心有待進(jìn)一步提高，有時會滿足現(xiàn)狀。習(xí)慣用舊思維、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)辦事，對工作不研究，不用心，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不
高，總覺得自己工作了不少年，在不同崗位上積累了各種工作經(jīng)驗(yàn)，遇到問題不想動腦筋，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)去處理。
5、年輕教師教育技能欠缺、對職業(yè)的認(rèn)同度不高，工作中缺乏激情和拼勁。
二、根據(jù)存在的問題提出以下的整改措施：
1、針對知識缺乏的問題，必須要加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論素質(zhì)：堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識，樹立“活到老，學(xué)到老”的精神，適應(yīng)新崗位，新形勢，使學(xué)習(xí)教育貫穿于作風(fēng)建設(shè)始終。要求教師周集中學(xué)習(xí)一小時理論知識，每月讀一本教育方面的專著，每月提交一篇2000字的學(xué)習(xí)心得，每學(xué)期交一本理論學(xué)習(xí)筆記。
2、針對動力不足方面，必須提高認(rèn)識，從思想上充分認(rèn)識轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要性。要以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、點(diǎn)燃激情”為主旨，開展教師座談會，學(xué)習(xí)文件精神，溝通交流等方式，讓教師暢所欲言談感受，讓教師始終保持昂揚(yáng)的斗爭，積極主動為教育事業(yè)貢獻(xiàn)全部的力量。
3、針對缺乏責(zé)任心，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)責(zé)任心，要用足夠的愛心和耐心對待每一位學(xué)生，時時、事事、處處都要學(xué)會換位思考，站在學(xué)生的角度去，耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題。對待學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)要滿腔熱情地做好每一項(xiàng)實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。
4、不斷提高和改變工作思路，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高工作水平。教師從事的工作，會時時刻刻面臨許多新問題和新內(nèi)容，我校將要求教師不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。
5、加強(qiáng)對青年教師的培訓(xùn)，要求青年教師積極參加各種教育教學(xué)培訓(xùn):如國培、講座等。加強(qiáng)對青年教師的的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)監(jiān)督，聽青年教師的課，提高他們工作的基本技能。
6、最后，我校將以此次“改變作風(fēng)、點(diǎn)燃激情”活動為契機(jī)，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，全面鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果，讓改變作風(fēng)活動貫穿我校教師生活和工作始終。
【篇3：作風(fēng)建設(shè)突出問題及整改措施】
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查報告及整改措施
自2010年6月以來,我局按工委要求深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動。進(jìn)入“學(xué)習(xí)教育”階段以后，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認(rèn)真撰寫了讀后感。我圍繞“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè) ”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對照自己平時的思想動態(tài)及實(shí)際工作及，查擺了自己在思想認(rèn)識、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進(jìn)行了認(rèn)真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題 :
2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強(qiáng)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因 ：
一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還
做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。
三、整改措施 ：
一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。
二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。
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