為什么應聘新崗位職責6篇為什么選擇新的崗位

時間：2023-05-20 15:08:20 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的為什么應聘新崗位職責6篇為什么選擇新的崗位，歡迎參閱。

為什么應聘新崗位職責1

　　應聘財務崗位自薦信

　　自我介紹

　　敬愛的領導：

　　您好！

　　我是內蒙古大學大學（國家211院校、一本）的一名應屆畢業(yè)生，專業(yè)是財務會計，畢業(yè)于2011年6月，很榮幸有機會向您呈上我的個人資料，在投身社會之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的人生價值，謹向您作一次自我推薦，我希望能到您單位做會計及其相關的工作。大學四年，我既注重基礎課的學習，又重視對能力的培養(yǎng)。在校期間，我抓緊時間，刻苦學習，以優(yōu)異的成績完成了基礎理論課的學習，為求理論與實踐的結合統(tǒng)一，我積極參加會計實習活動，2010年12月至2011年3月我在內蒙古神舟硅業(yè)做稅務會計，這是我對財務工作有了更深入的了解，使我更堅定了財務工作是適合自己的工作。大家都說內向型的人適合做財務崗，但我不這樣認為。我是個外向型個性的人，但這絕不影響我對工作的態(tài)度，由于我個性秉直與外向，在許多事情的處理上顯得干脆與果斷，在財務工作上絕不拖泥帶水，我也不會因工作時間的長而變得木訥。相反我覺得比以前更活躍了。但我覺得一個財會人員應當具備扎實的專業(yè)知識，嚴謹細致的一絲不茍的工作態(tài)度，性格內向或者外向影響不大的，因為如果有責任感他就會坐得住，他就會從枯燥的數(shù)字中看到企業(yè)的發(fā)展和個人的前途，他將是老板的好管家，好幫手，經(jīng)過會計工作的實踐人是會改變自己的，那就是浮躁歸于平和，片面趨向全面，同時為了作好老板的參謀他會不斷學習，對相關法律和制度的更迭了如指掌，應用起來游刃有余。即使將來不做會計也會是一個善于理財?shù)娜宋锪?/p>

　　我想從眾為得到什么

　　以下我所說的不僅是要從企業(yè)得到的東西，而是自己在工作過程中慢慢完善的自我品格，我會在位企業(yè)工作的過程中不斷的提升自己的水平，完善自己的同時也為企業(yè)創(chuàng)造效益！

　　第一個心態(tài)：做企業(yè)的主人

　　什么叫做主人？不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什么樣的挫折，你愿意去全力以赴，你愿意幫助公司去創(chuàng)造更多財富，這就是做主人的心態(tài)。什么叫做仆人？就是把自己當成企業(yè)的仆人。是在為別人而工作。如果你這輩子要做一個主人，要先具備做主人應該具備的一個心態(tài)：只要我在做，我就要做到全力以赴。

　　第二個心態(tài)：對事業(yè)的熱忱

　　這是成功者所具備的非常重要的特質。領導者的能力非常重要，而且他的能力也會吸引到優(yōu)秀的人才。同樣，對待事業(yè)的熱情，也可以起到很大的吸引作用。人和人之間的影響和帶動非常重要。如果你是一個領導者，對工作的每一個步驟都非常熱忱，影響和帶動了你周圍的人，他們就會跟隨著你。這就是一種群體效應。

　　第三個心態(tài)：對待事情的意愿和決心。世界上沒有能與不能的問題，只有要與不要的問題。就是你只能得到你一定能得到的東西，你只能得到你一定要得到的東西。做任何事情，想要成功的話，永遠有五個字，就是：我要，我愿意。大多數(shù)人只是想要結果，不愿意去努力。有相當多的人會選擇借口來度過自己的人生，而不是去選擇理由。但是，你不能成功的借口，你不能做好的借口，都可以轉化成為你恰恰要做好的理由。

　　第四個心態(tài)：要有自我負責的精神。

　　知識和觀念，不光自己要學會，還要把它傳播給更多的人，因為在教別人的時候，自己的成長也會很大，同時別人也獲得一個很大的成長。一個人的成就，取決于他下定決心的能

　　力，下定決心的能力跟肌肉一樣，肌肉是越練越強，下決定的能力也是越練越強。人生最美好的結果，由所下的最正確的決定開始，最正確的決定又開始于最正確的思想。所以你要對一件事情的結果負責，最重要的是，你首先要對你的思想和態(tài)度負責。因為思想不同，態(tài)度不一樣，下的決心也不一樣。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。因為你的生活當中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。

　　第五個心態(tài)：富有競爭力的薪資待遇

　　在高速發(fā)展的社會里，我也想通過自己的努力來提高自己以及家人的生活水平，眾為激光給的薪資待遇是很高的，這對很多人是具有吸引力的，但領到高薪水的同時我會努力工作。

　　眾為能從我身上得到什么

　　首先，企業(yè)需要一個能夠勝任工作的人，大學四年的認真努力學習，使我的專業(yè)功底夠扎實。會計專業(yè)，我覺得一下三點功底是最重要的。

（1）會計核算能力是熟練準確地對常規(guī)會計事項進行確認、計量、記錄和報告，這是會計人員的基本功。對于像我這樣剛畢業(yè)不久的大學生來說，就等著實踐與理論來結合以更好的提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。

（2）計算機和財務軟件應用能力。熟練操作計算機和使用會計軟件的能力顯得越來越重要，這一能力可以提高會計工作效率和會計信息質量的可靠性，還可以為會計人員提升業(yè)務水平及拓展個人前途提供時間和空間。我的計算機過了國家二級水平，我相信我工作起來會游刃有余的。

（3）經(jīng)濟業(yè)務判斷能力。經(jīng)濟業(yè)務判斷能力是指會計人員能夠根據(jù)法律法規(guī)和會計慣例等標準，充分考慮企業(yè)經(jīng)營環(huán)境及企業(yè)自身特點，運用專業(yè)知識對復雜的或不確定的經(jīng)濟事項進行辨識，作出處理決定的能力。我相信我具備這個能力。

　　其次，對我學習和解決問題的能力是自信的。這一能力包括自主學習的能力、信息處理能力和解決問題的能力。我認為，當今社會與會計專業(yè)相關的知識在不斷更新。自主學習的能力是指能夠在實踐中，以提高工作質量為目的，根據(jù)工作的需要持續(xù)自覺學習新知識的能力。這是個人業(yè)務能力不斷提高的保證。企業(yè)需要這樣的財務人員，這才能使企業(yè)越做越好、越做越大。

　　最后，溝通合作能力和組織協(xié)調能力對企業(yè)來說也是重要的。前者是指個體與個體或群體之間為達到某種共同的目的，能夠有效交換觀念、思想、知識等信息，在行動上積極有效地相互配合以共同完成任務或行為的能力。后者指組織實施、計劃安排、貫徹落實、監(jiān)督控制和協(xié)調配置活動的能力。會計工作處理的是單位與單位、人與人或單位與人之間的經(jīng)濟關系，這就決定了會計或會計部門工作的有效開展，既需要其他部門或人的配合，也需要會計人員去主動協(xié)調或配合其他部門或人員。尤其是，對企業(yè)外部單位而言，會計必然要與外部的銀行、工商、稅務、海關、勞保等職能部門打交道，既要維護單位所有者的利益，又要遵守行業(yè)自律原則和接受政府的監(jiān)管。因此，會計的溝通合作能力和組織協(xié)調能力對做好會計工作至關重要。對我來說，此前有幾個月的稅務會計經(jīng)歷，自我感覺自己有能力和單位外部以及內部的人搞好人際關系。

為什么應聘新崗位職責2

　　倉庫主管崗位職責

　　1、嚴格執(zhí)行公司管理制度，熟練掌握公司管理平臺的操作；

　　2、直接對經(jīng)理負責，完成經(jīng)理下達的任務；

　　3、負責倉庫整體的工作事務，與公司其他部門的協(xié)調及溝通；

　　4、審訂和修改倉庫的工作規(guī)章和管理制度；

　　5、檢查和審核倉庫各崗位員工工作進度及工作績效；

　　6、負責物料的收、發(fā)、存及賬目管理；

　　7、配合財務部做好盤點工作，及時調整帳務，做到帳實相符。

　　8、完成領導交辦的其他工作

　　調度員崗位職責

　　1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；

　　2、負責各部門派車單及材料申請單的受理和匯總工作；

　　3、負責對派車單及材料送貨單作計劃，并根據(jù)計劃進行調度工作；

　　4、負責材料運輸?shù)恼{度工作；

　　5、負責對車輛的調度工作；

　　6、負責對物資裝卸過程中督促和監(jiān)督管理工作；

　　7、負責各駕駛員的工資核算；

　　8、應秉著合理、公平、公正的原則執(zhí)行調度工作；

　　9、完成領導交辦的其他任務。

　　倉庫管理員（材料）崗位職責

　　1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級工作分工；

　　2、負責倉庫日常管理事務，向上級主管匯報工作；

　　3、負責所管轄區(qū)域范圍內的5S及收、發(fā)、存明細賬目的記錄工作；5S”是整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)；

　　4、需按先入先出的原則存、發(fā)材料，在搬運材料的過程中輕拿穩(wěn)放，預防搬運過程中的人為損壞；

　　5、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設備及時供應，充分發(fā)揮周轉效率；

　　6、材料出庫必須憑有相關部門領導簽字的材料領用單，發(fā)貨時按單發(fā)貨，確保每次發(fā)貨的正確性，對于手續(xù)不齊者，一律拒發(fā)；

　　7、管理員收貨時要仔細核對材料的規(guī)格及數(shù)量、檢驗材料的質量，發(fā)現(xiàn)不合格的材料，堅決退貨，嚴格把好質量關；

　　8、驗收后的物資，必須及時按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；

　　9、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁私自處理公司廢品或成品；

　　10、完成領導交辦的其他任務。

　　倉庫管理員（設備）崗位職責

　　1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級工作分工；

　　2、負責項目部及家聚集成部的設備的管理，與相關部門做好協(xié)調和溝通；

　　3、設備入庫時必須核對設備的品牌、規(guī)格、型號、數(shù)量、質量，與單據(jù)相符時及時入庫，并做好標識；

　　4、入庫設備需妥善保管，嚴防受潮、丟失，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)賬、物不符時及時向經(jīng)理匯報；

　　5、設備出庫必須憑相關部門負責人簽字的出庫單出庫，出庫時須核對備的品牌、規(guī)格、型號、數(shù)量；

　　6、沒有領導批準，設備及零部件不得外借，嚴禁私人動用設備、零部件，否則視為偷盜；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　出納員崗位職責

　　1、認真遵守《中華人民共和國會計法》，依照會計原則，管好財務資金；

　　2、嚴格執(zhí)行財務管理制度，照章辦事，不搞特權；

　　3、做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。每日終了時依據(jù)當天的現(xiàn)金憑單登記“現(xiàn)金日記賬”，并清點庫存現(xiàn)金，并對現(xiàn)金完整負責；

　　4、負責銀行支票的領購保管，負責銀行存款的收付業(yè)務，每月月底向銀行索取“對賬單”核對銀行存款發(fā)生額及余額，向會計人員上報；

　　5、支票由出納保管，在支票領用時，出納要在支票領用簿上登記填寫日期，用途，支票號碼，金額，領用人簽字，支票付款需先審后付，財務印簽由會計出納人員分別掌管；

　　6、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結算業(yè)務；

　　7、根據(jù)帳務處理需要，及時將在手單據(jù)整理移交會計編制記賬憑證。配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；做到及時準確，不得無故延誤；

　　8、支付（包括公私借用）每一筆款項，不論金額大小均需審批人批準簽字，審批人外出應由出納設法通知，同意后可先付款后補簽；

　　9、及時清理賬目，督促因公借款人員及時報賬，杜絕個人長期欠款；

　　10、負責公司各類發(fā)票的購買、開具和保管；

　　11、會計人員應當履行監(jiān)督，審核職能，定期或不定期對出納人員實施抽查盤點。

　　會計崗位職責

　　1、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復賬、報賬，做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚、按期報賬；

　　2、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務，成本和利潤的執(zhí)行情況。挖掘增收節(jié)支潛力?？己速Y金使用效果。及時向經(jīng)理提出合理化建設；

　　3、妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其它會計資料；

　　4、依據(jù)《會計法》及公司的有關管理辦法，對公司及項目部進行全面核算、控制、監(jiān)督和分析；

　　5、組織協(xié)調財務與其他部門，特別是上級業(yè)務主管部門的關系；

　　6、協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作；

　　7、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準；

　　8、定期對會計工作的各項數(shù)據(jù)進行分析、檢查，書面向經(jīng)理匯報財務情況，當好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財務監(jiān)督作用；

　　9、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發(fā)；

　　10、定期清理往來款項，對長期掛帳的應收、應付款提出清理意見，采取清理措施；

　　11、加強稅務知識的學習，為公司合理避稅提供可操作性方案；

　　應收款專員崗位職責

　　1、負責每月和年的應收帳款的統(tǒng)計記錄，完善回籠檔案；

　　2、審核統(tǒng)計并登記各部門轉交的合同和其他收款資料；

　　3、根據(jù)合同和收款資料，按付款期限跟蹤預付款或進度款是否按期到帳；

　　4、通過電話催促客戶和發(fā)出《貨款催付函》給客戶；

　　5、每月做一份報表向上級匯報工作進展情況，配合協(xié)助其他部門人員工作的展開；

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　資料員崗位職責

　　1、貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，建立健全工程資料管理崗位責任制；

　　2、收集、建立與工程建設有關的標準、文件、建筑材料與設備等資料；

　　3、負責按工程進度同步收集、整理施工技術資料，并按國家規(guī)定編目、建檔；

　　3、負責施工技術資料的歸檔和移交。做好施工技術資料的管理工作；

　　4、協(xié)助配合其他部門工作人員進行相關事務性工作；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　質檢員崗位職責

　　1、負責項目施工過程的中安裝質量、安裝進度已經(jīng)文明施工的檢查和控制；

　　2、負責項目施工過程中出現(xiàn)的安裝質量問題進行處理和分析，并針對較大質量問題做好反饋，提出改善方案；

　　3、負責項目標準、檢驗規(guī)章的執(zhí)行和實施，并參與起草有關的檢驗規(guī)章的草案；

　　4、對客戶抱怨做好應急對策及防止再發(fā)生處理；

　　5、完成上級交辦的各項工作。

　　預算員崗位職責

　　1、準確實時編制好施工圖（施工）預算，準確核算工程量及套用定額，做好工料剖析，并實時做好預算主要實物量比照任務；

　　2、掌握對項目中所用的材料、半成品的價錢，以便更好的完成預算工作；

　　3、根據(jù)項目負責人的要求繪制施工竣工圖。

　　4、完成領導交辦的其他工作

　　核算員崗位職責

　　1、負責公司內部系統(tǒng)的管理及維護，確保公司管理平臺正常運行；

　　2、掌握每個項目的預算量及實物量，根據(jù)預算量控制實物量，對超過預算量的項目進行檢查并分析原因；

　　3、掌握和調查市場情況，對項目所用的工具設備、材料、半成品進貨價錢，進行常常的詢價任務，從而控制公司運行成本；

　　4、完成領導交辦的其他工作。

　　內勤（駐項目部）崗位職責

　　1、做好項目部日常事務，負責本部門文件的管理和存檔工作；

　　2、負責項目部會議安排工作，人員的統(tǒng)計及安排；

　　3、負責項目部工資結算單的審核、匯總；

　　4、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，負責辦理員工的入職、辭職等手續(xù)；建立員工檔案資料；

　　5、負責公司所有員工社會保險及意外險的繳納、變更、注銷手續(xù)，意外保險的理賠；

　　6、負責公司車輛保險的繳納、車輛事故的理賠；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　內勤（駐維修部）崗位職責

　　1、做好維修部的日常事務，負責本部門文件的管理和存檔工作；

　　2、熱情接聽每一個客戶來電，耐心詳細的解答用戶的咨詢。記錄用戶反映的問題，并與用戶約定好具體上門時間；

　　3、及時安排每一個維修，嚴格掌握修理時間，一般故障不超過48小時，疑難故障通常不超過72小時，缺件機不超過2星期；

　　4、要了解客戶一些投訴問題的基本常識，以便及時給客戶作出回答，對于一些技術難度較大和重要以及有影響的投訴，應及時向領導反映，同時向用戶表示歉意和安慰，得到準確的處理意見后立即幫用戶處理；

　　5、熟悉各空調廠家的安裝費、維修費結算流程，審核每一張安裝卡、維修單；

　　6、憑有效單據(jù)（如空調安裝卡、維修單等）及時與廠家進行費用結算，保證資金及時入公司帳戶；

　　7、負責各品牌的配件領用、退回、銷售及管理工作，要及時領用維修所需配件并清理各品牌的在庫舊件確保配件資金的流動。登記好每筆配件的銷售清單，以便查閱；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　內勤（駐家居集成部）崗位職責

　　1、做好家居集成部的日常事務，負責本部文件的管理和存檔工作；

　　2、接收百誠未萊的信息單并及時安排人員進場，開具派車單上交綜合管理部；

　　3、熱情接聽每一個客戶的來電，耐心詳細的解答用戶的咨詢，記錄用戶反映的問題，并與用戶約定好具體上門時間，及時將需維修的用戶資料反饋到維修部；

　　4、審核并匯總各區(qū)域管理員上交的調試報告及安裝合同，審核無誤后及時轉交給應收款負責人，確保公司及時收款；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

為什么應聘新崗位職責3

　　新職責

　　一天，班主任吳老師把我叫到他跟前，說：“琳霏，從今天起，你正式擔任我們班的學習委員。你要帶領大家營造一個良好的學習氣氛，這是你的職責!”我聽了，心里像吃了蜜一般，甜滋滋的。

　　第二天，我早早來到了學校，耳邊再次回響起老師對我說的那番話，心中滿是歡樂。我甩了甩書包，像一頭歡快的小鹿一樣向教室跑去。

　　到了教室，我推開門一看，又是往常的那幕景象。同學們都忙得不可開交：有的抓過一張紙，“奮筆疾書”后又匆忙放回書包；有的拿出本子，忙著“克隆”作業(yè)；還有的大聲嚷嚷：“誰的數(shù)學作業(yè)做完了?”

　　我走到位置上，忐忑不安地坐下，心想：我到底要不要制止大家抄作業(yè)呢?說吧，怕被人恥笑報復，討個沒趣；不說吧，我好歹是個學習委員……說還是不說?我左右搖擺著。最后，我決定不辜負老師對我的期望。我抓起一個正在抄作業(yè)的同學，怒視著他，嚴厲地說：“別抄了!昨天晚上你干什幺去了?去周游全球啦?!”

　　一片死一般的沉寂，隨后教室一下炸開了鍋，同學們議論紛紛?！瓣P你什幺事!不愧是愛管閑事的班干部!”“嘖嘖，新官上任三把火呀!”話語中飽含譏諷與挖苦，一句句話猶如釘子，深深扎在了我的心上!頓時，像是打翻了五味瓶，痛苦、惆悵、羞愧一下子涌上我的心頭。我的臉漲得滾燙，眼淚像斷了線的珠子一樣往下掉。大概是我的眼淚嚇住了同學們，大家不再抄襲了。

　　同學的挖苦讓我飽受困擾，但心中有一個堅定的聲音在告訴我：這是你的責任，你應該勇于承擔!此后我依然堅持我的選擇，雖然還不時地遭人誤解抱怨，但班級里的“抄襲風”漸漸平息了。

為什么應聘新崗位職責4

　　新大門崗位職責

　　一、人1.上下班要站崗監(jiān)督員工佩戴廠證并刷卡進出，（其它時間除外）。不定期抽查廠證，若丟失廠證者，憑本部門人員擔保并登記方可進來，并限期補卡，否則拒進出，清潔工、廚工、課長以上人員除外。2.周一至周五23:00后或周六日00:00以后開始晚歸登記，并限期整改；如果周一至周五23:00后或周六日00:00后要外出者，須有外出申請單登記即可！特殊情況除外，如生病，清潔工、廚工、課長以上人員除外。3.門禁時間禁止外出（11:45－13:00，16:45－18:00），特殊情況除外，清潔工、廚工、課長以上人員除外。4.有醉酒者，要詳細登記并找擔保人擔保，對于不能自理的人，要通知班長、隊長。

　　二、車1.高高膳食，福利社，廢品回收車輛進廠登記，出廠檢查，特殊情況除外，如機器出廠要開放行條。2.本廠電動車，自行車出廠必須核對車號與工號一致，注意查驗后備箱和袋子。3.員工車輛進出要刷卡。

　　三、物1.外來人員和外來車輛，詢問是否有無自帶物，如貴重物品，并登記，離開時必檢查，無誤方可放行。2.對于新進員工的行李物品進廠要檢查，防止刀具危險品進入廠區(qū)，核對離職員工的行李和離職單是否一致簽名，憑簽名放行和宿管通知放行。3.清潔工不允許帶東西出去，要開放行條。飯?zhí)?，小店的紙皮不要開放行條，機器設備除外。

　　四、招工（直招），面向勞務派遣公司的，派專人維護秩序和體檢。（肖燕兵負責）

　　五、禁止員工隨地吐痰，丟垃圾、煙頭、紙屑、瓜子果皮等，并了解周圍異常。

　　六、來訪程序：詢問、登記、通知、發(fā)證、放行。七、堅持寫日志

　　八、其它，快餐問題，員工出門提快餐要刷卡，進門看情況刷卡。

　　大門崗崗位職責

　　1、負責大門周邊治安秩序維持，不可亂停亂擺亂丟。禁止廠門口大聲喧嘩，鬧事，突發(fā)事通知班長、隊長處理，以及廠領導（可按保安職責操作），節(jié)約水電，清潔工禁止離崗。

　　2、⑴一般客戶來訪：詢問（禮）、登記（出示證件登記）、通知（給相關人員電話，如果不愿接見，請委婉地謝絕來訪者）、發(fā)證（交換證件并指明方向）、放行（有貨外出，要核對貨物與物品放行單是否一致）。⑵重要客戶來訪：（海關）公檢法以及重要客戶的突然來訪：詢問（大門外進行），登記（可選擇性登記），通知（接待），免發(fā)證（可選擇），免檢查放行。⑶門禁時間除臺空車（港車）外，任何車都不許進去（11:45－13:00，16:45－18:00）⑷應聘人員的接待：通過網(wǎng)上等方式（間招）：詢問（在外進行），登記（在外進行出示證件登記），通知（人事核準），免發(fā)證（無須交換證件），并指引大廳等候，放行。（吳節(jié)）⑸快遞：通過快遞員電話通知當事人，由當事人自己來大門來取，保安禁止接收。特殊情況除外（如有臺干，黃經(jīng)理，李科長，杜主管的電話，吩咐保安收的除外）⑹大門口禁止員工進出，只限供應商，臺干，或短時取錢的課長以上進出。⑺其它。A拉網(wǎng)線的，電信的，疏通廁所的，清洗飲水機的――――找宿管（在新大門由陳平帶）B澆花，換花老頭――――找杜航帶（大門和新大門都可進）C修電梯和騰達施工的――――找廠務帶（由大門進）

　　3、內部車輛和內部人員的公務出廠（大門）⑴

　　外出申請單派車單，帶廠里員工出差從車間出來要經(jīng)過安檢過大門要刷卡帶東西要有《物品放行單》填寫公務車出入登記針對人的外出(大陸)回來注明進出時間簽字，由出差人員拿出財務報銷生活費真接填寫公務車出入登記即可

⑵單獨出門接(送)臺干不要外出申請單，不要派車單，不要安檢，刷卡

　　4、報警器圍墻報警器響→查看防區(qū)→通知相關責任崗(班長)→盡快排除異常后恢復。車間報警器響→通知工業(yè)安全課處理→消音即可。

　　5、每天寫交接、寫日志。

　　后門崗崗位職責

　　1、上下班要刷卡，理級以上的不用刷卡。門禁時間9:00-11:00,13:00-16:00禁止員工隨意進出，特殊情況除外。（如請假要開請假條，帶東西出門要開放行條，緊急情況登記匯報即可。員工進門登記即可！帶東西(貴重)要登記。在門禁時間，課長以上進出免登記，但要刷卡安檢，理級以上全免。節(jié)假日廠內放假時，進廠區(qū)要登記。特殊聊外，如清潔工，廚工，廠務(工程)部，行政人員，領水的只須過安檢）

　　2、外來供應商一律登記

　　3、保安做好詢問(禮)，問進出原因，職務，登記，通知，發(fā)證，放行程序，有大小異常一律上報處理。

　　4、周一員工形象檢查，禁止穿拖鞋，男生染黃發(fā)，打耳洞的進入廠區(qū)，發(fā)現(xiàn)登記并限期改正。

　　5、進后門崗禁帶刀具，危險品入內，離職人員禁止入內。

　　6、吸煙時間（白天10:00-10:30,15:00-15:30；晚上22:00-22:30,03:00-03:30；監(jiān)督員工不亂丟煙頭垃圾，保持周邊衛(wèi)生。

　　7、垃圾出門須安檢，外出物品，車輛認真查看，核對單物是否一致。

　　8、簽到打點(前二次隊員輪流，班長最后一次，夜班隊員交叉二次輪流

　　9、小后門每天17:00-21:00，按時開關小門，員工進出要刷卡

:00或19:00巡查車棚，解決停車難問題。

　　宿管崗位職責

　　1、員工上下班要站崗(保安)，對進出員工的廠證刷卡進行監(jiān)督，定期抽查(廚工，清潔工，課長以上，廠務(工程)，領水的，行政，臺干，杜主管，免刷卡)。

　　2、執(zhí)行門禁時間（周一至周五11:00-13:00,23:00-00:00；禁止上班員工進宿舍，特殊情況除外，周六日沒有門禁時間）

　　3、禁止男員工進入女宿舍區(qū)域以及維護周邊衛(wèi)生，監(jiān)督員工不亂丟垃圾，隨地吐痰，玩手機，看報，煙頭，紙屑，瓜果等影響他人休息的行為。

　　4、醉酒人員約束到酒醒后再進行登記，并上報處理。禁止非公司員工進入宿舍廠證丟失者進記登記，并要求有其擔保人或宿管證明方可進入宿舍貴重物品要進行登記（如電腦，相機等）公檢法等公務員進宿舍，須本公司相關部門專程陪同施工人員憑大門登記，發(fā)一張來賓卡給宿管，由宿管帶領方可進出！5、離職員工的包裹、物品出入宿舍，宿管(崗位)要認真核對放行，單與實物，禁止易燃易爆，刀具，酒等危險品進入廠區(qū)(扣)，之后，通知新大門崗放行。放行當日有效，肯有同宿人員擔保。

　　6、突發(fā)事件及時上報。

　　倉庫崗位職責

　　1、仔細檢查水電，消防設備，監(jiān)控等是否出現(xiàn)異常，如有要立即上報

　　2、安檢：針對非臺干以外的人員，檢查之前，要求其掏出金屬，手機等，員工上下班要站崗安檢，禁止火種入庫，無異常方可放行。

　　3、登記：負責員工入庫，領料，借料，繳庫，退換物料的登記。

　　4、物品放行單（有樣板）⑴核對日期，品名，數(shù)量是否與領料單一致，日期3天內有效。⑵核對相關人員的簽核權限，無誤后方可放行。

　　5、領IC：由班長負責并押送到電梯口，并報清物品/數(shù)量等，并通知603內保安接收，不要放行條

　　6、郵件，快遞，包裹的出庫，保安對其核對一致并登記，確認后方可放行。實物與物品放行單一致。7、出庫車輛先檢查有無自帶貨，如有須登記，然后核對送貨單與貨一致后放行，并把車輛號和自帶貨通知大門崗，憑倉庫保安簽名放行。

　　8、非倉庫人員進庫，問清進庫原因，由倉管引帶下方可進庫。

　　9、倉庫垃圾，廢品的出庫，嚴格檢查，方可放行，必要時要開放行條。

　　10.上班時間人員外出要開廠內放行條，快遞資料和衣服，不要開放行條。

　　11.無任何簽核的單據(jù)或不相符或與樣板物品放行單的明細不符不受理；無領導簽名不受理，禁止收貨時間有12:00-13:00,17:00-18:00，特殊情況除外。

　　12.⑴廠內放行條(權限)：⑴產(chǎn)品類(物品/成品)10片或10片內課級主管簽核，不在的話，以課級以上的主管簽才有效，10片以上須理級以上主管簽核。⑵非產(chǎn)品類(跟產(chǎn)品無關的)必須由理級主管簽核，如理級主管不在，只可選處級主管簽核，其它不可代簽。⑶如晚玫，在理級主管下班后，或在次日呈理級主管補簽，但必通過手機短信或電話確認后方可放行。

　　13.廠外放行條(權限)：凡出貨類物品必須蓋有出貨專用章，處級以上主管簽名有效，處級干部(臺干)：林郁星，陳文鴻，游英旗，黃文聰，謝昌宏，總經(jīng)理，曾錦松

　　14.憑放行和，填進寫日志記錄，再填寫成品出貨箱(件)點檢表。7號甲電梯門崗崗位職責

　　1、為確保上下班員工進出通道的暢通及其秩序，不允許員工在走廊上嘻戲，打鬧，大聲喧嘩，玩手機等。

　　2、巡查走廊燈管，茶水間，洗手間等的物品損壞情況，門窗水電情況，還有周邊衛(wèi)生與吸煙等情況，寫入日志。

　　3、把領導交待的東西寫入日志。

　　4、下雨天，及時巡查5樓和樓道門窗水電是否關閉。 5、如發(fā)生火災事故，應立即上報并關閉電源，疏散員工從安全通道離開，初期火災及時撲滅，或報119處理。

　　6、在員工上下班高峰期協(xié)助6號崗安檢，維持秩序，或發(fā)生停電現(xiàn)象應立即上鎖進貨通道，到6號崗協(xié)助安檢。

　　7、進貨通道(限進貨使用)，車間推車禁止放在小門附近，除垃圾，空盤可從進貨通道出來之外，其它不可以從這出來。認真核對物品與放行單是否一致！進貨之后及時上鎖，鑰匙隨身攜帶，禁止亂丟亂放。對于空盤，垃圾要核查，發(fā)現(xiàn)有懷疑之物品應及時對該物品妥善保管，作登記與該產(chǎn)品之責任人，立即上報處理。

　　8、甲電梯門崗之電梯，只供貨物運輸，工作人員不允許乘坐，人異常及時通知相關部門維修。 6樓安全門之開啟會使(甲電梯門崗)的報警器報警，正確操作為：一般情況下，如果有人開啟6樓安全門會通知7號崗，若在無人通知的情況下電梯報警了，則應上去查看，并對違反者(該人員)的詳細資料上報處理。對于知會了7號崗的或未知會的一律要登記，上報，得到允許方可！

　　6號崗崗位職責

　　1、員工上班班要站崗，員工進車間必須經(jīng)過安檢門，進入前事先拿出鎖匙，手機，硬幣，各類五金，才能進車間。員工出車間必拿出手機等物品通過安檢門，對于有報警的須將物品拿出來，手動安檢嚴格做到一人一查，方可出門。如有私藏物品要上報處理，禁止員工帶煙，打火機進車間，不過安檢的計申良誡一次。2、⑴除IC以外，其它物品不能從6號崗進車間，帶入車間物品要登記清楚，車間內員工攜帶廠內產(chǎn)品出來必須有“廠內放行單”，注意簽核權限。⑵進入車間物品(除IC外)，必須由甲電梯口進貨通道進入，不可經(jīng)更衣室進入。⑶外來施工人員進車間施工，必須有相關人員陪同，還要有施工單，出車間也要有相關人員陪同，核對施工單放行。⑷非公司人員進入車間須有《非公司人員進入車間申請單》，要有處級主管簽名核準。有公司人陪同方可進入。⑸重要客戶和公檢法進車間，須有上級指示，在公司人員的陪同下方可進入。⑹檢查外出垃圾袋必須有部門，姓名，工號，標識，方可放行，運到指定點。⑺停電制止車間人員亂跑，不得離開車間。⑻如遇突發(fā)事件，(這方面保安員要做到善于觀察)要立即上報，在遇到這方面的情況，要呼叫班長和7號崗前來支援，并維護現(xiàn)場，按保安職責處置。⑼把發(fā)生的事和自己所做的事寫在日志上。

　　3、其它⑴上班期間，員工禁止在專廊上玩手機，吃東西，喧鬧，穿拖鞋進車間。⑵崗位周邊衛(wèi)生，燈管，洗手間，茶水間的門窗水電之異常。

為什么應聘新崗位職責5

　　附件1

　　崗位職責及應聘條件

　　2018年5月一、管理崗，1人

　　崗位職責：

　　1.負責學院黨務辦公室日常工作，黨總支公文的管理和運行，起草重要文件等；

　　2.負責與組織部、學工部、統(tǒng)戰(zhàn)部、宣傳部、紀檢監(jiān)察處等部門的協(xié)調工作；

　　3.負責學院師生黨員發(fā)展、教育與管理的相關工作；學院領導班子和黨員干部隊伍建設規(guī)劃、培訓和有關工作；

　　4.完成領導交辦的其他工作。應聘條件 : 1.品德端正、具有良好的職業(yè)素質；

　　2.全日制本科及以上學歷，護理學、管理學專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　3.中共黨員，具有較好的表達能力、組織協(xié)調和文字寫作能力，能熟練使用計算機及常用辦公軟件；

　　4.身體健康，工作認真負責，有較強的責任心和服務意識，有良好的學習能力、人際溝通能力和團隊協(xié)作精神；

　　5.能夠服從學校工作安排，遵守學校的規(guī)章制度； 6.具有北京市戶口。

　　二、教輔崗，1人

　　崗位職責：

　　1.負責護理實驗中心日常運行管理工作；

　　2.協(xié)助領導做好實驗中心發(fā)展規(guī)劃與改造、修購項目的申報、實施等； 3.協(xié)助教研室開發(fā)新的實驗項目等內涵建設工作；

　　4.完成領導交辦的其他工作。應聘條件 : 1.品德端正、具有良好的職業(yè)素質；

　　2.全日制本科及以上學歷，護理學、管理學專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.具有3年及以上臨床護理一線工作經(jīng)歷；

　　4.身體健康，工作認真負責，有較強的責任心和服務意識，有良好的學

　　5.能夠服從學校工作安排，遵守學校的規(guī)章制度； 6.具有北京市戶口。

　　習能力、人際溝通能力和團隊協(xié)作精神；

為什么應聘新崗位職責6

　　黨委秘書職責：

　　1、做好領導的參謀和助手，了解情況和動態(tài)，起草學院黨委工作計劃、總結、報告等文件。管理院黨委公章。協(xié)助健全學院黨委和研究生日常管理的規(guī)章制度。

　　2、協(xié)助學院領導組織、安排學院黨委召開的各種會議和活動的準備工作，作好記錄，并督促檢查工作的執(zhí)行情況。

　　3、指導、檢查、督促、協(xié)調各黨支部及時做好入黨積極分子的確認、培養(yǎng)、建檔工作。負責起草入黨積極分子培訓班的計劃，并組織實施。

　　4、認真查閱、核對各黨支部發(fā)展黨員工作的各項程序材料。做好黨委審批前的發(fā)展對象談話工作，以及預備黨員的考察、轉正工作。組織預備黨員進行入黨宣誓。

　　5、按照校黨委的意見開展黨建活動，負責組織對黨支部委員的培訓，管理黨支部建設，指導黨支部開展活動。

　　6、做好黨員基本情況的信息統(tǒng)計，做好黨費的收繳、組織關系的轉接和組織檔案的歸檔工作。

　　7、負責黨委宣傳等日常事務的處理。團委書記工作職責：

　　1、負責學院團委工作，并指導研究生會開展工作，定期召開團委工作會議，研究部署工作。

　　2、負責全院團員研究生的思想政治工作，組織全院學生的理論學習，開展主題教育，負責團組織的宣傳陣地建設。

　　3、負責團的組織建設，抓好團干部隊伍和團員的教育管理。指導團支部工作，負責團費的收繳和管理。

　　4、做好優(yōu)秀青年的推優(yōu)入黨工作，開展各項研究生活動，組織指導研究生參加各類社會實踐、學術科技、志愿服務以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類等活動。

　　5、協(xié)助做好學院黨委的宣傳等日常工作。

　　6、完成學院領導交辦的其他工作。研究生就業(yè)工作職責

　　1、全面負責研究生的就業(yè)工作，組織開展研究生就業(yè)指導、就業(yè)服務和畢業(yè)教育活動；

　　2、根據(jù)國家的就業(yè)方針、政策和規(guī)定以及就業(yè)主管部門的工作意見，制定研究生就業(yè)工作辦法，規(guī)范研究生就業(yè)工作行為；

　　3、負責畢業(yè)研究生的資格審查和信息統(tǒng)計工作，并按時將信息上報主管部門；

　　4、為用人單位和畢業(yè)研究生提供政策咨詢和信息服務，組織開展畢業(yè)研究生與用人單位的“雙向選擇”活動；

　　5、負責畢業(yè)研究生的推薦工作，對簽訂的就業(yè)協(xié)議實行監(jiān)督管理；

　　6、按照就業(yè)主管部門的要求編制畢業(yè)研究生就業(yè)派遣方案；

　　7、組織畢業(yè)研究生鑒定，辦理畢業(yè)研究生的離校手續(xù)；

　　8、組織開展畢業(yè)研究生的調研活動，溝通學校與用人單位的聯(lián)系；

　　9、完成就業(yè)主管部門布置的其他工作。研究生獎助工作職能

　　1、根據(jù)國家的方針、政策和規(guī)定以及上級主管部門的工作意見，制定研究生獎助工作辦法，并進行宣傳和落實；

　　2、負責研究生國家獎學金、學業(yè)獎學金、企業(yè)獎學金、雙優(yōu)生等研究生的評優(yōu)工作的組織、評定和發(fā)放工作。

　　3、負責研究生國家助學金、三助工作、臨時困難補助的評定、審核和發(fā)放工作。

　　4、協(xié)助學校相關職能部門做好家庭經(jīng)濟困難研究生的助學貸款工作。

　　5、做好研究生新生入學綠色通道的組織協(xié)調及審核工作。

　　6、完成學院領導交辦的其他工作。

　　研究生黨團辦公室（一級管理）

　　1、制定研究生思想政治教育工作規(guī)章制度、計劃，研究、探索研究生思政教育和日常管理工作的內容、途徑和方法。

　　2、負責研究生黨支部建設和研究生黨員教育、管理工作，指導研究生黨支部開展入黨積極分子培養(yǎng)、教育和發(fā)展工作，做好研究生黨員發(fā)展和預備黨員轉正等工作。

　　3、負責研究生獎助貸補（國家獎學金、國家助學金、學業(yè)獎學金、企業(yè)獎學金、雙優(yōu)生、三助工作、助學貸款、臨時補助等）的組織、評定工作。

　　4、負責研究生的就業(yè)工作，組織開展研究生就業(yè)指導、畢業(yè)生教育以及生源地審核、就業(yè)協(xié)議書管理、就業(yè)信息發(fā)布、派遣方案的確定、畢業(yè)生政審、就業(yè)率統(tǒng)計等就業(yè)日常管理服務工作。

　　5、負責研究生迎新、畢業(yè)離校、戶籍、醫(yī)保、走讀、留宿等日常管理和服務工作。

　　6、負責研究生學生干部的隊伍建設，組織研究生會和各研究生學生組織開展各類社會實踐、學術科技、志愿服務、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以及文體等活動。

　　7、完成上級和有關部門交辦的其他工作。

　　思政、學生管理一級管理（研究生院）

　　1、指導全校研究生黨建、團建及調研工作，收集、整理、了解研究生思想動態(tài)，并依照國家相關政策制定研究生管理方面的規(guī)章制度。

　　2、組織學校層面迎新及入學教育、畢業(yè)教育、安全穩(wěn)定教育、學風和學術道德建設等研究生思想政治教育活動，并指導各培養(yǎng)單位開展相關工作。

　　3、負責全校專（兼）職研究生輔導員隊伍的管理工作。

　　4、負責組織評定全校研究生各類評獎評優(yōu)工作；研究生國家助學金、“助研、助教、助管” 審核、發(fā)放工作；臨時困難補助金的管理、發(fā)放工作。對各學院獎助政策的執(zhí)行進行檢查、監(jiān)督和管理。

　　5、負責指導全校研究生會工作、科技學術服務和社會實踐活動。

　　6、配合招就處做好研究生的就業(yè)工作。二級管理（學院）

　　1、具體負責本單位研究生黨建、團建、管理和服務工作。

　　2、具體負責本單位新生入學教育、畢業(yè)教育、安全穩(wěn)定教育、學風和學術道德建設等研究生思想政治教育活動。

　　3、具體負責本單位研究生輔導員的日常管理。

　　4、具體負責本單位研究生各類評獎評優(yōu)、研究生國家助學金、“助研、助教、助管”、困難補助人員的推薦與管理工作。

　　5、具體負責本單位研究生社團、科技學術服務和社會實踐活動。

　　6、負責本單位研究生思想政治鑒定、就業(yè)指導及就業(yè)派遣基礎數(shù)據(jù)采集等工作。

　　7、配合后勤管理處做好本單位研究生宿舍管理工作。綜合辦公室職能

　　1、制定我校關于研究生工作的各項規(guī)章制度；

　　2、協(xié)助院長開展研究生院日常行政工作；

　　3、負責研究生學院經(jīng)費預算，業(yè)務費及其他經(jīng)費的管理和劃撥工作；

　　4、負責學院文件收發(fā)、管理與歸檔及檔案管理工作；

　　5、負責學院網(wǎng)絡運行與維護及學院信息化建設；

　　6、對外接待與聯(lián)絡，會議通知、會場安排等后勤保障，各類會議記錄、紀要及對外宣傳；

　　7、研究生院工作計劃、工作總結的匯總、統(tǒng)稿與上報工作；

　　8、學院科室人員考勤記載及信訪接待工作，學院離、退休人員的聯(lián)絡與服務工作；

　　9、協(xié)調各科室做好研究生畢業(yè)生檔案寄送工作;

　　10、完成領導交辦的其它工作。行政秘書

　　1、協(xié)助院長、副院長協(xié)調全院行政工作；

　　2、與校、院及相關部門的協(xié)調、配合工作；

　　3、全院信息、數(shù)據(jù)和資料的匯總和上報；

　　4、研究生學學院印章、及國定資產(chǎn)管理工作；

　　5、研究生學學院各類報表、信息、文件的管理工作；

　　6、負責工會活動的具體組織工作；

　　7、完成領導交辦的其他工作。檔案資料室

　　1、負責各種文檔—文件、資料、試卷、畢業(yè)論文等的及時收集、整理、登記工作，進行分類保管存放。按要求定期將需歸于大學檔案館的文件資料整理、提交、歸檔。系統(tǒng)編制檔案資料目錄，方便查找；

　　2、負責畢業(yè)證、學位證、學生證等空白證件的保管發(fā)放工作。

　　3、負責學位服的保管、清洗和發(fā)放收回工作。

　　4、負責檔案室各種物資設備的管理維護工作，重視安全防患，做到衛(wèi)生整潔，負責院領導指定公物的登記工作，定期清查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告；

　　5、增強工作責任感，提高保密意識，切實履行涉密材料的保密義務；

　　6、完成領導交辦的其它工作。研究生招生辦公室職能

　　1、研究生招生有關管理規(guī)定文件的制定；

　　2、負責全校博士研究生、碩士研究生招生計劃制定和落實；

　　3、負責招生宣傳，組織報名、入學考試、閱卷等工作；

　　4、負責調劑、復試、體檢、錄取及檔案調閱，新生報到資格審查；

　　5、所有研究生招生有關數(shù)據(jù)下載、整理和上報備案。

　　6、負責會同有關單位對研究生導師年度招生資格條件認定和審查。崗位1（主）職責：

　　1、根據(jù)國家核定的招生規(guī)模，編制本校的研究生年度分專業(yè)招生計劃；

　　2、組織培養(yǎng)單位編制博、碩士招生簡章、專業(yè)目錄；

　　3、審核碩士研究生考生報名、錄取資格；

　　4、碩士免試生推薦、接收辦法制定；

　　5、組織博士、碩士研究生入學考試初試命題、印卷、評卷工作；

　　6、碩士研究生錄取名單處理和上報工作；

　　7、研究生入學報到的資格審查工作；

　　8、研究生報名錄取數(shù)據(jù)有關匯總分析，研究生招生政策研究，為學校編制研究生招生發(fā)展規(guī)劃提供政策建議；

　　9、完成院領導交辦的其它工作。崗位2（副）職責：

　　1、研究生招生宣傳及咨詢；

　　2、碩士免試生推薦、接收的實施；

　　3、審核博士研究生考生報名、錄取資格；

　　4、博士研究生入學初試考務、復試工作；

　　5、碩士研究生入學考試復試命題、印卷、評卷、考務和體檢工作。

　　6、碩士研究生余缺生源的調劑工作；

　　7、研究生定向培養(yǎng)協(xié)議的簽訂、執(zhí)行。

　　8、博、碩士研究生政審工作，新生各種檔案調閱、整理工作；（此項工作是否放在黨團委那邊比較合適？校院二級管理試行后，此項工作是否放在培養(yǎng)單位？）

　　9、研究生招生網(wǎng)頁建設和日常維護工作；

　　10、完成院領導交辦的其它工作。培養(yǎng)辦

　　1、負責組織制定研究生培養(yǎng)方案；

　　2、負責組織開展研究生教學研究和改革；

　　3、負責教學隊伍建設、課程建設和研究生信息管理系統(tǒng)建設；

　　4、負責組織研究生導師指導經(jīng)費和研究生教師教學工作量的核算；

　　5、負責研究生畢業(yè)證書的制作、管理及發(fā)放；

　　6、負責組織、指導研究生的課程安排、選課、考試、成績、檢查、試卷管理等日常教學教務管理；

　　7、負責研究生學籍管理。一．學籍：

（一）研究生花名冊的管理；

（二）研究生注冊報到管理與檢查；

（三）研究生日常學籍的管理；

（四）研究生學籍異動的辦理與審核；

（五）研究生請假的管理與審批；

（六）研究生證和火車票優(yōu)惠卡的管理；

（七）研究生畢業(yè)生電子攝像的組織；

（八）研究生畢業(yè)資格的審查；

（九）研究生畢業(yè)證書的制作；

（十）研究生學籍學歷的電子注冊；

（十一）研究生畢業(yè)生成績單的打印；

（十二）研究生畢業(yè)生學籍檔案的收集。二．教務：

（一）研究生選課的安排與管理；

（二）研究生課程教學的組織與管理（研究生公共課程教學的具體安排，研究生專業(yè)課程教學的開課審核）；

（三）研究生課程教學檢查；

（四）研究生培養(yǎng)方案制定的指導與審核；

（五）研究生課程建設的組織與管理；

（六）研究生課程免修與異地修課申請的受理與審核；

（七）研究生教師工作量和研究生導師指導經(jīng)費的統(tǒng)計與審核；三．考務：

（一）研究生課程考試的組織與管理（研究生公共課程考試的具體安排；研究生專業(yè)課程考試的宏觀指導）；

（二）研究生英語六級考試報名的組織；四．信息：

（一）研究生課程成績管理；

（二）研究生教學信息發(fā)布；

（三）研究生信息管理系統(tǒng)運行與維護；學位辦：

　　1.在校學位評定委員會的領導下，結合本單位實際，貫徹執(zhí)行國務院學位辦和省學位辦的工作方針和決議。

　　2.統(tǒng)籌管理全校學位工作。研究擬訂學位與研究生教育政策文件;擬定學科學位點發(fā)展規(guī)劃并組織實施;參與制定學位與研究生教育教學改革方案;參與制定研究生教育發(fā)展規(guī)劃。3.組織評審各類學位授予權。

　　4．組織對全校碩士、博士學位授予質量和研究生培養(yǎng)質量進行監(jiān)測和評估。

　　5.負責學士,碩士,博士學位證書管理工作。 6.承辦校學位評定委員會的日常工作.學位辦工作職責：

　　1.根據(jù)《中華人民共和國學位條例》，學校辦學目標和總體規(guī)劃，起草有關學位工作的規(guī)章制度和相應的文件。

　　2．負責全校博士研究生、學術型碩士研究生、專業(yè)學位研究生、高校教師、同等學力人員及成人本科申請學位的授予與管理工作。3.負責博士生、碩士生導師的遴選及有關專家的推薦工作。4.負責導師的日常管理及考核工作。

　　5.負責組織優(yōu)秀學位論文的評選上報和抽檢工作。

　　6.負責組織對全校碩士、博士培養(yǎng)質量進行跟蹤、監(jiān)測和評估工作。 7.研究生學位檔案歸檔和學位信息上報。

　　8.貫徹落實學校的既定學科建設規(guī)劃，組織各學位授權點制定建設規(guī)劃及實施方案。

　　9.負責校學位評定委員會會議組織工作和其他日常事務。 10．完成研究生處領導交辦的其他工作。學科評估辦

　　1．負責制定有關學位授權點建設和評估工作的各項管理規(guī)章制度。2．負責學位授權點合格評估和專項評估工作。

　　3.負責學位授權點合格評估工作的外單位專家選聘、評估和接待工作。

　　4．負責學校學位授權點的迎評促建工作，統(tǒng)籌規(guī)劃評估工作，研究制訂評估工作方案。

　　5.負責制定學位授權點動態(tài)調整的工作方案。 6．完成研究生處領導交辦的其它工作。專業(yè)學位室

　　1．負責在職專業(yè)學位研究生和同等學力申請碩士人員的管理工作。2．組織審核在職專業(yè)學位培養(yǎng)方案、教學計劃及個人培養(yǎng)計劃的制定，并檢查執(zhí)行情況。

　　3．組織在職專業(yè)學位研究生公共課的教學和考試。

　　4．負責檢查在職業(yè)學位研究生的日常教學和培養(yǎng)質量，并接受上級主管部門對專業(yè)學位教育的檢查和評估。

　　5．負責實踐基地建設及各專業(yè)學位研究生實踐實習工作。6．負責專業(yè)學位研究生督導工作。7．完成研究生處領導交辦的其他工作。分團委書記崗位職責

　　1、根據(jù)黨委、校團委的工作部署和要求，結合學生實際，制定、實施團的工作計劃，并及時總結。

　　2、抓好團的組織建設，做好團員信息統(tǒng)計和檔案管理工作。定期召開分團委成員會議，傳達上級指示，討論、布署和檢查工作，及時向上級部門匯報工作。

　　3、負責全院團員、青年的思想政治工作，組織開展形式多樣的政治學習和形勢政策教育，提高團員、青年的政策水平和理論水平。

　　4、健全團內生活制度，組織開展各類考核評優(yōu)活動。

　　5、及時掌握團員、青年的思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)、處理團員青年思想上帶傾向性的問題，不斷研究新情況、解決新問題。

　　6、負責向黨組織推薦優(yōu)秀團員做為黨的培養(yǎng)、發(fā)展對象。

　　7、指導學生會經(jīng)常開展適合青年特點的文化、體育、娛樂活動，活躍學生的業(yè)余文化生活。

　　8、根據(jù)上級有關規(guī)定，做好團費的收繳、管理和使用工作。

　　9、做好團的信息、材料上報和檔案整理工作。

　　10、完成上級部門交辦的其他工作。研究生會各部門職責

　　基本任務是：遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體全面發(fā)展，團結和引導同學成為熱愛祖國、適應有中國特色社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)要求的合格人才；發(fā)揮作為黨和學校聯(lián)系同學的橋梁和紐帶作用，在維護國家和全國人民整體利益的同時，表達和維護同學的具體利益；倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，開展健康有益、豐富多彩的課外活動和社會服務，努力為同學服務。主席團

　　組織研究生會（簡稱研會）全體成員為同學服務。安排工作計劃，組織有益身心健康的活動。及時向研究生處匯報工作情況，協(xié)調研會各部積極開展工作，并進行管理考核。

　　1.主席：負責研會的全面工作，并主持召集學生會議，制定研會工作計劃。及時向研究生處匯報研會工作情況，保持與研究生處的密切聯(lián)系，接受研究生處的指導和幫助。

　　2.副主席：協(xié)助主席做好研會各項工作，明確責任分工，并對各分管部門的工作全面負責并給予幫助。完成主席交付的任務，主席不在時可暫代其職。研會辦公室

　　1.檔案的建立和管理； 2.研會公共財務的管理；

　　3.負責研會網(wǎng)站的建設和維護，維護好研會網(wǎng)絡宣傳平臺； 4.根據(jù)主席團意見起草研會各種文件； 5.負責研會內部的成員考核工作；

　　6.負責各種會議的召開準備和記錄整理工作。 7.協(xié)助研會其它部門開展工作。學術部：

　　1.協(xié)助研究生處對學生進行學習目的、學風教育，養(yǎng)成良好的學習習慣。

　　2.對班級教師上課、學生學習情況及時反饋。 3.組織同學進行學習經(jīng)驗交流。

　　4.組織學生進行學習方面的活動，以及專業(yè)技能競賽。 5.協(xié)助組織開展學術、科技、人文等方面的講座。6.協(xié)助研會其它部門開展工作。宣傳部：

　　1.積極宣傳黨的方針、政策，緊緊圍繞學校的中心任務開展工作。 2.積極宣傳研究生舉辦的各種活動，擴大研究生的影響力。3.負責媒體宣傳工作。4.協(xié)助研會其它部門開展工作。文藝部

　　1.積極開展豐富多彩的群眾性文娛活動，豐富同學們的業(yè)余生活，擴大研究生會的影響。

　　2.組織符合研究生群體特色的文娛活動。 3.協(xié)助研會其它部門開展工作。體育部