研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責5篇研發(fā)副總工作職責

時間：2023-05-23 14:17:00 綜合范文

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研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責1

　　勝美廣告副總經(jīng)理崗位職責

　　一、崗位名稱及歸屬部門：常務副總經(jīng)理；歸屬總經(jīng)辦。

　　二、直接上級：總經(jīng)理、董事、股東

　　三、下屬部門：兼管財務部、人事總務部、設計策劃部；主管禮品事業(yè)部、活

　　動事業(yè)部、道具事業(yè)部、工程部、及下屬子公司：嘉溢工廠。

　　四、崗位性質(zhì)：管理職，擔負公司經(jīng)營盈虧的主要職責。

　　五、管理權限：在公司的管理制度體制下，行使管理權；對下屬部門一切公司

　　行為具有管理權；對公司的一切規(guī)章制度擁有建議權；對總經(jīng)理及董事、股東采取的對公司重大決策具有知情告知權并同時擁有提出可取性意見、建議的義務。

　　六、管理職能：

① 計劃預算職能：通過獨立分析上一年業(yè)績達成數(shù)據(jù)、財務報表、費用支出、目標客戶業(yè)績分析、行業(yè)動態(tài)、競爭環(huán)境等方式初步制定公司下一年度公司業(yè)績總目標、各部門業(yè)績目標、財務預算、費用預算、目標客戶業(yè)績目標等；并制定相應的為達成以上目標的可行性方法、方案或營運策略、具體數(shù)字化預算方案。并協(xié)助總經(jīng)理/股東修改、制定、審核通過、頒布年度目標及方案。

② 決策職能：協(xié)助總經(jīng)理科學決策公司重大的發(fā)展方針、舉措及重大項目的上馬與執(zhí)行。在權限內(nèi)，在業(yè)務營運方面，作出有效可行性的決策方案。

③ 組織職能：組織建立健全合理的組織結構、人事匹配方案，對主管的業(yè)務系統(tǒng)各部門建立以部門經(jīng)理為核心的合理、高效的目標執(zhí)行團隊。④ 目標管理職能：對公司的年度業(yè)績總目標負責；對下派的各業(yè)務部門的業(yè)績目標起監(jiān)督、控制、考評、核定等管理職能；協(xié)助各部門經(jīng)理為完成業(yè)績目標制定一系列部門管理制度、獎懲制度、激勵機制。⑤ 領導職能：健全自身的領導能力，個人魅力，從而導向下屬員工為完成公司的組織目標而努力奮斗。做團隊的核心人物，起表率作用,提升公司向心力！

　　七、工作職責：

①日常工作管理，確保公司正常運轉(zhuǎn)：包括人事請假單、加班單的審核確認；業(yè)務系統(tǒng)費用（采購貨款、打樣費用、定金、招標金5萬元以下的）支出、個人報銷的簽字確認；對簽字確認的文件有直接連帶責任。②公司下屬高中層管理者的績效考核；業(yè)績目標的制定、審核、考評；部門績效的評定及部門獎金的核定！

③重點客戶的維系及新客戶的開拓：本公司重點客戶的客情維系、應酬及重大合同的洽談、簽訂、合同執(zhí)行的監(jiān)督、危機公關處理等。為完成公司目標不斷開拓新客戶。

④勝美主要供應商的選定、考評及價格、合同的談判、合作方式的制定等，對下屬部門簽訂的采購合同進行審核確認，對經(jīng)手審核的采購合同承擔責任。

⑤協(xié)助部門經(jīng)理解決疑難雜癥，監(jiān)督、推進各項目順利進行！

⑥對嘉溢工廠進行生產(chǎn)經(jīng)營管理，間接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動的管理，原材料采購、研發(fā)技術、工廠組織架構、生產(chǎn)安全、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品銷售、經(jīng)營方式負有間接管理責任。

研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責2

　　副總經(jīng)理崗位職責

　　1、嚴格遵守酒店規(guī)章制度，以身作則，完成總經(jīng)理下達的經(jīng)營指標和工作任務。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關系，以及對各部門主要管理人員進行考核、評估。

　　4、負責審定酒店宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃，以及審定部門業(yè)務計劃的實施細則，并督導這些計劃的實施。

　　5、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，制訂客源市場的開發(fā)計劃，為總經(jīng)理的決策當參謀。

　　6、掌握當日預訂，了解當日的重要來賓的有關情況和特殊要求，做好準備工作，并親自參與，督導對貴賓的接待。

　　7、督導各部門做好每月工作計劃、季度工作計劃及年度工作計劃，確保工作時避免不必要的麻煩產(chǎn)生。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序的實施和運轉(zhuǎn)，落實崗位責任編制。

　　9、參與酒店重要經(jīng)濟問題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費用，建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。

　　11、協(xié)助總經(jīng)理審查酒店各項開支，監(jiān)督并控制各項資金的使用，確保每一項資金合理使用。

　　12、協(xié)助總經(jīng)理審核并組織實施賓館各類物資采購供應計劃的落實確保酒店采購供應正常運轉(zhuǎn)。

　　13、深入部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。

　　14、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責3

　　上海黔香閣餐飲管理公司

　　門店副總經(jīng)理崗位職責

　　一、在門店公司總經(jīng)理的直接領導下，協(xié)助門店的經(jīng)營管理。根據(jù)公司經(jīng)營

　　目標計劃，參與制定門店經(jīng)營管理年度工作計劃和門店營運財務預算。

　　二、根據(jù)公司管理模式，結合門店實際情況，協(xié)助擬定門店崗位定編和員工

　　配置；并督導門店管理部門實施行政人事各項管理制度，加強員工隊伍建設，擬訂績效考評原則和確定績效考評方法，嚴格對管理干部的考核，重視人力資源開發(fā)和提升，提高企業(yè)整體素質(zhì)。

　　三、協(xié)助門店財務管理，參與每月審定門店物料供配、營運開支等報表和工

　　資分配發(fā)放方案。協(xié)助督促控制經(jīng)營管理成本費用，完成公司下達的經(jīng)營目標任務。

　　四、協(xié)助門店的資產(chǎn)管理，檢查監(jiān)督門店固定資產(chǎn)的管理使用和維護配置。

　　參與擬訂各類餐飲設備和房屋設置的更新維修計劃，確保門店正常運營。

　　五、協(xié)助組織和召開門店部門經(jīng)理例會，聽取匯報，協(xié)調(diào)各部門關系。按照

　　公司制定的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準，檢查門店服務、菜肴、管理等方面的工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。組織員工教育培訓，以全員管質(zhì)量講效益的整體意識和優(yōu)質(zhì)高效的服務效應，提升黔香閣餐飲的品牌競爭力。

　　六、協(xié)助門店的安全管理，嚴格執(zhí)行國家的有關法規(guī)法令，切實抓好安全生

　　產(chǎn)，食品衛(wèi)生和消防保安工作，保持與社會相關職能部門的良好協(xié)作關系，保障消費者權益和維護企業(yè)良好形象。

研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責4

　　副總經(jīng)理崗位職責

　　一、在公司總經(jīng)理的領導下，全面主持公司辦事處各項工作。

　　二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司辦事處的正常經(jīng)營秩序。

　　三、組織制定公司辦事處內(nèi)部各項管理制度。

　　四、根據(jù)公司安排及公司辦事處實際情況制定本公司辦事處各項工作計劃并組織實施。

　　五、分解落實公司辦事處指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　六、全面負責公司辦事處區(qū)域調(diào)整工作。

　　七、及時掌握公司辦事處運行情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報經(jīng)營管理情況。

　　八、協(xié)調(diào)與客戶的工作關系，隨時隨季做好業(yè)務的調(diào)整與更換。

　　九、解決公司辦事處內(nèi)重大投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決問題。

　　十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。

　　十一、監(jiān)督公司辦事處內(nèi)部財務管理，協(xié)同會計部及財務部做好結款工作。十

　　二、組織公司辦事處會計人員審核各組帳務登記情況。

　　十三、十四、作為樓層安全、消防第一責任人，做好公司辦事處內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。十

　　五、負責公司辦事處內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

　　十六、負責公司辦事處內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。十

　　七、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關心員工生活，做好思想工作。

　　十八、協(xié)調(diào)與公司其它公司辦事處、部門之間的工作關系。

　　十九、完成領導交辦的其它工作。

　　1．全面負責公司的管理工作。

　　2．負責向總經(jīng)理匯報工作，接受監(jiān)督。

　　3．負責制訂年度經(jīng)營和管理目標。

　　4．保證公司辦事處在信守道德、提高服務質(zhì)量的同時，全面實行服務規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益。

　　5．保證公司辦事處的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。

　　6．兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟指標，否則按協(xié)議處罰。

　　7．完成公司領導交辦的其它任務

研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責5

　　總經(jīng)理崗位職責

　　組織、帶領公司經(jīng)營班子，全面主持公司的各項經(jīng)營管理工作，包括領導制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及預算，日常經(jīng)營管理，建立健全各種規(guī)章制度，塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調(diào)分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉(zhuǎn)。

　　1．對集團公司和董事會、監(jiān)事會負責，全面抓好公司各項工作。

　　2．根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，報批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實施。

　　3．根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經(jīng)營計劃、預算方案、業(yè)務發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實施，并落實分解至季度、月度。

　　4．主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；堅持集體決策、科學決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進經(jīng)營管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升，促進公司發(fā)展。

　　5．組織制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細化。6．召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　7．對公司運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

　　8．組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，實施公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

　　9．做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。10．組織開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設工作。

　　11．搞好社會公共關系，做好外部協(xié)調(diào)及集團內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　12．代表公司對外簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　13．履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

　　14．完成董事長及集團領導交辦的其它工作。15．處理公司重大突發(fā)事件。

　　副總經(jīng)理崗位職責

　　副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，是總經(jīng)理參謀和助手，協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，完成責任目標和年度計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結構，組織開展好公司各項工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

　　1．對總經(jīng)理負責，在公司總經(jīng)理的領導下，協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。同時抓好分管部門的各項管理工作的落實。2．熟悉和掌握公司情況并及時向總經(jīng)理、董事會反映并提出合理建議或意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手。

　　3．協(xié)助總經(jīng)理向董事會或集團公司提出公司的業(yè)務拓展發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

　　4．協(xié)助總經(jīng)理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務學習工作。

　　5．協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細化。6．協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設工作。

　　7．協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。

　　8．協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

　　9．協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標實現(xiàn)。

　　10．協(xié)助總經(jīng)理搞好社會公共關系，做好外部協(xié)調(diào)及集團內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。11．出席總經(jīng)理辦公會議、中層干部會議、職工代表大會等會議，列席董事會，參與公司重大事項決策。

　　12．受總經(jīng)理委托，組織召開行政例會、專題會等相關會議，處理相關事宜。

　　13．完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它工作。

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