下面是范文網(wǎng)小編收集的企業(yè)文明單位自查報告5篇(文明單位自查報告范文),供大家品鑒。
企業(yè)文明單位自查報告1
企業(yè)文明單位自查報告
企業(yè)文明單位自查報告
XX年我公司創(chuàng)文工作在縣、鎮(zhèn)文明辦的領(lǐng)導下,全體干部職工以三個代表重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神,牢固樹立科學發(fā)展觀,扎實開展和鞏固縣級文明單位創(chuàng)建活動,取得明顯實效?,F(xiàn)將開展情況匯報如下:
一、強化文明建設(shè),增強職業(yè)道德。
把搞好工程建設(shè)干部隊伍自身建設(shè)貫穿于整個精神文明建設(shè)工作中,將提高工程施工隊伍的整體素質(zhì)擺到極其重要的位置,圍繞創(chuàng)文明單位的工作,做到解放思想,實事求是,求真務實,團結(jié)奮進。在具體工作中能自覺學習和貫徹三個代表重要思想,堅持全心全意為人民服務的宗旨,領(lǐng)導班子始終堅持民主集中制原則,對重大事情做到科學民主決策,政務公開;密切聯(lián)系群眾,始終堅持著以爭創(chuàng)文明單位作為推動工作發(fā)展的強勁動力。把各項工作緊密的與創(chuàng)建和保持文明單位結(jié)合在一起,并使其在日常工作中得到了落實。
積極創(chuàng)建學習型科室、項目部。我們堅持了政治業(yè)務學習,做到學習內(nèi)容有計劃、學習時間有保證、由辦公室考勤,采取討論、看影片等方式系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀、學習黨的十七屆四中全會等理論知識。通過多層次、多渠道的學習培訓,提高了全體工程項目管理干部職工的理論、業(yè)務水平。
為活躍基層氣氛,增強基層干部的戰(zhàn)斗力和凝聚力,展示項目施工管理隊伍新形象,我公司在積極配合縣級、鎮(zhèn)級部署基礎(chǔ)上,組織了迎國慶,保安全、公民道德宣傳日、1
4全國法制宣傳日等活動。積極征訂《精神文明報》,全面完成了 201X年度黨報黨刊征訂任務。認真開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作,堅持衛(wèi)生大掃除制度,定期到工程施工現(xiàn)場開展文明施工評比活動,保證了施工現(xiàn)場衛(wèi)生清潔,環(huán)境優(yōu)美。
建立一支政治強、作風硬、業(yè)務精、紀律好的項目施工隊伍,以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,從思想觀念、工作作風、組織紀律、守法準則、廉政建設(shè)等方面找差距,查問題,定措施,推進項目施工管理工作科學發(fā)展。一是嚴格工作紀律,實行嚴格的考勤制度,營造環(huán)境優(yōu)美、心情愉快、團結(jié)和諧,待人熱情、緊張有序的工作環(huán)境;二是加強作風建設(shè),推出笑臉相迎、見面問候、熱情解答、滿意答復的服務,規(guī)范文明用語和工作忌語。三是加大反腐倡廉工作力度,吸取以往經(jīng)驗教訓,以活生生的案例,教育項目管理干部職工,增強廣大干部拒腐防變和抵御各種不正之風的能力。
二、營造法治氛圍,構(gòu)建和諧基層。
根據(jù)本企業(yè)單位的實際情況,建立了一系列規(guī)章制度并發(fā)揮了積極的制約和規(guī)范作用。把搞好社會治安綜合治理的重要性和單位職工的自身利益緊密結(jié)合起來進行教育;把國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度緊密結(jié)合起來進行教育;把搞好日常教育與具體預防緊密結(jié)合起來進行教育,取得了比較好的效果。到目前為止,單位內(nèi)部治安狀況好,沒有發(fā)現(xiàn)參與法輪功等邪教組織活動。在制定并落實規(guī)章制度、強化項目建設(shè)的同時,廣泛開展各項日常活動與專題活動。把社會治安同文明施工結(jié)合起來,使公司、基層和諧健康發(fā)展。
三、鞏固長效機制,發(fā)揮示范作用。
通過堅持不懈地抓文明單位創(chuàng)建工作,全體職工精神風貌、服務水平、管理效率、工作質(zhì)量都有了新的提高。機關(guān)、基層面貌整齊潔凈,干部職工精神飽滿,待人接物彬彬有禮,工作學習緊張有序,為群眾、為客戶提供服務成為全體人員的自覺行動。
四、找準差距,推進工作更上新臺階。
盡管我們在文明單位創(chuàng)建工作取得了一定成績,但與縣委、鎮(zhèn)黨委要求相比,與兄弟單位相比還有一定差距,主要是政治理論學習還不夠全面,不夠系統(tǒng),不夠深入。今后我們將更加努力,加強學習的自覺性,不斷將文明單位創(chuàng)建活動引向深入。以文明單位創(chuàng)建活動把班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和整體工作提高到一個新的層次。
企業(yè)文明單位自查報告 【二】
我公司在201X年晉級市級文明單位以來,精心組織文明單位創(chuàng)建工作,圍繞安全生產(chǎn)中心工作,廣泛深入開展文明單位創(chuàng)建活動,建立創(chuàng)建活動的長效機制,在鞏固市級文明單位成果的同時,通過開展一系列卓有成效的創(chuàng)建活動,公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理漸入佳境,連續(xù)榮獲:
公司是市級文明單位,AAA+級資信認證企業(yè),AAA級銀行資信企業(yè),ISO9001國際質(zhì)量體系認證企業(yè),《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》認證企業(yè),市級一企一技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè),泰安市創(chuàng)新型企業(yè),省級專精特新型企業(yè)等多項榮譽,物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)取得了豐碩成果。
一、公司概況
********成立于****年**月份,注冊資本***萬元,是********研發(fā)、制造、營銷為一體的現(xiàn)代科技型企業(yè)。公司占地面積***畝,建筑面積約5萬多平米,公司現(xiàn)有職工167余人,其中具有大專以上學歷的科技人員48人,占企業(yè)職工總數(shù)的比例為27%;直接從事新產(chǎn)品新技術(shù)研究開發(fā)的人員22人,占企業(yè)職工總數(shù)的比例為13%;具有較強的設(shè)計開發(fā)、加工制造、檢驗和經(jīng)營管理能力。
公司認真貫徹質(zhì)量 識到加強精神文明建設(shè)的重要性,增強了責任感和緊迫感,自覺地投身到文明單位創(chuàng)建工作中。
三是抓好創(chuàng)建規(guī)劃,形成長效機制。文明單位創(chuàng)建是一項長期的、系統(tǒng)性的工作,必須樹立創(chuàng)建的長遠思想和意識。我局結(jié)合實際,研究制定了詳盡的創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案。財務每年確從組織活動經(jīng)費撥出創(chuàng)建活動所需的費用,投入到創(chuàng)建氛圍、活動開展、硬件改造、環(huán)境美化上,以保證內(nèi)、外部環(huán)境達到市級文明單位的要求。
四是明確獎懲制度,簽訂目標責任書。我們將文明單位創(chuàng)建目標進行具體量化分解,把創(chuàng)建工作中的各項任務明確到單位、責任到人,做到了事情有人管、工作有落實,使我公司的文明單位創(chuàng)建工作走上了健康、有序的發(fā)展軌道。
以建設(shè)文化管理型為目標,注重創(chuàng)新抓文化、健立完善安全文化管理體系,不斷積淀公司的文化底蘊。
一是加強了企業(yè)文化建設(shè)。大力宣傳了公司新的企業(yè)文化理念,以先進的文化理念引領(lǐng)了公司職工,營造了一心一意搞建設(shè)、聚精會神謀發(fā)展的氛圍。尤其是大力宣傳和弘揚了務實、高效、協(xié)作、創(chuàng)新的精神,為爭創(chuàng)全國同類型一流企業(yè)鼓勁加油。
二是狠抓職工素質(zhì)教育,加強了職工的崗位技能培訓和科學文化知識及政治理論的學習,使職工隊伍素質(zhì)有了一個明顯的提高。
三是加大公司環(huán)境的整治力度。近年來,公司持續(xù)開展了共創(chuàng)美好家園活動,出臺了《環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》,對地面衛(wèi)生區(qū)域?qū)嵭袙炫苿澠晒芾?,每周六企管科牽頭組織各部門進行衛(wèi)生大檢查,從而規(guī)范了廣大職工衛(wèi)生習慣,公司環(huán)境更加整潔、優(yōu)美。
以建立和-諧發(fā)展型為發(fā)展目標,注重實效抓推動,有針對性開展宣傳思想政治工作。
一是始終圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益抓宣傳。近年來,我們按照宣傳為安全服務的宗旨,大力報道我公司在安全生產(chǎn)、新技術(shù)應用的突破。
二是建立社會輿情匯集和分析等各項機制。送溫暖工作常抓不懈,形成長效機制,成為職工的貼心人。公司始終將幫扶困難職工作為維護職工權(quán)益的一件大事來抓,將送溫暖工作落實到具體行動中,并常抓不懈。多年來,一公司領(lǐng)導班子始終將對弱勢群體的幫扶工作作為公司送溫暖工作的重要內(nèi)容重點關(guān)注。在全體職工中,深入開展進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心的送溫暖活動。通過扎實深入的調(diào)查摸底,對困難職工的家庭狀況等方面掌握 該及時發(fā)現(xiàn)并得到維修;后勤區(qū)域的長明燈、長流水現(xiàn)象通過巡檢杜絕;制定不同區(qū)域的室內(nèi)照度標準和燈具開關(guān)制度,嚴格執(zhí)行,照度標準和燈具開關(guān)制度的建立要滿足辦公的使用要求。室外通道照明、泛光照明通過人工進行控制;室內(nèi)照明按制度進行人工控制;各單位的辦公設(shè)備主要包括電腦、打印機、復印機以及飲水機等。工作結(jié)束后,及時關(guān)閉辦公室的所有電氣設(shè)備,不要讓辦公室電氣設(shè)備處于待機狀態(tài)。另外,辦公、各車間區(qū)域盡量減少空調(diào)的使用,利用開窗、開門的方式保持室內(nèi)空氣的品質(zhì)
如今,走進一公司綠草如茵,整潔干凈。公司一位職工說: 公司里的每一棵草、每一片樹葉仿佛都透著勃勃生機。這話不僅反映了當前一公司整體上升的趨勢,也顯示了一公司向更高目標邁進的決心和信心。一項項榮譽也鑒證著一公司的發(fā)展與進步。多少的艱難困苦付盡辛勞,多少的豪情壯志直抒滿懷,多少的憧憬藍圖靜待繪就,在重鑄輝煌的道路上,一公司必將奏出更為華彩的樂章!附送:
企業(yè)文秘年終工作總結(jié)600字
企業(yè)文秘年終工作總結(jié)600字
努力工作,做好領(lǐng)導的助手
嚴格落實各項工作對董事長負責的要求,不斷進步為領(lǐng)導服務的質(zhì)量,努力做好領(lǐng)導的助手。天天的來文、來電、來訪能夠 迅速反饋。確保項目題目及時發(fā)現(xiàn)并上報,使項目進度清楚明了。另外,在工作中能夠留意分清輕重緩急,進步領(lǐng)導把握情況、作出決策和有效落實的效力,對三睿、中煤、安鵬、項目部分上報的文件,我是從201X年9月27日加入中天這個大家庭的,也是我自6月畢業(yè)以來連續(xù)數(shù)次跳槽后最穩(wěn)定的一份工作。為此,我感謝中天公司,能給我提供這樣一個發(fā)展的平臺。現(xiàn)在,我就一年來的工作做如下總結(jié):
一、工作職責
一年來,我在文秘崗位上恪守職責,主要負責公司網(wǎng)站的文字編輯,公司新聞通訊的起草撰寫,會議記錄等工作,在工作中,我努力學習企業(yè)秘書所具有的素質(zhì),積極借鑒其他企業(yè)網(wǎng)站的優(yōu)異點,結(jié)合自身,提升自己。
二、工作總結(jié)
回顧一年的歷程,雖然短暫的一晃而過,但是工作中的樂趣和工作之后的成就感依舊揮之不去。
起草了4篇以公司發(fā)展為題材的紀實文字,如《企業(yè)探索循環(huán)農(nóng)業(yè)新路子,農(nóng)民找到科技致富金點子甘肅中天生物科技集團發(fā)展紀實》、《解不開的三農(nóng)情結(jié)記省人大代表、甘肅中天生物科技集團董事長陳耀祥》、《急鼓催日月,熱血寫青春記隴原中天生物股份總經(jīng)理韓東宏》、《致力三農(nóng)發(fā)展,帶動農(nóng)民致富記發(fā)展中的甘肅中天生物科技集團》等。這些文字雖然均沒有發(fā)表、公開,但是從苦思冥想的構(gòu)想,到艱辛的起草文字,再到文章的定稿,其中的滋味是幸福的。
企業(yè)文明單位自查報告2
企業(yè)文明單位自查報告范文()企業(yè)文明單位自查報告()一年來,我局在市委、市政府的領(lǐng)導和上級業(yè)務主管部門的指導下,認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神,緊緊圍繞樹立和落實科學的發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實施人才強市戰(zhàn)略的目標要求,與時俱進,開拓創(chuàng)新,加強了公務員隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),積極推進事業(yè)單位改革,圓滿完成招商引資任務,各項工作都取得了新的成績。
今年,先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進單位”、濰坊市“模范公務員集體”和安丘市“先進基層黨組織”、“市直先進單位”等稱號。
我們按照省市有關(guān)通知精神,對單位的精神文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、組織領(lǐng)導堅強有力,創(chuàng)建活動扎實有效。
局領(lǐng)導班子明確提出:精神文明建設(shè)應擺在重要地位,各領(lǐng)導班子成員及各科室負責人對完成日常業(yè)務工作任務與文明建設(shè)負有同等責任。在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上,把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標,并把精神文明建設(shè)作為專項任務,納入各科室負責人職責中。同時,組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組,由分管局長任組長,各科室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,主任由局辦公
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企業(yè)文明單位自查報告范文()室主任兼任,負責日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機制的建立,從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實有效地開展。
二、思想教育深入,道德風尚良好。
黨支部始終把領(lǐng)導班子的思想建設(shè)、作風建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置,并傾注了大量精力,塑造了一支有能力、有道德、有紀律的人事干部隊伍。
1.抓學習教育,進一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅持了每周一、三、五學習制度,采取集體學習和個人自學相結(jié)合的方式,認真學習了黨的十六大、十六屆四中全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策,強化了干部的黨性和法律、道德意識;認真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務實、清廉”學習教育活動,教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民,求真務實、艱苦創(chuàng)業(yè),嚴于律己、廉潔奉公,牢固樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀,使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,為我局贏得了良好的社會聲譽,在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。
2.抓規(guī)范管理,搞好機關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求,結(jié)合iso9001:2014質(zhì)量管理標準,以“立足發(fā)展,人才高地建設(shè)高標準;規(guī)范管理,人事編制工作高效能;滿足顧客,人誠事公服務高質(zhì)量;與時俱進,人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針,按各部門職
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企業(yè)文明單位自查報告范文()責和業(yè)務類別,制定出11套服務細則,包含各項人事編制業(yè)務的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關(guān)表格等,匯編成《安丘市人事局工作手冊》,全體人員以此為標準開展工作,有效地提高了局機關(guān)的工作、管理和服務水平。
三、工作領(lǐng)先,效益顯著。
我們堅持依法行政,執(zhí)政為民,立足人事人才工作,在推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。
(一)人才資源開發(fā)工作:一是先后為30多家企業(yè)引進高級專業(yè)技術(shù)人員15人,本科生80人,使我市引進的高級專業(yè)技術(shù)人員達到74人,同比增長20%;引進的本科
生達到240人,同比增長33%。二是通過“周三人才市場集市日”活動和網(wǎng)上人才市場搭橋,幫30家企業(yè)、719名求職人員實現(xiàn)了自己的招聘(求職)愿望。三是與石油大學聯(lián)合舉辦的機械工程類碩士研究生課程進修班圓滿結(jié)束,26名學員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》,結(jié)業(yè)學員全部納入高層次人才管理范疇,為我市機械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
(二)人事管理工作:一是進一步完善了干部管理。在加強年終考核的同時,對干部行了動態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學教職工的調(diào)配交流。制定出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村中小學人事管理的通知》,將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門,人事部門重點抓好編
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企業(yè)文明單位自查報告范文()制管理,從而進一步簡化了手續(xù),提高了效率,增強了工作的針對性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評價領(lǐng)域,注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍;配合組織部門,在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。四是認真做好工資福利與離退休工作;加強編制管理,深化機構(gòu)改革。
(三)熱點、難點問題:一年來,我們從密切黨群、干群關(guān)系,維護社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā),不斷改進措施,使社會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機制。今年,配合人事制度改革,我們制定了“市場引導、政府調(diào)控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務中心代管”的就業(yè)辦法,逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè),市場調(diào)節(jié)就業(yè),政府促進就業(yè)”的靈活就業(yè)機制,保障了畢業(yè)生最大限度就業(yè)。截至目前,我市實際接收畢業(yè)生920人,已就業(yè)847人,就業(yè)率達93%,在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜耍龊霉珓諉T招錄工作;三是以個人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則,妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。今年分配的25名軍轉(zhuǎn)干部,分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門,真正達到了部隊滿意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿意、接收單位滿意。四是以落實政策為依托,有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍。四、文體先進,風氣良好。一是重視干部的繼續(xù)教育,通過各種方式,促進全員學習、終身
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企業(yè)文明單位自查報告范文()學習、自覺學習的良好風尚。一年來,我局先后組織全體干部參加了公務員英語、電子政務、計算機、行政許可法等培訓,進一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務技能。二是模范執(zhí)行計劃生育國策,連年被評為計劃生育工作先進單位。
五、民主管理,遵紀守法。
建立并落實每月局辦公會制度,對重大事項依照政策,進行民主協(xié)商,不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)?;?,完善工作秩序,規(guī)范工作紀律,全體干部無任何違法違紀現(xiàn)象。
六、倡導文明風氣,創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。
制定衛(wèi)生管理制度,并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組,對各辦公室衛(wèi)生進行定期檢查,保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時,倡議局全體干部在自己的居住區(qū),自覺維護周邊環(huán)境的衛(wèi)生,積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動,使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者,取得了良好成效??傊?,我局在創(chuàng)建省文明單位的過程中,從干部素質(zhì)、整體業(yè)務、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作,得到了令人滿意的結(jié)果。
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關(guān)于xx年度縣級文明單位的自查報告 縣文明辦:
Xx年我公司創(chuàng)文工作在縣、鎮(zhèn)文明辦的領(lǐng)導下,全體干部職工以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神,牢固樹立科學發(fā)展觀,扎實開展和鞏固縣級文明單位創(chuàng)建活動,取得明顯實效?,F(xiàn)將開展情況匯報如下:
一、強化文明建設(shè),增強職業(yè)道德。
把搞好工程建設(shè)干部隊伍自身建設(shè)貫穿于整個精神文明建設(shè)工作中,將提高工程施工隊伍的整體素質(zhì)擺到極其重要的位置,圍繞創(chuàng)文明單位的工作,做到解放思想,實事求是,求真務實,團結(jié)奮進。在具體工作中能自覺學習和貫徹“三個代表”重要思想,堅持全心全意為人民服務的宗旨,領(lǐng)導班子始終堅持民主集中制原則,對重大事情做到科學民主決策,政務公開;密切聯(lián)系群眾,始終堅持著以爭創(chuàng)“文明單位”作為推動工作發(fā)展的強勁動力。把各項工作緊密的與創(chuàng)建和保持文明單位結(jié)合在一起,并使其在日常工作中得到了落實。
(一)積極創(chuàng)建學習型科室、項目部。我們堅持了政治業(yè)務學習,做到學習內(nèi)容有計劃、學習時間有保證、由辦公室考勤,采取討
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企業(yè)文明單位自查報告范文()論、看影片等方式系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀、學習黨的十七屆四中全會等理論知識。通過多層次、多渠道的學習培訓,提高了全體工程項目管理干
部職工的理論、業(yè)務水平。
(二)為活躍基層氣氛,增強基層干部的戰(zhàn)斗力和凝聚力,展示項目施工管理隊伍新形象,我公司在積極配合縣級、鎮(zhèn)級部署基礎(chǔ)上,組織了“迎國慶,保安全”、“公民道德宣傳日”、“”全國法制宣傳日等活動。積極征訂《精神文明報》,全面完成了xx—xx年度黨報黨刊征訂任務。認真開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作,堅持衛(wèi)生大掃除制度,定期到工程施工現(xiàn)場開展文明施工評比活動,保證了施工現(xiàn)場衛(wèi)生清潔,環(huán)境優(yōu)美。
(三)建立一支政治強、作風硬、業(yè)務精、紀律好的項目施工隊伍,以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,從思想觀念、工作作風、組織紀律、守法準則、廉政建設(shè)等方面找差距,查問題,定措施,推進項目施工管理工作科學發(fā)展。一是嚴格工作紀律,實行嚴格的考勤制度,營造“環(huán)境優(yōu)美、心情愉快、團結(jié)和諧,待人熱情、緊張有序”的工作環(huán)境;二是加強作風建設(shè),推出“笑臉相迎、見面問候、熱情解答、滿意答復”的服務,規(guī)范文明用語和工作忌語。三是加大反腐倡廉工作力度,吸取以往經(jīng)驗教訓,以活生生的案例,教育項目管理干部職工,增強廣大干部拒腐防變和抵御各種不正之風的能力。
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企業(yè)文明單位自查報告范文()(四)通過認真總結(jié)以往的管理經(jīng)驗和教訓,對科室、項目部管理方式進行了大的改進,提高行政效率,建立健全生產(chǎn)責任制度,同時在反復和廣泛征求職工意見建議的基礎(chǔ)上,再次修訂和完善了本公司《創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)工作制度》。
(五)樹立建筑企業(yè)良好形象,“加強三個文明建設(shè)”,體現(xiàn)文明
單位創(chuàng)建成效。在日常工作中做到幫忙不添亂,盡職不越位,切實不表面,實實在在為群眾和客戶服好務。
二、營造法治氛圍,構(gòu)建和諧基層。
根據(jù)本企業(yè)單位的實際情況,建立了一系列規(guī)章制度并發(fā)揮了積極的制約和規(guī)范作用。把搞好社會治安綜合治理的重要性和單位職工的自身利益緊密結(jié)合起來進行教育;把國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度緊密結(jié)合起來進行教育;把搞好日常教育與具體預防緊密結(jié)合起來進行教育,取得了比較好的效果。到目前為止,單位內(nèi)部治安狀況好,沒有發(fā)現(xiàn)參與法輪功等邪教組織活動。在制定并落實規(guī)章制度、強化項目建設(shè)的同時,廣泛開展各項日常活動與專題活動。把社會治安同文明施工結(jié)合起來,使公司、基層和諧健康發(fā)展。
三、鞏固長效機制,發(fā)揮示范作用。
通過堅持不懈地抓文明單位創(chuàng)建工作,全體職工精神風貌、服務水平、管理效率、工作質(zhì)量都有了新的提高。機關(guān)、基層面貌整齊潔
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企業(yè)文明單位自查報告范文()凈,干部職工精神飽滿,待人接物彬彬有禮,工作學習緊張有序,為群眾、為客戶提供服務成為全體人員的自覺行動。
四、找準差距,推進工作更上新臺階。
盡管我們在文明單位創(chuàng)建工作取得了一定成績,但與縣委、鎮(zhèn)黨委要求相比,與兄弟單位相比還有一定差距,主要是政治理論學習還不夠全面,不夠系統(tǒng),不夠深入。今后我們將更加努力,加強學習的自覺性,不斷將文明單位創(chuàng)建活動引向深入。以文明單位創(chuàng)建活動把班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和整體工作提高到一個新的層次。
市精神文明建設(shè)委員會: ****中心隸屬于****局,具有公路工程施工總承包貳級資質(zhì)、城市園林綠化三級資質(zhì)、房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)和公路沿線廣告經(jīng)營發(fā)布權(quán),并已通過質(zhì)量管理體系認證,正在申報環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系認證,是*市具有較全企業(yè)資質(zhì)、較強施工能力、較高管理水平、較好社會信譽的大型公路產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)企業(yè),曾多次被*市公路局評為雙文明建設(shè)先進單位、創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位、產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作先進單位、思想政治工作先進單位、十佳誠信青年集體,被*市交通局評為“*市交通系統(tǒng)先進基層黨組織”,被*市人事局、交通局評為“全市交通系統(tǒng)先進單位”,被*市團市委評為“*市青年文明號”,被*市宣傳部、組織部、經(jīng)貿(mào)委、總工會評為“*市思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”。
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企業(yè)文明單位自查報告范文()×年,****中心在****局黨委、行政的正確領(lǐng)導下,以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指導,以“服務公路,奉獻社會,保持穩(wěn)定,促進發(fā)展”為宗旨,以“文明管理,文明生產(chǎn),文明服務”為標準,以“講文明、塑形象”、“文明言行從我做起”、“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”活動為載體,以加強公路職業(yè)道德建設(shè),規(guī)范公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)行為,.提高經(jīng)濟運行質(zhì)量和文明創(chuàng)建水平為主要任務,緊緊圍繞“國家增效、企業(yè)增產(chǎn)、職工增收”的公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)奮斗目標,大力加強物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè),不斷在鞏固提高上下功夫,在依法經(jīng)營、規(guī)范管理、文明施工、優(yōu)質(zhì)服務上抓落實,使企業(yè)整體文明水平迅速邁上了一個新的臺階。
一、堅持“三個文明一齊抓”的方針,文明行業(yè)創(chuàng)建的工作機制進一步鞏固
****中心始終堅持“三個文明建設(shè)一齊抓,三個文明成果一齊要”,順應****局“公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)是公路事業(yè)發(fā)展的生命線”和“創(chuàng)建全國文明行業(yè)”的總體要求,緊扣“四項工程”、“五個一工程”的實施,鮮明地提出了“掀起建設(shè)新高潮、實現(xiàn)管理新突破、打造行業(yè)文明建設(shè)新氣象”的“三新”工作指導思想和目標要求。把行業(yè)文明創(chuàng)建擺在重要位置,寫入黨支部工作意見,列入企業(yè)發(fā)展計劃,明確各科室、部門、單位的工作目標、責任,并層層簽訂責任狀,納入綜合考核范圍,始終做到文明行業(yè)創(chuàng)建和公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)等各項工作一起部署、一起檢
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企業(yè)文明單位自查報告范文()查、一起考核。根據(jù)人事變動、形勢變化和總體要求,調(diào)整充實了文明行業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組,修訂完善了《文明行業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)劃》、《文明行業(yè)創(chuàng)建基本規(guī)范》、《文明行業(yè)創(chuàng)建目標責任制》,組織召開了各種形式的創(chuàng)建座談會、評議會、懇談會,推行了不文明行為責任追究制、行風監(jiān)督員訪談制,定期不定期地組織明查暗訪,并和考核打分掛鉤,健全考核監(jiān)督機制,使主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、班子成員協(xié)同抓,一級抓一級,層層抓落實的創(chuàng)建工作格局和運作機制進一步完善、鞏固。
二、堅持“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”的方針,文明行業(yè)創(chuàng)建的經(jīng)濟效益進一步顯現(xiàn)
****中心把服從和服務于經(jīng)濟建設(shè)作為文明創(chuàng)建工作的基本原則,圍繞“第一要務”全面增強創(chuàng)建活動的針對性和有效性,帶動經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長。為增強市場競爭能力,發(fā)展*市公路經(jīng)濟,****中心充分發(fā)揮在公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)領(lǐng)域的龍頭帶動作用,按照“文明搭臺經(jīng)濟唱戲”的總體思路,以文明行業(yè)創(chuàng)建為根本突破口,大力加強與省、市、縣各級公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)機構(gòu)的溝通交流,協(xié)商組建資源共享、上下聯(lián)動、互惠雙贏、共同發(fā)展的公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)聯(lián)合體,圓滿實現(xiàn)了職工精神面貌、整體品牌形象、產(chǎn)業(yè)開發(fā)領(lǐng)域、改革改制進度、合資合作方式等全方位的新突破,××年累計實現(xiàn)產(chǎn)值近萬元,利潤余萬元,分別同比增長%和%,11 / 25
企業(yè)文明單位自查報告范文()為企業(yè)實現(xiàn)“轉(zhuǎn)型增效、規(guī)模經(jīng)營、集團發(fā)展”的戰(zhàn)略目標奠定了堅實基礎(chǔ)。
三、堅持“民主管理,科學決策”的方針,民主政治建設(shè)成效明顯 ****中心從企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略全局出發(fā),按照“科學管理,民主決策”的方針,積極推進管理體制改革,完善民主管理制度,保障職工當家作主的權(quán)利,做到了陽光操作、規(guī)范運作,進一步鞏固和發(fā)展了民主團結(jié)、生動活潑、安定和諧的政治局面。大力推行“協(xié)商于決策之前、監(jiān)督于決策實施過程始終”的科學決策程序,凡是涉及到改革改制、重大投資、人事變動等重大事項,均采取了職工醞釀、支部擴大會或行政辦公會研究、支部大會表決的民主集中制方式進行決策。大力推行政務公開制度,堅持政策性內(nèi)容長期公開、經(jīng)常性內(nèi)容定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開、限時性工作及時公開,做到了公開內(nèi)容真實全面、公開時間及時有效、公開形式靈活多樣,切實維護了國家、集體和職工群眾的利益。
四、堅持“以人為本,教育先導”的方針,思想道德建設(shè)進一步加強
****中心堅持以人為本,教育先導,廣泛組織開展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中全會、“兩個務必”學習教育活動和以“高效率運轉(zhuǎn)、高要求管理、高質(zhì)量服務”為主要內(nèi)容的思想作風建設(shè)。結(jié)合“凝聚工程”的開展,在黨員干部尤其是領(lǐng)導干部中大
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企業(yè)文明單位自查報告范文()力加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗教育,加強發(fā)展觀、政績觀、人才觀、群眾觀教育,加強“共產(chǎn)黨員先進性”、“為民、務實、清廉”、“黨風廉政”教育,加強思想作風、工作作風、學習作風、生活作風教育。結(jié)合“素質(zhì)工程”的開展,在全體干部職工中大力加強人生觀、世界觀、價值觀教育,加強愛國主義、集體主義、社會主義教育,加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育,加強“誠信*市”、“誠信*市公路”、“誠信富通”教育。深入扎實的思想道德教育,不僅全面提高了干部職工的思想理論水平,而且涌現(xiàn)出一批先進典型,先后有三名同志分別獲得“全省公路系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進個人”、“全市交通系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“全市交通系統(tǒng)先進個人”、“全市交通系統(tǒng)文明職工”等榮譽稱號。
五、堅持“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”的方針,黨員干部隊伍建設(shè)進一步加強,全員綜合素質(zhì)進一步提升
****中心堅持“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”,大力加強領(lǐng)導班子、黨員干部、職工群眾隊伍建設(shè),深入開展以“講文明、塑形象”為核心的系列文明創(chuàng)建活動,實現(xiàn)了整體文明水平的顯著提升。針對工作性質(zhì)的不同要求,廣泛開展“富而思源,富而思進”、“黨在我心中”、“假如我是服務對象”、“我為公路添光彩”、“一個黨員一面旗幟”等各種形式的思想教育活動,形成了崇尚科學,反對迷信,倡導健康、文明、科學生活方式的良好氛圍。重視智力投資,加強對干部群眾的科學文化
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企業(yè)文明單位自查報告范文()和業(yè)務技能的教育培訓,積極舉辦“質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系”、“企業(yè)經(jīng)營管理”、“人力資源管理”和法律法規(guī)培訓班,全面提高了職工群眾的經(jīng)營管理能力和業(yè)務技術(shù)水平。加大文體基礎(chǔ)設(shè)施投入,建立了職工之家、職工活動室、閱覽室和電教室,定期組織參加春季運動會、.冬季運動會、“公路杯”籃球賽和各類知識競賽,在****局組織的“慶祝建國周年職工文藝匯演”中,榮獲優(yōu)秀組織獎,所參賽的相聲和歌舞節(jié)目分獲二等獎和優(yōu)秀表演獎,展示了****中心團結(jié)進取、奮發(fā)向上的良好精神風貌。加大衛(wèi)生保健工作力度,定期組織職工進行健康查體,建立了基礎(chǔ)設(shè)施比較齊全的衛(wèi)生室,全年診治病人近人次。
六、堅持“條塊結(jié)合,以塊為主”的方針,文明行業(yè)創(chuàng)建的整體水平有了新提升
****中心堅持條塊結(jié)合,以塊為主的方針,全面加強與上級文明委和兄弟單位文明創(chuàng)建機構(gòu)的聯(lián)系,多次組織人員到濟鄒辦、曲阜公路局等先進單位參觀學習。認真組織開展文明單位、文明集體、文明班組、文明個人的創(chuàng)建,定期召開創(chuàng)建工作會議分析工作進展情況和存在的問題。各科室、部門、單位對照創(chuàng)建標準,創(chuàng)新服務理念,完善服務設(shè)施,提高服務功能,加強內(nèi)部管理,發(fā)揮群團作用,不斷深化創(chuàng)建內(nèi)涵,取得了豐碩成果,其中*市富通公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)交通設(shè)施公司被評為“*市青年文明號”。****中心把機料安全管理作為文明創(chuàng)建的一項重要內(nèi)
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企業(yè)文明單位自查報告范文()容,根據(jù)****局機務安全工作的要求,牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念,進一步完善安全生產(chǎn)責任制,加大安全組織和安全制度建設(shè),嚴格機械購置、使用、維修、保養(yǎng)和租賃等管理程序,把管理責任、操作責任和防范措施落實到車輛使用、機械運行、工程施工等生產(chǎn)活動的每一個環(huán)節(jié),做到時時講安全,事事重安全,杜絕了各類違法違紀案件、安全責任事故以及違反計劃生育政策事件的發(fā)生。
經(jīng)對照《*市文明單位管理辦法》和市級文明單位的標準要求進行自查,****中心已經(jīng)基本具備了市級文明單位的條件。
請予以檢查驗收。****中心
注:更多資源,敬請關(guān)注
南岸區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所將按照衛(wèi)生監(jiān)督體系改革要求,撤銷原南岸區(qū)衛(wèi)生防疫站后新設(shè)立的隸屬于南岸區(qū)衛(wèi)生局的衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu),承擔轄區(qū)內(nèi)食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病防治及醫(yī)政衛(wèi)生監(jiān)督工作。自2014年1月設(shè)立以來,以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,堅持三個文明一起抓,實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展,以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍為目標,圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心,以職業(yè)道德、行風建設(shè)為重點,開展文明單位創(chuàng)建工作,有力地推動了各項工作,取得了豐碩成果,現(xiàn)將情況匯報如下:一.加強文明單位創(chuàng)建
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企業(yè)文明單位自查報告范文()領(lǐng)導工作,落實各項創(chuàng)建措施自監(jiān)督所成立以來,領(lǐng)導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作,把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃,堅持一把手親自抓,分管領(lǐng)導具體抓,黨、政、工、團齊抓共管,落實所領(lǐng)導、工會、共青團及各科室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理,將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目,共100分進行考核,并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤,并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度,直接同月底獎金掛鉤,促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動,黨政工團根據(jù)各自職責和工作性質(zhì),開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動,文明建設(shè)深入人心,文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調(diào)查,被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。我所領(lǐng)導班子以“四好”要求為目標,加強自身建設(shè),訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定,實施黨風廉政責任制度,堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理,建立所務公開制度和所務公開欄,保障職工主人翁地位,充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取,勤政務實、廉潔自律,密切聯(lián)系群眾,得到群眾的肯定和好評,所黨
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企業(yè)文明單位自查報告范文()支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進黨組織,監(jiān)督所去年被評為局先進和區(qū)抗擊非典先進集體。二.抓好“兩改”工作,保持單位穩(wěn)定與發(fā)展認真貫徹落實衛(wèi)生監(jiān)督體制改革和人事制度改革工作精神,結(jié)合單位具體情況,穩(wěn)步推進,不斷深化,正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,依靠廣大干部群眾,順利完成了兩項改革。在改革過程中,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,依法辦事,在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制,按需設(shè)崗,按崗定酬,擇優(yōu)聘用,定期考核,變身份管理為崗位管理,建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制,充分激勵職工工作積極性。通過改革,理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運行機制和管理機制,為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。三、深入進行思想教育,培養(yǎng)良好道德風尚組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育,切實加強思想道德建設(shè),認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實,寓教于樂,組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽,運用生動活潑的組織形式,鼓勵職工積極參與,取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。抓好職工青少年子女的教育工作,關(guān)注未成年人思想道德建設(shè),對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步,均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育,以素質(zhì)教育為本,培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品
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企業(yè)文明單位自查報告范文()質(zhì),培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。四.切實抓好業(yè)務工作,促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高全所干部職工同心同德,真抓實干,上上下下一條心,在區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導下,以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點,帶動各項工作不斷發(fā)展,衛(wèi)生執(zhí)法力度進一步加大,監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高,各項監(jiān)督工作完成較好。其中,被列為民心工程之一的農(nóng)貿(mào)市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績,得到市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎。監(jiān)督所對職工思想素質(zhì),業(yè)務工作水平非常重視,把2014年定為本單位“業(yè)務素質(zhì)”提高年,千方百計促進職工素質(zhì)提高,利用周末進行業(yè)務知識講座,邀請各級專家授課,保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學法日”活動,結(jié)合衛(wèi)生執(zhí)法特點,舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓,提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。五.全所職工齊動手,創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境各科室制定了內(nèi)部的值班、值日制度,節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導、工會組織檢查,并把科室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智,自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動,為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境,也贏得了人民群眾的稱贊。六.積極倡導科學、文明、努力營造單位文化堅持落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,努力倡導社會主義新風尚,監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設(shè),積極倡導文明、健康、科學生活方式,努力提高職工的科學、文
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企業(yè)文明單位自查報告范文()化、業(yè)務和身體素質(zhì),組織各項文娛活動,豐富職工業(yè)余生活,增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動,堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎,職工熱情參與,效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀,拒絕封建迷信,偽科學及“flg”邪教的浸蝕,引導單位文化建設(shè)向科學、積極的方向發(fā)展。雖然南岸區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督
萊西市房產(chǎn)管理局 文明單位自查報告
2014年度,我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,在市文明辦和機關(guān)黨委的大力支持下,在各單位的密切配合下,全體干部職工堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導,圍繞“建一流隊伍,創(chuàng)一流機關(guān),樹一流形象,干一流業(yè)績?!钡目傮w奮斗目標,把精神文明建設(shè)工作當作頭等大事來抓,始終堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,物質(zhì)文明與精神文明取得了較好的成績。自95年以來,被授予青島市級文明單位。2014年,被萊西市委、市政府授予以下榮譽稱號:“社會治安綜合治理”先進集體、“三五普法依法治理”工作先進集體、信訪工作先進單位、“履行計劃生育職責受表彰單位”。
一、各項經(jīng)濟指標超額完成。今年以來,我們把收入作為我們賴以生存和發(fā)展的根本,繼續(xù)實行了目標管理制度,將經(jīng)濟收入指標分解到了各科室所,做到千斤重擔大家挑,人人戶上有指標。各科室所
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企業(yè)文明單位自查報告范文()自我加壓,全力創(chuàng)收,得到了令人滿意的效果,年度經(jīng)濟收入指標超額完成。今年全面實現(xiàn)微機繪圖、繕證,工作逐步走向正規(guī)化、規(guī)范化。
二、求規(guī)范,房產(chǎn)交易服務不斷完善。房產(chǎn)交易中心啟用后,我們著重對其“管理、信息、服務”三大功能進行了強化與規(guī)范。一是加大了信息宣傳力度。采取由各房地產(chǎn)開發(fā)公司提供、市民二手房上市免費登記等方式搜集各類房產(chǎn)信息,利用電子顯示大屏幕及時向市民公布,發(fā)揮交易中心信息服務功能。在電視臺《經(jīng)濟長廊》節(jié)目開辟房產(chǎn)專欄,對相關(guān)法律法規(guī)、房產(chǎn)開發(fā)、交易、發(fā)證、裝修等方面知識進行了宣傳,提高了房產(chǎn)交易中心知名度。二是提供配套服務和優(yōu)良的交易環(huán)境。將交易、評估、發(fā)證、收費等服務統(tǒng)一安排在交易大廳服務窗口,與土地、公證、銀行、財政、稅務等部門聯(lián)合辦公,為居民提供“一條龍”服務,群眾辦理交易相關(guān)手續(xù),在交易大廳可一次性辦結(jié)。1 對有特殊需要的群眾,只要手續(xù)合法,證件齊全,當日即可領(lǐng)取《房屋所有權(quán)證》。還在交易大廳安置了桌椅,安裝了ic卡電話,為各開發(fā)企業(yè)配備了銷售窗口,目前,已有城建、平安、宏遠等6家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)入住房產(chǎn)交易中心,為把萊西的房產(chǎn)交易行為規(guī)范在交易中心進行奠定了基礎(chǔ)。三是抓好房產(chǎn)交易前期管理。督導各開發(fā)企業(yè)使用了新的《商品房買賣合同》,堅持《商品房使用說明書》、20 / 25
企業(yè)文明單位自查報告范文()《商品房質(zhì)量保證書》制度;加強了對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售房屋的面積測繪管理,凡是開發(fā)企業(yè)銷售商品房必須經(jīng)我局測繪人員嚴格按新規(guī)范丈量、測算面積,從而杜絕了房屋面積“縮水”和計量不清等問題。1-12月份,共辦理各類房產(chǎn)交易2100起,監(jiān)理率達100%。
三、勤開拓,相關(guān)領(lǐng)域又有新的發(fā)展。今年來,相關(guān)科室勤奮開拓,推進了業(yè)務領(lǐng)域加快發(fā)展。一是物業(yè)管理日趨規(guī)范。為更好地貫徹執(zhí)行《萊西市居民住宅小區(qū)物業(yè)管理辦法》,印發(fā)了《前期物業(yè)管理服務協(xié)議(示范文本)》、《萊西市物業(yè)管理企業(yè)接管新的物業(yè)區(qū)域?qū)徟芾硪?guī)定》、《萊西市物業(yè)管理企業(yè)審批辦法》、《萊西市新建物業(yè)投入使用管理規(guī)定》等配套文件,推進了全市物業(yè)管理規(guī)范化、制度化的建設(shè)步伐。與萊西市愛衛(wèi)會等有關(guān)部門積極配合,對各居民小區(qū)進行了拉網(wǎng)式檢查,好的進行了表揚,差的在電視上公開曝光,促進了小區(qū)物業(yè)管理上水平。萊西市人大先后兩次分別對全市小區(qū)物業(yè)管理工作和《中華人民共和國房地產(chǎn)管理法貫徹落實情況》進行了視察,對我們的工作給予了充分肯定。9月份,以清潔優(yōu)美迎國慶為主題,開展了為期1個月的“物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務月”活動,在全行業(yè)掀起了學習物業(yè)管理法規(guī)、提供特約服務、承諾服務的熱潮,通過問卷調(diào)查,居民對物業(yè)公司的滿意率達到83%,比上年提高18個百分點。成立了濱河小區(qū)業(yè)主委員會,6家物業(yè)管理企業(yè)脫鉤改制成自主經(jīng)
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企業(yè)文明單位自查報告范文()營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展的經(jīng)營實體,逐步走上了獨立發(fā)展的道路。
四、重教育,干部職工素質(zhì)和服務水平進一步提高。我們提出了“四個
一流”的奮斗目標,要求干部職工鞏固上年“管理服務年”活動的成果,堅持“服務態(tài)度優(yōu)質(zhì)化、服務形象正規(guī)化、服務作風高效化、服務收費標準化、服務范圍縱深化”,以新面貌、新形象展現(xiàn)房管人的良好風貌。我們結(jié)合市里開展的“三個代表”重要思想學習教育活動和“作風整頓月”活動,認真學習了江澤民“三個代表”重要思想,深挖了思想、工作、作風等方面存在的問題,牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨觀念,做到心里時刻裝著群眾,事事處處維護群眾利益。我們通過開展“慶祝三八節(jié)文藝匯演”、“黨員奉獻活動日”、“重溫入黨誓詞”、“慶祝建黨八十一周年乒乓球、象棋、歌詠比賽”“迎奧運學英語”等活動,增強了干部職工的凝聚力及競爭意識;利用本部門人才資源,結(jié)合現(xiàn)有條件對全局40周歲以下干部職工分期進行微機培訓,提高了工作人員微機操作技能。今年下半年,全局實現(xiàn)辦公自動化。全局各科、室、所對前來咨詢、辦理業(yè)務、舉報的群眾做到進門一個微笑、一個座、一杯水、一句暖心話,堅持秉公執(zhí)法,依法行政,以群眾需要和滿意為重。
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企業(yè)文明單位自查報告范文()五、黨風廉政建設(shè)常抓不懈。首先,加強對干部職工的法紀觀念、公仆意識和《公務員行為規(guī)范》等方面的教育,促進干部職工廉潔勤政意識和公仆意識的進一步提高。二是引導干部職工自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕,以高尚的情操塑造人;認真治理好自身周圍的“小環(huán)境”,帶動一方社會風氣的好轉(zhuǎn)。三是采取有效措施,在全局系統(tǒng)內(nèi)大力弘揚“五種正氣”,牢固樹立團結(jié)實干、無私奉獻的正氣;敬崗愛崗、爭創(chuàng)一流的正氣;遵紀守法、廉潔清正的正氣;學業(yè)務懂管理當骨干的正氣;講事業(yè)比成果、講奉獻比實干、講局風比道德的正氣。使廣大干部職工真正樹立強烈的事業(yè)心,把國家和人民的利益放在高于一切的位置,以工作為樂,以事業(yè)為重,以節(jié)儉樸素為榮,以奢侈浪費為恥,真正做到兩袖清風、一塵不染。
雖然我們?nèi)〉昧艘稽c成績,但也有不足之處,主要對已制訂的規(guī)章制度沒有很好的跟蹤落實,定期考核不嚴,措施沒有真正到位,今后要發(fā)揚成績,克服缺點,使之向規(guī)范化、文明化邁進。今后工作:
一、重點深化文明社區(qū)創(chuàng)建活動。繼續(xù)堅持以社區(qū)服務、社區(qū)治安、社區(qū)教育、社區(qū)環(huán)境為主要內(nèi)容,廣泛開展創(chuàng)建文明社區(qū)活動。圍繞我市2014年實現(xiàn)所有社區(qū)達到市級文明社區(qū)的目標,積極協(xié)調(diào)有
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企業(yè)文明單位自查報告范文()關(guān)單位實踐基本道德規(guī)范,把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的內(nèi)容融入創(chuàng)建活動之中,形成崇尚先進、團結(jié)互助、扶貧濟困、尊老愛幼的社區(qū)道德風尚。
二、加強職工隊伍建設(shè),不斷提高職工素質(zhì)。學習是提高素質(zhì)的基礎(chǔ),一是要學習鄧小平理論,學習江澤民“三個代表”重要思想,學習十五屆五中、六中全會精神以及上級黨委、政府的各項指示,進一步提高政治覺悟,增強政治敏銳性以及觀察問題、辨別是非的能力。二是要學習法律法規(guī)和政策,特別是與我們業(yè)務密切相關(guān)的法律法規(guī),這是嚴格執(zhí)法,做好工作的基礎(chǔ)。三是要學習現(xiàn)代科技知識與技能,主要是學微機和最新業(yè)務操作技能,這是我們加快辦公自動化步伐,提高工作效率的基本和現(xiàn)實需要。四是要學英語,年輕的要學,年長的也要學,這是應對加入wto的需要。五是要抓好重點法規(guī)及新頒布法規(guī)的學習。六是要加強對干部職工的學習培訓,提高團結(jié),執(zhí)法水平。
三、加強職業(yè)公民道德建設(shè)。要結(jié)合創(chuàng)建文明行業(yè),文明窗口,文明機關(guān)等活動,促進全體干部職工的職業(yè)道德,把愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的要求落實到業(yè)務和職業(yè)活動中,使兩個文明建設(shè)再上新臺階。
申請:我局在保留青島市文明單位的基礎(chǔ)上,申報晉升青島市文明單位標兵。
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企業(yè)文明單位自查報告范文()文明單位自查報告 文明單位自查報告 文明單位自查報告 文明單位自查報告 文明單位自查報告范文
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企業(yè)文明單位自查報告3
XXX建筑公司
關(guān)于XX年度縣級文明單位的自查報告
縣文明辦:
XX年我公司創(chuàng)文工作在縣、鎮(zhèn)文明辦的領(lǐng)導下,全體干部職工以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神,牢固樹立科學發(fā)展觀,扎實開展和鞏固縣級文明單位創(chuàng)建活動,取得明顯實效。現(xiàn)將開展情況匯報如下:
一、強化文明建設(shè),增強職業(yè)道德。
把搞好工程建設(shè)干部隊伍自身建設(shè)貫穿于整個精神文明建設(shè)工作中,將提高工程施工隊伍的整體素質(zhì)擺到極其重要的位置,圍繞創(chuàng)文明單位的工作,做到解放思想,實事求是,求真務實,團結(jié)奮進。在具體工作中能自覺學習和貫徹“三個代表”重要思想,堅持全心全意為人民服務的宗旨,領(lǐng)導班子始終堅持民主集中制原則,對重大事情做到科學民主決策,政務公開;密切聯(lián)系群眾,始終堅持著以爭創(chuàng)“文明單位”作為推動工作發(fā)展的強勁動力。把各項工作緊密的與創(chuàng)建和保持文明單位結(jié)合在一起,并使其在日常工作中得到了落實。
(一)積極創(chuàng)建學習型科室、項目部。我們堅持了政治業(yè)務學習,做到學習內(nèi)容有計劃、學習時間有保證、由辦公室考勤,采取討論、看影片等方式系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀、學習黨的十七屆四中全會等理論知識。通過多層次、多渠道的學習培訓,提高了全體工程項目管理干
部職工的理論、業(yè)務水平。
(二)為活躍基層氣氛,增強基層干部的戰(zhàn)斗力和凝聚力,展示項目施工管理隊伍新形象,我公司在積極配合縣級、鎮(zhèn)級部署基礎(chǔ)上,組織了“迎國慶,保安全”、“公民道德宣傳日”、“”全國法制宣傳日等活動。積極征訂《精神文明報》,全面完成了XX—XX年度黨報黨刊征訂任務。認真開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作,堅持衛(wèi)生大掃除制度,定期到工程施工現(xiàn)場開展文明施工評比活動,保證了施工現(xiàn)場衛(wèi)生清潔,環(huán)境優(yōu)美。
(三)建立一支政治強、作風硬、業(yè)務精、紀律好的項目施工隊伍,以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,從思想觀念、工作作風、組織紀律、守法準則、廉政建設(shè)等方面找差距,查問題,定措施,推進項目施工管理工作科學發(fā)展。一是嚴格工作紀律,實行嚴格的考勤制度,營造“環(huán)境優(yōu)美、心情愉快、團結(jié)和諧,待人熱情、緊張有序”的工作環(huán)境;二是加強作風建設(shè),推出“笑臉相迎、見面問候、熱情解答、滿意答復”的服務,規(guī)范文明用語和工作忌語。三是加大反腐倡廉工作力度,吸取以往經(jīng)驗教訓,以活生生的案例,教育項目管理干部職工,增強廣大干部拒腐防變和抵御各種不正之風的能力。
(四)通過認真總結(jié)以往的管理經(jīng)驗和教訓,對科室、項目部管理方式進行了大的改進,提高行政效率,建立健全生產(chǎn)責任制度,同時在反復和廣泛征求職工意見建議的基礎(chǔ)上,再次修訂和完善了本公司《創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)工作制度》。
(五)樹立建筑企業(yè)良好形象,“加強三個文明建設(shè)”,體現(xiàn)文明
單位創(chuàng)建成效。在日常工作中做到幫忙不添亂,盡職不越位,切實不表面,實實在在為群眾和客戶服好務。
二、營造法治氛圍,構(gòu)建和諧基層。
根據(jù)本企業(yè)單位的實際情況,建立了一系列規(guī)章制度并發(fā)揮了積極的制約和規(guī)范作用。把搞好社會治安綜合治理的重要性和單位職工的自身利益緊密結(jié)合起來進行教育;把國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度緊密結(jié)合起來進行教育;把搞好日常教育與具體預防緊密結(jié)合起來進行教育,取得了比較好的效果。到目前為止,單位內(nèi)部治安狀況好,沒有發(fā)現(xiàn)參與法輪功等邪教組織活動。在制定并落實規(guī)章制度、強化項目建設(shè)的同時,廣泛開展各項日?;顒优c專題活動。把社會治安同文明施工結(jié)合起來,使公司、基層和諧健康發(fā)展。
三、鞏固長效機制,發(fā)揮示范作用。
通過堅持不懈地抓文明單位創(chuàng)建工作,全體職工精神風貌、服務水平、管理效率、工作質(zhì)量都有了新的提高。機關(guān)、基層面貌整齊潔凈,干部職工精神飽滿,待人接物彬彬有禮,工作學習緊張有序,為群眾、為客戶提供服務成為全體人員的自覺行動。
四、找準差距,推進工作更上新臺階。
盡管我們在文明單位創(chuàng)建工作取得了一定成績,但與縣委、鎮(zhèn)黨委要求相比,與兄弟單位相比還有一定差距,主要是政治理論學習還不夠全面,不夠系統(tǒng),不夠深入。今后我們將更加努力,加強學習的自覺性,不斷將文明單位創(chuàng)建活動引向深入。以文明單位創(chuàng)建活動把班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和整體工作提高到一個新的層次。
企業(yè)文明單位自查報告4
企業(yè)文明單位自查報告
一年來,我局在市委、市政府的領(lǐng)導和上級業(yè)務主管部門的指導下,認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神,緊緊圍繞樹立和落實科學的發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實施人才強市戰(zhàn)略的目標要求,與時俱進,開拓創(chuàng)新,加強了公務員隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),積極推進事業(yè)單位改革,圓滿完成招商引資任務,各項工作都取得了新的成績。
今年,先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進單位”、濰坊市“模范公務員集體”和安丘市“先進基層黨組織”、“市直先進單位”等稱號。
我們按照省市有關(guān)通知精神,對單位的精神文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
局領(lǐng)導班子明確提出:精神文明建設(shè)應擺在重要地位,各領(lǐng)導班子成員及各科室負責人對完成日常業(yè)務工作任務與文明建設(shè)負有同等責任。在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上,把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標,并把精神文明建設(shè)作為專項任務,納入各科室負責人職責中。同時,組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組,由分管局長任組長,各科室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,主任由局辦公室主任兼任,負責日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機制的建立,從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實有效地開展。
黨支部始終把領(lǐng)導班子的思想建設(shè)、作風建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置,并傾注了大量精力,塑造了一支有能力、有道德、有紀律的人事干部隊伍。
1.抓學習教育,進一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅持了每周一、三、五學習制度,采取集體學習和個人自學相結(jié)合的方式,認真學習了黨的十六大、十六屆四中全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策,強化了干部的黨性和法律、道德意識;認真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務實、清廉”學習教育活動,教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民,求真務實、艱苦創(chuàng)業(yè),嚴于律己、廉潔奉公,牢固樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀,使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,為我局贏得了良好的社會聲譽,在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。
2.抓規(guī)范管理,搞好機關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求,結(jié)合ISO9001:XX質(zhì)量管理標準,以“立足發(fā)展,人才高地建設(shè)高標準;規(guī)范管理,人事編制工作高效能;滿足顧客,人誠事公服務高質(zhì)量;與時俱進,人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針,按各部門職責和業(yè)務類別,制定出11套服務細則,包含各項人事編制業(yè)務的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關(guān)表格等,匯編成《安丘市人事局工作手冊》,全體人員以此為標準開展工作,有效地提高了局機關(guān)的工作、管理和服務水平。
我們堅持依法行政,執(zhí)政為民,立足人事人才工作,在推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。
(一)人才資源開發(fā)工作:一是先后為30多家企業(yè)引進高級專業(yè)技術(shù)人員15人,本科生80人,使我市引進的高級專業(yè)技術(shù)人員達到74人,同比增長20%;引進的本科
生達到240人,同比增長33%。二是通過“周三人才市場集市日”活動和網(wǎng)上人才市場搭橋,幫30家企業(yè)、719名求職人員實現(xiàn)了自己的招聘(求職)愿望。三是與石油大學聯(lián)合舉辦的機械工程類碩士研究生課程進修班圓滿結(jié)束,26名學員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》,結(jié)業(yè)學員全部納入高層次人才管理范疇,為我市機械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
(二)人事管理工作:一是進一步完善了干部管理。在加強年終考核的同時,對干部行了動態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學教職工的調(diào)配交流。制定出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村中小學人事管理的通知》,將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門,人事部門重點抓好編制管理,從而進一步簡化了手續(xù),提高了效率,增強了工作的針對性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評價領(lǐng)域,注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍;配合組織部門,在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。四是認真做好工資福利與離退休工作;加強編制管理,深化機構(gòu)改革。
(三)熱點、難點問題:一年來,我們從密切黨群、干群關(guān)系,維護社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā),不斷改進措施,使社會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機制。今年,配合人事制度改革,我們制定了“市場引導、政府調(diào)控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務中心代管”的就業(yè)辦法,逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè),市場調(diào)節(jié)就業(yè),政府促進就業(yè)”的靈活就業(yè)機制,保障了畢業(yè)生最大限度就業(yè)。截至目前,我市實際接收畢業(yè)生920人,已就業(yè)847人,就業(yè)率達93%,在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜?,做好公務員招錄工作;三是以個人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則,妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。今年分配的25名軍轉(zhuǎn)干部,分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門,真正達到了部隊滿意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿意、接收單位滿意。四是以落實政策為依托,有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍。
四、文體先進,風氣良好。一是重視干部的繼續(xù)教育,通過各種方式,促進全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。一年來,我局先后組織全體干部參加了公務員英語、電子政務、計算機、行政許可法等培訓,進一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務技能。二是模范執(zhí)行計劃生育國策,連年被評為計劃生育工作先進單位。
建立并落實每月局辦公會制度,對重大事項依照政策,進行民主協(xié)商,不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)常化,完善工作秩序,規(guī)范工作紀律,全體干部無任何違法違紀現(xiàn)象。
制定衛(wèi)生管理制度,并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組,對各辦公室衛(wèi)生進行定期檢查,保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時,倡議局全體干部在自己的居住區(qū),自覺維護周邊環(huán)境的衛(wèi)生,積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動,使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者,取得了良好成效??傊?,我局在創(chuàng)建省文明單位的過程中,從干部素質(zhì)、整體業(yè)務、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作,得到了令人滿意的結(jié)果。
企業(yè)文明單位自查報告5
企業(yè)申報市級文明單位自查報告范文
市精神文明建設(shè)委員會:
****中心隸屬于****局,具有公路工程施工總承包貳級資質(zhì)、城市園林綠化三級資質(zhì)、房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)和公路沿線廣告經(jīng)營發(fā)布權(quán),并已通過質(zhì)量管理體系認證,正在申報環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系認證,是*市具有較全企業(yè)資質(zhì)、較強施工能力、較高管理水平、較好社會信譽的大型公路產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)企業(yè),曾多次被*市公路局評為雙文明建設(shè)先進單位、創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位、產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作先進單位、思想政治工作先進單位、十佳誠信青年集體,被*市交通局評為"*市交通系統(tǒng)先進基層黨組織",被*市人事局、交通局評為"全市交通系統(tǒng)先進單位",被*市團市委評為"*市青年文明號",被*市宣傳部、組織部、經(jīng)貿(mào)委、總工會評為"*市思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)"。
×年,****中心在****局黨委、行政的正確領(lǐng)導下,以"三個代表"重要思想和黨的xx大、xx屆四中全會精神為指導,以"服務公路,奉獻社會,保持穩(wěn)定,促進發(fā)展"為宗旨,以"文明管理,文明生產(chǎn),文明服務"為標準,以"講文明、塑形象"、"文明言行從我做起"、"爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽"活動為載體,以加強公路職業(yè)道德建設(shè),規(guī)范公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)行為,.提高經(jīng)濟運行質(zhì)量和文明創(chuàng)建水平為主要任務,緊緊圍繞"國家增效、企業(yè)增產(chǎn)、職工增收"的公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)奮斗目標,大力加強物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè),不斷在鞏固提高上下功夫,在依法經(jīng)營、規(guī)范管理、文明施工、優(yōu)質(zhì)服務上抓落實,使企業(yè)整體文明水平迅速邁上了一個新的臺階。
一、堅持"三個文明一齊抓"的方針,文明行業(yè)創(chuàng)建的工作機制進一步鞏固
****中心始終堅持"三個文明建設(shè)一齊抓,三個文明成果一齊要",順應****局"公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)是公路事業(yè)發(fā)展的生命線"和"創(chuàng)建全國文明行業(yè)"的總體要求,緊扣"四項工程"、"五個一工程"的實施,鮮明地提出了"掀起建設(shè)新高潮、實現(xiàn)管理新突破、打造行業(yè)文明建設(shè)新氣象"的"三新"工作指導思想和目標要求。把行業(yè)文明創(chuàng)建擺在重要位置,寫入黨支部工作意見,列入企業(yè)發(fā)展計劃,明確各科室、部門、單位的工作目標、責任,并層層簽訂責任狀,納入綜合考核范圍,始終做到文明行業(yè)創(chuàng)建和公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)等各項工作一起部署、一起檢查、一起考核。根據(jù)人事變動、形勢變化和總體要求,調(diào)整充實了文明行業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組,修訂完善了《文明行業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)劃》、《文明行業(yè)創(chuàng)建基本規(guī)范》、《文明行業(yè)創(chuàng)建目標責任制》,組織召開了各種形式的創(chuàng)建座談會、評議會、懇談會,推行了不文明行為責任追究制、行風監(jiān)督員訪談制,定期不定期地組織明查暗訪,并和考核打分掛鉤,健全考核監(jiān)督機制,使主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、班子成員協(xié)同抓,一級抓一級,層層抓落實的創(chuàng)建工作格局和運作機制進一步完善、鞏固。
二、堅持"以經(jīng)濟建設(shè)為中心"的方針,文明行業(yè)創(chuàng)建的經(jīng)濟效益進一步顯現(xiàn)
****中心把服從和服務于經(jīng)濟建設(shè)作為文明創(chuàng)建工作的基本原則,圍繞"第一要務"全面增強創(chuàng)建活動的針對性和有效性,帶動經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長。為增強市場競爭能力,發(fā)展*市公路經(jīng)濟,****中心充分發(fā)揮在公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)領(lǐng)域的龍頭帶動作用,按照"文明搭臺經(jīng)濟唱戲"的總體思路,以文明行業(yè)創(chuàng)建為根本突破口,大力加強與省、市、縣各級公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)機構(gòu)的溝通交流,協(xié)商組建資源共享、上下聯(lián)動、互惠雙贏、共同發(fā)展的公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)聯(lián)合體,圓滿實現(xiàn)了職工精神面貌、整體品牌形象、產(chǎn)業(yè)開發(fā)領(lǐng)域、改革改制進度、合資合作方式等全方位的新突破,××年累計實現(xiàn)產(chǎn)值近萬元,利潤余萬元,分別同比增長%和%,為企業(yè)實現(xiàn)"轉(zhuǎn)型增效、規(guī)模經(jīng)營、集團發(fā)展"的戰(zhàn)略目標奠定了堅實基礎(chǔ)。
三、堅持"民主管理,科學決策"的方針,民主政治建設(shè)成效明顯
****中心從企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略全局出發(fā),按照"科學管理,民主決策"的方針,積極推進管理體制改革,完善民主管理制度,保障職工當家作主的權(quán)利,做到了陽光操作、規(guī)范運作,進一步鞏固和發(fā)展了民主團結(jié)、生動活潑、安定和諧的政治局面。大力推行"協(xié)商于決策之前、監(jiān)督于決策實施過程始終"的科學決策程序,凡是涉及到改革改制、重大投資、人事變動等重大事項,均采取了職工醞釀、支部擴大會或行政辦公會研究、支部大會表決的民主集中制方式進行決策。大力推行政務公開制度,堅持政策性內(nèi)容長期公開、經(jīng)常性內(nèi)容定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開、限時性工作及時公開,做到了公開內(nèi)容真實全面、公開時間及時有效、公開形式靈活多樣,切實維護了國家、集體和職工群眾的利益。
四、堅持"以人為本,教育先導"的方針,思想道德建設(shè)進一步加強
****中心堅持以人為本,教育先導,廣泛組織開展了鄧小平理論、"三個代表"重要思想、xx屆四中全會、"兩個務必"學習教育活動和以"高效率運轉(zhuǎn)、高要求管理、高質(zhì)量服務"為主要內(nèi)容的思想作風建設(shè)。結(jié)合"凝聚工程"的開展,在黨員干部尤其是領(lǐng)導干部中大力加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗教育,加強發(fā)展觀、政績觀、人才觀、群眾觀教育,加強"共產(chǎn)黨員先進性"、"為民、務實、清廉"、"黨風廉政"教育,加強思想作風、工作作風、學習作風、生活作風教育。結(jié)合"素質(zhì)工程"的開展,在全體干部職工中大力加強人生觀、世界觀、價值觀教育,加強愛國主義、集體主義、社會主義教育,加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育,加強"誠信*市"、"誠信*市公路"、"誠信富通"教育。深入扎實的思想道德教育,不僅全面提高了干部職工的思想理論水平,而且涌現(xiàn)出一批先進典型,先后有三名同志分別獲得"全省公路系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進個人"、"全市交通系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"、"全市交通系統(tǒng)先進個人"、"全市交通系統(tǒng)文明職工"等榮譽稱號。
五、堅持"內(nèi)強素質(zhì),外樹形象"的方針,黨員干部隊伍建設(shè)進一步加強,全員綜合素質(zhì)進一步提升
****中心堅持"內(nèi)強素質(zhì),外樹形象",大力加強領(lǐng)導班子、黨員干部、職工群眾隊伍建設(shè),深入開展以"講文明、塑形象"為核心的系列文明創(chuàng)建活動,實現(xiàn)了整體文明水平的顯著提升。針對工作性質(zhì)的不同要求,廣泛開展"富而思源,富而思進"、"黨在我心中"、"假如我是服務對象"、"我為公路添光彩"、"一個黨員一面旗幟"等各種形式的思想教育活動,形成了崇尚科學,反對迷信,倡導健康、文明、科學生活方式的良好氛圍。重視智力投資,加強對干部群眾的科學文化和業(yè)務技能的教育培訓,積極舉辦"質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系"、"企業(yè)經(jīng)營管理"、"人力資源管理"和法律法規(guī)培訓班,全面提高了職工群眾的經(jīng)營管理能力和業(yè)務技術(shù)水平。加大文體基礎(chǔ)設(shè)施投入,建立了職工之家、職工活動室、閱覽室和電教室,定期組織參加春季運動會、.冬季運動會、"公路杯"籃球賽和各類知識競賽,在****局組織的"慶祝建國周年職工文藝匯演"中,榮獲優(yōu)秀組織獎,所參賽的相聲和歌舞節(jié)目分獲二等獎和優(yōu)秀表演獎,展示了****中心團結(jié)進取、奮發(fā)向上的良好精神風貌。加大衛(wèi)生保健工作力度,定期組織職工進行健康查體,建立了基礎(chǔ)設(shè)施比較齊全的衛(wèi)生室,全年診治病人近人次。
六、堅持"條塊結(jié)合,以塊為主"的方針,文明行業(yè)創(chuàng)建的整體水平有了新提升
****中心堅持條塊結(jié)合,以塊為主的方針,全面加強與上級文明委和兄弟單位文明創(chuàng)建機構(gòu)的聯(lián)系,多次組織人員到濟鄒辦、曲阜公路局等先進單位參觀學習。認真組織開展文明單位、文明集體、文明班組、文明個人的創(chuàng)建,定期召開創(chuàng)建工作會議分析工作進展情況和存在的問題。各科室、部門、單位對照創(chuàng)建標準,創(chuàng)新服務理念,完善服務設(shè)施,提高服務功能,加強內(nèi)部管理,發(fā)揮群團作用,不斷深化創(chuàng)建內(nèi)涵,取得了豐碩成果,其中*市富通公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)交通設(shè)施公司被評為"*市青年文明號"。****中心把機料安全管理作為文明創(chuàng)建的一項重要內(nèi)容,根據(jù)****局機務安全工作的要求,牢固樹立"安全第一、預防為主"的觀念,進一步完善安全生產(chǎn)責任制,加大安全組織和安全制度建設(shè),嚴格機械購置、使用、維修、保養(yǎng)和租賃等管理程序,把管理責任、操作責任和防范措施落實到車輛使用、機械運行、工程施工等生產(chǎn)活動的每一個環(huán)節(jié),做到時時講安全,事事重安全,杜絕了各類違法違紀案件、安全責任事故以及違反計劃生育政策事件的發(fā)生。
經(jīng)對照《*市文明單位管理辦法》和市級文明單位的標準要求進行自查,****中心已經(jīng)基本具備了市級文明單位的條件。
請予以檢查驗收。
****中心
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