工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告5篇基層工會(huì)財(cái)務(wù)自查報(bào)告怎么寫

時(shí)間：2023-05-27 09:36:55 綜合范文

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工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告1

　　工會(huì)財(cái)務(wù)工作自檢自查報(bào)告為深入貫徹云南省總工會(huì)第十一屆二次全委會(huì)確定的全省工會(huì) xx 年度總體思路，落實(shí)“打牢工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)” 的工作任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作，根據(jù)省總工會(huì)云工[xx]23 號(hào)及云獄電[xx]128 號(hào)文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，我獄積級(jí)組織了相關(guān)人員對(duì)本單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作情況報(bào)告如下：一、對(duì)xx 年1月1日至xx年12月31 日工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真查看會(huì)計(jì)憑證賬簿主要清查工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資科相核對(duì)工人、干部工資總額對(duì)此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì) 核實(shí) xx 年度工人工資總額為 .00 元計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi) 為.06 元實(shí)際撥入數(shù)為 .74 元，干部工資總額為 .00 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為 .73 元，實(shí)際上撥入數(shù)為 .35 元干部少撥經(jīng)費(fèi) 元。xx年度工人工資總額為 .40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為.99元實(shí)際撥入數(shù)為 .19 元干部工資總額為 .40 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為.87 元實(shí)際撥入數(shù) .34元，xx年干部增資未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)故少撥元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在xx年度補(bǔ)撥付工會(huì)。二、工會(huì)收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。三、系統(tǒng)工會(huì)對(duì)下補(bǔ)助的送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定?？顚Ｓ??？傊?，我單位工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù) 收支，按制度要求使用會(huì)計(jì)科目，建立會(huì)賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對(duì)銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，年終編寫財(cái)務(wù)工作總結(jié)，會(huì)計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。篇2：工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告工會(huì)財(cái)務(wù)工作自檢自查報(bào)告省總工會(huì)：根據(jù)《省總工會(huì)關(guān)于安排布置全省工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》精神，集團(tuán)工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)工會(huì)”）結(jié)合實(shí)際財(cái)務(wù)情況，嚴(yán)格按照通知中規(guī)定的財(cái)務(wù)檢查重點(diǎn)，對(duì)本級(jí)工會(huì)及所屬各基層工會(huì)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查?，F(xiàn)報(bào)告如下：一、財(cái)務(wù)工作情況（一）經(jīng)費(fèi)收繳集團(tuán)工會(huì)高度重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，不斷改革創(chuàng)新工作方式，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。2011年，集團(tuán)所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。全年共上繳經(jīng)費(fèi)1,279,元；集團(tuán)工會(huì)收到省總反撥經(jīng)費(fèi)共993,元，其中：產(chǎn)業(yè)留成319,元；截止到2011年底返撥下屬各基層單位金額602,元，剩余未返撥金額已于2012年下?lián)?。（二）收支管? 集團(tuán)工會(huì)倡導(dǎo)在所屬基層工會(huì)中建立健全內(nèi)部控制體系，按“不相容職務(wù)相互分離”的原則，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，并建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序和堅(jiān)持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證資金使用符合法律規(guī)定;做到?？顚Ｓ?，經(jīng)費(fèi)使用合理。（三）會(huì)計(jì)管理新工會(huì)會(huì)計(jì)制度實(shí)施以來，集團(tuán)工會(huì)及所屬基層工會(huì)順利做好新舊制度銜接工作，目前集團(tuán)工會(huì)已全部執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度。各級(jí)工會(huì)按照新會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并做到會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置齊全、會(huì)計(jì)記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對(duì)等。（四）預(yù)算管理集團(tuán)工會(huì)積極強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級(jí)工會(huì)編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級(jí)工會(huì)上報(bào)預(yù)算時(shí)，集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督，重點(diǎn)審查費(fèi)用支出的合理性，以控制成本費(fèi)用開支，提高經(jīng)費(fèi)資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行時(shí)，實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，密切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。二、存在的問題及改進(jìn)措施：（一）經(jīng)費(fèi)收繳方面自從工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費(fèi)收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會(huì)反撥經(jīng)費(fèi)也更加及時(shí)高效。但在經(jīng)費(fèi)征繳過程中，由于部分企業(yè)對(duì)各季度經(jīng)費(fèi)上繳征期的不了解，經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)上繳不及時(shí)，從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)反撥滯后延期的現(xiàn)象。2012年集團(tuán)工會(huì)將在各個(gè)征期內(nèi)及時(shí)督促集團(tuán)所屬企業(yè)上繳經(jīng)費(fèi)，保證經(jīng)費(fèi)及時(shí)上繳和反撥。（二）制度建設(shè)方面在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面，集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。但集團(tuán)工會(huì)在具體業(yè)務(wù)方面缺少相應(yīng)的管理制度，財(cái)務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后，集團(tuán)工會(huì)應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況，不斷建立健全完善的財(cái)務(wù)管理制度體系。二○一二年五月十日篇3：2013年11月工會(huì)財(cái)務(wù)工作自檢自查報(bào)告 2013年11月工會(huì)財(cái)務(wù)工作自檢自查報(bào)告百度推廣為深入貫徹云南省總工會(huì)第十一屆二次全委會(huì)確定的全省工會(huì) xx 年度總體思路，落實(shí)“打牢工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)” 的工作任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作，根據(jù)省總工會(huì)云工[xx]23 號(hào)及云獄電[xx]128 號(hào)文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，我獄積級(jí)組織了相關(guān)人員對(duì)本單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作情況報(bào)告元。xx年度工人工資總額為 .40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為.99元實(shí)際撥入數(shù)為 .19 元干部工資總額為 .40 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為.87 元實(shí)際撥入數(shù) .34元，xx年干部增資未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)故少撥元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在xx年度補(bǔ)撥付工會(huì)。二、工會(huì)收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。三、系統(tǒng)工會(huì)對(duì)下補(bǔ)助的送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定?？顚Ｓ??？傊?，我單位工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù) 收支，按制度要求使用會(huì)計(jì)科目，建立會(huì)賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對(duì)銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，年終編寫財(cái)務(wù)工作總結(jié)，會(huì)計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。

工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告2

【工會(huì)工作自檢自查報(bào)告】工會(huì)自檢

　　自查報(bào)告范文

　　工會(huì)工作自檢自查報(bào)告一年來，工會(huì)工作在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，始終堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會(huì)的基本職能?，F(xiàn)將我所工會(huì)工作自查如下：

　　一、工作開展情況（一）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、建立健全兩級(jí)工會(huì)組織。

　　自工會(huì)成立了各管理所工會(huì)分會(huì)后，又先后成立了分公司機(jī)關(guān)工會(huì)分會(huì)及服務(wù)區(qū)工會(huì)分會(huì)，并吸納新任務(wù)。

　　三、積極開展豐富多彩健康向上的有意義活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力

　　1、開展“舒心坊”談話沙龍活動(dòng)，提升教師幸福感。本年度，校工會(huì)立足教師生活及工作實(shí)際，在全體教師中開展“舒心坊”談話沙龍的活動(dòng)。本次系列活動(dòng)以“什么是幸?！?，“尋找幸?！?，“體驗(yàn)幸?！?，“傳播幸?！睘橹黝}，通過談心、聊天等形式關(guān)注教職工心理健康，并給予心理疏導(dǎo)，減輕生活、工作帶來的各種壓力，從而增進(jìn)對(duì)職業(yè)幸福感的理解和感悟。

　　2、繼續(xù)開展“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實(shí)教職工健身強(qiáng)體、愉悅身心的各項(xiàng)措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻(xiàn)”的理念深入人心。一年來，女教職工參加打籃球體育鍛煉活動(dòng)，大家積極參與，參與面達(dá)到95%以上，增強(qiáng)了女教職工的體質(zhì)。

　　3、開展讀書活動(dòng)，提升我校女教職工的教育內(nèi)涵，形成科學(xué)教育、幸福教育整體氛圍的內(nèi)在推動(dòng)力。為此學(xué)校女職工委員會(huì)自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志，瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動(dòng)，促使教職工養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的人生態(tài)度，努力成為新時(shí)代科研型、學(xué)者型的人民教師，并為營(yíng)造學(xué)校書香校園建設(shè)及鎮(zhèn)海教育事業(yè)科學(xué)、快速地發(fā)展作一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。通過一系列豐富多彩的活動(dòng)，既活躍了校園文化氣氛，又融洽了教師與領(lǐng)導(dǎo)、教師與教師之間的感情，同時(shí)也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　四、做好事，辦實(shí)事，開展“暖人心”工程，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力

　　學(xué)校女職工委員會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》，進(jìn)一步發(fā)揮聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，牢固樹立群眾利益無小事的思想，及時(shí)向?qū)W校反映民情民意，努力為教師辦實(shí)事、辦好事、送溫暖。

　　1、開展送溫暖，辦實(shí)事活動(dòng)。做到職工家屬有困難，工會(huì)登門看望；職工生病住院，工會(huì)派專人慰問；職工結(jié)婚生子，工會(huì)前往祝賀；職工失去親人，工會(huì)登門探望；牽涉到職工切身利益

　　4 的事。

　　2、維護(hù)教師切身利益，做好服務(wù)工作。工會(huì)認(rèn)真做好職工醫(yī)療互助保障工作，為在職教師辦理了特種重病保險(xiǎn)。

　　5、開展女職工建功立業(yè)和巾幗文明崗等活動(dòng)，保護(hù)女職工的特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在學(xué)校中的作用。指導(dǎo)廣大中年女職工正確認(rèn)識(shí)更年期，提高自我保健意識(shí)和能力。開展“美麗心情”征文比賽，女職工們用文字記錄身邊的感動(dòng)，心靈的觸動(dòng)，從中感受生活的美好與快樂，從而以良好的精神與心態(tài)投入到工作中。

　　以上是一年來我學(xué)校女職工委員會(huì)工作的總結(jié)，我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，立足學(xué)校實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì)自身的優(yōu)勢(shì)，取得了一定成效，但是工作中也存在著不足，今后將揚(yáng)長(zhǎng)避短，努力進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)更好成績(jī)。

　　福榮九年一貫制學(xué)校女職工委員會(huì)

　　2012年12月5日

工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告3

---中：產(chǎn)業(yè)留成xx元;截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額xx元，剩余未返撥金額已于20xx年下?lián)堋?/p>

(二)收支管理xx集團(tuán)工會(huì)倡導(dǎo)在所屬基層工會(huì)中建立健全內(nèi)部控制體系，按“不相容職務(wù)相互分離”的原則，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，并建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序和堅(jiān)持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證資金使用符合法律規(guī)定;做到?？顚Ｓ茫?jīng)費(fèi)使用合理。

(三)會(huì)計(jì)管理新工會(huì)會(huì)計(jì)制度實(shí)施以來，xx集團(tuán)工會(huì)及所屬基層工會(huì)順利做好新舊制度銜接工作，個(gè)人簡(jiǎn)歷目前xx集團(tuán)工會(huì)已全部執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度。各級(jí)工會(huì)按照新會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并做到會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置齊全、會(huì)計(jì)記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對(duì)等。

(四)預(yù)算管理xx集團(tuán)工會(huì)積極強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級(jí)工會(huì)編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級(jí)工會(huì)上

　　2---面缺少相應(yīng)的管理制度，財(cái)務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后，xx集團(tuán)工會(huì)應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況，不斷建立健全完善的財(cái)務(wù)管理制度體系。

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工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告4

　　工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告_自查報(bào)告

　　省總工會(huì)：

　　根據(jù)《省總工會(huì)關(guān)于安排布置全省工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》精神，集團(tuán)工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)工會(huì)”)結(jié)合實(shí)際財(cái)務(wù)情況，嚴(yán)格按照通知中規(guī)定的財(cái)務(wù)檢查重點(diǎn)，對(duì)本級(jí)工會(huì)及所屬各基層工會(huì)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查?，F(xiàn)報(bào)告如下：

　　一、財(cái)務(wù)工作情況

(一)經(jīng)費(fèi)收繳

　　集團(tuán)工會(huì)高度重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，不斷改革創(chuàng)新工作方式，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。20xx年，集團(tuán)所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。全年共上繳經(jīng)費(fèi)1,279,元;集團(tuán)工會(huì)收到省總反撥經(jīng)費(fèi)共993,元，其中：產(chǎn)業(yè)留成319,元;截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額602,元，剩余未返撥金額已于20xx年下?lián)堋?/p>

(二)收支管理

　　集團(tuán)工會(huì)倡導(dǎo)在所屬基層工會(huì)中建立健全內(nèi)部控制體系，按“不相容職務(wù)相互分離”的原則，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，并建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序和堅(jiān)持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證資金使用符合法律規(guī)定;做到專

　　款專用，經(jīng)費(fèi)使用合理。

(三)會(huì)計(jì)管理

　　新工會(huì)會(huì)計(jì)制度實(shí)施以來，集團(tuán)工會(huì)及所屬基層工會(huì)順利做好新舊制度銜接工作，目前集團(tuán)工會(huì)已全部執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度。各級(jí)工會(huì)按照新會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并做到會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置齊全、會(huì)計(jì)記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對(duì)等。

(四)預(yù)算管理

　　集團(tuán)工會(huì)積極強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級(jí)工會(huì)編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級(jí)工會(huì)上報(bào)預(yù)算時(shí)，集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督，重點(diǎn)審查費(fèi)用支出的合理性，以控制成本費(fèi)用開支，提高經(jīng)費(fèi)資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行時(shí)，實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，密切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。

　　二、存在的問題及改進(jìn)措施：

(一)經(jīng)費(fèi)收繳方面

　　自從工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費(fèi)收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會(huì)反撥經(jīng)費(fèi)也更加及時(shí)高效。但在經(jīng)費(fèi)征繳過程中，由于部分企業(yè)對(duì)各季度經(jīng)費(fèi)上繳征期的不了解，經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)上繳不及時(shí)，從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)反

　　撥滯后延期的現(xiàn)象。

　　20xx年集團(tuán)工會(huì)將在各個(gè)征期內(nèi)及時(shí)督促集團(tuán)所屬企業(yè)上繳經(jīng)費(fèi)，保證經(jīng)費(fèi)及時(shí)上繳和反撥。

(二)制度建設(shè)方面

　　在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面，集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。但集團(tuán)工會(huì)在具體業(yè)務(wù)方面缺少相應(yīng)的管理制度，財(cái)務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后，集團(tuán)工會(huì)應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況，不斷建立健全完善的財(cái)務(wù)管理制度體系。

　　來源：/fanwen/zichabaogao/.htm

工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告5

　　工會(huì)工作自查自檢報(bào)告

　　西林子學(xué)校李忠宇

　　西林子學(xué)校工會(huì)工作在縣教育工會(huì)和校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，校行政的大力支持下，全體教職員工的大力配合下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，在協(xié)助、督促學(xué)校行政走依法治校、民主治校、科研興校，對(duì)進(jìn)一步提高全體教職工的凝聚力，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用。我本人在就職期間，對(duì)待工會(huì)工作做到盡心盡責(zé)，對(duì)工會(huì)工作投入了極大的熱情，我認(rèn)為能盡自己的力量為他人服務(wù)，幫助他人，是最大的精神樂趣。為了能夠更好地發(fā)揮工會(huì)的職能作用，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，我不斷學(xué)習(xí)工會(huì)知識(shí)，改進(jìn)工作方式、方法。這一年來，工會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，也存在一些不足，現(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

　　一、努力加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)。

　　1、結(jié)合我校的實(shí)際情況，認(rèn)真做好每學(xué)期工會(huì)工作計(jì)劃的制訂、總結(jié)和反思。

　　2、加強(qiáng)與工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)的交流、溝通，及時(shí)解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題，了解掌握來自一線教師的各類信息，努力使工會(huì)工作做到上下溝通。

　　3、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)教工之家的建設(shè)，讓教職工通過教工之家豐富自己的業(yè)余生活和提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)。

　　二、認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

　　1、積極協(xié)助本校工會(huì)組織籌備教代會(huì)，認(rèn)真做好提案的收集、整理、匯報(bào)工作。關(guān)心學(xué)校崗位津貼的改革，認(rèn)真參與津貼方案意見的征集和討論，通過書面調(diào)查、交談等形式聽取教職工的意見，以便及時(shí)準(zhǔn)確地向有關(guān)部門反映教職工的心聲。

　　2、加強(qiáng)源頭參與，認(rèn)真參加行政會(huì)議，參與涉及教職工利益的改革方案討論、認(rèn)真做好推優(yōu)表先的民主評(píng)議。

　　3、主動(dòng)配合學(xué)校積極推進(jìn)校務(wù)公開工作。加強(qiáng)校務(wù)公開機(jī)制建設(shè)和制度建設(shè)，不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開內(nèi)容，豐富公開形式。尤其對(duì)學(xué)校重大基建、采購(gòu)項(xiàng)目的監(jiān)督。

　　4、深化民主評(píng)議干部工作，落實(shí)教職工的評(píng)議權(quán)

　　民主評(píng)議干部工作起到在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立正氣，對(duì)整個(gè)學(xué)校風(fēng)氣凈化的作用。我校工會(huì)充分發(fā)揮全體教職工的主動(dòng)性和積極性，每年兩次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行打分，或面對(duì)面的評(píng)議，指出誠(chéng)懇的意見。建立民主評(píng)議干部小組，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子反饋意見，督促學(xué)校整體工作的順利進(jìn)行。

　　5、采取多種形式，積極開展學(xué)習(xí)活動(dòng)

　　國(guó)家振興的希望在教育，教育振興的希望在教師。因此，人們對(duì)教育和教師寄托著更多更高的期望。教師必須不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)形勢(shì)的需要。工會(huì)每月組織一次教職工學(xué)習(xí)，并開展了師德演講活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)模范教師和師生標(biāo)兵先進(jìn)事跡的表彰和宣傳，動(dòng)員和組織廣大教職工以高度使命感責(zé)任感積極投身教育改革和發(fā)展。2007年度被評(píng)為“縣級(jí)師德師風(fēng)先進(jìn)單位”。

　　三、關(guān)心教職工生活，主動(dòng)為教職工排憂解難。

　　1、做好教職工生日的祝福。

　　2、協(xié)助學(xué)校安排教職工子女讀書問題，減少老師的后顧之憂。

　　3、探望、慰問生病、住院教職工，做好重病、死亡家屬的慰問和善后處理工作。

　　4、做好單身教職工、青年教師的關(guān)心和退休職工的慰問工作。如中秋節(jié)聚會(huì)。

　　5、為女教工辦理安康保險(xiǎn)。

　　四、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，不斷滿足教職工的精神文化需求。為了活躍教職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)體質(zhì)，陶冶情操，舒緩心情，減輕老師們身上的壓力。我和我的同事們積極開動(dòng)腦筋，開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)。如：青年教工的卡拉OK比賽、交誼

　　舞、拔河比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、校際籃球比賽（加強(qiáng)兄弟學(xué)校之間的交流）、課間操、單項(xiàng)體育活動(dòng)、趣味田徑比賽、春游、爬山、休閑等各類活動(dòng)。

　　五、爭(zhēng)取一切為學(xué)校樹形象,立品牌的機(jī)會(huì)。

　　認(rèn)真組織我校教工參加縣教育工會(huì)組織的各種比賽。如我校教工籃球隊(duì)參加縣教育系統(tǒng)籃球比賽，小組賽獲得第一名，決賽進(jìn)入前八強(qiáng)，充分展現(xiàn)了我校教職工的風(fēng)采和學(xué)校團(tuán)結(jié)向上的凝聚力。

　　六、資助貧困學(xué)生，擴(kuò)大資助范圍。

　　為使貧困學(xué)生能夠繼續(xù)學(xué)業(yè)，每學(xué)期組織一次幫扶貧困生活動(dòng)。把那些品學(xué)兼優(yōu)、素質(zhì)較好、家境貧困的學(xué)生作為幫扶對(duì)象，按幾名教師聯(lián)合資助一名貧困生的方法，使教師與貧困生結(jié)成對(duì)子，對(duì)貧困學(xué)生生活和學(xué)習(xí)方面給予資助，共資助貧困學(xué)生二十多人。

　　以上活動(dòng)的開展，成績(jī)的取得，與全體教職員工的積極配合和大力支持是分不開的。

　　七、存在的問題：

　　1、目前，工會(huì)組織還不是很完善，人員不足、分工不明確。所以，在管理上可能存在不到位，不全面。我相信，在完善學(xué)校工會(huì)組織后，工會(huì)工作的戰(zhàn)斗力會(huì)更加出色。

　　2、由于本人的能力和管理水平、經(jīng)驗(yàn)不足，使工會(huì)的職能作用沒能更好地得到發(fā)揮。

　　成績(jī)屬于過去，未來屬于自己。我將以十二分的熱情、百倍的激情，更出色地完成各項(xiàng)任務(wù)！

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