下面是范文網(wǎng)小編整理的工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告5篇 基層工會(huì)財(cái)務(wù)自查報(bào)告怎么寫,歡迎參閱。
工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告1
工會(huì)財(cái)務(wù)工作自檢自查報(bào)告 為深入貫徹云南省總工會(huì)第十一屆二次全委會(huì)確定的 全省工會(huì) xx 年度總體思路,落實(shí)“打牢工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)” 的工作任務(wù),全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作,根據(jù)省總 工會(huì)云工[xx]23 號(hào)及云獄電[xx]128 號(hào)文件精神,配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作,我獄積級(jí)組織了相 關(guān)人員對(duì)本單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查,現(xiàn)將自檢自 查工作情況報(bào)告如下: 一、對(duì)xx 年1月1日至xx年12月31 日工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查,認(rèn)真查看會(huì)計(jì)憑證賬簿主要清查工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政 劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資 科相核對(duì)工人、干部工資總額對(duì)此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì) 核實(shí) xx 年度工人工資總額為 .00 元計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi) 為.06 元實(shí)際撥入數(shù)為 .74 元,干部工資總額為 .00 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為 .73 元,實(shí)際上撥入數(shù)為 .35 元干部少撥經(jīng)費(fèi) 元。xx年度工人工資總 額為 .40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為.99元實(shí)際撥入數(shù)為 .19 元干部工資總額為 .40 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為.87 元實(shí)際撥入數(shù) .34元,xx年干部增資未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)故少撥 元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在xx年度補(bǔ)撥付工會(huì)。二、工會(huì)收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。三、系統(tǒng)工會(huì)對(duì)下補(bǔ)助的送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照 規(guī)定??顚S???傊?,我單位工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù) 收支,按制度要求使用會(huì)計(jì)科目,建立會(huì)賬簿,按時(shí)記賬,及時(shí)核對(duì)銀行、現(xiàn)金日記賬,按季編制基層工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表 及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表,年終編寫財(cái)務(wù)工作總結(jié),會(huì)計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。篇2:工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告 工會(huì)財(cái)務(wù)工作自檢自查報(bào)告 省總工會(huì): 根據(jù)《省總工會(huì)關(guān)于安排布置全省工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》精神,集團(tuán)工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)工會(huì)”)結(jié)合實(shí)際財(cái)務(wù)情況,嚴(yán)格按照通知中規(guī)定的財(cái)務(wù)檢查重點(diǎn),對(duì)本級(jí)工會(huì)及所屬各基層工會(huì)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查?,F(xiàn)報(bào)告如下: 一、財(cái)務(wù)工作情況(一)經(jīng)費(fèi)收繳 集團(tuán)工會(huì)高度重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作,不斷改革創(chuàng)新工作方式,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。2011年,集團(tuán)所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升,經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。全年共上繳經(jīng)費(fèi)1,279,元;集團(tuán)工會(huì)收到省總反撥經(jīng)費(fèi)共993,元,其中:產(chǎn)業(yè)留成319,元;截止到2011年底返撥下屬各基層單位金額602,元,剩余未返撥金額已于2012年下?lián)?。(二)收支管? 集團(tuán)工會(huì)倡導(dǎo)在所屬基層工會(huì)中建立健全內(nèi)部控制體系,按“不相容職務(wù)相互分離”的原則,完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度,并建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序和堅(jiān)持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),保證資金使用符合法律規(guī)定;做到??顚S?,經(jīng)費(fèi)使用合理。(三)會(huì)計(jì)管理 新工會(huì)會(huì)計(jì)制度實(shí)施以來,集團(tuán)工會(huì)及所屬基層工會(huì)順利做好新舊制度銜接工作,目前集團(tuán)工會(huì)已全部執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度。各級(jí)工會(huì)按照新會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,并做到會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置齊全、會(huì)計(jì)記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對(duì)等。(四)預(yù)算管理 集團(tuán)工會(huì)積極強(qiáng)化預(yù)算管理,嚴(yán)格按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級(jí)工會(huì)編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整,并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級(jí)工會(huì)上報(bào)預(yù)算時(shí),集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督,重點(diǎn)審查費(fèi)用支出的合理性,以控制成本費(fèi)用開支,提高經(jīng)費(fèi)資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行時(shí),實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),密切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。二、存在的問題及改進(jìn)措施:(一)經(jīng)費(fèi)收繳方面 自從工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳模式改為地稅代收后,經(jīng)費(fèi)收繳的效率得到了明顯提高,省總向基層工會(huì)反撥經(jīng)費(fèi)也更加及時(shí)高效。但在經(jīng)費(fèi)征繳過程中,由于部分企業(yè)對(duì)各季度經(jīng)費(fèi)上繳征期的不了解,經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)上繳不及時(shí),從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)反撥滯后延期的現(xiàn)象。2012年集團(tuán)工會(huì)將在各個(gè)征期內(nèi)及時(shí)督促集團(tuán)所屬企業(yè)上繳經(jīng)費(fèi),保證經(jīng)費(fèi)及時(shí)上繳和反撥。(二)制度建設(shè)方面 在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面,集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》,規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。但集團(tuán)工會(huì)在具體業(yè)務(wù)方面缺少相應(yīng)的管理制度,財(cái)務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后,集團(tuán)工會(huì)應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況,不斷建立健全完善的財(cái)務(wù)管理制度體系。二○一二年五月十日篇3:2013年11月工會(huì)財(cái)務(wù)工作自檢自查報(bào)告 2013年11月工會(huì)財(cái)務(wù)工作自檢自查報(bào)告 百度推廣 為深入貫徹云南省總工會(huì)第十一屆二次全委會(huì)確定的 全省工會(huì) xx 年度總體思路,落實(shí)“打牢工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)” 的工作任務(wù),全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作,根據(jù)省總 工會(huì)云工[xx]23 號(hào)及云獄電[xx]128 號(hào)文件精神,配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作,我獄積級(jí)組織了相 關(guān)人員對(duì)本單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查,現(xiàn)將自檢自 查工作情況報(bào)告 元。xx年度工人工資總 額為 .40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為.99元實(shí)際撥入數(shù)為 .19 元干部工資總額為 .40 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為.87 元實(shí)際撥入數(shù) .34元,xx年干部增資未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)故少撥 元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在xx年度補(bǔ)撥付工會(huì)。二、工會(huì)收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。三、系統(tǒng)工會(huì)對(duì)下補(bǔ)助的送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照 規(guī)定??顚S???傊?,我單位工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù) 收支,按制度要求使用會(huì)計(jì)科目,建立會(huì)賬簿,按時(shí)記賬,及時(shí)核對(duì)銀行、現(xiàn)金日記賬,按季編制基層工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表 及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表,年終編寫財(cái)務(wù)工作總結(jié),會(huì)計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告2
【工會(huì)工作自檢自查報(bào)告】工會(huì)自檢
自查報(bào)告范文
工會(huì)工作自檢自查報(bào)告 一年來,工會(huì)工作在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的支持配合下,始終堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo),充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用,加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè),以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé),以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難,努力維護(hù)職工合法權(quán)益,認(rèn)真全面地履行了工會(huì)的基本職能?,F(xiàn)將我所工會(huì)工作自查如下:
一、工作開展情況 (一)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、建立健全兩級(jí)工會(huì)組織。
自工會(huì)成立了各管理所工會(huì)分會(huì)后,又先后成立了分公司機(jī)關(guān)工會(huì)分會(huì)及服務(wù)區(qū)工會(huì)分會(huì),并吸納新任務(wù)。
三、積極開展豐富多彩健康向上的有意義活動(dòng),增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力
1、開展“舒心坊”談話沙龍活動(dòng),提升教師幸福感。本年度,校工會(huì)立足教師生活及工作實(shí)際,在全體教師中開展“舒心坊”談話沙龍的活動(dòng)。本次系列活動(dòng)以“什么是幸?!?,“尋找幸?!?,“體驗(yàn)幸?!?,“傳播幸?!睘橹黝},通過談心、聊天等形式關(guān)注教職工心理健康,并給予心理疏導(dǎo),減輕生活、工作帶來的各種壓力,從而增進(jìn)對(duì)職業(yè)幸福感的理解和感悟。
2、繼續(xù)開展“每天鍛煉一小時(shí),健康工作五十年,幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實(shí)教職工健身強(qiáng)體、愉悅身心的各項(xiàng)措施,使“我參與,我健康,我快樂,我奉獻(xiàn)”的理念深入人心。一年來,女教職工參加打籃球體育鍛煉活動(dòng),大家積極參與,參與面達(dá)到95%以上,增強(qiáng)了女教職工的體質(zhì)。
3、開展讀書活動(dòng),提升我校女教職工的教育內(nèi)涵,形成科學(xué)教育、幸福教育整體氛圍的內(nèi)在推動(dòng)力。為此學(xué)校女職工委員會(huì)自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志,瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動(dòng),促使教職工養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的人生態(tài)度,努力成為新時(shí)代科研型、學(xué)者型的人民教師,并為營(yíng)造學(xué)校書香校園建設(shè)及鎮(zhèn)海教育事業(yè)科學(xué)、快速地發(fā)展作一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。通過一系列豐富多彩的活動(dòng),既活躍了校園文化氣氛,又融洽了教師與領(lǐng)導(dǎo)、教師與教師之間的感情,同時(shí)也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。
四、做好事,辦實(shí)事,開展“暖人心”工程,增強(qiáng)工會(huì)凝聚力
學(xué)校女職工委員會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》,進(jìn)一步發(fā)揮聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用,牢固樹立群眾利益無小事的思想,及時(shí)向?qū)W校反映民情民意,努力為教師辦實(shí)事、辦好事、送溫暖。
1、開展送溫暖,辦實(shí)事活動(dòng)。做到職工家屬有困難,工會(huì)登門看望;職工生病住院,工會(huì)派專人慰問;職工結(jié)婚生子,工會(huì)前往祝賀;職工失去親人,工會(huì)登門探望;牽涉到職工切身利益
4 的事。
2、維護(hù)教師切身利益,做好服務(wù)工作。工會(huì)認(rèn)真做好職工醫(yī)療互助保障工作,為在職教師辦理了特種重病保險(xiǎn)。
5、開展女職工建功立業(yè)和巾幗文明崗等活動(dòng),保護(hù)女職工的特殊利益,充分發(fā)揮女教職工在學(xué)校中的作用。指導(dǎo)廣大中年女職工正確認(rèn)識(shí)更年期,提高自我保健意識(shí)和能力。開展“美麗心情”征文比賽,女職工們用文字記錄身邊的感動(dòng),心靈的觸動(dòng),從中感受生活的美好與快樂,從而以良好的精神與心態(tài)投入到工作中。
以上是一年來我學(xué)校女職工委員會(huì)工作的總結(jié),我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,立足學(xué)校實(shí)際,充分發(fā)揮工會(huì)自身的優(yōu)勢(shì),取得了一定成效,但是工作中也存在著不足,今后將揚(yáng)長(zhǎng)避短,努力進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,爭(zhēng)創(chuàng)更好成績(jī)。
福榮九年一貫制學(xué)校女職工委員會(huì)
2012年12月5日
工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告3
---中:產(chǎn)業(yè)留成xx元;截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額xx元,剩余未返撥金額已于20xx年下?lián)堋?/p>
(二)收支管理xx集團(tuán)工會(huì)倡導(dǎo)在所屬基層工會(huì)中建立健全內(nèi)部控制體系,按“不相容職務(wù)相互分離”的原則,完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度,并建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序和堅(jiān)持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),保證資金使用符合法律規(guī)定;做到??顚S茫?jīng)費(fèi)使用合理。
(三)會(huì)計(jì)管理新工會(huì)會(huì)計(jì)制度實(shí)施以來,xx集團(tuán)工會(huì)及所屬基層工會(huì)順利做好新舊制度銜接工作,個(gè)人簡(jiǎn)歷目前xx集團(tuán)工會(huì)已全部執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度。各級(jí)工會(huì)按照新會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,并做到會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置齊全、會(huì)計(jì)記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對(duì)等。
(四)預(yù)算管理xx集團(tuán)工會(huì)積極強(qiáng)化預(yù)算管理,嚴(yán)格按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級(jí)工會(huì)編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整,并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級(jí)工會(huì)上
2---面缺少相應(yīng)的管理制度,財(cái)務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后,xx集團(tuán)工會(huì)應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況,不斷建立健全完善的財(cái)務(wù)管理制度體系。
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工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告4
工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告_自查報(bào)告
省總工會(huì):
根據(jù)《省總工會(huì)關(guān)于安排布置全省工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》精神,集團(tuán)工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)工會(huì)”)結(jié)合實(shí)際財(cái)務(wù)情況,嚴(yán)格按照通知中規(guī)定的財(cái)務(wù)檢查重點(diǎn),對(duì)本級(jí)工會(huì)及所屬各基層工會(huì)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查?,F(xiàn)報(bào)告如下:
一、財(cái)務(wù)工作情況
(一)經(jīng)費(fèi)收繳
集團(tuán)工會(huì)高度重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作,不斷改革創(chuàng)新工作方式,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。20xx年,集團(tuán)所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升,經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。全年共上繳經(jīng)費(fèi)1,279,元;集團(tuán)工會(huì)收到省總反撥經(jīng)費(fèi)共993,元,其中:產(chǎn)業(yè)留成319,元;截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額602,元,剩余未返撥金額已于20xx年下?lián)堋?/p>
(二)收支管理
集團(tuán)工會(huì)倡導(dǎo)在所屬基層工會(huì)中建立健全內(nèi)部控制體系,按“不相容職務(wù)相互分離”的原則,完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度,并建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序和堅(jiān)持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),保證資金使用符合法律規(guī)定;做到專
款專用,經(jīng)費(fèi)使用合理。
(三)會(huì)計(jì)管理
新工會(huì)會(huì)計(jì)制度實(shí)施以來,集團(tuán)工會(huì)及所屬基層工會(huì)順利做好新舊制度銜接工作,目前集團(tuán)工會(huì)已全部執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度。各級(jí)工會(huì)按照新會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,并做到會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置齊全、會(huì)計(jì)記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對(duì)等。
(四)預(yù)算管理
集團(tuán)工會(huì)積極強(qiáng)化預(yù)算管理,嚴(yán)格按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級(jí)工會(huì)編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整,并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級(jí)工會(huì)上報(bào)預(yù)算時(shí),集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督,重點(diǎn)審查費(fèi)用支出的合理性,以控制成本費(fèi)用開支,提高經(jīng)費(fèi)資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行時(shí),實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),密切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。
二、存在的問題及改進(jìn)措施:
(一)經(jīng)費(fèi)收繳方面
自從工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳模式改為地稅代收后,經(jīng)費(fèi)收繳的效率得到了明顯提高,省總向基層工會(huì)反撥經(jīng)費(fèi)也更加及時(shí)高效。但在經(jīng)費(fèi)征繳過程中,由于部分企業(yè)對(duì)各季度經(jīng)費(fèi)上繳征期的不了解,經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)上繳不及時(shí),從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)反
撥滯后延期的現(xiàn)象。
20xx年集團(tuán)工會(huì)將在各個(gè)征期內(nèi)及時(shí)督促集團(tuán)所屬企業(yè)上繳經(jīng)費(fèi),保證經(jīng)費(fèi)及時(shí)上繳和反撥。
(二)制度建設(shè)方面
在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面,集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》,規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。但集團(tuán)工會(huì)在具體業(yè)務(wù)方面缺少相應(yīng)的管理制度,財(cái)務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后,集團(tuán)工會(huì)應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況,不斷建立健全完善的財(cái)務(wù)管理制度體系。
來源:/fanwen/zichabaogao/.htm
工會(huì)財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告5
工會(huì)工作自查自檢報(bào)告
西林子學(xué)校李忠宇
西林子學(xué)校工會(huì)工作在縣教育工會(huì)和校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,校行政的大力支持下,全體教職員工的大力配合下,緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,在協(xié)助、督促學(xué)校行政走依法治校、民主治校、科研興校,對(duì)進(jìn)一步提高全體教職工的凝聚力,增強(qiáng)戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用。我本人在就職期間,對(duì)待工會(huì)工作做到盡心盡責(zé),對(duì)工會(huì)工作投入了極大的熱情,我認(rèn)為能盡自己的力量為他人服務(wù),幫助他人,是最大的精神樂趣。為了能夠更好地發(fā)揮工會(huì)的職能作用,完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),我不斷學(xué)習(xí)工會(huì)知識(shí),改進(jìn)工作方式、方法。這一年來,工會(huì)工作取得了一定的成績(jī),也存在一些不足,現(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:
一、努力加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)。
1、結(jié)合我校的實(shí)際情況,認(rèn)真做好每學(xué)期工會(huì)工作計(jì)劃的制訂、總結(jié)和反思。
2、加強(qiáng)與工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)的交流、溝通,及時(shí)解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題,了解掌握來自一線教師的各類信息,努力使工會(huì)工作做到上下溝通。
3、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)教工之家的建設(shè),讓教職工通過教工之家豐富自己的業(yè)余生活和提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)。
二、認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé),維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
1、積極協(xié)助本校工會(huì)組織籌備教代會(huì),認(rèn)真做好提案的收集、整理、匯報(bào)工作。關(guān)心學(xué)校崗位津貼的改革,認(rèn)真參與津貼方案意見的征集和討論,通過書面調(diào)查、交談等形式聽取教職工的意見,以便及時(shí)準(zhǔn)確地向有關(guān)部門反映教職工的心聲。
2、加強(qiáng)源頭參與,認(rèn)真參加行政會(huì)議,參與涉及教職工利益的改革方案討論、認(rèn)真做好推優(yōu)表先的民主評(píng)議。
3、主動(dòng)配合學(xué)校積極推進(jìn)校務(wù)公開工作。加強(qiáng)校務(wù)公開機(jī)制建設(shè)和制度建設(shè),不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開內(nèi)容,豐富公開形式。尤其對(duì)學(xué)校重大基建、采購(gòu)項(xiàng)目的監(jiān)督。
4、深化民主評(píng)議干部工作,落實(shí)教職工的評(píng)議權(quán)
民主評(píng)議干部工作起到在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立正氣,對(duì)整個(gè)學(xué)校風(fēng)氣凈化的作用。我校工會(huì)充分發(fā)揮全體教職工的主動(dòng)性和積極性,每年兩次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行打分,或面對(duì)面的評(píng)議,指出誠(chéng)懇的意見。建立民主評(píng)議干部小組,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子反饋意見,督促學(xué)校整體工作的順利進(jìn)行。
5、采取多種形式,積極開展學(xué)習(xí)活動(dòng)
國(guó)家振興的希望在教育,教育振興的希望在教師。因此,人們對(duì)教育和教師寄托著更多更高的期望。教師必須不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)形勢(shì)的需要。工會(huì)每月組織一次教職工學(xué)習(xí),并開展了師德演講活動(dòng),加強(qiáng)了對(duì)模范教師和師生標(biāo)兵先進(jìn)事跡的表彰和宣傳,動(dòng)員和組織廣大教職工以高度使命感責(zé)任感積極投身教育改革和發(fā)展。2007年度被評(píng)為“縣級(jí)師德師風(fēng)先進(jìn)單位”。
三、關(guān)心教職工生活,主動(dòng)為教職工排憂解難。
1、做好教職工生日的祝福。
2、協(xié)助學(xué)校安排教職工子女讀書問題,減少老師的后顧之憂。
3、探望、慰問生病、住院教職工,做好重病、死亡家屬的慰問和善后處理工作。
4、做好單身教職工、青年教師的關(guān)心和退休職工的慰問工作。如中秋節(jié)聚會(huì)。
5、為女教工辦理安康保險(xiǎn)。
四、開展豐富多彩的文體活動(dòng),不斷滿足教職工的精神文化需求。 為了活躍教職工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)體質(zhì),陶冶情操,舒緩心情,減輕老師們身上的壓力。我和我的同事們積極開動(dòng)腦筋,開展了形式多樣,內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)。如:青年教工的卡拉OK比賽、交誼
舞、拔河比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、校際籃球比賽(加強(qiáng)兄弟學(xué)校之間的交流)、課間操、單項(xiàng)體育活動(dòng)、趣味田徑比賽、春游、爬山、休閑等各類活動(dòng)。
五、爭(zhēng)取一切為學(xué)校樹形象,立品牌的機(jī)會(huì)。
認(rèn)真組織我校教工參加縣教育工會(huì)組織的各種比賽。如我校教工籃球隊(duì)參加縣教育系統(tǒng)籃球比賽,小組賽獲得第一名,決賽進(jìn)入前八強(qiáng),充分展現(xiàn)了我校教職工的風(fēng)采和學(xué)校團(tuán)結(jié)向上的凝聚力。
六、資助貧困學(xué)生,擴(kuò)大資助范圍。
為使貧困學(xué)生能夠繼續(xù)學(xué)業(yè),每學(xué)期組織一次幫扶貧困生活動(dòng)。把那些品學(xué)兼優(yōu)、素質(zhì)較好、家境貧困的學(xué)生作為幫扶對(duì)象,按幾名教師聯(lián)合資助一名貧困生的方法,使教師與貧困生結(jié)成對(duì)子,對(duì)貧困學(xué)生生活和學(xué)習(xí)方面給予資助,共資助貧困學(xué)生二十多人。
以上活動(dòng)的開展,成績(jī)的取得,與全體教職員工的積極配合和大力支持是分不開的。
七、存在的問題:
1、目前,工會(huì)組織還不是很完善,人員不足、分工不明確。所以,在管理上可能存在不到位,不全面。我相信,在完善學(xué)校工會(huì)組織后,工會(huì)工作的戰(zhàn)斗力會(huì)更加出色。
2、由于本人的能力和管理水平、經(jīng)驗(yàn)不足,使工會(huì)的職能作用沒能更好地得到發(fā)揮。
成績(jī)屬于過去,未來屬于自己。我將以十二分的熱情、百倍的激情,更出色地完成各項(xiàng)任務(wù)!
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