下面是范文網(wǎng)小編分享的網(wǎng)站運(yùn)營與推廣崗位職責(zé)共8篇(運(yùn)營推廣的崗位職責(zé))，以供參考。

網(wǎng)站運(yùn)營與推廣崗位職責(zé)共1

　　（一）運(yùn)營主管工作職責(zé)：

　　1、每天認(rèn)真按巡場的要求巡視樓層，做好安全、衛(wèi)生、環(huán)境等方面的巡場記錄。

　　2、每天都必須和廠家負(fù)責(zé)人及營業(yè)員交流、溝通，促使商場各項要求落實到位。同時注意收集商場經(jīng)營、管理、家居、建材市場行情各方面的信息，記錄整理后，連同自己的想法，一同向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　3、配合運(yùn)營經(jīng)理做好賣場管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及等工作。

　　4、接待好商戶和售后服務(wù)的投訴客戶，作好詳細(xì)記錄，能處理的及時處理，一時不能處理的，講明理由，移交售后服務(wù)部，并配合好售后部門進(jìn)行處理。

　　5、參與業(yè)務(wù)分析會，配合企劃和售后服務(wù)部門的活動。

　　6、協(xié)調(diào)處理好樓層物業(yè)部工作關(guān)系，確保樓層平穩(wěn)運(yùn)營。

　　7、配合招商部工作，按時、足額地收繳場地租金等各項費(fèi)用。

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

　　（二）運(yùn)營經(jīng)理工作職責(zé)：

　　1、制定商場運(yùn)營管理的相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　2、協(xié)助辦理場地租賃手續(xù)（簽訂租賃協(xié)議，收取質(zhì)保金等）。協(xié)助新進(jìn)商戶進(jìn)場及裝修手續(xù)辦理等工作。

　　3、做好經(jīng)營戶的交流、溝通工作保證合作雙方關(guān)系融洽，確保商場的管理措施落到實處。及時了解反饋經(jīng)營戶的真實想法和要求，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息。

　　4、處理好相關(guān)顧客廠商和售后服務(wù)等各種問題。

　　5、配合商場企劃工作的落實和信息反饋。

　　6、做好商場安全、消防、用電、衛(wèi)生等方面的工作，及時協(xié)調(diào)處理各類突發(fā)事件。

　　7、負(fù)責(zé)巡檢商場環(huán)境、服務(wù)、設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、商場標(biāo)識牌等工作。

　　8、開好業(yè)務(wù)分析會，在自身學(xué)習(xí)、提升的基礎(chǔ)上，帶好運(yùn)營主管。

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（三）運(yùn)營副總工作職責(zé)：

　　1、具體負(fù)責(zé)商場服務(wù)、安全、運(yùn)營等各項管理工作。

　　2、了解同行業(yè)市場情況，進(jìn)行系統(tǒng)分析，及時向總經(jīng)理匯報經(jīng)營管理情況，并提出改進(jìn)建議。

　　3、解決商場內(nèi)重大顧客投訴，并按公司有關(guān)規(guī)定及時處理。

　　4、協(xié)助日常招商工作，挖掘潛在商戶，提高招租率。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助商場各類商業(yè)活動，以提升商場的客流量、成交量。

　　6、協(xié)助企劃部門組織實施商場的推廣方案，保證商場的品牌形象穩(wěn)步提升。

　　7、監(jiān)督執(zhí)行商場統(tǒng)一管理制度，監(jiān)督商戶合同履約、商品售賣、售后服務(wù)等情況。

　　8、協(xié)調(diào)公司與各商戶友好合作關(guān)系，對商戶提出的意見或者建議制定整改措施，及時匯報總經(jīng)理。

　　9、結(jié)合物業(yè)部落實具體的開源節(jié)流、增收節(jié)支措施，在不影響商場整體形象的基礎(chǔ)上提高經(jīng)濟(jì)效益。

網(wǎng)站運(yùn)營與推廣崗位職責(zé)共2

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站特定版塊相關(guān)的市場調(diào)研及分析。2.協(xié)助網(wǎng)站版塊運(yùn)營經(jīng)理與相關(guān)合作機(jī)構(gòu)、個人的日常聯(lián)絡(luò)、服務(wù)和協(xié)調(diào)，并進(jìn)行關(guān)系管理和文檔管理。3.參與網(wǎng)站特定版塊的策劃、運(yùn)營及推廣。4.負(fù)責(zé)特定版塊的內(nèi)容采編、內(nèi)容管理、網(wǎng)站發(fā)布和網(wǎng)站內(nèi)容監(jiān)控以及相關(guān)處理。5.完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

網(wǎng)站運(yùn)營與推廣崗位職責(zé)共3

　　任職要求：

　　1、英文SEO工作一年以上，熟悉Google、Live、Yahoo等搜索引擎的排名原理及技術(shù)特點，尤其是Google的排名算法,等國外搜索引擎上做seo推廣。

　　2、熟悉外貿(mào)網(wǎng)站的推廣方式，熟悉國外的BBS、社區(qū)、blog、MSN、交友圈子等新興網(wǎng)絡(luò)功能；

　　3、研究分析產(chǎn)品運(yùn)營效果，制定產(chǎn)品優(yōu)化方案；

　　4、執(zhí)行公司的外貿(mào)推廣計劃，實施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場；

　　5、負(fù)責(zé)英文網(wǎng)站推廣工作，發(fā)布推廣信息；

　　6、負(fù)責(zé)推廣文案的撰寫及推廣效益的檢測；

　　7、負(fù)責(zé)B2B與B2C網(wǎng)站信息發(fā)布及詢盤信息報備；

　　8.良好的數(shù)據(jù)分析能力，對搜索引擎技術(shù)有極高的敏銳性，能有效的區(qū)別搜索引擎結(jié)果特征；

　　9.精通 HTML 和 CSS，能獨立閱讀網(wǎng)頁代碼，熟悉PHP, Mysql程序；

　　10.對購物網(wǎng)站和商城規(guī)劃和制作熟悉者、熟悉SEO，曾接觸過google, yahoo, msn等搜索引擎優(yōu)化工作、熟悉Zencart系統(tǒng)有工程項目及消費(fèi)項目推廣經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

　　11 男女皆可, 大專以上，英文四級或以上

　　12、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

　　13、1年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　14、熟悉電子商務(wù)平臺操作，具備電子商務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；

　　15、具有較高的英語水平，較好的計算機(jī)操作水平，有過外貿(mào)推廣經(jīng)驗優(yōu)先；

　　16、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。

　　* 制定網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟推廣、發(fā)展策略、發(fā)布商政策，預(yù)算制定與控制，傭金制度改善，以期達(dá)到雙贏

　　* 與產(chǎn)品目錄管理部門（CM）協(xié)作，獲悉其產(chǎn)品定位目標(biāo)，制定策略，成功實施聯(lián)盟營銷，并作后期優(yōu)化 * 運(yùn)營聯(lián)盟日常事務(wù)，包括目標(biāo)制定、發(fā)布商招募、激勵、溝通，廣告跟蹤、分析、財務(wù)結(jié)算等

　　* 管理、維護(hù)與大型發(fā)布商的關(guān)系

　　* 設(shè)計、實施、改進(jìn)廣告跟蹤評價系統(tǒng)

　　* 管理優(yōu)化廣告制作及廣告系列

　　* 對計劃執(zhí)行的情況提供量化的報告

　　職位要求

　　* 大專以上（專業(yè)不限）

　　* 獨立思考，做事有主動性、創(chuàng)造性

　　* 能夠站在賣家、買家的角度思考問題

　　* 數(shù)據(jù)分析、解讀能力，借此正確指導(dǎo)營銷活動

　　* 熟悉電子商務(wù)行業(yè)（如ebay，Amazon，阿里巴巴，paypal等）

　　* 敏銳的數(shù)據(jù)分析能力,了解Google Analytics

　　* 1年以上海外網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟營銷經(jīng)驗（發(fā)布商角色更好）

　　* 熟悉以下聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)：

　　Google Affiliate Network/DoubleClick Performics/commiion Junction/ShareASale/

　　ClickBank 等

　　* 良好的書面及口頭英語表達(dá)能力

　　* 英語四級以上

　　擁有以下經(jīng)驗優(yōu)先

　　* 擁有網(wǎng)絡(luò)買賣物品經(jīng)驗者優(yōu)先

　　* 熟悉HTML/CSS/JavaScript/PhotoShop/FireWorks

網(wǎng)站運(yùn)營與推廣崗位職責(zé)共4

　　運(yùn)營部崗位職責(zé)

　　所有崗位：

　　運(yùn)營總監(jiān)、運(yùn)營經(jīng)理、營銷經(jīng)理、運(yùn)營主管、淘寶店長、客服主管、運(yùn)維專員、文案策劃、淘寶客服、推廣專員、淘寶美工

　　一、運(yùn)營總監(jiān)

　　崗位名稱：運(yùn)營總監(jiān)

　　部門名稱：運(yùn)營部

　　直接上級：總經(jīng)理

　　下屬部門：運(yùn)營經(jīng)理、營銷經(jīng)理

　　部門性質(zhì)：對線下品牌就電子商務(wù)所有公關(guān)、銷售事宜進(jìn)行全權(quán)托管運(yùn)營維護(hù) 管理權(quán)限：受總經(jīng)理全權(quán)委托，行使對運(yùn)營部門人事、勞動工資管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行部門規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)

　　管理職能：負(fù)責(zé)對公司運(yùn)營部門工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)

　　主要職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展的需要； 2．負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等； 3．制訂部門戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行； 4．負(fù)責(zé)公司營運(yùn)部門的制度規(guī)范，以及關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃、服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。

　　二、運(yùn)營經(jīng)理

　　崗位名稱：運(yùn)營經(jīng)理

　　直接上級：運(yùn)營總監(jiān)

　　下屬部門：運(yùn)營主管、淘寶店長、客服主管

　　主要職責(zé)： 1．整體負(fù)責(zé)所轄區(qū)域品牌運(yùn)營管理，包括天貓在內(nèi)旗艦店、專賣店、專營店等的品牌日常管理、服務(wù)規(guī)范、形象管理及商品與價格的管理工作； 2．制定所轄管理層的工作內(nèi)容，監(jiān)督和控制管理工作； 3．制訂所轄品牌項目的市場銷售目標(biāo)及品牌發(fā)展計劃，并執(zhí)行、跟進(jìn)，與落實； 4．負(fù)責(zé)所轄管理層的職能培訓(xùn)，及成長計劃。

　　三、營銷經(jīng)理

　　崗位名稱：營銷經(jīng)理

　　部門名稱：運(yùn)營部

　　直接上級：運(yùn)營總監(jiān)

　　下屬部門：運(yùn)營主管、淘寶店長、客服主管

　　主要職責(zé)： 1．制定營銷目標(biāo)，建立系統(tǒng)的戰(zhàn)略營銷模式；整體負(fù)責(zé)所有淘寶店鋪的市場營銷計劃，及整店市場營銷包裝方案； 2．負(fù)責(zé)所有營銷數(shù)據(jù)的市場分析、研究、判斷，調(diào)整和制定符合品牌成長的營銷推廣計劃；包括直通車、量子統(tǒng)計、數(shù)據(jù)魔方等多種渠道的數(shù)據(jù)分析； 3．配合運(yùn)營主管、淘寶店長制定各類促銷活動方案； 4．負(fù)責(zé)對接客戶的營銷思路以及引導(dǎo)客戶制定最終的營銷計劃方案。

　　四、運(yùn)營主管

　　崗位名稱：運(yùn)營主管

　　直接上級：運(yùn)營經(jīng)理

　　下屬部門：淘寶店長、運(yùn)維專員、文案策劃、淘寶客服、推廣專員、淘寶美工 主要職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)所轄淘寶店鋪（多店鋪）的日常管理工作，制定店鋪的整體包裝方案，跟蹤制作、把控、落實，以及制定店鋪的運(yùn)營方案； 2．統(tǒng)籌各店長的工作安排； 3．配合運(yùn)營經(jīng)理制定所轄淘寶店鋪的所有銷售計劃，及銷售目標(biāo)； 4．負(fù)責(zé)所有淘寶線上活動和專題的策劃，線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化；制定各類促銷方案，實施、和把控活動效果； 5．優(yōu)化庫存和產(chǎn)品線，并跟據(jù)實際情況調(diào)動店鋪的經(jīng)營方向，調(diào)整產(chǎn)品庫存、和數(shù)據(jù)維護(hù)，及時跟蹤和協(xié)調(diào)好線上、線下的產(chǎn)品實際庫存數(shù)量； 6．實時跟蹤店鋪的數(shù)據(jù)魔方、量子統(tǒng)計、直通車等數(shù)據(jù)軟件的數(shù)據(jù)分析，為客戶提供詳細(xì)市場銷售分析報告；

　　7．推進(jìn)淘寶旗艦店、授權(quán)店、加盟店、鋪貨店的體系建設(shè)和發(fā)展。

　　五、淘寶店長

　　崗位名稱：淘寶店長

　　部門名稱：運(yùn)營部

　　直接上級：運(yùn)營經(jīng)理

　　下屬部門：運(yùn)維專員、文案策劃、淘寶客服、推廣專員、淘寶美工

　　主要職責(zé)： 1．落實店鋪的日常操作工作，包含店鋪的日常維護(hù)、產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品標(biāo)題制定和優(yōu)化、產(chǎn)品價格制定、裝修進(jìn)度的跟進(jìn)與落實； 2．維護(hù)日常銷售數(shù)據(jù)，分析市場行情，調(diào)整和制定符合店鋪發(fā)展的各種策略； 3．制定店鋪各個階段的各類促銷方案和計劃； 4．處理店鋪的所有售后難題，以及各種客戶需求； 5．引導(dǎo)和配合設(shè)計師制作和完成店鋪包裝的各種創(chuàng)意方案； 6．落實營銷經(jīng)理共同完成營銷推廣計劃及方案執(zhí)行，并配合完成階段性銷售目標(biāo)； 7．定期匯報和反饋每個階段的各類推廣計劃以及促銷計劃的執(zhí)行成果； 8．負(fù)責(zé)所轄員工的專業(yè)化知識培訓(xùn)。

　　六、客服主管

　　崗位名稱：客服主管

　　部門名稱：運(yùn)營部

　　直接上級：運(yùn)營經(jīng)理

　　下屬部門：淘寶客服

　　主要職責(zé)：

　　1．配合項目負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)和管理客服服務(wù)中心的各項工作； 2．定期對客服團(tuán)隊進(jìn)行專業(yè)化的服務(wù)知識培訓(xùn)，提升客服團(tuán)隊的整體服務(wù)質(zhì)量； 3．負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)的客服工作流程、以及制定標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)項目和制定科學(xué)的績效管理考核標(biāo)準(zhǔn)；

　　4．整體負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊的日常管理工作，并全程跟蹤工作進(jìn)度、監(jiān)督、評估、管理客服人員的各項日常工作，包含售前、售中、售后各個環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量，打造系統(tǒng)的客服管理體系和服務(wù)指標(biāo)；

　　5．配合各個項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行各類營銷活動的執(zhí)行與監(jiān)督； 6．負(fù)責(zé)收集和整理客戶資料，建立客戶數(shù)據(jù)庫，分析客戶購買導(dǎo)向，對客戶詢盤率，轉(zhuǎn)化率，投訴率，以及產(chǎn)品糾紛率進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)監(jiān)督，實時勘測和處理各種客戶突發(fā)事件；

　　7．累計經(jīng)驗，制定各種疑難事件的防范措施。

　　七、運(yùn)維專員 崗位名稱：運(yùn)維專員

　　部門名稱：運(yùn)營部

　　直接上級：運(yùn)營主管、淘寶店長

　　下屬部門：

　　主要職責(zé)：

　　1．負(fù)責(zé)所有淘寶店鋪的技術(shù)實現(xiàn)； 2．定期對設(shè)計團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)維護(hù)培訓(xùn)； 3．幾時跟進(jìn)各個店鋪的首頁、內(nèi)頁更換。

　　八、文案策劃

　　崗位名稱：文案策劃

　　部門名稱：運(yùn)營部

　　直接上級：運(yùn)營經(jīng)理、運(yùn)營主管、淘寶店長

　　下屬部門：

　　主要職責(zé)：

　　1．負(fù)責(zé)所有淘寶店鋪的首頁框架策劃和文案內(nèi)容； 2．負(fù)責(zé)淘寶店鋪內(nèi)頁展示的策劃及文案內(nèi)容； 3．負(fù)責(zé)淘寶店鋪營銷排版的策劃及文案內(nèi)容； 4．從客戶及消費(fèi)者的角度出發(fā)，深度挖掘產(chǎn)品的賣點，以文案的形式將產(chǎn)品的優(yōu)點展示給消費(fèi)者，提示產(chǎn)品的核心競爭力； 5．制定店鋪的創(chuàng)意裝修方案和創(chuàng)意執(zhí)行廣告；

　　九、淘寶客服篇2：運(yùn)營專員崗位職責(zé)6 運(yùn)營專員崗位職責(zé)說明書

　　職位名稱：運(yùn)營專員

　　所屬部門：運(yùn)營管理部

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好運(yùn)營管理的相關(guān)工作。

　　2、協(xié)助部門對公司各案場管理工作質(zhì)量進(jìn)行督查，及時掌握各類信息上報領(lǐng)導(dǎo)，包括各案場的工作動向、員工的思想動態(tài)、員工的考勤管理以及各類違章違紀(jì)等。

　　3、協(xié)助部門對各銷售案場定期巡查，包括銷售任務(wù)與達(dá)成、銷售數(shù)據(jù)、結(jié)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與檢查；員工儀容儀表和禮儀、日常接待流程、會議流程、宿舍衛(wèi)生和作息制度等，上報巡查報告。

　　4、協(xié)助部門對公司各案場存在的管理、服務(wù)質(zhì)量問題進(jìn)行專項檢查，上報專項檢查報告。

　　5、協(xié)助部門做好公司網(wǎng)站、公司企業(yè)報所需資料的催促與收集工作，做好公司企業(yè)文化宣傳。

　　6、參與公司各部門相關(guān)方案或工作計劃等需要督辦、考核事項的討論制定工作。

　　7、對公司各項規(guī)章制度和文件精神的執(zhí)行情況、公司重大經(jīng)營決策的貫徹落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　8、每周對公司各部門工作總結(jié)的撰寫及工作計劃的制定進(jìn)行催收，組織實施和日常工作進(jìn)行督查。

　　9、跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)、會議決議事項的完成情況，檢查、監(jiān)督各部門的工作進(jìn)度和質(zhì)量。

　　10、協(xié)助部門做好對公司總部及各案場辦公環(huán)境、秩序負(fù)責(zé)監(jiān)督，規(guī)范員工禮儀、儀容儀表，做好公司保潔質(zhì)量監(jiān)管等方面工作。

　　11、公正廉明、不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實的工作態(tài)度開展工作。

　　12、做好日工作總結(jié)，做到工作日清日結(jié)，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。

　　13、每周一下午審核各部門所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總。

　　14、協(xié)助部門每月月底前統(tǒng)計當(dāng)月各部門工作遵章守紀(jì)、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項予以公示通報。

　　15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部所有后勤工作。

　　16、不講任何借口，不推諉、認(rèn)真積極完成工作；愛崗敬業(yè)、堅決服從部門經(jīng)理以及上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

　　直屬上級：總經(jīng)理助理兼運(yùn)營經(jīng)理

　　任職資格：

　　1、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

　　2、一年以上人力資源、行政管理、品質(zhì)管理等工作經(jīng)驗；

　　3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、團(tuán)隊意識較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感及執(zhí)行力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；

　　5、積極主動，能夠承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。

　　6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

　　工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。

　　危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　本人已認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，并積極開展工作，如有違背，自愿接受處罰。

　　任職人簽字：

　　審核人：

　　生效日期：篇3：運(yùn)營部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　運(yùn)營部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　二、負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程；

　　三、制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行；

　　四、制定所負(fù)責(zé)部門的各項管理規(guī)章、制度；

　　五、積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。

　　六、全面負(fù)責(zé)后期項目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理；

　　七、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運(yùn)營管理；

　　八、推動市場招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；

　　九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制；

　　十、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；

　　十一、管理并激勵所屬部門的工作績效。

　　十二、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)

　　十三、部門相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán)；

　　十四、處理顧客投訴的對外代表權(quán)。

　　十五、下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動權(quán)

　　十六、對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)

　　十七、相關(guān)營運(yùn)部的營運(yùn)管理事項權(quán)

　　十八、負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實行周例會、早晚會制度；監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程；強(qiáng)化考勤制度等。 十

　　九、負(fù)責(zé)商場綜合營運(yùn)管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等，保證商場正常運(yùn)營秩序。

　　二

　　十、負(fù)責(zé)根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果。

　　二十一、負(fù)責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

　　二十二、負(fù)責(zé)本部門對商戶進(jìn)行進(jìn)場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作。

　　二十三、負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作。

　　二十四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。

　　二十五、負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。

　　二十六、負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。

　　二十

　　七、負(fù)責(zé)商場內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理，及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時提出可行性建議。

　　二十八、每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患。

　　二十九、組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)。

　　三

　　十、對部門人員進(jìn)行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理。

　　三十

　　一、填補(bǔ)管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行。

　　三十

　　二、接受公司高層安排的其他臨時性工作，處理店內(nèi)緊急突發(fā)的其他工作。篇4：營運(yùn)部崗位職責(zé)

　　營運(yùn)部崗位及職責(zé)

　　一、部門職責(zé)

　　1．規(guī)劃公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，推進(jìn)公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。 2．檢查總部各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營執(zhí)行情況，對經(jīng)營狀況不佳或制度執(zhí)行不力的行為進(jìn)行糾編。 3.考慮政策的可行性和及時性，加強(qiáng)對各機(jī)構(gòu)銷售政策的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。 4．分析總部及各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營和kpi執(zhí)行情況，在確保銷量的同時，注重經(jīng)濟(jì)效益的提升。 5．加強(qiáng)風(fēng)險控制，提高存貨和應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)，防止跌價、壞賬損失和降價、財務(wù)費(fèi)用。 6．根據(jù)kpi指標(biāo)細(xì)化，并落實、貫徹、執(zhí)行。

　　二、崗位設(shè)置

　　營運(yùn)部總監(jiān)一名；

　　經(jīng)營效率經(jīng)理一名； kpi管理專員一名；

　　三、崗位說明書 1．營運(yùn)部總監(jiān)

　　職位名稱：營運(yùn)部總監(jiān) 職位代碼 直屬上級：事業(yè)部總經(jīng)理

　　職位概要：

　　策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運(yùn)營目 標(biāo)。

　　工作內(nèi)容：

　　1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

　　2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

　　3、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；

　　4、制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；

　　5、制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；

　　6、制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)

　　營隊伍；

　　7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格： 教育背景：管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗突出可放寬條件。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗：8 年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5 年以上高級管理工作經(jīng)驗。

　　工作能力：

　　1、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗。

　　2、精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗。

　　3、熟悉行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢。

　　4、熟練操作使用辦公軟件。 2．經(jīng)營效率經(jīng)理

　　職位名稱：經(jīng)營效率經(jīng)理 職位代碼 直屬上級：營運(yùn)部總監(jiān)

　　職位概要：

　　分析、預(yù)測公司各種經(jīng)營指標(biāo)，向管理層提供經(jīng)營建議和決策支持。

　　工作內(nèi)容：

　　1、分析評估各項業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績，提供經(jīng)營建議和決策支持；

　　2、檢查總部各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營執(zhí)行情況，對經(jīng)營狀次品不佳或制度執(zhí)行不力的行為進(jìn)行糾編。

　　3.考慮政策的可行性和及時性，加強(qiáng)對各機(jī)構(gòu)銷售政策的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。 4．分析總部及各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營和kpi執(zhí)行情況，在確保銷量的同時，注重經(jīng)濟(jì)效益的提升。 5．加強(qiáng)風(fēng)險控制，提高存貨和應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)，防止跌價、壞賬損失和降價、財務(wù)費(fèi)用。

　　任職資格： 教育背景：財經(jīng)類本科以上學(xué)歷

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：受過項目管理、管理學(xué)、財務(wù)分析、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng) 驗：5 年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。 工作能力：

　　1、擅長財務(wù)分析。

　　2、熟悉各種組織形式下企業(yè)財務(wù)管理工作；

　　3、熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件。 3．kpi管理主管

　　職位名稱：kpi管理主管 職位代碼 直屬上級：營運(yùn)部總監(jiān) 職位概要：

　　協(xié)助上級完成薪酬、福利的各項日常工作

　　工作內(nèi)容：

　　1、執(zhí)行公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃；

　　2、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)；

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實施辦法；

　　4、按時完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報告并及時更新維護(hù)員工資料庫；

　　5、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；

　　6、辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金；

　　7、考勤、管理休假；

　　8、其他與薪酬相關(guān)的工作。

　　任職資格： 教育背景：人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)和財務(wù)會計知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng)

　　驗：2 年以上薪資管理工作經(jīng)驗。

　　工作能力：

　　1、熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)。

　　2、熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)。

　　3、熟悉薪酬福利管理流程。

　　4、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實。

　　5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。 3．商務(wù)主管

　　職位名稱：商務(wù)主管 職位代碼 直屬上級：營運(yùn)部總監(jiān)

　　職位概要：

　　協(xié)助商務(wù)工作開展，根據(jù)商務(wù)管理流程，做好業(yè)務(wù)流程管理的對接。 工作內(nèi)容：

　　1． 了解公司物流服務(wù)流程，做好商務(wù)對接； 2． 熟悉庫存周轉(zhuǎn)流程，了解發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助業(yè)務(wù)部做好要貨計劃； 3． 及時整理業(yè)務(wù)訂單，進(jìn)行整理匯報商務(wù)部，并跟蹤訂單執(zhí)行過程； 4． 根據(jù)工作需要，整理商務(wù)數(shù)據(jù)，為營運(yùn)管理提供依據(jù)。 5． 商務(wù)部進(jìn)銷存帳目管理，及時更新維護(hù)，為商務(wù)運(yùn)作提供積極支持。 6． 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　教育背景：市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過物流知識的相關(guān)培訓(xùn)。

　　經(jīng) 驗：有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　　工作能力：

　　1．有較強(qiáng)的組織溝通能力。 2．高度的責(zé)任意識。

　　3．熟練操作辦公軟件。篇5：運(yùn)營部職責(zé) 2 部門使命

　　是集團(tuán)的運(yùn)營管理部門，通過協(xié)助總裁明確集團(tuán)戰(zhàn)略，組織管控模式，建設(shè)組織構(gòu)架，建立組織績效、計劃管理、流程管理、會議管理等管理體系，監(jiān)督實施與協(xié)調(diào)各部門工作，保證集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)。 3 部門職能 部門建設(shè)

　　 負(fù)責(zé)建立集團(tuán)運(yùn)營發(fā)展體系，健全各項管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施； 負(fù)責(zé)制定、實施部門年、季、月度工作計劃，并進(jìn)行總結(jié)和調(diào)整； 負(fù)責(zé)完善團(tuán)隊建設(shè)，招聘、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、考核部門員工； 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部工作關(guān)系； 負(fù)責(zé)部門檔案管理。 戰(zhàn)略與目標(biāo)管理

　　 組織建立集團(tuán)中長期總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁確定集團(tuán)發(fā)展方向； 根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織資源擬定集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略； 根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與職能戰(zhàn)略目標(biāo)，組織資源擬定集團(tuán)階段性發(fā)展方案，并負(fù)責(zé)推行落地；

　　 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織編制集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織落地、監(jiān)管、評估、反饋。 品牌管理 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)，負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和品牌目標(biāo)、項目品牌發(fā)展規(guī)劃、項目品牌目標(biāo)；

　　 負(fù)責(zé)品牌推廣方案的制定，供方的招采、管理與執(zhí)行； 負(fù)責(zé)審核品牌相關(guān)各類活動、項目涉及品牌形象的宣傳方案； 負(fù)責(zé)外網(wǎng)信息發(fā)布的管理工作，負(fù)責(zé)外網(wǎng)的版面設(shè)計、風(fēng)格理念等工作； 負(fù)責(zé)《春和會》的組織工作； 負(fù)責(zé)品牌相關(guān)其他工作。 組織管控

　　 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)提出集團(tuán)及子公司管控模式； 根據(jù)公司審定的管控模式，負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)組織架構(gòu)以及調(diào)整。 組織績效管理 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織擬定集團(tuán)組織績效考核體系與考核原則，協(xié)助相關(guān)中心完成其各自考核體系，包括員工考核體系、營銷中心考核體系、項目工程考核體系； 負(fù)責(zé)制定下屬公司績效管理總則，指導(dǎo)下屬公司開展績效管理工作； 負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)，組織編制組織年度kpi； 根據(jù)集團(tuán)績效管理體系，組織制定集團(tuán)各部門、項目、高管層績效考核方案； 組織實施年度集團(tuán)績效考核，分析年度業(yè)績并提出改進(jìn)建議； 組織實施日常組織績效考核，協(xié)助各部門通過績效發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)。 制度與流程管理 負(fù)責(zé)集團(tuán)管理制度編制的組織，并對各部門提交制度的審核、組織會簽、發(fā)布工作；

　　 負(fù)責(zé)建立與維護(hù)集團(tuán)組織管理手冊； 負(fù)責(zé)集團(tuán)權(quán)責(zé)體系、權(quán)責(zé)手冊的建立與維護(hù)； 負(fù)責(zé)集團(tuán)流程管理體系的建立與運(yùn)行維護(hù)工作； 負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督流程管理體系執(zhí)行情況； 負(fù)責(zé)優(yōu)化流程工作； 負(fù)責(zé)評估流程風(fēng)險； 負(fù)責(zé)組織流程審計與業(yè)務(wù)審計。 計劃管理

　　 負(fù)責(zé)集團(tuán)計劃管理體系的建立、管理、實施與優(yōu)化； 負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)，組織集團(tuán)各部門與項目部擬定部門年度工作目標(biāo)，并編制年度工作計劃，報審后下發(fā)各部門經(jīng)營責(zé)任書； 根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)、高管績效考核體系，擬定高管年度工作目標(biāo)，報審后下發(fā)；

　　 負(fù)責(zé)對于年度經(jīng)營計劃、部門年度工作計劃的評估，組織年度經(jīng)營計劃和年度工作計劃的半年調(diào)整工作；

　　 組織集團(tuán)各部門編制季度及月度工作計劃，并負(fù)責(zé)審核； 負(fù)責(zé)年度、季度工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督、評估、預(yù)警、反饋。 會議管理

　　 負(fù)責(zé)集團(tuán)會議管理體系的建立、管理、實施與優(yōu)化； 負(fù)責(zé)公司級會議的組織、記錄，督辦與跟進(jìn)會議決議事項。 知識管理

　　 負(fù)責(zé)規(guī)劃并建設(shè)公司的知識管理體系及知識沉淀體系建設(shè)； 負(fù)責(zé)公司知識庫的建立、規(guī)范以及知識的利用、共享； 負(fù)責(zé)建立公司知識貢獻(xiàn)體系、相關(guān)激勵方案，并組織落地實施。 負(fù)責(zé)組織項目后評估的策劃管理工作； 負(fù)責(zé)組織召開項目后評估總結(jié)、交流會議； 組織項目后評估成果的優(yōu)化、轉(zhuǎn)化和固化工作。 信息管理

　　 負(fù)責(zé)建立集團(tuán)信息管理制度； 負(fù)責(zé)對于各方上報信息的合規(guī)性進(jìn)行審查； 負(fù)責(zé)對集團(tuán)各部門信息上報的考核工作； 負(fù)責(zé)集團(tuán)管理決策數(shù)據(jù)的提供。 信息化管理

　　 負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，編制信息化發(fā)展方案； 負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)招采、實施，系統(tǒng)管理與維護(hù)，包括oa系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)； 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)站的管理和維護(hù)，信息發(fā)布； 負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)的賬號與權(quán)限管理。 公司級咨詢管理

　　 組織公司層面咨詢需求調(diào)研，招采，管理與實施； 推動咨詢成果的評估和落地。 協(xié)助董事部分工作

　　 負(fù)責(zé)總裁參加會議的管理和協(xié)調(diào)； 負(fù)責(zé)總裁日常工作的提醒； 負(fù)責(zé)完成總裁安排的文件編寫； 負(fù)責(zé)非公司主營業(yè)務(wù)類的前期相關(guān)事宜； 完成總裁安排的其他事務(wù)。 項目運(yùn)營管理

　　 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司經(jīng)營目標(biāo)，組織擬定項目運(yùn)營目標(biāo)并下發(fā)； 組織項目運(yùn)營啟動會； 負(fù)責(zé)總控節(jié)點計劃擬定、報審和下發(fā)； 組織項目一二級節(jié)點編制，負(fù)責(zé)審核項目一二級節(jié)點； 負(fù)責(zé)審核項目一二級節(jié)點計劃的調(diào)整。 其他管理

　　 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間工作； 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理體系的培訓(xùn)實施工作； 參與項目方案評審。

網(wǎng)站運(yùn)營與推廣崗位職責(zé)共5

　　網(wǎng)站運(yùn)營渠道推廣規(guī)劃

　　前言

　　網(wǎng)絡(luò)營銷的成功與否大多是取決于網(wǎng)絡(luò)推廣這個因素，網(wǎng)絡(luò)推廣的核心功用價值不是網(wǎng)站優(yōu)化，而是為目標(biāo)消費(fèi)者提供方便、快捷、高效、針對性強(qiáng)、體驗感優(yōu)良的公司網(wǎng)站產(chǎn)品和服務(wù)信息展示的網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)入資源和途徑。因此如何更好的策劃網(wǎng)絡(luò)推廣方案，形成真正可執(zhí)行的方案才是真正的價值所在。

　　網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)入資源和途徑主要由兩部分內(nèi)涵構(gòu)成：內(nèi)優(yōu)和外鏈。 內(nèi)優(yōu)：首先網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容自身是否擁有內(nèi)容為王的內(nèi)涵，是最為關(guān)鍵的核心，其次對網(wǎng)站進(jìn)行程序、域名注冊查詢、結(jié)構(gòu)、布局等多方面的優(yōu)化，使其在搜索引擎檢索中獲得流量排名靠前，增加網(wǎng)站的收錄量、鏈接、PR值、ip、pv等數(shù)據(jù)，以實現(xiàn)好的用戶體驗和轉(zhuǎn)化率，支撐網(wǎng)站擁有好的商業(yè)價值回報。

　　外鏈：外鏈內(nèi)涵并不是一般所想到的外部鏈接那么狹義，而是通過一些獨特的網(wǎng)絡(luò)推廣或技術(shù)應(yīng)用方式，把目標(biāo)消費(fèi)者引流到我們的網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)入鏈接上來。常用的應(yīng)用手段有博客、書簽、文章、評論、論壇、社交媒體、目錄提交、百科、友情鏈接、相關(guān)性內(nèi)容等手段。 總結(jié)：內(nèi)優(yōu)是通過高效、便捷、辨識度高的良好的外部展示和內(nèi)容為王的內(nèi)部價值體驗魅力產(chǎn)生消費(fèi)者認(rèn)同的過程。外鏈?zhǔn)峭ㄟ^消費(fèi)者網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的特性和新技術(shù)的高體驗性特點，進(jìn)行具有針對性的網(wǎng)絡(luò)營銷、推廣和外鏈組件應(yīng)用，把潛在的目標(biāo)消費(fèi)群體有效的轉(zhuǎn)化為實際消費(fèi)群體的過程。

　　一、分析自身與競爭對手的網(wǎng)絡(luò)營銷現(xiàn)狀

　　知已知彼，百戰(zhàn)不殆。對自身與競爭對手有一個詳細(xì)了解。自己優(yōu)勢、劣勢在哪里?競爭對手做了什么?競爭對手正在做什么?他們下一步又想做什么?

　　如：雙方哪些媒介進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣，使用的具體推廣方式，實際效果評估，搜索收錄情況，鏈接、pr值、ip、pv等數(shù)據(jù)查詢。

　　二、目標(biāo)客戶群體分析

　　哪些是我們潛在的客戶群體?對相關(guān)群體進(jìn)一步的細(xì)化，如年齡大小、性別、數(shù)量、學(xué)歷、收入情況、興趣愛好、上網(wǎng)習(xí)慣等，根據(jù)目標(biāo)人群的習(xí)慣等來制訂網(wǎng)絡(luò)推廣方案。

　　三、階段目標(biāo)設(shè)置

　　明確推廣想要達(dá)到的階段性目標(biāo)(量化)

　　1、每天IP訪問量、PV流覽量

　　2、主流搜索引擎收錄網(wǎng)頁數(shù)量

　　3、外部鏈接每階段完成多少

　　4、網(wǎng)站的ALEXA排名、PR值多少

　　5、關(guān)鍵詞排名目標(biāo)和各搜索引擎排名情況如何

　　6、網(wǎng)絡(luò)推廣實際轉(zhuǎn)化的客戶多少

　　7、網(wǎng)絡(luò)品牌形象如何

　　四、網(wǎng)站整體渠道推廣策略

　　一個網(wǎng)站運(yùn)營推廣一般分為4個階段：網(wǎng)站策劃建設(shè)階段、網(wǎng)站發(fā)布初期、網(wǎng)站增長期、網(wǎng)站穩(wěn)定期。

　　（一）網(wǎng)站策劃建設(shè)階段。從網(wǎng)站正式發(fā)布前就開始了推廣的準(zhǔn)備，也就是內(nèi)優(yōu)過程。

　　（二）網(wǎng)站發(fā)布初期推廣。 優(yōu)化和百度競價排名

　　最佳的網(wǎng)站推廣方法是登錄主流搜索引擎獲得理想的關(guān)鍵詞排名，是目前最重要、效果最明顯的網(wǎng)站推廣方式。CNNIC最新調(diào)查報告同時顯示：搜索引擎是用戶得知新網(wǎng)站的最主要途徑，網(wǎng)站訪問量%以上來源于搜索引擎。

　　SEO優(yōu)化：是根據(jù)搜索引擎的搜索方式進(jìn)行優(yōu)化的技術(shù)策略。 技術(shù)手段：關(guān)鍵詞、網(wǎng)站構(gòu)架、網(wǎng)頁布局、內(nèi)容等優(yōu)化手段的應(yīng)用 優(yōu)點：免費(fèi)性（公司的網(wǎng)站構(gòu)建和維護(hù)人員進(jìn)行優(yōu)化即可） 缺點：時效性太差（排名靠前的優(yōu)化需要相當(dāng)長的時間） 百度競價排名：是以付費(fèi)高低的原則進(jìn)行網(wǎng)頁排名順序的形式。 技術(shù)手段：百度付費(fèi)排名技術(shù)手段 優(yōu)點：時效性好 缺點：推廣資金費(fèi)用較高 推廣策略：SEO優(yōu)化和百度排名組合策略

　　組合策略優(yōu)勢：淡季是網(wǎng)絡(luò)效果低落的時期，我們只需利用常規(guī)的方法進(jìn)行網(wǎng)站SEO優(yōu)化即可，而不需要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣的資金投入。而在旺季，是銷售的高峰時期，而網(wǎng)站的SEO優(yōu)化 不一定使網(wǎng)站的排名靠前，這時則需要通過有百度競價排名這種付費(fèi)的方式有效的提升網(wǎng)站排名，從而有效的挖掘銷售業(yè)績。這種策略使網(wǎng)絡(luò)資源和網(wǎng)絡(luò)推廣效果達(dá)到最優(yōu)化并最大程度的節(jié)省網(wǎng)絡(luò)推廣費(fèi)用。

　　2.同行業(yè)門戶網(wǎng)站建立友情鏈接。具有代表性的門戶網(wǎng)站平臺如：中國電商行業(yè)網(wǎng)、億邦動力網(wǎng)、艾瑞網(wǎng)、TechWeb、ITFeed電商媒體平臺等。

　　3.有針對性的進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)廣告投放

　　網(wǎng)絡(luò)廣告的載體基本上是多媒體、超文本格式文件，只要受眾對某樣產(chǎn)品、某個企業(yè)感興趣，僅需輕按鼠標(biāo)就能進(jìn)一步了解更多、更為詳細(xì)、生動的信息，從而使消費(fèi)者能親身“體驗”產(chǎn)品和服務(wù)。 廣告投放對象：要選擇符合網(wǎng)站訪問群特征的網(wǎng)站，如行業(yè)論壇網(wǎng)站、本地生活社區(qū)、和目標(biāo)客戶網(wǎng)絡(luò)，并根據(jù)網(wǎng)站不同推廣階段的需要進(jìn)行調(diào)整?？梢詮木W(wǎng)站的受眾特點和人氣點擊率評估選擇合適的投放頁面。

　　廣告形式：主要廣告形式有飄浮廣告、彈出廣告、橫幅廣告、文字廣告

　　4.軟文的編輯

　　軟文：知識應(yīng)用型文章，自然的融合相關(guān)公司的產(chǎn)品服務(wù)理念。 軟文的發(fā)布地址：主要以主流綜合性門戶網(wǎng)站為主，如站長網(wǎng)、行業(yè)論壇網(wǎng)站、新聞綜合性門戶網(wǎng)站下屬的相關(guān)細(xì)化頻道、本地生活社區(qū)、和目標(biāo)客戶網(wǎng)絡(luò)，如有必要還可以與版主合作。

　　這些軟文在這些主流平臺上并不能夠形成多少有效的消費(fèi)者認(rèn)知，因為能夠瀏覽到相關(guān)細(xì)化頻道的潛在目標(biāo)用戶少之又少，同時軟文的更新速率太快，很快會被新的資訊和文章所頂替占據(jù)時效性最強(qiáng)的主頁位置。因此，軟文的作用并不是直接向目標(biāo)公眾施加產(chǎn)品資訊影響。

　　軟文的作用：公信力、資訊和外鏈 5.免費(fèi)的電子書

　　如百度文庫，道客巴巴，豆丁網(wǎng)。在這些平臺上傳一些公司背景資料、企業(yè)文化、廣告宣傳、產(chǎn)品展示和服務(wù)等材料 6.網(wǎng)絡(luò)炒作

　　選擇一個合適的話題和載體提高品牌影響力，如微博創(chuàng)建每日新話題#易卓新聞眼#、#易卓小貼士#等 7.百度百科詞條

　　百度百科詞條是點擊量較大，且排名靠前的解釋性條目，其編輯的權(quán)限具有開放性。

　　應(yīng)用方式：相關(guān)性詞條的構(gòu)建、融合性軟文信息添加、參考資料鏈接應(yīng)用和開放分類條目應(yīng)用。

　　相關(guān)性詞條的構(gòu)建：構(gòu)建與公司產(chǎn)品息息相關(guān)的百度百科詞條 融合性軟文信息添加：把公司的相關(guān)產(chǎn)品、理念和咨詢以一種概念革新的方式自然的添加到這些條目當(dāng)中，以便對受眾形成軟宣傳的同時，有能夠有效的通過條目修改審核。

　　參考資料鏈接應(yīng)用：在參考資料中有效的添加公司的網(wǎng)址或相關(guān)軟文內(nèi)容的鏈接，在這里才能夠有效的感知軟文應(yīng)用的重要性，這里的鏈接限制于主流的門戶網(wǎng)站。 8.百度知道和百度經(jīng)驗

　　百度知道和百度經(jīng)驗是搜素引擎的重要應(yīng)用之一，有著較高的用戶訪問量，可以作為重要的推廣方式之一。

　　應(yīng)用策略：挖掘產(chǎn)品需求的潛在性問題，并在回答的內(nèi)容中隱形的加入公司產(chǎn)品信息。

　　具體方法：注冊兩個帳號，一個帳號問些關(guān)于公司方面的問題，然后另外一個帳號回答

　　9.微信、微博。建立企業(yè)微信公眾平臺和企業(yè)微博

　　群和QQ郵件群發(fā)內(nèi)容和網(wǎng)站鏈接；郵件列表，定期不定期的給網(wǎng)民發(fā)送電子雜志

　　（三）網(wǎng)站增長期。

　　經(jīng)過初期推廣，擁有了一定的訪問量。這個階段仍然需要保存推廣力度，并通過前一階段的效果進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)最適合本網(wǎng)站的推廣方法。 目 標(biāo)：由用戶認(rèn)知向用戶認(rèn)可轉(zhuǎn)變，提高用戶黏度。

　　（四）網(wǎng)站穩(wěn)定期。

　　時間段：從發(fā)布到穩(wěn)定發(fā)展階段，一般需要一年甚至更長的時間。 特 點：推廣重點工作由外向內(nèi)轉(zhuǎn)變。把吸引新用戶為重點的網(wǎng)站推廣工作逐步轉(zhuǎn)向維持老用戶和對網(wǎng)站推廣效果進(jìn)行管理等方面

　　五、工作進(jìn)度及人員安排

　　好的方案還要有好的執(zhí)行團(tuán)隊，依據(jù)方案制作詳細(xì)的計劃進(jìn)度表，控制方案執(zhí)行的進(jìn)程，對推廣活動進(jìn)行詳細(xì)羅列，安排具體的人員來負(fù)責(zé)落實，確保方案得到有效的執(zhí)行。

　　六、確認(rèn)網(wǎng)絡(luò)廣告預(yù)算

　　通過規(guī)劃控制讓廣告費(fèi)用發(fā)揮最大的網(wǎng)絡(luò)推廣效果，定期分析優(yōu)化賬戶結(jié)構(gòu)，減少資金浪費(fèi)，讓推廣的效果達(dá)到最大化。

　　七、效果評估監(jiān)測

　　安裝監(jiān)控工具，對數(shù)據(jù)來源、點擊等定期進(jìn)行網(wǎng)站流量統(tǒng)計分析，并及時調(diào)整推廣的策略，對每一階段進(jìn)行效果評估。

網(wǎng)站運(yùn)營與推廣崗位職責(zé)共6

　　網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān)

　　網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　1、組織對新網(wǎng)站的整體規(guī)劃：內(nèi)容建設(shè)，網(wǎng)站布局，網(wǎng)站結(jié)構(gòu)方面的規(guī)劃

　　2、門戶網(wǎng)站的互動功能、架構(gòu)設(shè)計及詳細(xì)的文檔編寫

　　3、與各部門人員的溝通。

　　4、配合市場活動，帶動欄目的人氣擴(kuò)展、公司品牌，能利用自身網(wǎng)站資源開展對外合作。

　　5、網(wǎng)站功能測試及維護(hù)管理。

　　6、組織進(jìn)行目標(biāo)客戶深層調(diào)研。

　　7、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)商務(wù)網(wǎng)站重大運(yùn)營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)。

　　網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān)的工作內(nèi)容:

　　修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程； 策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整； 建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；

　　制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；

　　制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；

　　制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊伍；

　　完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

　　職位描述：

　　1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場調(diào)查和反饋，組織網(wǎng)站整體定位、風(fēng)格設(shè)計、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向；

　　2、組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述，創(chuàng)意新的贏利模式，策劃網(wǎng)站運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施，推動網(wǎng)站商業(yè)模式的形成和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、優(yōu)化；

　　3、根據(jù)網(wǎng)站定位及運(yùn)營項目策劃，確定相應(yīng)欄目及其編輯方針，依此從信息源中篩選信息內(nèi)容 ，進(jìn)行內(nèi)容的具體規(guī)劃，并制定具體運(yùn)營項目的工作計劃，組織運(yùn)營項目的實施；

　　4、與其他網(wǎng)站、運(yùn)營商建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，開展運(yùn)營項目的推廣工作，提高有效訪問量，保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；

　　5、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營項目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調(diào)整市場策略與內(nèi)容，保證項目運(yùn)營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成；

　　6、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿足度。

　　網(wǎng)站程序員崗位職責(zé)

　　網(wǎng)站程序員崗位目的:

　　負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站前后臺服務(wù)功能的修改和升級，并保證旗下網(wǎng)站軟硬件平臺的正常高效運(yùn)行。

　　崗位職責(zé)：

　　1、編寫開發(fā)計劃

　　負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站功能改進(jìn)計劃和網(wǎng)絡(luò)安全計劃的編寫。

　　參加用戶需求調(diào)研，詳細(xì)記錄用戶的需求，結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù)，提出初步解決方案。詳細(xì)深入的掌握所承擔(dān)項目的需求分析和設(shè)計報告。盡職盡責(zé)編寫出實現(xiàn)各項功能的完整代碼。

　　2、網(wǎng)站功能修改和升級

　　按照計劃的時間和質(zhì)量要求，對網(wǎng)站前后臺功能進(jìn)行修改和升級；負(fù)責(zé)網(wǎng)站代碼的優(yōu)化和維護(hù)，保證網(wǎng)站的運(yùn)行效率。

　　3、日常業(yè)務(wù)開發(fā)

　　每天程序員根據(jù)公司網(wǎng)站業(yè)務(wù)需要開發(fā)，制作和程序修改要求，必須按時按質(zhì)按量地完成日常公司網(wǎng)站業(yè)務(wù)的編程開發(fā)技術(shù)工作。

　　4、網(wǎng)站測試

　　網(wǎng)站開發(fā)前期必需先測試，測試成功后方可上傳。如因違規(guī)操作造成的公司損失由個人全部負(fù)責(zé)。

　　5、軟硬件維護(hù)

　　負(fù)責(zé)每半個月必須對公司旗下網(wǎng)站軟硬設(shè)施進(jìn)行安全和穩(wěn)定性巡檢；并負(fù)責(zé)統(tǒng)計和監(jiān)視系統(tǒng)日志。同時，也要做好內(nèi)部局域網(wǎng)和網(wǎng)站機(jī)房的系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)故障的檢修排除工作。

　　6、防毒防黑

　　負(fù)責(zé)即時監(jiān)控互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)的最新病毒和黑客程序及查殺方法，并及時為每臺工作機(jī)和服務(wù)器查堵系統(tǒng)安全漏洞。每半月定期殺毒和升級防黑策略，排除因此出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)故障。

　　7、數(shù)據(jù)管理

　　每半個月必須對網(wǎng)站的重要數(shù)據(jù)（包括網(wǎng)站程序、網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)站運(yùn)行日志等）做增量備份，并一個月對程序和數(shù)據(jù)庫做完全備份。日常負(fù)責(zé)管理網(wǎng)站的備份數(shù)據(jù)，一旦出現(xiàn)問題，及時安全恢復(fù)數(shù)據(jù)。

　　8、技術(shù)支持

　　每日為客戶提出的、客服人員無法解答的專業(yè)技術(shù)問題提供支持和回饋，保證客戶的滿意度。

　　9、軟硬件采購

　　負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站發(fā)展所需要的軟硬件的采購和選型；

　　10、其它要求

　　公司開發(fā)項目和數(shù)據(jù)要嚴(yán)格保密，不許泄漏。

　　完成公司交給的其他任務(wù)。

　　網(wǎng)站美工崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)：

　　1．服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向公司負(fù)責(zé)。

　　2．嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

　　3．負(fù)責(zé)公司廣告、圖片、動畫、海報、logo及網(wǎng)頁的設(shè)計制作。

　　4．認(rèn)真做好各類信息和資料收集、整理、匯總、歸檔等工作，為公司旗下各項目的成功開發(fā)提供優(yōu)質(zhì)的素材。

　　5．全面主持設(shè)計工作，擔(dān)綱創(chuàng)意核心、設(shè)計指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計溝通的任務(wù)。

　　6．負(fù)責(zé)公司設(shè)計隊伍的培養(yǎng)。對部門員工進(jìn)行有計劃的培訓(xùn)和管理。

　　7．負(fù)責(zé)與各崗位的協(xié)調(diào)工作。

　　8．完成公司交辦的其他事務(wù)。

　　負(fù)責(zé)公司的美術(shù)設(shè)計和制作工作責(zé)任：

　　根據(jù)公司經(jīng)營需要，進(jìn)行各類美術(shù)設(shè)計和制作。設(shè)計、制作公司所需的廣告牌、宣傳品、公司用品、辦公用品。

　　配合相關(guān)部門，對公司大型活動的會場進(jìn)行布置。為重要客人提供所需的美工服務(wù)。為樹立公司形象進(jìn)行美術(shù)設(shè)計和制作。保管所用的美工工具和美術(shù)材料。熟悉本崗位工作，努力

　　學(xué)習(xí)相關(guān)知識。

　　負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁面的美工設(shè)計，修改

　　配合技術(shù)部門對網(wǎng)站頁面設(shè)計和技術(shù)的配合

　　網(wǎng)站整體欄目、網(wǎng)頁的設(shè)計制作；

　　平面廣告設(shè)計制作

　　對網(wǎng)站原有欄目進(jìn)行加工處理；

　　為網(wǎng)站廣告制作廣告圖片、橫幅及動畫廣告。

　　平面設(shè)計崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)：

　　1、主動的經(jīng)常收集各種工作資料，多方面收集設(shè)計發(fā)展信息，豐富設(shè)計思想；

　　2、協(xié)助參與參與廣告的創(chuàng)作、設(shè)計和制作；

　　3、對策劃部提供的有關(guān)資料和意見加以分析，依照廣告計劃的要求，配合消費(fèi)者的心態(tài)，完成創(chuàng)意方案；

　　4、會同各相關(guān)部門，制定出整套廣告方案，供客戶審核，并在客戶審核同意后進(jìn)行制作，包括拍片、配音、印刷或攝影、繪畫等；

　　5、協(xié)助參與產(chǎn)品樣本、企業(yè)宣傳冊、vi、企業(yè)形象、商標(biāo)、標(biāo)志設(shè)計制作；

　　6、協(xié)助參與包裝設(shè)計、媒體廣告、展覽展示、企業(yè)展廳、加盟店、企業(yè)文化宣傳標(biāo)語、企業(yè)環(huán)境布置設(shè)計等；

　　7、協(xié)助參與與其他相關(guān)部門共同討論設(shè)計方案及實施難度，準(zhǔn)確掌握客戶意圖，使工作能宣傳標(biāo)語、企業(yè)環(huán)境布置設(shè)計等；

　　8、負(fù)責(zé)參與與其他相關(guān)部門共同討論設(shè)計方案及實施難度，準(zhǔn)確掌握客戶意圖，使工作能夠順利完成；

　　9、完成各項目、各部門交辦的設(shè)計工作；

　　網(wǎng)站優(yōu)化師崗位職責(zé)

　　1、熟悉Google(包括Google海外)、baidu、的優(yōu)化手法以及操作過數(shù)家成功案例，但Google與Baidu必須精通。

　　2、掌握百度、google、yahoo等搜索引擎的基本排名規(guī)律；并精通以上各類搜索引擎的優(yōu)化,包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化等；精通各種SEO推廣手段，并在搜索引擎上的關(guān)鍵詞排名給予顯示。

　　3、SEO崗位人員需能監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字，監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并制定相關(guān)策略和方案持續(xù)調(diào)優(yōu)。

　　4、負(fù)責(zé)專題廣告的優(yōu)化，按階段匯報優(yōu)化監(jiān)控結(jié)果和研究結(jié)果，并跟蹤新產(chǎn)品的推廣。

　　5、能針對關(guān)鍵詞優(yōu)化進(jìn)行合理內(nèi)容設(shè)計。

　　6、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析。

　　7、和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)的交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度。

　　8、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，有較好的知識分享意識，有很好的團(tuán)隊合作精神。

　　9、制定并組織實施公司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的SEO優(yōu)化方案，負(fù)責(zé)優(yōu)化網(wǎng)頁結(jié)構(gòu)，保證網(wǎng)站SEO技術(shù)水平、網(wǎng)站PR值、alexa排名保持行業(yè)的領(lǐng)先地位。

　　10、與各崗位協(xié)調(diào)工作，完成公司交給的其他任務(wù)。

網(wǎng)站運(yùn)營與推廣崗位職責(zé)共7

1.把握正確的政治、社會輿論導(dǎo)向，負(fù)責(zé)審查各頻道的設(shè)置，檢查各頻道的內(nèi)容，保證與網(wǎng)站宗旨的一致性，確保網(wǎng)站在合法的范圍內(nèi)運(yùn)作。2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站架構(gòu)規(guī)劃及設(shè)置、內(nèi)容專題策劃工作及推廣，信息源采集、網(wǎng)頁內(nèi)容與質(zhì)量控制，網(wǎng)站頻道、欄目的策劃。3.負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體研發(fā)與規(guī)劃，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的總體策劃、編輯和運(yùn)營管理工作。4.負(fù)責(zé)對所屬團(tuán)隊的建設(shè)、管理。5.其他部門或團(tuán)隊協(xié)調(diào)合作。6.網(wǎng)站經(jīng)營的整體策劃，并進(jìn)行管控和指導(dǎo)。7.負(fù)責(zé)日常資訊編輯、發(fā)布審核與管理。8.網(wǎng)站首頁鏈接和友情鏈接的站點。

網(wǎng)站運(yùn)營與推廣崗位職責(zé)共8

　　電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營專員職位說明書

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商家管理，審核入駐商家的相關(guān)信息；熟悉電子商務(wù)流程(天貓、京東、一號店、亞馬遜等),良好的策劃推廣能力和項目執(zhí)行能力,對電子商務(wù)有深入了解;

　　2、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，擬定商城政策，制定運(yùn)營計劃，完成網(wǎng)站月度、季度、年度銷售目標(biāo)。把控每天上線商品的選品、組合與搭配； 對每日上線品牌的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計與整理，保證銷售并控制庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)；監(jiān)控并優(yōu)化每天上線商品的展示頁面，負(fù)責(zé)對應(yīng)品類的活動策劃與執(zhí)行；

　　3、制定網(wǎng)站運(yùn)營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行；并對運(yùn)營情況進(jìn)行評估、優(yōu)化；負(fù)責(zé)產(chǎn)品、專題、活動、節(jié)慶促銷計劃等整體策劃。形成完整的執(zhí)行方案，并組織、推進(jìn)、實施、監(jiān)督和評估；并負(fù)責(zé)各類促銷手段的選擇以及程序的協(xié)調(diào)實施等；

　　4、利用SEO、微信、微博、博客、論壇、活動等手段推廣平臺以提升流量及轉(zhuǎn)化率、點擊購買率。網(wǎng)站關(guān)鍵詞熱度分析、搜索引擎分析; 精通各運(yùn)營推廣渠道，如SEM、SEO、網(wǎng)站聯(lián)盟系統(tǒng)、EDM營銷、軟文推廣等，能有效建立并推進(jìn)各推廣渠道工作，推動并確保運(yùn)營任務(wù)和指標(biāo)的順利完成；

　　5、負(fù)責(zé)公司的外部鏈接,提升網(wǎng)站PR值、權(quán)重、及alexa排名;

　　6、分析網(wǎng)站用戶體驗，進(jìn)行網(wǎng)站優(yōu)化，不斷提高用戶界面友好性和易購性，提高網(wǎng)站瀏覽率和客戶二跳率，提升網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率；

　　7、負(fù)責(zé)完成市場調(diào)研、運(yùn)營分析、活動效果總結(jié)等調(diào)研、分析類工作；

　　8、負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析B2C網(wǎng)站數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化改進(jìn)方案；負(fù)責(zé)售中常見問題的收集匯總；

　　9、負(fù)責(zé)用戶管理體系的建立、維護(hù)和完善，提升用戶消費(fèi)體驗，增加有效會員數(shù)量及銷售額；會員資料、會員生命周期的管理，對會員進(jìn)行分析和篩選，重點包括新注冊未購買會員的轉(zhuǎn)化、活躍用戶的重復(fù)購買、流失用戶的挽留；不斷地催化會員活躍度，提升會員銷售額占比，提高會員價值貢獻(xiàn)率；

　　任職要求：

　　1、人品端正，對互聯(lián)網(wǎng)有強(qiáng)烈興趣，并對電子商務(wù)充滿熱情，邏輯性較強(qiáng)；專科以上學(xué)歷，男女不限,看重能力;對各大B2C有一定了解，至少2年以上大型B2C網(wǎng)站運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、具備良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題能力；主動性高,學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),勤于思考,執(zhí)行力高；

　　3、工作認(rèn)真細(xì)致，有敬業(yè)精神；責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的對外溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力，富有激情、能接受挑戰(zhàn)并承受一定工作壓力；

　　4、熟練使用日常辦公軟件（word、excel、photoshop）。尤其是EXCEL，有基本數(shù)據(jù)概念；

　　5、準(zhǔn)確把握消費(fèi)者網(wǎng)購需求，通過前端產(chǎn)品表現(xiàn)和后端商品運(yùn)營的調(diào)整，不斷提升用戶購物體驗。

　　6、熟悉網(wǎng)絡(luò)交易流程及線上營銷方式，了解中國互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)者的購物習(xí)慣，有電商數(shù)據(jù)和用戶分析經(jīng)驗，具有市場營銷和消費(fèi)者心理學(xué)等知識體系者優(yōu)先；

　　7、豐富的電商網(wǎng)站營銷活動策劃，靈活使用電商網(wǎng)站各種推廣手段；

　　8、網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗豐富，擅長活動策劃、推廣、平臺運(yùn)營等，執(zhí)行推動力強(qiáng)，善于商業(yè)數(shù)據(jù)分析、管理；

網(wǎng)站運(yùn)營與推廣崗位職責(zé)共8篇(運(yùn)營推廣的崗位職責(zé))相關(guān)文章：

相關(guān)熱詞搜索：網(wǎng)站運(yùn)營與推廣崗位職責(zé)（共12篇）