氧氣房崗位職責(zé)9篇氧氣房崗位職責(zé)怎么寫

時間：2023-06-01 08:31:33 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的氧氣房崗位職責(zé)9篇氧氣房崗位職責(zé)怎么寫，供大家閱讀。

氧氣房崗位職責(zé)1

　　磅房崗位職責(zé)

　　1、熟練掌握磅秤的操作規(guī)程及有關(guān)儀器、儀表的使用方法。嚴把計量關(guān)，做到手勤、眼勤。車輛過皮重、毛重時要仔細檢查。

　　2、計量的帳、卡、表要求數(shù)字準(zhǔn)確、清晰，數(shù)據(jù)真實、可靠。

　　3、工作態(tài)度認真，工作細心、認真負責(zé)，不得弄虛作假、徇私舞弊，更不能接受請吃、收受賄賂，損害公司利益。

　　4、愛護磅房設(shè)備，做好磅房“防火、防盜”工作。

　　5、離開磅房時應(yīng)關(guān)閉電源，關(guān)好門窗。

　　6、日常過磅時，應(yīng)堅守崗位，認真計量，詳細記錄。

　　7、不得中途串崗、溜崗及做與工作無關(guān)的事。

　　8、認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高崗位技能。嚴格要求自己，不謀私利、做好本職工作。

氧氣房崗位職責(zé)2

　　工作表揚信

　　神華ccs項目是國家十二五重點工程，是中國第一口ccs地質(zhì)封存項目，也是世界少有的創(chuàng)新性、先導(dǎo)性試驗項目，對我國今后的co2減排具有重要指導(dǎo)性意義，是co2地質(zhì)封存先導(dǎo)性工程，2010年8月27號神華ccs項目開始施工以來，由于涉及兩口井的先后施工，交叉作業(yè)在后期尤為明顯，同時工藝復(fù)雜，包含鉆井、固井、測井、錄井、氣密封、試井、測試、壓裂等多項鉆井不同領(lǐng)域?qū)I(yè)，涉及了神華北京研究院、中石油勘探研究院戰(zhàn)略所、清華、北大、中科院等研究所30余家協(xié)作單位，組織協(xié)調(diào)工作難度大。

　　1、合作：神華ccs項目現(xiàn)場施工過程中獲得了安東石油ccs項目部的大力支持，無論是鉆井工程施工、現(xiàn)場協(xié)作單位的協(xié)調(diào)、重點工序的掌控、交叉作業(yè)的安全管理均順利進行，促使所有協(xié)作單位齊心協(xié)力解決現(xiàn)場困難，保障了工程的順利進行，優(yōu)質(zhì)高效的完成所有工序，展示了神華煤制油及安東石油強大的合作實力。

　　2、安全：在ccs項目實施過程中無安全事故、零傷亡，各項安全預(yù)案健全，同時設(shè)立了專職安全員，安全管理完善，管理體系健全。

　　3、質(zhì)量：通過合理安排、過程控制保障了井身質(zhì)量、固井質(zhì)量、取心質(zhì)量、井口質(zhì)量、防腐蝕防滲質(zhì)量，符合或超過設(shè)計要求。

　　4、計劃：提前計劃10天完成各項工程任務(wù)，保證了ccs項目co2試注。

　　5、運行：為保障項目運行正常，安東石油項目部通過加強現(xiàn)場管理、提前制定計劃，重點工序安排專家跟班，實施全過程安全質(zhì)量控制，要求施工單位做好施工設(shè)計、施工過程記錄、施工總結(jié)，顯示了優(yōu)秀的管理素質(zhì)，及時處理各種問題，顯示了豐富的鉆井工程經(jīng)驗，體現(xiàn)了安東石油過硬的技術(shù)和專業(yè)化素質(zhì)。

　　6、組織：安東石油現(xiàn)場項目部通過統(tǒng)籌管理、提前計劃、科學(xué)安排、綜合協(xié)調(diào)，充分顯示了卓越的鉆井工程掌控能力，有計劃、保質(zhì)量的實施工程的每一個步驟，把握每一個工序的工程質(zhì)量，通過良好的合作，神華煤制油和安東石油攜手共同保障了工程的提前完成。

　　7、服務(wù)：安東石油ccs項目部在ccs項目實施工程中，通過建立各項管理制度，檢查每天工作進度、工程質(zhì)量、安排下一步工作、及時匯報工作進度和工作計劃，表現(xiàn)了良好的管理能力、追求精益求精的負責(zé)態(tài)度。

　　安東石油項目部攜手相關(guān)協(xié)作單位安全、優(yōu)質(zhì)、超計劃的完成了當(dāng)前所有工序，保障了co2的順利試注，在此，神華煤制油ccs項目部代表公司對安東石油ccs項目部工作中認真負責(zé)、勇于創(chuàng)新、廢寢忘食的工作態(tài)度給予肯定和表揚，同時對安東石油ccs項目部所作的工作和支持表示感謝。神華煤制油ccs項目部 2011-1-10篇2：我給公司員工的表揚信

　　寫給公司員工的感謝信

　　親愛的tata十一廠員工及家人：

　　金虎抱財歸，玉兔迎春來，新年伊始，萬象更新!彈指間,我們邁過了無比難忘和富有成效的2010年,你們也即將離開公司奔赴家鄉(xiāng),聚見離別快一年的親朋!離別之際,我懷著無比激動的心情寫下這封感謝信,給兄弟姐妹們送送行,告告別: 2010年經(jīng)過全體員工的共同努力，十一廠圓滿完成了全年的目標(biāo)，在支持創(chuàng)建八廠的大環(huán)境下，許多新加入的員工很快融合到了團隊中,公司依然穩(wěn)健增長.年終十一廠被總公司授予一等獎!2010年，我們經(jīng)歷了無數(shù)的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。我們十一廠的發(fā)展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里我向全體員工道一聲：你們辛苦了！

　　與此同時，我們十一廠的優(yōu)異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當(dāng)你們的家人忙于工作而無暇顧及家務(wù)的時候，你們辛苦了，當(dāng)你們的家人因為工作而減少了陪伴您的時間，請你們多多體諒，當(dāng)你們的家人為理想和目標(biāo)打拼后回家時，感謝你們?yōu)榧胰肆粝碌拈L長的思念…..希望你們在團聚的日子里，收獲快樂，收獲幸福！

　　可喜的是，經(jīng)過我們大家的努力奮斗，tata公司榮登中國木門行業(yè)榜首！今年春節(jié)期間，公司將在中央電視三臺，五臺和八臺加大公司產(chǎn)品宣傳，屆時全國人民都會看到我們公司發(fā)展的步伐，這每一步的發(fā)展都離不開你們的支持！每一個tata人都應(yīng)該對家人深鞠一躬，對他們說聲謝謝！在此我更想說的是，tata今天的榮譽，同樣屬于

　　你們！

　　我們來自五湖四海，雖然家境、性格不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標(biāo)扮演著自己重要的角色，我們在工作中學(xué)習(xí)，在前進中成長。十一廠人為來年的發(fā)展確立了更高的目標(biāo)，預(yù)計全年完成今年三倍即三萬套的產(chǎn)量，力爭年底將約100萬利潤作為紅利股贈送給全體優(yōu)秀員工，通過以后不懈的發(fā)展，最終將公司發(fā)展成屬于全體員工自己持股的公司。在這發(fā)展過稱中，希望你們?yōu)楣就扑]更多有志青年，公司一定會給他們提供發(fā)展的平臺、表演的舞臺。這是我們共同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同階層的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業(yè)。

　　歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，2011的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，更需要大家一如繼往的關(guān)心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績，攜手共享新繁榮。

　　最后，祝你一路順利！再次向你及家人致以新春的問候和吉祥的祝福，祝你們新春愉快、萬事如意、合家歡樂！。篇3：公司員工工作表揚信范文

　　公司員工工作表揚信范文

　　員工是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍，公司決定每月表彰在各自工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、團結(jié)、積極為公司發(fā)展做出努力，對維護公司經(jīng)濟利益等表現(xiàn)突出的員工予以嘉獎，并通報表揚。

　　此外，xxxx工作表現(xiàn)突出，為公司贏得客戶的尊重和贊賞，贏得良好口碑員工（xxxxxx）予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，希望在我們的企業(yè)里形成比學(xué)趕幫超的風(fēng)氣，掀起學(xué)習(xí)模范員工的熱潮。篇4：物管公司表揚信

　　表揚信

　　我們是小區(qū)的業(yè)主，特以此信表達我們對貴公司領(lǐng)導(dǎo)以及保潔組特別是范銀玲同志認真負責(zé)的工作態(tài)度的最誠摯的感謝之意。自保潔組的范銀玲同志接手亞龍花園中心廣場的保潔工作以來，貴公司保潔員范銀玲同志始終兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，踏踏實實，保證高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)地完成所在廣場的衛(wèi)生保潔工作。更難能可貴的是，除了不間斷地正常維護廣場區(qū)域衛(wèi)生外，該同志還堅持對一些衛(wèi)生死角進行經(jīng)常性打掃和維護，用她那勤勞雙手和辛勤汗水極大地改善了社區(qū)中心廣場的保潔工作質(zhì)量，為亞龍業(yè)主創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境與鍛煉氛圍，從而受到了廣大業(yè)主的高度肯定與一致好評。

　　在此，特對物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)以及保潔組全體同志的崇高敬業(yè)精神和熱情優(yōu)質(zhì)服務(wù)提出表揚。我們大家都要向范銀玲學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)踏踏實實做事的工作作風(fēng)，讓我們所有的業(yè)主、物業(yè)工作人員相互理解、合作、尊重，共同創(chuàng)造高品質(zhì)的生活環(huán)境，共同在這里享受和諧美好的幸福生活。

　　康秀珍 2014年4月11日篇5：工作表揚信范文

　　工作表揚信范文

　　關(guān)于工作表揚信范文大全

【范文一】他有一顆對工作高度負責(zé)的心，有一雙勤勞而勇于創(chuàng)新的手，有一副關(guān)心同事的熱心腸，在工作中勇于擔(dān)當(dāng)，積極向前，這就是我們立噴丙班前處里班長李xx。

　　李xx在工作中兢兢業(yè)業(yè)，擁有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守，能夠忠于自己的企業(yè)，將個人的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展緊密的結(jié)合。善于開創(chuàng)，能承受較高的工作壓力;吃苦耐勞，注重合作，具有火一樣的工作熱情和活力。起到了模范帶頭的作用，經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。在工作能力和業(yè)務(wù)上李xx更是樣樣精通，雖說一個蘿卜一個坑，各司其職，但是有個別員工，尤其是新來的在很多問題上都要請他指點，甚至是讓他幫著干。有些新的產(chǎn)品加工他能夠很快的熟悉操作，帶領(lǐng)大家完成生產(chǎn)。丙班前處理的成品率連創(chuàng)新高，這與他的努力是分不開的。

　　李xx同志團結(jié)關(guān)心每一位員工，在工作中時時把好事讓給別人，把最臟最重最難的事留給自己。車間生產(chǎn)的時候，吃飯是個很緊張的事，他經(jīng)常替別人干活，讓別人先吃，等大家都吃完了，他才騰出手，有時飯賣完了已經(jīng)沒有飯可吃，他就餓著等下班趕成一頓兒。在車間有加班加點的任務(wù)時，有的不想加班，而李xx同志，從不說啥，不提報酬，不說早晚。在我們的考勤表上他從沒有遲到，早退，請假，在加班的時候卻總能看到他的身影。

　　在工作中無非準(zhǔn)時上班，按時下班不遲到，不早退這就是敬業(yè)了，就可以安心的領(lǐng)工資了。大部分員工最多能做到敬業(yè)，而李xx同志這種超出常人的工作態(tài)度，高于他人的工作能力和技巧，團結(jié)合作的精神，關(guān)心他人的品質(zhì)，令人敬佩，值得表揚!特此對某某某同志做出表揚!【范文二】

　　康秀珍

　　20xx年4月11日

【范文三】

　　貴單位派駐我單位高橋鎮(zhèn)高峰村2號a居住地塊項目監(jiān)理部全體監(jiān)理人員，技術(shù)業(yè)務(wù)水平過硬、工作責(zé)任心強。對施工中存在問題發(fā)現(xiàn)的及時、處理得當(dāng)。在監(jiān)理工作過程中認真嚴格執(zhí)行規(guī)程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，及時有效解決存在的各種問題，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。各監(jiān)理人員能夠很好的配合業(yè)主的管理工作，充分體現(xiàn)了貴公司的技術(shù)與管理水平。

　　至此，我單位對于該項目監(jiān)理部全體監(jiān)理人員的監(jiān)理工作成績給予肯定，并予以表

　　揚。希望該項目監(jiān)理部全體監(jiān)理人員在后續(xù)工作中能夠再接再厲，與各單位積極配合，在繁雜的工作中保持清晰地思路嚴格執(zhí)行規(guī)程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，使得各項驗收達到預(yù)期目標(biāo)，圓滿完成委托的監(jiān)理任務(wù)。

　　在此，我單位更對關(guān)心、支持本工程建設(shè)的監(jiān)理單位領(lǐng)導(dǎo)表示由衷感謝。寧波興富發(fā)房地產(chǎn)有限公司

　　20xx年11月x日【范文四】 20xx年8月份，xx車間生產(chǎn)急需同速送料機一臺，公司現(xiàn)有一臺報廢的收料機，可以改造成送料機，經(jīng)過市場調(diào)查，采購一臺新的送料機需要3000元，由專業(yè)人員把廢收料機改造成送料機需要2000元，沖壓車間班長xxx發(fā)揚創(chuàng)新精神，協(xié)同綜合部設(shè)備維護人員xxx，克服困難，用了3天時間，把報廢的卷料機改造成沖壓同速送料機，為公司節(jié)約成本，創(chuàng)造利益。

　　根據(jù)以上情況，經(jīng)公司研究決定給予xxx、xxx同志通報表揚，并獎勵現(xiàn)金xxx元/人，希望各位同事以以上兩人為榜樣，在今后的工作中，充分發(fā)揮自己的聰明才智，不斷創(chuàng)新，提高專業(yè)技能，多思考，多動手，創(chuàng)造更多的價值。

　　綜合部 20xx-9-28 【范文五】

　　致：煙臺大學(xué)建設(shè)監(jiān)理公司貴公司駐煙臺裕弘物流廠區(qū)3#倉庫工程項目監(jiān)理部在本年度表現(xiàn)優(yōu)秀，在日常監(jiān)理工作中，監(jiān)理團隊能夠積極履行自己職責(zé)，查驗工作積極主動，各方面工作控制合理得當(dāng)。工程施工階段，能夠委派有經(jīng)驗的監(jiān)理工程師進駐工地，工程進度按建設(shè)單位要求超額完成。望貴公司及項目監(jiān)理部保持一貫良好的工作作風(fēng)，做好20xx年度的監(jiān)理工作?？偙O(jiān)代表朱志義在施工階段表現(xiàn)突出，節(jié)假日加班加點，工作兢兢業(yè)業(yè)我公司工程管理部特給予500元獎勵。

第8篇：板房助理員崗位職責(zé)1.負責(zé)資料圖片的復(fù)印。2.負責(zé)成品樣辦進出登記、簽收程序。3.負責(zé)面料、物料領(lǐng)用登記。4.負責(zé)紙樣的保管，樣衣紙樣的歸擋。5.完成每月統(tǒng)計表。6.負責(zé)協(xié)助板房的日常工作管理。

氧氣房崗位職責(zé)3

　　樣板房客服助理崗位職責(zé)

　　一、接待參觀的客人

　　1、熱情接待客人，耐心講解，耐心地引導(dǎo)參觀。

　　2、注意使用禮貌語言，表現(xiàn)良好而專業(yè)的形象。

　　3、注意加強對物品的監(jiān)控。確保樣板房內(nèi)物品、設(shè)備、設(shè)施、完好及擺放正確；

　　謝絕無關(guān)人員動用樣板房物品、設(shè)施。熟悉、掌握樣板房各類消防設(shè)備的分布及使用。

　　4、協(xié)助保潔員維護樣板房清潔衛(wèi)生；下班前應(yīng)對樣板房進行清查，在無異常情況下切斷電源、關(guān)鎖房門并做好交接班記錄。

　　5、對客人參觀時提出的意見或建議，需進行記錄、整理、上報；

　　6、未經(jīng)相關(guān)部門允許，謝絕任何人在房內(nèi)拍照、攝像；若發(fā)現(xiàn)客人拍照時，應(yīng)予以婉拒：“小姐/先生，您好！很抱歉，我們這里不允許拍照，請您體諒?！?。

　　7、服務(wù)中不得與客人發(fā)生沖突。

　　二、工作要求

　　1、嚴格執(zhí)行樣板房相關(guān)管理規(guī)定，保證樣板房內(nèi)安全秩序。

　　2、遇有前來參觀的客人，須行欠身禮并微笑點頭“您好！”。

　　3、指引參觀的客人穿好鞋套。

　　4、不得在樣板房內(nèi)吃東西，不得因為無人參觀而坐在房內(nèi)。

　　5、不得串崗聊天。

　　6、在清潔房間時有客人參觀，應(yīng)馬上停止手中工作，向客人行欠身禮并問好。

　　7、若遇到不能及時給予肯定回答的問題必須先與客戶靈活地進行解釋，然后請示相關(guān)人員后方可回答，以免客人誤解。

氧氣房崗位職責(zé)4

　　篇一：房嫂崗位職責(zé)

　　房嫂崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)所分配區(qū)域和客房的衛(wèi)生清潔工作；

　　2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)；

　　3、聽從分配和安排。

　　4、客房內(nèi)各項物品衛(wèi)生整潔、擺放整齊。嚴格按衛(wèi)生防疫部門要求（一沖、二洗、三消毒、四保潔），對客房水杯、衛(wèi)生潔具等進行消毒。及時補充客人所需的各類物品。

　　5、隨時做好樓面（走廊、扶梯、外窗玻璃、窗槽等）的公共衛(wèi)生，保持樓層整潔；

　　6、做好設(shè)施的使用和日常保養(yǎng)。正確掌握各類電器的使用方法，并根據(jù)天氣情況做好照明、空調(diào)等設(shè)備的開關(guān)和調(diào)節(jié)。

　　7、完成經(jīng)理交待的工作，負責(zé)清掃房間 {住店客人的房間衛(wèi)生、退房的清理等其他的可根據(jù)實際情況制定篇二：房嫂的崗位職責(zé)

　　房嫂的崗位職責(zé)

　　部門：客房部

　　職位：房嫂

　　直接上級：客房部領(lǐng)班

　　一、對客人熱情、周到，責(zé)任心強，服從領(lǐng)班工作安排，做好各項工作。

　　二、領(lǐng)取房間通用鑰匙，補充布草車的器具用品，做好準(zhǔn)備工作；

　　三、對房間、衛(wèi)生間進行全面清掃與管理；

　　四、清潔完畢一間客房要求填寫“工作日報表”；

　　五、離店客人房間的餐具等應(yīng)撤出收好放在門口一邊；

　　六、房間設(shè)備若有損壞，地毯、墻面若有污跡應(yīng)報告早班領(lǐng)班，并在“工作日報表”上詳細注明；

　　七、臨時下達的工作任務(wù)與檢查，但必須將正在清理的房間清理完畢；

　　八、接受領(lǐng)班、經(jīng)理對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo)，對不符合要求的工作必須重做；

　　九、定期對房間進行滅鼠與殺蟲；

　　十、房間布草用具處理：

　　a)將房間換出的床單、器皿、枕套送洗；

　　b)將房間換出的茶杯、水杯、壺送到工作間洗凈； c)處理好房間清出的垃圾、廢器；

　　十

　　一、清潔、整理工作用車，洗抹布、布草袋也要定期清洗；十

　　二、交回通用鑰匙給領(lǐng)班；

　　作，填寫工作日志，并向領(lǐng)班匯報。篇三：崗位職責(zé)及工作日程

　　領(lǐng)班的崗位職責(zé)

　　1、檢查吧臺交接本及房嫂房間的交接

　　2生及房嫂房間的交接

　　3設(shè)施設(shè)備是否完好并及時上報

　　4勤，儀容儀表，禮節(jié)禮貌，崗上紀律的情況巡視

　　5與電腦是否一致，以及在店人員情況

　　6衛(wèi)生干凈，無毛發(fā)，污漬，舒適度，物品擺放是否規(guī)范整齊。

　　7題并對維修后的工作進行檢查并落實

　　8房間地毯情況及周計劃衛(wèi)生清潔

　　9投訴，并追究原因，詢問客人對所住房間是否滿意。

　　10作間的五常保持情況。

　　客房領(lǐng)班工作日程

　　1、做上月的考勤并交于人事部

　　2的清潔和保養(yǎng)

　　3潔和保養(yǎng)

　　4的清潔

　　十三、總結(jié)當(dāng)日工客房、樓層公共區(qū)域衛(wèi)、樓層公共區(qū)域的、服務(wù)員及房嫂考、查看房態(tài)牌房間、確保每個房間內(nèi)、所有房間工程問、確保走廊地毯及、檢查客人是否有、吧臺及六樓工、房間不銹鋼物品、房間木制品的清、電話機和電視機

　　5、計算房間業(yè)績和酒水業(yè)績并上交

　　6、對布草筐的清潔

　　7、對紙巾盒的清潔

　　8、垃圾桶的清潔

　　9、房間地毯的清潔與保養(yǎng)

　　10、大理石地面和墻的清潔

　　11籽的清潔

　　12 13 14錄各一次

　　15放和核對

　　16清潔

　　17的清潔

　　18潔和過濾器的清潔

　　19 20 21清潔一次

　　22期查看

　　23 24排班

　　25 26清潔

　　27的情況

　　28用量及庫存

　　29、工作間進行一次大整理

　　30篇四：客房各崗位職責(zé)[1] 6、麻將機和麻將、鎖的清潔、玻璃的清潔、和員工溝通記、對工資條的發(fā)、對空調(diào)風(fēng)口的、對門鎖及合頁、空調(diào)風(fēng)口的清、吸塵器的保養(yǎng)、工作車的保養(yǎng)、吧臺衛(wèi)生的大、對所有飲料日、制作下月排班、核對每個員工、上交排班表、所有地腳線的、盤點所有布草、盤點消耗品的、水卡飯卡充值?？头坎扛鲘徫宦氊?zé)

　　客房經(jīng)理工作職責(zé)：

　　1.全權(quán)負責(zé)客房部的管理工作，對總經(jīng)理負責(zé)，并接受總經(jīng)理的督導(dǎo)。

　　2.負責(zé)客房部各項工作的計劃、組織和指揮工作，帶領(lǐng)客房部全體員工完成總經(jīng)理下達的各項工作指標(biāo)。3.制定客房部的各項經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營管理制度，組織和推動其各項計劃的實施，組織編制和審定客房部工作程序及工作考評。

　　4.主持部門日常業(yè)務(wù)和經(jīng)理、領(lǐng)班例會，參加總經(jīng)理主持的每周部門經(jīng)理例會，并負責(zé)本部門主管以上人員的聘用、培訓(xùn)及工作考評。

　　5.控制各項支出，審查各項工作報表。

　　6.制訂和落實客房推銷計劃，監(jiān)督客房價格執(zhí)行情況。

　　7.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查本部工作質(zhì)量及工作效率。

　　8.巡查本部所屬區(qū)域并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不斷完善各項操作制度。

　　9.定期約見與賓館飯店有關(guān)常住關(guān)系的重要客人，虛心

　　聽取客人意見，不斷改進和完善工作。

　　10.對客房部的清潔衛(wèi)生、設(shè)備折舊、維修保養(yǎng)、成本控制(預(yù)算)和安全等負有管理之責(zé)。

　　11.檢查消防器具，做好安全工作和防火防盜，以及協(xié)查通緝犯的工作。

　　12.檢查、考核主管的工作情況并作出評估。

　　客房主管崗位職責(zé)：

　　1、主持客房樓層的日常工作，保持部門服務(wù)工作的順利進行；

　　2、協(xié)助部門負責(zé)人計劃、組織、指導(dǎo)、控制本部門的運營，確保經(jīng)營管理、安全防范、服務(wù)質(zhì)量、成本控制、培訓(xùn)等工作的順利開展；

　　3、負責(zé)協(xié)調(diào)和調(diào)動每天所屬員工的工作安排，根據(jù)工作任務(wù)安排或取消員工假期；督促、檢查員工對酒店紀律的執(zhí)行情況，并執(zhí)行獎懲制度；

　　4、督促落實員工崗位工作內(nèi)容執(zhí)行情況，并保證服務(wù)效率和質(zhì)量，定期對員工進行培訓(xùn)并做好階段工作表現(xiàn)的評估；

　　5、掌握賓客抵離情況，跟辦特別團體及vip到店的準(zhǔn)備工作，迎候重要貴賓到位；

　　6、每天檢查到店的所有vip房，抽查住客房及空房，跟進客房的特別裝修進度和質(zhì)量，巡查客房樓層公共區(qū)域及后勤地方，保持房間布置、服務(wù)和清潔衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，控制物品的消耗，堵塞漏洞，降低經(jīng)營成本；

　　8、處理和調(diào)查賓客投訴及客房內(nèi)發(fā)生的特殊情況，如：賓客遺留遺失物品、損壞設(shè)施等事件，并及時向部門負責(zé)人匯報；

　　9、督促、檢查各樓層治安、消防的防范工作，定期召開防火防盜安全會議，保障客房的安全；定期安排設(shè)備維修、用品添置和更新改造計劃；

　　10、負責(zé)主持客房每天的晨會，傳達酒店的方針政策和服務(wù)信息；

　　11、填寫客房檢查報告，負責(zé)處理“dnd”（請勿打擾）房的情況；

　　12、完成上級交辦的其他工作。

　　值班經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　崗位職責(zé)：

　　協(xié)助對賓客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實施管理和服務(wù)工作。包含前臺服務(wù)員的全部

　　工作內(nèi)容。

　　工作內(nèi)容：

　　日常服務(wù)和經(jīng)營管理工作：

　　1、包含前臺服務(wù)員的全部工作內(nèi)容。

　　2、店長、店長助理不在酒店時，根據(jù)授權(quán)負責(zé)酒店運行管理；在客房主管和客房領(lǐng)班不在時，行使客房主管職責(zé)。

　　3、協(xié)助并指導(dǎo)前臺服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù)。

　　4、檢查員工日常工作中是否殷勤有禮、熱情耐心、細致負責(zé)，儀表儀容是否達到酒店標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　5、控制房態(tài)，達到收益最大化，并親自處理需要特殊安排的訂房事宜。并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店。

　　6、掌握監(jiān)控和酒店安全狀況動態(tài)信息，發(fā)生安全和意外事件時，負責(zé)保護好現(xiàn)場，組織臨時救護，立即報告店長。

　　7、負責(zé)處理賓客對飯店接待服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴，使賓客滿意而歸。超過職責(zé)權(quán)限，及時請示店長。

　　8、主動征詢和收集客人意見和建議。

　　9、根據(jù)賓客需求和情況變化，隨時做好酒店內(nèi)人員調(diào)配工作，確保對客服務(wù)質(zhì)量。

　　10、檢查餐廳環(huán)境和開市準(zhǔn)備工作，負責(zé)餐廳在營業(yè)中的人力調(diào)配、服務(wù)質(zhì)量和食品衛(wèi)生，及時處理客人的投訴。

　　11、加強財產(chǎn)管理和客用品管理，最大限度地減少物品

　　損耗。

　　12、檢查vip客人和特殊客人的用房，并及時反饋信息給客房主管，落實改進情況。按規(guī)定數(shù)目抽查客房質(zhì)量。

　　13、負責(zé)夜間審核，對各類折扣審批權(quán)限、發(fā)票、轉(zhuǎn)帳單等憑證進行審核，并和實際房態(tài)及電腦帳目核對，實施電腦夜審過帳。

　　14、負責(zé)對各處交來的賓客遺留物品進行登記、保管、領(lǐng)取工作。

　　15、負責(zé)按照酒店各項應(yīng)急方案，及時處理應(yīng)急事件。

　　16、負責(zé)酒店日常巡視，確保質(zhì)量，負責(zé)酒店燈光管理（招牌、大堂、走道、餐廳）。

　　17、按規(guī)范做好交接班工作，并及時落實交接工作。

　　18、完成上級指派的各項工作。

　　總臺接待收銀崗位職責(zé)

　　1．規(guī)范、熱情、禮貌地幫助客人完成入住登記及退房手續(xù)。

　　2．熟悉酒店的規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度。

　　3．與客人保持良好的關(guān)系，適時了解客人的需求并及時準(zhǔn)確地反映到相關(guān)部門。

　　4．與同事及其他部門或崗位保持良好的工作協(xié)作關(guān)系。

氧氣房崗位職責(zé)5

　　西餅房崗位職責(zé)

　　西點廚師長：

　　1．根據(jù)每天住客率及平時散客安排每日業(yè)務(wù)量，管理西點和面包的生產(chǎn)全過程，（面包生產(chǎn)全過程主體由劉曉東負責(zé)）。

　　2．接收生日蛋糕及各種西點定單。

　　3．監(jiān)督部屬按質(zhì)、按時、按量完成每日工作業(yè)務(wù)。

　　4．率領(lǐng)員工認真鉆研技術(shù)，不斷提高，不斷創(chuàng)新。

　　5．安排員工班次，適時換休。

　　6．管理西餅房一切原料、用品和設(shè)備，填寫采購及領(lǐng)貨單，保證餅房原料供應(yīng)。

　　7．保養(yǎng)西餅房一切設(shè)備，確保洗刷干凈，放回固定的位置。

　　8．監(jiān)督點房衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒管事部處理，杜絕老鼠、蟑螂等害蟲，定時定期做大清潔。

　　9．監(jiān)督西點房廚師嚴格按規(guī)定程序操作。

　　10．加強外銷，增大收入，盡力改變工作環(huán)境，努力協(xié)調(diào)各部關(guān)系。

　　如西點廚師長不在崗時，將由劉曉東擔(dān)當(dāng)起職責(zé)，依次類推。

　　西點面點領(lǐng)班：

　　1．與廚師長一起安排工作，努力提高銷售量，控制生產(chǎn)成本。

　　2．安排，督導(dǎo)員工的工作。

　　3．帶頭保持工作區(qū)域的整潔（臺面、地面、冰箱、工具、器具）。

　　4．嚴把食品質(zhì)量關(guān)，最大限度減少生產(chǎn)過程的損失和浪費。

　　5．檢查本區(qū)域的各種設(shè)備是否正常運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決（打工程維修單）。

　　6．不斷改進食品質(zhì)量，降低食品成本。

　　7．每日準(zhǔn)時供應(yīng)面點制品及時補充（王曉方每天12點前把展示柜中的蛋糕擺放好，并做好記錄，然后準(zhǔn)備自助餐）。

　　8．帶頭提高面點制做技藝。

　　9．無論廚師長在與不在都要有效的擔(dān)當(dāng)起責(zé)任。

　　面包師：

　　1．準(zhǔn)備所有烤制配料，烤制面包。

　　2．工作中要嚴格按照投料標(biāo)準(zhǔn)和程序操作。

　　3．保持工作區(qū)域和設(shè)備的清潔衛(wèi)生，冰箱定期除霜。

　　4．確保各種面包的足量供應(yīng)。

　　面點師：

　　1．根椐菜單準(zhǔn)備所需糕點。

　　2．準(zhǔn)備各種制做糕點所需餡料（中班一上班要檢查黃油忌廉、粉忌廉、麥酥皮、甜酥皮、咸酥皮、蛋糕坯是否齊備，不齊的要抓緊時間準(zhǔn)備齊）。

　　3．制做開餐時所需各種零點糕點和特色糕點。

　　4．搞好并保持工作區(qū)域和各種機器設(shè)備的清潔衛(wèi)生，做好物品工具總清點。

　　責(zé)任到位責(zé)任到人

　　各司其責(zé)愿每個人

　　做好份內(nèi)事且愉快合作

氧氣房崗位職責(zé)6

　　房產(chǎn)公司各部門崗位職責(zé)

　　房產(chǎn)運營部工作關(guān)系到房產(chǎn)公司工作成果的最終實現(xiàn)，其部門職責(zé)主要包括：市場調(diào)研、營銷策劃、廣告宣傳、店面管理、房產(chǎn)銷售、售后服務(wù)等，具體部門管理架構(gòu)及崗位職責(zé)范圍如下：

　　一、管理架構(gòu)：

　　房產(chǎn)公司總經(jīng)理→→運營總監(jiān)→→總經(jīng)理助理→→區(qū)域經(jīng)理→→店面銷售經(jīng)理→→店面主管→→房產(chǎn)投融資顧問 ↓ ↓ ↓

　　權(quán)證部店面內(nèi)勤

　　人資部

　　內(nèi)勤主管

　　二、崗位職責(zé)：

　　運營總監(jiān)：

　　1、制定部門目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團隊成員完成集團業(yè)績目標(biāo)及員工考核；

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；

　　3、負責(zé)公司房產(chǎn)部《運營管理制度》的建立和實施，定期對制度進行評審，確保制度的充分性、適宜性和有效性；

　　4、全面負責(zé)所轄區(qū)域店面的運營管理工作；

　　5、負責(zé)搜集學(xué)xxx省、市有關(guān)房地產(chǎn)經(jīng)營的方針、政策和各項規(guī)定；

　　6、調(diào)查房地產(chǎn)項目開發(fā)與二手房市場銷售狀況，預(yù)測和把握區(qū)域房地產(chǎn)運營競爭走勢，結(jié)合本公司開發(fā)項目及二手房店面運營，提出相應(yīng)的營銷策略；

　　7、擬訂房產(chǎn)部銷售政策，制定通用及適用于不同店面的銷售與客戶服務(wù)管理制度；

　　8、結(jié)合策劃部，擬訂房產(chǎn)部銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案；

　　9、結(jié)合人資部制訂切實可行的人事編制、團隊建設(shè)及階段性員工培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)實施方案等。

　　10、結(jié)合網(wǎng)絡(luò)部，完善內(nèi)網(wǎng)各項管理制度及監(jiān)督措施；

　　11、店面的擴張與管理，并提出店面裝修設(shè)計意見及合理化建議；

　　12、提出對所轄區(qū)域內(nèi)區(qū)域經(jīng)理、店面經(jīng)理、店面主管及房產(chǎn)投融資顧問的培養(yǎng)、選拔及任免意見；

　　13、主動、積極地與其他職能部門配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；

　　14、總結(jié)分析客戶需求，對公司運營提出意見及合理化建議；

　　15、協(xié)調(diào)并監(jiān)督權(quán)證部等房產(chǎn)公司直屬服務(wù)部門的運營管理工作；

　　16、主動承辦與公司房產(chǎn)部有關(guān)的或承辦集團領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事宜。

　　正式區(qū)域經(jīng)理及資深區(qū)域經(jīng)理：

　　1、制定所轄區(qū)域的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團隊成員完成區(qū)域業(yè)績目標(biāo)；

　　2、制定公司的銷售與客戶服務(wù)管理制度，報上級部門審核；

　　3、熟悉二手房交易流程及相關(guān)交易政策，預(yù)測和把握區(qū)域二手房運營競爭走勢，提出相應(yīng)的營銷策略；

　　4、擬訂區(qū)域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；

　　5、負責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，提出房產(chǎn)投融資顧問、銷售管理人員及客戶服務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)計劃，參加面試，并提出錄用意見；

　　6、組織開展員工隊伍培訓(xùn)，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；

　　7、提出對所轄區(qū)域內(nèi)店面經(jīng)理及主管等直接下級的選拔及任免意見；

　　8、直接對經(jīng)紀人的人事任免；

　　9、主動、積極地與其他職能部門配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；

　　10、總結(jié)分析客戶需求，對公司運營提出意見；

　　11、配合并監(jiān)督權(quán)證部做好各項客戶服務(wù)工作；

　　12、確保店面管理與客戶服務(wù)管理制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行；

　　13、及時、準(zhǔn)確向上級領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報表，資料和信息處理須按照公司要求及時準(zhǔn)確完成；

　　14、負責(zé)審核區(qū)域的提成比例，負責(zé)審定所轄區(qū)域人員薪酬的發(fā)放；

　　15、負責(zé)與財務(wù)部核對銷售傭金帳款；

　　16、及時發(fā)現(xiàn)所管店面的可疑行為，做出正確判斷及處理措施，必要時及時向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　17、店面的擴張與管理，提出店面裝修設(shè)計意見；

　　18、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

　　店面銷售經(jīng)理或見習(xí)銷售經(jīng)理：

　　1、負責(zé)制定及分解店面的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團隊成員完成店面業(yè)績目標(biāo)；

　　2、及時傳達解釋并執(zhí)行公司的各項政策、制度；

　　3、在公司制度指導(dǎo)下制定店面內(nèi)部相關(guān)切實可行的政策；

　　4、根據(jù)公司總體發(fā)展計劃和市場預(yù)測，擬訂銷售計劃，報請區(qū)域經(jīng)理審核；

　　5、參與項目的營銷策劃，參加廣告的評審，提出營銷策劃和客戶服務(wù)的改進意見；

　　6、協(xié)助策劃部門完成營銷推廣策略；

　　7、熟悉掌握周邊競爭情況，制訂有效的應(yīng)對措施；

　　8、團隊的組建、人員的錄用意見及培訓(xùn)方案的制定；

　　9、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運作及現(xiàn)場突發(fā)事件的處理；

　　10、及時、準(zhǔn)確向上級領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報表；

　　11、對于店面出現(xiàn)的問題能夠及時向上級反饋，并定期匯報工作；

　　12、指導(dǎo)店面經(jīng)紀人進行房源、客戶的跟進工作；

　　13、對經(jīng)紀人每日工作內(nèi)容和完成情況的量化管理；

　　14、熟悉掌握員工的成交情況，組織店面人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平；

　　15、對店面房產(chǎn)投融資顧問、主管、見習(xí)銷售經(jīng)理和內(nèi)勤的工作安排及監(jiān)督，提出考評及調(diào)配建議；

　　16、及時提出對店面主管、店面見習(xí)經(jīng)理的選拔及任免建議及對房產(chǎn)投融資顧問的直接任免；

　　17、負責(zé)提出店面房產(chǎn)投融資顧問的招聘選拔計劃，參加面試，批準(zhǔn)錄用；

　　18、負責(zé)提出店面主管、客戶服務(wù)人員的招聘計劃，參加面試，并提出錄用意見；

　　19、審核銷售合同，特出條款報上級領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問審核，及時轉(zhuǎn)交歸檔； 20、負責(zé)完成內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，做好房源、客源及成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作；

　　21、負責(zé)每日公司行業(yè)網(wǎng)站的查看，網(wǎng)站信息的管理和維護；

　　22、及時發(fā)現(xiàn)所管店面的可疑行為，做出正確判斷及處理措施，必要時及時向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　23、做好銷售過程中的客戶服務(wù)工作，努力同新老客戶保持良好關(guān)系；

　　24、協(xié)助權(quán)證部、投資部完成相關(guān)客戶服務(wù)工作；

　　25、協(xié)助財務(wù)收取定金或簽約金、簽定協(xié)議，管理客戶檔案；

　　26、積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能，提高管理水平，以滿足工作績效要求；

　　27、完成公司安排及上級交辦的其它工作。

　　房產(chǎn)投融資主管：

　　主管的職責(zé)：

　　1、客戶的正常接待工作，保質(zhì)保量有效的完成目標(biāo)任務(wù)；

　　2、帶領(lǐng)小組成員完成公司業(yè)績目標(biāo)；

　　3、指導(dǎo)店面經(jīng)紀人進行房源、客戶的跟進工作，幫助新員工提高業(yè)務(wù)能力；

　　4、有一定的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具有獨立處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力

　　5、主動配合店面經(jīng)理完成店面日常管理，處理現(xiàn)場公共事宜，協(xié)助銷售經(jīng)理分管現(xiàn)場；

　　6、及時向上級反映現(xiàn)場問題及提供合理化建議；

　　7、店面新入職經(jīng)紀人員培訓(xùn)；

　　8、及時傳達解釋并執(zhí)行公司的各項政策、制度；

　　9、對經(jīng)紀人每日工作內(nèi)容和完成情況的量化管理；

　　10、確立個人的工作目標(biāo)及發(fā)展方向。

　　11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。

　　主管的權(quán)力：

　　1.口頭警告

　　每個主管都具有給員工口頭警告及執(zhí)行店面制度獎罰條例的權(quán)力。處罰后應(yīng)按正常程序通知內(nèi)勤并作相應(yīng)記錄，對待嚴懲犯錯的員工需通知行政（內(nèi)勤）得到受權(quán)后方可加重處罰下屬。2.出色工作

　　主管應(yīng)定期總結(jié)以前的工作，并能接納其他的同事或下屬提出的合理建議，并作定期報告。這些報告將為以后的培訓(xùn)課程、工作程序的改變、員工的工作調(diào)動及提升，提供可靠的依據(jù)。3.客戶投訴或需求

　　主管有權(quán)直接處理客戶的投訴或其它需求。在處理完客戶投訴后立即通知店面經(jīng)理，告知客戶投訴的事項及處理的整個過程。投訴因由應(yīng)不加隱瞞的如實匯報。客戶投訴無法解決時應(yīng)立即通知上級領(lǐng)導(dǎo)加以處理。4.突發(fā)事件

　　當(dāng)?shù)昝嬗挟惓Ｊ录l(fā)生時，必須通知上級，同時聯(lián)絡(luò)有關(guān)的部門進行直協(xié)調(diào)解決。5.可疑行為

　　如發(fā)現(xiàn)自己的區(qū)域有可疑人物或事情出現(xiàn)，主管有權(quán)力詢問并通知上級領(lǐng)導(dǎo)知曉。

　　房產(chǎn)投融資顧問：

　　1、負責(zé)為客戶提供二手房買賣、租賃、代辦過戶、房產(chǎn)抵押及投融資擔(dān)保等服務(wù)，協(xié)助權(quán)證部辦理貸款、過戶等相關(guān)業(yè)務(wù)。工作內(nèi)容包括客戶開發(fā)、客戶接待、產(chǎn)品介紹、信息傳達、電話預(yù)約、實地看房、談判簽約等；

　　2、負責(zé)房源開發(fā)與積累，積極提供優(yōu)質(zhì)廣告房源等，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

　　3、配合公司擔(dān)保部等相關(guān)部門完成對客戶的服務(wù)工作；

　　4、了解周邊競爭對手并提出應(yīng)對措施或建議；

　　5、維護公司形象和無形資產(chǎn)，保持專業(yè)服務(wù)工作狀態(tài)；

　　6、能夠積極主動有效地完成公司下發(fā)的工作任務(wù)；

　　7、了解市場動態(tài)，熟練運用網(wǎng)絡(luò)道具，積極學(xué)習(xí)房地產(chǎn)等相關(guān)知識，提高個人的業(yè)務(wù)水平；

　　8、對工作中遇到的問題有知情權(quán)和建議權(quán)以及尋求幫助的權(quán)利；

　　9、按要求發(fā)送日報表，統(tǒng)計上報銷售信息與客戶服務(wù)信息等；

　　10、完成上級交辦的其他事項。

　　權(quán)證部職責(zé)：

　　1、負責(zé)制定客戶服務(wù)細則；

　　2、配合客戶辦理銀行按揭、過戶及改合同等相關(guān)手續(xù)；

　　3、負責(zé)策劃、組織客戶聯(lián)誼活動，密切公司與客戶的關(guān)系，制定相關(guān)活動細則，上報運營總監(jiān)；

　　4、負責(zé)協(xié)助經(jīng)紀人接待、處理客戶投訴，協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門妥善解決；

　　5、協(xié)助店面妥善處理客戶索賠事宜，必要時可結(jié)合公司法律部門；

　　6、及時向銷售人員反饋房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)調(diào)控政策；

　　7、加強與店面銷售人員的溝通與合作，定期向店面銷售人員培訓(xùn)相關(guān)權(quán)證知識；

　　8、加強與公司其它部門的協(xié)調(diào)與配合，完成上級交辦的其它工作。

　　人資部職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司的人力資源整體規(guī)劃；

　　2、負責(zé)公司的人力資源招募選拔、培訓(xùn)上崗、員工檔案、薪資福利、升遷調(diào)動、獎懲制度、離職等公司整個過程的運作及事務(wù)性工作處理；

　　3、負責(zé)部門文件及單據(jù)的審核；

　　4、負責(zé)部門日常事務(wù)的檢查、督促、落實、改進；

　　5、負責(zé)員工投訴、處罰事務(wù)的調(diào)查核實工作；

　　6、負責(zé)各個部門之間的人事溝通及協(xié)調(diào)和發(fā)展；

　　7、負責(zé)對外人事溝通和協(xié)調(diào)，發(fā)展公司內(nèi)部的人事關(guān)系；

　　8、負責(zé)建立和完善企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)文化氛圍；

　　9、負責(zé)對外宣傳公司人事政策，創(chuàng)造具有競爭力的企業(yè)人事環(huán)境；

　　10、負責(zé)辦理公司員工社會福利保險事宜，保障員工合法權(quán)益；

　　11、負責(zé)處理日常勞資糾紛，協(xié)調(diào)公司和員工的利益平衡；

　　12、負責(zé)收集員工思想動態(tài)，并針對思想動態(tài)開展人事活動；

　　13、負責(zé)人力資源的成本評估；

　　14、負責(zé)公司員工發(fā)展，職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　15、負責(zé)定期對直接上司匯報工作情況；

　　16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　房產(chǎn)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：

　　1、對接總經(jīng)理相關(guān)工作；

　　2、對接工程部相關(guān)工作；

　　3、對接人資部相關(guān)工作；

　　4、對接行政部相關(guān)工作；

　　5、協(xié)助運營總監(jiān)對房產(chǎn)公司各店面的監(jiān)督與管理。

　　6、完成上級交辦的其它臨時性工作。

　　內(nèi)勤主管崗位職責(zé)：

　　1、對接財務(wù)部相關(guān)工作；

　　2、對接權(quán)證部相關(guān)工作；

　　3、對接企劃部相關(guān)工作；

　　4、協(xié)助運營總監(jiān)對房產(chǎn)公司各店面的監(jiān)督與管理；

　　5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對店面內(nèi)勤統(tǒng)一管理與考核等；

　　6、完成上級交辦的其它臨時性工作。

　　店面內(nèi)勤職責(zé)：

　　1、負責(zé)合同、收據(jù)及客戶檔案的審核與管理，對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理；

　　2、全面負責(zé)店面的考勤、申請、統(tǒng)計等管理工作；

　　3、做好銷售會議的記錄工作并歸檔；

　　4、及時向部門員工傳遞公司與部門的各項政策、制度及各類通知信息；

　　5、負責(zé)日常材料的復(fù)印、蓋章等的工作；

　　6、根據(jù)集團相應(yīng)管理制度，做好展會用品、促銷品等的管理與小批量樣品的領(lǐng)用及發(fā)放登記；負責(zé)辦公物料(包括工裝、名片、宣傳品等)及固定資產(chǎn)的申購與管理，負責(zé)廣告房原源的發(fā)布等，為本部人員提供后勤服務(wù)；

　　7、由店面負責(zé)人統(tǒng)一管理，協(xié)助店面負責(zé)人處理日常行政工作及文案等事宜；

　　8、協(xié)助店面負責(zé)人完成內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，做好房源、客源及成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作；

　　9、協(xié)助店面負責(zé)人完成每日公司行業(yè)網(wǎng)站的查看，網(wǎng)站信息的管理和維護；

　　10、協(xié)助店面負責(zé)人對員工進行網(wǎng)絡(luò)運用及財務(wù)管理等相關(guān)知識的培訓(xùn)工作，并與網(wǎng)絡(luò)部、財務(wù)部等相關(guān)部門做好溝通對接工作；

　　11、協(xié)助店面負責(zé)人完成各類信息的收集、錄入、匯總及分析工作；

　　12、統(tǒng)計店面人員變動，與人資部做好溝通對接工作；

　　13、完成上級交辦的其它工作。

　　三、附則：本崗位職責(zé)自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　總經(jīng)理簽字：

　　運營總監(jiān)簽字：

　　區(qū)域經(jīng)理簽字：

　　相關(guān)責(zé)任人簽字：

　　年月7

　　日

氧氣房崗位職責(zé)7

　　馬場崗位職責(zé)

　　一、馬場經(jīng)理

　　1、全面負責(zé)月牙湖馬場基地建設(shè)的整體運營管理（包括馬糧生產(chǎn)車間、馬房管理、馬匹福利、馬匹調(diào)教、馬場會員制度及收費標(biāo)準(zhǔn)、馬場經(jīng)營、養(yǎng)殖種植、馬場安全建設(shè)等制度規(guī)劃和建設(shè)實施）；

　　2、對馬場建設(shè)提出規(guī)劃性建議，參與規(guī)劃設(shè)計工作，負責(zé)與建設(shè)方對接；

　　3、制定并完善馬房部的各項管理條例及員工工作守則；

　　4、負責(zé)新員工的培訓(xùn)，同時按照進度對馬場工作人員進行考核、培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)人員素質(zhì)，優(yōu)化團隊建設(shè)；

　　5、負責(zé)馬匹調(diào)教和鞍具等管理實施及其他日常工作；

　　6、計劃調(diào)訓(xùn)馬匹（包括騎乘）人馬親和訓(xùn)練、繞桶訓(xùn)練；

　　7、打理馬匹，馬匹健康，行業(yè)交流與學(xué)習(xí)與馬相關(guān)的工作等；

　　8、負責(zé)馬術(shù)課教學(xué)，包括正常學(xué)校馬術(shù)課教學(xué)；

　　9、調(diào)教圈維護，日常馬匹護理調(diào)教、遛馬等，掌握馬場隊列，馬術(shù)表演；

　　10、實時監(jiān)控馬場情況，向上級領(lǐng)導(dǎo)提出完善及更新建議；

　　11、負責(zé)對馬具物品、藥品及草料的成本控制管理，并監(jiān)督馬具物品、藥品及草料的使用和出人庫登記制度；

　　12、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；

　　二、教練

　　1、服從領(lǐng)導(dǎo)、主動配合馬場經(jīng)理搞好本職工作，嚴格遵守馬場的各項管理制度，接受上司的檢查、督促、考核；

　　2、負責(zé)做好馬房員工的行為規(guī)范及思想教育，綜合負責(zé)管理，包括工作、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和生活。

　　3、做好對馬匹的調(diào)教訓(xùn)練、飼養(yǎng)料理及醫(yī)療保健管理工作。

　　4、指導(dǎo)下屬采用安全的方法訓(xùn)練和比賽工作。

　　5、授權(quán)對分管的員工的突出表現(xiàn)進行獎勵及違規(guī)行為，視情節(jié)輕重給予警告處罰的意見，并上報馬房部經(jīng)理辦研究決定。

　　6、積極配合公司各部門的業(yè)務(wù)接待及重大節(jié)日慶?；顒拥墓ぷ魅蝿?wù)。

　　7、統(tǒng)一服裝，并保持服裝干凈整潔。

　　8、在俱樂部騎乘接待出馬前洗刷馬匹，保證馬身的干凈。

　　9、現(xiàn)場指導(dǎo)要評估初次騎乘者的騎乘水平，看其是否有能力單獨駕馭馬匹，如沒有單獨駕馭馬匹的能力，則現(xiàn)場指導(dǎo)員應(yīng)人不離馬，避免發(fā)生摔馬事故。

　　10、行為規(guī)范

　　1）不得對馬匹施用或縱容他人施用違禁物質(zhì)。2）不得擅自為馬匹抽血、輸血、灌藥、輸液。3）不得接受或間接接受有關(guān)人士的金錢或物質(zhì)贈送。4）不得使用任何傷害馬匹身體的裝備或工具。5）在任何場合不得有虐待馬匹的行為。6）按既定計劃飼養(yǎng)和訓(xùn)練馬匹。

　　9、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；

　　三、馬匹管理員

　　1、嚴格遵守馬場的各項管理制度，接受上司的檢查、督促、考核；

　　2、自身要熟練本職工作程序；

　　3、搞好飼養(yǎng)、打理馬匹及日常事務(wù)性工作；

　　4、搞好馬房清潔衛(wèi)生，勤鏟馬糞，清毒等其他工作任務(wù)；

　　5、檢查清理馬匹的剩余飼料、清潔飲水池，添換新鮮水；

　　6、檢查馬匹，察看任何不正常的現(xiàn)象，飲水、草料是否正常等現(xiàn)象，有規(guī)律的飼喂馬匹；

　　7、認真負責(zé)飼料、草料及物品管理，做到賬物清楚；

　　8、嚴格執(zhí)行物品出入庫制度及使用流程；

　　9、加強對飼料、草料保管的責(zé)任心，隨時隨地檢查嚴防飼草料變質(zhì)，受損；

　　10、經(jīng)常保持飼草料房以及飼草料的清潔衛(wèi)生，嚴格把關(guān)飼草料的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)飼草料有變質(zhì)現(xiàn)象，應(yīng)拒收或上報部門負責(zé)人及時處理；

　　11、負責(zé)做好草料房防火、防雨的管理及保護措施；

　　12、負責(zé)日常其它事務(wù)性后勤服務(wù)及賽馬日工作；

　　13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)；

　　四、獸醫(yī)

　　1、負責(zé)馬的檢疫防疫工作，保證每年不得有因非正常原因造成的死亡；

　　2、與培育人員相互配合，保證基礎(chǔ)母馬的受孕率每年不得低于94%；

　　3、負責(zé)整個養(yǎng)殖區(qū)內(nèi)的消毒防疫工作，出現(xiàn)重大疫情須及時向甲方上報，并采取離等手段后再進一步救治；

　　4、掌握牲畜的常見病診斷和治療技術(shù)；

　　5、能對牲畜疾病進行臨床診斷治療，如配藥、打針、輸液等；

　　6、掌握牲畜疾病預(yù)防及保健知識、能吃苦耐勞；

　　7、負責(zé)計劃免疫和強制免疫工作，實行免疫，做好標(biāo)識和檔案管理，杜絕疾病的傳播和擴散。

　　8、掌握馬匹繁育、人工受精、胚胎移植、馬匹本交技能并熟練應(yīng)用，保證日常工作效率；

　　9、嚴格預(yù)防檢疫及消毒制度，每月中旬進行一次滅源工作，每年春秋兩季分別對馬匹進行驅(qū)蟲。

　　10、加強藥品和器械的使用及登記管理工作，建立藥品出入庫手續(xù)制度。保持藥品房的干凈整潔；

　　12、釘蹄員要負責(zé)每天檢查馬匹蹄鐵是否脫落，并在釘蹄記錄上做好記錄；

　　13、馬匹需定期換蹄鐵，每月修蹄；

　　14、因工作疏忽醫(yī)療診治的錯誤造成馬匹病情惡化或死亡，或由自身原因操作失誤造成馬匹受傷或釘傷，應(yīng)根據(jù)公司人事管理制度中的懲罰條例給予相應(yīng)的處罰；

　　15、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)；

　　七、綜合內(nèi)勤管理

　　1、負責(zé)公司種植業(yè)務(wù)，認真執(zhí)行種植計劃；

　　2、負責(zé)種植管理，對種植管理進行周到的安排（包括生產(chǎn)季節(jié)、收獲安排等）；

　　3、及時、有效的處理馬場病蟲草害突發(fā)情況；

　　4、每天定時做好羊群巡護工作，做好巡護記錄；

　　5、做好羊圈環(huán)境衛(wèi)生工作，保持場內(nèi)與周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生；

　　6、正確做好羊群飼料配比，按時投食，補充用水；

　　7、仔細觀察，在巡護時如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時匯報；

　　8、協(xié)助防疫技術(shù)人員做好驅(qū)蟲、防疫、消毒工作；

　　9、在產(chǎn)羔期間，各基礎(chǔ)群飼養(yǎng)員必須每晚值班，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)羔羊時及時向技術(shù)員匯報，其它羊群飼養(yǎng)員按平時值班順序值班。

　　10、嚴格操作馬場鍋爐，按照鍋爐說明書正確使用，保證鍋爐安全經(jīng)濟運行；

　　11、切實執(zhí)行鍋爐安全監(jiān)察和設(shè)備維修保養(yǎng)工作，做好保養(yǎng)，確保鍋爐安全運行；

　　12、對管路的跑、冒、滴、漏應(yīng)隨時進行維修和消除；

　　13、做好鍋爐、輔機、安全附件的定期維修保養(yǎng)，保證設(shè)備完好；

　　14、正確填寫設(shè)備維修保養(yǎng)記錄；

　　15、經(jīng)常保持場地、機具整潔，做到文明生產(chǎn)；

　　16、嚴格遵守馬場的各項管理制度，接受上司的檢查、督促、考核，不得擅自離開崗位；

　　17、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)；

　　八、炊事員

　　1、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，主動、高效地進行工作；

　　2、負責(zé)馬場員工食堂的餐廳管理和飯菜的烹調(diào)、加工工作；

　　3、按時、按量、按質(zhì)做好每日每餐飯菜供應(yīng)，保證色、香、味俱全；

　　4、如無特殊情況，應(yīng)保證每天早上7:30之前，中午12:00，下午18:00準(zhǔn)時開飯。

　　5、周到、細致地為馬場員工服務(wù)，不斷推出新菜點，保證員工滿意；

　　6、保證保持整個餐廳的整潔，做到物品擺放整齊有序，各種餐具用完后要清洗干凈。夏季應(yīng)注意蚊、蠅，噴藥時要將餐具存放于廚子里，以防造成對餐具的污染。

　　7、嚴格遵守馬場的各項管理制度，接受上司的檢查、督促、考核；

　　8、對違反制度、飯菜質(zhì)量不合格、拖延時間、衛(wèi)生不合格，工作質(zhì)量低劣而造成公司員工不便或影響工作者，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

氧氣房崗位職責(zé)8

　　磅房崗位職責(zé)

　　一、熱愛本職工作，堅持原則，堅守崗位，嚴守商業(yè)秘密，維護公司利益，嚴格遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度。

　　二、司磅員工作態(tài)度必須端正，工作細心，認真負責(zé)，不得弄虛作假，徇私舞弊，更不能有吃拿卡要、收受賄賂等損害公司利益和形象的行為。

　　三、熟練掌握磅秤的操作規(guī)程和儀表的使用方法，嚴把計量關(guān)，做到眼勤、手勤。過磅計量必須由電腦自動讀取數(shù)據(jù)，所有數(shù)據(jù)不得手工書寫，計量準(zhǔn)確率達到100%，報表必須電腦自動打印生成，如遇電腦故障，應(yīng)第一時間聯(lián)系管理員，管理員暫時不能解決的，可用手工制單，但必須要管理員在票據(jù)上簽字確認。

　　四、打印磅單前，應(yīng)仔細核對榜單中每一個數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確無誤后方可打印。過磅結(jié)束后要及時規(guī)整單證，不錯、不漏、不遺失，及時報送有關(guān)單證、報表，不得隨意向無關(guān)人員提供任何數(shù)據(jù)。

　　五、堅守崗位，司磅員不得隨意換班、中途串崗、做與工作無關(guān)的事，磅房必須保證24小時有人上班，不得讓閑雜人等進入磅房，不得出現(xiàn)任何時間無人過磅現(xiàn)象。

　　六、上下班必須面對面交班，對所有需要交代事項交接清楚，如有任何情況必須及時向上級反映。

　　七、以上各條要嚴格執(zhí)行，如有違犯或造成客戶及公司利益受損，每人處罰100元。