高校人事處黨風(fēng)廉政工作匯報(bào)4篇政工人事處黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

時(shí)間：2023-06-01 17:07:31 綜合范文

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高校人事處黨風(fēng)廉政工作匯報(bào)1

　　開發(fā)區(qū)園林環(huán)衛(wèi)管理局 2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃

（2010年3月17日）

　　為貫徹落實(shí)開發(fā)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺(tái)階，促進(jìn)園林環(huán)衛(wèi)各項(xiàng)工作健康發(fā)展?，F(xiàn)制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃如下：

　　一、強(qiáng)化思想教育，筑牢道德防線

　　推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，思想教育是先導(dǎo)。通過(guò)深入開展示范教育、警示教育和黨政紀(jì)條規(guī)教育，切實(shí)做到警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢思想道德防線。

　　1、組織干部職工學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，并認(rèn)真抓好落實(shí)，按照相關(guān)要求規(guī)范從政行為。

　　2、學(xué)習(xí)傳達(dá)《中共衡水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》、領(lǐng)導(dǎo)講話等相關(guān)材料，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。

　　3、采取觀看電教片等方式，開展警示教育活動(dòng)，做到用正面典型引路，用反面事例育人，促使干部職工自覺依法行政和廉潔從政。

　　二、抓好制度建設(shè)，強(qiáng)化治本之策

　　建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，真正使制度成為防治腐敗的“高壓線”和“防火墻”。

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　　1、制定落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。建立健全黨政“一把手”負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員各負(fù)其責(zé)的責(zé)任機(jī)制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任詳細(xì)分解到每位領(lǐng)導(dǎo)成員，把具體任務(wù)落實(shí)到各科室，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的廉政責(zé)任體系。

　　2、制定、修訂和完善《財(cái)務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《考勤制度》、《綠化工程管理制度》、《工作人員行為準(zhǔn)則》等各項(xiàng)規(guī)章制度，形成規(guī)范有序、制約有效的良好局面。

　　3、建立完善一次性告知制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制等便民服務(wù)制度，提高辦事效率，切實(shí)幫助企業(yè)和群眾解決實(shí)際困難，樹立園林環(huán)衛(wèi)良好形象。

　　三、強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)懲防同步

　　按照預(yù)防置前、強(qiáng)化監(jiān)督的原則，在抓好干部職工經(jīng)常性教育工作的同時(shí)，融監(jiān)督于日常具體業(yè)務(wù)之中，變事后責(zé)任追究為事中同步監(jiān)督檢查。

　　1、深入開展民主評(píng)議活動(dòng)，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督力度，多方位、多層次征求群眾意見，拓展監(jiān)督渠道，促使黨風(fēng)、政風(fēng)公開透明，陽(yáng)光管理。

　　2、加大制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度，對(duì)干部職工的考勤、工作狀態(tài)、工作作風(fēng)、黨風(fēng)黨紀(jì)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不作為、亂作為行為進(jìn)行責(zé)任追究。

　　3、對(duì)干部職工《廉政準(zhǔn)則》、“十個(gè)嚴(yán)禁”、“二十條規(guī)定”和“三十個(gè)不準(zhǔn)”的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，規(guī)范行為，從源頭上治腐堵漏。

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高校人事處黨風(fēng)廉政工作匯報(bào)2

　　關(guān)于2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐敗

　　工作情況匯報(bào)

　　2011年，我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹市紀(jì)委會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制安排意見》，開展了一系列工作，取得了一定成績(jī)，現(xiàn)將公司一年來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)自查情況報(bào)告如下：

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制

　　公司領(lǐng)導(dǎo)和員工非常重視黨風(fēng)廉政建設(shè)這項(xiàng)工作，提高認(rèn)識(shí)，狠抓落實(shí)，結(jié)合實(shí)際，制定下發(fā)了《2011年廉政建設(shè)責(zé)任制工作安排意見》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入單位整體工作格局，同業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、抓落實(shí)、促檢查、嚴(yán)考核。簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，突出一把手負(fù)總責(zé)，上半年、下半年各檢查一次，收到了較好效果。進(jìn)一步鞏固完善黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人，各負(fù)其責(zé)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的局面。

　　二、深入開展，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

　　一是積極開展宣傳教育活動(dòng)。將黨風(fēng)廉政工作及反腐敗任務(wù)層層分解到科室，落實(shí)到了具體人員，并結(jié)合業(yè)務(wù)工作采用集中學(xué)習(xí)的形勢(shì)，加強(qiáng)了對(duì)全體職工的嚴(yán)格教育和管理，督促其認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

　　二是認(rèn)真組織政治學(xué)習(xí)。緊緊圍繞工作實(shí)際開展“創(chuàng)新、發(fā)展、和諧”主題實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)精神，將其落實(shí)到實(shí)踐中去。

　　三．嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，杜絕不合理開支。

　　積極推行集體決策制度，建立了業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)科、辦公室等科室分工監(jiān)督管理的工作機(jī)制，使公司的財(cái)務(wù)工作步入民主化、公開化和制度化的軌道。確定重點(diǎn)部門、重要領(lǐng)域以及重要環(huán)節(jié)，突出抓好財(cái)務(wù)管理等關(guān)鍵崗位，從具體業(yè)務(wù)工作流程入手，重點(diǎn)查找和完善了制度機(jī)制的缺陷，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)和管理的薄弱環(huán)節(jié)，防控實(shí)施并落實(shí)到了具體工作、具體崗位、具體責(zé)任人，規(guī)范管理行為，努力將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理融入到了工作的全過(guò)程。

　　四、加強(qiáng)弘揚(yáng)，十七屆六中全會(huì)精神

　　根據(jù)公司的安排部署，緊密聯(lián)系工作實(shí)際。一是使廣大干部職工自覺把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、增長(zhǎng)能力的重要途徑，提高了對(duì)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)風(fēng)的認(rèn)識(shí)，做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)以致用，做到了學(xué)習(xí)與提高境界、改進(jìn)作風(fēng)與推動(dòng)工作有機(jī)聯(lián)系密切結(jié)合。二是各科室把真干實(shí)干的精神落實(shí)到本職工作中，工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)普遍提高，精益求精的精神得到發(fā)揚(yáng)光大，呈現(xiàn)出了一個(gè)求真務(wù)實(shí)的良好工作局面。

　　五、強(qiáng)化行政效能建設(shè)，努力提高服務(wù)質(zhì)量

　　以提高服務(wù)，推動(dòng)全市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為主線，將工作的效能列入工作的重要日程，積極推進(jìn)，首先是完善有關(guān)制度，其次是結(jié)合效能建設(shè)在公司開展“創(chuàng)新、發(fā)展、和諧”主題實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持了周一周五學(xué)習(xí)制度。公司出現(xiàn)了自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)工作、風(fēng)清氣正、干事爭(zhēng)先、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)尚。

　　六、建章立制，長(zhǎng)抓不懈

　　按照市紀(jì)委要求，我公司聯(lián)系實(shí)際，制定了實(shí)行公務(wù)接待報(bào)銷制度，招待費(fèi)財(cái)務(wù)單列制度，開支分開制度，監(jiān)督檢查制度，責(zé)任追究制度等相關(guān)制度，從源頭上堵住奢侈浪費(fèi)等行為發(fā)生，更加健康有序地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

　　七、落實(shí)廉政防控制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行

　　按照“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”規(guī)定，實(shí)行下管一級(jí)、上究一級(jí)的人追究原則進(jìn)行管理和考核。并制定了可操作的考核細(xì)則，把對(duì)每個(gè)干部職工在“排查崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，建立預(yù)警防控機(jī)制”中的綜合考評(píng)結(jié)果，納入廉政風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任制和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。公司辦公室認(rèn)真做好了廉政風(fēng)險(xiǎn)信息的收集、整理、匯總、處置等工作。并按照一定的工作程序執(zhí)行

　　集體決策制度，充分發(fā)揮集體智慧和領(lǐng)導(dǎo)班子的功能，提高決策的水平和辦事效率，避免和減少失誤。

　　總之，一年來(lái)，我公司全體干部職工，團(tuán)結(jié)一致，努力工作，圓滿完成了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)，取得了可喜的成績(jī)，但與市紀(jì)委的要求還有一定差距，我們決心，在新的一年，以“十七大”精神為動(dòng)力，深入踐行“三個(gè)代表”重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，使公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

高校人事處黨風(fēng)廉政工作匯報(bào)3

　　高校人事處工作總結(jié)1

　　20xx年是我正式運(yùn)行以來(lái)的第一年，一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無(wú)私奉獻(xiàn)、全力以赴，出色地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。

　　隨著我的建章立制工作的進(jìn)一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。在臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在中心人教處的指導(dǎo)下,人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評(píng)定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗(yàn)收?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下：

　　1、人事制度改革工作

　　人事制度改革是監(jiān)測(cè)中心今年上半年的一項(xiàng)重大舉措，我根據(jù)中心部署，自20xx年1月開始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。

　　為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬,在的帶領(lǐng)下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說(shuō)明書、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案、獎(jiǎng)金分配方案等，并對(duì)原有的部分規(guī)章制度作了修改。

　　從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實(shí)可行的改革方案。為使干部職工正確認(rèn)識(shí)人事制度改革的必要性和重要意義，人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對(duì)監(jiān)測(cè)中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配辦法、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。消除了干部職(本文權(quán)屬文秘之音所有，工對(duì)改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。

　　為達(dá)到改革的目的,充分調(diào)動(dòng)大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵:一是實(shí)行全員聘用制,二是引入激勵(lì)機(jī)制,制定合理的內(nèi)部分配方案。

　　人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實(shí)行競(jìng)聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序推進(jìn)競(jìng)聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們?cè)诟?jìng)聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個(gè)人應(yīng)聘意向表》，對(duì)照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員。在競(jìng)聘演講會(huì)上為每名職工下發(fā)《中層干部競(jìng)聘演講民主評(píng)議表》，大家為每名參加競(jìng)聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來(lái)。

　　在4月16日召開的簽約大會(huì)上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過(guò)一系列的改革準(zhǔn)備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺(tái)實(shí)行全員聘用制。

　　2、健全制度，3、完善管理

　　按照年初制定的工作計(jì)劃，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)、完善各項(xiàng)考核制度，加大執(zhí)行力度。

　　20xx年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來(lái)了一些新出現(xiàn)的問(wèn)題。為與里的實(shí)際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時(shí)制定出切合我臺(tái)實(shí)際情況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎(jiǎng)懲制度11條、以及《職工請(qǐng)銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等。

　　4、整理基建檔案，5、迎接總局驗(yàn)收為確保我臺(tái)工程竣工驗(yàn)收工作的順利完成，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下，參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對(duì)工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定，對(duì)工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類、歸檔和造冊(cè)，全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分，共計(jì)十九卷，107冊(cè)，1007份。其中：工程資料共計(jì)16卷，71冊(cè)，776份。包括建臺(tái)的函件、請(qǐng)示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書、勘察設(shè)計(jì)文件、報(bào)告；土建招標(biāo)、裝修及道路邀標(biāo)資料；工程概預(yù)算、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)決算報(bào)告；監(jiān)理文件；施工資料；鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料；電力工程資料；工程竣工文件資料；工程匯報(bào)等。技術(shù)資料共計(jì)3卷，36冊(cè)，231份。包括天饋線工程技術(shù)資料；監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料；電氣設(shè)備資料等。

　　6、基礎(chǔ)工作

　　人教科完成了職工工資正常晉級(jí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作，20xx年新招調(diào)職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級(jí)，并上報(bào)中心得到批復(fù)。為今年實(shí)習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)以及職稱的評(píng)定工作。

　　通過(guò)今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對(duì)人事工作和文秘工作的一些具體問(wèn)題有了深刻地了解，對(duì)提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。

　　學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人教科根據(jù)國(guó)家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個(gè)人檔案。對(duì)文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。

　　今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職工的理解和支持。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。高校人事處工作總結(jié)2

　　20**年，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及兄弟科室的大力支持下，在科室全體同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)報(bào)告

　　一、20**年工作完成情況

（一）干部隊(duì)伍建設(shè)

　　1.抓好干部學(xué)習(xí)教育工作。一是組織干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年，共組織20多名干部參加市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委等單位組織的培訓(xùn)達(dá)30批次。二是組織大討論活動(dòng)。根據(jù)市委統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部集中開展了“解放思想，開放崛起”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力”大討論活動(dòng)，就如何解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高執(zhí)行力、加快發(fā)展等問(wèn)題深入地進(jìn)行了討論。通過(guò)活動(dòng)的開展，使大家充分認(rèn)識(shí)到面對(duì)當(dāng)前市情，提高執(zhí)行力的重要性和必要性，并針對(duì)存在的問(wèn)題，提出了整改措施。三是鼓勵(lì)干部自學(xué)。積極購(gòu)買計(jì)算機(jī)、法律等書籍，發(fā)放到每名干部手中，號(hào)召大家自覺更新知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面。

　　2.抓好人事工作。一年來(lái)，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真落實(shí)了《干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容和要求，共調(diào)整干部37名，為4名干部辦理了調(diào)進(jìn)調(diào)出手續(xù)。在選拔任用過(guò)程中，對(duì)干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣，對(duì)干部選拔任用程序切實(shí)遵守不變通，嚴(yán)格執(zhí)行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序，落實(shí)了任前公示制，考察預(yù)告制，任職試用制，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，達(dá)到了公開、公正、公平的目的。根據(jù)辦公室工作需要，我們會(huì)同后勤做好司機(jī)的選聘工作，在試用期滿后及時(shí)與4名司機(jī)簽定了勞動(dòng)合同，落實(shí)了待遇。

　　3.規(guī)范機(jī)關(guān)管理。我們?cè)趶V泛征求意見的基礎(chǔ)上，對(duì)辦公室機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行了全面的修訂完善，擬定了24類122條政府機(jī)關(guān)工作人員必須遵守的學(xué)習(xí)、工作和生活制度，配套完善了首問(wèn)負(fù)責(zé)、責(zé)任追究、限時(shí)辦結(jié)等相關(guān)制度，以手冊(cè)形式發(fā)放到每名機(jī)關(guān)工作人員手中，強(qiáng)化了每一名政府工作人員的責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)干部言行。

（二）機(jī)關(guān)黨建

　　1.抓好黨員納新及轉(zhuǎn)正工作。今年6月，我們對(duì)2名納新對(duì)象認(rèn)真進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查，組織參加了赴革命老區(qū)接受革命教育及入黨宣誓活動(dòng)，發(fā)展為中共預(yù)備黨員，為黨組織注入了新鮮血液。8月，為3名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。

　　2.完成黨報(bào)黨刊任務(wù)。我們把抓好黨報(bào)黨刊任務(wù)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，按照全市2010年度黨報(bào)黨刊發(fā)行工作會(huì)議要求，認(rèn)真執(zhí)行訂閱范圍、訂閱數(shù)量，完成了《人民日?qǐng)?bào)》、《求是》等黨報(bào)黨刊任務(wù)。

　　3.豐富機(jī)關(guān)文化生活。為豐富辦公室機(jī)關(guān)文化生活，增進(jìn)干部職工的交流與合作，我們認(rèn)真做好機(jī)關(guān)活動(dòng)室的日常管理，組織開展健康有益的迎新春文體活動(dòng)，在全體機(jī)關(guān)干部職工的涌躍參與和共同努力下，活動(dòng)取得了圓滿成功。

　　4.配合社區(qū)換屆工作。今年是韓家街社區(qū)第三屆居委會(huì)換屆選舉年。5月，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位，對(duì)市委、市政府兩大院及周邊20個(gè)單位的社區(qū)居民情況進(jìn)行了認(rèn)真摸底和統(tǒng)計(jì)匯總，確定了1269名選民資格，選出了居委會(huì)正式候選人9名，并受社區(qū)選舉委員會(huì)委托，主持召開了第一分會(huì)場(chǎng)選舉大會(huì)，按照《選舉法》規(guī)定的選舉程序，順利產(chǎn)生了新一屆社區(qū)居委會(huì)成員。

　　5.組織獻(xiàn)愛心活動(dòng)。汶川大地震后，我們采取發(fā)倡議書、繳納特殊黨費(fèi)等多種形式，號(hào)召大家發(fā)揚(yáng)一方有難、八方支援的精神，積極投身到抗震救災(zāi)活動(dòng)中，共籌集善款萬(wàn)元，并通過(guò)組織、民政等渠道送往災(zāi)區(qū)。

（三）工資福利工作

　　1.完成正常工資調(diào)整工作。今年，經(jīng)過(guò)半個(gè)月的反復(fù)測(cè)算，我們對(duì)晉升級(jí)別、檔次的103名機(jī)關(guān)干部工資進(jìn)行了調(diào)整，并補(bǔ)發(fā)到位。

　　2.組織機(jī)關(guān)干部體檢。為保證機(jī)關(guān)工作的健康運(yùn)轉(zhuǎn)，我們組織包括政府領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、離退休人員及借聘人員在內(nèi)的128名機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了身體檢查。

　　3.搞好慰問(wèn)活動(dòng)。一是慰問(wèn)住院工作人員。凡有工作人員住院，我們第一時(shí)間趕往病房看望，送上了辦公室的溫暖與關(guān)懷；二是做好節(jié)假日慰問(wèn)金的發(fā)放。

（四）組織參與全市性活動(dòng)

　　1.參加春節(jié)文藝匯演及元宵節(jié)花燈展。春節(jié)期間，為烘托節(jié)日氣氛，我們組織政府綜合口近10個(gè)單位參加了迎新春文藝匯演，參演節(jié)目達(dá)20個(gè)。在元宵節(jié)花燈評(píng)比中，政府綜合口選送的30盞花燈，獲得一等獎(jiǎng)2個(gè)、二等獎(jiǎng)3個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分肯定。

　　2.組隊(duì)參加全市籃球比賽。今年4月，辦公室選拔了10名同志組成市政府代表隊(duì)，參加了“建設(shè)杯”籃球比賽。經(jīng)過(guò)20多天的艱苦訓(xùn)練，在全體隊(duì)員頑強(qiáng)拼搏下，取得了全市第八名的好成績(jī)。

　　3.積極參與文明城市創(chuàng)建活動(dòng)。在搞好機(jī)關(guān)文明大院創(chuàng)建工作的同時(shí)，根據(jù)市文明委的要求，辦公室組織相關(guān)科室編寫了8千字的文明城市創(chuàng)建資料，得到了省檢查組的肯定?？朔щy，加大協(xié)管員工資籌措力度，并督促做好陽(yáng)春大街路段路面保潔、車輛歸整工作。

　　4.組織參加健步行和長(zhǎng)壽文化旅游節(jié)活動(dòng)。4月，組織綜合口單位300多人參加了“迎奧運(yùn)游鐘祥”萬(wàn)人環(huán)湖觀花賞景健步行活動(dòng)。組織綜合口單位150多人到客店觀看“鐘聚祥瑞”音畫晚會(huì)，組織機(jī)關(guān)干部參加了旅游節(jié)開幕式。

　　5.扎實(shí)做好包段的防汛工作。7月下旬，在市防汛指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)了與段面所在鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系和溝通，到現(xiàn)場(chǎng)蹲點(diǎn)排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理險(xiǎn)情，使段面順利度汛，保證了一方人民生命財(cái)產(chǎn)安全。

（五）工會(huì)、老干部工作

　　1.做好老干部工作。使老干部老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。一是為老干部征訂了《長(zhǎng)壽研究》刊物。二是舉行重陽(yáng)節(jié)老干部茶話會(huì)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和機(jī)關(guān)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是組織開展垂釣等健康有益的活動(dòng)。四是開展走訪慰問(wèn)，落實(shí)老干部待遇。

　　2.做好機(jī)關(guān)工會(huì)工作。重點(diǎn)突出規(guī)范化建設(shè)，做到圍繞機(jī)關(guān)建設(shè)，抓工會(huì)工作促黨務(wù)工作、工會(huì)工作服務(wù)黨務(wù)工作。

　　一是做好工會(huì)會(huì)員登記工作。

　　二是在汶川大地震發(fā)生后，工會(huì)向每位工作人員發(fā)出向?yàn)?zāi)區(qū)捐款的倡議書，得到廣泛支持。

　　三是做好困難職工救助工作。通過(guò)積極向總工會(huì)申報(bào)，為9名困難職工進(jìn)行了救助。

　　二、20xx年工作思路

　　20xx年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，以和諧文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為主線,抓好思想政治工作和干部隊(duì)伍建設(shè)兩大根本任務(wù)，以提高執(zhí)行力為主線，以干部隊(duì)伍建設(shè)和文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為抓手，著力推進(jìn)思想政治、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等三方面工作。

　　一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，當(dāng)好行家里手。

　　二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。熱情為機(jī)關(guān)工作人員服好務(wù)，做好貼心人。

　　三是提高執(zhí)行力。在今后的工作中多鍛煉、多思考，盡職盡責(zé)，當(dāng)好“大內(nèi)勤”。高校人事處工作總結(jié)3

　　xx所在區(qū)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)各科室的指導(dǎo)下，在聯(lián)系局長(zhǎng)、聯(lián)系科室的具體幫助下，全所同志認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，不折不扣的落實(shí)上級(jí)年初提出的xxxx年稅收工作指導(dǎo)思想和要求，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”，從“兩個(gè)突破”入手，通過(guò)建立學(xué)習(xí)型基層組織、精神文明創(chuàng)建、稅收業(yè)務(wù)的重組，全所同志齊心協(xié)力，克服困難，創(chuàng)新進(jìn)取，圓滿完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將其主要工作總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、打牢思想基礎(chǔ)

　　xx所從xxxx年月份就開始為xxxx年的各項(xiàng)工作作思想上的準(zhǔn)備，首先就是學(xué)習(xí)，除黨和國(guó)家的大政方針、法律、法規(guī)和總局、市局的相關(guān)文件外，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《xx區(qū)國(guó)稅局創(chuàng)建西部一流投資發(fā)展環(huán)境》的動(dòng)員報(bào)告以及各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)分管工作的具體要求。

　　二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、起好保障著用

　　xx所半年來(lái)，按照局里的政治理論學(xué)習(xí)安排、廉政理論學(xué)習(xí)安排，堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度，以精神文明創(chuàng)建為平臺(tái)，從改善稅收環(huán)境（硬環(huán)境和軟環(huán)境）入手，努力實(shí)現(xiàn)從執(zhí)法型向服務(wù)型機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)變。xx所公告了納稅人的權(quán)利，公告了納稅服務(wù)承諾等，使xx所的各項(xiàng)工作透明度大為增強(qiáng)，納稅人的滿意度大為提高。廉政建設(shè)方面，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都硬”的方針，把廉政建設(shè)的工作貫穿到稅收業(yè)務(wù)工作的全過(guò)程，xx所明確了一名兼職監(jiān)察員，聘請(qǐng)了四名特邀監(jiān)察員，經(jīng)常征求當(dāng)?shù)攸h、政、人大、上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界對(duì)xx所及其人員的意見、要求。通過(guò)教育學(xué)習(xí)、健全制度、全面監(jiān)督，全所上半年未發(fā)生違法違紀(jì)事件，所風(fēng)所貌和隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)步明顯，社會(huì)反映良好，為稅收工作起到了較好的保障著用。

　　三、業(yè)務(wù)重組、使征管流程更趨合理

　　針對(duì)xx地區(qū)的經(jīng)濟(jì)稅源情況，xx所定崗、定責(zé)，重新整合業(yè)務(wù)流程，設(shè)置了前臺(tái)（征收系列）三個(gè)工作崗位，即征收一崗、征收二崗和一個(gè)綜合崗，從辦證、售票、認(rèn)證、代開發(fā)票、申報(bào)征收、咨詢服務(wù)等等，大力推行區(qū)內(nèi)的征收一體化，辦稅一卡通，一窗式、一站式面對(duì)面辦理納稅人的所有涉稅事項(xiàng)，為納稅人全方位的服務(wù)。

　　管理系列（后臺(tái)），設(shè)置了四個(gè)工作崗，一個(gè)重點(diǎn)稅源崗，三個(gè)片區(qū)管理崗，實(shí)行重點(diǎn)稅源管理與片區(qū)戶籍管理相結(jié)合，大力推行建立三級(jí)實(shí)物明細(xì)賬，從企業(yè)原材料的購(gòu)進(jìn)、生產(chǎn)、入庫(kù)、出庫(kù)、報(bào)損、銷售等等，為納稅人全程服務(wù)，出謀劃策，同時(shí)，對(duì)稅源實(shí)行全程的監(jiān)控，所內(nèi)建立了重點(diǎn)稅源工作手冊(cè)，小規(guī)模織布企業(yè)清冊(cè)，促進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化管理，使“六基”工作有了一個(gè)良好的開端，xx所的征收管理工作職責(zé)明確，銜接協(xié)調(diào)，流程更趨合理，受到上級(jí)和納稅人的好評(píng)。

　　四、落實(shí)計(jì)劃、努力完成稅收任務(wù)

　　年初區(qū)局下達(dá)給xx所任務(wù)工商各稅萬(wàn)，比上年計(jì)劃增長(zhǎng)萬(wàn)。面對(duì)計(jì)劃任務(wù)的壓力，xx所全體同志下企業(yè)摸情況，掌握稅源的變數(shù)，多次開會(huì)分析研究，鼓勵(lì)大家面對(duì)困難，增強(qiáng)信心，將計(jì)劃落實(shí)到管理員，落實(shí)到企業(yè)。從“兩個(gè)突破”上下工夫，加強(qiáng)內(nèi)部行政管理，各施其職，各盡其責(zé)，堅(jiān)持考核，考核逗硬，以高度的熱情和責(zé)任心，將各項(xiàng)征管措施落實(shí)到位，大力堵塞征管漏洞，消除征管死角，通過(guò)扎實(shí)有效的工作，提高納稅人的自覺申報(bào)準(zhǔn)確率，并建立重點(diǎn)稅源的聯(lián)系制度，把管理融入服務(wù)，在服務(wù)中嚴(yán)格管理，半年來(lái)，xx所堅(jiān)持以旬保月，以月保季，以季保年的工作要求，月月超額完成稅收任務(wù)，截止x月x日，累計(jì)組織稅收開票金額萬(wàn)元，為年計(jì)劃的，提前半個(gè)月實(shí)現(xiàn)了雙過(guò)半，為全年稅收任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ)。

　　五、下半年工作計(jì)劃

“總結(jié)，完善，鞏固，提高”是xx所下半年工作的總體要求。在上半年工作中，xx所還存在很多不足，需要進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從制度、辦法、管理、學(xué)習(xí)、宣傳、輔導(dǎo)、監(jiān)控等各方面都必須進(jìn)行完善，在完善的基礎(chǔ)上鞏固成果，克服上半年的不足，使全所的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)都有較大提高。特提出如下工作措施和安排：

⒈繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層組織活動(dòng)，以人為本，堅(jiān)持每周的學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)政治理論、政策文件、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)人生觀、世界觀理論的學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，使大家愛崗敬業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷進(jìn)取。特別是要學(xué)好《兩個(gè)條例》和《行政許可法》。

⒉繼續(xù)推進(jìn)征管改革，使前臺(tái)的服務(wù)更加優(yōu)良，使后臺(tái)的管理更加到位，圍繞“收入任務(wù)”這個(gè)中心，使征收管理業(yè)務(wù)流程不斷完善，全面提高征管質(zhì)量。

⒊繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)稅源的監(jiān)控，落實(shí)計(jì)劃工作的要求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保證稅收任務(wù)全面的完成。

⒋堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，樹立良好形象，爭(zhēng)創(chuàng)最佳文明單位，使隊(duì)伍建設(shè)上臺(tái)階。

⒌堅(jiān)持各項(xiàng)管理制度，考核到人，考核到位，保證各項(xiàng)改革、辦法、職責(zé)的落實(shí)，保證各項(xiàng)工作的順利開展，促進(jìn)全年各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。

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高校人事處黨風(fēng)廉政工作匯報(bào)4

　　人事處落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告

　　根據(jù)學(xué)院關(guān)于對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況開展檢查工作的通知精神，結(jié)合人事處的工作實(shí)際，對(duì)三年以來(lái)人事處落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況總結(jié)和報(bào)告如下：

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律觀念和拒腐防變能力

　　充分運(yùn)用黨的十七大精神，深入貫徹學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，在不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高駕馭全局、解決實(shí)際問(wèn)題的能力上狠下功夫。重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，堅(jiān)持“教育在先，預(yù)防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務(wù)，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于反腐倡廉的理論和胡錦濤同志在西柏坡的重要講話，狠抓了黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。組織學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《吉林省建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年實(shí)施辦法工作方案》，進(jìn)一步強(qiáng)化了廉潔自律和遵紀(jì)守法意識(shí)，提高了拒腐防變的能力。

　　二、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得的成績(jī)

　　1、通過(guò)自查，處領(lǐng)導(dǎo)及工作人員沒有出現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的情況發(fā)生，既沒有利用公款大吃大喝的情況，也沒有收受任何人的“紅包”、“禮金”，也沒有向別的領(lǐng)導(dǎo)或部門贈(zèng)送“紅包”、“禮金”的情況。

　　2、財(cái)務(wù)管理井然有序。沒有隱瞞、截流資金、私設(shè)“小金庫(kù)”、以及亂收費(fèi)的情況發(fā)生。

　　3、支部民主生活會(huì)開展正常。全年多次召開支部民主生活會(huì)，大家針對(duì)工作中存在的問(wèn)題坦誠(chéng)相對(duì)，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，達(dá)到了預(yù)期效果。

　　4、在人才引進(jìn)、職稱評(píng)定、勞動(dòng)工資方面工作中，沒有違規(guī)違紀(jì)發(fā)生。

　　5、在追繳與學(xué)院違約的教師的違約金后，及時(shí)上交學(xué)院，從未發(fā)生截留現(xiàn)象，三年來(lái)，為學(xué)院挽回幾十萬(wàn)元損失。

　　總之，在三年中，人事處認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)文件規(guī)定，努力加強(qiáng)自身建設(shè)，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)過(guò)程中取得良好的效果，在今后的工作中要更加嚴(yán)格要求，不斷取得新的成績(jī)。

　　人事處

　　2009年5月10日

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