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化工類研究員崗位職責(zé)1
副研究員崗位職責(zé)
【篇1：研究所研究員崗位職責(zé)】
宿州市金鼎安全技術(shù)服務(wù)有限公司
崗位說明書
【篇2：政府機(jī)關(guān)研究員類崗位說明書】
崗 位 說 明 書
第一部分任職條件
第一章 研究系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件
第一條 研究員任職條件
符合《中國社會科學(xué)院研究職務(wù)試行條例》中研究員任職規(guī)定。擔(dān)任本學(xué)科副研究員職務(wù)5年以上，表明：
1、在學(xué)術(shù)上有較深的造詣，對本學(xué)科的某一領(lǐng)域有開創(chuàng)性的研究，或在重要理論問題上有所突破，撰寫高水平的學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖê脊虐l(fā)掘報告），推動了本學(xué)科的發(fā)展，或產(chǎn)生了重大的社會影響，或取得了重大的經(jīng)濟(jì)效益。（任職期間在《考古學(xué)報》、《考古》、《文物》、《考古學(xué)集刊》上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文。）
2、能夠根據(jù)國家需要和本學(xué)科的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，提出本學(xué)科某一領(lǐng)域的研究方向，設(shè)計具有重要意義或開創(chuàng)性研究課題，具有指導(dǎo)和主持研究工作的能力。
3、能熟練地運(yùn)用一門外國語，并掌握第二外國語。
4、作為領(lǐng)隊能夠主持、指導(dǎo)田野發(fā)掘工作或主持開展某一領(lǐng)域的科研工作。
5、在《考古學(xué)報》、《考古》、《文物》、《考古學(xué)集刊》上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文。
6、滿足國家要求的計算機(jī)、外語以及特定專業(yè)等相關(guān)資格條件。
第二條 副研究員任職條件
符合《中國社會科學(xué)院研究職務(wù)試行條例》中副研究員任職規(guī)定。擔(dān)任本學(xué)科助理研究員5年以上；獲博士學(xué)位，擔(dān)任本學(xué)科助理研究員職務(wù)2年以上，表明：
1、在本學(xué)科的某一領(lǐng)域有深入的、創(chuàng)建性的研究，發(fā)表過具有較高學(xué)術(shù)價值，或產(chǎn)生了較大社會影響、或取得了較大的經(jīng)濟(jì)效益的學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ? 2、能夠根據(jù)國家需要和本學(xué)科的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，設(shè)計有較高學(xué)術(shù)意義或應(yīng)用價值的研究課題，具有指導(dǎo)和主持本學(xué)科一定領(lǐng)域研究工作的能 力。
3、能夠在考古領(lǐng)隊的指導(dǎo)下獨立開展田野發(fā)掘項工作或能夠獨立承擔(dān)某一領(lǐng)域的科研工作。
4、比較熟練地運(yùn)用一門外國語，并初步掌握第二門外國語。
5、滿足國家要求的計算機(jī)、外語以及特定專業(yè)等相關(guān)資格條件。
第三條 助理研究員任職條件
符合《中國社會科學(xué)院研究職務(wù)試行條例》中助理研究員任職規(guī)定。
擔(dān)任研究實習(xí)員職務(wù)4年以上；獲得博士學(xué)位；獲得碩士學(xué)位擔(dān)任研究實習(xí)員2年左右；獲得研究生結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)位證書，且已擔(dān)任研究實習(xí)員2—3年，表明：
1、對本學(xué)科具有較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。
2、基本了解本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉和掌握必要的專業(yè)資料，能夠獨立進(jìn)行研究工作，寫出有一定學(xué)術(shù)水平論文和研究報告。
3、能夠在考古領(lǐng)隊的指導(dǎo)下承擔(dān)田野發(fā)掘工作或能夠在承擔(dān)某一領(lǐng)域的科研工作。
4、掌握一門外語，能夠閱讀、翻譯本專業(yè)的外文刊物。 5、獨立發(fā)表過學(xué)術(shù)論文或聯(lián)合發(fā)表過發(fā)掘簡報。
6、滿足國家要求的計算機(jī)、外語以及特定專業(yè)等相關(guān)資格條件。
第四條 研究實習(xí)員任職條件
符合《中國社會科學(xué)院研究職務(wù)試行條例》中研究實習(xí)員任職規(guī)定。
獲得碩士學(xué)位、獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書；獲得學(xué)士學(xué)位，經(jīng)過1年以上試用考察，表明： 1、基本掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。
2、初步掌握必要的專業(yè)資料和進(jìn)行科研工作的基本方法。 3、掌握一門外語，能夠閱讀本專業(yè)的外文書刊。
第二章 編輯系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件
第五條 編審任職條件：
1.已能熟練地履行副編審職責(zé),擔(dān)任副編審職務(wù)5年以上;
2.科學(xué)文化知識廣博,對考古學(xué)及其相關(guān)學(xué)科的某一領(lǐng)域有系統(tǒng)的研究和較深的造詣,有較高水平的著譯; 3.有較高的政策、理論水平,能指導(dǎo)專業(yè)進(jìn)修和完成重大編審任務(wù),工作中有較大貢獻(xiàn);
4.經(jīng)考察表明,能履行編審職責(zé)。
第六條 副編審任職條件
1、擔(dān)任編輯職務(wù)(或出版專業(yè)人員中級職務(wù),具備大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷)5年以上,或獲得博士學(xué)位擔(dān)任編輯職務(wù)2年以上;
2.有較廣博的科學(xué)文化知識,對考古學(xué)及其相關(guān)學(xué)科的某一領(lǐng)域有較深的研究,有一定水平的著譯(或編輯了一批好書),熟練掌握一門外語; 3.能解決編輯業(yè)務(wù)中的疑難問題,指導(dǎo)編輯工作(負(fù)責(zé)技術(shù)編輯或校對方面工作的副編審要能培養(yǎng)該專業(yè)的專業(yè)人才);4.經(jīng)考察表明,能履行副編審職責(zé)。
第七條 編輯任職條件：
1.擔(dān)任助理編輯職務(wù)4年以上, 獲得碩士學(xué)位擔(dān)任助理編輯職務(wù)2年;獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書,擔(dān)任助理編輯職務(wù)2—3年。
2.具有本專業(yè)扎實的基礎(chǔ)理論知識,熟練地掌握編輯業(yè)務(wù),能獨立處理稿件,有較高的文字水平,掌握一門外語,經(jīng)考察表明,能履行編輯職責(zé)。 3.通過國家規(guī)定的職業(yè)資格考試和職稱外語、計算機(jī)水平考試。
第八條 助理編輯任職條件：
1.獲得碩士學(xué)位；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期 滿合格。
2.掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和基本的編輯業(yè)務(wù),有一定文字水平,能履行助理編輯職責(zé)。
3.通過國家規(guī)定的職業(yè)資格考試。
第三章 圖資系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件
第九條 圖書系列副研究館員任職條件
1、博士學(xué)位獲得者擔(dān)任館員2年以上或大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷擔(dān)任館員5年以上。
2、具有較廣搏的科學(xué)文化知識,對圖書館學(xué)、情報學(xué)或其他某學(xué)科有系統(tǒng)的理論知識和較深的研究,有一定水平的論著或譯著,對考古學(xué)文獻(xiàn)資源有一定研究。根據(jù)工作需要熟練掌握一門外語(或古漢語、少數(shù)民族語文),工作經(jīng)驗比較豐富,能夠指導(dǎo)圖書館一般專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、學(xué)術(shù)研究，解決業(yè)務(wù)工作中的疑難問題，有結(jié)合工作實際的加強(qiáng)工作管理、改善業(yè)務(wù)工作流程、提高工作效率的研究報告。3、通過職稱外語及計算機(jī)水平考試。第十條 圖書系列館員任職條件
1、獲得博士學(xué)位;獲得碩士學(xué)位、擔(dān)任助理館員2年;獲研究生班結(jié)業(yè)證書、第二學(xué)士學(xué)位證書、擔(dān)任助理館員2-3年;大學(xué)本科、?？飘厴I(yè)擔(dān)任助理館員4年以上者。
2、系統(tǒng)地掌握圖書資料的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,具有獨立工作能力,熟練掌握有關(guān)業(yè)務(wù),根據(jù)工作需要掌握一門外語(或古漢語、少數(shù)民族語文)。
3、通過職稱外語及計算機(jī)水平考試。
第十一條 圖書系列助理館員任職條件
1、獲得碩士學(xué)位;獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿合格;大學(xué)?？飘厴I(yè)擔(dān)任管理員1—2年。
2、具有本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,具有一定工作能力,掌握圖書、資料有關(guān)工作方法和技能,根據(jù)工作需要初步掌握一門外語(或古漢語、少數(shù)民族語文),經(jīng)考察證明能夠承擔(dān)助理館員的職責(zé)。
第四章 文博系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件
第十二條 文博系列（繪圖）副研究館員任職條件
1、擔(dān)任館員5年以上或博士學(xué)位獲得者擔(dān)任館員2年以上。
2.具有比較熟練的考古繪圖專業(yè)技術(shù)。能夠完成各項考古調(diào)查發(fā)掘項目中的田野測繪任務(wù)和室內(nèi)繪圖工作；能夠?qū)Ρ容^復(fù)雜的遺跡、遺物進(jìn)行分析，繪制出科學(xué)的結(jié)構(gòu)圖和復(fù)原圖。
3.具有比較豐富的考古插圖加工技術(shù)。能夠完成期刊的插圖修改工作和考古發(fā)掘?qū)？?、考古學(xué)專著的插圖繪制工作。
4.具有較好的美術(shù)基礎(chǔ)和計算機(jī)繪圖技術(shù)。能夠參加和考古、文物相關(guān)的各項美術(shù)設(shè)計工作和計算機(jī)圖形處理工作，繪制出較好的數(shù)字考古圖形。
5.具有比較扎實的考古學(xué)基礎(chǔ)知識。能夠參加與本專業(yè)相關(guān)的各類課題，能夠完成課題中的繪圖工作和文字編寫工作。
6.具有比較系統(tǒng)的考古繪圖專業(yè)知識。能夠輔導(dǎo)年輕的技術(shù)人員。7．通過職稱外語和計算機(jī)水平考試。
第十三條 文博系列（繪圖）館員任職條件
1、擔(dān)任助理館員4年，獲得碩士學(xué)位擔(dān)任助理館員職務(wù)2年，獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書,擔(dān)任助理館員職務(wù)2—3年。 2.掌握基本的考古繪圖專業(yè)技術(shù)。能夠完成發(fā)掘項目中初步的田野測繪任務(wù)和室內(nèi)繪圖工作；能夠?qū)唵蔚倪z跡、遺物進(jìn)行分析，繪制出科學(xué)的結(jié)構(gòu)圖。2.掌握考古插圖加工技術(shù)。能夠完成期刊的插圖修改工作和考古發(fā)掘?qū)？⒖脊艑W(xué)專著的插圖繪制工作。
3.具有一定的美術(shù)基礎(chǔ)和初級計算機(jī)繪圖技術(shù)。
4.能夠參加與本專業(yè)相關(guān)的各類課題，能合作完成課題中的繪圖工作。 第十四條 文博系列（繪圖）助理館員任職條件
1、獲得碩士學(xué)位;獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿合格。2、能夠完成室內(nèi)繪圖工作,并能配合完成各項考古調(diào)查發(fā)掘項目中的田野測繪任務(wù)。
3、在指導(dǎo)下能夠完成考古插圖加工工作。能夠完成期刊的簡單插圖修改工作和考古發(fā)掘?qū)？?、考古學(xué)專著的簡單插圖繪制工作。4、具有一定的美術(shù)基礎(chǔ)和初級計算機(jī)繪圖技術(shù)。
第十五條 文博系列（修復(fù)）副研究館員任職條件
1、擔(dān)任館員5年以上或博士學(xué)位獲得者擔(dān)任館員2年以上。 2、在本學(xué)科的某一領(lǐng)域有較深入研究，且撰有論文。
3、作為骨干成員，承擔(dān)國家和院、所的科研項目（綜合研究、文物保護(hù)規(guī)劃設(shè)計或方案、文物修復(fù)或保護(hù)項目等），按計劃完成研究任務(wù)，提交階段成果，并通過相關(guān)部門驗收。 4、通過職稱外語和計算機(jī)水平考試。
【篇3：行業(yè)研究員崗位職責(zé)】
戰(zhàn)略管理部行業(yè)研究員崗位職責(zé)一、使命：通過實地調(diào)查數(shù)據(jù)和文案調(diào)查資料系統(tǒng)地分析飲料行業(yè)，了解飲料的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和主要競爭對手的情況，建立集團(tuán)公司戰(zhàn)略制定的分析基礎(chǔ)，為集團(tuán)經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)。二、工作職責(zé)：（一）、飲料產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)研究：1、研究飲料行業(yè)布局與飲料行業(yè)結(jié)構(gòu)；2、研究飲料行業(yè)發(fā)展速度；3、分析飲料行業(yè)企業(yè)的規(guī)模及各類企業(yè)的比重；4、分析飲料企業(yè)生產(chǎn)集中度與產(chǎn)量地區(qū)分布；5、分析飲料產(chǎn)品品種與市場份額；6、分析飲料行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，包括行業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率和銷售利潤率等；7、分析不同規(guī)模企業(yè)銷售利潤率；8、熟悉飲料及食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境；9、了解飲料及食品產(chǎn)業(yè)的投資動態(tài)；10、了解主要生產(chǎn)企業(yè)狀況及部分飲料企業(yè)的主要指標(biāo)；11、了解外商投資企業(yè)的狀況；12、了解飲料市場細(xì)分情況和消費(fèi)者狀況；13、根據(jù)以上研究分析，準(zhǔn)確確定行業(yè)的關(guān)鍵特性、變革的驅(qū)動因素及未來的利潤前景，預(yù)測飲料行業(yè)與飲料市場發(fā)展趨勢。（二）、競爭對手分析：根據(jù)項目要求，通過集團(tuán)公司各職能部門的協(xié)助，對行業(yè)內(nèi)主要競爭對手進(jìn)行盡可能詳盡的分析：1、確定行業(yè)內(nèi)應(yīng)當(dāng)考察的競爭對手，包括現(xiàn)有的競爭對手和潛在的競爭對手；2、分析主要競爭對手的競爭實力，包括產(chǎn)品或項目研發(fā)情況、生產(chǎn)能力、技術(shù)力量、營銷策略，銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售額、利潤率、市場占有率，價格動態(tài)以及廣告支出、員工收入等；3、了解競爭對手投資計劃與跟蹤項目（項目內(nèi)容、規(guī)模、性質(zhì)、合同金額、投資方概況等）；4、；了解競爭對手中標(biāo)項目（同上）5、了解競爭對手主要財務(wù)數(shù)據(jù)和資本狀況；
6、了解競爭對手管理層的背景及主要領(lǐng)導(dǎo)人的性格特征；7、了解競爭對手原材料供應(yīng)商或產(chǎn)品提供商、客戶和消費(fèi)群體狀況；8、依據(jù)以上收集掌握的信息與數(shù)據(jù)，綜合評價競爭對手的能力、市場地位和戰(zhàn)略，分析其強(qiáng)項與弱項及競爭成功關(guān)鍵因素，并據(jù)此采取合適的競爭戰(zhàn)略。、分析公司所在的飲料行業(yè)及競爭環(huán)境的特性，結(jié)合公司內(nèi)部（三）的資源和能力，為公司制定合適的戰(zhàn)略規(guī)劃，把握長期發(fā)展的方向，以實現(xiàn)“大匯源”的戰(zhàn)略目標(biāo)，推動集團(tuán)公司引領(lǐng)中國果汁以至飲料行業(yè)的市場走向。
化工類研究員崗位職責(zé)2
研究員崗位職責(zé)
【篇1：研究所研究員崗位職責(zé)】
宿州市金鼎安全技術(shù)服務(wù)有限公司
崗位說明書
【篇2：行業(yè)研究員崗位職責(zé)】
戰(zhàn)略管理部行業(yè)研究員崗位職責(zé)一、使命：通過實地調(diào)查數(shù)據(jù)和文案調(diào)查資料系統(tǒng)地分析飲料行業(yè)，了解飲料的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和主要競爭對手的情況，建立集團(tuán)公司戰(zhàn)略制定的分析基礎(chǔ)，為集團(tuán)經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)。二、工作職責(zé)：（一）、飲料產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)研究：1、研究飲料行業(yè)布局與飲料行業(yè)結(jié)構(gòu)；2、研究飲料行業(yè)發(fā)展速度；3、分析飲料行業(yè)企業(yè)的規(guī)模及各類企業(yè)的比重；4、分析飲料企業(yè)生產(chǎn)集中度與產(chǎn)量地區(qū)分布；5、分析飲料產(chǎn)品品種與市場份額；6、分析飲料行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，包括行業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率和銷售利潤率等；7、分析不同規(guī)模企業(yè)銷售利潤率；8、熟悉飲料及食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境；9、了解飲料及食品產(chǎn)業(yè)的投資動態(tài)；10、了解主要生產(chǎn)企業(yè)狀況及部分飲料企業(yè)的主要指標(biāo)；11、了解外商投資企業(yè)的狀況；12、了解飲料市場細(xì)分情況和消費(fèi)者狀況；13、根據(jù)以上研究分析，準(zhǔn)確確定行業(yè)的關(guān)鍵特性、變革的驅(qū)動因素及未來的利潤前景，預(yù)測飲料行業(yè)與飲料市場發(fā)展趨勢。（二）、競爭對手分析：根據(jù)項目要求，通過集團(tuán)公司各職能部門的協(xié)助，對行業(yè)內(nèi)主要競爭對手進(jìn)行盡可能詳盡的分析：1、確定行業(yè)內(nèi)應(yīng)當(dāng)考察的競爭對手，包括現(xiàn)有的競爭對手和潛在的競爭對手；2、分析主要競爭對手的競爭實力，包括產(chǎn)品或項目研發(fā)情況、生產(chǎn)能力、技術(shù)力量、營銷策略，銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售額、利潤率、市場占有率，價格動態(tài)以及廣告支出、員工收入等；3、了解競爭對手投資計劃與跟蹤項目（項目內(nèi)容、規(guī)模、性質(zhì)、合同金額、投資方概況等）；4、；了解競爭對手中標(biāo)項目（同上）5、了解競爭對手主要財務(wù)數(shù)據(jù)和資本狀況；
6、了解競爭對手管理層的背景及主要領(lǐng)導(dǎo)人的性格特征；7、了解競爭對手原材料供應(yīng)商或產(chǎn)品提供商、客戶和消費(fèi)群體狀況；8、依據(jù)以上收集掌握的信息與數(shù)據(jù)，綜合評價競爭對手的能力、市場地位和戰(zhàn)略，分析其強(qiáng)項與弱項及競爭成功關(guān)鍵因素，并據(jù)此采取合適的競爭戰(zhàn)略。、分析公司所在的飲料行業(yè)及競爭環(huán)境的特性，結(jié)合公司內(nèi)部（三）的資源和能力，為公司制定合適的戰(zhàn)略規(guī)劃，把握長期發(fā)展的方向，以實現(xiàn)“大匯源”的戰(zhàn)略目標(biāo)，推動集團(tuán)公司引領(lǐng)中國果汁以至飲料行業(yè)的市場走向。
【篇3：行業(yè)研究員崗位說明書】
行業(yè)研究員崗位說明書
化工類研究員崗位職責(zé)3
戰(zhàn)略管理部行業(yè)研究員崗位職責(zé)
一、使命：通過實地調(diào)查數(shù)據(jù)和文案調(diào)查資料系統(tǒng)地分析飲料行業(yè)，了解飲料的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和主要競爭對手的情況，建立集團(tuán)公司戰(zhàn)略制定的分析基礎(chǔ)，為集團(tuán)經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)。
二、工作職責(zé)：
（一）、飲料產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)研究：
1、研究飲料行業(yè)布局與飲料行業(yè)結(jié)構(gòu)；
2、研究飲料行業(yè)發(fā)展速度；
3、分析飲料行業(yè)企業(yè)的規(guī)模及各類企業(yè)的比重；
4、分析飲料企業(yè)生產(chǎn)集中度與產(chǎn)量地區(qū)分布；
5、分析飲料產(chǎn)品品種與市場份額；
6、分析飲料行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，包括行業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率和銷售利潤率等；
7、分析不同規(guī)模企業(yè)銷售利潤率；
8、熟悉飲料及食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境；
9、了解飲料及食品產(chǎn)業(yè)的投資動態(tài)；
10、了解主要生產(chǎn)企業(yè)狀況及部分飲料企業(yè)的主要指標(biāo)；
11、了解外商投資企業(yè)的狀況；
12、了解飲料市場細(xì)分情況和消費(fèi)者狀況；
13、根據(jù)以上研究分析，準(zhǔn)確確定行業(yè)的關(guān)鍵特性、變革的驅(qū)動因素及未來的利潤前景，預(yù)測飲料行業(yè)與飲料市場發(fā)展趨勢。
（二）、競爭對手分析：根據(jù)項目要求，通過集團(tuán)公司各職能部門的協(xié)助，對行業(yè)內(nèi)主要競爭對手進(jìn)行盡可能詳盡的分析：
1、確定行業(yè)內(nèi)應(yīng)當(dāng)考察的競爭對手，包括現(xiàn)有的競爭對手和潛在的競爭對手；
2、分析主要競爭對手的競爭實力，包括產(chǎn)品或項目研發(fā)情況、生產(chǎn)能力、技術(shù)力量、營銷策略，銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售額、利潤率、市場占有率，價格動態(tài)以及廣告支出、員工收入等；
3、了解競爭對手投資計劃與跟蹤項目（項目內(nèi)容、規(guī)模、性質(zhì)、合同金額、投資方概況等）；
4、；了解競爭對手中標(biāo)項目（同上）
5、了解競爭對手主要財務(wù)數(shù)據(jù)和資本狀況；
6、了解競爭對手管理層的背景及主要領(lǐng)導(dǎo)人的性格特征；
7、了解競爭對手原材料供應(yīng)商或產(chǎn)品提供商、客戶和消費(fèi)群體狀況；
8、依據(jù)以上收集掌握的信息與數(shù)據(jù)，綜合評價競爭對手的能力、市場地位和戰(zhàn)略，分析其強(qiáng)項與弱項及競爭成功關(guān)鍵因素，并據(jù)此采取合適的競爭戰(zhàn)略。、分析公司所在的飲料行業(yè)及競爭環(huán)境的特性，結(jié)合公司內(nèi)部
（三）的資源和能力，為公司制定合適的戰(zhàn)略規(guī)劃，把握長期發(fā)展的方向，以實現(xiàn)“大匯源”的戰(zhàn)略目標(biāo)，推動集團(tuán)公司引領(lǐng)中國果汁以至飲料行業(yè)的市場走向。
化工類研究員崗位職責(zé)4
汝城縣****有限公司 安全職責(zé)
公司安全職責(zé)
1 目的為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，本著“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，明確車間各崗位人員在安全生產(chǎn)中應(yīng)履行的義務(wù)和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)責(zé)任感，充分調(diào)動員工的安全生產(chǎn)積極性和主動性，實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，特制定本職責(zé)。2 范圍
本職責(zé)適用于
3 安全職責(zé)內(nèi)容
車間主任崗位安全職責(zé)（1）對本車間安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。
（2）保證國家和工廠安全生產(chǎn)法令、規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度在本車間的貫徹執(zhí)行，把勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生工作列入議事日程。
（3）根據(jù)國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法規(guī)和企業(yè)安全管理制度，負(fù)責(zé)擬訂頒發(fā)本車間安全生產(chǎn)管理制度及安全技術(shù)規(guī)程，編制車間安全技術(shù)措施計劃和方案，經(jīng)廠部批準(zhǔn)后，組織實施。
（4）組織領(lǐng)導(dǎo)全車間的安全生產(chǎn)活動，定期召開車間的安全生產(chǎn)會議，研究和布置安全生產(chǎn)工作。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時進(jìn)行計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
（5）經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況，組織好自查，對事故隱患要及時研究制訂解決方法、消除事故隱患，落實各項安全防范措施，嚴(yán)密監(jiān)控危險源（點）。
1 汝城縣****有限公司 安全職責(zé)
（6）對本部門發(fā)生的事故要及時上報主管（主辦）部門，并堅持“四不放過”的原則，及時調(diào)查分析處理。
（7）提出本車間改善勞動條件、消除危害因素、預(yù)防職業(yè)病的措施計劃并協(xié)助企業(yè)實施，制訂車間防范預(yù)案，并組織員工演練。
（8）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)防護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定，監(jiān)督檢查本車間職工正確穿戴和使用勞動防護(hù)用品，做好女職工的勞動保護(hù)工作。
（9）組織職工進(jìn)行安全思想教育和安全技術(shù)教育，積極開展安全生產(chǎn)競賽等安全活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
（10）組織好車間級定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取臨時安全措施，及時向廠部書面報告。
（11）負(fù)責(zé)組織本車間的安全防火檢查，積極消除不安因素，確保安全生產(chǎn)。（12）參加制定或修定本職范圍內(nèi)的工程項目、工藝規(guī)程、新產(chǎn)品安全技術(shù)規(guī)程，作業(yè)安全技術(shù)規(guī)程，通用工種安全技術(shù)規(guī)程和崗位操作法，并貫徹執(zhí)行。（13）建立、健全安全、防火組織，領(lǐng)導(dǎo)并支持車間和班組安全員的工作。 車間生產(chǎn)副主任崗位安全職責(zé)（1）對本單位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
（2）及時傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，落實安全生產(chǎn)“五同時”。（3）在保證安全前提下組織指揮生產(chǎn)，及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為。
（4）在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管（主辦）領(lǐng)導(dǎo)，并通知有關(guān)職能部門，防止事態(tài)擴(kuò)大。
2 汝城縣****有限公司 安全職責(zé)
（5）貫徹執(zhí)行工藝操作紀(jì)律和操作規(guī)程，杜絕或減少非計劃停工和跑、冒、串事故，實現(xiàn)安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)生產(chǎn)。
（6）負(fù)責(zé)組織開展安全檢查，對查出的問題進(jìn)行分析，制定對策，落實整改。（7）負(fù)責(zé)組織落實裝置大檢修及臨時搶修施工的安全措施，制定安全施工方案，安排監(jiān)護(hù)人員。
（8）負(fù)責(zé)組織對本單位干部、員工進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和考核，負(fù)責(zé)檢查新入廠人員的裝置級安全教育工作。 車間設(shè)備副主任安全職責(zé)
（1）貫徹國家、上級部門關(guān)于設(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定。按照標(biāo)準(zhǔn)制訂和修訂各類設(shè)備的維護(hù)操作規(guī)程和安全管理制度。
（2）負(fù)責(zé)本單位設(shè)備的安全管理，使其符合安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求。（3）在制訂有關(guān)設(shè)備改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時，應(yīng)有相應(yīng)的職業(yè)健康安全措施內(nèi)容，并負(fù)責(zé)組織落實安全措施。
（4）組織設(shè)備安全檢查，對查出的問題要有計劃地消除，按期完成安全技術(shù)措施劃和事故隱患整改項目。
（5）負(fù)責(zé)組織對本單位范圍內(nèi)員工進(jìn)行設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、使用等方面安全知識培訓(xùn)和考核。
（6）負(fù)責(zé)落實本單位安全技術(shù)裝備和消防設(shè)施的維護(hù) 保養(yǎng)工作。
車間安全主管（主辦）安全職責(zé)
3 汝城縣****有限公司 安全職責(zé)
（1）在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下，抓好本車間安全生產(chǎn)工作，業(yè)務(wù)上接受安全生產(chǎn)部的指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班組的安全工作。組織開展車間和班組安全活動，及時布置活動內(nèi)容和監(jiān)督檢查活動情況。
（2）貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并檢查執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
（3）負(fù)責(zé)對調(diào)入本車間的新老員工和其他人員進(jìn)行二級安全教育，督促班級抓好三級安全教育，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好員工的安全考試、認(rèn)真執(zhí)行安全作業(yè)制度。
（4）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員編制安全生產(chǎn)、防塵、防毒等措施項目，并督促檢查按期實現(xiàn)，參加設(shè)備、項目的竣工驗收和試車工作，使其符合安全要求。
（5）深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)和違章指揮必須制止，并進(jìn)行教育，對屢教不改者提出意見，有權(quán)報請本部門領(lǐng)導(dǎo)處理。
（6）對班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助車間主任搞好職工安全思想、安全技術(shù)教育和考核工作。
（7）發(fā)生事故，應(yīng)立即報告有關(guān)部門，事后參與事故調(diào)查分析，負(fù)責(zé)填寫事故報告。（8）負(fù)責(zé)車間的日常動火管理及進(jìn)容器作業(yè)等安全管理工作，特別在裝置檢修時，要進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查和技術(shù)指導(dǎo)工作，防止事故發(fā)生。（9）督促員工正確使用防護(hù)用品及各種防火、防毒器材。
（10）參與車間新建、改建、擴(kuò)建工程設(shè)計和設(shè)備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。
（11）負(fù)責(zé)車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理工作。（12）負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計上報，參與事故調(diào)查和分析。 車間工藝主管（主辦）安全職責(zé)
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