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五金件采購崗位職責3篇 五金配件采購員

時間:2023-06-03 14:46:20 綜合范文

  下面是范文網小編整理的五金件采購崗位職責3篇 五金配件采購員,以供參考。

五金件采購崗位職責3篇 五金配件采購員

五金件采購崗位職責1

  采購部經理崗位職責

  一、主持采購部全面工作,按公司物資采購計劃,報總經理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。

  二、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,做到供需情況心中有數。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司物資的正常采購量。

  三、審核各部門呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。

  四、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途。檢查購進物資是否符合質量要求,對公司的采購物資質量負有領導責任。

  五、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

  六、按計劃完成各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支。

  七、認真監(jiān)督檢查采購員的采購進程及價格控制,采購物件要貨比三家,掌握市場動態(tài)。。

  八、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈總經理及財務部經理,以便于上級領導掌握全公司的采購項目及安排當月的采購資金。

  九、督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中,要遵紀守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。

五金件采購崗位職責2

  采購主管

  崗位職責:

  1、負責監(jiān)控采購人員的作業(yè)進度,擬定采購部門的工作計劃和目標; 2、負責編制采購計劃和采購預算,建立并不斷調整改善采購制度和流程; 3、負責及時提供有效的市場信息,并協助財會進行審核及成本的控制; 4、負責主持與參與采購部門的會議,并與相關部門做好協調溝通工作; 5、負責與供應商建立良好的關系,掌握供應商物料供應制造與供應能力; 6、負責審核訂購單與采購合同,核查采購付款和物流情況; 7、負責分析評估所采購物料成本和產品成本、分析競爭情況; 8、負責審核采購案件項目與供應商的付款、運送條件 ;

  9、負責監(jiān)督采購物料到位情況,監(jiān)督進料品質,協調物料供應管理流程; 10、負責建立并維持緊急需求物料的采購物料渠道,保證生產供應。

  崗位要求:

  1、熟悉五金加工制造工藝,具備良好的分析能力和人際溝通能力; 2、熟悉采購流程和ERP系統(tǒng),能獨立完成采購工作; 3、熟悉供應商評估、考核及相關產品質量體系標準;

  4、責任意識強,工作認真負責,對市場價格異動敏感,有較強的議價及談判能力,具有較強的統(tǒng)籌能力及較高職業(yè)素養(yǎng);

  5、有3年以上采購主管工作經驗,或有五金行業(yè)工作經歷者優(yōu)先考慮; 6、30-45歲,大專及以上學歷。

  五金件工程主管崗位職責

  五金件采購員崗位職責(共3篇)

  采購科科長崗位職責

  采購部門經理崗位職責

  采購主管崗位職責

五金件采購崗位職責3

  采購部經理崗位職責 1.主持采購部全面工作,提出物資采購計劃,報總經理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。2.調查研究各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,供需心中有數。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司物資的正常采購量。3.審核年度各部門呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。4.要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和場地。檢查購進物資是否符合質量要求,對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。5.監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。6.按計劃完成各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支。7.認真監(jiān)督檢查各類采購員的采購進程及價格控制,采購物件要貨比三家,掌握市場動態(tài);采購物件時把商家定位A、B點;采購物件時,價格審批工作及合同審批要及時。8.在部門經理例會上,定期匯報采購落實結果。9.每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈總經理及財務部經理,以便于上級領導掌握全公司的采購項目。

  10.督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中,要遵紀守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。

  11.負責部署人員的思想、業(yè)務培訓,開展職業(yè)道德、法制觀念的教育,使所有員工適應市場經濟的快速發(fā)展。

  杭州榮達電器有限公司行政部

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