下面是范文網小編收集的總建筑師助理崗位職責6篇(助理建筑師職責描述)，供大家參考。
總建筑師助理崗位職責1
行政總廚助理崗位職責
在行政總廚的指導下制定菜單、不斷推出新菜、特色菜。 根據酒店的經營情況制定廚房的采購計劃、向采購部門提供采購單。
準時參加行政總廚召開的例會，在了解酒店訂餐等信息的前提下制定廚房生產計劃并組織開展生產工作。負責安排廚房的菜品生產情況并監(jiān)督、檢查出品質量。監(jiān)督廚房各操作點的廚師按照工作規(guī)范開展菜品加工與生產計劃。
督導零點、宴會、婚宴等大型接待的廚房準備及出菜工作。
巡查廚房個操作點、監(jiān)督廚師的投料和技術操作，滿足客人對菜品的要求。
監(jiān)督廚房個操作點正確使用酒店的設施設備。 核定各操作點對向粗加工點遞交的領料單。
巡視廚房，監(jiān)督廚師的用料量、嚴格控制廚房的成本費用。
總建筑師助理崗位職責2
建筑設計師
（1）參與各階段的設計任務書的制定工作；
（2）組織項目的設計工作，與設計單位共同確定項目的建筑方案，加強成本控制，參與設計方案的討論工作；
（3）收集整理各種資料及各方面的意見，反饋給設計單位，負責與設計院專業(yè)工程師的技術對接工作；
（4）監(jiān)督設計進展程度，并對設計效果進行跟蹤反饋和修正；
（5）保證設計方案的時間質量以及向施工圖的轉化；
（6）組織召開各階段設計專業(yè)協調會議；
（7）在竣工結算階段負責設計合同的評審工作；
（8）負責提供相關資料給相關部門進行立項、報批、報建等工作；
（9）參與項目的階段性驗收和竣工驗收工作；
（10）負責對平面圖的復核工作；
（11）參與項目建筑材料的選材，配合招投標工作，編制招標文件的技術要求部分，參與技術部分的評標工作；
（12）負責施工現場的設計變更及補充設計；
（13）參與設計后評估工作；
（14）及時完成上級領導交辦的其他工作。
總建筑師助理崗位職責3
總經理助理（總經辦主任）崗位職責
1、在總經理領導下負責總經辦的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作?？偨浝砻貢鴯徫宦氊?/p>
1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總經理簽發(fā)文件；
3、公司管理制度、規(guī)章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;
4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；
5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；
6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；
7、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；
8、設計并完善公司人力資源結構；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績效考核制度。 總經理外聯秘書崗位職責
1、在總經理領導下進行工作。
2、協助總經理處理好日常事務。
3、協助總經理協調下屬部門之間的關系。
4、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。
5、負責分管范圍內的各項工作。
6、完成領導交給的其他工作?？偨浝硇姓貢鴯徫宦氊?/p>
1.負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福
利品的采購工作。
2.根據批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公
辦事、不謀私利。
3.負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確
保質量和時間要求。
4.對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯系
解決。
5.對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術說明
書。
6.主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手
續(xù)及出境手續(xù)等事宜。
7.具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯誼活動的后勤總務保障。
8.必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。
9.完成行政部部長臨時交辦的其他任務?？偨浝磙k公室職責
1、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
2、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
3、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
4、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
5、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
6、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
總建筑師助理崗位職責4
集團副總助理崗位職責
導語：走的最急的是最美的景色，傷的最深的是最真的感情。以下為大家介紹集團副總助理崗位職責文章，歡迎大家閱讀參考!崗位名稱：副總經理助理（兼生產調度管理員）直接上級：生產副總經理 崗位職責：
1、負責繪制并上傳單位項目工程進展情況日報表；要求每個工作日9:00之前完成；
2、負責繪制并上傳未竣工的項目工程進展情況周報表；要求每周六下午4:00之前完成；
3、負責到副總辦公室填制未出廠項目工程進展情況展開板；要求每個工作日16:30之前完成；
4、負責與銷售確認貨物發(fā)貨日期，擬定項目工程生產計劃進度表；工作令下達次日完成；
5、負責督促和協調技術部、生產部、質檢部對項目工程的執(zhí)行進程，并責令相關部門完成期限；每日或隔日跟蹤；
6、負責與倉庫核實元器件到位與各班組領取情況，并根據核實結果合理調整生產安排；每個工作日下午4:00之前完成； 7、負責根據技術部、采購部、生產部、質檢部上報的工程進展表合理擬定調整重大項目生產計劃進度表；甲方現場考察前完成； 8、負責組織召開生產部、技術部、質檢部、銷售部及采購部班組長以上人員生產調度會，并形成會議紀要；每周一中午12:20-10:00進行； 9、負責組織生產部、質檢部、技術部召開產品質量分析會，由產品質量負責人、生產負責人、主設計師做項目竣工總結，對存在的質量問題和預防措施形成會議紀要；每項工程竣工后第二天完成； 10、負責搜集班組長周工作計劃及工作總結表、車間主任周及月工作計劃表及工作總結表；每周一下午送達給副總辦公室； 11、負責組織技術部、生產部、質檢部、售后部進行技術交流會；每月進行一次；
12、負責生產副總經理及其他高層管理者交辦的臨時性工作。
附：單位項目工程進展情況日報表
一、在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經營秩序。
三、組織制定商場內部各項管理制度。
四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場區(qū)域調整及品牌引進、調整工作。
七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。
八、協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。 九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。
十一、監(jiān)督商場內部財務管理，協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。
十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負責商場內財產的合理使用與調配。
十六、負責商場內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
十八、協調與公司其它商嘗部門之間的工作關系。
十九、完成領導交辦的其它工作。
【拓展閱讀】
總經理助理的工作職責：（指要做的事—做事的責任）
忠誠的總管家----總經理的代言人和執(zhí)行官?？偨浝碇硪环矫嬉獮槠髽I(yè)發(fā)展運籌帷幄，另一方面更要分擔繁重的行政事務，所以他務必履行對該職業(yè)的使命感。
一大態(tài)度：
忠誠于企業(yè)、忠誠于領導、忠誠于崗位（鐵的紀律）
二大守則：
1，具備高度的敬業(yè)精神（把工作當是責任，同時還要高質量的付出）
2，絕對保守企業(yè)的秘密（因為是崗位的特殊性，很容易泄露秘密）
三大禁忌：
1，禁忌對企業(yè)的財務狀況做調查。2，禁忌侵犯總經理的職權。3，禁忌脫離與員工的關系。
十大工作任務：
1，協助總經理作好經營決策和各項資源整合，并布置、實施、督促、檢查、落實該決策的執(zhí)行情況（落實執(zhí)行工作）
2，協助總經理調查、研究公司的經營管理情況，并提出處理意見或建議，供總經理參考（協助工作）
3，收集各部門的信息進行分析，及時、如實的向總經理報告（信息反饋工作）
4，總經理不在時，授權處理或代理處理企業(yè)內、外的一切事務（代言人工作）5，協調處理好上、下部門間的垂直關系和各部門間的平衡管理。（溝通工作）
6、每日基本的工作任務：每天下班前要做好三件事，一，5點前傳遞總經理關于明天的工作安排；二，5點前收集各部門的日報表、建議及需求意見等其它反饋信息，經分類、分析、分層次后在第二天上班前呈送到總經理室。三，每天上午等待總經理對這些信息的處理意見，然后再回送到各部門（該開會解決的及時開會）（日常工作）7、做好總經理各項會議的組織工作和會議紀錄。對決策、決議、決定等文件的起草、立卷、傳遞、回接、歸檔或保密的工作要面面俱到。（文案工作）
8，負責公司的文化建設管理工作。（行政工作）
9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。負責企業(yè)內部節(jié)日活動或郊游活動。（公關工作）
10，負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。負責企業(yè)內、外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。（服務工作）
總經理助理工作職能（做事的質量---發(fā)揮自己的綜合能力）
一大魅力，自身的人格修養(yǎng)魅力
四大素質： 1，廣闊的知識面，2，豐富的管理經驗、社會經驗。3，智慧的頭腦，敏銳的反應 4，干練穩(wěn)健的辦事作風 八大能力：
1，公關能力（商務談判能力和人際交往能力）； 2，溝通能力； 3，組織能力； 4，洞策、判斷能力； 5，協調能力； 6，應變能力； 7，分析能力； 8，領導能力。
一，先對總經理助理的工作性質定位 1，是：“總管家”
圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系員工。外協調機關，內協調部門。事務、政務、薪資等等都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。2，是“不管部長”。
把握好工作分寸，上不管領導決策的形成，下放手具體事物實現。管理不巨細，參謀不決斷，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二、作好參謀工作。
在落實執(zhí)行工作時要堅決果斷；做協助工作時，積極地當好決策參謀，善于發(fā)現、分析問題，與領導解決問題提供決策參考；在做信息反饋工作時，要及時、如實。當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋。
三，要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。1，協調好上下的垂直關系。（協調能力）
對上：執(zhí)行時要尊重而不盲從，更不能違背原則。在實際工作中，不看領導眼色是不可能，但要有分寸，堅持原則，不能惟命是從。2，協調好部門間的平衡關系。（溝通能力）
以企業(yè)的利益為出發(fā)點，不搞連襟關系，不厚此薄彼。以禮、以誠、以情均等待人。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。
3，是協調好對外關系。（公關能力）
協調好跟上級領導機關的關系、建立好跟客戶的善后服務工作、綜合管理人力資源的引與用體系等等進行有機的合作。
四，要高效快捷處理有關事務。（決斷能力）1，工作意識要強
總經理助理是一個企業(yè)最繁忙的人，所以必須要有強烈的時效觀念、意識；求真務實、雷厲風行的工作作風；運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。2，要“分身有術”。
明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。該別人“代勞”之事，要分解任務到人。3，明責授權，責權相等。（1），一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不該為之事，不必插手，反之往往會挫傷員工的積極性。
（2），工作有成績，不要跟下邊搶功爭好。出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸，要勇于承擔。
（3），工作要扎實，力求實績、實效。不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。
4，應對突發(fā)事件要有章有節(jié)。（領導能力、應變能力、組織能力、公關能力、分析能力的凸顯）
（1），先接受總經理的授意，召開緊急擴大會議。
（2），對事故處理的工作人員進行分工：組織事故處理小組；組織現場清理小組；組織對家屬安慰小組；組織向相關的機關匯報小組；組織向媒體及公眾發(fā)布信息小組。
（3），把領導小組組長的名單及聯系電話在事故會議單上移交給總理，方便總經理能隨時了解到事故的真相。
（4），把五小組的事故處理狀況做份綜合報告，然后交總經理處理。
五.要不斷提升個人素質，增加人格的魅力。
1，要當好總經理助理，不但依靠“權力”的影響力，但更重要的是“非權力”的影響力。只有二者有機結合，才能更好地開展工作。如果一個有“德、識、謙、容”各方面自身素質對大眾有很大影響力的人來開展工作。那么他工作起來會很得心應手。2，要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。
（1），總經理助理務必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。
（2），要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。
六，要制訂并完善游戲規(guī)則。
1；要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。
2；要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等。用制度管人、管事。3，根據游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。確保公司工作正常、有序、高效運轉。
七，.要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。
1，要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。
積極倡導、努力創(chuàng)造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能。
總經理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。2，要按時完成工作.要注意細節(jié).比如安排同事吃飯吧,你要知道坐哪路車去,收費多少,吃飯地方衛(wèi)生味道價錢能坐多少人,還有留守人員安全.3，其次不要打別人小報告，從上到下的指示不要擴大，如實傳達；從下到上的意見不要縮小，如實匯報。個人矛盾協調解決，工作上分歧統一處理。背后不要議論別人還要制止他人有誹謗的言論。4，對老板態(tài)度要不亢不卑
首先要把老板交待的事情做好，不該做不該問的千萬不要去問，還有最重要的一點要與下屬搞好關系，就算是最低層的都一樣，工作只是分工的不同，沒有地位的差別。
總經理助理崗位職責
1，負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。
2，根據批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
3，負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質量和時間要求。
4，對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，并能與廠商及時的聯系解決。
5，對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術說明書。6，主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。7，具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯誼活動的后勤總務保障。8，必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。
總建筑師助理崗位職責5
Job Description崗位責任制
崗位名稱總帳助理會計師級別編輯人 _____直接上司 會計部經理管理對象 工 作 所 轄 范 圍資歷要求1.熱愛本職工作，有良好的會計職業(yè)道德，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)。
2.懂得黨和國家的有關方針、政策和財務制度規(guī)定，遵守財經紀律，并能正確
運用會計基礎知識及核算程序。
3.熟練掌握會計基礎理論、飯店財務與會計、管理會計知識等。
4.具有較好的理解能力，按照會計規(guī)范搞好總帳工作。
5.工作塌實、數據概念強，責任心強。
6.具有財經專業(yè)中專以上學歷或同等文化程度，從事財會工作3年以上，具有
助理會計師以上職稱，受過飯店財會專業(yè)培訓，最好具有飯店財會工作的實踐經驗，能勝任本職工作。
批 準 人_________________________________________部門經理部門總監(jiān)總經理
日期編號 ______________
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崗位概述：
負責收入和費用核算，定期編制銀行調節(jié)表，審核差旅費報銷，為結帳做好各種準備，提供各種財務數據及有關報表。
具體職責：
1.負責飯店營業(yè)收入帳務。
2.負責飯店費用帳務。
3.對于飯店在所有銀行開立的每一個帳戶的余額進行核對，月末作銀行調節(jié)表。對于在銀行對帳過程中發(fā)生的未達帳項，及時查明原因，對于時間較長的要及時與銀行、收款單位等有關方面聯系解決。
4.對資產類帳戶中的應收款、庫存物品、食品、出差人員預支差旅費及其它流動資產帳戶余額與總帳相應的帳戶余額進行核對。
5.具體負責飯店各部門費用指標生成情況的考核、檢查和分析。
6.對向各部門分攤的交通費、洗滌費、電腦器材費、商務中心費等進行審核、檢查，糾正
分攤中不合理情況。
7.定期對飯店各部門的備用金進行盤點，對于發(fā)生備用金長短款及挪用備用金的情況及時匯報并配合有關部門進行處理。
總建筑師助理崗位職責6
總建筑師
施工質量控制管理職責
一、施工準備階段
一）審核《工程管理規(guī)劃書》 二）審核市政配套設施調查結果
1、復核國土局提供的紅線控制坐標點測放。
2、復核原有地下管網及周邊道路的地下管線、地下洞室、障礙物的概況；市政給水管路走向和水源位置、污水管線走向和接口位置、電信管線走向和接口位置、煤氣管線走向和接口位置等。確認《擬建工程場地內施工障礙勘察表》。
三）參與審核確定地質勘測單位及成果，1、參與審核勘察單位提交的勘察組織設計
2、復核地下洞室、障礙物、承壓水或由于土（巖）層面起伏較大導致的補孔或孔深增加情況，督促勘察單位對取土孔保留巖石芯樣。
3、審核勘察報告的內容完整性。 四）三通一平
1、審核總平面圖（場地內）臨時道路、排水設施、施工圍墻布局方案。
2、審核配合工程部完成臨時用水、臨時用電、施工路口、樹木伐移、場區(qū)內水電線路的移位、市政道路綠化遷移等方案設計?？紤]臨時設施工程與永久工程結合起來施工的條件。
3、考慮臨時道路和永久道路相結合，注意給排水、強弱電、燃氣等管線的套管預留預埋。
4、論證正式電源與臨時施工用電結合方案的技術可行性、經濟性。
5、審核臨時用電容量和臨時用水量并制定臨水臨電使用方案。
6、審核場地平整方案（初平圖、精平圖）。復核已有給排水管道、電線電纜的情況；復核場地的挖方與填方盡量情況；
7、參與三通一平完工驗收。 五）審核現場測量放線
1、審核規(guī)劃局提供或認可的建筑物定位放線點
2、復核控制樁和水準點。 六）組織圖紙會審、技術交底 七）參加第一次工地會議
八）審核《施工準備工作完成狀況檢查表》、《擬建工程場地內障礙物勘察表》、《開工前準備工作事項清單》，會簽開工令。
二、施工階段
一）啟動工程質量管理工作
1、根據《工程管理規(guī)劃書》隨工程的實施在需要時提出意見并報批。
2、參與監(jiān)理例會或其他專題會議。
3、參與各種中間隱蔽驗收、核查各種質量保證表格。
4、復核《停檢點檢查內容表》、《關鍵工序檢查表》、《質量檢查記錄表格》。
二）施工前準備階段
1、根據施工圖讀圖紀要，協調設計單位對施工圖紙技術交底中出現的問題進行答復，必要時出具《設計變更單》。
2、審核施工組織設計及專項施工方案、質量控制措施。包括基礎工程、地下室圍護工程、高切坡工程、大體積混凝土施工、設備吊裝、外腳手架搭設等施工技術復雜、難度大、容易造成重大安全質量事故或對建筑效果和功能起決定作業(yè)的工程。
3、復核控制坐標并提交工程定位（放線）測量記錄。 三）建立樣板
1、確認建筑材料樣板，建立材料樣品庫。
2、審核所有甲供、乙供擬進場工程材料、構配件和設備的報審及質量證明資料，并對進場的實物采用平行檢驗或見證取樣方式進行抽檢。
3、對影響結構安全、使用功能、觀感質量的重點部位實行樣板引路制度，驗收后方可施工。
4、參與驗收標準層工程樣板房（即交樓標準）。 四）施工過程質量監(jiān)控
1、依據樣板進行工程施工，實行工序交接制度。
2、參與一般工序采用巡視、平行檢驗方式，參與重要部位、關鍵工序施工完成驗收。
3、依據《停檢點檢查內容表》，參與對關鍵工序設置停檢點驗收。
4、對施工過程中出現質量問題，跟蹤檢查整改結果。
5、參與工法展示樣板墻評審。 五）施工質量事故處理
1、參與設計缺陷造成的施工質量事故專題會，進行事故原因分析、制定處理方案（加固、返工、報廢處理），設計單位相關專家參與評審。
2、參與根據處理方案組織事故處理和重新驗收。會簽《工程質量事故報告》。
六）驗收階段
1、參與工程部組織中間驗收、分部驗收、專項驗收和竣工驗收。
三、安全文明施工
一）施工準備階段
1、依據《安全文明施工專項方案》，檢查現場重要部位、機械設備的安全措施。
二）施工階段（發(fā)生安全事故情況）
1、配合相關部門進行事故處理、調查，參與事故分析，并總結經驗教訓，提出防范施工的有效措施，并根據有關規(guī)定提出對事故及其責任的處理意見。
四、技術洽商
一）參與技術洽商發(fā)生的原因
1、對技術洽商內容進行認真分析，綜合考慮技術、成本、進度、質量因素和現場情況，與相關部門及分管領導進行事前溝通，確定后再行申報，由工程部內業(yè)按審批流程辦理。
二）完成《技術洽商（內部）審批表》審批
五、工程驗收
一）參與分項、分部工程驗收 二）參與機電設備、系統調試
三）參與專項工程驗收：規(guī)劃驗收、燃氣工程驗收、消防工程驗收、民防工程驗收、電梯工程驗收、環(huán)保工程驗收。四）參與分戶驗收 五）參與節(jié)能驗收 六）參與防雷驗收 七）參與竣工驗收備案
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