下面是范文網(wǎng)小編收集的建筑行業(yè)總經(jīng)理崗位職責共5篇(建筑工程經(jīng)理崗位職責)，供大家參考。

建筑行業(yè)總經(jīng)理崗位職責共1

　　施工員崗位職責一、協(xié)助項目經(jīng)理及技術(shù)負責人對本工程的現(xiàn)場管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的一些施工問題負主要責任。二、讀通工程施工圖，參加施工圖自審和會審，學習、掌握和貫徹工程施工中的各項規(guī)章、規(guī)范和標準，并嚴格按照施工圖相關(guān)規(guī)范和施工組織設計的計劃要求組織施工。三、編制施工現(xiàn)場的進度計劃，編制相應材料、周轉(zhuǎn)材料，勞動力、機械設備使用計劃，并報項目經(jīng)理核準后實施。四、做好對作業(yè)班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全交底工作，并經(jīng)常性的檢驗與督促。五、做好班組人員管理以及各班組的施工協(xié)調(diào)工作，

　　對工程進度負責。六、認真做好施工日記的記錄工作，及時搜集和整理本工程的技術(shù)資料和竣工驗收資料。七、負責對施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進行檢驗和整頓。八、自覺遵守公司各項管理制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現(xiàn)象。九、協(xié)助配合項目部的其他工作，完成領導交辦的其他工作。安全員崗位職責一、協(xié)助項目經(jīng)理及技術(shù)負責人對本工程的安全管理，現(xiàn)的安全問題負主要責任。

　　對施工現(xiàn)場出二、貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)主管部門關(guān)于安全的方針政策、規(guī)范、制度的規(guī)定，堅持“安全第一，預防為主”的方針。三、認真檢查督促施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、落實。四、參加施工方案中安全生產(chǎn)技術(shù)措施的條款擬定工作，

　　檢查督促條

　　勞動保護及各項安全規(guī)定的款的實施，負責安全措施標識的管理和使用，及時記錄好安全臺帳。五、負責本工程的常規(guī)安全檢查活動，并做好檢查記錄，協(xié)助落實獎懲措施，對違章現(xiàn)象進行制止，對一般事故做出處理和記錄。六、對進入施工現(xiàn)場的新工人進行安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作。對所有進場施工人員登記造花名冊。七、參加對工傷事故的調(diào)查，分析、處理、總結(jié)、上報等工作。八、自覺遵守公司各項管理制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現(xiàn)象。九、協(xié)助配合項目部的其他工作，完成領導交辦的其他工作。質(zhì)量員崗位職責一、協(xié)助項目經(jīng)理及技術(shù)負責人對本工程施工質(zhì)量管理工作，現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量問題負主要責任；

　　對施工二、以有關(guān)工程質(zhì)量評定標準和驗收規(guī)范為依據(jù)，對各項工程的工程質(zhì)量進行檢查監(jiān)督。對模板、鋼筋、砼等施工過程中質(zhì)量嚴格控制。對建筑的層高和開間尺寸（對角線）等技術(shù)參數(shù)嚴格控制。三、負責技術(shù)資料的監(jiān)督、檢查及收集，做到技術(shù)質(zhì)量資料的完善與工程施工進度目標的完成。四、參加隱蔽工程驗收和分項工程技術(shù)復核工作，質(zhì)量等級，及時辦理有關(guān)質(zhì)量檢查記錄手續(xù)。五、檢查、督促質(zhì)量整改的落實情況，參加工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析工作，提出處理意見和防范措施。六、所有工程按照優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)質(zhì)量標準施工，證措施方案。七、嚴格遵守公司各項管理制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現(xiàn)象。八、協(xié)助配合項目部的其他工作，完成領導交辦的其他工作。

　　并為班組提供施工質(zhì)量保

　　檢查評定分項工程技術(shù)負責人崗位職責一、對施工生產(chǎn)中的安全、質(zhì)量、進度等一切技術(shù)問題負全面責任，并協(xié)助項目經(jīng)理加強本工程的全面管理。二、組織項目部有關(guān)人員進行施工圖自審及交底工作。及時傳達給項目部所有施工管理人員。

　　對圖紙變更要三、負責施工項目的技術(shù)、質(zhì)量、計量的標化管理工作，組織學習和貫徹執(zhí)行有關(guān)的技術(shù)標準、規(guī)范及質(zhì)量檢驗標準。四、負責與業(yè)主、設計單位、監(jiān)理單位、施工單位洽談施工項目的有關(guān)技術(shù)問題，并負責技術(shù)資料的簽證。五、負責對重要分項工程和關(guān)鍵部位進行技術(shù)交底，負責技術(shù)協(xié)調(diào)、技術(shù)難關(guān)處理，并督促落實整改措施。六、負責審核竣工驗收資料，負責組織繪制竣工圖。七、組織推廣應用新技術(shù)、新工藝、新材料，參與調(diào)查、處理質(zhì)量事故和安全事故。八、自覺遵守公司各項管理制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現(xiàn)象。九、協(xié)助配合項目部的其他工作，完成領導交辦的其他工作。項目經(jīng)理崗位職責一、項目經(jīng)理對本工程的質(zhì)量、形象進度計劃和安全生產(chǎn)負全部責任，對公司總經(jīng)理負責，負責本工程的總體指揮及協(xié)調(diào)。二、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針，勞動保護政策，法規(guī)和上級有關(guān)決議，并負責檢查實施，確保工程安全生產(chǎn)。三、對本工程必須嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)工程施工標準和技術(shù)規(guī)范，確保本工程質(zhì)量全面達到優(yōu)良。四、組織編制、部署、審批本工程的施工進度計劃及具體實施情況。督促檢查本工程各職能部門人員的執(zhí)行情況，并安排有關(guān)的計劃及調(diào)整措施，確保本工程按時、保質(zhì)、保量地完成。五、負責組織生產(chǎn)例會制度，并及時向公司領導匯報。1、每天下午主持召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)材料、勞動力、機械設備、各工種、各工序之間關(guān)系，檢查當月計劃執(zhí)行情況，布置次日作業(yè)計劃。2、每周一上午抽半小時召開施工現(xiàn)場職工大會，總結(jié)上周的工程形象進度，質(zhì)量安全執(zhí)行情況，布置本周各項任務，落實各項措施，明確施工目標。3、每周同甲方及監(jiān)理單位召開工程例會，負責匯報本周工程情況以及需要解決的一些問題。六、按時報送工程進度完成情況，協(xié)助完成工程款的催收工作。按時完成每月向公司的本工程情況月度匯報工作。七、負責本工程成本費用預算的編制、控制和執(zhí)行。每月按時編制成本費用預算表、按時編制成本費用執(zhí)行情況表。八、堅持‘求實創(chuàng)新，至誠服務’的原則，加強內(nèi)部廉正建設，嚴格財務制度，加強財務管理，杜絕項目部不正之風和腐敗現(xiàn)象。九、協(xié)助配合公司的其他工作，完成領導交辦的其他工作。

建筑行業(yè)總經(jīng)理崗位職責共2

　　龍匯集團建筑公司總經(jīng)理崗位職責

　　一、主持建筑公司全面工作；直接對集團公司董事長負責；

　　嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的、對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定。

　　二、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各

　　項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　三、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作

　　計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　四、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對

　　本公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)，對各部門主管級管理人員有任免權(quán)。

　　五、負責組織、領導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作，

　　提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。

　　六、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。負

　　責對公司各種工程、生產(chǎn)、生活物資采購計劃審核。

　　七、抓好質(zhì)量安全工作，實行“經(jīng)理負責制”，不斷提高公

　　司的經(jīng)濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。

　　八、定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結(jié)、研究公

　　司現(xiàn)階段工程、生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，對重大問題或

　　重要事項提出行之有效的方案或意見，董事會研究決策。

　　九、協(xié)調(diào)公司與集團公司各部門、公司與外部所涉有關(guān)部門

　　的關(guān)系，加強聯(lián)系和交流。

　　二0 一一年六月二十二日

建筑行業(yè)總經(jīng)理崗位職責共3

　　總經(jīng)理崗位職責

　　(一)

　　(二)

　　(三) 遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極進取，團結(jié)協(xié)作。 執(zhí)行董事會決議，主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理全面工作。 組織實施董事會批準的公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，財務預

　　算報告及利潤分配、使用方案。

　　(四)

　　(五)

　　(六)

　　(七)

　　(八)

　　(九)

　　(十) 擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案。 組織編制、修定、審批公司基本管理制度及規(guī)程。 定期主持總經(jīng)理辦公會會議。

　　(十一)

　　(十二) 建議，加強企業(yè)文化

　　(

　　公司總工崗位職責

　　(一)

　　(二) 遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極進取，團結(jié)協(xié)作。 負責主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設計及公司相關(guān)

　　技術(shù)性文件。

　　(三)

　　(四)

　　(五)

　　(六) 負責公司技術(shù)性文件的統(tǒng)一模塊建設。 負責公司技術(shù)資料的收集、整理工作。 負責審核公司招投標文件及合同管理工作。 導工作。

　　(七)

　　(八)

　　(九)

　　(十)

　　(十一) 并督促、檢查例會決議執(zhí)行情況，

　　(十二)

　　(

　　項目經(jīng)理崗位職責

　　(一)

　　(二) 遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極進取，團結(jié)協(xié)作。 遵守國家和地方政府的政策法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指

　　令。

　　(三) 負責代表公司履行所負責工程的合同條款，代表公司對工程全

　　(四) 在公司的領導下，認真貫徹執(zhí)行（iso9002準和公司下達生產(chǎn)指標。

　　(五) 負責建立項目部管理機構(gòu)，做好項

　　目部管理人員的考核和獎罰工作。

　　(六) 負責組織項目部操作班組、配合公司進行勞務

　　(七) 工程管理計劃，施工組織設計及

　　(八)

　　(九)及時作出有效的糾偏措施，不斷

　　(十)搞好施工現(xiàn)場管理和精神文明建設，關(guān)心職工生活，確保安全

　　生產(chǎn)，保障職工人身安全。

　　(十一) 組織好項目的基礎管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息

　　準確及時地向公司 傳遞和反饋，及時進行工程量結(jié)算、清算。 (十二) 積極完成公司領導交辦的其它工作任務。

建筑行業(yè)總經(jīng)理崗位職責共4

　　盤錦鼎順建筑工程有限公司總經(jīng)理崗位職責

　　一、主持建筑公司全面工作；嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定，負責施工資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可的審驗及延期工作。

　　二、要認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動保護法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。

　　三、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　四、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　五、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)。

　　五、負責組織、領導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。

　　六、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同、材料進購合同、各項勞務分包合同、及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。

　　七、負責對公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購計劃審核。

　　八、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。

　　九、完成集團公司領導交辦的其它工作和任務。

建筑行業(yè)總經(jīng)理崗位職責共5

　　建筑行業(yè)崗位職責

　　【篇1：建筑類 施工企業(yè)崗位職責(全套)】

　　施工企業(yè)崗位職責（全套） 總經(jīng)理崗位職責

　　一、真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署，

　　制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標；

　　二、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門負責，受其領導并接受其考核、評定；

　　三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務狀況、安全工作負責；

　　四、組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案；

　　五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；

　　六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、

　　考核；

　　八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；

　　九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

　　副經(jīng)理崗位職責

　　一、負責公司日常工作，監(jiān)管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化；

　　二、組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

　　三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；

　　四、負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作，安排好活動日程和生活；

　　五、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；

　　六、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。

　　總工程師崗位職責 一、在建筑公司經(jīng)理的領導下，負責生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設備科的工作。

　　二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。

　　三、負責主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設計及相關(guān)技術(shù)性文件。

　　四、組織制定單位工程質(zhì)量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質(zhì)量部標的實現(xiàn)。參與、審核各

　　分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。

　　五、審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實施。

　　六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。

　　七、對各類工程技術(shù)人員進行技術(shù)崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績評定。

　　八、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標。

　　辦公室主任崗位職責

　　一、主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關(guān)領導及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領導交辦的事

　　宜 ，當好領導參謀；

　　二、綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達給有關(guān)領導，以便領導決策與管理；

　　三、擬制機關(guān)的環(huán)境建設計劃，推動精神文明建設；

　　四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務；

　　五、調(diào)解處理機關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關(guān)的安定團結(jié)；

　　六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；

　　七、主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；

　　八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會議籌備，會議所需的材

　　料、用品等項工作。

　　九、做好公司的有關(guān)會議及會議所需的材料、用品等準備工作。

　　十、負責對外聯(lián)絡工作。 文秘崗位職責

　　文書工作職責 認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。 一、根據(jù)工作需要，經(jīng)過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。

　　二、認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。

　　網(wǎng)絡信息工作職責

　　一、監(jiān)控器的日常使用和維護。

　　二、全公司計算機的日常維護和故障排除工作。

　　三、對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡信息查詢。

　　檔案管理工作職責 一、負責全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。 二、及時準確為全

　　廠提供借閱服務。 其他工作職責 一、負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養(yǎng)工作。

　　二、及時做好公司內(nèi)上報材料和上級機關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。 三、負責全公

　　司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。 四、認真完成各項綜合性、臨時性工作。

　　人事科長崗位職責

　　一、認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。 二、參加由黨委和行政部門主持的關(guān)

　　于人事方面會議。 三、負責具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。 四、負責定期確

　　定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級人員。 五、負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。 六、負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。 七、負責抓好全公司人事檔案管

　　理工作。 八、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。 九、協(xié)調(diào)好本部門與其他

　　科室相關(guān)工作。 十、做好本部門全年工作計劃，完成領導布置的各項任務。

　　勞資員崗位職責

　　在公司領導下，管理本單位人事方面工作。

　　主要職責如下： 一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。 二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，

　　招聘錄用新員工。 三、定期對符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級手續(xù)。 四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。 五、根據(jù)考核情況，定期向公司領導、行政部門提

　　出獎懲，提職或免職建議。 六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。 七、負責全 公司人事檔案管理。

　　檔案管理員職責

　　一、認真學習政治理論，刻苦學習檔案業(yè)務和科學文化知識，熱愛檔案工作。 二、按

　　檔案有關(guān)規(guī)定要求及時完成檔案工作。 三、文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整

　　與安全，便于查找和利用。 四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以

　　便有據(jù)可查。 五、未經(jīng)領導批準，所有資料不向外借，如確應嚴格履行借閱手續(xù)，退還時詳細檢

　　查后注銷借閱手續(xù)，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。 六、做好檔案利用工作的信息

　　反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進檔案利用工作。 七、經(jīng)常檢查檔案室的門窗是否牢固，做

　　好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。 八、做好保密工作及領導交辦的各項臨時工

　　作。

　　管理員職責

　　在辦公室主任領導下，負責食堂的全面工作，組織職工認真完成工作任務下，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務態(tài)度。

　　一、嚴格按照崗位責任制對食堂各類工作員進行考核， 二、經(jīng)常組織炊事員學習技術(shù)

　　和業(yè)務，不斷提高烹調(diào)技術(shù)為職工服務。 三、編制周日食譜，貫徹“四定（定時間、定品種、定

　　數(shù)量、定質(zhì)量）”，做到飯菜品種多樣化、質(zhì)量高、量足、價合理。 四、根據(jù)需要及時編出采購、出庫、加工計劃，搞好單項成本核算。 五、組織炊事員認真學習和執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把住病從口

　　入關(guān)，防止食物中毒， 六、教育炊事員主動熱情地為職工服務，讓就餐者高興來滿意而去。 七、教育炊事員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全、防止人身傷亡事故發(fā)生，杜絕炊具、用品被盜。加強食堂、設備、備品保管，保到清潔完整，技術(shù)狀態(tài)良好。 八、負責安排外來人員及客人的臨時就餐。

　　駕駛員崗位職責

　　一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規(guī)定的各種法律、法規(guī)； 二、認 真貫徹公司關(guān)于車輛管理的各項規(guī)章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責； 三、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現(xiàn)問題，及時向集團行政部匯報，嚴禁帶“病”出車； 四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛； 五、杜絕不經(jīng)批

　　準，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發(fā)生； 六、堅持做好請銷假制度，未經(jīng)批準，嚴禁私自

　　出車，棄車離隊； 七、每出車一次，必須認真填寫出車日報單，沒有行車單不許出車； 八、嚴禁酒后駕車、打架斗毆； 九、搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立

　　志華人的良好形象； 十、完成公司臨時交辦的工作。

　　廚師崗位職責

　　一、負責本食堂就餐人員的主、副食安排、調(diào)劑和服務工作； 二、負責灶房、餐廳衛(wèi)

　　生的管理工作； 三、負責外來客人就餐主、副食調(diào)劑，服務做到衛(wèi)生、省錢，既品種多又營養(yǎng)可

　　口。 四、負責餐具消毒，室內(nèi)滅蠅、滅鼠工作； 五、負責當日購進主、副食的保管

　　工作。

　　鍋爐工崗位職責

　　一、負責公司院內(nèi)、辦公樓的冬季取暖工作； 二、負責鍋爐、管道的操作、檢查、維修工作； 三、負責燃

　　煤運進和爐渣外運、清理工作； 四、負責鍋爐房內(nèi)和煤堆周圍環(huán)境清掃衛(wèi)生工作； 五、負責鍋爐房的水、

　　電、氣安全檢查，故障排除及保衛(wèi)工作； 六、負責鍋爐給水，、下水管線的維護、檢修工作； 七、做好交

　　接班記錄； 八、發(fā)現(xiàn)隱患處理不了的，要及時向主管領導匯報，避免人身、財 產(chǎn)事故的發(fā)生； 九、違

　　反操作規(guī)程或不遵守崗位責任制的，出現(xiàn)一切后果由責任人負全責。

　　衛(wèi)生員崗位職責

　　一、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生、室內(nèi)陳設的擺放、擦拭、清洗、除塵、室內(nèi)花草盆景的修飾、澆灌、養(yǎng)植工作； 二、負責辦公樓道、會議室、辦公室的清掃工作； 三、負責辦公 樓前廳衛(wèi)生及花、草、盆景的修飾、澆灌、養(yǎng)植工作； 四、負責衛(wèi)生間的清掃、消毒工作； 五、負責外樓梯的清掃工作； 六、負責辦公樓燈具擦拭和衛(wèi)生用具保管工作； 七、負責

　　周日值班和外來客人服務工作。

　　更夫崗位責任制

　　一、負責責任區(qū)內(nèi)房屋、庫房、車輛及所有財產(chǎn)、物品的安全看護工作； 二、負責責

　　任區(qū)內(nèi)物品、財產(chǎn)的防火、防盜工作； 三、負責責任區(qū)內(nèi)非正常外來人員的監(jiān)視、盤查和拒絕入

　　內(nèi)的工作； 四、負責責任區(qū)內(nèi)的環(huán)境保護和清潔、衛(wèi)生工作； 五、負責公司車輛出

　　入庫管理登記； 六、發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。

　　會計職責

　　一、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復賬、報賬，做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚、按期報

　　賬。 二、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務，成本和利潤的執(zhí)行情況。挖掘增收節(jié)支

　　潛力?？己速Y金使用效果。及時向經(jīng)理提出合理化建設。 三、妥善保管會計憑證、會計賬薄、會

　　計報表和其它會計資料。 四、依據(jù)《會計法》及公司的有關(guān)管理辦法，對公司及項目部進行全面

　　核算、控制、監(jiān)督和分析。 五、掌握各種經(jīng)濟合同、費用支出、資金籌措和資金的分布，以便在

　　各種經(jīng)濟業(yè)務支出與收入審批時有據(jù)可查。 六、掌握各工程的概算、預算，實行會計監(jiān)督，參與

　　預算管理，合理調(diào)配資金。 七、組織協(xié)調(diào)財務與其他部門，特別是上級業(yè)務主管部門的關(guān)系。 八、總賬的記錄與年終財務決算的編制、匯總上報等工作。

　　出納員職責

　　一、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認白條抵壓現(xiàn)金。 二、建立健全現(xiàn)金出納各種制度，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。 三、嚴

　　格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。 四、積極配合銀 行做好對賬、報賬工作，并配合會計做好各種賬務處理。 五、定期主動受會計對庫存、銀行對賬

　　單的檢查。 六、執(zhí)行公司財務管理制度，對手續(xù)不全的原始憑證，不予以報銷。 七、負

　　責公司一切現(xiàn)金收支，與銀行結(jié)算業(yè)務，做到現(xiàn)金與庫存日清月結(jié)，字跡清晰，數(shù)字準確。

　　生產(chǎn)技術(shù)科科長崗位職責

　　一、真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、標準等有關(guān)技術(shù)文件和規(guī)定。 二、發(fā)

　　放文件有效版本，收回失效或作廢技術(shù)文件。收集整理技術(shù)文件及修改意見。 三、參加圖紙會審，向設計單位提出保證工程質(zhì)量的意見，提供設計單位研究解決。 四、參加編制重要工程的施工組

　　織設計，對新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料和新設備的推廣應用工作時，貫徹降低成本保證質(zhì)量的措施,

　　并執(zhí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理方針、目標，并督導其有效運行。 五、嚴格執(zhí)行《建筑工

　　程強制性標準》（房屋建筑）2002版。 六、具體負責工程發(fā)包中簽訂有關(guān)合同，協(xié)議事宜審核，

　　制定經(jīng)濟方面的各方案，計劃。 七、審批并辦理工程進度款，審定各建設項目的工程預、結(jié)算。

　　八、做好各專業(yè)經(jīng)濟方面協(xié)調(diào)工作，把好經(jīng)濟支出關(guān)，合理分配 資金使用，提高經(jīng)濟效益。 九、對有腐蝕的化學物品要采取特殊的保護措施降低污染源。

　　工程師崗位職責

　　一、負責全部工程的施工技術(shù)工作,認真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標準。 二、參

　　與編制與貫徹單位工程施工組織設計，負責編制與貫徹施工方案的技術(shù)措施。 三、熟悉圖紙，了

　　解設計意圖，根據(jù)工程結(jié)構(gòu)特點和施工技術(shù)措施，向工長和有關(guān)人員進行技術(shù)交底，確保按圖施工和工程質(zhì)

　　量。 四、指導單位工程的水準點和控制圖的測量，檢查核定施工現(xiàn)場的抄測和定位工作并做好記

　　錄。 五、深入施工現(xiàn)場，具體指導施工技術(shù)工作，貫徹執(zhí)行驗收規(guī)范，操作規(guī)程，質(zhì)量標準。積 極推廣應用新技術(shù)、新工藝、新材料。 六、負責全部工程的全面質(zhì)量管理工作，參加分部分項工

　　程的隱蔽驗收，中間驗收和質(zhì)量評定工作。 七、負責對全部工程質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析并及時

　　上報領導。組織有關(guān)人員編制事故處理方案經(jīng)公司主管技術(shù)的負責人批準后認真貫徹執(zhí)行。 八、貫

　　徹執(zhí)行上級相關(guān)部門下達的各種技術(shù)文件，貫徹設計變更，材料代換，繪制施工大樣，如實記好施工日記。 九、參與開工前施工預算的編制，為階段結(jié)算及竣工決算提供設計變更，材料代用，結(jié)構(gòu)試驗，結(jié)構(gòu)處理，特種

　　作業(yè)等經(jīng)濟技術(shù)簽證材料，提供制定補充定額的依據(jù)和實際工料消耗量。 十、將全部工程在施工

　　過程中形成的各種技術(shù)資料，及時、如實、完整的整理建檔，妥善保管，整理、編寫、提供交工驗收資料，

　　并做好技術(shù)總結(jié)。

　　預算員、合同員崗位職責

　　為了貫徹落實質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，特制定本崗位職責：

　　預算員：

　　一、研究工程合同規(guī)定的有關(guān)項目，擬定并懼工程變更資料，及時辦理增加項目。 二、據(jù)

　　預算定額，施工進度計劃及建安經(jīng)濟規(guī)章，技術(shù)措施，編好施工圖預算，施工預算。 三、認真進

　　行分部、分項、各班組成本分析，工料分析。 四、收集整理好竣工資料，編制施工決算。負責審

　　核工程預算和決算，審核預算時應分析、匯總、列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃、間接分類等管理

　　數(shù)據(jù)。 五、編制單位工程材料控制計劃，上報編制臨時設施費指標和現(xiàn)場經(jīng)費指標，上報公司，

　　參與項目部管理責任狀制定。 六、參與工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟

　　對比分析，對標價保密。 七、及時收集、整理、測算勞務費單價、材料單價，為領導決策提供依

　　據(jù)，審核物資采購資金計劃。參與企業(yè)貫標、達標和公眾事務，協(xié)助科室領導主辦務工作。參與組織業(yè)務培 訓，執(zhí)行建經(jīng)法規(guī)，完善職業(yè)道德，使預算、施工核算、施工決算及時準確真實。

　　合同員：

　　一、施工合同按國家“建設工程施工合同示范文本”（gf?1999?0210）簽定。 二、不得

　　以任何理由，不經(jīng)公司批準，擅自對簽訂任何合同，協(xié)議及有關(guān)文件。 三、建設工程施工合同協(xié)

　　議條款的確定依據(jù)： a） 中標通知書； b） 招標文件合同條款； c） 業(yè)主需和承包人進一步澄清的問題的書面答復； d）

　　技術(shù)規(guī)范； e） 業(yè)主標

　　底工程量清單與補充材料； f）圖紙(包括簽定合同后業(yè)主提供的整套設計文件)； g） 投標人須知； h） 施工組織設計； i） 工程范圍。 四、合同簽

　　定后，由生產(chǎn)、技術(shù)科負責存檔。

　　技術(shù)員崗位職責

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家建設部各項施工規(guī)范，執(zhí)行省、市下達的各項有關(guān)規(guī)定。 二、負

　　責工號的技術(shù)工作，參加圖紙會審，參與施工設計和施工方案的制定。 三、指導各專業(yè)班組按圖

　　紙要求或設計要求，施工規(guī)范進行施工。 四、配合工程師解決生產(chǎn)施工中遇到的各類問題。 五、配合質(zhì)檢人員對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質(zhì)量關(guān)。 六、按施工規(guī)范和驗收標準對分部、分項工程做好質(zhì)檢內(nèi)業(yè)。 七、對工程項目所需檢驗的每個科目，必須做好準備，按國家統(tǒng)一要求，報質(zhì)檢站進行試驗。 八、工程竣工前將所有內(nèi)業(yè)資料圖紙整理完畢，按標準和要求報送上級有關(guān)

　　部門。 九、定期對施工人員住所進行衛(wèi)生、安全檢查，對不符和安全衛(wèi)生條件的要堅決予以糾正。

　　十、在編制施工組織設計中，要有針對性地編制棟號衛(wèi)生、環(huán)保安全等方面地技術(shù)保障措施。 計劃、統(tǒng)計員崗位職責

　　為了達到國家相應法律、法規(guī)及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求，結(jié)合我公司實際情況制定崗位

　　職責： 一、計劃、統(tǒng)計員要認真貫徹學習國家《統(tǒng)計法》和相應的法律、法規(guī)。 二、計

　　劃工作要服務于生產(chǎn)、按照公司生產(chǎn)的需求，合理制定施工進度計劃和物資設備供應計劃。 三、編 制的各類計劃要符合工程實際。要做到切實可行，滿足顧客和施工的要求。 四、統(tǒng)計報表要真實

　　的反映企業(yè)情況，不行弄虛作假、欺上瞞下。 五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計劃，計劃實施中出現(xiàn)的偏差時，及時調(diào)整計劃。 六、制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意

　　協(xié)調(diào)總分包和各專業(yè)工種在施工時間上安排。 七、隨時深入工地檢查計劃的執(zhí)行情況。對檢查的

　　結(jié)果形成書面處理意見，上報主管經(jīng)理，并抄報項目部。

　　質(zhì)量安全科科長崗位職責

　　一、認真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，對施

　　工工程質(zhì)量負有監(jiān)督檢查責任。 二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢質(zhì)量文件，收集整理質(zhì)量文件及修

　　改意見。 三、參加施工圖紙會審，向設計單位提出保證工程質(zhì)量的意見。 四、經(jīng)常深入現(xiàn)場進行過程檢驗，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范、標準項及時提出并解決。 五、主持工程預檢、預驗工作。 六、嚴格執(zhí)行《工程技術(shù)質(zhì)量

　　檢驗管理辦法》 七、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針及勞動保護政策法規(guī)，做好安全生產(chǎn)管理工作。 八、審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 九、組

　　織安全教育活動和定期安全檢查。 十、深入工區(qū)和工地，指導研究安全技術(shù)人員工作，掌握安全

　　生產(chǎn)情況，調(diào)查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。提出改進意見和措施。 十一、與有關(guān)部門共同抓好

　　新工人，特殊工種工人的問題，提出改進意見和措施。 十二、制止違章作業(yè)，遇有嚴重險情，有權(quán)暫停

　　生產(chǎn)，并報告領導，采取措施進行處理。 十三、對違反安全條例和有關(guān)安全技術(shù)勞動法規(guī)的行為，經(jīng)勸

　　阻，制止無效時，有權(quán)越級上報。 十四、對出現(xiàn)的事故，組織調(diào)查，進行分析，提出處理意見。做好安

　　全生產(chǎn)的宣傳教育。不斷總結(jié)、交流、推廣先進經(jīng)驗。

　　質(zhì)檢員崗位職責

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家及省市的質(zhì)量政策、規(guī)程、標準及質(zhì)量、環(huán)境、健康安全體系的規(guī)定和要求。 二、 負責整個公司的質(zhì)量監(jiān)督和檢查驗收工作。 三、隱蔽工程必須會同建設單位現(xiàn)場代表監(jiān)理共同檢查、驗

　　收并做好記錄。對各工種的分部、分項工程應跟班進行質(zhì)量檢查和驗收。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴格控制

　　工程質(zhì)量。 四、監(jiān)督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時查驗施工班組的各項質(zhì)量檢查記錄和質(zhì)

　　量分析會記錄。 五、真實填寫質(zhì)檢內(nèi)業(yè)，建立工程質(zhì)量檔案，及時提供施工班組當月的分項工程質(zhì)量檢

　　查資料，作為發(fā)放工資和獎金的依據(jù)。 六、及時收繳、積存各班組的工程質(zhì)量檢查資料，作為竣工驗收

　　的依據(jù)。 七、及時反映施工質(zhì)量問題，對違章作業(yè)有權(quán)停工、返工。 八、協(xié)助和指導施工班組廣泛開

　　展“三位一體”達標活動，定期組織召開現(xiàn)場質(zhì)量例會，研究分析所出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，制定予控及整

　　改措施。

　　保衛(wèi)員崗位職責

　　一、負責外來人員的接待登記，并填寫要找的部門或個人，并及時聯(lián)系完成任務； 二、負

　　責信函、報刊的接收與發(fā)放，做到無丟失，無差錯，投送及時； 三、負責公司辦公樓值班值宿工

　　作，有事及時請示有關(guān)領導并按領導指示辦理； 四、負責公司辦公樓保衛(wèi)工作，以及安全防火、防盜、防破壞，辦公秩序等工作； 五、負責樓前院內(nèi)衛(wèi)生及保衛(wèi)工作，出入車輛要有記錄，指揮

　　院內(nèi)各種車輛整齊停放，自行車不準停入院內(nèi)； 六、負責樓前院內(nèi)物品的管理，如有人帶取物品

　　出入，必須有領導同意或簽字方可出入，并做好記錄； 七、完成領導交辦的各項臨時工作任務。安全員崗位職責

　　【篇2：建筑公司各部門崗位職責】

　　xxxx建筑安裝工程有限責任公司 2012年度各科室崗位描述

　　總經(jīng)理：董事長：

　　簽 批：簽 批：

　　建安公司組織機構(gòu)設置與部門職能分布

　　總經(jīng)理

　　副總經(jīng)理 合辦公室

　　程技術(shù)部全生產(chǎn)部量檢查部

　　財務部

　　經(jīng)營部預算部

　　備物資部

　　項目部

　　建安綜合辦公室

　　第一部分：

　　第二部分：組織結(jié)構(gòu)圖

　　第三部分：科室人員崗位描述：

　　設置目的：負責公司的各項行政事務、人力資源管理、企業(yè)文化建設等工作。

　　辦公室崗位職責

　　1、熟悉公司各項工作業(yè)務環(huán)節(jié)，做好經(jīng)理的助手，及時完成經(jīng)理交辦的各項工作。

　　3、根據(jù)經(jīng)理指示，參與行政辦公會議、有關(guān)專業(yè)性會議的籌備及會議的會務工作，做好會議記錄，督促檢查會議精神的貫徹落實。。 4、定期對下發(fā)文件的執(zhí)行情況進行總結(jié)，對于在日常業(yè)務方面具有規(guī)律性的東西，通過總結(jié)列入有關(guān)規(guī)章制度中。

　　5、負責起草行政方面綜合性工作報告和工作要點，以及經(jīng)理安排起草的其他文件、文稿。

　　6、做好公司來文、報刊、圖書等的檔案管理工作；管理公司印信、各類證件的使用；負責公司資質(zhì)、許可證等證件的年檢工作。

　　7、按規(guī)定做好公司車輛的管理、調(diào)度、使用，做到計劃用車，統(tǒng)籌安排，合理使用。 8、負責公司辦公品、勞保品、福利品的采購和發(fā)放等管理工作。

　　9、負責公司對外事項、公共關(guān)系、法律事務，負責公司辦公場所安全與衛(wèi)生，做好來賓接待的各項事務。 10、負責對公司各部門的印章刻發(fā)、核實、補發(fā)以及繳毀工作。

　　11、負責編制公司人力資源配置計劃，做好員工的招聘、勞動合同簽訂，員工薪酬管理和各項保險福利待遇 政策的落實、員工績效考核等管理工作。

　　12、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定培訓計劃，執(zhí)行公司培訓計劃，協(xié)助組織員工培訓。 13、負責各種作業(yè)人員資質(zhì)證的申報、證件管理、繼續(xù)教育、年檢、建立管理臺賬等工作。 14、配合其它崗位及相關(guān)部門的工作。

　　科室人員考核辦法

　　1、不能按時完成領導交辦的任務，主觀消極怠工，扣罰當事人20元/次。 2、工作態(tài)度差，不服從領導安排，遲到、早退，無故曠工，扣罰當事人20元/次。 3、每月及時編制員工考勤表格，如有延誤扣罰相關(guān)負責人10元/次。

　　4、文件的發(fā)放及時準確并及時歸檔建立相應臺賬，如發(fā)放不及時或發(fā)放不準確、未及時歸檔、上臺賬，扣罰

　　相關(guān)責任人10元/次，

　　5、對于重要文件如發(fā)放不及時或發(fā)放不準確造成損失的視情節(jié)嚴重經(jīng)公司研究討論給予相應處罰。 6、對不能履行崗位職責、工作質(zhì)量差的視情節(jié)嚴重經(jīng)公司研究討論決定處罰標準。

　　7、無正當理由、不服從工作安排、相互扯皮影響工作進度的扣罰50元/次，并處以警告情節(jié)嚴重經(jīng)公司研究

　　討論決定處罰標準。

　　【篇3：建筑公司崗位職責全套】

　　崗位職責目錄

　　一、總經(jīng)理崗位職責

　　二、副總經(jīng)理崗位職責

　　三、生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責

　　四、總工程師崗位職責

　　五、辦公室崗位職責范圍

　　六、辦公室主任崗位職責

　　七、秘書崗位職責

　　八、檔案員崗位職責

　　九、財務部崗位職責

　　十、會計崗位職責

　　十一、出納員崗位職責

　　十二、財務工作制度

　　十三、財務部部長崗位職責

　　十四、工程部職責范圍

　　十五、工程部部長崗位職責

　　十六、生產(chǎn)、技術(shù)部崗位職責

　　十七、質(zhì)量、安全部崗位職責 十八、預算員崗位職責

　　十九、預算部崗位職責

　　二十、預算部部長崗位職責

　　二十一、保衛(wèi)員崗位職責

　　二十二、材料、設備部崗位職責

　　二十三、項目經(jīng)理崗位職責

　　二十四、項目技術(shù)負責人崗位職責

　　二十五、質(zhì)檢員崗位職責

　　二十六、安全員崗位職責

　　二十七、技術(shù)員崗位職責

　　二十八、施工員崗位職責

　　二十九、資料員崗位職責

　　三十、材料員崗位職責

　　三十一、保管員崗位職責

　　三十二、公司衛(wèi)生員崗位職責

　　三十三、司機崗位職責 崗位職責

　　總經(jīng)理崗位職責

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項規(guī)章制度。

　　二、全面負責公司經(jīng)營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度。

　　三、根據(jù)《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制定崗位責任制。

　　四、制定和完善管理制度方案、業(yè)務操作流程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并以此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

　　五、及時了解和研究市場，制定公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務計劃。

　　六、依照有關(guān)規(guī)章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪。

　　七、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職、營私舞弊、損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進行處理。

　　八、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建筑項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。 九、組織召開總經(jīng)理辦公例會，處理日常工作。組織召開企業(yè)負責人會議，布置工作。

　　十、主管財務工作，審批公司日常各種用款。

　　十一、建立健全質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡，選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經(jīng)驗的人員負責項目部施工全過程監(jiān)督管理工作。

　　十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經(jīng)濟活動分析會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本。

　　十三、加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管理、周轉(zhuǎn)材料、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。

　　十四、公司采取切實措施，推行現(xiàn)代化管理，開展優(yōu)質(zhì)服務，提高經(jīng)濟效益。

　　十五、掌握市場信息，不失時機地增加經(jīng)營項目，擴大業(yè)務范圍，增強企業(yè)的應變和競爭能力。

　　十六、督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業(yè)務和技術(shù)素質(zhì)。

　　十七、關(guān)心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

　　副總經(jīng)理崗位職責

　　一、在總經(jīng)理的安排下工作，負責公司日常工作，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化。

　　二、組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行。

　　三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。

　　四、負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作，安排好活動日程和生活。

　　五、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實。

　　六、參與公司重大投資決策，擬定公司相關(guān)計劃、制度等。

　　七、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務范圍內(nèi)工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。

　　八、執(zhí)行分管業(yè)務，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時匯報事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行情況。

　　生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責

　　一、參與領導本單位的經(jīng)營、生產(chǎn)活動，對公司重大經(jīng)營決策提出建設性意見，并協(xié)助實施。 二、組織制定公司各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度，加強檢查施工計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境、安全、材料、機械、勞動力等管理辦法的執(zhí)行情況。

　　三、負責分管業(yè)務相關(guān)的其他工作，對公司質(zhì)量、安全目標、指標的完成負相應領導責任。

　　總工程師崗位職責

　　一、負責公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制： 1、監(jiān)督、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。 2、監(jiān)督、檢查設備維護使用規(guī)程的執(zhí)行。 3、監(jiān)督、檢查安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。

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