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工會工作崗位職責3篇(工會的崗位職責)

時間:2023-06-03 18:39:20 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的工會工作崗位職責3篇(工會的崗位職責),供大家品鑒。

工會工作崗位職責3篇(工會的崗位職責)

工會工作崗位職責1

  工會主席崗位職責

  1、加強工會組織建設(shè),深化企業(yè)民主管理。

  2、組織和領(lǐng)導(dǎo)職工代表大會的籌備、會務(wù)和閉會期間的日常組織工作。

  3、指導(dǎo)、支持和維護職代會正確行使職權(quán)。

  4、組織開展職工思想政治工作,加強宣傳教育。

  5、組織和領(lǐng)導(dǎo)工會參與企業(yè)管理。

  6、組織開展勞動競賽、技術(shù)協(xié)作和文體活動。

  7、積極做好職工生活福利工作

  工會經(jīng)審委員會工作職責

  一、經(jīng)費審查委員會代表全工會會員對工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進行審查和監(jiān)督,及時向工會委員會提出工會經(jīng)費收支預(yù)算和決算草案,并根據(jù)批準的預(yù)算,積極組織收入,節(jié)約支出。

  二、協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費,管好工會財產(chǎn);監(jiān)督企業(yè)工會認真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀律、法律和上級工會的各項財務(wù)規(guī)定、制度。

  三、審查企業(yè)工會經(jīng)費的收入狀況,審查企業(yè)工會經(jīng)費年度預(yù)算、決算的編制和執(zhí)行,確保預(yù)算經(jīng)費切實、可行,決算準確。

  四、審查工會經(jīng)費支出,監(jiān)督經(jīng)費的使用,確保經(jīng)費的合理開支,防止挪用和浪費。

  五、工會組織變動時或工會財務(wù)工作人員變動時,負責監(jiān)督辦理交接手續(xù)。

  六、宣傳國家的財經(jīng)政策和企業(yè)的財務(wù)管理制度,堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設(shè)小金庫等違反財務(wù)制度和紀律的現(xiàn)象做斗爭,保證我司工會經(jīng)費的合理使用。

  八、模范地遵守和維護國家財經(jīng)紀律和工會財務(wù)紀律,對違反財經(jīng)政策和財務(wù)制度的開支,有權(quán)拒絕付款,拒絕報

  銷,并及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)人報告,如果對本單位領(lǐng)導(dǎo)人有不同意見,可以在執(zhí)行本單位領(lǐng)導(dǎo)人決定的同時,向上級工會反映。

工會工作崗位職責2

  工會崗位職責

  工會主席職責:

  1、在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,依照上級工會精神,主持工會全面工作。

  2、定期主持召開工會委員會議,討論公司工會各時期工作。

  3、定期主持召開工會委員民主生活會,學(xué)習黨的路線、方針、政策和上級工會文件,開展批評與自我批評。

  4、定期主持召開工會會員大會或工會會員代表大會,參與公司工作方針和重大事務(wù)的決策。

  5、組織開展工會干部和工會積極分子的考核、培訓(xùn)、調(diào)配和工會的組織建設(shè)工作。

  6、組織開展公司的廠務(wù)公開活動,協(xié)助公司黨政領(lǐng)導(dǎo)。搞好廉潔自律工作。

  7、執(zhí)行工會財務(wù)制度,監(jiān)督經(jīng)費合理開支,利用合法形式創(chuàng)辦實業(yè)、創(chuàng)收工會經(jīng)費。

  8、有維護職工合法權(quán)益,直到向上級申訴的權(quán)利。

  安全生產(chǎn)、生活福利委員職責:

  1、負責公司各崗位的生產(chǎn)安全、防火、防盜的檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督評比工作。

  2、負責公司各生產(chǎn)和管理崗位設(shè)立安全哨和監(jiān)督員,并做好對他們的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

  3、負責對各崗、各哨的安全生產(chǎn)工作進行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施加以解決。

  4、負責職工群眾的勞動保護和勞動保險工作。

  5、負責職工的困難補助和特困職工扶貧工作,組織職工開展互助互濟活動。

  6、負責做好困工傷殘、傷亡職工的福利管理工作。

  7、負責接待職工對生活福利問題。

  經(jīng)費審查委員會職責:

  1、認真學(xué)習黨,國家和上級工會的有關(guān)政策規(guī)定和財會業(yè)務(wù)知識。

  2、按照上級工會的要求,結(jié)合公司實際,研究討論貫徹落實的意見,并在執(zhí)行中加強監(jiān)督檢查。

  3、根據(jù)財經(jīng)制度規(guī)定,審查工會財務(wù)的預(yù)算、決算、憑證和帳表及收支管理工作。

  4、負責對工會全部資產(chǎn)管理的監(jiān)督和審查。

  5、堅持原則,秉公辦事,不徇私情,盡職盡責。

  6、對違反財經(jīng)紀律的責任人,有建議給予紀律處分,經(jīng)濟處罰或追究刑事責任的權(quán)利。 女工委員職責:

  1、維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

  2、做好女職工的思想政治工作,經(jīng)常對女職工進行“四自”教育,正確處理好戀愛、婚姻、家庭問題,教育女職工積極響應(yīng)政府計劃生育號召,開展“五好”家庭活動。

  3、為做好女職工提高文化技術(shù)素質(zhì)創(chuàng)造條件,全面提高女職工素質(zhì),發(fā)揮女職工的半邊天作用。

  4、督促行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工勞動保護的政策,組織醫(yī)務(wù)人員定期向女職工講解好幼兒衛(wèi)生知識。

  工會會員管理制度:

  1、必須按照工會章程關(guān)于會員發(fā)展工作的有關(guān)規(guī)定,認真做好會員發(fā)展工作,是工會組織不斷發(fā)展壯大。

  2、必須認真做好工會會員的教育工作,通過各種活動,經(jīng)常對會員進行工會性質(zhì)、作用和任務(wù)的教育,進行會員權(quán)利和義務(wù)的教育。

  3、必須認真做好會員會籍的管理工作,主要內(nèi)容是: ㈠ 要建立健全和管理好會員檔案。㈡ 要建立健全會員情況登記工作。

㈢ 要認真做好新會員和調(diào)入本單位工作并轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的會員情況登記工作。㈣ 會員情況發(fā)生變化時,登記的項目和內(nèi)容應(yīng)及時變更。

㈤ 當會員退會、調(diào)離工作或離退休時,要認真做好會員會籍的注銷、轉(zhuǎn)移和保留工作。

㈥ 必須有專人負責會員的登記工作。

  工會委員學(xué)習制度

  1、工會委員必須帶頭學(xué)習政治、文化及工會專業(yè)知識。

  2、工會委員集中組織學(xué)習一般每月一次,特殊情況可提前或延后。

  3、工作委員學(xué)習由工會主席或工會宣傳委員主持。

  4、工會學(xué)習的主要內(nèi)容,包括以下幾個方面: ㈠ 黨的路線、方針、政策、鄧小平理論。㈡ 上級工會文件和會議精神。㈢ 工會工作專業(yè)知識。

㈣ 總結(jié)、交流學(xué)習經(jīng)驗的體會。

  5、工會委員的學(xué)習要認真記錄、存檔。

  工會委員會議制度

  1、工會委員會議由工會主席主持召開。

  2、工會委員會議一般每季度召開一次,特殊情況遇到重大問題可增加或減少會議次數(shù)。

  3、工會委員會議主要研究,討論以下問題: ㈠ 研究制定工會工作計劃,確定工作目標。㈡ 傳達、學(xué)習、貫徹上級工會文件和會議精神。㈢ 研究、制定工會各項活動方案。㈣ 討論工會工作的重大問題。

㈤ 聽取工會委員、各工作委員會和工會小組的工作匯報。㈥ 總結(jié)工會工作的經(jīng)驗教訓(xùn)。

  4、工會委員會議要認真記錄、存檔。

  工會財務(wù)管理制度

  1、必須選配政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較好人員做工會財會工作。

  2、必須堅持會計、出納分設(shè)、錢財分管的原則。

  3、必須建立定期財務(wù)報表制定,并抄報上級工會。

  4、按職工工資總額20%的40%,按期向上級工會繳納經(jīng)費。

  5、工會經(jīng)費必須做到??顚S茫饕糜谵k公費、會議費和工會活動費。

  6、必須建立工會財產(chǎn)登記、體制制度、財產(chǎn)添置和損壞都要有記載,并做到專管專用。

  7、必須加強對財會人員的教育和培訓(xùn),不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

  8、工會財務(wù)工作必須接受經(jīng)費審查委員會的審計。

  辦公室工會工作崗位職責

  公司工會工作崗位職責

  對工會工作崗位職責認識

  工會工作教案模板

  工會工作自查報告

工會工作崗位職責3

  工會崗位工作職責

  一、加強工會的組織建設(shè),督促各直屬工會認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》。

  二、積極完善集團公司廠務(wù)公開制度,指導(dǎo)并對各單位廠務(wù)公開民主管理工作的考核。

  三、認真學(xué)習勞動保護等有關(guān)法律法規(guī),協(xié)助工會主席執(zhí)行勞動保護政策,維護職工的合法權(quán)益。

  四、掌握職工的思想狀況和家庭生活狀況,對有困難的職工及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,做好困難職工幫扶工作。

  五、組織好職工代表大會和工會會員代表大會的換屆改選工作。在“兩會”閉會期間,配合各專門工作委員會監(jiān)督、檢查大會決議執(zhí)行情況,完成“兩會”交辦的各項工作,并負責閉會期間工會委員會議和職代會聯(lián)席會議的聯(lián)系工作。

  六、組織開展職工工作技能比賽和技能培訓(xùn),不斷提高全體會員的工作水平和業(yè)務(wù)能力,調(diào)動全體會員在各自崗位上的積極性。

  七、組織參加上級工會組織的群眾性文體活動,開展職工樂于參加文體活動。

  八、及時落實應(yīng)上交工會會費工作。負責各直屬工會經(jīng)費單位撥付,檢查各直屬工會的會費交納情況及會費上解是否準確、按時。

  九、負責做好工會所組織的活動的宣傳工作。充分利用宣傳欄、黑板報、情況反映等形式做好活動的宣傳。

  十、積極組織工會會員參加省總工會的職工醫(yī)療互助保險和女職工安康互助保險,并協(xié)助做好理賠工作。

  十一、接待職工的來信、來電、來訪工作,并做好相關(guān)法律法規(guī)的解釋和記錄工作。

  十二、做好工會年度報表統(tǒng)計工作和書刊書籍訂購工作。

  十三、做好與上級工會的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

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