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項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共15篇(項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)與要求)

時(shí)間:2022-06-14 13:29:41 綜合范文

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項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共15篇(項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)與要求)

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共1

  區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)及要求

  區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

  工作職責(zé):

  1.挖掘客戶信息,進(jìn)行有效過(guò)濾;

  2.與客戶溝通,建立客戶關(guān)系;

  3.創(chuàng)造活動(dòng)(創(chuàng)造營(yíng)銷機(jī)會(huì));

  4.組織活動(dòng)(創(chuàng)造活動(dòng)氛圍)

  5.對(duì)有意向客戶進(jìn)行跟蹤,完成營(yíng)銷任務(wù)定額;

  6.合同執(zhí)行過(guò)程中認(rèn)真跟進(jìn),同銷售部進(jìn)行有效的信息溝通,隨時(shí)了解合同完成的進(jìn)度及效果,以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),并保證合同完成后的回款;

  7.區(qū)域經(jīng)理作為區(qū)域業(yè)務(wù)的核心,承擔(dān)區(qū)域業(yè)務(wù)穩(wěn)定及營(yíng)銷任務(wù)的主要責(zé)任;

  8.及時(shí)錄入“內(nèi)部銷售系統(tǒng)”的相關(guān)內(nèi)容和資料。

  要求一:職業(yè)形象

  簡(jiǎn)要概述:銷售人員應(yīng)當(dāng)“色藝雙全”,其中的“色”是與客戶交往中展現(xiàn)的形象、談吐、舉止文雅?!八嚒眲t是對(duì)產(chǎn)品的理解、銷售技巧的掌握。銷售人員應(yīng)該給客戶留下談吐得體、舉止端莊的“第一印象”。

  要求二:親和力

  簡(jiǎn)要概述:“見(jiàn)面熟”是一種才干,這種人天生對(duì)別人感興趣,喜歡與人交往,容易發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點(diǎn),富于同情心,待人真誠(chéng)。實(shí)際上,以客戶需求為出發(fā)點(diǎn),站到客戶立場(chǎng)上為對(duì)方著想可以消除客戶的對(duì)立意識(shí)。這種才干有利于在銷售活動(dòng)中迅速推進(jìn)客戶關(guān)系、發(fā)展內(nèi)線并獲取重要信息。

  要求三:溝通能力

  簡(jiǎn)要概述:友好地與客戶進(jìn)行清晰、簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言或書(shū)面交流是一名銷售人員的必備素質(zhì)。

  要求四:專業(yè)知識(shí)、行業(yè)背景、銷售經(jīng)驗(yàn)

  簡(jiǎn)要概述:具備專業(yè)知識(shí)和行業(yè)背景意味著較高的起點(diǎn),可減少崗位培訓(xùn)的成本投入。以往成功的銷售經(jīng)驗(yàn)是銷售素質(zhì)的最好驗(yàn)證。

  要求五:自信、勇氣和韌性

  簡(jiǎn)要概述:受到冷遇、遭到拒絕、長(zhǎng)時(shí)期不開(kāi)單都是銷售員常見(jiàn)的境況,如果不能跨越這一障礙很難有所收獲。我們?cè)谝酝涣麂N售員應(yīng)具備的素質(zhì)時(shí)開(kāi)玩笑地提到了“不要臉”、“不怕死”、“死纏爛打”,實(shí)際上就是百折不撓、愈挫愈勇。經(jīng)得起孤獨(dú)、耐得住寂寞方能等到最后的“天道酬勤”。

  要求六:關(guān)注細(xì)節(jié)

  簡(jiǎn)要概述:推進(jìn)客戶關(guān)系過(guò)程中關(guān)注細(xì)節(jié)相當(dāng)于捕捉對(duì)方動(dòng)情點(diǎn),可拉近與客戶的心理距離。比如客戶的子女入學(xué)、過(guò)生日、客戶慶祝之日打一個(gè)電話、送上一份小禮物等。

  其他:

  一個(gè)合格的區(qū)域經(jīng)理,還需具備進(jìn)取心、說(shuō)服力、感染力、應(yīng)變能力、判斷能力、把握原則(不能無(wú)原則的妥協(xié))、團(tuán)隊(duì)合作精神。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共2

  工作職責(zé)及任職要求

  案場(chǎng)銷售經(jīng)理:

  工作職責(zé):1)負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行項(xiàng)目銷售目標(biāo)并編制周、月、季度銷售總結(jié)報(bào)告;

  2)負(fù)責(zé)分配案場(chǎng)投資顧問(wèn)的人員銷售任務(wù)計(jì)劃及計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度;

  3)負(fù)責(zé)處理所有跟進(jìn)部門的客戶問(wèn)題、糾紛和投訴,提高客戶滿意度;

  4)負(fù)責(zé)案場(chǎng)的監(jiān)督、管理、現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)各部門及人員組織、協(xié)調(diào)配合工作;

  5)負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的制度完善、組建、考核及培訓(xùn)工作;

  6)協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理完成相關(guān)管理工作等。

  任職要求:1)大專以上文化程度,從事銷售工作5年以上并具有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

  3)具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通和總結(jié)能力(熟悉行銷模式優(yōu)先考慮);

  4)具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉地產(chǎn)銷售的運(yùn)作程序及特點(diǎn)(熟悉商業(yè)地產(chǎn)優(yōu)先考慮) ;

  5)具有較強(qiáng)的銷售技巧和獨(dú)立談判能力;

  6)具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),抗壓能力強(qiáng),積極進(jìn)??;

  7)能夠熟練使用辦公軟件。

  案場(chǎng)銷售主管:

  工作職責(zé):1)參與銷售方案的制定、執(zhí)行

  2)案場(chǎng)銷售管理

  3)客戶投訴的處理

  4)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作以及橫向但單位的協(xié)調(diào)配合

  5)處理銷售過(guò)程中遇到的問(wèn)題,解決銷售中出現(xiàn)的困難

  6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,保持與各部門良好的溝通關(guān)系

  任職要求:形象好氣質(zhì)佳,男女不限,有地產(chǎn)銷售、管理經(jīng)驗(yàn)(商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),能承受工作壓力,有工作激情、積極進(jìn)取。

  案場(chǎng)投資顧問(wèn):

  工作職責(zé):1)負(fù)責(zé)公司樓盤、商鋪的銷售;

  2)根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

  3)積極開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶維護(hù)老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

  4)負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

  5)負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

  6)反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有

  親和力;

  7)具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)及客戶管理意

  識(shí);

  8)有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

  9)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

  10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,保持與各部門良好的溝通關(guān)系

  任職要求:形象好氣質(zhì)佳,男女不限,有地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)(商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),

  能承受工作壓力,有工作激情、積極進(jìn)取。

  渠道經(jīng)理:

  工作職責(zé):1)負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行項(xiàng)目銷售目標(biāo),工作計(jì)劃,渠道拓展,編制周、月、

  季度銷售總結(jié);

  2)負(fù)責(zé)編制所轄渠道專員的管理,工作監(jiān)督跟進(jìn),配合公關(guān)工作;

  3)負(fù)責(zé)處理客戶問(wèn)題、糾紛和投訴,提高客戶滿意度;

  4)負(fù)責(zé)該渠道團(tuán)隊(duì)的考核及培訓(xùn)工作;

  5)橫向單位的協(xié)調(diào)配合

  6)協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理完成相關(guān)管理工作等。

  任職要求:1)大專以上文化程度,從事銷售工作5年以上并具有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

  3)具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通和總結(jié)能力;

  4)具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉地產(chǎn)銷售的運(yùn)作程序及特點(diǎn);

  5)具有較強(qiáng)的銷售技巧和獨(dú)立談判能力;

  6)具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

  7)能夠熟練使用辦公軟件。

  有一定社會(huì)人脈資源,獨(dú)立渠道者優(yōu)先考慮

  渠道專員:

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司營(yíng)銷策略通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)客戶,組織團(tuán)購(gòu)等,根據(jù)營(yíng)

  銷拓展渠道方向.

  2、制定渠道銷售方案,工作計(jì)劃,完成銷售任務(wù)。

  3、公司內(nèi)部橫向部門的溝通,協(xié)調(diào)配合

  4、渠道客戶的維護(hù),渠道客戶問(wèn)題、糾紛和投訴,提高客戶滿意度,

  任職要求

  1、有很強(qiáng)的賺錢欲望

  2、有較強(qiáng)的抗壓能力,溝通能力,公關(guān)能力

  3、有同職工作者或房產(chǎn)行銷工作者優(yōu)先 。

  有一定社會(huì)人脈資源,獨(dú)立渠道者優(yōu)先考慮

  策劃經(jīng)理:

  工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)制定部門內(nèi)部的具體工作制度、工作流程、崗位職責(zé)及獎(jiǎng)懲制度

  2、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)方向的調(diào)查,完成市場(chǎng)報(bào)告分析,根據(jù)市場(chǎng)情況進(jìn)行策劃方案的制定

  3、負(fù)責(zé)策劃方案的設(shè)計(jì)實(shí)施和市場(chǎng)宣傳,完成任務(wù)目標(biāo)

  4、負(fù)責(zé)進(jìn)行廣告策劃、市場(chǎng)推廣策劃等方案的效果評(píng)估

  5、尋找公司所需要的各類資源、合作,進(jìn)行商務(wù)洽談等

  6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,包括用戶行為采集與整理,市場(chǎng)反饋分析等

  7、公司內(nèi)部橫向部門的溝通,協(xié)調(diào)配合

  任職要求

  1、本科以上學(xué)歷,五年以上策劃經(jīng)驗(yàn) ,具備項(xiàng)目全案策劃能力,能全程為項(xiàng)目立項(xiàng),定位,營(yíng)銷各節(jié)點(diǎn)提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持。

  2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力、文案撰寫(xiě)能力和市場(chǎng)推廣組織實(shí)施能力

  3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

  4、有很強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力,較好的溝通交流能力

  5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神

  具有大型商業(yè)項(xiàng)目招商銷售策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  策劃助理(偏平面設(shè)計(jì)):

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助策劃經(jīng)理組織參與部門的策劃工作,保證項(xiàng)目銷售目標(biāo)的達(dá)成;

  2、與客戶進(jìn)行策劃方向的日常對(duì)接,推進(jìn)各項(xiàng)策劃工作開(kāi)展,保持良好的合作關(guān)系。

  3、配合進(jìn)行項(xiàng)目拓展,開(kāi)展地塊勘查、市場(chǎng)調(diào)研、客戶訪談及其問(wèn)題診斷,能完成工作報(bào)告并供枝術(shù)支持;

  4、能獨(dú)立撰寫(xiě)周、月、年度營(yíng)銷報(bào)告及階段性各類營(yíng)銷方案;

  4、懂平面設(shè)計(jì),有一定審美,能為項(xiàng)目包裝,項(xiàng)目推廣提出建設(shè)性意見(jiàn)(能獨(dú)立運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件并能夠提供策劃支持的優(yōu)先考慮)

  5、公司內(nèi)部橫向部門的協(xié)調(diào)配合

  任職要求:

  1、2年房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn),具有1-2個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)并獨(dú)立撰寫(xiě)重要報(bào)告; 思維敏捷、溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),熟悉辦公軟件

  2、了解房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、建筑學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、心理學(xué)等,熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃流程;

  3、具備報(bào)告撰寫(xiě)的能力,營(yíng)銷活動(dòng)把控能力,熟練操作辦公軟件;

  4、具備良好的溝通領(lǐng)悟能力、邏輯思維、推動(dòng)執(zhí)行力。

  5、有渠道資源優(yōu)先考慮。

  策劃執(zhí)行(偏外聯(lián))

  1、熟悉參與或主導(dǎo)過(guò)房地產(chǎn)營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)的營(yíng)銷活動(dòng),協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研,負(fù)責(zé)與外聯(lián)公司對(duì)接,共同完成暖場(chǎng)、促銷、答謝等活動(dòng);

  2、執(zhí)行、推廣宣傳等諸多事宜,協(xié)調(diào)排版,印刷,制作各項(xiàng)所需物料。公司內(nèi)部橫向部門的協(xié)調(diào)配合

  3、配合策劃經(jīng)理擬定項(xiàng)目各項(xiàng)報(bào)告及交派的其他任務(wù)

  案場(chǎng)助理

  工作職責(zé):銷售組部門文檔資料管理,內(nèi)業(yè)管理;

  1)協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總及分析工作;

  2)負(fù)責(zé)銷售協(xié)議、合同、各種單據(jù)、報(bào)表等文件資料的管理;

  3)協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)銷售合同的簽訂及銷售交房過(guò)程中相關(guān)收據(jù)的開(kāi)具;

  4)負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作,做好各項(xiàng)報(bào)表的制定工作;

  5)協(xié)助銷售經(jīng)理對(duì)銷售人員的工作情況進(jìn)行管理和督促,如客戶追蹤,房款催繳以及銀行按揭貸款的催放及相應(yīng)的臺(tái)賬管理;

  6)協(xié)助銷售經(jīng)理整理各類投訴及反饋的有關(guān)信息,做好售后服務(wù);

  7)負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作;

  8)完成銷售部的行政事務(wù)性工作,日常辦公用品及設(shè)備的領(lǐng)用,為本部人員提供后勤服務(wù)

  9)橫向部門的數(shù)據(jù)對(duì)接,協(xié)調(diào)

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共3

  崗位職責(zé):

  1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)目標(biāo)和規(guī)范性要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)建立研發(fā)文控的管理規(guī)范和管理程序,并在發(fā)展過(guò)程中完善和優(yōu)化,形成研發(fā)文控體系; 2.根據(jù)項(xiàng)目要求,審查及協(xié)助編制需求說(shuō)明文檔、功能設(shè)計(jì)文檔、系統(tǒng)架構(gòu)說(shuō)明書(shū)、模塊概要設(shè)計(jì)文檔、模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔等關(guān)鍵文檔的編寫(xiě)規(guī)范和用例,及時(shí)提供給各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)作為參考和依據(jù); 3.編寫(xiě)整理本部每周的工作匯報(bào);

  4.協(xié)助本部產(chǎn)品的售前工作(產(chǎn)品手冊(cè),外包裝,培訓(xùn)統(tǒng)籌); 5.每周收集與醫(yī)療科技相關(guān)的國(guó)家政策,向領(lǐng)導(dǎo)層做精要匯報(bào); 6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求:

  1.大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

  2.一年以上IT類工作背景經(jīng)驗(yàn),有PMP資質(zhì)認(rèn)證優(yōu)先;

  3.具備一定的管理理論基礎(chǔ),有獨(dú)立的思考能力及較強(qiáng)的進(jìn)取心,有出色的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力;

  4.工作細(xì)致認(rèn)真、效率高、具備較強(qiáng)的責(zé)任心。

  5.具備優(yōu)秀的溝通能力、良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力; 6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共4

  采購(gòu)員崗位職責(zé)及任職要求

  一、采購(gòu)員資歷要求:

  1、中技以上學(xué)歷或相關(guān)采購(gòu)工作一年以上經(jīng)驗(yàn)。

  2、有較強(qiáng)的談判溝通能力,熟悉電腦操作,熟悉相關(guān)采購(gòu)常識(shí)。

  3、有一定的成本概念,工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德。

  二、采購(gòu)員工作職責(zé):

  1.采購(gòu)員在接到《生產(chǎn)工令單》后,先預(yù)審并詳細(xì)分解訂單的內(nèi)容,協(xié)助物控部

  做好采購(gòu)計(jì)劃,確保采購(gòu)計(jì)劃下達(dá)的準(zhǔn)確性;

  2.采購(gòu)需求計(jì)劃下達(dá)后,應(yīng)對(duì)其進(jìn)行審核。審核無(wú)誤后及時(shí)下采購(gòu)訂單,確保采

  購(gòu)材料的正確,滿足生產(chǎn)要求;

  3.隨時(shí)了解庫(kù)存材料情況,與倉(cāng)管員經(jīng)常溝通,防止物資積壓,對(duì)長(zhǎng)期積壓的物

  料應(yīng)進(jìn)行復(fù)核,根據(jù)工令單的品質(zhì)要求,盡量啟用積壓物料,無(wú)法把握的物料可申請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《庫(kù)存利用確認(rèn)申請(qǐng)書(shū)》,由工程技術(shù)品質(zhì)部門確認(rèn)使用;

  4.采購(gòu)人員對(duì)本身所負(fù)責(zé)采購(gòu)的材料要有較深的了解,專業(yè)技術(shù)知識(shí)要不斷的提

  高業(yè)務(wù)能力,確保品質(zhì)的穩(wěn)定性,維持生產(chǎn)正常進(jìn)行。如接到品管部門的《品質(zhì)異常處理報(bào)告》,應(yīng)及時(shí)通知供應(yīng)商進(jìn)行處理,并跟蹤到料時(shí)間,避免耽誤生產(chǎn),影響交期;

  5.隨時(shí)了解生產(chǎn)情況、物料供應(yīng)情況,對(duì)在生產(chǎn)過(guò)程中有異?,F(xiàn)象發(fā)生的物料應(yīng)

  及時(shí)處理,做好橋梁工作,確保生產(chǎn)不斷料,減少誤工經(jīng)濟(jì)損失;

  6.不斷開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)廠商,并對(duì)其進(jìn)行定期評(píng)估,采購(gòu)物品堅(jiān)持物美價(jià)廉,擇優(yōu)

  選用的原則。維護(hù)公司利益和聲譽(yù),不謀私利,嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,遵紀(jì)守法,不索賄、受賄,在平等互利下開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng);

  7.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從采購(gòu)經(jīng)理分工安排,嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)部職責(zé),

  有條理的做好本職工作,爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。

  8.提供更多采購(gòu)入門培訓(xùn),歡迎咨詢!

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項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共5

  崗位職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作

  任務(wù)。

  2、編制財(cái)務(wù)及管理相關(guān)報(bào)表,為公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持。

  3、負(fù)責(zé)公司的成本管理。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制及分析,提高贏利水平,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)

  的完成

  4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  崗位要求:

  1、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),1-2年財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和財(cái)務(wù)工作各項(xiàng)流程;

  3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有責(zé)任心;

  4、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),有中級(jí)職稱者優(yōu)先。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共6

  班組長(zhǎng)任職要求及崗位職責(zé)

  一、任職要求

  1、具有初中以上文化水平或相關(guān)學(xué)歷,思想進(jìn)步,身體健康

  2、從事鑄造生產(chǎn)三年以上,對(duì)鑄造工藝比較熟悉。

  3、對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程,設(shè)備的操作,維護(hù)保養(yǎng)工作熟悉。

  4、質(zhì)量意識(shí)較強(qiáng),能嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求組織生產(chǎn)。

  5、具備一定的基層班組管理經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力。

  6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,人際關(guān)系良好。

  7、具備一定的安全生產(chǎn)知識(shí),對(duì)生產(chǎn)存在的安全隱患能迅速排除。

  二、崗位職責(zé):

  1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)班組的生產(chǎn)任務(wù)和管理工作全面負(fù)責(zé)。

  2、按照車間的安排和要求,完成車間下達(dá)的產(chǎn)量,質(zhì)量目標(biāo),原材

  料消耗定額等。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程,選擇最佳條件正確指揮生產(chǎn),搞好平衡

  操作,合理調(diào)配人力和物力資源。

  4、重視安全生產(chǎn)工作,堅(jiān)持開(kāi)展班前安全講話,對(duì)安全工作做到有

  布置、有檢查、有記錄、有獎(jiǎng)懲,不出現(xiàn)任何人為的重大安全責(zé)任事故。

  5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)各制度,嚴(yán)格按照崗位(工種)

  制度要求,做好班組的管理工作

  6、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和操作紀(jì)律,工藝紀(jì)律和操作

  紀(jì)律,對(duì)違紀(jì)人員及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育。

  7、加強(qiáng)班組織員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,經(jīng)常對(duì)員工開(kāi)展文化,法規(guī)、

  專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),全面提高員工素質(zhì)。

  8、合理組織班組人員制定責(zé)任分明的崗位責(zé)任制度,搞好設(shè)備(模

  具、工裝)的維護(hù)保養(yǎng)工作及生產(chǎn)環(huán)境的維護(hù)。

  9、加強(qiáng)班組建設(shè),不斷提高員工民主管理能力,發(fā)揮好班組全體員

  工的聰明才智,調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)新意識(shí),使班組成為積極向上的群體。

  10、認(rèn)真貫徹按勞分配原則,按績(jī)、效、質(zhì)、能、量進(jìn)行全面權(quán)衡,

  增加員工分配的透明度,克服和消除不合理因素,保持員工隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。

  11、積極配合質(zhì)檢人員把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品工藝和質(zhì)量跟蹤卡。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共7

  最全的電子商務(wù)各崗位職責(zé)及任職要求

  第一、美工 一.平面設(shè)計(jì) 職位描述

  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品拍攝,圖片處理等后期制作;

  2、負(fù)責(zé)公司促銷活動(dòng)方案廣告策劃;

  3、負(fù)責(zé)公司宣傳廣告的各種平面設(shè)計(jì),及企業(yè)畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì);

  4、協(xié)助部門內(nèi)的其它設(shè)計(jì)工作; 任職要求:

  1、熟練操作Photoshop、Freehand、Coreldraw等流行設(shè)計(jì)軟件;

  2、美術(shù)專業(yè)畢業(yè),有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力;

  3、兩年以上服裝行業(yè)平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有服裝品牌VI/畫(huà)冊(cè)/報(bào)紙/陳列/品牌店鋪SI/包裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),且具有品牌宣傳推廣能力,良好的創(chuàng)意能力和設(shè)計(jì)美感;

  4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 二.網(wǎng)站/淘寶編輯 職位描述:

  1.具有優(yōu)秀的文字處理能力、信息整合能力和較強(qiáng)的文化敏感性;

  2.擅長(zhǎng)專題策劃、活動(dòng)策劃,能夠獨(dú)立完成選題策劃、稿件組織與專題制作等編輯工作;

  3.獨(dú)立學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有創(chuàng)新意識(shí),有良好的溝通技巧;

  4.掌握基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí),熟悉HTML語(yǔ)言及Photoshop、Dreamweave等軟件的使用; 5.熱愛(ài)網(wǎng)購(gòu),對(duì)服裝等時(shí)尚行業(yè)有足夠的專業(yè)知識(shí);

  6.中文或新聞專業(yè)畢業(yè),兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉ECSHOP后臺(tái)編輯流程有網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三.網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師 崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作;網(wǎng)站廣告設(shè)計(jì); 任職要求:

  1、精通CSS+DIV,能熟練使用Photoshop、DreamWeaver、Fireworks等流行設(shè)計(jì)軟件;熟練把握網(wǎng)站宣傳的各元素和要件,有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力;

  2、有做過(guò)大站經(jīng)歷或者行業(yè)門戶網(wǎng)站的優(yōu)先;

  3、熟悉網(wǎng)站開(kāi)發(fā)流程,有網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有二年以上網(wǎng)站美術(shù)設(shè)計(jì)和網(wǎng)頁(yè)用戶界面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、善于溝通,有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神;

  5、要求有獨(dú)立的設(shè)計(jì)作品; 四.?dāng)z影師 崗位職責(zé):

  1、熟悉使用佳能、尼康數(shù)碼單反相機(jī);

  2、根據(jù)不同類型的產(chǎn)品拍攝出網(wǎng)絡(luò)展示圖片;

  3、能夠獨(dú)立處理攝影作品的后期美工工作,并能熟練使用相關(guān)軟件;

  4、根據(jù)公司產(chǎn)品定位,對(duì)整個(gè)拍攝背景、構(gòu)圖、用光進(jìn)行拍攝企劃。 任職要求:

  1、有創(chuàng)造力,對(duì)形狀。形式及顏色敏感;

  2、具有較強(qiáng)的里理解、分析、創(chuàng)意創(chuàng)作能力,具備專業(yè)攝影技巧和創(chuàng)新拍攝水平;

  3、有一定圖片處理軟件基礎(chǔ),熟悉操作主流軟件.對(duì)電子商務(wù)行業(yè)有一定了解;

  4、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,有上進(jìn)心,責(zé)任感強(qiáng),自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于溝通,能夠適應(yīng)快速的工作節(jié)奏;

  5、同類型職位一年以上工作經(jīng)驗(yàn),攝影專業(yè)或廣告攝影專業(yè)優(yōu)先考慮(有優(yōu)秀作品呈現(xiàn))。 四.美工

  ■工作職責(zé)■

  1、店鋪裝修:負(fù)責(zé)公司旗下官網(wǎng)、淘寶商城頁(yè)面整體規(guī)劃設(shè)計(jì);

  2、產(chǎn)品處理:對(duì)上架商品的圖片進(jìn)行摳圖、拼接、顏色調(diào)整、背景處理、產(chǎn)品描述美化等;

  3、品牌推廣:根據(jù)每月制定的促銷計(jì)劃、活動(dòng)策劃,設(shè)計(jì)相關(guān)廣告logo、banner、海報(bào)等;

  4、產(chǎn)品包裝盒、包裝袋的UI設(shè)計(jì)等 ■職位要求■

  1、學(xué)歷專業(yè):

  大專以上學(xué)歷,平面設(shè)計(jì)或美術(shù)、廣告設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

  2、工作經(jīng)驗(yàn):

  三年以上廣告公司、品牌服飾公司、電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)公司平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

  3、專業(yè)能力

  1)有較好的美術(shù)功底和鑒賞能力,有出色的視覺(jué)創(chuàng)造能力;良好的頁(yè)面版式規(guī)劃能力和色彩搭配能力;對(duì)流行時(shí)尚具有敏銳的洞察力;思維獨(dú)立活躍,具有豐富的視覺(jué)創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的審美修養(yǎng);對(duì)設(shè)計(jì)與創(chuàng)意有著持久不滅的熱情;

  2)精通Photoshop,熟悉Dreamweaver、Fireworks、CorelDraw、Illustrator、Flash等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件;熟悉淘寶店鋪裝修操作流程,能獨(dú)立完成整個(gè)店鋪的頁(yè)面裝修設(shè)計(jì)。 3)熟悉div+c、html及熟練使用單反相機(jī)者優(yōu)先考慮。

  4、其他能力

  以滿足用戶體驗(yàn)需求為設(shè)計(jì)導(dǎo)向,能吸取客戶和他人建議,張弛有度,認(rèn)可“沒(méi)有最好的設(shè)計(jì)作品,只有最適合市場(chǎng)的作品” 第

  二、運(yùn)營(yíng) 1.電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站整體運(yùn)營(yíng),提高品牌影響力和成交量。

  2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設(shè)計(jì)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)推廣指導(dǎo),制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣發(fā)展規(guī)劃,并做統(tǒng)籌控制。

  3.負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)費(fèi)用及預(yù)算管理、執(zhí)行。 職位需求:

  1.本科或以上學(xué)歷。電子商務(wù)、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)尤佳。 2.策劃及溝通能力強(qiáng),有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

  3.熟悉電子商務(wù)平臺(tái)(特別是公司獨(dú)立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪)運(yùn)作流程與規(guī)則。 5.有大型企業(yè)網(wǎng)站成功電子商務(wù)、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理案例,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作背景者優(yōu)先考慮。

  6.很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 7.有在淘寶運(yùn)營(yíng)部工作者優(yōu)先 。 2.淘寶店長(zhǎng)

  一、職務(wù)描述:

  1.負(fù)責(zé)淘寶店鋪推廣、提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量;負(fù)責(zé)基于淘寶網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及推廣的方案制訂并實(shí)施完成店鋪銷售目標(biāo)。通過(guò)策劃各類活動(dòng),結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的廣告宣傳和促銷推廣。

  2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站聯(lián)絡(luò),合作洽談以及協(xié)議跟進(jìn);

  3.負(fù)責(zé)淘寶店日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨(dú)立操作店鋪陳列,以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量。

  4.推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、完成店鋪銷售目標(biāo),提升公司品牌 5.每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理 6.兩年以上網(wǎng)絡(luò)社區(qū)或電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策劃經(jīng)驗(yàn)

  7、懂平面設(shè)計(jì)和店鋪裝修美化,熟悉淘寶運(yùn)營(yíng)原理,有淘寶推廣與開(kāi)店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  8、積極主動(dòng),擅長(zhǎng)溝通、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。

  二、職位要求:

  1.兩年以上網(wǎng)絡(luò)社區(qū)或電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策劃經(jīng)驗(yàn);有淘寶等購(gòu)物網(wǎng)站的開(kāi)店或皇冠店鋪工作經(jīng)驗(yàn);

  2.熟悉淘寶的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、淘寶制定的交易規(guī)則、淘寶的推廣ROI,淘寶網(wǎng)站廣告資源; 3.懂平面設(shè)計(jì)和店鋪裝修美化,熟悉淘寶運(yùn)營(yíng)原理,有淘寶推廣與開(kāi)店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉淘寶網(wǎng)站運(yùn)作情況;

  4.能組建和管理團(tuán)隊(duì),熟悉淘寶店鋪團(tuán)隊(duì)運(yùn)作; 5.大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 3.淘寶客服主管 工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)淘寶客服小組,給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng);

  2、推動(dòng)實(shí)施客戶服務(wù)規(guī)范和制度,執(zhí)行促銷方案,提升客戶重復(fù)訂購(gòu)率;

  3、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理,控制消費(fèi)者滿意度的的跟蹤及分析;

  4、定期整理搜集客戶反饋,進(jìn)行客戶需求分析;

  5、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量;

  6、客服人員培訓(xùn)、考核等管理工作; 任職要求:

  年以上的客戶服務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn),相關(guān)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域從業(yè)者優(yōu)先

  2.較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際交往能力能力、表達(dá)能力,能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題; 3.普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美,性格開(kāi)朗、外向、表達(dá)能力、親和力強(qiáng)。; 4.良好的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,富有工作熱情和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 第

  三、市場(chǎng) 1.營(yíng)銷文案策劃經(jīng)理 職位描述:

  1、本科以上學(xué)歷,八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有五年以上服裝、鞋業(yè)、皮具等行業(yè)文案策劃管理經(jīng)驗(yàn);

  2、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)計(jì)劃能力、市場(chǎng)策劃能力、文案撰寫(xiě)能力和品牌市場(chǎng)推廣企劃組織實(shí)施能力;

  3、有較好的藝術(shù)鑒賞水平,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神;

  4、具備深厚、扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的文字表現(xiàn)力,有豐富的商業(yè)文案策劃經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)銷售目標(biāo)完成文案創(chuàng)意表現(xiàn),有鞋服行業(yè)成功案例; 2.市場(chǎng)文案企劃 崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)提供具有創(chuàng)意和競(jìng)爭(zhēng)性的營(yíng)銷企劃文案;

  2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)中,相關(guān)資料的文字撰寫(xiě);

  3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)前期的創(chuàng)意、文案和執(zhí)行,并跟進(jìn)活動(dòng)執(zhí)行進(jìn)度,保證活動(dòng)高效完成;

  4、評(píng)估、分析營(yíng)銷活動(dòng)實(shí)施中的階段性效果,定期提出可行性報(bào)告。 任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有三年以上服裝、鞋業(yè)、皮具等行業(yè)文案策劃經(jīng)驗(yàn);

  2、具有活動(dòng)規(guī)劃及執(zhí)行、文案撰寫(xiě)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;

  3、對(duì)服裝或耐用消費(fèi)品市場(chǎng)行銷活動(dòng)有高度關(guān)注,具有敏銳的觀察力,思維方式獨(dú)具創(chuàng)意以及獨(dú)到的市場(chǎng)眼光;

  4、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的大型活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力;

  5、具有開(kāi)拓進(jìn)取精神,及較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 3.市場(chǎng)主管 崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃的制定與實(shí)施,與其他網(wǎng)站進(jìn)行資源互換; 2.完成活動(dòng)策劃、執(zhí)行方案的撰寫(xiě),執(zhí)行方案的順利達(dá)成; 3.尋找營(yíng)銷活動(dòng)所需要的各類資源、合作,進(jìn)行商務(wù)洽談等; 4.總結(jié)分析各種推廣活動(dòng)的數(shù)據(jù)資料,做出評(píng)價(jià)并提出優(yōu)化方案; 任職資格:

  1.具備5年以上B2B/B2C網(wǎng)站的營(yíng)銷、推廣工作經(jīng)驗(yàn),有相應(yīng)的成功案例;

  2.熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式; 3.對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有深刻理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉各種營(yíng)銷方式:競(jìng)價(jià)排名、網(wǎng)絡(luò)廣告投放、電子郵件營(yíng)銷、BBS營(yíng)銷、營(yíng)銷等;

  4.對(duì)數(shù)據(jù)、相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)部聯(lián)系及邏輯的具備較強(qiáng)的敏感度,具備數(shù)據(jù)分析能力; 5.精通Microsoft Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件,具有良好的溝通協(xié)作能力和文案水平; 4.采購(gòu)主管 崗位職責(zé):

  1、根據(jù)網(wǎng)站的整體規(guī)劃,進(jìn)行用戶需求研究和分析,制定明確的采購(gòu)和工廠選擇規(guī)劃;

  2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品具體開(kāi)發(fā)項(xiàng)目跟進(jìn)、效果評(píng)估以及后期優(yōu)化,提高采購(gòu)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn);

  3、了解消費(fèi)者心理需求,策劃產(chǎn)品的選擇; 任職要求:

  1、27-35歲,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,三年以上網(wǎng)站(B2B、B2C)品牌(服裝)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉各種網(wǎng)站的采購(gòu)流程,包括:廠商管理、新品樣式、板式購(gòu)買等;

  3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析,制定有效的采購(gòu)計(jì)劃;

  4、具備一定的項(xiàng)目規(guī)劃和管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及工作責(zé)任心; 5.電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 【崗位職責(zé)】

  1、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),對(duì)包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在內(nèi)的行業(yè)信息進(jìn)行分析;

  2、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)工作,根據(jù)銷售額、利潤(rùn)等重要運(yùn)營(yíng)指標(biāo)建立工作計(jì)劃并實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的運(yùn)營(yíng),包括但不局限于商品定價(jià)、確定主推商品、配合推廣促銷、策劃活動(dòng)方案、產(chǎn)品編輯等;

  4、根據(jù)業(yè)務(wù)情況,與客服部、倉(cāng)儲(chǔ)部、設(shè)計(jì)部等進(jìn)行工作協(xié)調(diào); 【任職要求】

  1、本科以上學(xué)歷水平,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

  2、對(duì)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)工作有深刻認(rèn)知,熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

  3、擅長(zhǎng)撰寫(xiě)各類策劃方案,具有優(yōu)秀的文字組織能力、邏輯分析能力,富有激情與創(chuàng)意;

  4、熟悉3C類行業(yè)的優(yōu)先;

  5、熟悉淘寶的運(yùn)營(yíng)環(huán)境者優(yōu)先

  四、客服 1.淘寶客服 職位描述:

  1、負(fù)責(zé)在線解答客戶的咨詢并進(jìn)行合理引導(dǎo),促成銷售訂單的完成;

  2、負(fù)責(zé)確認(rèn)客戶資料及訂購(gòu)信息,及時(shí)準(zhǔn)確回答客戶提出的問(wèn)題,在解答過(guò)程中要文明用語(yǔ);

  3、對(duì)公司客戶群進(jìn)行維護(hù)與管理;

  4、聯(lián)系買家修改中差評(píng);

  5、及時(shí)有效的做好客戶的回訪工作;

  6、在不違反公司制度的前提下讓客戶感受到最大程度的滿意。 7:有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 第五.技術(shù) 1.技術(shù)經(jīng)理 職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司整體信息技術(shù)工作的計(jì)劃制訂與實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)的搭建與維護(hù),解決硬件、網(wǎng)絡(luò)、軟件與管理等的綜合問(wèn)題;

  3、負(fù)責(zé)各對(duì)外系統(tǒng)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)、搭建與維護(hù),確保各項(xiàng)目的順利實(shí)施及安全與穩(wěn)定地運(yùn)行;

  4、組建適合各個(gè)發(fā)展階段需要的技術(shù)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的持續(xù)學(xué)習(xí)與進(jìn)步。 要求:

  1、本科以上學(xué)歷,三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉J2EE/LAMP平臺(tái)下的開(kāi)發(fā)和管理,熟悉XML與接口技術(shù);精通基于Web和數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用開(kāi)發(fā);精通Oracle、Mysql等數(shù)據(jù)庫(kù),具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)能力;

  3、精通Java/PHP 開(kāi)發(fā),熟悉網(wǎng)店、ERP等開(kāi)源軟件的二次開(kāi)發(fā);

  4、邏輯嚴(yán)密,思維敏捷,細(xì)心負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力,能承擔(dān)工作壓力;

  5、容易接受新事物,學(xué)習(xí)能力突出,并能帶領(lǐng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。 2.網(wǎng)站運(yùn)維工程師 崗位職責(zé): 1。負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的審核、部署、發(fā)布、監(jiān)控、維護(hù)和優(yōu)化。 2。負(fù)責(zé)突發(fā)事件管理,問(wèn)題跟蹤與管理,提供運(yùn)維報(bào)告。 3。負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的性能分析與系統(tǒng)優(yōu)化,不斷提高系統(tǒng)運(yùn)行效率。

  4。協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)部門,配置管理,基礎(chǔ)運(yùn)維,監(jiān)控中心等各個(gè)部門,更好提供服務(wù)。 5。負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品發(fā)布上線,發(fā)布腳本和環(huán)境維護(hù)。 6。處理系統(tǒng)異常故障,保障7*24業(yè)務(wù)連續(xù)性。 崗位要求:

  1。本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專業(yè),

  2。熟悉Linux命令以及主要Linux系統(tǒng),了解網(wǎng)絡(luò)基本技術(shù),熟悉TCP/IP協(xié)議工作原理;

  3。熟悉 Linux 下各類服務(wù)的安裝,包括apache,nginx,tomcat,jbo等應(yīng)用的安裝、管理、配置和優(yōu)化; 4.熟悉 Oracle、Mysql、SQL Server 數(shù)據(jù)庫(kù),能熟練使用SQL 語(yǔ)句 5。熟悉shell,perl,python,java,php腳本或開(kāi)發(fā)語(yǔ)言一種及以上。 6。責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),熱愛(ài)學(xué)習(xí),有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。 7。具有很強(qiáng)的故障排查和解決問(wèn)題的能力 8。工作認(rèn)真細(xì)致、敬業(yè),能承受較大的工作壓力

  9。具有網(wǎng)站運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);有參與開(kāi)源項(xiàng)目等優(yōu)先;有php,java,C++開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 網(wǎng)絡(luò)主管 職位描述:

  計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。 崗位要求:

  1、熟悉局域網(wǎng)、專線網(wǎng)絡(luò)管理。掌握常用路由交換設(shè)備及其管理、防火墻和入侵檢測(cè)防御設(shè)備管理;

  2、3年以上中大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),有大中型企業(yè)弱電及整體網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  3、熟悉麗晶系統(tǒng)、用友系統(tǒng)者優(yōu)先考慮

  4、有相應(yīng)實(shí)體店電腦終端維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

  5、能夠承受一定的工作壓力 態(tài)度端正 4.技術(shù)主管 職位描述

  1、根據(jù)公司的管理要求,提出整體的信息化管理規(guī)劃,推動(dòng)整個(gè)公司的信息化建設(shè)實(shí)現(xiàn)信息化管理;

  2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)管理的具體工作,包括IT項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn)、IT平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、管理、升級(jí);

  3、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)和管理。

  4、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)方面的日常管理制度和規(guī)范。對(duì)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行合理規(guī)劃和配置,維護(hù)日常應(yīng)用系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫(kù)。 崗位要求

  1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、至少5年以上信息化管理經(jīng)驗(yàn),有大型集團(tuán)IT經(jīng)理任職3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和較好的服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。

  六、倉(cāng)儲(chǔ) 1.倉(cāng)庫(kù)主管 職位描述:

  1、有一年以上(面積600平以上、500SKU以上)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)。

  2、身體健康,思維敏捷,有較強(qiáng)的突發(fā)事件應(yīng)變能力。

  3、為人誠(chéng)實(shí),執(zhí)行力強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

  4、熟練操作電腦,熟悉電子商務(wù)發(fā)貨流程,熟悉ERP工作流程,管易優(yōu)先.2.倉(cāng)庫(kù)管理員

  1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的保管、驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)等工作;

  2、保證倉(cāng)庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境,確保庫(kù)存貨物的質(zhì)量;

  3、合理安排貨物在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的存放次序,分區(qū)堆碼;

  4、負(fù)責(zé)安排分配下屬人員的工作和本部人員行政管理;

  5、熟悉電腦操作;

  6、完成上司臨時(shí)安排的其他工作.任職資格:

  1、20-28歲,具有2年以上服裝、鞋業(yè)成品倉(cāng)管理經(jīng)驗(yàn),懂貨品進(jìn)/銷/存管理;

  2、能熟練操作辦公軟件,身體健康,勤勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3.打包/倉(cāng)務(wù)員 職位描述:

  1、有較強(qiáng)的上進(jìn)心,有良好的紀(jì)律性;

  2、細(xì)心、有耐心,能吃苦耐勞;

  3、45歲以下,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  4、薪資:1500----2000; 4.配貨員/配貨文員 職位描述:

  1、負(fù)責(zé)公司的貨品配送;

  2、跟據(jù)客戶訂單做相應(yīng)貨品分配。 任職資格:

  1、年齡18歲至30歲,高中以上學(xué)歷;

  2、有良好的素質(zhì),能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng);

  3、熟悉百盛服裝系統(tǒng),辦公軟件熟練,細(xì)心,有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先錄用。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共8

  調(diào)度室主任崗位職責(zé)及任職要求

  1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)開(kāi)展各項(xiàng)工作。

  2、負(fù)責(zé)客車經(jīng)營(yíng)合同的簽訂、續(xù)簽及保管。

  3、負(fù)責(zé)調(diào)整車輛班次滿足旅客要求。

  4、負(fù)責(zé)編制實(shí)施本部門員工培訓(xùn)考核計(jì)劃。

  5、負(fù)責(zé)制定特殊活動(dòng)(春運(yùn)、旅游黃金周等)的實(shí)施方案,并組織落實(shí)。

  6、負(fù)責(zé)車輛班次調(diào)整的審批。

  7、負(fù)責(zé)提出不合格服務(wù)處置意見(jiàn),必要時(shí)提出糾正和預(yù)防措施,并組織實(shí)施。

  8、負(fù)責(zé)組織對(duì)質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集整理。

  9、任職要求:

 ?。?)、具有高中以上學(xué)歷;

 ?。?)、具備本專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱; (3)、具有三年以上本職業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); (4)、具備能夠勝任本職工作的能力。

  調(diào)度室崗位職責(zé)

  1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)開(kāi)展工作

  2、負(fù)責(zé)編制實(shí)施本部門員工培訓(xùn)考核計(jì)劃。

  3、負(fù)責(zé)提出特殊活動(dòng)(春運(yùn)、旅游黃金周等)的建議。

  4、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)站車輛進(jìn)行調(diào)派,確保正點(diǎn)率。

  5、負(fù)責(zé)對(duì)不合格服務(wù)進(jìn)行處置或上報(bào),必要時(shí)提出糾正和預(yù)防措施。

  6、對(duì)車輛報(bào)空班導(dǎo)致乘客無(wú)法乘車,并造成經(jīng)濟(jì)損失的,依據(jù)車輛管理制度進(jìn)行處罰。

  7、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理。

  8、負(fù)責(zé)檢查車輛營(yíng)運(yùn)手續(xù)是否齊全,憑安檢合格證實(shí)施報(bào)班。

  監(jiān)控室崗位職責(zé)

  1、熟悉監(jiān)控器材的性能、作用和特點(diǎn),熟練掌握操作、保管及保養(yǎng)方法,負(fù)責(zé)一般故障的排除,管好、用好、設(shè)施。

  2、確保中心監(jiān)控系統(tǒng)正常,使各級(jí)控制系統(tǒng)能夠有效地對(duì)重點(diǎn)部位實(shí)行可視監(jiān)控。

  3、熟悉站區(qū)各監(jiān)控部位設(shè)施是否運(yùn)作良好,保管好記錄資料,以確保隨時(shí)可以播放查看。

  4、按照操作規(guī)程做好設(shè)備檢測(cè)、維修和保養(yǎng)。

  5、做好保密工作,禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)控室,防止重點(diǎn)要害部位防范措施和狀態(tài)泄密。

  6、定期對(duì)監(jiān)控設(shè)施進(jìn)行檢查,協(xié)助做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。

  微機(jī)管理員崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)維護(hù)全站微機(jī)和為其安裝硬件及操作系統(tǒng),負(fù)責(zé)管理服務(wù)器,在需要安裝新的軟件、擴(kuò)大磁盤空間或內(nèi)存時(shí),管理員應(yīng)負(fù)責(zé)起責(zé)任,同時(shí)做好維護(hù)記錄。

  2、負(fù)責(zé)維護(hù)汽車站整體微機(jī)系統(tǒng),確保所有硬件工作正常。

  3、定期對(duì)全站微機(jī)系統(tǒng)檢測(cè)保養(yǎng),并做好記錄。

  4、負(fù)責(zé)對(duì)全站微機(jī)更新、報(bào)廢及數(shù)量分布部門進(jìn)行登記,并做好臺(tái)賬。

  站務(wù)副站長(zhǎng)崗位職責(zé)及任職要求

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助站長(zhǎng)管好站務(wù)工作,布置并協(xié)調(diào)各崗位工作秩序。

  2、負(fù)責(zé)監(jiān)督考核站務(wù)人員著裝及標(biāo)識(shí),負(fù)責(zé)站務(wù)環(huán)境管理,確保提供顧客滿意的服務(wù)質(zhì)量。組織召開(kāi)旅客代表座談會(huì),多渠道征求旅客意見(jiàn),接待來(lái)訪投訴并處置。

  3、負(fù)責(zé)對(duì)不合格服務(wù)進(jìn)行分類處置,嚴(yán)重不合格上報(bào)并實(shí)施改進(jìn)。

  4、負(fù)責(zé)組織對(duì)質(zhì)量管理體系要求的各類記錄,并予以保持、備查。

  5、任職要求:

  (1)、具有中專以上學(xué)歷;

 ?。?)、具備本專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱; (3)、具有五年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); (4)、具備勝任本職工作的能力。

  站務(wù)主任崗位職責(zé)及任職要求

  1、協(xié)助站務(wù)副站長(zhǎng)做好站務(wù)方面的具體業(yè)務(wù)工作。

  2、制定站務(wù)規(guī)章制度,規(guī)范站務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量和站務(wù)環(huán)境管理。

  3、負(fù)責(zé)實(shí)施站務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)顧客滿意度。

  4、收集、匯總旅客投訴,及時(shí)上報(bào)和實(shí)施糾正、預(yù)防措施。

  5、組織審核各種報(bào)表,做好質(zhì)量記錄。

  6、組織審核各種報(bào)表,負(fù)責(zé)顧客滿意度的測(cè)量工作,實(shí)施糾正預(yù)防措施,做好質(zhì)量記錄。

  7、站務(wù)主任負(fù)責(zé)每天服務(wù)質(zhì)量的抽查。

  8、任職要求:

  (1)、具有高中以上學(xué)歷;

 ?。?)、具備本專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱; (3)、具有三年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); (4)、具備能夠勝任本職工作的能力。

  站務(wù)班長(zhǎng)崗位職責(zé)

  1、接受車站布置的任務(wù),安排工作,分配崗位人員進(jìn)行站務(wù)作業(yè)。

  2、執(zhí)行《汽車客運(yùn)站管理規(guī)定》、《汽車旅客運(yùn)輸服務(wù)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)》、《河南省道路客運(yùn)服務(wù)“三優(yōu)、三化”標(biāo)準(zhǔn)》,做好服務(wù)工作。

  3、及時(shí)解決崗位工作過(guò)程在出現(xiàn)的問(wèn)題,分析原因,提出措施,改進(jìn)工作。

  4、以質(zhì)量管理為中心,以基礎(chǔ)工作為重點(diǎn),執(zhí)行以崗位責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  5、圍繞本站質(zhì)量方針、目標(biāo),結(jié)合站務(wù)班實(shí)際確定站務(wù)班和站務(wù)員的質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)。

  6、組織站務(wù)員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)、安全等學(xué)習(xí),做好站務(wù)員的思想政治工作和職業(yè)道德教育工作。

  托運(yùn)部崗位職責(zé)

  1、熟記本站營(yíng)運(yùn)線路、班次、發(fā)車時(shí)間,沿途??空军c(diǎn)、里程、熟練掌握行包運(yùn)費(fèi)計(jì)算方法,負(fù)責(zé)行包的受理、開(kāi)票、保管、裝卸、交付等工作。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行交通部費(fèi)收規(guī)定和票據(jù)管理制度、收入日清日結(jié),負(fù)責(zé)行包票據(jù)的領(lǐng)取、使用、登記和保管工作。嚴(yán)格行包庫(kù)房的管理,嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入行包庫(kù)房。

  3、受理行包時(shí)負(fù)責(zé)做好安全檢查,嚴(yán)防托運(yùn)的行包內(nèi)夾帶危險(xiǎn)品,禁運(yùn)物品和超限物品。

  4、每月25日至月底負(fù)責(zé)收取車輛貨物托運(yùn)包月費(fèi)用。

  5、按時(shí)填寫(xiě)當(dāng)班工作記錄和原始臺(tái)賬,負(fù)責(zé)交接好當(dāng)班工作。

  外場(chǎng)保潔員崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)每天交接班時(shí)場(chǎng)地衛(wèi)生的交接、清點(diǎn)保潔用具。

  2、負(fù)責(zé)各自分管區(qū)域內(nèi)地面清潔,工作時(shí)間段內(nèi)保持地面無(wú)雜物、無(wú)煙頭、無(wú)垃圾死角。

  3、負(fù)責(zé)定期領(lǐng)取保潔用具,并加以保管。

  4、保持各自分管區(qū)域內(nèi)垃圾桶內(nèi)外干凈整潔。

  5、負(fù)責(zé)下班前分管區(qū)域內(nèi)垃圾桶內(nèi)垃圾及時(shí)清運(yùn)至垃圾池內(nèi),做好交接。

  候車室保潔員崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)打掃好

  一、二樓衛(wèi)生間,要做到門窗干凈明亮,內(nèi)部無(wú)異味、無(wú)蚊蠅,地面無(wú)雜物,便池內(nèi)無(wú)污物,并做好交接班工作。

  2、負(fù)責(zé)候車室大廳地面衛(wèi)生,要做到地面干凈整潔,無(wú)雜物、無(wú)煙頭,并保持大廳內(nèi)座椅干凈、擺放整齊。

  3、負(fù)責(zé)大廳內(nèi)衛(wèi)生設(shè)施、垃圾桶內(nèi)外干凈無(wú)污漬,每天交接班前將大廳內(nèi)垃圾及時(shí)清運(yùn)。

  4、配合綜合服務(wù)臺(tái)人員做好大廳控?zé)煿ぷ鳌?/strong>

  二次結(jié)算點(diǎn)人員崗位職責(zé)

  1、按照汽車站規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度,按要求著裝,佩帶標(biāo)識(shí)。

  2、對(duì)途經(jīng)的本站車輛,嚴(yán)格核查,按實(shí)際票價(jià)補(bǔ)齊票款,堵漏增收,并有責(zé)任核查車輛是否超員過(guò)卡,杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。

  3、東郊人員除核查好本站車輛外,還要根據(jù)情況對(duì)途經(jīng)營(yíng)運(yùn)車輛征收勞務(wù)費(fèi)。

  4、負(fù)責(zé)管理好二次結(jié)算章,對(duì)未經(jīng)檢查的車輛不予蓋章,對(duì)存在問(wèn)題的車輛,返回汽車站后及時(shí)上報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)。

  5、負(fù)責(zé)保管好每天的收入款要做到結(jié)算填寫(xiě)清楚,票據(jù)與票款準(zhǔn)確,返回汽車站后及時(shí)交財(cái)務(wù)室,保證日清日結(jié)。

  下客區(qū)管理人員崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)下客區(qū)進(jìn)站通道暢通,及時(shí)疏導(dǎo)進(jìn)站車輛有序進(jìn)站下客。

  2、負(fù)責(zé)小車停放區(qū)車輛按規(guī)定臺(tái)位有序停放。

  3、負(fù)責(zé)對(duì)下客區(qū)內(nèi)非法叫客人員的治理。

  4、工作中配合托運(yùn)部人員管理好貨物進(jìn)站通道。

  綜合服務(wù)人員崗位職責(zé)及任職要求

  1、熟記本站營(yíng)運(yùn)線路,班次、發(fā)車時(shí)間、沿途主要停靠站點(diǎn)、里程、票價(jià)、運(yùn)行時(shí)間等及其它交通工具到開(kāi)時(shí)刻,了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情、名勝古跡及當(dāng)?shù)刂饕獑挝坏牡刂泛碗娫捥?hào)碼等。

  2、負(fù)責(zé)接待旅客的咨詢、有問(wèn)必答,百問(wèn)不煩。

  3、負(fù)責(zé)開(kāi)展顧客滿意度調(diào)查和失物登記、廣播找人等工作。

  4、負(fù)責(zé)收掛旅客意見(jiàn)本,認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作的原始記錄,及時(shí)匯總上報(bào)。

  5、任職要求:

 ?。?)、具有高中以上學(xué)歷;

  (2)、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱; (3)、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn) (4)、具備勝任本職工作的能力。

  售票員崗位職責(zé)及任職要求

  1、嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行政策和票據(jù)管理及營(yíng)收?qǐng)?bào)解制度,負(fù)責(zé)票據(jù)的

  領(lǐng)取,登記、發(fā)售、保管工作,根據(jù)不同旅客的特點(diǎn),采用多種方式,按時(shí)保質(zhì)保量的完成售票任務(wù)。

  2、熟知本站營(yíng)運(yùn)線路,班車、發(fā)車時(shí)間,沿途??空军c(diǎn),里程,票價(jià),運(yùn)行時(shí)間及中轉(zhuǎn)站換乘的班次時(shí)間,方便旅客購(gòu)票。

  3、注意觀察客流動(dòng)態(tài),當(dāng)客流發(fā)生變化時(shí),及時(shí)向有關(guān)人員提供信息,以便加(減)班。

  4、熟練掌握售票工具和設(shè)備性能及操作技術(shù),愛(ài)護(hù)設(shè)備、用具,定期保修,保持售票室,設(shè)備、工作臺(tái)的清潔衛(wèi)生。

  5、按時(shí)填寫(xiě)當(dāng)班工作記錄,原始臺(tái)帳,做好交接班工作。

  6、任職要求:

 ?。?)、具有高中以上學(xué)歷;

  (2)、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱; (3)、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn); (4)、具備勝任本職工作的能力。

  檢票員崗位職責(zé)及任職要求

  1、熟知本站營(yíng)運(yùn)線路,班車、發(fā)車時(shí)間,沿途停靠站點(diǎn),里程,票價(jià),運(yùn)行時(shí)間和中轉(zhuǎn)換乘車班次時(shí)間,及時(shí)解決旅客提出的問(wèn)題。

  2、負(fù)責(zé)正點(diǎn)檢票,不錯(cuò)檢、不漏檢,不檢超員票,對(duì)未進(jìn)入發(fā)車位的車輛不予檢票,保證安全。

  3、對(duì)顧客提出的意見(jiàn)及時(shí)反饋,實(shí)施糾正和預(yù)防措施,做好質(zhì)

  量記錄,達(dá)到顧客滿意。

  4、任職要求:

  (1)、具有高中以上學(xué)歷;

 ?。?)、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱; (3)、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn); (4)、具備勝任本職工作的能力。

  小件寄存員崗位職責(zé)及任職要求

  1、嚴(yán)格執(zhí)行交通部有關(guān)收費(fèi)規(guī)定和票據(jù)管理制度,營(yíng)收?qǐng)?bào)解制度,按規(guī)定收費(fèi),辦理存、提手續(xù)。

  2、嚴(yán)格寄存庫(kù)房管理,負(fù)責(zé)保管旅客寄存的物品,嚴(yán)格寄存提取手續(xù),嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入寄存室。

  3、宣傳安全運(yùn)輸規(guī)章和小件物品寄存規(guī)定,收存小件物品時(shí),做好安全檢查,嚴(yán)防旅客在寄存的小件物品內(nèi)夾帶危險(xiǎn)品。

  4、寄存物品要求掛簽存放,碼放整齊,提取準(zhǔn)確。

  5、做好交接班記錄。

  6、任職要求:

 ?。?)、具有高中以上學(xué)歷;

 ?。?)、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱; (3)、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn); (4)、具備勝任本職工作的能力。

  線路員崗位職責(zé)及任職要求

  1、熟悉本站營(yíng)運(yùn)線路,班次,始發(fā)和路過(guò)班車發(fā)車時(shí)間,沿途主要靠站點(diǎn),里程、票價(jià)、運(yùn)行時(shí)間及站內(nèi)主要客運(yùn)業(yè)務(wù),掌握各項(xiàng)服務(wù)技能。

  2、主動(dòng)熱情接待旅客,有問(wèn)必答,扶老攜幼,照顧重點(diǎn)顧客。

  3、維持站內(nèi)公共秩序,組織旅客有秩序地排隊(duì)購(gòu)票,主動(dòng)幫助旅客解決問(wèn)題,為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  4、維護(hù)好站內(nèi)服務(wù)設(shè)施和設(shè)備,保證各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施和設(shè)備的功能正常發(fā)揮。

  5、照顧重點(diǎn)旅客優(yōu)先檢票上車,嚴(yán)禁持無(wú)效票的旅客和無(wú)票人員通過(guò)檢票上車。

  6、任職要求:

 ?。?)、具有高中以上學(xué)歷;

 ?。?)、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱; (3)、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn); (4)、具備勝任本職工作的能力。

  現(xiàn)場(chǎng)管理員崗位職責(zé)及任職要求

  1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)開(kāi)展各項(xiàng)工作。

  2、熟知營(yíng)運(yùn)線路、班次、解答旅客疑問(wèn)。

  3、負(fù)責(zé)疏導(dǎo)車輛,維持站內(nèi)秩序。

  4、負(fù)責(zé)收集旅客意見(jiàn),投訴,及時(shí)提出糾正和預(yù)防措施。

  5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄、匯總。

  6、負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)標(biāo)識(shí)保持其可追溯性。

  7、任職要求:

 ?。?)、具有高中以上學(xué)歷;

  (2)、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱; (3)、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn); (4)、具備勝任本職工作的能力。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共9

  項(xiàng)目經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)淘寶商城店鋪的運(yùn)營(yíng)管理和網(wǎng)站營(yíng)銷推廣;負(fù)責(zé)淘寶商城店鋪的整體策劃和編輯,并對(duì)產(chǎn)品概念進(jìn)行提煉,使商品促銷實(shí)現(xiàn)多樣化、內(nèi)容化、品牌化;

  2.負(fù)責(zé)網(wǎng)店的銷售情況制定合適的促銷方案;負(fù)責(zé)商城店鋪運(yùn)作,精通幫派、論壇、聚劃算、直通車、淘寶客、淘寶幫派、淘江湖、賣霸、鉆石展位、焦點(diǎn)圖、店鋪街社區(qū)及淘寶內(nèi)部活動(dòng)等操作和數(shù)據(jù)分析管理;

  3.策劃、撰寫(xiě)產(chǎn)品宣傳方案和產(chǎn)品廣告方案;各種促銷及營(yíng)銷策劃和實(shí)施方案;制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施;對(duì)方案實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估,對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析; 4.對(duì)網(wǎng)上店鋪的IP、PV、銷量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析;

  5.負(fù)責(zé)網(wǎng)店文案(淘寶文案)的編輯,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的描述,提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率;

  職位要求:

  1、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、傳播學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

  2、兩年以上淘寶渠道分銷的文案策劃工作,兩年以上豐富的網(wǎng)絡(luò)策劃工作經(jīng)驗(yàn);熟悉淘寶B2C和C2C大環(huán)境;

  3、熟悉網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方式,了解網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷;精通淘寶網(wǎng)營(yíng)銷規(guī)則,熟悉淘寶網(wǎng)會(huì)員的購(gòu)物習(xí)慣和購(gòu)物心理;

  4、熟悉多種網(wǎng)絡(luò)推廣方式、包括郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣等,熟悉搜索引擎、關(guān)鍵字、竟價(jià)排名;

  5、熟悉淘寶網(wǎng)各種營(yíng)銷工具;獨(dú)立完成廣告策劃案;

  6、思維活躍,富有創(chuàng)意,能做出有效的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案,并推動(dòng)方案的執(zhí)行;

  7、具有良好的溝通協(xié)作能力和文案水平;

  8、工作主動(dòng)積極,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、拓展能力和協(xié)調(diào)能力;

  9、有鞋包相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共10

  崗位名稱:

  商務(wù)經(jīng)理(偏技術(shù)方向)

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,理工類相關(guān)專業(yè),有較強(qiáng)的機(jī)械理論基礎(chǔ)知識(shí);

  2、三年以上工程項(xiàng)目營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型機(jī)械工程項(xiàng)目營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  3、熟悉商務(wù)談判流程,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧,能承受一定的工作壓力;

  4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

  5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

  6、肯吃苦,能夠適應(yīng)短期出差。

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司年度總體目標(biāo),組織做好銷售預(yù)測(cè),制定銷售計(jì)劃并組織執(zhí)行銷售計(jì)劃;

  2、策劃、組織實(shí)施完整的銷售方案,組織市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品宣傳工作,擴(kuò)大公司及產(chǎn)品知名度;

  3、參與對(duì)業(yè)主、設(shè)計(jì)院、合作商的拜訪、品牌推廣、技術(shù)交流,戰(zhàn)略合作等;

  4、收集、匯總客戶相關(guān)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和動(dòng)態(tài),針對(duì)不同客戶群制定相關(guān)的市場(chǎng)及銷售計(jì)劃,同時(shí)為公司提供決策支持;

  5、為潛在重要項(xiàng)目或客戶,提供解決方案并推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展;協(xié)調(diào)公司資源以提供所需的技術(shù)支持或產(chǎn)品服務(wù)以達(dá)到并超出客戶的期望,保持良好的企業(yè)形象和客戶關(guān)系;

  6、指導(dǎo)、監(jiān)督、培養(yǎng)銷售人員,不斷提高銷售人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合素質(zhì);

  7、制訂客戶管理方案,加強(qiáng)客戶管理,接待重要客戶,組織公關(guān)活動(dòng),與客戶維持良好的合作關(guān)系。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共11

  甘肅長(zhǎng)清生物科技有限責(zé)任公司

  項(xiàng)目經(jīng)理工作要求及崗位職責(zé)

  項(xiàng)目經(jīng)理就是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的計(jì)劃、實(shí)施和控制,是項(xiàng)目管理的核心。工作要求如下:

  1、確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn),保證業(yè)主滿意這一項(xiàng)基本職責(zé)是檢查和衡量項(xiàng)目經(jīng)理管理成敗、水平高低的基本標(biāo)志。

  2、制定項(xiàng)目階段性目標(biāo)和項(xiàng)目總體控制計(jì)劃項(xiàng)目總目標(biāo)一經(jīng)確定,項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)之一就是將總目標(biāo)分解,劃分出主要工作內(nèi)容和工作量,確定項(xiàng)目階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)標(biāo)志如形象進(jìn)度控制點(diǎn)等。

  3、組織精干的項(xiàng)目管理班子這是項(xiàng)目經(jīng)理管好項(xiàng)目的基本條件,也是項(xiàng)目成功的組織保證。

  4、及時(shí)決策項(xiàng)目經(jīng)理需親自決策的問(wèn)題包括實(shí)施方案、人事任免獎(jiǎng)懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備采購(gòu)方案、資源調(diào)配、進(jìn)度計(jì)劃安排、合同及設(shè)計(jì)變更、索賠等。

  5、履行合同義務(wù),監(jiān)督合同執(zhí)行,處理合同變更項(xiàng)目經(jīng)理以合同當(dāng)事人的身份,運(yùn)用合同的法律約束手段,把項(xiàng)目各方統(tǒng)一到項(xiàng)目目標(biāo)和合同條款上來(lái)。

  崗位職責(zé)如下

  1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。

  2.經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目部,確定項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu),選擇聘用管理人員,根據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責(zé),并定期進(jìn)行

  考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。

  3.負(fù)責(zé)在本項(xiàng)目?jī)?nèi)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體

  目標(biāo),主持制定項(xiàng)目質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)。

  4.負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全面管理,組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管

  理制度。

  5.嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)

  任書(shū)”并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  6.負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì),

  組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作。

  7.負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生

  產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。

  8.嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,建立成本控制體系,加強(qiáng)成本管理,搞好經(jīng)濟(jì)分析

  與核算。

  9.積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查,主動(dòng)收集工程建設(shè)信息,參與項(xiàng)目追蹤、公關(guān)、

  進(jìn)行區(qū)域性市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和本項(xiàng)目后續(xù)工程的滾動(dòng)開(kāi)發(fā)工作。

  10.強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。

  11.做好項(xiàng)目部的思想政治工作。

  12.協(xié)助公司完成項(xiàng)目的檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)工作。

  13.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。

  14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共12

  部門: 管理部

  崗位職責(zé)及任職要求

  編號(hào):

  主編: 審核: 批準(zhǔn):

  發(fā)布日期:2009-1-1 頁(yè)數(shù):共 3頁(yè)

  HBAL-W-GD-02

  版號(hào):A0

  1、總經(jīng)理

  1) 負(fù)責(zé)建立和保持質(zhì)量管理體系,制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè),對(duì)質(zhì)量體系建立、實(shí)施和保持過(guò)程中的重大問(wèn)題進(jìn)行決策;

  2) 負(fù)責(zé)規(guī)定公司各部門經(jīng)理及以上人員的職責(zé)、權(quán)限、相互關(guān)系及任免; 3) 為公司管理、執(zhí)行、驗(yàn)證活動(dòng)確定并提供充分的資源; 4) 在公司內(nèi)指定管理者代表并規(guī)定其職責(zé)和權(quán)限; 5) 負(fù)責(zé)主持管理評(píng)審,保持質(zhì)量體系的適宜性和有效性; 6) 負(fù)責(zé)推動(dòng)公司持續(xù)改進(jìn)的有效進(jìn)行。

  2、管理者代表

  1) 負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和保持公司質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程,向最高管理者報(bào)告體系的運(yùn)行情況;

  2) 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊(cè)的編寫(xiě)、程序文件的審核; 3) 負(fù)責(zé)體系的持續(xù)改進(jìn)和日常維護(hù);

  4) 確保在公司整個(gè)組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識(shí); 5) 代表公司對(duì)質(zhì)量管理體系有關(guān)業(yè)務(wù)與外部機(jī)構(gòu)聯(lián)系工作;

  6) 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司質(zhì)量體系的維護(hù)和糾正和預(yù)防措施的協(xié)調(diào)實(shí)施和驗(yàn)證; 7) 負(fù)責(zé)公司持續(xù)改進(jìn)的組織實(shí)施工作;

  8) 負(fù)責(zé)對(duì)供方進(jìn)行質(zhì)量體系審核和質(zhì)量評(píng)定工作;

  3、供銷部

  1) 收集并傳遞顧客要求,分析市場(chǎng)信息,為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供依據(jù); 2) 編制銷售計(jì)劃,組織合同評(píng)審,主導(dǎo)產(chǎn)品的報(bào)價(jià),簽訂銷售合同; 3) 收集顧客質(zhì)量信息反饋并回復(fù),定期調(diào)查顧客滿意度;

  4) 負(fù)責(zé)成品的按期交付;

  5) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中和售后的服務(wù)工作。

  6) 負(fù)責(zé)外購(gòu)/外協(xié)原材料、輔助材料、包裝材料的采購(gòu); 7) 負(fù)責(zé)組織對(duì)供方的開(kāi)發(fā)、評(píng)定工作,對(duì)供方進(jìn)行日常管理; 8) 負(fù)責(zé)制訂物料需求計(jì)劃,并跟進(jìn)供方按期交付;

  4、品技部

  1) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及設(shè)計(jì)評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)工作; 2) 負(fù)責(zé)模具的設(shè)計(jì)及制作,對(duì)模具進(jìn)行改進(jìn); 3) 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品、外購(gòu)材料技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量要求; 4) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品過(guò)程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),制定生產(chǎn)工藝文件; 5) 協(xié)助品質(zhì)部制定檢驗(yàn)技術(shù)文件。

  6) 負(fù)責(zé)公司所有模具的加工、制作及調(diào)試和試樣;

  7) 負(fù)責(zé)按檢驗(yàn)文件實(shí)施原材料、外購(gòu)/外協(xié)件的進(jìn)廠檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、試驗(yàn)和樣品檢驗(yàn)工作,標(biāo)識(shí)檢驗(yàn)狀態(tài),形成檢驗(yàn)記錄; 8) 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件發(fā)放、歸檔工作; 9) 負(fù)責(zé)組織對(duì)顧客投訴和退貨產(chǎn)品的處理和回復(fù); 10) 負(fù)責(zé)不合格品的判定、標(biāo)識(shí),協(xié)助隔離及組織評(píng)審工作; 11) 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析并跟蹤改進(jìn);

  5、生產(chǎn)部

  1)負(fù)責(zé)制訂車間的生產(chǎn)計(jì)劃,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,督促協(xié)調(diào)按期完成生產(chǎn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)按計(jì)劃按進(jìn)度組織生產(chǎn),完成車間各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo);

  2) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程控制,嚴(yán)格按工藝文件操作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造質(zhì)量。 3) 負(fù)責(zé)成品和半成品的標(biāo)識(shí),做好產(chǎn)品的防護(hù),防止環(huán)保產(chǎn)品被污染; 4) 負(fù)責(zé)車間設(shè)備、模具的管理、維護(hù)和保養(yǎng),保證生產(chǎn)設(shè)備處于完好狀態(tài);

  5) 負(fù)責(zé)車間安全管理和現(xiàn)場(chǎng)管理工作,開(kāi)展“5S”活動(dòng),確保不發(fā)生人身和設(shè)備事故; 6) 負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量異常的處理,對(duì)過(guò)程不良品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離和處置。

  6、管理部

  1) 負(fù)責(zé)公司行政、人事、培訓(xùn)及后勤等方面管理工作; 2) 負(fù)責(zé)公司行政類文件的發(fā)放、歸檔工作;

  3) 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施工作; 4) 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司的“5S”活動(dòng)。

  7、財(cái)務(wù)部

  1) 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,制定財(cái)務(wù)預(yù)算及決算報(bào)告及年審工作; 2) 負(fù)責(zé)籌措資金,編制資金使用計(jì)劃, 合理使用資金,保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行; 3) 組織編制成本計(jì)劃,監(jiān)督和控制成本實(shí)施。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共13

  品牌經(jīng)理崗位職責(zé) 及任職資格

  企業(yè)品牌經(jīng)理的職責(zé):1.制定品牌管理戰(zhàn)略性文件,規(guī)定品牌管理與識(shí)別運(yùn)用的一致性策略方面的最高原則。2.建立品牌的核心價(jià)值及定位,并使之適應(yīng)公司的文化及發(fā)展需要。3.定義品牌架構(gòu)及溝通組織的整體關(guān)系,并規(guī)劃整個(gè)品牌系統(tǒng),使公司每一個(gè)品牌都有明確的角色。4.品牌延伸,提升等方面戰(zhàn)略性問(wèn)題的解決。5.品牌資產(chǎn)評(píng)估,品牌傳播的戰(zhàn)略性監(jiān)控等。 品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

  1.擬定公司品牌發(fā)展策略和全國(guó)促銷方案,組織搭建品牌管理工作體系,建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位;

  2.確保品牌識(shí)別被合適應(yīng)用并持續(xù)提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力,在改良老產(chǎn)品開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品上從市場(chǎng)品牌角度提出合理化建議;

  3.制定品牌管理的具體措施,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,做好員工品牌意識(shí)培訓(xùn);

  4.制訂全年度品牌推廣計(jì)劃和投入費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估,制訂本部門的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預(yù)算管理等工作,提升部門工作效率; 5.創(chuàng)造和維護(hù)品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致,確??蛻絷P(guān)系管理方案與品牌保持同步;

  6.做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查,確保所有傳播能增加品牌體驗(yàn),確保產(chǎn)品文化滿足更準(zhǔn)確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來(lái)正面的影響,提升品牌的形象。

  7. 銷售狀況追蹤,撰寫(xiě)分區(qū)域推動(dòng)計(jì)劃;年度市場(chǎng)總結(jié)、計(jì)劃。

  1、制定和實(shí)施品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃。當(dāng)然,做好品牌戰(zhàn)略規(guī)劃的前提是,你對(duì)公司的產(chǎn)品極其了解,對(duì)公司的生存競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境相當(dāng)熟悉,對(duì)產(chǎn)品的客戶定位極其明確。這樣,你對(duì)公司品牌的戰(zhàn)略發(fā)展方向才會(huì)有明確定義。

  一個(gè)企業(yè)品牌的構(gòu)成:行為+形象+理念+口碑

  2、創(chuàng)造和維護(hù)品牌的一致性。不能讓消費(fèi)者對(duì)品牌的理念產(chǎn)生模糊。比如:999是生產(chǎn)醫(yī)藥的,他又生產(chǎn)啤酒,也用999牌,這樣,消費(fèi)者就會(huì)對(duì)999的品牌形象產(chǎn)生模糊,999定位于專業(yè)的醫(yī)藥生產(chǎn)商的品牌形象,就會(huì)淡化。最好的解決方法是:999投資一家啤酒廠,用別的商標(biāo)生產(chǎn),建立多品牌體系。

  3、短期企業(yè)目標(biāo)與長(zhǎng)期企業(yè)目標(biāo):企業(yè)的短期目標(biāo)當(dāng)然是銷售的增長(zhǎng)、品牌知名度的提升。長(zhǎng)期目標(biāo)是:品牌資產(chǎn)的積累,

  對(duì)于品牌經(jīng)理來(lái)說(shuō),短期目標(biāo)固然重要,但主要任務(wù)是塑造清晰的品牌形象,即品牌差異化、個(gè)性化,并保持明確的品牌戰(zhàn)略。 定義

  品牌經(jīng)理,就是公司為每個(gè)品牌的產(chǎn)品或產(chǎn)品線配備一名直接經(jīng)營(yíng)責(zé)任者,使其對(duì)該品牌的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(包括產(chǎn)品概念、價(jià)格與成本、材料要求、包裝要求、上市時(shí)間等)、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品毛利等經(jīng)營(yíng)承擔(dān)全部責(zé)任,并具體協(xié)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門、生產(chǎn)部門以及銷售部門的工作,負(fù)責(zé)品牌建設(shè)的全過(guò)程。 品牌經(jīng)理的類別與扮演的角色

  品牌經(jīng)理在企業(yè)的職能因企業(yè)的發(fā)展所處的階段不一樣,而不同。一般來(lái)說(shuō),品牌經(jīng)理可以分為4種:創(chuàng)立品牌型、維護(hù)品牌型、鏈接品

  牌型、組合品牌型。品牌經(jīng)理也分為以下幾類。一類是全球品牌經(jīng)理,它管理著全球性的品牌,其任務(wù)是確保各個(gè)國(guó)家的分公司配合企業(yè)整體品牌戰(zhàn)略的實(shí)施,并且促使跨國(guó)界的品牌管理的先進(jìn)辦法在各分公司內(nèi)得以交流。還有一類叫做品牌類別經(jīng)理,是為提高分銷和物流的效率而設(shè)置的。例如,史密斯克蘭公司(生產(chǎn)抗酸劑、感冒藥、口腔衛(wèi)生產(chǎn)品等)已經(jīng)建立起一個(gè)全球品牌分類管理結(jié)構(gòu)。每個(gè)品牌管理團(tuán)隊(duì)擁有自己的研發(fā)、市場(chǎng)和品牌管理隊(duì)伍,決定現(xiàn)有品牌的延伸并為全球品牌擴(kuò)充新的內(nèi)涵。

  品牌經(jīng)理在企業(yè)中扮演三個(gè)角色:一是制定和實(shí)施品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃;二是向高層管理者匯報(bào)品牌戰(zhàn)略思想和如何執(zhí)行;三是培訓(xùn)員工為了公司的盈利自覺(jué)執(zhí)行品牌管理的具體措施。品牌經(jīng)理與其它部門協(xié)同作戰(zhàn),在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷售、物流、財(cái)務(wù)和管理各個(gè)方面把握品牌發(fā)展的大方向。

  品牌經(jīng)理應(yīng)該具備的能力

  成為一個(gè)合格的品牌經(jīng)理要具備溝通和合作的能力、良好的規(guī)劃判斷能力和全面了解產(chǎn)品的情況。具體為:

  溝通合作———因?yàn)閮?nèi)部工作要面對(duì)銷售部、開(kāi)發(fā)部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部等各個(gè)部門。從組織結(jié)構(gòu)上看,你無(wú)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)他們,但你的“想法”要通過(guò)溝通來(lái)得到他們的理解、合作與支持。如何在自己的“腦子”和同事的“手腳”間創(chuàng)建無(wú)阻礙的通道,這是做好品牌經(jīng)理的關(guān)鍵,著這也是營(yíng)銷負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)能力。

  規(guī)劃判斷———在充分了解企業(yè)所擁有資源狀況的基礎(chǔ)上,全面的了解消費(fèi)者,并判斷企業(yè)要進(jìn)入市場(chǎng)的狀況,做好品牌的發(fā)展計(jì)劃,并踏踏實(shí)實(shí)、一步步去實(shí)現(xiàn)目標(biāo),這是做好品牌經(jīng)理的基本技能。

  全面了解產(chǎn)品———你要把當(dāng)作自己的孩子一樣去看待和了解它,像父母親了解自己的子女一樣了解產(chǎn)品。你可能沒(méi)有醫(yī)生那樣了解孩子的病情,但你更了解他全面的成長(zhǎng)過(guò)程。你必須站在消費(fèi)者的角度去“吃”產(chǎn)品,包括對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能、消費(fèi)者需求、競(jìng)品特點(diǎn)、市場(chǎng)分布等方面的正確、深刻把握。這是做好品牌經(jīng)理的基礎(chǔ)。 品牌經(jīng)理的主要工作

  (一)調(diào)研、計(jì)劃和控制:首先是進(jìn)行調(diào)研如何獲得和增加利潤(rùn)。品牌經(jīng)理必須進(jìn)行必要的市場(chǎng)調(diào)研,掌握市場(chǎng)信息,善于分析處理,然后才能進(jìn)行規(guī)劃。

  (二)規(guī)劃:各種產(chǎn)品因?yàn)樾再|(zhì)不同,消費(fèi)對(duì)象不同,所要獲得的市場(chǎng)份額不同,存在的問(wèn)題不同。設(shè)置品牌經(jīng)理就是要對(duì)具體產(chǎn)品進(jìn)行具體規(guī)劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著,又便于檢查執(zhí)行的效果。

  (三)協(xié)調(diào):品牌經(jīng)理雖然各司其職,但也不是孤立存在的,他與企業(yè)的其他部門必須協(xié)調(diào)工作。例如有些企業(yè)有健全的市場(chǎng)調(diào)研部門,這樣,經(jīng)理就可以和這個(gè)部門通力合作。

  品牌經(jīng)理與營(yíng)銷經(jīng)理的區(qū)別

  營(yíng)銷經(jīng)理負(fù)責(zé)的是一個(gè)部門或戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位,所以他更關(guān)心產(chǎn)品“組合”的治理工作和他所在業(yè)務(wù)團(tuán)體的長(zhǎng)期戰(zhàn)略方向。品牌經(jīng)理只

  負(fù)責(zé)單一產(chǎn)品或一條緊密關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品線,而不是關(guān)心他們所在的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的日常運(yùn)作狀態(tài)。

  二者作出的決策性質(zhì)不同。部門營(yíng)銷經(jīng)理通常要為下面這些問(wèn)題作戰(zhàn)略決策:增加何種產(chǎn)品?撤出何種產(chǎn)品?怎樣治理才能實(shí)現(xiàn)整個(gè)部門的財(cái)務(wù)目標(biāo)?而品牌經(jīng)理只為他們的產(chǎn)品制訂營(yíng)銷組合考慮:該花多少錢去做廣告?怎么應(yīng)付競(jìng)爭(zhēng)者的折價(jià)促銷活動(dòng)?什么樣的分銷渠道才合適?諸如此類。 CEO的主要職責(zé)是:

  一,對(duì)公司的一切重大經(jīng)營(yíng)運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策,包括對(duì)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等;

  二,參與董事會(huì)的決策,執(zhí)行董事會(huì)的決議;

  三,主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng);

  四,對(duì)外簽訂合同或處理業(yè)務(wù);

  五,任免公司的高層管理人員;

  六,定期向董事會(huì)報(bào)告業(yè)務(wù)情況,提交年度報(bào)告。

  CEO的其他職責(zé)還可以包括樹(shù)立、鞏固或變更企業(yè)文化,團(tuán)隊(duì)建設(shè)等等。 CEO應(yīng)有的風(fēng)采

  第一、系統(tǒng)思維。在原有物質(zhì)基礎(chǔ)上,加入了自己的獨(dú)特的思維方式中,研發(fā)創(chuàng)新出來(lái)的產(chǎn)物或是商業(yè)模式。做出世人認(rèn)可的產(chǎn)品、成就。

  第二、強(qiáng)大的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系,知識(shí)結(jié)構(gòu)體系為系統(tǒng)思維提供有力的支撐。

  第三、富有創(chuàng)造力的靈魂,不斷的更新自己的觀念,秉著打破常規(guī)的態(tài)度,規(guī)劃出被常人所能理解接受的方向。

  第四、極強(qiáng)的演講表達(dá)能力,面對(duì)一個(gè)人,影響一個(gè)人,面對(duì)一千人影響一千人,面對(duì)多少人發(fā)表演講,就能給予多大的影響。

  第五、附有領(lǐng)導(dǎo)力,領(lǐng)導(dǎo)力包括合理任命,合理分工,制定合理的規(guī)則,合理發(fā)揮每個(gè)人優(yōu)勢(shì),等等。

  第六、強(qiáng)大的人脈關(guān)系。領(lǐng)袖是一個(gè)交際的高手,同時(shí)領(lǐng)袖放的下自己的身份和地位,和任何階層的人建立良好的關(guān)系是他們的殺手锏。

  第七、敢于PK的精神,勇于挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)。在激烈的商界拉鋸戰(zhàn)中,勇者總是拔頭籌,從不說(shuō)NO,只有YES。

  第八、懂得感恩、分享、回饋。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共14

  3安全部 主要職責(zé)

  督促各部門貫徹執(zhí)行公司的EHS方針及相關(guān)的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章。 負(fù)責(zé)組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 組織編制公司應(yīng)急預(yù)案,并組織演習(xí)。 對(duì)全工廠提供EHS方面的技術(shù)支持。

  對(duì)全廠員工進(jìn)行安全培訓(xùn),包括新入職員工培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)(如化學(xué)品、消防、職業(yè)健康與急救、體系、內(nèi)審培訓(xùn)等)。

  工傷事故人員救助、工傷事故調(diào)查,整改措施跟進(jìn)。

  負(fù)責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計(jì),參加事故調(diào)查及事故處理,并建立企業(yè)事故檔案。 負(fù)責(zé)組織實(shí)施EHS方面的監(jiān)測(cè), 如環(huán)境監(jiān)測(cè)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)。

  負(fù)責(zé)EHS相關(guān)審核:組織EHS內(nèi)審、化學(xué)品供應(yīng)商EHS審核、客戶SEA審核。 監(jiān)督消防系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)情況。

  消防管理:消防巡查、器材點(diǎn)檢、消防檔案管理。

  建立并維護(hù)特種設(shè)備、特種作業(yè)人員檔案,特種設(shè)備、特種作業(yè)人員、特種作業(yè)(動(dòng)火、登高、施工)安全監(jiān)管。

  負(fù)責(zé)工廠醫(yī)藥品的管理工作。

  制定勞保用品使用及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查各部門和個(gè)人使用勞保用品情況。

  對(duì)員工職業(yè)健康進(jìn)行監(jiān)護(hù),職業(yè)健康檔案管理,組織職業(yè)性體檢、復(fù)查、職業(yè)病治療等。 對(duì)安全生產(chǎn)工作中有貢獻(xiàn)者和事故責(zé)任者提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。 組織召開(kāi)月度工廠EHS委員會(huì)會(huì)議。 識(shí)別公司EHS高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目,推動(dòng)工程改善。 公司危險(xiǎn)源及環(huán)境因素識(shí)別與管控,提出改善方案。 組織定期的6S檢查和專項(xiàng)安全檢查,整改措施跟進(jìn)。 推動(dòng)EHS文化建設(shè):公告欄更新維護(hù)、安全活動(dòng)舉辦。

  按照“三同時(shí)”原則,參加新、改、擴(kuò)建工程的EHS方面的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收和試運(yùn)行投產(chǎn)工作。

  公司EHS相關(guān)許可證(如排污許可證)申請(qǐng)、年審、變更。 完成政府部門(安監(jiān)、消防、環(huán)保、衛(wèi)生)交辦工作。 任職要求與崗位職責(zé) 安全經(jīng)理 任職要求 大學(xué)本科學(xué)歷。

  基本素質(zhì):①認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,有大局觀;②有高度的責(zé)任感和事業(yè)心;③有現(xiàn)代企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。

  培訓(xùn)經(jīng)歷:①具有消防監(jiān)控培訓(xùn)、部隊(duì)培訓(xùn)或公安系統(tǒng)培訓(xùn)經(jīng)歷;②涉外飯店工作經(jīng)驗(yàn);③取得物業(yè)管理師證書(shū)。

  工作經(jīng)驗(yàn):①具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);②制造業(yè)相關(guān)任職經(jīng)歷。

  技能技巧:①熟悉國(guó)家和地方的安全法規(guī)和治安條例;②熟悉安全保衛(wèi)工作各項(xiàng)操作流程;③良好的公文寫(xiě)作能力;④英語(yǔ)水平良好。

  服務(wù)態(tài)度:①忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè);②具有較高的職業(yè)道德水平;③具有較強(qiáng)的理解判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力及業(yè)務(wù)實(shí)施能力。 崗位職責(zé)

  對(duì)全廠員工進(jìn)行安全培訓(xùn),包括新入職員工培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)(如化學(xué)品、消防、職業(yè)健康與急救、體系、內(nèi)審培訓(xùn)等。

  負(fù)責(zé)組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 工傷事故人員救助、工傷事故調(diào)查,整改措施跟進(jìn)。

  負(fù)責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計(jì),參加事故調(diào)查及事故處理,并建立企業(yè)事故檔案。 消防管理:消防巡查、器材點(diǎn)檢、消防檔案管理。監(jiān)督消防系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)情況。 對(duì)員工職業(yè)健康進(jìn)行監(jiān)護(hù),職業(yè)健康檔案管理,組織職業(yè)性體檢、復(fù)查、職業(yè)病治療等。 公司危險(xiǎn)源及環(huán)境因素識(shí)別與管控,提出改善方案。 公司EHS相關(guān)許可證(如排污許可證)申請(qǐng)、年審、變更。

  制定勞保用品使用及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查各部門和個(gè)人使用勞保用品情況。 組織定期的6S檢查和專項(xiàng)安全檢查,整改措施跟進(jìn)。

  安全主任 任職要求

  大專/本科及以上學(xué)歷,工程類專業(yè)。安全工程/環(huán)境工程/化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 具備安全主任證,有ISO,OHSAS內(nèi)審員證優(yōu)先。 三年以上大型制造業(yè)企業(yè)EHS工作經(jīng)驗(yàn)。主要是消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理、工傷處理方面的經(jīng)驗(yàn)。

  熟悉ISO環(huán)境管理體系,熟悉OHSAS職業(yè)健康管理體系,熟悉EHS相關(guān)的國(guó)家和地方法律法規(guī)及其他要求。

  了解急救知識(shí)、消防、危險(xiǎn)品管理,熟悉消防系統(tǒng)和特種設(shè)施設(shè)備的管理,熟悉EHS外部事務(wù)的辦理流程。

  有較強(qiáng)工作責(zé)任心,能承受一定的壓力,身體狀況良好。 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,為人誠(chéng)實(shí),敬業(yè)。 能看懂英文資料,電腦操作熟練。 崗位職責(zé)

  負(fù)責(zé)EHS相關(guān)許可證管理,證書(shū)年審、變更、重申。

  負(fù)責(zé)工傷處理:人員救助、工傷申報(bào)、事故調(diào)查、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷、工傷資料整理、工傷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

  組織定期/不定期的安全巡查、6S檢查,以確保有一個(gè)安全的工作環(huán)境。 對(duì)員工職業(yè)健康監(jiān)控,維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生員工檔案。

  消防管理:協(xié)助維修部門維護(hù)消防系統(tǒng)安全、每日消防巡查、消防器材管理、消防檔案管理、定期組織消防演習(xí)。

  制定安全管理規(guī)定,并執(zhí)行安全培訓(xùn),以提高員工安全意識(shí)。 定期進(jìn)行職業(yè)健康方面、環(huán)境方面的監(jiān)測(cè)檢測(cè)。

  準(zhǔn)備客戶SEA、EHS審核資料,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行EHS審核。

  負(fù)責(zé)醫(yī)藥品配備,負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)部門勞保用品的發(fā)放及確保其正確使用。

  負(fù)責(zé)特種作業(yè)管理:登高、動(dòng)火、施工等特種作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管;特種設(shè)備、特種作業(yè)人員監(jiān)管監(jiān)管。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共15

  財(cái)務(wù)部人員任職要求及崗位職責(zé):

  1.財(cái)務(wù)部經(jīng)理 任職要求

   具有大專以上專業(yè)對(duì)口學(xué)歷, 取得會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱。 掌握一門外語(yǔ),能閱讀專業(yè)資料。

   從事酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作5年以上,熟練掌握各種財(cái)政、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、制度及相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí),具有決策管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

   最佳年齡:30-55周歲。 崗位職責(zé)

   根據(jù)國(guó)家的財(cái)政、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、制度、制度,組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作,包括制定各種財(cái)務(wù)管理工作,包括制定各種財(cái)務(wù)管理制度,操作規(guī)定和目標(biāo)要求,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,提出解決問(wèn)題對(duì)策,并實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)檢查。

   參與制定酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資決策、職工工資、福利等政策。 協(xié)助總經(jīng)理處理好飯店與財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)、審計(jì)、金融、工商等有

  關(guān)部門之間的工作關(guān)系。

   負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)和工作評(píng)估等日常管理工作,督促各崗位人員履行職責(zé)。

   完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 工作內(nèi)容

   準(zhǔn)時(shí)參加總經(jīng)理召開(kāi)的各種會(huì)議: 每天上午9時(shí)的酒店晨會(huì)和每周工作例會(huì),并匯報(bào)昨日及上周酒店經(jīng)營(yíng)情況。

   每季的財(cái)務(wù)人事工作會(huì)議,介紹經(jīng)營(yíng)情況,分析各種原因,提出改進(jìn)措施。

   每季的餐飲成本分析分析。

   每季的房務(wù)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)情況分析會(huì)議。 每月的營(yíng)銷工作會(huì)議。

   每季信用會(huì)議并根據(jù)信用情況,研究飯店信用政策,制訂各種催款措

  施,加速資金周轉(zhuǎn)。

   參加有關(guān)酒店經(jīng)營(yíng)管理的其他會(huì)議。

   參加旅游、財(cái)政、外匯、稅務(wù)、物價(jià)等主管部門召開(kāi)的有關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題的會(huì)議。 主持召開(kāi)有關(guān)會(huì)議:

   每月的各部門經(jīng)營(yíng)狀況分析會(huì)議,通報(bào)各部門經(jīng)營(yíng)情況及預(yù)算完成情

  況,研究采取相應(yīng)的措施。

   每月餐飲成本分析會(huì)議。

   結(jié)賬人員服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量分析會(huì)議。 信用工作會(huì)議,聽(tīng)取信用分析。 簽批各種用款申請(qǐng)。

  

   合理籌集經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)資金,滿足經(jīng)營(yíng)周轉(zhuǎn)需要,不斷降低成本。 組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并實(shí)行檢查監(jiān)督。

  組織編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表,保證按時(shí),按質(zhì)報(bào)送有關(guān)部門。 擬定部門工作計(jì)劃,并逐級(jí)組織落實(shí)。

  組織酒店年度財(cái)務(wù)決算,并組織清理各種遺留賬目。 做好年度工作總結(jié)和對(duì)部門人員進(jìn)行考核評(píng)估。 定期向分管總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)工作情況。 財(cái)務(wù)部副經(jīng)理 任職要求

  具有高等院校財(cái)經(jīng)專業(yè)大專以上學(xué)歷或同等文化程度和助理會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱。

  掌握一門外語(yǔ),能閱讀專業(yè)資料。

  從事財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作5年以上,熟練掌握國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、法令、制度和專業(yè)理論知識(shí)。

  最佳年齡:28-55周歲。 崗位職責(zé)

  協(xié)助部門經(jīng)理做好部門日常業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)以及對(duì)員工的各項(xiàng)管理工作,

  修改制定并解釋與此有關(guān)的具體制度規(guī)定。

  協(xié)助處理好與其他部門在飯店運(yùn)轉(zhuǎn)工作中出現(xiàn)的各種相關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)

  題。

  做好部門員工培訓(xùn)的落實(shí)工作。 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。 工作內(nèi)容

  參加每月部門信用工作會(huì)議、服務(wù)質(zhì)量分析會(huì)議以及所分管工作的其他會(huì)議。

  參加部門的一周會(huì)議,對(duì)有關(guān)人員工作提出要求。 參加酒店每月的部門工作會(huì)議、每季度信用會(huì)議和其他協(xié)調(diào)會(huì)議。 督促收款員、日審員和信用員做好以下工作:

   每天酒店的客房、餐飲等各項(xiàng)收款工作,定期檢查住店客人及客房欠款情況,每天檢查各種接待通知單的落實(shí)情況。

   根據(jù)客戶欠款情況,督促信用人員及時(shí)催收欠款,并研究制度疑難欠款的催收措施。

   與酒店銷售、前廳、餐飲等部門溝通客戶信用信息,及時(shí)調(diào)整信用政

  

  

   策。

  擬定培訓(xùn)計(jì)劃,并檢查部門培訓(xùn)工作的落實(shí)情況。 起草部門年度、月度工作總結(jié)和工作計(jì)劃。 負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的考核評(píng)估提出意見(jiàn)。 餐廳收款員 任職要求

  具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。 通過(guò)飯店英語(yǔ)初級(jí)水平達(dá)標(biāo)考試。

  從事見(jiàn)習(xí)收款工作6個(gè)月以上,掌握收銀機(jī)操作方法。 最佳年齡:20-45周歲。 崗位職責(zé)

  負(fù)責(zé)所在營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收款工作。 為客人提供快捷的結(jié)賬服務(wù)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 工作內(nèi)容

  提前10分鐘簽到上崗,儀表儀容整齊。 做好班前準(zhǔn)備工作,各種辦公用品齊全。

  主動(dòng)與上一班收款員做好交接工作,當(dāng)面交清錢賬。 為客人提供熱情、禮貌、快捷的結(jié)賬服務(wù)。 班中核對(duì)檢查賬目。 做好下班前的結(jié)束工作。 做好收款工作臺(tái)的衛(wèi)生工作。 打印收入分類明細(xì)表、收入日?qǐng)?bào)表。 日審員 任職要求 具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序,數(shù)據(jù)概念準(zhǔn)確,有一定的電腦操作能力。

   掌握崗位英語(yǔ),能處理(英文)電腦操作工作中的問(wèn)題。 從事收款工作2年以上。 最佳年齡:23-45周歲。 崗位職責(zé)

   負(fù)責(zé)管理收款員的備用金、發(fā)票等辦公用品。 負(fù)責(zé)對(duì)收款員賬務(wù)的審核及夜審工作的復(fù)核。 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事宜。 工作內(nèi)容 審核賬單。

   與出納員及信用員對(duì)賬。 按要求分發(fā)各種報(bào)表和賬單。 處理遺留賬務(wù),解決遺留問(wèn)題。

   將有關(guān)報(bào)表及賬單裝訂、捆扎、妥善保管,方便查賬。 為收款員保管、發(fā)放備用金、發(fā)票、和辦公用品等。 做好安全、衛(wèi)生工作。 審核樓層狀況表:

   發(fā)現(xiàn)差異及時(shí)弄清情況,及時(shí)解決,并做好記錄,不能解決的問(wèn)題

  及時(shí)匯報(bào)。

   隨時(shí)注意電腦使用情況,及時(shí)將收款員使用電腦過(guò)程中的一些問(wèn)題 一旦電腦發(fā)生故障時(shí)與工程部聯(lián)系,聽(tīng)從電腦工程師的指揮,將

  記錄下來(lái)。

  賬目理清,及時(shí)調(diào)整為手工做賬。

   清點(diǎn)收款員營(yíng)業(yè)款并做好登記工作:

   將繳款袋中的營(yíng)業(yè)款與日?qǐng)?bào)表上的現(xiàn)金數(shù)、信用卡數(shù)、支票數(shù)相核對(duì)。 在營(yíng)業(yè)款登記簿上做好登記簽字工作。

   營(yíng)業(yè)款發(fā)生短款時(shí)及時(shí)讓收款員補(bǔ)上,并做好記錄。 做好與下一班的交接工作:

   檢查交班記錄是否齊全,現(xiàn)金、單據(jù)等要與下一班當(dāng)面點(diǎn)清。 當(dāng)面點(diǎn)清備用金。

  5.夜審員 任職要求 具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度,數(shù)字概念準(zhǔn)確,會(huì)基本電腦操作。 掌握崗位英語(yǔ),能處理(英文)電腦操作方面的問(wèn)題。、 從事收款工作2年以上。 最佳年齡:23-45周歲。 崗位職責(zé)

   負(fù)責(zé)管理收款員的備用金、發(fā)票、辦公用品等。 負(fù)責(zé)審核、匯總、編制營(yíng)業(yè)收入日?qǐng)?bào)表。

   負(fù)責(zé)夜間電腦結(jié)賬的一切操作工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事務(wù)。 工作內(nèi)容

  做好交接班工作(同日審員)。 審核、整理賬單、單據(jù)(同日審員)。 管理收款員的備用金和發(fā)票等辦公用品。

  編制營(yíng)業(yè)收入試算表、營(yíng)業(yè)收入日?qǐng)?bào)表以及其他有關(guān)報(bào)表。 核對(duì)客房狀況。

  電腦操作工作:按電腦操作流程做好夜審工作。 分發(fā)清晨報(bào)告:

  將打印好的報(bào)告按照“部門清晨報(bào)告需求表“分開(kāi)、歸好。 及時(shí)將報(bào)表送發(fā)到各部門。 下班前做好交班工作(同日審)。 收賬員 任職要求

  具有財(cái)會(huì)中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化要求,口齒清楚,頭腦靈活、表達(dá)能力強(qiáng)。

  通過(guò)飯店英語(yǔ)初級(jí)水平達(dá)標(biāo)考試。 從事前臺(tái)結(jié)賬工作3年以上。 最佳年齡25-45歲。 崗位職責(zé)

  掌握和執(zhí)行酒店信用政策,協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店信用工作。 及時(shí)催收欠款。 工作內(nèi)容

  著裝整齊,準(zhǔn)時(shí)上崗。

  起草超限額報(bào)告,簽發(fā)超限額催款信。 打印延遲離店客戶報(bào)告,檢查客戶預(yù)付款是否需要補(bǔ)充。 發(fā)放有關(guān)通知:

   客戶信用關(guān)系的調(diào)整及信用欠佳人員名單。 客戶簽單的具體要求。 處理和回復(fù)往來(lái)信函。

   定期發(fā)送結(jié)算賬單并催款,催款的方法可采取多種形式,如電話、

   傳真或上門催款。

  出納員 任職要求

  具有財(cái)會(huì)中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序及會(huì)計(jì)員以上技術(shù)職稱。 通過(guò)飯店英語(yǔ)初級(jí)水平達(dá)標(biāo)考試。

  從事收款工作1年以上,掌握現(xiàn)金、銀行結(jié)算的常識(shí)。 最佳年齡:22-50周歲。 崗位職責(zé)

  按照部門領(lǐng)導(dǎo)審簽過(guò)的會(huì)計(jì)憑證或原始憑證,辦理貨幣資金收、付

  業(yè)務(wù)并編制有關(guān)記賬憑證,逐筆登記現(xiàn)金和銀行日記賬,保證賬實(shí) 相符。

  控制庫(kù)存現(xiàn)金限額,做好庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券、有關(guān)印章的管

  理工作,保管好保險(xiǎn)箱鑰匙,確保萬(wàn)無(wú)一失。

  保證雙人同時(shí)清點(diǎn)解繳營(yíng)業(yè)款:

  拆封、清點(diǎn)收銀袋,對(duì)照收款日?qǐng)?bào)表,核對(duì)現(xiàn)金,手工信用卡單據(jù)、支票數(shù)額,發(fā)現(xiàn)不符,及時(shí)與日審員核實(shí)。

  填寫(xiě)收款員收入日?qǐng)?bào)匯總表一式兩份,核對(duì)營(yíng)業(yè)款總數(shù),將其中一

  份自留,另一份與收款員日?qǐng)?bào)表訂在一起,轉(zhuǎn)日審員核對(duì)。

  填寫(xiě)繳款單,將現(xiàn)金存入銀行。 將交款單回單帶回,進(jìn)行憑證編制錄入。

  辦理各類付款業(yè)務(wù):

  接到手續(xù)完備的單據(jù),以現(xiàn)金或銀行匯款轉(zhuǎn)賬方式付款,并在已付

  款的單據(jù)上加蓋“付訖”戳記。

  根據(jù)支票領(lǐng)用申請(qǐng)單,簽發(fā)空白支票,并在支票登記簿上登記,支票上須填明日期、用途及使用限額;填寫(xiě)錯(cuò)誤的支票必須加蓋“作廢”戳記和存根一并保存;支票遺失時(shí),需及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并立即到銀行辦理掛失手續(xù)。 與各歸口核算人員辦理付款等單據(jù)的簽收手續(xù)。

   辦理有關(guān)收款業(yè)務(wù)。填寫(xiě)收款憑據(jù),清點(diǎn)現(xiàn)金,填寫(xiě)銀行進(jìn)賬單,清理收到的支票,同時(shí)在收款憑證上加蓋“收訖”戳記。

   將當(dāng)日記賬憑證進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào),登記日記賬,同時(shí)清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金,保證賬實(shí)相符。

   做好月終對(duì)賬工作:

   將現(xiàn)金、銀行存款賬面余額與賬核對(duì)無(wú)誤后,結(jié)轉(zhuǎn)下月;

  

   每月5日前,編制出銀行余額調(diào)節(jié)表,查明未達(dá)賬原因,催促經(jīng)辦 人報(bào)賬。

  完成經(jīng)理交給的其他工作。 驗(yàn)貨員 任職要求

  具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度,受過(guò)物資質(zhì)檢方面的專業(yè)培訓(xùn)。 能閱讀進(jìn)口原料外文名稱、產(chǎn)地、保質(zhì)期等有關(guān)說(shuō)明。

  從事飯店工作5年以上,了解飯店賓客有品、餐飲原料以及其它有關(guān)物資的使用要求、質(zhì)量特征。

  最佳年齡:25—50周歲。 崗位職責(zé)

  按批準(zhǔn)過(guò)的采購(gòu)申請(qǐng)單位或合同要求,驗(yàn)收進(jìn)店的各種貨物。 工作內(nèi)容

  按時(shí)到崗,做好班前的準(zhǔn)備工作: 取出并分類整理當(dāng)天應(yīng)到貨的采購(gòu)申請(qǐng)單。 準(zhǔn)備各種驗(yàn)貨工具和驗(yàn)貨單據(jù)。 驗(yàn)收飲食原料,其要求是:

  憑有效的采購(gòu)申請(qǐng)單位驗(yàn)收所有飲食原料。采購(gòu)申請(qǐng)單必須是要貨部

  門填報(bào),采購(gòu)部提供供貨單和進(jìn)貨價(jià)格,并經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)部的審批。進(jìn)口原料還必須過(guò)總經(jīng)理審批。

  堅(jiān)持質(zhì)量第一,價(jià)格合理的原則,嚴(yán)格按照訂貨標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收,鮮活產(chǎn) 品、家禽、疏菜、水果等必須過(guò)磅驗(yàn)收。

  開(kāi)罐檢查罐裝原料。

  送貨超過(guò)采購(gòu)申請(qǐng)數(shù)量的物資,必須在用貨部門同意后驗(yàn)收。 負(fù)責(zé)驗(yàn)收其他物資,其要求是: 憑采購(gòu)申請(qǐng)單位驗(yàn)收一般物資。

   依據(jù)訂貨合同和供貨樣品驗(yàn)收大宗物資。

   通知用貨部門共同驗(yàn)收專用物資或技術(shù)要求較高的設(shè)備及備品、備

  件。

   驗(yàn)收進(jìn)口物資前,必須查核是否有海關(guān)衛(wèi)生防疫部門等的檢驗(yàn)證明。 在驗(yàn)收貨物合格后,經(jīng)使用部門或倉(cāng)庫(kù)二次驗(yàn)收,即開(kāi)出驗(yàn)貨單。

  9.倉(cāng)庫(kù)保管員

   任職要求

  具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度,接受過(guò)物資管理方面知識(shí)的培訓(xùn)。

  能看懂所保管物品的英文標(biāo)識(shí)和說(shuō)明。 從事飯店工作3年以上。 最佳年齡:25—50周歲。 崗位職責(zé)

  安全、準(zhǔn)確收驗(yàn)收、保管各類物品,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

  根據(jù)規(guī)定的庫(kù)存額度及時(shí)填報(bào)補(bǔ)充庫(kù)存采購(gòu)申請(qǐng)單,保證供應(yīng)。 工作內(nèi)容

  向各要貨部門發(fā)放各種食品、物資:

  根據(jù)使用部門經(jīng)理或授權(quán)人簽批的領(lǐng)用單發(fā)放物資。 經(jīng)過(guò)本部門經(jīng)理簽批,將專用物品發(fā)給非直接使用部門。

  根據(jù)使用部門領(lǐng)用單和所要求的領(lǐng)貨時(shí)間備貨,并通知使用部門領(lǐng)貨;

  發(fā)貨時(shí)必須做到貨號(hào)、品名、規(guī)格、單位、數(shù)量與領(lǐng)用單要求一致,并在領(lǐng)用單上注明實(shí)發(fā)數(shù)。 查庫(kù)存數(shù)量,及時(shí)填報(bào)補(bǔ)充庫(kù)存采購(gòu)申請(qǐng)單。

  驗(yàn)收入庫(kù)各種食品、物資:

  根據(jù)采購(gòu)申請(qǐng)單、定貨合同、封樣樣品接收進(jìn)貨;

  驗(yàn)收合格后,與入庫(kù)單上各樣目?jī)?nèi)核對(duì)相符,并在入庫(kù)單上簽字,完善入庫(kù)手續(xù);

  做好庫(kù)存物品的盤點(diǎn)工作:

  每天將進(jìn)、出庫(kù)物品及時(shí)登記入賬,做到賬物相符。 隨時(shí)檢查進(jìn)、出庫(kù)物品,保證賬物相符;

  倉(cāng)庫(kù)保管員應(yīng)每月自盤庫(kù)存一次,每天檢查一次易損耗、易變質(zhì)食品,發(fā)現(xiàn)超出正常損耗時(shí),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

   查明盤盈盤虧的原因,及時(shí)填寫(xiě)盈虧調(diào)整表報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)部門經(jīng)

  理, 財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽批后調(diào)整賬務(wù)。

   填報(bào)庫(kù)存月報(bào)表:

   每月25日填報(bào)物資庫(kù)存月報(bào)表。 每月月底填報(bào)酒水調(diào)料庫(kù)存月報(bào)表。 做好倉(cāng)庫(kù)的管理工作:

   進(jìn)庫(kù)物品按性質(zhì)、特點(diǎn)、類別堆放,做到先進(jìn)先出、不串味、不受損、不積壓。

   發(fā)貨后及時(shí)整理倉(cāng)庫(kù),保持良好的通風(fēng)、干燥、衛(wèi)生環(huán)境,防止 霉、蛀、腐爛、變質(zhì)。

  負(fù)責(zé)做好易燃、有毒物品的預(yù)防保管工作。

  保持食品干貨倉(cāng)庫(kù)良好的通風(fēng)和適宜的溫度(20—22度)。

  下班前關(guān)好門窗,關(guān)閉電源。財(cái)務(wù)部經(jīng)理

  任職要求

   具有大專以上專業(yè)對(duì)口學(xué)歷, 取得會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱。 掌握一門外語(yǔ),能閱讀專業(yè)資料。

   從事酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作5年以上,熟練掌握各種財(cái)政、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、制度及相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí),具有決策管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

   最佳年齡:30-55周歲

  財(cái)務(wù)部副經(jīng)理 任職要求

   具有高等院校財(cái)經(jīng)專業(yè)大專以上學(xué)歷或同等文化程度和助理會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱。

   掌握一門外語(yǔ),能閱讀專業(yè)資料。

   從事財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作5年以上,熟練掌握國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、法令、制度和專業(yè)理論知識(shí)。

   最佳年齡:28-55周歲

  3.餐廳收款員 任職要求

   具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。 通過(guò)飯店英語(yǔ)初級(jí)水平達(dá)標(biāo)考試。 從事見(jiàn)習(xí)收款工作6個(gè)月以上,掌握收銀機(jī)操作方法。 最佳年齡:20-45周歲

  4.日審員 任職要求

   具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序,數(shù)據(jù)概念準(zhǔn)確,有一定的電腦操作能力。

   掌握崗位英語(yǔ),能處理(英文)電腦操作工作中的問(wèn)題。 從事收款工作2年以上。 最佳年齡:23-45周歲

  6.收賬員 任職要求

   具有財(cái)會(huì)中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化要求,口齒清楚,頭腦靈活、表達(dá)能力強(qiáng)。

   通過(guò)飯店英語(yǔ)初級(jí)水平達(dá)標(biāo)考試。 從事前臺(tái)結(jié)賬工作3年以上。 最佳年齡25-45歲。

  7.出納員 任職要求

   具有財(cái)會(huì)中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序及會(huì)計(jì)員以上技術(shù)職稱。 通過(guò)飯店英語(yǔ)初級(jí)水平達(dá)標(biāo)考試。

   從事收款工作1年以上,掌握現(xiàn)金、銀行結(jié)算的常識(shí)。 最佳年齡:22-50周歲

  8.驗(yàn)貨員 任職要求

   具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度,受過(guò)物資質(zhì)檢方面的專業(yè)培訓(xùn)。 能閱讀進(jìn)口原料外文名稱、產(chǎn)地、保質(zhì)期等有關(guān)說(shuō)明。

   從事飯店工作5年以上,了解飯店賓客有品、餐飲原料以及其它有關(guān)物資的使用要求、質(zhì)量特征。 最佳年齡:25—50周歲

  9.倉(cāng)庫(kù)保管員 任職要求

   具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度,接受過(guò)物資管理方面知識(shí)的培訓(xùn)。

   能看懂所保管物品的英文標(biāo)識(shí)和說(shuō)明。 從事飯店工作3年以上。 最佳年齡:25—50周歲

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