項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共5

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作

　　任務(wù)。

　　2、編制財(cái)務(wù)及管理相關(guān)報(bào)表，為公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持。

　　3、負(fù)責(zé)公司的成本管理。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制及分析，提高贏利水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)

　　的完成

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1-2年財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和財(cái)務(wù)工作各項(xiàng)流程；

　　3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有責(zé)任心；

　　4、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)職稱者優(yōu)先。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共6

　　班組長(zhǎng)任職要求及崗位職責(zé)

　　一、任職要求

　　1、具有初中以上文化水平或相關(guān)學(xué)歷，思想進(jìn)步，身體健康

　　2、從事鑄造生產(chǎn)三年以上，對(duì)鑄造工藝比較熟悉。

　　3、對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程，設(shè)備的操作，維護(hù)保養(yǎng)工作熟悉。

　　4、質(zhì)量意識(shí)較強(qiáng)，能嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求組織生產(chǎn)。

　　5、具備一定的基層班組管理經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力。

　　6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系良好。

　　7、具備一定的安全生產(chǎn)知識(shí)，對(duì)生產(chǎn)存在的安全隱患能迅速排除。

　　二、崗位職責(zé)：

　　1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)班組的生產(chǎn)任務(wù)和管理工作全面負(fù)責(zé)。

　　2、按照車間的安排和要求，完成車間下達(dá)的產(chǎn)量，質(zhì)量目標(biāo)，原材

　　料消耗定額等。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程，選擇最佳條件正確指揮生產(chǎn)，搞好平衡

　　操作，合理調(diào)配人力和物力資源。

　　4、重視安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)持開(kāi)展班前安全講話，對(duì)安全工作做到有

　　布置、有檢查、有記錄、有獎(jiǎng)懲，不出現(xiàn)任何人為的重大安全責(zé)任事故。

　　5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)各制度，嚴(yán)格按照崗位（工種）

　　制度要求，做好班組的管理工作

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和操作紀(jì)律，工藝紀(jì)律和操作

　　紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)人員及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育。

　　7、加強(qiáng)班組織員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，經(jīng)常對(duì)員工開(kāi)展文化，法規(guī)、

　　專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)。

　　8、合理組織班組人員制定責(zé)任分明的崗位責(zé)任制度，搞好設(shè)備（模

　　具、工裝）的維護(hù)保養(yǎng)工作及生產(chǎn)環(huán)境的維護(hù)。

　　9、加強(qiáng)班組建設(shè)，不斷提高員工民主管理能力，發(fā)揮好班組全體員

　　工的聰明才智，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)新意識(shí)，使班組成為積極向上的群體。

　　10、認(rèn)真貫徹按勞分配原則，按績(jī)、效、質(zhì)、能、量進(jìn)行全面權(quán)衡，

　　增加員工分配的透明度，克服和消除不合理因素，保持員工隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。

　　11、積極配合質(zhì)檢人員把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品工藝和質(zhì)量跟蹤卡。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共7

　　最全的電子商務(wù)各崗位職責(zé)及任職要求

　　第一、美工 一．平面設(shè)計(jì) 職位描述

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品拍攝，圖片處理等后期制作；

　　2、負(fù)責(zé)公司促銷活動(dòng)方案廣告策劃；

　　3、負(fù)責(zé)公司宣傳廣告的各種平面設(shè)計(jì)，及企業(yè)畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)；

　　4、協(xié)助部門內(nèi)的其它設(shè)計(jì)工作； 任職要求：

　　1、熟練操作Photoshop、Freehand、Coreldraw等流行設(shè)計(jì)軟件；

　　2、美術(shù)專業(yè)畢業(yè)，有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力；

　　3、兩年以上服裝行業(yè)平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有服裝品牌VI/畫(huà)冊(cè)/報(bào)紙/陳列/品牌店鋪SI/包裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，且具有品牌宣傳推廣能力，良好的創(chuàng)意能力和設(shè)計(jì)美感；

　　4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 二．網(wǎng)站/淘寶編輯 職位描述：

　　1.具有優(yōu)秀的文字處理能力、信息整合能力和較強(qiáng)的文化敏感性；

　　2.擅長(zhǎng)專題策劃、活動(dòng)策劃，能夠獨(dú)立完成選題策劃、稿件組織與專題制作等編輯工作；

　　3.獨(dú)立學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新意識(shí)，有良好的溝通技巧；

　　4.掌握基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉HTML語(yǔ)言及Photoshop、Dreamweave等軟件的使用； 5.熱愛(ài)網(wǎng)購(gòu)，對(duì)服裝等時(shí)尚行業(yè)有足夠的專業(yè)知識(shí)；

　　6.中文或新聞專業(yè)畢業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ECSHOP后臺(tái)編輯流程有網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三．網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師 崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作；網(wǎng)站廣告設(shè)計(jì)； 任職要求：

　　1、精通CSS+DIV,能熟練使用Photoshop、DreamWeaver、Fireworks等流行設(shè)計(jì)軟件；熟練把握網(wǎng)站宣傳的各元素和要件，有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力；

　　2、有做過(guò)大站經(jīng)歷或者行業(yè)門戶網(wǎng)站的優(yōu)先；

　　3、熟悉網(wǎng)站開(kāi)發(fā)流程，有網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有二年以上網(wǎng)站美術(shù)設(shè)計(jì)和網(wǎng)頁(yè)用戶界面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、善于溝通，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神；

　　5、要求有獨(dú)立的設(shè)計(jì)作品； 四．?dāng)z影師 崗位職責(zé)：

　　1、熟悉使用佳能、尼康數(shù)碼單反相機(jī)；

　　2、根據(jù)不同類型的產(chǎn)品拍攝出網(wǎng)絡(luò)展示圖片；

　　3、能夠獨(dú)立處理攝影作品的后期美工工作，并能熟練使用相關(guān)軟件；

　　4、根據(jù)公司產(chǎn)品定位，對(duì)整個(gè)拍攝背景、構(gòu)圖、用光進(jìn)行拍攝企劃。 任職要求：

　　1、有創(chuàng)造力，對(duì)形狀。形式及顏色敏感；

　　2、具有較強(qiáng)的里理解、分析、創(chuàng)意創(chuàng)作能力，具備專業(yè)攝影技巧和創(chuàng)新拍攝水平；

　　3、有一定圖片處理軟件基礎(chǔ),熟悉操作主流軟件.對(duì)電子商務(wù)行業(yè)有一定了解；

　　4、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有上進(jìn)心，責(zé)任感強(qiáng)，自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，能夠適應(yīng)快速的工作節(jié)奏；

　　5、同類型職位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，攝影專業(yè)或廣告攝影專業(yè)優(yōu)先考慮（有優(yōu)秀作品呈現(xiàn)）。 四.美工

　　■工作職責(zé)■

　　1、店鋪裝修：負(fù)責(zé)公司旗下官網(wǎng)、淘寶商城頁(yè)面整體規(guī)劃設(shè)計(jì)；

　　2、產(chǎn)品處理：對(duì)上架商品的圖片進(jìn)行摳圖、拼接、顏色調(diào)整、背景處理、產(chǎn)品描述美化等；

　　3、品牌推廣：根據(jù)每月制定的促銷計(jì)劃、活動(dòng)策劃，設(shè)計(jì)相關(guān)廣告logo、banner、海報(bào)等；

　　4、產(chǎn)品包裝盒、包裝袋的UI設(shè)計(jì)等 ■職位要求■

　　1、學(xué)歷專業(yè)：

　　大專以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)或美術(shù)、廣告設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：

　　三年以上廣告公司、品牌服飾公司、電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)公司平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、專業(yè)能力

　　1）有較好的美術(shù)功底和鑒賞能力，有出色的視覺(jué)創(chuàng)造能力；良好的頁(yè)面版式規(guī)劃能力和色彩搭配能力；對(duì)流行時(shí)尚具有敏銳的洞察力；思維獨(dú)立活躍，具有豐富的視覺(jué)創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的審美修養(yǎng)；對(duì)設(shè)計(jì)與創(chuàng)意有著持久不滅的熱情；

　　2）精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Fireworks、CorelDraw、Illustrator、Flash等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；熟悉淘寶店鋪裝修操作流程，能獨(dú)立完成整個(gè)店鋪的頁(yè)面裝修設(shè)計(jì)。 3）熟悉div+c、html及熟練使用單反相機(jī)者優(yōu)先考慮。

　　4、其他能力

　　以滿足用戶體驗(yàn)需求為設(shè)計(jì)導(dǎo)向，能吸取客戶和他人建議，張弛有度，認(rèn)可“沒(méi)有最好的設(shè)計(jì)作品，只有最適合市場(chǎng)的作品” 第

　　二、運(yùn)營(yíng) 1.電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站整體運(yùn)營(yíng)，提高品牌影響力和成交量。

　　2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設(shè)計(jì)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)推廣指導(dǎo)，制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣發(fā)展規(guī)劃，并做統(tǒng)籌控制。

　　3.負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)費(fèi)用及預(yù)算管理、執(zhí)行。 職位需求：

　　1.本科或以上學(xué)歷。電子商務(wù)、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)尤佳。 2.策劃及溝通能力強(qiáng)，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

　　3.熟悉電子商務(wù)平臺(tái)（特別是公司獨(dú)立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪）運(yùn)作流程與規(guī)則。 5.有大型企業(yè)網(wǎng)站成功電子商務(wù)、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理案例，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作背景者優(yōu)先考慮。

　　6.很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 7.有在淘寶運(yùn)營(yíng)部工作者優(yōu)先 。 2.淘寶店長(zhǎng)

　　一、職務(wù)描述：

　　1.負(fù)責(zé)淘寶店鋪推廣、提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量；負(fù)責(zé)基于淘寶網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及推廣的方案制訂并實(shí)施完成店鋪銷售目標(biāo)。通過(guò)策劃各類活動(dòng)，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的廣告宣傳和促銷推廣。

　　2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站聯(lián)絡(luò)，合作洽談以及協(xié)議跟進(jìn)；

　　3.負(fù)責(zé)淘寶店日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨(dú)立操作店鋪陳列，以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量。

　　4.推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、完成店鋪銷售目標(biāo)，提升公司品牌 5.每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理 6.兩年以上網(wǎng)絡(luò)社區(qū)或電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策劃經(jīng)驗(yàn)

　　7、懂平面設(shè)計(jì)和店鋪裝修美化，熟悉淘寶運(yùn)營(yíng)原理，有淘寶推廣與開(kāi)店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　8、積極主動(dòng)，擅長(zhǎng)溝通、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　二、職位要求：

　　1.兩年以上網(wǎng)絡(luò)社區(qū)或電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策劃經(jīng)驗(yàn)；有淘寶等購(gòu)物網(wǎng)站的開(kāi)店或皇冠店鋪工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.熟悉淘寶的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、淘寶制定的交易規(guī)則、淘寶的推廣ROI,淘寶網(wǎng)站廣告資源； 3.懂平面設(shè)計(jì)和店鋪裝修美化，熟悉淘寶運(yùn)營(yíng)原理，有淘寶推廣與開(kāi)店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉淘寶網(wǎng)站運(yùn)作情況；

　　4.能組建和管理團(tuán)隊(duì)，熟悉淘寶店鋪團(tuán)隊(duì)運(yùn)作； 5.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷 3.淘寶客服主管 工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)淘寶客服小組，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng)；

　　2、推動(dòng)實(shí)施客戶服務(wù)規(guī)范和制度，執(zhí)行促銷方案，提升客戶重復(fù)訂購(gòu)率；

　　3、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理，控制消費(fèi)者滿意度的的跟蹤及分析；

　　4、定期整理搜集客戶反饋，進(jìn)行客戶需求分析；

　　5、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量；

　　6、客服人員培訓(xùn)、考核等管理工作； 任職要求：

　　年以上的客戶服務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域從業(yè)者優(yōu)先 ；

　　2.較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際交往能力能力、表達(dá)能力，能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美,性格開(kāi)朗、外向、表達(dá)能力、親和力強(qiáng)。； 4.良好的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 第

　　三、市場(chǎng) 1.營(yíng)銷文案策劃經(jīng)理 職位描述：

　　1、本科以上學(xué)歷，八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有五年以上服裝、鞋業(yè)、皮具等行業(yè)文案策劃管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)計(jì)劃能力、市場(chǎng)策劃能力、文案撰寫(xiě)能力和品牌市場(chǎng)推廣企劃組織實(shí)施能力；

　　3、有較好的藝術(shù)鑒賞水平，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　4、具備深厚、扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的文字表現(xiàn)力,有豐富的商業(yè)文案策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)銷售目標(biāo)完成文案創(chuàng)意表現(xiàn)，有鞋服行業(yè)成功案例； 2.市場(chǎng)文案企劃 崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)提供具有創(chuàng)意和競(jìng)爭(zhēng)性的營(yíng)銷企劃文案；

　　2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)中，相關(guān)資料的文字撰寫(xiě)；

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)前期的創(chuàng)意、文案和執(zhí)行，并跟進(jìn)活動(dòng)執(zhí)行進(jìn)度，保證活動(dòng)高效完成；

　　4、評(píng)估、分析營(yíng)銷活動(dòng)實(shí)施中的階段性效果，定期提出可行性報(bào)告。 任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有三年以上服裝、鞋業(yè)、皮具等行業(yè)文案策劃經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有活動(dòng)規(guī)劃及執(zhí)行、文案撰寫(xiě)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；

　　3、對(duì)服裝或耐用消費(fèi)品市場(chǎng)行銷活動(dòng)有高度關(guān)注，具有敏銳的觀察力，思維方式獨(dú)具創(chuàng)意以及獨(dú)到的市場(chǎng)眼光；

　　4、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的大型活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力；

　　5、具有開(kāi)拓進(jìn)取精神，及較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 3.市場(chǎng)主管 崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃的制定與實(shí)施,與其他網(wǎng)站進(jìn)行資源互換； 2.完成活動(dòng)策劃、執(zhí)行方案的撰寫(xiě)，執(zhí)行方案的順利達(dá)成； 3.尋找營(yíng)銷活動(dòng)所需要的各類資源、合作，進(jìn)行商務(wù)洽談等； 4.總結(jié)分析各種推廣活動(dòng)的數(shù)據(jù)資料，做出評(píng)價(jià)并提出優(yōu)化方案； 任職資格：

　　1.具備5年以上B2B/B2C網(wǎng)站的營(yíng)銷、推廣工作經(jīng)驗(yàn)，有相應(yīng)的成功案例；

　　2.熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式； 3.對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有深刻理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種營(yíng)銷方式：競(jìng)價(jià)排名、網(wǎng)絡(luò)廣告投放、電子郵件營(yíng)銷、BBS營(yíng)銷、營(yíng)銷等；

　　4.對(duì)數(shù)據(jù)、相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)部聯(lián)系及邏輯的具備較強(qiáng)的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力； 5.精通Microsoft Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)作能力和文案水平； 4.采購(gòu)主管 崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)網(wǎng)站的整體規(guī)劃，進(jìn)行用戶需求研究和分析，制定明確的采購(gòu)和工廠選擇規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品具體開(kāi)發(fā)項(xiàng)目跟進(jìn)、效果評(píng)估以及后期優(yōu)化，提高采購(gòu)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)；

　　3、了解消費(fèi)者心理需求，策劃產(chǎn)品的選擇； 任職要求：

　　1、27-35歲，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上網(wǎng)站（B2B、B2C）品牌（服裝）采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉各種網(wǎng)站的采購(gòu)流程，包括：廠商管理、新品樣式、板式購(gòu)買等；

　　3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析，制定有效的采購(gòu)計(jì)劃；

　　4、具備一定的項(xiàng)目規(guī)劃和管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及工作責(zé)任心； 5.電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 【崗位職責(zé)】

　　1、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在內(nèi)的行業(yè)信息進(jìn)行分析；

　　2、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)銷售額、利潤(rùn)等重要運(yùn)營(yíng)指標(biāo)建立工作計(jì)劃并實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的運(yùn)營(yíng)，包括但不局限于商品定價(jià)、確定主推商品、配合推廣促銷、策劃活動(dòng)方案、產(chǎn)品編輯等；

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)情況，與客服部、倉(cāng)儲(chǔ)部、設(shè)計(jì)部等進(jìn)行工作協(xié)調(diào)； 【任職要求】

　　1、本科以上學(xué)歷水平，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、對(duì)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)工作有深刻認(rèn)知，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

　　3、擅長(zhǎng)撰寫(xiě)各類策劃方案，具有優(yōu)秀的文字組織能力、邏輯分析能力，富有激情與創(chuàng)意；

　　4、熟悉3C類行業(yè)的優(yōu)先；

　　5、熟悉淘寶的運(yùn)營(yíng)環(huán)境者優(yōu)先 第

　　四、客服 1.淘寶客服 職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)在線解答客戶的咨詢并進(jìn)行合理引導(dǎo)，促成銷售訂單的完成；

　　2、負(fù)責(zé)確認(rèn)客戶資料及訂購(gòu)信息，及時(shí)準(zhǔn)確回答客戶提出的問(wèn)題，在解答過(guò)程中要文明用語(yǔ)；

　　3、對(duì)公司客戶群進(jìn)行維護(hù)與管理；

　　4、聯(lián)系買家修改中差評(píng)；

　　5、及時(shí)有效的做好客戶的回訪工作；

　　6、在不違反公司制度的前提下讓客戶感受到最大程度的滿意。 7：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 第五．技術(shù) 1.技術(shù)經(jīng)理 職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司整體信息技術(shù)工作的計(jì)劃制訂與實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)的搭建與維護(hù)，解決硬件、網(wǎng)絡(luò)、軟件與管理等的綜合問(wèn)題；

　　3、負(fù)責(zé)各對(duì)外系統(tǒng)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)、搭建與維護(hù)，確保各項(xiàng)目的順利實(shí)施及安全與穩(wěn)定地運(yùn)行；

　　4、組建適合各個(gè)發(fā)展階段需要的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的持續(xù)學(xué)習(xí)與進(jìn)步。 要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉J2EE/LAMP平臺(tái)下的開(kāi)發(fā)和管理，熟悉XML與接口技術(shù)；精通基于Web和數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用開(kāi)發(fā)；精通Oracle、Mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)能力；

　　3、精通Java/PHP 開(kāi)發(fā)，熟悉網(wǎng)店、ERP等開(kāi)源軟件的二次開(kāi)發(fā)；

　　4、邏輯嚴(yán)密，思維敏捷，細(xì)心負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，能承擔(dān)工作壓力；

　　5、容易接受新事物，學(xué)習(xí)能力突出，并能帶領(lǐng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。 2.網(wǎng)站運(yùn)維工程師 崗位職責(zé): 1。負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的審核、部署、發(fā)布、監(jiān)控、維護(hù)和優(yōu)化。 2。負(fù)責(zé)突發(fā)事件管理，問(wèn)題跟蹤與管理，提供運(yùn)維報(bào)告。 3。負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的性能分析與系統(tǒng)優(yōu)化，不斷提高系統(tǒng)運(yùn)行效率。

　　4。協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)部門，配置管理，基礎(chǔ)運(yùn)維，監(jiān)控中心等各個(gè)部門，更好提供服務(wù)。 5。負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品發(fā)布上線，發(fā)布腳本和環(huán)境維護(hù)。 6。處理系統(tǒng)異常故障，保障7*24業(yè)務(wù)連續(xù)性。 崗位要求：

　　1。本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專業(yè)，

　　2。熟悉Linux命令以及主要Linux系統(tǒng)，了解網(wǎng)絡(luò)基本技術(shù)，熟悉TCP/IP協(xié)議工作原理；

　　3。熟悉 Linux 下各類服務(wù)的安裝，包括apache,nginx,tomcat,jbo等應(yīng)用的安裝、管理、配置和優(yōu)化； 4．熟悉 Oracle、Mysql、SQL Server 數(shù)據(jù)庫(kù)，能熟練使用SQL 語(yǔ)句 5。熟悉shell,perl,python，java,php腳本或開(kāi)發(fā)語(yǔ)言一種及以上。 6。責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。 7。具有很強(qiáng)的故障排查和解決問(wèn)題的能力 8。工作認(rèn)真細(xì)致、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力

　　9。具有網(wǎng)站運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；有參與開(kāi)源項(xiàng)目等優(yōu)先；有php,java,C++開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 網(wǎng)絡(luò)主管 職位描述：

　　計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 崗位要求：

　　1、熟悉局域網(wǎng)、專線網(wǎng)絡(luò)管理。掌握常用路由交換設(shè)備及其管理、防火墻和入侵檢測(cè)防御設(shè)備管理；

　　2、3年以上中大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)弱電及整體網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、熟悉麗晶系統(tǒng)、用友系統(tǒng)者優(yōu)先考慮

　　4、有相應(yīng)實(shí)體店電腦終端維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

　　5、能夠承受一定的工作壓力 態(tài)度端正 4.技術(shù)主管 職位描述

　　1、根據(jù)公司的管理要求，提出整體的信息化管理規(guī)劃，推動(dòng)整個(gè)公司的信息化建設(shè)實(shí)現(xiàn)信息化管理；

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)管理的具體工作，包括IT項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn)、IT平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、管理、升級(jí)；

　　3、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)和管理。

　　4、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)方面的日常管理制度和規(guī)范。對(duì)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行合理規(guī)劃和配置，維護(hù)日常應(yīng)用系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫(kù)。 崗位要求

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、至少5年以上信息化管理經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)IT經(jīng)理任職3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和較好的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。 第

　　六、倉(cāng)儲(chǔ) 1.倉(cāng)庫(kù)主管 職位描述：

　　1、有一年以上（面積600平以上、500SKU以上）倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、身體健康，思維敏捷，有較強(qiáng)的突發(fā)事件應(yīng)變能力。

　　3、為人誠(chéng)實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　4、熟練操作電腦，熟悉電子商務(wù)發(fā)貨流程，熟悉ERP工作流程,管易優(yōu)先.2.倉(cāng)庫(kù)管理員

　　1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的保管、驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)等工作；

　　2、保證倉(cāng)庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境，確保庫(kù)存貨物的質(zhì)量；

　　3、合理安排貨物在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的存放次序，分區(qū)堆碼；

　　4、負(fù)責(zé)安排分配下屬人員的工作和本部人員行政管理；

　　5、熟悉電腦操作；

　　6、完成上司臨時(shí)安排的其他工作.任職資格：

　　1、20-28歲，具有2年以上服裝、鞋業(yè)成品倉(cāng)管理經(jīng)驗(yàn)，懂貨品進(jìn)/銷/存管理；

　　2、能熟練操作辦公軟件，身體健康，勤勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3.打包/倉(cāng)務(wù)員 職位描述：

　　1、有較強(qiáng)的上進(jìn)心,有良好的紀(jì)律性;

　　2、細(xì)心、有耐心，能吃苦耐勞;

　　3、45歲以下，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　4、薪資：1500----2000; 4.配貨員/配貨文員 職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司的貨品配送；

　　2、跟據(jù)客戶訂單做相應(yīng)貨品分配。 任職資格：

　　1、年齡18歲至30歲，高中以上學(xué)歷；

　　2、有良好的素質(zhì)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；

　　3、熟悉百盛服裝系統(tǒng)，辦公軟件熟練，細(xì)心，有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先錄用。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共8

　　調(diào)度室主任崗位職責(zé)及任職要求

　　1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)開(kāi)展各項(xiàng)工作。

　　2、負(fù)責(zé)客車經(jīng)營(yíng)合同的簽訂、續(xù)簽及保管。

　　3、負(fù)責(zé)調(diào)整車輛班次滿足旅客要求。

　　4、負(fù)責(zé)編制實(shí)施本部門員工培訓(xùn)考核計(jì)劃。

　　5、負(fù)責(zé)制定特殊活動(dòng)（春運(yùn)、旅游黃金周等）的實(shí)施方案，并組織落實(shí)。

　　6、負(fù)責(zé)車輛班次調(diào)整的審批。

　　7、負(fù)責(zé)提出不合格服務(wù)處置意見(jiàn)，必要時(shí)提出糾正和預(yù)防措施，并組織實(shí)施。

　　8、負(fù)責(zé)組織對(duì)質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集整理。

　　9、任職要求：

　?。?）、具有高中以上學(xué)歷；

　?。?）、具備本專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱； （3）、具有三年以上本職業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； （4）、具備能夠勝任本職工作的能力。

　　調(diào)度室崗位職責(zé)

　　1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)開(kāi)展工作

　　2、負(fù)責(zé)編制實(shí)施本部門員工培訓(xùn)考核計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)提出特殊活動(dòng)（春運(yùn)、旅游黃金周等）的建議。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)站車輛進(jìn)行調(diào)派，確保正點(diǎn)率。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)不合格服務(wù)進(jìn)行處置或上報(bào)，必要時(shí)提出糾正和預(yù)防措施。

　　6、對(duì)車輛報(bào)空班導(dǎo)致乘客無(wú)法乘車，并造成經(jīng)濟(jì)損失的，依據(jù)車輛管理制度進(jìn)行處罰。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理。

　　8、負(fù)責(zé)檢查車輛營(yíng)運(yùn)手續(xù)是否齊全，憑安檢合格證實(shí)施報(bào)班。

　　監(jiān)控室崗位職責(zé)

　　1、熟悉監(jiān)控器材的性能、作用和特點(diǎn)，熟練掌握操作、保管及保養(yǎng)方法，負(fù)責(zé)一般故障的排除，管好、用好、設(shè)施。

　　2、確保中心監(jiān)控系統(tǒng)正常，使各級(jí)控制系統(tǒng)能夠有效地對(duì)重點(diǎn)部位實(shí)行可視監(jiān)控。

　　3、熟悉站區(qū)各監(jiān)控部位設(shè)施是否運(yùn)作良好，保管好記錄資料，以確保隨時(shí)可以播放查看。

　　4、按照操作規(guī)程做好設(shè)備檢測(cè)、維修和保養(yǎng)。

　　5、做好保密工作，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)控室，防止重點(diǎn)要害部位防范措施和狀態(tài)泄密。

　　6、定期對(duì)監(jiān)控設(shè)施進(jìn)行檢查，協(xié)助做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　微機(jī)管理員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)全站微機(jī)和為其安裝硬件及操作系統(tǒng)，負(fù)責(zé)管理服務(wù)器，在需要安裝新的軟件、擴(kuò)大磁盤空間或內(nèi)存時(shí)，管理員應(yīng)負(fù)責(zé)起責(zé)任，同時(shí)做好維護(hù)記錄。

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)汽車站整體微機(jī)系統(tǒng)，確保所有硬件工作正常。

　　3、定期對(duì)全站微機(jī)系統(tǒng)檢測(cè)保養(yǎng)，并做好記錄。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)全站微機(jī)更新、報(bào)廢及數(shù)量分布部門進(jìn)行登記，并做好臺(tái)賬。

　　站務(wù)副站長(zhǎng)崗位職責(zé)及任職要求

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助站長(zhǎng)管好站務(wù)工作，布置并協(xié)調(diào)各崗位工作秩序。

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督考核站務(wù)人員著裝及標(biāo)識(shí)，負(fù)責(zé)站務(wù)環(huán)境管理，確保提供顧客滿意的服務(wù)質(zhì)量。組織召開(kāi)旅客代表座談會(huì)，多渠道征求旅客意見(jiàn)，接待來(lái)訪投訴并處置。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)不合格服務(wù)進(jìn)行分類處置，嚴(yán)重不合格上報(bào)并實(shí)施改進(jìn)。

　　4、負(fù)責(zé)組織對(duì)質(zhì)量管理體系要求的各類記錄，并予以保持、備查。

　　5、任職要求：

　　（1）、具有中專以上學(xué)歷；

　?。?）、具備本專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱； （3）、具有五年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； （4）、具備勝任本職工作的能力。

　　站務(wù)主任崗位職責(zé)及任職要求

　　1、協(xié)助站務(wù)副站長(zhǎng)做好站務(wù)方面的具體業(yè)務(wù)工作。

　　2、制定站務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范站務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量和站務(wù)環(huán)境管理。

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)施站務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)顧客滿意度。

　　4、收集、匯總旅客投訴，及時(shí)上報(bào)和實(shí)施糾正、預(yù)防措施。

　　5、組織審核各種報(bào)表，做好質(zhì)量記錄。

　　6、組織審核各種報(bào)表，負(fù)責(zé)顧客滿意度的測(cè)量工作，實(shí)施糾正預(yù)防措施，做好質(zhì)量記錄。

　　7、站務(wù)主任負(fù)責(zé)每天服務(wù)質(zhì)量的抽查。

　　8、任職要求：

　　（1）、具有高中以上學(xué)歷；

　?。?）、具備本專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱； （3）、具有三年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； （4）、具備能夠勝任本職工作的能力。

　　站務(wù)班長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、接受車站布置的任務(wù)，安排工作，分配崗位人員進(jìn)行站務(wù)作業(yè)。

　　2、執(zhí)行《汽車客運(yùn)站管理規(guī)定》、《汽車旅客運(yùn)輸服務(wù)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)》、《河南省道路客運(yùn)服務(wù)“三優(yōu)、三化”標(biāo)準(zhǔn)》，做好服務(wù)工作。

　　3、及時(shí)解決崗位工作過(guò)程在出現(xiàn)的問(wèn)題，分析原因，提出措施，改進(jìn)工作。

　　4、以質(zhì)量管理為中心，以基礎(chǔ)工作為重點(diǎn)，執(zhí)行以崗位責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　5、圍繞本站質(zhì)量方針、目標(biāo)，結(jié)合站務(wù)班實(shí)際確定站務(wù)班和站務(wù)員的質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)。

　　6、組織站務(wù)員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)、安全等學(xué)習(xí)，做好站務(wù)員的思想政治工作和職業(yè)道德教育工作。

　　托運(yùn)部崗位職責(zé)

　　1、熟記本站營(yíng)運(yùn)線路、班次、發(fā)車時(shí)間，沿途?？空军c(diǎn)、里程、熟練掌握行包運(yùn)費(fèi)計(jì)算方法，負(fù)責(zé)行包的受理、開(kāi)票、保管、裝卸、交付等工作。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行交通部費(fèi)收規(guī)定和票據(jù)管理制度、收入日清日結(jié)，負(fù)責(zé)行包票據(jù)的領(lǐng)取、使用、登記和保管工作。嚴(yán)格行包庫(kù)房的管理，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入行包庫(kù)房。

　　3、受理行包時(shí)負(fù)責(zé)做好安全檢查，嚴(yán)防托運(yùn)的行包內(nèi)夾帶危險(xiǎn)品，禁運(yùn)物品和超限物品。

　　4、每月25日至月底負(fù)責(zé)收取車輛貨物托運(yùn)包月費(fèi)用。

　　5、按時(shí)填寫(xiě)當(dāng)班工作記錄和原始臺(tái)賬，負(fù)責(zé)交接好當(dāng)班工作。

　　外場(chǎng)保潔員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)每天交接班時(shí)場(chǎng)地衛(wèi)生的交接、清點(diǎn)保潔用具。

　　2、負(fù)責(zé)各自分管區(qū)域內(nèi)地面清潔，工作時(shí)間段內(nèi)保持地面無(wú)雜物、無(wú)煙頭、無(wú)垃圾死角。

　　3、負(fù)責(zé)定期領(lǐng)取保潔用具，并加以保管。

　　4、保持各自分管區(qū)域內(nèi)垃圾桶內(nèi)外干凈整潔。

　　5、負(fù)責(zé)下班前分管區(qū)域內(nèi)垃圾桶內(nèi)垃圾及時(shí)清運(yùn)至垃圾池內(nèi)，做好交接。

　　候車室保潔員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)打掃好

　　一、二樓衛(wèi)生間，要做到門窗干凈明亮，內(nèi)部無(wú)異味、無(wú)蚊蠅，地面無(wú)雜物，便池內(nèi)無(wú)污物，并做好交接班工作。

　　2、負(fù)責(zé)候車室大廳地面衛(wèi)生，要做到地面干凈整潔，無(wú)雜物、無(wú)煙頭，并保持大廳內(nèi)座椅干凈、擺放整齊。

　　3、負(fù)責(zé)大廳內(nèi)衛(wèi)生設(shè)施、垃圾桶內(nèi)外干凈無(wú)污漬，每天交接班前將大廳內(nèi)垃圾及時(shí)清運(yùn)。

　　4、配合綜合服務(wù)臺(tái)人員做好大廳控?zé)煿ぷ鳌?/strong>

　　二次結(jié)算點(diǎn)人員崗位職責(zé)

　　1、按照汽車站規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，按要求著裝，佩帶標(biāo)識(shí)。

　　2、對(duì)途經(jīng)的本站車輛，嚴(yán)格核查，按實(shí)際票價(jià)補(bǔ)齊票款，堵漏增收，并有責(zé)任核查車輛是否超員過(guò)卡，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。

　　3、東郊人員除核查好本站車輛外，還要根據(jù)情況對(duì)途經(jīng)營(yíng)運(yùn)車輛征收勞務(wù)費(fèi)。

　　4、負(fù)責(zé)管理好二次結(jié)算章，對(duì)未經(jīng)檢查的車輛不予蓋章，對(duì)存在問(wèn)題的車輛，返回汽車站后及時(shí)上報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、負(fù)責(zé)保管好每天的收入款要做到結(jié)算填寫(xiě)清楚，票據(jù)與票款準(zhǔn)確，返回汽車站后及時(shí)交財(cái)務(wù)室，保證日清日結(jié)。

　　下客區(qū)管理人員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)下客區(qū)進(jìn)站通道暢通，及時(shí)疏導(dǎo)進(jìn)站車輛有序進(jìn)站下客。

　　2、負(fù)責(zé)小車停放區(qū)車輛按規(guī)定臺(tái)位有序停放。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)下客區(qū)內(nèi)非法叫客人員的治理。

　　4、工作中配合托運(yùn)部人員管理好貨物進(jìn)站通道。

　　綜合服務(wù)人員崗位職責(zé)及任職要求

　　1、熟記本站營(yíng)運(yùn)線路，班次、發(fā)車時(shí)間、沿途主要停靠站點(diǎn)、里程、票價(jià)、運(yùn)行時(shí)間等及其它交通工具到開(kāi)時(shí)刻，了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情、名勝古跡及當(dāng)?shù)刂饕獑挝坏牡刂泛碗娫捥?hào)碼等。

　　2、負(fù)責(zé)接待旅客的咨詢、有問(wèn)必答，百問(wèn)不煩。

　　3、負(fù)責(zé)開(kāi)展顧客滿意度調(diào)查和失物登記、廣播找人等工作。

　　4、負(fù)責(zé)收掛旅客意見(jiàn)本，認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作的原始記錄，及時(shí)匯總上報(bào)。

　　5、任職要求：

　?。?）、具有高中以上學(xué)歷；

　　（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱； （3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn) （4）、具備勝任本職工作的能力。

　　售票員崗位職責(zé)及任職要求

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行政策和票據(jù)管理及營(yíng)收?qǐng)?bào)解制度，負(fù)責(zé)票據(jù)的

　　領(lǐng)取，登記、發(fā)售、保管工作，根據(jù)不同旅客的特點(diǎn)，采用多種方式，按時(shí)保質(zhì)保量的完成售票任務(wù)。

　　2、熟知本站營(yíng)運(yùn)線路，班車、發(fā)車時(shí)間，沿途?？空军c(diǎn)，里程，票價(jià)，運(yùn)行時(shí)間及中轉(zhuǎn)站換乘的班次時(shí)間，方便旅客購(gòu)票。

　　3、注意觀察客流動(dòng)態(tài)，當(dāng)客流發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)向有關(guān)人員提供信息，以便加（減）班。

　　4、熟練掌握售票工具和設(shè)備性能及操作技術(shù)，愛(ài)護(hù)設(shè)備、用具，定期保修，保持售票室，設(shè)備、工作臺(tái)的清潔衛(wèi)生。

　　5、按時(shí)填寫(xiě)當(dāng)班工作記錄，原始臺(tái)帳，做好交接班工作。

　　6、任職要求：

　?。?）、具有高中以上學(xué)歷；

　　（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱； （3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)； （4）、具備勝任本職工作的能力。

　　檢票員崗位職責(zé)及任職要求

　　1、熟知本站營(yíng)運(yùn)線路，班車、發(fā)車時(shí)間，沿途停靠站點(diǎn)，里程，票價(jià)，運(yùn)行時(shí)間和中轉(zhuǎn)換乘車班次時(shí)間，及時(shí)解決旅客提出的問(wèn)題。

　　2、負(fù)責(zé)正點(diǎn)檢票，不錯(cuò)檢、不漏檢，不檢超員票，對(duì)未進(jìn)入發(fā)車位的車輛不予檢票，保證安全。

　　3、對(duì)顧客提出的意見(jiàn)及時(shí)反饋，實(shí)施糾正和預(yù)防措施，做好質(zhì)

　　量記錄，達(dá)到顧客滿意。

　　4、任職要求：

　　（1）、具有高中以上學(xué)歷；

　?。?）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱； （3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)； （4）、具備勝任本職工作的能力。

　　小件寄存員崗位職責(zé)及任職要求

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行交通部有關(guān)收費(fèi)規(guī)定和票據(jù)管理制度，營(yíng)收?qǐng)?bào)解制度，按規(guī)定收費(fèi)，辦理存、提手續(xù)。

　　2、嚴(yán)格寄存庫(kù)房管理，負(fù)責(zé)保管旅客寄存的物品，嚴(yán)格寄存提取手續(xù)，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入寄存室。

　　3、宣傳安全運(yùn)輸規(guī)章和小件物品寄存規(guī)定，收存小件物品時(shí)，做好安全檢查，嚴(yán)防旅客在寄存的小件物品內(nèi)夾帶危險(xiǎn)品。

　　4、寄存物品要求掛簽存放，碼放整齊，提取準(zhǔn)確。

　　5、做好交接班記錄。

　　6、任職要求：

　?。?）、具有高中以上學(xué)歷；

　?。?）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱； （3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)； （4）、具備勝任本職工作的能力。

　　線路員崗位職責(zé)及任職要求

　　1、熟悉本站營(yíng)運(yùn)線路，班次，始發(fā)和路過(guò)班車發(fā)車時(shí)間，沿途主要靠站點(diǎn)，里程、票價(jià)、運(yùn)行時(shí)間及站內(nèi)主要客運(yùn)業(yè)務(wù)，掌握各項(xiàng)服務(wù)技能。

　　2、主動(dòng)熱情接待旅客，有問(wèn)必答，扶老攜幼，照顧重點(diǎn)顧客。

　　3、維持站內(nèi)公共秩序，組織旅客有秩序地排隊(duì)購(gòu)票，主動(dòng)幫助旅客解決問(wèn)題，為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　4、維護(hù)好站內(nèi)服務(wù)設(shè)施和設(shè)備，保證各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施和設(shè)備的功能正常發(fā)揮。

　　5、照顧重點(diǎn)旅客優(yōu)先檢票上車，嚴(yán)禁持無(wú)效票的旅客和無(wú)票人員通過(guò)檢票上車。

　　6、任職要求：

　?。?）、具有高中以上學(xué)歷；

　?。?）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱； （3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)； （4）、具備勝任本職工作的能力。

　　現(xiàn)場(chǎng)管理員崗位職責(zé)及任職要求

　　1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)開(kāi)展各項(xiàng)工作。

　　2、熟知營(yíng)運(yùn)線路、班次、解答旅客疑問(wèn)。

　　3、負(fù)責(zé)疏導(dǎo)車輛，維持站內(nèi)秩序。

　　4、負(fù)責(zé)收集旅客意見(jiàn)，投訴，及時(shí)提出糾正和預(yù)防措施。

　　5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄、匯總。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)標(biāo)識(shí)保持其可追溯性。

　　7、任職要求：

　?。?）、具有高中以上學(xué)歷；

　　（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱； （3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)； （4）、具備勝任本職工作的能力。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共9

　　項(xiàng)目經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1．負(fù)責(zé)淘寶商城店鋪的運(yùn)營(yíng)管理和網(wǎng)站營(yíng)銷推廣；負(fù)責(zé)淘寶商城店鋪的整體策劃和編輯，并對(duì)產(chǎn)品概念進(jìn)行提煉，使商品促銷實(shí)現(xiàn)多樣化、內(nèi)容化、品牌化；

　　2．負(fù)責(zé)網(wǎng)店的銷售情況制定合適的促銷方案；負(fù)責(zé)商城店鋪運(yùn)作，精通幫派、論壇、聚劃算、直通車、淘寶客、淘寶幫派、淘江湖、賣霸、鉆石展位、焦點(diǎn)圖、店鋪街社區(qū)及淘寶內(nèi)部活動(dòng)等操作和數(shù)據(jù)分析管理；

　　3．策劃、撰寫(xiě)產(chǎn)品宣傳方案和產(chǎn)品廣告方案；各種促銷及營(yíng)銷策劃和實(shí)施方案；制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施；對(duì)方案實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析； 4．對(duì)網(wǎng)上店鋪的IP、PV、銷量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析；

　　5．負(fù)責(zé)網(wǎng)店文案(淘寶文案)的編輯，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的描述，提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率；

　　職位要求：

　　1、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、傳播學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上淘寶渠道分銷的文案策劃工作，兩年以上豐富的網(wǎng)絡(luò)策劃工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉淘寶B2C和C2C大環(huán)境；

　　3、熟悉網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方式，了解網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷；精通淘寶網(wǎng)營(yíng)銷規(guī)則，熟悉淘寶網(wǎng)會(huì)員的購(gòu)物習(xí)慣和購(gòu)物心理；

　　4、熟悉多種網(wǎng)絡(luò)推廣方式、包括郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣等，熟悉搜索引擎、關(guān)鍵字、竟價(jià)排名；

　　5、熟悉淘寶網(wǎng)各種營(yíng)銷工具；獨(dú)立完成廣告策劃案；

　　6、思維活躍，富有創(chuàng)意，能做出有效的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案，并推動(dòng)方案的執(zhí)行；

　　7、具有良好的溝通協(xié)作能力和文案水平；

　　8、工作主動(dòng)積極，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、拓展能力和協(xié)調(diào)能力；

　　9、有鞋包相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共10

　　崗位名稱：

　　商務(wù)經(jīng)理（偏技術(shù)方向）

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的機(jī)械理論基礎(chǔ)知識(shí);

　　2、三年以上工程項(xiàng)目營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型機(jī)械工程項(xiàng)目營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉商務(wù)談判流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧，能承受一定的工作壓力；

　　4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

　　5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

　　6、肯吃苦，能夠適應(yīng)短期出差。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度總體目標(biāo)，組織做好銷售預(yù)測(cè)，制定銷售計(jì)劃并組織執(zhí)行銷售計(jì)劃；

　　2、策劃、組織實(shí)施完整的銷售方案，組織市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴(kuò)大公司及產(chǎn)品知名度；

　　3、參與對(duì)業(yè)主、設(shè)計(jì)院、合作商的拜訪、品牌推廣、技術(shù)交流，戰(zhàn)略合作等；

　　4、收集、匯總客戶相關(guān)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和動(dòng)態(tài)，針對(duì)不同客戶群制定相關(guān)的市場(chǎng)及銷售計(jì)劃，同時(shí)為公司提供決策支持；

　　5、為潛在重要項(xiàng)目或客戶，提供解決方案并推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展；協(xié)調(diào)公司資源以提供所需的技術(shù)支持或產(chǎn)品服務(wù)以達(dá)到并超出客戶的期望，保持良好的企業(yè)形象和客戶關(guān)系；

　　6、指導(dǎo)、監(jiān)督、培養(yǎng)銷售人員，不斷提高銷售人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)；

　　7、制訂客戶管理方案，加強(qiáng)客戶管理，接待重要客戶，組織公關(guān)活動(dòng)，與客戶維持良好的合作關(guān)系。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共11

　　甘肅長(zhǎng)清生物科技有限責(zé)任公司

　　項(xiàng)目經(jīng)理工作要求及崗位職責(zé)

　　項(xiàng)目經(jīng)理就是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的計(jì)劃、實(shí)施和控制，是項(xiàng)目管理的核心。工作要求如下：

　　1、確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，保證業(yè)主滿意這一項(xiàng)基本職責(zé)是檢查和衡量項(xiàng)目經(jīng)理管理成敗、水平高低的基本標(biāo)志。

　　2、制定項(xiàng)目階段性目標(biāo)和項(xiàng)目總體控制計(jì)劃項(xiàng)目總目標(biāo)一經(jīng)確定，項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)之一就是將總目標(biāo)分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項(xiàng)目階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)標(biāo)志如形象進(jìn)度控制點(diǎn)等。

　　3、組織精干的項(xiàng)目管理班子這是項(xiàng)目經(jīng)理管好項(xiàng)目的基本條件，也是項(xiàng)目成功的組織保證。

　　4、及時(shí)決策項(xiàng)目經(jīng)理需親自決策的問(wèn)題包括實(shí)施方案、人事任免獎(jiǎng)懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備采購(gòu)方案、資源調(diào)配、進(jìn)度計(jì)劃安排、合同及設(shè)計(jì)變更、索賠等。

　　5、履行合同義務(wù)，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更項(xiàng)目經(jīng)理以合同當(dāng)事人的身份，運(yùn)用合同的法律約束手段，把項(xiàng)目各方統(tǒng)一到項(xiàng)目目標(biāo)和合同條款上來(lái)。

　　崗位職責(zé)如下

　　1．貫徹執(zhí)行國(guó)家、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。

　　2．經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目部，確定項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu)，選擇聘用管理人員，根據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責(zé)，并定期進(jìn)行

　　考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。

　　3．負(fù)責(zé)在本項(xiàng)目?jī)?nèi)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體

　　目標(biāo)，主持制定項(xiàng)目質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)。

　　4．負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全面管理，組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管

　　理制度。

　　5．嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)

　　任書(shū)”并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　6．負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì)，

　　組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作。

　　7．負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生

　　產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理，積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。

　　8．嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，建立成本控制體系，加強(qiáng)成本管理，搞好經(jīng)濟(jì)分析

　　與核算。

　　9．積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，主動(dòng)收集工程建設(shè)信息，參與項(xiàng)目追蹤、公關(guān)、

　　進(jìn)行區(qū)域性市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和本項(xiàng)目后續(xù)工程的滾動(dòng)開(kāi)發(fā)工作。

　　10．強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。

　　11．做好項(xiàng)目部的思想政治工作。

　　12．協(xié)助公司完成項(xiàng)目的檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)工作。

　　13．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。

　　14．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共12

　　部門： 管理部

　　崗位職責(zé)及任職要求

　　編號(hào)：

　　主編： 審核： 批準(zhǔn)：

　　發(fā)布日期：2009-1-1 頁(yè)數(shù)：共 3頁(yè)

　　HBAL-W-GD-02

　　版號(hào)：A0

　　1、總經(jīng)理

　　1） 負(fù)責(zé)建立和保持質(zhì)量管理體系，制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)，對(duì)質(zhì)量體系建立、實(shí)施和保持過(guò)程中的重大問(wèn)題進(jìn)行決策；

　　2） 負(fù)責(zé)規(guī)定公司各部門經(jīng)理及以上人員的職責(zé)、權(quán)限、相互關(guān)系及任免； 3） 為公司管理、執(zhí)行、驗(yàn)證活動(dòng)確定并提供充分的資源； 4） 在公司內(nèi)指定管理者代表并規(guī)定其職責(zé)和權(quán)限； 5） 負(fù)責(zé)主持管理評(píng)審，保持質(zhì)量體系的適宜性和有效性； 6） 負(fù)責(zé)推動(dòng)公司持續(xù)改進(jìn)的有效進(jìn)行。

　　2、管理者代表

　　1） 負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和保持公司質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程，向最高管理者報(bào)告體系的運(yùn)行情況；

　　2） 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊(cè)的編寫(xiě)、程序文件的審核； 3） 負(fù)責(zé)體系的持續(xù)改進(jìn)和日常維護(hù)；

　　4） 確保在公司整個(gè)組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識(shí)； 5） 代表公司對(duì)質(zhì)量管理體系有關(guān)業(yè)務(wù)與外部機(jī)構(gòu)聯(lián)系工作；

　　6） 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司質(zhì)量體系的維護(hù)和糾正和預(yù)防措施的協(xié)調(diào)實(shí)施和驗(yàn)證； 7） 負(fù)責(zé)公司持續(xù)改進(jìn)的組織實(shí)施工作；

　　8） 負(fù)責(zé)對(duì)供方進(jìn)行質(zhì)量體系審核和質(zhì)量評(píng)定工作；

　　3、供銷部

　　1) 收集并傳遞顧客要求，分析市場(chǎng)信息，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供依據(jù)； 2) 編制銷售計(jì)劃，組織合同評(píng)審，主導(dǎo)產(chǎn)品的報(bào)價(jià)，簽訂銷售合同； 3) 收集顧客質(zhì)量信息反饋并回復(fù)，定期調(diào)查顧客滿意度；

　　4) 負(fù)責(zé)成品的按期交付；

　　5) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中和售后的服務(wù)工作。

　　6) 負(fù)責(zé)外購(gòu)/外協(xié)原材料、輔助材料、包裝材料的采購(gòu)； 7) 負(fù)責(zé)組織對(duì)供方的開(kāi)發(fā)、評(píng)定工作，對(duì)供方進(jìn)行日常管理； 8) 負(fù)責(zé)制訂物料需求計(jì)劃，并跟進(jìn)供方按期交付；

　　4、品技部

　　1) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及設(shè)計(jì)評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)工作； 2) 負(fù)責(zé)模具的設(shè)計(jì)及制作,對(duì)模具進(jìn)行改進(jìn)； 3) 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品、外購(gòu)材料技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量要求； 4) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品過(guò)程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，制定生產(chǎn)工藝文件； 5) 協(xié)助品質(zhì)部制定檢驗(yàn)技術(shù)文件。

　　6) 負(fù)責(zé)公司所有模具的加工、制作及調(diào)試和試樣；

　　7) 負(fù)責(zé)按檢驗(yàn)文件實(shí)施原材料、外購(gòu)/外協(xié)件的進(jìn)廠檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、試驗(yàn)和樣品檢驗(yàn)工作，標(biāo)識(shí)檢驗(yàn)狀態(tài)，形成檢驗(yàn)記錄； 8) 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件發(fā)放、歸檔工作； 9) 負(fù)責(zé)組織對(duì)顧客投訴和退貨產(chǎn)品的處理和回復(fù)； 10) 負(fù)責(zé)不合格品的判定、標(biāo)識(shí)，協(xié)助隔離及組織評(píng)審工作； 11) 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析并跟蹤改進(jìn)；

　　5、生產(chǎn)部

　　1）負(fù)責(zé)制訂車間的生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，督促協(xié)調(diào)按期完成生產(chǎn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)按計(jì)劃按進(jìn)度組織生產(chǎn)，完成車間各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)；

　　2) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程控制，嚴(yán)格按工藝文件操作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造質(zhì)量。 3) 負(fù)責(zé)成品和半成品的標(biāo)識(shí)，做好產(chǎn)品的防護(hù)，防止環(huán)保產(chǎn)品被污染； 4） 負(fù)責(zé)車間設(shè)備、模具的管理、維護(hù)和保養(yǎng),保證生產(chǎn)設(shè)備處于完好狀態(tài)；

　　5） 負(fù)責(zé)車間安全管理和現(xiàn)場(chǎng)管理工作，開(kāi)展“5S”活動(dòng)，確保不發(fā)生人身和設(shè)備事故； 6) 負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量異常的處理，對(duì)過(guò)程不良品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離和處置。

　　6、管理部

　　1) 負(fù)責(zé)公司行政、人事、培訓(xùn)及后勤等方面管理工作； 2) 負(fù)責(zé)公司行政類文件的發(fā)放、歸檔工作；

　　3) 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施工作； 4） 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司的“5S”活動(dòng)。

　　7、財(cái)務(wù)部

　　1） 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，制定財(cái)務(wù)預(yù)算及決算報(bào)告及年審工作； 2） 負(fù)責(zé)籌措資金，編制資金使用計(jì)劃， 合理使用資金，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行； 3） 組織編制成本計(jì)劃，監(jiān)督和控制成本實(shí)施。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共13

　　品牌經(jīng)理崗位職責(zé) 及任職資格

　　企業(yè)品牌經(jīng)理的職責(zé)：1.制定品牌管理戰(zhàn)略性文件，規(guī)定品牌管理與識(shí)別運(yùn)用的一致性策略方面的最高原則。2.建立品牌的核心價(jià)值及定位，并使之適應(yīng)公司的文化及發(fā)展需要。3.定義品牌架構(gòu)及溝通組織的整體關(guān)系，并規(guī)劃整個(gè)品牌系統(tǒng)，使公司每一個(gè)品牌都有明確的角色。4.品牌延伸，提升等方面戰(zhàn)略性問(wèn)題的解決。5.品牌資產(chǎn)評(píng)估，品牌傳播的戰(zhàn)略性監(jiān)控等。 品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.擬定公司品牌發(fā)展策略和全國(guó)促銷方案，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位；

　　2.確保品牌識(shí)別被合適應(yīng)用并持續(xù)提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力,在改良老產(chǎn)品開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品上從市場(chǎng)品牌角度提出合理化建議；

　　3.制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識(shí)培訓(xùn)；

　　4.制訂全年度品牌推廣計(jì)劃和投入費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估，制訂本部門的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預(yù)算管理等工作，提升部門工作效率; 5.創(chuàng)造和維護(hù)品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確?？蛻絷P(guān)系管理方案與品牌保持同步；

　　6.做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保所有傳播能增加品牌體驗(yàn)，確保產(chǎn)品文化滿足更準(zhǔn)確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來(lái)正面的影響，提升品牌的形象。

　　7． 銷售狀況追蹤,撰寫(xiě)分區(qū)域推動(dòng)計(jì)劃;年度市場(chǎng)總結(jié)、計(jì)劃。

　　1、制定和實(shí)施品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃。當(dāng)然，做好品牌戰(zhàn)略規(guī)劃的前提是，你對(duì)公司的產(chǎn)品極其了解，對(duì)公司的生存競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境相當(dāng)熟悉，對(duì)產(chǎn)品的客戶定位極其明確。這樣，你對(duì)公司品牌的戰(zhàn)略發(fā)展方向才會(huì)有明確定義。

　　一個(gè)企業(yè)品牌的構(gòu)成：行為+形象+理念+口碑

　　2、創(chuàng)造和維護(hù)品牌的一致性。不能讓消費(fèi)者對(duì)品牌的理念產(chǎn)生模糊。比如：999是生產(chǎn)醫(yī)藥的，他又生產(chǎn)啤酒，也用999牌，這樣，消費(fèi)者就會(huì)對(duì)999的品牌形象產(chǎn)生模糊，999定位于專業(yè)的醫(yī)藥生產(chǎn)商的品牌形象，就會(huì)淡化。最好的解決方法是：999投資一家啤酒廠，用別的商標(biāo)生產(chǎn)，建立多品牌體系。

　　3、短期企業(yè)目標(biāo)與長(zhǎng)期企業(yè)目標(biāo)：企業(yè)的短期目標(biāo)當(dāng)然是銷售的增長(zhǎng)、品牌知名度的提升。長(zhǎng)期目標(biāo)是：品牌資產(chǎn)的積累，

　　對(duì)于品牌經(jīng)理來(lái)說(shuō)，短期目標(biāo)固然重要，但主要任務(wù)是塑造清晰的品牌形象，即品牌差異化、個(gè)性化，并保持明確的品牌戰(zhàn)略。 定義

　　品牌經(jīng)理，就是公司為每個(gè)品牌的產(chǎn)品或產(chǎn)品線配備一名直接經(jīng)營(yíng)責(zé)任者，使其對(duì)該品牌的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)（包括產(chǎn)品概念、價(jià)格與成本、材料要求、包裝要求、上市時(shí)間等）、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品毛利等經(jīng)營(yíng)承擔(dān)全部責(zé)任，并具體協(xié)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門、生產(chǎn)部門以及銷售部門的工作，負(fù)責(zé)品牌建設(shè)的全過(guò)程。 品牌經(jīng)理的類別與扮演的角色

　　品牌經(jīng)理在企業(yè)的職能因企業(yè)的發(fā)展所處的階段不一樣，而不同。一般來(lái)說(shuō)，品牌經(jīng)理可以分為4種：創(chuàng)立品牌型、維護(hù)品牌型、鏈接品

　　牌型、組合品牌型。品牌經(jīng)理也分為以下幾類。一類是全球品牌經(jīng)理，它管理著全球性的品牌，其任務(wù)是確保各個(gè)國(guó)家的分公司配合企業(yè)整體品牌戰(zhàn)略的實(shí)施，并且促使跨國(guó)界的品牌管理的先進(jìn)辦法在各分公司內(nèi)得以交流。還有一類叫做品牌類別經(jīng)理，是為提高分銷和物流的效率而設(shè)置的。例如，史密斯克蘭公司(生產(chǎn)抗酸劑、感冒藥、口腔衛(wèi)生產(chǎn)品等)已經(jīng)建立起一個(gè)全球品牌分類管理結(jié)構(gòu)。每個(gè)品牌管理團(tuán)隊(duì)擁有自己的研發(fā)、市場(chǎng)和品牌管理隊(duì)伍，決定現(xiàn)有品牌的延伸并為全球品牌擴(kuò)充新的內(nèi)涵。

　　品牌經(jīng)理在企業(yè)中扮演三個(gè)角色：一是制定和實(shí)施品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃；二是向高層管理者匯報(bào)品牌戰(zhàn)略思想和如何執(zhí)行；三是培訓(xùn)員工為了公司的盈利自覺(jué)執(zhí)行品牌管理的具體措施。品牌經(jīng)理與其它部門協(xié)同作戰(zhàn)，在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷售、物流、財(cái)務(wù)和管理各個(gè)方面把握品牌發(fā)展的大方向。

　　品牌經(jīng)理應(yīng)該具備的能力

　　成為一個(gè)合格的品牌經(jīng)理要具備溝通和合作的能力、良好的規(guī)劃判斷能力和全面了解產(chǎn)品的情況。具體為：

　　溝通合作———因?yàn)閮?nèi)部工作要面對(duì)銷售部、開(kāi)發(fā)部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部等各個(gè)部門。從組織結(jié)構(gòu)上看，你無(wú)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)他們，但你的“想法”要通過(guò)溝通來(lái)得到他們的理解、合作與支持。如何在自己的“腦子”和同事的“手腳”間創(chuàng)建無(wú)阻礙的通道，這是做好品牌經(jīng)理的關(guān)鍵，著這也是營(yíng)銷負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)能力。

　　規(guī)劃判斷———在充分了解企業(yè)所擁有資源狀況的基礎(chǔ)上，全面的了解消費(fèi)者，并判斷企業(yè)要進(jìn)入市場(chǎng)的狀況，做好品牌的發(fā)展計(jì)劃，并踏踏實(shí)實(shí)、一步步去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，這是做好品牌經(jīng)理的基本技能。

　　全面了解產(chǎn)品———你要把當(dāng)作自己的孩子一樣去看待和了解它，像父母親了解自己的子女一樣了解產(chǎn)品。你可能沒(méi)有醫(yī)生那樣了解孩子的病情，但你更了解他全面的成長(zhǎng)過(guò)程。你必須站在消費(fèi)者的角度去“吃”產(chǎn)品，包括對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能、消費(fèi)者需求、競(jìng)品特點(diǎn)、市場(chǎng)分布等方面的正確、深刻把握。這是做好品牌經(jīng)理的基礎(chǔ)。 品牌經(jīng)理的主要工作

　　(一)調(diào)研、計(jì)劃和控制：首先是進(jìn)行調(diào)研如何獲得和增加利潤(rùn)。品牌經(jīng)理必須進(jìn)行必要的市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)信息，善于分析處理，然后才能進(jìn)行規(guī)劃。

　　(二)規(guī)劃：各種產(chǎn)品因?yàn)樾再|(zhì)不同，消費(fèi)對(duì)象不同，所要獲得的市場(chǎng)份額不同，存在的問(wèn)題不同。設(shè)置品牌經(jīng)理就是要對(duì)具體產(chǎn)品進(jìn)行具體規(guī)劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著，又便于檢查執(zhí)行的效果。

　　(三)協(xié)調(diào)：品牌經(jīng)理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業(yè)的其他部門必須協(xié)調(diào)工作。例如有些企業(yè)有健全的市場(chǎng)調(diào)研部門，這樣，經(jīng)理就可以和這個(gè)部門通力合作。

　　品牌經(jīng)理與營(yíng)銷經(jīng)理的區(qū)別

　　營(yíng)銷經(jīng)理負(fù)責(zé)的是一個(gè)部門或戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位，所以他更關(guān)心產(chǎn)品“組合”的治理工作和他所在業(yè)務(wù)團(tuán)體的長(zhǎng)期戰(zhàn)略方向。品牌經(jīng)理只

　　負(fù)責(zé)單一產(chǎn)品或一條緊密關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品線，而不是關(guān)心他們所在的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的日常運(yùn)作狀態(tài)。

　　二者作出的決策性質(zhì)不同。部門營(yíng)銷經(jīng)理通常要為下面這些問(wèn)題作戰(zhàn)略決策：增加何種產(chǎn)品？撤出何種產(chǎn)品？怎樣治理才能實(shí)現(xiàn)整個(gè)部門的財(cái)務(wù)目標(biāo)？而品牌經(jīng)理只為他們的產(chǎn)品制訂營(yíng)銷組合考慮：該花多少錢去做廣告？怎么應(yīng)付競(jìng)爭(zhēng)者的折價(jià)促銷活動(dòng)？什么樣的分銷渠道才合適？諸如此類。 CEO的主要職責(zé)是：

　　一，對(duì)公司的一切重大經(jīng)營(yíng)運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策，包括對(duì)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等；

　　二，參與董事會(huì)的決策，執(zhí)行董事會(huì)的決議；

　　三，主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)；

　　四，對(duì)外簽訂合同或處理業(yè)務(wù)；

　　五，任免公司的高層管理人員；

　　六，定期向董事會(huì)報(bào)告業(yè)務(wù)情況，提交年度報(bào)告。

　　CEO的其他職責(zé)還可以包括樹(shù)立、鞏固或變更企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等等。 CEO應(yīng)有的風(fēng)采

　　第一、系統(tǒng)思維。在原有物質(zhì)基礎(chǔ)上，加入了自己的獨(dú)特的思維方式中，研發(fā)創(chuàng)新出來(lái)的產(chǎn)物或是商業(yè)模式。做出世人認(rèn)可的產(chǎn)品、成就。

　　第二、強(qiáng)大的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，知識(shí)結(jié)構(gòu)體系為系統(tǒng)思維提供有力的支撐。

　　第三、富有創(chuàng)造力的靈魂，不斷的更新自己的觀念，秉著打破常規(guī)的態(tài)度，規(guī)劃出被常人所能理解接受的方向。

　　第四、極強(qiáng)的演講表達(dá)能力，面對(duì)一個(gè)人，影響一個(gè)人，面對(duì)一千人影響一千人，面對(duì)多少人發(fā)表演講，就能給予多大的影響。

　　第五、附有領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)力包括合理任命，合理分工，制定合理的規(guī)則，合理發(fā)揮每個(gè)人優(yōu)勢(shì)，等等。

　　第六、強(qiáng)大的人脈關(guān)系。領(lǐng)袖是一個(gè)交際的高手，同時(shí)領(lǐng)袖放的下自己的身份和地位，和任何階層的人建立良好的關(guān)系是他們的殺手锏。

　　第七、敢于PK的精神，勇于挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)。在激烈的商界拉鋸戰(zhàn)中，勇者總是拔頭籌，從不說(shuō)NO，只有YES。

　　第八、懂得感恩、分享、回饋。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共14

　　3安全部 主要職責(zé)

　　督促各部門貫徹執(zhí)行公司的EHS方針及相關(guān)的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章。 負(fù)責(zé)組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 組織編制公司應(yīng)急預(yù)案，并組織演習(xí)。 對(duì)全工廠提供EHS方面的技術(shù)支持。

　　對(duì)全廠員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，包括新入職員工培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)（如化學(xué)品、消防、職業(yè)健康與急救、體系、內(nèi)審培訓(xùn)等）。

　　工傷事故人員救助、工傷事故調(diào)查，整改措施跟進(jìn)。

　　負(fù)責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計(jì)，參加事故調(diào)查及事故處理，并建立企業(yè)事故檔案。 負(fù)責(zé)組織實(shí)施EHS方面的監(jiān)測(cè), 如環(huán)境監(jiān)測(cè)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)。

　　負(fù)責(zé)EHS相關(guān)審核：組織EHS內(nèi)審、化學(xué)品供應(yīng)商EHS審核、客戶SEA審核。 監(jiān)督消防系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)情況。

　　消防管理：消防巡查、器材點(diǎn)檢、消防檔案管理。

　　建立并維護(hù)特種設(shè)備、特種作業(yè)人員檔案，特種設(shè)備、特種作業(yè)人員、特種作業(yè)（動(dòng)火、登高、施工）安全監(jiān)管。

　　負(fù)責(zé)工廠醫(yī)藥品的管理工作。

　　制定勞保用品使用及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查各部門和個(gè)人使用勞保用品情況。

　　對(duì)員工職業(yè)健康進(jìn)行監(jiān)護(hù)，職業(yè)健康檔案管理，組織職業(yè)性體檢、復(fù)查、職業(yè)病治療等。 對(duì)安全生產(chǎn)工作中有貢獻(xiàn)者和事故責(zé)任者提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。 組織召開(kāi)月度工廠EHS委員會(huì)會(huì)議。 識(shí)別公司EHS高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，推動(dòng)工程改善。 公司危險(xiǎn)源及環(huán)境因素識(shí)別與管控，提出改善方案。 組織定期的6S檢查和專項(xiàng)安全檢查，整改措施跟進(jìn)。 推動(dòng)EHS文化建設(shè)：公告欄更新維護(hù)、安全活動(dòng)舉辦。

　　按照“三同時(shí)”原則，參加新、改、擴(kuò)建工程的EHS方面的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收和試運(yùn)行投產(chǎn)工作。

　　公司EHS相關(guān)許可證（如排污許可證）申請(qǐng)、年審、變更。 完成政府部門（安監(jiān)、消防、環(huán)保、衛(wèi)生）交辦工作。 任職要求與崗位職責(zé) 安全經(jīng)理 任職要求 大學(xué)本科學(xué)歷。

　　基本素質(zhì)：①認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，有大局觀；②有高度的責(zé)任感和事業(yè)心；③有現(xiàn)代企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：①具有消防監(jiān)控培訓(xùn)、部隊(duì)培訓(xùn)或公安系統(tǒng)培訓(xùn)經(jīng)歷；②涉外飯店工作經(jīng)驗(yàn)；③取得物業(yè)管理師證書(shū)。

　　工作經(jīng)驗(yàn)：①具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；②制造業(yè)相關(guān)任職經(jīng)歷。

　　技能技巧：①熟悉國(guó)家和地方的安全法規(guī)和治安條例；②熟悉安全保衛(wèi)工作各項(xiàng)操作流程；③良好的公文寫(xiě)作能力；④英語(yǔ)水平良好。

　　服務(wù)態(tài)度：①忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)；②具有較高的職業(yè)道德水平；③具有較強(qiáng)的理解判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力及業(yè)務(wù)實(shí)施能力。 崗位職責(zé)

　　對(duì)全廠員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，包括新入職員工培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)（如化學(xué)品、消防、職業(yè)健康與急救、體系、內(nèi)審培訓(xùn)等。

　　負(fù)責(zé)組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 工傷事故人員救助、工傷事故調(diào)查，整改措施跟進(jìn)。

　　負(fù)責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計(jì)，參加事故調(diào)查及事故處理，并建立企業(yè)事故檔案。 消防管理：消防巡查、器材點(diǎn)檢、消防檔案管理。監(jiān)督消防系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)情況。 對(duì)員工職業(yè)健康進(jìn)行監(jiān)護(hù)，職業(yè)健康檔案管理，組織職業(yè)性體檢、復(fù)查、職業(yè)病治療等。 公司危險(xiǎn)源及環(huán)境因素識(shí)別與管控，提出改善方案。 公司EHS相關(guān)許可證（如排污許可證）申請(qǐng)、年審、變更。

　　制定勞保用品使用及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查各部門和個(gè)人使用勞保用品情況。 組織定期的6S檢查和專項(xiàng)安全檢查，整改措施跟進(jìn)。

　　安全主任 任職要求

　　大專/本科及以上學(xué)歷，工程類專業(yè)。安全工程/環(huán)境工程/化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 具備安全主任證，有ISO，OHSAS內(nèi)審員證優(yōu)先。 三年以上大型制造業(yè)企業(yè)EHS工作經(jīng)驗(yàn)。主要是消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理、工傷處理方面的經(jīng)驗(yàn)。

　　熟悉ISO環(huán)境管理體系，熟悉OHSAS職業(yè)健康管理體系，熟悉EHS相關(guān)的國(guó)家和地方法律法規(guī)及其他要求。

　　了解急救知識(shí)、消防、危險(xiǎn)品管理，熟悉消防系統(tǒng)和特種設(shè)施設(shè)備的管理，熟悉EHS外部事務(wù)的辦理流程。

　　有較強(qiáng)工作責(zé)任心，能承受一定的壓力，身體狀況良好。 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，為人誠(chéng)實(shí)，敬業(yè)。 能看懂英文資料，電腦操作熟練。 崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)EHS相關(guān)許可證管理，證書(shū)年審、變更、重申。

　　負(fù)責(zé)工傷處理：人員救助、工傷申報(bào)、事故調(diào)查、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷、工傷資料整理、工傷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

　　組織定期/不定期的安全巡查、6S檢查，以確保有一個(gè)安全的工作環(huán)境。 對(duì)員工職業(yè)健康監(jiān)控，維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生員工檔案。

　　消防管理：協(xié)助維修部門維護(hù)消防系統(tǒng)安全、每日消防巡查、消防器材管理、消防檔案管理、定期組織消防演習(xí)。

　　制定安全管理規(guī)定，并執(zhí)行安全培訓(xùn)，以提高員工安全意識(shí)。 定期進(jìn)行職業(yè)健康方面、環(huán)境方面的監(jiān)測(cè)檢測(cè)。

　　準(zhǔn)備客戶SEA、EHS審核資料，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行EHS審核。

　　負(fù)責(zé)醫(yī)藥品配備，負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)部門勞保用品的發(fā)放及確保其正確使用。

　　負(fù)責(zé)特種作業(yè)管理：登高、動(dòng)火、施工等特種作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管；特種設(shè)備、特種作業(yè)人員監(jiān)管監(jiān)管。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求共15

　　財(cái)務(wù)部人員任職要求及崗位職責(zé)：

　　1.財(cái)務(wù)部經(jīng)理 任職要求

　　 具有大專以上專業(yè)對(duì)口學(xué)歷， 取得會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱。 掌握一門外語(yǔ)，能閱讀專業(yè)資料。

　　 從事酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作5年以上，熟練掌握各種財(cái)政、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、制度及相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)，具有決策管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

　　 最佳年齡：30-55周歲。 崗位職責(zé)

　　 根據(jù)國(guó)家的財(cái)政、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、制度、制度，組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，包括制定各種財(cái)務(wù)管理工作，包括制定各種財(cái)務(wù)管理制度，操作規(guī)定和目標(biāo)要求，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出解決問(wèn)題對(duì)策，并實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)檢查。

　　 參與制定酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資決策、職工工資、福利等政策。 協(xié)助總經(jīng)理處理好飯店與財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)、審計(jì)、金融、工商等有

　　關(guān)部門之間的工作關(guān)系。

　　 負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)和工作評(píng)估等日常管理工作，督促各崗位人員履行職責(zé)。

　　 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 工作內(nèi)容

　　 準(zhǔn)時(shí)參加總經(jīng)理召開(kāi)的各種會(huì)議: 每天上午9時(shí)的酒店晨會(huì)和每周工作例會(huì)，并匯報(bào)昨日及上周酒店經(jīng)營(yíng)情況。

　　 每季的財(cái)務(wù)人事工作會(huì)議，介紹經(jīng)營(yíng)情況，分析各種原因，提出改進(jìn)措施。

　　 每季的餐飲成本分析分析。

　　 每季的房務(wù)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)情況分析會(huì)議。 每月的營(yíng)銷工作會(huì)議。

　　 每季信用會(huì)議并根據(jù)信用情況，研究飯店信用政策，制訂各種催款措

　　施，加速資金周轉(zhuǎn)。

　　 參加有關(guān)酒店經(jīng)營(yíng)管理的其他會(huì)議。

　　 參加旅游、財(cái)政、外匯、稅務(wù)、物價(jià)等主管部門召開(kāi)的有關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題的會(huì)議。 主持召開(kāi)有關(guān)會(huì)議：

　　 每月的各部門經(jīng)營(yíng)狀況分析會(huì)議，通報(bào)各部門經(jīng)營(yíng)情況及預(yù)算完成情

　　況，研究采取相應(yīng)的措施。

　　 每月餐飲成本分析會(huì)議。

　　 結(jié)賬人員服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量分析會(huì)議。 信用工作會(huì)議，聽(tīng)取信用分析。 簽批各種用款申請(qǐng)。

　　 合理籌集經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)資金，滿足經(jīng)營(yíng)周轉(zhuǎn)需要，不斷降低成本。 組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并實(shí)行檢查監(jiān)督。

　　組織編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，保證按時(shí)，按質(zhì)報(bào)送有關(guān)部門。 擬定部門工作計(jì)劃，并逐級(jí)組織落實(shí)。

　　組織酒店年度財(cái)務(wù)決算，并組織清理各種遺留賬目。 做好年度工作總結(jié)和對(duì)部門人員進(jìn)行考核評(píng)估。 定期向分管總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)工作情況。 財(cái)務(wù)部副經(jīng)理 任職要求

　　具有高等院校財(cái)經(jīng)專業(yè)大專以上學(xué)歷或同等文化程度和助理會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱。

　　掌握一門外語(yǔ)，能閱讀專業(yè)資料。

　　從事財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作5年以上，熟練掌握國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、法令、制度和專業(yè)理論知識(shí)。

　　最佳年齡：28-55周歲。 崗位職責(zé)

　　協(xié)助部門經(jīng)理做好部門日常業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)以及對(duì)員工的各項(xiàng)管理工作，

　　修改制定并解釋與此有關(guān)的具體制度規(guī)定。

　　協(xié)助處理好與其他部門在飯店運(yùn)轉(zhuǎn)工作中出現(xiàn)的各種相關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)

　　題。

　　做好部門員工培訓(xùn)的落實(shí)工作。 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。 工作內(nèi)容

　　參加每月部門信用工作會(huì)議、服務(wù)質(zhì)量分析會(huì)議以及所分管工作的其他會(huì)議。

　　參加部門的一周會(huì)議，對(duì)有關(guān)人員工作提出要求。 參加酒店每月的部門工作會(huì)議、每季度信用會(huì)議和其他協(xié)調(diào)會(huì)議。 督促收款員、日審員和信用員做好以下工作：

　　 每天酒店的客房、餐飲等各項(xiàng)收款工作，定期檢查住店客人及客房欠款情況，每天檢查各種接待通知單的落實(shí)情況。

　　 根據(jù)客戶欠款情況，督促信用人員及時(shí)催收欠款，并研究制度疑難欠款的催收措施。

　　 與酒店銷售、前廳、餐飲等部門溝通客戶信用信息，及時(shí)調(diào)整信用政

　　 策。

　　擬定培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查部門培訓(xùn)工作的落實(shí)情況。 起草部門年度、月度工作總結(jié)和工作計(jì)劃。 負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的考核評(píng)估提出意見(jiàn)。 餐廳收款員 任職要求

　　具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。 通過(guò)飯店英語(yǔ)初級(jí)水平達(dá)標(biāo)考試。

　　從事見(jiàn)習(xí)收款工作6個(gè)月以上，掌握收銀機(jī)操作方法。 最佳年齡：20-45周歲。 崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)所在營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收款工作。 為客人提供快捷的結(jié)賬服務(wù)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 工作內(nèi)容

　　提前10分鐘簽到上崗，儀表儀容整齊。 做好班前準(zhǔn)備工作，各種辦公用品齊全。

　　主動(dòng)與上一班收款員做好交接工作，當(dāng)面交清錢賬。 為客人提供熱情、禮貌、快捷的結(jié)賬服務(wù)。 班中核對(duì)檢查賬目。 做好下班前的結(jié)束工作。 做好收款工作臺(tái)的衛(wèi)生工作。 打印收入分類明細(xì)表、收入日?qǐng)?bào)表。 日審員 任職要求 具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序，數(shù)據(jù)概念準(zhǔn)確，有一定的電腦操作能力。

　　 掌握崗位英語(yǔ)，能處理（英文）電腦操作工作中的問(wèn)題。 從事收款工作2年以上。 最佳年齡：23-45周歲。 崗位職責(zé)

　　 負(fù)責(zé)管理收款員的備用金、發(fā)票等辦公用品。 負(fù)責(zé)對(duì)收款員賬務(wù)的審核及夜審工作的復(fù)核。 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事宜。 工作內(nèi)容 審核賬單。

　　 與出納員及信用員對(duì)賬。 按要求分發(fā)各種報(bào)表和賬單。 處理遺留賬務(wù)，解決遺留問(wèn)題。

　　 將有關(guān)報(bào)表及賬單裝訂、捆扎、妥善保管，方便查賬。 為收款員保管、發(fā)放備用金、發(fā)票、和辦公用品等。 做好安全、衛(wèi)生工作。 審核樓層狀況表：

　　 發(fā)現(xiàn)差異及時(shí)弄清情況，及時(shí)解決，并做好記錄，不能解決的問(wèn)題

　　及時(shí)匯報(bào)。

　　 隨時(shí)注意電腦使用情況，及時(shí)將收款員使用電腦過(guò)程中的一些問(wèn)題 一旦電腦發(fā)生故障時(shí)與工程部聯(lián)系，聽(tīng)從電腦工程師的指揮，將

　　記錄下來(lái)。

　　賬目理清，及時(shí)調(diào)整為手工做賬。

　　 清點(diǎn)收款員營(yíng)業(yè)款并做好登記工作：

　　 將繳款袋中的營(yíng)業(yè)款與日?qǐng)?bào)表上的現(xiàn)金數(shù)、信用卡數(shù)、支票數(shù)相核對(duì)。 在營(yíng)業(yè)款登記簿上做好登記簽字工作。

　　 營(yíng)業(yè)款發(fā)生短款時(shí)及時(shí)讓收款員補(bǔ)上，并做好記錄。 做好與下一班的交接工作：

　　 檢查交班記錄是否齊全，現(xiàn)金、單據(jù)等要與下一班當(dāng)面點(diǎn)清。 當(dāng)面點(diǎn)清備用金。

　　5.夜審員 任職要求 具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，數(shù)字概念準(zhǔn)確，會(huì)基本電腦操作。 掌握崗位英語(yǔ)，能處理（英文）電腦操作方面的問(wèn)題。、 從事收款工作2年以上。 最佳年齡：23-45周歲。 崗位職責(zé)

　　 負(fù)責(zé)管理收款員的備用金、發(fā)票、辦公用品等。 負(fù)責(zé)審核、匯總、編制營(yíng)業(yè)收入日?qǐng)?bào)表。

　　 負(fù)責(zé)夜間電腦結(jié)賬的一切操作工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事務(wù)。 工作內(nèi)容

　　做好交接班工作（同日審員）。 審核、整理賬單、單據(jù)（同日審員）。 管理收款員的備用金和發(fā)票等辦公用品。

　　編制營(yíng)業(yè)收入試算表、營(yíng)業(yè)收入日?qǐng)?bào)表以及其他有關(guān)報(bào)表。 核對(duì)客房狀況。

　　電腦操作工作：按電腦操作流程做好夜審工作。 分發(fā)清晨報(bào)告：

　　將打印好的報(bào)告按照“部門清晨報(bào)告需求表“分開(kāi)、歸好。 及時(shí)將報(bào)表送發(fā)到各部門。 下班前做好交班工作（同日審）。 收賬員 任職要求

　　具有財(cái)會(huì)中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化要求，口齒清楚，頭腦靈活、表達(dá)能力強(qiáng)。

　　通過(guò)飯店英語(yǔ)初級(jí)水平達(dá)標(biāo)考試。 從事前臺(tái)結(jié)賬工作3年以上。 最佳年齡25-45歲。 崗位職責(zé)

　　掌握和執(zhí)行酒店信用政策，協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店信用工作。 及時(shí)催收欠款。 工作內(nèi)容

　　著裝整齊，準(zhǔn)時(shí)上崗。

　　起草超限額報(bào)告，簽發(fā)超限額催款信。 打印延遲離店客戶報(bào)告，檢查客戶預(yù)付款是否需要補(bǔ)充。 發(fā)放有關(guān)通知：

　　 客戶信用關(guān)系的調(diào)整及信用欠佳人員名單。 客戶簽單的具體要求。 處理和回復(fù)往來(lái)信函。

　　 定期發(fā)送結(jié)算賬單并催款，催款的方法可采取多種形式，如電話、

　　 傳真或上門催款。

　　出納員 任職要求

　　具有財(cái)會(huì)中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序及會(huì)計(jì)員以上技術(shù)職稱。 通過(guò)飯店英語(yǔ)初級(jí)水平達(dá)標(biāo)考試。

　　從事收款工作1年以上，掌握現(xiàn)金、銀行結(jié)算的常識(shí)。 最佳年齡：22-50周歲。 崗位職責(zé)

　　按照部門領(lǐng)導(dǎo)審簽過(guò)的會(huì)計(jì)憑證或原始憑證，辦理貨幣資金收、付

　　業(yè)務(wù)并編制有關(guān)記賬憑證，逐筆登記現(xiàn)金和銀行日記賬，保證賬實(shí) 相符。

　　控制庫(kù)存現(xiàn)金限額，做好庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券、有關(guān)印章的管

　　理工作，保管好保險(xiǎn)箱鑰匙，確保萬(wàn)無(wú)一失。

　　保證雙人同時(shí)清點(diǎn)解繳營(yíng)業(yè)款：

　　拆封、清點(diǎn)收銀袋，對(duì)照收款日?qǐng)?bào)表，核對(duì)現(xiàn)金，手工信用卡單據(jù)、支票數(shù)額，發(fā)現(xiàn)不符，及時(shí)與日審員核實(shí)。

　　填寫(xiě)收款員收入日?qǐng)?bào)匯總表一式兩份，核對(duì)營(yíng)業(yè)款總數(shù)，將其中一

　　份自留，另一份與收款員日?qǐng)?bào)表訂在一起，轉(zhuǎn)日審員核對(duì)。

　　填寫(xiě)繳款單，將現(xiàn)金存入銀行。 將交款單回單帶回,進(jìn)行憑證編制錄入。

　　辦理各類付款業(yè)務(wù)：

　　接到手續(xù)完備的單據(jù)，以現(xiàn)金或銀行匯款轉(zhuǎn)賬方式付款，并在已付

　　款的單據(jù)上加蓋“付訖”戳記。

　　根據(jù)支票領(lǐng)用申請(qǐng)單，簽發(fā)空白支票，并在支票登記簿上登記，支票上須填明日期、用途及使用限額；填寫(xiě)錯(cuò)誤的支票必須加蓋“作廢”戳記和存根一并保存；支票遺失時(shí)，需及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并立即到銀行辦理掛失手續(xù)。 與各歸口核算人員辦理付款等單據(jù)的簽收手續(xù)。

　　 辦理有關(guān)收款業(yè)務(wù)。填寫(xiě)收款憑據(jù)，清點(diǎn)現(xiàn)金，填寫(xiě)銀行進(jìn)賬單，清理收到的支票，同時(shí)在收款憑證上加蓋“收訖”戳記。

　　 將當(dāng)日記賬憑證進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，登記日記賬，同時(shí)清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，保證賬實(shí)相符。

　　 做好月終對(duì)賬工作：

　　 將現(xiàn)金、銀行存款賬面余額與賬核對(duì)無(wú)誤后，結(jié)轉(zhuǎn)下月；

　　 每月5日前，編制出銀行余額調(diào)節(jié)表，查明未達(dá)賬原因，催促經(jīng)辦 人報(bào)賬。

　　完成經(jīng)理交給的其他工作。 驗(yàn)貨員 任職要求

　　具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，受過(guò)物資質(zhì)檢方面的專業(yè)培訓(xùn)。 能閱讀進(jìn)口原料外文名稱、產(chǎn)地、保質(zhì)期等有關(guān)說(shuō)明。

　　從事飯店工作5年以上，了解飯店賓客有品、餐飲原料以及其它有關(guān)物資的使用要求、質(zhì)量特征。

　　最佳年齡：25—50周歲。 崗位職責(zé)

　　按批準(zhǔn)過(guò)的采購(gòu)申請(qǐng)單位或合同要求，驗(yàn)收進(jìn)店的各種貨物。 工作內(nèi)容

　　按時(shí)到崗，做好班前的準(zhǔn)備工作: 取出并分類整理當(dāng)天應(yīng)到貨的采購(gòu)申請(qǐng)單。 準(zhǔn)備各種驗(yàn)貨工具和驗(yàn)貨單據(jù)。 驗(yàn)收飲食原料，其要求是：

　　憑有效的采購(gòu)申請(qǐng)單位驗(yàn)收所有飲食原料。采購(gòu)申請(qǐng)單必須是要貨部

　　門填報(bào)，采購(gòu)部提供供貨單和進(jìn)貨價(jià)格，并經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)部的審批。進(jìn)口原料還必須過(guò)總經(jīng)理審批。

　　堅(jiān)持質(zhì)量第一，價(jià)格合理的原則，嚴(yán)格按照訂貨標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收，鮮活產(chǎn) 品、家禽、疏菜、水果等必須過(guò)磅驗(yàn)收。

　　開(kāi)罐檢查罐裝原料。

　　送貨超過(guò)采購(gòu)申請(qǐng)數(shù)量的物資，必須在用貨部門同意后驗(yàn)收。 負(fù)責(zé)驗(yàn)收其他物資，其要求是： 憑采購(gòu)申請(qǐng)單位驗(yàn)收一般物資。

　　 依據(jù)訂貨合同和供貨樣品驗(yàn)收大宗物資。

　　 通知用貨部門共同驗(yàn)收專用物資或技術(shù)要求較高的設(shè)備及備品、備

　　件。

　　 驗(yàn)收進(jìn)口物資前，必須查核是否有海關(guān)衛(wèi)生防疫部門等的檢驗(yàn)證明。 在驗(yàn)收貨物合格后，經(jīng)使用部門或倉(cāng)庫(kù)二次驗(yàn)收，即開(kāi)出驗(yàn)貨單。

　　9.倉(cāng)庫(kù)保管員

　　 任職要求

　　具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，接受過(guò)物資管理方面知識(shí)的培訓(xùn)。

　　能看懂所保管物品的英文標(biāo)識(shí)和說(shuō)明。 從事飯店工作3年以上。 最佳年齡：25—50周歲。 崗位職責(zé)

　　安全、準(zhǔn)確收驗(yàn)收、保管各類物品，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

　　根據(jù)規(guī)定的庫(kù)存額度及時(shí)填報(bào)補(bǔ)充庫(kù)存采購(gòu)申請(qǐng)單，保證供應(yīng)。 工作內(nèi)容

　　向各要貨部門發(fā)放各種食品、物資：

　　根據(jù)使用部門經(jīng)理或授權(quán)人簽批的領(lǐng)用單發(fā)放物資。 經(jīng)過(guò)本部門經(jīng)理簽批，將專用物品發(fā)給非直接使用部門。

　　根據(jù)使用部門領(lǐng)用單和所要求的領(lǐng)貨時(shí)間備貨，并通知使用部門領(lǐng)貨；

　　發(fā)貨時(shí)必須做到貨號(hào)、品名、規(guī)格、單位、數(shù)量與領(lǐng)用單要求一致，并在領(lǐng)用單上注明實(shí)發(fā)數(shù)。 查庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)填報(bào)補(bǔ)充庫(kù)存采購(gòu)申請(qǐng)單。

　　驗(yàn)收入庫(kù)各種食品、物資：

　　根據(jù)采購(gòu)申請(qǐng)單、定貨合同、封樣樣品接收進(jìn)貨；

　　驗(yàn)收合格后，與入庫(kù)單上各樣目?jī)?nèi)核對(duì)相符，并在入庫(kù)單上簽字，完善入庫(kù)手續(xù)；

　　做好庫(kù)存物品的盤點(diǎn)工作：

　　每天將進(jìn)、出庫(kù)物品及時(shí)登記入賬，做到賬物相符。 隨時(shí)檢查進(jìn)、出庫(kù)物品，保證賬物相符；

　　倉(cāng)庫(kù)保管員應(yīng)每月自盤庫(kù)存一次，每天檢查一次易損耗、易變質(zhì)食品，發(fā)現(xiàn)超出正常損耗時(shí)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　 查明盤盈盤虧的原因，及時(shí)填寫(xiě)盈虧調(diào)整表報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)部門經(jīng)

　　理, 財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽批后調(diào)整賬務(wù)。

　　 填報(bào)庫(kù)存月報(bào)表：

　　 每月25日填報(bào)物資庫(kù)存月報(bào)表。 每月月底填報(bào)酒水調(diào)料庫(kù)存月報(bào)表。 做好倉(cāng)庫(kù)的管理工作：

　　 進(jìn)庫(kù)物品按性質(zhì)、特點(diǎn)、類別堆放，做到先進(jìn)先出、不串味、不受損、不積壓。

　　 發(fā)貨后及時(shí)整理倉(cāng)庫(kù)，保持良好的通風(fēng)、干燥、衛(wèi)生環(huán)境，防止 霉、蛀、腐爛、變質(zhì)。

　　負(fù)責(zé)做好易燃、有毒物品的預(yù)防保管工作。

　　保持食品干貨倉(cāng)庫(kù)良好的通風(fēng)和適宜的溫度（20—22度）。

　　下班前關(guān)好門窗，關(guān)閉電源。財(cái)務(wù)部經(jīng)理

　　任職要求

　　 具有大專以上專業(yè)對(duì)口學(xué)歷， 取得會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱。 掌握一門外語(yǔ)，能閱讀專業(yè)資料。

　　 從事酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作5年以上，熟練掌握各種財(cái)政、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、制度及相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)，具有決策管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

　　 最佳年齡：30-55周歲

　　財(cái)務(wù)部副經(jīng)理 任職要求

　　 具有高等院校財(cái)經(jīng)專業(yè)大專以上學(xué)歷或同等文化程度和助理會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱。

　　 掌握一門外語(yǔ)，能閱讀專業(yè)資料。

　　 從事財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作5年以上，熟練掌握國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、法令、制度和專業(yè)理論知識(shí)。

　　 最佳年齡：28-55周歲

　　3.餐廳收款員 任職要求

　　 具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。 通過(guò)飯店英語(yǔ)初級(jí)水平達(dá)標(biāo)考試。 從事見(jiàn)習(xí)收款工作6個(gè)月以上，掌握收銀機(jī)操作方法。 最佳年齡：20-45周歲

　　4.日審員 任職要求

　　 具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序，數(shù)據(jù)概念準(zhǔn)確，有一定的電腦操作能力。

　　 掌握崗位英語(yǔ)，能處理（英文）電腦操作工作中的問(wèn)題。 從事收款工作2年以上。 最佳年齡：23-45周歲

　　6.收賬員 任職要求

　　 具有財(cái)會(huì)中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化要求，口齒清楚，頭腦靈活、表達(dá)能力強(qiáng)。

　　 通過(guò)飯店英語(yǔ)初級(jí)水平達(dá)標(biāo)考試。 從事前臺(tái)結(jié)賬工作3年以上。 最佳年齡25-45歲。

　　7.出納員 任職要求

　　 具有財(cái)會(huì)中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序及會(huì)計(jì)員以上技術(shù)職稱。 通過(guò)飯店英語(yǔ)初級(jí)水平達(dá)標(biāo)考試。

　　 從事收款工作1年以上，掌握現(xiàn)金、銀行結(jié)算的常識(shí)。 最佳年齡：22-50周歲

　　8.驗(yàn)貨員 任職要求

　　 具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，受過(guò)物資質(zhì)檢方面的專業(yè)培訓(xùn)。 能閱讀進(jìn)口原料外文名稱、產(chǎn)地、保質(zhì)期等有關(guān)說(shuō)明。

　　 從事飯店工作5年以上，了解飯店賓客有品、餐飲原料以及其它有關(guān)物資的使用要求、質(zhì)量特征。 最佳年齡：25—50周歲

　　9.倉(cāng)庫(kù)保管員 任職要求

　　 具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，接受過(guò)物資管理方面知識(shí)的培訓(xùn)。

　　 能看懂所保管物品的英文標(biāo)識(shí)和說(shuō)明。 從事飯店工作3年以上。 最佳年齡：25—50周歲

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